Recent, Rusia s-a caracterizat printr-un nivel nu prea mare de finanțare a sistemului de învățământ, motiv pentru care profesorii și profesorii sunt nemulțumiți de salariile lor, care sunt imposibil să-și hrănească familiile. Multe structuri de stat și ministere sunt nedumerite de căutarea oportunităților de creștere a salariilor pentru profesorii ruși în 2017. Întrucât Rusia nu a făcut față pe deplin crizei în care se află de câțiva ani, lucrătorii din sectorul public trebuie să-i simtă loviturile.

Profesorii din școală nu au primit niciodată salarii mari, iar după dezvoltarea crizei economice, situația s-a înrăutățit cu totul. Componenta financiară joacă într-adevăr un rol uriaș în alegerea unei profesii, așa că prestigiul profesorului a început să scadă treptat.

Specialiștii Rosstat au efectuat un sondaj, care i-a ajutat să dezvăluie că profesorii din școlile de învățământ general primesc aproximativ 18-20 de mii de ruble.

Mai mult, s-a luat în considerare și veniturile locuitorilor orașelor mari. În așezările mici, situația este și mai gravă: profesorii de acolo câștigă aproximativ 13.000-15.000 de ruble.

În acest sens, autoritățile au adoptat o serie de noi proiecte de lege care vizează creșterea ratei de predare în acest an.

Mai mult, va crește și volumul de muncă științific, ceea ce va afecta atât profesorii, cât și elevii, iar astfel de inovații ar trebui plătite în consecință.

Anterior, Președintele a semnat un decret prin care salariile angajaților de la stat ar trebui să crească anual, iar până în 2018 nivelul acestora să crească cu 150% față de 2012.

După semnarea decretului, s-a efectuat indexarea, iar bugetul a alocat o sumă destul de mare pentru majorarea salariilor angajaților de stat. Cu toate acestea, în urma declanșării crizei, activitățile de respectare a cerințelor au fost suspendate.

Procedura de indexare a fost înghețată și apoi efectuată doar parțial. Trebuie să spun că indexarea salariilor cadrelor didactice în 2017 este planificată integral, adică acestea cresc cu 5,5%, în timp ce inflația va ajunge la 6%. O astfel de indexare va acoperi integral creșterea costului alimentelor și utilităților. În ciuda acestui fapt, să numim acest salariu mare nu va funcționa.

Discută despre ce se va întâmpla cu salariile profesorilor în viitorul apropiat, membrii guvernului au decis să reorganizeze sistemul de învățământ al Federației Ruse și să introducă „contracte efective”, care sunt contracte de muncă. În aceste documente, pe lângă atribuțiile oficiale, sunt discutate și criteriile de calitate și eficiență a muncii. În consecință, doar acei angajați care vor aborda cu seriozitate îndeplinirea atribuțiilor lor și se vor strădui constant pentru auto-îmbunătățire vor putea conta pe salarii mari.

De fapt, o creștere a salariilor profesorilor ar trebui să fie o motivație pentru ca profesorii să depună eforturi pentru a-și îmbunătăți competențele: redactarea lucrărilor științifice, susținerea disertațiilor și obținerea de noi titluri academice. Și acest lucru va avea cel mai bun efect asupra calității educației elevilor.

De menționat că profesorii din școlile obișnuite nu s-au putut lăuda niciodată cu salarii mari. În plus, în timpul crizei, situația s-a înrăutățit atât de mult încât prestigiul profesiei de profesor a scăzut semnificativ. Autoritățile nu pot decât să reacționeze la acest lucru, pentru că profesorii sunt cei care dau cunoștințe copiilor.

Prin urmare, este important ca la școli să vină cei care nu numai că pot scădea materiale și da note, ci îi ajută și să se dezvolte ca indivizi.

Nu toată lumea își poate îndeplini aceste responsabilități, așa că nu este nimic surprinzător în faptul că mulți cred că un profesor ar trebui să se nască și să nu devină.

Fără prestigiul profesiei, nu trebuie să ne așteptăm ca cei mai buni dintre cei mai buni să meargă la școli. În plus, nu este necesar să sperăm că cu un nivel scăzut de venit al profesorilor, copiii vor primi o educație de calitate.

După cum a arătat recent un sondaj realizat de Rosstat, angajații instituțiilor școlare de învățământ general primesc astăzi aproximativ 18-20 de mii de ruble. Dar aceste statistici includ salariile profesorilor din orașele mari. Și în sate și orașe mici, profesorii câștigă aproximativ 13-15 mii de ruble. Desigur, salariile sunt mai mari în școlile private, dar în țară nu sunt atât de multe astfel de școli.

Și faptul că acum este dificil să trăiești cu un salariu mai mic de 20 de mii de ruble în Rusia, autoritățile sunt bine conștiente. Prin urmare, au fost adoptate o serie de noi proiecte de lege care vor majora salariile cadrelor didactice în 2017. Astfel, aceste modificări presupun o creștere a volumului de muncă științific, dar acesta va fi și plătit corespunzător.

Potrivit autorităților, salariul va acționa ca un stimulent pentru angajații instituțiilor de învățământ să își îndeplinească atribuțiile de serviciu într-o manieră de calitate. Noul nivel al salariilor în școli va contribui și la reducerea corupției în acest domeniu. Acesta va permite multor profesori să refuze studenții privați, pe care îi pregătesc în timpul liber pentru a studia la universități, primind o remunerație suplimentară pentru aceasta. Timpul liber pe care îl vor putea dedica pregătirii pentru lecții. Toate acestea înseamnă doar că majorarea salariilor cadrelor didactice în 2017 este o nevoie urgentă.

Noua metodă de salarizare adoptată în 2015 (On Improving Statistical Accounting) a redus această cifră cu peste 12 la sută. Pe baza acestui fapt, guvernul nu intenționează să indexeze plățile către angajații de stat, iar salariile nu vor crește de la 1 ianuarie 2017. Astfel, salariile cadrelor didactice devin dependente de media regională. Fiecare regiune a primit sarcina de a majora salariile cadrelor didactice în 2017, dar se va rezolva în moduri diferite. Judecând după știrile disponibile în acest moment, indexarea oficială a angajaților de stat se va efectua începând cu 1 aprilie 2017.

Așadar, în condițiile în care țara se luptă încă cu criza, guvernul nu va putea aloca o sumă mare de la buget pentru creșterea veniturilor acestei categorii de populație. Anterior, Președintele a semnat un decret, care descrie informația că salariile angajaților de la stat ar trebui să crească anual, pentru ca până în anul 18 nivelul acestora să crească cu 150% față de 2012. Vorbim despre așa-zisele decrete din mai ale președintelui rus Vladimir Putin.

După semnarea acestor decrete s-a efectuat indexarea. O sumă mare a fost alocată de la buget pentru majorarea salariilor angajaților de stat. Mulți ruși s-au bucurat de acest lucru, dar odată cu declanșarea crizei, procesul de creștere a salariilor profesorilor s-a oprit. Autoritățile au fost nevoite să înghețe procedura de indexare, apoi să o desfășoare, dar doar parțial, totuși, trebuie spus că indexarea salariilor profesorilor în 2017 în Rusia este planificată integral, adică acestea cresc cu 5,5%. Dar, în același timp, inflația, conform previziunilor oficiale, poate ajunge la 6%.

În realitate, inflația poate fi cu 1-2% mai mare. Cu toate acestea, indexarea va acoperi aproape în totalitate creșterea costului alimentelor și utilităților.

Anterior, guvernul a spus că sistemul de învățământ va fi reorganizat în Rusia. Vor apărea așa-numitele „contracte eficiente”. Sunt, de fapt, ca contractele de muncă. Dar ei discută și mai multe criterii de calitate și performanță. La semnarea unui astfel de contract, doar acei angajați ai instituțiilor de învățământ care își vor lua în serios sarcinile de serviciu și se străduiesc în mod constant să se autoperfecționeze vor putea conta pe un salariu ridicat.

Uchitelskaya Gazeta a publicat statistici cu privire la salariile medii ale profesorilor de școală din Moscova, datele furnizate de publicație se bazează pe cifre oficiale ale Departamentului de Educație din Moscova. Departamentul a analizat salariile din 590 de instituții de învățământ, iar statisticile s-au dovedit a fi destul de interesante.

În ciuda faptului că salariile profesorilor din Moscova sunt decente, dacă ne uităm la imaginea de ansamblu, putem observa că în unele școli salariile diferă cu 20%.

Deci, de exemplu, la școala nr. 1518, salariul mediu lunar anul trecut a fost de 115 mii 289 de ruble, iar ponderea profesorilor ale căror câștiguri depășesc 60 de mii a fost de 100% din întregul personal didactic. Aproximativ aceeași imagine la școala nr. 1252, unde profesorii primesc 109 mii 679 de ruble. Dar nu toată lumea primește salarii peste 60 de mii, ci doar 98% din numărul total de profesori.

Salariul mediu la școala nr. 2036 este de 97 mii 356 de ruble, toți profesorii primesc mai mult de 60 mii. În școala secundară nr. 625, în medie, reprezentanții uneia dintre cele mai respectate profesii câștigă 86 mii 923 de ruble, toți câștigă mai mult de 60 mii.

La școala nr. 1552, profesorii câștigă aproximativ 75 de mii de ruble, câștigurile a 95% dintre profesori depășesc 60 de mii.

Și, în sfârșit, cel mai modest, dar totuși, demn obiectiv salariu mediu la școala nr. 1708. Acolo, profesorii primesc 69 mii 177 de ruble, peste 60 mii primesc 84% dintre profesori.

Șeful Departamentului de Educație al orașului Moscova Isaac Kalina a remarcat în repetate rânduri că abordarea utilizată în formarea salariului mediu în capitală este una dintre cele mai eficiente și corecte din țară.

„Este important ca vectorul de finanțare să fie direcționat către student, lucru care acum este încorporat în sistemul de învățământ de la Moscova. Când aud de abordarea contabilă a educației, nu există suflet, atunci doar nu, finanțare pe cap de locuitor, fiecare suflet este susținut de finanțare, iar fără sprijinul finanțării, sufletul este întotdeauna rău. Aceasta este o abordare umană, umanitară”, a subliniat Kalina.

În prezent, în școlile din Moscova, 50% dintre profesorii cel mai puțin plătiți primesc salarii suficiente pentru a-și asigura un nivel de viață confortabil.

Potrivit statisticilor furnizate de organismul teritorial al Serviciului Federal de Statistică pentru Moscova, salariul mediu în capitală în trimestrul al treilea a fost de 69.847 de ruble. Și șeful departamentului de politică economică și dezvoltare din Moscova Vladimir Efimovîn octombrie, el a anunțat că salariul mediu pentru 2017 ar trebui să fie de 63 de mii de ruble.

Apropo, același Mosgorstat citează salariul mediu în domeniul educației din capitală în octombrie, acesta a fost de 77 mii 294 de ruble, ceea ce depășește semnificativ salariul mediu la Moscova.

În 2016, guvernul plănuia să majoreze salariile profesorilor. Potrivit decretului emis în 2012 de V.V. Putin, până în 2018, salariile ar trebui majorate de o dată și jumătate (ținând cont de indexarea salariilor pentru compensare). În ce măsură sunt implementate aceste planuri, există posibilitatea de a crește salariile în 2017? În acest articol, vom discuta exact acest subiect.

Starea actuală și salariile cadrelor didactice

În prezent, salariul unui profesor de școală este de aproximativ 27-30 de mii de ruble. Mai mult, există o mulțime de factori care afectează salariul individual, începând de la tipul de școală (fie regională, federală sau municipală). De regulă, cele mai mici salarii sunt în instituțiile de învățământ municipale. În plus, nivelul salariilor depinde foarte mult de locația instituției de învățământ - de exemplu, un profesor la Moscova este de aproximativ 65 de mii de ruble.

Indexarea salarială are loc în fiecare an (cu excepția, de altfel, a anului 2016 - indexarea va fi efectuată în 2017), dar clar nu sunt banii pe care mizează profesorul mediu. Indexarea salariilor este concepută pentru a compensa creșterea inflației, dar, în același timp, prețurile cresc și, ca urmare, profesorul rămâne din nou în pierdere. În plus, amintiți-vă cifrele pentru anul precedent - indexarea a fost efectuată la 7,5 la sută, dar rata reală a inflației a fost de aproximativ 11. De fapt, în acest caz, indexarea este mai probabil să mențină situația la același nivel decât să crească bunăstare. Mai mult, guvernul nu consideră indexarea salariilor, de exemplu, pentru profesorii din Moscova o sarcină prioritară.

Să încercăm să ne dăm seama de ce creșterea salarială este vizibil diferită de cea așteptată, merită să ne așteptăm la o creștere salarială în 2017 și cu cât?

Să ne așteptăm la o creștere a salariilor profesorilor în 2017?

Problema creșterii finanțării sectorului educațional constă, parțial, în situația dificilă din întreaga lume, la care Rusia este nevoită să răspundă prin creșterea capacității sale de apărare. În bugetul federal pentru 2016, există un deficit de aproape 2 trilioane de ruble. Compensarea acestui deficit va avea loc pe cheltuiala Fondului de Rezervă. Desigur, acest lucru se reflectă în planurile guvernului de a finanța lucrătorii ale căror salarii sunt formate pe baza de. În acest moment, prioritățile guvernului (pe baza situației din interiorul țării și din arena politicii externe) sunt următoarele:

l Cea mai mare parte a fondurilor cheltuite de guvern pentru finanțarea bugetului este planificată a fi cheltuită pentru finanțarea apărării;

l Urmează cu prioritate finanțarea funcționarilor publici;

l Se așteaptă ca echilibrul să fie împărțit între sănătate și educație.

În termeni numerici, costurile de finanțare și creșterile salariale pentru profesori și lucrătorii din domeniul sănătății vor fi reduse cu aproximativ 33 de miliarde de dolari în comparație cu planurile guvernamentale anterioare. Adică creșterea așteptată de 7% va scădea la aproximativ 2,5. Astfel, se preconizează o creștere a finanțării, dar nu în volumele planificate.

În plus, a fost pusă întrebarea despre împărțirea salariilor cadrelor didactice într-o parte de bază și cea de stimulare (într-un raport procentual de 70 la 30). Conform logicii guvernului, acest lucru ar trebui să încurajeze într-un fel profesorii să-și mărească volumul de muncă. Dar cât de realist este?

În ultimii cinci ani, a existat o tendință de creștere a taxelor profesorilor și chiar așa este. Dar totuși, pentru a primi un salariu acceptabil, profesorii sunt nevoiți să-și asume o povară suplimentară: managementul clasei, activități extracurriculare și extrașcolare, ore suplimentare. Materialul didactic pentru studiul aprofundat al disciplinelor individuale este dobândit fie pe cheltuiala profesorului, fie pe cheltuiala părinților elevilor - ceea ce, desigur, nu adaugă popularitate acestor clase, precum și profesorului însuși. . Cursurile de formare continuă care sunt necesare pentru a asigura un nivel acceptabil al salariilor, majoritatea profesorilor trebuie să le urmeze pe cheltuiala lor. Să încercăm să ne imaginăm încărcarea totală a profesorului și să estimăm aproximativ dacă aceste 30 la sută vor fi atât de stimulatoare? Improbabil. Acest lucru nu va face decât să agraveze situația și să ducă la o nouă scădere a nivelului de trai al profesorilor, ceea ce va avea ca rezultat scăderea atât a numărului de cadre didactice din școli, cât și a numărului de tineri profesori care, după absolvirea universităților pedagogice, vor merge la lucrează în specialitatea lor.

Ce spune guvernul despre marirea salariilor profesorilor

Mulți oameni sunt foarte sceptici cu privire la afirmațiile conform cărora salariile sunt planificate să fie majorate. Acest lucru este destul de justificat - la urma urmei, guvernul federal vorbește din când în când despre creșterea viitoare, dar nu există atât de multe rezultate. Indexările, care, de altfel, apar neregulat, nu rezolvă problema. Să vedem de ce se întâmplă asta și ce spune guvernul despre creșterea salariilor profesorilor.

„Problema aici este că centrul federal nu crește direct salariile”, notează secretarul Comitetului Central al Sindicatelor Lucrătorilor din Învățământ. "Centrul federal distribuie resurse financiare doar la nivel regional, pentru ca regiunea să poată realiza creșterea în cauză. Dar autoritățile regionale decid la discreția lor cum, cui și cât să crească".

Rezultă că pentru implementarea efectivă a unui set de măsuri menite să îmbunătățească nivelul de trai al profesorilor și lucrătorilor din învățământul public este necesară o cooperare strânsă între organizațiile sindicale și autoritățile regionale. În rest, chiar dacă sunt bani alocați pentru creșterea salariilor, portofelele profesorilor riscă să rămână goale.

Predatul este una dintre cele mai dificile și nobile profesii. Acești oameni sunt cei care investesc cel mai bun și mai strălucitor în copiii noștri. Meseria de profesor nu este ușoară. Numai punându-ți sufletul în elevii tăi poți deveni un adevărat profesor. Cu toate acestea, în ciuda importanței profesiei, salariile profesorilor sunt încă la un nivel scăzut. Va fi o creștere a salariilor pentru profesori în 2017 și cât de mult își pot crește salariile.

Potrivit rezultatelor cercetării, profesorii care lucrează în școlile din Moscova au cele mai mari salarii. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece cele mai prestigioase școli ale țării sunt situate în capitală. Aici învață copiii funcționarilor și oamenilor de afaceri. Salariul mediu al unui profesor obișnuit din capitală este de aproximativ 70.000 de ruble.

Pe lângă salarii, au fost create condiții de muncă mai confortabile pentru profesorii din Moscova. Echipamentul modern al școlilor facilitează foarte mult procesul educațional. Introducerea unui sistem electronic de evaluare a cunoștințelor face posibilă colaborarea mai strânsă cu părinții, ceea ce înseamnă că copiii sunt sub control complet.

Situația în regiuni este complet diferită. Este deosebit de dificil pentru profesorii din școlile rurale. Aici, profesorii primesc adesea salarii egale cu salariul de trai. În plus, în școli nu există absolut niciun echipament. Profesorii trebuie să facă singuri mijloacele didactice, să stea noaptea verificând caietele. Munca acestor oameni este ca o ispravă zilnică.

plăți de stimulare

Ultimele știri nu se satură să ne transmită despre sistemul de plăți stimulative în 2017 pentru profesori. Cu toate acestea, acest sistem are și dezavantajele sale.

Astăzi, mulți experți consideră că sistemul de calcul al acestor indemnizații nu este încă perfect și mai este nevoie de creșterea salariului de bază al profesorilor.

Desigur, profesorii trebuie încurajați. Fiecare dintre ei ar trebui să se străduiască să-și îmbunătățească abilitățile, dar cum rămâne cu cei care nu au posibilitatea de a-și îmbunătăți nivelul de profesionalism, acei profesori de la sate și sate?

Cele mai recente știri

Astăzi, autoritățile federale militează activ pentru salarii mai mari pentru profesori în 2017. Potrivit multora, aceste investiții vor îmbunătăți calitatea educației, pentru că un profesor nu se poate dedica pe deplin muncii sale atunci când copiii înfometați îl așteaptă acasă. În plus, oamenii de această profesie au nevoie de o odihnă bună. Numai în acest caz se poate conta pe munca cu adevărat productivă a profesorilor.

De asemenea, creșterea salariilor profesorilor va contribui la ridicarea prestigiului acestei profesii dificile. Care este situația pe care o vedem astăzi? Profesorii cu experiență și foarte profesioniști merg adesea să lucreze în instituții de învățământ private sau sunt angajați în îndrumare personală. În școlile obișnuite, există un deficit de profesori cu experiență, motiv pentru care nivelul de educație al copiilor are de suferit.

Ultima știre spune că majorarea salariilor pentru profesori va fi încă în 2017. Cu toate acestea, suma pe care se pot baza profesorii nu a fost încă determinată.

Criză și salarii

Un program de creștere a salariilor pentru cadrele didactice a fost programat pentru 2016-2018. Cu toate acestea, situația economică dificilă din țară și-a făcut propriile ajustări. Creșterile promise sunt amânate. Cu toate acestea, salariile sunt indexate anual pentru ca profesorii să nu sufere de pe urma inflației și a creșterilor de prețuri.

Potrivit guvernului, astăzi se face tot posibilul pentru a strânge fonduri pentru o creștere a salariilor profesorilor în 2017. Președintele a redus salariile aparatului său, a refuzat să indexeze salariile anumitor grupuri de funcționari, care, în opinia sa, primesc salarii bune fără acest lucru.

Cu toate acestea, aceste măsuri nu sunt suficiente. Cele mai recente știri nu ne promit o creștere economică rapidă. Sancțiunile și prețul scăzut al petrolului au dus la un deficit bugetar mare și, desigur, nu va fi posibil să-l umplem peste noapte.

Profesie vocațională

Astăzi, mulți dintre noi suntem obișnuiți să comparăm salariile profesorilor din țara noastră cu salariile profesorilor din Europa și America. Desigur, cu o asemenea comparație, nu câștigăm deloc. Cu toate acestea, nu uitați că nivelul prețurilor în aceste țări este, de asemenea, destul de diferit. În același timp, trebuie luat în considerare și faptul că Rusia se află încă în stadiul de dezvoltare economică.

Față de ceea ce s-a întâmplat la noi în anii 90, se mai poate observa o creștere a salariilor și a nivelului general de trai.

Trebuie să aducem un omagiu profesorilor care au putut supraviețui acelor vremuri grele împreună cu țara și nu au renunțat la chemarea lor.

În zilele noastre, puteți întâlni și lucrători din învățământul preșcolar și școlar care, în ciuda tuturor, își iubesc meseria și se dăruiesc la ea din plin. Acești profesori sunt cei care trebuie sprijiniți, potrivit guvernului. Un profesor, ca un medic, trebuie să fie altruist și, desigur, munca lui trebuie apreciată.

Potrivit președintelui în ultimele știri, aceste categorii de angajați ai statului vor primi în primul rând o creștere salarială. Sistemul de plăți de stimulente va fi, de asemenea, îmbunătățit, astfel încât tinerii specialiști să depună eforturi pentru formare avansată și creșterea carierei.

Prognozele analiștilor

Astăzi, toată țara așteaptă o îmbunătățire a situației pe piața mondială a petrolului. O creștere a prețului petrolului va rezolva multe probleme din țară și va umple în sfârșit bugetul. Potrivit analiștilor, prețurile la hidrocarburi ar trebui să crească în 2017. Dacă prețul petrolului crește, putem spune cu siguranță că programul de creștere a salariilor pentru lucrătorii din sectorul public va funcționa din plin.

Astăzi este prea devreme pentru a face previziuni pe termen lung privind creșterea salariilor cadrelor didactice în 2017. Totul va deveni clar odată cu venirea noului an. Cu toate acestea, putem spune cu siguranță că va exista indexare, profesorii nu vor fi nevoiți să moară de foame. Astăzi întreaga lume este în criză. Şomajul este în creştere, cazurile de neplată a salariilor au devenit mai frecvente. Potrivit guvernului, astăzi se face tot ce este posibil pentru ca profesorii noștri să nu se găsească într-o situație atât de dificilă. Până atunci, trebuie să așteptăm și să sperăm la ce este mai bun.

În acest an, angajații din sectorul public sunt îngrijorați de o întrebare: vor crește salariile, în special, profesorii în 2018? Cele mai recente știri sugerează că va exista în continuare o creștere. Dar cel mai probabil doar în cadrul indexării.

Ce determină salariul unui profesor într-o școală?

1. Din experiență - cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât primește mai mult.
2. Din regiune - în regiunea centrală sau regiunile cu un climat aspru, profesorii primesc mai mult decât în ​​districtele federale de sud și nord-vest.
3. De la managementul clasei.
4. Din dezvoltarea profesională în timp util.

Salariul unui profesor este format din 4 componente:

• de bază (lecții, ore suplimentare, caiete de verificare etc.),
• stimulare (pentru utilizarea de noi metode de predare și performanță ridicată a elevilor),
• compensatorie (pentru munca în condiții speciale, de exemplu, cu substanțe chimice sau o clasă de corecție)
• și premium.

Dar în ultimii ani, indiferent cât de mult a crescut volumul de muncă al profesorilor, salariul a rămas practic neschimbat.

Soarta decretului din 2012

În 2012, președintele Federației Ruse a semnat un decret privind creșterea sistematică a salariilor angajaților din sectorul public în perioada 2012-2018. Potrivit decretului, veniturile cadrelor didactice ar trebui să crească cu 200%. Creșterea a fost planificată să fie realizată nu la un moment dat, ci treptat, ci într-un ritm care să permită atingerea obiectivelor stabilite până în 2018.

Criza care a început în 2014 a avut ca rezultat un deficit bugetar masiv și imposibilitatea unei creșteri măcar mici a salariilor pentru toți angajații statului fără excepție. Dar programul nu a fost restrâns, decretul prezidențial nu poate fi anulat, implementarea lui se presupune că continuă. Deși, desigur, pentru anul rămas de salarii pentru profesori de la 10-12 mii la 30-36 mii de ruble. nu o vor ridica, pentru ca bugetul de stat nu are suficiente fonduri pentru asta.

Indexarea

Indexarea este o creștere a salariilor în concordanță cu nivelul general al inflației (creșteri de preț) din țară în raport de 1:1. Adică, dacă inflația a fost de 12%, atunci coeficientul de creștere al salariului și al salariului va fi de 12%. Adevărat, în 2015 indexarea a fost anulată, iar în 2016 a fost efectuată doar parțial. Motivul pentru aceasta, structurile guvernamentale au numit starea de criză a economiei țării, în special, lipsa cantității necesare de resurse financiare.

Dar datorită indexării, salariul profesorilor din Rusia va crește în continuare în 2018. Nu crește mult. În medie, cifra va fi de aproximativ 6%, adică. 1200 de ruble. cu un salariu de 20.000 de ruble. Este greu de numit mare o asemenea creștere, deși, potrivit guvernului, aceasta va acoperi creșterea inflaționistă a prețurilor la produsele de bază și la utilități.

Factor de dispersie și noi ranguri

În 2018, salariul cadrelor didactice va depinde nu doar de vechime și indexare, ci și de coeficientul de dispersie. Se presupune că venitul profesorilor obișnuiți și al conducerii școlii va fi determinat într-un raport de 1:4, adică dacă salariul unui tânăr profesor este de 15 mii de ruble, atunci directorul va primi maximum 60 de mii de ruble. Cum vor fi calculate veniturile altor lucrători nu este încă clar.

Pe lângă coeficientul de spread, din 2018 salariul profesorilor va depinde de posturi noi, sau de titluri:

• un profesor (o persoană care tocmai a venit la muncă și nu a primit încă educație suplimentară sau pregătire avansată, el predă doar copii);
• profesor superior (a doua etapă a unei cariere, care constă în redactarea programelor de învățământ, a programelor de dezvoltare a disciplinelor și a activității corecționale);
• profesor conducător (lucrarea sa va include coordonarea acțiunilor altor cadre didactice și organizarea procesului de învățământ). Salariul și creșterile salariale suplimentare vor depinde și de post.

Introducerea de noi posturi, potrivit dezvoltatorilor proiectului, va contribui la transformarea profesiei de cadru didactic într-o „scăriță a carierei” pentru tinerii profesioniști. Creșterea popularității profesiei este una dintre sarcinile principale ale tuturor inovațiilor din domeniul pedagogiei. Dar dacă se justifică, va fi clar abia după un anumit timp.

Puteți obține posturi cu o creștere a experienței de muncă și trecerea de certificări suplimentare și obligatorii și programe de formare pentru profesori. Este de remarcat aici faptul că în 2018 este planificată și introducerea „examenelor” plătite pentru profesorii școlii, care să le permită să-și confirme aptitudinea profesională și să ceară salarii mai mari de la conducere. Cu toate acestea, deocamdată, acest proiect al Academiei de Educație a Federației Ruse este în curs de dezvoltare și rămâne neclar dacă va aduce rezultate pozitive dacă va fi implementat.

Prognoze pentru 2018

Este imposibil de spus cu certitudine cum se vor schimba salariile profesorilor anul viitor. Cel mai probabil, va crește ușor odată cu afluxul de personal nou.

Apropo, despre cadre. Zvonurile despre reducerea personalului didactic sunt doar zvonuri. Nimeni nu intenționează să reducă rândurile deja mici de profesori calificați, deoarece acest lucru nu va face decât să reducă și mai mult prestigiul profesiei.