ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პრინციპი, რომელიც შესაძლებელს ხდის წარმატების მიღწევას, არის თვითდისციპლინა, საკუთარ თავზე გამარჯვება, საკუთარ სიზარმაცეს, არაორგანიზებულობასა და წარუმატებლობაზე. სანამ დაიწყებთ, უნდა გესმოდეთ ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი პრინციპი: თუ არ შეწყვეტთ უფასო საყიდლების ძებნას, არ დაძვრებით. წარმატება მძიმე შრომაა!

მაგრამ არსებობს რამდენიმე გზა, რომლითაც შეგიძლიათ მიიღოთ სასურველი შედეგი გაცილებით ნაკლები ძალისხმევით.

ეუბნება ბიზნეს მწვრთნელი ალექსანდრე ბელანოვსკი.

მაშ, როგორ იღებთ საუკეთესო შედეგებს?

ნაცნობებისა და კოლეგებისგან ხშირად გვესმის ერთი და იგივე ფრაზა: „შენ რა იღბლიანი ხარ, მაგრამ მე უიღბლო ვარ, ამიტომაც არ გამომდის... ფული არ მაქვს... დრო არ მაქვს. ..”

ბედია? Არაფერს! რაც უფრო მეტს ვმუშაობთ, მით უფრო გაგვიმართლა. პირველ რიგში, ეს არის საკუთარ თავზე მუშაობა, ასევე დროის მაქსიმალური ეფექტურობით გამოყენება. თვითდისციპლინა დაგეხმარებათ. გამოიყენეთ თქვენი დრო გონივრულად! ეს არის წარმატებული ადამიანის ძირითადი წესი.

და აქ არის რამდენიმე სხვა წესი, რომლებიც დაგეხმარებათ მნიშვნელოვანი მიზნების მიღწევაში:

1. დამხმარე გარდაუვალია

რაც არ უნდა დაარწმუნო საკუთარი თავი, რომ შენ თვითონ შეძლებ ყველა საქმის კეთებას, შედეგს ვერასდროს მიაღწევ, თუ საქმეების მთელ გროვას აიღებ.

დაიმახსოვრე: თუ არიან ადამიანები, რომელთა სამუშაო დრო შენზე იაფია, მაშინ უმჯობესია მოვალეობების დელეგირება. მით უმეტეს, თუ თქვენ ხართ მეწარმე ან ბიზნესის მფლობელი. არასოდეს გააკეთოთ რუტინული სამუშაო, მიეცით ის, ვინც შეძლებს გაუმკლავდეს თქვენი მონაწილეობის გარეშე, შეასრულოს რუტინული დავალებები სხვისი ხელით.

2. შეინახეთ სამუშაოების სია

როცა თავში და ტვინში ფაფა ფაქტიურად იფეთქებს დაგროვილი პრობლემებისა და საზრუნავებისგან, ქაღალდსა და კალმზე უკეთეს დამხმარეს ვერ იპოვი.

ჩამოწერეთ მიმდინარე და მომავალი საქმეები, განტვირთეთ ტვინი ინფორმაციის გადაჭარბებული სიმრავლისგან. მაშინ ბევრად უფრო ადვილი იქნება ყველა საქმის სტრუქტურირება, შესაბამისად და თვითდისციპლინის პროცესი ბევრად უფრო ეფექტურად წარიმართება.

3. ვადები აუცილებელია!

იმისათვის, რომ მიაღწიოთ მიზნის უფრო სწრაფად და ეფექტურ მიღწევას, აუცილებელია საკუთარ თავს დაუწესოთ დროის ლიმიტი. მხოლოდ მძიმე ვადა მოგცემთ საშუალებას ნათლად დაასრულოთ დავალება. არ უნდა დაიძინოთ, თუ ვადები იწურება. ნუ მისცემთ თავს დასვენების საშუალებას, სანამ დავალება არ დასრულდება.

4. რამდენად კარგად ანიჭებთ პრიორიტეტს?

ცხოვრებაში და ბიზნესში ბევრი რამ არის დამოკიდებული მოქმედებების თანმიმდევრობაზე, რომლითაც მიდიხართ დასახული მიზნისკენ. თუ დროულად არ გადადგამთ მნიშვნელოვან ნაბიჯებს, რისკავთ, რომ არ მიიღოთ მეტი შანსი, რომ შეასრულოთ თქვენი გეგმები, გამოტოვოთ შესაძლებლობები, მოგება ან კიდევ უფრო უარესი - ფული.

ამიტომ, დაჯექი და დაფიქრდი, ამ ეტაპზე რომელი საქმეები უნდა მოაგვარო პირველ რიგში და რომელს შეიძლება დაელოდო.

5. არ გადაიტანოთ ყურადღება მნიშვნელოვანი საკითხებისგან

თუ დასახული მიზნისკენ მიდიხარ, მაშინ სისულელეებს ნუ შეგაწუხებთ. აუხსენით საკუთარ თავს, რომ არ გაქვთ დრო ტელეფონზე სასაუბროდ, სოციალურ ქსელებში გატარებისთვის ან ტელევიზორის წინ დივანზე ჯდომისთვის. ყურადღების გაფანტვის არარსებობა არის თვითდისციპლინის მთავარი გასაღები.

6. დაპირებები საჯაროდ გაეცით!

მე-3 წესთან ერთად, შედეგი ზოგადად თითქმის ელვისებური იქნება. რა თქმა უნდა, არის სტრესული სიტუაციის შექმნის შანსი, მაგრამ ეს არის სტრესი, რომელიც დაგეხმარებათ კიდევ უფრო ეფექტურად იმუშაოთ. საჯარო დაპირება არის ყველაზე ძლიერი მოტივატორი ამოცანების შესრულებისა და ვადების შესასრულებლად.

7. წესრიგი მაგიდაზე - წესრიგი თავში

სამუშაო ადგილიდან ნანგრევების პერიოდული გაწმენდით, შეგიძლიათ მიაღწიოთ 100 ქულის ნიშნულს თვითდისციპლინის შკალაზე. ჩაატარეთ ექსპერიმენტი და შეამჩნევთ, რამდენად პროდუქტიულად მუშაობთ, როდესაც იდეალურად წესრიგში ხართ.

ასე რომ, თუ თქვენ გაქვთ მიზანი, რომელიც ჯერ არ არის მიღწეული, მაგრამ ნამდვილად გსურთ მიაღწიოთ ფინიშის ხაზს რაც შეიძლება მალე, გააანალიზეთ ყველაფერი, რაც ახლახან წაიკითხეთ და დაუყოვნებლივ გააგრძელეთ წესების შესრულება. თვითდისციპლინა არის სერიოზული სამუშაო საკუთარ თავზე, რომელიც ახლავე უნდა დაიწყოთ!

დაწინაურება, ხელფასების მატება და თვითრეალიზაციის სურვილი – ასეთი მოტივები ამოძრავებს თითოეულ ინდივიდს, ვინც საკუთარი კარიერის აშენების გზას დაადგა. და ცალკეულ, ძალიან ამბიციურ პიროვნებებს ჯერ კიდევ სურთ დიდება და მსოფლიო აღიარება. რამდენი განსხვავებული ლიტერატურა დაიწერა თემაზე: „როგორ ავაშენოთ წარმატებული კარიერა?“. ყველა გავლენიან ადამიანს აქვს ამ მხრივ წარმატების საკუთარი ფორმულა.

მაგრამ უპირველეს ყოვლისა, წარმატებული კარიერის ასაშენებლად, უნდა იპოვო პრესტიჟული სამუშაო ალმატაში, შემდეგ გაიარო გამოსაცდელი პერიოდი და გასაუბრება შესანიშნავი ნიშნით და შეუერთდე უკვე ჩამოყალიბებულ გუნდს. ახალ გუნდს შეგუებით, შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი კარიერის აშენება ამ კომპანიაში. და რამდენიმე რჩევა დაგეხმარებათ ამაში.

შეეცადეთ იყოთ პასუხისმგებელი და აღმასრულებელი თანამშრომელი. გააუმჯობესეთ თქვენი პროფესიონალიზმი და მუდმივად გაუმჯობესდით თქვენს ინდუსტრიაში. თქვენი კომპეტენცია შეუმჩნეველი არ დარჩება. და როცა მოვა განყოფილების ახალი ხელმძღვანელის დანიშვნის დრო, არავის ეპარება ეჭვი, რომ თანამდებობა სამართლიანად დაიკავებს ღირსეულს.

ნებისმიერი ორგანიზაცია არის ერთი მთლიანობა და მთლიანი შედეგი მთლიანად დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ მუშაობს მთელი გუნდი. აიღეთ ინიციატივა იქ, სადაც თქვენი კოლეგები უძლურები იყვნენ და შემდეგ ჯერზე პასუხისმგებელი პროექტის დასრულება თქვენ გენდობიან.

მოლაპარაკების უნარი უკვე ნახევარი წარმატებაა ნებისმიერი დამწყები კარიერისტისთვის. აუცილებელია მუდმივად ივარჯიშოთ თქვენი აზრების სწორად და ლამაზად ჩამოყალიბების უნარში. იყავით თავაზიანი და მეგობრული კოლეგებთან ურთიერთობისას და უკიდურესად თავაზიანი მენეჯმენტთან საუბარში. თქვენი პროფესიონალიზმის ხარისხი და, შესაძლოა, კარიერული ზრდა დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ იცით, როგორ იპოვოთ საერთო ენა სხვებთან. არ მიიღოთ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები დამოუკიდებლად. ყოველთვის შეამოწმეთ თქვენს უფროსთან.

არასოდეს უარყოთ სხვა განყოფილებაში გადასვლა, თუნდაც ეს არ მოიცავდეს დაწინაურებას. ნებისმიერი მოძრაობა ყოველთვის დადებითია. თქვენ გექნებათ კარგი შესაძლებლობა, გაიგოთ მეტი კომპანიის მუშაობის შესახებ და გაიგოთ ბევრი რამ სხვა განყოფილებებში მუშაობის შესახებ. და შესაძლოა ამ განყოფილებიდან უფრო ადვილი იქნება, ვიდრე წინადან ზევით დაწყება.

სამსახურზე განაცხადის შეტანისას, თითოეულ ახალ სპეციალისტს ძალიან მკაფიოდ უხსნიან მის უფლებებსა და მოვალეობებს, მაგრამ მარტივი გზით - ამბობენ, რა და როგორ უნდა გააკეთონ. ეცადეთ, მაქსიმუმი გააკეთოთ და უარს ნუ იტყვით რაიმე ზეგანაკვეთურზე, როცა დრო მოვა, თქვენი უფროსი ამას დააფასებს.

თუ რაიმე პრობლემის გადაჭრაში რაიმე სირთულე გაქვთ, შეეცადეთ თავად გაუმკლავდეთ მათ. ხშირად ხდება, რომ სირთულის შესახებ მაინც უნდა შეატყობინოთ ხელისუფლებას. მენეჯმენტის განახლების გაცნობისას აუცილებელია ჩამოვთვალოთ ყველა ის პრობლემა, რაც წარმოიშვა. წარმოქმნილი პრობლემების შესახებ მოხსენების შემდეგ, შესთავაზეთ უფროსს გამოსავალი არსებული სიტუაციიდან. ამრიგად, თქვენ გამოავლენთ თქვენს კომპეტენციას ამ საკითხში და დაამტკიცებთ გუნდში მუშაობის სურვილს.

ნუ შეგეშინდებათ უაზროდ გამოჩენის. ნება მიეცით მენეჯმენტს და კოლეგებს რაც შეიძლება ხშირად გაეცნონ თქვენს წარმატებებს. წარმატებების დემონსტრირებით, უფროსებს დაუმტკიცებთ, რომ კარიერის გულისთვის ყველაფრისთვის მზად ხართ. იყავით მუდამ მხედველობაში და მიიღეთ მონაწილეობა გუნდის ყველა აქტივობაში, როგორც სამსახურში, ასევე სამუშაოს გარეთ. ინიციატივის გამოვლენით შეგიძლიათ აჩვენოთ თქვენი შემოქმედებითი აზროვნება ან კარგი ორგანიზაციული უნარები და წარმოადგინოთ საკუთარი თავი კომპანიის ხელმძღვანელობის წინაშე საუკეთესოდ.

ეცადეთ ყოველთვის მკაცრი და საქმიანი გამოიყურებოდეთ. ეს განსაკუთრებით ეხება ახალგაზრდა თანამშრომლებს. ხაზგასმით საქმიანი გარეგნობა ყოველთვის ერგება სამუშაო განწყობას. ოფიციალური სარჩელი დაგეხმარებათ გამოიყურებოდეთ პასუხისმგებელ მუშაკად და აამაღლოთ თქვენი სტატუსი კოლეგებისა და უფროსების თვალში.

მაშინაც კი, თუ 100% დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენი გადაწყვეტილებები სწორია, არ უნდა ეცადოთ ყველას დაუმტკიცოთ, რომ მართალი ხართ. ზედმეტად ამპარტავანი და ამპარტავანი ადამიანები არცერთ საზოგადოებაში არ მოსწონთ. ჯობია პირველად გაჩუმდე და გაარკვიო, გუნდში ვის აქვს ყველაზე დიდი გავლენა და სარგებლობს ავტორიტეტით თანამშრომლებს შორის.

განაახლეთ თქვენი ინდუსტრიის უახლესი ამბები. მიიღეთ მრავალფეროვანი უნარები და შესაძლებლობები თქვენს სფეროში. აირჩიე წარმატებული ადამიანი კომპანიაში მისაბაძ და ეცადე ისწავლო მისი გამოცდილებიდან. ეს უნდა იყოს ძალიან კომპეტენტური ადამიანი თავის სფეროში. ნუ შეგეშინდებათ დახმარების თხოვნა და რაიმე ახლის სწავლა. წარმატებისკენ მიმავალ გზაზე შეიძლება შეგხვდეთ სხვადასხვა სირთულეები, მაგრამ მხოლოდ მათი გადალახვით შეგიძლიათ წარმატებული კარიერის აწყობა.

საკვანძო სიტყვები: 10 რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ მიაღწიოთ წარმატებას სამსახურში, იმუშავეთ ყაზახეთში, იპოვნეთ პრესტიჟული სამუშაო ალმათიში, ისწავლეთ კომუნიკაცია, პერსპექტივები, იყავით ყოველთვის თვალწინ

განათლება და კარიერა

1637

19.01.16 16:41

ბევრ ადამიანს, მიუხედავად მათი თანამდებობის დონისა, აინტერესებს კითხვა, როგორ მიაღწიოს წარმატებას სამსახურში. პოპულარული რწმენის საწინააღმდეგოდ, საერთოდ არ არის აუცილებელი მოტივაციის კურსებზე დასწრება, თუ ასეთი სურვილი არსებობს - ეს უკვე საკმარისი სტიმულია. უმჯობესია ჩაერთოთ პიროვნულ განვითარებაში, თვითგანათლებაში, საჭირო კონტაქტების დამყარებაში, ადამიანებთან ურთიერთობის სწორად დამყარებაში. გასათვალისწინებელია, რომ მაღალი მიზნების მიღწევა არ არის მარტივი პროცესი, რომელიც მოითხოვს სრულ თავდადებას და სისულელეებისთვის თავისუფალ დროს.

• მიზნის დასახვა. თქვენ უნდა დაუსახოთ საკუთარ თავს მოკლევადიანი და გრძელვადიანი მიზნები. მათი ყოფნა ყველაზე რთულ და უსიამოვნო სიტუაციებში დარჩენის საუკეთესო სტიმული იქნება. ისინი არ უნდა შეინახოთ თქვენს თავში, უმჯობესია ვიზუალური განსახიერება (პატარა ფერარი, სახლის მოდელი, ნიშანი სასურველი პოზიციის წარწერით).
• ყოველდღიური მძიმე შრომა. მოგიწევთ ყოველდღე მუშაობა, სამსახურში გაჭიანურება და შაბათ-კვირის შეწირვა. არ არის აუცილებელი ამის გაკეთება მენეჯმენტთან „კეთილგანწყობის მოსაპოვებლად“, პირიქით, ასეთი მიდგომა საშუალებას მოგცემთ ყველაფერი წესრიგში გქონდეთ.
• კეთილგანწყობა, როგორც მთავარი პერსონაჟის თვისება. არავის სჭირდება მტრები. უსიამოვნო ადამიანებთანაც კი ჯობია კარგი ურთიერთობების ჩარჩოებში შევინარჩუნოთ, ვიდრე მუდმივად დახარჯოთ ენერგია „სამხედრო მოქმედებებზე“. ვინმესთვის გაწეული მომსახურება ყოველთვის არ იძლევა საპასუხო დახმარების გარანტიას, მაგრამ მას შეუძლია დაიცვას უარყოფითი გავლენისგან.
• სწორი დამოკიდებულება წარუმატებლობისა და შეცდომების მიმართ. ნებისმიერი წარუმატებლობა არის სასარგებლო გამოცდილება, საიდანაც უნდა ისწავლო და არ ჩავარდე დეპრესიაში. შეცდომებს ყველა უშვებს, მაგრამ მხოლოდ ჭკვიანი და წარმატებული ადამიანები არ იმეორებენ მათ.

• მაქსიმალიზმი. წარმატების მიღწევა შესაძლებელია მხოლოდ მაშინ, როდესაც მიიღწევა მაქსიმალური შედეგი ყველა მცდელობაში. საკუთარ თავზე და სხვებზე გაზრდილი მოთხოვნები საშუალებას მოგცემთ გააცნობიეროთ თქვენი სრული პოტენციალი.
• სწორი პრიორიტეტების დასახვა. სამწუხაროდ, კარიერის განვითარების ეტაპზე ერთდროულად რამდენიმე სფეროში წარმატების მიღწევა ძალიან რთულია. თავიდანვე მოგიწევთ ღამის ცხოვრების დავიწყება და პირადი ცხოვრების ნაწილობრივ გაწირვაც კი. არ უნდა სცადოთ ერთდროულად რამდენიმე მიმართულების გადაღება, უმჯობესია გადაადგილება თანმიმდევრულად, წინასწარ დაგეგმილი გეგმის მიხედვით.
• მუდმივი მუშაობა საკუთარ თავზე. სრულყოფილებას საზღვარი არ აქვს და ადამიანი ამის ნათელი დადასტურებაა. არასოდეს არის ძალიან ბევრი უნარები და ცოდნა და დღეს მათი მიღება შეგიძლიათ დამოუკიდებლად, საგანმანათლებლო დაწესებულებებში დროის დაკარგვის გარეშე. სრულყოფილად განვითარებული ადამიანი უფრო მეტად მიაღწევს წარმატებას, ვიდრე ადამიანი, რომელიც ფიქსირდება ერთ მიმართულებით და მუშაობს საბაზისო ცოდნით.
• კარგად ლაპარაკის უნარი. ნიჭიერი თანამშრომელი ყველაფერში ნიჭიერი უნდა იყოს და მეტყველების უნარები უმეტეს სფეროშია მოთხოვნადი. მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი ინახავს ყველა დოკუმენტაციას სრულყოფილ წესრიგში და ნათლად ასრულებს ყველა მიმდინარე დავალებას, მაგრამ ამავე დროს ვერ აკავშირებს ორ სიტყვასაც კი, სავარაუდოდ, ის დიდხანს დარჩება იმ ადგილას, რომელსაც მენეჯერი ყველაზე შესაფერისად მიიჩნევს.
• წესრიგისკენ სწრაფვა. ეს უნდა გამოიხატოს არა მხოლოდ დესკტოპის სისუფთავეში და დოკუმენტაციის სიზუსტეში, არამედ აზროვნების სიცხადეში. დღიური და ორგანიზატორი საქმიანი პიროვნების აუცილებელი კომპანიონია. მხოლოდ მათი დახმარებით შეგიძლიათ დაეყრდნოთ ბიზნესის მაღალ ხარისხს.

ყველამ ერთხელ მაინც დაუსვა საკუთარ თავს კითხვა: "როგორ მივაღწიოთ წარმატებას ცხოვრებაში და კარიერაში?". როგორ აღწევენ ადამიანები გამორჩეულ წარმატებებს სკოლაში, სამსახურში, ბიზნესში, პირად ურთიერთობებში და ნებისმიერ სხვა საქმეში?

ამ კითხვაზე პასუხი არის ის, რომ მათ აქვთ განსაკუთრებული ფიქრი, ცოდნადა რაც მთავარია, ისინი იმოქმედოს!

როგორც ერთ-ერთმა ბრძენმა ძალიან ზუსტად აღნიშნა, რომ ზოგიერთმა ადამიანმა მიაღწია წარმატებას მხოლოდ იმიტომ, რომ მათ დაიწყეს ამისკენ სწრაფვა თქვენამდე. ყველას აქვს არჩევანი - იყოს წარმატებული თუ წარუმატებელი, მდიდარი თუ ღარიბი, ბედნიერი თუ უბედური. და ყველა აკეთებს არჩევანს მთელი ცხოვრების მანძილზე!

დღევანდელ სტატიაში მინდა მოგცეთ არა მხოლოდ ცარიელი რჩევები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მიაღწიოთ წარმატებას ცხოვრებაში, არამედ წარმატებული ადამიანების მკაფიო გზები / მეთოდები, რომლითაც მიაღწევთ ყველაფერს, რაზეც ადრე არც კი იოცნებებდით.

ეს მეთოდები ძალიან დამეხმარა დამეწყო და მოკლე დროში მიმეღწია მართლაც შთამბეჭდავი შედეგები.

სტატიის ბოლოს შეძლებთ აირჩიოთ თქვენთვის შესაფერისი კონკრეტული მეთოდი (სტრატეგია) და დაიწყოთ თქვენი ცხოვრების დაგეგმვა და წარმატებას მიაღწიოთ!

მაშ, როგორ გახდეთ წარმატებული ცხოვრებაში და მიაღწიოთ თქვენს მიზნებს?

ბევრ ჩვენგანს არ აქვს მკაფიო ცხოვრებისეული მიზნები და პრიორიტეტები. ხშირად ჩვენ არ შეგვიძლია ვუთხრათ „არა“ გარკვეულ ადამიანებსა და ნივთებს. ჩვენ არ ვიცით ჩვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები. ჩვენ არ გვაქვს კონტროლი ჩვენს ენერგიაზე და ხშირად მას უმიზნოდ ვფანტავთ. მუდმივად რაღაცის გვეშინია.

წარმატების გულში დევს უფლება თვითორგანიზება (თვითმართვა) და მოტივაცია. ყველა წარმატება მასზეა დამოკიდებული!

თვითორგანიზება (თვითმართვა) ნიშნავს კომპეტენციას, პიროვნულ და პროფესიულ განვითარებას, გარე გარემოებების მიუხედავად. თვითორგანიზაციის ნაწილია დროის მენეჯმენტი, ან მარტივი სიტყვებით, დროის მენეჯმენტი.

პიტერ დრაკერმა, ალბათ მე-20 საუკუნის ერთ-ერთმა ყველაზე მნიშვნელოვანმა თვითმმართველობის მწერალმა, თქვა, რომ ჩვენ ვცხოვრობთ უპრეცედენტო პირადი და პროფესიული შესაძლებლობების ეპოქაში.

თუმცა, ეს შესაძლებლობები მოითხოვს პასუხისმგებლობის აღებას თქვენს განვითარებასა და პიროვნულ სიმწიფეზე. ამ თემაზე პიტერ დრაკერი ამბობს:

• თქვენ უნდა გახდეთ ლიდერიც და საკუთარი თავის ქვეშევრდომიც, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ერთი მხრივ, უნდა შეგეძლოთ დასახოთ სწორი მიზნები და ამოცანები, მოაწყოთ თქვენი დრო და, მეორე მხრივ, მიჰყვეთ თქვენს გეგმას და დაასრულოთ დაგეგმილი ამოცანები.
• მთელი ცხოვრების განმავლობაში, თქვენ უნდა იყოთ ცნობისმოყვარე და პროდუქტიული.
• იმისათვის, რომ ყველაფერი კარგად გააკეთოთ, თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ საკუთარი თავის ღრმა ცნობიერება.
• თქვენ უნდა იცოდეთ რა უნარები გაქვთ და სად შეგიძლიათ გამოიყენოთ ისინი საუკეთესოდ.

თვითორგანიზაციის საბოლოო მიზანია ჩვენ შეგნებულად ავიღოთ ჩვენი ყოველდღიური სამუშაო ჩვენს ხელში.

ეს ასევე მოიცავს: დაგეგმვა, ორგანიზაცია, მოტივაცია და მიზნების დასახვა.

იმისათვის, რომ იყოთ წარმატებული ცხოვრებაში, თქვენ უნდა:

• უკეთ მოაწყვეთ თავი
• დაგეგმეთ თქვენი ამოცანები
• პრიორიტეტი და რა თქმა უნდა
• იყავი ყოველთვის მოტივირებული.

შეჯამება:
მნიშვნელოვანია, რომ მიიღოთ ყველაზე ეფექტური გადაწყვეტილებები.

როგორც ჩანს, ასეთი მარტივი რჩევები, თუმცა, რთული სამუშაოა. მეცნიერები ამბობენ: ყოველ დღე ვიღებთ 20000-ზე მეტი გამოსავალი , უმეტესობა წამებში. საკმაოდ ძნელი წარმოსადგენია!

განსაკუთრებით მუშაობის პროცესში, ჩვენ ისევ და ისევ აღმოვჩნდებით ისეთ სიტუაციებში, როდესაც გადაწყვეტილებები სწრაფად უნდა მივიღოთ. ამ მდგომარეობაში, დროის ნაკლებობის ზეწოლის ქვეშ, ჩვენ ვართ დროის 60 პროცენტი.

დაიწყეთ ერთი მიზნით

როგორ შეგიძლიათ დასახოთ თქვენი მიზნები?

პირველი ნაბიჯები:

• შენი მიზანი უნდა იყოს ნათლად განსაზღვრული.
  მიზნის მიღწევის გზა ხშირად ადვილი არ არის. ამიტომ, უნდა დაისახოთ მკაფიო მიზნები და შეგეძლოთ გადაწყვეტილებების უფრო სპონტანურად მიღება და იმპროვიზაცია. ძალიან მკაცრი დაგეგმვა არ იძლევა ამის საშუალებას.
• ნუ იქნები შენი მიზნის მონა.
  მკაცრად ჟღერს, მაგრამ არიან ადამიანები, რომლებიც ჯიუტად იცავენ ერთხელ დასახულ მიზანს, რაც არ უნდა მოხდეს მათ თავს. ასე რომ, ღირს აღფრთოვანება თქვენი დაჟინებით, იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი ცხოვრებისეული გარემოებები იცვლება, თქვენ შეძლებთ თქვენი მიზნების შეცვლას ან მათ მთლიანად მიტოვებას.
• თქვენი ჰობი სპონტანურად აყალიბებს თქვენს მიზნებს.
  თუ რამეს აფასებ, მის უკან დგახარ მთასთან და რაც მთავარია - გიყვარდეს, მაშინ სხვა მიზნები არ გჭირდება. ამ შემთხვევაში თქვენ ზუსტად იცით რისი მიღწევა გსურთ.

ახლა კი გადავიდეთ მთავარზე - სტრატეგიებზე, რომლებიც მოგცემთ საშუალებას მიაღწიოთ წარმატებას ცხოვრებაში.

პარეტოს პრინციპი, რომელსაც ვილფრედო პარეტოს (1848-1923) სახელი ეწოდა, ამბობს, რომ ჩვენ ვაღწევთ ყველა შედეგის 80%-ს 20%-იანი ძალისხმევით . შედეგის დარჩენილი 20% ჩვენგან ძალისხმევის 80%-ს მოითხოვს.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ხშირად ჩვენი დროისა და ძალისხმევის უზარმაზარ რაოდენობას ვხარჯავთ საგნებზე და საგნებზე, რომლებიც ნამდვილად არ იძლევა შედეგს.

ეს ილუსტრირებულია შემდეგ გრაფიკზე:

ქვედა მარჯვენა კვადრატიეს ნამდვილად სხვა არაფერია, თუ არა ნაგავი. ეს ამოცანები შეიძლება არ შესრულდეს. ისინი არც გადაუდებელია და არც მნიშვნელოვანი.

ქვედა ზედა კვადრატიეს არის უმნიშვნელო, მაგრამ გადაუდებელი ამოცანები. ეს ამოცანები უნდა იყოს დელეგირებული.

ამოცანები, რომლებიც არ არის გადაუდებელი, მაგრამ მნიშვნელოვანია (ქვედა მარცხენა)უნდა შეიტანოს კალენდარში და მოგვიანებით დასრულდეს ეტაპობრივად.

დარჩენილი ამოცანები ზედა მარცხენა კუთხე: გადაუდებელი და მნიშვნელოვანი. ისინი დაუყოვნებლივ უნდა დაისაჯონ!

რა თქმა უნდა, უაზრო იქნებოდა ასეთი კოორდინატთა სისტემის შემუშავება ყოველდღე. ამის მიზანია ამ პრინციპის ინტერნალიზება, რათა მისი ინტუიციურად გამოყენება შეძლოთ.

მიზნის მისაღწევად რომელ მეთოდს აირჩევთ, თქვენი პირადი არჩევანია, მთავარია, ეს მაქსიმალურად შეუწყოს ხელი წარმატების მიღწევას.

4. ჩვენ ვხდებით წარმატებულები და ვაღწევთ ჩვენს მიზნებს!

თანდათან, ნაბიჯ-ნაბიჯ მივდივართ წარმატებისკენ! მაშ, რა განსხვავებაა წარმატებულ და წარუმატებელ ადამიანებს შორის?

5. ინდივიდუალური შესრულების მრუდი

ადამიანებს, ისევე როგორც ყველა სხვა ცოცხალ არსებას, აქვთ „შინაგანი საათი“, რომელსაც ბიორიტმები ეწოდება. დღის დროიდან გამომდინარე, ხალხი ან აქტიურია ან მოდუნებული.

შედეგად, ინდივიდუალური პიროვნების მოქმედება ყოველთვის არ არის ერთნაირი მთელი დღის განმავლობაში, მაგრამ იცვლება რეგულარული ინტერვალებით.

წარმატებული საქმიანობა მოითხოვს კონცენტრაციას და აქტიურობას. ასე რომ, მნიშვნელოვანი ამოცანები უნდა დასრულდეს იმ პერიოდებში, როდესაც ისინი ყველაზე შესაფერისია - აქტივობისა და ეფექტურობის თვალსაზრისით.

აქედან გამომდინარე, აზრი აქვს იცოდეთ თქვენი შესრულების მრუდი და გავითვალისწინოთ იგი. იმისათვის, რომ თავიდან აიცილოთ დაბალი კონცენტრაციის ფაზა მუშაობის დროს, თქვენ უნდა შეცვალოთ თქვენი სამუშაო გრაფიკი თქვენი შესრულების მრუდის მიხედვით.

არსებობს შესრულების 3 მრუდი:

"საშუალო ადამიანი""ბუები""ლარკები".

5.1 „საშუალო პირის“ შესრულების მრუდი

ეს შესაფერისია ადამიანების უმეტესობისთვის.

შესრულება მკაცრად გასაგებია დილით და კულმინაციას აღწევს დილით (8.00-დან 11.00 საათამდე).

შუადღისას და შუადღისას კლებულობს და საღამოს კვლავ იმატებს (18:00 - 20:00).

მაგრამ დილის პიკის შესრულება ვერ იქნება მიღწეული.

ამ შესრულების მრუდის გამოსაყენებლად, თქვენ უნდა

• დაგეგმეთ მნიშვნელოვანი სამუშაო და დანიშვნები თქვენი პროდუქტიულობის უმაღლესი დონის დროს - დილით
• ნაკლებად მნიშვნელოვანი საქმეები და რუტინული სამუშაო დღისთვის დატოვეთ.

5.2 "COB" შესრულების მრუდი

გვიან გძინავთ, არ გსიამოვნებთ დილით საწოლიდან ადგომა, არ გაქვთ მადა და არ ხართ განსაკუთრებით ლაპარაკი?

მაშინ თქვენ ალბათ „საღამოს ადამიანი“ ხართ, რომლის პროდუქტიულობის მრუდი „საშუალო ადამიანთან“ შედარებით 2 საათით უკან არის გადატანილი.

5.3 LARKS შესრულების მრუდი

ხშირად უკვე დაიღალეთ 21.00 საათისთვის, მაგრამ როგორც კი გაიღვიძებთ, უკვე მხიარულ მდგომარეობაში ხართ და მაშინვე მზად ხართ მოქმედებისთვის?

მაშინ, დიდი ალბათობით, ლარნაკი ხარ.

თქვენი პროდუქტიულობის მრუდი გადაიწევს წინ დაახლოებით 1 საათით საშუალო ადამიანთან შედარებით.

იმისათვის, რომ გამოიყენოთ თქვენი შესრულების მრუდი ეფექტურად, თქვენ უნდა

• დაიწყეთ სამუშაო დღე ადრე,
• გამოიყენეთ თქვენი კოლეგების მოსვლამდე ერთი საათი მნიშვნელოვანი სამუშაოს შესასრულებლად ჩუმად,
• შეასრულეთ რუტინული სამუშაო დღის მეორე ნახევარში.

ქვემოთ მოცემული დიაგრამა დაგეხმარებათ უფრო ნათლად გაიგოთ შესრულების სხვადასხვა მრუდი:

ინდივიდუალური შესრულება უნდა იყოს დაკვირვებული და აღნიშული დიდი ხნის განმავლობაში.

შემდეგ თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ თქვენი პერსონალური შესრულების მრუდი და გახადოთ იგი თქვენი ყოველდღიური მუშაობის საფუძვლად.

რა ამოცანები დავასრულე დღეს და რას მივაღწიე?

ყოველთვის ყველაფერი ისე მარტივად არ მიდის, როგორც ჩვენ გვსურს. ამიტომ, თქვენ უნდა იყოთ მოტივირებული მთელი დღის განმავლობაში.

ყველას გამოუცდია მოტივაციის ნაკლებობა, მათ შორის ტოპ მენეჯერები და მაღალკვალიფიციური სპორტსმენები. ხშირად თქვენი გეგმის შესრულება დამღლელი, მოსაწყენი ან რთულია. ამან შეიძლება სერიოზულად შეასუსტოს მოტივაცია.

წარმატებული მუშაობის აუცილებელი პირობაა მოტივაცია. მაგრამ როგორ მოახდინოთ თქვენი უნებისყოფობის მოტივაცია, გარდა ამისა, თუ ბოლოში ხართ?

გაითვალისწინეთ საკუთარი მოტივები და მათი მნიშვნელობა.

მოტივაცია ხშირად მხოლოდ სწორი დამოკიდებულების საკითხია.

გარკვეული დასახული მიზნის მიღწევის მოტივაცია და ლტოლვა შეიძლება მხოლოდ იმ შემთხვევაში მოიძებნოს, თუ ამ მიზნის მიღწევის კარგი მიზეზი გაქვთ.

მხოლოდ მაშინ, როცა ადამიანი გაიგებს მიზნის სარგებელს და მასთან დაკავშირებულ ქმედებებს, შეძლებს საკუთარი თავის მოტივირებას და მიზნების მისაღწევად მუშაობას.

თუ დავალება გარკვეულწილად უცნაურად მოგეჩვენებათ ან ვერ ხვდებით მის მნიშვნელობას, მაშინ ეს დავალება უნდა ეჭვქვეშ დააყენოთ. შეეცადეთ შეაგროვოთ ყველა შესაძლო ინფორმაცია შესრულებული დავალების შესახებ: რატომ გააკეთე ეს? რას მომცემს? მჭირდება ეს?

თითოეული ადამიანი ინდივიდუალურია. ერთისთვის ოჯახთან ერთად დასვენება დიდი ბედნიერებაა, მეორეს მაყურებლის აპლოდისმენტები სჭირდება, მესამეს კი მხოლოდ თავისი მანქანით ცხოვრობს.

პირველი ნაბიჯი თვითმოტივაციისკენ არის იმის გაგება, თუ რა გიბიძგებთ რეალურად.

რა არის თქვენი პირადი მოტივები მიზნის მისაღწევად?

მხოლოდ მათ, ვინც იდენტიფიცირებულია ყოველდღიურ საქმიანობასთან, აქვთ უფრო დიდი შინაგანი მოტივაცია და შესაბამისად მაღალი დონის შესრულება.
ამერიკელმა ფსიქოლოგმა სტივ რაისმა ერთ კვლევაში (რაისის პროფილი) აღმოაჩინა, რომ არსებობს 16 ძირითადი ადამიანის საჭიროება:

მოტივი	ქცევითი თვისება
Ძალა	გავლენა, წარმატება, ლიდერობა
დამოუკიდებლობა	თავისუფლება, თვითგამორკვევა
ცნობისმოყვარეობა	ცოდნა, სიმართლე, უცნობი
აღიარება	სოციალური აღიარება, წევრობა, პოზიტიური თვითშეფასება
წესი	სიცხადე, სტრუქტურა, სტაბილურობა, კარგი ორგანიზაცია
კრეფა/ დაგროვება	საკუთრება, სიმდიდრის დაგროვება
Პატივი	მორალი, პრინციპები, ხასიათის მთლიანობა
იდეალიზმი	სოციალური სამართლიანობა, წესიერება
სოციალური კავშირები	მეგობრობა, მეგობრობა, კომუნიკაბელურობა, იუმორი
ოჯახი	ოჯახური ცხოვრება, საკუთარი შვილები
სტატუსი	რეპუტაცია, საზოგადოებრივი აზრი, წოდება, სოციალური პოზიცია
ბრძოლა	კონკურენცია, შურისძიება, აგრესია
სიყვარული	სილამაზე, სექსუალობა, ეროტიკა, ესთეტიკა
საჭმელი	ჭამე, მოამზადე, დალიე, ისიამოვნე
Ფიზიკური აქტივობა	საავტომობილო აქტივობა, ფიტნესი, სხეული, სპორტი
სიმშვიდე	დასვენება, ემოციური უსაფრთხოება, კმაყოფილება

რაც უფრო კარგად იცნობ საკუთარ თავს, მით უკეთ აკონტროლებ საკუთარ თავს!

ბოლოს და ბოლოს

Აქ ზოგიერთი რჩევა შესახებ მოცულობა, როგორც შენ შენ შეგიძლია გადარჩენა ძვირფასი დრო.

სატელეფონო საუბრის წარმართვა

• არასოდეს დარეკოთ გეგმის გარეშე
• დარეკეთ მიზანმიმართულად
• გამოყავით გარკვეული დრო სატელეფონო ზარებისთვის
• ჰკითხეთ თქვენს პარტნიორს, აქვს თუ არა დრო
• პირდაპირ საქმეზე გადადით
• იფიქრეთ ხარჯებზე
• გამოიყენეთ იაფი სატელეფონო ზარის საათები
• თქვით მნიშვნელოვანი რამ განმეორებისთვის
• დაუყოვნებლივ ჩაწერეთ მნიშვნელოვანი ინფორმაცია
• საუბრისას ყურადღება არ გაგიფანტოთ

წაიკითხეთ იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა იპოვოთ კარგად ანაზღაურებადი სამუშაო ინტერნეტში.

რას ნიშნავს თქვენთვის წარმატება სამსახურში? Მაღალი ხელფასი? კარიერა? ლამაზ ადგილებში დასვენების შესაძლებლობა? ეცადეთ არ მოგატყუოთ! ზოგჯერ ეს მაჩვენებლები არ არის წარმატების რეალური ნიშნები. ყოველივე ამის შემდეგ, ისეთი ცნებები, როგორიცაა ბედნიერება, კეთილდღეობა, წარმატება, არ იზომება ფულით. თქვენ შეგიძლიათ იყოთ ბოსი სამსახურში, მიიღოთ უზარმაზარი ხელფასი, მაგრამ მიიღოთ წყლული ნერვული გამოცდილების გამო, რომელიც ახლავს ასეთ "წარმატებას".

ნამდვილი წარმატება შრომითი კმაყოფილების გრძნობიდან მოდის. კარიერული კიბის დასაწყისშივე შეგიძლიათ თავი იგრძნოთ სიტუაციის ოსტატად, მშვენივრად იცოდეთ თქვენი საქმე და სრულყოფილად აკეთებთ მას. მაშ, როგორ გახდეთ წარმატებული სამსახურში?

ეს არის წარმატების პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი პირობა. შეიძლება ითქვას, რომ ეს არის წარმატების გასაღები.

• თუ ფიზიკური შრომით ხართ დაკავებული, პატივისცემის ღირსად არ ჩათვალოთ ასეთი სამუშაო. რა თქმა უნდა, რთულია მძიმე ფიზიკური შრომის შეყვარება, მაგრამ შესაძლებელია. შეადარეთ საკუთარი თავი ოლიმპიადის სპორტსმენებს. ისინი ამას დიდებისთვის აკეთებენ, შენ კი შენი ოჯახისთვის.
• ნებისმიერ სამუშაოს მოაქვს სარგებელი, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ გიყვარდეთ თქვენი სამუშაო იმით, თუ რა სარგებელი მოაქვთ ხალხს. რა თქმა უნდა, თქვენი ნამუშევარი სასარგებლოა მომხმარებლებისთვის, მყიდველებისთვის. ან იქნებ თქვენ ინარჩუნებთ გარემოს სისუფთავეს? მაშინ თქვენი შრომის მნიშვნელობა ძნელად შეიძლება გადაჭარბებული იყოს.
• მეტი ყურადღება მიაქციეთ თქვენი საქმის დადებით შედეგებს, მაშინ იგრძნობთ თავმოყვარეობას. ეს ასევე ხელს შეუწყობს პოზიტიური ემოციების გაზრდას თქვენი სამუშაოს მიმართ. მცირე ხელფასიც კი მიღწევაა!

როცა გიყვარს შენი საქმე, წარმატება თავისთავად მოვა. წარმატებას უყვარს მხიარული და კმაყოფილი ადამიანები. და კმაყოფილება და სიხარული დამოკიდებულია თქვენს განწყობაზე. თუ თქვენი გონება სავსეა უარყოფითი აზრებით, ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენი მუშაობის ხარისხზე. როგორი უფროსი დაამტკიცებს შენს სამუშაოს, თუ ის როგორმე შესრულდება?

იყავი გულმოდგინე

მაშინაც კი, თუ სამუშაო ცუდად არის გადახდილი, ღირს კეთილსინდისიერად შესრულება.

• თუ თქვენ შემოიფარგლებით თქვენთვის დაკისრებული მოვალეობების მინიმალში, ხელისუფლება ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ჩაგითვალოთ პრემიის ან დაწინაურების ღირსი თანამშრომელი. ზოგს ეშინია მეტი სამუშაოს გაკეთების, იმის შიშით, რომ დამატებითი ანაზღაურების გარეშე ბევრი პასუხისმგებლობა დაეკისრება, ანუ უბრალოდ გამოიყენებს, დამსაქმებლებს შორის მართლაც არიან არაკეთილსინდისიერი ადამიანები. მიუხედავად ამისა, ბოსზე წინასწარ ცუდი არ უნდა იფიქრო. გააკეთე იმაზე მეტი, ვიდრე შენგან მოეთხოვება და წარმატება არ დააყოვნებს.
• არ დაიზაროთ სამსახურში. სიზარმაცე ცუდი ჩვევაა, რომლის დაძლევაც ძნელია. მაგრამ შესაძლებელია. საუკეთესო გზაა საკუთარი თავის მოტივაცია მცირე მიზნების მისაღწევად და შემდეგ თანდათან გაზარდოთ სამუშაოს მოცულობა ან სირთულე.

იყავი დაჟინებული

სამსახურში წარუმატებლობა არ ნიშნავს, რომ წარმატებული ადამიანი არ ხართ. პირიქით, ბევრმა ადამიანმა, ვინც წარმატებას მიაღწია მეცნიერებაში, სპორტში, მედიცინაში და სხვა სფეროებში, გაიარა უამრავი წარუმატებელი მცდელობა და იმედგაცრუება.

აი მაგალითად: ორი ახალგაზრდა ცდილობდა საფრენი აპარატის შექმნას. არაერთხელ მათი სტრუქტურები დაინგრა ქარის წნეხის ქვეშ, აფრენის დრო არ ჰქონდათ. ექსპერიმენტებზე დიდი ფული და ძალისხმევა დაიხარჯა. და ყველა მარცხით დასრულდა. ამ გარემოებამ შეაჩერა ის ახალგაზრდები? არა. შედეგი: ახლა ისინი არიან მსოფლიოში ცნობილი ძმები რაიტები, მსოფლიოში პირველი კონტროლირებადი თვითმფრინავის გამომგონებლები.

იყავი დაბალანსებული

შრომისმოყვარე ადამიანს შეუძლია სამსახურში დაწინაურება. მაგრამ ასეთ ფანატიზმს წარმატებულს ვერ უწოდებ. თუ არ იცით როგორ დაისვენოთ და დაისვენოთ დრო, შეგიძლიათ დაიწვათ. ასეთი წარმატების ფასი არის ღრმა დეპრესია, ყველაფერში მაქსიმალისტური ყოფნის ჩვევა, ადამიანებთან ძალიან მაღალი მოთხოვნების გამო სხვებთან ურთიერთობის შეუძლებლობა.

ხანდახან ადამიანმა შეიძლება მოიტყუოს საკუთარი თავი და თქვას: „რამდენიმე წელი უქმე დღეების გარეშე ვიმუშავებ, მაგრამ მერე უფრო მდიდრული შვებულების საშუალება მაქვს“. იმისათვის, რომ არ მოხვდეთ ამ ხაფანგში, გაითვალისწინეთ შემდეგი:

• კვირაში შვიდი დღე მუშაობა, მუდმივი უძილობის პირობებში, აქვეითებს იმუნიტეტს და, შესაბამისად, ზრდის თქვენს ხარჯებს მედიკამენტებზე. შეიძლება უბრალოდ არ იყოს საკმარისი ფული მდიდრული დასვენებისთვის;
• არსებობს ეგრეთ წოდებული „ინერციის პრინციპი“. სამუშაო რიტმში მოხვედრისას ხვდები, რომ გაჩერებას გარკვეული დრო სჭირდება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დღესასწაულის პირველ ნაწილს თქვენ იგრძნობთ სტრესს, მოწყვეტილი ჩვეული სამუშაო ატმოსფეროდან. და რაც უფრო გრძელი იქნება სამუშაო დღეების გარეშე, მით უფრო გრძელი იქნება სტრესის პერიოდი კარგი დასვენების დაწყებამდე.

იყავი გულმოდგინე, დაჟინებული, გიყვარდეს შენი საქმე, არ დაივიწყო კარგი დასვენება. ზემოაღნიშნული რჩევების გათვალისწინებით თქვენ მიიღებთ შრომით კმაყოფილებას და მასთან ერთად თვითშეფასებას. ასეთი წარმატება გაგახარებთ, ბონუსი და დაწინაურება კი სასიამოვნო ბონუსი იქნება. არ აურიოთ წარმოსახვითი წარმატება რეალურში!

წარმატებებს გისურვებთ და გნახავთ შემდეგ სტატიაში.