ដោយបានប្រគល់ប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងថេរ (20,727 rubles 53 kopecks) ត្រឡប់ទៅកម្រិតសមរម្យវិញ ការទូទាត់មួយភាគរយសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើស (ជាង 300,000 rubles) ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបន្ទុកសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលពន្ធ IP ដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើសពី 300,000 រូប្លិក៏បង់ + 1% នៃប្រាក់ចំណូលទៅការទូទាត់ថេរ។

ដើម្បីសង្ខេបបន្ទាប់មក៖
- 1% ត្រូវបានគណនាពីភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ និង 300,000 rubles;
- បង់នៅ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍(សំដៅទៅលើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមិនមែនសម្រាប់ FFOMS);
- ការទូទាត់ត្រូវតែធ្វើឡើងមុនថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015។

ប្រសិនបើអ្វីៗមានភាពច្បាស់លាស់ច្រើន ឬតិចជាមួយនឹងសំណួរទាំងនេះ នោះសំណួរមួយនៅតែច្បាស់ និងមិនអាចយល់បាន៖
"ប្រសិនបើ 1% នេះក៏ជាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែរតើនេះមានន័យថាសហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ (6%) ដោយគ្មាននិយោជិតមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយពន្ធដោយសារតែការរួមចំណែកនេះទេ"?

អញ្ចឹងទេ? យ៉ាងណាមិញ លេខកូដពន្ធចែងថា "ក្នុងចំនួនថេរ"៖
"សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបានជ្រើសរើសប្រាក់ចំណូលជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធ ហើយមិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀត បុគ្គលកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) លើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធ ក្នុងបរិមាណថេរ."

តើ 1% សំដៅលើ "ទំហំថេរ" ទេ?

តាមឡូជីខល បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 រូប្លិ មិនត្រូវគ្នានឹងគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ទេ ដោយសារទំហំរបស់ពួកគេប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មន្ត្រីជឿថាគោលគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" រួមបញ្ចូលទាំងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលលើសពី 300,000 រូប្លិ (ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។ ម្តងទៀតបានរាយការណ៍នៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 09/01/14 លេខ 03-11-09 / 43709) ។ នេះមានន័យថាពន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយមិនត្រឹមតែដោយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ថេរ (20,727 rubles 53 kopecks) ប៉ុន្តែក៏ដោយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ពីប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

បញ្ហា​នៃ​ការ​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​អាស្រ័យ​លើ​ពេល​នៃ​ការ​បង់​វិភាគទាន​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​ក្នុង​លិខិត​របស់​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ​ចុះ​ថ្ងៃ​ទី ០១.០៩.១៤ លេខ ០៣-១១-០៩ / ៤៣៧០៩។ អ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុសំខាន់បានសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម:

ប្រសិនបើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរ និងការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 1 ភាគរយត្រូវបានផ្ទេរក្នុងការដំឡើងក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2014 នោះពន្ធតែមួយក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់សម្រាប់ត្រីមាសនីមួយៗដោយមិនកំណត់ 50 ភាគរយ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗបង់វិភាគទាន 1% ពីចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសក្នុងខែកក្កដា នោះការទូទាត់នេះអាចត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលគណនាការបង់ប្រាក់ជាមុនក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់រយៈពេល 9 ខែនៃឆ្នាំ 2014។
ប្រសិនបើការទូទាត់បន្ថែមត្រូវបានផ្ទេរក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2015 (មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015) នោះសហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងអាចគិតគូរពីចំនួននេះនៅក្នុង ពេញនៅពេលគណនាការបង់ប្រាក់ជាមុនក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬ UTII សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 2015 ។

ចំណាំ!ពេលវេលានៃការទូទាត់នៃការរួមចំណែកប៉ះពាល់ដល់លំដាប់នៃការកាត់បន្ថយពន្ធ។ ចំណុចសំខាន់គឺថាការទូទាត់ជាមុន (ពន្ធ) ត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរសម្រាប់រយៈពេលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ពិតប្រាកដ។

សម្រង់ (មាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖៣.១. អ្នកជាប់ពន្ធដែលបានជ្រើសរើសប្រាក់ចំណូលជាកម្មវត្ថុនៃការបង់ពន្ធត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ពន្ធជាមុន) ដែលគណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) ដោយចំនួន:
1) បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ កាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ។ បង់ (ក្នុងចំនួនដែលបានគណនា) នៅក្នុងរយៈពេលពន្ធនេះ (របាយការណ៍)ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ទាំងនោះ។ វា​នឹង​មិន​អាច​កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​ក្រោម​ប្រព័ន្ធ​ពន្ធ​សាមញ្ញ​នៃ​ឆ្នាំ 2014 ដោយ​ចំនួន​វិភាគទាន​ដែល​បាន​បង់​ក្នុង​ឆ្នាំ 2015 ឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកបានបង់ 1% (សម្រាប់ឆ្នាំ 2014) រួចហើយនៅដើមឆ្នាំ 2015 (ហើយវាអាចត្រូវបានបង់ជារំលោះពេញមួយឆ្នាំ ឬទាន់ពេលមុនដំណាច់ឆ្នាំ 2014) នោះវានឹងអាចទទួលយកបានជាការកាត់បន្ថយនៅពេលគណនា។ ពន្ធ (ការទូទាត់ជាមុន) តែនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយ។

សង្ខេប:
តើសហគ្រិនម្នាក់ៗអាចគិតដល់ពន្ធដារ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍បានទេ?

អ្នក​ជំនាញ​នៃ​ក្រសួង​ហិរញ្ញវត្ថុ​បាន​ឆ្លើយ​សំណួរ​នេះ។ បញ្ជាក់.
ពន្ធ "សាមញ្ញ" តែមួយ (ឬការទូទាត់ជាមុននៅលើវា) សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ជាក់លាក់មួយអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទាំងអស់ ដោយផ្តល់ថាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងពិតជា បង់ក្នុងរយៈពេលរបាយការណ៍នេះ។.

លិខិតរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01.09.2014 N 03-11-09 / 43709
"នៅលើនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាចំនួនពន្ធដែលបានបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការយកពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូលឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ចូល។"

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
សំបុត្រ
ចុះថ្ងៃទី ០១ ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៤ N 03-11-09 / 43709

នាយកដ្ឋានគោលនយោបាយពន្ធដារ និងពន្ធគយបានពិចារណាលើលិខិតស្តីពីការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខ័ណ្ឌ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 លេខកូដពន្ធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថាក្រម) ក៏ដូចជាកថាខណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 346.32 នៃក្រមពន្ធ ហើយរាយការណ៍ដូចខាងក្រោម។

អនុលោមតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 14 ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ "ស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសហព័ន្ធ" (តទៅនេះ - ច្បាប់ N 212-FZ) សហគ្រិនបុគ្គលដែល កុំធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដែលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរក្នុងលក្ខណៈដូចខាងក្រោម ដែលបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 1.1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ ។ :

1) ក្នុងករណីដែលចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រមិនលើសពី 300,000 រូប្លិ - ក្នុងចំនួនថេរកំណត់ជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមដំបូង ឆ្នាំសារពើពន្ធដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ និងអត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រការ 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់ N 212-FZ កើនឡើង 12 ដង។

2) ប្រសិនបើចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រលើសពី 300,000 រូប្លិ - ក្នុងចំនួនថេរដែលបានកំណត់ថាជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺ បានបង់ និងពន្ធលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់ N 212-FZ បានកើនឡើងចំនួន 12 ដង បូកនឹង 1.0 ភាគរយ (1%) នៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃ ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើសពី 300,000 rubles សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

សហគ្រិនម្នាក់ៗបង់ការបង់ប្រាក់ថេរជាដុំសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនបច្ចុប្បន្នពេញលេញ ឬជាផ្នែកៗក្នុងអំឡុងឆ្នាំ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់ N 212-FZ) ។

ការទូទាត់ចុងក្រោយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងពីប្រាក់ចំណូលមិនលើសពី 300,000 rubles ត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូនៃបច្ចុប្បន្ន។ ប្រតិទិន​ប្រចាំឆ្នាំ. បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលគណនាពីប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ត្រូវបានបង់មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីរយៈពេលវិក័យប័ត្រផុតកំណត់ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់ N 212-FZ) ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ជា 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសចាប់ពីពេលចំណូលលើសសម្រាប់ ឆ្នាំ​បច្ចុប្បន្ន(ប្រការ 2 នៃផ្នែកទី 1.1 នៃមាត្រា 14 ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ) ។

លើសពីនេះទៀតដោយផ្អែកលើផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ ចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមានន័យថាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដោយគិតគូរពីគណនីរបស់គាត់។ ចំណូល។ ដូច្នេះគោលគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូល។ សហគ្រិនបុគ្គលលើសពី 300,000 rubles ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ចេញ និងមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ ឬសំណងផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនៃក្រមនេះ៖

1) សហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធសាមញ្ញនៃការបង់ពន្ធជាមួយនឹងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល ដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដោយអនុលោមតាមប្រការ 3.1 នៃមាត្រា 346.21 នៃក្រមពន្ធ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ។ (ការបង់ពន្ធជាមុន) គណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធ (របាយការណ៍) សម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរ។

2) សហគ្រិនបុគ្គលដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានដាក់ចេញ ដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងសំណងផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 346.32 នៃក្រមពន្ធ កាត់បន្ថយចំនួនពន្ធតែមួយ។ លើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ជាក់គណនាសម្រាប់រយៈពេលពន្ធដោយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្ត្រកាតព្វកិច្ចសហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរ។

អ្នកជាប់ពន្ធទាំងនេះដែលអនុវត្តប្រព័ន្ធសាមញ្ញនៃការបង់ពន្ធ និងប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ចូលមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការបង់ប្រាក់ជាមុនលើពន្ធ) លើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ដោយមិនអនុវត្តការរឹតបន្តឹងក្នុងទម្រង់ 50 ។ ភាគរយនៃចំនួនពន្ធនេះ។

ដូច្នោះហើយ នៅពេលគណនាចំនួនពន្ធដែលត្រូវបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការបង់ពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ចូលនោះ ត្រូវតែយកមកពិចារណា។

1. ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2014 ចំនួនពន្ធដែលត្រូវបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុនៃការយកពន្ធក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ចំណូល ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើ មិនធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គល មិនត្រឹមតែតាមចំនួននៃការទូទាត់ថេរដែលបានបង់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

2. ក្នុងករណីការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួនថេរ និងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលគណនាជា 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ជាផ្នែកក្នុងអំឡុងពេលពន្ធ (រាយការណ៍) ចំនួនពន្ធ (ការបង់ប្រាក់ជាមុនលើពន្ធ។ ) ដែលបានបង់ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ទុក អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលម្នាក់ៗសម្រាប់រយៈពេលពន្ធនីមួយៗ (របាយការណ៍) ដោយផ្នែកដែលបានបង់នៃការទូទាត់ថេរ។ រួមទាំងដោយផ្នែកដែលបានបង់នៃការទូទាត់តាមអត្រាក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1% លើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ដោយមិនអនុវត្តការរឹតបន្តឹងក្នុងទម្រង់ 50 ភាគរយនៃចំនួនពន្ធនេះ។

3. ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ឬប្រព័ន្ធពន្ធដារក្នុងទម្រង់នៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ទុក ដែលមិនធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលនោះ ត្រូវបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 ដែលគណនាក្នុងអត្រា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។ នៅក្នុងខែមីនាឆ្នាំ 2015 (មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសាឆ្នាំ 2015) បន្ទាប់មកសហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងអាចគិតគូរពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនេះនៅពេលគណនាពន្ធដែលបានបង់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការបង់ពន្ធសាមញ្ញ។ ប្រព័ន្ធ ឬពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានដាក់ចេញ សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ (ពន្ធ) ដែលត្រូវគ្នានៃឆ្នាំ 2015 ដោយមិនអនុវត្តការកំណត់ចំនួន 50 ភាគរយនៃចំនួនពន្ធនេះ។

4. លទ្ធភាពនៃការកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានកាត់ដោយអ្នកជាប់ពន្ធធ្វើការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួនថេរ រួមទាំងចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 1% នៃចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលលើសពី 300,000 rubles កថាខណ្ឌនៃមាត្រា 346.32 លេខកូដមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។

នៅក្នុងទិដ្ឋភាពខាងលើ សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើការបង់ប្រាក់ និងប្រាក់បំណាច់ដល់បុគ្គលក្នុងត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 2015 នៅពេលគណនាចំនួននៃពន្ធតែមួយលើប្រាក់ចំណូលដែលបានកំណត់សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 2015 មិនមានសិទ្ធិគិតគូរពីចំនួននៃការធានារ៉ាប់រងឡើយ។ បុព្វលាភក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ។ នៅចុងឆ្នាំ 2014 ហើយបានបង់ក្នុងត្រីមាសនេះ (ក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2015)។

សាមញ្ញគឺជាប្រព័ន្ធពន្ធដែលរកប្រាក់ចំណេញ។ ការរាយការណ៍ចុងក្រោយជំនួសឱ្យត្រីមាស ការសន្សំលើការកាត់កងទៅ IFTS ជាមួយនឹងវត្ថុដែលបានជ្រើសរើសយ៉ាងល្អនៃការបង់ពន្ធ - ទាំងអស់នេះកាត់បន្ថយសម្ពាធពន្ធលើសហគ្រិន។ ប៉ុន្តែមានបូកមួយបន្ថែមទៀត - សមត្ថភាពក្នុងការកាត់ការកាត់ដែលបានបង់រួចហើយពីចំនួនដែលបានគណនាសម្រាប់ការទូទាត់ទៅ IFTS និង កាត់បន្ថយការចំណាយយ៉ាងច្រើន. ដូច្នេះសូមពិចារណារឿងនេះ ប្រធានបទក្តៅជាការថយចុះនៃប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។

ការកាត់បន្ថយពន្ធលើ "ភាពសាមញ្ញ" - លក្ខខណ្ឌសំខាន់

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតដែលសហគ្រិនទាំងអស់គួរតែដឹងអំពី "ភាពសាមញ្ញ" គឺថា កាតព្វកិច្ចពន្ធអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយបានតែលើការផ្ទេរប្រាក់ទាំងនោះទៅមូលនិធិរដ្ឋដែលត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រប៉ុណ្ណោះ។

នោះគឺវាអាចកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ជាមុនបានលុះត្រាតែសូចនាករទាំងពីរខាងក្រោមស្របគ្នា៖

• រយៈពេលដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងគឺ 3 ខែដំបូង 6 ខែ 9 និង 12 ខែ។ ស្រមៃថានេះគឺជាឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។
• រយៈពេលដែលការកាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងរួចហើយ ដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលនេះ ឬសូម្បីតែរយៈពេលយូរក៏ដោយ។ ក្នុង​ករណី​ខាង​លើ​ត្រូវ​បង់​ប្រាក់​ត្រឹម​ថ្ងៃ​ទី ៣០ ខែ​មិថុនា។

ឧទាហរណ៍មួយទៀត៖ ប្រសិនបើការទូទាត់នៅក្នុង PF ត្រូវបានបង់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមីនា (ចុងបញ្ចប់នៃត្រីមាសទីមួយ) នោះការទូទាត់ទាំង 4 អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួននៃការទូទាត់។ ចាប់តាំងពីកាលបរិច្ឆេទនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងត្រីមាស, និងនៅក្នុងពាក់កណ្តាលដំបូងនៃឆ្នាំ, និងនៅក្នុង 9 ខែ, និង 12 ខែ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ គួរតែធ្វើការបរិច្ចាគជារៀងរាល់ត្រីមាស ដើម្បីសន្សំលើការទូទាត់សម្រាប់រយៈពេលនីមួយៗ។ ឬបង់ថ្លៃសេវាដល់កំណត់ទាំងអស់នៅចុងបីខែដំបូង។

ប្រភេទនៃការផ្ទេរប្រាក់ទៅថវិកា ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអាចត្រូវបានកាត់ចេញពីការទូទាត់ក្រោម "ភាពសាមញ្ញ" អាស្រ័យលើប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុន - មានឬគ្មានបុគ្គលិក។ ហើយគោលការណ៍ដែលការកាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងអាស្រ័យលើប្រភេទនៃវត្ថុដែលបានជ្រើសរើស។ ជាមួយនឹងវត្ថុនៃ 6% កាតព្វកិច្ចពន្ធត្រូវបានបង្រួមអប្បបរមាដោយការកាត់វិភាគទានសោធននិវត្តន៍ប្រាក់ចំណូល / ការចំណាយ - ដោយបញ្ចូលវាទៅក្នុងជួរឈរចំណាយ។

របៀបកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ 6% ដោយគ្មានបុគ្គលិក

តោះ​មើល​ដំបូង​និង​ច្រើន​បំផុត​ សំណួរចម្បង៖ សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ការរួមចំណែកថេរ។

សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់អ្នកជាប់ពន្ធលើ "ភាពសាមញ្ញ" ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 346.21 ។ វាមានកថាខណ្ឌ 3.1 យោងទៅតាមសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេមិនតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមពីនិយោជិត ហើយត្រូវបានបង់ពន្ធចំនួន 6% លើវត្ថុនោះ អាចកាត់បន្ថយពន្ធដោយចំនួនថ្លៃថេរដែលបានបង់។

មិនមានដែនកំណត់ដកប្រាក់ទេ។ នោះគឺការកាត់បន្ថយពន្ធលើចំនួននៃការរួមចំណែកដល់ PFR សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗគឺអាចធ្វើទៅបាន 100% ទោះបីជា 0 rubles នៅតែត្រូវបង់ក៏ដោយ។

ការកាត់បន្ថយពន្ធសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញចំនួន 6 ភាគរយដោយគ្មាននិយោជិតនៅឆ្នាំ 2019 គឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ចំនួននៃការបង់ប្រាក់៖

• នៅក្នុង PF បានរួមចំណែកសម្រាប់ខ្លួនឯងក្នុងចំនួនអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើង;
• ទៅមូលនិធិទឹកឃ្មុំ ការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ផងដែរក្នុងចំនួនអប្បបរមា;
• នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បានរួមចំណែកក្នុងចំនួន 1% ពីប្រាក់ចំណេញជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍។

ប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត ឧទាហរណ៍ សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត មិនត្រូវបានគិតគូរទេ។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនាការទូទាត់ប្រចាំត្រីមាសសម្រាប់ប្រភេទពន្ធនៅ 6% ដោយគ្មានបុគ្គលិក

ដើម្បីភាពងាយស្រួលនៃការគណនាបុរេប្រទានលើការបង់ពន្ធសាមញ្ញត្រឹមប្រាំមួយភាគរយ អ្នកអាចប្រើរូបមន្តខាងក្រោម៖

(ប្រាក់ចំណូល) x 6% - (ផ្ទេរប្រាក់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍) - (ប្រាក់បង់មុន)

ចូរយើងពិចារណាក្នុងការអនុវត្តអំពីរបៀបអនុវត្តការកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដោយគ្មាននិយោជិត ប្រាក់ចំណូល STS 6% ក្នុងឆ្នាំ 2019 ក្នុងការគណនាការទូទាត់ ដោយបង្ហាញទិន្នន័យដំបូងទាំងអស់នៅក្នុងតារាង៖

ចូរយើងគណនាចំនួនប៉ុន្មាន លុយរៀបចំសម្រាប់ការទូទាត់៖

• ត្រីមាសទី 1 = 30,000 x 0.06 - 6,997 = -5,197. មិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ទេ។
• កន្លះឆ្នាំ \u003d 140,000 x 0.06 - (6,997 + 6,997) \u003d -5554 ។ ជាថ្មីម្តងទៀត អ្នកមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ជាមុនទេ។
• ៩ ខែ \u003d 450,000 x 0.06 - (6,997 + 6,997 + 11,497) \u003d 1,509 rubles ។ ត្រូវការបង់ប្រាក់។
• 12 ខែ \u003d 650,000 x 0.06 - (6,997 x 2 + 10,497 + 11,497) - 1,509 \u003d 1,503 rubles ។ ត្រូវការបង់ប្រាក់។

តាមរយៈការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមូលនិធិផ្សេងទៀតជារៀងរាល់ត្រីមាស សហគ្រិនម្នាក់អាចសន្សំប្រាក់បានច្រើន ដោយសារប្រាក់បុរេប្រទានអាចកាត់បន្ថយមកត្រឹម 100%។ ក្នុងរយៈពេលខ្លះ វាអាចជៀសវាងទាំងស្រុងនូវតម្រូវការក្នុងការបង់ប្រាក់ជាមុនទៅ IFTS ។

ប្រសិនបើ​ការ​គណនា​ជាមុន​តាម​រូបមន្ត​ខាង​លើ​មាន​ការ​ថយ​ចុះ​ដល់​ដក នោះ​មូលនិធិ​នឹង​មិន​ត្រូវ​ប្រគល់​ទៅ​សហគ្រិន​វិញ​ទេ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើវាប្រែជា -5999 អ្នកជាប់ពន្ធនឹងមិនទទួលបាន 5999 ទាំងនេះទេ។

របៀបកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ 6% ជាមួយនិយោជិត

ប្រសិនបើអ្នកជំនួញបានទាក់ទាញនិយោជិតឱ្យធ្វើការ ច្បាប់ខុសគ្នាទាំងស្រុងចូលជាធរមាន - អ្នកអាចកាត់បន្ថយការកាត់ប្រាក់ទៅ IFTS ដោយមូលនិធិដែលបានរួមចំណែកដល់ PF សម្រាប់និយោជិត ទោះបីជាមិនលើសពី 50% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ក៏ដោយ។

តើពាណិជ្ជករអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើចំនួនវិភាគទានរបស់គាត់បានទេ? បាទ / ចាសប្រសិនបើការធ្លាក់ចុះគឺតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃតួលេខដើម។

អ្នកជំនួញមិនតម្រូវឱ្យបរិច្ចាគប្រាក់សម្រាប់ខ្លួនគាត់ទៅ FSS ទេ។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាគាត់បានចុះឈ្មោះជាមួយ FFS ក៏ដោយ ក៏នឹងមិនមានការកាត់បន្ថយបន្ទុកពន្ធដែរ។ ថ្លៃសេវាស្ម័គ្រចិត្តនឹងមិនត្រូវបានកាត់ទេ។

ការកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗជាមួយនិយោជិតលើប្រាក់ចំណូលប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញចំនួន 6 ភាគរយក្នុងឆ្នាំ 2019 គឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ចំនួននៃការបង់ប្រាក់៖

• ជួសជុលសម្រាប់ខ្លួនគេ;
• ការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ;
• ការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់រយៈពេល 3 ថ្ងៃដំបូងដែលនិយោជកចំណាយពីថវិការបស់គាត់;
• លើការធានារ៉ាប់រងដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់និយោជិតក្នុងករណីដែលពួកគេបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ។
• អ្នកក៏អាចកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលមានប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 សម្រាប់ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ 1% ។

អត្រានៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិថវិកា ឬមិនមែនថវិកាដែលប្រតិបត្តិការក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2019 នៅតែដូចគ្នានឹងឆ្នាំ 2018 ដែរ។ ពួកគេអាចរកឃើញនៅក្នុងក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬពីមន្ត្រីពន្ធដារណាមួយ។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនាពន្ធសម្រាប់ប្រភេទពន្ធក្រោម 6% ជាមួយនិយោជិត

រូបមន្តសម្រាប់ការគណនាកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវបង់សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍អាចត្រូវបានតំណាងដូចខាងក្រោមៈ

(ប្រាក់ចំណេញ) x (6%) - (កាត់កង) - (កាតព្វកិច្ចកម្រិតខ្ពស់បានបង់រួចហើយ)

ប៉ុន្តែតិចជាងចំនួនខាងក្រោមមិនអាចគិតថ្លៃសម្រាប់ការទូទាត់បានទេ៖

(ប្រាក់ចំណេញ) x 6% x 50%

ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុនមួយដំណើរការនៅទីក្រុងមូស្គូនៅលើមូលដ្ឋាន "សាមញ្ញ" ជាមួយនឹងអត្រា 6% និងមានបុគ្គលិកតិចតួច។ ប្រធានក្រុមហ៊ុនផ្តល់មូលនិធិដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍រៀងរាល់ត្រីមាស។ ចូរបង្ហាញទិន្នន័យដំបូងទាំងអស់ក្នុងតារាង៖

គណនាចំនួនដែលអ្នកត្រូវបង់៖

• ត្រីមាស = 20,000 - 11,000 = 9,000 ។
• កន្លះឆ្នាំ = 35,000 - 22,000 - 9,000 = 4,000. ប៉ុន្តែនេះគឺច្រើនជាង 50% ដូច្នេះ 35,000 x 0.5 = 17,500 ត្រូវបង់។
• 3 ត្រីមាស \u003d 60,000 - 36,900 - 26,500 \u003d -3,400 ។ គណនាឡើងវិញម្តងទៀត៖ 60,000 x 0.5 \u003d 30,000 ។
• ឆ្នាំ \u003d 240,000 - 53,600 - 56,500 \u003d 129,900 ។ នេះគឺច្រើនជាង 50% នៃ 240,000 rubles ដូច្នេះយើងយកសម្រាប់ការទូទាត់ច្រើនដូចដែលយើងបានរាប់។

ច្បាប់សម្រាប់ការកាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ចពន្ធក្រោម "ភាពសាមញ្ញ" សម្រាប់សហគ្រាសដែលមានប្រាក់ចំណេញលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។

អ្នកជំនួញដែលប្រាក់ចំណេញលើសពីដែនកំណត់អតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៃ 300,000 ត្រូវតែរួមចំណែក 1% ដល់ PF ពីចំនួនប្រាក់ចំណេញលើស។ នោះគឺប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញគឺ 448,500 នោះអ្នកជំនួញបន្ថែម 1,485 ដល់ PF ។ (448,500 - 300,000 x 1%) ។

យោងតាមច្បាប់ថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 ទាំងការរួមចំណែកថេរចំពោះមូលនិធិ និងផ្នែកដែលកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណេញលើសពី 300,000 ត្រូវបានជួសជុល។ តើពន្ធសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗនៅលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញកាត់បន្ថយ 1% ដែលបានបង់នៅក្នុង PF ពីប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 rubles ក្នុងឆ្នាំ 2019 ដែរឬទេ? បាទ/ចាស ដោយសារអ្នកជាប់ពន្ធមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយវាតាមចំនួនថេរ។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនា: របៀបកាត់ 1% ពីប្រាក់ចំណូលលើស

សូមក្រឡេកមើលឧទាហរណ៍មួយ។ ការកាត់បន្ថយប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញសម្រាប់ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងក្នុងឆ្នាំ 2019 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលបានបង់ 1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេទៅ FIU ។

យើងយកលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមសម្រាប់ការគណនា៖

• សម្រាប់រយៈពេល 90 ថ្ងៃដំបូងដើមទុននៃប្រាក់ចំណូលមានចំនួន 200,000, 6,997 rubles ត្រូវបានបង់ទៅ PFR ។
• សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែនៃសកម្មភាព សហគ្រិនម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ចំណេញ 340,000 ដែលច្រើនជាងអប្បបរមា 300,000។ ដូច្នេះហើយគាត់បានរួមចំណែកបន្ថែម 400 (40,000 x 1%) ដល់ PFR ។ ការទូទាត់មានចំនួន 6,997 ។សរុបដែលបានបង់ = 6,997 + 400 = 7,397 ។

ពិចារណាពីរបៀបដែលការទូទាត់ជាមុនសម្រាប់លក្ខខណ្ឌទាំងពីរនេះនឹងត្រូវបានគណនា៖

• 200,000 x 0.06 - 6,997 = 5,003 ដែលត្រូវបង់;
• 340,000 x 0.06 - 5,003 - 10,997 = 4,400 ដែលត្រូវបង់។

វិវាទ និង nuances

នៅពេលគណនាការបង់ប្រាក់ជាមុន សហគ្រិនអាចប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាមួយចំនួន ដូច្នេះសូមពិចារណាលើចំណុចមួយចំនួននៃការកាត់បន្ថយថ្លៃសេវាឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀត៖

សំណួរ	ចម្លើយ
តើសហគ្រិនម្នាក់ៗអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញដោយចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនគាត់ ឬនិយោជិតដែលបានបង់កាលពីឆ្នាំមុនដែរឬទេ?	បាទ / ចាសព្រោះមានតែកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់ពិតប្រាកដប៉ុណ្ណោះដែលមានសារៈសំខាន់។
អ្នកជាប់ពន្ធបានជួលមនុស្សម្នាក់នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំរាយការណ៍។ តើដំណើរការវិក្កយបត្រនឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេច?	ដរាបណាសហគ្រិនធ្វើការទូទាត់រាងកាយ។ មនុស្សម្នាក់ គាត់នឹងត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងចំណោមនិយោជក។ សិទ្ធិកាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ចលើសពី 50% នឹងបាត់បង់ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ។
អ្នកជាប់ពន្ធបានបណ្តេញរដ្ឋទាំងមូល តើនៅពេលណាដែលគាត់អាចប្តូរទៅការកាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង 100%?	ចាប់ពីឆ្នាំពន្ធថ្មីតែប៉ុណ្ណោះ។
តើ​វា​អាច​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​កាត់​ថវិកា​ដែល​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​ថវិកា​សម្រាប់​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ​ដែរ​ឬ​ទេ ប្រសិន​បើ​ពាណិជ្ជករ​បាន​ប្តូរ​ទៅ "ភាព​សាមញ្ញ" តែ​ក្នុង​មួយ​នេះ?	បាទ/ចាស មានតែរយៈពេលដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងប៉ុណ្ណោះដែលមានសារៈសំខាន់។
តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការកាត់បន្ថយពន្ធលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ 100% ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកតែម្នាក់គត់ដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព?	បាទ/ចាស ដោយសារអ្នកជំនួញអាចក្លាយជានិយោជកបានតែនៅពេលធ្វើការដោះស្រាយជាក់ស្តែងជាមួយបុគ្គល។ មនុស្ស។ វត្តមានរបស់និយោជិតដោយមិនគិតពីចំនួនរបស់ពួកគេ មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធមិនប្រើប្រាស់ការកាត់ប្រាក់ 100% នោះទេ។

"ចំណូលដកការចំណាយ"

បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការងារដោយខ្លួនឯងលើរបប 15% សន្សំលើការទូទាត់ដែលអាចកាត់កងបានតាមរបៀបខុសគ្នាទាំងស្រុង។ រាល់ការធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ខ្លួនអ្នក និងនិយោជិតគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងការចំណាយរបស់សហគ្រាស។ ដោយសារតែនេះ ចំនួននៃការបង់ពន្ធលើសនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ ដោយសាររូបមន្តខាងក្រោមត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាពន្ធលើវត្ថុ 15%៖

(ប្រាក់ចំណេញ) - (ការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន)

ចូរយើងសរសេរតម្លៃចុងក្រោយនៃរូបមន្តឱ្យលម្អិតបន្ថែមទៀត៖

(ការចំណាយលើក្រុមហ៊ុន) = (ការចំណាយលើអាជីវកម្ម) + (ការកាត់កង) + (1% នៃប្រាក់ចំណេញលើស)

មិនមានការកំណត់ភាគរយទេ។ អ្នក​អាច​រួម​បញ្ចូល​ក្នុង​ការ​ចំណាយ​លើ​ចំនួន​សរុប​ដែល​បាន​បង់​ទៅ​មូលនិធិ។ ពិត វាត្រូវតែត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលដែលអ្នកចង់កាត់បន្ថយជាមុន។ ដូច្នេះដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងនិង ការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍ប្រសើរជាងប្រចាំត្រីមាស ដូចនៅក្នុងករណីនៃវត្ថុដែលបានពិចារណាពីមុន។

ឧទាហរណ៍នៃការគណនាពន្ធក្នុងអត្រា 15%

ជាឧទាហរណ៍ សូមពិចារណា ការកាត់បន្ថយការរួមចំណែកសម្រាប់ខ្លួនឯងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ប្រាក់ចំណូលដកការចំណាយ។ យើងយកដូចខាងក្រោមជាទិន្នន័យដំបូង៖

• អ្នកជាប់ពន្ធបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅរោងចក្រនេះនៅ 15% ហើយទទួលបានប្រាក់ចំណេញប្រចាំឆ្នាំ 578,000 rubles ។
• ការចំណាយអាជីវកម្មមានចំនួន 248,000;
• កើនឡើងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ - 21,345;
• លើសពីនេះពាណិជ្ជករបានបង់ 1% នៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលលើសចំនួនបន្ថែមមានចំនួន 2,780 រូប្លិ៍។

អាចបង់រំលោះបាន 12 ខែ \u003d (578,000 - 248,000 - 21,345 - 2,780) x 15% \u003d 45,881 rubles ។

យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថារបប 15% មានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុនជាមួយ កម្រិតខ្ពស់ការចំណាយ។ ឧទាហរណ៍ ក្នុងរបៀបនេះ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាត់ថ្លៃទំនិញដែលបានទិញសម្រាប់លក់បន្ត។

វាក៏សមរម្យសម្រាប់អ្នកដែលគម្រោងរបស់ពួកគេនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញមិនស្មើគ្នា ចាប់តាំងពីការបាត់បង់ក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចូលក្នុងការចំណាយផងដែរ។ អ្នកបង់ពន្ធនៅវត្ថុក្រោម 6% មិនមានឯកសិទ្ធិបែបនេះទេ ពួកគេត្រូវតែធ្វើការកាត់ប្រាក់ បើទោះបីជាទិន្នផលមិនលើសពី 0 ក៏ដោយ។

សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលរកបានច្រើនជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍ 1 ភាគរយត្រូវបានផ្ទេរទៅ PFR ។ នេះគឺជាប្រភេទនៃការបន្ថែមទៅលើធាតុដែលបានបង្កើតឡើងនៃថ្លៃធានារ៉ាប់រង។ ការរួមចំណែកទាំងពីរប្រភេទនេះគឺមានតែមួយគត់ និងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកជំនួញ។

ក្នុងករណីទី 1 ចំនួននៃការទូទាត់អាស្រ័យលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ក្នុងករណីទី 2 ការរួមចំណែកត្រូវបានអនុម័តដោយស្របច្បាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំហើយមិនផ្លាស់ប្តូរទោះបីជាសហគ្រិនម្នាក់ៗអសកម្មក៏ដោយ។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទាំងនោះ និងការផ្ទេរប្រាក់ផ្សេងទៀតទៅមូលនិធិគឺខុសគ្នា និងមិនមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកទេ។

ការទូទាត់ 1% លើប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍

ផ្នែកថេរនៃការរួមចំណែកសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ត្រូវតែបង់ត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018។ ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិក្នុងចំនួនថេរត្រូវតែបង់ដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗ ដោយមិនគិតពីរបបពន្ធដែលអាចអនុវត្តបាន ចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន និងថាតើសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តឬអត់។

មតិរបស់នាយកដ្ឋានលើបញ្ហានេះបានផ្លាស់ប្តូររួចហើយ អ្នកជំនួញជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដើម្បីកុំឱ្យតាមដានការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ និងផ្សេងៗទៀត។ ចំណុចសំខាន់ៗដោយឯករាជ្យ, ប្រើ សេវាអនឡាញងាយស្រួល. ដោយមានជំនួយរបស់វា អ្នកអាចកាត់បន្ថយហានិភ័យយ៉ាងសំខាន់ និងសន្សំសំចៃពេលវេលា។

តើមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរនៅពេលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅ FIU ក្នុងឆ្នាំ 2018 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ

ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងលើប្រាក់ចំណូលនិងប្រាក់ចំណេញរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនាពេលអនាគតទម្រង់សន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឬការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ និយោជិតនៃសហគ្រាសដែលមានអ្នកគ្រប់គ្រងមិនខ្វល់ពីតម្រូវការសម្រាប់នីតិវិធីទេព្រោះការគណនានិងការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយនាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សហគ្រិនមានស្ថានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង - ពួកគេគណនា និងផ្ទេរបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។

មានថ្លៃសេវាពីរប្រភេទសម្រាប់ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ៖

មូលនិធិថេរដែលបង់ដោយ FIU ហើយបន្ទាប់មកចែកចាយទៅសោធននិវត្តន៍ (ចំណែកលើសលប់) និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃថ្លៃសេវាត្រូវបានពិនិត្យ និងអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ថ្លៃសេវាដែលត្រូវបានគិតក្នុងអត្រា 1% លើចំនួនទឹកប្រាក់លើសពី 300,000 រូប្លិនៃប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានដោះស្រាយចំពោះតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ។

រហូតដល់ថ្ងៃទី 01/01/2018 តម្លៃនៃការទូទាត់ថេរនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺស្ថិតនៅក្រោមអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលជាសូចនាករដែលត្រូវបានអនុម័តជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាល និងស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ។

រូបមន្តសម្រាប់គណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានប្រើប្រាស់៖

Vz \u003d ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា * Svz * 12, រូបមន្តសម្រាប់គណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង
កន្លែងណា

12 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ;

Vz - តម្លៃនៃថ្លៃសេវា;

Svz - អត្រាដែលការទូទាត់ត្រូវបានគណនា។

ជាលទ្ធផល សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចពិនិត្យដោយឯករាជ្យថាតើចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងការជូនដំណឹងពីអាជ្ញាធរពន្ធដារ ដោយអនុវត្តអត្រា 26% សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និង 5.1% សម្រាប់ឱសថ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាយ៉ាងខ្លាំង។ ដំបូងរហូតដល់ 9489 រូប្លិ៍។ ហើយបន្ទាប់មកទៀត។ ប្រសិនបើវិធីសាស្រ្តនៅតែដដែល IP នឹងត្រូវចំណាយច្រើនជាងឆ្នាំមុន។ ដូច្នេះនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាល ពួកគេបានបដិសេធមិនភ្ជាប់ទៅសូចនាករនេះ ហើយបានកំណត់បរិមាណដែលត្រៀមរួចជាស្រេច។

ជាលទ្ធផល សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ចំនួនទឹកប្រាក់ខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់ថានឹងដាក់ចូលទៅក្នុងគណនី PFR៖

នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ - 26,545 រូប្លិ៍;
នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត - 5,840 រូប្លិ៍។
សហគ្រិនមានកាតព្វកិច្ចពេញលេញក្នុងការបង់ប្រាក់ចំនួន 32,385 រូប្លិទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍លើសពី 300,000 រូប្លិសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗមានកាតព្វកិច្ចបង់ពន្ធក្នុងអត្រា 1 ភាគរយ។ គ្មានអ្វីផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងតំបន់នេះទេ ហើយវិធីសាស្រ្តនៅតែដដែល៖ ពន្ធត្រូវបានគណនាក្នុងសេចក្តីប្រកាសប្រចាំឆ្នាំ ហើយទិន្នន័យប្រាក់ចំណូលពីរបាយការណ៍ប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាថ្លៃសេវា។

ការទូទាត់ 1% សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំ 2018 សម្រាប់ឆ្នាំ 2017

សូមចំណាំថានៅពេលបង់ការទូទាត់ជាសំណួរនៅក្នុងឆ្នាំមុនអ្នកជាប់ពន្ធនៅលើ ប្រព័ន្ធទូទៅការបង់ពន្ធ (OSNO) ក៏ដូចជាសហគ្រិនដែលបានអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ ("ចំណូលដកការចំណាយ" 15%) នៅពេលគណនាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង មិនបានគិតពីចំនួននៃការចំណាយនោះទេ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 មក ការគណនា 1% សម្រាប់ IP នៅលើ OSNO បានផ្លាស់ប្តូរ។ ឥឡូវនេះ IP នៅលើ OSNO នៅពេលគណនា 1% សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍សូមប្រើបទដ្ឋាននៃច្បាប់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌ។ 1 ទំ 9 សិល្បៈ។ 430 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បទដ្ឋាននេះ។កំណត់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ OSNO ស្របតាមមាត្រា 210 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទាំងនោះ។ ដូចជាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូល និងការកាត់បន្ថយវិជ្ជាជីវៈ។

ដូច្នេះ IP នៅលើ OSNO នឹងកំណត់ 1% មិនមែនមកពីប្រាក់ចំណូលទេ ប៉ុន្តែមកពីភាពខុសគ្នារវាងចំណូល និងការចំណាយ។ នៅថ្ងៃទី 25 ខែតុលាឆ្នាំ 2016 ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយលិខិតរបស់ខ្លួនលេខ BS-19-11 បានបញ្ជាក់ពីសុពលភាពនៃការគណនាបែបនេះ។ ក្នុងឆ្នាំ 2018 ច្បាប់នេះ។នឹងបន្តដំណើរការ។

ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តរបបពន្ធជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ នោះប្រាក់ចំណូលពីវា។ សកម្មភាពសហគ្រិនសរុប។

តើអ្នកត្រូវបង់ពន្ធនៅពេលណា?

សហគ្រិននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង់ថ្លៃសេវាដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងចំនួនថេររហូតដល់ថ្ងៃចុងក្រោយនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 rubles គាត់នឹងត្រូវផ្ញើថ្លៃបន្ថែមទៅមូលនិធិក្នុងអត្រា 1% ពីប្រាក់ដែលទទួលបានលើសពីកម្រិតដែលបានបញ្ជាក់។

លទ្ធផលនៃរយៈពេលកន្លងមកត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាស។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 នៅពេលប្រើកំណែសាមញ្ញ ជាឧទាហរណ៍ របាយការណ៍គួរតែត្រូវបានដាក់ជូនទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៅចុងខែមេសា។ ទន្ទឹមនឹងនេះកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានគេស្គាល់ហើយយោងទៅតាមមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់បរិមាណមូលនិធិលើសពីកម្រិតនៃ 300,000 រូប្លិ៍។

ដោយផ្តោតលើកាលបរិច្ឆេទទាំងនេះ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបង់ថ្លៃសេវា 1% ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នាជាវិជ្ជមានជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ 07/02/2018 (នៅក្នុងច្បាប់រហូតដល់ចុងខែមិថុនា ប៉ុន្តែ ថ្ងៃ​ចុងក្រោយខែនេះធ្លាក់នៅចុងសប្តាហ៍ ហើយដូច្នេះត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការដំបូង)។

មតិនេះត្រូវបានលើកឡើងដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដោយមិនបានរំពឹងទុកនៅក្នុងលិខិតមួយចុះថ្ងៃទី 6 ខែតុលាឆ្នាំ 2015 លេខ 03-11-09 / 57011 ។ នៅក្នុងនោះអ្នកហិរញ្ញវត្ថុបានឆ្លើយសំណួររបស់សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីស្តីពីការកាត់បន្ថយ UTII និងពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញជាមួយនឹងវត្ថុ "ប្រាក់ចំណូល" ដោយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗក្នុងទម្រង់ 1% នៃចំនួនលើស។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ អាស្រ័យលើវត្តមានឬអវត្តមានរបស់និយោជិតនៅក្នុង IP សរសេរ ]]> audit-it.ru ]]> ។

សេវាពន្ធសហព័ន្ធនៅក្នុងសំណើរបស់ខ្លួនចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 លេខ ED-4-3 / [អ៊ីមែលការពារ]ផ្ញើទៅកាន់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានកត់សម្គាល់ថា៖ ដោយសារសហគ្រិនម្នាក់ៗធ្វើការទូទាត់ជូនបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងមិនត្រឹមតែសម្រាប់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ទៅកាន់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និង FFOMS ផងដែរនោះ យោងតាមសហព័ន្ធ។ សេវាពន្ធ អ្នកជាប់ពន្ធនេះមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធដែលបានគណនា (ការបង់ពន្ធជាមុន) និងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកដែលបានបង់ គណនាជា 1% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។ ក្នុងករណីនេះដែនកំណត់ 50% នៃចំនួនពន្ធដែលបានគណនាត្រូវបានអនុវត្ត។ FTS បានសួរថាតើវិធីសាស្រ្តនេះត្រឹមត្រូវដែរឬទេ។

ជាការឆ្លើយតប ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានសម្រេចធ្វើឱ្យជីវិតជួបការលំបាកសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ ដែលធ្វើការតែម្នាក់ឯង។

ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបង្កើតឡើងថាសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលគ្មាននិយោជិតមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយពន្ធដោយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកដែលបានបង់សម្រាប់ខ្លួនគេក្នុងចំនួនថេរ។ ថ្មីៗនេះនៅក្នុងខែឧសភាឆ្នាំនេះ នាយកដ្ឋានបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាចំនួនថេរនៃការរួមចំណែក IP មានន័យថាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយ IP សម្រាប់ខ្លួនវា សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូល។ លិខិតលេខ 03-11-11/28956 ចុះថ្ងៃទី 20 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា "ពាក្យ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលលើសពី 300,000 rubles ។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបាននិយាយដូចគ្នាមុននេះ - នៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2014 លេខ 03-11-11 / 7514 ។ សម្រង់ពីសំបុត្រ៖ "លើសពីនេះទៀតផ្អែកលើផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 14 នៃច្បាប់ N 212-FZ ចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានយល់ថាជាចំនួនសរុបដែលត្រូវបង់ដោយអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រដោយគិតគូរពីប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់។ ដូច្នេះគំនិតនៃ "ការទូទាត់ថេរ" ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងលិខិតថ្មីមួយ នាយកដ្ឋានបានបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នាដោយ diametrically: ចំនួនថេរគឺជាចំនួននៃការរួមចំណែក ដែលកំណត់ជា តម្លៃថេរយោងតាមរូបមន្តដែលជាផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដោយចំនួនខែក្នុងមួយឆ្នាំនិងអត្រានៃការរួមចំណែកដល់ PFR និង FFOMS ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបរិមាណនៃការរួមចំណែកដែលបានគណនាជា 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ មិនអាចចាត់ទុកថាជាចំនួនថេរនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទេ ព្រោះវាជា អថេរនិងអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបរិច្ចាគ។

ដូច្នេះសម្រាប់ការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 1% នៃប្រាក់ចំណូលលើសរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលគ្មាននិយោជិត ចំនួនពន្ធ (នាយកដ្ឋាននៅក្នុង ករណីនេះនិយាយអំពីពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ "ប្រាក់ចំណូល") មិនកាត់បន្ថយទេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សហគ្រិនម្នាក់ៗលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ "ប្រាក់ចំណូល" ដែលធ្វើការទូទាត់ដល់បុគ្គលកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធ (ការទូទាត់ជាមុន) លើការរួមចំណែកដែលបានបង់ទៅ PFR និង FFOMS (ក៏ដូចជា FSS សម្រាប់និយោជិត) ទាំងសម្រាប់បុគ្គលិក។ និងសម្រាប់ខ្លួនគេ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% ដែលក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានបញ្ជាក់។ ទាក់ទងនឹងសហគ្រិនម្នាក់ៗឃ្លា "ក្នុងចំនួនថេរ" គឺអវត្តមាននៅក្នុងក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុក៏មិននិយាយអំពីវាទាក់ទងនឹងពួកគេដែរ។ ដូច្នេះយើងអាចសន្និដ្ឋានថាសហគ្រិនម្នាក់ៗជាមួយនិយោជិតក៏អាចប្រើ "ប្រាក់ចំណូល" ដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញនិងការរួមចំណែកក្នុងចំនួន 1% ពីប្រាក់ចំណូលលើសពីចំនួន 300 ពាន់រូប្លិ៍។ ជាក់ស្តែងនៅទីនេះ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុយល់ព្រមជាមួយសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។

ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា នៅក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ វាអាចកាត់បន្ថយចំនួនពន្ធដែលបានគណនា (ការទូទាត់ជាមុន) ដោយចំនួននៃការរួមចំណែកដែលបានបង់ (ក្នុងចំនួនដែលបានគណនា) នៅក្នុងរយៈពេលពន្ធនេះ (របាយការណ៍) រួមទាំងចំនួននៃការសងវិញផងដែរ។ នៃបំណុលក្នុងការបង់វិភាគទានសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍កន្លងមក ដែលត្រូវបង់នៅក្នុងរយៈពេលពន្ធនេះ (របាយការណ៍)។

គួរកត់សម្គាល់ថាច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ ចែងថា "អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវគ្នាទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការធានារ៉ាប់រងមូលនិធិវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធក្នុងចំនួនថេរ ដែលកំណត់ដោយអនុលោមតាមផ្នែក 1.1 និង 1.2 នៃអត្ថបទនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះកថាខ័ណ្ឌ 1.1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា: "ក្នុងករណីដែលចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រលើសពី 300,000 រូប្លិ៍ក្នុងចំនួនថេរត្រូវបានកំណត់ថាជា ផលិតផលនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅដើមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ និងអត្រានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបង្កើតឡើងដោយប្រការ 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 12 នៃ ច្បាប់សហព័ន្ធនេះកើនឡើង 12 ដង បូកនឹង 1.0 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងលើសពី 300 000 rubles សម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

ភាគច្រើនទំនងជាលិខិតនេះនឹងត្រូវបានបន្តដោយការប្តឹងរបស់សហគ្រិនបុគ្គលប្រឆាំងនឹងសេវាពន្ធសហព័ន្ធ ប្រសិនបើអាជ្ញាធរពន្ធដារចាប់ផ្តើមបង្ហាញពន្ធលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និង UTII សម្រាប់ការទូទាត់បន្ថែមទាក់ទងនឹងមុខតំណែងថ្មីរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។

សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ 1 ភាគរយជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍នៃមូលនិធិដែលរកបានត្រូវបានផ្ទេរទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាការបន្ថែមលើធាតុថេរនៃថ្លៃធានារ៉ាប់រង។ ការរួមចំណែកទាំងពីរប្រភេទគឺមានតែមួយ ហើយត្រូវបានបង់ទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជំនួញ។ ក្នុងករណីទី 1 ចំនួននៃការទូទាត់អាស្រ័យលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ក្នុងករណីទី 2 ការរួមចំណែកត្រូវបានអនុម័តដោយស្របច្បាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំហើយមិនផ្លាស់ប្តូរទោះបីជាសហគ្រិនម្នាក់ៗអសកម្មក៏ដោយ។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់ទាំងនោះ និងការផ្ទេរប្រាក់ផ្សេងទៀតទៅមូលនិធិគឺខុសគ្នា និងមិនមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកទេ។

តើមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរនៅពេលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅ FIU ក្នុងឆ្នាំ 2019 សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ

ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងលើប្រាក់ចំណូលនិងប្រាក់ចំណេញរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនាពេលអនាគតទម្រង់សន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឬការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ និយោជិតនៃសហគ្រាសដែលមានអ្នកគ្រប់គ្រងមិនខ្វល់ពីតម្រូវការសម្រាប់នីតិវិធីទេព្រោះការគណនានិងការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយនាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ សហគ្រិនមានស្ថានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង - ពួកគេគណនា និងផ្ទេរបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។

មានថ្លៃសេវាពីរប្រភេទសម្រាប់ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ៖

1. មូលនិធិថេរដែលបង់ដោយ FIU ហើយបន្ទាប់មកចែកចាយទៅសោធននិវត្តន៍ (ចំណែកលើសលប់) និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃថ្លៃសេវាត្រូវបានពិនិត្យ និងអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
2. ថ្លៃសេវាដែលត្រូវបានគិតក្នុងអត្រា 1% លើចំនួនទឹកប្រាក់លើសពី 300,000 រូប្លិនៃប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានដោះស្រាយចំពោះតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ។

រហូតដល់ថ្ងៃទី 01/01/2018 តម្លៃនៃការទូទាត់ថេរនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺស្ថិតនៅក្រោមអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលជាសូចនាករដែលត្រូវបានអនុម័តជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាល និងស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ។

រូបមន្តសម្រាប់គណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានប្រើប្រាស់៖

Vz \u003d ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា * Svz * 12,

12 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ;

Vz - តម្លៃនៃថ្លៃសេវា;

Svz - អត្រាដែលការទូទាត់ត្រូវបានគណនា។

ជាលទ្ធផល សហគ្រិនម្នាក់ៗអាចពិនិត្យដោយឯករាជ្យថាតើចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នៃការរួមចំណែករបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងការជូនដំណឹងពីអាជ្ញាធរពន្ធដារ ដោយអនុវត្តអត្រា 26% សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និង 5.1% សម្រាប់ឱសថ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាយ៉ាងខ្លាំង។ ដំបូងរហូតដល់ 9489 រូប្លិ៍។ ហើយបន្ទាប់មកទៀត។ ប្រសិនបើវិធីសាស្រ្តនៅតែដដែល IP នឹងត្រូវចំណាយច្រើនជាងឆ្នាំមុន។ ដូច្នេះនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាល ពួកគេបានបដិសេធមិនភ្ជាប់ទៅសូចនាករនេះ ហើយបានកំណត់បរិមាណដែលត្រៀមរួចជាស្រេច។

ជាលទ្ធផល សម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ចំនួនទឹកប្រាក់ខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់ថានឹងដាក់ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់ PFR៖

• នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ - 26,545 រូប្លិ៍;
• នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត - 5,840 រូប្លិ៍។

សហគ្រិនមានកាតព្វកិច្ចពេញលេញក្នុងការបង់ប្រាក់ចំនួន 32,385 រូប្លិទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍លើសពី 300,000 រូប្លិសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗមានកាតព្វកិច្ចបង់ពន្ធក្នុងអត្រា 1 ភាគរយ។ គ្មានអ្វីផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងតំបន់នេះទេ ហើយវិធីសាស្រ្តនៅតែដដែល៖ ពន្ធត្រូវបានគណនាក្នុងសេចក្តីប្រកាសប្រចាំឆ្នាំ ហើយទិន្នន័យប្រាក់ចំណូលពីរបាយការណ៍ប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាថ្លៃសេវា។

ការគណនាការរួមចំណែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍

សហគ្រិនម្នាក់ៗកំណត់ចំណែកដែលបានគណនានៃថ្លៃធានារ៉ាប់រង "របស់ពួកគេ" ក្នុងអត្រា 1 ភាគរយអនុវត្តចំពោះប្រាក់ចំណូលលើសពី 300,000 រូប្លិ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បរិមាណនេះក៏មានដែនកំណត់ផងដែរ បើទោះបីជាមានផលចំណេញដ៏សំខាន់នៃអាជីវកម្មរបស់សហគ្រិនក៏ដោយ។ ការរឹតបន្តឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 14 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ ។ រហូតដល់ឆ្នាំ 2019 សម្រាប់ថ្លៃផ្ទះ កម្រិតនេះអាស្រ័យលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះវាត្រូវបានអនុម័តយ៉ាងសាមញ្ញដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 212,360 រូប្លិ៍។

នេះមានន័យថា មានតែចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែក 1% ដែលតិចជាង ឬស្មើនឹងដែនកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ប៉ុណ្ណោះនឹងត្រូវបានបញ្ចូលសម្រាប់ការរួមចំណែក។

ឥឡូវនេះពិចារណាវិធីសាស្រ្តសម្រាប់កំណត់សូចនាករដែលបានគណនាសម្រាប់ ប្រព័ន្ធផ្សេងគ្នាការបង់ពន្ធ IP ។

មូលដ្ឋាន

អេ ច្បាប់ពន្ធចែងថាអត្រានៃ 1% អនុវត្តចំពោះប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពីកម្រិតនៃ 300 ពាន់រូប្លិ៍។ ដើម្បីជៀសវាង បន្ទុកបន្ថែមចំណូលមិនត្រូវលើសពីដែនកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់។

ចាប់តាំងពីការណែនាំនៃបទដ្ឋាននៅក្នុងក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រោមពាក្យថាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន PFR បានយល់ពីប្រាក់ចំណូល។ ជាលទ្ធផល វាបានប្រែក្លាយថាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្រោមរបបទូទៅត្រូវបានដកចេញពីភាពខុសគ្នារវាងបង្កាន់ដៃ និងការចំណាយ និងថ្លៃធានារ៉ាប់រងតែពីប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2017 ស្ថានភាពបានផ្លាស់ប្តូរហើយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងលិខិតលេខ BS-19-11 / 160 បានទទួលស្គាល់ថាវានឹងកាន់តែត្រឹមត្រូវក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអត្រា 1 ភាគរយពីប្រាក់ចំណេញប្រសិនបើវាប្រែ។ លើសពី 300,000 rubles ។ ប្រាក់ចំណេញក្នុងករណីនេះត្រូវបានគេយល់ថាជាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូលនិងការចំណាយរបស់សហគ្រិន។

សម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ការបញ្ជាក់នេះមិនបាត់បង់កម្លាំងទេ ហើយច្បាប់បង្គរនឹងនៅដដែល។

ឧទាហរណ៍ ប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗគឺ 1,090,000 rubles ហើយការចំណាយដែលបានបញ្ជាក់គឺ 680,000 rubles ។ ចំនួនប៉ាន់ស្មាននៃការរួមចំណែកដល់ FIU ដែលត្រូវបង់នឹងមានៈ

(1,090,000 - 680,000) \u003d 410,000 - 300,000 \u003d 110,000 x 1% \u003d 1,100 rubles ។

"សាមញ្ញ" ផ្តល់សិទ្ធិដល់សហគ្រិនក្នុងការជ្រើសរើសរវាងវិធីពីរយ៉ាងនៃការបង្កើតមូលដ្ឋានពន្ធ:

• ពីប្រាក់ចំណូលនៅពេលដែលការទទួលមូលនិធិសម្រាប់រយៈពេលពន្ធទៅតុសាច់ប្រាក់និងគណនីចរន្តត្រូវបានយកជាមូលដ្ឋានហើយការចំណាយមិនត្រូវបានគិតទាល់តែសោះ។
• ពីភាពខុសគ្នារវាងផលបូកនៃបង្កាន់ដៃទាំងអស់ និងផលបូកនៃការចំណាយដែលកើតឡើង។

ក្នុងករណីដំបូង សហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តអត្រាពន្ធតែមួយ 6% ទីពីរ - 15% ។

វានឹងសមហេតុផលក្នុងការសន្មតថាការគណនានៃអត្រា 1% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងដើរតាមគន្លងស្រដៀងគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអនុវត្ត ដ្យាក្រាមតក្កវិជ្ជាមានតែនីតិវិធីសម្រាប់វត្ថុ "ប្រាក់ចំណូល" ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានដាក់ចុះ។ ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យបានដិតដល់នូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅទីនេះ។

"ចំណូល"

ដើម្បីកុំឱ្យមានការរួមចំណែកបន្ថែមដល់ FIU ពីសហគ្រិនម្នាក់ដែលបានជ្រើសរើសវត្ថុនេះនោះចំណូលនៃប្រាក់ចំណូលមិនគួរលើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍ទេ។ ពីការលើសណាមួយវានឹងចាំបាច់ក្នុងការគណនា 1% ហើយបង់ចំនួនដែលបានរកឃើញទៅមូលនិធិ។

ជាឧទាហរណ៍ សហគ្រិនម្នាក់ៗសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 បានទទួលប្រាក់ចំនួន 850,000 រូប្លិ៍តាមរយៈតុសាច់ប្រាក់ និងគណនីសម្រាប់ប្រតិបត្តិការពាណិជ្ជកម្ម។ ប្រាក់ចំណូល។ ការគណនានឹងមានដូចនេះ៖

(850,000 - 300,000) x 1% = 5,500 rubles ។

"ចំណូលដកការចំណាយ"

ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការស្វែងរកមូលដ្ឋាននេះ ពន្ធ IP ត្រូវបានគិតទៅលើភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ចំណូល និងការចំណាយ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីគណនាអត្រា 1 ភាគរយ ប្រាក់ចំណូល IP ទាំងអស់ត្រូវបានយក ពោលគឺបង្កាន់ដៃទាំងអស់ទៅកាន់អ្នកគិតលុយ និងទៅក្នុងគណនី។

ឧទាហរណ៍ ប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនគឺ 1,100,000 rubles ក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយការចំណាយ - 700,000 rubles ។ បន្ទាប់មកចំនួនទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មាននៃការរួមចំណែកនឹងមានៈ

1,100,000 x1% = 11,000 rubles

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញ ការចំណាយមិនកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូល ហើយមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់ថ្លៃសេវានោះទេ។

បច្ចុប្បន្ននេះការពិភាក្សាសកម្មកំពុងដំណើរការក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យស្មើគ្នានូវច្បាប់សម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ OSNO និង "សាមញ្ញ" ។ នៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងពីរនេះ គោលការណ៍កំណត់មូលដ្ឋានពន្ធ (សម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងពន្ធតែមួយ) គឺដូចគ្នាបេះបិទ ប៉ុន្តែខុសគ្នាសម្រាប់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង។

UTII

សម្រាប់ "ការដាក់បញ្ចូល" ច្បាប់ខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចត្រូវបានអនុវត្ត។ នៅទីនេះ អត្រា 1 ភាគរយត្រូវបានអនុវត្តពីចំនួនលើសពី 300 រូប្លិនៃការពិត ប៉ុន្តែនៃប្រាក់ចំណូលដែលមិនបានបញ្ជាក់។ សូមចាំថាសូចនាករនេះត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្តដាច់ដោយឡែកដែលក្នុងនោះមានទិន្នផលមូលដ្ឋានសូចនាកររាងកាយនិងកត្តាកែតម្រូវ។ ធាតុភាគច្រើន កន្សោមគណិតវិទ្យាកំណត់ដោយប្រភេទនៃអាជីវកម្មរបស់សហគ្រិន និងលក្ខណៈនៃទឹកដីនៃការធ្វើអាជីវកម្ម។

យោងតាមច្បាប់នៃរបបនេះ សេចក្តីប្រកាសស្តីពី "ការដាក់បញ្ចូល" ត្រូវបានដាក់ជូនជារៀងរាល់ត្រីមាស ដូច្នេះដើម្បីគណនាតម្លៃប្រចាំឆ្នាំរបស់វា ទិន្នន័យពីរបាយការណ៍គួរតែត្រូវបានគុណនឹង 4។ ហើយបន្ទាប់មកដែនកំណត់នៃ 300,000 rubles គួរតែត្រូវបានដក។ ពីលេខលទ្ធផល។ ប្រសិនបើវាវិជ្ជមាន 1% នៃវាត្រូវបានគេរកឃើញហើយដាក់ក្នុង FIU ។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំត្រីមាសរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗដែលធ្វើការលក់រាយនៅ UTII មានចំនួន 320,000 rubles បន្ទាប់មកការគណនាថ្លៃនឹងមើលទៅដូចនេះ។

ជាដំបូង ស្វែងរកតម្លៃនៃប្រាក់ចំណូលដប់ពីរខែ៖

320,000 x 4 = 1,280,000 rubles

បន្ទាប់មកភាពខុសគ្នា៖

1,280,000 - 300,000 = 980,000 rubles

ហើយចុងក្រោយ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែក៖

980,000 x 1% = 9,800 rubles

សម្រាប់ PSN ស្ថានភាពគឺស្រដៀងនឹង UTII ។ ប្រាក់ចំណូលដែលបានប៉ាន់ប្រមាណក៏ត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋានផងដែរ ហើយមិនមែនជាប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដដែលទទួលបាននោះទេ។ ឯកសារដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃរបបនេះបង្ហាញពីតម្លៃសក្តានុពលនៃប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវបានយកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាតម្លៃប៉ាតង់។ តម្លៃនេះគួរតែត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលគណនាថ្លៃសេវា។

ប៉ាតង់មួយត្រូវបានចេញសម្រាប់រយៈពេលពីមួយទៅដប់ពីរខែ ហើយនៅពេលកំណត់តម្លៃប្រចាំឆ្នាំ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តការសម្របសម្រួលសមស្របមួយ។

ជាឧទាហរណ៍ អ្នកជំនួញម្នាក់បានយកប៉ាតង់រយៈពេល 4 ខែសម្រាប់សកម្មភាពជួសជុលស្បែកជើង។ តម្លៃនៃការអនុញ្ញាតសម្រាប់រយៈពេលនេះគឺ 240,000 រូប្លិ៍។

តោះគណនាថ្លៃឈ្នួល៖

(240,000: 4 x 12 - 300,000) x 1% = 4,200 rubles ។

ប្រសិនបើសហគ្រិនម្នាក់ៗអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារមួយចំនួនរួមគ្នា ការគណនាវិភាគទានក្នុងអត្រា 1% ត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ទិសដៅនីមួយៗ។ បង្កាន់ដៃបង់ប្រាក់ក៏អាចបែងចែកបានដែរ ដើម្បីកុំឱ្យមានការយល់ច្រលំនៅពេលក្រោយ។

កាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ជាមុនសម្រាប់ UTII និង STS ដោយ 1%

តម្លៃប៉ាន់ស្មានក្នុងករណីខ្លះគឺជាចំនួនដ៏ច្រើន ហើយសហគ្រិនម្នាក់ៗមានសំណួរ៖ តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការកាត់បន្ថយពន្ធជាមុនលើមូលនិធិដែលបានបង់ជាថ្លៃសេវា 1 ភាគរយ។ ច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យប្រតិបត្តិការនេះសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ជាមុនដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងឆ្នាំមុនក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ និង UTII ។

ក្នុងរយៈពេលដែលពន្ធត្រូវបានគណនា ថ្លៃសេវាដែលបានរាយបញ្ជីនឹងមិនអាចមានឥទ្ធិពលលើទំហំនៃការទូទាត់ថវិកាបានទេ។

ដំណើរការមើលទៅដូចនេះ៖

• សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវគណនាប្រាក់ចំណូលក្រោមប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញ កំណត់ពន្ធ និងដាក់សេចក្តីប្រកាសទៅ IFTS ។
• បង់ពន្ធ;
• កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលលើសពី 300,000 rubles;
• ដក 1% ពីមូលនិធិទាំងនេះ;
• បង់ចំនួនថ្លៃដែលបានរកឃើញទៅ FIU ។

1. ប្រសិនបើការប្រកាសត្រូវបានដាក់ជូន IFTS ក្នុងត្រីមាសទីមួយ ហើយ IP បានគ្រប់គ្រងផ្ទេរការរួមចំណែកមុនដំណាច់ខែមីនា នោះជាមួយនឹងមូលនិធិទាំងនេះ អ្នកអាចកាត់ចេញពីប្រាក់បុរេប្រទានលើប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញដែលបានបង្កើតសម្រាប់រយៈពេលបីខែដំបូងនៃ 2019 (ពន្ធនៅឆ្នាំ 2017 មិនអាចប៉ះបានទៀតទេ)។
2. ប្រសិនបើនៅក្នុងខែមេសា ការកែសម្រួលប្រាក់មុនសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ត្រូវបានអនុញ្ញាត។

ឧទាហរណ៍ប្រាក់ចំណេញរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ (6 ភាគរយ) លើសពី 300 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់ 220 ពាន់រូប្លិ៍ ថ្លៃសេវានឹងមានៈ

220,000 x 1% = 2,200 rubles ។

វាត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង FIU នៅក្នុងខែឧសភា ដូច្នេះវានឹងអាចកាត់បន្ថយចំនួននៃបុរេប្រទានបានតែបន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃត្រីមាសទីពីរប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលក្នុងរយៈពេលនេះគឺ 100,000 រូប្លិ, ជាមុននឹងមាន:

100,000 x 6% = 6,000 rubles

ដោយពិចារណាលើវិភាគទានដែលបានបង់ កត្តាខាងក្រោមគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងថវិកា៖

6,000 - 2,200 = 3,800 rubles

បន្ថែមពីលើភាពខុសប្លែកគ្នាទាំងនេះ មានលក្ខណៈពិសេសសម្រាប់សហគ្រិនសាមញ្ញដែលមាន "ប្រាក់ចំណូល" និងសម្រាប់អ្នកបោកប្រាស់។ សម្រាប់ប្រភេទសហគ្រិនម្នាក់ៗទាំងនេះ ប្រសិនបើមិនមានបុគ្គលិកជួលទេ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយការទូទាត់ថវិកាដែលមិនបានកំណត់ ឬតែមួយសម្រាប់ការរួមចំណែក "របស់ពួកគេ" ទាំងអស់។ នៅក្នុងវត្តមានរបស់បុគ្គលិកកម្មករ - មានតែ 50% សម្រាប់ "ឧបករណ៍សាមញ្ញ" ។

តើអ្នកត្រូវបង់ប្រាក់នៅពេលណា?

សហគ្រិននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង់ថ្លៃសេវាដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ក្នុងចំនួនថេររហូតដល់ថ្ងៃចុងក្រោយនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗលើសពី 300,000 rubles គាត់នឹងត្រូវផ្ញើថ្លៃបន្ថែមទៅមូលនិធិក្នុងអត្រា 1% ពីប្រាក់ដែលទទួលបានលើសពីកម្រិតដែលបានបញ្ជាក់។

លទ្ធផលនៃរយៈពេលកន្លងមកត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាស។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2019 នៅពេលប្រើកំណែសាមញ្ញ ជាឧទាហរណ៍ របាយការណ៍គួរតែត្រូវបានដាក់ជូនទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៅចុងខែមេសា។ ទន្ទឹមនឹងនេះកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានគេស្គាល់ហើយយោងទៅតាមមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់បរិមាណមូលនិធិលើសពីកម្រិតនៃ 300,000 រូប្លិ៍។

ដោយផ្តោតលើកាលបរិច្ឆេទទាំងនេះ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបង់ថ្លៃសេវា 1% ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នាជាវិជ្ជមានជាង 300 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ 07/02/2018 (នៅក្នុងច្បាប់រហូតដល់ចុងខែមិថុនា ប៉ុន្តែថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនេះធ្លាក់នៅចុងសប្តាហ៍។ ដូច្នេះហើយត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការដំបូង) ។