Vyúčtovanie a intrigy v práci sú bežnou vecou. Takmer žiadna spoločnosť sa bez nich nezaobíde. Čo robiť, ak sa zrazu ocitnete v takejto „bitke“ a jeden z vašich kolegov sa stane vaším najväčším nepriateľom? Ako ublížiť kolegovi v práci, ak vás obťažuje svojím zlomyseľným a drzým správaním, hlúposťou či nekonečným posmechom? Je čas pomstiť sa tým, že vám dáte vedieť, že vás drzé výpady dali do poriadku. Zoznámte sa so zložitosťou stratégie „office war“ a dovoľte svojim páchateľom, aby to naplno pochopili.

3 neškodné spôsoby

1. Najjednoduchšie je, samozrejme, nevšímať si ostne kolegu. Ak súper nenájde odpoveď, často spôsobí oveľa väčšie škody ako odvetná agresia.

1. Ak ste temperamentný človek a nedokážete zachovať pokoj a vyrovnanosť, môžete zažiť takú metódu ako „zrkadlenie“. Skúste „papagájovať“ – kopírujte súperove činy, správajte sa rovnako odmietavo, hovorte všelijaké nezmysly, vysmievajte sa mu a ponúknite mu nejaké nezmysly ako radu. Nech pochopí, že do toho nenaráža.
2. Predstierajte, že chcete uzavrieť mier so svojím nepriateľom. Ponúknite mu žemle s majonézovou nátierkou. Hlavná vec je, že vyzerá ako biely krém. Ďalšou možnosťou je posypať donuty zubným práškom namiesto práškového cukru.

Ak sa vzťah vyhrotí

1. V prípade, že nepríjemný kolega dostal nielen vás, ale aj ostatných kolegov, dohodnite mu bojkot. Nech nikto nevenuje pozornosť jeho prítomnosti a neodpovedá na otázky. Účinok možno umocniť tým, že jeho dokumenty na chvíľu skryjete. Súpera to poriadne znervózni a nalomí mu morálku.

1. Keď kolega na pár minút odíde, rýchlo napíšte dokument, na ktorom pracuje, do Google Translate a preložte ho do arabčiny alebo čínštiny. A zároveň originál na chvíľu schovať do nejakého priečinka. nechajme sa prekvapiť.

1. Z vážnejších spôsobov, ako to pokaziť, vyskúšajte nasledovné - pomocou injekčnej striekačky napumpujte do myši trochu vazelíny z jeho notebooku. Keď sa nepriateľ pustí do práce, vyparovaním vazelíny sa mu zamastia ruky.
2. Ďalšou možnosťou vtipu s myšou je vložiť pod ňu priehľadnú fóliu. Myš nebude reagovať, čo rozzúri vášho súpera.
3. Vyrobte u kolegu paniku tým, že urobíte snímku obrazovky jeho pracovnej plochy a počkáte, kým pôjde na obed alebo na služobnú cestu. V tejto chvíli umiestnite snímku obrazovky na úvodnú obrazovku a potom vyberte funkciu „Vypnúť zobrazovanie ikon“. Viete si predstaviť, ako sa bude báť, keď začne klikať na ikony? Ak na vás okamžite padne jeho podozrenie - tvárte sa nevinne a zarazene, predstierajte, že o tom nič neviete. Pre presvedčivosť začnite vytvárať zdanie aktívnej pomoci „obete“, snažte sa problém vyriešiť a zároveň vytočte číslo „IT špecialistu“.
4. Starý dobrý trik, ktorý poznáme zo školy, je dať si na stoličku gombík. Použite túto metódu v boji proti svojim súperom v práci, ale po tom, čo ste urobili, buďte mimoriadne opatrní, keď sedíte na svojom pracovisku.
5. Nasledujúci originálny a dômyselný manéver je vhodný, ak je stolička kolegu, ktorý vás obťažuje, čalúnená svetlými farbami. Počkajte na deň, keď bude mať súper tmavé dno a nakreslite terč na povrch sedadla pomocou bielej kriedy.
6. Podpíšte nepriateľovu pracovnú poštu do všetkých mysliteľných a nemysliteľných zoznamov adries. Keď príde ráno do práce, bude musieť stráviť veľa času „hrabaním“ pošty zo všemožných inzerátov a ponúk. Vyberte si zoznamy adries čo najzaujímavejšie - možno ho zaujme nejaká lákavá ponuka? Zároveň to bude rozptýlené od práce - niekedy je užitočné relaxovať.

Keď vám došla trpezlivosť

1. Riskantnejší spôsob je vhodný, ak sa vášne hrali naostro a ako posledná kvapka poslúžil ďalší trik nenávideného kolegu. Naplňte kľučky dverí auta, ktoré patrí vášmu najhoršiemu nepriateľovi, superlepidlom – v tomto prípade bude jediným spôsobom, ako ich otvoriť, odstrániť dvere. Pamätajte však, že toto sú už extrémne opatrenia.
2. Ak nepriateľ pracuje v samostatnej kancelárii, pokojne ju zatvorte kľúčom. Bude smiešne počuť, s akou nadávkou sa začne pokúšať vymaniť sa zo zámku.
3. V prípade, že sa kolega chová hrubo a neslušne, hovorí vám všelijaké škaredé veci alebo sa vám dokonca vyhráža, nahrajte si tento prípad na diktafón. Môžete to urobiť tajne a potom povedať vodcovi o tom, čo sa deje, poskytnúť dôkazy, ale je lepšie to najskôr urobiť vzdorovito - týmto spôsobom zastrašíte zamestnanca protivníka a je nepravdepodobné, že by mal chuť s vami prisahať. budúcnosti.

Práca zohráva v našom živote dôležitú úlohu – pre každého tú svoju. Niekomu slúži len ako prostriedok na zarábanie peňazí, pre iného sa stáva životnou záležitosťou. Ak robíte to, čo naozaj milujete, ste skutočným šťastlivcom! Čo môže byť lepšie ako aktivita, ktorá vám pomôže realizovať váš potenciál a odhaliť všetky vaše talenty? Občas sa však stane, že sa v sude s medom nájde mucha, ktorá môže pokaziť pôžitok z pracovného procesu. Dôležitou súčasťou života je spoločnosť a naša nálada často závisí od ľudí okolo nás. Žiaľ, je veľmi ťažké zhromaždiť zamestnancov v jednej firme, z ktorých každý by mal len pozitívne vlastnosti. To platí najmä pre veľké korporácie s veľkým počtom zamestnancov. Úrady musia robiť ťažkú ​​voľbu medzi charakterom a profesionalitou a najčastejšie sa uprednostňuje to druhé - pričom manažér môže len zatvárať oči nad ťažkým charakterom kolegu. Výsledkom je, že takíto kolegovia využívajú svoje postavenie a robia si, čo chcú. Sú to oni, ktorí sú schopní pokaziť naše životy v poriadku, sú príčinou každodennej pokazenej nálady a neustáleho stresu. Ako dať lekciu kolegovi z práce, ktorý je otravný svojou hrubosťou a aroganciou? Existuje niekoľko účinných spôsobov, ktoré vám pomôžu poraziť otravného zamestnanca.

Ak je kolega „tŕňom“

1. Skúste vziať vyberavého spolupracovníka na obed a pri šálke kávy pokojne prediskutujte situáciu a porozprávajte sa tvárou v tvár o probléme, ktorý sa vás týka. Priamosť a úprimnosť z vašej strany spolu s dôverčivým postojom sú vo väčšine prípadov veľmi účinnou technikou.
2. Napäté situácie a potýčky s kolegom zredukujte na vtip, alebo si z neho dokonca „vykecajte“ a ukážte, že vás jeho útoky nepohoršujú. Tvárou v tvár vášmu pokoju a vyrovnanosti pochopí, že ste pre neho „príliš tvrdý“ a tento obchod ho rýchlo začne nudiť.
3. Ak sa tyran začne okrem iného vyjadrovať o práci negatívne, vypočujte si ho až do konca. Potom, ak budete mať šťastie, môžete túto informáciu obrátiť proti nemu.
4. Ak je váš kolega bystrý a skúsený a nachádza na vás chyby v podnikaní, neponáhľajte sa hašteriť a hádať sa. Všímajte si jeho názor a zamyslite sa – možno pre vás chce len to najlepšie, no pre jeho vytrvalú až drsnú povahu ste správanie kolegu brali ako agresiu? To sa tiež často stáva. Sledujte ho, možno má len zvláštny „tyranský“ spôsob komunikácie. V tomto prípade si budete musieť zvyknúť. Hlavná vec je nevytvárať negativitu vo vašom vzťahu z vašej strany. Buďte vyrovnaní a rozumní.

Ako dať whistleblowerovi lekciu?

1. Ak je váš kolega extrémne nepriateľský a snaží sa vás prepustiť na základe udania nadriadeným, jednoznačne vás vníma ako konkurenciu. Toto správanie je potrebné vykoreniť. Aby zlomyseľný kritik nemal možnosť znova a znova si „umyť kosti“, znížte komunikáciu s ním na minimum alebo radšej úplne mlčte. Niet divu, že sa hovorí, že ticho je zlato. Všetky osobné záležitosti prediskutujte mimo kancelárie a v práci sa snažte byť čo najmenej zhovorčiví. Nedávajte ani najmenší dôvod na ohováranie.
2. Dobrým spôsobom, ako dosadiť ohovárača na jeho miesto alebo ho dokonca degradovať, je metóda dezinformácie. Informujte podvodníka vedome nepravdivé informácie a čím sú absurdnejšie, tým lepšie. Keď si úrady uvedomia, že sa ho snažia oklamať, váš neprajník bude určite nešťastný.
3. Nesnažte sa oplatiť odpornému kolegovi „rovnakou mincou“ tým, že sa na neho budete sťažovať manažérovi. K ničomu dobrému to nepovedie, navyše je pravdepodobné, že obaja dostanete „šiltovku“. Oveľa rozumnejšie správanie vo vzťahu k informátorovi by bolo ignorovať jeho vyvádzanie.
4. Postavte ohovárača pred tímom do nepriaznivého svetla – povedzte všetkým o jeho správaní. Podvodníci nie sú uprednostňovaní, takže ho to možno odradí od ďalšej činnosti.
5. Ak chcete konať rozhodne a odvážne, použite drsný, zlý humor a iróniu. Takže ukážete páchateľovi, že urobil chybu pri výbere „obete“.

Ako sa správať k borcom

1. Posmievanie a blahosklonný úsmev je najlepšou možnosťou, ako sa vysporiadať s borcami. Ak počujete hrubosť, odsudzovanie či dokonca osočovanie, úmyselne potvrdzujte slová páchateľa a opakujte ich vo vzťahu k sebe, len v prehnanej forme. Súper sa okamžite bude cítiť zranený a bezmocný a v okamihu „zhasne“.
2. Správajte sa k svojmu drzému kolegovi s dôraznou náklonnosťou a láskavosťou, ako keby ste mali do činenia s pacientom na psychiatrickej klinike. Vo všetkom s ním súhlaste a hovorte zámerne sladkým hlasom. Takáto psychologická „zvieracia kazajka“ okamžite oblieha násilného kolegu.
3. Usilujte sa a pokúste sa predbehnúť kolegu na kariérnom rebríčku po dosiahnutí povýšenia. Potom sa vám jeho hrubosť bude zdať, akoby sa s vami rozprávalo dieťa, a môžete ho jednoducho „rozdrviť“ ako chrobáka.

Ako sa môžete pomstiť kolegovi v práci pomocou mágie a nezávislých sprisahaní. Veď každý náš deň je spojený s prácou a s ľuďmi, ktorí nás tam obklopujú. Takmer každá práca je spojená s komunikáciou veľkého množstva kolegov. Všade funguje zákon podlosti a tu to nie je bez precedensov. V každom tíme sa určite nájde niekto, kto vám bude robiť problémy. prečo to robia? Možno vám závidia úspech, vek, kariérny rast. Možno sa im páči vaše miesto alebo sú vám podriadení. Naozaj sa chcem pomstiť tomuto škodlivému kolegovi alebo mu dokonca dať lekciu. Často môžete počuť, ako sa zamestnanci sťažujú na svojich šéfov a zamestnávateľov. Áno, veľmi často sa správajú k svojim podriadeným nekorektne a niekedy aj protizákonne. Ale zamestnanci nie sú o nič lepší. Šéf potrebuje nájsť prístup ku všetkým zamestnancom a tých môže mať desiatky, stovky, ba aj tisíce. A samozrejme, niekedy sa musíte uchýliť k represívnym opatreniam.

Ale ako sa pomstiť kolegovi, je veľa spôsobov

Môžete napríklad skryť dôležité dokumenty, obrátiť tím proti nemu alebo s ním vstúpiť do otvoreného boja. V tomto prípade si len poklepete na nervy. Psychológia človeka je taká, že ak raz človek začne boj, je ťažké ho zastaviť a z jednoduchého boja sa situácia môže zmeniť na skutočnú tragédiu. Preto musí byť spôsob pomsty zvolený zámerne, v súlade so zavinením osoby.

Veľmi dobre poznám praktickú mágiu a považujem ju za skvelý spôsob, ako sa pomstiť kolegovi v práci.

Pomsta nemusí nevyhnutne spočívať v zhoršení zdravia alebo vzhľadu. Silu hereckej mágie môžete nasmerovať do podnikania alebo kariérneho rastu. Ale všade sú hranice a aj v mágii. Limit spočíva v samotnej mágii. Pri vykonávaní rituálov, sprisahaní musí byť umelec sebavedomý, inak sa nedá vyhnúť problémom. Aby všetko vyšlo tak, ako ste si naplánovali, potrebujete pomoc čierneho mága.

• Mágia môže byť silná pomstiť sa kolegovi z práce, ale pod jej právomoci môžete spadať aj vy sami.
• To je možné iba vtedy, ak sami prevezmete zodpovednosť za kúzla, sprisahania.
• Ak ste sa obrátili o pomoc na praktizujúceho kúzelníka, aby ste sa pomstili kolegovi z práce, nemáte sa čoho báť.
• Váš nepriateľ bude potrestaný a vy budete oslobodení od múk, ktoré vás trápili.

Ak váš konflikt s kolegom vyvrcholil, nemali by ste byť ako jeho činy a činy. vybrať si spôsob, ako sa pomstiť ľuďom v práci, ktorý využívajú ľudia, ktorí nechcú vyvolávať konflikty a kaziť si nervy.

V ideálnom prípade by ste mali udržiavať hladké a priateľské vzťahy so všetkými zamestnancami v tíme. Nie vždy je to však možné. Ľudia sú rôzni, jeden z nich sa k vám správa dobre, zatiaľ čo druhý môže ublížiť. Ak vás v práci nastavili, je to urážlivé a mimoriadne nepríjemné, no v prvom rade musíte minimalizovať následky.

Ak ste boli nastavení v práci, čo robiť?

Boli ste zarámovaní - rozhovor so šéfom

Šéf si vás zavolá do kancelárie a vzdorovito vám predloží správu s chybami alebo súhrn skutočných údajov, ktoré sa výrazne líšia od tých, ktoré ste uviedli, a vy chápete, že neviete, odkiaľ tieto papiere pochádzajú, včera vyzerali ako -iné. Nezáleží na tom, či ste tušili, že vám prefíkaní kolegovia ublížia, alebo vás to naozaj prekvapilo, nechajte sa prekvapiť. Hoďte rukami a povedzte, že toto všetko je nedorozumenie, správna správa je uložená vo vašom počítači a účtovník včera predložil ďalšie informácie - tu je papier, pečať a podpis. Nekričte o tom, že ste naladení, a neukazujte prstom na svojich spolupracovníkov. Inteligentný vodca príde k tomuto záveru sám. Ak sa spýta na vašich odporcov, môžete jemne špekulovať (čím si budete istí), kto to mohol urobiť.

Neuvádzajte mená ľudí, o ktorých máte podozrenie, že vám to nastavili, pokiaľ si tým nie ste istý. Ak sa pomýlite, budete sa hanbiť

Práca nepôjde Fedotovi

Nie ste vinní za to, že ste boli zriadení, ale ak ste nechytili neprajníka za ruku, musíte ešte opraviť chyby. Snažte sa to urobiť čo najrýchlejšie, bez nariekania nad prefíkanými kolegami a bez sťažovania sa klientom a šéfom. Ľudia zapojení do tohto príbehu ocenia vašu profesionalitu aj osobné kvality.

Ako sa vysporiadať s osobou, ktorá vás nasmerovala

Možno viete, kto vás postavil, no nie je isté, že sa šéf rozhodne túto osobu vyhodiť. Je pravdepodobné, že s ním budete aj naďalej pracovať v rovnakej spoločnosti a dokonca v tej istej kancelárii. Napriek všetkej zlobe a hnevu nebojujte. Najlepšie zo všetkého je, že si nevšímajte kolegu, ktorý vás posadil – nepomáhajte mu, nekomunikujte s ním, neponúkajte mu oboznámenie sa s novým formulárom hlásenia, nechajte to urobiť niekoho iného, ​​nezdieľajte cukor s ním.

Napríklad jedno dievča malo kolegyňu, ktorá vyhodila každého, kto sa pokúsil odísť v predstihu, aj keď boli skutky vykonané a bezprostredný šéf ju nechal ísť – dala do zálohy vyššie autority. P ryam chodil po veceroch do open space a vsetci tak sedeli a cerpali zubami.

Jedna pani nebola lenivá nájsť v šatníkovej skrini balíček s topánkami nenávideného kolegu a nasypala doňho zvyšky šalátu s majánézou. V piatok večer, aby to do pondelka bolo silnejšie. Ako vypočítané? Áno, málokto v tejto kancelárii jedol takéto šaláty, no, nebolo ťažké vypočítať, kto v akom poradí odišiel v piatok. Kolega mačka v tej najčistejšej podobe.

O tom, kto by mal a kto nemal byť kandidátom vied, sa vyjadril tajomník dizertačnej rady. Len tým sa dá vysvetliť skutočnosť, že v archíve predlôh dokumentov, ktoré mi poslal, ako aj všetkým ostatným dizertátorom, sa nenachádzala ani jedna dôležitá predloha. Na 14 strán. Ktorú na kolene, nadávky, vyrobili iní kolegovia za pol hodinu, kým som stál na obrane. Dalo by sa to brať ako omyl. Ak by sa dva týždne predtým neukázalo, že mi (a iba mne) „zabudol“ povedať o nedávnej zmene štandardu pre prepájanie (musia byť vyrobené nie vo veľkosti 10, ale 11), v dôsledku ktorý som musel preformátovať za 6 hodín layout pri zachovaní počtu strán (zvýšiť font odkazov. Odstrániť prerastených 5 strán textu bez zmeny významu a samozrejme číslovanie obsahu), vytlačiť 6 nových kópie, podpísať tri rôzne skrinky, zviazať ich v súlade s požiadavkami a distribuovať do šiestich ďalších skriniek. Náš spoločný šéf ho nakoniec zlomil, no moje šediny z toho nezmizli.

Nikdy nevedeli, kto to je. Môj kolega mal na stole úhľadnú krabicu s disketami (áno, to bolo už dávno). Niekto nebol lenivý nájsť a vložiť do krabice silný priemyselný magnet.

Mal som šéfa, ktorý sa v hravej nálade priviezol zozadu na stoličku a zo srandy ma strčil nosom do klave. Mal som vtedy 19 rokov a nevedel som pochopiť svoje pocity - je to smiešne alebo sa mám otočiť a udrieť ho do tváre

Ďalšia grimasa všeobecného šatníka. V zadnej časti nového kožuchu bola vyrezaná diera. Z vnútornej strany zdvíhanie podšívky. Dievča sa viezlo domov v aute mladého muža, takže možnosť „v metre“ je vylúčená. Rozplakala sa, dala si ho dole, aby sa zašila, išla do práce v páperovej bunde a oči mala otvorené.

Hlavný tajomník svojvoľne zrušil vystúpenie dievčaťa na prezentácii, všetkým povedal, že je chorá, nebude tam, organizátori takmer neprehrávali program. Keď dievča zistilo, odkiaľ nohy rastú, sekretárka s pokojným úsmevom povedala, že ju varovala telefonicky. Hovory naozaj boli, pretože organizačné záležitosti sa neustále riešili. Náčelník radšej nechápal, mesačná príprava vystúpenia vyšla nazmar.

V práci som mal žolíka. Keď som videl otvorený počítač s cudzím kódom, vliezol som dnu a nastavil som rôzne značky v náhodnom poradí. Už sme vedeli, že má zvláštny zmysel pre humor, a keď si majiteľ počítača uvedomil, prečo sa v jeho práci to peklo deje, rozhodli sme sa vo fajčiarni. Ale kus kódu musel byť prerobený.

Mali sme jeden. Vošiel som do spoločnej kuchyne, uvidel som hrnček kolegyne s horúcou kávou a širokým gestom doň špliechal koňak zo skrine. Dievča sa vrátilo po hrnček a odišlo s ňou do rokovacej sály, nevnímajúc nastavenie – mladého, nepijúceho, neznámeho ducha. Polovica tých, čo sedeli pri stole, nielenže s veľkým zmätením čuchala vzduch, ale ešte si aj oddýchli, zakašľali a obliali sa. A ani sa tým netajil. "Prečo, mohla by použiť nejakú extra odvahu, haha"

Ten chlap pracoval v telefónnej predajnej sieti a odišiel, nekontaktoval, keď si uvedomil, že jeho náhrada mení nové telefóny v krabiciach za opotrebované (ktoré mal z nejakého dôvodu zjavne neviditeľné), ale takéto krabice nepredáva, ale dáva ich na obyčajných, vyššie. K šéfovi pristúpil mladý muž a povedal: „Môžete to dokázať? Nemôžeš, tak buď ticho."

Dievča prišlo do práce z dovolenky a zistilo, že jej stôl zobral iný a pracovné materiály vyhodili. Všetky. A tiež osobné veci. Na logickú otázku "Čo do pekla?" votrelkyňa si vymenila pohľady s kamarátkou a veselo oznámila, že v krabiciach nič nie je. Tá istá dvojica vzala na preformátovanie kancelársky notebook iného kolegu pod nejakou pritiahnutou zámienkou. Notebook bol uvedený na úrade, informatici neuviedli, o koho konkrétne ide.

Oceňujte spolupracovníkov, ktorí len nadávajú, nahlas sa potia alebo hlučne jedia. Toto nech je to najhoršie, čomu všetci musíme čeliť!