वर्ष की मुख्य छुट्टी से एक महीने पहले, काम पर एक जादुई मूड मंडराता है, कार्यालय के उत्साही लोग कार्यालयों को सजाते हैं, और कार्मिक विभाग के कर्मचारी सोचते हैं कि नए साल की कॉर्पोरेट पार्टी में सहयोगियों की भीड़ का नेतृत्व कहाँ करें। कंपनी के लिए, यह एक प्रकार का वाटरशेड है, स्टॉक लेने का एक अवसर है, और कर्मचारियों के लिए आराम करने और आराम के माहौल में समय बिताने के लिए।

पिछले कुछ दशकों में रूस में कॉर्पोरेट पार्टियों ने स्वरूप में विस्तार किया है। शाम के डिस्को के साथ साधारण भोज अक्सर प्रकृति या मनोरंजन केंद्र, क्वेस्ट, गेंदबाजी यात्राओं या सांस्कृतिक कार्यक्रमों के दौरे से बदल दिए जाते हैं। जैसा भी हो सकता है, इस तरह के उत्सव की घटनाएं वफादारी और कभी-कभी ताकत की परीक्षा बन जाती हैं।

क्या कॉरपोरेट इवेंट में जाना इसके लायक है? हाँ निश्चित रूप से। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप नए हैं या लंबे समय से काम कर रहे हैं, नए साल की छुट्टी पर जाना आपके लिए प्लस के रूप में गिना जाएगा। भले ही कार्यक्रम पूर्वानुमेय या दोहराव वाला हो, अपने वरिष्ठों के प्रति अपना सम्मान दिखाने और कंपनी के जीवन में शामिल होने का मौका न चूकें, अन्यथा आपको बहिष्कृत माना जाएगा या कार्य प्रक्रिया के बाहर एक टीम में जीवित रहने में अक्षम माना जाएगा।

तो, आप सहकर्मियों के साथ एक पार्टी में जा रहे हैं। ट्यून इन: यह दोस्तों के साथ एक सभा नहीं है और अंत में कार्मिक प्रबंधन से ल्यूडोचका या बिक्री विभाग से युरोचका को अपनी भावनाओं के बारे में बताने का अवसर नहीं है। आपको एक सेट टेबल और मनोरंजन के रूप में सुखद बोनस के साथ मिलकर एक कॉर्पोरेट पार्टी को काम के रूप में देखने की जरूरत है। पूरी शाम आप दृष्टि में रहेंगे, और सबसे ज्यादा सर्वोत्तम रणनीतिऐसे आयोजनों में - छुट्टियों के बाद अपने बारे में बात करने का कारण न दें।

विचार करने वाली पहली बात आपकी है छवि. घटना के विषय के लिए उचित पोशाक। एक नियम के रूप में, घटना से 2-3 सप्ताह पहले इसकी सूचना दी जाती है, इसलिए सावधानी से तैयारी करें। बारीकियों पर विचार करें। बॉन्ड की भावना में स्की बेस या एक ठाठ भोज के लिए एक यात्रा तय करेगी कि आपके साथ क्या लाया जाए: ऊनी मोज़े या लाल लिपस्टिक। अपने आप पर प्रयोग न करें, सभी के लिए सबसे उज्ज्वल बनने की महत्वाकांक्षा छोड़ दें नववर्ष की पूर्वसंध्याप्रियजनों के घेरे में। किसी कॉरपोरेट पार्टी में, अपनी ओर बहुत अधिक ध्यान आकर्षित न करना ही बेहतर है। यह प्यारी महिलाओं के लिए विशेष रूप से सच है। कैंडिड आउटफिट, नेकलाइन या पैरों में कटआउट, अल्ट्रा-शॉर्ट ड्रेस और स्कर्ट को एक तरफ रख देना चाहिए ताकि पुरुष सहकर्मियों से अस्पष्ट प्रतिक्रिया न हो और महिलाओं के बीच गपशप का कारण न बने।

सामान्य तौर पर, बॉन्ड का उल्लेख संयोग से नहीं किया गया था: कॉर्पोरेट पार्टी वास्तव में एक क्लासिक जासूस पार्टी की तरह दिखती है। टीम को दो श्रेणियों में बांटा गया है - "छुट्टियां" और "जासूस"। पूर्व मस्ती करने और सब कुछ भूल जाने के लिए आया था, जबकि बाद वाले शाम को पूर्व के बारे में जानकारी एकत्र करते हैं ताकि उत्साहपूर्वक अपने कारनामों पर चर्चा कर सकें और इंस्टाग्राम पर असफल तस्वीरों पर हंस सकें (जो, सबसे अधिक संभावना है, वे खुद पोस्ट करेंगे)। तो ऐसे कार्य करने के लिए तैयार रहें जैसे आप एक स्पाई कैमरे की बंदूक के नीचे हैं।

सबसे पहले, यह चिंतित है दावतें. ऐसी छुट्टियों में शराब पानी की तरह बहती है और खुद पर काबू रखना जरूरी है। अपनी ताकत की गणना करें और प्रत्येक सहयोगी के साथ ढेर पीना अपना कर्तव्य न समझें। स्नैक्स पर कंजूसी न करें या शराब को पूरी तरह से काट दें, अपने आप को एक गिलास शैम्पेन के साथ कवर करने के लिए। सही लोग. अपने क्षेत्र में पेशेवर बने रहें, लिटर-बॉल चैंपियन नहीं।

मेज पर, कम से कम कुछ ऐसा खाने की कोशिश करें जो हर कोई खाता है, भले ही आप सख्त आहार पर हों या सिर्फ खाना नहीं चाहते हों। अपने साथ एक प्रोटीन शेकर या उबले हुए शतावरी का एक कंटेनर लाना आपको भीड़ से अलग कर देगा, यहां तक ​​​​कि गाला डिनर जितना छोटा भी। यदि आप अभी भी मेयोनेज़ सलाद और उबले हुए पोर्क को छूना नहीं चाहते हैं, तो खराब स्वास्थ्य का संदर्भ लें, यह शायद है एक ही रास्ताअपने शरीर के प्रति अत्यधिक प्रेम के बारे में सहकर्मियों से अनावश्यक प्रश्न या टिप्पणी न करें।

बातचीत करनाएक कॉर्पोरेट पार्टी में आपको चाहिए सामान्य विषय, काम या व्यक्तिगत में तल्लीन किए बिना। गॉसिप, पहनावे की चर्चा और दूसरों के व्यवहार से दूर रहें, क्योंकि आपके शब्द "पेंसिल" हो सकते हैं। आपके विवरण पर भी यही बात लागू होती है गोपनीयता. कोई सार विषय चुनें - यात्रा, पालतू जानवर, की यादें गृहनगरया संगीत। सामान्य तौर पर, हममें से प्रत्येक के बारे में बात करना आसान है।

काम की बातभी न्यूनतम रखा जाना चाहिए। दावत या डिस्को के बीच महत्वपूर्ण काम के मुद्दों को हल करने की हिम्मत न करें, खासकर यदि वे आपकी स्थिति और वेतन से संबंधित हों। इस कदम को उस स्थिति का फायदा उठाने के प्रयास के रूप में देखा जा सकता है जहां अधिकारी अच्छे मूड में हैं। यह काम कर सकता है या यह आपके साथ खेल सकता है बुरा मजाक. शेफ को ध्यान देने की जरूरत है, उसे छुट्टी के लिए धन्यवाद दें, इस साल फलदायी काम के लिए आभार व्यक्त करें, उसे धीमे नृत्य के लिए आमंत्रित करें, लेकिन अब और नहीं।

नृत्य, अनौपचारिक सेटिंग में ताकत के लिए कर्मचारियों का एक प्रकार का परीक्षण भी है। कम से कम एक बार डांस फ्लोर पर जाने से मना न करें, लंबे समय के लिए नहीं। मुख्य बात यह अति नहीं है। यहां तक ​​​​कि अगर आप सुनिश्चित हैं कि आप गज़मनोव की भावना में एक ट्रिपल व्हील बनाने के लिए तैयार हैं या स्ट्रिप प्लास्टिक के साथ भीड़ को चालू करने के लिए तैयार हैं, तो इस विचार को छोड़ देना बेहतर है। आइए इस तथ्य से शुरू करें कि आप घायल हो सकते हैं, और इस तथ्य के साथ समाप्त हो सकते हैं कि जब हम नशे में होते हैं, तो हम केवल खुद को ही सुंदर लगते हैं।

एक कॉर्पोरेट घटना, सबसे पहले, लक्ष्य निर्धारित करने के लिए, अपनी कार्य टीम को बेहतर तरीके से जानने का एक अवसर है आने वाले वर्ष. इसलिए, अपने आप को दिखाने के लिए इस छुट्टी को सम्मान और जिम्मेदारी के साथ मानें बेहतर पक्षऔर मजबूत करें अच्छे संबंधआपके साथ काम करने वालों के साथ।

नए साल की कॉर्पोरेट पार्टी एक पारंपरिक घटना है जो लगभग हर कंपनी में होती है। अंतर केवल इसके दायरे, प्रारूप, टीम सामंजस्य और इसमें भाग लेने के लिए कर्मचारियों की इच्छा में निहित है। प्रबंधकों के लिए, नए साल की कॉर्पोरेट पार्टी आयोजित करना अपने कर्मचारियों को अच्छी नौकरी के लिए पुरस्कृत करने, परिणामों का योग करने और कंपनी की सफलता पर जोर देने का एक तरीका है। कर्मचारियों के लिए, यह पूरे कामकाजी वर्ष में जमा हुए तनाव को दूर करने का एक अवसर है, समान विचारधारा वाले लोगों के साथ मौज-मस्ती करने का। एक ओर, एक गैर-कार्य वातावरण में संचार एक साथ लाता है, अपने सहयोगियों को एक अलग कोण से देखने में मदद करता है, दूसरी ओर, यह हमेशा सुखद नहीं होता है, उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को काफी शांत स्थिति में नहीं देखना। तो, आने वाले नए साल की कॉर्पोरेट पार्टी के बारे में क्या?

अगर वस्तुनिष्ठ कारणकॉर्पोरेट नंबर पर मत जाओ, तुम्हें जाने की जरूरत है।

प्रबंधन के लिए अपना सम्मान दिखाने के लिए, अपने सहयोगियों को बेहतर और बेहतर तरीके से जानने के लिए, खुद को साबित करने के लिए दिलचस्प व्यक्तित्व. नए कर्मचारियों के लिए, यह सभी को जानने, संपर्क स्थापित करने का एक अवसर है। इसे अपने दिन के काम का एक सुखद हिस्सा समझें। अगर टीम में ऐसे लोग थे जो कार्यक्रम आयोजित करने के लिए परेशान थे, तो इसमें भाग लेने के लिए अपने आप में ताकत तलाशें।

यदि कारण व्यक्तिपरक-उद्देश्य हैं ...

उदाहरण के लिए, आपका एक ईर्ष्यालु पति है, छोटा बच्चा, एक अकेली बिल्ली, या घर पर 18 भूखे रिश्तेदार, और घटना दूर पहाड़ों में होती है, और एक सप्ताह तक चलेगी। अग्रिम में चेतावनी दें कि आपके पास छुट्टी में भाग लेने का अवसर नहीं है, ईमानदारी से दुखी हों, अपनी आंखों से आंसू पोंछें, सभी को मज़े की कामना करें, कम से कम ई-मेल द्वारा अपने सहयोगियों को व्यक्तिगत पोस्टकार्ड भेजें।

भौतिक कारण...

यह तब होता है जब कर्मचारियों द्वारा पूरे या आंशिक रूप से एक कॉर्पोरेट कार्यक्रम मनाया जाता है, और यह एक अतिरिक्त, हमेशा स्वीकार्य नहीं, खर्च होता है। पैसा न होने पर विशेष रूप से अप्रिय। इस मामले में, स्थिति से बाहर निकलने के लिए दो विकल्प हैं। यदि आप टीम में अच्छा और सहज महसूस करते हैं, तो पैसा उधार दें और कार्यक्रम में जाएं। यह एक तथ्य नहीं है कि इस साल नए साल की मेज पर इकट्ठा हुए लोग अगले साल उसी रचना में इकट्ठा होंगे। इसलिए उनके साथ हॉलिडे मनाने का मौका न चूकें। ऐसी स्थिति में जहां सहकर्मी आपके लिए मित्र नहीं हैं, या यहां तक ​​​​कि वे लोग जो आपके लिए पूरी तरह से अप्रिय हैं, चतुराई से मना कर दें। यदि काम पर, किसी कारण से, वे इनकार को नहीं समझते हैं और आपकी उपस्थिति पर जोर देना जारी रखते हैं, तो जान लें कि आप हमेशा "अचानक बीमार हो सकते हैं", "अपनी महान चाची से मिलने के लिए दूसरे शहर जा सकते हैं", "पड़ोसियों में बाढ़" ”। यह अफ़सोस की बात है कि "इसी दिन" यह हो सकता है और "सिर्फ तुम्हारे साथ"।

किसी भी मामले में आप किसी कॉरपोरेट पार्टी में जाएं या न जाएं, बॉस को बधाई देना न भूलें। एक सामूहिक उपहार तैयार करें और संगठित अवकाश के लिए व्यक्तिगत रूप से धन्यवाद दें। मेरा विश्वास करो, प्रत्येक व्यक्ति के लिए, चाहे वह किसी भी पद पर हो, सहकर्मियों और अधीनस्थों का ध्यान और मान्यता महत्वपूर्ण है।

आपके कॉर्पोरेट कार्यक्रम कैसे थे? हम आपका इंतजार कर रहे हैं दिलचस्प कहानियाँइस लेख के नीचे टिप्पणियों में!

मुझसे यह सवाल हर बार पूछा जाता है कि नए साल की छुट्टियां आ रही हैं। यदि आप इसे करियर बनाने के दृष्टिकोण से देखते हैं, तो इसका उत्तर असमान है: "बेशक, हाँ!" और यहां तक ​​कि अगर आप पार्टियों से नफरत करते हैं, सूट और टाई पहनना पसंद नहीं करते हैं, अपने सहयोगियों को नहीं देखना चाहते हैं, आपको नाचना, खाना, पीना, बड़ी भीड़, सीमित स्थान, या किसी अन्य कारण से चूकना पसंद नहीं है इस घटना, मैं सब मैं अभी भी कहूँगा: "जाओ।" आगे बढ़ें और इस अवसर का उपयोग कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने के लिए करें। यदि आप हमारी युक्तियों का उपयोग करते हैं तो खर्च किया गया समय और प्रयास भुगतान से अधिक होगा:

1. दर मेहमान। पता करें कि कौन सा है महत्वपूर्ण लोगकार्यक्रम में शामिल होंगे। यदि आप अकेले नहीं जा रहे हैं, तो आपके साथी पर भी यही बात लागू होती है। उसका व्यवहार सकारात्मक या नकारात्मक रूप से आप पर सीधे तौर पर प्रतिबिंबित होगा। अपने साथी को अपने मामलों की स्थिति के बारे में पहले से सूचित करें। यदि काम के बारे में बातचीत शुरू होती है (और वे करेंगे), तो उसके लिए बातचीत जारी रखना आसान होगा।

2. जल्दी आओ। कार्यक्रम के आयोजक के साथ चैट करें। निमंत्रण के लिए उनका धन्यवाद। उन्होंने अपना समय और पैसा इस पर खर्च किया, इसलिए आभार प्रकट करना एक प्राथमिक शिष्टाचार है। जब बाकी आमंत्रित लोग इकट्ठा हो जाएं, तो आप चुपचाप निकल सकते हैं। कोई नाराज नहीं होगा।

3. आहार देखो पर रहो। ऐसी जगह चुनें जहां आप दर्शकों में सभी को देख सकें और वे आपको देख सकें। जब आप पहले से ही अपना सारा समय उनके साथ बिता रहे हों, तो अपने सहकर्मियों के साथ कोने में खड़े होने का क्या मतलब है? काम का समय. अगर आप उन्हें नाराज नहीं करना चाहते हैं, तो आप बस लोगों के समूहों के बीच आ-जा सकते हैं। और यह मत सोचिए कि बॉस या एचआर मैनेजर यह नहीं देख रहे हैं कि क्या हो रहा है।

4. एक अच्छा प्रभाव बनाओ। पहला प्रभाव सबसे महत्वपूर्ण होता है। सफलता के घटक आत्मविश्वास, आत्म-नियंत्रण और हैं सकारात्मक भावनाएँ. अपने नए विचारों को बढ़ावा देने का अवसर लें, लेकिन इस तरह से जो शेखी बघारने या प्रभावित करने की कोशिश के रूप में सामने न आए। लाना न भूलें बिजनेस कार्ड. आप पार्टी के बाद बुलाया जाना चाहते हैं।

5. स्वार्थी मत बनो . कोई भी अपनी स्थिति या अनुभव की परवाह किए बिना जगह से बाहर महसूस कर सकता है। बातचीत पर एकाधिकार न करें, दूसरों को अपनी बात कहने दें। पूछना प्रश्न खोलेंबातचीत में सभी को शामिल करने का प्रयास करें। स्थानीय समाचार पढ़ें ताकि आपके पास बातचीत के सामान्य विषय हों (काम के अलावा)। याद रखें, लोग उन लोगों के प्रति आकर्षित होते हैं जिनके साथ वे अधिक सहज होते हैं, और उनकी सराहना करते हैं जो उनकी राय सुनते हैं।

पार्टी के कुछ दिनों बाद, अधिकारी और मानव संसाधन प्रबंधक निश्चित रूप से अतीत पर चर्चा करेंगे उत्सव की घटना. और यदि आप एक ऐसे व्यक्ति के रूप में ध्यान आकर्षित करते हैं जो एक होनहार कर्मचारी की तरह दिखता है और कार्य करता है, तो यह निस्संदेह आपके करियर को लाभान्वित करेगा।

आपकी कंपनी के बारे में कैसे? नए साल की कॉर्पोरेट पार्टी की योजना बना रहे हैं?

पी.एस.कॉरपोरेट पार्टी में शराब बहुत खतरनाक चीज है। बहुत अधिक शराब पीना ध्यान आकर्षित करने का 100% तरीका है, लेकिन निश्चिंत रहें, कैरियर विकासयह ध्यान मदद नहीं करेगा।

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एक कॉर्पोरेट घटना एक अस्पष्ट है। एक ओर, यह छुट्टी जैसा लगता है। दूसरी ओर, इसके प्रतिभागी इतने सारे नियमों और शर्तों के अधीन हैं (शॉर्ट्स न पहनें, बहुत शराब न पियें, काम के बारे में बात न करें, वरिष्ठों के साथ फ़्लर्ट न करें) कि कई लोग खुशी-खुशी इसका आदान-प्रदान करेंगे घर पर एक शांत शाम। यदि आप उनमें से एक हैं, तो आइए इस बारे में सोचें कि क्या यह कॉर्पोरेट पार्टी में जाने के लायक है, या क्या इसे छोड़ना बेहतर है।

कितने खौफनाक कहानियाँशब्दों से शुरू होता है "हमारे पास एक कॉर्पोरेट पार्टी थी ..."मैंने कई बार देखा है कि कैसे कुछ कर्मचारी काम की छुट्टी के दिन बहुत अधिक आराम करने के बाद अनुचित व्यवहार करते हैं: नखरे दिखाते हैं, वरिष्ठों और सहकर्मियों के सामने व्यक्त करते हैं जो कहने लायक नहीं है, इसमें शामिल हो जाते हैं कार्यालय रोमांस. और हालाँकि मेरी याद में किसी कॉरपोरेट पार्टी के बाद किसी को बर्खास्त नहीं किया गया था, ये ऐसे मामले हैं जब लंबे सालएक बर्बाद शाम के लिए शर्म करो। मेरी एक नौकरी पर, एक अभागी लड़की, जिसमें अपने जीवन के बारे में शिकायतों के साथ एक कॉर्पोरेट पार्टी में फूट-फूट कर रोने की ललक थी, कर्मचारियों द्वारा अगले छह महीने तक चर्चा की गई।

सिद्धांत रूप में, यह स्पष्ट है कि ऐसी कहानियों के मुख्य पात्र खुद को दोष देते हैं। यदि आप स्वयं पर नियंत्रण रखते हैं और निरीक्षण करते हैं अच्छा कॉर्पोरेट नियम, छुट्टी गरिमा के साथ और बिना परिणामों के गुजरेगी। बहुधा। हालांकि अपवाद हैं।

"मुझे कॉरपोरेट पार्टियों से नफरत है! न केवल यह एक शाम है जो मेरे जीवन से निकल गई है। न केवल मैं बिल्कुल नहीं देखना चाहता था कि मेरे सहयोगी नशे में कैसे आते हैं, इस स्थिति में वे नृत्य करते हैं और एक दूसरे की तस्वीरें लेते हैं सेल फोन. यह पूरी कहानी इस तथ्य के साथ भी समाप्त हो गई कि अगले कुछ दिनों में कॉर्पोरेट पार्टी के बाद, कार्यालय का आधा "बीमार हो गया", और मुझे और कई अन्य गैर-पीने वाले सहयोगियों को उनके लिए सभी काम करना पड़ा!" -मेरे एक मित्र ने शिकायत की। तो, जैसा कि आप देख सकते हैं, कभी-कभी न केवल सही व्यवहार, लेकिन एक कॉर्पोरेट पास भी संभव के खिलाफ सुरक्षा नहीं करेगा अप्रिय परिणामछुट्टी।

मत जाओ

यदि आप ईमानदारी से कॉर्पोरेट पार्टियों को पसंद नहीं करते हैं, काम और आराम का मिश्रण नहीं करना चाहते हैं और आम तौर पर अपने सहयोगियों को घंटों के बाद देखते हैं, तो कुछ मामलों में आप छुट्टी छोड़ सकते हैं। ध्यान दें कि यह कैसे किया जाता है। अगर यह न्यूनतम के साथ सिर्फ एक बुफे बुफे है मनोरंजन कार्यक्रम, अगर अधिकारी इसमें हिस्सा नहीं लेते हैं और आम तौर पर जश्न मनाने वाले कर्मचारियों की नज़र में नहीं आने की कोशिश करते हैं, तो ऐसी छुट्टी को सुरक्षित रूप से याद किया जा सकता है। सबसे अधिक संभावना है, अधिकारियों ने उन्हें शोभा नहीं दी क्योंकि वे इसमें विश्वास करते हैं जादुई शक्तिकार्य प्रेरणा बढ़ाने के मामले में कॉर्पोरेट संगठन, लेकिन केवल इसलिए कि यह प्रथागत है। यह प्रबंधन के लिए उतना ही दायित्व है जितना कि यह आपके लिए है। इसलिए कुछ कर्मचारियों की अनुपस्थिति से वहां किसी का नुकसान नहीं होगा।

लेकिन, किसी भी मामले में, यह सुनिश्चित करना अच्छा होगा। खैर, अगर कॉर्पोरेट पार्टी में अनुपस्थिति की व्याख्या करना संभव है उत्पादन आवश्यकता- उदाहरण के लिए, कार्यालय में अनिवार्य कर्तव्य। फिर, अपने वरिष्ठों की नज़र में, आप किसी कॉरपोरेट इवेंट के "बेकार" नहीं होंगे, बल्कि एक नायक होंगे जो जनता को व्यक्तिगत से ऊपर रखते हैं।

जाना

एक और कहानी, अगर प्रबंधन न केवल पैसा, बल्कि आत्मा भी कॉर्पोरेट में निवेश करता है। जब वे मनोरंजक गतिविधियों में सभी कर्मचारियों को शामिल करते हुए छुट्टी को सक्रिय बनाने की कोशिश करते हैं। जब छुट्टी के दौरान अधिकारी स्वयं "लोगों के पास जाते हैं", तो इसे एक अवसर के रूप में उपयोग करते हैं अनौपचारिक संचारअधीनस्थों के साथ। ऐसे कॉर्पोरेट दलों को टीम भावना का समर्थन करने और कर्मचारियों की प्रेरणा बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। तदनुसार, बिना छुट्टी लंघन अच्छा कारणकंपनी के प्रति अनिष्ठा के रूप में माना जा सकता है। बेशक, यह आपके करियर को सीधे प्रभावित करने की संभावना नहीं है, लेकिन एक अप्रिय स्वाद रह सकता है।

इसलिए ऐसे मामलों में किसी कॉर्पोरेट पार्टी में जाना ही बेहतर होता है। इसके अलावा, छुट्टी के दिन आपके पास अपने सहकर्मियों को करीब से देखने का अवसर होगा। शायद, व्यर्थ में आप उनके साथ संवाद नहीं करना चाहते हैं - एक अनौपचारिक सेटिंग में, यह पता चल सकता है कि उनमें से ऐसे लोग हैं जो आपके लिए दिलचस्प और आत्मा के करीब हैं। और अगर आप छुट्टी मिस करते हैं, तो आप और भी ज्यादा गिरेंगे सार्वजनिक जीवन, क्योंकि उच्च संभावना के साथ अगले कुछ महीनों में सहकर्मी इस पर चर्चा करेंगे।

क्या आपको कॉर्पोरेट इवेंट पसंद हैं? या यह आपके लिए उबाऊ है? वे आपकी कंपनी में कैसे काम करते हैं? क्या आप इस साल जाने की योजना बना रहे हैं? अपनी कहानियाँ बताओ।

सर्दियों की शुरुआत के साथ, दुकानों में छुट्टी दिखाई देने लगती है क्रिसमस गेंदेंऔर रंग-बिरंगी मालाओं से सजाया गया क्रिसमस ट्री, इधर उधर, बच्चों के लिए कार्निवाल वेशभूषा के बारे में बात करें KINDERGARTENऔर स्कूल, और पहले से ही कुछ जगहों पर वे नए साल की कॉर्पोरेट पार्टियों के बारे में बात करना शुरू कर देते हैं।

और यह सही है! जितनी जल्दी आप नए साल की कॉर्पोरेट पार्टी की तैयारी शुरू करेंगे, उतना ही दिलचस्प होगा। प्रत्येक के लिए श्रम सामूहिक – नए साल के कॉर्पोरेट का जश्न मनाएंटास्क नंबर एक है। और यह इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि टीम छोटी है या बड़ी। वर्ष के परिणामों को सारांशित करना, इसका अंत करना, कर्मचारियों को रैली करना, काम से विचलित करना, मनोरंजन करना और यहां तक ​​​​कि ताकत का परीक्षण करना - यह सिर्फ नहीं है के सबसेनेता का सामना करने वाले कार्य। लेकिन, दुर्भाग्य से, हर कोई नहीं और हमेशा कॉरपोरेट पार्टी आयोजित करने के विचार का समर्थन नहीं करता, यहां तक ​​​​कि नए साल का भी। जब वही लोग एक ही टीम में कई वर्षों या दशकों तक काम करते हैं, तो वे अब इस तरह के आयोजनों में दिलचस्पी नहीं रखते हैं। या ऐसा होता है कि टीम वर्कहॉलिक्स और पारिवारिक लोगों से भरी होती है। इस मामले में नेता कैसे बनें?

नेता ही नेता है, अपने सभी अधीनस्थों को जानने के लिए, न केवल व्यक्तिगत रूप से और उनकी कार्य विशेषताओं के अनुसार। किसी भी सामूहिक में एक पहल समूह (या कार्यकर्ता) होता है। यह आमतौर पर तुरंत दिखाई देता है। यह उसके माध्यम से है कि आप पूरी टीम को कुछ विचार बता सकते हैं। इस तथ्य सहित कि छुट्टी की योजना बनाई गई है। स्वाभाविक रूप से, पर आम बैठकइसे कहने और चर्चा करने की भी आवश्यकता है। लेकिन समय से थोड़ा पहले कर्मचारियों को इस तरह की बातचीत के बारे में चेतावनी देना बेहतर होता है ताकि वे अपने विचारों के साथ पहले ही वहां आ जाएं।

यदि टीम बहुत बड़ी है (दो सौ लोगों से), तो इस तरह के एक महत्वपूर्ण आयोजन को सौंपना सबसे अच्छा है छुट्टी एजेंसी. यह, अन्य बातों के अलावा, कॉर्पोरेट पार्टियों, निमंत्रण कार्डों की तैयारी और वितरण में भी लगी हुई है। एक बड़ी टीम में, आमतौर पर इतने सारे लोग नहीं होते हैं जिन्होंने घटना से इनकार कर दिया - दस प्रतिशत से अधिक नहीं। लेकिन क्या होगा अगर टीम छोटी है, दस से बीस लोग?

कभी-कभी "पतनशील"और "निराशावादी"मूड सभी को बारी-बारी से पकड़ लेता है। और कर्मचारी कारण बताने लगते हैं कि वे कॉर्पोरेट पार्टी में क्यों नहीं जाना चाहते। इसके कई कारण हैं - "कोई पैसा नहीं", "हर कोई काम पर थक गया है, यहां तक ​​​​कि कॉर्पोरेट पार्टियों में उन्हें देखने के लिए", "मैं नहीं पीता", "पति (पत्नी) मुझे नहीं जाना चाहते", "कोई भी छोड़ने के लिए नहीं" बच्चे के साथ", "मेरा कोई मूड नहीं है", "अनिच्छा", "मैं घर पर आराम करूँगा" ...


इस मामले में, भविष्य की छुट्टी की तैयारी में साज़िश का परिचय देना बहुत महत्वपूर्ण है। आप एक छुट्टी के साथ आ सकते हैं जो अभी तक टीम में नहीं है। बेशक, कार्यकर्ताओं की रचना को देखते हुए। बहुत जरुरी है। आप लोगों को शहर से बाहर ले जा सकते हैं, स्नानागार, स्नो फन के साथ मकान किराए पर ले सकते हैं, आप बच्चों सहित कर्मचारियों के सभी परिवारों के लिए एक कॉर्पोरेट पार्टी आयोजित कर सकते हैं। इस मामले में उपस्थिति बहुत दिलचस्प है परी कथा पात्र(सांता क्लॉज, स्नो मेडेन, बाबा यगा)। इन किरदारों की भूमिका कार्यकर्ता ही निभाएं तो और भी अच्छा होगा। लेकिन इसे दूसरों के लिए आश्चर्य होने दें।

या, इसके विपरीत, आप एक पूल, सौना या वाटर पार्क किराए पर लेकर "समुद्र तट" पार्टी की व्यवस्था कर सकते हैं (यदि संभव हो तो)। कॉर्पोरेट पार्टी आयोजित करने के लिए बहुत सारे विचार हो सकते हैं। हॉलिडे एजेंसियां ​​भी बहुत सी दिलचस्प चीजें पेश करेंगी। लेकिन इस पर अतिरिक्त खर्च आएगा।

श्रमिकों के लिए एक कॉर्पोरेट दिवस निर्धारित करना बहुत महत्वपूर्ण है। ऐसे में कई लोग स्किप करने से डरते हैं। इसके अलावा, घोषणा करें कि उत्सव की घोषणा करेंगे सबसे अच्छे कार्यकर्ता, वार्षिक बोनस, उपहार आदि वितरित किए गए। इस मामले में कॉर्पोरेट पार्टी के साथ "मर्ज" करेंबहुत से नहीं चाहते हैं।

किसी भी मामले में नहीं कर्मचारियों को किसी कॉर्पोरेट पार्टी में जाने और उसके लिए धन दान करने के लिए बाध्य न करें . यह उनका निजी व्यवसाय और उनका बजट है। मुख्य बात लोगों को दिलचस्पी लेना है ताकि उन्हें न केवल छुट्टी पर जाने की इच्छा हो, बल्कि इसमें भाग लेने की भी इच्छा हो। कभी-कभी की तैयारी नए साल की छुट्टीछुट्टी से भी ज्यादा दिलचस्प। और कॉर्पोरेट पार्टी के बाद आप एक मजेदार स्लाइड शो की व्यवस्था कर सकते हैं।

बेशक, अधिकांश कॉर्पोरेट पार्टी इस बात पर निर्भर करती है कि उस पर कितना पैसा खर्च किया जाता है। और हर घटना प्रबंधन को पूरा भुगतान करने के लिए तैयार नहीं है। लेकिन मुझे लगता है कि किसी भी नेता के पास इस तरह के आयोजनों के लिए किसी न किसी तरह का रिजर्व होता है। कभी-कभी आप टीम को निवेश करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं छोटे फंडके लिए छुट्टी की मेज, और लेने के लिए मनोरंजन भाग की लागत। और कर्मचारियों के लिए छोटे यादगार उपहारों के साथ कंजूसी न करें, ऐसा ध्यान बहुत अच्छा है। और यह और भी सुखद है अगर ऐसे उपहार व्यक्तिगत हैं, व्यक्तिगत कार्ड के साथ, और सभी के लिए समान नहीं हैं।

किसी कॉर्पोरेट पार्टी में जाना है या नहीं जाना है, प्रत्येक कर्मचारी का एक व्यक्तिगत मामला। लेकिन अगर आप पहले कर्मचारियों को साज़िश करते हैं, तो छुट्टी की एक दिलचस्प घोषणा करें, वार्षिक बोनस और उपहारों की प्रस्तुति की घोषणा करें, कर्मचारियों के परिवारों को छुट्टी पर आमंत्रित करें, इस मामले में, एक दुर्लभ वर्कहॉलिक इसमें भाग लेने के लिए सहमत नहीं होगा और कॉर्पोरेट पार्टी में नहीं जाने का कोई कारण नहीं मिलेगा। अब यह आपके ऊपर है - अपने सभी वादों को पूरा करने के लिए और एक मज़ेदार छुट्टी के लिए टीम की उम्मीदों को सही ठहराने के लिए।