Ohje

Täsmällisyys on kerätyn ja vastuullisen ihmisen tunnusmerkki. Myöhästyminen, jopa oikeutetuimmasta syystä, luo sinusta negatiivisen vaikutelman jo ennen kuin sinua tervehditään. Tämä ei ole hyvä aloittamiseen. Täsmällisyytesi osoittaa, että osaat arvostaa paitsi omaa, myös kumppanisi aikaa.

Liian aikaisin ei kuitenkaan kannata tulla. Jos sinua odottava henkilö ei ole vielä valmis tai on kokonaan poissa, joudut odottamaan määrättyä aikaa turhaan. Ja aikaisin saapumista pidetään erittäin epäkohteliaana.

Nimen muistaminen siitä hetkestä lähtien, kun tutustuu uuteen tuttavuuteen, on hyvä tapa voittaa ihminen. Yritä puhua hänelle keskustelun aikana yksinomaan hänen etunimellään. Tällainen vetoomus ei ole vain miellyttävä ja kohtelias, vaan se myös kiinnittää keskustelukumppanin huomion sinuun ja lausuntoihisi. Jos et muista uuden tuttavan nimeä seuraavan tapaamisen yhteydessä, henkilö voi saada sellaisen vaikutelman, että hänen tapaaminen ei ollut sinulle kiinnostavaa.

Käytä kehoasi, hymyile. Nämä ei-verbaalisen kommunikoinnin menetelmät muodostavat tietyn vaikutelman ihmisestä alitajunnassa: positiivinen - jos keskustelukumppani pitää käytöksestä, negatiivinen - jos se hylkii. Älä missään tapauksessa katso pois, älä karkaa katsekontaktia, yritä olla liian lähellä henkilöä, joka loukkaa hänen intiimiään tilaa, älä lyö häntä olkapäälle. Riittää, kun muistat kaksi yksinkertaista toimenpidettä, jotka voivat johtaa hyviin, ystävällisiin suhteisiin - leveä luonnollinen hymy ja pitkä kädenpuristus.

Olosuhteisiin sopivat siistit vaatteet, siisti hiustyyli, kiillotetut kengät, olosuhteisiin sopiva meikki, hyvin hoidetut kynnet - kaikki tämä yhdistettynä oikeaan käyttäytymistaktiin tekee keskustelukumppaniin suotuisimman vaikutuksen.

Kun olet vuorovaikutuksessa uusien ihmisten kanssa, tarkkaile lausuntojasi ja puhettasi yleensä. Älä vanno, puhu asiantuntevasti, selkeästi, jotta keskustelukumppani ei kysy sinulta uudelleen, mikä asettaa itsesi ja sinut hankalaan asentoon, älä käytä mustaa huumoria, älä ole häiritsevä. Ole erityisen hillitty ja kohtelias ikääntyneiden ihmisten ja liikekumppaneiden kanssa.

Liittyvät videot

Vinkki 2: Kuinka tehdä hyvä vaikutelma työnantajaan

Kun olet löytänyt lupaavan avoimen työpaikan, tee kaikkesi tuottaaksesi hyvää vaikutelma päällä työnantaja ja saada haluttu asema. Ilman luonnollista viehätysvoimaa ja lahjakkuutta puhujana voit tuottaa hyvää vaikutelma jos olet perusteellisesti valmistautunut tapaamiseen.

Ohje

Tuottamaan hyvää vaikutelma päällä työnantaja Aloita valmistautuminen tapaamiseen kauan ennen haastattelua. Etsi Internetistä tietoa yrityksen johtajasta. Kiinnitä huomiota sekä hänen työelämäkertaan että harrastuksiinsa. Tulevan pomon persoonallisuuden ominaisuuksien tunteminen voi auttaa sinua suuresti haastatteluprosessissa.

Kun olet kerännyt kaikki tarvittavat tiedot, siirry suoraan valmisteluun. Mieti mitä puet päällesi haastattelussa. Vaatteiden ei pitäisi olla liian avoimia ja kirkkaita, mutta samaan aikaan "harmaita hiiriä" ei myöskään arvosteta nyt. Paras ratkaisu sinulle on tiukka mutta tyylikäs asu.

Ulkonäön lisäksi kiinnitä huomiota puheeseesi. Tämä on erityisen välttämätöntä niille, jotka ovat jo olleet useissa haastatteluissa, mutta joita ei ole palkattu. Kielellisen persoonallisuuden kehitystaso on yksi tärkeimmistä mittareista työpaikkaa haettaessa. Kommunikaatioprosessissa olevan henkilön on vaikea arvioida kommunikaatiokykynsä tasoa. Siksi nauhoita puheesi ääninauhuriin (on toivottavaa, että se on dialogi). Kuuntele tallenne ja hämmästyt ja huudat: "Puhunko minä todella näin!".

Kaikki tuntevat "ensivaikutelman" käsitteen, mutta kaikki eivät osaa tehdä hyvää vaikutusta ihmisiin, täyttää kokouksen vain positiivisilla tunteilla ja saada keskustelukumppani saamaan sinusta positiivisen mielipiteen.

Muuten, ensivaikutelma voi olla jopa petollinen, ja vasta myöhemmän viestinnän aikana henkilö paljastaa todellisen negatiivisen tai positiivisia piirteitä merkki. Siksi sinun ei pitäisi tehdä johtopäätöksiä ja tuomita henkilöä ensimmäisen tapaamisen jälkeen. Toinen asia on, jos sinulla on tavoite. Tätä varten sinun on vaikutettava positiivisesti keskustelukumppaniin ja tehtävä häneen hyvä vaikutus.

Joten jos haluat tehdä ihmiseen hyvän vaikutuksen, sinun on tiedettävä muutama sääntö ja noudatettava niitä sen mukaisesti.

Ulkonäkö, hiustyyli, vaatteet.

Kuten antiikin sananlasku sanoo: "He kohtaavat vaatteilla, mutta näkevät pois ajatuksella." Jos haluat menestyä, anna ulkonäkösi Erityistä huomiota, varmista, että vaatteesi ovat siistit, hiukset ja kynnet puhtaat.

Älä myöskään unohda, että jos haluat tehdä ihmiseen hyvän vaikutuksen ja tapaaminen on esimerkiksi liiketoiminnallista, sinun tulee valita sopivat vaatteet, se voi olla työpuku tai pysyä minimalismissa. Kirkkaat ja paljastavat asut on parasta jättää toiseen tilaisuuteen ja toiseen tapahtumaan.

Ole oma itsesi.

Käyttäydy luonnollisesti, ei väkisin, vapaasti. On selvää, että olet huolissasi siitä, kuinka tehdä hyvä vaikutelma keskustelukumppaniin, mutta jos hän huomaa valheellisuutta ja teeskentelyä teoissasi ja sanoissasi, hän ei voi luottaa sinuun ja tämä karkottaa hänet paitsi sinusta, myös myös tulevista kokouksista.

Kuunnella.

Keskustelussa tuntemattomien tai jo tuttujen ihmisten kanssa sinun tulee ainakin noudattaa etiketin ja säädyllisyyden sääntöjä. Puheesi tulee olla kulttuurista ja oikeaa, olla vilpittömästi kiinnostunut keskustelun aiheesta ja jatkaa keskustelua, älä keskeytä keskustelukumppania. Yritä myös puhua keskustelukumppania useammin nimellä, tutkijat ovat osoittaneet, että tämä edistää viestintää.

Ole kiltti.

On aina ilo kommunikoida koulutetun, hyvätapaisen, älykkään ihmisen kanssa, joka on myös ystävällinen kaikkeen. Hymyile useammin ja tee se vilpittömästi, sano kohteliaisuuksia ja mukavia sanoja keskustelukumppanille, ylistä häntä ja korosta positiivisia ominaisuuksia. Jännittynyt ja teeskennelty hymy, synkät kasvot, liiallinen vakavuus voivat vain varoittaa keskustelukumppania, vastaavasti, tällä ei ole parasta vaikutusta jatkoviestintään.

Ole itsevarma.

Keskustelukumppani tuntee varmasti jännityksen, epävarmuuden, pelkosi, pelkosi. Tämä ei vieraanna keskustelukumppania, mutta hämmentää häntä, eikä kommunikaatiosi ole enää niin luottavaa ja vilpitöntä. Hän voi myös alitajuisesti kokea tämän epävarmuuden tietämättömyytenä liiketoiminnastaan, jos tämä koskee esimerkiksi myyntiä. Näin ollen tämä ei todellakaan luonnehdi sinua päteväksi ja asiantuntevaksi asiantuntijaksi, johon voidaan luottaa.

Lopeta keskustelu oikein.

Jotta voisit todella tehdä hyvän vaikutuksen ihmisiin, sinulla on oltava kyky lopettaa keskustelu oikein.

Muista olla hyvällä tuulella, hymyillä, vaikka jokin hämmensi sinua tai et pitänyt siitä. Kerro keskustelukumppanille muutama kohteliaisuus, muutama kaunis sana, mutta älä liioittele, pari kohteliaisuutta riittää. Olisi myös hyvä sävy, jos puristaisi ensimmäisenä kättäsi ja sanoisi, että oli erittäin mukavaa jutella ja olet tyytyväinen tapaamiseen.

Sinun on muistettava pakollinen sääntö, jota on noudatettava sattumanvaraisen tapaamisen, haastattelun, liike- tai ystävyystapaamisen tai rakkaustreffin aikana. Tämä sääntö sanoo, että joka tapauksessa sinun on oltava positiivinen, säteilevä vain positiivisia tunteita ja iloa, ja sitten menestyt.

Kuten tiedätte, ensimmäinen vaikutelma on vaikutelma, jonka ihminen antaa meihin ensimmäisistä sekunneista ensimmäisellä tapaamisella. Erityisesti psykologit sanovat, että se muodostuu ensimmäisten seitsemän sekunnin aikana tapaamishetkestä. Jotkut heistä varaavat tähän vielä vähemmän aikaa: vain 2 sekuntia. Lisäksi he uskovat, että mielipide voi muuttua, mutta vain pienessä määrin.

Mutta älä myöskään mene psykologille: me kaikki tiedämme, että kun tapaamme uuden ihmisen, ymmärrämme melkein heti, pidämmekö hänestä vai emme. Tässä paitsi, että vain sekunnin tarkkuudella emme määritä, kuinka kauan tämän tekemiseen kului aikaa.

Tapaamme uusia ihmisiä joka päivä. Emmekä vain törmää, vaan halusimmepa tai emme, meidän on kommunikoitava heidän kanssaan: samassa liikenteessä, eri palvelusektoreilla jne. Arvioimme, meitä arvioidaan, ja käyttäytymisemme riippuu siitä, mitä on tapahtunut. meille itsellemme on tehty tässä tai tuossa tilanteessa, säilytämmekö jatkossakin suhteita uuteen ihmiseen - tuleeko hänestä kollegamme tai ystävämme vai ohitammeko hänet mieluummin kymmenennellä tiellä. Jopa rakkaus ensisilmäyksellä, josta puhutaan niin paljon, perustuu samaan ensivaikutelmaan.

Voidaan kiistellä pitkään siitä, kuinka totta ensivaikutelma on. Loppujen lopuksi tapahtuu myös niin, että ihmisestä, jota ei pidetä ensi silmäyksellä, tulee lopulta paras ystävämme. Ja se, josta olimme aluksi iloisia, tuottaa meille tulevaisuudessa suuren pettymyksen. Ja tulemme jälleen kerran vakuuttuneeksi väitteen oikeellisuudesta: "Ensimmäinen vaikutelma on petollinen."

Ja muista mitä suosikkiklassikkomme kirjoitti:

”Kun ihmiset vakuuttavat minulle, että ensivaikutelma ei koskaan petä heitä, kohautan vain olkapäitään. Minun mielestäni sellaiset ihmiset eivät ole liian oivaltavia tai liian itsekäs. Mitä kauemmin tunnen henkilön, sitä salaperäisemmältä hän näyttää. Ja vanhimmista ystävistäni voin sanoa, että en tiedä heistä juuri mitään.

On kummallista, että eräs toinen suosittu kirjailija - aikakautemme, joka syntyi tasan 100 vuotta myöhemmin kuin Maugham - väitti päinvastaista:

"Ihmiset eivät todellakaan ole niin monimutkaisia, ja ensimmäinen vaikutelma, jonka joku meistä tekee, on yleensä oikea."

Silti on harvat ihmiset, jotka eivät haluaisi tehdä myönteistä ensivaikutelmaa. Ja yksi tapauksista, joissa tämä on meille erittäin tärkeää, on haastattelu-haastattelu työnantajan kanssa. Varsinkin jos haluamme saada unelmatyömme.

"Et saa toista mahdollisuutta tehdä ensivaikutelmaa."

Kuinka voittaa muukalainen

Kuinka pilata ensivaikutelma, monet luultavasti tietävät. Mutta onko olemassa temppuja, jotka voittaa tuntemattoman ja erityisesti työnantajan?

1. Tapaa vaatteilla, mutta katso pois mielessä

Olemme kaikki kuulleet tämän sananlaskun sata kertaa, että vaatteet ovat tärkeitä, mutta mieli on silti tärkeämpi. Kyllä, mutta vaatteet kohtaavat silti!

Voidaan sanoa, että tämä on eräänlainen käyntikortti. Useimmissa tapauksissa voimme arvioida henkilön varallisuuden, sosiaalisen aseman, ammatin ja sen, kuinka siisti hän on. Yhtä tärkeää on sen merkitys eri tilanteissa. Kun katsot ihmistä tunkkaisissa vaatteissa ja likaisissa hiuksissa, syntyy sisäinen hylkääminen: näyttää siltä, ​​​​että myös hänen asiat laiminlyödään.

Mitä tulee, on selvää, että vankkaa paikkaa hakeva nuori mies, joka tulee haastatteluun shortseissa, kevyessä t-paidassa ja rantatossuissa, voi aiheuttaa epäluottamusta työnantajan keskuudessa.

Jotkut ihmiset, jotka ammattinsa vuoksi joutuvat olemaan paljon julkisuudessa, turvautuvat mielikuvantekijöiden apuun, jotka "kehittävät" heille kuvan sen mukaan, mitä he "vetävät massoille". Eikä kyse ole vain vaatteista, vaan koko ulkonäöstä.

Esimerkiksi, tulimme luennolle, ja näemme kuinka luennoitsija matkalla lavalle silottaa hiuksiaan, vetää housujaan tai hameaan ylös, etsii hämmentyneenä taskustaan ​​jotain - siinä se, ensivaikutelma hänestä on jo pilalla.

Tarkkailija onnistuu huomaamaan samoissa muutamassa sekunnissa toisen henkilön ilmeet, eleet, asennon. Ja nyt hän osaa jo arvioida, kuinka itsevarma ja riippumaton hänen keskustelukumppaninsa on, mikä on hänen itsetuntonsa, onko hän elämän optimisti vai pessimisti jne. Ei ole mikään salaisuus, että ystävällisyyttä, hyvää tahtoa ja luottamusta säteilevä ihminen suotuisampi vaikutelma.

Muuten, psykologit erottavat ihmisen käyttäytymisestä, jonka ansiosta on mahdollista määrittää keskustelukumppanin mielentila. Jos haluamme antaa vaikutelman avoimesta ihmisestä, emme saa ylittää tai "sulkea" käsivarsien ja jalkojen asentoa. Eleemme tulee olla sileitä ja pään tulee olla hieman koholla. Ja päinvastoin, selän taakse tai taskuihin piilotetut kädet, ristissä olevat jalat tai sormet, alas laskettu pää osoittavat psykologista läheisyyttämme.

2. Puhumme kauniisti

Jos haluamme tehdä hyvän vaikutelman, meidän on kiinnitettävä huomiota omaan, koska sitä ei turhaan kutsuta toiseksi henkilöksi.

Joskus ääni välittää ihmisen luonteen niin tarkasti, ettei meidän tarvitse edes nähdä sitä. Puhumme esimerkiksi puhelimessa tuntemattoman kanssa ja kuulemme hänen äänestään kiihkeitä nuotteja. Mielessämme ilmaantuu mielikuva epätasapainoisesta hysteerisestä henkilöstä. Jos keskustelukumppanimme puhe on liian nopeaa ja epäjohdonmukaista, olemme todennäköisesti tekemisissä epävarman henkilön kanssa, jolla on liian kiire ilmaista mielipiteensä, koska hän pelkää, että hänet keskeytetään tai hän lopettaa kuuntelemisen. Soivan äänen omistaja on yleensä iloinen ja positiivinen ihminen.

Ja joillakin ihmisillä on niin lumoava ja maaginen äänensävy, että vain hänen ansiostaan ​​heistä muodostuu erinomainen ensivaikutelma.

Myönteisen vaikutelman tekee avoin, kutsuva ilme. Siksi keskusteluun ryhtyessä on tärkeää luoda ja ylläpitää keskustelukumppanin kanssa. Siten ilmaisemme kiinnostuksemme häntä kohtaan ja hänen sanoihinsa, osoitamme myötätuntomme ja haluamme jatkaa viestintää.

Sitä vastoin liikkuvat tai alas lasketut silmät viittaavat siihen, että keskustelukumppanimme on epärehellinen ja salaa meiltä jotain. Nähdessään hänen masentuneen ilmeensä luulemme, että hän jostain syystä pitää itseään syyllisenä tai liian masentuneena. Totta, sinun ei pitäisi nolata keskustelukumppania liian suoralla, keskeytymättömällä katseella. Tällainen lävistävä ilme voi saada hänet ajattelemaan, että haluamme hallita, ja tekee vastenmielisen vaikutuksen.

4. Annamme keskustelukumppanille oikeuden puhua ensin

Psykologit sanovat, että on paljon helpompi voittaa jonkun myötätuntoa, jos annat hänelle mahdollisuuden puhua ensin. Tällä osoitamme kunnioituksemme ja kiinnostuksemme keskustelukumppania kohtaan, ja hän on meille sata kertaa kiitollinen tästä.

Lahja on melko harvinainen ja siksi arvokas. Ei ole niin paljon ihmisiä, jotka kuuntelevat meitä keskeyttämättä tai ajattelematta jotain omaa. Siksi emme unohda sitä, joka osoittaa meihin huomiota ja antaa oikeuden ensimmäiseen sanaan. Ja saamme hänestä suotuisimman vaikutelman "mukavana ihmisenä".

5. Valitse henkilökohtaiset tapaamiset

Tapaamiset ja haastattelut ovat viime aikoina saavuttaneet erityisen suosiota mm. Ja tämä ei ole yllättävää: työnantajia, asiakkaita ja potentiaalisia työntekijöitä erottaa joskus valtavat etäisyydet.

Toisaalta se on erittäin kätevä. Toisaalta tässä on joitain sudenkuoppia. Nimittäin: psykologit ovat havainneet, että on paljon helpompi voittaa ihminen kommunikoimalla livenä. Ja se, joka turvautuu nykyaikaisten viestintävälineiden apuun, saa aikaa ja rahaa, joskus menettää vaikutelman, jonka hän tekee keskustelukumppaniin.

Joten tutkijat neuvovat: jos todella haluat tehdä hyvän vaikutelman, sinun kannattaa mieluummin ottaa yhteyttä kasvokkain puhelimen tai Internetin kautta.

Jokaisen tulisi miettiä, mitä hän tekee ensivaikutelman, tarkkailla hänen käyttäytymistään ja tapojaan, analysoida ja tarvittaessa korjata. Loppujen lopuksi, riippumatta siitä, mitä he sanovat, että se on petollista, elämässä on monia tilanteita, joissa kohtalomme riippuu tekemästämme ensivaikutelmasta.

Polina Smekhova | 20.4.2015 | 683

Polina Smekhova 20.4.2015 683

Ensivaikutelma voi olla petollinen, mutta siksi se on ensimmäinen, että sitä on mahdotonta korjata. Kuinka tehdä hyvä ensivaikutelma mahdolliseen työnantajaan, ystävien ystäviin tai asiakkaisiin?

Ole rehellinen: kuinka kauan kestää muodostaa käsityksen tuntemattomasta ihmisestä? Joskus puoli tuntia riittää, joskus muutama minuutti tai jopa pari sekuntia. Saatat joutua pian muuttamaan mieltäsi henkilöä kohtaan ja tutustumaan häneen odottamattomalta puolelta. Mutta joka tapauksessa ensivaikutelma jää ensimmäiseksi.

Ja kuinka haluaisit ihmisten pitävän sinusta ensi silmäyksellä, eikö niin? Katsotaan, onko tämä mahdollista.

1. Suorita "tutkimus"

• Ensimmäinen ja mikä tärkeintä, päätä keneen aiot tehdä vaikutuksen. Se on yksi asia työhaastatteluissa. Se on täysin erilaista, jos aiot käydä ystävän luona, jonne vieraita kokoontuu.
• Toinen- päätä itse millaisen vaikutelman haluat luoda. Minkä luonteenpiirteen tai kykysi haluaisit, että sinussa huomioidaan heti ensimmäisellä tapaamisella? Yhdistämistä ja vastuullisuutta? Helppo luonne ja riippuva kieli? Pätevyys ammatillisissa asioissa? On aivan selvää, että tapaamisissa tulevien työnantajien kanssa ja pienessä ystävällisessä yrityksessä ihmiset käyttäytyvät eri tavalla.
• Kolmanneksi – tutustua ihmisiin henkilökohtaisesti. Kun valmistaudut haastatteluun, tutustu yrityksen verkkosivustoon, muista pomon nimi. Jos tehtäväsi on tehdä vaikutuksen jollekulle ystävällisestä ympäristöstä - "tutustu" hänen harrastuksiinsa, toimialaansa ja niin edelleen. Ihmiset ovat aina iloisia, kun he osoittavat henkilökohtaista kiinnostusta.

Mitä enemmän tiedät vastineestasi, sitä rennompi tunnet olosi tavattaessa.

2. Harjoittele

Ei koskaan haittaa olla hyvin valmistautunut. Riippuen siitä, mihin suuntaan keskustelu tapahtuu, mieti puhettasi. Mistä aiot puhua? Miten vastaat epämukaviin kysymyksiin, joita todennäköisesti kuulet haastattelussa? Mitä kiehtovia tarinoita voit kertoa juhlissa? Kuinka vakuutat kumppanin aloittamaan yhteistyön?

Selaa mielessäsi mahdollisia skenaarioita, jotta keskustelukumppanin väitteet eivät yllätä sinua.

Jos tunnet olosi sopimattomaksi tärkeiden tapaamisten aikana, harjoittele keskustelua miehesi tai tyttöystäväsi kanssa. Harkittu ja harkittu toimintasuunnitelma auttaa sinua käsittelemään ahdistusta.

3. Pelaa

Monet itsevarmat ihmiset vain teeskentelevät olevansa täysin varmoja siitä, mitä he sanovat ja tekevät. Mutta tämä temppu toimii: muut todella uskovat niitä!

Kuvittele, että tämä on sinun roolisi ja näytelmäsi! Ennen tapaamisen alkua hengitä muutama syvään, rentoudu ja viritä hyvää peliä.

Kun alat tuntea, että epäluulo itsestäsi ja pelko tehdä jotain väärin hiipii sinuun, muistuta itseäsi, että nyt et ole sinä, vaan vahva, itsevarma, älykäs, viehättävä nainen.

Ja tietysti yritä näyttää mahdollisimman hyvältä (mitä tahansa "hyvän" taakse piilotetaan tapauksessasi: näyttävä puku, hyvä tyyli, meikki jne.). Tämä antaa sinulle itseluottamusta ja voittaa kumppanisi.

4. Hymyile

Hymyn puuttuminen voidaan antaa anteeksi vain haikeille kohtalokkaille kaunottareille. Vaikka pitäisit itseäsi sellaisena, haastattelussa tai ystävällisessä tapaamisessa ei ole sijaa draamaan. Hymy – se auttaa luomaan yhteyden ja virittymään samalle aaltolle.

Amerikkalaiset tutkijat väittävät, että ensimmäinen asia, jonka useimmat ihmiset muistavat ihmisestä, on hänen hymynsä. Erään tutkimuksen mukaan miellyttävä hymyilevä ihminen on luotettavampi kuin hillitty yhdeksään pukeutunut henkilö.

5. Tiivistä ensimmäinen vaikutelma

Itse asiassa ensivaikutelma ei ole vain ensimmäinen keskustelu henkilön kanssa, vaan myös sen loppu. Kiitä keskustelukumppania tapaamisesta, vaihda yhteystiedot. Hetken kuluttua muistuta itseäsi varovasti.

6. Ole oma itsesi

Olkaamme rehellisiä: vaikka kuinka yrität, et voi hallita sitä, mitä ihmiset ajattelevat sinusta. Ole luonnollinen äläkä yritä olla seuran nokkela sielu, jos olet luonteeltaan hiljainen henkilö, joka on altis itsereflektorille.

Kuulostaa kliseeltä, mutta se on totta: ole oma itsesi, koska kaikki muut on jo varattu!

Haastattelussa ensivaikutelmalla, jonka mahdollinen työnantaja sinusta tekee, on suuri rooli. Ehkä hän muodostaa mielipiteen sinusta hyvin lyhyessä ajassa. Ennen kuin menet haastatteluun, mieti: näytätkö hyvältä? Annatko kuvan ammattilaisesta?

Haastattelussa sinun on ensinnäkin näytettävä ihmiseltä, jolla on aivot. Haluatko, että sinut huomataan ja muistetaan mukavana ihmisenä? Sitten tässä on muutamia vinkkejä hyvän ensivaikutelman tekemiseen työnantajaan.

1. Pukeudu näyttävästi

Ei ole hyvä näyttää pahalta haastattelussa. Jos tulet paikalle sopimattomasti pukeutuneena, työnantaja olettaa, että teet työsi samalla tavalla. Näytä siistiltä ja edustavalta. Lisäksi pukusi tulee vastata haastattelevien ihmisten tyyliä. Lakimiehille tämä tarkoittaa konservatiivista takkia, valkoista paitaa ja solmiota. Jos työ on luovempaa, kuten graafinen suunnittelija, on parempi valita löysempi puku.

2. Näytä valmiilta lähtöön

Ihmisiä houkuttelee hyvä fyysinen kunto. Jos et ole kunnossa, ala harjoitella lihaksia sekä sydän- ja verisuoni- ja hengityselimiä. Lopeta myös roskien syöminen ja siirry terveelliseen ruokaan.

3. Kättele oikein

Ensimmäinen kädenpuristus on avain hyvän ensivaikutelman tekemiseen.

4. Keskity puheeseesi

Puhu selkeästi ja maltillisesti, työskentele intonaatiolla, jos et halua näyttää yksitoikkoiselta, tylsältä. Puhu myös haastattelun suorittajan kielellä. Vältä ammattikieltä tai slangia, joka ei liity työhön, käytä oikeaa kielioppia ja sanoja, jotka osoittavat, että sinulla on korkeakoulututkinto (jos sellainen on). Jos ihmiset eivät ymmärrä sinua, he eivät voi rakastaa sinua!

5. Soita haastattelun suorittajalle hänen etunimellään ja sukunimellään.

Puhumalla haastattelijalle tällä tavalla asetat keskustelun miellyttävämpään sävyyn. Se osoittaa myös, että kiinnität huomiota toisiisi tutustumiseen ja että tämä henkilö on tarpeeksi tärkeä, jotta voit muistaa hänen etunimensä. Vältä kuitenkin väärinkäyttöä tällaisessa kohtelussa: se vieraannuttaa keskustelukumppanin sinusta, koska se antaa vaikutelman valheellisuudesta.

6. Näytä henkilölle, että kuuntelet.

Jos et osoita, että olet kiinnostunut, henkilö ei yksinkertaisesti hyväksy sinua. Anna hienovaraisia ​​vihjeitä siitä, että kuuntelet keskustelukumppania, esimerkiksi nyökkää, ota katsekontakti, sano jotain, esitä kysymyksiä keskustelun aikana. Tämä osoittaa, että kiinnität huomiota keskustelukumppanin sanoihin ja haluat tietää lisää. Lopuksi, älä vain keskeytä.

7. Keskity toiseen henkilöön

Vältä puhumasta itsestäsi ja ala esittää kysymyksiä toisesta henkilöstä. Parhaat kysymykset haastatteluun sisällytettäväksi:

• Mikä asema sinulla on yrityksessä?
• Mikä houkutteli sinut yritykseen?
• Mistä pidät eniten yrityksessä työskentelyssä?

Muista muutama tärkeämpi, jotta saat käsityksen mahdollisesta työnantajastasi, ja nämä kysymykset auttavat myös haastattelijaa puhumaan itsestään ja ihmiset haluavat puhua itsestään.