1. एक उच्च शिक्षण संस्थान का प्रबंधन रूसी संघ के कानून के अनुसार किया जाता है, उच्च व्यावसायिक शिक्षा (उच्च शिक्षण संस्थान) के एक शैक्षणिक संस्थान पर मॉडल विनियमन और सिद्धांतों पर एक उच्च शिक्षण संस्थान का चार्टर कमांड और कॉलेजियलिटी की एकता का संयोजन।

एक उच्च शिक्षण संस्थान का चार्टर (चार्टर में परिवर्तन और इसमें परिवर्धन) शिक्षकों, शोधकर्ताओं, साथ ही अन्य श्रेणियों के श्रमिकों और एक उच्च शिक्षण संस्थान के छात्रों की एक आम बैठक (सम्मेलन) द्वारा अपनाया जाता है (बाद में संदर्भित) सामान्य बैठक (सम्मेलन) के रूप में)।

सैन्य पेशेवर शैक्षिक कार्यक्रमों (सैन्य शिक्षण संस्थानों) को लागू करने वाले उच्च शिक्षण संस्थान रूसी संघ के कानून के अनुसार अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं।

2. एक राज्य या नगरपालिका उच्च शिक्षण संस्थान का सामान्य प्रबंधन एक निर्वाचित प्रतिनिधि निकाय - एक अकादमिक परिषद द्वारा किया जाता है।

अकादमिक परिषद में रेक्टर होते हैं, जो अकादमिक परिषद के अध्यक्ष होते हैं, और उपाध्यक्ष, साथ ही अध्यक्ष, यदि चार्टर द्वारा ऐसी स्थिति प्रदान की जाती है। अकादमिक परिषद के अन्य सदस्य गुप्त मतदान द्वारा सामान्य बैठक (सम्मेलन) द्वारा चुने जाते हैं।

शैक्षणिक परिषद की संरचना, शक्तियाँ, चुनाव प्रक्रिया और गतिविधियाँ उच्च व्यावसायिक शिक्षा (उच्च शिक्षण संस्थान) के एक शैक्षणिक संस्थान पर एक मॉडल विनियमन के आधार पर एक उच्च शिक्षण संस्थान के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

पैराग्राफ चार - पांच ने अपना बल खो दिया है।

2.1. राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त उच्च शिक्षा संस्थानों में, न्यासियों के बोर्ड स्थापित किए जाते हैं। अन्य उच्च शिक्षण संस्थानों में न्यासी बोर्डों की स्थापना के लिए उनकी विधियों द्वारा प्रदान किया जा सकता है।

एक उच्च शिक्षण संस्थान के न्यासी बोर्ड के क्रम में बनाया गया है:

एक उच्च शिक्षण संस्थान के विकास की वर्तमान और भविष्य की समस्याओं को हल करने में सहायता;

उच्च शिक्षण संस्थान की गतिविधियों और विकास को सुनिश्चित करने के साथ-साथ इस तरह के धन के उपयोग को नियंत्रित करने के लिए वित्तीय और भौतिक संसाधनों के आकर्षण को सुविधाजनक बनाना;

उच्च शिक्षण संस्थान की सामग्री और तकनीकी आधार में सुधार करने में सहायता;

उच्च शिक्षण संस्थान द्वारा कार्यान्वित उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षिक कार्यक्रमों के विकास में भागीदारी, यह सुनिश्चित करने के लिए कि ये कार्यक्रम स्नातकों द्वारा श्रम कार्यों के प्रदर्शन के लिए इच्छुक नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हैं।

न्यासी बोर्ड में एक उच्च शिक्षण संस्थान के कर्मचारी और उसमें छात्र, एक उच्च शिक्षण संस्थान के संस्थापक के प्रतिनिधि, नियोक्ताओं के प्रतिनिधि, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारी, स्थानीय सरकारें और चार्टर के अनुसार शामिल हैं। एक उच्च शिक्षण संस्थान के, अन्य संगठनों के प्रतिनिधि।

न्यासी बोर्ड के गठन की प्रक्रिया, उसके कार्यालय की अवधि, क्षमता और गतिविधियों की प्रक्रिया उच्च शिक्षा संस्थान के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है।

2.2. भाग में रूसी संघ के कानून द्वारा विनियमित नहीं, एक उच्च शिक्षण संस्थान के शासी निकायों के गठन की प्रक्रिया और उनकी क्षमता एक उच्च शिक्षण संस्थान के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है।

3. उच्च शिक्षण संस्थान का प्रत्यक्ष प्रबंधन रेक्टर द्वारा किया जाता है।

राज्य या नगरपालिका के उच्च शिक्षण संस्थानों के रेक्टरों के पदों के लिए उम्मीदवार, जिन्हें उनके चार्टर के अनुसार नामित किया गया है, उन्हें संबंधित अधिकृत कार्यकारी निकायों या शहरी के कार्यकारी और प्रशासनिक निकायों के स्वैच्छिक आधार पर कार्य करने वाले सत्यापन आयोगों द्वारा विचार के लिए प्रस्तुत किया जाता है। जिलों, नगरपालिका जिलों। रेक्टर के पद के लिए उम्मीदवारों को नामित करने की प्रक्रिया को उनके स्व-नामांकन की संभावना प्रदान करनी चाहिए।

4. प्रमाणन आयोगों और उनकी संरचना पर विनियम संबंधित अधिकृत कार्यकारी निकायों या शहरी जिलों, नगरपालिका जिलों के कार्यकारी और प्रशासनिक निकायों द्वारा अनुमोदित हैं। इस तरह के एक सत्यापन आयोग की संरचना में शामिल हैं:

1) रूसी संघ के अधिकार क्षेत्र में उच्च शिक्षण संस्थानों के रेक्टरों के चुनाव के दौरान - संघीय सरकारी निकायों के प्रतिनिधि (50 प्रतिशत), उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा की प्रणाली में सार्वजनिक संगठनों और राज्य-सार्वजनिक संघों के प्रतिनिधि और के प्रतिनिधि रूसी संघ के एक घटक इकाई के सरकारी अधिकारी, जिनके क्षेत्र में उच्च शिक्षा संस्थान स्थित हैं (50 प्रतिशत);

2) रूसी संघ के एक घटक इकाई द्वारा प्रशासित उच्च शिक्षण संस्थानों के रेक्टरों के चुनाव में - रूसी संघ के एक घटक इकाई के राज्य अधिकारियों के प्रतिनिधि (50 प्रतिशत), सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधि और सिस्टम में राज्य-सार्वजनिक संघ उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा (50 प्रतिशत);

3) नगरपालिका उच्च शिक्षण संस्थानों के रेक्टरों के चुनाव के दौरान - स्थानीय सरकारों के प्रतिनिधि, क्रमशः शहर जिले या नगरपालिका जिले (50 प्रतिशत), उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा की प्रणाली में सार्वजनिक संगठनों और राज्य-सार्वजनिक संघों के प्रतिनिधि (50 प्रतिशत)।

5. किसी राज्य या नगरपालिका के उच्च शिक्षण संस्थान के रेक्टर, ऐसे उच्च शिक्षण संस्थान के चार्टर द्वारा निर्धारित तरीके से, संबंधित अधिकृत कार्यकारी निकाय या कार्यकारी और प्रशासनिक निकाय के सत्यापन आयोग से सहमत उम्मीदवारों में से चुने जाते हैं। शहर के जिले, नगरपालिका जिले में, आम बैठक (सम्मेलनों) में गुप्त मतदान द्वारा पांच साल तक। रेक्टर चुने जाने के बाद, उसके और कार्यकारी प्राधिकरण या शहर के जिला, नगरपालिका जिले के कार्यकारी और प्रशासनिक निकाय के बीच, ऐसे उच्च शिक्षण संस्थान के प्रभारी के बीच, एक रोजगार अनुबंध पांच साल तक की अवधि के लिए संपन्न होता है।

इस संघीय कानून और (या) एक उच्च शिक्षण संस्थान के चार्टर द्वारा स्थापित एक रेक्टर के चुनाव की प्रक्रिया के उल्लंघन के मामले में एक रेक्टर के बार-बार चुनाव होते हैं, या यदि एक रेक्टर के चुनाव को असफल या अमान्य के रूप में मान्यता दी जाती है।

5.1. एक संघीय विश्वविद्यालय के रेक्टर को रूसी संघ की सरकार द्वारा पांच साल तक की अवधि के लिए नियुक्त किया जाता है।

5.2. मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के रेक्टर का नाम एम.वी. लोमोनोसोव और सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी के रेक्टर को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है।

6. इस घटना में कि एक राज्य या नगरपालिका उच्च शिक्षण संस्थान समग्र रूप से राज्य मान्यता से वंचित है, उच्च शिक्षण संस्थान के रेक्टर और स्नातकों के प्रशिक्षण की गुणवत्ता के लिए उनकी क्षमता के भीतर जिम्मेदार वाइस-रेक्टर को उनके पदों से मुक्त किया जाता है इस तरह के एक उच्च शिक्षा संस्थान के प्रभारी शहर जिले, नगरपालिका जिले के कार्यकारी प्राधिकरण या कार्यकारी और प्रशासनिक निकाय। इस मामले में, एक उच्च शिक्षण संस्थान के रेक्टर के चुनाव की अनुमति नहीं है, और उसे शिक्षा के क्षेत्र में प्रबंधन करने वाले संबंधित निकाय द्वारा पांच साल से अधिक की अवधि के लिए रोजगार अनुबंध के तहत काम करने के लिए स्वीकार किया जाता है। एक उच्च शिक्षण संस्थान के संस्थापक या इस संस्थापक द्वारा अधिकृत निकाय जो शिक्षा के क्षेत्र में प्रबंधन करता है, एक उच्च शिक्षण संस्थान के रेक्टर के प्रस्ताव पर, अकादमिक परिषद की एक नई रचना को मंजूरी देता है।

7. एक उच्च शिक्षण संस्थान की राज्य मान्यता के नवीनीकरण के बाद (लेकिन इसकी राज्य मान्यता से वंचित होने की तारीख से एक वर्ष से पहले नहीं) द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार ऐसे उच्च शिक्षण संस्थान में एक अकादमिक परिषद का चुनाव किया जाता है। यह संघीय कानून।

8. शैक्षणिक परिषद के चुनाव से पहले किसी राज्य या नगरपालिका के उच्च शिक्षण संस्थान को बनाया या पुनर्गठित किया जा रहा है, ऐसे उच्च शिक्षण संस्थान के चार्टर को संबंधित कार्यकारी प्राधिकरण या शहर जिले के कार्यकारी और प्रशासनिक निकाय द्वारा अनुमोदित किया जाता है, एक वर्ष से अधिक की अवधि के लिए नगरपालिका जिला। ऐसे उच्च शिक्षण संस्थान के रेक्टर के साथ एक रोजगार अनुबंध पांच साल से अधिक की अवधि के लिए संपन्न नहीं होता है।

इस पैराग्राफ में, विश्वविद्यालय की सही संरचना पर विचार करने की सलाह दी जाती है, जो विधायी कृत्यों और प्रशिक्षण के सफल संचालन दोनों को संतुष्ट करेगी।

एक उच्च शिक्षण संस्थान रूसी कानून के आधार पर बनाया और संचालित करने वाला एक शैक्षणिक संस्थान है और उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षिक कार्यक्रमों को लागू करता है। वर्तमान में, निम्न प्रकार के उच्च शिक्षा संस्थान हैं: विश्वविद्यालय, अकादमियाँ और संस्थान। राज्य विश्वविद्यालय रूसी संघ के अधिकार क्षेत्र में हैं, रूसी संघ के विषय, नगरपालिका विश्वविद्यालय भी हैं। इन शैक्षणिक संस्थानों में, जिन छात्रों ने अंतिम प्रमाणीकरण सफलतापूर्वक उत्तीर्ण किया है, वे निम्न डिग्री की उच्च व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करते हैं: स्नातक, स्नातक, मास्टर। उच्च व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने की शर्तें क्रमशः चार, पाँच और छह वर्ष हैं।

एक उच्च शिक्षण संस्थान का प्रबंधन संघीय कानून "उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा पर", उच्च व्यावसायिक शिक्षा (उच्च शिक्षण संस्थान) के एक शैक्षिक संस्थान पर मॉडल विनियम और एक उच्च शिक्षण संस्थान के चार्टर के आधार पर किया जाता है। .

एक राज्य या नगरपालिका विश्वविद्यालय का सामान्य प्रबंधन अकादमिक परिषद द्वारा किया जाता है, जिसे शिक्षण कर्मचारियों की एक आम बैठक (सम्मेलन) में गुप्त मतदान द्वारा चुना जाता है। शैक्षणिक परिषद की गतिविधियों की संरचना, शक्तियां, प्रक्रिया विश्वविद्यालय के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है।

विश्वविद्यालय का नेतृत्व रेक्टर करते हैं। रेक्टर को पांच साल की अवधि के लिए शिक्षण कर्मचारियों की आम बैठक (सम्मेलन) द्वारा चुना जाता है और शिक्षा प्रबंधन निकाय द्वारा अनुमोदित किया जाता है जिसके अधीन यह विश्वविद्यालय है। 11 जून, 1996 नंबर 695 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, संघीय अधीनता के रूसी संघ के एक राज्य उच्च शैक्षणिक संस्थान के रेक्टर की स्थिति पर विनियमन, रेक्टर की शक्तियों को निर्धारित करता है, जो कार्य करता है एक शैक्षणिक संस्थान में राज्य के प्रतिनिधि के रूप में और उच्च योग्य विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार है। रेक्टर आदेश और निर्देश जारी करता है जो विश्वविद्यालय के सभी कर्मचारियों और उसमें पढ़ने वाले छात्रों के लिए बाध्यकारी हैं।

विश्वविद्यालय के संरचनात्मक उपखंड - संकाय, संस्थान, विभाग। वे अकादमिक डिग्री और अकादमिक शीर्षक वाले व्यक्तियों में से अकादमिक परिषद द्वारा चुने गए डीन (संस्थान का नेतृत्व एक निदेशक द्वारा किया जाता है) के नेतृत्व में होता है। निर्वाचित डीन (निदेशक) को रेक्टर द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

विश्वविद्यालय का मुख्य वैज्ञानिक और शैक्षणिक विभाग विभाग है, जिसका प्रमुख प्रमुख होता है। विश्वविद्यालय के चार्टर द्वारा निर्धारित तरीके से विभागों के प्रमुखों का चुनाव (नियुक्त) किया जाता है। विभाग प्रासंगिक विषयों में शैक्षिक, पद्धतिगत और वैज्ञानिक कार्य करता है, वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मियों को प्रशिक्षित करता है।

अंतिम बिंदु का मुख्य परिणाम यह निष्कर्ष है कि विश्वविद्यालय की सही संरचना उसके नेतृत्व, प्रशिक्षण की संरचना, मानदंडों के अनुपालन आदि पर आधारित होनी चाहिए। साथ ही, इस संरचना में अन्य समान रूप से महत्वपूर्ण बिंदुओं को जोड़ा जा सकता है जो सीखने की प्रक्रिया को अनुकूल रूप से प्रभावित करेंगे।

5.1. विश्वविद्यालय को स्वायत्तता प्राप्त है और यह प्रत्येक छात्र, समाज और राज्य के प्रति अपनी गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है। विश्वविद्यालय की स्वायत्तता को रूसी संघ के कानून और इस चार्टर के अनुसार कर्मियों के चयन और नियुक्ति, शैक्षिक, वैज्ञानिक, वित्तीय, आर्थिक और अन्य गतिविधियों के कार्यान्वयन में अपनी स्वतंत्रता के रूप में समझा जाता है।

5.2. विश्वविद्यालय का प्रबंधन रूसी संघ के कानून के अनुसार किया जाता है, उच्च व्यावसायिक शिक्षा (उच्च शिक्षा संस्थान) के एक शैक्षणिक संस्थान पर मॉडल विनियम और कमांड और कॉलेजियम की एकता के संयोजन के सिद्धांतों पर यह चार्टर।

5.3. संस्थापक की क्षमता इस चार्टर, साथ ही संघीय कानूनों और रूसी संघ के राष्ट्रपति और रूसी संघ की सरकार के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित की गई है।

5.4. विश्वविद्यालय के जीवन के सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करने के लिए, विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद या रेक्टर वैज्ञानिक और शैक्षणिक कार्यकर्ताओं, श्रमिकों और छात्रों की अन्य श्रेणियों के प्रतिनिधियों (बाद में सम्मेलन के रूप में संदर्भित) का एक सम्मेलन बुलाते हैं।

सम्मेलन में प्रतिनिधियों के चुनाव की प्रक्रिया, जो सभी श्रेणियों के कर्मचारियों, छात्रों और सार्वजनिक संगठनों के सदस्यों की भागीदारी के लिए प्रदान करती है, सम्मेलन की तारीख, सम्मेलन की तारीख विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद द्वारा निर्धारित की जाती है।

वहीं, विश्वविद्यालय की एकेडमिक काउंसिल के सदस्य कुल प्रतिनिधियों की संख्या के 50 प्रतिशत से अधिक नहीं होने चाहिए।

सम्मेलन को योग्य माना जाता है यदि उसके प्रतिनिधियों की सूची में से कम से कम दो तिहाई ने अपने काम में भाग लिया। सम्मेलन के निर्णय को स्वीकृत माना जाता है यदि सम्मेलन में उपस्थित 50 प्रतिशत से अधिक प्रतिनिधियों ने इसके लिए मतदान किया।

सम्मेलन की क्षमता में शामिल हैं:

1. विश्वविद्यालय के चार्टर को अपनाना और उसमें किए गए परिवर्तन;
2. विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद का चुनाव;
3. विश्वविद्यालय के रेक्टर का चुनाव;
4. परियोजना पर चर्चा करना और सामूहिक समझौते के समापन पर निर्णय लेना;
5. रूसी संघ के कानून और इस चार्टर द्वारा इसकी क्षमता के लिए निर्दिष्ट अन्य मुद्दे।

5.5. विश्वविद्यालय का सामान्य प्रबंधन एक निर्वाचित प्रतिनिधि निकाय - विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद द्वारा किया जाता है।

5.6. विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद की संरचना में विश्वविद्यालय के रेक्टर, जो इसके अध्यक्ष, उप-रेक्टर और विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद के निर्णय से, संकायों के डीन शामिल हैं। विश्वविद्यालय की एकेडमिक काउंसिल के अन्य सदस्यों का चुनाव गुप्त मतदान द्वारा सम्मेलन में किया जाता है।

सम्मेलन में विश्वविद्यालय की एकेडमिक काउंसिल के सदस्यों की संख्या निर्धारित की जाती है। विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद में उसके संरचनात्मक प्रभागों और छात्रों से प्रतिनिधित्व के मानदंड विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

संरचनात्मक इकाइयों और छात्रों के प्रतिनिधियों को विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद के लिए निर्वाचित माना जाता है या सम्मेलन में उपस्थित 50 प्रतिशत से अधिक प्रतिनिधियों ने उनके लिए मतदान किया है (यदि प्रतिनिधियों की सूची में कम से कम दो-तिहाई हैं) . विश्वविद्यालय की एकेडमिक काउंसिल के गठन की घोषणा रेक्टर के आदेश से की जाती है।

शैक्षणिक परिषद के किसी सदस्य की विश्वविद्यालय से बर्खास्तगी (निष्कासन) के मामले में, वह स्वतः ही इसकी संरचना से हटा दिया जाता है।

5.7. विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद का कार्यकाल 5 (पांच) वर्ष से अधिक नहीं है। विश्वविद्यालय के अकादमिक परिषद के सदस्यों के प्रारंभिक चुनाव इसके कम से कम आधे सदस्यों के अनुरोध पर आयोजित किए जाते हैं।

5.8. विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद:

1. एक सम्मेलन बुलाने और आयोजित करने का निर्णय लेता है;
2. सम्मेलन में प्रतिनिधियों के चुनाव की प्रक्रिया निर्धारित करता है, दस्तावेज तैयार करता है और सम्मेलन आयोजित करता है;
3. विश्वविद्यालय के मसौदा चार्टर, साथ ही इसमें किए गए परिवर्तनों पर विचार करता है;
4. विश्वविद्यालय की गतिविधियों में रूसी संघ के कानून और इस चार्टर के पालन पर सामान्य नियंत्रण रखता है;
5. शैक्षिक, शैक्षिक, कार्यप्रणाली, अनुसंधान और सूचना और विश्लेषणात्मक कार्य, कर्मियों के प्रशिक्षण, विश्वविद्यालय के अंतरराष्ट्रीय संबंधों के कार्यान्वयन के मुद्दों को हल करता है, जिसमें कामकाजी पाठ्यक्रम और कार्यक्रमों को मंजूरी देना, विभागों के पाठ्यक्रम के समन्वय के मुद्दों को हल करना, संगठन पर निर्णय लेना शामिल है। शैक्षिक प्रक्रिया, संघीय राज्य शैक्षिक मानकों और संघीय राज्य की आवश्यकताओं के अनुसार अध्ययन की शर्तों सहित, शैक्षणिक वर्ष की शुरुआत को स्थगित करता है, अनुसंधान योजनाओं के गठन की प्रक्रिया को मंजूरी देता है;
6. रेक्टर की वार्षिक रिपोर्ट सुनता है;
7. विश्वविद्यालय के वित्तीय, सामग्री और श्रम संसाधनों के वितरण के सिद्धांतों को निर्धारित करता है;
8. छात्रवृत्ति पर नियमों को मंजूरी देता है, छात्रों, स्नातकोत्तर और डॉक्टरेट छात्रों के लिए छात्रवृत्ति की राशि स्थापित करता है;
9. विश्वविद्यालय के रेक्टर के चुनाव के लिए समय और प्रक्रिया निर्धारित करता है, इस पद के लिए उम्मीदवारों को नामित करने की प्रक्रिया;
10. शिक्षण स्टाफ के बीच से विश्वविद्यालय के कर्मचारियों को एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर, संबंधित सदस्य और शिक्षाविद के शैक्षणिक खिताब के असाइनमेंट के लिए जमा करने के मुद्दों पर निर्णय लेता है;
11. वैज्ञानिक और शैक्षणिक कार्यकर्ताओं के पदों के लिए प्रतियोगिता द्वारा चुनाव आयोजित करता है;
12. संकायों के डीन का चुनाव करता है;
13. विभागों के प्रमुखों का चुनाव करता है;
14. वैज्ञानिक और शैक्षिक इकाइयों के निर्माण, पुनर्गठन और परिसमापन पर निर्णय लेता है;
15. वैज्ञानिक अनुसंधान की दिशा निर्धारित करता है;
16. शोध प्रबंध विषयों को मंजूरी देता है;
17. विश्वविद्यालय के शोध कार्य की वार्षिक योजनाओं पर विचार करता है;
18. विश्वविद्यालय के शोध प्रबंध परिषदों की गतिविधियों पर विचार करता है;
19. संपादकीय और प्रकाशन गतिविधियों के मुद्दों पर विचार करता है;
20. रूसी संघ के मानद उपाधियों से सम्मानित करने के लिए याचिकाएं, राज्य और उद्योग पुरस्कारों और पुरस्कारों के लिए नामांकन;
21. विश्वविद्यालय के पुरस्कार मानद उपाधियाँ;
22. आर्थिक कंपनियों की स्थापना (अन्य व्यक्तियों के साथ संयुक्त रूप से) पर निर्णय लेता है जिनकी गतिविधियों में बौद्धिक गतिविधि के परिणामों (इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर, डेटाबेस, आविष्कार, उपयोगिता मॉडल, औद्योगिक डिजाइन, एकीकृत टोपोलॉजी के लिए कार्यक्रम) के व्यावहारिक अनुप्रयोग (कार्यान्वयन) शामिल हैं। सर्किट, प्रोडक्शन सीक्रेट्स (जानकारी), जिसके अनन्य अधिकार विश्वविद्यालय के हैं;
23. रूसी संघ के कानून और इस चार्टर द्वारा इसकी क्षमता को संदर्भित अन्य मुद्दों को हल करता है। अकादमिक परिषद को अपनी शक्तियों का हिस्सा संकायों (संस्थानों) की अकादमिक परिषदों, विश्वविद्यालय के वैज्ञानिक विभागों की अकादमिक परिषदों को सौंपने का अधिकार है, जिसमें वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मचारियों के पदों के लिए प्रतियोगिता द्वारा चुनाव करने का अधिकार शामिल है, जब तक कि अन्यथा न हो। रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किया गया। प्राधिकरण के प्रत्यायोजन पर निर्णय अकादमिक परिषद के सदस्यों के बहुमत से किया जाता है।

5.9. उक्त बैठक में विश्वविद्यालय की एकेडमिक काउंसिल के आधे से अधिक सदस्य उपस्थित होने पर विश्वविद्यालय की एकेडमिक काउंसिल की बैठक सक्षम होती है।

5.10. अकादमिक परिषद की क्षमता के भीतर मामलों पर निर्णय रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, बैठक में भाग लेने वाले अकादमिक परिषद के सदस्यों के वोटों की कुल संख्या से एक साधारण बहुमत से लिया जाता है।

5.11 वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मचारियों के पदों के लिए प्रतिस्पर्धात्मक चयन के मुद्दे पर निर्णय अकादमिक परिषद के सदस्यों के कुल मतों के एक साधारण बहुमत से लिया जाता है, यदि कम से कम 2/3 का कोरम होता है। अकादमिक परिषद।

5.12 वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मचारियों के पदों के लिए प्रतिस्पर्धी चयन, संकायों के डीन, विभागों के प्रमुखों के चुनाव और अकादमिक उपाधियों के नामांकन पर अकादमिक परिषद के निर्णय गुप्त मतदान द्वारा किए जाते हैं। अन्य निर्णय खुले मत से लिए जाते हैं।

5.13. विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद के निर्णय प्रोटोकॉल में तैयार किए जाते हैं और अकादमिक परिषद के अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर करने की तारीख से लागू होते हैं।

5.14. अपनी क्षमता के भीतर मुद्दों पर अकादमिक परिषद के निर्णय सभी कर्मचारियों और छात्रों के लिए बाध्यकारी हैं।

5.15. आवश्यकतानुसार अकादमिक परिषद की बैठक होती है, लेकिन हर दो महीने में कम से कम एक बार।

5.16. विश्वविद्यालय का प्रत्यक्ष प्रबंधन रेक्टर द्वारा किया जाता है।

5.17. रेक्टर कमांड की एकता के सिद्धांतों पर विश्वविद्यालय का प्रबंधन करता है और छात्रों के प्रशिक्षण की गुणवत्ता, वित्तीय अनुशासन के अनुपालन, लेखांकन और रिपोर्टिंग की सटीकता, संपत्ति की सुरक्षा और परिचालन प्रबंधन में अन्य भौतिक संपत्तियों के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है। विश्वविद्यालय के स्थायी (असीमित) उपयोग के अधिकार पर और अन्य आधारों पर, विश्वविद्यालय के कर्मचारियों के श्रम अधिकारों और छात्रों के अधिकारों का पालन, एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी की सुरक्षा, साथ ही साथ कानून का अनुपालन और प्रवर्तन रूसी संघ के।

विश्वविद्यालय के रेक्टर अनुच्छेद 9.2 के खंड 13 के पैराग्राफ एक की आवश्यकताओं के उल्लंघन में एक बड़े लेनदेन के परिणामस्वरूप विश्वविद्यालय को हुए नुकसान की राशि के लिए विश्वविद्यालय के प्रति उत्तरदायी हैं। संघीय कानून "गैर-वाणिज्यिक संगठनों पर", इस पर ध्यान दिए बिना कि क्या यह लेनदेन अमान्य घोषित किया गया था।

5.18. विश्वविद्यालय के रेक्टर के पद के लिए उम्मीदवारों को नामांकित करने की प्रक्रिया, जो अन्य बातों के अलावा, उनके स्व-नामांकन की संभावना, रेक्टर के चुनाव के लिए समय और प्रक्रिया, अकादमिक द्वारा अनुमोदित विनियमन द्वारा निर्धारित की जाती है। विश्वविद्यालय की परिषद।

रेक्टर के चुनाव की तारीख संस्थापक के साथ सहमत है।

यदि सम्मेलन में 2 से अधिक उम्मीदवारों को वोट दिया गया था और किसी भी उम्मीदवार को आवश्यक संख्या में वोट नहीं मिले थे, तो सबसे अधिक वोट प्राप्त करने वाले 2 उम्मीदवारों को दोबारा वोटिंग के लिए सूची में शामिल किया गया है। यदि किसी भी उम्मीदवार को आवश्यक संख्या में वोट नहीं मिले, तो चुनाव को अवैध माना जाता है।

5.20. विश्वविद्यालय के रेक्टर के चुनाव के बाद, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से उसके साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न किया जाता है।

5.21. विश्वविद्यालय के रेक्टर का फिर से चुनाव रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित रेक्टर के चुनाव की प्रक्रिया के उल्लंघन के मामले में होता है और (या) रेक्टर के चुनाव पर विनियम की अकादमिक परिषद द्वारा अनुमोदित। विश्वविद्यालय, या यदि रेक्टर का चुनाव अमान्य या अमान्य घोषित किया जाता है।

5.22. यदि विश्वविद्यालय के रेक्टर का पद रिक्त है, तो उसके कर्तव्यों का निष्पादन विश्वविद्यालय के संस्थापक द्वारा निर्धारित व्यक्ति को सौंपा जाता है।

5.23. इस घटना में कि पूरे विश्वविद्यालय को राज्य मान्यता से वंचित किया जाता है, स्नातकों के प्रशिक्षण की गुणवत्ता के लिए उनकी क्षमता के भीतर जिम्मेदार रेक्टर और वाइस-रेक्टर को उनके पदों के संस्थापक द्वारा राहत दी जाती है।

इस मामले में, विश्वविद्यालय के रेक्टर के चुनाव नहीं होते हैं, और उन्हें संस्थापक द्वारा 5 साल तक की अवधि के लिए रोजगार अनुबंध के तहत काम करने के लिए स्वीकार किया जाता है। इस संस्थापक द्वारा अधिकृत संस्थापक या निकाय, जो शिक्षा के क्षेत्र में प्रबंधन करता है, विश्वविद्यालय के रेक्टर के प्रस्ताव पर विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद की नई रचना को मंजूरी देता है।

विश्वविद्यालय की राज्य मान्यता के नवीनीकरण के बाद (लेकिन इसकी राज्य मान्यता से वंचित होने की तारीख से 1 (एक) वर्ष से पहले नहीं), विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद का चुनाव कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार किया जाता है। रूसी संघ।

5.24. विश्वविद्यालय के रेक्टर की स्थिति को किसी अन्य भुगतान प्रबंधकीय स्थिति (वैज्ञानिक और वैज्ञानिक और पद्धति संबंधी मार्गदर्शन को छोड़कर) के साथ जोड़ने की अनुमति नहीं है। विश्वविद्यालय के रेक्टर अंशकालिक रूप से अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर सकते हैं।

5.25. विश्वविद्यालय के रेक्टर:

1. विश्वविद्यालय की संरचना को निर्धारित करता है और स्टाफिंग टेबल को मंजूरी देता है;
2. आदेश जारी करता है, सभी कर्मचारियों और छात्रों के लिए बाध्यकारी आदेश, विश्वविद्यालय के आंतरिक नियमों को मंजूरी देता है, विश्वविद्यालय के संरचनात्मक प्रभागों पर विनियम, जब तक कि इस चार्टर, नौकरी विवरण, विश्वविद्यालय के अन्य स्थानीय कृत्यों द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है;
3. विश्वविद्यालय के कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध को समाप्त, संशोधित और समाप्त करता है, प्रोत्साहन लागू करता है और अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाता है;
4. अटॉर्नी की शक्ति के बिना विश्वविद्यालय की ओर से कार्य करता है, राज्य निकायों, स्थानीय सरकारों, कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों के साथ संबंधों में अपने हितों का प्रतिनिधित्व करता है;
5. इस चार्टर और रूसी संघ के कानून के अनुसार विश्वविद्यालय की शैक्षिक, वैज्ञानिक, आर्थिक और वित्तीय गतिविधियों का प्रबंधन करता है;
6. विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद के प्रमुख;
7. सम्मेलन और विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद के निर्णयों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है;
8. विश्वविद्यालय की वित्तीय गतिविधियों के मुद्दों को हल करता है;
9. अपनी क्षमता के भीतर और रूसी संघ के कानून के अनुसार विश्वविद्यालय की संपत्ति और धन का प्रबंधन करता है;
10. संस्थापक की अनुमति से विश्वविद्यालय और उसकी शाखाओं की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों की योजना को मंजूरी देता है;
11. फेडरल ट्रेजरी के क्षेत्रीय निकायों के साथ व्यक्तिगत खाते और क्रेडिट संस्थानों के साथ विदेशी मुद्रा खातों को रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए तरीके से और मामलों में खोलता है;
12. अटॉर्नी की शक्तियां जारी करता है, अनुबंध समाप्त करता है, परिवर्तन करता है और उन्हें समाप्त करता है;
13. रूसी संघ के कानून और इस चार्टर के अनुसार विश्वविद्यालय की ओर से अन्य गतिविधियाँ करता है। रेक्टर अपनी शक्तियों के कुछ हिस्से के निष्पादन को विश्वविद्यालय के उप-रेक्टर और अन्य वरिष्ठ अधिकारियों को हस्तांतरित कर सकता है। रेक्टर की अस्थायी अनुपस्थिति के मामले में, रेक्टर के आदेश से उसके कर्तव्यों का निष्पादन एक उप-रेक्टर को सौंपा जाता है।

5.26. वाइस-रेक्टर्स को एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के तहत काम पर रखा जाता है, जिसकी समाप्ति तिथि विश्वविद्यालय के रेक्टर की समाप्ति तिथि से अधिक नहीं हो सकती है।

प्रशिक्षण विशेषज्ञों की समस्याओं को हल करने और विश्वविद्यालय के विकास के उद्देश्य की आवश्यकता के आधार पर, रेक्टर द्वारा उप-रेक्टरों की संख्या निर्धारित की जाती है।

उप-रेक्टर और अन्य वरिष्ठ अधिकारियों के बीच कर्तव्यों का वितरण रेक्टर के आदेश से स्थापित होता है, जिसे विश्वविद्यालय के पूरे स्टाफ के ध्यान में लाया जाता है।

5.27. विश्वविद्यालय के रेक्टर, उप-रेक्टर, विश्वविद्यालय की शाखाओं (संस्थानों) के प्रमुखों को रोजगार अनुबंधों के समापन के समय की परवाह किए बिना पैंसठ वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों द्वारा भरा जाता है। इन पदों को धारण करने वाले और पैंसठ वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्तियों को उनकी योग्यता के अनुरूप अन्य पदों पर उनकी लिखित सहमति से स्थानांतरित किया जाता है।

विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद की सिफारिश पर, संस्थापक को अपने पद पर विश्वविद्यालय के रेक्टर के कार्यकाल को सत्तर वर्ष की आयु तक बढ़ाने का अधिकार है।

विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद के प्रस्ताव पर, रेक्टर को उप-रेक्टर, विश्वविद्यालय की शाखा (संस्थान) के प्रमुख के कार्यकाल को सत्तर वर्ष की आयु तक बढ़ाने का अधिकार है।

5.28. विश्वविद्यालय गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में न्यासी और अन्य परिषदों का एक बोर्ड बना सकता है। निर्माण और गतिविधियों की प्रक्रिया, इन परिषदों की संरचना और शक्तियां विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद द्वारा अपनाए गए नियमों द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

5.29. संकाय, जो विश्वविद्यालय का हिस्सा है, का नेतृत्व विश्वविद्यालय के अकादमिक परिषद द्वारा चुने गए डीन द्वारा किया जाता है, जो सबसे योग्य और आधिकारिक विशेषज्ञों में से पांच साल तक गुप्त मतदान द्वारा होता है, जो एक नियम के रूप में होता है। शैक्षणिक डिग्री या उपाधि, और विश्वविद्यालय के रेक्टर के आदेश से स्थिति में अनुमोदित। संस्थान, जो विश्वविद्यालय का हिस्सा है, का नेतृत्व विश्वविद्यालय के रेक्टर के आदेश से नियुक्त एक निदेशक करता है।

संकाय के डीन के चुनाव की प्रक्रिया विश्वविद्यालय के स्थानीय अधिनियम द्वारा निर्धारित की जाती है, जिसे विश्वविद्यालय के रेक्टर द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

विभाग का नेतृत्व प्रमुख द्वारा किया जाता है, जिसे विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद द्वारा गुप्त मतदान द्वारा संबंधित प्रोफ़ाइल के सबसे योग्य और आधिकारिक विशेषज्ञों में से पांच साल के लिए चुना जाता है, जो एक नियम के रूप में, एक शैक्षणिक डिग्री या शीर्षक है, और विश्वविद्यालय के रेक्टर के आदेश से पद पर स्वीकृत। विभाग के प्रमुख के चुनाव की प्रक्रिया विश्वविद्यालय के स्थानीय अधिनियम द्वारा निर्धारित की जाती है, जिसे रेक्टर द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

विभाग के वैज्ञानिक और शैक्षिक कार्यों के स्तर और परिणामों के लिए विभाग का प्रमुख व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार है।

5.30. शाखा की गतिविधियों का प्रत्यक्ष प्रबंधन निदेशक द्वारा किया जाता है, जिसे रेक्टर के आदेश से पद पर नियुक्त किया जाता है, जो एक नियम के रूप में, शैक्षिक और कार्यप्रणाली और (या) वैज्ञानिक और संगठनात्मक कार्यों में उच्च स्तर पर अनुभव रखते हैं। शैक्षिक संस्था।

शाखा का निदेशक विश्वविद्यालय के रेक्टर द्वारा जारी पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर कार्य करता है।

शाखा के निदेशक उसके नेतृत्व वाली शाखा के कार्यों के परिणामों के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार होते हैं।

5.31. विश्वविद्यालय के संरचनात्मक उपखंडों में, अकादमिक परिषद के निर्णय से, निर्वाचित प्रतिनिधि निकाय - अकादमिक परिषद (परिषद) बनाए जा सकते हैं।

निर्माण और गतिविधियों की प्रक्रिया, संरचनात्मक इकाई की अकादमिक परिषद (परिषद) की संरचना और शक्तियां विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

रूसी संघ के संविधान के अनुसार, रूस के नागरिकों को राज्य और नगरपालिका उच्च शिक्षण संस्थानों में प्रतिस्पर्धी आधार पर मुफ्त उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के अधिकार की गारंटी है। रूसी संघ में, 24 अक्टूबर, 2007 के संघीय कानून संख्या 232-FZ "रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर (उच्च व्यावसायिक शिक्षा के स्तरों की स्थापना के संबंध में)" उच्च व्यावसायिक शिक्षा के निम्नलिखित स्तरों को स्थापित करता है:

उच्च व्यावसायिक शिक्षा, एक ऐसे व्यक्ति को असाइनमेंट द्वारा पुष्टि की गई जिसने सफलतापूर्वक अंतिम प्रमाणीकरण, योग्यता (डिग्री) "स्नातक" - स्नातक की डिग्री उत्तीर्ण की है;

उच्च व्यावसायिक शिक्षा, एक ऐसे व्यक्ति को असाइनमेंट द्वारा पुष्टि की गई जिसने सफलतापूर्वक अंतिम प्रमाणीकरण, योग्यता (डिग्री) "विशेषज्ञ" या योग्यता (डिग्री) "मास्टर" - एक विशेषज्ञ या मास्टर डिग्री योग्यता (डिग्री) "स्नातक" का प्रशिक्षण - चार साल; योग्यता (डिग्री) "विशेषज्ञ" प्राप्त करने के लिए - कम से कम पांच वर्ष; योग्यता (डिग्री) "मास्टर" प्राप्त करने के लिए - दो साल पिकुल्किन ए.बी. लोक प्रशासन प्रणाली। - एम।: ज्ञान, 2001। - एस। 48 ..

एक उच्च शिक्षण संस्थान रूसी कानून के आधार पर बनाया और संचालित करने वाला एक शैक्षणिक संस्थान है और उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षिक कार्यक्रमों को लागू करता है। वर्तमान में, निम्न प्रकार के उच्च शिक्षा संस्थान हैं: विश्वविद्यालय, अकादमियाँ और संस्थान। राज्य विश्वविद्यालय रूसी संघ के अधिकार क्षेत्र में हैं, रूसी संघ के विषय, नगरपालिका विश्वविद्यालय भी हैं। इन शैक्षणिक संस्थानों में, जिन छात्रों ने अंतिम प्रमाणीकरण सफलतापूर्वक उत्तीर्ण किया है, वे निम्न डिग्री की उच्च व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करते हैं: स्नातक, स्नातक, मास्टर। उच्च व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने की शर्तें क्रमशः चार, पाँच और छह वर्ष हैं।बिग लॉ डिक्शनरी / [वी.ए. बेलोव, वी.वी. एड .: ए.या. सुखारेव, वी.ई. क्रुत्सिख। दूसरा संस्करण।, संशोधित। और अतिरिक्त - एम।: इंफ्रा-एम, 2003। - एस। 214 ..

एक उच्च शिक्षण संस्थान का प्रबंधन संघीय कानून "उच्च और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा पर", उच्च व्यावसायिक शिक्षा (उच्च शिक्षण संस्थान) के एक शैक्षिक संस्थान पर मॉडल विनियम और एक उच्च शिक्षण संस्थान के चार्टर के आधार पर किया जाता है। .

एक राज्य या नगरपालिका विश्वविद्यालय का सामान्य प्रबंधन अकादमिक परिषद द्वारा किया जाता है, जिसे शिक्षण कर्मचारियों की एक आम बैठक (सम्मेलन) में गुप्त मतदान द्वारा चुना जाता है। शैक्षणिक परिषद की गतिविधियों की संरचना, शक्तियां, प्रक्रिया विश्वविद्यालय के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है।

विश्वविद्यालय का नेतृत्व रेक्टर करते हैं। रेक्टर को पांच साल की अवधि के लिए शिक्षण कर्मचारियों की आम बैठक (सम्मेलन) द्वारा चुना जाता है और शिक्षा प्रबंधन निकाय द्वारा अनुमोदित किया जाता है जिसके अधीन यह विश्वविद्यालय है। 11 जून, 1996 नंबर 695 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, संघीय अधीनता के रूसी संघ के एक राज्य उच्च शैक्षणिक संस्थान के रेक्टर की स्थिति पर विनियमन, रेक्टर की शक्तियों को निर्धारित करता है, जो कार्य करता है एक शैक्षणिक संस्थान में राज्य के प्रतिनिधि के रूप में और उच्च योग्य विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार है। रेक्टर आदेश और निर्देश जारी करता है जो विश्वविद्यालय के सभी कर्मचारियों और उसमें पढ़ने वाले छात्रों के लिए बाध्यकारी हैं।

विश्वविद्यालय के संरचनात्मक उपखंड - संकाय, संस्थान, विभाग। वे अकादमिक डिग्री और अकादमिक शीर्षक वाले व्यक्तियों में से अकादमिक परिषद द्वारा चुने गए डीन (संस्थान का नेतृत्व एक निदेशक द्वारा किया जाता है) के नेतृत्व में होता है। निर्वाचित डीन (निदेशक) को रेक्टर द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

विश्वविद्यालय का मुख्य वैज्ञानिक और शैक्षणिक विभाग विभाग है, जिसका प्रमुख प्रमुख होता है। विश्वविद्यालय के चार्टर द्वारा निर्धारित तरीके से विभागों के प्रमुखों का चुनाव (नियुक्त) किया जाता है। विभाग प्रासंगिक विषयों में शैक्षिक, पद्धतिगत और वैज्ञानिक कार्य करता है, वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मियों को प्रशिक्षित करता है।

गैर-राज्य विश्वविद्यालयों का प्रबंधन उनके संस्थापकों या उनके द्वारा गठित न्यासी बोर्ड द्वारा किया जाता है।

गैर-राज्य शिक्षण संस्थानों का प्रबंधन उनके चार्टर और वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।