Pasiunea mea preferată

Elaborarea și ajustarea obiectivelor

A eliminat tot ce nu este necesar. Și anume, obiectivele cu grupurile de promovare pe Odnoklassniki și VKontakte, oricum, nu mă voi ocupa de ele în acest an, ideea este ca ei să iasă în acest scop.

Mi-am ajustat obiectivele sportive. Ajunge cu înregistrările, am scris despre asta. Este mai bine să faci trei seturi de douăzeci de repetări decât un set de 40. Este mai bine să faci flotări cu tehnica corecta trei abordări de 70 de ori, decât una la întâmplare de 200 de ori. Va fi mai mult sens.

Anul acesta vreau să mă concentrez pe deplin pe blog și grupuri de pe Facebook. Aceasta este o cantitate imensă de muncă; această muncă în sine va fi suficientă pentru mai mult de un an.

Principalul lucru în atingerea obiectivelor este să vă concentrați pe ceea ce este important.

Ce altceva era acolo, găsiți un mentor, alăturați-vă școlii de lideri Dovgan, filmați un videoclip motivațional, totul a trecut, totul este interesant, dar nu acum...

La naiba, pune-ți căștile și ridică-le, chestia asta te face bucăți.

Și da, scopul este cu banii. Sincer, nu trebuie să arăt cât de mult și ce câștig. Cine câștigă mai mult va spune că este un cerșetor, cine câștigă mai puțin va spune că este un desenator. Ambele vor avea dreptate, pur și simplu nu pot suporta zguduirea goală a aerului și îi disprețuiesc pe toți cizmarii fără cizme, pe toți profesorii care învață să facă un milion, în speranța de a smulge măcar ceva din aceste învățături. Ca toate păsăricile și farsorii care predică că banii sunt o porcărie inutilă. Nu am văzut niciun îndemn care să aibă chiar acești bani; toți acești teoreticieni, de regulă, cerșetori necinstiți stând pe gâtul cuiva, nu sunt capabili să se forțeze să câștige nimic.

Insist că banii sunt una dintre componentele unui fericit și viata interesanta. Fără bani, fără fericire, asta este. Și nu mă da să vorbesc prostii despre strălucitor și frumos. Nu este fără bani, nu. Vremurile nu sunt aceleași.

Fără motivație, fără bani

Voi începe să câștig mai mult de 2500 de euro pe lună, voi înceta să mai monitorizez acest subiect pe blog, nu voi mai străluci. Deocamdată, sunt un cerșetor care și-a propus scopul de a înceta să mai fie. Din motivele descrise mai sus, nu mă ascund, nu mă ascund în spatele avatarurilor, poreclelor, sloganurilor zgomotoase, nu mă ascund în spatele unui văl de mister. Toate acestea sunt o prostie, nu o arată din două motive. 1.pentru că nu există nimic de arătat. 2. pentru că este ceva de arătat. Da, există un al treilea motiv - pentru că sunt infantili și iresponsabili. Pe scurt, pace tuturor!))

Agenția de rating „Expert RA” a pregătit un alt rating al companiilor de administrare. Companiile au fost mult mai entuziasmate de dezvăluire în acest an. Acest lucru a fost parțial facilitat de îmbunătățirea metodologiei de rating cu sprijinul Ligii Naționale a Managerilor și al Consiliu de Supraveghere. Parțial, acest lucru se datorează concurenței puternic crescute între manageri, deoarece speranțele pentru o creștere extrem de rapidă a cererii pentru serviciile lor nu s-au împlinit încă.

Față de anul trecut, în prima jumătate a acestui an ritmul de creștere a fondurilor în gestionarea trustului a scăzut semnificativ - în prima jumătate a anului 2004, creșterea activelor în managementul trustului a fost de 16% față de 92% în prima jumătate a anului 2003. Managerii au lucrat cu relativ succes cu fondurile mutuale - randamentele demonstrate s-au dovedit a fi semnificativ mai mari decât randamentele fondurilor de pensii nestatale. În mare parte datorită acestui fapt, în grupul de lideri (evaluare A++), de exemplu, au apărut simultan două noi companii - Management Center și Pioglobal Asset Management, ale căror activități sunt concentrate în primul rând pe fondurile mutuale. Cu toate acestea, este de remarcat faptul că, în ciuda acestui fapt, segmentul fondurilor mutuale în ansamblu a avut cel mai mult de suferit: creșterea activelor aflate în administrare fiduciară în prima jumătate a anului 2004 a fost în medie de 21% față de 135% (!) în aceeași perioadă a anului 2003. .

Încetinirea creșterii

Încetinirea bruscă a pieței managementului încrederii se explică prin influența mai multor factori.

În primul rând, condițiile nefavorabile de pe piețele financiare au dus la o scădere a cotațiilor. În ciuda eforturilor de mulți ani de a modela bursa și a experienței mai multor crize, autoritățile continuă adesea să acționeze stângace. Ce i-a costat, de exemplu, afacerea YUKOS și o altă microcriză bancară pe investitori? Ca urmare, creșterea activelor nu a fost atât de mare (în multe cazuri chiar s-au depreciat), iar fluxul de noi clienți a scăzut.

Andrei Uspensky, CEO companie de management„Pioglobal Asset Management”:

În ceea ce privește pe termen scurt, piața este foarte mare importanță Are factor politic. Luați aceeași situație cu YUKOS - există o scădere de 10-13 la sută aproape în fiecare zi, luați situația cu Gazprom: cererea deputatului este de minus 14 la sută. Acest lucru, desigur, nu aduce certitudine în mintea investitorilor noștri, care au deja un orizont de investiții foarte scurt - pentru fondurile mutuale este de aproximativ patru până la șase luni.

În plus, creșterea pieței este îngreunată semnificativ de lipsa investițiilor cu amănuntul în Rusia. Acest lucru nu este surprinzător: munca cu amănuntul pe piața financiară de astăzi este neprofitabilă pentru majoritatea companiilor.

Anatoly Gavrilenko, director general al companiei de management „Lider”:

Cu toate că piata financiara există în Rusia de destul de mult timp, încă nu avem bănci de investiții cu amănuntul. Și din moment ce nu există comerț cu amănuntul, iar schemele de pensii cu amănuntul nu pot funcționa corect, nu există canale. Da, această zonă se extinde, dar ritmul de creștere nu este în mod clar ceea ce s-a prezis cu câțiva ani în urmă. Aici este retailul bancar

Al doilea rating al companiilor de management a fost întocmit în strânsă cooperare cu Liga Națională a Managerilor (NLU), precum și sub controlul consiliului de supraveghere, care a inclus: Alexandru fără sânge, Șef Departament Reglementare și Control al Investițiilor Colective Serviciul federal bursa de valori (FSFM) a Rusiei; Brusnikin Nikolay, Director General al PN „Centrul de Proiect”, expert al proiectului Tacis „Reforma pensiilor”; Căpitanul Maxim, Expert Fond Mutual la Compania PBN ; Nikitina Irina, Șeful Departamentului de Lucru cu Societățile de Management al NLU; Podoynitsyn Andrey, Președinte al NLU.

a fost făcut colaborare pentru a rafina metodologia de rating. Ținând cont de modificările aduse metodologiei, activitățile societății de administrare au fost evaluate în funcție de trei blocuri principale de criterii:

1. Stabilitatea companiei pe piață (cantitatea fondurilor în managementul încrederii, valoarea capitalului propriu, experiența companiei, profesionalismul angajaților, diversificarea) baza de clienti).

2. Calitatea managementului portofoliului de investiții (dinamica cotei de piață, eficiența managementului portofoliului).

3. Încrederea clienților (structura bazei de clienți, structura proprietății și transparența informațiilor).

Situația de pe piața de management al încrederii, care s-a schimbat de anul trecut, a impus necesitatea ajustării ponderilor blocurilor; în plus, au fost adăugate o serie de criterii care au făcut posibilă evaluarea mai precisă a poziției și performanței companiilor pe fiecare piață. segment. În special, în anul acesta Eficiența operațională și dinamica cotei companiei au fost evaluate separat pentru piața fondurilor mutuale și a fondurilor de pensii nestatale. Printre criterii se numără diversificarea bazei de clienți, ceea ce a făcut posibilă luarea în considerare, într-o oarecare măsură, a gradului de comercializare a companiei la atribuirea unei evaluări.

În timp ce îți dorești o mașină de o anumită marcă și o urmărești cu sârguință, iar scopul tău se apropie în fața ochilor tăi, niște ingineri nenorociți de la o companie de mașini concurentă lansează un nou model de mașină. După ce ai întâlnit acest miracol al tehnologiei pe străzi, în dealerii de mașini sau în altă parte, îți dai seama cu tristețe că viitoarea ta mașină este deja iremediabil depășită și nu o mai vrei. Acum vrei ASTA, dar nu costă la fel de mult. A ta obiectiv financiarîncepe să se prăbușească, pentru că fundația este distrusă – dorința ta.

Nu fi supărat. Tindem să ne schimbăm dorințele de la o zi la alta. Aceasta este natura noastră umană societate modernă consum. În consecință, și obiectivele noastre trebuie să se schimbe. Acesta este un rezultat natural al schimbării dorințelor noastre.

Prin urmare, este absolut necesar să-ți reconsideri obiectivele și, în primul rând, dorințele tale din când în când. Ce rost are să mergi după ceva ce nu-ți mai dorești? Și aici se află o mică capcană - oamenii tind să acționeze din inerție. Din punct de vedere mecanic. Prin urmare, ei ratează adesea momentul în care dorința a dispărut deja și este timpul să nu o mai împlinească. Consecința firească a unei astfel de greșeli este o lipsă de satisfacție la atingerea scopului. Scopul este atins și ne întrebăm - și ce? Și în acest moment se realizează că nu mai avem nevoie de el.

Încearcă să nu cazi în această capcană. Întrebați-vă în mod regulat, mai doriți ceea ce v-ați dorit ieri? Și dacă nu-l mai dorești, atunci aruncă-l imediat în iad și asumă-ți celelalte aspirații. Nu regreta un pic, spun ei, a fost atât de mult timp pierdut. Nimic nu este în zadar. La urma urmei, ai fost deja la Zona specifica moduri. Nu trebuie să te întorci, doar să faci o altă direcție pe drumul tău. Să-l puneți pur și simplu limbaj material, ai economisit, să spunem, pentru o mașină și aproape deja ai salvat, dar aici model nou– doar super! Așa că du-te la ea, la noua ta dorință. În plus, există deja economii. Trebuie doar să-ți modifici strategia viitoare de economii și gata!

În general, nu există nimic teribil sau mortal în schimbarea obiectivelor și dorințelor. Chiar dacă această schimbare este complet drastică. La urma urmei, ești propriul tău șef, îți amintești? Și nu trebuie să dai scuze nimănui.

În articolul precedent, vorbind despre asta, am scris-o pe aceea dintre reguli cheie este obiectiv ajustarea scopurilor si obiectivelor daca este necesar. Acum am decis să dedic o publicație separată acestui moment, pentru că... este destul de important și au început deja să apară întrebări despre asta.

Deci, v-ați stabilit global obiective strategiceși sarcini și să se îndrepte către implementarea acestora.

Cu toate acestea, curentul lumea, mediul în care vă aflați este foarte schimbător. Tot ceea ce afectează direct atingerea obiectivelor tale se poate schimba în orice moment. În plus, acestea pot fi nu numai modificări minore, ci chiar schimbări fundamentale. Cum în partea mai buna, și în rău. Și în astfel de circumstanțe, sarcinile atribuite, desigur, trebuie ajustate ținând cont de realități noi, obiective.

În plus, ajustările la obiective și obiective pot fi, de asemenea, necesare dacă vă îndreptați spre obiectivul dorit diferit de cel planificat: sau mai încet (în acest caz, pur și simplu, este posibil să nu vă fi calculat punctele forte și să vă fixați obiective prea nerealiste) sau mai repede (în acest caz, te-ai subestimat, ești capabil de mai mult).

Ajustarea scopurilor și obiectivelor poate fi realizată în două moduri:

1. Numai în cazul unor circumstanțe neprevăzute care afectează realizarea scopului;

2. În mod regulat anumită perioadă. De exemplu, pentru obiective globale – anual (pe baza an calendaristic sau în preajma zilei de naștere), pentru cele intermediare - lunar, o dată pe trimestru sau o dată pe sezon.

Alegerea uneia dintre aceste metode depinde de preferințele personale ale fiecărei persoane: trebuie să acționați în modul care vă este cel mai convenabil, care este cel mai eficient. După părerea mea, în cazul unor împrejurări neprevăzute sau schimbare semnificativă Mediul extern necesar pentru finalizarea sarcinii, ajustarea obiectivului trebuie efectuată în orice caz.

Să luăm un exemplu. Ti-ai stabilit un obiectiv: sa faci jogging dimineata. La un moment dat, vremea s-a deteriorat brusc, au fost averse constante, vânturi de uragan, banda de alergare transformat în murdărie. Desigur, acest lucru necesită o adaptare la sarcină din cauza unei circumstanțe neprevăzute: dacă continuați să faceți jogging, în ciuda vremii, pur și simplu o veți înrăutăți, pentru că... te vei îmbolnăvi. Dar dacă vrei doar să dormi mai mult, acest lucru nu poate fi considerat motiv obiectiv pentru a ajusta obiectivele.

Ajustarea regulată a scopurilor și obiectivelor este deja mai mare proces dificil, pe care îmi propun să o descompun în 3 etape.

Etapa 1. Analiza implementării obiectivelor stabilite.În această etapă, trebuie să analizați cât de bine ați făcut față sarcinilor pe care vi le-ați stabilit pentru perioada trecută. Dacă aceste sarcini nu au fost finalizate, trebuie să găsiți motivul pentru aceasta și să încercați să-l eliminați în perioada următoare. Dacă v-ați depășit obiectivele și simțiți un potențial mai mare, obiectivele pentru următoarea perioadă pot fi ajustate în sus.

Etapa 2. Analiza circumstanțelor care au influențat/pot influența atingerea scopurilor.În această etapă a ajustării obiectivelor, trebuie să aflați dacă au apărut circumstanțe externe care pot interfera cu sau, dimpotrivă, pot contribui la îndeplinirea sarcinilor și, pe baza acesteia, să vă ajustați scopurile și obiectivele într-o măsură mai mică sau mai mare.

Etapa 3. Analiza schimbărilor în prioritățile vieții. Uneori prioritățile vieții oamenii se pot schimba. De exemplu, la început ai visat să-ți faci o carieră și să pleci, dar apoi te-ai regândit ceva și ai decis să pleci în țara ta. Desigur, în acest caz, va fi necesară o ajustare globală a scopurilor și obiectivelor.

În fiecare dintre aceste etape, vă puteți schimba sarcinile dacă este necesar. necesitate obiectivă. În plus, această analiză îți va oferi ocazia să vezi cum te îndrepti către obiectivul tău, iar acest lucru este foarte important, inclusiv ca factor motivant. Dacă nu ai nevoie să-ți ajustezi scopurile și obiectivele, acesta este doar un plus, înseamnă că faci totul corect și nu au apărut probleme. factori externi care poate interfera cu tine.

Aș dori să-ți reamintesc încă o dată că toate obiectivele tale trebuie să fie notate în acest caz, vă va ajuta chiar și la analiză și ajustare: puteți urmări oricând modul în care obiectivul dvs. s-a schimbat de-a lungul timpului și cum ați trecut către implementarea acestuia.

Încă o dată, subliniez că viața își poate face propriile ajustări la scopurile și obiectivele tale, dar acestea trebuie să fie obiective. Dacă îți schimbi adesea obiectivele pur și simplu pentru că te-ai săturat de ceva sau nu poți face asta, este puțin probabil să poți face ceva.

Asta e tot. Alăturați-vă numărului de cititori obișnuiți, învățați să vă gestionați cu competență finanțele personale și să aveți succes!