Ketidakcocokan dan kecocokan psikologis adalah konsep yang sangat menarik, karena masing-masing dari kita tahu bahwa berkomunikasi dengan beberapa orang mudah dan menyenangkan, dan hampir tak tertahankan dengan orang lain. Dalam konteks ini, sangat penting untuk memahami apa itu kompatibilitas psikologis.

Sama dan berbeda

Setiap orang adalah kepribadian individu dengan seperangkat ciri karakter, kebiasaan, nilai, sikap, dll. Tergantung pada ini, ia memilih lingkaran sosialnya dan dapat dengan mudah atau sulit bertemu dengan orang lain.

Omong-omong, berbagai faktor memengaruhi kemampuan untuk memahami pasangan: usia, status sosial, pendidikan, tingkat budaya, dll. Jika semua ini terlalu berbeda untuk orang-orang, maka seringkali mereka mungkin memiliki perbedaan pendapat, dan sebaliknya, jika orang memiliki banyak kesamaan, maka kita dapat berbicara tentang kompatibilitas sosial dan psikologis. Ini adalah konsep yang sangat beragam, bahkan bisa dikatakan - multi-level.

Dalam hubungan antara orang-orang dalam hal kompatibilitas psikologis, temperamen memainkan peran besar. Bayangkan seorang yang mudah bergaul, cepat dalam pikiran dan tindakannya, mudah tersinggung. Misalnya, sangat sulit baginya untuk berkomunikasi dengan orang-orang apatis yang fokus pada pikirannya sendiri, agak tertutup dan tidak dapat dengan mudah beralih dari satu hal ke hal lain.

Tapi tidak semuanya hanya bergantung pada temperamen atau karakter. Tingkat perkembangan budaya dan pribadi sangat penting. Kompatibilitas psikologis orang dimungkinkan ketika mereka memiliki gagasan yang sama tentang kehidupan dan berdiri dalam solidaritas dalam harapan satu sama lain.

tim

Bukan rahasia lagi bahwa kita menghabiskan sebagian besar kehidupan dewasa sadar kita di tempat kerja, sehingga kompatibilitas psikologis dalam sebuah tim sangat penting. Jika seseorang merasa nyaman dan tenang di tempat kerja, maka segala sesuatu dalam hidupnya berkembang dengan sangat baik.

Oleh karena itu, tidak mengherankan jika banyak orang lebih menyukai lingkungan kerja yang baik dengan upah yang lebih rendah daripada upah yang tinggi dan tim yang buruk. Bagi mereka, lingkungan emosional yang baik, suasana hati yang positif, saling membantu dan pengertian lebih penting daripada pertumbuhan karir dan uang.

Agar tim berfungsi paling optimal, psikolog menyarankan manajer, direktur, dan staf senior lainnya, ketika memilih personel, untuk mempertimbangkan tidak hanya tingkat pendidikan, pengetahuan profesional, keterampilan dan kemampuan, tetapi juga pengertian timbal balik seperti apa yang mereka miliki. miliki, bagaimana mereka berinteraksi satu sama lain, t .e. apakah ada kompatibilitas psikologis dan sinergi di antara mereka.

Patut dicatat bahwa dalam tim mana pun, baik itu sekolah, lembaga, atau semacam organisasi (misalnya, pabrik), konsep kompatibilitas psikologis sangat bergantung pada masing-masing anggotanya. Jika mereka semua dapat bekerja sama secara produktif dan pada saat yang sama merasa nyaman, tenang dan puas secara emosional, maka ini akan memiliki efek yang baik baik pada masing-masing individu maupun kelompok secara keseluruhan dan pada produktivitas tenaga kerja. Selain itu, psikologi menentukan bahwa dalam sebuah tim, kenyamanan emosional menjadi lebih penting, semakin lama tim ini ada.

Omong-omong, jumlah karyawan juga akan memengaruhi suasana hati: untuk organisasi besar, masalah kompatibilitas psikologis tidak separah tim yang terdiri dari 10 orang. Sangat penting bagi kelompok kecil untuk merasa baik secara emosional. Untuk tim seperti itu, keterampilan profesional tidak begitu penting, karena mereka dapat dipelajari dalam perjalanan hidup, tetapi karakter, temperamen, kebiasaan, dan nilai hampir tidak mungkin diubah.

Ketidakcocokan

Seperti yang telah dicatat, ada konsep ketidakcocokan psikologis. Anda dapat membicarakannya dalam hal persahabatan, keluarga, dan hubungan kerja. Dalam kasus terakhir, kompatibilitas psikologis anggota kelompok dikurangi menjadi nol.

Anggota tim memperlakukan satu sama lain bukan sebagai kawan dan teman, tidak saling menghormati, dan terkadang mereka hanya membenci dan mencoba untuk berbicara. Dalam kondisi seperti itu, orang tidak hanya mengalami banyak emosi negatif, tetapi pada akhirnya memiliki dampak yang sangat negatif terhadap produktivitas mereka dan aktivitas perusahaan secara keseluruhan.

Psikolog membedakan beberapa jenis utama ketidakcocokan psikologis:

• Psikofisiologis - intoleransi terhadap karakteristik fisik orang lain. Misalnya, salah satu mungkin kesal karena yang lain mengaduk gula dengan keras dengan sendok di gelas, dan yang lain membenci bau cologne yang pertama.
• Sosio-psikologis - terjadi ketika peran didistribusikan secara tidak adil dalam sebuah tim. Misalnya, kepala departemen adalah orang yang tidak sesuai dengan posisi yang dipegang dan tidak memiliki tingkat pengetahuan yang sesuai.
• Ideologis - ketika kepercayaan, nilai, dan pandangan dunia tidak cocok. Misalnya, satu orang rasis, dan orang-orang di sekitarnya tidak mengerti; satu atau lebih anggota kolektif adalah komunis fanatik, sementara yang lain adalah perwakilan dari partai demokrasi. Dalam hal ini, ideologi dapat mempengaruhi hubungan bahkan produktivitas.

Semua hal di atas mengganggu interaksi anggota tim. Tetapi pada umumnya, ketidakcocokan pandangan dunia terkadang mengarah pada perang saudara dan revolusi.

Kehidupan keluarga

Dalam kehidupan keluarga, kecocokan juga sangat penting. Ini dapat digambarkan dengan dua karakteristik - psikologis dan fisiologis. Dalam kasus pertama, kita berbicara tentang seberapa puas seseorang secara emosional dengan pasangannya, dan yang kedua, sebagian besar, keintiman intim dimaksudkan - tentang harmoni belaian dan kepuasan timbal balik dari keintiman. Perlu dicatat bahwa kehidupan pernikahan yang normal tidak mungkin tanpa kecocokan spiritual dan rumah tangga.

Kecocokan psikologis pasangan dalam beberapa hal dapat diidentifikasi dengan kepuasan pernikahan. Jika salah satu anggota keluarga atau kedua pasangan tidak bahagia dengan cara hidup mereka dalam pernikahan, cepat atau lambat kemungkinan besar akan mengarah pada perceraian.

Perhatikan bahwa hubungan optimal dalam pernikahan berkembang antara pasangan yang memiliki peran yang didistribusikan dengan benar dan tidak ada konflik. Ngomong-ngomong, jika kita berbicara tentang temperamen, maka psikolog menganggap persatuan antara (suami) dan (istri) sebagai yang paling sukses. Kecocokan mereka dalam pernikahan dianggap yang terbaik.

Jika pernikahan disimpulkan antara dan orang yang optimis, maka tidak perlu berbicara tentang durasi dan kekuatan aliansi semacam itu. Keduanya adalah pribadi yang kuat, mereka tidak siap untuk membuat konsesi, mereka sering bersaing untuk kekuasaan dan kepemimpinan dalam keluarga. Ternyata salah satu dari mereka pasti akan menang, dan yang kedua harus tahan dengan pendapatnya. Pada akhirnya, ini tidak mengarah pada sesuatu yang baik.

Dalam pasangan antara melankolis dan kepuasan hubungan biasanya rendah, persatuan antara melankolis dan koleris juga bisa disebut tidak terlalu baik. Psikolog cenderung menganggap hubungan antara pasangan dengan tipe temperamen yang sama menjadi kompleks; bahkan anak-anak tidak dapat menyatukan ikatan semacam itu - dan mereka tidak dapat membantu orang tua dalam menyelesaikan masalah interpersonal.

Ringkasnya, katakanlah kompatibilitas psikologis dimungkinkan ketika orang memiliki nilai, minat, tujuan, gaya hidup, perkembangan budaya, pendidikan, dll yang kurang lebih sama. Namun, dalam kehidupan nyata ini tidak selalu terjadi, dan agar hidup lebih harmonis, Anda harus lebih toleran satu sama lain. Pengarang: Elena Ragozina

Salah satu indikator integral dan faktor kesejahteraan keluarga yang paling signifikan adalah kompatibilitas psikologis pasangan (anggota keluarga pada umumnya).

Pertimbangkan apa yang dimaksud dengan kompatibilitas.

Kompatibilitas psikologis didefinisikan sebagai penerimaan timbal balik mitra dalam komunikasi dan kegiatan bersama, berdasarkan kombinasi optimal, kesamaan atau komplementaritas - orientasi nilai, karakteristik pribadi dan psikofisiologis. Kompatibilitas psikologis pasangan adalah fenomena bertingkat dan multidimensi. L.M. Shcheglov, menekankan bahwa adaptasi pasangan

dievaluasi oleh tingkat kompatibilitasnya, dibagi lagi

terbaru untuk tipe berikut:

* spiritual, yaitu kesesuaian nilai-nilai dasar kehidupan;

* psikologis, yaitu kombinasi (atau ketidakseimbangan) dari sifat-sifat karakter tertentu, sifat dan karakteristik pasangan;

* intelektual (kadang-kadang disebut kompatibilitas menurut indeks pendidikan);

* family-role-playing, yaitu gabungan gagasan masing-masing pasangan tentang peran suami istri (yaitu gagasan tentang siapa yang harus melakukan apa, apa yang menjadi tanggung jawab dalam keluarga, dll.) . Pada saat yang sama, perhatian khusus diberikan pada

distribusi peran apa yang diharapkan dalam tujuh bidang utama kehidupan keluarga:

1) membesarkan anak-anak;

2) dukungan keuangan keluarga;

3) menjaga iklim emosional dalam keluarga;

4) organisasi hiburan;

5) berperan sebagai "pemilik" / "nyonya rumah";

6) tanggung jawab untuk kepuasan dengan hubungan intim;

7) organisasi subkultur keluarga;

* pedagogis, yaitu kebetulan ide utama mitra tentang sifat membesarkan anak;

* material dan domestik, yaitu kebetulan ide mitra tentang berapa banyak uang yang seharusnya, bagaimana mereka dapat diperoleh, bagaimana mereka harus dibelanjakan, dll.;

* seksi.

Perlu dicatat bahwa semakin banyak kebetulan yang diamati dalam hal tingkat kecocokan, semakin tinggi adaptasi pada pasangan yang sudah menikah.

Ringkasnya, kita dapat mengatakan bahwa dalam interaksi keluarga, kecocokan meliputi:

· kompatibilitas psikofisiologis (temperamen, emosi, reaktivitas);

· kompatibilitas pribadi, termasuk kognitif (pemahaman ide tentang diri sendiri, orang lain dan dunia secara keseluruhan);

· emosional(mengalami apa yang terjadi di dunia eksternal dan internal seseorang);

· perilaku(ekspresi eksternal dari ide dan pengalaman);

· kompatibilitas nilai atau kecocokan spiritual.

Pengalaman berbagai spesialis yang bekerja dengan keluarga menunjukkan bahwa nilai dan kompatibilitas psikofisiologis orang sangat penting dalam hubungan keluarga dan pernikahan. Semua jenis kompatibilitas atau ketidakcocokan lainnya tunduk pada perubahan dinamis dan mudah berubah dalam proses adaptasi timbal balik dari anggota keluarga atau selama pekerjaan penasehat dan korektif. Nilai dan ketidakcocokan psikofisiologis tidak dapat diterima atau dengan susah payah dapat diperbaiki.

Psikofisiologis dan, khususnya, ketidakcocokan seksual dapat menyebabkan putusnya pernikahan. Dan ketidakcocokan nilai dalam interaksi orang, terutama dalam kontak sehari-hari, mengarah pada penghancuran komunikasi dan kemitraan yang hampir tidak dapat diubah. Penting di sini, di satu sisi, betapa berbedanya kriteria evaluasi mitra, dan di sisi lain, seberapa besar kriteria individu sesuai dengan kriteria yang diakui secara umum. Faktor paling umum yang menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam pernikahan adalah kualitas pribadi pasangan dan kemampuan mereka untuk memecahkan semua jenis masalah, untuk menjadi selaras satu sama lain. Dengan tidak adanya keterampilan ini, situasi konflik sering muncul sebagai akibat dari ketidakcocokan kekuatan apa pun di dalam satu orang atau di antara pasangan. Penting untuk mempertimbangkan karakteristik psikologis individu dari masing-masing pasangan. Jenis kepribadian dapat berfungsi sebagai indikator individualitas yang rasional dan kompleks, penyebab paling umum dari konflik perkawinan, serta perceraian, adalah "ketidaksamaan karakter", ketidakcocokan pasangan. Dengan demikian, keharmonisan hubungan keluarga dan pernikahan ditentukan oleh beberapa elemen dasar:

* sisi emosional kemitraan, tingkat kasih sayang;

* kesamaan ide, visi diri, mitra, distribusi peran, ide tentang dunia sosial secara keseluruhan;

* kesamaan model komunikasi yang disukai oleh masing-masing mitra, karakteristik perilaku;

* seksual dan, lebih luas, kompatibilitas psikofisiologis pasangan;

* tingkat budaya umum, tingkat kematangan mental dan sosial pasangan, kebetulan sistem nilai pasangan.

Ketidakcocokan psikologis adalah kombinasi yang tidak berhasil dari temperamen dan karakter orang yang berinteraksi, kontradiksi dalam nilai-nilai kehidupan, cita-cita, motif, tujuan kegiatan, ketidakcocokan pandangan dunia, sikap ideologis, dll., Yang pada akhirnya mengarah pada konflik.

pengantar

Kompatibilitas psikologis adalah rasio kualitas pribadi dua orang atau lebih dalam kelompok yang terorganisir, yang merupakan syarat untuk interaksi bijaksana mereka. Orang-orang bisa sangat tidak cocok sehingga dapat menyebabkan penurunan efektivitas diri mereka sendiri dan anggota lain dari kelompok (misalnya, tim produksi, awak pesawat, tim manajemen, firma, organisasi) dan bahkan runtuhnya kelompok ini. Sebaliknya, di bawah kondisi kompatibilitas yang baik, kondisi optimal tercipta.

Ada beberapa lapisan (atau tingkat) kompatibilitas psikologis yang diperlukan. Salah satunya ditunjuk sebagai kesatuan yang berorientasi nilai, ketika orang secara internal menerima tujuan aktivitas yang menjanjikan yang sama, memiliki ide nilai yang sama dan sikap emosional yang sesuai, secara sukarela dan sama-sama bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan dalam aktivitas. Hal ini menciptakan efek kohesi bisnis yang baik dari kelompok.

Lapisan lain (atau tingkat) adalah konsistensi harapan fungsional dan peran antara anggota kelompok; yaitu, mereka memiliki gagasan yang cukup jelas, tahu siapa, apa, kapan dan bagaimana harus dilakukan dalam menyelesaikan tugas yang diterima oleh semua, dan menyepakati isu-isu yang relevan.

Berdasarkan ini, kita dapat mengatakan bahwa ketidakcocokan manusia muncul ketika lapisan kompatibilitas psikologis yang diperlukan tidak ada dalam proses interaksi interpersonal.

Hubungan dan kualitas sosio-psikologis seseorang

Jika kita membandingkan orang satu sama lain sesuai dengan karakteristik sosio-psikologis yang melekat pada mereka, maka mereka berbeda satu sama lain dalam tingkat kesadaran akan hubungan mereka dengan sisi realitas, serta dalam kedalaman dan kebenaran pemahaman tentang alasan-alasan itu. hubungan menyebabkan. Faktor-faktor ini tergantung pada sifat-sifat karakter tertentu, yang dalam psikologi dipahami sebagai properti kepribadian seseorang, yang dimanifestasikan dalam hubungannya dengan dunia sekitar, pekerjaan, orang lain, dengan diri sendiri.

Pada saat yang sama, cukup jelas bahwa banyak sifat karakter, misalnya, "sosialisasi - isolasi", "altruisme - keegoisan", "non-konflik - konflik" dalam asal dan kontennya adalah karakteristik sosio-psikologis dari hubungan kepribadian. Secara alami, semuanya terwakili pada tingkat yang berbeda-beda dan saling menembus secara berbeda pada orang yang berbeda. Pada saat yang sama, kombinasi mereka yang berbeda menentukan keberadaan tipe sosial-psikologis orang tertentu. Perbandingan yang terakhir di antara mereka sendiri menunjukkan bahwa beberapa orang terbuka secara luas untuk orang-orang dan masyarakat di sekitarnya, sementara yang lain terlalu tertutup dalam lingkaran sempit pandangan dunia mereka, dalam hubungan pribadi yang stabil dengan komunitas terdekat dari orang-orang mereka.

Kualitas karakter apa pun, bahkan yang paling luar biasa, ketika mendapat perkembangan berlebihan, mulai mendapatkan konotasi negatif tertentu, memperumit kehidupan orang itu sendiri dan lingkungannya, menentukan karakter "sulit", "sulit". Jadi, bahkan kualitas luar biasa seperti keceriaan, aktivitas, dengan kelimpahannya, menyebabkan "karakter sulit". Ini adalah orang-orang yang selalu ceria, riang, ceria yang selalu memiliki suasana hati yang baik, terlepas dari keadaan kehidupan, peningkatan aktivitas, energi, tetapi sering ditujukan pada tujuan yang tidak memadai (alkoholisme, narkoba, pergaulan bebas, hooliganisme). Sangat sulit untuk menjaga hubungan bisnis dengan orang-orang seperti itu, karena mereka tidak mengikuti komentar, kritik, tidak merasakan batasan antara apa yang diizinkan dan apa yang tidak diizinkan.

Karena banyak dari kualitas sosio-psikologis di atas, di satu sisi, bersifat universal, dan di sisi lain, melekat pada tipe orang tertentu pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil, penting untuk menentukan kriteria yang dengannya mereka dapat dievaluasi pada individu tertentu. Kriteria seperti itu mungkin keinginan seseorang untuk menggunakannya dengan cara yang berbeda. Itulah sebabnya E. Shostrom mengidentifikasi dua jenis kepribadian sesuai dengan kriteria ini - seorang manipulator dan seorang aktualisator.

Manipulator dicirikan oleh kepalsuan yang disamarkan dengan hati-hati dalam kontak dengan orang-orang; keinginan untuk memalsukan pengalaman pribadi dengan ketidakpedulian yang sebenarnya kepada orang lain; kehati-hatian yang disengaja dalam memilih cara untuk mempengaruhi yang terakhir; sinisme yang disembunyikan dengan hati-hati tentang nilai-nilai inti dari interaksi interpersonal.

Orang ini perlu diwaspadai. Dia perlu mengendalikan situasi dengan cara apa pun: dia memaksakan kehendaknya pada segalanya, mencoba memanipulasi frasa apa pun, situasi apa pun. Manusia tidak dilahirkan sebagai manipulator. Dia mengembangkan kemampuan untuk memanipulasi orang lain untuk menghindari masalah dan mencapai apa yang dia inginkan, dan mengembangkannya secara tidak sadar. Menyembunyikan emosi Anda yang sebenarnya adalah nasib manipulator. Manipulator melihat tugas utamanya dalam membuat beberapa "kesan yang tepat". Seiring dengan kebutuhan untuk mengontrol manipulator merasa perlu adanya bimbingan dari atas.

Manipulasi bukanlah sikap yang diperlukan untuk hidup dan tidak membawa manfaat nyata. Terlalu sering, manipulator menggunakan pengetahuannya tentang psikologi orang lain sebagai penjelasan rasional untuk perilaku disfungsionalnya, membenarkan kemalangannya saat ini dengan referensi ke pengalaman masa lalu dan kegagalan masa lalu.

Manipulator adalah orang yang merusak diri sendiri yang menggunakan atau mengendalikan dirinya sendiri dan orang lain sebagai "benda".

Manipulator memperlakukan dirinya sendiri dan orang lain sebagai benda mati. Dia tidak pernah menjadi dirinya sendiri, dia bahkan tidak bisa bersantai, karena sistem permainan dan manuvernya mengharuskan dia untuk terus-menerus memainkan peran yang tepat. Gaya hidup seorang manipulator mencakup empat karakteristik utama: berbohong, tidak sadar, kontrol, dan sinisme.

Aktualisasi dicirikan oleh kualitas sosio-psikologis seperti kejujuran dan ketulusan dalam hubungan dengan orang lain, minat yang mantap pada orang lain, kemandirian dan keterbukaan dalam mengekspresikan pendapat seseorang, keyakinan pada kekuatan sendiri dan dalam pikiran orang-orang dengan siapa dia masuk. ke dalam komunikasi.

Bentuk negatif dari hubungan interpersonal

Kelengkapan analisis hubungan interpersonal membutuhkan studi tentang bentuk negatifnya. Bentuk negatif dari persahabatan adalah permusuhan. Ini melibatkan sikap emosional negatif terhadap pasangan: kebencian, antipati, penolakan. Hubungan permusuhan dimanifestasikan dalam kurangnya kepercayaan, kekikiran dalam kontak dan transfer informasi ke pasangan: pelanggaran rencananya, hambatan dalam aktivitas, meremehkan harga dirinya yang disengaja, status, disorganisasi yang disengaja dari kesadaran dan harga diri. kesadaran pasangan. Secara umum, hubungan permusuhan dimanifestasikan dalam segala macam upaya untuk mengacaukan, menghancurkan, meratakan kepribadian pasangan dan hidupnya.

Perlu dicatat bahwa hubungan permusuhan, seperti persahabatan, muncul di bawah kondisi hubungan timbal balik dari mitra yang setara satu sama lain. Dalam kasus keunggulan salah satu dari mereka atau dalam kasus permusuhan sepihak, biasanya perilaku bermusuhan tidak diamati, keinginan untuk menyebabkan kerugian yang signifikan pada pasangan.

Fungsi utama dari hubungan destruktif adalah penanaman, pemeliharaan, kepuasan kebutuhan abnormal dan sifat-sifat kepribadian (kesempatan, agresi, hooliganisme, dll.). Fungsi ini juga menentukan jumlah orang yang termasuk dalam grup. Biasanya kecil, tidak melebihi ukuran kelompok kecil. Besar kecilnya pengelompokan tergantung pada kemampuan untuk memenuhi kebutuhan yang tidak wajar. Kepentingan bersama dalam memenuhi kebutuhan anomali mempersempit interaksi anggota kelompok menjadi kerangka interaksi, kerjasama dalam memenuhi kebutuhan ini. Sebagai aturan, seluruh struktur kepribadian terlibat dalam kontak, tetapi hanya aspek-aspek itu yang terkait dengan kebutuhan abnormal.

Manifestasi dari jenis hubungan ini adalah partisipasi timbal balik, bantuan dalam memenuhi kebutuhan abnormal dalam mencari objek kebutuhan, saling stimulasi kebutuhan. Keanggotaan dalam kelompok, waktu keberadaannya, sifat hubungan sepenuhnya ditentukan oleh kemungkinan dan keinginan untuk memenuhi kebutuhan bersama untuk mitra ini.

Kesulitan komunikasi sebagai faktor ketidakcocokan manusia

Kesulitan dalam komunikasi dapat dipertimbangkan dari sudut pandang berbagai cabang psikologi: umum, usia dan pedagogis, sosial, psikologi tenaga kerja, psikologi hukum dan medis perbedaan individu.

Selama komunikasi, para pesertanya mengalami berbagai keadaan, masing-masing memanifestasikan sifat mental tertentu dari kepribadian.

Karena komunikasi adalah interaksi setidaknya dua orang, kesulitan dalam perjalanannya (artinya subjektif) dapat ditimbulkan oleh satu peserta atau keduanya sekaligus. Dan konsekuensinya biasanya berupa kegagalan total atau sebagian untuk mencapai tujuan, ketidakpuasan motif motivasi, atau kegagalan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan dalam aktivitas yang dilayani komunikasi.

Alasan psikologis untuk ini dapat berupa: tujuan yang tidak realistis, penilaian pasangan yang tidak memadai, kemampuan dan minatnya, representasi yang salah tentang kemampuan sendiri dan kesalahpahaman tentang sifat penilaian dan sikap pasangan, penggunaan metode memperlakukan pasangan yang tidak sesuai. cocok untuk kasus ini.

Menganalisis kesulitan yang terkait dengan usia umum, perlu untuk mempertimbangkan karakteristik psikologis masing-masing kelompok usia dan membuat penyesuaian untuk bagaimana mereka memanifestasikan diri pada anak, remaja, pria muda, gadis, gadis, pria dan wanita dewasa, pada lansia dan lansia. Perhatian khusus harus diberikan pada hubungan antara tingkat perkembangan proses mental dan ciri-ciri kepribadian yang khas untuk setiap usia dan karakteristik khusus untuk orang yang berinteraksi seperti kemampuan mereka untuk berempati, bersikap sopan, mencerminkan, mengidentifikasi, memahami orang lain dengan bantuan intuisi.

Dari sudut pandang psikologi pedagogis, kesulitan komunikasi lainnya dibedakan. Kesulitan dalam komunikasi pedagogis dapat dikelompokkan menjadi tiga kelompok utama: informasional, regulasi, dan afektif.

Kesulitan informasi dimanifestasikan dalam ketidakmampuan untuk mengkomunikasikan sesuatu, mengungkapkan pendapat, mengklarifikasi, menambahkan, melanjutkan jawaban, melengkapi pemikiran, memberi awal kalimat, membantu memulai percakapan, "mengatur nada", merumuskan pertanyaan "sempit" yang membutuhkan satu suku kata, jawaban yang dapat diprediksi, dan pertanyaan kreatif masalah yang "luas".

Kesulitan regulasi dikaitkan dengan ketidakmampuan untuk merangsang aktivitas murid.

Kesulitan dalam pelaksanaan fungsi afektif dimanifestasikan dalam ketidakmampuan untuk menyetujui pernyataan siswa, setuju dengan mereka, menekankan kebenaran desain bahasa, ketidaksempurnaan pernyataan, pujian untuk perilaku yang baik, kerja aktif, menyatakan ketidaksetujuan dengan pendapat individu, ketidakpuasan dengan kesalahan yang dibuat, bereaksi negatif terhadap pelanggaran disiplin.

Dalam kelompok yang terpisah, kesulitan komunikasi dapat dibedakan, di mana faktor sosio-psikologis mendominasi.

Kesulitan sosio-psikologis dalam komunikasi sering dialami oleh para pemimpin. Tiga kelompok kesulitan komunikasi dalam lingkungan manajerial dibedakan sebagai kelompok kunci.

Kelompok pertama terdiri dari kesulitan-kesulitan yang berhubungan dengan proses masuknya individu ke dalam kelompok. Mereka dapat dicirikan oleh karakteristik pribadi pemimpin berikut: penolakan terhadap orang lain, kurangnya minat padanya, isolasi, kendala internal, kurangnya pengendalian diri.

Kelompok kedua meliputi kesulitan komunikasi yang terkait dengan pengembangan hubungan, proses kelompok, pembentukan kelompok, dan pelestarian kesatuan kelompok. Pemimpin dicirikan oleh: keinginan untuk mengambil posisi ahli, hakim dalam interaksi; ketidakfleksibelan perilaku peran; penolakan bantuan dari mitra; keinginan untuk membantu pasangan tanpa "permintaan" di pihaknya; berpusat pada isi "aku" sendiri; sikap terhadap orang lain dalam kerangka “karena”, dan tidak nyata; deklarasi komunitas semu: mitra diberi posisi, tujuan berdasarkan transfer pengalaman interaksi sebelumnya, resep normatif, dll., Akibatnya konsep "Kami" digunakan bukan sebagai hasil dari pembentukan komunitas. komunitas psikologis, tetapi secara deklaratif, yang memanifestasikan kurangnya sikap terhadap mitra secara umum terhadap kelompok sebagai subjek nyata.

Kelompok ketiga termasuk kesulitan komunikasi yang terkait dengan ketidakhadiran, sarana kegiatan kelompok yang tidak berbentuk: ketidakmampuan untuk secara akurat dan jelas mengungkapkan pikiran seseorang, kesulitan dalam argumentasi, ketidakmampuan untuk melakukan diskusi, diskusi, dll.

Kesulitan asal sosio-psikologis juga mencakup hambatan yang muncul antara orang-orang yang berinteraksi terkait dengan afiliasi sosial dan etnis yang berbeda, keanggotaan dalam kelompok yang bertikai atau kelompok yang berbeda secara signifikan dalam orientasi mereka.

Salah satu kesulitan dari jenis yang sedang dipertimbangkan mungkin timbul dari penguasaan yang buruk dari karakteristik bahasa tertentu dari komunitas yang perwakilannya harus mengadakan kontak. Ini tidak berarti bahasa lisan, tetapi bahasa profesional yang telah bekerja bersama untuk waktu yang lama, atau bahasa yang telah berkembang dalam komunitas tertentu, dll.

Jenis khusus dari kesulitan komunikasi dapat dianalisis dari sudut pandang psikologi tenaga kerja. Seperti yang Anda ketahui, dalam banyak kegiatan seseorang tidak dapat melakukannya tanpa interaksi interpersonal. Dan agar kegiatan ini berhasil, para pelakunya harus benar-benar bekerja sama. Dan untuk itu, mereka harus mengetahui hak dan kewajiban satu sama lain, dan pengetahuan yang ada pada satu peserta tidak boleh berbeda secara berlebihan dengan pengetahuan peserta lain dalam kegiatan tersebut.

Yang menarik adalah kesulitan-kesulitan yang dipertimbangkan dalam terang perbedaan individu-pribadi.

Penelitian telah menunjukkan bahwa komunikasi dideformasi secara berbeda oleh karakteristik pribadi para partisipannya. Ciri-ciri kepribadian ini termasuk, khususnya, egosentrisme. Karena fokus yang kuat pada diri sendiri, orang, sudut pandang, pikiran, tujuan, pengalaman, individu tidak dapat memahami subjek lain, pendapat dan representasinya. Orientasi egosentris kepribadian dimanifestasikan baik secara emosional maupun perilaku.

Telah ditetapkan bahwa dalam karakter orang yang mengalami kesulitan dalam komunikasi, ditemukan fitur labil, sensitif, astenoneurotik yang kompleks, yang menunjukkan sifat mudah terpengaruh yang berlebihan. Memiliki kebutuhan untuk komunikasi yang ramah, mereka tidak dapat menyadarinya karena sifat takut-takut dan rasa malu yang luar biasa.

Kesulitan komunikasi khusus adalah karakteristik orang dengan kecemasan yang nyata. Jenis lain dari kesulitan komunikasi dikaitkan dengan rasa malu - properti pribadi yang terjadi dalam situasi tertentu komunikasi informal interpersonal dan memanifestasikan dirinya dalam stres neuropsik dan ketidaknyamanan psikologis.

Sifat-sifat yang menyebabkan kesulitan dalam berkomunikasi antara lain selain rasa malu, keterasingan, kesepian, kepekaan yang berlebihan, histeria, dan neurotisisme.

Kesulitan dalam komunikasi juga dapat dipertimbangkan dari sudut pandang psikologi medis. Bentuk khusus kesulitan dalam berkomunikasi dengan orang lain dialami oleh orang yang menderita logoneurosis. Penelitian telah menunjukkan bahwa masing-masing dari mereka memiliki kompleks inferioritasnya sendiri, yang, dimulai dengan ketidakpuasan mendalam terhadap klaim di bidang komunikasi, mengubah sikap kepribadian logoneurotik ke aspek lain dari keberadaannya. Pasien dengan gangguan mental lainnya, serta mereka yang menderita berbagai penyakit somatik, juga memiliki kesulitan komunikasi khusus mereka sendiri.

Kesimpulan

Setiap hubungan orang yang dijelaskan di atas dibedakan berdasarkan fungsinya sendiri, kedalaman keterlibatan individu, kriteria untuk memilih pasangan, isi hubungan, dan manifestasinya. Ini memberikan alasan untuk menganggap mereka sebagai jenis hubungan interpersonal yang independen.

Menganalisis berbagai kualitas sosio-psikologis seseorang, harus diingat bahwa banyak dari mereka adalah hasil dari hubungan yang kompleks antara "aku" - seseorang dan "mereka" - orang lain. Inti dari rasio ini memungkinkan tidak hanya untuk memahami dan memahami dengan jelas manifestasi dari karakteristik sebenarnya dari orang tertentu dalam hubungannya dengan orang lain, tetapi juga untuk meramalkan banyak pilihan untuk kemungkinan perilakunya dalam berbagai kondisi kenyataan. Ini penting untuk mencegah situasi konflik, mengatasi inkonsistensi dalam tindakan orang-orang di komunitas yang berbeda.

Fenomena ketidakcocokan psikologis yang lebih besar atau lebih kecil dimungkinkan karena fitur tertentu dari emosi, manifestasi, jenis aktivitas saraf yang lebih tinggi, kebutuhan dasar, dan keterampilan motorik.

Bibliografi

Psikologi sosial: Proc. Tunjangan untuk siswa. lebih tinggi buku pelajaran institusi / A.N. Sukhov, A.A. Bodalev, V.N. Kazantsev dan lainnya; Ed. SEBUAH. Sukhova, A.A. Derkach. - Edisi ke-2, Pdt. - M.: Pusat Penerbitan "Academy", 2002. - 600 hal.

Klimov E.A. Psikologi Umum. Kursus pendidikan umum: Proc. tunjangan untuk universitas. - M: UNITI-DANA, 2001. - 511 hal.

Petrovsky A.V., Yaroshevsky M.G. Psikologi: Buku teks untuk siswa. lebih tinggi ped. buku pelajaran pendirian. - Edisi ke-2, stereotip. - M.: Pusat Penerbitan "Academy", 2000. - 512 hal.

Kecocokan psikologis pasangan didasarkan pada persepsi psikologis positif timbal balik tentang kualitas karakter, temperamen, pikiran, kebiasaan dan kebutuhan, serta pada saling menghormati, simpati, persahabatan, cinta, pada kesatuan pandangan dan ide. Konsep ini mencakup saling menerima, kesepakatan bersama mengenai kontribusi masing-masing anggota kelompok sosial.

Kompatibilitas adalah efek dari kombinasi dan interaksi individu, yang ditandai dengan kepuasan subjektif maksimum dari pasangan satu sama lain dengan biaya emosional dan energi yang signifikan. Dengan demikian, indikator utama kecocokan dalam ikatan perkawinan adalah kepuasan subjektif pasangan satu sama lain. Kompatibilitas berarti kedekatan, kesamaan, atau perbedaan seperti itu ketika karakter, kebiasaan tidak bermusuhan, tetapi saling melengkapi.

Kompatibilitas psikologis adalah seperangkat emosi positif dan penilaian timbal balik yang positif dari pasangan, berdasarkan penilaian komprehensif bersama tentang cara berpikir, perilaku, niat dan keinginan.

Kesatuan pandangan, suasana hati emosional, pencapaian saling pengertian, penilaian situasi kehidupan yang sama, gagasan tentang kerja sama, semua ini termasuk dalam konsep kompatibilitas psikologis. Diasumsikan bahwa orang lain tidak menimbulkan emosi negatif saat berkomunikasi. Kompatibilitas psikologis dapat didefinisikan sebagai kategori psikologis integral, karena mensintesis sejumlah kualitas, sifat karakter, temperamen, pikiran seseorang, pandangannya. Konsep kompatibilitas psikologis juga mencakup kemampuan untuk beradaptasi secara psikologis dengan manifestasi karakteristik karakter orang lain.

Kesesuaian psikologis dimanifestasikan sebagai kesediaan individu untuk membuat banyak konsesi untuk mencapai tujuan tertentu dan mengharapkan hasil positif dari kegiatan bersama.

Selain itu, kompatibilitas psikologis didefinisikan sebagai kemampuan anggota suatu kelompok (kolektif) untuk bekerja sama. Jelas, ketika menyelesaikan kelompok untuk mencapai tujuan kegiatan tertentu, perlu untuk memperhitungkan tidak hanya kualitas psikologis individu dari setiap orang, tetapi juga kemungkinan efek yang disebabkan oleh kombinasi kemampuan orang-orang ini. Kompatibilitas psikologis dapat disebabkan oleh kesamaan karakteristik anggota kelompok, dan perbedaannya. Akibatnya, ini mengarah pada saling melengkapi orang dalam kondisi aktivitas bersama, apalagi, kelompok mewakili integritas tertentu dari kualitas pribadi individu.

Peran anggota kelompok sosial yang kompatibel secara psikologis penting dalam semua bidang aktivitas manusia tanpa kecuali. Kehadiran kompatibilitas psikologis anggota kelompok berkontribusi pada kerja tim mereka yang lebih baik dan, sebagai hasilnya, efisiensi tenaga kerja yang lebih besar.

Kompatibilitas adalah “penerimaan timbal balik dari mitra dalam komunikasi dan kegiatan bersama, berdasarkan kombinasi optimal (kesamaan atau komplementaritas) dari orientasi nilai, sikap sosial, minat, motif, kebutuhan, karakter, temperamen, kecepatan dan ritme reaksi psikofisiologis dan signifikan lainnya. untuk interaksi interpersonal karakteristik psikologis individu. Kriteria kompatibilitas adalah kepuasan langsung yang tinggi dari mitra dengan hasil dan, yang paling penting, proses interaksi ... ".

Artinya, kompatibilitas adalah kombinasi optimal dari kualitas orang-orang dalam proses komunikasi yang berkontribusi pada keberhasilan tindakan bersama. Merupakan kebiasaan untuk membedakan empat jenis kompatibilitas: fisik, psikofisiologis, sosio-psikologis, dan sosio-ideologis.

Kecocokan fisik dinyatakan dalam kombinasi yang harmonis dari kualitas fisik dua orang atau lebih yang melakukan tindakan bersama (kecocokan dalam kekuatan, daya tahan, dll.). Jenis kompatibilitas ini sangat penting dalam pemilihan atlet untuk olahraga tim, serta pekerja yang melakukan pekerjaan fisik bersama apa pun.

Kompatibilitas psikofisiologis pada dasarnya memiliki fitur sistem penganalisis, serta sifat temperamen. Jenis kompatibilitas ini mengandaikan hubungan orang-orang dalam tindakan bersama mereka, di mana sensitivitas dalam batas-batas satu atau lain sistem analitis ternyata menjadi penentu. Bahkan yang lebih penting dalam jenis kompatibilitas ini adalah temperamen. Studi dan pengamatan menunjukkan bahwa "kecocokan" temperamen dilakukan sesuai dengan aturan tertentu. Telah terbukti bahwa dua temperamen yang berbeda (koleris dan apatis, optimis dan melankolis) digabungkan dengan baik dalam komunikasi, dan orang-orang dengan tipe temperamen yang sama (dua mudah tersinggung) tidak rukun. Di sisi lain, dalam pekerjaan yang membutuhkan mobilitas sistem saraf dari semua pesertanya, temperamen yang berlawanan tidak cocok, karena mereka tidak memberikan ritme kerja yang sama.

Kompatibilitas sosio-psikologis melibatkan hubungan orang-orang dengan sifat-sifat pribadi yang berkontribusi pada keberhasilan pemenuhan peran sosial. Dalam hal ini, kesamaan karakter dan kemampuan tidak diperlukan, tetapi harmoni mereka adalah wajib. Seperti yang dibuktikan oleh praktik kehidupan, kontak antara orang-orang terjalin lebih cepat dan menjadi jauh lebih kuat jika sifat-sifat karakter dari kepribadian yang berinteraksi saling melengkapi satu sama lain: yang satu sombong, tegas, aktif, yang lain tenang, masuk akal, tidak tergesa-gesa; yang satu lebih mampu memperoleh pengetahuan intelektual, yang lain lebih mampu memperoleh keterampilan motorik (motorik). Hal di atas tidak berarti sama sekali bahwa dalam hal apa pun hanya orang-orang dengan sifat-sifat yang berlawanan, dengan kemampuan yang berbeda dan sifat-sifat lain yang cocok. Kompatibilitas juga dimungkinkan dengan temperamen yang sama, tetapi kemungkinan kehancuran komunitas dalam kasus ini tinggi.

Kompatibilitas sosio-ideologis mengandaikan kesamaan pandangan ideologis, kesamaan sikap dan nilai sosial. Kekerabatan ideologis, memperjuangkan nilai moral dan estetika yang sama menyatukan orang. Kompatibilitas atas dasar sosio-ideologis dapat dianggap sebagai tingkat yang lebih tinggi daripada kompatibilitas atas dasar lain.Kesamaan ideologis, kebetulan sikap sosial, seolah-olah, tumpang tindih dan mengintegrasikan semua alasan lainnya. Faktor fisik, psiko-fisiologis dan sosio-psikologis, jika bertentangan dengan faktor sosio-ideologis, dapat diredam, dan ketidakcocokan berdasarkan parameter ini tidak akan muncul dengan sendirinya. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa kelompok atau upaya kolektif ditujukan untuk menyelesaikan bukan tugas pribadi, meskipun kelompok, tetapi skala besar yang dihadapi komunitas besar.

Mempertimbangkan jenis kompatibilitas, harus diingat bahwa mereka semua dapat diwakili dalam satu tindakan komunikasi tertentu, meskipun kasus seperti itu sangat jarang. Dalam praktiknya, kompatibilitas paling sering ditemukan hanya dalam satu atau dua spesies. Misalnya fisik dan psikofisiologis; psikofisiologis dan sosiopsikologis; sosio-ideologis dan sosio-psikologis, psiko-fisiologis, dll.

Sebagai indikator kesesuaian psikologis, dua kriteria utama dapat dibedakan, yaitu psikofisiologis dan sosio-psikologis. Kompatibilitas psikofisiologis menyiratkan kesamaan tertentu dari karakteristik psikofisiologis orang dan, atas dasar ini, konsistensi reaksi sensorimotor mereka, sinkronisasi laju aktivitas bersama. Kompatibilitas sosio-psikologis adalah konsekuensi dari kombinasi optimal jenis perilaku orang dalam kelompok, serta kesamaan sikap sosial, kebutuhan dan minat, orientasi nilai mereka. Tunduk pada kompatibilitas yang baik, kondisi optimal untuk aktivitas bersama dibuat.

Jika kita membandingkan karakteristik sosio-psikologis dari individu yang berbeda, dapat dicatat bahwa mereka berbeda satu sama lain dalam tingkat sikap terhadap realitas di sekitarnya, serta dalam kedalaman dan kebenaran pemahaman tentang alasan yang disebabkan oleh hubungan ini. Faktor-faktor ini tergantung pada sifat-sifat karakter tertentu, yang dalam psikologi dipahami sebagai properti kepribadian seseorang, yang dimanifestasikan dalam pandangannya tentang dunia sekitar, pekerjaan, orang, dan dirinya sendiri.

Pada saat yang sama, cukup jelas bahwa banyak sifat karakter, misalnya, "sosialisasi - isolasi", "altruisme - egoisme", "non-konflik - konflik" dalam asal dan kontennya adalah karakteristik pribadi individu. Perbandingan kualitas-kualitas ini satu sama lain menunjukkan bahwa beberapa orang terbuka secara luas untuk orang-orang dan masyarakat sekitar, sementara yang lain terlalu tertutup dalam lingkaran sempit pandangan dunia mereka, dalam hubungan pribadi yang stabil dengan komunitas orang-orang terdekat mereka.

Kualitas karakter apa pun dapat mulai memperoleh konotasi negatif tertentu dan mempersulit kehidupan, baik untuk orang itu sendiri maupun untuk lingkungannya, sehingga menyebabkan karakter "sulit", "sulit".

Karena banyak kualitas sosio-psikologis, di satu sisi, bersifat universal, dan di sisi lain, kurang lebih melekat pada tipe orang tertentu, penting untuk menentukan kriteria yang dengannya mereka dapat dievaluasi pada individu tertentu. . E. Shostrom memilih, sesuai dengan kriteria ini, dua jenis kepribadian - seorang manipulator dan seorang pengaktualisasi.

Manipulator dicirikan oleh fitur-fitur berikut dalam komunikasi, yaitu, kepalsuan yang disamarkan dengan hati-hati, keinginan untuk memalsukan pengalaman pribadi, kehati-hatian yang disengaja dalam pemilihan sarana pengaruh, sinisme dalam kaitannya dengan nilai-nilai dasar interaksi interpersonal. Orang seperti itu perlu mengendalikan situasi dengan segala cara. Dia memaksakan kehendaknya pada segalanya, mencoba memanipulasi frasa apa pun, situasi apa pun. Seseorang mengembangkan kemampuan untuk memanipulasi orang lain untuk menghindari masalah dan mencapai apa yang diinginkannya, dan itu berkembang secara tidak sadar. Menyembunyikan emosi Anda yang sebenarnya adalah nasib manipulator. Manipulator melihat tugas utamanya dalam membuat beberapa "kesan yang tepat". Seiring dengan kebutuhan untuk mengontrol manipulator merasa perlu adanya bimbingan dari atas. Manipulasi bukanlah sikap yang diperlukan untuk hidup dan tidak membawa manfaat nyata. Terlalu sering, manipulator menggunakan pengetahuannya tentang psikologi orang lain sebagai penjelasan rasional untuk perilaku disfungsionalnya, membenarkan kemalangannya saat ini dengan referensi ke pengalaman masa lalu dan kegagalan masa lalu. Manipulator adalah orang yang merusak diri sendiri yang menggunakan atau mengendalikan dirinya sendiri dan orang lain sebagai "benda". Manipulator memperlakukan dirinya sendiri dan orang lain sebagai benda mati. Dia tidak pernah menjadi dirinya sendiri, dia bahkan tidak bisa bersantai, karena sistem permainan dan manuvernya mengharuskan dia untuk terus-menerus memainkan peran yang tepat. Gaya hidup seorang manipulator mencakup empat karakteristik utama: berbohong, tidak sadar, kontrol, dan sinisme.

Aktualisasi dicirikan oleh kualitas sosio-psikologis seperti kejujuran dan ketulusan dalam hubungan dengan orang lain, minat yang mantap pada orang lain, kemandirian dan keterbukaan dalam mengekspresikan pendapat seseorang, keyakinan pada kekuatan sendiri dan dalam pikiran orang-orang dengan siapa dia masuk. ke dalam komunikasi.

Ada beberapa tingkat kompatibilitas psikologis. Salah satunya ditunjuk sebagai kesatuan yang berorientasi nilai, ketika orang secara internal menerima tujuan aktivitas yang menjanjikan yang sama, memiliki ide nilai yang sama dan sikap emosional yang sesuai, secara sukarela dan sama-sama bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan dalam aktivitas. Hal ini menciptakan efek kohesi bisnis yang baik dari kelompok.

Tingkat lainnya adalah konsistensi harapan fungsional dan peran antara anggota kelompok; yaitu, mereka memiliki gagasan yang cukup jelas, tahu siapa, apa, kapan dan bagaimana harus dilakukan dalam menyelesaikan tugas yang diterima oleh semua, dan menyepakati isu-isu yang relevan.

Berdasarkan ini, kita dapat mengatakan bahwa ketidakcocokan manusia muncul ketika tingkat kompatibilitas psikologis yang diperlukan tidak ada dalam proses interaksi interpersonal.

Menurut N. N. Obozov, empat tingkat kompatibilitas psikologis dapat dibedakan: psikofisiologis; psikologis; sosio-psikologis (peran keluarga); sosial budaya.

Kompatibilitas komprehensif sangat jarang. Ketidakcocokan jauh lebih umum, dan biasanya cukup untuk hubungan yang baik, jika Anda memperlakukannya dengan hati-hati.

Konsep kompatibilitas psikologis telah memperoleh hak untuk hidup berkat hubungan interpersonal. Kompatibilitas psikologis adalah karakteristik interaksi jangka panjang antara dua individu atau lebih, di mana manifestasi sifat-sifat karakter yang stabil yang menjadi karakteristik individu-individu ini tidak mengarah pada kontradiksi jangka panjang dan tidak terpecahkan. Definisi serupa, yang diberikan di Wikipedia, secara sempurna mencerminkan esensi dari fenomena yang sedang kita pertimbangkan.

Kompatibilitas dalam masyarakat

Dalam hubungan apapun, baik itu hubungan dengan keluarga, atasan, teman, saling pengertian memainkan peran penting. Kompatibilitas psikologis orang berarti kedekatan, kesamaan. Ini adalah saat karakter dan pandangan tidak bermusuhan, tetapi saling melengkapi. Di perusahaan orang lain, kita kadang-kadang mengalami hasil dari kecocokan psikologis. Suasana di dalam kelompok dan hasil dari setiap aktivitas bersama sangat bergantung pada tingkat kecocokan psikologis. Setiap tim, kelompok ada dalam kerangka kompatibilitas sosio-psikologis. Ini mencakup kesamaan tujuan dan orientasi nilai, sikap terhadap kegiatan dan kawan, motivasi untuk bertindak, serta karakteristik susunan psikologis setiap anggota kelompok.

Jenis lain dari kompatibilitas psikologis adalah kompatibilitas psikofisiologis. Hal ini sesuai dengan tingkat perkembangan fisik dan psikomotorik (perkembangan intelektual dan motorik). Di sini kita berbicara tentang manifestasi yang sama dari proses mental dasar dan satu tingkat pelatihan orang dalam keterampilan dan kemampuan profesional tertentu.

Kompatibilitas psikologis temperamen memiliki ciri yang aneh, yaitu sebagai berikut: semakin banyak orang memiliki kesamaan temperamen, semakin besar kemungkinan kompatibilitas dan ketidakcocokan individu tersebut. Dengan kata lain, semakin mirip orang, semakin mudah bagi mereka untuk menemukan bahasa yang sama. Namun, mereka memiliki peluang lebih tinggi untuk saling bermusuhan. Ini adalah hal yang aneh, kompatibilitas ...

Kompatibilitas Keluarga

Tentu saja, kecocokan psikologis anggota keluarga jauh lebih penting daripada kecocokan dengan orang yang tidak dikenal dan kurang dekat dengan kita. Keluarga adalah hal yang paling berharga dalam hidup setiap orang. Jika kita tidak memilih orang tua, dan masalah kompatibilitas tidak terlalu relevan di sini, maka kita perlu berbicara tentang kompatibilitas psikologis pasangan, apalagi, pengetahuan tentang masalah ini sangat diperlukan.

Tujuan utama pernikahan adalah untuk menciptakan persatuan yang bahagia. Kita dilahirkan untuk kebahagiaan, itu ada di tangan kita. Pemahaman oleh pasangan satu sama lain dan hubungan mereka satu sama lain merupakan faktor kunci dalam stabilitas hubungan perkawinan. Oleh karena itu, mudah untuk menebak bahwa ketidakcocokan psikologis berasal dari keengganan untuk memahami pasangan dan secara objektif mengevaluasi perilaku mereka sendiri. Dalam hubungan perkawinan, penting untuk memahami kompleksitas kompatibilitas psikologis. Kecocokan emosional, moral, spiritual, seksual - ini adalah tingkat kecocokan psikologis yang menjadi dasar nasib pernikahan. Semakin lengkap kecocokan ini, semakin baik pasangan satu sama lain. Semakin dekat sisi dan kepentingan bersama yang dimiliki suami istri, semakin lengkap kecocokan psikologis mereka.

Keharmonisan dalam hubungan keluarga ditentukan oleh beberapa faktor utama kecocokan psikologis:

Keberhasilan atau kegagalan dalam pernikahan menentukan kualitas pribadi pasangan, untuk pengembangan dan kontrol yang menjadi tanggung jawab masing-masing.

Masalah kompatibilitas psikologis, jika diinginkan, dapat diselesaikan. Untuk melakukan ini, Anda perlu bekerja pada diri sendiri, mengembangkan beberapa kualitas dalam diri Anda, dan mencoba untuk menyingkirkan beberapa kualitas. Hal utama yang perlu diingat adalah bahwa Anda melakukan semua ini demi cinta, kedamaian, dan kebahagiaan pribadi.