ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុគឺតែម្តង ការទូទាត់សាច់ប្រាក់. ក្រោមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន សហព័ន្ធរុស្ស៊ី, កម្រាល ជំនួយដែលបញ្ជាក់ដោយ កិច្ចសន្យាការងារ, អាចស្មើនឹង ប្រាក់ឈ្នួល- ការទូទាត់នេះក៏ជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធ និងការកាត់បន្ថយផងដែរ។ ប្រសិនបើការទូទាត់មិនត្រូវបានលើកឡើងតាមមធ្យោបាយណាមួយនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ នោះវាសំដៅទៅលើការចំណាយដែលមិនទាន់ដឹងច្បាស់ ដែលមានន័យថាពួកគេត្រូវបានយកមកពិចារណាជា "ការចំណាយផ្សេងទៀត"។

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 23 នៃសិល្បៈ។ 270 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជំនួយសម្ភារៈណាមួយមិនអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាការចំណាយសម្រាប់គោលបំណងនៃការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនោះទេ។ ការវិនិយោគសាច់ប្រាក់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមចាំបាច់។ ការធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ណាមួយនៅសហគ្រាសឬ prof ។ ជំងឺត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងក្រុម "ការចំណាយផ្សេងទៀត" ដែលទាក់ទងនឹងការផលិតនិងការលក់ស្របតាមសិល្បៈ។ 264 និង 272 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ហិរញ្ញវត្ថុដែលមានស្រាប់អាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការចំណាយផ្សេងទៀតសម្រាប់គោលបំណងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនៅពេលបង្គររបស់ពួកគេ។

អ្នកអាចជៀសវាងពន្ធដោយទទួលបានកម្រាល។ ជំនួយសម្រាប់ការទូទាត់ សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត(ឯកសារចាំបាច់បញ្ជាក់ពីការចំណាយដែលត្រូវការ) ។

វាក៏មានតម្លៃផងដែរក្នុងការកត់សម្គាល់ការបូកតូចមួយ: ជំនួយបែបនេះមិនចាំបាច់ចេញឱ្យតែបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសទេ - វាអាចត្រូវបានចេញ អតីតបុគ្គលិកនិងសូម្បីតែអ្នកខាងក្រៅ។

តើជំនួយសម្ភារៈត្រូវបានចាត់ចែងដល់និយោជិតក្នុងករណីអ្វីខ្លះ?

ទទួលបាន ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុអ្នកអាចនៅលើកម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយនឹងឯកសារភ្ជាប់ ឯកសារចាំបាច់ឬឯកសារយោង។ ឧទាហរណ៍នៅពេលស្នើសុំការចេញកម្រាល។ ជំនួយក្នុងអំឡុងពេលមន្ទីរពេទ្យ និយោជិតត្រូវផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រពាក់ព័ន្ធនៃជំងឺ និងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ ព្រមទាំងមូលប្បទានប័ត្រសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទារបស់បុគ្គល។

មាន ប្រភេទខាងក្រោមជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់និយោជិត៖

• កម្រាល ជំនួយដល់និយោជិតនៃសហគ្រាសដែលមានបញ្ហាសុខភាព;
• ជួយបុគ្គលិកដែលមានវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន;
• ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមានព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយចំនួនដែលទាមទារការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុសន្ធឹកសន្ធាប់ (ឧទាហរណ៍ ជំនួយសម្ភារៈដល់សាច់ញាតិរបស់បុគ្គលិកដែលបានស្លាប់ កំណើតកូន ពិធីមង្គលការ។ល។);
• ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់និយោជិតសម្រាប់វិស្សមកាល។

ជាធម្មតាការបង់ប្រាក់ទាំងនេះគឺ ជាលក្ខណៈបុគ្គល. លើសពីនេះ ប្រាក់នេះមិនអាចចេញជាសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជិតដែលមិនទាក់ទងនឹងសហគ្រាសនោះទេ។

ពាក្យស្នើសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់និយោជិត

ដូច្នេះ ចូរយើងស្វែងយល់ពីរបៀបដាក់ពាក្យសុំជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គលិក។ ដំបូងអ្នកត្រូវបង្កើតកម្មវិធី។ នៅក្នុងកម្មវិធីវាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវការកន្ទេល។ ជួយ កាលៈទេសៈសម្រាប់ការទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលនិយោជិតអាចសរសេរពាក្យសុំគឺខុសគ្នាខ្លាំង (ឧទាហរណ៍ ជំនួយសម្ភារៈដល់និយោជិតសម្រាប់ការព្យាបាល ទាក់ទងនឹងកំណើតកូន អាពាហ៍ពិពាហ៍ ពិធីបុណ្យសព ការចូលនិវត្តន៍។ល។ .)

កុំភ្លេចថានៅពេលបំពេញពាក្យសុំរបស់អ្នក ឯកសារ ឬវិញ្ញាបនបត្រដែលអាចផ្តល់សក្ខីកម្មចំពោះកាលៈទេសៈជាក់លាក់ត្រូវតែភ្ជាប់មកជាមួយ។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការចងចាំថាជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុមានលក្ខណៈតែម្តង ហើយមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយការបំពេញកាតព្វកិច្ចការងាររបស់ពួកគេដោយនិយោជិតនោះទេ។

ចំនួនជំនួយហិរញ្ញវត្ថុអាស្រ័យលើមូលដ្ឋាន (ហេតុផល) សម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។ សព្វថ្ងៃនេះទំហំអតិបរមានៃកម្រាល។ ជំនួយសម្រាប់អ្នកដែលមានហេតុផលដើម្បីទទួលបានវាមិនកំណត់ទេ៖

• សម្រាប់ប្រភេទដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 2-21 មិនអាចមានច្រើនជាង 5 ប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋាន។
• សម្រាប់ប្រភេទដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 22-24 ត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីការចំណាយជាក់ស្តែងនៅពេលមើលឃើញ។ ឯកសារចាំបាច់បង្ហាញពីចំនួននៃការចំណាយ។

គំរូ។ ពាក្យស្នើសុំផ្តល់ MP

||||||||||||
នាយក LLC "ក្រុមហ៊ុន"
Lagunov M.V.
ពី Kuprunov K.R.
នាយករងក្រុមហ៊ុន
សេចក្តីថ្លែងការណ៍
ទាក់ទងនឹងការស្លាប់របស់បងប្រុសរបស់គាត់នៅថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2014 (Kuprunov Evgeny Romanovich)
សូមជួយខ្ញុំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

ភ្ជាប់មកជាមួយ៖ ច្បាប់ចម្លងសំបុត្រមរណភាពរបស់បុគ្គលនេះ។
ថ្ងៃទី 24 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2014 K.R. Kuprunov
ហត្ថលេខា _____
|||||||||||

ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការទូទាត់ជំនួយសម្ភារៈដល់និយោជិត

បន្ទាប់ពីមានការយល់ព្រម នាយកនឹងចេញដីកាបង្គាប់ឱ្យចេញជំនួយសម្ភារៈដល់និយោជិត។

ចំនួនជំនួយជាសាច់ប្រាក់អាស្រ័យលើឧប្បត្តិហេតុដែលបណ្តាលឱ្យកម្មករត្រូវការវា។

ដូចគ្នានេះផងដែរប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារមិននិយាយអ្វីអំពីការទូទាត់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនោះចំនួនទឹកប្រាក់អាចត្រូវបានចរចាជាមួយនាយកសហគ្រាសឬក្រុមទាំងមូល។ ក្នុងករណីដែលប្រាក់ចំណេញសុទ្ធត្រូវបានប្រើប្រាស់ លទ្ធផលចម្បងគឺត្រូវបានយកដោយស្ថាបនិកនៃក្រុមហ៊ុននេះ។

ហើយមានតែបន្ទាប់ពីនោះវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីចេញបញ្ជាសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។

ជាធម្មតាការបញ្ជាទិញបែបនេះត្រូវបានគូរឡើងតាមអំពើចិត្តព្រោះនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅតែមិនមានទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័ត។
ការបញ្ជាទិញត្រូវតែរួមបញ្ចូលដូចខាងក្រោមៈ:

• ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការផ្តល់ជំនួយ;
• រយៈពេលដែលវានឹងត្រូវបានចេញ 100%;
• ប្រភពដែលការទូទាត់ត្រូវបានទទួល។

គំរូ។ បញ្ជាទិញជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ

|||||||||||||||||
ការបញ្ជាទិញលេខ 8-k
លើការបង់ប្រាក់ជំនួយសម្ភារៈក្នុងករណីមានអ្នកស្លាប់ក្នុងគ្រួសារ

ទាក់ទងនឹងការស្លាប់នៅថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2014 របស់បងប្រុសរបស់នាយករងនៃក្រុមហ៊ុន LLC "ក្រុមហ៊ុន" Kiril Romanovich Krupov ក៏ដូចជានៅលើមូលដ្ឋាននៃកថាខ័ណ្ឌ 2.3 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទូទាត់ជំនួយសម្ភារៈដល់និយោជិតនៃ LLC ។ "ក្រុមហ៊ុន" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដីកាលេខ 1-17 ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមករាឆ្នាំ 2014 ។

ខ្ញុំ​កម្ម​ង់

1. បង់ Krupnov Kiril Romanovich ជំនួយតែម្តងក្នុងឱកាសនៃការស្លាប់របស់បងប្រុសក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 30,000 rubles រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូឆ្នាំ 2014 រួមបញ្ចូល។

2. ទទួលខុសត្រូវលើការគណនា និងការទូទាត់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីតែងតាំងប្រធានគណនេយ្យករ Petrova N.A.

ឯកសារភ្ជាប់៖ ច្បាប់ចម្លងនៃសំបុត្រមរណភាពរបស់បងប្រុស ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០១៤ លេខ GK-AB 22414432 ដែលចេញដោយការិយាល័យអត្រានុកូលដ្ឋាន Dubrovsky សម្រាប់ទីក្រុង St.
អគ្គនាយក

LLC "ក្រុមហ៊ុន" _____ M. V. Lagunov

ស្គាល់តាមលំដាប់៖ 30. 09. 14 ________ / Petrov N. A. /

ស្គាល់តាមលំដាប់៖ 30. 09. 14 ________ / Korepov A. N. /
||||||||||||||

ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការចេញអំណោយដល់និយោជិត

សហគ្រិនម្នាក់ៗក៏ដូចជាប្រធានមានឱកាសផ្តល់អំណោយដល់និយោជិតនៅសហគ្រាសរបស់ពួកគេ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈអំពីកំណើតនៃកូន អាពាហ៍ពិពាហ៍ ឬនិយាយថា ការចូលនិវត្តន៍។ លើសពីនេះទៀតវាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេក្នុងការផ្តល់អំណោយដល់កុមារនៅលើ ឆ្នាំ​ថ្មីដែលអ្នកដឹកនាំអាចធ្វើបាន។

បើក ពេលនេះដែនកំណត់អតិបរមាសម្រាប់ការចេញសិទ្ធិហិរញ្ញវត្ថុគឺមិនលើសពី 4,000 rubles ក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

នៅពេលចេញអំណោយ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានកាត់ទុកទេ (កថាខ័ណ្ឌ 28 នៃមាត្រា 217 លេខកូដពន្ធ RF) ។ តាមធម្មជាតិ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងការលើកទឹកចិត្តបែបនេះមិនចាំបាច់ទទួលបានទេ សូម្បីតែអ្វីដែលចេញជាសាច់ប្រាក់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែមានតែក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលសហគ្រាសបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងអំណោយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនិយោជិត ហើយអំណោយនោះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយកិច្ចសន្យាការងារ ឬសមូហភាពនោះទេ។

តើអត្ថបទបានជួយទេ? ជាវប្រចាំសហគមន៍របស់យើង។

ប្រសិនបើវាជាទម្លាប់នៅក្នុងអង្គការ (សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ) ដើម្បីផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈដល់និយោជិតរបស់ខ្លួន នោះដើម្បីទទួលបានជំនួយបែបនេះ និយោជិតត្រូវសរសេរពាក្យសុំសមរម្យ។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបសរសេរពាក្យសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការពិគ្រោះយោបល់នេះ។

ពាក្យស្នើសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ៖ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការសរសេរ

ច្បាប់​មិន​កំណត់​កាល​បរិច្ឆេទ​សម្រាប់​និយោជិត​ម្នាក់​ក្នុង​ការ​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​ជំនួយ​សម្ភារៈ​ទេ។ និយោជកនីមួយៗមានសិទ្ធិកំណត់លក្ខខណ្ឌទាំងនេះជាលក្ខណៈបុគ្គល។

ពាក្យស្នើសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ៖ ឯកសារជំនួយ

និយោជិតត្រូវភ្ជាប់មកជាមួយនូវច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ ពាក់ព័ន្ធនឹងការដែលគាត់នឹងត្រូវបានផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈទៅកម្មវិធី។ ឧទាហរណ៍:

• សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ ប្រសិនបើជំនួយផ្នែកសម្ភារៈត្រូវបានផ្តល់ទាក់ទងនឹងកំណើត។
• លិខិតបញ្ជាក់មរណភាព ប្រសិនបើជំនួយត្រូវបានផ្តល់ជូនទាក់ទងនឹងការស្លាប់របស់សមាជិកគ្រួសារ ឬសាច់ញាតិរបស់និយោជិត។ សូមចងចាំថាជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបង់ទាក់ទងនឹងការស្លាប់របស់សមាជិកគ្រួសារគឺពេញលេញ។ ដូច្នេះក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ ឯកសារក៏ត្រូវភ្ជាប់ជាមួយពាក្យសុំដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកស្លាប់គឺជាសមាជិកគ្រួសាររបស់និយោជិត។

គួរកត់សម្គាល់ថាក្នុងករណីខ្លះនិយោជិតអាចនាំយកឯកសារគាំទ្រទៅនិយោជកបន្ទាប់ពីការទូទាត់ជំនួយសម្ភារៈ។ ជាឧទាហរណ៍ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុក្នុងឱកាសនៃពិធីមង្គលការ ជួនកាលត្រូវបានបង់មុនពេលវាកើតឡើង។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតត្រូវសរសេរពាក្យសុំមុនពេលរៀបការ ហើយយកច្បាប់ចម្លងសំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍នៅពេលក្រោយ។

ហើយជាការពិតណាស់ ស្ថានភាពអាចធ្វើទៅបាននៅពេលដែលនិយោជិតម្នាក់ប្រហែលជាមិនមានឯកសារគាំទ្រ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើជំនួយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការលំបាកមួយ។ ទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុកម្មករ។

ពីពេលមួយទៅពេលមួយ និយោជិតនៃសហគ្រាសអាចមានការចំណាយដ៏ធំដែលមិនបានរំពឹងទុកសម្រាប់ភាគច្រើនបំផុត។ ហេតុផលផ្សេងគ្នា. ប្រសិនបើសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងផ្តល់នូវការផ្តល់ជំនួយក្នុងការចំណាយរបស់អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចហើយវាមានស្ថេរភាព ទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុបុគ្គលនេះអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅនិយោជករបស់គាត់ជាមួយនឹងសំណើដើម្បីបែងចែកមូលនិធិរបស់គាត់ដោយមិនគិតថ្លៃ។

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់និយោជិតគឺជាការផ្តល់ប្រាក់ដល់គាត់ជាលក្ខណៈបុគ្គលស្របតាមសកម្មភាពក្នុងស្រុកបច្ចុប្បន្នពីមូលនិធិរបស់សហគ្រាស។

វាអាចមានតែមួយដង នោះគឺវាអាចត្រូវបានបែងចែកទាក់ទងនឹងព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនម្តង ឧទាហរណ៍នៅពេលកើតកូន ឬតាមកាលកំណត់ ដែលផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល ឧទាហរណ៍ ប្រចាំត្រីមាស។

អាស្រ័យលើប្រភេទនៃមធ្យោបាយជំនួយ វាកើតឡើងក្នុងន័យរូបវន្ត និងក្នុងន័យរូបិយវត្ថុ។

មានជំនួយសម្ភារៈដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់តម្រូវការជាក់លាក់ (គោលដៅ) - វាទាមទារការផ្តល់ឯកសារគាំទ្រ ហើយវាក៏អាចជាការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុទាក់ទងនឹងស្ថានភាពរស់នៅលំបាកផងដែរ។

ជំនួយសម្ភារៈត្រូវបានបែងចែកទៅជាមិនជាប់ពន្ធ និងជាប់ពន្ធ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ដោយមិនគិតពីប្រភេទរបស់វា បញ្ហានៃការផ្តល់របស់វាត្រូវបានសម្រេចដោយការគ្រប់គ្រងនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចដោយគិតគូរពីសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់វា។

ក្នុងករណីណាដែលវាអាចត្រូវបានទទួល

ការផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលរួមមានកិច្ចព្រមព្រៀងរួម បទបញ្ជាស្តីពីប្រាក់បំណាច់ ឬប្រាក់រង្វាន់ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។

ប៉ុន្តែទោះបីជាការពិតដែលថាសកម្មភាពទាំងនេះមានបទដ្ឋានដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែករបស់វាក៏ដោយវាត្រូវតែចងចាំថា យើងកំពុងនិយាយអំពីលទ្ធភាព។ ប្រសិនបើរដ្ឋបាលនៃអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចសម្រេចចិត្តបដិសេធ វានឹងមានសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ ជំនួយសម្ភារៈត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមសំណើរបស់និយោជិត ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុដ៏លំបាករបស់គាត់។ ក្នុងករណីនេះ និយោជិតដាក់ពាក្យសុំផ្ញើទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រង ហើយតាមខ្លួន ការសម្រេចចិត្តវិជ្ជមានមូលនិធិត្រូវបានផ្ទេរ។

ក៏មានជំនួយសម្ភារៈនៅពេលកើតកូន មរណភាពរបស់សមាជិកគ្រួសារ ពេលចូលនិវត្តន៍ ទាក់ទងនឹងអាពាហ៍ពិពាហ៍។ សកម្មភាពក្នុងស្រុកអាចត្រូវបានកំណត់ឱ្យបង់ប្រាក់ លុយនៅពេលផ្តល់ការឈប់សម្រាក ចាប់ផ្តើម វិស្សមកាលអាជីពល។

ការបង់ពន្ធជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ

ជាមួយនឹងករណីលើកលែងមួយចំនួន មូលនិធិដែលបានបែងចែកដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត។ ហើយនេះមានន័យថា អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចត្រូវតែកាត់ទុកពន្ធពីចំនួនទាំងនេះក្នុងអត្រា 13% នៅពេលបង់រួច ហើយទទួលបានការកាត់បន្ថយដល់មូលនិធិបន្ថែមថវិកាលើពួកគេ។

ប៉ុន្តែក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់សម្រាប់ករណីនៅពេលដែលជំនួយហិរញ្ញវត្ថុមិនត្រូវបានបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននិងការរួមចំណែក។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• ការបែងចែកមូលនិធិសម្រាប់ការព្យាបាលមនុស្សធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬសម្រាប់ការផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តដល់សមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ;
• ការបែងចែកមូលនិធិតែមួយដងដល់សាច់ញាតិរបស់និយោជិតដែលបានស្លាប់ឬសម្រាប់ខ្លួនគាត់ក្នុងករណីមរណភាពរបស់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ;
• ការទូទាត់ម្តងដល់ឪពុកម្តាយរបស់កុមារដែលទើបនឹងកើតនៅក្នុង ចំនួន​សរុបសម្រាប់ពីរមិនលើសពី 50,000 rubles;
• នៅពេលបញ្ជូនឯកសារពាក់ព័ន្ធ និយោជិត និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ អាចត្រូវបានជួយទាក់ទងជាមួយ គ្រោះធម្មជាតិនិងការវាយប្រហារភេរវកម្ម
• និយោជិត ឬនិយោជិតដែលបានចូលនិវត្តន៍ពីមុនមកតាមការស្នើសុំក្នុងដែនកំណត់ចំនួន 4,000 រូប្លិក្នុងមួយឆ្នាំ មិនថាក្នុងមួយពេល ឬជាបង្គរ។

សំខាន់!ក្រុមហ៊ុនគួរចងចាំថា មានតែការបង់ប្រាក់ដែលបានអនុវត្តត្រឹមត្រូវជាមួយនឹងឯកសារគាំទ្រដែលភ្ជាប់មកជាមួយប៉ុណ្ណោះ ប្រហែលជាមិនត្រូវបានបង់ពន្ធនោះទេ។ បើមិនដូច្នោះទេ អ្នកត្រូវគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ហើយផ្ញើចំនួនដែលនៅសល់ទៅបុគ្គលិក។

របៀបសរសេរពាក្យសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ

ពិចារណាពីរបៀបសរសេរពាក្យសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។ មិនមានស្តង់ដារ ទម្រង់បែបបទទទួលយកជាទូទៅដែលកំណត់សម្រាប់ឯកសារនេះទេ។ ជាធម្មតា ក្រុមហ៊ុននីមួយៗបង្កើតគំរូផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួន ដែលបុគ្គលិកនៅពេលបំពេញ ត្រូវតែជំនួសទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ការសរសេរកម្មវិធីចាប់ផ្តើមពីជ្រុងខាងស្តាំនៅផ្នែកខាងលើនៃសន្លឹក។ នៅទីនោះអ្នកត្រូវចង្អុលបង្ហាញថាតើឯកសារត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នកណា - ទីតាំងឈ្មោះអង្គការនិងឈ្មោះពេញ។ អ្នកដឹកនាំ។ វាត្រូវបានចងក្រងទាំងអស់នៅក្នុង ករណី dative. ខាងក្រោម​នេះ​អ្នក​ត្រូវ​បំពេញ​ថា​តើ​ទម្រង់​នេះ​ជា​នរណា - ឈ្មោះ​មុខតំណែង និង​ឈ្មោះពេញ។ កម្មករនៅក្នុងករណីហ្សែន។

បន្ទាប់ពីនោះពាក្យ "សេចក្តីថ្លែងការណ៍" ត្រូវបានសរសេរនៅកណ្តាលទំព័រ។

អ្នកក៏អាចបញ្ចូលចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកចង់បានផងដែរ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបញ្ហានៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នឹងត្រូវបានសម្រេចដោយនាយកក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ។

ទម្រង់បែបបទត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយឯកសារ ដែលអាចបម្រើជាការបញ្ជាក់នៃពាក្យសុំ - វិញ្ញាបនបត្រពីវេជ្ជបណ្ឌិត ប៉ូលីស សំបុត្រកំណើត ឬសំបុត្រមរណភាព។ល។ ពួកគេត្រូវតែរាយបញ្ជីបន្ទាប់ពីពាក្យ "ឧបសម្ព័ន្ធ"។

ការសរសេរពាក្យសុំត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទ និងហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត។

Nuances

នៅពេលមរណភាពរបស់សហព័ទ្ធម្នាក់ សហព័ទ្ធទីពីរអាចស្នើសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។ ជាការបញ្ជាក់ពីការពិតនៃញាតិសន្តាន បន្ថែមពីលើសំបុត្រមរណៈភាព វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការភ្ជាប់ឯកសារស្តីពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ទៅនឹងទម្រង់បែបបទ។ ពាក្យស្នើសុំដូចគ្នាក៏អាចរួមបញ្ចូលសំណើសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានបង់ពីមុនផងដែរ។

ប្រសិនបើពាក្យសុំកំពុងត្រូវបានសរសេរសុំជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់កំណើតកូន និយោជិត សេវាកម្មបុគ្គលិកអាចស្នើសុំឱ្យនាំយកវិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការរបស់ប្តីប្រពន្ធទីពីរដែលបង្ហាញពីការពិតថាតើជំនួយស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានបង់ឬអត់នៅទីនោះ។ នេះគឺចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងពន្ធ។

កម្មវិធីគំរូសម្រាប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ

ក្នុងជីវិត ជួនកាលមនុស្សម្នាក់ជួបប្រទះនឹងស្ថានភាពនានាក្នុងដំណោះស្រាយដែលវាចាំបាច់ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ. និយោជកអាចផ្តល់ឱ្យវាប្រសិនបើនិយោជិតសរសេរពាក្យសុំសមរម្យសម្រាប់ជំនួយសម្ភារៈ។

កាលៈទេសៈដែលមើលមិនឃើញ

គ្មាននរណាម្នាក់អាចទស្សន៍ទាយថាតើជីវិតរបស់គាត់នឹងទៅជាយ៉ាងណានាពេលអនាគតនោះទេ។ ជោគវាសនាជួនកាលធ្វើឱ្យមនុស្សភ្ញាក់ផ្អើល។ លើសពីនេះទៅទៀតអំណោយបែបនេះមិនតែងតែរីករាយទេ។ នៅពេលដែលនៅក្នុងស្ថានភាពលំបាកមនុស្សម្នាក់, ជាក្បួន, ព្យាយាមរកផ្លូវចេញពីវា។ ប្រសិនបើធនធានហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ គាត់ត្រូវបង្ខំចិត្តស្វែងរកជំនួយពីខាងក្រៅ ហើយសរសេរពាក្យសុំជំនួយជាសម្ភារៈ។ ជាមួយនឹងឯកសារបែបនេះមនុស្សម្នាក់អនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការទៅនិយោជករបស់គាត់ហើយគាត់បានធ្វើការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយរួចហើយ។

វាត្រូវតែនិយាយថា ក្រមការងារប្រទេសរុស្ស៊ីមិនមានអត្ថបទដែលគ្រប់គ្រងការទូទាត់បែបនេះទេ។ បញ្ហាទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុតែម្តងត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងសហគ្រាសដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬផ្សេងទៀត។ ទង្វើបទដ្ឋាន. វានៅទីនោះដែលហេតុផលចម្បងសម្រាប់ការប្តឹងឧទ្ធរណ៍បែបនេះ និងចំនួននៃការទូទាត់ដែលបានកំណត់ត្រូវបានរាយបញ្ជី។ និយោជិតអាចស្នើសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ៖

1. ក្នុងករណីដែលគាត់មាន បញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរជាមួយនឹងសុខភាព។
2. នៅពេលដែលការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនបានកើតឡើង។
3. ប្រសិនបើនិយោជិកមានបទពិសោធន៍ ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗដែលទាមទារការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុធ្ងន់ធ្ងរ (កំណើតកូន អាពាហ៍ពិពាហ៍ផ្ទាល់ខ្លួន ការស្លាប់របស់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ និងអ្នកដទៃ)។
4. ដោយសារវិស្សមកាល។

ក្នុងករណីនីមួយៗនេះ រឿងដំបូងដែលនិយោជិតត្រូវធ្វើគឺត្រូវបង្កើតពាក្យសុំជំនួយសម្ភារៈផ្ញើជូនអ្នកគ្រប់គ្រង។ ឯកសារបែបនេះនីមួយៗត្រូវបានពិចារណាជាលក្ខណៈបុគ្គល។

ច្បាប់សម្រាប់ការចងក្រងឯកសារ

ដើម្បីឱ្យបញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយដោយមិនបង្អង់យូរ និយោជិតត្រូវសរសេរពាក្យស្នើសុំជំនួយសម្ភារៈឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ គំរូអាចយកពីលេខា ឬនិយោជិតនៃគណៈកម្មាធិការសហជីព (ប្រសិនបើមាននៅសហគ្រាសនេះ)។

ក្រដាសបែបនេះត្រូវតែមានព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់៖

1. នាមត្រកូល នាមត្រកូល និងមុខតំណែងរបស់និយោជិតដែលធ្វើការស្នើសុំ។
2. ឈ្មោះ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនដែលគាត់ធ្វើការ។
3. ហេតុផល និងកាលៈទេសៈដែលបង្ខំនិយោជិតឱ្យដាក់ពាក្យជាមួយសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះ។

តាមការបញ្ជាក់ពីការពិតដែលមានចែងក្នុងបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍បែបនេះ និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចភ្ជាប់ឯកសារពាក់ព័ន្ធទៅវា (លិខិតបញ្ជាក់មរណភាព ឬកំណើត វិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្ត្រ ឬការសន្និដ្ឋានរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ល។)។ ដោយផ្អែកលើឯកសារទាំងនេះ រដ្ឋបាលធ្វើការសម្រេចចិត្ត ដែលត្រូវបានចេញជាទម្រង់នៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់សហគ្រាស។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការទូទាត់បែបនេះមានលក្ខណៈតែម្តង (តែមួយ) ហើយត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងពេលតែមួយ។ អ្នកមិនគួរពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះប្រចាំខែ ហើយអនុវត្តច្រើនដងជាមួយនឹងសំណើដូចគ្នា។

ករណីពិសេស

ប្រសិនបើអ្វីៗទាំងអស់មានភាពច្បាស់លាស់ជាមួយនឹងទ្រឹស្ដីនោះ វាជាការប្រសើរក្នុងការពិចារណាករណីជាក់លាក់មួយ ហើយស្វែងយល់ក្នុងការអនុវត្តពីរបៀបសរសេរពាក្យសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។ ឧទាហរណ៍ណាមួយអាចត្រូវបានយក។ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកម្នាក់នៃក្រុមហ៊ុនមានកូន។ តើគាត់គួរធ្វើបែបណាក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ? ជាការពិតណាស់វាចាំបាច់ក្នុងការដាក់ពាក្យសុំការចេញជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់គាត់។

ពិត ដំបូងឡើយ វាជាការប្រសើរក្នុងការរង់ចាំរហូតដល់ទារកត្រូវបានចេញសំបុត្រកំណើត។ មានតែបន្ទាប់ពីនោះអ្នកត្រូវគូរក្រដាសដែលនឹងកំណត់ខ្លឹមសារនៃបញ្ហា។ បន្ទាប់​ពី​អត្ថបទ​មេ វា​ចាំបាច់​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​សរសេរ​អត្ថបទ​ក្នុង​ទម្រង់​នៃ "កម្មវិធី" ដែល​បង្ហាញ​ឯកសារ​មូលដ្ឋាន។ ច្បាប់ចម្លងរបស់វាត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយពាក្យសុំ។ ក្បាលដោយផ្អែកលើបទដ្ឋានដែលបានរាយក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព (ឬទង្វើផ្សេងទៀត) ចេញបញ្ជាដើម្បីធ្វើឱ្យការទូទាត់សមរម្យហើយបញ្ចូលវាទៅក្នុងការកើនឡើងទូទៅនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត។ ប្រសិនបើចង់បាន វាអាចត្រូវបានទទួលដោយការបញ្ជាទិញសាច់ប្រាក់ដាច់ដោយឡែក ឬផ្ញើក្នុងការទូទាត់មួយទៅកាតប្លាស្ទិក។

ជួយក្នុងករណីមានសោកនាដកម្មក្នុងគ្រួសារ

និយោជកផ្តល់ការគាំទ្រដល់និយោជិតរបស់ខ្លួនក្នុងផ្នែកផ្សេងៗ ស្ថានភាពជីវិត. ប្រសិនបើសោកនាដកម្មបានកើតឡើងនៅក្នុងគ្រួសារនោះក្នុងនាមក្បាលវាចាំបាច់ត្រូវសរសេរពាក្យសុំជំនួយសម្ភារៈទាក់ទងនឹងការស្លាប់។ នេះអាចជាការស្លាប់របស់និយោជិតខ្លួនឯង និងសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់គាត់។

ក្នុងករណីដំបូងសាច់ញាតិអនុវត្តទៅរដ្ឋបាលនៃសហគ្រាស អតីត​បុគ្គលិកហើយនៅក្នុងទីពីរ ការស្នើសុំត្រូវបានធ្វើឡើងដោយនិយោជិតខ្លួនឯង។ ដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានគំនិតច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់ថា តើអ្នកណាជា “សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ”? មាត្រា 14 នៃ RF IC ចែងថានេះជាឈ្មោះរបស់សមាជិកគ្រួសារណាមួយនៅក្នុងបន្ទាត់ចុះឬឡើងដោយផ្ទាល់។ ដូច្នោះហើយពួកគេអាចជានរណាម្នាក់: ពីជីដូនជីតាទៅឪពុកម្តាយកូននិងចៅ។ សូម្បីតែបងប្អូនស្រី និងបងប្អូនក៏ត្រូវបានចាត់ទុកយ៉ាងដូច្នេះដែរ ប្រសិនបើពួកគេមានយ៉ាងហោចណាស់ឪពុកម្តាយម្នាក់របស់ពួកគេដូចគ្នា។ ពិសេសជាងនេះទៅទៀត ពាក្យនេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធសម្រាប់សហគ្រាស។ សកម្មភាពបន្ថែមទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរបៀបដូចគ្នា៖ ពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ជូនជាមួយនឹងឯកសារគាំទ្រ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានដែលការបញ្ជាទិញចាំបាច់ត្រូវបានចេញ ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតប្រាក់បញ្ញើ។

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលសម្រាលកូននៅឆ្នាំ 2018 អាចត្រូវបានបង់មិនត្រឹមតែដោយរដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដោយនិយោជកផងដែរ។ នៅក្នុងអត្ថបទ យើងនឹងពិចារណាលម្អិតអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការស្នើសុំជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ កម្មវិធីគំរូសម្រាប់ការទូទាត់របស់ខ្លួន ការឆ្លុះបញ្ចាំងក្នុងគណនេយ្យ ក៏ដូចជាការយកពន្ធនៃជំនួយជាមួយនឹងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ប្រភេទនៃជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ

មេ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលកើតកូន រដ្ឋផ្តល់ការបង់ប្រាក់បែបនេះជាកាតព្វកិច្ច។ លើសពីនេះទៀត មានការបង់ប្រាក់ជាជម្រើស ដែលរួមមានជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបង់ទៅឱ្យឪពុកម្តាយវ័យក្មេងដោយនិយោជក។

លើសពីនេះ ការទូទាត់អាចម្តង ឬប្រចាំខែ។ ការបែងចែកការទូទាត់មួយផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានពិចារណាដោយផ្អែកលើប្រភពនៃការទូទាត់របស់ពួកគេ នោះគឺសហព័ន្ធ និងតំបន់។

ការទូទាត់របស់រដ្ឋាភិបាល

IN ការ​សម្រាក​ពេល​សម្រាល​កូន អនាគតម្តាយចាកចេញនៅសប្តាហ៍ទី 30 ទាក់ទងនឹងការដែលនាងត្រូវបានចេញ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ. ការទូទាត់សម្រាប់ម្តាយដែលរំពឹងទុក៖

• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការចុះឈ្មោះក្នុងគ្លីនិកសម្ភពរហូតដល់ 12 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះ, ចំនួនទឹកប្រាក់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2018 គឺ 632.76 rubles;
• ការទូទាត់តែមួយដងសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ។ ម្តាយវ័យក្មេងម្នាក់ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះបន្ទាប់ពីត្រូវបានចេញពីមន្ទីរពេទ្យ។ វាត្រូវបានដាក់ដោយមិនគិតពីថាតើម្តាយបានធ្វើការមុនពេលមានផ្ទៃពោះឬអត់។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់បែបនេះគឺ 16,873,54 rubles;

ដើម្បីស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភកំណើត អ្នកនឹងត្រូវដាក់ឯកសារដូចខាងក្រោម៖

• សេចក្តីថ្លែងការណ៍;
• វិញ្ញាបនបត្រថាមាតាបិតាផ្សេងទៀតមិនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះទេ។
• វិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យចុះឈ្មោះ;
• សំបុត្រកំណើត (ច្បាប់ចម្លងនិងដើម);
• លិខិតឆ្លងដែនរបស់ឪពុកនិងម្តាយ (ច្បាប់ចម្លងនិងច្បាប់ដើម) ។

សំខាន់! ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 មក ឪពុកម្តាយវ័យក្មេងអាចទទួលបានប្រាក់ប្រចាំខែសម្រាប់កំណើតកូនដំបូងរបស់ពួកគេរហូតដល់អាយុ 1,5 ឆ្នាំ។ វាត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយនៃថវិកាក្នុងតំបន់ ហើយទំហំរបស់វាអាស្រ័យទៅលើអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិត។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 មក វាក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរ។ ការទូទាត់ថ្មី។. វាត្រូវបានផ្តល់ជូនស្របតាមច្បាប់ "On ការទូទាត់ប្រចាំខែគ្រួសារដែលមានកូន” ហើយត្រូវបានបង់ប្រចាំខែដល់គ្រួសារវ័យក្មេងដែលមានកំណើតកូនដំបូងរហូតដល់អាយុ 1,5 ឆ្នាំ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នឹងអាស្រ័យលើកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់នៃលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងត្រីមាសទី 2 នៃឆ្នាំមុនឆ្នាំនៃការដាក់ពាក្យសុំវា។ វានឹងមានចំនួនប្រហែល 10,523 rubles ក្នុងឆ្នាំ 2018 ។

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពីនិយោជក

អាស្រ័យលើអង្គការ ម្តាយវ័យក្មេងអាចទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពីនិយោជករបស់គាត់។ ពេលខ្លះវាត្រូវបានផ្តល់ដោយគោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីខ្លះ និយោជិតអាចសុំជំនួយតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង។ ប៉ុន្តែគួរចងចាំថានិយោជកមិនមានកាតព្វកិច្ចបំពេញតាមសំណើរបស់និយោជិតរបស់គាត់ទេ។

សំខាន់! ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងអង្គការអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬនិយោជិតអាចស្នើសុំជំនួយបែបនេះ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការបង់ប្រាក់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលកើតកូនដល់និយោជិត នោះវាគួរតែត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។

ពាក្យស្នើសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពីនិយោជក

មិនមានតម្រូវការពិសេសសម្រាប់ពាក្យសុំពីនិយោជិតទេ អ្នកអាចសរសេរវាជាទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ។ ពាក្យស្នើសុំអាចមានដូចខាងក្រោម៖ “ទាក់ទងនឹងកំណើតនៃកូនក្នុងគ្រួសារខ្ញុំ ខ្ញុំសុំឱ្យអ្នកផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំកំពុងភ្ជាប់ច្បាប់ចម្លងសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ។ ជំនួសឱ្យសំបុត្រកំណើត អ្នកអាចភ្ជាប់វិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ។ ជាការពិតណាស់ អ្នកមិនចាំបាច់បញ្ជាក់ពីកំណើតកូនរបស់អ្នកទៅកាន់និយោជកនោះទេ។ វាចាំបាច់បន្ថែមទៀតសម្រាប់គោលបំណងពន្ធ ជំនួយការងារក្នុងដែនកំណត់ជាក់លាក់មួយត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

ឪពុកម្តាយវ័យក្មេងក៏អាចពឹងពាក់លើជំនួយហិរញ្ញវត្ថុបានដែរ នៅពេលទទួលយកកូន។ ក្នុងករណីនេះ ការស្មុំកូនត្រូវបានសរសេរជាមូលដ្ឋានក្នុងពាក្យសុំ ហើយឯកសារស្តីពីការស្មុំកូនត្រូវបានភ្ជាប់មកជាមួយ។

ជាឧទាហរណ៍ យើងនឹងផ្តល់ពាក្យសុំគំរូពីនិយោជិតសម្រាប់ការទូទាត់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយមានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ

លក្ខខណ្ឌដូចគ្នាអនុវត្តចំពោះការបង់ពន្ធនៃជំនួយហិរញ្ញវត្ថុជាមួយនឹងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ដែនកំណត់នៃ 50,000 rubles ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់កុមារម្នាក់ៗ។ ការទូទាត់បែបនេះគឺជាការទូទាត់តែម្តង ដែលមានន័យថាវាត្រូវបានបង់នៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញមួយ បើទោះបីជាអាចមានការបង់ប្រាក់ជាច្រើនក៏ដោយ។ 50,000 rubles គឺជាដែនកំណត់ដែលបានគណនាសម្រាប់ឪពុកម្តាយពីរនាក់។ លើសពីនេះ ដើម្បីឱ្យជំនួយហិរញ្ញវត្ថុមិនត្រូវទទួលរងនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ត្រូវតែបង់មុនពេលកុមារមានអាយុ 1 ឆ្នាំ។

សំខាន់! ដើម្បីឱ្យជំនួយសម្ភារៈមិនត្រូវបានទទួលរងនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនិងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចំនួនទឹកប្រាក់របស់វាមិនគួរលើសពី 50,000 រូប្លិ៍ទេ។

ឯកសារដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ

ដើម្បីលើកលែងសម្ភារៈពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ការទូទាត់មិនគួរលើសពី 50,000 រូប្លិ ដោយគិតគូរពីការទូទាត់ទៅឪពុកម្តាយពីរនាក់។ ប្រសិនបើទាំងឪពុក និងម្តាយធ្វើការឱ្យនិយោជកដូចគ្នា នោះវានឹងមិនមែនជាបញ្ហាសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបង្កើតចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នោះទេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងគ្នា និយោជកមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការបញ្ជាក់ថាឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតមិនបានទទួលជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកអាចស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រ 2-NDFL ឬប្រសិនបើឪពុកម្តាយទី 2 មិនត្រូវបានជួលទេនោះសៀវភៅការងារ។

ប៉ុន្តែដើម្បីទាមទារវាឬអត់ - និយោជកសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង។ ជួនកាលហត្ថលេខាពីររបស់ឪពុកម្តាយទាំងពីរនៅលើពាក្យសុំគឺគ្រប់គ្រាន់។

គណនេយ្យ

និយោជកអាចប្រើប្រាស់ប្រាក់ចំនេញពីឆ្នាំមុន ដើម្បីបង់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ ឬ ឆ្នាំ​បច្ចុប្បន្ន. ខ្សែភ្លើងនឹងមានដូចខាងក្រោម៖

D84 K73 (76) - ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានបង់ទៅឱ្យនិយោជិតពីប្រាក់ចំណេញនៃឆ្នាំមុន។

ប្រាក់ចំណេញដែលមិនបានចែកចាយសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុអាចត្រូវបានដឹកនាំលុះត្រាតែមានការអនុញ្ញាតសមរម្យពីស្ថាបនិក (ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួម) ដែលត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

D91.2 K73 (76) - ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានបង់ទៅឱ្យនិយោជិតពីប្រាក់ចំណេញនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។

នៅពេលបង់ចេញពីប្រាក់ចំណេញនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន ការអនុញ្ញាតពីស្ថាបនិកមិនត្រូវបានទាមទារទេ។ ក្នុងករណីនេះការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកដឹកនាំខ្លួនឯង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រឹត្យសមស្របមួយត្រូវបានចេញ ដែលប្រធានចុះហត្ថលេខា។

ការចេញជំនួយហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការប្រកាសដូចខាងក្រោមៈ

បញ្ជាទិញសម្រាប់ការទូទាត់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ

បន្ទាប់ពីស្ថាបនិកបានសម្រេចចិត្តបង់ប្រាក់ជំនួយសម្ភារៈ នេះគួរតែត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុង ការសរសេរ. បន្ទាប់​ពី​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​បែប​នេះ មេ​ដឹក​នាំ​ចេញ​បញ្ជា (សូម​មើល​ផង​ដែរ​នូវ​អត្ថបទ ⇒)។ នេះគឺជាការបញ្ជាទិញគំរូរបស់ប្រធានសម្រាប់ការទូទាត់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។