Profesor - asta sună mândru. Această maximă familiară subliniază rolul responsabil al profesorului. Profesorii sunt cei care sunt implicați în formarea viziunii despre lume a tinerei generații, oferă cunoștințele aprofundate ale copiilor. Un loc special aici îi aparține profesorului de școală primară. El este cel care îi acceptă pe omuleții care au venit la școală, pune bazele tuturor educației ulterioare, joacă un rol principal atât în ​​educația ulterioară a copiilor, cât și în formarea calităților lor personale. Cu toate acestea, există un punct slab în funcția de profesor - acesta este salariul unui profesor de școală primară.

Atitudine față de salariul profesorilor

Responsabilitate mare, lucru cu copiii, un volum de muncă serios, dificultăți birocratice - toate acestea necesită un salariu nu foarte mare, care în majoritatea regiunilor nici măcar nu ajunge la nivelul mediu. Nu este surprinzător, pentru mulți ruși, salariul unui profesor de școală primară pare neatractiv. Dar există o anumită categorie de oameni care sunt gata să aducă lucruri pure și strălucitoare pe lume cu o astfel de plată.

Care sunt componentele salariului

Care este salariul profesorilor din clasele primare? Veniturile personalului didactic din școlile publice sunt clar precizate în actele legale. Ultimele modificări au fost adoptate pentru anul universitar 2013/14 și sunt încă în vigoare. Toți profesorii sunt supuși acestora, indiferent de nivelul și tipul de pregătire pe care o predau.

Deci, salariul unui profesor de școală primară constă în același salariu pentru toate orele lucrate și diverse plăți suplimentare. Acestea din urmă includ următoarele forme de suprataxe:

• pentru nivelul de progres al copiilor, asta înseamnă note mari pentru școlari, rezultate bune la probe, victorii ale pupilor la olimpiade și concursuri;
• pentru proiectarea sălii de clasă se încurajează capacitatea profesorului de a dezvolta un design tematic al biroului, care dezvoltă gustul și interesul copiilor pentru cunoaștere;
• pentru munca suplimentară cu copiii din familii dificile, contribuind la creșterea nivelului lor moral sau a volumului de cunoștințe;
• pentru participarea la activități interșcolare;
• pentru lucrul cu părinții școlarilor, desfășurarea de activități educaționale.

Realizările la oricare dintre indicatorii notați sunt combinate în puncte speciale, creând un coeficient suplimentar pe „contul” profesorului în departamentul de contabilitate al instituției de învățământ. Pe baza punctajului total se calculează bonusul pe care profesorul îl primește în plus față de salariul total.

Cote

În plus, în cazul în care munca sau funcția personalului didactic este supusă unora din legislația în vigoare, se vor plăti coeficienți suplimentari pentru muncă:

• munca într-o școală rurală (activitățile din mediul rural sunt mult mai dificile din cauza condițiilor naturale și climatice);
• într-o instituție de corecție (școlarii din astfel de locuri sunt mai dificili ca caracter și/sau ca nivel mental);
• într-un internat pentru orfani care, din cauza statutului lor social, necesită eforturi suplimentare din partea personalului didactic;
• într-un internat pentru copii obișnuiți, într-o astfel de instituție, trebuie depuse mai multe eforturi și pentru a îndeplini funcții de muncă suplimentare, deoarece copiii sunt în instituție non-stop;
• profesorul are cunoștințele și abilitățile de a preda limbile locale (mai mult de o sută de oameni trăiesc în Rusia, capacitatea de a comunica cu școlari în limba lor maternă contribuie la o mai bună asimilare a cunoștințelor și la conservarea limbii și culturii poporului lor ).

Coeficienții pot fi plătiți din alte motive:

• profesorul a primit studii superioare (cunoștințele, abilitățile și abilitățile dobândite cresc nivelul de predare);
• categoria de calificare a unui profesor, care indică experiența și cunoștințele unui anumit profesor;
• un titlu onorific în domeniul educației, care poate fi obținut numai cu o experiență îndelungată de muncă, experiență suficientă și realizări;
• experiență de lucru în domeniul educației;
• deținerea unei diplome științifice;
• nivelul oficial al unei instituții secundare (profesorii care lucrează în gimnazii sau licee primesc mai mult decât omologii lor de la școlile de învățământ general).

Conducerea instituției poate determina coeficienți suplimentari pentru dificultatea disciplinei predate, verificarea caietelor, lucrul cu părinții etc. Aceste plăți sunt acumulate pe cheltuiala școlii însăși, prin urmare, autoritățile superioare nu le controlează.

misto ghid

Printre altele, profesorul este plătit suplimentar pentru coordonarea activităților copiilor la clasă în afara procesului educațional. Managementul clasei este un tip important de activitate a profesorului, deoarece pe lângă lecțiile în care elevii studiază diverse discipline, există și munca extrașcolară și extrașcolară. Profesorul de clasă numit din cadrele didactice ar trebui să controleze în mare măsură copiii în această etapă. Desigur, această muncă, care este complexă, variată și consumatoare de timp, trebuie plătită suplimentar. Și întrucât toți profesorii din școala primară, datorită specificului profesiei lor, sunt profesori de clasă, această formă de stimulent bănesc este acordată tuturor.

Multiplicator

În unele regiuni ale țării noastre, care se caracterizează prin condiții naturale dificile și de altă natură, care duc la creșterea riscurilor pentru sănătate, precum și la prețuri mai mari la bunuri și servicii din motive naturale, lucrătorii sunt plătiți cu un multiplicator. Acestea sunt în principal zone care acoperă suprafețe mari din estul și nordul țării.

Desigur, aceste plăți se aplică și cadrelor didactice care locuiesc pe acest teritoriu. Cum se calculează salariul total al unui profesor de școală primară? Plățile se efectuează prin calcularea coeficientului de venit oficial în conformitate cu normele aprobate și adăugarea sumei rezultate la salariul de bază.

salariu mediu

Salariul mediu al unui profesor de școală primară în anul universitar 2015/16 în țara noastră a ajuns la 25 de mii de ruble. Salariile profesorilor sunt cu câteva mii de ruble mai mici decât venitul mediu lunar al rezidenților ruși. Deci salariile profesorilor trebuie majorate, mai ales în contextul inflației constante. În caz contrar, va crește fluxul de personal calificat din sfera învățământului școlar.

Veniturile sunt mari

Cele mai mari salarii sunt pentru profesorii din școlile primare din Moscova. Venitul mediu lunar al profesorilor din capitală ajunge la aproape cincizeci de mii de ruble. Nivelul ridicat al salariilor este o consecință a prezenței unui număr mare de școli private în capitală, precum și a unei importante indemnizații metropolitane.

Nivel ridicat al veniturilor cadrelor didactice din regiunea Nenets. Salariile medii ale profesorilor de aici sunt de 37,5 mii de ruble. Veniturile sunt mai mari în principal pentru că regiunea este inclusă în lista celor în care activează factorul de multiplicare.

Salariile mari sunt și în regiunea Vladimir - plățile ajung la 32,5 ruble. Acest salariu se explică și prin coeficienți locali.

Venitul în regiunea Moscovei atinge o medie de treizeci de mii de ruble. În această regiune, salariile cadrelor didactice sunt supuse unor alocații regionale relativ mari.

Salariul unui profesor de școală primară din Sankt Petersburg, Regiunea Leningrad și Republica Sakha este oarecum mai mic. Venitul mediu al profesorilor nu ajunge la treizeci de mii de ruble.

Iar veniturile sunt mici

Dar, alături de cazurile de succes din țară, sunt suficiente exemple de salarii mici ale profesorilor din școala primară. Cel mai scăzut nivel de venit pentru profesori este în regiunea Rostov, unde profesorii câștigă puțin peste zece mii de ruble. O situație atât de dificilă se datorează faptului că nu există indemnizații regionale, iar tinerii profesori nu pot câștiga încă pe cont propriu coeficienți crescători (experiență, titluri, calificări).

Un alt exemplu este situația financiară a profesorilor din regiunile Tyumen și Volgograd. Acolo profesorii câștigă 24 de mii de ruble. Mai mult - în Khakassia, Magadan și Arkhangelsk - 25 de mii de ruble.

Salariul profesorilor din clasele primare în 2017

Nemulțumirea profesorilor cu privire la venituri și scăderea prestigiului profesiei obligă guvernul să revizuiască salariile. Până în prezent, conform datelor oficiale, salariul profesorilor din școlile primare în 2017 în Rusia a atins o medie de aproximativ 27 de mii de ruble. Veniturile continuă să difere semnificativ și depind de nivelul mediu al regiunii.

Deci, salariul profesorilor de școală primară la Moscova în 2017 este de 57 de mii de ruble. În provincie, veniturile sunt semnificativ mai mici. În plus, trebuie să înțelegeți că salariile medii sunt date, iar veniturile profesorilor obișnuiți sunt semnificativ mai mici.

În timpul ultimei „Linii directe” a președintelui V.V. Putin cu populația Rusiei s-a pus problema urgentă a necesității majorării salariilor în domeniul educației. În contextul îmbunătățirii situației din economie și al viitoarelor alegeri, acest lucru este destul de realist. Dar în timp ce statul nu ia o poziție clară cu privire la problema creșterii salariilor. Cel mai probabil, situația se va limpezi oarecum în toamnă, odată cu începerea noului an universitar.

Instruire

Salariul în sfera educației depinde de mulți factori: de sarcina didactică, experiența didactică, disponibilitatea unei categorii de calificare și alți parametri. Dar, în orice caz, acești indicatori nu ar trebui să înrăutățească viața specialiștilor care lucrează cu bebeluși. Dimpotrivă, în opinia sindicatelor, ar trebui să fie demn și adecvat pentru a lucra. Prin urmare, membrii organizațiilor sindicale încearcă să caute periodic prime pentru muncă. Deci, salariul unui profesor de grădiniță este format din baza, la care se adaugă diverse indemnizații. De exemplu, regional Fiecare municipalitate are dreptul să-și stabilească propriul salariu suplimentar pentru un lucrător de grădiniță. Acesta variază de la 15 la 35%. Cea mai mare alocație regională este așa-numita „nord”. Acest lucru se datorează faptului că munca în condițiile din Nord este una dintre cele mai dificile, chiar dacă este un simplu profesor.

În plus, la salariul profesorului se adaugă un anumit tarif pentru calificări. Și asta înseamnă că profesorii tineri care abia încep să lucreze și au o grupă de calificare, de exemplu, a șaptea, vor primi mult mai puțin decât colegii lor mai experimentați, care și-au ridicat deja de mai multe ori nivelul de profesionalism.

Un plus la salariul educatorului va fi o muncă precum conducerea de cercuri, clase și secțiuni suplimentare. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere că nu toate grupurile de profesori pot desfășura unele ore suplimentare. De exemplu, un profesor care preda nu va avea voie să desfășoare cursuri de sport pentru copii.

Dacă o instituție preșcolară are titlul de responsabil pentru un grup sau șef al unui anumit departament, acesta are și dreptul la un bonus. În plus, conducerea grădiniței își poate recompensa periodic angajații deosebit de responsabili, ceea ce are un efect pozitiv și asupra creșterii salariului profesorului.

De asemenea, se poate atribui un spor acelor angajați care lucrează pe principiul muncii cu fracțiune de normă. În cazul profesorilor de grădiniță, cu un astfel de mod de lucru, ar trebui să apară și indemnizații pentru munca grea dăunătoare. La urma urmei, de obicei, educatorii lucrează jumătate de zi, deoarece fizic este foarte greu pentru o persoană să aibă grijă și să conducă cursuri pentru un grup de 15-20 de copii toată ziua. În plus, profesorul poartă o responsabilitate uriașă pentru fiecare dintre ei. Aceasta înseamnă că, dacă el singur se află în mod constant într-un program atât de încărcat, atunci ar trebui să fie plătit suplimentar cu 10%.

În plus, suplimentul salarial se îndreaptă către profesorii care lucrează în instituții specializate pentru copii - acestea sunt grădinițe cu un anumit profil (de exemplu, logopedie, oftalmologie etc.), în școli-internat (o altă indemnizație suplimentară se face aici pentru munca de noapte) si altele.In acest caz, cresterea salariilor are loc in intervalul 15-20%.

O indemnizație separată de 15% din salariul este acordată educatorilor care lucrează în instituții de învățământ preșcolar cu studiu aprofundat al limbii ruse și care desfășoară cursuri suplimentare în limbile naționale.

Cum să te descurci fără inspirația inerentă unui artist de teatru, fără o mentalitate curios, ca un om de știință, fără capacitatea de a negocia cu diferiți oameni, ca un diplomat, fără cunoștințe despre materia predată și despre fundamentele sale culturale, fără cunoștințe de psihologie și pedagogie. Acei oameni care au reușit să acumuleze toate acestea în ei înșiși merg la școli. Cu toate acestea, acești oameni trăiesc în aceleași condiții socio-economice ca toți ceilalți concetățeni. Cu o astfel de muncă multicomponentă și responsabilă pe care o fac profesorii, nu ar trebui să fie permis ca, mergând la tablă, să se gândească nu la tema lecției și la rezultatele elevilor, ci la cum să întrețină o familie, cum sa se asigure ca salariul este suficient pentru mancare, medicamente, haine ramase pentru plata facturilor la utilitati. Școala din Moscova are astăzi toate resursele pentru a plăti salarii decente angajaților, mai ales dacă această muncă este productivă. Orașul plătește granturi și bonusuri de stimulare.

„Folosind posibilitățile largi ale sistemului de învățământ de la Moscova, încercăm să învățăm bine copiii, să-i implicăm în activități creative și să creștem interesul pentru subiect. Participarea la proiecte, utilizarea tehnologiilor educaționale moderne, munca de înaltă calitate și conștiincioasă - toate acestea au permis ca veniturile mele să crească considerabil în ultimii ani. Făcându-mi meseria cu sinceritate, îmi asigur un standard de trai decent”, spune profesor de matematică la școala nr. 1468 Olga Novikova.

Salariul unui profesor la Moscova depinde acum nu de voința administrației, ci de formulele și activitatea profesorului. A fost creat un sistem clar și echitabil de plăți stimulative. Sunt încurajate participarea la competiții, olimpiade, evenimente importante ale orașului, proiecte de educație suplimentară, managementul clasei și dezvoltarea Școlii Electronice din Moscova.

„Un profesor de școală primară este o profesie specială, cu mai multe fațete. Scopul meu este să văd, să discern, să nu ratez în copil tot ce este mai bun în el și să dau impuls autoperfecționării prin dezvoltarea creativității venite din adâncul sufletului său. Cunosc manierele copiilor, obiceiurile lor, încerc să găsesc interese comune. Unul dintre stimulentele în munca mea a fost atitudinea atentă a autorităților de la Moscova față de profesia de profesor, care include nu numai materialele moderne și echipamentele tehnice ale școlii în care lucrez, ci și salarii decente. Trebuie doar să folosiți cu pricepere oportunitățile oferite. Pe lângă salariile direct pentru predarea a 19 lecții pe săptămână și managementul clasei, primesc și o indemnizație de oraș pentru participarea activă la dezvoltarea Școlii Electronice din Moscova (10 mii de ruble), plăți de stimulare pe baza rezultatelor activității pedagogice (aproape 27). mii de ruble), pentru menținerea orelor în asociațiile de învățământ suplimentar (aproape 10 mii de ruble). În total, aproximativ 102 mii de ruble. Cred ca e bine!" - spune Profesor de școală primară la școala Nr. 2065 Evgenia Terbova.

Astăzi, munca într-o școală din Moscova deschide noi oportunități și perspective de dezvoltare profesională, vă permite să fiți un cetățean autosuficient, având o sursă stabilă de venit financiar.

„În școala noastră, elevii participă cu mare interes la cluburi și secții sportive, participă la olimpiade, la activități de proiect și la concursuri. După-amiaza, pentru copii lucrează un grup de activități de dezvoltare și un bloc de educație suplimentară. Acest lucru oferă fiecărui profesor posibilitatea de a-și crește salariul. Personal, am 19 ore de muncă și un lider excelent. Sunt mulțumit de salariu, cred că 97.000 de ruble este o cifră bună. Și pentru mine este important nu numai că aceasta nu este limita, dar salariul depinde de mine, de activitatea mea profesională ”, notează învățătoare de școală primară a școlii Nr.1950 Olga Arkova.

Dacă vrei să câștigi bani decent într-o școală din Moscova, nu trebuie să faci nimic special pentru asta. Trebuie doar să lucrezi. Orașul oferă o astfel de oportunitate, ar exista o dorință.

„Încerc să dau focul studenților mei, iar astăzi nu sunt îngrijorat de problemele financiare, nu caut câștiguri“ pe lângă „și mă dau complet școlii. Fără să știu, am început să simt libertate financiară, care nu era acolo înainte. Acum înțeleg că munca și eforturile mele vor fi observate și notate. Mi-am făcut timp să merg la cursuri de robotică, cursuri de sisteme de suport la distanță pentru curs... Și atunci chiar m-am „aprins”. M-am lăsat purtat de mine și am început să-mi captivez elevii. Și datorită sentimentului de libertate financiară, îmi pot permite un hobby legat de școală și de lecțiile mele. Am propriul meu site web, kituri de microcontrolere, imprimantă 3D, sistem de suport pentru cursuri la distanță, materiale pentru lecție și multe altele pe care le folosesc în fiecare zi în lecțiile mele. Zborul imaginației mele este probabil de neoprit și de fiecare dată aduce un rezultat pedagogic tangibil ”, spune profesor de informatică la școala nr. 2107 Alexey Chetverov.

Profesor de grădiniță (profesor de grădiniță) - specialist în educația preșcolarilor.

Guvernatorul este un tutore angajat pentru copii.

Defectolog - un specialist care lucrează cu copiii cu dizabilități în dezvoltarea fizică și psihică

Inspector Departamentul pentru minori

Un inspector de minori este un funcționar care este angajat al organelor de afaceri interne. Cu alte cuvinte, aceasta este o incintă pentru minori.

Istoric - om de știință, specialist în istorie și discipline istorice auxiliare.

Profesor de corecție

Un profesor de corecție lucrează cu copii „speciali” care au probleme de natură fizică sau psihică.

Un coach este un consultant și un trainer, care, cu ajutorul tehnologiilor de coaching, ajută la eliminarea problemelor psihologice.

Un logoped este un specialist în corectarea defectelor de dicție la adulți și copii.

Master în pregătire industrială

Maestru de pregătire industrială (maestru de software) - profesor în instituțiile de învățământ profesional primar și secundar din Rusia, care desfășoară practici educaționale - predarea studenților abilitățile practice ale oricărei profesii.

Metodist - un profesor care lucrează la studiul, dezvoltarea metodelor de predare; specialist în metodologia oricărui subiect.

Un neuropsiholog este implicat în corectarea anumitor funcții ale psihicului uman, ceea ce ajută la îmbunătățirea muncii lor. Rezultatul activității sale este restabilirea vorbirii, normalizarea caracteristicilor percepției, gândirii, precum și diferite funcții superioare ale psihicului.

Oligofrenopedagog - specialist în educația și creșterea copiilor cu dizabilități intelectuale.

Profesor - organizator

Profesorul-organizator este un specialist care organizează activități extrașcolare și extrașcolare în domeniul educației suplimentare pentru copii. Gestionează activitatea cluburilor, cercurilor, secțiilor și altor asociații care își desfășoară activitatea în instituțiile de învățământ și organizează activitățile studenților din domeniile tehnic, artistic, sportiv și turistic și de istorie locală.

Profesor - psiholog

Un profesor-psiholog este un angajat al unei instituții de învățământ care monitorizează comportamentul copiilor, dezvoltarea lor psihologică și adaptarea socială.

Un profesor de învățământ suplimentar este un specialist care conduce cursuri la diferite discipline care nu sunt incluse în programa obligatorie. Sarcina sa principală este de a dezvălui abilitățile copilului, de a le dezvolta creativ și spiritual.

Profesor de limbi straine

Un profesor de engleză este un specialist care se află în epicentrul diferitelor manifestări ale culturii, iar munca sa se află la intersecția unei largi varietăți de cunoștințe, deoarece, pe lângă limba în sine, el trebuie să cunoască un număr imens de lucruri și fenomene. care sunt de obicei discutate în această limbă.

Un patolog de carieră este un specialist care ajută oamenii să-și determine o profesie sau să o schimbe.

Un psiholog este un specialist în domeniul psihologiei care studiază starea de spirit și legile formării unei persoane, comportamentul său, folosind aceste cunoștințe pentru a ajuta la rezolvarea diferitelor tipuri de probleme psihologice și de zi cu zi, adaptarea unei persoane la lume. în jurul lui, îmbunătățirea mediului psihologic al unei persoane acasă și la locul de muncă.

Un profesor-psiholog la o școală este un specialist în domeniul psihologiei care studiază starea de spirit a elevilor, le corectează comportamentul, ajută la eliminarea problemelor personale, la adaptarea în echipă, îmbunătățește climatul psihologic în clasă, efectuează lucrări explicative. cu părinții și profesorii.

Profesor de socializare

Un educator social este un specialist care ajută copiii și adolescenții să socializeze în societate, să-și găsească locul în ea, rămânând în același timp o persoană independentă.

Un profesor de surzi și cu deficiențe de auz este un profesor, specialist în educația și creșterea copiilor surzi și cu deficiențe de auz, care asigură reabilitarea copiilor cu implant cohlear.

Astăzi vom afla care este salariul profesorilor din toată Rusia. Sincer să fiu, această întrebare interesează multă lume. Mai ales studenții care învață să fie profesori. Este întotdeauna important să înțelegeți ce fel de câștiguri vă va aduce profesia dvs. Adevărat, nu ar trebui să fii deosebit de mulțumit de numerele pe care le vezi. Să încercăm să aflăm care este salariul mediu al unui profesor în diferite orașe din Rusia. Fii pregătit să fii șocat de cifre.

După numărul de elevi

În general, salariul unui profesor într-o școală este adesea format individual. Adică nimeni nu poate ști exact la ce să se aștepte. Acest lucru este valabil mai ales pentru personalul care lucrează în clasele primare. De regulă, salariul profesorilor din Rusia este format pe baza numărului de copii predați. Cu cât sunt mai mulți, cu atât mai bine.

În medie, în momentul de față sunt aproximativ 25-30 de persoane în clasa I. Și pentru fiecare lecție, profesorul plătește 20 de ruble per copil. Rezultatul este de aproximativ 600 de ruble pe clasă. Cu toate acestea, conform unor astfel de calcule, salariul lunar al profesorilor ar trebui să varieze în intervalul 50-60 de mii. Dar doar practica arată contrariul. Pentru fiecare copil vei primi aproximativ 5-10 ruble. Uită-te la cât câștigi la sfârșitul lunii. Nu foarte mare, nu? Cu toate acestea, salariul unui profesor din Moscova, calculat conform acestei scheme (fără înșelăciune), poate fi pe plac. Se va ridica într-adevăr la aproximativ 60 000. Și în alte regiuni, astfel de metode nu sunt folosite. Sau angajații sunt pur și simplu înșelați în calcul.

După clasă

Următoarea opțiune care poate fi asumată este salariul mediu al unui profesor, care se formează în funcție de câte clase predă un angajat. Această practică nu este deloc neobișnuită. În medie, la Moscova, un profesor va primi aproximativ 30.000 de ruble pe lună pentru clasa 1.

În alte regiuni, această cifră este mult mai mică. Mai ales când vine vorba de orașe mici. Uneori, salariul unui profesor la o școală, calculat pe clasă, este de aproximativ 6000. Cu toate acestea, un angajat de acest gen trebuie să ofere cunoștințe la aproximativ 5 clase. Aici contează, de asemenea, cât de mult se dovedește pentru un „grup”.

După cum puteți vedea, cifrele sunt dezamăgitoare. Adevărat, uneori școlile pot folosi metoda de calcul a salariilor cu bonusuri. Conform acestui principiu, câștigurile sunt mai mari. Care? Să ne dăm seama.

După salariu

Salariul unui profesor la Moscova, care constă într-un salariu clar, este de aproximativ 10-15 mii. E greu să trăiești cu astfel de bani. Și mulți profesori refuză pur și simplu astfel de propuneri. Dar de ce este așa?

De exemplu, din cauza faptului că salariul nu va depinde de sarcina ta de muncă. Adică cifrele indicate pot fi indicate pe borderoul de salariu atât pentru că predai de 2 ori pe zi la clasele 3-4, cât și pentru că stai non-stop la locul de muncă. Apropo, ultima opțiune este cea mai comună.

Salariul profesorilor din Rusia, dacă li s-a oferit un salariu fix, de regulă, este de asemenea menținut în intervalul de la 6 la 10 mii de ruble. Adevărat, așa cum am menționat deja, nu tuturor le place acest tip de propunere. Și chiar dacă ți se garantează un salariu mare, gândește-te de câteva ori, merită să fii de acord cu asta? Cel mai probabil, cu un salariu de 20.000, vi se va da o povară uriașă, care în realitate ar trebui răsplătită într-un mod cu totul diferit.

Prestigiu

Sincer să fiu, salariile cadrelor didactice se formează și datorită prestigiului instituției de învățământ. Cu cât este mai mare, cu atât mai multe salarii și câștiguri poți obține. Dar, în medie, în Rusia, un profesor al unei școli destul de bune poate câștiga aproximativ 30.000 de ruble.

Practic, acest lucru este normal. Adevărat, este dificil pentru o persoană obișnuită să obțină un loc de muncă într-un astfel de loc.

Într-o școală medie obișnuită, salariul unui profesor va fi de 11.000 de ruble. Aceasta este cifra medie care se obține în practică. Dar conform tuturor documentelor, desigur, profesorii nu au deloc un număr atât de mic. Deci la verificare, rezultă că în realitate salariul unui profesor la o școală fără diferențe deosebite va fi de aproximativ 25 000. Acestea sunt trucurile pe care le folosește conducerea.

loc de muncă cu jumătate de normă

Ei bine, salariile profesorilor nu sunt formate doar din salariul net cheltuit pe diferite modele. După cum arată practica, pentru a obține venituri suplimentare, profesorii sunt adesea de acord cu locuri de muncă cu fracțiune de normă și lecții private direct în zidurile instituției de învățământ.

Și în acest sens, câștigurile vor depinde nu numai de prestigiul școlii. De asemenea, sunt luate în considerare aptitudinile profesionale ale unui anumit profesor. Cu toate acestea, pentru o lecție individuală de persoană, în medie, ei cer 500 de ruble. Aceasta este pentru 1 oră academică. Și numărul mediu de cursuri suplimentare desfășurate este de aproximativ 20.

În total, dacă te străduiești din greu, vei observa că salariul profesorilor din Rusia poate depinde de profesorul însuși. Pe un singur salariu oferit de o instituție de învățământ nu se poate conta. Puteți crește câștigurile de 2-3 ori. Dar pentru asta trebuie să fii un profesionist într-un fel de știință. Cu locuri de muncă cu fracțiune de normă și cursuri suplimentare, salariul mediu al unui profesor este de 20.000 de ruble.

Căni

Adevărat, acest lucru nu este tot ceea ce se poate spera pentru a primi un salariu bun de la școală. Adesea, salariul unui profesor de școală primară este format nu numai din salariu și clase suplimentare. De asemenea, personalului i se oferă mici indemnizații pentru desfășurarea diferitelor cercuri și însoțirea taberelor de vară.

Oricât de ciudat ar părea, profesorii din școlile elementare câștigă adesea mai mult din munca lor decât profesorii din gimnaziu și liceu. Toate acestea sunt oficiale și fără lecții individuale suplimentare. Dar ce salariu primesc profesorii pe lună la semnarea unui acord, conform căruia o persoană va trebui să efectueze zilnic, de exemplu, un program după școală pentru copii și, de asemenea, să-și însoțească tabăra de vară?

După cum arată practica, în acest caz se poate spera la 25-30 de mii de ruble de câștig net. Dar, din păcate, nu tuturor cadrelor didactice din clasele primare (și și celor din învățământul superior) li se oferă astfel de condiții. Va trebui să arăți partea ta cea mai bună pentru a fi contactat pentru ajutor. Directorul nu trebuie să ofere singur astfel de condiții. În caz contrar, veți rămâne cu un salariu de 11.000 de ruble, iar ei vă vor „atârna” căni, programe după școală și tabere pentru copii.

Scoala privata

Lucrurile stau mult mai bine cu salariile din școlile private. Aici, să fiu sincer, personalul câștigă foarte mult. Dar cerințele care le sunt impuse sunt enorme. Mai mult, profesionalismul într-o instituție de învățământ privată va fi judecat nu atât de conducerea dumneavoastră, cât de părinții înșiși.

Astfel, salariul unui profesor de școală primară, de exemplu, constă în salariul plătit pentru 1 lecție cu 1 copil. Fiecare grup are 15-20 de persoane. Și o lecție îl va costa pe părinte 500 de ruble. Pentru o clasă, școala va primi 10.000, iar profesorul care a predat în ea are dreptul la 50%. Rezultatul - dintr-o clasă de școală elementară - 5000. Deja fericit. Sunt mai mulți copii la nivelele superioare - 25-30 de persoane fiecare, dar cuantumul plății nu se modifică.

Și ce se întâmplă până la urmă? Salariul profesorilor din școlile private va fi de 70-80 de mii de ruble. După cum puteți vedea, acesta este deja un venit foarte bun. Dar, după cum arată practica, nu există atât de multe instituții de învățământ private. Și nu au fluctuație de personal. Deci, nu este necesar să se bazeze pe astfel de venituri.

realitatea dură

Ei bine, acum este timpul să rezumam conversația noastră de astăzi. După cum puteți vedea, este imposibil să spuneți exact cât câștigă un profesor în Rusia. Pentru a face acest lucru, trebuie luați în considerare mulți factori. Dar, în medie, după cum arată practica, un profesor mediu câștigă 12-13 mii.

Acestea nu sunt cifrele pe care guvernul le arată pentru statistici. Conform verificărilor, salariul mediu al unui profesor rus este de 80.000 de ruble. Diferența este uriașă. Deci nu aveți încredere în cifrele oficiale. Este mai bine să aflați de la profesorii din instituția de învățământ aleasă despre salariul mediu înainte de angajare. Cu siguranță vi se vor spune numerele reale. Doar atunci se poate lua o decizie privind angajarea.