Rusko sa v poslednom čase vyznačuje nie príliš vysokým financovaním vzdelávacieho systému, a preto sú učitelia a učitelia nespokojní so svojimi platmi, ktoré nedokážu uživiť ich rodiny. Mnohé štátne štruktúry a ministerstvá si lámu hlavu nad hľadaním možností na zvýšenie platov ruských učiteľov v roku 2017. Keďže Rusko úplne nezvládlo krízu, v ktorej sa nachádza už niekoľko rokov, pracovníci verejného sektora musia cítiť jej údery.

Učitelia škôl nikdy nedostávali vysoké platy a po rozvinutí hospodárskej krízy sa situácia úplne zhoršila. Finančná zložka naozaj zohráva obrovskú úlohu pri výbere povolania, takže prestíž učiteľa začala postupne klesať.

Špecialisti Rosstatu vykonali prieskum, ktorý im pomohol odhaliť, že učitelia na všeobecných školách dostávajú asi 18-20 000 rubľov.

Okrem toho sa brali do úvahy príjmy obyvateľov veľkých miest. V malých osadách je situácia ešte horšia: učitelia tam zarábajú asi 13 000 – 15 000 rubľov.

V tejto súvislosti úrady v tomto roku prijali niekoľko nových zákonov zameraných na zvýšenie miery výučby.

Okrem toho sa zvýši aj vedecká záťaž, čo sa dotkne učiteľov aj študentov škôl a takéto inovácie by mali byť patrične platené.

Už skôr prezident podpísal dekrét, že platy štátnych zamestnancov by sa mali každoročne zvyšovať a do roku 2018 by sa ich úroveň mala zvýšiť o 150 % oproti roku 2012.

Po podpísaní dekrétu sa vykonala indexácia a v rozpočte bola vyčlenená pomerne veľká suma na zvýšenie platov štátnych zamestnancov. Po vypuknutí krízy však boli aktivity na splnenie požiadaviek pozastavené.

Procedúra indexovania bola zmrazená a potom vykonaná len čiastočne. Musím povedať, že indexácia platov učiteľov v roku 2017 je plánovaná v plnej miere, to znamená, že sa zvýšia o 5,5%, zatiaľ čo inflácia dosiahne 6%. Takáto indexácia plne pokryje zvýšenie nákladov na potraviny a služby. Napriek tomu nazvať tento plat veľkým nebude fungovať.

V diskusii o otázke, čo bude s platmi učiteľov v blízkej budúcnosti, sa členovia vlády rozhodli reorganizovať vzdelávací systém Ruskej federácie a zaviesť „účinné zmluvy“, ktorými sú pracovné zmluvy. V týchto dokumentoch sa okrem úradných povinností rozoberajú aj kritériá kvality a efektívnosti práce. S vysokými mzdami tak budú môcť počítať len tí zamestnanci, ktorí budú vážne pristupovať k plneniu svojich povinností a neustále sa snažiť o sebazdokonaľovanie.

V skutočnosti by zvýšenie platov učiteľov malo byť motiváciou pre učiteľov, aby sa snažili zdokonaliť svoje zručnosti: písanie vedeckých prác, obhajoby dizertačných prác a získavanie nových akademických titulov. A to sa najlepšie prejaví na kvalite vzdelávania školákov.

Treba si uvedomiť, že učitelia v bežných školách sa nikdy nemohli pochváliť vysokými platmi. Navyše, počas krízy sa situácia natoľko zhoršila, že prestíž profesie učiteľa výrazne klesla. Úrady na to nemôžu nereagovať, pretože práve učitelia dávajú deťom vedomosti.

Preto je dôležité, aby do škôl prichádzali tí, ktorí vedia nielen odčítať učivo a dávať známky, ale aj pomáhať im v rozvoji ako jednotlivcov.

Nie každý môže splniť tieto povinnosti, takže nie je nič prekvapujúce na tom, že mnohí veria, že učiteľ by sa mal narodiť, a nie sa ním stať.

Bez prestíže povolania netreba očakávať, že do škôl pôjdu najlepší z najlepších. Navyše netreba dúfať, že pri nízkych príjmoch učiteľov dostanú deti kvalitné vzdelanie.

Ako nedávno ukázal prieskum uskutočnený Rosstatom, zamestnanci všeobecných škôl dnes dostávajú asi 18 - 20 000 rubľov. Ale tieto štatistiky zahŕňajú platy učiteľov vo veľkých mestách. A v dedinách a malých mestách učitelia zarábajú asi 13-15 tisíc rubľov. Samozrejme, že na súkromných školách sú platy vyššie, ale takých škôl v krajine až tak veľa nie je.

A skutočnosť, že v Rusku je teraz ťažké žiť s platom nižším ako 20 tisíc rubľov, si úrady dobre uvedomujú. Preto bolo prijatých niekoľko nových návrhov zákonov, ktoré v roku 2017 zvýšia platy učiteľov. Tieto zmeny teda znamenajú zvýšenie vedeckej pracovnej záťaže, no tá bude tiež primerane platená.

Mzda bude podľa úradov pôsobiť ako stimul pre zamestnancov vzdelávacích inštitúcií, aby si kvalitne plnili svoje pracovné povinnosti. K zníženiu korupcie v tejto oblasti prispeje aj nová výška platov v školách. Mnohým učiteľom umožní odmietnuť súkromných študentov, ktorých vo svojom voľnom čase pripravujú na štúdium na vysokých školách, pričom za to dostávajú dodatočnú odmenu. Voľný čas, ktorý budú môcť venovať príprave na hodiny. To všetko znamená len to, že zvýšenie platov pre učiteľov v roku 2017 je urgentnou potrebou.

Nová mzdová metóda prijatá v roku 2015 (O zlepšení štatistického účtovníctva) znížila toto číslo o viac ako 12 percent. Na základe toho vláda neplánuje indexovať platby štátnym zamestnancom a platy sa od 1. januára 2017 nezvýšia. Platy učiteľov sa tak stávajú závislými od regionálneho priemeru. Každý kraj dostal v roku 2017 za úlohu zvýšiť platy učiteľov, bude sa to však riešiť rôznymi spôsobmi. Súdiac podľa momentálne dostupných správ, oficiálna indexácia pre štátnych zamestnancov sa bude vykonávať od 1. apríla 2017.

Takže vzhľadom na to, že krajina stále bojuje s krízou, vláda nebude môcť vyčleniť z rozpočtu veľkú sumu na zvýšenie príjmov tejto kategórie obyvateľstva. Ešte predtým prezident podpísal dekrét, ktorý popisuje informáciu, že platy štátnych zamestnancov by sa mali každoročne zvyšovať tak, aby do 18. roku ich úroveň vzrástla oproti roku 2012 o 150 %. Hovoríme o takzvaných májových dekrétoch ruského prezidenta Vladimira Putina.

Po podpísaní týchto dekrétov bola vykonaná indexácia. Z rozpočtu bola vyčlenená veľká suma na zvýšenie platov štátnych zamestnancov. Mnohí Rusi sa tomu tešili, no s nástupom krízy sa proces zvyšovania platov učiteľov zastavil. Orgány museli zmraziť postup indexovania a potom ho vykonať, ale iba čiastočne, je však potrebné povedať, že indexácia platov učiteľov v roku 2017 v Rusku je plánovaná v plnom rozsahu, to znamená, že sa zvýšia o 5,5%. Zároveň však môže inflácia podľa oficiálnych predpovedí dosiahnuť 6%.

V skutočnosti môže byť inflácia o 1-2% vyššia. Indexácia však takmer úplne pokryje zvýšenie nákladov na potraviny a služby.

Vláda už skôr uviedla, že v Rusku dôjde k reorganizácii vzdelávacieho systému. Objavia sa takzvané „efektívne zmluvy“. Sú vlastne ako pracovné zmluvy. Diskutujú však aj o viacerých kritériách kvality a výkonnosti. Pri podpise takejto zmluvy budú môcť s vysokým platom počítať len tí zamestnanci vzdelávacích inštitúcií, ktorí budú brať svoje pracovné povinnosti vážne a neustále sa snažiť o sebazdokonaľovanie.

Učitelskaja gazeta zverejnila štatistiku priemerných miezd učiteľov škôl v Moskve, údaje poskytnuté publikáciou vychádzajú z oficiálnych údajov moskovského ministerstva školstva. Rezort analyzoval platy v 590 vzdelávacích inštitúciách a štatistika vyšla celkom zaujímavo.

Napriek tomu, že platy učiteľov v Moskve sú slušné, ak sa pozrieme na celkový obraz, vidíme, že v niektorých školách sa platy líšia o 20 %.

Takže napríklad v škole číslo 1518 bol minulý rok priemerný mesačný plat 115-tisíc 289 rubľov a podiel učiteľov, ktorých zárobky presahujú 60-tisíc, bol 100 % z celého učiteľského zboru. Približne rovnaký obrázok v škole č. 1252, kde učitelia dostávajú 109 tisíc 679 rubľov. Ale nie všetci poberajú platy nad 60 tisíc, ale len 98 % z celkového počtu učiteľov.

Priemerný plat v škole č. 2036 je 97 tisíc 356 rubľov, všetci učitelia dostávajú viac ako 60 tisíc. Na strednej škole č. 625 zarábajú zástupcovia jednej z najuznávanejších profesií v priemere 86-tisíc 923 rubľov, všetci zarábajú viac ako 60-tisíc.

V škole č.1552 zarábajú učitelia asi 75-tisíc rubľov, zárobok 95% učiteľov presahuje 60-tisíc.

A napokon najskromnejší, no napriek tomu objektívne hodný priemerný plat v škole č.1708. Učitelia tam dostávajú 69 tisíc 177 rubľov, viac ako 60 tisíc dostáva 84 % učiteľov.

Vedúci oddelenia školstva mesta Moskva Izák Kalina opakovane poznamenal, že prístup používaný pri tvorbe priemernej mzdy v hlavnom meste je jedným z najefektívnejších a najspravodlivejších v krajine.

„Je dôležité, aby vektor financovania smeroval k študentovi, čo je teraz súčasťou moskovského vzdelávacieho systému. Keď počujem o účtovnom prístupe k vzdelávaniu, neexistuje žiadna duša, potom len nie, financovanie na hlavu, každá duša je podporovaná financiami a bez podpory financovania je duša vždy zlá. Ide o ľudský, humanitárny prístup,“ zdôraznil Kalina.

V súčasnosti v moskovských školách 50 % najmenej platených učiteľov dostáva mzdu dostatočnú na to, aby si zabezpečili pohodlnú životnú úroveň.

Podľa štatistík poskytnutých územným orgánom Federálnej štátnej štatistickej služby pre Moskvu bola priemerná mzda v hlavnom meste v treťom štvrťroku 69 847 rubľov. A vedúci oddelenia hospodárskej politiky a rozvoja Moskvy Vladimír Efimov v októbri oznámil, že priemerná mzda za rok 2017 by mala byť 63-tisíc rubľov.

Mimochodom, ten istý Mosgorstat uvádza priemernú mzdu v oblasti vzdelávania v hlavnom meste v októbri, ktorá predstavovala 77 tisíc 294 rubľov, čo výrazne prevyšuje priemernú mzdu v Moskve.

V roku 2016 vláda plánovala zvýšiť platy učiteľov. Podľa vyhlášky vydanej v roku 2012 V.V. Putin, do roku 2018 by sa mzdy mali zvýšiť jedenapolkrát (berúc do úvahy indexáciu miezd na kompenzáciu). Do akej miery sa tieto plány plnia, existuje možnosť zvýšenia miezd v roku 2017? V tomto článku sa budeme zaoberať presne touto témou.

Aktuálny stav a platy učiteľov

V súčasnosti je plat učiteľa školy približne 27 - 30 tisíc rubľov. Okrem toho existuje veľa faktorov, ktoré ovplyvňujú individuálny plat, počnúc typom školy (či už regionálnej, federálnej alebo mestskej). Najnižšie platy majú spravidla obecné vzdelávacie inštitúcie. Okrem toho výška miezd silne závisí od umiestnenia vzdelávacej inštitúcie - napríklad učiteľ v Moskve je asi 65 tisíc rubľov.

Indexácia platov sa uskutočňuje každý rok (mimochodom s výnimkou roku 2016 - indexácia sa uskutoční v roku 2017), ale zjavne to nie sú peniaze, s ktorými priemerný učiteľ počíta. Indexácia platu má kompenzovať rast inflácie, no zároveň rastú aj ceny – a v dôsledku toho zostáva učiteľ opäť v strate. Okrem toho si pamätajte na čísla za predchádzajúci rok – indexácia bola vykonaná na úrovni 7,5 percenta, ale skutočná miera inflácie bola približne 11. V skutočnosti je v tomto prípade skôr pravdepodobné, že indexácia udrží situáciu na rovnakej úrovni, ako zvýši blahobytu. Okrem toho vláda nepovažuje indexáciu miezd, napríklad pre moskovských učiteľov, za prioritnú úlohu.

Skúsme prísť na to, prečo sa zvýšenie platu výrazne líši od očakávaného, ​​oplatí sa očakávať zvýšenie platu v roku 2017 a o koľko?

Máme v roku 2017 očakávať zvýšenie platov učiteľov?

Problém zvyšovania financií pre rezort školstva spočíva čiastočne v zložitej situácii vo svete ako celku, na ktorú je Rusko nútené reagovať zvýšením svojej obranyschopnosti. Vo federálnom rozpočte na rok 2016 je deficit takmer 2 bilióny rubľov. Kompenzácia tohto deficitu sa uskutoční na úkor rezervného fondu. Prirodzene sa to odráža v plánoch vlády financovať pracovníkov, ktorých mzdy sa tvoria na základe. V súčasnosti sú priority vlády (podľa situácie v krajine a v oblasti zahraničnej politiky) nasledovné:

l Hlavná časť prostriedkov, ktoré vláda vynakladá na financovanie rozpočtu, sa plánuje použiť na financovanie obrany;

l Ďalšou prioritou je financovanie štátnych zamestnancov;

l Očakáva sa, že rovnováha bude rozdelená medzi zdravie a vzdelávanie.

V číselnom vyjadrení sa náklady na financovanie a zvyšovanie miezd učiteľov a zdravotníkov znížia oproti predchádzajúcim plánom vlády o zhruba 33 miliárd. To znamená, že očakávaný nárast o 7 % sa zníži na približne 2,5. Očakáva sa teda nárast financií, no nie v takých objemoch, ako sa plánovalo.

Okrem toho bola nastolená otázka o rozdelení platov učiteľov na základnú a motivačnú časť (v percentuálnom pomere 70 ku 30). Podľa logiky vlády by to malo nejakým spôsobom povzbudiť učiteľov, aby si zvýšili záťaž. Ale nakoľko je to reálne?

Za posledných päť rokov bol zaznamenaný trend zvyšovania poplatkov pre učiteľov a je to skutočne tak. Aby však učitelia dostali prijateľný plat, sú nútení prevziať ďalšiu záťaž: vedenie triedy, mimoškolské a mimoškolské aktivity, hodiny navyše. Didaktický materiál na prehĺbené štúdium jednotlivých predmetov sa získava buď na náklady učiteľa, alebo na náklady rodičov žiakov – čo samozrejme takýmto hodinám nepridáva na obľúbenosti, ako aj samotnému učiteľovi. . Kurzy ďalšieho vzdelávania, ktoré sú potrebné na zabezpečenie prijateľnej úrovne miezd, si väčšina učiteľov musí absolvovať na vlastné náklady. Skúsme si predstaviť celkovú záťaž učiteľa a zhruba odhadnúť, či týchto 30 percent bude takých podnetných? nepravdepodobné. Situáciu to len zhorší a povedie k ďalšiemu poklesu životnej úrovne učiteľov, čo bude mať za následok jednak zníženie počtu učiteľov na školách, ako aj počtu mladých učiteľov, ktorí po ukončení VŠ pedagogického smeru odídu do pracovať vo svojej špecializácii.

Čo hovorí vláda na zvyšovanie platov učiteľov

Mnoho ľudí je veľmi skeptických k vyhláseniam, že sa plánujú zvyšovať platy. To je celkom opodstatnené - napokon federálna vláda občas hovorí o nadchádzajúcom zvýšení, ale nie je toľko výsledkov. Indexácie, ktoré sa mimochodom vyskytujú nepravidelne, problém neriešia. Pozrime sa, prečo sa to deje a čo na zvyšovanie platov učiteľov hovorí vláda.

„Tu je háčik v tom, že federálne centrum nezvyšuje priamo mzdy,“ poznamenáva tajomník Ústredného výboru odborov pracovníkov školstva. "Federálne centrum rozdeľuje finančné prostriedky len na regionálnej úrovni, aby kraj mohol predmetné navýšenie realizovať. Krajské úrady však podľa vlastného uváženia rozhodujú o tom, ako, komu a o koľko navýšia."

Ukazuje sa, že pre efektívnu realizáciu súboru opatrení zameraných na zlepšenie životnej úrovne učiteľov a pracovníkov verejného školstva je nevyhnutná úzka spolupráca odborových organizácií a krajských úradov. V opačnom prípade, aj keď sú vyčlenené peniaze na zvýšenie platov, hrozí, že peňaženky učiteľov zostanú prázdne.

Učiteľstvo je jedno z najťažších a najušľachtilejších povolaní. Práve títo ľudia investujú do našich detí všetko najláskavejšie a najmúdrejšie. Práca učiteľa nie je jednoduchá. Iba ak vložíte svoju dušu do svojich študentov, môžete sa stať skutočným učiteľom. Napriek dôležitosti povolania sú však platy učiteľov stále na nízkej úrovni. Či dôjde v roku 2017 k zvýšeniu miezd pre učiteľov a o koľko si môžu zvýšiť platy.

Podľa výsledkov výskumu majú najvyššie platy učitelia pôsobiaci na moskovských školách. To nie je prekvapujúce, pretože najprestížnejšie školy v krajine sa nachádzajú v hlavnom meste. Práve tu študujú deti úradníkov a podnikateľov. Priemerný plat bežného učiteľa v hlavnom meste je asi 70 000 rubľov.

Okrem miezd sa v Moskve vytvorili aj pohodlnejšie pracovné podmienky pre učiteľov. Moderné vybavenie škôl výrazne uľahčuje vzdelávací proces. Zavedenie elektronického systému hodnotenia vedomostí umožňuje užšiu spoluprácu s rodičmi, čo znamená, že deti sú pod komplexnou kontrolou.

Úplne iná je situácia v regiónoch. Ťažké to majú najmä učitelia na vidieckych školách. Učitelia tu často dostávajú mzdy vo výške životného minima. Navyše v školách nie je absolútne žiadne vybavenie. Učitelia si musia sami vyrábať učebné pomôcky, po nociach sedieť a kontrolovať zošity. Práca týchto ľudí je ako každodenná záležitosť.

stimulačné platby

Najnovšie správy nás nebavia vysielať o systéme motivačných platieb v roku 2017 pre učiteľov. Tento systém má však aj svoje nevýhody.

Dnes sa mnohí odborníci domnievajú, že systém výpočtu týchto príplatkov ešte nie je dokonalý a stále je potrebné zvyšovať základný plat učiteľov.

Samozrejme, učiteľov treba povzbudzovať. Každý z nich by sa mal snažiť zdokonaľovať svoje zručnosti, ale čo tí, ktorí nemajú možnosť zvýšiť si úroveň profesionality, tí učitelia z dedín a dedín?

Najnovšie správy

Dnes federálne úrady aktívne vedú kampaň za vyššie mzdy pre učiteľov v roku 2017. Podľa mnohých práve tieto investície skvalitnia vzdelávanie, pretože učiteľ sa nemôže naplno venovať svojej práci, keď ho doma čakajú hladné deti. Okrem toho ľudia tejto profesie potrebujú dobrý odpočinok. Len v tomto prípade je možné počítať so skutočne produktívnou prácou učiteľov.

Taktiež zvýšenie platov učiteľov pomôže zvýšiť prestíž tohto neľahkého povolania. Aká je situácia, ktorú dnes vidíme? Skúsení a vysoko profesionálni učitelia často chodia pracovať do súkromných vzdelávacích inštitúcií alebo sa venujú osobnému doučovaniu. V bežných školách je nedostatok skúsených učiteľov, čím trpí úroveň vzdelania detí.

Najnovšie správy hovoria, že zvýšenie platov pre učiteľov bude ešte v roku 2017. Suma, s ktorou môžu učitelia počítať, však ešte nie je stanovená.

Kríza a mzdy

Program zvyšovania platov pre učiteľov bol naplánovaný na roky 2016-2018. Zložitá ekonomická situácia v krajine však urobila svoje vlastné úpravy. Sľúbené zvýšenia sa oneskorujú. Platy sa však každoročne indexujú, aby učitelia netrpeli infláciou a zvyšovaním cien.

Podľa vlády sa dnes robí všetko pre to, aby sa získali prostriedky na zvýšenie platov učiteľov v roku 2017. Prezident znížil platy svojmu aparátu, odmietol indexovať platy niektorým skupinám úradníkov, ktorí podľa neho dostávajú dobré platy aj bez toho.

Tieto opatrenia však nestačia. Najnovšie správy nám nesľubujú rýchly ekonomický rast. Sankcie a nízke ceny ropy viedli k veľkému rozpočtovému deficitu a ten sa samozrejme nepodarí naplniť zo dňa na deň.

Povolanie povolanie

Dnes sú mnohí z nás zvyknutí porovnávať platy učiteľov u nás s platmi učiteľov v Európe a Amerike. Samozrejme, s takýmto porovnaním nemáme vôbec vyhraté. Netreba však zabúdať, že aj cenová hladina v týchto krajinách je značne odlišná. Zároveň treba brať do úvahy aj to, že Rusko je stále v štádiu ekonomického rozvoja.

V porovnaní s tým, čo sa u nás dialo v 90. rokoch, stále možno pozorovať zvyšovanie platov a celkovej životnej úrovne.

Musíme vzdať hold učiteľom, ktorí dokázali prežiť tieto ťažké časy spolu s krajinou a nevzdali sa svojho povolania.

V súčasnosti sa môžete stretnúť aj s pracovníkmi predškolského a školského vzdelávania, ktorí napriek všetkému svoju prácu milujú a oddávajú sa jej naplno. Práve týchto učiteľov treba podľa vlády podporovať. Učiteľ, rovnako ako lekár, musí byť obetavý a jeho prácu si samozrejme treba vážiť.

Práve týmto kategóriám štátnych zamestnancov sa podľa prezidenta v posledných správach zvýšia mzdy v prvom rade. Zlepší sa aj systém motivačných platieb, aby sa mladí špecialisti usilovali o ďalšie vzdelávanie a kariérny rast.

Prognózy analytikov

Dnes celá krajina čaká na zlepšenie situácie na svetovom trhu s ropou. Zvýšenie cien ropy vyrieši mnohé problémy v krajine a konečne naplní rozpočet. Ceny uhľovodíkov by mali podľa analytikov v roku 2017 rásť. Ak cena ropy porastie, môžeme smelo povedať, že program na zvýšenie miezd pre pracovníkov verejného sektora bude fungovať naplno.

Dnes je priskoro robiť dlhodobé prognózy zvyšovania platov učiteľov v roku 2017. Všetko sa vyjasní s príchodom nového roka. S istotou však môžeme povedať, že bude indexovanie, učitelia nebudú musieť hladovať. Dnes je celý svet v kríze. Nezamestnanosť stúpa, prípady nevyplatenia mzdy sú čoraz častejšie. Podľa vlády sa dnes robí všetko pre to, aby sa naši učitelia neocitli v tak ťažkej situácii. Dovtedy musíme čakať a dúfať v to najlepšie.

Zamestnancov verejného sektora tento rok znepokojuje jedna otázka: zvýšia sa v roku 2018 mzdy najmä učiteľom? Najnovšie správy naznačujú, že ich nárast ešte bude. Ale s najväčšou pravdepodobnosťou iba v rámci indexovania.

Čo určuje plat učiteľa v škole?

1. Zo skúsenosti – čím dlhšie človek pracuje, tým viac dostane.
2. Z regiónu – v centrálnom regióne alebo regiónoch s drsným podnebím dostávajú učitelia viac ako v južných a severozápadných spolkových okresoch.
3. Z vedenia triedy.
4. Od včasného profesionálneho rozvoja.

Plat učiteľa pozostáva zo 4 zložiek:

• základné (lekcie, extra triedy, kontrola zošitov atď.),
• stimulujúce (na používanie nových vyučovacích metód a vysokej výkonnosti študentov),
• kompenzačné (za prácu v špeciálnych podmienkach, napríklad s chemikáliami alebo nápravnou triedou)
• a prémiové.

Ale za posledných pár rokov, bez ohľadu na to, ako veľmi sa zvýšila záťaž učiteľov, platy zostali prakticky nezmenené.

Osud dekrétu z roku 2012

V roku 2012 prezident Ruskej federácie podpísal dekrét o systematickom zvyšovaní miezd pre zamestnancov verejného sektora v období rokov 2012 až 2018. Podľa vyhlášky by sa príjem učiteľov škôl mal zvýšiť o 200 %. Plánovalo sa, že zvýšenie sa nebude realizovať naraz, ale postupne, ale takým tempom, aby sa dosiahli ciele stanovené do roku 2018.

Kríza, ktorá sa začala v roku 2014, mala za následok masívny rozpočtový deficit a nemožnosť ani malého zvýšenia miezd pre všetkých štátnych zamestnancov bez výnimky. Ale program nebol oklieštený, prezidentský dekrét nemožno zrušiť, jeho realizácia vraj pokračuje. Aj keď, samozrejme, za zostávajúci rok platy pre učiteľov od 10 do 12 tisíc až 30 až 36 tisíc rubľov. nezvýšia, lebo štátny rozpočet na to nemá dostatok financií.

Indexovanie

Indexácia je zvýšenie miezd v súlade so všeobecnou úrovňou inflácie (zvyšovania cien) v krajine v pomere 1:1. To znamená, že ak inflácia bola 12%, potom zvyšujúci sa koeficient platu a platu bude 12%. Je pravda, že v roku 2015 bola indexácia zrušená a v roku 2016 bola vykonaná len čiastočne. Dôvodom toho vládne štruktúry označili za krízový stav ekonomiky krajiny, najmä nedostatok potrebného množstva finančných zdrojov.

Ale vďaka indexácii budú platy učiteľov v Rusku v roku 2018 stále rásť. Nerastie veľmi. V priemere to bude asi 6 %, t.j. 1200 rubľov. s platom 20 000 rubľov. Ťažko nazvať takéto zvýšenie veľkým, hoci podľa vlády pokryje inflačné zvýšenie cien základných produktov a energií.

Faktor rozptylu a nové pozície

V roku 2018 bude plat učiteľov škôl závisieť nielen od odpracovaných rokov a indexácie, ale aj od rozptylového koeficientu. Predpokladá sa, že príjem bežných učiteľov a vedenia školy bude určený v pomere 1:4, t.j. ak je plat mladého učiteľa 15-tisíc rubľov, riaditeľ dostane maximálne 60-tisíc rubľov. Ako sa budú počítať príjmy ostatných pracovníkov, zatiaľ nie je jasné.

Okrem koeficientu rozpätia sa od roku 2018 budú platy učiteľov odvíjať aj od nových pozícií, prípadne titulov:

• učiteľ (človek, ktorý práve prišiel do práce a ešte nezískal ďalšie vzdelanie alebo zdokonaľovanie, iba učí deti);
• starší učiteľ (druhá etapa kariéry, ktorá pozostáva z písania učebných osnov, programov rozvoja disciplín a nápravnej práce);
• vedúci učiteľ (jeho práca bude zahŕňať koordináciu konania ostatných učiteľov a organizáciu vzdelávacieho procesu). Od pozície bude závisieť aj plat a dodatočné zvýšenie platu.

Zavedenie nových pozícií podľa vývojárov projektu pomôže urobiť z učiteľskej profesie „kariérny rebrík“ pre mladých profesionálov. Zvyšovanie obľúbenosti povolania je jednou z hlavných úloh všetkých inovácií v oblasti pedagogiky. Či sa však ospravedlnia, sa ukáže až po určitom čase.

Môžete získať pozície s nárastom pracovných skúseností a absolvovaním dodatočných a povinných certifikácií a vzdelávacích programov pre učiteľov. Tu stojí za zmienku, že v roku 2018 sa plánuje aj zavedenie platených „skúšok“ pre učiteľov škôl, ktoré im umožnia potvrdiť ich odbornú spôsobilosť a požadovať od vedenia vyššie platy. Tento projekt Akadémie vzdelávania Ruskej federácie je však zatiaľ vo vývoji a nie je jasné, či v prípade realizácie prinesie pozitívne výsledky.

Predpovede na rok 2018

Nedá sa s určitosťou povedať, ako sa budúci rok zmenia platy učiteľov. S najväčšou pravdepodobnosťou sa mierne zvýši spolu s prílevom nového personálu.

Mimochodom, o rámoch. Fámy o znižovaní počtu učiteľov sú len fámy. Nikto neplánuje zredukovať už aj tak malé rady kvalifikovaných učiteľov, pretože to len ďalej zníži prestíž profesie.