ადრე თუ გვიან, ყველა სკოლის მოსწავლეს და მათ მშობლებს უჩნდებათ კითხვა: რა უნდა გააკეთოს მე-11 კლასის დასრულების შემდეგ? სად წავიდეთ? სად ვიშოვო პროფესია? სულ უფრო მეტი შესაძლებლობაა სწავლის გასაგრძელებლად. და საიმედო შემოსავლის ერთ-ერთი ვარიანტი გამიზნულია.

რა უნდა გავაკეთო? ჯერ უნდა გადაწყვიტოთ თქვენი მომავალი პროფესია. შემდეგ იპოვნეთ საწარმოს შესაბამისი მიმართულება, სადაც შეგიძლიათ იმუშაოთ სკოლის დამთავრების შემდეგ. თუ მისი მენეჯმენტი დაინტერესებულია ახალგაზრდა კვალიფიციური მუშაკით, მაშინ მომავალ სტუდენტს ეძლევა მიმართვა საჭირო სპეციალობაში სასწავლებლად. ან შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ მუნიციპალიტეტს, სადაც დამსაქმებლები აგზავნიან განაცხადებს სპეციალისტებისთვის.

ყველა სხვა დოკუმენტის გარდა, აპლიკანტმა დადგენილ ვადებში უნდა წარუდგინოს შესარჩევ კომისიას (მხოლოდ ერთი უნივერსიტეტი და კონკრეტული სპეციალობა) განაცხადი მიზნობრივი განათლების მიღების შესახებ და საწარმოდან მიმართვა. მიზნობრივი მიმართულების მიღება არ ნიშნავს სახელმწიფოს მიერ დაფინანსებულ განათლებაში 100%-იან მიღებას. ასევე არის კონკურენცია სამიზნე ბენეფიციარებს შორის. დადებითი შედეგით ფორმდება სამმხრივი ხელშეკრულება საგანმანათლებლო დაწესებულებას, საწარმოსა და სტუდენტს შორის.

რა სარგებელი მოაქვს მიზნობრივ სწავლებას?

• მიზნობრივი სტუდენტების უნივერსიტეტში მისაღები ერთიანი სახელმწიფო გამოცდის შედეგები შეიძლება იყოს უფრო დაბალი, ვიდრე დანარჩენი, რიგითი აპლიკანტებისთვის დადგენილი.
• ვინაიდან მიზნობრივი აპლიკანტების ჩარიცხვის ბრძანება გაიცემა ძირითადი ნაკადიდან აპლიკანტების ჩარიცხვის ბრძანებამდე, სამიზნე სტუდენტებს, რომლებმაც არ გაიარეს კონკურსი, შეუძლიათ სცადონ უნივერსიტეტში მოხვედრა ზოგადი პრინციპით.
• ბავშვი განათლებას უფასოდ იღებს. მაგრამ ყველა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში საბიუჯეტო ადგილები ცოტაა. ყველა სტუდენტს არ აქვს საშუალება ისწავლოს ფასიანი. გარდა ამისა, სამიზნე იღებს სტიპენდიას.
• პრაქტიკა ტარდება საწარმოში, რომელმაც სამიზნე მიმართულება მისცა. შესაბამისად, სამუშაოს დადგომამდეც ეცოდინება წარმოების სირთულეებსაც და სამუშაო ძალასაც. ნაცნობ ადამიანებს შორის უკვე ნაცნობ ადგილას მუშაობის დაწყება ყოველთვის უფრო უსაფრთხოა.
• სწავლის დროს უფრო ადვილია სალექციო ნაშრომების დაწერა: ყველა მასალას, განსაკუთრებით დამსაქმებლის ინტერესის მიმართულებით ინოვაციური სამეცნიერო განვითარებისთვის, თავად საწარმოს მიაწვდის.
• არ არის საჭირო ფიქრი იმაზე, რომ სკოლის დამთავრების შემდეგ ვერ იპოვნეთ სამუშაო. ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ ბავშვს გარანტირებული აქვს დასაქმება სკოლის დამთავრებიდან მინიმუმ სამი წლის განმავლობაში.
• დამსაქმებელს არ სჭირდება სამუშაო გამოცდილება. პირიქით, არის მისი შეძენის შესაძლებლობა.

მაგრამ ყველაფერი ასე ლამაზია, უღრუბლო? მართლა საჭიროა მხოლოდ ისეთი საწარმოს პოვნა, რომელიც შემდგომში გადაიხდის ბავშვის სწავლის საფასურს, მიიღებს რეფერალს - და მიიღებს სასურველ განათლებას, უფრო მეტიც, საბიუჯეტო საფუძველზე და ისინი ასევე იხდიან სტიპენდიას. მაშინ რატომ არ იყენებს ყველა ამ შესაძლებლობას?

მიზნობრივი ქვითრის არჩევისას აუცილებელია გავითვალისწინოთ რამდენიმე ნიუანსი.

როგორი ბუზი შეიძლება იყოს თაფლის უზარმაზარ კასრში, რომელსაც სამიზნე განათლება ჰქვია?

• თქვენ დამოუკიდებლად უნდა იპოვოთ კონკრეტული სპეციალისტით დაინტერესებული საწარმო.
• სამიზნე სტუდენტი ვალდებულია (!) კარგად ისწავლოს.
• თუ სწავლის პროცესში ბავშვი მოულოდნელად გრძნობს, რომ მისი მოწოდება არის სრულიად განსხვავებული პროფესია და გაუჩნდება სურვილი ჩავიდეს ან გადავიდეს სრულიად განსხვავებული პროფილის საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, ის მაინც ვალდებულია დაამთავროს უნივერსიტეტი მითითებულ სპეციალობაში. ხელშეკრულებაში და შეიმუშავეთ დათმობილი დრო.
• აუცილებელია იმ საწარმოში ხელშეკრულებაში მითითებული სამი წლის შემუშავება, რომელმაც სწავლების მიზნობრივი მიმართულება მისცა. იმისდა მიუხედავად, რომ, შესაძლოა, ბავშვს უკვე სურს სხვა ადგილას მუშაობა, ან აქვს უფრო პრესტიჟული შემოთავაზება, რომელიც აუცილებელია, რომ დამთავრების შემდეგ უახლოეს დროში იშოვო სამსახური, წინააღმდეგ შემთხვევაში სხვა ადამიანს წაიყვანენ.
• თუ სტუდენტი ცხოვრობს (ან აპირებს ცხოვრებას), მაგალითად, სანკტ-პეტერბურგში და მიიღო რეფერალი ვორონეჟში მდებარე საწარმოდან (აქედან გამომდინარე, იგი გადაიხადა მისი სწავლის მთელი წლის განმავლობაში), ის წავა ვორონეჟში. როგორც ამბობენ, გადახდით დავალიანება წითელია.
• შეუძლია თუ არა ახალგაზრდა სპეციალისტს უარი თქვას მუშაობაზე? ძირითადად, შესაძლოა. მაგრამ პირველ რიგში, ის საწარმოს უბრუნდება ტრენინგზე დახარჯულ მთელ თანხას.
• შესაძლოა, სამუშაო არ იქნება ძალიან სასიამოვნო, გუნდში ურთიერთობები არ გამოდგება, ხელფასები საკმარისად მაღალი არ გამოიყურება. შესაძლოა ამ თანამდებობაზე კარიერის ზრდის პერსპექტივა არ არის, მაგრამ შრომითი ურთიერთობების დროს წარმოიქმნება უამრავი სირთულე. მაგრამ თქვენ მოგიწევთ ყველანაირი ძალისხმევა, რომ შეუერთდეთ გუნდს და იმუშაოთ საწარმოში, რომელმაც ამდენი გააკეთა თქვენი შვილისთვის, ფაქტობრივად, მას საერთოდ არ იცნობთ.

ამიტომ, სანამ სამიზნე შემოსავალზე შეხვალთ, ძალიან ფრთხილად უნდა იფიქროთ, აწონ-დაწონოთ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე და შემდეგ თამამად მიხვიდეთ დასახულ მიზნამდე, მაგრამ ღია თვალებით, შედეგების გაგებით, სრული პასუხისმგებლობის აღებით.

გამოწერა

ყველაფერი უნივერსიტეტის მიზნობრივი მიმართულების შესახებ: როგორ შეხვიდეთ, სად მიიღოთ იგი, განაცხადის მაგალითი და რატომ არ გჭირდებათ ზოგჯერ სამიზნეზე შესვლა.

უნივერსიტეტში სწავლის მიზნობრივი მიმართულება არის სიტუაცია, როდესაც უნივერსიტეტში სწავლის საფასური იხდის სახელმწიფო ბიუჯეტის ან კომერციულ ორგანიზაციას. ხშირად ასეთი ორგანიზაციებია ადგილობრივი ქარხნები, სხვა სამრეწველო საწარმოები, სამედიცინო დაწესებულებები.

რა არის მიზნობრივი შემოსავალი?

ფაქტობრივად, უფასოდ სწავლობ, მაგრამ სკოლის დამთავრების შემდეგ იძულებული იქნები გარკვეული პერიოდის განმავლობაში იმუშაო საწარმოში. უმეტეს შემთხვევაში, მინიმალური ზღვარი 3 წელია დადგენილი. თუ უარს იტყვით მუშაობაზე, იძულებული იქნებით დააბრუნოთ თანხა, რომელიც ორგანიზაციამ დახარჯა თქვენს ტრენინგზე.

თქვენ მოგიწევთ გამოცდის ჩაბარება, თუმცა მიზნობრივთან გაივლით სპეციალურ კონკურსს, რომელიც უფრო ფორმალური პროცედურაა. ქულები გაცილებით დაბალია. ამის შესახებ ცოტა უფრო ვრცლად.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ:მიზნის მოპოვებისკენ სვლა აუცილებელია უკვე მე-11 კლასის შუა ხანებიდან. არ ღირს გაყვანა, საბოლოოდ შეიძლება არაფრის გარეშე დარჩე.

როგორ მივიღოთ მიზნობრივი რეფერალი უნივერსიტეტში?

როგორც კი მტკიცედ გადაწყვეტთ მიზანს მიჰყვეთ, დაუკავშირდით თქვენს კლასელს, დირექტორს. ეს ხალხი დაგეხმარებათ სწრაფად გადალახოთ ქვემოთ მოცემული პუნქტები. ეტაპობრივად აღვწერ უნივერსიტეტში მიზნის მოპოვების პროცესს:

1) აირჩიეთ სპეციალობა და სწავლის ადგილი, სადაც ის არის.

ამაში ჩვენი საიტი და იგივე მასწავლებლები დაგეხმარებათ. აქ არის რუსეთის ყველა უნივერსიტეტი, რუსეთის უნივერსიტეტები სპეციალობებში, ერთიანი სახელმწიფო გამოცდის უნივერსიტეტი.

ხშირად მშობლები ამ საკითხში ეხმარებიან. შეგიძლიათ სთხოვოთ, მიმართონ ხელისუფლებას და დაეთანხმონ. სინამდვილეში, თითქმის ყველა ქარხანა და სამრეწველო საწარმო განიცდის სპეციალისტების დეფიციტს გარკვეულ სპეციალობებში. ეს თქვენს ხელში იქნება.

ერთი შეხედვით შეიძლება ჩანდეს, რომ რამდენიმე კომპანიას სურს გასწავლოს ფულის დახარჯვა. თუმცა, ბევრი ადამიანი დაინტერესებულია სპეციალისტებით. თქვენს ქალაქში ნახავთ უამრავ საწარმოს, რომლებიც ხელებით მოგგლეჯენ.

განაცხადში უნდა მიუთითოთ მიმართულება. მოკლედ, მიიღე მაგალითი:

განცხადება (მაგალითი)

გთხოვთ, გამომიყოთ ქალაქ ომსკის ადმინისტრაციის სამიზნე მიმართულება უმაღლესი პროფესიული განათლების ფედერალურ სახელმწიფო საბიუჯეტო საგანმანათლებლო დაწესებულებაში „ომსკის სახელმწიფო უნივერსიტეტის სახელობის F.M. დოსტოევსკის“ იურიდიულ ფაკულტეტზე „იურისპრუდენციის“ მიმართულებით (სრულ განაკვეთზე განათლება)* (კოდი 030900)* განაცხადი: მითითება*, პასპორტის ასლი*, ორგანიზაციის განცხადება, თანხმობა პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე. ინფორმაცია მშობლების შესახებ*.

"__" ________ 2016 ____________________ (Smirnov A.Yu.)

* განაცხადში მითითებული უნდა იყოს სწავლის ფორმა (სრულ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე).
* მიმართულების (სპეციალობის) კოდი უნდა შეესაბამებოდეს მიმართულების (სპეციალობის) 2013 წლის კოდს.
* მშობლების შესახებ ინფორმაციაში სრულად უნდა მიეთითოს იმ მშობლების გვარი, სახელი, პატრონიმი, ვისთან ერთადაც ცხოვრობს ბავშვი, მათი სამუშაო ადგილი (ორგანიზაციის სრული დასახელება და თანამდებობა).
* ბავშვის პასპორტის ასლი არ არის დამოწმებული.
* სკოლიდან მახასიათებელს ხელს აწერს საგანმანათლებლო დაწესებულების დირექტორი.

4) მიზნის მიღების შემდეგ გადადით უნივერსიტეტში შემდეგი დოკებით:

სერთიფიკატი (ორიგინალი);
USE-ის შედეგების სერტიფიკატი და უნივერსიტეტის მიერ მოთხოვნილი სხვა დოკუმენტები;
მიზნობრივი ტრენინგის შეთანხმება;

როგორ მივიღოთ მიზანმიმართული მიმართვა სამედიცინო სკოლაში

სამედიცინო სკოლაში მიზნის მოხვედრა არაფრით განსხვავდება სხვა უმაღლეს სკოლაში მოხვედრისგან. მხოლოდ, ალბათ, ცოტა მეტი აზრი აქვს, რადგან მედიცინა ამჟამად უკიდურესად ელიტარულია. არის ძალიან მაღალი გამსვლელი ქულები და სწავლის საფასური, თუ გსურთ იყოთ ექიმი, მაშინ ამ ვარიანტის განხილვა ღირს.

კონკურსი მიზნობრივი დაშვებისთვის

მიზანმიმართულ ტრენინგზე განაცხადის შეტანისას, ასევე მოგიწევთ კონკურსის გავლა, მაგრამ ხშირად ეს კონკურსი ფორმალური პროცედურაა. მიზნობრივი დაშვებისთვის USE ქულები გაცილებით დაბალია, ვიდრე ზოგადი დაშვებისთვის.

თქვენ მოგიწევთ გამოცდის ჩაბარება, მაგრამ არ ინერვიულოთ ამაზე. მთავარია მინიმუმის შეგროვება)

რაზეც ყურადღება უნდა მიაქციოთ, ხარვეზებს

ყველაზე მნიშვნელოვანი, რასაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ, არის კონტრაქტი. ყურადღებით წაიკითხეთ წერტილი-პუნქტი. ეს უნდა მიუთითებდეს, რომ ისინი სრულად იხდიან თქვენს განათლებას. ზოგიერთ შემთხვევაში უზრუნველყოფილია საცხოვრებელიც.

ნახვები 42199

მეტი სტატია

დატოვე კომენტარი

მინიმალური ხელფასის შესახებ - თქვენ არ ავსებთ მას. 2018 წელს მათ აიღეს სამიზნე ივანოვოს სამედიცინო აკადემიაში სწავლისთვის, ამიტომ იქ და ჩვენს რეგიონში 5 კაციანი კონკურსი გაიმართა. ადგილზე. არაფრის გარეშე დარჩა. ასე რომ, ძვირფასო აპლიკანტებო (მე-11 კლასის კურსდამთავრებულები) - სასწავლო საგნები, ჩააბარეთ გამოცდა მაქსიმუმ! და ბედნიერი იქნებით)))) პატივისცემით, წარუმატებელი სამედიცინო სტუდენტის დედა.

thumb_up 0 thumb_down

ანონიმური, 2018-08-23

რაც შეეხება პროცედურას, მომავალი ექიმებისთვის ვლადიმირში შემდეგია: 1. წადით ნებისმიერ სამედიცინო დაწესებულებაში, სადაც მომავალში გსურთ მუშაობა, სადმე ნოემბერ-დეკემბერში.2. ამ დაწესებულების პერსონალის განყოფილებაში თქვენ იღებთ შუამდგომლობას, რომ კურსდამთავრებული მზად არის სამომავლოდ სამსახურში მისაღებად (იგი იგზავნება ვლადიმირის რეგიონის ჯანდაცვის დეპარტამენტში).3. მაისში მიდიხართ ჯანდაცვის დეპარტამენტში მათთან სამმხრივი ხელშეკრულების გასაფორმებლად თქვენს მიერ მითითებულ უნივერსიტეტში სასწავლებლად გაგზავნის შესახებ (ხელშეკრულების მხარეები: განმცხადებელი, ჯანდაცვის დეპარტამენტი და სამედიცინო დაწესებულება).4. თქვენ მიიღებთ ხელშეკრულებას ივნისში თქვენს ხელში - და გაგიმართლათ, რომ წარუდგინოთ ორიგინალური სერთიფიკატი და ეს შეთანხმება (ყველა სხვა დოკუმენტით ორიგინალში) შერჩეულ უნივერსიტეტში შერჩევის კომიტეტს. 5. მიზნობრივ მიმართულებაზე ჩარიცხვის ბრძანება გამოიცემა უპირველეს ყოვლისა (განმცხადებლებთან ერთად სპეციალური კანონით).6. თუ სამიზნე ზონაში ქულებს არ გადააჭარბებთ, არის შესაძლებლობა მიიღოთ მონაწილეობა საერთო კონკურსში, მაგრამ ეს უნდა იყოს მითითებული განცხადებაში მიმღებ კომიტეტში საბუთების წარდგენისას წარმატებებს გისურვებთ მიღებაში!

thumb_up 0 thumb_down

ანონიმური, 2018-08-23

ქიმიაში 41 ქულა, 2018 წელს არის სამედიცინო სკოლაში ჩაბარების შანსი

გამოწერა

• სტუდენტი, რომელიც განათლებას იღებს მიზნობრივი დასახვის მიხედვით, იღებს დასაქმების გარანტიას დამთავრებისთანავე;
• კონკურენცია გაცილებით დაბალია. მაგალითად, 2016 წელს ერთ ადგილზე 1-2 აპლიკანტმა მიიღო განაცხადი;
• მესამე წლის შემდეგ საწარმო იძლევა მოქნილ გრაფიკზე მუშაობის შესაძლებლობას;
• კარიერის ზრდის ფართო შესაძლებლობები.

მიზნობრივი ნაკლოვანებები:

ახალგაზრდა სპეციალისტს არ აქვს არჩევანის უფლება და ვალდებულია დაიცვას ის პირობები, რაც ხელშეკრულებაშია გათვალისწინებული. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მას მოუწევს სწავლის ყველა ხარჯის ანაზღაურება.

როგორ მივიღოთ მიზნობრივი რეფერალი უფასო განათლებისთვის: ნაბიჯ-ნაბიჯ სახელმძღვანელო

თუ უნივერსიტეტში მიზნობრივად ჩარიცხვას გადაწყვეტთ, მაშინ მზადება უნდა დაიწყოთ წინასწარ და არა უნივერსიტეტში მისაღები კამპანიის დაწყების წინ. შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ სკოლაში კურსდამთავრებულთა კარიერულ ხელმძღვანელობაზე პასუხისმგებელ პირს, კლასის მასწავლებელს ან დირექტორს და ასევე იმოქმედოთ დამოუკიდებლად. ნებისმიერ შემთხვევაში, მიზნობრივი მისაღებით უნივერსიტეტში შესვლის მოქმედებების ალგორითმი ასეთია:

1. გადაწყვიტეთ რომელი გსურთ მიიღოთ და შეარჩიოთ;
2. იპოვეთ საწარმო, რომელიც შეესაბამება მომავალი ტრენინგის მიმართულებას და მზად არის სწავლის საფასურის გაცემა. ამის გაკეთება შეგიძლიათ ორი გზით - დამოუკიდებლად ან ადგილობრივი ადმინისტრაციის (მუნიციპალიტეტის) მეშვეობით. თვითაპელაციის შემთხვევაში საჭიროა დირექტორთან საუბარი და თქვენი მოთხოვნა ქაღალდზე გადატანა სასურველი უმაღლესი სასწავლებლისა და სპეციალობის მითითებით. თუ საწარმო დათანხმდა მომავალ სპეციალისტს დახმარებას, მაშინ იგი თავად წარუდგენს შესაბამის განცხადებას ადგილობრივ ადმინისტრაციაში. ადგილობრივ ადმინისტრაციასთან დაკავშირებისას, განაცხადის გარდა, სკოლიდანაც უნდა მიუთითოთ. ამის შემდეგ განმცხადებელი აფორმებს სტანდარტულ შეთანხმებას მიზნობრივი ტრენინგის შესახებ ფედერალურ სამთავრობო ორგანოსთან ან ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოსთან (ან სახელმწიფო კომპანიასთან, ბიზნეს სუბიექტთან, ორგანიზაციასთან).
3. მიმართეთ შერჩეულ უნივერსიტეტს და მიაწოდეთ საჭირო დოკუმენტები:

• სერთიფიკატი (ორიგინალი)
• USE-ის შედეგების სერტიფიკატი და უნივერსიტეტის მიერ მოთხოვნილი სხვა დოკუმენტები;
• მიზნობრივი ტრენინგის შეთანხმება

1. წარმატებით გაიარეთ კონკურსი გამოცდის შედეგების მიხედვით.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ბევრი მათგანი წარმატებით თანამშრომლობს უმსხვილეს რუსულ საწარმოებთან, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ უნივერსიტეტის მიმღებ კომიტეტს და განმარტოთ თქვენი შესაძლებლობები სამიზნე ნაკრების შესვლისთვის.

რჩევა: თუ გადაწყვეტთ მიზნობრივ მისაღები პროგრამაში მონაწილეობას, ხელმოწერამდე ყურადღებით წაიკითხეთ საწარმოსთან ხელშეკრულების პირობები. ასევე დააკონკრეტეთ რამდენი იქნება გადახდილი სწავლა - სრულად თუ ნაწილობრივ. შეიტყვეთ სტიპენდიებისა და საცხოვრებლის შესახებ.

ჩვენ ვსაუბრობთ სტუდენტებზე, რომლებიც სწავლობენ სრულ განაკვეთზე უნივერსიტეტებში მიზნობრივი დაშვების საფუძველზე სპეციალობებში ან ტრენინგის სფეროებში, რომლებიც შეესაბამება რუსეთის ეკონომიკის მოდერნიზაციისა და ტექნოლოგიური განვითარების პრიორიტეტულ სფეროებს. ფედერაციის საბჭოს წევრი ნიკოლაი ბულაევიგვთავაზობს მათ ცალ-ცალკე გამოიყოს რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტისა და მთავრობის სტიპენდიაზე მსურველ სტუდენტებს შორის (2012 წლის 29 დეკემბრის ფედერალური კანონის No273-FZ "" პუნქტი 4, ნაწილი 2, 36-ე მუხლის ფედერალური კანონი; კანონი განათლების შესახებ).

დაგეგმილია, რომ პრეზიდენტი და მთავრობა მათ მიერ დაწესებული სპეციალური სტიპენდიების გადახდის პროცედურას ცვლილების გათვალისწინებით მოაწესრიგებენ. ნიკოლაი ბულაევი იმედოვნებს, რომ მიზნობრივი სტუდენტები მიიღებენ ასეთ სტიპენდიებს პრიორიტეტულად.

ამჟამად დაწესებულია რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის სტიპენდია სტუდენტებისთვის, რომლებიც სწავლობენ სპეციალობებს ან ტრენინგს, რომლებიც შეესაბამება რუსეთის ეკონომიკის მოდერნიზაციისა და ტექნოლოგიური განვითარების პრიორიტეტულ სფეროებს (,). ამ სფეროებში შედის გამოყენებითი მათემატიკა, კომპიუტერული მეცნიერება, რადიოინჟინერია, აპარატურა, ბიოტექნოლოგია, ნანოინჟინერია და ა.შ. (). სტიპენდიანტები იღებენ ყოველთვიურ გადასახადს 7 ათასი რუბლის ოდენობით. ამასთან, სტიპენდიების გაცემის წესი არ ითვალისწინებს რაიმე განსაკუთრებულ პირობებს სამიზნე სტუდენტებისთვის.

რა სტიპენდიებია გათავისუფლებული გადასახადებისგან? ისწავლეთ მასალისგან „პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის უფასო სტიპენდიები“ ქ "მთავარი იურიდიული ენციკლოპედია" GARANT სისტემის ინტერნეტ ვერსია. მიიღეთ უფასო წვდომა 3 დღით!

შეგახსენებთ, რომ საგანმანათლებლო ორგანიზაციებში სასწავლებლად მიზანმიმართული მიღება გულისხმობს, რომ განმცხადებელმა უნდა გააფორმოს ხელშეკრულება მიზნობრივი ტრენინგის შესახებ ფედერალურ, რეგიონალურ ან ადგილობრივ ორგანოსთან ან სახელმწიფო მონაწილეობით ორგანიზაციასთან. ხელშეკრულების პირობების მიხედვით, ტრენინგი ანაზღაურდება ბიუჯეტის ხარჯზე, ხოლო მისი დასრულების შემდეგ უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული ექვემდებარება დასაქმებას შესაბამის ორგანოში ან ორგანიზაციაში ().

ცხადია, ამ სტუდენტებმა უნდა მიიღონ სტიპენდია, რომელიც მათ მოტივაციას გაუწევს დადონ კონტრაქტები მიზანმიმართულ ტრენინგზე, სასწავლო პროცესში სრული ჩაძირვისთვის, რათა მოემზადონ მომავალი საქმიანობისთვის და შემდგომი დასაქმებისთვის“, - განმარტავს თავის პოზიციას კანონპროექტის ავტორი.

უნივერსიტეტებში შესასვლელად მომზადებისას, ჩვეულებრივად არის განხილული სხვადასხვა ვარიანტები და, როგორც ამბობენ, საუკეთესოს იმედით მოემზადონ უარესისთვის. ამიტომ, მომავალ აპლიკანტებს არ ავნებს იმის ცოდნა, რომ საბიუჯეტო და კომერციული გარდა, არსებობს გარკვეული სპეციალობების ე.წ.

მიზნობრივი ნაკრების თავისებურება ის არის, რომ აპლიკანტი უნივერსიტეტში მოდის არა მხოლოდ USE ქულებით, არამედ კონკრეტული საწარმოდან და დეპარტამენტის რეფერალით. იმის გამო, რომ საწარმო ან განყოფილება იღებს ვალდებულებას გადაიხადოს მისი სწავლა ან ბიუჯეტიდან გამოყოს თანხები მისი განათლებისთვის, აპლიკანტი არ მონაწილეობს საერთო კონკურსში და მისაღები გამოცდები გადის სპეციალურ კონკურსში (მაგრამ არა კონკურსი, როგორც ბევრს შეცდომით სჯერა). ტესტების წარმატებით ჩაბარების შემთხვევაში ჩაირიცხება არჩეულ ფაკულტეტზე, სწავლობს იქ და სკოლის დამთავრების შემდეგ სამუშაოდ მიდის იმ საწარმოში, რომელმაც გარანტია მისცა. საწარმოს ვალდებულებები სტუდენტის, სტუდენტის საწარმოს, ასევე საწარმოს უნივერსიტეტის წინაშე ფორმდება სამმხრივი ხელშეკრულებით. ამავდროულად, საჭიროდ მიგვაჩნია აღვნიშნოთ, რომ რუსეთის უნივერსიტეტებში მიზნობრივი მიღება იყოფა ორ ტიპად: სამიზნე ნაკრებირუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს კვოტის მიხედვით (სახელმწიფო უწყებებისთვის) და მიზნობრივი კონტრაქტის ტრენინგი(მათთვის ვინც მიდის ბიზნესის რეფერალებით). და მიუხედავად იმისა, რომ ტერმინი "სამიზნე ნაკრები" იურიდიულად ეხება მხოლოდ პირველ ტიპს, მაგრამ ყოველდღიურ ცხოვრებაში ის ფართოვდება.

სამიზნე დაქირავების სისტემა სავსეა მრავალი მახასიათებლით, რომლებიც უნდა იცოდნენ განმცხადებლებმა, რომლებიც ოცნებობენ სამიზნე ზონაში ჩარიცხვაზე.

ვინ არის სიებში?

მათ სიაში, ვისთვისაც საწარმო უნივერსიტეტში განაცხადებს, შედიან აპლიკანტები, რომლებიც უკვე გარკვეულწილად იცნობენ ამ საწარმოს. თურმე სკოლიდან უნდა მეგობრობდე. ასეც არის - საწარმოების ხელმძღვანელები მომავალ პერსონალს სწორედ იმ ეტაპზე "უვლიან" სკოლაში სწავლის დროს. როგორია „ყურების“ გზები? მაგალითად, ყველა სახის კონკურსი, რომელსაც კომპანია ატარებს რეგიონის სტუდენტებს შორის. ან შეხვედრები სკოლის მოსწავლეებთან საწარმოში. ან თემატური ოლიმპიადები, რომლის ორგანიზატორი ან სპონსორი კომპანიაა. ლიდერები თვალს ადევნებენ: ვისაც აქვს ნათელი თვალები, ვინც გამოხატავს ინტერესს, ვინ აჩვენებს თავს საუკეთესო მხრიდან - მას აქვს ყველა შანსი, მოხვდეს გაგზავნილ აპლიკანტთა სასურველ სიაში. მაგალითად, Tatneft-ის საწარმო რამდენიმე ათეული წელია ამ გზით არჩევს პოტენციურ პერსონალს და აგზავნის მათ სასწავლებლად რუსეთის ნავთობის უნივერსიტეტებში.

ასევე, განმცხადებლები, რომელთა მშობლებიც მრავალი წელია მუშაობენ საწარმოში და აქვთ უფლებამოსილება, ჩვეულებრივ ხვდებიან „სამიზნე მიზნებში“. ბავშვები ხშირად ირჩევენ მშობლების პროფესიას და ასეთ შემთხვევაში საწარმოს ხელმძღვანელობა მათ შუა გზაზე ხვდება.

ასევე დიდი შანსია მათთვის, ვისაც აქვს საშუალო სპეციალიზებული განათლება და უკვე მუშაობს საწარმოში. როგორც წესი, უნივერსიტეტის ხელმძღვანელობა მხარს უჭერს მათ სურვილს გააგრძელონ სწავლა და მიიღონ უმაღლესი განათლება და აძლევენ მათ სასურველ მიმართულებას.

მიღება და ტრენინგი

ის, რომ აპლიკანტი სამიზნე სიაშია, სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ ის უნივერსიტეტში კონკურსის გარეშე ჩაირიცხება. წესების მიხედვით, კონკურსი ამ შემთხვევაში ადგილზე უნდა იყოს მინიმუმ 1,2 ადამიანი. რა თქმა უნდა, ეს არ არის ისეთი სერიოზული ტესტი, როგორც ზოგადი კონკურსი, მაგრამ მაინც, USE ქულების მიხედვით, შეირჩევა ყველაზე ძლიერი აპლიკანტები.

აქ არის ერთი ნიუანსი - ხელშეკრულების მიხედვით, მიზნობრივ ტრენინგზე ჩარიცხულმა სტუდენტმა უნდა ისწავლოს დამაკმაყოფილებლად. ამისთვის კი, შესაბამისად, სასკოლო ბაზის შესაძლებლობები და ცოდნაა საჭირო. ამიტომ, კონკურენცია მიზნობრივ კომპლექტში აუცილებელია.

დასაქმება

დასაქმების მხოლოდ ერთი ვარიანტია მათთვის, ვინც სწავლობდა სამიზნე ზონაში, ვისი სწავლისთვისაც საწარმომ გადაიხადა ან ვისი სწავლისთვის თანხა გამოიყო რეგიონული ბიუჯეტიდან, არის მხოლოდ ერთი - დაბრუნდეს და დაადგინოს ვადა (რომელიც არის ხელშეკრულებაში გათვალისწინებული) საიდანაც გაგზავნეს. ერთის მხრივ, ეს არის პლუსი, მეორეს მხრივ, მინუსი. რატომ?

სიტუაცია შეიძლება იყოს შემდეგი: სტუდენტი სწავლობდა მოსკოვის პრესტიჟულ უნივერსიტეტში, რის შემდეგაც შეიძლება ღირსეული სამუშაოს პოვნა დედაქალაქში და მიმართულება მისცა ადმინისტრაციამ, მაგალითად, ირკუტსკის რეგიონის. ის ირკუტსკის რეგიონში უნდა დაბრუნდეს.

კიდევ ერთი სიტუაცია: სტუდენტი სწავლობდა მიზნობრივი კონტრაქტით ერთ ქალაქში, მაგრამ დაქორწინდა უნივერსიტეტში სწავლის დროს. ისიც უნდა დაბრუნდეს და გადაწყვიტოს ვადა, მაშინაც კი, თუ ოჯახი არ აპირებს გადასვლას.

გასაგებია, რომ ცხოვრებისეული სიტუაციები სხვადასხვანაირად ვითარდება და შეუძლებელია ვივარაუდოთ, რა ელის ადამიანს მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში. მაშასადამე, სამმხრივ ხელშეკრულებაში, რომელიც გაფორმებულია განმცხადებელთან, მითითებულია, რომ თუ იგი დაარღვევს ხელშეკრულების პირობებს, იგი იღებს ვალდებულებას დაუბრუნოს საწარმოს ტრენინგზე დახარჯული თანხა, ზოგიერთ შემთხვევაში კი მას ემატება ჯარიმა. თანხა. თუმცა, თითოეული სიტუაცია განიხილება ცალ-ცალკე და ზოგიერთ სიტუაციაში არის იურიდიული ხარვეზებიც კი (მაგალითად, კურსდამთავრებულის ორსულობა ან კურსდამთავრებულის ჯანმრთელობის მდგომარეობა). როგორც წესი, კურსდამთავრებულები, რომლებიც არ ეთანხმებიან მათ ბედს, მიმართავენ იურისტებს, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან ასეთ საქმეებში. პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ვიღაც ახერხებს დასაქმებიდან „დახრილობას“ და ვიღაც, მაგალითად, პროკურატურაში უნდა გამოცხადდეს.

სამიზნე მიღების ნიუანსები

მიზნობრივ მიღებაზე საუბრისას, ძნელია ინფორმაციის განზოგადება, რადგან თითოეული უნივერსიტეტი, თითოეული საწარმო აკეთებს საკუთარ კორექტირებას კონტრაქტებში, მაგრამ მოდით ვისაუბროთ მიზნობრივი მიღების ზოგიერთ მახასიათებელზე.
1. მიზნობრივი დასახვა, როგორც წესი, მიდის ინდუსტრიის უნივერსიტეტებში (ენერგეტიკა, ნავთობი და გაზი, კომუნიკაციები, მსუბუქი მრეწველობა და ა.შ.).
2. „მიზნობრივი სტუდენტების“ ჩარიცხვის ბრძანება ჩნდება სხვა სტუდენტების ჩარიცხვის ბრძანების წინ. ეს არის პლიუსი იმ განმცხადებლებისთვის, რომლებმაც ვერ გადალახეს მიზნობრივი ნაკრები - ჯერ კიდევ არის დრო, რომ წარადგინონ დოკუმენტები ზოგად საფუძველზე.
3. 2011 წელს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს კვოტების მიზნობრივი ნაკრები შეადგენდა უნივერსიტეტში გამოყოფილი საბიუჯეტო ადგილების არაუმეტეს 20%-ს, ხოლო 2010 წელს წილი უფრო მაღალი იყო - 25%. 2012 წელს, რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების მინისტრის ანდრეი ფურსენკოს განცხადებით, მიზნობრივი მიღება კიდევ ხუთი პროცენტით შემცირდება და 15%-მდე იქნება.
4. რაც შეეხება CPC-ს (მიზნობრივი საკონტრაქტო ტრენინგი), უნივერსიტეტს უფლება აქვს დამფუძნებელთან შეთანხმებით დაადგინოს აპლიკანტთა უფრო მაღალი პროპორცია.