Písanie semestrálnej práce sa spravidla začína vysvetlením relevantnosti zvolenej témy a stanovením cieľa práce. Potom by mal študent začať definovať úlohy, ktoré by mali podrobne špecifikovať účel písania semestrálnej práce a zodpovedať štúdiu zvolenej témy. Dôležitým bodom písomného úvodu je definovanie účelu a cieľov štúdia, odhaľujúce problémy, ku ktorým smeruje proces ukončenia kurzovej práce.
Ciele a zámery zdôrazňujú relevantnosť a význam zvolenej témy.Účel práce v kurze by mal byť uvedený v súlade s jej témou, úlohy musia byť tvorené na základe obsahu práce v kurze. Je potrebné poznamenať, že medzi cieľom a cieľmi existuje priamy vzťah, a preto sa navzájom dopĺňajú v rámci študentskej realizácie konkrétneho projektu kurzu.
Ciele písania projektu kurzu:
Ak chcete správne definovať účel práce v kurze, musíte pochopiť, prečo sa štúdia vykonáva. Ako účel štúdia bude uvedený výsledok, ktorý sa získa v priebehu písania semestrálnej práce. Aby si určili cieľ, pozorne si preštudujú danú tému, pretože práve v nej sú indície o tom, ako bude formulovaný cieľ kurzovej práce.
Účelom písania semestrálnej práce je vyriešiť problém alebo získať odpoveď na položenú otázku, ktorá by mala byť relevantná.
Ak vytvoríte cieľ ako proces, potom to bude nesprávne. Takáto interpretácia cieľa ako „Štúdia ekonomických ukazovateľov“ by bola považovaná za nesprávnu možnosť.
Pretože cieľ práce v kurze by mal byť formulovaný vo forme dosiahnutia výsledku: "Analýza ekonomických ukazovateľov." Na začiatku formulácie cieľa môžete použiť slová: určiť dopad, študovať, identifikovať, dokázať a iné.
Úlohy stanovené pri písaní seminárnej práce:
Stanovenie výskumných cieľov na konkrétnu (vybranú) tému kurzovej práce sa uskutočňuje v súlade s cieľom, spravidla ide o sériu, štyri alebo päť konkrétnych sekvenčných krokov (cest) na vyriešenie hlavného problému. Cvičenie by malo obsahovať teoretickú a praktickú časť, čo by sa malo odraziť v úlohách písania práce.
Úlohy predmetovej práce sú navzájom prepojené, preto sú v rozpise teoretického a praktického materiálu zoradené postupne a zodpovedajú obsahu práce.
Tu je niekoľko konkrétnych príkladov definovania cieľov a cieľov pre semestrálne práce.
Ak je zvolená téma predmetu práca v ekonomike
„Inflácia ako sociálno-ekonomický proces, ktorý sa prejavuje v obdobiach makroekonomickej nestability“.
Pre účely napísania práce je potrebné študovať infláciu ako sociálno-ekonomický proces a určiť faktory, ktoré spôsobujú jej rast v obdobiach makroekonomickej nestability.
Podľa cieľa v procese písania semestrálnej práce sa rieši niekoľko hlavných úloh:
Zvážte pojem inflácie, identifikujte príčiny a formy jej prejavu;
Charakterizovať špecifiká nárastu inflácie v Rusku v obdobiach makroekonomickej nestability v 20. storočí;
Analyzovať príčiny modernej inflácie v Rusku a faktory ovplyvňujúce jej rast a identifikovať spôsoby realizácie účinnej protiinflačnej politiky.
Keď je téma predmetovej práce právne určená takto: „Právny režim pozemkov lesného fondu“,
potom účelom jeho realizácie bude naštudovanie právneho režimu pozemkov lesného fondu.
V procese písania tejto práce v kurze by ste mali vyriešiť nasledujúce úlohy:
Zvážte koncepciu pozemkov lesného fondu, ich zloženie a typy;
Študovať právne vzťahy vznikajúce v oblasti ochrany a využívania pozemkov lesného fondu;
Opíšte vlastnícke a užívacie právo k lesným plochám zahrnutým v skladbe pozemkov lesného fondu;
Odhaliť charakteristické črty pojmov ochrany a ochrany lesov v právnom rámci v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.
Takže k téme práce o pedagogike: "Výchovno-vzdelávací proces v predškolských vzdelávacích zariadeniach (DOE)",
cieľ možno označiť ako „Identifikovať pedagogické metódy a určiť postupnosť budovania výchovno-vzdelávacieho procesu na príklade predškolského vzdelávacieho zariadenia (názov)“.
Pre túto prácu v kurze bude nastavených niekoľko nasledujúcich úloh:
Študovať psychologické a pedagogické materiály o vedení výchovno-vzdelávacieho procesu;
Zvážte základné pojmy, ktoré odhaľujú problémy výskumu (výchovný proces, predškolská výchovná inštitúcia, učiteľ pôsobiaci v systéme predškolského vzdelávania);
Študovať konštrukciu vzdelávacieho procesu predškolskej vzdelávacej inštitúcie (názov) a skúmať výsledky jej vplyvu na deti v predškolskom veku;
Uvedenie účelu práce v životopise je porovnateľné s kľúčom, ktorý otvára možnosť nájsť si najvhodnejšiu prácu. Ak správne sformulujete účel svojej činnosti, tak v tomto prípade môžete počítať s tým, že budete dostávať obchodné ponuky, ktoré záujemcu zaujmú. Pole cieľa vo vašom životopise pri hľadaní zamestnania je dôležité a nikdy by ste ho nemali prehliadať.
Životopis je jedným z najbežnejších a najspoľahlivejších všeobecne akceptovaných spôsobov, ako informovať zamestnávateľa o svojich schopnostiach, zručnostiach a skúsenostiach. Umožňuje zamestnávateľovi jednať s potenciálnym uchádzačom. Kompetentné označenie cieľov pri hľadaní zamestnania môže upútať pozornosť zamestnávateľa, a to je už dobrý bonus za pozitívne rozhodnutie.
Nie je žiadnym tajomstvom, že mať cieľ urýchľuje rozhodovanie o otázke zamestnania. Cieľavedomý prístup k akémukoľvek podnikaniu je dobrým znakom ohľaduplnosti a primeranosti pri hľadaní priaznivej cesty vedúcej k stanovenému cieľu. Ale keď pôjdete naslepo, bude malá nádej na dobré výsledky.
Pri poradenstve a následnom zostavovaní životopisu sa málokto zamýšľa nad tým, aký účel práce by v ňom mal byť uvedený. Sú však chvíle, keď sa žiadateľ musí s touto problematikou podrobnejšie oboznámiť.
Pri vypĺňaní dokumentu stačí jeden stĺpec o požadovanej pozícii. Dokument je vytvorený v jednoduchom a zrozumiteľnom jazyku a je vhodný na čítanie. A dodatočné informácie spolu s konkrétnymi želaniami pre budúcu prácu sú vhodnejšie pre motivačný list.
- Chcela by som pracovať v HR.
- Hľadám si prácu ako účtovník.
- Potrebujem prácu vedúceho výroby v oblasti strojárstva.
- Môžem pracovať ako vedúca oddelenia predaja domácej a výpočtovej techniky.
Upresnením konkrétnych cieľov získava žiadateľ ďalšie body do svojej karmy. Zamestnávatelia si vážia špecialistov s úzkou špecializáciou, najmä tých, ktorí sú pre nich stopercentne vhodní.
Najprv sa musíte rozhodnúť, predstaviť si, v akej spoločnosti by ste chceli pracovať a aké výhody vám to prinesie s vašimi aktivitami. Preto by ste sa mali zamerať na konečný produkt vašej účasti. Čo môže urobiť špecialista? aké sú jeho? Ak je žiadateľom cestný staviteľ, potom konečným produktom bude kvalitná a načas postavená alebo opravená cesta.
A ako sa môžete preukázať v špecializácii sekretárka, účtovníčka alebo manažér? V tomto prípade je lepšie nevenovať veľkú pozornosť aktuálnemu pracovnému postupu, bolo by lepšie, keby ste povedali, aké výhody môže žiadateľovi priniesť počas zotrvania vo firme, inými slovami, sústrediť sa na konečný produkt. Iba v tomto prípade bude zamestnávateľ chápať, že žiadateľ si je dobre vedomý svojho účelu pre jeho spoločnosť. Napríklad, ak osoba pracovala ako správca systému, potom si s veľkým potešením prečíta vo svojom životopise o cieli:
- Potrebujeme perspektívnu, neustále sa rozvíjajúcu spoločnosť, ktorá má záujem o dobre fungujúcu IT štruktúru.
- Zabezpečujem prehľadnú prevádzku počítačovej siete vrátane všetkých špecializovaných programov spolu s internetom. Optimalizujem a vytváram maximálne pohodlie pre používateľov. To zníži ich časové náklady a maximálne zameria ich pozornosť na hlavné úlohy.
Pracovné ciele: príklad
Každý uchádzač o obsadzovanú pozíciu má špecifický cieľ, ktorý sa môže líšiť od cieľov uvádzaných inými uchádzačmi. Ak má uchádzač bohaté odborné skúsenosti, tak namiesto cieľa môže stručne opísať svoje kariérne úspechy. Mladým profesionálom a začínajúcim pracovníkom pomôže pri hľadaní voľnej práce len správna formulácia cieľa.
Napríklad, čo môže byť napísané v životopise ako cieľ pre akýkoľvek typ práce:
- Začiatok kariéry v odvetví služieb.
Chcem pracovať v sektore služieb spoľahlivej spoločnosti, aby som využil svoje zručnosti a schopnosti, ktoré som získal z predchádzajúcich pracovných skúseností. - Práca ako redaktor.
Chcem pracovať ako redaktor novín s praktickým uplatnením svojich skúseností a zručností. - Príklad spoločného cieľa pre všetkých žiadateľov.
Budem pre vás pracovať, aby som si uvedomil svoje nadšenie, vysoký výkon, skúsenosti a zodpovednosť nadobudnutú prácou v nasledujúcich oblastiach: (zoznam zručností so skúsenosťami). - Pracujte ako pokladník.
V tejto oblasti činnosti mám päťročné skúsenosti, vytrvalý, pracovitý pokladník s mimoriadnou zodpovednosťou.
Účel účtovníka
Uchádzač, ktorý má určité zručnosti a skúsenosti, môže preukázať svoju výhodu na trhu práce a obísť požadované minimum spoločným súborom zručností, ktoré sú vlastné väčšine špecialistov. Ak existuje prevaha takýchto zručností, potom by sa to všetko malo zobraziť v životopise. Pozrime sa na príklad:
- Vytváram účtovníctvo a daňové účtovníctvo od nuly, prípadne ho obnovujem, opravujem chyby iných účtovníkov;
- priniesť účtovníctvo do automatizácie v nových firmách;
- Môžem slobodne viesť personálnu evidenciu, vytvárať a viesť osobné spisy zamestnancov spoločnosti;
- vypracovať popisy práce;
- podieľať sa na likvidácii firiem;
- Môžem viesť viacero právnických osôb;
- Vykonávam ekonomické analýzy spoločnosti.
Dôležitým bodom je pridať svoju dôležitosť pre zamestnávateľa tým, že v životopise uvediete nielen zručnosti, ale aj úspechy v tom istom bloku.
Tu je príklad vyjadrenia profesionálnych úspechov:
- Zabezpečím správne akruálne a včasné prevody platieb na účty štátneho rozpočtu a rozpočtu VÚC;
- Samostatne a včas vypracujem a predložím daňové a účtovné výkazy;
- Vypracujem účtovnú politiku spoločnosti s prihliadnutím na minimalizáciu zdaňovania.
Účel životopisu bez konkrétnej pozície: príklad
Často sa vyskytujú prípady, keď žiadateľ nemá čo povedať o konkrétnom cieli. To naznačuje. Že nemá cieľavedomosť a celkovo ciele a nevie sa orientovať v otázke formulácií. Preto, aby ste zistili, aký profesionálny cieľ by mal byť uvedený v životopise, mali by ste sa rozhodnúť pre svoje vlastné profesionálne záujmy. Všetko, čo môže žiadateľ zo svojich zámerov vyňať, musí byť starostlivo popísané v jednej vete. Väčšinou je medzi nimi určitý vzťah a spoločné zameranie, ktoré sú v rámci tej istej profesie.
Nasledujú príklady definovania profesionálnych záujmov.
Odpovedzte si na otázky:
- aký zoznam odborných úloh chcem a môžem vyriešiť;
- akými metódami sa budem riadiť;
- aké výsledky chcem dosiahnuť ako výsledok mojej práce;
- kto bude mať prospech z mojej práce.
Uveďte svoj cieľ pomocou:
- vlastníctvo vlastných skúseností;
- analýzy a prognózy problémov profesionálnej činnosti;
- predstavenie očakávaného výsledku vašej práce, ktorý vám bude vyhovovať.
Účel v životopise, čo napísať
V súhrne by malo byť jasné a stručné vyjadrenie účelu. Táto časť oddielu musí byť vyplnená najviac v dvoch alebo troch riadkoch.
V sekcii stanovovanie cieľov nemusíte operovať všeobecnými a vágnymi frázami, napr.: „Chcem sa zamestnať vo veľkej spoločnosti s vysokým platom, s ďalším odborným a kariérnym rastom“, „Hľadám prestížne zamestnanie s ďalším rastom a napredovaním“ atď.
Niekoľko príkladov cieľov v životopise:
- Hľadám prácu ako hlavný účtovník vo finančnej spoločnosti.
- Chcem si nájsť prácu ako ekonóm (uveďte požadovanú úroveň).
- Uchádzam sa o pozíciu manažér v bankovom sektore.
Popísanie cieľa v životopise je dôležitou súčasťou, ktorá bude náborového manažéra zaujímať. Ak chcete zvýšiť šance na pozvanie na pohovor, musíte pri zostavovaní životopisu pristupovať seriózne a zodpovedne.
Účel v životopise pre študenta
Za predpokladu, že študent nikdy nemusel pracovať, stále má praktické zručnosti. Často ich dostávajú počas praxe – keď má študent pracovať vo výrobe. Aj v priebehu krátkej praxe ide o priamy kontakt s profesiou, a nie s teóriou.
V životopise je vhodné uviesť stáž: kde sa uskutočnila, ako dlho trvala, aké úlohy plnili, akú zodpovednosť niesli a aké výsledky dosiahli. Bolo by fajn poskytnúť odporúčania so spätnou väzbou od ľudí, s ktorými som mal spolupracovať (z vedenia praxe).
Napríklad ste sa rozhodli vyskúšať si pozíciu manažéra súvisiaceho s nákupom tovaru a máte skúsenosti ako poradca. Bez ohľadu na to, aké priame je spojenie, mohlo sa stať, že v procese práce poradcu patrilo k vašim povinnostiam plánovanie nákupov, prípadne ste mali k dispozícii zdroje, ktoré máte k dispozícii a plánovali ste ich výdavky. Inak mas este nejake skusenosti s ludmi. A s touto otázkou je spojená prakticky akákoľvek pozícia.
Takáto práca je spojená s veľkou zodpovednosťou, sebadisciplínou, schopnosťou rýchlo sa rozhodovať... Súbor týchto vlastností je univerzálny, vo väčšine prípadov užitočný, preto je ich prítomnosť v životopise veľmi žiaduca.
Účel v životopise manažéra predaja
Veľkú zodpovednosť má obchodný manažér, ktorý je tvárou spoločnosti, pretože má v rukách priame spojenie so zákazníkmi. Ak chcete vytvoriť efektívny životopis, musíte najprv špecifikovať zoznam svojich kvalít, ako rýchlo nájdete spoločnú reč s klientmi, ktorí majú rôzne vekové kategórie. Za zmienku stojí najmä pripravenosť ísť na služobné cesty a vážnosť ich postoja k svojim povinnostiam, ako aj pripravenosť venovať svoj osobný čas a námahu pri plnení úloh, ktoré vám boli zverené.
Stĺpec o osobných kvalitách by mal byť vyplnený zoznamom toho, ako vytrvalý a cieľavedomý ste pri dosahovaní požadovaného výsledku, pretože zamestnávateľ potrebuje zamestnanca, ktorý chce a snaží sa zarobiť. Pre manažérov predaja sú najčastejšie vyplácané percentá z predaja.
Účel v životopise právnika
Hlavnou úlohou právnika je viesť spoločnosť v kolobehu zákonnosti a právnych vzťahov. Takémuto špecialistovi dôverujú všetci a všetko. Medzi jeho povinnosti patrí nielen poradenstvo, ale aj priame plnenie pokynov zamestnávateľa, medzi ktoré patrí dokumentácia hlavných právnych bodov v práci spoločnosti, ako aj znalosť práce organizácie na základe zmlúv. Skúsený zamestnávateľ číta životopis právnika s predsudkami, keďže tento špecialista bude musieť byť svedomitý, náročný a dodržiavať zákony.
Ako právnik, ako špecialista v oblasti práva je všetka práca spoločnosti privádzaná do prísneho súladu s legislatívnymi pravidlami. Právnik by si preto mal skladať životopis bez preháňania. Pri tejto príležitosti bude ťažké nájsť oficiálne ustálené formuláre a odporúčania, ale praxou bol vypracovaný súbor nepísaných pravidiel na úspešnú písomnú prezentáciu. Pracujú podľa princípov zostavovania obchodnej dokumentácie, popretkávanej individuálnym vnímaním informácií o uchádzačoch o zamestnanie zamestnávateľmi.
V úvode práce je potrebné analyzovať jej relevantnosť. Teda nielen popísať výskumný problém, ale aj dokázať, že táto práca je dôležitá pre praktické riešenie zistených problémov. Na záver tohto dokazovania je potrebné formulovať relevantnosť diplomu jednou vetou.
Ďalej sú uvedené ciele a zámery jeho absolventského projektu, predmet a predmet, metodické a informačné základy štúdia. Medzi požiadavkami je aj potreba uviesť vedcov zapojených do štúdia tejto problematiky, opísať štruktúru diplomu a vykonať kritickú analýzu hlavných literárnych zdrojov.
Čo je cieľom diplomovej práce?
Účel diplomu odráža samotný zmysel jeho realizácie. Označuje výsledok, ktorý by študent chcel získať v priebehu dokončovania diplomu. Cieľ je formulovaný stručne jednou vetou. Diplom by nemal mať viac ako jeden cieľ.
Cieľom môže byť štúdium javu alebo skutočného problému, vývoj zásadne nových metód na riešenie problémov, zlepšenie fungovania určitej oblasti, zvýšenie efektívnosti podniku, organizácie alebo vybavenia. Stáva sa, že cieľom je vyvrátiť zastarané teórie a prístupy s dôkazom ich neúčelnosti a nízkej účinnosti.
Znenie účelu diplomovky tiež presne naznačuje, ako autor plánuje riešiť aktuálny problém, ktorý si zvolil.
Príklad cieľa diplomovej práce: "Zovšeobecnenie teoretických a praktických základov využívania medzinárodnej franchisingovej schémy v práci dopravných podnikov."
Aké sú ciele diplomovej práce?
Po sformulovaní cieľa je potrebné určiť ciele štúdie, a ktorá je navrhnutá tak, aby pomohla dosiahnuť požadovaný výsledok. To znamená, že úlohou diplomového projektu je definovanie etáp štúdia a ich postupnosti.
Úloh je vždy niekoľko, najčastejšie sa ich počet rovná počtu bodov práce. Na sformulovanie úloh teda stačí vypracovať plán práce a preformulovať názov jej bodov.
Úlohou absolventského projektu je chápať analýzu, systematizáciu, sprístupnenie, objasnenie, štúdium alebo rozpracovanie študentom zvoleného problému alebo témy.
Úlohy začínajú slovami „študovať“, „analyzovať“, „podložiť“ a podobne. Tu je niekoľko príkladov úloh stanovených pre diplomovú prácu:
- preskúmať koncepciu medzinárodného franchisingu;
- analyzovať právnu úpravu franchisingu v Ruskej federácii;
- analyzovať účinnosť franchisingových schém spoločnosti LLC "Priborostroenie LTD";
- preskúmať spôsoby, ako zlepšiť efektivitu franchisingových aktivít LLC "Priborostroenie LTD".
Všetky stanovené úlohy musia byť splnené bez problémov. Vedúci, ktorý si prečíta závery k diplomu, ľahko pochopí, či sa tak stalo. Závery k absolventskému projektu sú napísané tak, aby obsahovali odpovede na všetky úlohy stanovené v úvode. V závere diplomu je tiež potrebné preukázať, že cieľ študent úplne dosiahol alebo že jeho dosiahnutie je v tomto štádiu vývoja vedy za žiadnych okolností nemožné.
Všetky úlohy sú uvedené v hlavnej časti diplomu v poradí, v akom boli doručené. Ciele a zámery v diplomovej práci pomáhajú určiť etapy štúdie a jej zamýšľaný výsledok. Alebo dokázať, že takýto výsledok nie je možné dosiahnuť pomocou určitých prostriedkov, ospravedlniť nízku efektivitu akéhokoľvek prístupu.
Vždy si môžete objednať diplomovú prácu v našej spoločnosti a získať za ňu vysoké skóre.
Úvod do ročníkovej práce musí obsahovať ciele a zámery štúdia. Oba pojmy spolu úzko súvisia, dopĺňajú sa a určujú relevantnosť projektu. Ciele načrtávajú výsledok vedeckej študentskej práce, úlohy vysvetľujú spôsoby a prostriedky dosiahnutia plánovaného výsledku.
Ciele
Stanovenie cieľov závisí nielen od témy práce, ale aj od jej charakteru. Kurz môže byť zameraný na hĺbkové štúdium súboru základných akademických ustanovení alebo na praktické využitie autorovho vývoja.
V prvom prípade je cieľom:
- na prehľad vedeckej literatúry;
- zváženie pozícií autoritatívnych odborníkov;
- analýzu materiálov nazhromaždených vedeckou komunitou o posudzovanom probléme.
Pre druhú možnosť:
- určiť aplikovanú hodnotu výskumu;
- dôkaz alebo vyvrátenie existujúcich hypotéz alebo tvrdení;
- riešenie konkrétnych úloh určitými metódami.
Keďže akýkoľvek cieľ sa dosiahne ako výsledok činnosti, mal by byť správne opísaný nie ako proces, ale ako činnosť pomocou slovies:
- prísť na to;
- odhaliť;
- dokázať;
- vykonať analýzu;
- Zlatý klinec;
- definovať;
- odhaliť;
- skladať atď.
Ako napísať cieľ semestrálnej práce, príklady:
- Študovať infláciu ako komplexný sociálno-ekonomický proces.
Venujte pozornosť tomu, ako formátovať: slovesné podstatné meno „štúdium“ nie je zahrnuté.
- Vyvinúť metódy hodnotenia efektívnosti startupov.
Vyhnite sa slabému výrazu založenému na výraze „vývoj ...“.
Ako formulovať úlohy v kurze
Úlohy sú vlastne plánom na uskutočnenie autorského výskumu s jasne stanovenými etapami dosiahnutia stanoveného cieľa. Zvyčajne sú štyri 
prvé dva majú podľa všeobecného princípu teoretické zameranie, ostatné sú praktické:
- najprv je jednotná pre takmer všetky semestrálne práce a uvádza sa približne takto: „Preštudujte si literatúru k téme...“, „Zvážte podstatu, formy a príčiny...“.
- Po druhé spočíva v objasňovaní obsahu kľúčových pojmov, ktoré sa v diele vyskytujú pomocou slov „preskúmať“, „objaviť“ atď.
- Po tretie spočíva v pochopení súvislostí medzi teoretickými údajmi a realitou života a je zameraná na identifikáciu podmienok toku procesov a posúdenie ich vplyvu na predmet úvahy. Môže obsahovať prezentáciu noviniek, ktoré sú navrhnuté na implementáciu, alebo možnosti riešenia problémov na základe skúseností predchodcov.
- Po štvrté pozostáva z autorových odporúčaní k téme, praktického vývoja, výpočtov, záverov a odráža prínos k štúdiu problematiky.
Vzorové úlohy do kurzu:
Ak chcete pracovať na inflácii:
- Zvážte faktory, povahu a typy inflácie.
- Charakterizovať črty inflácie v obdobiach globálnej ekonomickej nestability.
- Analyzovať špecifiká moderných inflačných procesov v Ruskej federácii.
- Odhaliť mechanizmy a metódy vykonávania protiinflačných opatrení.
Pre prieskum o startupoch:
- Vysvetlite pojem „spustenie“.
- Objasniť výhody a nevýhody rôznych začínajúcich obchodných modelov.
- Identifikovať kritériá pre hodnotenie perspektív podniku.
- Zdôvodniť systém metód na výpočet očakávanej ziskovosti.
Ciele a zámery kurzovej práce závisia od jej objemu a zamerania. Presné znenie uspokojí najprísnejšie požiadavky recenzentov a pomôže vytvoriť dokonalý plán písania s cieľom dosiahnuť vynikajúci výsledok s minimálnym časom a úsilím.
Výhody kresliarskych zručností
Nadobudnutie schopnosti rozumne predvídať výsledok prieskumného procesu (identifikovať cieľ) a vypracovať optimálnu postupnú schému na jeho dosiahnutie (stanovené úlohy, ktoré predstavujú segmenty progresívneho pohybu do plodného finále) pripraví študenta na racionálne a produktívna vedecká činnosť, poslúži ako dobrý základ pre rozvoj globálneho analytického myslenia.
Keď posielate životopis na prácu ponúkanú zamestnávateľom, je dôležité dať mu najavo, že viete, čo chcete. Ak máte pochybnosti, je lepšie pozrieť sa na príklad cieľa v životopise. Vzorka poskytne príležitosť zistiť, ako správne vyplniť určený stĺpec.
Základné pravidlá
Upozorňujeme, že konkrétne ciele pri uchádzaní sa o rôzne voľné pracovné miesta sa výrazne líšia. Preto by ste sa pri uchádzaní sa o prácu mali zamyslieť nad tým, aký cieľ by mal byť uvedený v životopise. V závislosti od navrhovaného voľného miesta môže byť váš cieľ formulovaný takto:
- prijať pozíciu manažéra zaoberajúceho sa aktívnym predajom;
- zamestnať sa ako manažér, ktorý vie nájsť prístup ku klientom a robiť výhodné obchody;
- požiadať o otvorenú pozíciu skúseného obchodného konzultanta;
- získanie práce ako pokladník v jednom z obchodov veľkého reťazca supermarketov;
- prijať pozíciu obchodného riaditeľa v distribučnej spoločnosti;
- plánovať finančné a ekonomické aktivity spoločnosti ako vedúci ekonóm;
- zamestnanie na voľné pracovné miesto správcu kozmetického salónu;
- viesť účtovníctvo a daňovú evidenciu spoločnosti ako zástupca hlavného účtovníka;
- vyvíjať nové produkty, zvyšovať sortiment a popularitu cukrárne, pracovať ako technológ;
- zapojiť sa do propagácie a rozvoja stránok ako SEO špecialista, aby preukázal svoje profesionálne zručnosti;
- pracovať ako Sous Chef v jednej z reštaurácií reťazca;
- dosiahnuť rast predaja a propagáciu značiek spoločnosti na pozícii senior sales manager.
Je lepšie uviesť názov voľného miesta, o ktoré sa uchádzate, ako to nazval potenciálny zamestnávateľ vo svojom inzeráte. Týmto spôsobom môžete prejaviť svoj záujem.
Spoločné ciele
Sú však situácie, keď sa uchádzač uchádza o viacero voľných pracovných miest súčasne. V tomto prípade je lepšie nehľadať vzor cieľov životopisu bez konkrétnej pozície, ale napísať životopis na každú z voľných pozícií, ktorá vás zaujíma, zvlášť. Všeobecné ciele možno formulovať takto:
- práca vo veľkej obchodnej spoločnosti;
- realizovať svoju zvýšenú efektivitu, organizačné schopnosti a nadšenie v distribučnej spoločnosti;
- získať zaujímavú prácu vo veľkej výrobnej spoločnosti;
- uchádzať sa o miesto v stabilnej spoločnosti, dostať príležitosť ukázať svoje schopnosti.
Je však lepšie sa takýmto formuláciám vyhnúť. Personalista by za vás nemal rozhodovať o tom, akú prácu chcete získať.
Podvodné skaly
Pri zostavovaní životopisu by ste mali sledovať jeden cieľ – zaujať personalistu. A na to nestačí do stĺpca „ciele“ napísať iba názov pozície. Z troch prezentovaných možností:
- hlavný ekonóm;
- pracovať ako hlavný ekonóm;
- podieľať sa na plánovaní a analýze činnosti veľkej výrobnej spoločnosti ako hlavný ekonóm,
ten druhý upúta pozornosť.
Pri rozhodovaní, čo napísať, nezabudnite označiť vybranú voľnú pozíciu.
Nasledujúce možnosti budú neperspektívne:
- túžba získať dobre platenú prácu v banke;
- získať prácu, aby ste mohli platiť hypotéku;
- nájsť si ďalšiu prácu na čiastočný úväzok na zaplatenie štúdia;
- získať prácu, ktorá mi umožní preukázať všetky moje schopnosti a talent;
- Chcem si nájsť prácu so slušným platom a pohodlným rozvrhom.
Preto je pred hľadaním príkladu životopisu lepšie zistiť, aké voľné pracovné miesta sú v spoločnosti otvorené a v stĺpci „cieľ“ preukázať, že viete, čo chcete a môžete byť pre spoločnosť užitoční.
