Perbuatan hukum perseorangan - dokumen resmi tertulis yang diadopsi (dikeluarkan) dalam bentuk tertentu oleh otoritas atau organisasi dalam kompetensinya dan berisi resep tertentu.

Petunjuk- tindakan hukum pengaturan yang mengatur aspek organisasi, ilmiah, teknis, teknologi, keuangan, dan aspek khusus lainnya dari kegiatan organisasi, sebagai suatu peraturan, berisi deskripsi langkah demi langkah yang terperinci tentang urutan dan konten tindakan saat melakukan pekerjaan apa pun (melayani).

Tindakan regulasi- ini adalah dokumen resmi tertulis yang diadopsi (dikeluarkan) dalam bentuk tertentu oleh badan pembuat undang-undang dalam kompetensinya dan bertujuan untuk menetapkan, mengubah atau mencabut norma-norma hukum.

Politik - dokumen yang diadopsi oleh manajemen puncak organisasi untuk merinci tujuan yang ditentukan oleh strategi pengembangan organisasi dan ditujukan untuk meningkatkan kinerjanya.

Posisi - perbuatan hukum normatif yang menetapkan kompetensi, struktur, fungsi, tata cara kegiatan organisasi atau unit struktural, badan kolegial (penasihat).

Peraturan tersebut dapat mengatur kegiatan organisasi yang kompleks yang sifatnya kompleks.

Memesan - perbuatan hukum normatif yang menetapkan syarat-syarat wajib bagi subjek peraturan hukum.

Aturan - perbuatan hukum normatif yang menetapkan persyaratan wajib yang secara menyeluruh mencirikan subjek peraturan hukum.

aturan hukum - resep wajib yang bersifat permanen atau sementara, dirancang untuk penggunaan berulang.

Peraturan - tindakan hukum normatif yang berisi seperangkat aturan yang menentukan tata cara kegiatan badan (penasehat) perguruan tinggi atau tata cara (urutan) untuk pelaksanaan suatu proses administrasi atau bisnis, sebagai suatu peraturan, yang menunjukkan urutan tahapan (tahapan) ) dan waktu pelaksanaannya.

Piagam- seperangkat aturan yang terdaftar dan disetujui sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh hukum, mengatur jenis kegiatan utama organisasi, menentukan tujuan dan sasarannya, prinsip-prinsip pembentukan dan kegiatan, struktur, struktur, hubungan dengan orang lain dan badan-badan negara , hak dan kewajiban.

Teknik hukum - seperangkat teknik, aturan, metode yang digunakan dalam pengembangan isi dan struktur peraturan perundang-undangan.

Analisis dokumen peraturan yang menentukan komposisi LNA di berbagai organisasi menunjukkan bahwa dokumen berikut mungkin terkait dengan LNA:

anggaran Dasar;

politik (di lapangan…);

posisi;

peraturan;

petunjuk;

instruksi teknologi;

memesan;

peraturan;

peraturan teknologi;

instruksi metodis;

nomenklatur kasus;

standar organisasi;

penggolong;

menggulir;

norma (misalnya, norma waktu);

lembar waktu formulir dokumen;

album formulir dokumen.

Untuk memilih dari daftar jenis dokumen ini beberapa set dokumen hukum normatif yang optimal untuk organisasi, perlu untuk mempertimbangkan definisi dari jenis dokumen yang terdaftar yang akan mengungkapkan tujuan dari dokumen-dokumen ini. Sayangnya, saat ini tidak ada kamus modern tentang jenis (varietas) dokumen. Satu-satunya kamus yang tersedia bagi para ahli dokumen adalah Kamus Ringkas Jenis dan Varietas Dokumen tahun 1974 1 . Hampir tiga puluh tahun telah berlalu sejak kamus diterbitkan, kamus tidak mencerminkan perubahan yang terjadi dalam komposisi dokumen tertentu selama periode yang lalu, dan dalam beberapa kasus, perubahan yang terjadi di bidang penggunaan dokumen. Menawarkan definisi dari jenis dokumen yang terdaftar, itu akan didasarkan tidak hanya pada kamus yang disebutkan di atas, tetapi juga pada dokumen peraturan yang diketahui dari sejumlah perusahaan besar di sektor komoditas ekonomi, sektor perbankan dan beberapa lainnya, yang menetapkan komposisi spesifik LNA dan aturan untuk pengembangan dan pelaksanaannya, yaitu, kami akan mengandalkan praktik pendokumentasian modern (ini adalah dokumen seperti instruksi untuk pekerjaan kantor, peraturan tentang LNA, dan beberapa lainnya).

Anggaran Dasar 2 - dokumen konstituen badan hukum, yang berisi seperangkat aturan yang menentukan status (status hukum) organisasi (bentuk organisasi dan hukumnya, nama resmi, arah dan sifat kegiatan, komposisi dan wewenang badan manajemen, komposisi properti, dll).

Politik- dokumen peraturan yang diadopsi untuk merinci tujuan yang ditentukan oleh strategi pengembangan organisasi dan ditujukan untuk meningkatkan kegiatannya.

Posisi- dokumen peraturan yang mendefinisikan kompetensi, struktur, fungsi, prosedur untuk kegiatan organisasi, unit struktural, badan perguruan tinggi (penasehat), pejabat.

aturan- dokumen normatif yang menetapkan persyaratan wajib yang secara komprehensif mencirikan subjek peraturan hukum.

Petunjuk- dokumen peraturan yang mengatur aspek organisasi, teknis, teknologi, keuangan, dan aspek khusus lainnya dari kegiatan organisasi (sebagai aturan, ini berisi deskripsi langkah demi langkah yang terperinci tentang urutan dan konten tindakan saat melakukan pekerjaan apa pun ( melayani).

instruksi teknologi - dokumen normatif yang mengatur prosedur produksi pekerjaan, kinerja operasi (kelompok operasi) dalam proses teknologi terpisah untuk produksi produk (pekerjaan dan layanan).

Memesan - dokumen normatif yang menetapkan persyaratan wajib bagi subjek peraturan hukum.

Peraturan - dokumen hukum peraturan yang menentukan prosedur untuk kegiatan badan kolegial (penasehat) atau prosedur (urutan) untuk pelaksanaan proses administrasi atau bisnis, sebagai suatu peraturan, yang menunjukkan urutan tahapan (langkah) dan waktu implementasi mereka.

Regulasi teknologi- dokumen peraturan yang menetapkan persyaratan untuk implementasi proses produksi atau bisnis, termasuk prosedur untuk melakukan pekerjaan, peralatan yang digunakan, sumber daya, peralatan teknologi, aturan untuk operasi yang aman, dll., memastikan penerimaan produk akhir.

Pedoman- dokumen peraturan yang menetapkan ketentuan dasar, prinsip, pendekatan dan metode umum untuk melakukan pekerjaan yang kompleks dalam konten atau pekerjaan yang memerlukan interaksi dengan pelanggan, departemen atau organisasi lain.

Nomenklatur kasus - dokumen peraturan yang berisi daftar sistematis judul kasus yang dihasilkan dalam organisasi, yang menunjukkan persyaratan penyimpanannya.

Standar Organisasi- dokumen peraturan yang menetapkan untuk penggunaan jangka panjang aturan, karakteristik atau prinsip umum yang mempengaruhi berbagai jenis kegiatan organisasi atau hasilnya untuk meningkatkan produksi dan memastikan kualitas produk, kinerja pekerjaan (layanan).

Penggolong- dokumen normatif yang berisi daftar sistematis nama objek dari set tertentu dengan kode yang diberikan padanya.

Daftar - dokumen normatif yang berisi daftar sistematis objek (dokumen, orang, dll.) untuk menerapkan norma atau persyaratan tertentu padanya.

Norma - dokumen normatif yang menetapkan nilai batas sesuatu (waktu, keluaran, upah, dll.) untuk kinerja sejumlah pekerjaan homogen tertentu.

Lembar formulir dokumen- dokumen peraturan yang berisi daftar sistematis nama-nama bentuk terpadu dokumen yang diizinkan untuk digunakan dalam suatu organisasi.

Album formulir dokumen - dokumen peraturan yang berisi daftar sistematis bentuk terpadu dokumen yang diizinkan untuk digunakan dalam suatu organisasi.

Untuk menentukan jenis LNA yang digunakan dalam suatu organisasi, disarankan untuk mengembangkan dokumen peraturan (misalnya, peraturan tentang LNA organisasi) yang mendefinisikan komposisi LNA, prosedur pengembangannya, struktur dokumen , komposisi rincian dan aturan pendaftaran, prosedur untuk persetujuan, publikasi, amandemen dan pembatalan jika dokumen tidak lagi melakukan fungsi pengaturan.

Kehadiran dokumen semacam itu memungkinkan Anda untuk merampingkan pekerjaan dalam persiapan LNA, membantu para pelaku untuk memilih jenis LNA yang tepat, membentuk struktur dokumen ini dengan benar dan menyusun draf dokumen yang sesuai.

Jenis dan nama VND ditetapkan oleh pengembang, tetapi dapat diubah dalam proses persetujuan dan pemeriksaan proyek LNA.

Secara default, LNA bersifat permanen, tetapi sudah pada tahap persiapan dokumen, keputusan dapat dibuat untuk memberikan LNA status dokumen sementara, dalam hal ini, terlepas dari jenis LNA, kata "sementara" ditambahkan dengan judul dokumen: Instruksi sementara…; Posisi sementara ..., Peraturan sementara dll. Jangka waktu berlakunya dokumen dengan status "sementara" dapat diatur selama pengembangan, persetujuan, atau dalam proses penerapannya dalam praktik.

Tahapan utama persiapan LNA

Sebagai aturan, pengembangan proyek LNA dilakukan secara terencana dan mencakup langkah-langkah berikut:

Persiapan proyek LNA;

Koordinasi proyek dengan departemen dan orang yang berkepentingan;

Finalisasi draft LNA sesuai dengan komentar;

Persetujuan ulang proyek LNA;

Pemeriksaan proyek LNA;

persetujuan LNA;

Membuat perubahan pada LNA;

Pembatalan LNA.

Persiapan proyek LNA.

Persiapan proyek LNA dilakukan sesuai dengan rencana tahunan (semi-tahunan) yang disetujui oleh kepala organisasi. Persiapan proyek LNA, sebagai suatu peraturan, dilakukan oleh sekelompok spesialis dari satu atau lebih unit struktural, tergantung pada isi dan tujuan dokumen. Proyek LNA tidak boleh bertentangan dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini, tindakan hukum pengaturan organisasi, LNA tingkat yang lebih tinggi. Sebelum persetujuan dan pendaftarannya, dokumen yang disiapkan diberi status "Proyek", yang ditunjukkan pada halaman judul dokumen.

Koordinasi proyek dengan departemen dan orang yang berkepentingan, finalisasi proyek LNA menurut komentar, persetujuan ulang proyek LNA

Koordinasi LNA pada umumnya dilakukan dengan cara yang sama seperti koordinasi jenis dokumen lainnya, misalnya dokumen administrasi (perintah, instruksi). Komposisi pejabat dengan siapa proyek LNA harus disepakati ditentukan oleh pelaksana yang bertanggung jawab, yang, sebagai aturan, adalah kepala unit pelaksana. Komposisi orang yang terlibat dalam persetujuan LNA dapat disesuaikan selama pemeriksaan LNA. Koordinasi LNA dapat dilakukan dalam beberapa tahap, jika selama koordinasi dibuat komentar, yang tidak memungkinkan untuk segera menemukan solusi yang dapat diterima bersama. Draf LNA tunduk pada persetujuan berulang dan selanjutnya jika, ketika menyelesaikan draf, berdasarkan komentar, dilakukan perubahan yang secara signifikan mengubah norma-norma dokumen. Dalam proses persetujuan, lembar persetujuan dibentuk, yang merupakan bagian integral dari dokumen.

Pemeriksaan proyek LNA

Pemeriksaan proyek LNA merupakan tahapan dalam penyusunan dokumen yang bersifat khusus untuk LNA. Pemeriksaan proyek dilakukan dengan subdivisi organisasi yang melakukan fungsi eksternal, sehubungan dengan konten LNA. Sebagai aturan, berikut ini terlibat dalam prosedur pemeriksaan: unit hukum, unit keamanan, unit perlindungan tenaga kerja, keselamatan kebakaran, dan beberapa lainnya.Prosedur pemeriksaan berbeda dari persetujuan draft dokumen oleh fakta bahwa, berdasarkan atas hasil pemeriksaan, dibuat kesimpulan, dikirim ke unit pelaksana. Jika komentar dibuat selama pemeriksaan, mereka tunduk pada pertimbangan, dan proyek diselesaikan, atau, jika pengembang proyek tidak setuju dengan hasil pemeriksaan, pertemuan konsiliasi diadakan, untuk partisipasi di mana, sebagai aturan , seorang pejabat diundang (misalnya, wakil kepala organisasi) - pengawas unit pelaksana.

Dalam beberapa kasus, hasil pemeriksaan proyek LNA dapat disetujui (koordinasi) oleh badan penasihat (koordinasi) organisasi (dewan, komite, dll.)

persetujuan LNA

Sebuah fitur dari LNA adalah bahwa cara untuk memberi mereka kekuatan hukum adalah prosedur persetujuan. LNA dapat disetujui langsung oleh kepala organisasi, oleh badan kolegial (misalnya, dewan direksi), dengan mengeluarkan dokumen administratif (pesanan, pesanan). Cap persetujuan ditempel di halaman judul LNA.

Pendaftaran LNA

LNA yang disetujui harus didaftarkan. LNA didaftarkan oleh layanan manajemen kantor organisasi secara terpisah dari jenis dokumen lainnya. Nomor pendaftaran LNA, sesuai dengan sistem pendaftaran kategori dokumen ini yang diadopsi oleh organisasi, ditempelkan pada halaman judul dokumen.

Publikasi LNA, sebagai suatu peraturan, berarti penyertaan LNA dalam database otomatis peraturan organisasi. Ketika LNA dimasukkan ke dalam basis data perbuatan hukum pengaturan, dilakukan oleh orang yang bertanggung jawab untuk memelihara basis data dengan mengisi bidang kartu elektronik LNA dan mendigitalkan LNA asli, yaitu membuat gambar elektronik dokumen. .

LNA asli di atas kertas, yang disetujui oleh kepala atau badan pengatur lainnya, disimpan dalam arsip sesuai dengan nomenklatur arsip organisasi.

Pendistribusian LNA dapat dilakukan dengan beberapa cara: dengan mengatur akses karyawan ke database peraturan daerah, dengan mengirimkan informasi kepada semua pelaku tentang adopsi LNA dan publikasinya yang menunjukkan lokasi penyimpanan salinan elektroniknya, atau dengan mengirimkan teks LNA langsung ke semua pengisi acara di milis.

Membuat perubahan pada LNA

Untuk membawa LNA sejalan dengan dokumen peraturan yang baru diadopsi, untuk menghilangkan pluralitas norma hukum pada masalah yang sama, proposal sedang disiapkan untuk membawa kerangka peraturan sejalan dengan LNA yang baru diadopsi dengan mengubah dokumen saat ini.

Perubahan LNA dilakukan dengan dokumen administratif (perintah, instruksi) yang dikeluarkan oleh pimpinan yang menyetujui LNA. Jika LNA diadopsi oleh badan perguruan tinggi, keputusan untuk mengubah LNA diambil oleh badan yang sama. Tidak diperkenankan melakukan perubahan LNA oleh pimpinan atau badan yang menduduki tingkat yang lebih rendah dalam hierarki badan pengelola daripada pimpinan atau badan yang menyetujui dokumen tersebut.

Untuk menyederhanakan pekerjaan selanjutnya dengan dokumen, beberapa organisasi telah mengadopsi praktik membuat perubahan pada LNA bukan dengan dokumen administratif, tetapi dengan dokumen yang disebut: PERUBAHAN dalam (nama dokumen), Sebagai contoh: PERUBAHAN Peraturan tentang dokumen peraturan lokal perusahaan, sambil mempertahankan tingkat perubahan penandatanganan.

Unit pelaksana bertanggung jawab untuk menjaga LND up to date dan membuat perubahan tepat waktu.

Pembatalan LNA

Jika LNA kehilangan relevansinya atau masuk ke dalam kontradiksi tersebut dengan dokumen yang baru diadopsi yang tidak dapat dihilangkan, dokumen tersebut harus dibatalkan sebagai tidak sah. Pengakuan LNA sebagai tidak sah diformalkan dengan mengeluarkan perintah (instruksi) oleh kepala atau badan yang menyetujui dokumen. Versi elektronik dokumen dari database peraturan daerah dipindahkan ke arsip dokumen elektronik untuk disimpan. LNA di atas kertas, yang memiliki periode penyimpanan permanen, setelah berakhirnya periode penyimpanannya di tempat pembentukan file, dapat ditransfer ke arsip organisasi, LNA dengan periode penyimpanan yang lebih pendek dihancurkan setelah periode penyimpanan yang ditetapkan.

Fitur lain dari bekerja dengan LNA adalah bahwa status LNA dapat berubah sepanjang siklus hidupnya. Sistem penunjuk status dokumen terpadu belum dikembangkan, tetapi, sebagai aturan, status dokumen berikut ditetapkan dalam organisasi: draf, saat ini (atau versi saat ini), saat ini dengan perubahan, tindakan ditangguhkan, tidak lagi valid.

Dari sudut pandang desain, LNA dapat dibagi menjadi dua kelompok:

dokumen yang dibuat sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh GOST R 6.30-2003, misalnya, ketentuan tentang unit struktural, badan kolegial atau penasihat organisasi, uraian tugas, peraturan pekerjaan.

dokumen, desain yang berbeda dalam banyak hal dari desain dokumen organisasi dan administrasi lainnya dan yang dapat dikaitkan dengan dokumen struktur yang kompleks. Dalam perancangan grup LNA ini, biasanya terdapat halaman judul, dan dokumen tersebut memuat daftar konsep (istilah) yang digunakan di bidang regulasi hukum, daftar singkatan dan teks utama itu sendiri.

Meringkas praktik organisasi, kita dapat membedakan komponen LNA berikut, diklasifikasikan dalam kelompok kedua:

Judul Halaman;

daftar istilah dan definisi;

Daftar Singkatan;

teks utama (sebagai aturan, teks berisi bagian "Ketentuan Umum", bagian yang mengungkapkan konten utama dokumen, kesimpulan, atau ketentuan akhir);

aplikasi.

Selain itu, lembar perjanjian dan, sebagai aturan, milis ditambahkan ke LNA asli yang ditempatkan di file organisasi.

Karena sebagian besar organisasi LNA termasuk dalam dokumen kelompok kedua, kami akan mempertimbangkan kelompok dokumen khusus ini.

Saat mendaftarkan LNA, perincian berikut digunakan: nama resmi lengkap organisasi, nama resmi yang disingkat (jika ada), nama LNA, stempel persetujuan, nomor pendaftaran LNA, tempat dan tahun publikasi dokumen, tanda persetujuan. Bagian utama dari rincian LNA (kecuali tanda persetujuan) ditempatkan pada halaman judul dokumen.

persetujuan LNA

Isu penting adalah persetujuan dari LNA. Ada beberapa bentuk persetujuan dari dokumen-dokumen ini:

Persetujuan oleh kepala organisasi, yaitu orang yang melakukan kegiatan eksekutif dan administratif dan bertindak atas dasar pengambilan keputusan tunggal;

Persetujuan oleh badan kolegial organisasi (dewan direksi, dewan direksi, dll.).

Jika dokumen disetujui oleh kepala organisasi (dalam beberapa kasus, wakil kepala organisasi dapat diberikan hak untuk menyetujui beberapa LNA), ada juga dua opsi untuk persetujuan: persetujuan langsung oleh kepala, yaitu , tanda tangannya sendiri di stempel persetujuan, dan persetujuan berdasarkan pesanan. Keputusan bentuk khusus persetujuan LNA dibuat tergantung pada perlu tidaknya pengambilan keputusan tambahan terkait tindakan ini bersamaan dengan persetujuan LNA atau tidak. Jika keputusan tambahan tersebut tidak perlu dibuat, LNA dapat disetujui langsung oleh kepala. Jika, bersama dengan persetujuan LNA, perlu untuk membuat keputusan manajemen lain yang terkait dengan dokumen ini, perlu untuk mengeluarkan perintah persetujuan, yang, selain klausul persetujuan, akan mencakup instruksi khusus kepada pelaku 3 .

Koordinasi (persetujuan) LNA

Untuk beberapa jenis LNA dalam suatu organisasi, ini dapat ditetapkan sebagai prosedur wajib untuk menyetujui LNA dengan badan penasehat (metodologis atau koordinasi) organisasi (komite, dewan), misalnya, Komite Anggaran, Komite Investasi, Komite Ilmiah dan Dewan Teknis, dll.

Cap persetujuan (cap persetujuan), sebagai aturan, ditempatkan pada halaman judul LNA, di bagian bawah lembar di sebelah kiri (di atas indikasi tempat dan tahun penerbitan dokumen) , stempel persetujuan dapat ditempatkan di bagian atas halaman judul di sebelah kiri pada tingkat stempel persetujuan dokumen. Dalam praktiknya, tidak ada kesatuan dalam masalah ini, tidak diatur oleh dokumen peraturan.

Nama LNA

Fitur pencarian penting dari LNA adalah namanya. Nama LNA meliputi:

Nama jenis dokumen (peraturan, aturan, peraturan, dll);

Judul dokumen, mengungkapkan isinya, merupakan satu kesatuan dengan nama jenis dokumen.

Tugas penyusun LNA adalah merumuskan nama LNA dalam bentuk singkat, tetapi sedemikian rupa sehingga nama tersebut mengungkapkan isi dokumen, misalnya:

INSTRUKSI tentang pekerjaan kantor rahasia di OAO Stroykomplekt;

PERATURAN tentang rezim kerahasiaan di OAO Stroykomplekt.

Nama harus akurat, jelas dan informatif, mencerminkan subjek peraturan hukum dengan benar sehingga karyawan organisasi dapat menentukan konten utamanya dengan nama tindakan LNA, mudah diingat, jika perlu, cepat ditemukan.

Nama LNA ditetapkan oleh pelaksana - pengembang LNA, tetapi dapat diubah dalam proses persetujuannya.

LNA dengan nama yang kompleks dan panjang yang tidak masuk akal mengacaukan kerangka peraturan, menyulitkan untuk mensistematisasikan dan memahami dokumen peraturan. Mereka sangat tidak nyaman ketika merujuknya dalam tindakan hukum pengaturan lainnya, dokumen, artikel, dll.

Beberapa contoh header LNA yang buruk:

Deskripsi proses terpadu persiapan, persetujuan dokumen dalam sistem manajemen dokumen elektronik perusahaan

Dalam contoh di atas, pertama, tidak ada indikasi jenis dokumen (peraturan, regulasi, aturan, instruksi atau lainnya), berlebihan untuk menunjukkan bahwa dokumen tersebut memimpin proses persiapan terpadu, karena tugas dari setiap dokumen peraturan, jika mengatur suatu proses, satukan, jika tidak maka hasil regulasi regulasi tidak akan efektif. Judul yang benar untuk dokumen ini adalah: Peraturanpenyiapan dan persetujuan dokumen dalam sistem manajemen dokumen elektronik perusahaan.

Petunjuk langkah demi langkah untuk mengakhiri kontrak kerja dengan kepala perusahaan kesatuan

Dalam hal ini, menurut kami, jenis dokumen tidak dipilih dengan benar. Pemutusan kontrak kerja dengan kepala perusahaan kesatuan adalah kasus khusus pemutusan kontrak kerja dengan karyawan suatu organisasi, oleh karena itu akan lebih tepat untuk menyebut dokumen itu bukan instruksi (terutama "langkah demi langkah"), tetapi pesanan, nama dokumennya adalah sebagai berikut: Prosedur pemutusan kontrak kerja dengan kepala perusahaan kesatuan.

Bentuk dan format pesan serta tata cara penyampaiannya dalam bentuk elektronik melalui saluran telekomunikasi

Dalam hal ini, seperti pada contoh pertama, tidak ada nama jenis dokumen sama sekali. Di masa depan, hal ini akan menyulitkan pengguna untuk merujuk dokumen ini ke teks dokumen lain, sehingga hal pertama yang harus dilakukan adalah menentukan jenis dokumen. Kedua, tidak ditentukan pesan mana yang dimaksud. Anda dapat memperbaiki nama ini sebagai berikut: Peraturan tentangbentuk dan format pesan elektronik(sebutkan yang mana) dan urutan transmisinya melalui jaringan informasi dan telekomunikasi.

Pendaftaran LNA

LNA tunduk pada pendaftaran. Masalah pendaftaran LNA tidak sesederhana kelihatannya pada pandangan pertama. Faktanya adalah bahwa dalam praktik pekerjaan kantor, aturan berikut telah dikembangkan: jika dokumen disetujui oleh pesanan, maka tanggal dan nomornya adalah tanggal dan nomor pesanan, sehingga referensi ke LNA disetujui oleh pesanan. di dokumen lain terlihat seperti ini: “Sesuai dengan Peraturan tentang tata cara penambahan (penurunan) modal dasar perusahaan, yang disetujui dengan perintah OJSC MIG Corporation tanggal 12 Februari 2010 No. 123 …”.

Jika LNA tersebut disetujui langsung oleh pimpinan yaitu dengan membubuhkan tanda tangan di atas materai persetujuan, maka LNA tersebut didaftarkan secara terpisah dan diberi nomor sesuai dengan sistem pendaftaran LNA yang dianut organisasi, oleh karena itu pada saat LNA mengacu pada LNA tersebut, biasanya hanya mencantumkan tanggal pendaftarannya, misalnya : “Sesuai dengan Peraturan tentang tata cara penambahan (penurunan) modal dasar perusahaan, disetujui oleh Direktur Jenderal JSC MIG Corporation pada tanggal 12 Februari 2010 …”.

Jelas bahwa pendekatan seperti itu tidak nyaman untuk sistematisasi LNA, akuntansinya, dan pembentukan sumber informasi tunggal untuk LNA. Itulah sebabnya organisasi yang beroperasi dengan volume LNA yang besar, ketika membentuknya menjadi satu susunan informasi, perlu memperkenalkan sistem akuntansi terpadu untuk dokumen-dokumen ini, di mana setiap LNA, terlepas dari bagaimana disetujui, ditugaskan nomor registrasi individu. Komposisi nomor pendaftaran, sebagai suatu peraturan, mencakup nomor pendaftaran seri dokumen, yang dapat ditambahkan dengan sebutan alfabet atau numerik tambahan, tergantung pada klasifikasi LNA yang diadopsi oleh organisasi. Dalam hal ini, referensi ke LNA dalam dokumen lain, dengan metode persetujuan yang berbeda, diformat secara berbeda, misalnya:

“Sesuai dengan Peraturan tentang tata cara penambahan (penurunan) modal dasar perusahaan No. 85-P, disetujui dengan perintah MIG Corporation OJSC tanggal 12 Februari 2010 No. 123 …”(setelah persetujuan LNA berdasarkan pesanan).

“Sesuai dengan Peraturan Tata Cara Penambahan (Penurunan) Modal Dasar Perseroan tanggal 12 Februari 2010 No. 85-P, disetujui oleh Dirjen MIG Corporation OJSC …”

“Sesuai dengan Peraturan tentang tata cara penambahan (penurunan) modal dasar perusahaan No. 85-P, disetujui oleh Direktur Jenderal JSC MIG Corporation pada tanggal 12 Februari 2010 …”(kedua opsi dimungkinkan dengan persetujuan LNA langsung oleh kepala).

lembar persetujuan LNA

Lembar persetujuan LNA merupakan bagian integral dari dokumen, dalam bentuk apa pun dokumen tersebut disetujui. Jika persetujuan dilakukan dalam sistem persetujuan elektronik, lembar persetujuan dicetak di akhir prosedur ini, dan dokumen diserahkan untuk persetujuan di atas kertas bersama dengan lembar persetujuan. Setelah persetujuan dan pendaftaran, dokumen dengan lembar persetujuan ditempatkan untuk penyimpanan dalam kasus (periode penyimpanan untuk LNA ditetapkan sesuai dengan Daftar dokumen arsip administrasi standar yang dihasilkan selama kegiatan badan-badan negara, pemerintah daerah dan organisasi, yang menunjukkan periode penyimpanan (disetujui atas perintah Kementerian Kebudayaan Rusia tertanggal 25 Agustus 2010 No. 558).

Jika persetujuan dilakukan dalam mode manual, tanda persetujuan biasanya dibuat pada lembar terpisah, dan bukan di belakang lembar terakhir dokumen, karena LNA sering memiliki lampiran.

Selain informasi tentang orang yang berpartisipasi dalam prosedur persetujuan dokumen, daftar persetujuan mencakup informasi tentang pengembang (pelaksana yang bertanggung jawab) dari LNA:

Desain aplikasi

Banyak LNA berisi aplikasi. Disarankan untuk menyertakan bahan referensi, bentuk dokumen terpadu, rumus perhitungan dan contoh perhitungan, grafik, diagram, dll dalam aplikasi, misalnya:

"Untuk keperluan pembukuan dan pencarian dokumen dalam sistem manajemen dokumen elektronik, digunakan informasi wajib tentang dokumen (Lampiran No. 13)."

Aplikasi ditempatkan setelah teks isi, setiap aplikasi dimulai pada halaman baru. Setiap aplikasi ditandai dengan aplikasi dalam bentuk berikut:

Jika IRR disetujui berdasarkan pesanan, tanggal dan nomor pesanan ditunjukkan. Judul aplikasi di tengah. Judul aplikasi termasuk dalam isi (daftar isi LNA) jika elemen struktural ini termasuk dalam teks LNA (artikel selanjutnya akan dikhususkan untuk struktur teks, bahasa dan gaya LNA).

Dalam teks LNA, sebagai aturan, komponen berikut dibedakan:

Istilah dan Definisi;

Daftar Singkatan;

ketentuan umum;

bagian utama (bagian, subbagian, paragraf, subparagraf);

ketentuan akhir.

jumlah bagian, subbagian dan bagian lain yang memiliki judul tersendiri;

judul (nama elemen struktur);

nomor halaman yang menunjukkan awal dari elemen struktur.

Bagian "Istilah dan definisi"

Bagian "Istilah dan definisi" dialokasikan ke bagian independen dari LNA dan ditempatkan setelah isi (daftar isi). Daftar istilah sangat penting, karena berisi definisi istilah yang digunakan dalam teks LNA dan, dengan demikian, di wilayah yang diatur oleh undang-undang normatif ini. Dimasukkannya bagian ini dalam teks LNA memastikan keakuratan dan pemahaman yang benar tentang norma-norma yang ditetapkan dalam dokumen.

Daftar Singkatan

Jika nama verbose (divisi struktural, objek, layanan, dokumen, posisi dan nama lain) digunakan dalam teks LNA, daftar singkatan dikompilasi. Jika ada beberapa nama verbose (tidak lebih dari tiga), daftar singkatan tidak dapat dikompilasi, dan setelah penggunaan pertama dari nama panjang dalam teks, nama singkatannya dari satu sampai tiga kata atau singkatan harus dimasukkan. Nama singkatan ini, ditunjukkan dengan kata atau kata, harus ditulis dalam teks LNA dengan huruf kapital. Nama kode ini dimasukkan sebagai berikut:

atau: “Departemen Pembangunan Daerah (selanjutnya disebut Departemen) didirikan sesuai dengan …”.

“Peraturan tentang bekerja dengan himbauan warga dalam Norma CJSC (selanjutnya disebut Peraturan) menentukan tata cara…”

Mengajar tidak hanya mengajar anak-anak, tetapi juga penyampaian laporan secara berkala atas pekerjaan yang dilakukan. Perencanaan tertulis dari pelajaran dan kegiatan.

Tidak mudah bagi seorang guru pemula untuk menangani semua dokumen. Selalu ada pertanyaan tentang pelaksanaan dokumentasi yang benar. Kesulitan menyebabkan dan menyusun rekomendasi metodis.

Bagaimana cara membuat dokumen yang benar? Bagaimana cara mengeluarkannya? Bagaimana cara mulai mengerjakan rekomendasi metodologis? Mari kita coba mencari jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini.

Rekomendasi metodologis - panduan tindakan untuk guru. Berdasarkan pengalamannya sendiri dan karya para ahli metodologi terkemuka, guru memilih cara yang paling efektif untuk mengadakan kelas atau kegiatan yang ia gunakan sepanjang tahun.

Manual ini terdiri dari instruksi, ide, dan tip khusus untuk membantu Anda menavigasi di sepanjang jalan. Ini termasuk rencana pelajaran. Topik yang akan dibahas dalam kursus. kertas ujian. Latihan untuk mempelajari masalah sendiri.

Pedoman untuk melakukan kelas kontrol dan mempelajari kursus teoretis menjelaskan cara paling efektif untuk menyajikan materi dan menguji pengetahuan, yang dipinjam dari karya ilmiah para ahli metodologi terkemuka. Tetapi bagaimana cara menyusunnya dengan benar? Rencana apa yang harus diikuti?

Manual metodologi klasik terdiri dari 7 bagian:

1. Judul Halaman.
2. Anotasi.
3. Informasi tentang identitas pengarang atau kelompok pengarang.
4. Catatan penjelasan.
5. Isi.
6. Daftar buku, artikel, situs yang direkomendasikan untuk ditinjau.
7. Aplikasi dengan bahan tambahan, jika perlu.

Tata letak halaman judul

Halaman judul harus menampilkan informasi berikut:

• nama institusi tempat Anda bekerja;
• nama lengkap, nama keluarga dan patronimik penyusun;
• judul karya, yang harus mencerminkan bahwa ini adalah panduan metodologis;
• kota tempat brosur diterbitkan;
• tahun penerbitan.

Jika manual dibuat untuk penggunaan pribadi, halaman judul bersifat opsional.

Bagaimana cara menulis anotasi?

Abstrak harus secara singkat mencerminkan informasi berikut:

• deskripsi isi karya;
• catatan tentang siapa yang dimaksudkan untuk manual metodologis;
• sumber yang menjadi dasar penyusunan materi;
• tips menggunakan manual untuk pelatihan atau acara (dalam situasi di mana publikasi dapat digunakan);
• informasi rinci tentang penyusun (posisi, tempat kerja, tingkat keahlian, ketersediaan gelar akademik, nomor telepon).

Tidak perlu menjelaskan secara rinci tentang apa karya itu secara abstrak, cukup untuk mencerminkan esensinya.

Apa yang termasuk dalam catatan penjelasan?

Catatan penjelasan harus memberikan jawaban rinci untuk pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Mengapa topik yang dipilih relevan? Memperluas poin ini, ada baiknya memberi tahu mengapa Anda memutuskan untuk mengabdikan pekerjaan untuk masalah tertentu. Berikan fakta statistik atau ilmiah yang mengkonfirmasi relevansi topik.
• Apa tujuan hibah? Berurusan dengan masalah ini mudah. Cukup menulis kepada siapa dan dalam situasi apa informasi yang diberikan mungkin berguna.
• Hasil apa yang diharapkan jika Anda menggunakan manfaat ini? Anda harus memberi tahu manfaat apa yang akan dihasilkan oleh pekerjaan dengan rekomendasi metodologis.
• Apa bedanya benefit dengan yang lain? Jelaskan kekuatan publikasi. Katakan mengapa itu lebih baik daripada analog.

Apa yang harus disertakan dalam konten?

Kami berhasil menemukan apa itu rekomendasi metodologis dan memahami bagaimana mengatur bagian pengantar pekerjaan. Sekarang mari kita coba mencari tahu informasi apa yang bisa dimasukkan ke dalam konten.

Bagian utama pekerjaan harus menempati 70-75% dari total tunjangan, dapat dikhususkan untuk:

• pengembangan jam kelas atau acara meriah;
• satu atau lebih topik kursus pelatihan;
• menyelesaikan masalah pengajaran dan pengasuhan;
• rencana untuk melakukan pekerjaan penelitian.

Biasanya, alat bantu metodologis memiliki struktur yang jelas, yang membantu untuk lebih memahami materi yang diberikan. Anda dapat bekerja sesuai dengan rencana berikut:

• Buat instruksi langkah demi langkah yang akan memberi tahu Anda tindakan apa yang harus diambil pada topik tertentu. Andalkan pengalaman pribadi dan literatur khusus.
• Berikan saran yang akan membantu Anda berhasil mengatasi tugas, misalnya, menjelaskan materi tentang topik dengan cara yang mudah diakses.
• Perhatikan kesulitan yang mungkin muncul dalam proses. Beri tahu mereka cara menghadapinya atau menghindarinya.
• Soroti dalam bab terpisah kesalahan yang dilakukan guru saat menyiapkan topik atau menyelenggarakan acara.

Apa yang bisa dimasukkan ke dalam blok aplikasi?

Lampiran mencakup materi yang karena alasan tertentu tidak termasuk dalam blok konten utama. Ini termasuk:

• tabel bantu yang mengilustrasikan materi teoretis;
• rencana langkah demi langkah untuk liburan, jam pelajaran, kelas;
• tugas uji pada topik yang dijelaskan dalam konten utama;
• bahan fotografi apa pun, jika itu membantu dalam mengungkapkan tema utama manual ini;
• tips menganalisis hasil ulangan, ulangan, jam pelajaran.

Jika dalam perjalanan konten utama ada penyebutan materi dari aplikasi, disarankan untuk menunjukkan dalam tanda kurung di sebelah kalimat atau sebagai catatan kaki di bagian bawah halaman tempat mencari tabel, foto, atau tes yang diinginkan .

Agar pekerjaan penyusunan rekomendasi metodologis menjadi produktif, perlu dilakukan tahap persiapan, yang meliputi:

• pilihan topik yang relevan dan menarik bagi penyusun manual;
• kenalan dengan sumber-sumber sastra, artikel ilmiah dan situs-situs khusus yang didedikasikan untuk masalah yang dipilih;
• menyusun rencana kerja;
• pemilihan bahan yang paling cocok untuk manual;
• cari fakta menarik, rekomendasi, foto, tabel yang akan membantu mengungkap topik;
• menyusun isi karya.

Bagian pengantar, yang meliputi: abstrak, catatan penjelasan, informasi tentang penulis, tidak boleh lebih dari 15% dari total volume karya. 75% dari tunjangan adalah konten utama. Sisanya 10% jatuh pada lampiran, daftar pustaka dan kesimpulan.

Daftar literatur harus disusun dalam urutan abjad, berdasarkan aturan modern untuk desain karya ilmiah.

Anda menerima jawaban atas pertanyaan: "Apa itu rekomendasi metodologis?". Cari tahu bagian mana yang terdiri dari manual ini. Dan bagaimana mengaturnya masing-masing.

Agar pelajaran dan kegiatan ekstrakurikuler di lembaga pendidikan dapat dilaksanakan pada jenjang yang tepat, maka setiap guru menggunakan pedoman khusus yang disebut “Rekomendasi Metodologis”. Di awal alat bantu mengajar untuk guru dalam mata pelajaran apa pun ada artikel yang menunjukkan persyaratan seragam untuk proses pendidikan, mencantumkan jenis utama pekerjaan saat ini dan ujian, dan membahas persyaratan umum untuk memelihara dan menetapkan buku catatan.

Rekomendasi metodologis memberikan instruksi terperinci untuk memelihara buku catatan siswa, memperjelas prosedur untuk memeriksa pekerjaan tertulis oleh guru. Aturan yang dibuat oleh guru segera ditunjukkan, aturan untuk membuat entri di jurnal kelas.

Selanjutnya, rekomendasi metodologis berisi materi yang lebih spesifik yang berhubungan langsung dengan pelaksanaan kelas. Berdasarkan dokumen - kurikulum - dalam artikel pengantar, jumlah kelas yang dialokasikan untuk topik tertentu dari mata pelajaran diberikan, perkiraan perencanaan topik diberikan, dijadwalkan oleh pelajaran.

Namun, tidak ada yang akan bersikeras bahwa rekomendasi metodologis adalah dokumen otoriter yang tak tergoyahkan, penyimpangan dari pasal yang seperti kejahatan. Bagaimanapun, bahkan proses pengajaran itu sendiri, serta proses kreatif, terus berubah dan berkembang.

Bahkan pelajaran yang sama di kelas paralel yang berbeda, seorang guru yang berbakat tidak akan melakukan dengan cara yang sama. Ini akan menjadi individu untuk setiap kelas tertentu, dengan mempertimbangkan persiapannya, tingkat kemampuan siswa.

Dalam satu tim misalnya, anak-anak dapat bekerja dengan sempurna secara individu, tekun dan rajin. Tetapi berbagai kuis dan improvisasi membingungkan orang-orang di sini: mereka tersesat, kinerja mereka memburuk.

Kelas lain, di sisi lain, membenci rutinitas dan keteguhan. Dalam tim seperti itu, guru harus menemukan yang baru setiap kali untuk memikat anak sekolah, menarik perhatian mereka, dan memaksa semua anak untuk mengambil bagian dalam pelajaran.

Efek yang sangat baik diberikan oleh metode seperti penunjukan salah satu siswa sebagai guru. Lucu? Ya! Menarik? Tentu! Dan, yang paling penting, kebutuhan untuk menemukan kesalahan dalam jawaban dan karya orang lain, memberikan penilaian yang adil terhadap pengetahuan kawan membantu "guru" kemudian dengan mudah menemukan kesalahan dalam dirinya sendiri, mengevaluasi pekerjaannya sendiri, yang jauh dari tidak penting, seperti yang terlihat pada pandangan pertama.

Banyak rekomendasi metodologis juga berisi contoh tugas individu. Sekali lagi, pendidik pemula harus diperingatkan bahwa mereka dirancang dengan mempertimbangkan siswa rata-rata. Mungkin, setelah mengenal siswa lebih baik, seorang guru yang berbakat akan mengembangkan tugas-tugas individu yang mutlak untuk setiap anak yang akan sesuai dengan tingkat pelatihan dan kemampuan intelektualnya.

Tidak heran mereka mengatakan bahwa seorang guru adalah seorang ilmuwan, seorang psikolog, seorang seniman, seorang penulis, dan kadang-kadang bahkan seorang pesulap. Dan proses pembelajaran adalah sungai bergolak yang terus mengalir ke depan. Kemajuan teknologi meninggalkan bekas pada dirinya. Dan jika anak-anak mengerutkan bibir pada frasa "menulis esai di buku catatan di rumah", mungkin ada baiknya "ikuti mereka" dan sedikit memodifikasi tugas?. “Hari ini Anda akan mengirimi saya artikel untuk situs kami melalui Internet. Temanya adalah untuk menggambarkan peristiwa paling menyenangkan dalam hidup Anda. Saya memposting artikel, pengguna situs menilai mereka, pemenang ditandai di halaman utama, dan saya akan mencatat peringkat dalam jurnal.

Tentu saja, dalam buku pedoman guru, penyusun mungkin tidak merekomendasikan pekerjaan rumah seperti itu. Tetapi terkadang, dengan mempertimbangkan psikologi siswa, Anda dapat membuat penyesuaian sendiri dengan rekomendasi dari guru yang diakui secara umum.

yang harus dipatuhi oleh penulis. Bagaimanapun, itu harus berisi halaman judul, informasi tentang penulis atau tim penulis (posisi, kategori kualifikasi, gelar akademik), anotasi singkat, pengantar, bagian utama, literatur dan aplikasi yang direkomendasikan, jika ada.

Pada halaman judul, sebutkan nama institusi, nama belakang dan inisial penulis (penulis), judul, yang harus dimulai dengan kata-kata: “Metodologis rekomendasi po”, nama kota, tahun kompilasi.

Dalam anotasi singkat, yang diberikan di bagian atas lembar kedua, tulis inti masalah yang dipertimbangkan, tujuan pedoman ini, tunjukkan sumber-sumber positif yang membentuk perkembangannya dan daftar area penerapannya yang mungkin. Di bagian bawah tempat kedua informasi tentang penulis atau penulis.

Dalam pendahuluan, berikan alasan untuk perlunya menyusun pedoman ini, analisis singkat tentang keadaan masalah yang dipertimbangkan di dalamnya, jelaskan pentingnya pengembangan, daftar di mana dan kepada siapa pedoman itu dapat berguna dalam kerja praktek. Tetapkan tujuan dan berikan ringkasan hasil yang diharapkan dari penggunaan dokumen ini. Justifikasi fitur dan kebaruannya dibandingkan dengan dokumen serupa lainnya yang dikembangkan di bidang ini.

Di bagian utama dari rekomendasi, jelaskan prosedur langkah demi langkah, algoritma, dan metode untuk melakukan proses ini. Memberikan saran untuk memecahkan masalah terkait, serta rekomendasi pada logistik, keuangan, dukungan personel dari proses. Perhatikan poin-poin tersulit berdasarkan pengalaman yang sudah dimiliki penulis, peringatkan pembaca terhadap yang khas.

Sebagai lampiran, tunjukkan materi-materi yang tidak termasuk dalam bagian utama dari isi pedoman, tetapi diperlukan untuk menyelesaikan alur kerja ini. Mungkin metode lain rekomendasi dan bahan ajar, serta dokumen yang menggambarkan proses: diagram, peta, foto.

Sumber:

• bagaimana tidak memberi saran?

Sering terjadi bahwa tidak mungkin untuk memulai pekerjaan tertulis berikutnya - apakah itu abstrak, makalah atau hanya memorandum, laporan tentang pekerjaan yang dilakukan. Namun, mati rasa internal ini dapat diatasi dengan bantuan rencana yang jelas dan tugas serta metode yang dirumuskan dengan jelas untuk menyelesaikannya. Untuk membuat navigasi mental seperti itu harus bagus, dalam persiapannya selalu tidak berlebihan untuk menunjukkan langkah-langkah berikut untuk menulis sebuah karya.

Petunjuk

Sebagai bagian dari tahap pertama, tuliskan dalam manual pelatihan kebutuhan untuk terlebih dahulu memberikan judul / topik awal dari karya atau laporan tertulis, dan atas dasar ini, secara umum, tentukan tujuan pekerjaan dan apa penulisannya. karya ini akan disampaikan kepada calon pembaca atau pendengarnya. Dengan demikian, garis besar ide akan muncul, memisahkan pemikiran berharga, intuisi tentang topik, yang perlu ditulis oleh penulis dan kemudian, tentu saja, digunakan.

Langkah selanjutnya adalah menyusun rencana, di mana setidaknya harus ada tiga bagian: pendahuluan (biasanya dengan beberapa subparagraf), badan utama (biasanya dengan beberapa subparagraf) dan kesimpulan. Rencananya mungkin awal untuk saat ini, karena dalam proses penulisan karya, kemungkinan akan disempurnakan. Pada saat yang sama, harus dicatat dalam manual bahwa rencana harus dibuat tanpa gagal bahkan jika itu tidak termasuk dalam teks akhir, misalnya, laporan atau laporan.

Untuk tahap selanjutnya, memberi perintah untuk memutuskan literatur, sumber, bahan secara umum (artefak, video, foto, gambar, dll) yang direncanakan untuk dilibatkan / digunakan dalam sebuah karya tulis atau laporan. Di sini, hanya semua yang relevan dengan topik yang penting, dengan tegas membuang yang lainnya, bahkan konten yang sangat menarik dan dekat, jika tidak, ada bahaya menggali materi.

Peraturan normatif akuntansi dan pelaporan keuangan yang lebih rendah dibentuk oleh rekomendasi dan pedoman metodologis yang dikembangkan dan diadopsi oleh Kementerian Keuangan. Dokumen peraturan ini harus didaftarkan ke Kementerian Kehakiman agar penggunaannya dalam organisasi dari semua bentuk kepemilikan dan semua bentuk hukum menjadi sah. Pengecualian adalah dokumen sektoral internal (khususnya, Pedoman Metodologis untuk Penerapan Bab-bab Tertentu atau Ketentuan Kode Pajak Rusia, yang dikembangkan dan disetujui oleh Kementerian Pajak Federasi Rusia). Dokumen-dokumen ini tidak melalui prosedur pendaftaran dan wajib untuk dieksekusi hanya oleh layanan dan karyawan individu yang berada di bawah (langsung atau melalui sistem badan pengatur) ke badan yang telah mengembangkan instruksi tersebut.

Dalam instruksi metodis dan rekomendasi metodologis, studi yang lebih rinci tentang persyaratan dasar akuntansi oleh tindakan legislatif dan peraturan dari tingkat yang lebih tinggi dilakukan. Secara khusus, rekomendasi dan instruksi metodologis menyediakan skema khusus entri akuntansi, korespondensi akun akuntansi yang digunakan dalam situasi bisnis tertentu, dan juga menjelaskan secara rinci keadaan dan kondisi di mana entri tertentu dapat dibuat.

Perbedaan antara rekomendasi dan pedoman adalah aplikasi praktis wajib dari persyaratan mereka. Dengan demikian, persyaratan pedoman, sebagai suatu peraturan, sespesifik dan substantif mungkin dan, pada dasarnya, adalah wajib. Jika ada indikasi pada kesempatan yang relevan, organisasi tidak memiliki hak untuk menerapkan pendekatan lain terhadap refleksi dari transaksi bisnis tertentu atau objek akuntansi lainnya dalam akuntansi atau pelaporan. Ketentuan pedoman ini bersifat lebih umum dan dimaksudkan untuk digunakan oleh otoritas industri dan departemen dalam pengembangan dan penerapan peraturan akuntansi di tingkat mereka, dengan mempertimbangkan kekhususan ekonomi, administrasi, produksi, perdagangan, dan kegiatan lain dalam industri ini. Selain itu, ketentuan pedoman digunakan secara langsung dalam organisasi akuntansi ketika mengembangkan dasar metodologi akuntansi, serta ketika membentuk dan mengungkapkan kebijakan akuntansi organisasi.

menjelaskan penerapan ketentuan (standar) tertentu di bidang akuntansi;

menetapkan prosedur untuk mengatur akuntansi transaksi bisnis individu atau objek akuntansi lainnya, yang tidak diatur oleh dokumen lain dari sistem pengaturan akuntansi. Kelompok ini juga mencakup dokumen peraturan yang merupakan analog domestik dari standar akuntansi internasional, jika pengembangan ketentuan akuntansi yang sesuai untuk mereka tidak disediakan oleh Program Reformasi Akuntansi.

Kelompok pertama mencakup, khususnya, dokumen-dokumen berikut: Pedoman pembukuan persediaan, disetujui atas perintah Menteri Keuangan tanggal 28 Desember 2001 No. P9n. Dokumen ini mencerminkan masalah yang tidak diatur oleh PBU 5/01. Ini termasuk: prosedur untuk pembentukan dan refleksi dalam akuntansi biaya transportasi dan pengadaan, akuntansi untuk transaksi individu dengan produk jadi, akuntansi untuk jumlah pajak pertambahan nilai atas persediaan yang diperoleh dan pengurangan pajak, akuntansi untuk barang di organisasi non-perdagangan, akuntansi untuk kekurangan dan kerugian persediaan; mengklarifikasi prosedur untuk melakukan inventaris, akuntansi untuk pengiriman yang tidak ditagih, dll .;

Pedoman Pembukuan Aktiva Tetap, disahkan dengan Keputusan Menteri Keuangan tanggal 20 Juli 1998 No. . Dokumen ini juga mengklarifikasi dan mengklarifikasi ketentuan-ketentuan tertentu dari PBU 6/01. Perlu diingat bahwa Pedoman ini tidak diubah dan ditambah sehubungan dengan perubahan kerangka peraturan untuk akuntansi aset tetap (penampilan edisi baru PBU, transisi ke Bagan Akun baru untuk keuangan dan ekonomi). kegiatan) tidak dilakukan. Akibatnya, ketentuan tertentu dari Pedoman hanya dapat diterapkan sejauh tidak bertentangan dengan dokumen lain dari sistem peraturan akuntansi. Kelompok kedua meliputi:

Pedoman inventarisasi properti dan kewajiban keuangan, disetujui dengan perintah Menteri Keuangan tanggal 13 Juni 1995 No. 49. Kedua dokumen mengatur organisasi akuntansi, tetapi tidak berhubungan langsung dengan pembentukan laporan keuangan.

Peraturan (standar) akuntansi difokuskan pada standar pelaporan keuangan internasional dan, oleh karena itu, mengatur proses menghasilkan informasi pelaporan;

Instruksi tentang refleksi dalam akuntansi organisasi operasi terkait dengan implementasi perjanjian tentang manajemen perwalian properti, disetujui dengan perintah Menteri Keuangan tanggal 28 November 2001 No. 97n. Proses transfer properti ke manajemen perwalian di negara kita belum menjadi cukup luas. Oleh karena itu, masalah yang timbul selama organisasi akuntansi oleh para peserta dalam perjanjian manajemen perwalian properti (pendiri manajemen, wali amanat, dan penerima manfaat) menarik bagi sejumlah entitas bisnis yang sangat terbatas;

Instruksi tentang refleksi dalam akuntansi dana pensiun non-negara dari operasi pada penyediaan pensiun non-negara, disetujui dengan perintah Departemen Keuangan tanggal 19 Desember 2000 No. I Yun. Seperti yang tersirat dari nama dokumen tersebut, persyaratannya terkait dengan cabang kegiatan wirausaha tertentu dan mungkin hanya menarik bagi pejabat yang bekerja di bidang ini;

Pedoman Keterbukaan Informasi Laba Per Saham, yang telah disetujui dengan Keputusan Menteri Keuangan tanggal 21 Maret 2000 No. 29n. Dokumen dalam Standar Pelaporan Keuangan Internasional ini sesuai dengan standar terpisah. Dalam akuntansi domestik, operasi yang relevan diatur oleh dokumen yang lebih rendah dari standar, ini disebabkan oleh fakta bahwa bentuk organisasi dan hukum seperti perusahaan saham gabungan kurang umum di negara kita daripada di negara-negara Barat yang maju. Pedoman ini menetapkan tata cara penghitungan dividen yang harus dibayarkan kepada pemegang saham berdasarkan hasil tahun buku berikutnya. Masalah perhitungan laba (rugi) per saham dasar dan dilusian serta masalah pengungkapan informasi yang relevan dalam laporan keuangan diatur tersendiri;

Petunjuk tentang pencerminan dalam akuntansi dan pelaporan transaksi dalam pelaksanaan perjanjian bagi hasil, disetujui dengan perintah Menteri Keuangan tanggal Agustus 1999 No. 53n. Saat ini, hanya ada tiga perjanjian bagi hasil, dan pengembangan skema integrasi modal dan sumber daya internasional ini relatif lambat. Dari sini dapat disimpulkan bahwa persetujuan dokumen semacam itu dalam bentuk standar umum tidak tepat;

Rekomendasi standar tentang organisasi akuntansi untuk usaha kecil, disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 21 Desember 1998 No. 64n. Dokumen ini mengatur prosedur yang disederhanakan (dibandingkan dengan yang berlaku umum) untuk mengatur dan memelihara catatan akuntansi oleh organisasi yang memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh federal.

perundang-undangan. Rekomendasi Model ini belum diubah atau ditambah karena perubahan dalam kerangka peraturan akuntansi. Oleh karena itu, agar ketentuan tertentu dari Rekomendasi Model dapat diterapkan dalam praktik, ketentuan tersebut harus disesuaikan dengan mempertimbangkan perubahan yang terjadi (khususnya, jumlah akun akuntansi harus diperjelas).

Untuk organisasi akuntansi yang normal dan fungsinya yang efektif, perlu memiliki kerangka kerja legislatif dan peraturan yang berkembang dengan baik. Sistem peraturan perundang-undangan dan peraturan akuntansi di Federasi Rusia saat ini sedang dalam proses reformasi dan mendekati standar internasional. Oleh karena itu, persyaratan tindakan legislatif individu dan dokumen dari sistem regulasi akuntansi yang efektif memerlukan klarifikasi tambahan tentang penerapannya dan penyesuaiannya dengan kondisi spesifik produksi, perdagangan, dan kegiatan lainnya.

pertanyaan kontrol 1.

Apa tujuan dari regulasi hukum akuntansi? 2.

Apakah pedoman yang dikembangkan oleh Kementerian Keuangan merupakan dokumen peraturan? 3.

Dalam hal apa tindakan badan eksekutif federal tunduk pada publikasi wajib? 5.

Sebutkan ketentuan-ketentuan utama dari Undang-undang Akuntansi. 6.

Apa perbedaan antara PP Akuntansi dan Pelaporan Keuangan dengan UU Akuntansi. 7.

PBU apa yang mengatur akuntansi aset tetap? delapan.

Apa perbedaan mendasar antara pedoman metodologis dan rekomendasi metodologis? sembilan.

Organisasi mana yang wajib menerapkan persyaratan PBU 11/2000 dalam kegiatannya?