Ang sertipikasyon ay isang komprehensibong pagtatasa ng propesyonalismo at mga kwalipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo ng mga institusyong pang-edukasyon. Ang pamamaraang ito, ayon sa bagong edisyon ng Batas "Sa Edukasyon", ay nag-uutos ng pangangailangan na ayusin at ipasa ang sertipikasyon ng mga guro tuwing limang taon. Halos bawat taon, ang mga istrukturang nagkokontrol ay gumagawa ng mga pagsasaayos sa plano ng sertipikasyon, kung minsan ang mga pagbabago ay episodiko, ngunit kadalasang makabuluhan.

Ang pamamahala ng mga paaralan, lyceum, gymnasium at iba pang institusyong pang-edukasyon (HE) ay obligadong pamilyar sa binagong programa, gayundin na ipaalam sa kanilang mga nasasakupan kung paano sertipikasyon ng mga guro sa 2019.

Mga highlight ng na-update na batas

Itinalaga ng Pamahalaan ng Russian Federation ang 2018-2019 bilang isang panahon ng mga reporma sa sistema ng edukasyon. Ang pangunahing layunin ng mga pagbabago sa lugar na ito ay upang mapabuti ang katayuan sa lipunan ng guro, i-optimize ang pangkalahatang antas ng pagtuturo at magsagawa ng mga aktibidad na nag-aambag sa paglago ng prestihiyo ng propesyon. Ang mga kahilingang ito ay hindi bago, ngunit ngayon ang kanilang kalubhaan ay hindi ginagawang posible na ipagpaliban ang desisyon.

Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ay nagsasaad na ang mga kinakailangan ay lumago para sa lahat ng aspeto ng proseso ng edukasyon - kapwa para sa mga mag-aaral at guro. Ang mga eksperto ay tumutuon sa katotohanan na kung wala ang kategoryang ito ay imposibleng sumulong, ang mga bagong kinakailangan ay idinidikta ng oras at ang mga gawaing binalak para sa mga darating na taon.

Sa partikular, ang isang listahan ng mga pinakakaraniwang problema na kinakaharap ng isang batang espesyalista ngayon ay tinukoy:

Siya ay nakakaranas ng mga paghihirap sa trabaho, dahil sila ay nag-aatubili na tumanggap ng mga bagong dating;

Mababang sahod - ang isang batang espesyalista ay hindi pa nakakakuha ng mga kategorya, karanasan at mga allowance na nararapat sa isang bihasang guro, at kahit na ang mga pagsisikap at tagumpay ng isang batang guro ay hindi laging magantimpalaan sa pananalapi sa isang tiyak na halaga;

Sa wakas, ang isang batang espesyalista ay walang pagkakataon na mabilis na mapabuti ang kanyang antas ng propesyonal, dahil para dito kailangan niyang magtrabaho sa isang EI para sa isang tiyak na bilang ng mga taon, atbp.

At kahit na marami sa mga paghihirap na ito ay tila lohikal, hindi naa-access sa pagbabago, humantong ito sa pag-agos ng mga batang propesyonal mula sa mga paaralan. Hindi sila nakakahanap ng self-realization, hindi umaasa sa magandang suweldo, at naghahanap ng trabaho sa ibang larangan. Samakatuwid, ang pangangailangan para sa mga reporma ay hinog na, at upang mabago ang kasalukuyang sitwasyon ng mga batang guro (kabilang ang) sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo 2019.

Para saan ang sertipikasyon?

Sa pagsasalita nang maikli at maikli, ang pamamaraan ng pagpapatunay ay maaaring maging isang hagdan ng karera para sa isang modernong guro. Ang pagkakaroon ng nakatanggap ng isang kategorya na mas mataas kaysa sa umiiral na isa, nakikita ng espesyalista ang ilang mga prospect.

Sa kanila:

Pagtaas ng suweldo na isinasaalang-alang ang lahat ng nararapat na pagbabayad para sa isang tiyak na antas ng taripa;

Pagkakataon na makatanggap ng load sa anyo ng isang gabay sa klase;

Pagkakataon upang makakuha ng karapatang pamahalaan ang isang opisina, atbp.

At hindi ito ang lahat ng mga prospect na magbubukas ng isang matagumpay na naipasa na sertipikasyon. Maaaring palawakin ng guro ang saklaw ng kanyang mga aktibidad dahil sa posibilidad na magsagawa ng mga lupon, studio, seksyon, elective, atbp. Maaari lamang siyang makakuha ng isang tiyak na posisyon kung mayroon siyang kategorya, sa wakas, maaari siyang lumipat sa isang bagong institusyong pang-edukasyon, siya maaari ding maging methodologist o deputy lamang kung mayroon siyang partikular na kategorya. Kahit na talagang handa na ang isang espesyalista para sa isang promosyon sa ngayon, ang kakulangan ng isang kategorya ay humahadlang sa kanya na makakuha ng promosyon.

Ano ang mga pagkukulang ng nakaraang sertipikasyon

Ang sistemang inilagay bago ang mga pagbabago ay hindi perpekto. Madalas na natagpuan ng isang batang espesyalista ang kanyang sarili na dinisarmahan sa harap ng hanay ng mga nakaplanong aksyon na kailangang kumpletuhin para sa isang maliit na pagsulong sa karera. Ang unang sertipikasyon ay tila posible lamang pagkatapos ng limang taon ng tuluy-tuloy na trabaho sa institusyong pang-edukasyon: at ito, tulad ng ipinakita ng kasanayan, ay isang kritikal na panahon para sa isang batang guro upang magpasya kung mananatili siya sa propesyon o hindi.

Ang hindi pangkaraniwang sertipikasyon, kahit na may makabuluhang tagumpay ng isang espesyalista, ay hindi maaaring mas maaga kaysa sa dalawang taon pagkatapos na makapasa sa nauna. At ito ay hindi tungkol sa isang nakaplanong pagtaas, ngunit tungkol sa pagpapatunay sa isang personal na inisyatiba. Nangangahulugan ito na kahit na ang guro na nakamit ang makabuluhang merito, ay nagpakita ng mataas na kahusayan sa trabaho, ay hindi makakakuha ng isang bagong kategorya nang maaga.

Ang isa pang mahalagang punto ay ang naunang sertipikasyon ay nakatuon sa gawain ng guro mismo at sa pagiging epektibo nito, at halos nalampasan ang mga pagsusulit sa kaalaman sa isang propesyonal na paksa.

Mga pagbabago sa sertipikasyon ng mga guro sa 2019 Isinasaalang-alang ang marami sa mga kahinaan ng nakaraang mga reseta, ang bagong interpretasyon ay nakikilala sa pamamagitan ng isang progresibong pananaw sa posisyon ng guro at ang mga tool kung saan siya ay maaaring lumago nang propesyonal nang walang hindi kinakailangang mga hadlang.

Mga progresibong pagbabago sa bagong sertipikasyon

Mga bagong panuntunan para sa sertipikasyon ng guro sa 2019 sa pedagogical circle ay tinatawag na rebolusyonaryo. At kung ito ay isang pagmamalabis, ito ay medyo maliit. Mayroong maraming mga pagbabago, at ang ilan ay sa panimula ay naiiba mula sa mga punto ng mga nakaraang pamamaraan.

Kaya, ang bawat guro na may expired na pagpapatunay ay dapat pumasa sa isang bagong pagsusulit sa taong ito, na idinisenyo upang kumpirmahin ang kanyang mga kwalipikasyon. Ang nilalaman nito ay tinutukoy ng paksang itinuturo ng guro: humigit-kumulang 70% ng mga tanong ay mula sa larangan ng profile na paksa, ang natitirang 30% ay sumasaklaw sa mga pangkalahatang paksa ng pedagogy at sikolohiya ng pag-aaral.

Mga bagong panuntunan para sa sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo sa 2019 makikita sa na-update na modelo ng sertipikasyon.

	Ang resulta ng gawaing pedagogical ay susuriin batay sa paunang nakolektang materyal na ibinigay sa anyo ng KIM. Kabilang dito ang isang pagtatasa ng kaalaman ng isang dalubhasang paksa, pedagogical, pati na rin ang mental na kahandaan para sa trabaho.
Paglalapat ng na-update na modelo ng pagsubok	Ang gawain nito ay pasiglahin ang modernong guro na mapabuti ang kalidad at kahusayan ng kanyang trabaho.
pagbabago	Ang isang batang espesyalista ay maaaring mabilis na makakuha ng isang kategorya, kung saan nakasalalay ang antas ng kanyang suweldo. Makakatulong ito upang maiwasan ang akumulasyon ng mga aplikasyon para sa maagang sertipikasyon, ibig sabihin, makakatulong din ito sa pag-alis ng burukrata sa proseso.

Ang mga di-kasakdalan ng nakaraang modelo ay, halimbawa, sa paglikha ng isang portfolio. Siyempre, ipinapakita nito sa isang tiyak na lawak ang mga merito ng guro, ipinapakita ang kanyang propesyonal na panig. Ngunit maaaring italaga ng espesyalista ang oras na ginugol sa paglikha nito sa mga praktikal na aksyon na nauugnay sa kanyang direktang trabaho sa mag-aaral. Bilang karagdagan, walang mahigpit na pamantayan para sa anyo ng portfolio. Ginagawa nitong malabo, malabo ang grading system.

Bagong sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo sa 2019 lumalayo sa mga kinakailangan na "lumulutang" at ang kawalan ng pinag-isang diskarte. Dati, pagkatapos ng sertipikasyon, naunawaan ng empleyado na ang susunod ay limang taon lamang ang lumipas. Nawalan siya ng pagnanais na mapabuti, matuto, lumago, dahil kahit na ang tunay na epektibong gawain sa bagay na ito ay hindi masuri bago ang isang mahigpit na itinatag na deadline. Kaya, ang pagganyak ng espesyalista ay nawala.

Bagong modelo: mga tampok

Ang bagong diskarte ay medyo nagbabago ang pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo sa 2019.

Ano ang hitsura ng na-update na schema:

Ang tagapag-empleyo ay nangangako na gawing pamilyar ang guro sa plano ng sertipikasyon nang hindi bababa sa 30 araw (kalendaryo) bago ang simula nito.

Ang guro, kung ninanais, ay maaaring magbigay sa komisyon ng karagdagang impormasyon na maaaring makilala ang kanyang trabaho para sa panahon pagkatapos na maipasa ang sertipikasyon (o para sa panahon mula sa pagsisimula ng propesyonal na aktibidad - para sa mga batang empleyado).

Kung ang empleyado ay tumanggi sa nakaplanong sertipikasyon, ang isang aksyon ay iginuhit sa ilalim ng pirma ng guro. Kapag ito ay iginuhit, hindi bababa sa dalawang tao ang dapat na naroroon na nagtatala ng kilos.

Ang batayan ng bagong modelo ng pagpapatunay ay isang layunin, kinakailangang independyente, malinaw na pagtatasa ng kumpirmasyon ng mga kwalipikasyon ng isang empleyado. Ang mismong prinsipyo ng pagpapatunay ay nagbabago. Ngayon ang mga materyales sa kontrol ay nahahati sa tatlong mga bloke: isang paksa ng pedagogical ang pinag-aaralan, ang antas ng pagtuturo ng isang paksa ng profile at pakikisalamuha.

Pagsusuri ng mga pangunahing pagbabago

Ang pangunahing pagbabago, tulad ng nabanggit na, ay ang NCT - ang National Qualification Test. Ito ay kinakailangan para sa bawat empleyado. Hindi lahat ay nagustuhan ang pagbabagong ito, maraming mga may karanasang guro ang itinuturing na nakakasakit. Ngunit ang kanilang mga kalaban ay sigurado na walang dapat masaktan, kahit na ang pinaka may karanasan na guro ay dapat umunlad, umunlad, patuloy na i-update ang kanyang kaalaman upang walang propesyonal na pagwawalang-kilos.

Kasama rin dito ang mga patas na pahayag na kahit na mas alam ng isang mag-aaral sa elementarya ang isang computer kaysa sa isang guro, kung mabilis siyang mag-navigate sa kapaligiran ng impormasyon sa paghahanap, may kailangang gawin tungkol dito.

5 iba pang mahahalagang pagbabago na nagdudulot sertipikasyon ng guro sa 2019:

1. Nagkakaroon ng pagkakataon ang guro na "tumalon" sa kategorya. At ito ay isang malinaw na plus, ang kawalan ng kung saan dati ay humahadlang sa propesyonal na paglago ng mga mahuhusay na guro.

2. Ang posibilidad ng maagang paglabas para sa sertipikasyon, kung may mga batayan para dito. Dati, ito ay, kung hindi imposible, pagkatapos ay napakahirap. Sa takot sa bureaucratic red tape, ang isang empleyado na karapat-dapat sa maagang sertipikasyon ay hindi nangahas na mag-apply.

3. Ang pagpapatunay ay hindi batay sa mga nagawa ng isang espesyalista sa format na "dito at ngayon", ngunit sa kanyang trabaho sa dinamika.

4. Ang pagkakaroon ng isang espesyal na pamamaraan na tiyak na kinakalkula ang rating ng guro (pagganap).

5. Ang guro ay dapat magpakita ng mga konseptong bagong pamamaraang pamamaraan sa pagpapatupad ng na-update na mga pamantayan at pamantayan ng Federal State Educational Standard.

Bagong sertipikasyon ng mga guro sa 2019 dapat, ayon sa mga developer nito, pasiglahin ang guro sa propesyonal na pagpapabuti, maiwasan ang pagwawalang-kilos at pormalismo ng mga aktibidad sa programa ng sertipikasyon.

Magbabago ba ang suweldo?

Tinitiyak ng mga espesyalista ng Ministri ng Edukasyon at Agham na kasama rin sa na-update na modelo ng pagpapatunay ang mga insentibong pinansyal para sa mga guro. Kaya, dapat itong dagdagan ang agwat sa pagitan ng minimum at maximum na mga rate ng taripa: ang mga tiyak na numero ay ibinibigay din - mula sa 16,000 rubles dapat itong lumaki hanggang 50,000 rubles.

Bagong anyo ng sertipikasyon ng guro sa 2019, ayon sa mga pagtataya ng mga dalubhasa, ay magbibigay ng pagkakataong magkaroon ng tatag sa mga baguhang guro sa paaralan. Ang paglaki ng mga suweldo at ang posibilidad ng maagang advanced na pagsasanay, gaya ng iminungkahi ng Ministri, ay pumipigil sa pagtagas ng mga kawani ng pagtuturo sa ibang mga industriya.

Mga panganib ng binagong modelo

Mga pagbabago sa sertipikasyon ng guro sa 2019 nagdulot ng matinding batikos sa ilang bahagi. Ang na-update na modelo ay may mga panganib. Halimbawa, ang pagsulat ng isang sanaysay ng isang guro (ayon sa mga bagong regulasyon, dapat itong suriin ang abot-tanaw ng guro) ay walang malinaw na mga kinakailangan. Sino at paano susuriin ito, batay sa kung anong pamantayan - hindi ito malinaw nang eksakto. Ngunit tinitiyak ng mga eksperto na kung ang pagiging epektibo ng pamamaraang ito ng pag-verify ay hindi napatunayan, ang sanaysay ay papalitan ng mas nakakumbinsi na mga opsyon.

Bumangon ang mga tanong tungkol sa mga pondong hindi maiiwasang gugulin ng guro para makapasa sa sertipikasyon. Halimbawa, dapat niyang i-film ang mga aralin: hindi lahat ng guro ay kayang bayaran ang mataas na kalidad na paggawa ng pelikula, pag-edit at pagproseso ng video. Upang makilalang mahusay sa panig na ito, maraming empleyado ang malamang na magsasangkot ng mga third-party na espesyalista (mga videographer). Ang mga gastos na ito, siyempre, ay malamang na hindi mabayaran ng paaralan.

Muli, para sa karaniwang videotaping ng proseso ng pagtuturo, ang guro ay dapat kumuha ng nakasulat na pahintulot mula sa mga magulang ng mga mag-aaral. totoo ba? Kung ito ay totoo, kung gayon ang mga gastos, kahit na pansamantala, ay hindi kailangan.

Ano ang naghihintay sa mga guro na hindi nakapasa sa sertipikasyon

Karamihan sa takot ay nagmumula sa isang simpleng tanong: "Paano kung hindi ako makapasa sa pagtatasa?" Tiniyak ng mga kinatawan ng Ministri ng Edukasyon at Agham na ang naturang empleyado ay hindi pinagbantaan ng pagpapaalis. Ngunit para sa pamunuan, ang kabiguan ay magiging isang senyales: ang guro mismo ay dapat magbayad ng pansin sa kanyang resulta.

Malamang, maaari siyang ipadala sa mga advanced na kurso sa pagsasanay. At kahit na natapos na ng empleyado ang mga kurso, ang isang hindi kasiya-siyang pagpapatunay na ipinasa niya ay maaaring maging sanhi ng pangangailangan na ulitin ang yugtong ito ng pag-aaral sa sarili.

Magkakaroon ba ng mga bagong posisyon ang mga guro?

Sertipikasyon ng guro sa 2019, huling pagbabago na pumukaw sa pamayanang pedagogical, ay nagsasangkot din ng pagpapakilala ng mga bagong posisyon. Hindi bababa sa, ang mga gumawa ng bagong Professional Standard 2019 ay gumawa ng ganoong pahayag.

Kaya, sa isang paaralang Ruso, maaari itong lumitaw ngayon:

Senior na guro. Tanging isang empleyado na nakatanggap na ng unang kategorya ang maaaring umasa sa ganoong katayuan.

Pangunahing guro. Ang parehong titulo ay maaari lamang makuha ng mga espesyalista na may pinakamataas na kategorya.

Kasama rin sa mga bagong posisyon ang pagtaas ng suweldo. Ang pagpapakilala ng isang "senior teacher" at isang "nangungunang guro" ay hindi lamang dapat maglaro sa mga ambisyon ng guro, ngunit bumuo din ng isang tiyak na propesyonal na gradasyon. Pagkatapos ng lahat, kung ang karaniwang tao ay hindi nauunawaan nang mabuti ang mga kategorya ng mga guro, kung gayon ang mga kahulugan ng "senior" at "nangunguna" ay nagdudulot ng mas malinaw na mga asosasyon.

Sino ang nagsasagawa ng sertipikasyon

Ang komisyon sa pagpapatunay, tulad ng dati, ay binuo ng MA nang nakapag-iisa. Kabilang dito ang isang tagapangulo, isang kalihim at mga miyembro ng komisyon. Bagama't ang prinsipyong pang-organisasyon na ito ay hindi umaasa ng mga makabuluhang pagbabago, bagama't sa hinaharap ay hindi sila ibinubukod.

Kung sa hinaharap ay isasama ng komisyon hindi lamang ang mga empleyado ng organisasyong pang-edukasyon, kundi pati na rin ang mga espesyalista sa ikatlong partido, ang layunin ng naturang pagbabago ay upang madagdagan ang objectivity ng sertipikasyon.

Sino ang hindi kwalipikado

Ang sertipikasyon ng mga guro ay nahahati sa dalawang uri: sapilitan at boluntaryo. Sa unang kaso, dapat kumpirmahin ng guro ang kanyang pagsunod sa kasalukuyang posisyon. Ito ay sumusunod mula dito na hindi niya kinakailangang itaas ang kategorya, ngunit pinatutunayan ang bisa nito. Ang boluntaryong sertipikasyon ay ang inisyatiba ng guro mismo. Sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo sa 2019: ang unang kategorya at ang pinakamataas ay maaaring makuha ng isang guro kung siya ay sumulat ng aplikasyon para sa pamamaraan.

Ang mga sumusunod na kategorya ng mga empleyado ay hindi napapailalim sa mandatoryong sertipikasyon:

Mga guro na nagtatrabaho sa EI mula noong 2015 mamaya;

Buntis;

sa bakasyon ng magulang;

Pananatili ng higit sa apat na buwan na magkakasunod sa sick leave.

Kasama rin sa listahang ito ang mga guro na may mga kategoryang natanggap na sa mga nakaraang panahon.

Paano mag-isyu ng mga dokumento ng pagpapatunay

Noong nakaraan, sapat na para sa isang guro na magsulat ng isang aplikasyon, ngunit ngayon ang pagpaparehistro ng isang empleyado ng MA para sa sertipikasyon ay mas mahabang proseso.

Anong mga dokumento ang kinakailangan:

Application na may personal na pirma ng guro;

Isang kopya ng mga resulta ng mga naunang naipasa na pagpapatotoo (kung mayroon man);

Isang kopya ng diploma (o mga diploma) sa edukasyon, gayundin sa muling pagsasanay;

Isang kopya ng dokumento sa pagtanggap ng kategorya (kung ang empleyado ay mayroon na nito), na pinatunayan ng pirma ng pinuno ng MA;

Isang kopya ng dokumentasyon sa pagpapalit ng apelyido, kung may kaugnayan;

Mga katangian nang direkta mula sa lugar ng trabaho o isang cover letter - dapat nilang tasahin ang antas ng kakayahan ng guro at ang kanyang trabaho;

Inform-card na nagpapakita ng mga resulta ng mga aktibidad para sa mga inter-certification period.

Ang mga gurong nais sumailalim sa boluntaryong sertipikasyon ay dapat, bukod sa iba pang mga bagay, na magbigay sa komposisyon ng komisyon ng media na may video recording ng dalawang klase. Dapat isagawa ang mga klase sa panahon ng inter-certification.

Sa bawat paaralan, sa nakatakdang oras, ito ay naka-post iskedyul ng sertipikasyon para sa mga kawani ng pagtuturo sa 2019. Inaabisuhan ang bawat espesyalista tungkol sa pangangailangan (o boluntaryong pagkakataon) na sumailalim sa sertipikasyon.

Pangwakas na ba ang mga pagbabagong ito?

Hindi, ang panghuling pagbuo ng bagong istraktura ng pagpapatunay ay dapat makumpleto sa 2020. Nangangahulugan ito na sa kasalukuyang taon ang mga bagong aktibidad sa pagpapatunay ay hindi pa makakakuha ng isang kumpletong form, ngunit sapat na mababago. Ang mga ideya ng mga kinatawan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ay nag-aalala hindi lamang sa mga kumikilos na guro, kundi pati na rin sa mga senior na mag-aaral ng mga unibersidad ng pedagogical. Ang mga espesyalista sa hinaharap ay maaaring gumawa ng mga plano, suriin ang kanilang mga prospect, tumingin nang mas may kumpiyansa sa hinaharap.

Noong nakaraan, ang parehong mga mag-aaral, na alam na hindi bababa sa limang taon ang dapat lumipas bago ang unang makabuluhang pagtaas ng suweldo mula sa simula ng kanilang mga propesyonal na aktibidad, nag-isip tungkol sa ibang landas. Maraming alumni ang sumuko sa mga karera sa pagtuturo, pangunahin dahil sa kawalan ng katiyakan sa pananalapi. Ngayon, ayon sa mga pagtataya, posible na malampasan ang kawalang-tatag na ito sa pagdagsa ng mga bagong tauhan at mag-udyok sa mga batang espesyalista.

Bilang resulta, maaari nating asahan ang isang bagong pormasyon ng mga guro sa malapit na hinaharap. Hindi sila limitado sa kanilang propesyonal na paglago, ang kanilang pagganyak ay mas malinaw at matatag, sila ay handa na para sa isang malinaw at seryosong yugto ng pagsubok sa kanilang mga kwalipikasyon at propesyonal na pagsunod.

Bakit kinakailangan ang sertipikasyon ng mga manggagawang pedagogical para sa 2017-2018, alam ng bawat empleyado ng isang institusyong pang-edukasyon ang mga patakaran at regulasyon nito. Una sa lahat, ang gawaing ito ay may sariling mga layunin, salamat sa kung saan posible na matukoy hindi lamang ang antas ng kaalaman ng guro, kundi pati na rin ang kanyang propesyonal na pagiging angkop para sa pagtatrabaho sa isang pangkat ng mga mag-aaral.

Mahalagang Tampok

Upang makilahok sa kaganapan, ang isang mananaliksik ay obligadong magsumite ng isang aplikasyon sa naaangkop na form sa kanyang superbisor na may kahilingan na muling suriin ang kanyang mga kakayahan kaugnay sa kanyang posisyon.

Bilang tugon sa dokumentong ito, dapat dumating ang kumpirmasyon na ang espesyalistang ito ay may karapatang sumailalim sa sertipikasyon. Pagkatapos lamang nito, sa itinakdang araw, ang guro ay iniimbitahan para sa muling sertipikasyon.

mga tuntunin

Mayroong ilang mga pattern na nagmumungkahi ng muling pagsusuri sa karanasan ng mga guro. Isaalang-alang natin ang mga ito sa pagkakasunud-sunod:

1. Ang lahat ng interesadong kalahok sa larangan ng edukasyon, anuman ang kategorya ng edad, ay may karapatang makilahok sa sertipikasyon.
2. Ang mga guro ng hindi lamang mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon, ngunit ang mga paaralan sa pangkalahatang edukasyon at mga kindergarten ay maaaring masuri ang kanilang mga kakayahan at karanasan, pati na rin mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon.
3. Maaari ka lamang makakuha ng isang kategorya sa isang pagkakataon na may advanced na pagsasanay.
4. Kung ang isang guro ay hindi nagtrabaho ng 1 taon sa isang institusyong pang-edukasyon o wala dahil sa sakit nang hindi bababa sa apat na buwan, wala siyang karapatang pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon.
5. Ang boluntaryong sertipikasyon ay isinasagawa lamang isang beses bawat dalawang taon, at sapilitan - bawat 5 taon.

Bigyang-pansin! Ang lahat ng kalahok sa pagtatasa ay dapat maging handa hangga't maaari para sa sertipikasyon. Ang komisyon ay nangangailangan ng 100% kahandaan ng bawat mag-aaral sa kanilang asignatura. Bilang karagdagan, ang kaalaman sa karagdagang disiplina (kahit bahagyang) ay malugod na tinatanggap. Dahil dito, maaari kang makakuha ng karagdagang mga puntos.

Matapos maipasa ng guro ang lahat ng mga hakbang sa muling sertipikasyon at makatanggap ng pagtaas sa kanyang sariling mga kwalipikasyon, may karapatan siyang mag-aplay sa kanyang mga nakatataas na may pahayag na gusto niya ng pagtaas ng suweldo para sa kanyang posisyon. Maaari nilang taasan ang suweldo ng guro nang eksakto sa antas ng pagtaas na nararapat.

Mga Karagdagang Probisyon

Napansin na ang mga taong nasa maternity leave o mga buntis na guro ay hindi sumasailalim sa recertification. Ang nasabing mga kalahok ay karapat-dapat para sa muling sertipikasyon ng kanilang mga kasanayan pagkatapos nilang magtrabaho, na nakabalik sa kanilang lugar nang hindi bababa sa dalawang taon.

Upang magsagawa ng pagtatasa sa isang boluntaryong batayan, maaari kang mag-sign up nang maaga para sa isang mahigpit na itinalagang oras. Kung nais ng isang guro na subukan ang kanyang personal na kakayahan sa kanyang sarili, walang sinuman ang makakapigil sa kanya mula sa naturang gawain, lalo pa't pigilan siya sa pagsali sa pamamaraan ng pagsubok sa kaalaman.

Ang lahat ng mga empleyado ng larangan ng edukasyon, at higit na partikular, ito ay mga guro ng mga paaralan, unibersidad, guro sa kindergarten at mga espesyalista ng pangunahin o sekundaryong institusyon, ay pamilyar na sa impormasyon na mula 2017 ang mga patakaran tungkol sa proseso ng sertipikasyon ay magbabago. Sa madaling salita, ang prosesong ito ay magaganap ayon sa ganap na bagong mga probisyon.

Pangkalahatang Impormasyon

Karamihan sa mga kinatawan ng pedagogical sphere ay alam mismo na ang sinumang guro o tagapagturo ay kinakailangang sumailalim sa isang pamamaraan ng muling sertipikasyon bawat 5 taon. Ang aksyon na ito ay kinakailangan upang madagdagan ang kaalaman at kasanayan ng mga guro, at upang maunawaan kung ang antas ng kanilang pag-unawa sa paksa ng posisyon na kanilang hawak. Ayon sa mga taong hindi bababa sa isang beses sa kanilang pagsasanay ay nakatagpo ng pagpapatunay, ang naturang pamamaraan ay itinuturing na pinakamahalagang kaganapan para sa sinumang kinatawan ng sektor ng edukasyon.

Bago ka makarating sa tinukoy na pamamaraan, kailangan mong malaman nang eksakto kung paano ipasa ang sertipikasyon ng mga guro sa 2017–2018, ang probisyon kung saan ay makakatulong sa iyong malaman ito nang mas mabilis.

1. Kailangang harapin ng komisyon ang 100% na pagsasanay ng lahat ng kalahok sa diagnostics ng kaalaman, dahil dito na kailangang ipakita ng guro ang umiiral na bagahe ng mga kasanayan. Sa ilang sandali, mainam na sorpresahin ang iyong propesyonalismo at pagiging maparaan, dahil ang ilang mga sitwasyon sa paaralan o unibersidad ay walang kinalaman sa pag-alam sa iyong sariling paksa. Ang nakalistang pamantayan ay makakatulong sa komisyon na matukoy ang antas ng kwalipikasyon ng sinumang guro, sa oras ng pagmamarka.

2. Ang matagumpay na recertification ay nagpapahintulot sa isang guro o lecturer na umasa sa award ng mga awtoridad ng isang partikular na institusyong pang-edukasyon kung saan gumagana ang paksa, isang mas mataas na suweldo. Hindi ba ito isang malakas na insentibo para sa personal na propesyonal na paglago at pagkamit ng mga bagong tagumpay?

Maikling tungkol sa pangunahing

Ang pagpapatunay ng pedagogical ay alinman sa sapilitan o boluntaryo.

1. Nalalapat ang mandatoryong sertipikasyon 2017–2018 sa lahat ng empleyado ng tinukoy na larangan ng aktibidad na sumailalim sa katulad na pamamaraan 5 taon na ang nakakaraan. Ang mga sumusunod ay hindi kasama sa naturang pagpapatunay:

mga guro na may kategorya ng kwalipikasyon;

buntis na babae;

mga taong nasa maternity leave sa oras ng pag-audit; may karapatan silang dumaan sa inihayag na pamamaraan 2 taon pagkatapos bumalik sa kanilang legal na posisyon;

mga bagong dating sa larangan ng edukasyon na nagtrabaho sa kanilang kasalukuyang posisyon nang wala pang 2 taon;

isang guro na wala sa trabaho dahil sa sakit nang higit sa 4 na buwan; Ang sertipikasyon ay kailangang pumasa isang taon pagkatapos ng petsa ng pagpasok sa trabaho.

Kung ang mga nakalistang kategorya ng mga mamamayan gayunpaman ay nagpahayag ng pagnanais na simulan ang pagsubok ng personal na kaalaman at kasanayan, walang sinuman ang maaaring makahadlang sa kanila mula sa naturang desisyon o pigilan sila sa sertipikasyon.

2. Ang boluntaryong pagpapatunay ay isinasagawa ng mga taong nagnanais na mapabuti ang kasalukuyang antas ng kwalipikasyon sa kanilang sariling malayang kalooban. Upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnayan sa pamamahala na may isang pahayag nang maaga. Dapat tandaan na ang mga guro na mayroon lamang 1 kategorya, o walang kwalipikasyon sa lahat, ay maaaring makamit ang pagtaas nito sa 1 kategorya. Upang makuha ang pinakamataas na marka, kailangan mong kumuha ng 1 kategorya nang hindi lalampas sa dalawang taon bago magsimula ang sertipikasyon. Bilang karagdagan, ang isang guro na may pinakamataas na kategorya ay maaaring kumpirmahin ang antas nito sa pamamagitan ng boluntaryong pagtatasa ng kanilang sariling kaalaman.

Mga bagong alituntunin at regulasyon

Sa pagdating ng 2018, ang bawat kawani ng pagtuturo ay binibigyan ng pagkakataong makilala ang mga inobasyon hinggil sa proseso ng sertipikasyon. Ayon sa pinakabagong impormasyon, ang nakagawiang pag-verify ng mga guro ay dapat na nakabatay sa dalawang pangunahing yugto.

No. 1. Pagkumpirma ng kawastuhan ng kasalukuyang posisyon.

No. 2. Pagtanggap ng pinakamataas na kategorya.

Ang bawat isa sa mga inilarawang yugto ay may ilang mga tampok na nangangailangan ng mas detalyadong talakayan.

1. Sa panahon ng pagpapatunay ng pagsunod sa kasalukuyang posisyon, ang isang espesyal na komisyon ay kailangang tama na masuri ang kaalaman, kasanayan at kakayahan ng bawat guro. Sa proseso ng inilarawan na "audit", kinakailangan upang matukoy ang pamamaraan para sa pakikipag-usap sa mga bata at ang pangkalahatang antas ng propesyonalismo. Sa madaling salita, ang kasalukuyang yugto ay kinakailangan upang masuri ang propesyonal na kaangkupan ng mga guro, o sa halip, kung sila ay may karapatan na magpatuloy sa pagsasanay sa pagtuturo.

2. Sa panahon ng pagkuha ng isang kategorya ng propesyonal na kwalipikasyon, ang isang guro ay may karapatan na makakuha lamang ng 1 o ang pinakamataas na antas. Totoo, upang makamit ang unang antas ng kwalipikasyon, kailangang matugunan ng guro ang sumusunod na listahan ng mga parameter:

magkaroon ng una, na nagtatapos sa kanan pagkatapos ng pag-expire ng oras.

Kung nais ng guro na maging isang masayang may-ari ng pinakamataas na kategorya, kailangan niyang isaalang-alang ang mga sumusunod na kondisyon:

maging may-ari ng unang kategorya nang hindi bababa sa 2 taon;

Mga dokumentong kinakailangan para sa sertipikasyon

Ang mga opisyal ng Russian Federation ay nagpasya na baguhin ang listahan ng mga dokumento na kinakailangan upang simulan ang pagsasagawa ng pedagogical certification sa 2018. Noong nakaraan, isang naaangkop na pahayag lamang ang kinakailangan mula sa isang empleyado ng nabanggit na larangan ng aktibidad. Ngayon, ang buong proseso ng pagpaparehistro ay medyo naiiba - ang pangunahing responsibilidad ay nakasalalay sa institusyong pang-edukasyon sa antas ng mga paksa ng Russian Federation. Upang gawin ito, kailangan mo ng isang listahan ng mga sumusunod na dokumento.

1. Aplikasyon na nilagdaan ng guro.

2. Isang kopya ng mga resulta ng huling pagpapatunay, kung mayroon man.

3. Isang kopya ng diploma ng pangalawang bokasyonal o mas mataas na edukasyong pedagogical.

4. Isang kopya ng dokumentong nagpapatunay sa pagkakaroon ng una o pinakamataas na kategorya, kung ito ay natanggap dati.

5. Kung kinakailangan, isang kopya ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagbabago ng apelyido.

6. Isang detalyadong paglalarawan o isang cover letter mula sa lugar ng trabaho, salamat sa kung saan posible na kumpirmahin ang antas ng propesyonal na aktibidad at kakayahan ng guro.

Isang buwan pagkatapos ng pagsusumite ng mga nakalistang dokumento, ang isang sulat ay ipapadala sa tinukoy na address ng aplikante na may detalyadong paglalarawan ng oras at lugar ng hinaharap na sertipikasyon.

Ang mga guro ay malayo sa pinakamaraming bayad, ngunit pangunahing propesyon. Ito ang mga taong nagbibigay sa atin ng kaalaman. Alinsunod dito, dapat silang may kasamang pagsasanay, isang malaking batayan ng mismong kaalamang ito at maraming mga tool upang maiparating ang mga ito sa mga mag-aaral at mag-aaral. Pagkatapos lamang ay posible na magsalita tungkol sa kalidad ng edukasyon sa ating bansa. Noong panahon ng Unyong Sobyet, mayroon kaming mahuhusay na guro na maipagmamalaki namin - nagbigay sila ng kapaki-pakinabang na kaalaman, at natutunan ito ng mga bata. Sa Russia, ang lahat ay naiiba. Gayunpaman, sineseryoso ng gobyerno ang isyung ito at babalik sa dating antas. Ito ay may katuturan, at ito ay may maraming kahulugan. Kaya, ilang taon na ang nakalipas ipinakilala nila ang sertipikasyon. At ito ay nagkakaroon na ng magandang epekto sa pagpapabuti ng kalidad ng kaalaman. Marahil ay nagtataka ka kung ano ang dapat asahan sa mga pinakabagong pagbabago sa sertipikasyon ng guro sa 2018? Kung gayon, kung gayon ang artikulong ito ay para sa iyo - malugod naming ilalagay ang lahat sa mga istante!

Mayroon bang makabuluhang pagbabago?

Ang ikalabing walong taon ay talagang nagdala ng malaking bilang ng mga pagbabago sa iba't ibang larangan ng buhay ng mga Ruso, hanggang sa mga panukalang batas na may kaugnayan sa sertipikasyon ng mga guro. Ngayon ang pamamaraang ito ay nahahati sa dalawang pangunahing yugto:

1. Dito, dapat kumpirmahin ng guro ang kanyang sariling kaalaman. Kaya posible na malaman kung ang kanyang kaalaman ay tumutugma sa kanyang posisyon at kung ang taong ito ay maaaring magturo ng kahit ano sa mga bata.
2. Ang pangalawang yugto ay nagpapahiwatig ng proteksyon ng guro ng kanyang mga kwalipikasyon sa pedagogical. Ang lahat ng ito ay nasa balikat ng isang espesyal na komisyon - susuriin nila kung ang guro ay wastong kwalipikado o hindi. Kung ang kategorya ay nakumpirma, ang kwalipikasyon ay itataas muli. Pagsulong ng karera para sa mga tagapagturo.

Dapat ding pag-isipan kung ano ang bibigyan ng pansin ng mga miyembro ng komisyon.

Ito ay talagang mahalaga - pagkatapos ng lahat, ang mga guro ay magkakaroon ng magaspang na pag-unawa sa kung ano ang maaaring kailanganin sa kanila sa panahon ng pagsusulit:

• Antas ng kaalaman sa itinuro na disiplina;
• Ang pagkakaroon ng ilang mga kasanayan;
• Ang antas ng mga kasanayan sa komunikasyon ng guro sa mga bata - ang pagkakaroon ng tamang diskarte sa mga mag-aaral;
• Sikolohikal na sangkap: mga reaksyon sa iba't ibang mga sitwasyon - hanggang sa mga nakaka-stress.

Sino ang maaapektuhan ng certification sa 2018

Ang isyung ito ay nababahala din sa maraming tao. Nais malaman ng mga guro kung susuriin sila sa taong ito o hindi, para makapaghanda sila nang mas masinsinan para dito at tiyak na makumpirma ang kanilang mga kwalipikasyon.

Magsimula tayo sa mga pagbabago. Sa pangkalahatan, sa isang partikular na kaso, wala - ang mga guro ay kinakailangang sumailalim din sa muling sertipikasyon tuwing lima. Kung hindi, ang trabaho sa sistema ng edukasyon ng paaralan ay magiging imposible para sa kanila. Kaya, sa ikalabing walong taon, ang mga gurong nakapasa nito noong huling pagkakataon noong 2013 ay kailangang makapasa sa sertipikasyon.

Ang listahan ng mga pagbubukod ay nanatiling hindi nagbabago. Exempt sa certification:

• Yung mga guro na malapit nang mag-maternity leave. Iyon ay, magkakaroon sila ng isang anak at hindi sila makikibahagi sa kanilang mga aktibidad sa malapit na hinaharap (bilang panuntunan, sa loob ng isa at kalahati hanggang tatlong taon). Sila ay sasailalim sa sertipikasyon isang taon pagkatapos umalis sa maternity leave;
• Yaong mga guro na may bisa ang mga kwalipikasyon;
• Mga batang guro na nagtatrabaho sa larangang ito nang wala pang dalawang taon dahil sa kanilang kawalan ng karanasan;
• Mga gurong matagal nang naka-sick leave. Kung ang guro ay may sakit nang higit sa apat na buwan, siya ay may karapatan sa isang maliit na pagkaantala. Ang sertipikasyon ay kailangang maipasa sa susunod na alon, iyon ay, isang taon pagkatapos mong kunin muli ang iyong trabaho.

Kusang-loob na sertipikasyon: magbabago ba ang mga patakaran?

Mayroon ding isang bagay tulad ng boluntaryong sertipikasyon. Ang mga guro ay pamilyar dito, kaya hindi namin pupunta sa kakanyahan nito. Iminumungkahi naming huminto sa mga pagbabago. Sa 2018, wala rin sila dito. Ang mga patakaran ay eksaktong kapareho ng dati.

Isinasagawa ang sertipikasyon kung nais ng guro na mapabuti ang kanyang kategorya nang mas maaga sa iskedyul. Halimbawa, umaasa sa karagdagang paglago ng karera o pagtaas ng suweldo. Kaya, kailangan niyang ipaalam sa direktor ang kanyang intensyon. Ang huli, sa turn, ay kailangang maglipat ng kaugnay na impormasyon sa mga awtoridad sa edukasyon. Mag-iipon na sila ng komisyon, at titingnan nito kung handa na ang guro para sa isang hindi naka-iskedyul na pagtatasa o hindi.

Mayroon ding mga paghihigpit. Halimbawa, kung ang isang guro ay may pagnanais na mapabuti ang kanyang mga kwalipikasyon, kung gayon siya ay dapat na may-ari ng kasalukuyang hindi bababa sa dalawang taon. Kung hindi, walang gagana. Lahat ay mahigpit dito.

Tulad ng para sa mga tuntunin ng pagsasaalang-alang ng aplikasyon, medyo karaniwan ang mga ito - hanggang sa isang buwan. Pagkatapos nito, ang komisyon, na nagtipon para sa sertipikasyon, ay oobserbahan ang guro sa loob ng dalawang buwan, na tinutukoy ang kanyang antas. Dagdag pa - ang mga resulta at na ayon sa kanila, siya ay nananatili sa parehong lugar, o maaaring makakuha ng promosyon.

Sertipikasyon ng pagsubok at mga bagong panuntunan

Ang mga bagong alituntunin ay hindi pa nakakaapekto sa lahat. Sa simula ng taong akademiko 2017-2018, i.e. noong Setyembre, nasubok sila sa mga guro mula sa Moscow. Salamat sa mga opisyal mula sa mga awtoridad sa edukasyon, ang mga guro ng iba't ibang kategorya at edad ay natipon: mula sa mga kabataan hanggang sa mga nagtrabaho sa paaralan halos hanggang sa kanilang pagreretiro. Ilang mga gawain ang itinakda para sa mga guro, na isinasaalang-alang ang mga paparating na pagbabago sa certification sa 2018. Ang layunin ng naturang pagsang-ayon ay upang subukan sa pagsasanay ang lahat ng mga ideya para sa kahusayan at kapakinabangan.

Natanggap ng mga guro ang mga sumusunod na takdang-aralin:

1. Mga propesyonal na gawain, ang pagkumpleto nito ay binibigyan ng hanggang labindalawang araw;
2. Pag-record ng video ng aralin - na may parehong deadline;
3. Diagnostic work - pagpapatupad sa loob ng apat na oras.

Ang diwa ng lahat ay ito: may mga walong gawain na nauugnay sa kanilang propesyon; sa kanila, dapat kang pumili ng mag-asawa ayon sa iyong paghuhusga. Para sa bawat gawain, kailangan mong ilarawan ang siyam na hakbang na makakatulong sa paglutas nito. Para dito, kailangang gumamit ng espesyal na inihandang template.

Upang ganap na malutas ang problema, ang guro ay kailangang magbigay ng mga tiyak na materyales: mga plano sa aralin, mga paglalarawan ng mga teknolohiya, mga fragment ng mga programa sa trabaho, at iba pa. Hindi nang walang pangangailangan para sa isang malinaw na argumentasyon ng mga solusyon na natagpuan, ang pagbabalangkas ng mga pamamaraan para sa pagsusuri ng pagiging epektibo. Sa iba pang mga bagay, ang mga kahihinatnan na maaaring lumitaw bilang isang resulta ng ilang mga desisyon ay hinawakan din - halimbawa, sa araling ito, sa susunod at maging sa katapusan ng taon.

Ang isang pantay na kawili-wiling gawain ay ang organisasyon ng guro ng video filming ng aralin, kung saan dalawang linggo ng trabaho ang inilalaan. Sa panahong ito, kinakailangan hindi lamang upang alisin ito, ngunit magkaroon din ng oras upang ibigay ang komisyon sa alinman sa buong bersyon o isang fragment na tumatagal ng hindi bababa sa 15 minuto.

1. Kaalaman sa sariling paksa;
2. Ang antas ng mga pamamaraan ng pagtuturo;
3. Kaalaman sa sikolohiya at pisyolohiya ng mga bata na may iba't ibang edad;
4. Kaalaman sa lahat ng pamantayan para sa pagsusuri ng gawain ng GIA;
5. Kakayahang bumuo ng mga kaganapan.

Ayon sa impormasyon na mayroon kami, ang nasubok na pamamaraan ay may isang lugar upang maging - ang mga guro mula sa Moscow ay nagsasalita tungkol dito, medyo maayos. Kaya, maaari itong ipakilala sa malapit na hinaharap.

Siyempre, bago ang pamamaraan, kailangan mong masanay, umangkop. Gayunpaman, walang mga supernatural na kinakailangan para sa mga guro. Kaya, ang sertipikasyon ng karamihan ay maipapasa nang madali.

Well, tungkol sa mga konklusyon mula sa mga opisyal, sa ngayon ay nananatili sila sa likod ng mga eksena. Malalaman natin sa malapit na hinaharap. Marahil kahit na sa paparating na mga pinakabagong pagbabago sa sertipikasyon ng guro sa 2018.

Ang Pamahalaan at mga ekspertong komunidad ay tinatalakay ang pagdaragdag ng pambansang proyektong "Edukasyon". Kabilang dito ang 9 na pangunahing pederal na proyekto, kabilang ang mga pundasyon ng isang bagong diskarte sa pagsubok sa propesyonalismo ng mga guro. Sa partikular, ang All-Russian People's Front ay nagmumungkahi na abandunahin ang kasalukuyang sistema ng sertipikasyon, at sa halip ay magpakilala ng isang pinag-isang propesyonal na pagsusulit. At kahit na ang mga layunin ng pagsubok sa antas ng pagsasanay ng mga guro ay hindi magbabago, ang bagong pagsusulit ay magpapahintulot sa mga tagapagturo at guro na bumuo ng mga plano para sa kanilang propesyonal na pag-unlad, sabi ng mga independiyenteng eksperto.

Binibigyang-diin ng ONF na ang pagsusulit ay dapat matugunan ang mga kinakailangan ng propesyonal na pamantayan ng guro at mga pederal na pamantayan sa edukasyon para sa pangkalahatang edukasyon.

Hindi alam kung sasang-ayon ang mga opisyal sa naturang panukala, ngunit ngayon isa pang eksperimento ang isinasagawa sa Russian Federation - isang bagong modelo ng sertipikasyon ng guro ang sinusuri sa loob ng balangkas ng parehong pambansang proyekto ng Edukasyon. Ang pangunahing pagkakaiba nito ay ang mga guro ay dapat sumailalim sa isang independiyenteng pagtatasa ng kwalipikasyon batay sa paggamit ng pinag-isang pederal na mga materyales sa pagtatasa. Walang portfolio, mga sertipiko at iba pang materyal na nagpapatunay na ang isang espesyalista ay nagtuturo ng mabuti sa mga bata ay kinakailangan. Ito ay pinlano na ang sertipikasyon ay magsisimula sa 2020 ayon sa bagong modelo. Kasabay nito, ang paghahati sa mandatory at boluntaryo ay mananatili, at ang dalas ng mga inspeksyon ay hindi rin magbabago.

Ano ang mga timeframe para sa sertipikasyon?

Ang sertipikasyon para sa pagsunod sa posisyon na hawak sa institusyong pang-edukasyon ng preschool (2019) ay isinasagawa, depende sa uri nito, sa mga sumusunod na termino:

1. Sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo upang kumpirmahin ang pagsunod sa posisyon na hawak. Ito ay ipinag-uutos at nagaganap sa loob ng mga limitasyon ng oras na tinukoy ng batas ng Russian Federation. Dapat itong isagawa nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon. Ang uri na ito ay isang pagsubok para sa propesyonal na pagsunod sa posisyong hawak.
2. Ang sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo upang magtatag ng isang kategorya ng kwalipikasyon ay boluntaryo at isinasagawa sa kahilingan ng empleyado. Ang uri na ito ay isang propesyonal na pagsusulit sa pagiging kwalipikado para sa isang pag-upgrade.

Kung ang kategorya ay may bisa sa loob ng 5 taon, maaari kang muling suriin pagkatapos ng 2 taon mula sa petsa ng pagtanggap ng nakaraang kategorya. Kung ang aplikante ay tumanggap ng pagtanggi na muling suriin, maaari siyang mag-aplay muli pagkatapos ng 1 taon pagkatapos ng pagtanggi.

Ayon sa regulasyon sa nakaplanong sertipikasyon ng mga guro, ang panahon para sa pagkumpirma ng pagsunod sa posisyon na hawak ay 5 taon. Samakatuwid, sa 2019, ang mga kawani ng pagtuturo, na na-certify noong 2014, ay ipapadala dito.

Upang makapasa sa pagsusulit para sa pagsunod sa posisyon na hawak, ang empleyado ay ipinadala ng pinuno ng institusyong pang-edukasyon.

Sa kaso ng huli na pagkumpirma ng kategorya, ito ay kinansela.

• ang isang empleyado na may unang kategorya ay dapat mag-aplay para sa sertipikasyon upang makuha ang unang kategorya at dumaan sa pangkalahatang pamamaraan;
• kung ang guro ay may pinakamataas na kategorya, kung gayon ito ay mababawasan sa una, habang naghihintay ng dalawang taon upang mag-aplay para sa pinakamataas na kategorya ay hindi kinakailangan (ibig sabihin kung ang isang tao ay nasa posisyon na ito sa loob ng dalawang taon).

Kasabay nito, ang mga kategorya ng kwalipikasyon na itinalaga bago ang 01/01/2011 ay mananatiling may bisa para sa panahon kung saan sila itinalaga. Gayunpaman, ang panuntunan ayon sa kung saan ang isang guro na nagtrabaho sa propesyon sa loob ng 20 taon ay itinalaga sa pangalawang kategorya na "para sa buhay" ay nakansela. Ang mga tagapagturo na ito ay dapat ding masuri tuwing limang taon.

Listahan ng mga kinakailangang dokumento

Ang listahan ng mga kinakailangang dokumento para sa sertipikasyon:

1. Aplikasyon para sa sertipikasyon ng isang guro para sa pinakamataas na kategorya (2019).
2. Isang kopya ng resulta ng nakaraang sertipikasyon, kung magagamit.
3. Mga kopya ng mga diploma sa espesyal na edukasyon (pangalawa at mas mataas na edukasyong pedagogical).
4. Sa kaso ng pagbabago ng pangalan, isang kopya ng dokumento ay nakalakip.
5. Isang cover letter o sanggunian mula sa lugar ng trabaho, na maaaring magsilbing kumpirmasyon ng propesyonal na kakayahan ng tagapagturo.

Aplikasyon para sa sertipikasyon ng guro

Ang isang aplikasyon para sa pinakamataas na kategorya ng guro sa preschool (2019 ayon sa Federal State Educational Standard) ay dapat kumpletuhin sa isang espesyal na form sa libreng form. Ang impormasyon tungkol sa addressee ay punan sa kanang sulok sa itaas. Susunod, kailangan mong magpasok ng pangunahing impormasyon tungkol sa aplikante. Kasama sa impormasyong ito ang buong pangalan. isang empleyado ng institusyong pang-edukasyon sa preschool, ang kanyang address at numero ng telepono, ang buong pangalan ng institusyong pang-edukasyon kung saan nagtatrabaho ang aplikante. Dagdag pa, ang sumusunod na impormasyon ay ipinahiwatig sa hakbang-hakbang na aplikasyon:

• kahilingan para sa pagpapatunay para sa napiling kategorya;
• impormasyon tungkol sa kategorya sa kasalukuyan at ang panahon ng bisa nito;
• ang mga batayan para sa pagtatalaga ng kategorya ay ipinahiwatig. Sa puntong ito, mahalagang tumuon sa mga kinakailangan para sa napiling kwalipikasyon;
• isang listahan ng mga kaganapang pang-edukasyon kung saan lumahok ang empleyado ng institusyong pang-edukasyon sa preschool;
• impormasyon tungkol sa aplikante. Data sa edukasyon, pangkalahatang karanasan sa pagtuturo, karanasan sa trabaho sa huling lugar. Kung ang guro ay may mga sertipiko, mga dokumento sa pagkumpleto ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, kinakailangang ipakita ang impormasyong ito sa teksto ng aplikasyon.

Sa dulo ng dokumento ay ang petsa at pirma ng aplikante.

Halimbawang Aplikasyon

Kapag pinupunan ang aplikasyon, ang mga nakamit ng tagapagturo ay naka-highlight. Kung nasangkot ka sa pagbuo ng pamamaraan, paglikha ng mga interactive na aralin, o iba pang mga pagbabago, dapat mong banggitin ito sa teksto ng aplikasyon. Gayundin, ang mga inilapat na materyales na nagpapakita ng mga pag-unlad, atbp. ay maaaring ilakip sa aplikasyon.

Sa ilang mga rehiyon, isinasagawa ang mga multi-stage na pamamaraan ng pagpapatunay. Halimbawa, ang Ministri ng Edukasyon ng Republika ng Tatarstan ay nagsama ng karagdagang pagsubok sa pag-verify ng mga tagapagturo: ang listahan ng mga variant na form na may kaugnayan sa pagsusuri ng propesyonal na kakayahan ng sertipikadong empleyado ay may kasamang pagsusulit sa computer. Batay sa mga resulta ng pagsubok, ang empleyado ay binibigyan ng isang sertipiko na nagpapahiwatig ng bilang ng mga puntos na nakuha. Upang matagumpay na makapasa sa pagsusulit, ang aplikante para sa pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon ay dapat makaiskor ng 90 puntos.

Naglalathala kami ng mga halimbawa ng mga pagsusulit ng Ministri ng Edukasyon ng Republika ng Tatarstan para sa sertipikasyon ng mga tagapagturo.

Mga gawain sa pagsubok para sa mga tagapagturo

Mga Pagsusulit sa Preschool Pedagogy

Ang analytical reference para sa sertipikasyon para sa pinakamataas na kategorya ng tagapagturo ay isang dokumento na nagpapakita ng antas ng kwalipikasyon ng guro batay sa mga konklusyon tungkol sa kanyang mga propesyonal na aktibidad. Ipinapahiwatig nito ang lahat ng mga propesyonal na tagumpay para sa panahon ng inter-certification.

Ang analytical na ulat ng tagapagturo ayon sa Federal State Educational Standard para sa sertipikasyon 2019 ay binubuo ng:

• mga anotasyon;
• analitikal na bahagi;
• bahagi ng disenyo;
• mga konklusyon;
• mga aplikasyon.

Ang analytical na ulat ng tagapagturo para sa unang kategorya (sample ayon sa Federal State Educational Standard) ay naglalaman ng sumusunod na personal na data:

1. Apelyido, pangalan, patronymic ng aplikante.
2. Impormasyon tungkol sa edukasyon.
3. Pangkalahatang karanasan sa trabaho.
4. Tagal ng serbisyo sa isang sertipikadong posisyon.
5. Karanasan sa trabaho sa isang institusyong pang-edukasyon na nagpadala para sa sertipikasyon.
6. Antas ng kwalipikasyon para sa posisyong ito.

Ang susunod na ipinag-uutos na hakbang kapag pinupunan ang dokumento ay upang ipahiwatig ang kinakailangang impormasyon:

1. Mga layunin at layunin, ang pagpapatupad nito ay isinasagawa ng aplikante.
2. Nakamit ang mga layunin.
3. Application ng mga makabagong ideya sa aktibidad ng pedagogical.
4. Data sa propesyonal na aktibidad ng empleyado ng institusyong pang-edukasyon sa preschool: ang komposisyon ng pangkat ng mga mag-aaral, positibong dinamika sa kanilang pag-unlad, ang pagbuo ng kanilang mga personal na katangian, ang mga resulta ng iba't ibang mga kaganapan at iba pang mga tagapagpahiwatig.
5. Application ng kaalaman sa sikolohiya sa proseso ng propesyonal na aktibidad: mga diskarte at pamamaraan.
6. Positibong feedback tungkol sa aktibidad ng pedagogical ng aplikante mula sa mga magulang ng mga mag-aaral ng institusyong preschool. Ang mga datos na ito ay maaaring ma-verify ng komisyon.
7. Impormasyon tungkol sa pagpapatupad ng mga hakbang na naglalayong mapanatili ang kalusugan ng mga mag-aaral at ang pag-iwas sa isang malusog na pamumuhay.
8. Impormasyon tungkol sa pagsasanay ng guro, mga advanced na kurso sa pagsasanay, pakikilahok sa mga kumpetisyon, atbp.
9. Komunikasyon ng tagapagturo, ang kanyang mga publikasyon sa pagpapalaki at edukasyon ng mga bata at iba pang mga materyales na nauugnay sa kanyang mga propesyonal na aktibidad.
10. Mga kasanayan sa dokumentasyon at iba pang mga kasanayan na kinakailangan para sa posisyon.
11. Mga prospect para sa personal at propesyonal na pag-unlad ng aplikante: mga plano para sa pagsasanay, atbp.
12. Petsa at personal na pirma ng aplikante.

Ang nakumpletong dokumento ay naselyohan ng institusyong pang-edukasyon kung saan kasalukuyang nagtatrabaho ang aplikante, at ang pirma ng ulo.

Ang sertipiko na ito ay isang uri ng pagsusuri sa sarili ng guro ng preschool para sa kategorya 1 para sa sertipikasyon 2019 ayon sa Federal State Educational Standard, at ipinapakita nito ang mga nagawa ng empleyado at ang kanyang mga plano para sa propesyonal na pag-unlad.

Sample ng analytical na sertipiko ng tagapagturo para sa sertipikasyon

Pamamaraan ng pagpapatunay

Sapilitan

Ang pagsubok para sa propesyonal na pagiging angkop ng mga guro sa preschool ay isinasagawa tuwing limang taon. Ang mga eksepsiyon ay ang mga taong nahihirapang makapasa sa pagsusulit para sa mabubuting dahilan. Kabilang dito ang:

• buntis. Para sa kanila, ang pagsusulit ay isinasagawa nang hindi mas maaga kaysa sa dalawang taon pagkatapos umalis ang tagapagturo ng maternity leave para sa trabaho;
• mga empleyado na may mas mababa sa 2 taong karanasan sa trabaho;
• mga empleyado na gumugol ng higit sa 4 na buwan sa tuluy-tuloy na sick leave. Inirerekomenda ang pagsusuri para sa kanila 12 buwan pagkatapos nilang bumalik sa trabaho.

Ang pamamaraan ng pagsubok sa kaalaman ay binubuo ng ilang mga yugto:

1. Pagbuo ng isang komisyon sa pagpapatunay.
2. Paghahanda ng isang listahan ng mga na-certify at pagguhit ng iskedyul para sa pag-audit.
3. Pagbuo ng representasyon para sa bawat paksa.
4. Ang mismong pamamaraan.
5. Pagsusuri at pagtatanghal ng mga resulta.

Kung sa mga nakaraang taon ang isang karanasan sa pagtuturo na 20 taon o higit pa ay isang garantiya ng panghabambuhay na pangangalaga ng pangalawang kategorya, ngayon ay walang ganoong kaginhawahan. Upang kumpirmahin ang mga kwalipikasyon, kailangan din ang sertipikasyon ng mga tagapagturo.

Sa kasalukuyan, ang Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ay bumubuo ng mga bagong pamantayan para sa pagtatasa ng propesyonal na pagsunod ng mga kawani ng pagtuturo:

1. Sa matagumpay na pagkumpleto ng pagpapatunay, ang komisyon ay naglalabas ng isang konklusyon sa pagiging angkop ng posisyon na hawak.
2. Kung ang tseke ay hindi matagumpay, ang komisyon ay gagawa ng desisyon sa hindi pagsunod sa posisyong hawak.

Ayon sa desisyong ito, ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang guro ay maaaring wakasan batay sa talata 3 ng bahagi 1 ng Art. 81 ng Labor Code ng Russian Federation. Gayunpaman, ang hatol ng hindi pagsunod sa posisyong hawak ay hindi nangangailangan ng mandatoryong pagpapaalis sa guro. Ang isang tagapag-empleyo ay maaaring magpadala ng isang empleyado na hindi nakapasa sa sertipikasyon sa mga advanced na kurso sa pagsasanay upang pagkatapos makumpleto ang mga ito ay maaari niyang makuha ito muli.

Ngunit hindi maaaring tanggalin ang isang guro kung posibleng ilipat siya, sa kanyang nakasulat na pahintulot, sa iba, mas mababa, posisyon o mas mababang suweldong trabaho. Imposible ring tanggalin ang isang guro kung siya ay nahulog sa listahan ng mga taong tinukoy sa Art. 261 ng Labor Code ng Russian Federation.

Kusang loob

Ang sinumang tagapagturo ay maaaring kumuha ng pagsusulit upang mapabuti ang kanilang antas at magsumite ng aplikasyon nang mag-isa.

Kasama sa mga boluntaryong hakbang sa pag-verify ang:

1. Pagpapatunay ng isinumiteng aplikasyon.
2. Paghirang ng panahon ng pagsubok. Ang panahon ng pag-verify ay hindi maaaring lumampas sa 60 araw mula sa petsa ng pagsisimula ng pag-uugali hanggang sa petsa ng desisyon.
3. Nakasulat na abiso ng aplikante tungkol sa oras at lugar ng inspeksyon. Ipinapadala ang abiso sa loob ng 30 araw.
4. Pagsusuri ng paksa.
5. Pagbubuo ng mga resulta ng pagsubok.

Ang kategorya ay may bisa sa loob ng 5 taon. Maaari kang magsumite ng kahilingan para sa isang pagsubok ng propesyonal na kaalaman pagkatapos ng 2 taon pagkatapos makuha ang nakaraang antas. Kung ang kandidato ay tinanggihan ng sertipikasyon, ang pangalawang kahilingan ay maaaring ipadala nang hindi mas maaga kaysa sa isang taon pagkatapos ng pagtanggi.

Kung matagumpay na naipasa ng guro ang sertipikasyon, gagawa ng desisyon ang komisyon sa pagsunod ng guro sa mga kinakailangan na naaangkop sa unang (pinakamataas) na kategorya. Ang pagtatalaga ng kwalipikasyon ay nagaganap sa parehong araw, at ang mga sahod ayon sa bagong taripa ay binabayaran mula sa araw ng kwalipikasyon. Ang isang entry ay ginawa sa work book tungkol sa kaukulang kategorya nang hindi binabanggit ang paksang itinuro.

Kung ang guro ay hindi makapasa sa sertipikasyon, ang komisyon ay gagawa ng desisyon sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan. Ang mga nakapasa sa unang kategorya ay naiwan na walang kategorya at kinakailangang masuri para sa pagsunod sa kanilang posisyon.

Kung ipinasa ng guro ang pinakamataas na kategorya, kung sakaling mabigo, mananatili siya sa una hanggang sa katapusan ng panahon ng bisa nito. Pagkatapos ng pag-expire ng termino, kakailanganing kumpirmahin ang unang kategorya, o ma-certify para sa pinakamataas.

Ang desisyon ng komisyon sa pagpapatunay ay maaaring iapela alinsunod sa "Pamamaraan para sa pagpapatunay ng mga manggagawang pedagogical". Ang isang aplikasyon para sa apela ay maaaring isumite sa komisyon sa pagtatalo sa paggawa sa awtoridad sa edukasyon sa rehiyon o sa korte. Ang isang aplikasyon sa korte ay dapat isumite bago ang pag-expire ng 3 buwan mula sa petsa kung kailan nalaman ng empleyado ang tungkol sa paglabag sa kanyang karapatan.