peran sosial - Sampel perilaku seseorang yang diakui masyarakat sebagai pantas untuk pemegang status ini.

Sosial peran- ini adalah serangkaian tindakan yang harus dilakukan oleh seseorang yang menduduki status ini. Seseorang harus memenuhi nilai material tertentu dalam sosial sistem.

Ini adalah model perilaku manusia, yang secara objektif ditetapkan oleh posisi sosial individu dalam sistem hubungan sosial, publik, dan pribadi. Dengan kata lain, peran sosial adalah “perilaku yang diharapkan dari seseorang yang menduduki status tertentu”. Masyarakat modern menuntut individu untuk terus-menerus mengubah model perilaku untuk melakukan peran-peran tertentu. Dalam hal ini, neo-Marxis dan neo-Freudian seperti T. Adorno, K. Horney dan lainnya membuat kesimpulan paradoks dalam karya-karya mereka: kepribadian "normal" masyarakat modern adalah neurotik. Selain itu, dalam masyarakat modern, konflik peran yang muncul dalam situasi di mana seorang individu diharuskan untuk secara bersamaan melakukan beberapa peran dengan persyaratan yang bertentangan tersebar luas.

Irving Hoffman, dalam studinya tentang ritual interaksi, menerima dan mengembangkan metafora teater dasar, tidak begitu memperhatikan instruksi peran dan kepatuhan pasif terhadapnya, tetapi pada proses konstruksi aktif dan pemeliharaan "penampilan" selama komunikasi, ke area ketidakpastian dan ambiguitas dalam interaksi, kesalahan dalam perilaku mitra.

Konsep " peran sosial” diusulkan secara independen oleh sosiolog Amerika R. Linton dan J. Mead pada 1930-an, dan yang pertama menafsirkan konsep "peran sosial" sebagai unit struktur sosial, yang dijelaskan dalam bentuk sistem norma yang diberikan kepada seseorang, yang kedua - dalam hal interaksi langsung antara orang-orang , "permainan peran", di mana, karena fakta bahwa seseorang membayangkan dirinya dalam peran orang lain, norma-norma sosial diasimilasi dan sosial terbentuk dalam individu. Definisi Linton tentang peran sosial sebagai "aspek dinamis status" tertanam dalam fungsionalisme struktural dan dikembangkan oleh T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Ide-ide Mead dikembangkan dalam sosiologi dan psikologi interaksionis. Dengan segala perbedaannya, kedua pendekatan ini disatukan oleh gagasan tentang peran sosial sebagai titik kunci di mana individu dan masyarakat bergabung, perilaku individu berubah menjadi sosial, dan sifat dan kecenderungan individu dibandingkan dengan individu. pengaturan normatif yang ada dalam masyarakat, tergantung orang mana yang dipilih, untuk peran sosial tertentu. Tentu saja, pada kenyataannya, ekspektasi peran tidak pernah ambigu. Selain itu, seseorang sering menemukan dirinya dalam situasi konflik peran, ketika peran sosialnya yang berbeda tidak sesuai.

Jenis peran sosial dalam masyarakat

Jenis peran sosial ditentukan oleh berbagai kelompok sosial, kegiatan dan hubungan di mana individu termasuk. Tergantung pada hubungan sosial, peran sosial sosial dan interpersonal dibedakan.

• Peran sosial terkait dengan status sosial, profesi atau jenis kegiatan (guru, murid, siswa, penjual). Ini adalah peran impersonal standar berdasarkan hak dan kewajiban, terlepas dari siapa yang mengisi peran ini. Alokasikan peran sosio-demografis: suami, istri, anak perempuan, anak laki-laki, cucu laki-laki ... Laki-laki dan perempuan juga merupakan peran sosial yang melibatkan cara-cara perilaku tertentu, yang diabadikan dalam norma-norma dan adat-istiadat sosial.
• Peran antarpribadi terkait dengan hubungan interpersonal yang diatur pada tingkat emosional (pemimpin, tersinggung, diabaikan, idola keluarga, kekasih, dll).

Dalam kehidupan, dalam hubungan interpersonal, setiap orang bertindak dalam semacam peran sosial yang dominan, semacam peran sosial sebagai citra individu paling khas yang dikenal orang lain. Sangat sulit untuk mengubah citra kebiasaan baik untuk orang itu sendiri maupun untuk persepsi orang-orang di sekitarnya. Semakin lama kelompok itu ada, semakin akrab peran sosial yang dominan dari masing-masing anggota kelompok bagi orang lain dan semakin sulit untuk mengubah stereotip perilaku yang akrab bagi orang lain.

Karakteristik peran sosial

Karakteristik utama dari peran sosial disorot oleh sosiolog Amerika Talcott Parsons. Dia mengusulkan empat karakteristik berikut dari peran apa pun:

• Skala. Beberapa peran mungkin sangat terbatas, sementara yang lain mungkin kabur.
• Dengan cara mendapatkan. Peran dibagi menjadi ditentukan dan ditaklukkan (mereka juga disebut tercapai).
• Menurut tingkat formalisasi. Kegiatan dapat berjalan baik dalam batas-batas yang ditetapkan secara ketat, dan sewenang-wenang.
• Menurut jenis motivasi. Motivasinya bisa berupa keuntungan pribadi, barang publik, dll.

Skala peran tergantung pada jangkauan hubungan interpersonal. Semakin besar jangkauannya, semakin besar skalanya. Jadi, misalnya, peran sosial pasangan memiliki skala yang sangat besar, karena berbagai hubungan terjalin antara suami dan istri. Di satu sisi, ini adalah hubungan antarpribadi berdasarkan berbagai perasaan dan emosi; di sisi lain, hubungan diatur oleh tindakan normatif dan dalam arti tertentu bersifat formal. Para peserta dalam interaksi sosial ini tertarik pada aspek kehidupan satu sama lain yang paling beragam, hubungan mereka praktis tidak terbatas. Dalam kasus lain, ketika hubungan ditentukan secara ketat oleh peran sosial (misalnya, hubungan penjual dan pembeli), interaksi hanya dapat dilakukan pada kesempatan tertentu (dalam hal ini, pembelian). Di sini ruang lingkup peran direduksi menjadi cakupan isu-isu spesifik yang sempit dan kecil.

Bagaimana cara mendapatkan peran? tergantung pada seberapa tak terelakkan peran yang diberikan untuk orang tersebut. Jadi, peran laki-laki muda, laki-laki tua, laki-laki, perempuan secara otomatis ditentukan oleh usia dan jenis kelamin seseorang dan tidak memerlukan banyak usaha untuk mendapatkannya. Hanya ada masalah mencocokkan peran seseorang, yang sudah ada sebagai yang diberikan. Peran lain dicapai atau bahkan dimenangkan dalam perjalanan hidup seseorang dan sebagai hasil dari upaya khusus yang bertujuan. Misalnya, peran mahasiswa, peneliti, profesor, dll. Ini hampir semua peran yang terkait dengan profesi dan setiap pencapaian seseorang.

Formalisasi sebagai ciri deskriptif suatu peran sosial ditentukan oleh kekhususan hubungan antarpribadi dari pengemban peran tersebut. Beberapa peran hanya melibatkan pembentukan hubungan formal antara orang-orang dengan peraturan ketat tentang aturan perilaku; yang lain, sebaliknya, hanya informal; yang lain mungkin menggabungkan hubungan formal dan informal. Jelas, hubungan seorang perwakilan polisi lalu lintas dengan pelanggar peraturan lalu lintas harus ditentukan oleh aturan formal, dan hubungan antara orang-orang dekat harus ditentukan oleh perasaan. Hubungan formal sering disertai dengan hubungan informal, di mana emosi dimanifestasikan, karena seseorang, dalam memahami dan menilai orang lain, menunjukkan simpati atau antipati terhadapnya. Ini terjadi ketika orang berinteraksi untuk sementara waktu dan hubungan menjadi relatif stabil.

Tiket 8. Konsep status sosial. peran sosial

Status sosial seseorang- ini adalah posisi sosial yang ia tempati dalam struktur masyarakat, tempat yang ditempati individu di antara individu lain.

Setiap orang secara bersamaan memiliki beberapa status sosial dalam kelompok sosial yang berbeda.

Jenis status sosial:

status alami. Tidak berubah, sebagai suatu peraturan, status yang diterima saat lahir: jenis kelamin, ras, kebangsaan, milik kelas atau tanah.

status yang diperoleh. Kedudukan dalam masyarakat dicapai oleh orang itu sendiri. Apa yang dicapai seseorang dalam perjalanan hidupnya dengan bantuan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan: profesi, posisi, gelar.

status yang ditentukan. Status yang diperoleh seseorang terlepas dari keinginannya (usia, status dalam keluarga), dapat berubah sepanjang hidup.

Totalitas semua status seseorang yang dia miliki saat ini disebut pengaturan status.

Status alami individu- karakteristik penting dan relatif stabil dari seseorang: seorang pria, seorang wanita, seorang anak, seorang pria muda, seorang pria tua, dll.

Status profesional dan resmi adalah indikator sosial yang menangkap posisi sosial, ekonomi dan industri seseorang dalam masyarakat. (insinyur, kepala teknolog, manajer toko, manajer personalia, dll.)

peran sosial adalah serangkaian tindakan yang harus dilakukan oleh seseorang yang memegang status tertentu dalam sistem sosial.

Selain itu, setiap status melibatkan kinerja bukan hanya satu, tetapi beberapa peran. Seperangkat peran, yang pemenuhannya ditentukan oleh satu status, disebut set peran.

Sistematisasi peran sosial pertama kali dikembangkan oleh Parsons, yang mengidentifikasi lima alasan untuk mengklasifikasikan peran tertentu:

1. Emosional. Beberapa peran (misalnya, perawat, dokter, atau petugas polisi) memerlukan pengendalian emosi dalam situasi yang biasanya disertai dengan manifestasi kekerasan dari perasaan (kita berbicara tentang penyakit, penderitaan, kematian).

2. Metode penerimaan. Cara mendapatkan peran:

ditentukan (peran pria dan wanita, pria muda, pria tua, anak, dll.);

dicapai (peran anak sekolah, pelajar, pekerja, karyawan, suami atau istri, ayah atau ibu, dll).

3. Skala. Dengan skala peran (yaitu, dengan berbagai kemungkinan tindakan):

luas (peran suami dan istri menyiratkan sejumlah besar tindakan dan perilaku yang beragam);

sempit (peran penjual dan pembeli: memberi uang, menerima barang dan kembalian, mengucapkan “terima kasih”).

4. Formalisasi. Menurut tingkat formalisasi (formalitas):

formal (berdasarkan norma hukum atau administratif: polisi, pegawai negeri, pejabat);

informal (muncul secara spontan: peran seorang teman, "jiwa perusahaan", seorang rekan yang ceria).

5. Motivasi. Dengan motivasi (sesuai dengan kebutuhan dan minat individu):

ekonomi (peran pengusaha);

politik (walikota, menteri);

pribadi (suami, istri, teman);

rohani (mentor, pendidik);

agama (pengkhotbah);

Biasanya ada empat elemen dalam struktur normal peran sosial:

1) deskripsi jenis perilaku yang sesuai dengan peran ini;

2) instruksi (persyaratan) yang terkait dengan perilaku ini;

3) penilaian kinerja peran yang ditentukan;

4) sanksi - konsekuensi sosial dari tindakan tertentu dalam kerangka persyaratan sistem sosial. Sanksi sosial menurut sifatnya dapat berupa moral, dilaksanakan langsung oleh kelompok sosial melalui perilakunya (penghinaan), atau hukum, politik, lingkungan.

Satu orang yang sama melakukan banyak peran yang mungkin bertentangan satu sama lain, yang mengarah pada konflik peran.

Konflik peran sosial - itu adalah kontradiksi antara struktur normatif peran sosial atau antara elemen struktural peran sosial.

peran sosial

Peran sosial- model perilaku manusia, yang secara objektif ditetapkan oleh posisi sosial individu dalam sistem hubungan sosial, publik, dan pribadi. Peran sosial bukanlah sesuatu yang secara lahiriah dikaitkan dengan status sosial, tetapi ekspresi dalam tindakan posisi sosial agen. Dengan kata lain, peran sosial adalah "perilaku yang diharapkan dari seseorang yang memegang status tertentu".

Sejarah istilah

Konsep "peran sosial" diusulkan secara independen oleh sosiolog Amerika R. Linton dan J. Mead pada 1930-an, dan yang pertama menafsirkan konsep "peran sosial" sebagai unit struktur sosial, dijelaskan dalam bentuk sistem norma yang diberikan kepada seseorang, yang kedua - dalam hal interaksi langsung antara orang-orang, "permainan peran", di mana, karena fakta bahwa seseorang membayangkan dirinya dalam peran orang lain, norma sosial diasimilasi dan sosial terbentuk dalam diri individu. Definisi Linton tentang "peran sosial" sebagai "aspek dinamis dari status" tertanam dalam fungsionalisme struktural dan dikembangkan oleh T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Ide-ide Mead dikembangkan dalam sosiologi dan psikologi interaksionis. Dengan segala perbedaannya, kedua pendekatan ini disatukan oleh gagasan tentang "peran sosial" sebagai titik kunci di mana individu dan masyarakat bergabung, perilaku individu berubah menjadi sosial, dan sifat individu dan kecenderungan orang dibandingkan. dengan pengaturan normatif yang ada dalam masyarakat, tergantung pada apa yang terjadi, pemilihan orang untuk peran sosial tertentu. Tentu saja, pada kenyataannya, ekspektasi peran tidak pernah ambigu. Selain itu, seseorang sering menemukan dirinya dalam situasi konflik peran, ketika "peran sosial" yang berbeda ternyata tidak sesuai. Masyarakat modern menuntut individu untuk terus-menerus mengubah model perilaku untuk melakukan peran-peran tertentu. Dalam hal ini, neo-Marxis dan neo-Freudian seperti T. Adorno, K. Horney dan lainnya membuat kesimpulan paradoks dalam karya-karya mereka: kepribadian "normal" masyarakat modern adalah neurotik. Selain itu, konflik peran yang muncul dalam situasi di mana seorang individu diharuskan untuk secara bersamaan melakukan beberapa peran dengan persyaratan yang bertentangan telah menyebar luas di masyarakat modern. Irving Hoffman, dalam studinya tentang ritual interaksi, menerima dan mengembangkan metafora teater dasar, tidak begitu memperhatikan instruksi peran dan kepatuhan pasif terhadapnya, tetapi pada proses membangun dan mempertahankan "penampilan" secara aktif selama komunikasi. , ke bidang ketidakpastian dan ambiguitas dalam interaksi , kesalahan dalam perilaku mitra.

Definisi konsep

peran sosial- karakteristik dinamis dari posisi sosial, diekspresikan dalam seperangkat perilaku yang konsisten dengan harapan sosial (harapan peran) dan ditetapkan oleh norma-norma khusus (resep sosial) yang ditujukan dari kelompok yang sesuai (atau beberapa kelompok) kepada pemilik kedudukan sosial tertentu. Para pemegang posisi sosial mengharapkan bahwa pemenuhan resep (norma) khusus menghasilkan perilaku yang teratur dan oleh karena itu dapat diprediksi, di mana perilaku orang lain dapat dipandu. Berkat ini, interaksi sosial yang teratur dan terencana (interaksi komunikatif) dimungkinkan.

Jenis peran sosial

Jenis peran sosial ditentukan oleh berbagai kelompok sosial, kegiatan dan hubungan di mana individu termasuk. Tergantung pada hubungan sosial, peran sosial sosial dan interpersonal dibedakan.

Dalam kehidupan, dalam hubungan interpersonal, setiap orang bertindak dalam semacam peran sosial yang dominan, semacam peran sosial sebagai citra individu paling khas yang dikenal orang lain. Sangat sulit untuk mengubah citra kebiasaan baik untuk orang itu sendiri maupun untuk persepsi orang-orang di sekitarnya. Semakin lama kelompok itu ada, semakin akrab peran sosial yang dominan dari masing-masing anggota kelompok bagi orang lain dan semakin sulit untuk mengubah stereotip perilaku yang akrab bagi orang lain.

Ciri-ciri peran sosial

Karakteristik utama dari peran sosial disorot oleh sosiolog Amerika Talcott Parsons. Dia mengusulkan empat karakteristik berikut dari peran apa pun:

• Skala. Beberapa peran mungkin sangat terbatas, sementara yang lain mungkin kabur.
• Dengan cara mendapatkan. Peran dibagi menjadi ditentukan dan ditaklukkan (mereka juga disebut tercapai).
• Menurut tingkat formalisasi. Kegiatan dapat berjalan baik dalam batas-batas yang ditetapkan secara ketat, dan sewenang-wenang.
• Menurut jenis motivasi. Motivasinya bisa berupa keuntungan pribadi, barang publik, dll.

Skala peran tergantung pada jangkauan hubungan interpersonal. Semakin besar jangkauannya, semakin besar skalanya. Jadi, misalnya, peran sosial pasangan memiliki skala yang sangat besar, karena berbagai hubungan terjalin antara suami dan istri. Di satu sisi, ini adalah hubungan antarpribadi berdasarkan berbagai perasaan dan emosi; di sisi lain, hubungan diatur oleh tindakan normatif dan dalam arti tertentu bersifat formal. Para peserta dalam interaksi sosial ini tertarik pada aspek kehidupan satu sama lain yang paling beragam, hubungan mereka praktis tidak terbatas. Dalam kasus lain, ketika hubungan ditentukan secara ketat oleh peran sosial (misalnya, hubungan penjual dan pembeli), interaksi hanya dapat dilakukan pada kesempatan tertentu (dalam hal ini, pembelian). Di sini ruang lingkup peran direduksi menjadi cakupan isu-isu spesifik yang sempit dan kecil.

Bagaimana cara mendapatkan peran? tergantung pada seberapa tak terelakkan peran yang diberikan untuk orang tersebut. Jadi, peran laki-laki muda, laki-laki tua, laki-laki, perempuan secara otomatis ditentukan oleh usia dan jenis kelamin seseorang dan tidak memerlukan banyak usaha untuk mendapatkannya. Hanya ada masalah mencocokkan peran seseorang, yang sudah ada sebagai yang diberikan. Peran lain dicapai atau bahkan dimenangkan dalam perjalanan hidup seseorang dan sebagai hasil dari upaya khusus yang bertujuan. Misalnya, peran mahasiswa, peneliti, profesor, dll. Ini hampir semua peran yang terkait dengan profesi dan setiap pencapaian seseorang.

Formalisasi sebagai ciri deskriptif suatu peran sosial ditentukan oleh kekhususan hubungan interpersonal si pengemban peran tersebut. Beberapa peran hanya melibatkan pembentukan hubungan formal antara orang-orang dengan peraturan ketat tentang aturan perilaku; yang lain, sebaliknya, hanya informal; yang lain mungkin menggabungkan hubungan formal dan informal. Jelas, hubungan seorang perwakilan polisi lalu lintas dengan pelanggar peraturan lalu lintas harus ditentukan oleh aturan formal, dan hubungan antara orang-orang dekat harus ditentukan oleh perasaan. Hubungan formal sering disertai dengan hubungan informal, di mana emosi dimanifestasikan, karena seseorang, dalam memahami dan mengevaluasi orang lain, menunjukkan simpati atau antipati terhadapnya. Ini terjadi ketika orang berinteraksi untuk sementara waktu dan hubungan menjadi relatif stabil.

Motivasi tergantung pada kebutuhan dan motif orang tersebut. Peran yang berbeda disebabkan oleh motif yang berbeda. Orang tua, merawat kesejahteraan anak mereka, dibimbing terutama oleh perasaan cinta dan perhatian; pemimpin bekerja atas nama tujuan, dll.

Konflik peran

Konflik peran muncul ketika tugas peran tidak terpenuhi karena alasan subjektif (keengganan, ketidakmampuan).

Lihat juga

Bibliografi

• "Permainan yang dimainkan orang" E. Bern

Catatan

Tautan

Yayasan Wikimedia. 2010 .

• Chachba, Alexander Konstantinovich
• Fantozzi (film)

Lihat apa itu "Peran sosial" di kamus lain:

PERAN SOSIAL- pola perilaku yang relatif stabil dan disetujui secara normatif (termasuk tindakan, pikiran, dan perasaan) yang direproduksi oleh seorang individu tergantung pada status atau posisi sosial dalam masyarakat. Konsep "peran" diperkenalkan secara independen satu sama lain ... ... Kamus filosofis terbaru

peran sosial- model stereotip perilaku manusia, yang secara objektif ditetapkan oleh posisi sosial individu dalam sistem hubungan sosial atau pribadi. Peran ditentukan oleh: judul; posisi individu; fungsi yang dilakukan dalam sistem hubungan sosial; dan… … Daftar istilah bisnis

peran sosial- socialinis vaidmuo statusas T sritis vietimas apibrėžtis mogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal… … Enciklopedinis edukologijos odynas

peran sosial- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties mogus. atitikmenys: engl. mode peran sosial vok. sociale Rolle, dari rus. Peran; peran sosial … Sporto terminų odynas

peran sosial- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio mogaus. atitikmenys: engl. mode peran sosial vok. soziale… … Sporto terminų odynas

peran sosial- (lihat Peran sosial) ... ekologi Manusia

peran sosial- Sebuah citra perilaku yang secara normatif disetujui oleh masyarakat yang diharapkan dari setiap orang yang menduduki posisi sosial tertentu. Peran sosial yang khas untuk suatu masyarakat tertentu diperoleh seseorang dalam proses sosialisasinya. Sr berhubungan langsung dengan... Kamus istilah sosiolinguistik

5. Periode klasik dalam perkembangan sosiologi. Kekhususan dan perwakilan utamanya

6. Teori organik Spencer. Prinsip evolusi

8. Pemahaman masyarakat yang materialistis. Dasar dan suprastruktur doktrin pembentukan sosial ekonomi.

9. Metode sosiologis E. Durkheim. Solidaritas mekanis dan organik.

10. Pengertian Sosiologi M. Weber. Konsep tipe ideal.

11. Analisis sosiologis M. Weber dan F. Tönnies tipe masyarakat tradisional dan modern. Doktrin birokrasi.

12. Kontribusi terhadap perkembangan sosiologi oleh F.Tennis, G.Simmel dan V.Paretto

13. Teori makrososiologi modern dan perwakilan utamanya

14. Pendekatan mikrososiologis dengan pertimbangan interaksi antara manusia dan masyarakat.

15. Latar belakang dan orisinalitas pemikiran sosiologis Rusia.

16. Perwakilan utama sosiologi Rusia.

17. Kontribusi sosiologi Rusia terhadap perkembangan pemikiran sosiologis dunia.

18. P. A. Sorokin sebagai wakil terkemuka dari sosiologi dunia.

21. Metode penelitian sosiologis jajak pendapat dan non-survei.

22. Persyaratan pembangunan kuesioner dan populasi sampel.

23. Konsep dan struktur aksi sosial.

24. Jenis utama tindakan sosial menurut M. Weber dan Yu. Habermas.

25. Kontak sosial dan interaksi sosial.

26. Struktur interaksi sosial menurut Kamerad Parsons, J. Shchepansky, E. Bern. Jenis-jenis interaksi sosial.

27. Hubungan sosial. Tempat dan peran mereka dalam masyarakat

28. Kontrol sosial dan perilaku sosial. Kontrol sosial eksternal dan internal.

29. Norma sosial sebagai pengatur perilaku sosial.

30. Konsep anomi dan perilaku menyimpang.

31. Jenis-jenis perilaku menyimpang.

32. Tahapan perkembangan perilaku menyimpang. Konsep stigmatisasi.

33. Pendekatan dasar untuk definisi masyarakat. Masyarakat dan komunitas.

34. Pendekatan sistematis terhadap pertimbangan masyarakat. Bidang utama masyarakat.

36. Konsep organisasi sosial.

37. Struktur dan elemen dasar organisasi sosial.

38. Organisasi formal dan informal. Konsep sistem birokrasi.

39. Globalisasi. Penyebab dan akibat nya.

40.Konsep globalisasi ekonomi, imperialisme, pengejaran pembangunan dan sistem dunia.

41. Tempat Rusia di dunia modern.

42. Struktur sosial masyarakat dan kriterianya.

43.Globalisasi budaya: pro dan kontra. Konsep glokalisme.

44. Status sosial dan peran sosial.

46. ​​Mobilitas sosial dan perannya dalam masyarakat modern

47. Saluran mobilitas vertikal.

48. Marjinal dan marginalitas. Penyebab dan akibat.

49. Gerakan sosial. Tempat dan peran mereka dalam masyarakat modern.

50. Kelompok sebagai faktor sosialisasi individu.

51. Jenis kelompok sosial: primer dan sekunder, "kita" - kelompok tentang "mereka" - kelompok, kecil dan besar.

52. Proses dinamis dalam kelompok sosial kecil.

53. Konsep perubahan sosial. Kemajuan sosial dan kriterianya.

54. Kelompok referensi dan non-referensi. Konsep tim.

55. Budaya sebagai fenomena sosial.

56. Unsur-unsur Dasar Kebudayaan dan Fungsinya.

57. Pendekatan dasar untuk mempelajari pembentukan kepribadian.

58. Struktur kepribadian. Tipe kepribadian sosial.

59. Kepribadian sebagai objek dan subjek hubungan sosial. Konsep sosialisasi.

60. Teori konflik sungai Dahrendorf. Konsep fenomenologi.

Model konflik masyarakat r. Dahrendorf

44. Status sosial dan peran sosial.

status sosial- posisi sosial yang ditempati oleh individu sosial atau kelompok sosial dalam masyarakat atau subsistem sosial yang terpisah dari masyarakat. Ini ditentukan oleh karakteristik khusus untuk masyarakat tertentu, yang dapat berupa ekonomi, kebangsaan, usia, dan karakteristik lainnya. Status sosial dibagi dengan keterampilan, kemampuan, pendidikan.

Setiap orang, sebagai suatu peraturan, tidak hanya memiliki satu, tetapi beberapa status sosial. Sosiolog membedakan:

status alami- status yang diterima seseorang saat lahir (jenis kelamin, ras, kebangsaan, strata biologis). Dalam beberapa kasus, status kelahiran dapat berubah: status anggota keluarga kerajaan - sejak lahir dan selama monarki ada.

status yang diperoleh (tercapai)- status yang dicapai seseorang karena upaya mental dan fisiknya (pekerjaan, koneksi, posisi, jabatan).

status yang ditentukan (ditugaskan)- status yang diperoleh seseorang terlepas dari keinginannya (usia, status dalam keluarga), dapat berubah sepanjang hidup. Status yang ditentukan dapat bersifat bawaan atau didapat.

peran sosial adalah serangkaian tindakan yang harus dilakukan oleh seseorang yang memegang status tertentu dalam sistem sosial. Setiap status biasanya mencakup sejumlah peran. Himpunan peran yang dihasilkan dari status yang dipublikasikan disebut set peran.

Peran sosial harus dipertimbangkan dalam dua aspek: harapan peran dan kinerja peran. Tidak pernah ada kecocokan yang sempurna antara kedua aspek ini. Tetapi masing-masing dari mereka sangat penting dalam perilaku individu. Peran kita ditentukan terutama oleh apa yang orang lain harapkan dari kita. Harapan ini terkait dengan status yang dimiliki orang tersebut. Jika seseorang tidak memainkan peran sesuai dengan harapan kita, maka ia masuk ke dalam konflik tertentu dengan masyarakat.

Misalnya, orang tua harus menjaga anak, teman dekat tidak boleh acuh terhadap masalah kita, dll.

Persyaratan peran (resep, ketentuan, dan harapan perilaku yang sesuai) diwujudkan dalam norma sosial tertentu yang dikelompokkan di sekitar status sosial.

Kaitan utama antara harapan peran dan perilaku peran adalah karakter individu.

Karena setiap orang memainkan peran ganda dalam banyak situasi yang berbeda, konflik dapat muncul di antara peran. Situasi di mana seseorang dihadapkan pada kebutuhan untuk memenuhi persyaratan dari dua atau lebih peran yang tidak sesuai disebut konflik peran. Konflik peran dapat muncul baik antar peran maupun dalam satu peran.

Misalnya, seorang istri yang bekerja menemukan bahwa tuntutan pekerjaan utamanya mungkin bertentangan dengan tugas-tugas rumah tangganya; atau mahasiswa yang sudah menikah harus mendamaikan tuntutan yang ada padanya sebagai suami dengan tuntutan yang dibebankan kepadanya sebagai mahasiswa; atau seorang petugas polisi terkadang harus memilih antara melakukan pekerjaannya atau menangkap seorang teman dekat. Contoh konflik yang terjadi dalam peran yang sama adalah posisi seorang pemimpin atau tokoh masyarakat yang secara terbuka menyatakan satu sudut pandang, dan dalam lingkaran sempit menyatakan dirinya pendukung yang berlawanan, atau individu yang, di bawah tekanan keadaan, memainkan peran yang tidak sesuai dengan kepentingannya atau kepentingannya, pengaturan internal.

Akibatnya, kita dapat mengatakan bahwa setiap kepribadian dalam masyarakat modern, karena pelatihan peran yang tidak memadai, serta perubahan budaya yang terus-menerus terjadi dan keragaman peran yang dimainkannya, mengalami ketegangan dan konflik peran. Namun, ia memiliki mekanisme pertahanan bawah sadar dan keterlibatan sadar struktur sosial untuk menghindari konsekuensi berbahaya dari konflik peran sosial.

45. Ketimpangan sosial. Cara dan cara mengatasinya Ketimpangan dalam masyarakat dapat memiliki 2 sumber: alam dan sosial. Orang berbeda dalam kekuatan fisik, daya tahan, dll. Perbedaan ini mengarah pada fakta bahwa mereka mencapai hasil dan dengan demikian menempati posisi yang berbeda dalam masyarakat. Namun seiring berjalannya waktu, ketidaksetaraan alami dilengkapi dengan ketidaksetaraan sosial, yang terdiri dari kemungkinan memperoleh manfaat sosial yang tidak terkait dengan kontribusi ke ranah publik. Misalnya, upah yang tidak sama untuk pekerjaan yang sama. Cara mengatasinya: karena sifat sosial yang kondisional. ketidaksetaraan, itu dapat dan harus dihapuskan atas nama kesetaraan. Kesetaraan dipahami sebagai kesetaraan pribadi di hadapan Tuhan dan hukum, kesetaraan kesempatan, kondisi kehidupan, kesehatan, dll. Saat ini, pendukung teori fungsionalisme percaya bahwa sosial. ketidaksetaraan adalah alat yang membantu memastikan bahwa tugas yang paling penting dan bertanggung jawab dilakukan oleh orang-orang yang berbakat dan siap. Pendukung teori konflik percaya bahwa pandangan kaum fungsionalis adalah upaya untuk membenarkan status yang berkembang dalam masyarakat dan situasi seperti itu di mana orang-orang yang mengontrol nilai-nilai sosial memiliki kesempatan untuk menerima manfaat bagi diri mereka sendiri. Soal sosial Ketimpangan sangat erat kaitannya dengan konsep sosial. keadilan. Konsep ini memiliki 2 interpretasi: objektif dan subjektif. Interpretasi subjektif berasal dari atribusi sosial. keadilan untuk kategori hukum, dengan bantuan seseorang memberikan penilaian yang menyetujui atau mengutuk proses yang terjadi di masyarakat. Posisi kedua (objektif) berasal dari prinsip kesetaraan, yaitu timbal balik dalam hubungan antar manusia.

Dalam sosiologi, konsep peran sosial telah muncul sejak akhir abad ke-19, meskipun secara resmi istilah ini baru muncul pada akhir abad ke-20 dalam kerangka teori R. Linton.

Ilmu ini memandang masyarakat atau kelompok terorganisir lainnya sebagai kumpulan individu dengan status dan pola perilaku tertentu. Apa yang dimaksud dengan konsep status dan peran sosial, serta apa signifikansinya bagi seseorang, akan kami uraikan lebih lanjut dan berikan contoh.

Definisi

Bagi sosiologi, istilah "peran sosial" berarti model perilaku yang diharapkan dari seseorang yang sesuai dengan hak dan kewajiban normatif yang ditetapkan oleh masyarakat. Artinya, konsep ini mempertimbangkan hubungan antara fungsi individu dan posisinya dalam masyarakat atau hubungan interpersonal.

Dapat juga dikatakan bahwa peran sosial adalah algoritma tindakan tertentu yang ditentukan kepada seseorang oleh masyarakat, yang harus dia ikuti untuk melakukan kegiatan yang bermanfaat dalam masyarakat. Pada saat yang sama, seseorang mencoba model perilaku atau algoritma tindakan yang ditentukan baik secara sukarela atau paksa.

Untuk pertama kalinya definisi seperti itu muncul pada tahun 1936, ketika Ralph Linton mengusulkan konsepnya tentang bagaimana seorang individu berinteraksi dengan masyarakat dalam algoritme tindakan terbatas yang didiktekan oleh komunitas tertentu. Inilah bagaimana teori peran sosial muncul. Ini memungkinkan Anda untuk memahami bagaimana seseorang dapat mengidentifikasi dirinya dalam kerangka sosial tertentu dan bagaimana kondisi seperti itu dapat memengaruhi pembentukan dirinya sebagai pribadi.

Biasanya konsep ini dianggap sebagai salah satu aspek dinamis dari status individu. Bertindak sebagai anggota masyarakat atau kelompok dan bertanggung jawab atas kinerja fungsi tertentu, seseorang harus mengikuti aturan yang ditetapkan oleh kelompok ini. Hal ini diharapkan oleh masyarakat lainnya.

Jika kita mempertimbangkan konsep peran sosial pada contoh organisasi, maka kita dapat memahami bahwa manajer perusahaan, personel pelatihan, dan orang yang menerima pengetahuan adalah komunitas terorganisir yang aktif, di mana aturan dan peraturan ditentukan untuk masing-masing. peserta. Dalam sebuah lembaga pendidikan, direktur memberi perintah yang harus dipatuhi oleh guru.

Pada gilirannya, guru berhak untuk meminta siswa untuk mematuhi aturan yang ditentukan untuk status sosial mereka oleh standar organisasi (mengerjakan pekerjaan rumah, menunjukkan rasa hormat kepada guru, tetap diam selama pelajaran, dll.) Pada saat yang sama, kebebasan diterima untuk peran sosial siswa yang terkait dengan manifestasi kualitas pribadinya.

Untuk setiap peserta dalam hubungan peran, persyaratan normatif yang ditentukan dan nuansa individu dari status yang diterimanya diketahui. Oleh karena itu, model perilaku manusia dalam lingkaran sosial tertentu diharapkan untuk anggota kelompok lainnya. Ini berarti bahwa anggota komunitas lainnya dapat memprediksi sifat tindakan masing-masing anggotanya.

Klasifikasi dan varietas

Dalam kerangka arah ilmiahnya, konsep ini memiliki klasifikasinya sendiri. Jadi, peran sosial dibagi menjadi beberapa jenis:

1. Peran sosial atau konvensional karena kegiatan profesional atau sistem standar hubungan (pendidik, guru, siswa, tenaga penjual). Mereka dibangun atas dasar aturan, norma, dan tanggung jawab yang ditentukan masyarakat. Ini tidak memperhitungkan siapa sebenarnya pelaku peran tertentu.

Pada gilirannya, tipe ini dibagi menjadi model perilaku sosio-demografis utama, di mana ada peran sosial dalam keluarga seperti suami dan istri, anak perempuan, anak laki-laki, cucu perempuan, cucu laki-laki, dll. Jika kita mengambil komponen biologis sebagai dasar, maka kita juga dapat membedakan peran sosial individu sebagai wanita / pria.

2. Interpersonal - peran ditentukan oleh hubungan orang-orang dalam kondisi terbatas dan karakteristik individu masing-masing. Ini termasuk hubungan apa pun di antara orang-orang, termasuk konflik, yang timbul atas dasar manifestasi emosional. Dalam hal ini, gradasinya mungkin terlihat seperti ini: idola, pemimpin, diabaikan, diistimewakan, tersinggung, dll.

Contoh paling ilustratif di sini adalah: pemilihan aktor untuk memainkan peran tertentu, dengan mempertimbangkan data eksternal, kemampuan, manifestasi sosial dan tipikalnya. Setiap aktor cenderung untuk peran tertentu (tragedi, pahlawan, komedian, dll). Seseorang mencoba model perilaku yang paling khas atau semacam peran yang memungkinkan orang lain untuk lebih atau kurang menyarankan tindakan lebih lanjut dari seseorang.

Jenis peran sosial ini ada di setiap komunitas yang terorganisir, dan ada hubungan yang jelas antara durasi keberadaan kelompok dan kemungkinan manifestasi khasnya dalam perilaku para peserta. Perlu dicatat bahwa sangat sulit untuk menghilangkan stereotip yang telah berkembang selama bertahun-tahun, yang akrab bagi seseorang dan masyarakat, dari waktu ke waktu.

Mempertimbangkan topik ini, seseorang tidak dapat mengabaikan klasifikasi menurut karakteristik masing-masing peran tertentu. Mereka mampu menyoroti sosiolog terkenal dari Amerika T. Parsons untuk mendapatkan gagasan paling lengkap tentang istilah "peran sosial individu". Untuk setiap model, ia mengusulkan empat sifat khas sekaligus.

1. Skala. Karakteristik ini tergantung pada luasnya hubungan interpersonal yang diamati antara anggota kelompok tertentu. Semakin dekat komunikasi antara orang-orang, semakin besar signifikansi dalam hubungan tersebut. Berikut adalah contoh yang baik dari hubungan antara suami dan istri.

2. Cara penerimaan. Mengacu pada kriteria ini, seseorang dapat memilih peran yang dicapai oleh seseorang dan ditugaskan kepadanya oleh masyarakat. Kita dapat berbicara tentang karakteristik pola perilaku dari kategori usia yang berbeda atau perwakilan dari jenis kelamin tertentu.

Representasi gender seseorang mengenai perannya ditetapkan oleh sekolah. Karakteristik biologis individu dan stereotip gender yang telah berkembang di masyarakat menentukan pembentukan lebih lanjut di bawah pengaruh lingkungan.

Patut dicatat bahwa saat ini model perilaku tidak begitu terikat pada manifestasi karakteristik jenis kelamin tertentu daripada sebelumnya. Dengan demikian, peran sosial perempuan kini tidak hanya mencakup tugas sebagai ibu dan ibu rumah tangga, tetapi juga merambah ke bidang lain.

Pada gilirannya, dengan perubahan kondisi masyarakat modern, konsep peran sosial laki-laki juga berubah. Namun, model perilaku keluarga untuk kedua belah pihak secara teoritis seimbang, tetapi pada kenyataannya tidak stabil.

Ini adalah model yang ditentukan oleh masyarakat untuk setiap orang yang tidak perlu berusaha untuk menerima pembenaran dari lingkungan. Sebagai peran yang dicapai, seseorang dapat mempertimbangkan hasil aktivitas individu, yang menunjukkan status sosialnya (misalnya, pertumbuhan karier).

3. Tingkat formalisasi, di mana pembentukan kepribadian dan fungsinya bergantung. Mengenai kriteria ini, status sosial seseorang dapat dibentuk di bawah pengaruh persyaratan peraturan, atau dapat berkembang secara sewenang-wenang. Misalnya, hubungan antara orang-orang di unit militer diatur oleh piagam, sedangkan teman dipandu oleh perasaan dan emosi pribadi.

4. Jenis motivasi. Setiap orang, ketika memilih model perilaku, dipandu oleh motif pribadi. Itu bisa berupa keuntungan finansial, kemajuan karier, keinginan untuk dicintai, dll. Dalam psikologi, ada dua jenis motivasi - eksternal, yang muncul di bawah pengaruh lingkungan, dan internal, yang ditentukan oleh subjek untuk dirinya sendiri.

Proses memilih dan menjadi peran

Peran seseorang dalam lingkungan sosial tidak muncul secara spontan. Proses pembentukannya melalui beberapa tahapan yang berpuncak pada individu dalam masyarakat.

Pertama, seseorang mempelajari keterampilan dasar - dengan berlatih, ia menerapkan pengetahuan teoretis yang diperoleh di masa kanak-kanak. Juga, tahap awal mencakup pengembangan kemampuan mental, yang akan ditingkatkan sepanjang hidup seseorang.

Pada tahap perkembangan selanjutnya, kepribadian sosial diharapkan terdidik. Sepanjang hampir sepanjang hidup, seorang individu menerima keterampilan dan pengetahuan baru dari pendidik, guru, pendidik dan, tentu saja, orang tua. Seiring bertambahnya usia individu, individu akan menerima informasi baru dari lingkungannya, dari media dan sumber lainnya.

Komponen yang sama pentingnya dari sosialisasi individu adalah pendidikan. Di sini karakter utama adalah orang itu sendiri, memilih keterampilan yang paling khas untuk dirinya sendiri dan arah untuk pengembangan lebih lanjut.

Tahap sosialisasi selanjutnya adalah perlindungan. Ini menyiratkan serangkaian proses yang bertujuan untuk mengurangi signifikansi faktor-faktor yang dapat melukai seseorang dalam proses pembentukannya. Dengan menggunakan metode perlindungan sosial tertentu, subjek akan melindungi dirinya dari lingkungan dan kondisi di mana ia secara moral tidak nyaman.

Fase terakhir adalah adaptasi. Dalam proses sosialisasi, seseorang harus beradaptasi dengan lingkungannya, belajar berkomunikasi dengan anggota masyarakat lainnya dan memelihara kontak dengan mereka.

Proses dimana peran sosial individu dan status sosial ditentukan sangat kompleks. Tetapi tanpa mereka, seseorang tidak dapat menjadi kepribadian yang utuh, itulah sebabnya mereka sangat penting dalam kehidupan setiap orang. Sosiolog berpendapat bahwa ada dua fase yang berkontribusi pada adaptasi individu terhadap peran sosialnya:

• Adaptasi. Pada periode ini, seseorang mempelajari aturan dan norma perilaku yang ditetapkan oleh masyarakat. Menguasai hukum baru, seseorang mulai berperilaku sesuai.
• Interiorisasi. Ini memberikan adopsi kondisi dan aturan baru sambil meninggalkan fondasi lama.

Tetapi "kegagalan" dalam proses sosialisasi individu juga mungkin terjadi. Seringkali mereka terjadi dengan latar belakang keengganan atau ketidakmampuan subjek untuk memenuhi kondisi dan persyaratan yang disediakan oleh peran sosial seseorang dalam masyarakat.

Konflik peran juga terkait dengan kenyataan bahwa setiap anggota masyarakat cenderung memainkan beberapa peran sekaligus. Misalnya tuntutan yang diberikan kepada seorang remaja oleh orang tua dan teman sebaya akan berbeda, sehingga fungsinya sebagai teman dan anak tidak dapat memenuhi harapan baik yang pertama maupun yang kedua.

Pengertian konflik dalam hal ini sama saja dengan suatu keadaan emosi yang kompleks. Mereka dapat muncul dalam subjek karena perbedaan atau inkonsistensi persyaratan yang diberikan kepadanya oleh lingkaran sosial yang berbeda, di mana ia menjadi anggota.

Pada saat yang sama, semua peran seseorang sangat penting baginya. Pada saat yang sama, ia dapat mengidentifikasi signifikansi masing-masing dari mereka dengan cara yang sangat berbeda. Manifestasi individu dari peran sosial oleh subjek memiliki naungan khusus, yang secara langsung tergantung pada pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh, serta pada keinginan dan keinginan seseorang untuk memenuhi harapan masyarakat di mana ia menjadi anggota. Pengarang: Elena Suvorova