Oamenii nu seamănă. Fiecare are propriul model de comportament în societate. Cineva converge cu ușurință cu oamenii, găsește teme comune, are interlocutorul pentru a comunica. O altă persoană se uită la ceilalți îndelung, selectează cu atenție obiectul comunicării, se gândește la cursul conversației și așa mai departe.

Totul depinde de caracter. Caracterul este modelul comportamentului uman, reacția lui la lume, starea lui interioară. Caracterul se dezvoltă ca urmare a calităților ereditare și a creșterii.

O persoană trăiește într-o societate de oameni, iar atitudinea sa față de ceilalți joacă un rol semnificativ. De aceasta depinde calitatea vieții societății, civilizația ei.

Sociabilitate, amabilitate, receptivitate. Este dificil și neplăcut să comunici cu o persoană grosolană, indiferentă, cinică.

Pentru a trăi, fiecare trebuie să muncească, câștigând astfel un mijloc de existență pentru sine și pentru familia lui.

Anumite trăsături de caracter ajută la reușita în acest sens.

Pentru a reuși, trebuie să ai niște talente - gândire creativă, perseverență, muncă asiduă, curaj în luarea deciziilor. Oamenii care sunt proactivi și conștiincioși sunt apreciați. În munca în echipă, este important să aveți încredere în angajați. Performanța este o calitate valoroasă.

Caracterul poate fi schimbat deoarece este influențat de mediul de comunicare.

De exemplu, o persoană opțională care este ușor de îndeplinit promisiunile date se poate transforma într-un angajat responsabil dacă succesul întreprinderii și viața altor oameni depind de deciziile și acțiunile sale în serviciu. Acest lucru este evident mai ales în profesiile de pompieri, medici, judecători, unde se decide soarta și viața oamenilor.

Kretschmer a dat clasificarea originală a caracterului unei persoane în funcție de tipul corpului:

Picnicurile sunt bărbați robusti aflați într-un anumit stadiu de obezitate. Trăsăturile feței sunt disproporționate față de părțile corpului, mici. Sunt sociabili, pozitivi, generosi. Trăsăturile de caracter negative includ tendința la depresie într-o situație dificilă de viață.

Astenicii sunt indivizi subțiri și înalți, cu o față alungită. Aceștia sunt oameni închisi și necomunicați. Preferă singurătatea, sunt adesea nepoliticoși, lacomi, încăpățânați. Dar astenicii sunt cei care au o minte dezvoltată și un talent pentru știință.

Sportivii sunt oameni dezvoltați fizic și atractivi, dar nu oameni emoționali. Printre ei sunt și bine și rău.

Trăsături de caracter negative

Sunt oameni care încearcă să facă bani în moduri dubioase. În același timp, oamenii care au avut încredere în înșelător suferă de înșelăciune, care sunt responsabili pentru rezultatul comportamentului necinstit.

Succesele și eșecurile unei persoane depind în mare măsură de locul în societate pe care ți-l atribuie. Dacă se comportă cu încredere și calm, acest lucru provoacă respect și simpatie. O persoană care răspunde în mod adecvat la criticile constructive se comportă cu demnitate.

O persoană ar trebui să prețuiască și să aprecieze binele pe care îl are

Modestia, după cum știți, este, de asemenea, una dintre cele mai demne trăsături de personalitate.

Asistența reciprocă este bună doar dacă vine dintr-o inimă curată, fără așteptarea unei acțiuni reciproce. O persoană ar trebui să prețuiască și să aprecieze binele pe care îl are. Nu poți cere și aștepta un noroc incredibil de la viață fără a face nimic pentru a obține rezultate grozave. dar fără zgârcenie.

Rolul educației în formarea caracterului

Joacă un rol important în modelarea caracterului unei persoane. Un copil din copilărie ia exemplu de la părinți. Daca se comporta incorect in raport cu rudele, cu munca, cu politica, copilul absoarbe toate acestea si invata modelul gresit de comportament. În timp, acest model se dezvoltă într-un personaj.

Crescând, o persoană introduce în comportamentul său opiniile insuflate în el de tatăl și mama sa. Copilul ar trebui să fie crescut în idei deschise, simple și logice despre viață pentru înțelegerea lui. Dacă adulții spun un lucru și fac contrariul, copilul se pierde în concepte și devine ipocrit. La început, nu poate înțelege o astfel de situație. Dar, din moment ce adulții nu îi explică inteligibil de ce mint, el acceptă acest model de comportament și învață și să mintă.

Temperament și caracter

Aceste concepte sunt legate, dar nu identice. Temperamentul este legat de psihicul uman. Acestea sunt caracteristicile lui înnăscute. Varietatea tipurilor de personalitate formează relații personale speciale în societate. Dacă personajul se formează în mediul de comunicare, atunci o persoană se naște cu un temperament special. Poate fi ghicit la o persoană de la o vârstă foarte fragedă prin comportament.

Există 4 tipuri de temperamente:

Melancolicii sunt oameni nervoși vulnerabili. Le este greu să converge cu oamenii, nu le place să se dedice problemelor lor. Ei devin adesea depresivi, dacă nu sunt ajutați să facă față acestei afecțiuni, melancolicul se poate sinucide. Astfel de oameni sunt influențați de mediu. Dacă în preajma melancolicului sunt oameni buni, se simte grozav. Acest temperament este adesea posedat de oameni de știință, artiști, scriitori. Astfel de copii nu le plac jocurile zgomotoase.

Colericii sunt sociabili, mobili, curioși. Energia unui copil - un coleric trebuie îndreptat în direcția corectă. Trebuie să meargă la secții sportive, cluburi de dans. În caz contrar, activitatea lui poate găsi o cale de ieșire în actele erupții cutanate. Colericii sunt lideri născuți, se străduiesc să iasă în evidență din mulțime, să conducă. Au o anumită perseverență, sunt lacomi, unii se străduiesc să obțină câștiguri rapide necinstite. Oamenii coleric sunt predispuși la reîncarnări, printre ei se numără mulți actori talentați. Tendința de a se preface se manifestă încă din copilărie.

Oamenii sangvini sunt oameni echilibrați, calmi. Te poți baza pe ei - într-o situație dificilă, vor găsi întotdeauna o cale de ieșire. Nu se tem de dificultăți, rareori supuși obiceiurilor proaste. Ei sunt ghidați de bunul simț în orice. Oamenilor sangvini nu le place singurătatea, le place să comunice cu oamenii, au un bun simț al umorului. Ei aproape nu au trăsături negative de caracter.

Oamenii flegmatici sunt stabili mental. Punctele lor forte sunt inteligența. Reținere, calm. Nu le plac schimbările bruște în viață.

Trebuie să existe un mijloc de aur în caracter. Ar trebui să se distingă în evaluarea unei persoane:

• cumpătare din lăcomie,
• modestie din izolare,
• reținere de la indiferență.

Înainte de a trece la clasificarea și enumerarea trăsăturilor de caracter, este necesar să înțelegem ce este caracterul. În greacă, „caracter” este o diferență, un semn, un semn. Din punct de vedere al psihologiei, caracterul este un anumit set de proprietăți personale care determină acțiunile unei persoane în diverse situații și o formează ca individ.

Există o zicală veche: „Sămănați o faptă – culegeți un obicei; semănați un obicei – culegeți un caracter; semănați un caracter – culegeți un destin”. Această zicală reflectă pe scurt și succint locul pe care personajul îl ocupă în viața și destinul unei persoane. Prin urmare, este atât de important să știm ce trăsături de caracter au oamenii pentru a învăța să-și înțeleagă influența asupra rezolvării diferitelor situații, și mai ales conflictuale.

Clasificarea trăsăturilor de caracter

În mod convențional, trăsăturile de caracter pot fi împărțite în trei grupuri principale:

• emoţional;
• voinic;
• intelectual.

În funcție de direcția impactului, caracteristicile sunt, de asemenea, împărțite în următoarele subgrupe:

• atitudine față de lumea exterioară - oameni și societate;
• atitudine față de sine personal;
• atitudinea față de activități – antrenament și muncă.

Cele mai elementare trăsături de caracter, în special cele legate de grupul emoțional, se formează în copilăria timpurie - în stadiul de formare a psihicului copilului și depind de mulți factori. Nu ultimul rol este jucat de predispoziția naturală a unei persoane, care este influențată de caracteristicile ereditare și temperament. Dar principala influență este mediul.

În copilărie, trăsăturile pozitive și negative ale caracterului unei persoane sunt stabilite în procesul de dobândire a experienței de interacțiune cu lumea exterioară. Apoi, de-a lungul vieții, formarea trăsăturilor individuale continuă și pot apărea altele noi. Și dacă la început acest proces are loc la nivel inconștient, reflex, atunci odată cu dobândirea conștientizării și în funcție de nivelul acesteia, o persoană are de ales. Când această alegere este realizată, se deschide oportunitatea pentru transformarea caracterului, care altfel se numește creștere personală.

Trăsături principale ale caracterului

Astăzi, există câteva sute de definiții ale diferitelor trăsături de caracter. Mai mult, ele pot coexista într-o singură persoană într-o varietate de combinații. În funcție de direcția influenței, astfel de trăsături pot avea atât consecințe pozitive, cât și negative ale influenței lor. Prin urmare, este foarte greu de spus cu certitudine absolută că acestea sunt trăsături de caracter proaste, iar acestea sunt bune. În cele mai multe cazuri, are sens să vorbim despre anumite seturi de proprietăți care într-o anumită situație pot avea o mare influență asupra consecințelor rezolvării anumitor probleme, definite pozitive sau negative, care din nou vor fi într-o anumită măsură o opinie subiectivă.

Cu toate acestea, să încercăm să alcătuim o listă a principalelor trăsături de caracter care se formează în stadiile incipiente ale dezvoltării și, prin urmare, se referă mai mult la grupul emoțional, împărțindu-le în mod condiționat nu în rele și bune, ci, să zicem, în trăsături pozitive și negative ale caracterul unei persoane, așa cum se crede în mod obișnuit din partea publicului.- un punct de vedere moral.

Trăsături de caracter negative

Furie. Aceasta este o trăsătură emoțională care poate fi exprimată într-o atitudine negativă din orice direcție - față de sine, față de oameni și chiar față de muncă. Dacă aceasta nu este o reacție periodică, ci constantă, cel mai probabil rădăcinile ei sunt într-un resentiment profund din copilărie.

Mândrie. În religie, o astfel de trăsătură este considerată chiar unul dintre păcatele grave. Pentru că o persoană la care se manifestă această calitate își pierde foarte puternic capacitatea de a evalua în mod adecvat și de a lua deciziile corecte. O astfel de persoană ajunge să-i facă rău atât celorlalți, cât și pe sine.

Egoism. Aceasta este o trăsătură negativă care concentrează și generează o mulțime de altele. De fapt, poate deveni chintesența tuturor trăsăturilor de caracter nepotrivite, dar, de regulă, are un impact negativ în direcția atitudinilor față de ceilalți oameni, în timp ce în raport cu sine este considerat subiectiv pozitiv.

Gelozie. Această trăsătură de caracter este asociată cu egoismul și mândria, deoarece implică un sentiment de posesivitate și are un efect devastator nu numai asupra celorlalți, ci și asupra propriei persoane, deoarece gelozia este oarbă și, prin urmare, poate împinge pentru fapte foarte rele.

Lăcomie. Poate lua diferite forme: lăcomie de faimă, bani, lucruri, mâncare, plăcere etc. Împinge o persoană la acțiuni nepotrivite și provoacă respingerea celorlalți.

Invidie. O persoană posedată de invidie își provoacă rău, în primul rând lui însuși. La urma urmei, după cum se spune, invidia mănâncă din interior, se ascuți ca un vierme. De asemenea, poate aduce un mare rău obiectului invidiei dacă posesorul unei astfel de trăsături își propune într-un fel să restabilească dezechilibrul aparent în favoarea sa.

Cruzime. Această trăsătură, sub orice formă, aduce doar distrugere și suferință celor cărora le este îndreptată. Psihologii cred că este o manifestare a lipsei de voință. Se poate adăuga că adesea o persoană crudă este ghidată de frică și îndoială de sine.

Trăsături de caracter pozitive

Se crede că toate trăsăturile de caracter au antipodul lor. Prin urmare, să vedem care sunt trăsăturile de caracter care sunt opuse celor enumerate mai sus.

Bunătate. Spre deosebire de o persoană rea, vrei să comunici cu o persoană bună. Bunătatea implică, de asemenea, trăsături precum abnegația și participarea. Oare pentru că oamenii buni sunt folosiți atât de des în propriile lor scopuri de către cei care sunt dominați de trăsături negative de caracter? Gandeste-te la asta.

Umilinţă. Unii nu le place această calitate, pentru că din anumite motive este considerată sclavă. De fapt, aceasta este o trăsătură foarte bună care poate face minuni - de exemplu, oprirea conflictelor distructive, anularea disputelor și confruntările inutile.

Altruism. Acesta este complet opusul egoismului. Un egoist nu va înțelege niciodată un altruist, dar un altruist va înțelege, va asculta, va ierta și chiar va ajuta. O caracteristică uimitoare care este o specie pe cale de dispariție, dar în zadar.

Încredere. Poate că este cel mai precis antipod al geloziei, deși unii susțin că antipodul său este dragostea. Dar încrederea, și nu credulitatea, este puntea salvatoare între oamenii iubitori, care este capabil să-i conecteze și să ofere adevărată fericire de comunicare unii cu alții.

Generozitate. Dacă se răspândește în toate direcțiile, va fi o personalitate unică. Această trăsătură de caracter este o binecuvântare pentru alții, iar dacă este din adâncul inimii, atunci pentru proprietarul ei.

bunăvoință. Deși această trăsătură este asociată cu bunătatea, este mai mult o manifestare exterioară decât invidia, care este întotdeauna secretă. Voința bună binecuvântează și atrage dacă este sinceră și este o trăsătură de caracter, și nu un spectacol.

Milă. Una dintre cele mai bune trăsături de caracter ale unei persoane. Putem spune cu siguranță că această lume se bazează pe milă, ca una dintre formele iubirii universale. Prin dezvoltarea acestei trăsături, o persoană este îmbogățită spiritual.

Alte trăsături de caracter

Există multe alte trăsături de caracter care pot fi emoționale, cu voință puternică sau intelectuale. Ele sunt dezvoltate deja în perioada maturității și se bazează pe experiența de viață. Așa apar curiozitatea și chibzuința, determinarea și independența. În același timp, punctele forte ale caracterului pot spori atât trăsăturile pozitive, cât și cele negative. De exemplu, asertivitatea combinată cu mânia poate duce la un efect distructiv, iar combinată cu bunătatea poate duce la mântuirea unei alte persoane. Nu degeaba se spune că există atâtea personaje câte oameni există și, de fapt, chiar și cunoscând multe dintre trăsăturile de caracter ale unei anumite persoane, este imposibil să prezici sută la sută comportamentul său într-o anumită situație.

Este posibil să-ți schimbi trăsăturile de caracter

Schimbarea trăsăturilor tale are sens doar într-o direcție pozitivă. La urma urmei, în cele din urmă, toate trăsăturile pozitive duc la creare și îmbunătățire, iar trăsăturile negative la distrugere și anihilare. Dar pentru aceasta este necesar să ne dăm seama că trăsăturile negative există și, prin urmare, complică viața individului. Și foarte puțini reușesc.

Înainte de a începe să judeci despre trăsăturile de caracter ale unei anumite persoane, trebuie să ai o idee clară despre proprietățile naturii umane în general. Să începem să acționăm conform listei de trăsături de caracter uman și după o gradație clară, împărțind personajul după principiul alb-negru, adică în trăsăturile sale pozitive și negative.

Proprietăți negative ale naturii umane

Aventurismul este adesea numit o calitate negativă a naturii umane. Într-adevăr, entuziasmul excesiv pentru diverse aventuri nu duce la nimic bun - în cel mai bun caz, o persoană își pulverizează viața pentru a urmări vise irealizabile și a implementa proiecte haotice.

Cu toate acestea, aventurismul sănătos este în mod necesar inerent unui om de afaceri de succes - fără el, inovația în activitatea antreprenorială și succesul comercial corespunzător sunt imposibile. Dacă urmați această cale, atunci puteți evidenția și alte trăsături de caracter negative, în principiu, de care o persoană de succes are neapărat nevoie.

Iată-le: autoritarismul (decizia liderului nu trebuie contestată), jocurile de noroc (dorința de a câștiga bani în moduri neobișnuite, capacitatea de a-și asuma riscuri), precum și lăcomia (din nou, dorința de a obține succes financiar) și un fel de lipsă de scrupule, care este indispensabilă în afacerile mari. Totuși, aici va fi important un anumit echilibru, care nu va permite unui om de afaceri de succes să se transforme într-un răufăcător complet.

Cu toate acestea, să lăsăm afacerile deoparte și să trecem la trăsăturile de caracter ale oamenilor obișnuiți.

Care sunt trăsăturile negative ale caracterului unei persoane?

• Să începem cu mândria, care în multe mișcări religioase este în general privită ca un păcat de moarte. Un om stăpânit de mândrie crede că lumea există doar de dragul lui și că totul se face după mofturile lui și pentru plăcerea lui. O persoană atât de mândră este capabilă să provoace multă durere celor dragi și să nu-și găsească niciodată locul în viață;
• Este imposibil să numim o calitate pozitivă a dispoziției umane și o dorință excesivă de putere. Dorința de a spune altora ce să facă și cum să facă nu provoacă simpatie;
• Egoismul și vanitatea sunt, de asemenea, trăsături negative - concentrarea asupra nevoilor cuiva și lăudarea excesivă cu realizările sale adesea dubioase irită și face comunicarea cu o persoană dintr-un astfel de depozit extrem de dificilă;
• O persoană geloasă este capabilă să otrăvească viața unei persoane dragi, să transforme un cuib de familie confortabil într-un focar de scandaluri și chiar să ajungă la o crimă, prin urmare, gelozia excesivă în caracter este considerată una dintre cele mai rele proprietăți ale sale;
• Merită să scapi de resentimente și invidie. Invidia este capabilă să submineze sufletul din interior, forțându-te să le dorești rău celorlalți – de aceea a apărut expresia stabilă „invidie în negru”. Resentimentul este rău pentru că o persoană intră în sine, delectându-se cu un sentiment de resentimente și nu caută deloc modalități de a rezolva un conflict sau o situație problemă;
• Cruzimea și răzbunarea sunt considerate cele două proprietăți cele mai negative ale naturii umane. Rigiditatea este reversul unei alte trăsături negative de caracter - lipsa de voință. O persoană încearcă să-și restabilească status quo-ul pierdut prin violență și durere oamenilor din jurul său;
• Calitățile negative ale naturii umane includ și: insensibilitate, extravaganță, zgârcenie, suspiciune, răutate, autocritică și poftă.

Trăsături de caracter pozitive

Ce trăsături de personalitate sunt considerate pozitive? Una dintre cele mai importante calități bune ale naturii umane este certitudinea, adică o astfel de trăsătură de caracter în care o persoană știe întotdeauna pentru ce să lupte și ce trebuie să facă pentru a atinge scopul.

Nu este pulverizat pe factori nesemnificativi și nesemnificativi, ci merge drept pe calea aleasă:

• Munca grea este, de asemenea, o caracteristică pozitivă extrem de importantă în natura umană. Fără diligență, puțin se poate realiza în viață: la urma urmei, toate etapele sale importante necesită aplicarea regulată și atentă a eforturilor;
• O vigilență rezonabilă este, de asemenea, necesară pentru fiecare dintre noi - la urma urmei, va ajuta să trageți concluziile corecte din cele mai dificile situații de viață și vă va învăța cum să preveniți apariția problemelor de diferite tipuri în timp util;
• Rezistenta este o calitate a caracterului de care este greu de facut fara in viata moderna - pentru ca este plina de stres, conflicte si probleme controversate. Abilitatea de a îndura toate încercările vieții și de a fi gata să-ți continui drumul este o abilitate foarte, foarte valoroasă;
• Bunavointa este foarte utila in viata. Atitudine față de străini cu atenție și căldură, preocupare sinceră pentru ei fără dorința de profit și recompensă - decorați o persoană, faceți-l o persoană demnă;
• Mindfulness este utilă nu numai în carieră și studiu - această calitate va ajuta la salvarea sănătății și chiar a vieții unei persoane. Este important să dezvolți această calitate în tine încă din copilărie - o persoană atentă are cel mai adesea succes în toate domeniile vieții;
• Este important și necesar să dai dovadă de curaj în judecăți și acțiuni, pentru că câte omisiuni fac oamenii, fiindu-i frică să-și exprime părerea deschis sau să-și arate talentul;
• Capacitatea de compasiune, potrivit multor filozofi, este capabilă să salveze lumea. Nu se poate trece cu nepăsare pe lângă suferințele altora și să nu întindă o mână de ajutor celor aflați în nevoie;
• De asemenea, merită învățat și hotărâre – te va ajuta să iei cele mai dificile și importante decizii în situațiile în care orice întârziere este fatală;
• Este necesar să se educe în sine și să respecte ceilalți și să învețe să se respecte pe sine. Fără respect, este imposibil să se ofere un mediu de lucru normal în birou, de asemenea, este imposibil să se creeze un cerc de familie cu adevărat confortabil și iubitor;
• Generozitatea spirituală este obligatorie la o persoană - capacitatea de a-și oferi celorlalți puterea, sentimentele, talentele și abilitățile, de a împărtăși bucurii și oportunități cu ei;
• Tandrețea și veselia sunt importante pentru existența deplină a individului în societate. Manifestarea preocupării emoționante pentru aproapele, interesul sincer pentru problemele celorlalți aduc comunicarea standard la un nivel nou, mai înalt și mai armonios, iar capacitatea de a se bucura de viață în toate manifestările ei va ajuta la depășirea crizelor și la observarea frumuseții lumea din jur;
• Oamenii nu trebuie să uite de onoare: nu trebuie să-și piardă demnitatea în murdărie, să-și umilească propria personalitate cu minciuni sau aspirații josnice. Este important să înveți să fii sincer nu numai cu ceilalți, ci și cu tine însuți - atunci majoritatea greșelilor pot fi evitate;
• Capacitatea de a fi recunoscător este cea mai magnifică și, din păcate, o calitate pozitivă extrem de rară a naturii umane - și tocmai această abilitate le permite celorlalți și persoanei însuși să-și dea seama de valoarea vieții și a talentelor sale.

În cele din urmă, aș dori să remarc o proprietate atât de pozitivă a naturii umane precum smerenia. Umilința este predată și cerută de diverse mișcări religioase și filozofice, iar acest lucru nu este întâmplător: la urma urmei, smerenia este cea care ajută o persoană să-și dea seama de greșelile sale, să nu se agațe de mândria nerezonabilă și limitativă, ci să admită înfrângerea, să începe să mergi mai departe.

Smerenia este cea mai înaltă virtute și o calitate neprețuită nu numai a caracterului, ci și a sufletului uman.

Este important să ne amintim că orice calități ale caracterului unei persoane se reflectă întotdeauna pe fața sa, iar un psiholog atent este capabil să tragă concluziile corecte despre o persoană, pur și simplu aruncând o privire superficială către o persoană.

Caracterul unei persoane și trăsăturile feței sale sunt strâns legate, nu este o întâmplare că chiar și o persoană foarte frumoasă, cu un suflet rău, încetează rapid să fie atractivă pentru ceilalți, iar o privire bună și caldă poate decora chiar și cea mai inestetică aspect. .

Această legătură este considerată mai detaliat de o știință specială - fizionomia, care este folosită atât în ​​psihologie, cât și în criminalistică.

De asemenea, agențiile moderne de recrutare nu se feresc de această știință - vă permite să faceți ca recrutarea de personal calificat să fie cea mai eficientă.

Înainte de a trece la clasificarea și enumerarea trăsăturilor de caracter uman, este necesar să înțelegem ce semnificație și concept este atașat acestui termen. Tradus din greacă, „caracter” înseamnă diferență, semn sau semn. Personalitatea fiecărei persoane este multifațetă și în fiecare există o împletire a unui număr mare de proprietăți personale care determină comportamentul unei persoane într-o situație dată. Ce sunt acolo?

Clasificarea trăsăturilor de personalitate

În mod convențional, trăsăturile principale ale caracterului sunt împărțite în trei grupuri principale.

Primul caracterizează emoțiile, al doilea caracterizează voința, iar al treilea caracterizează intelectul. Există și o împărțire în funcție de direcția influenței.

În primul rând, aceasta se caracterizează prin atitudinea față de mediul extern - societate și oamenii din jur.

Pe al doilea - atitudinea față de propria persoană, iar pe al treilea - față de activitate, adică de muncă și de formare.

Grupul emoțional, care include trăsături precum agresivitatea, apatia, talentul artistic, irascibilitatea, impresionabilitatea, bunătatea, veselia, izolarea, impulsivitatea, capriciositatea, dragostea de dragoste, melancolia și altele, se formează în copilăria timpurie, când psihicul copilului suferă un stadiu de formare sub influența multor factori diferiți.

Trăsăturile de caracter voliționale sunt dobândite de-a lungul vieții - acestea sunt puterea, masculinitatea, asertivitatea, inventivitatea, obsesia, prudența, pedanteria, devotamentul etc. Grupul intelectual include perspicacitatea, rațiunea, prudența, independența, ingeniozitatea, inteligența, inteligența, integritatea etc.

De o importanță decisivă este aici predispoziția naturală, care este influențată de gene și temperament ereditare.

Cu toate acestea, mediul copilului nu poate fi ignorat: mai corect ar fi să spunem că joacă același rol în formarea personalității, precum și ceea ce este stabilit de natură.

Copilul crește, câștigă experiență de interacțiune cu lumea exterioară și un set de trăsături de personalitate pozitive și negative. Acest proces continuă de-a lungul vieții și lista trăsăturilor de caracter existente este actualizată constant cu noi trăsături de personalitate. Și dacă la început acest proces are loc inconștient, reflex, apoi mai târziu, când o persoană este conștientă de acțiunile sale, poate deja să facă o alegere. Această alegere conștientă deschide oportunități pentru transformarea caracterului, adică creșterea personală.

Trăsături de bază ale personalității

Până în prezent, lista trăsăturilor de caracter constă din câteva sute de definiții diferite.

Cele mai diferite combinații ale lor pot fi găsite la aceeași persoană. Dar, în general, proprietățile personale care există astăzi sunt împărțite în pozitive și negative.

Cu toate acestea, este imposibil să spunem cu certitudine absolută că aceasta este o trăsătură proastă de caracter și aceasta este una bună.

De exemplu, aventurismul poate fi numit atât o trăsătură negativă, cât și una pozitivă, în funcție de efectul pe care îl are asupra comportamentului uman.

Dacă se lasă purtat excesiv și fără gânduri de diverse aventuri de o natură de neînțeles, atunci acest lucru, cel mai probabil, nu-l va aduce la bine.

Aventurismul sănătos inerent unui om de afaceri de succes îi permite să avanseze, să investească în proiecte promițătoare și să prospere. Sau, de exemplu, invidia. Toată lumea va spune că această trăsătură este extrem de negativă.

Dar psihologii spun că este motorul progresului, forțând oamenii să lupte înainte și să realizeze mai mult decât au făcut alții. În cele mai multe cazuri, merită să vorbim despre anumite seturi de proprietăți care, în funcție de situația actuală, pot avea un impact mai mare asupra unei persoane. Dar din punct de vedere social și moral, toate pot fi împărțite în pozitive și negative.

Trăsături de caracter negative

Aici sunt câțiva dintre ei:

Calitățile negative ale unei persoane includ grosolănia, lăudăroșia, familiaritatea, întunecarea, vanitatea, încăpățânarea, ticăloșia, aroganța, licențialitatea etc.

Lista trăsăturilor pozitive de personalitate

Aici sunt câțiva dintre ei:

Calitățile pozitive ale unei persoane includ blândețea, sinceritatea, grija, credulitatea, reținerea, politețea, noblețea, acuratețea etc.

De-a lungul vieții, fiecare persoană își arată caracteristicile individuale, care se reflectă nu numai în comportamentul său sau specificul comunicării, ci determină și atitudinea față de activități, de sine și de alți oameni. Toate aceste trăsături, manifestate în viață, atât în ​​uz științific, cât și în viața de zi cu zi, se numesc caracter.

Definiția „personajului”

În psihologie, caracterul este înțeles ca un anumit set de trăsături umane care sunt pronunțate și relativ stabile. Trăsăturile de caracter lasă întotdeauna o amprentă asupra comportamentului unei persoane și, de asemenea, îi afectează acțiunile.

În dicționarele psihologice, puteți găsi un număr destul de mare de definiții ale caracterului, dar toate se rezumă la faptul că caracterul este un set al celor mai persistente caracteristici psihologice individuale ale unei persoane, care se manifestă întotdeauna în activitățile și comportamentul său social. , precum și în sistemul de relații:

• către echipă;
• altor persoane;
• a munci;
• la realitatea înconjurătoare (la lume);
• pentru tine.

Termenul în sine caracter» ( în bandă din greaca caracter - urmărirea sau imprimarea) a fost introdusă de filosoful și naturalistul grec antic, student al Platonși cel mai apropiat prieten al lui Aristotel Teofrast. Și aici merită să acordați o atenție deosebită traducerii cuvântului - urmărire sau tipărire. Într-adevăr, personajul pare să apară ca un fel de tipar asupra personalității unei persoane, creând astfel un sigiliu unic care distinge proprietarul său de alți indivizi. Un astfel de design, precum și o stemă sau o emblemă pe sigiliul personal al nobilimii medievale, este desenat pe o anumită bază cu ajutorul unor semne și litere specifice. Temperamentul este baza pentru gravarea unei personalități individuale, iar trăsăturile de caracter luminoase și individuale sunt baza pentru gravare .

Trăsăturile de caracter ca instrument de evaluare psihologică și înțelegere a unei persoane

În psihologie, trăsăturile de caracter sunt înțelese ca trăsături individuale, destul de complexe, care sunt cele mai indicative pentru o persoană și fac posibilă prezicerea cu un grad ridicat de probabilitate a comportamentului său într-o anumită situație. Adică, știind că o anumită persoană are anumite trăsături, se poate prezice acțiunile sale ulterioare și posibilele acțiuni într-un anumit caz. De exemplu, dacă o persoană are o caracteristică pronunțată de receptivitate, atunci există o mare probabilitate ca într-un moment dificil din viață să vină în ajutor.

O trăsătură este una dintre cele mai importante și esențiale părți ale unei persoane, calitatea ei stabilă și un mod bine stabilit de a interacționa cu realitatea înconjurătoare. Trăsătura de personalitate se cristalizează și reflectă integritatea acesteia. Trăsătura de caracter a unei persoane este o modalitate reală de a rezolva multe situații de viață (atât de activitate, cât și de comunicare) și de aceea trebuie luate în considerare din punctul de vedere al viitorului. Deci, trăsăturile de caracter sunt o predicție a acțiunilor și acțiunilor unei persoane, deoarece sunt persistente și fac comportamentul unei persoane previzibil și mai evident. Datorită faptului că fiecare persoană este unică, există o mare varietate de trăsături de caracter unice.

Fiecare persoană dobândește trăsături speciale ale caracterului său de-a lungul vieții sale în societate și este imposibil să se considere toate semnele (trăsăturile) individuale ca caracterologice. Astfel vor fi doar cei care, indiferent de situația și circumstanțele vieții, se vor manifesta mereu într-un mod identic de comportament și aceeași atitudine în realitatea înconjurătoare.

Astfel, pentru a evalua psihologii personalității (pentru a o caracteriza) ca individ, este necesar să se determine nu întreaga sumă a calităților individuale ale unei persoane, ci să se evidențieze acele trăsături și calități de caracter care sunt distincte de alte persoane. În ciuda faptului că aceste caracteristici sunt individuale și diferite, ele trebuie să constituie o integritate structurală.

Trăsăturile de caracter ale unei persoane sunt o prioritate în studiul personalității sale, precum și pentru înțelegerea și prezicerea acțiunilor, acțiunilor și comportamentului său. Într-adevăr, noi percepem și înțelegem orice fel de activitate umană ca o manifestare a anumitor trăsături ale caracterului său. Dar, caracterizând o personalitate ca ființă socială, nu atât manifestarea trăsăturilor în activitate devine importantă, cât la ce anume vizează această activitate (și, de asemenea, la ce servește voința umană). În acest caz, ar trebui să se acorde atenție laturii de conținut a personajului și, mai precis, acelor trăsături de caracter ale personalității care alcătuiesc structura generală ca depozit mental. Ele se exprimă în: integritate-contradicție, unitate-dezintegrare, static-dinamic, lățime-îngustime, forță-slăbiciune.

Lista trăsăturilor umane

caracter uman- aceasta nu este doar o anumită combinație a unor caracteristici (sau un set aleatoriu al acestora), ci cea mai complexă formație mentală, care este un anumit sistem. Acest sistem constă din multe dintre cele mai stabile calități ale unei personalități, precum și din proprietățile sale care se manifestă în diverse sisteme de relații umane (la muncă, la munca proprie, la lumea din jur, la lucruri, la sine și la alți oameni). ). În aceste relații își găsește expresia natura structurală a personajului, conținutul său și individualitatea de originalitate. Tabelul de mai jos descrie principalele trăsături de caracter (grupurile lor) care își găsesc manifestarea în diverse sisteme de relații umane.

Trăsături persistente (complexe de simptome) de caracter, manifestate în relațiile de personalitate

Pe lângă trăsăturile care se manifestă în sistemul de relații, psihologii au identificat trăsături ale caracterului unei persoane care pot fi atribuite sferelor cognitive și emoțional-voliționale. Deci, trăsăturile de caracter sunt împărțite în:

• cognitiv (sau intelectual) - curiozitate, teoreticitate, criticitate, inventivitate, analiticitate, chibzuință, caracter practic, flexibilitate, frivolitate;
• emoțional (sensibilitate, pasiune, emotivitate, veselie, sentimentalism etc.);
• trăsături volitive (perseverență, determinare, independență etc.);
• trăsături morale (bunătate, onestitate, dreptate, umanitate, cruzime, receptivitate, patriotism etc.).

Unii psihologi sugerează să se facă distincția între trăsăturile de caracter motivaționale (sau productive) și instrumentale. Trăsăturile motivaționale sunt înțelese ca acelea care conduc o persoană, adică o încurajează la anumite acțiuni și fapte. (pot fi numite și ținte-trăsături). Caracteristicile instrumentale conferă activității unei persoane un stil și o individualitate deosebite. Ele se referă la însuși maniera și modul de a efectua o activitate (pot fi numite și modalități de trăsătură).

Reprezentant al tendinței umaniste în psihologie Gordon Allport trăsăturile de personalitate sunt grupate în trei categorii principale:

• dominante (cele care determină mai ales toate formele de comportament uman, acțiunile și faptele sale, precum egoismul sau bunătatea);
• obișnuite (care se manifestă în mod egal în toate sferele vieții, de exemplu, paritatea și umanitatea);
• secundare (nu au aceleași influențe ca cele dominante sau obișnuite, de exemplu, poate fi diligență sau dragoste pentru muzică).

Deci, principalele trăsături de caracter se manifestă în diverse sfere ale activității mentale și în sistemul de relații cu personalitatea. Toate aceste relații sunt fixate în diferite moduri de acțiune și forme de comportament uman care îi sunt cele mai familiare. Între caracteristicile existente se stabilesc întotdeauna anumite relații regulate care vă permit să creați un caracter structural. Ea, la rândul său, ajută la prezicerea, în funcție de trăsătura de caracter a unei persoane deja cunoscute de noi, pe alții care ne sunt ascunși, ceea ce face posibilă prezicerea acțiunilor și acțiunilor sale ulterioare.

Orice structură, inclusiv caracterul, are propria sa ierarhie. Astfel, trăsăturile de caracter au și o anumită ierarhie, deci există trăsături principale (de conducere) și secundare care sunt subordonate celor de conducere. Este posibil să se prezică acțiunile unei persoane și comportamentul său, bazându-ne nu numai pe caracteristicile principale, ci și pe cele secundare (în ciuda faptului că sunt mai puțin semnificative și nu se manifestă atât de clar).

Caracter tipic și individual

Purtătorul de caracter este întotdeauna o persoană, iar trăsăturile sale se manifestă în activități, relații, acțiuni, comportamente, moduri de a acționa în familie, în echipă, la locul de muncă, între prieteni etc. Această manifestare reflectă întotdeauna tipicul și caracterul individual, deoarece ele există într-o unitate organică (astfel, tipicul stă întotdeauna la baza manifestării individuale a caracterului).

Ce se înțelege prin caracter tipic? Un personaj este numit tipic dacă există un set de trăsături esențiale care sunt comune unui anumit grup de oameni. Acest set de caracteristici reflectă condițiile generale de viață ale unui anumit grup. În plus, aceste trăsături ar trebui să se manifeste (într-o măsură mai mare sau mai mică) la fiecare reprezentant al acestui grup. Totalitatea trăsăturilor tipice distinctive este o condiție pentru apariția unui anumit.

Caracterul tipic și individual este cel mai clar exprimat în relația unei persoane cu ceilalți oameni, deoarece contactele interpersonale sunt întotdeauna condiționate de anumite condiții sociale de viață, de nivelul corespunzător de dezvoltare culturală și istorică a societății și de lumea spirituală formată a persoanei însuși. Atitudinea față de ceilalți este întotdeauna evaluativă și se manifestă în moduri diferite (aprobare-condamnare, sprijin-neînțelegere) în funcție de circumstanțele existente. Această manifestare se exprimă în funcție de evaluarea persoanei asupra acțiunilor și comportamentului celorlalți, sau mai degrabă a trăsăturilor de caracter pozitive și negative ale acestora.

Trăsăturile tipice ale caracterului unei persoane în ceea ce privește intensitatea lor se manifestă în fiecare în parte. Deci, de exemplu, trăsăturile individuale se pot revela atât de puternic și de viu încât devin unice în felul lor. În acest caz, caracterul tipic trece în individ.

Trăsături de caracter pozitive și manifestarea lor

Atât tipic, cât și individual, își găsește manifestarea în sistemele de relații cu personalitatea. Acest lucru se datorează prezenței în caracterul unei persoane a anumitor trăsături (atât pozitive, cât și negative). Deci, de exemplu, în legătură cu munca sau propria afacere, se manifestă astfel de trăsături pozitive de caracter precum sârguința, disciplina și organizarea.

În ceea ce privește comunicările interpersonale și atitudinile față de alte persoane, următoarele sunt trăsături de caracter bune: onestitate, deschidere, dreptate, aderență la principii, umanitate etc. Toate aceste caracteristici vă permit să construiți o comunicare constructivă și să stabiliți rapid contacte cu oamenii din jurul vostru.

Trebuie remarcat faptul că există o mulțime de trăsături individuale de caracter. Dar printre ele este necesar să le evidențiem, în primul rând, pe cei care au cea mai mare influență asupra formării spiritualității unei persoane și asupra lui (în acest context își găsește manifestarea cea mai bună trăsătură a caracterului unei persoane, umanitatea) . Aceste trăsături sunt și mai importante în procesul de creștere și dezvoltare a tinerei generații, deoarece aceleași trăsături se formează diferit în funcție de situații, de prezența altor trăsături de caracter și de orientarea personalității în sine.

Evidențiind calitățile bune ale caracterului, nu ar trebui să uităm de posibila lor curbură sau de prezența unor trăsături negative evidente cu care o persoană trebuie să lupte. Numai în acest caz se va observa dezvoltarea armonioasă și holistică a personalității.

Trăsături de caracter negative și manifestarea lor

În legătură cu comportamentul, acțiunile și activitățile altor persoane, o persoană formează întotdeauna trăsături de un anumit caracter - pozitive și negative. Acest lucru se întâmplă conform principiului analogiei (adică identificării cu ceea ce este acceptabil) și al opoziției (cu ceea ce este inclus în lista de inacceptabil și greșit). Atitudinea față de sine poate fi pozitivă sau negativă, ceea ce depinde în primul rând de nivelul de dezvoltare și de capacitatea de a se evalua în mod adecvat ( adică de la nivelul format). Un nivel ridicat de conștiință de sine este evidențiat de prezența următoarelor trăsături pozitive: pretenții mari față de sine și stima de sine, precum și responsabilitate. Și, dimpotrivă, astfel de trăsături negative de caracter precum încrederea în sine, egoismul, lipsa de modestie etc., vorbesc despre un nivel insuficient de dezvoltare a conștiinței de sine.

Trăsăturile de caracter negative (în principiu, precum și cele pozitive se manifestă) în cele patru sisteme principale ale relațiilor umane. De exemplu, în sistemul „atitudinea față de muncă”, printre caracteristicile negative se numără iresponsabilitatea, nepăsarea și formalitatea. Și dintre trăsăturile negative care se manifestă în comunicarea interpersonală, merită evidențiate izolarea, zgârcenia, lăudăroșia și lipsa de respect.

Trebuie remarcat faptul că trăsăturile de caracter negative, care se manifestă în sistemul relațiilor umane cu alte persoane, contribuie aproape întotdeauna la apariția conflictelor, a neînțelegerii și a agresivității, ceea ce duce ulterior la apariția unor forme distructive de comunicare. De aceea, fiecare persoană care vrea să trăiască în armonie cu ceilalți și cu sine ar trebui să se gândească la cultivarea trăsăturilor pozitive în caracterul său și a scăpa de trăsăturile distructive, negative.

Calitățile personale ale unei persoanesunt componente complexe ale personalității, determinate biologic și social. Reunind toate calitățile personale ale unei persoane, poți obține un portret psihologic complet al acesteia.

Calitățile personale sunt de obicei împărțite înpozitiv și negativ. Care sunt aceste calități și poate o persoană consta doar din calități pozitive?

trăsături de personalitateexprescaracteristicile proceselor mentale, stările și proprietățile unui individ, trăsăturile sale de caracter, temperamentul, specificul comportamentului, interacțiunea cu alți oameni, mediul, el însuși, adică toate caracteristicile psihologice individuale ale unei persoane. În plus, trăsăturile de personalitateincludecunoștințele, aptitudinile și abilitățile sale.

Există multe clasificări ale trăsăturilor de personalitate și chiar mai multe tipologii de personalitate bazate pe aceste clasificări. Psihologii au fost întotdeauna interesați de misterul personalității umane și au încercat să-l rezolve „pe rafturi”.

Dar de ce o persoană obișnuită (nu un psiholog profesionist) trebuie să știe ce sunt calitățile personale? Faptul este că cunoașterea generează conștiința de sine, creșteconștientizarea. O persoană care știe ce trăsături de personalitate există poatedefiniți-le singur, apoi indicați căile și direcțiilelucrează pe tine însuți.

De asemenea, știind despre trăsăturile de personalitate, puteți înțelege mai multe despreoamenii din jurînvață cum să construiești și să menții relații.

Prima etapă a unei relații de orice fel presupune cunoașterea reciprocă, ceea ce în esență este clarificarea calităților personale. Când două persoane se întâlnesc pentru prima dată (fie că este vorba de un interviu de angajare sau de o primă întâlnire între un bărbat și o femeie), întotdeauna existăTrebuie să știuCe fel de persoană se află în fața ta. Nu este fără motiv că într-un CV este necesar să indicați nu numai experiența dvs. de muncă și datele de bază, ci și să enumerați calitățile personale, cunoștințele, abilitățile și abilitățile.

Așadar, dacă aveți nevoie să vă cunoașteți calitățile personale pentru a înțelege cum să vă dezvoltați în continuare personalitatea, atunci cunoașterea caracteristicilor personale ale altei persoane este importantă în măsura în care vă permite să determinați compatibilitatea cu el și să sugerați ce fel de relație se poate dezvolta.

Trăsăturile de personalitate pozitive sunt de obicei susținute, întărite și dezvoltate, în timp ce oamenii negativi încearcă să corecteze, să schimbe sau să le elimine.

Dar împărțirea trăsăturilor de personalitate în pozitive și negativecondiţional! Se bazează pe reguli și norme general acceptate de morală și etică. Trebuie să înțelegeți că o astfel de materie subtilă precum personalitatea unei persoane, de fapt, nu poate fi descompusă în „negru” și „alb”.

Calitățile personale, care sunt de obicei numite negative, nu sunt absolute, darrelativcalitati negative cat si pozitive. De exemplu, într-o situație în care trebuie să te ridici, agresivitatea (care este de obicei considerată o trăsătură negativă) devine necesară și pur și simplu necesară.

Calitățile personale ale unei persoane pot ficongenital, și dobândit. Anumite trasaturi de personalitate se dezvolta fie sub influenta mediului si a societatii (creşterea) sau sunt o consecințăautoeducatie.

Multe calități, trăsături, trăsături de comportament, abilități, abilități pe care o persoană le poate dezvolta în sine,a face exerciţii fizice, asa de eradica.

Desigur, există astfel de trăsături de personalitate care practic nu se pot schimba, dar totuși nu ar trebui să închizi „etichetele” (atât pentru tine, cât și pentru ceilalți)!

O persoană se poate schimba oricând, dacă nu radical, atunci cel puțin să învețe să compenseze unele dintre calitățile sale în detrimentul dezvoltării altora.

Calitățile negative ale unei persoane, care sunt nedorite și necesită corectare, toate împreună ar fi format nu doar o listă mare, ci o listă uriașă. Prin urmare, iată doar câteva dintre ele:

Toate aceste trasaturi de personalitate dau nastere corespunzatoarecomportamentDeci, o persoană înșelătoare minte tot timpul și pentru toată lumea, o persoană leneșă și neglijentă nu se grăbește să facă treaba, iar o persoană iresponsabilă se lasă constant pe sine și pe alții.

Prezența acestei sau acelea calități negative strică viața persoanei însuși și/sau a altor persoane, dar, în orice caz, aceastanu o propoziție. Lucrând asupra ta, poți să-ți îmbunătățești calitatea vieții, relațiile cu ceilalți și să devii mai fericit.

Calitățile pozitive ale unei persoane

Lista calităților pozitive ale unei persoane este la fel de nesfârșită ca și lista trăsăturilor negative. Poate cel mai venerat și binevenit astfeltrăsături pozitive, la fel de:

Aceste calități pozitive dau naștere la corespondențăaptitudini și abilități: capacitatea de a face prieteni, de a iubi, de a învăța, de a crea, de a lucra și așa mai departe.

În articolul „” Veți găsi o altă listă informativă de trăsături pozitive de personalitate.

După cum puteți vedea, atât lista calităților negative ale unei persoane, cât și lista celor pozitive includ nu numai acele calități care exprimă atitudinea individului față de ceilalți oameni și societate, ci și față de sine, munca, lucrurile, lumea ca un întreg. Toate din cauza calităților personale ale unei persoaneapar în toate: de la cine lucrează la ce culori preferă la haine.

Este rar să găsești o persoană în a cărei personalitate există doar calități umane pozitive. Dar există mulți oameni în a căror structură de personalitatedominat asemenea calități.

În orice persoană, există întotdeauna trăsături de personalitate condițional negative, acelea pe care merită să lucreze, dar prezența lor nu ar trebui să fie o problemă, ci un stimulent pentru dezvoltare și creștere.

Faceți astfel încât să existe mai puține trăsături negative și să predomine trăsăturile de personalitate pozitive,disponibil pentru fiecare persoană!

În ce direcție trebuie să lucrezi adesea asupra ta?

Trăsăturile comportamentului, comunicării, atitudinilor față de oameni, obiecte, muncă, lucruri arată trăsăturile de caracter pe care le posedă un individ. În funcție de totalitatea lor, se stabilește o opinie despre o persoană. Asemenea clișee precum „sufletul companiei”, „plictisitor”, „pesimist”, „cinic” sunt rezultatul unei evaluări a trăsăturilor de caracter ale unei persoane. Înțelegerea modului în care este structurat caracterul ajută la construirea relațiilor. Și acest lucru se aplică atât propriilor calități, cât și celorlalți.

Trăsături de caracter uman: clasificare

Tipurile de caracter sunt determinate de trăsăturile predominante, care la rândul lor afectează comportamentul și acțiunile. Ele pot fi considerate în sistemul de relații cu munca, cu alți oameni, cu lucrurile și cu tine însuți.

Muncă

• harnicie-lenea. Acest „duet” poate fi atât o trăsătură de caracter, cât și să exprime o atitudine față de o anumită operă. Un sentiment constant de lene poate indica, de asemenea, că o persoană pur și simplu nu este interesată de afacerea cu care este ocupat, dar de altceva, se va dovedi mai bun. Lenea poate fi un semn de lipsă de motivație. Dar diligența excesivă capătă și un grad de workaholism, care poate indica și probleme în relațiile personale, o lipsă de interese.
• Responsabilitate-iresponsabilitate. Una dintre cele mai importante calități pentru un angajat. O persoană care își îndeplinește în mod responsabil atribuțiile, nu își dezamăgește colegii, va fi un angajat valoros.
• buna credinta-rea credinta. A face datoria și a o face bine nu sunt același lucru. Este important pentru management ca diligența să se exprimă nu numai în efectuarea mecanică a acțiunilor, ci să aducă rezultate.
• Inițiativă-pasivitate. Această calitate este deosebit de valoroasă pentru persoanele care doresc să urce pe scara carierei. Daca un angajat nu da dovada de initiativa, nu genereaza idei, se ascunde pe spatele colegilor, nu se va dezvolta in profesie.

Alti oameni

• Apropiere-sociabilitate. Arată deschiderea unei persoane, degajarea sa, cât de ușor îi este să facă cunoștințe, cum se simte într-o nouă companie, echipă.
• veridicitate-falsitate. Mincinoșii patologici mint chiar și în fleacuri, ascund adevărul, trădează cu ușurință. Sunt oameni care înfrumusețează realitatea, cel mai adesea o fac pentru că realitatea li se pare plictisitoare sau nu suficient de strălucitoare.
• Independenta-conformitate. Această calitate arată modul în care o persoană ia decizii. Indiferent dacă se bazează pe experiența, cunoștințele, opinia sa sau urmează exemplul cuiva și este ușor să-l suprimați.
• Nepolitețe-politețe. Furia, sentimentele interioare fac o persoană cinică, nepoliticosă. Astfel de oameni sunt nepoliticoși la cozi, transportul public, lipsiți de respect față de subordonați. Politețea, deși se referă la trăsături pozitive de caracter, poate avea un fundal egoist. Poate fi, de asemenea, o încercare de a evita confruntarea.

Lucruri

• curăţenie-slăbiciune. Mizeria creativă sau curățenia meticuloasă din casă pot arăta cât de îngrijită este o persoană. Îl poți caracteriza și prin aspectul său. Oamenii neglijenți trezesc adesea antipatie și nu există întotdeauna cei care vor să vadă un suflet larg în spatele absurdității exterioare.
• economii-neglijență. Puteți evalua o persoană după atitudinea sa față de proprietatea acumulată, obiectele împrumutate. Deși această trăsătură a unei persoane a ajuns în grupul material, se poate manifesta și în relație cu oamenii.
• lăcomie-generozitate. Pentru a fi numit generos, nu este necesar să fii filantrop sau să dai ultimul. În același timp, generozitatea excesivă este uneori un semn de iresponsabilitate sau o încercare de a „cumpăra” favoarea altcuiva. Lăcomia se exprimă nu numai în raport cu ceilalți oameni, ci și față de sine, atunci când o persoană, de frica de a rămâne fără bani, economisește chiar și din fleacuri.

De sine

• exigenţă. Când această trăsătură de personalitate este exprimată clar, apar două extreme. O persoană care este exigentă cu sine este adesea la fel de strictă cu ceilalți. El trăiește după principiul „eu aș putea, așa că alții pot”. El poate fi intolerant cu slăbiciunile altora, fără să-și dea seama că fiecare persoană este individuală. A doua extremă este construită pe incertitudine. O persoană se torturează, considerându-se insuficient de perfectă. Un exemplu izbitor este anorexia, dependenta de muncă.
• Autocritica. O persoană care știe să se critice are o stima de sine sănătoasă. Înțelegerea, acceptarea și analizarea realizărilor și înfrângerilor tale ajută la formarea unei personalități puternice. Atunci când echilibrul este perturbat, se observă fie egocentrism, fie autoînvinovățire.
• Modestie. Trebuie înțeles că modestia și timiditatea sunt concepte diferite. Prima se bazează pe sistemul de valori insuflat în timpul educației. Al doilea este un apel la dezvoltarea complexelor. Într-o stare normală, modestia se manifestă prin moderație, calm, cunoaștere a măsurii în cuvinte, exprimare a emoțiilor, cheltuieli financiare etc.
• Egoism și egocentrism. Concepte similare, dar caracteristica aici este egoismul, dar egocentrismul este un mod de gândire. Egoiștii se gândesc doar la ei înșiși, dar îi folosesc pe alții în scopurile lor. Egocentricii sunt adesea mizantropi și introvertiți care nu au nevoie de alții, care cred că nimeni nu este demn de ei.
• Stimă de sine. Arată cum se simte o persoană în interior. În exterior, se exprimă într-o evaluare ridicată a drepturilor și valorii lor sociale.

Evaluarea personalității și tipurile de personaje

Pe lângă trăsăturile principale de caracter care se formează în sistemul de relații, psihologii disting și alte domenii:

• Intelectual. Ingeniozitate, curiozitate, frivolitate, practic.
• Emoţional. Pasiune, sentimentalism, impresionabilitate, irascibilitate, veselie.
• Cu voință puternică. Curaj, perseverență, hotărâre.
• Morală. Corectitudine, compasiune, bunătate.

Există trăsături-obiective motivaționale care conduc o personalitate, îi determină liniile directoare. Pe lângă trăsăturile-metode instrumentale, acestea arată exact ce metode vor fi atinse. Deci, de exemplu, o fată poate arăta trăsături de caracter masculin atunci când își caută în mod persistent și proactiv iubitul.

Gordon Allport a prezentat o teorie despre trăsăturile de caracter. Psihologul le-a împărțit în următoarele tipuri:

• Dominant. Ele determină comportamentul individului în ansamblu, indiferent de sferă, și în același timp influențează și alte calități sau chiar le suprapun. De exemplu, bunătate sau lăcomie.
• Comun. Ele sunt, de asemenea, exprimate în toate sferele vieții. Acestea includ, de exemplu, umanitatea.
• Minor. Ele nu afectează în mod deosebit nimic, adesea decurgând din alte trăsături. De exemplu, diligența.

Există trăsături de personalitate tipice și individuale. Cele tipice sunt ușor de grupat, observând una dintre calitățile dominante sau câteva minore, puteți „desena” un portret personal în ansamblu, determinați tipul de personaj. Acest lucru ajută la prezicerea acțiunilor, la înțelegerea mai bună a unei persoane. Deci, de exemplu, dacă o persoană are receptivitate, atunci cel mai probabil va veni în ajutor într-o situație dificilă, va sprijini, va asculta.

Personalitate: tipuri de trăsături pozitive și negative

Personalitatea este un echilibru de calități pozitive și negative. În acest sens, totul este condiționat. De exemplu, invidia este considerată o calitate proastă, dar unii psihologi susțin că poate deveni un stimulent pentru a lucra asupra ta sau a-ți îmbunătăți viața. Distorsiunea trăsăturilor pozitive, dimpotrivă, poate duce la transformarea lor în calități negative. Persistența se dezvoltă în obsesie, inițiativa în egocentrism.

Este necesar să se evidențieze punctele forte și punctele slabe ale caracterului, acestea trebuie adesea amintite atunci când completezi un CV. Îi îngrozesc pe mulți, pentru că poate fi dificil să te autoevaluezi. Iată o mică foaie de cheat:

• Slab. Formalitate, iritabilitate, timiditate, impulsivitate, incapacitatea de a tace sau de a spune „nu”.
• Puternic. Perseverență, sociabilitate, răbdare, punctualitate, organizare, determinare.
• Negativ. Mândrie, gelozie, răzbunare, cruzime, parazitism.
• Pozitiv. Bunătate, sinceritate, optimism, deschidere, liniște.

Trăsăturile de caracter se formează în copilărie, dar în același timp se pot schimba, se pot transforma în funcție de circumstanțele vieții. Niciodată nu este prea târziu să schimbi ceea ce nu-ți place la tine.