Entropy សង្គម- រង្វាស់នៃគម្លាតនៃប្រព័ន្ធសង្គម ឬតំណបុគ្គលរបស់វាពីការទទួលយកជាឯកសារយោង (ធម្មតា ការរំពឹងទុក) ដែល (គម្លាត) បង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការថយចុះនៃកម្រិតនៃអង្គការ ប្រសិទ្ធភាពនៃមុខងារ និងល្បឿននៃ ប្រព័ន្ធដែលបានអភិវឌ្ឍ។ សកម្មភាពសង្គមត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវត្តមាននៃភាពមិនច្បាស់លាស់នៃគោលបំណងនៅក្នុងស្ថានភាពបរិស្ថាន សកម្មភាពរបស់មនុស្ស កំហុសក្នុងការគ្រប់គ្រង ការធ្វើផែនការ ការខ្វះខាត ឬការប្រើប្រាស់ចំណេះដឹង (ព័ត៌មាន) ក្នុងដំណើរការរៀបចំ (រៀបចំ) ប្រព័ន្ធនៅក្នុងសំណួរ - សហគ្រាស។ ស្ថាប័ន សាខានៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិ សង្គមទាំងមូល។ ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃសង្គម មិនមែនគ្រាន់តែជារង្វាស់នៃភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃប្រព័ន្ធសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជារង្វាស់នៃភាពពាក់ព័ន្ធ (ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា) នៃរដ្ឋរបស់ពួកគេចំពោះគោលដៅដែលបានទទួលយកផងដែរ។ តាមរយៈ prism របស់វា គេអាចមើលឃើញថា សូម្បីតែជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញខាងក្រៅដ៏ល្អមួយ (ផ្លូវការ) ប្រព័ន្ធអាចដំណើរការដោយគ្មានប្រសិទ្ធភាព ហើយអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវា សម្រាប់រាល់បន្ទុកការងារខាងក្រៅ ភាពច្បាស់លាស់ និងភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម អាចត្រូវបានកាន់កាប់ ជាការពិត។ ការប្រើប្រាស់តិចតួច និងសូម្បីតែការបំផ្លិចបំផ្លាញ ពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃគោលដៅចុងក្រោយនៃប្រព័ន្ធ សកម្មភាព ("ប្រឆាំងការងារ")។ ចំណុចទាំងមូលមិនស្ថិតនៅក្នុងវិន័យផ្លូវការ (លំដាប់) ទេ ទោះបីជាវាជាការពិតចាំបាច់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការឆ្លើយឆ្លងនៃស្ថានភាពផ្ទៃក្នុងនៃប្រព័ន្ធ និងធាតុនីមួយៗរបស់វាចំពោះគោលដៅសំខាន់ដែលបានកំណត់។ វាធ្វើតាមដែលថាទុនបម្រុងថ្មីជាមូលដ្ឋានបើកឡើងនៅក្នុងវិស័យនៃសនិទានកម្មនៃការគ្រប់គ្រងដំណើរការសង្គម ប្រសិនបើកិច្ចការនៃការកាត់បន្ថយ entropy នៃប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សនិទានកម្មនេះ។
ការណែនាំអំពីប្រភេទនៃ entropy ចូលទៅក្នុងរូបវិទ្យាបានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីប៉ាន់ប្រមាណមេគុណនៃការអនុវត្ត (COP) នៃប្រព័ន្ធទែរម៉ូឌីណាមិកដែលប្រែទៅជាទាបណាស់ (2-4%) ។ ដោយភាពស្រដៀងគ្នាជាមួយនេះ វិធីសាស្រ្ត entropy ទៅនឹងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងនៃធម្មជាតិសង្គមធ្វើឱ្យវាអាចរកឃើញប្រសិទ្ធភាពទាបគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលរបស់ពួកគេ នោះគឺប្រសិទ្ធភាពដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគម្លាតដ៏ធំនៃស្ថានភាពពិតរបស់ពួកគេពីល្អបំផុត។ entropy សង្គម ផ្ទុយទៅនឹង entropy ក្នុងរូបវិទ្យា មិនមែនជាគណិតវិទ្យាផ្លូវការទេ ប៉ុន្តែជាប្រភេទសំខាន់ៗ។ នេះគឺជាតម្លៃដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាយតម្លៃដំណើរការនៃប្រព័ន្ធសង្គម: ថាតើវាមិនឈានដល់កម្រិតណាឬគម្លាតពីកម្រិតយោង។ ការវាយតម្លៃបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីសង្គមវិទ្យា - ជាចម្បងដោយវិធីសាស្រ្តនៃការវិភាគអ្នកជំនាញ ការស្រាវជ្រាវប្រវត្តិសាស្ត្រ និងសង្គមវិទ្យា វិធីសាស្រ្តរចនាសម្ព័ន្ធ - មុខងារ។ល។
ជាឧទាហរណ៍ វិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀត ការធ្វើគំរូគណិតវិទ្យាដោយផ្អែកលើការដោះស្រាយសមីការមាត្រដ្ឋានគឺមិនសូវសមរម្យនៅទីនេះទេ ដោយសារពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់លក្ខណៈខាងក្រៅនៃមុខងារនៃប្រព័ន្ធសង្គម លំដាប់ផ្លូវការរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្ហាញពីស្ថានភាពផ្ទៃក្នុងនៃប្រព័ន្ធ ដែលទាមទារការវិភាគប្រកបដោយអត្ថន័យនៃគោលដៅ និងមុខងារនៃធាតុនីមួយៗរបស់ពួកគេ (ហើយនេះអាចត្រូវបានធ្វើឧទាហរណ៍ដោយអ្នកជំនាញ)។ ជាមួយនឹងគោលគំនិតនៃ entropy សង្គម វិធីសាស្រ្តថ្មីចំពោះដំណើរការការងារ និងពេលវេលាថវិការបស់កម្មករត្រូវបានភ្ជាប់គ្នា ដែលទាមទារឱ្យមានភាពខុសគ្នារវាងគោលគំនិតនៃ "ការងារ" និង "ការត្រឡប់មកវិញដ៏មានប្រយោជន៍" របស់កម្មករ និងសមូហភាពការងារ។ វាហាក់ដូចជារឿងតូចតាច ប៉ុន្តែនៅពេលរៀបចំដំណើរការការងារ គំនិតមួយត្រូវបានជំនួសដោយគំនិតមួយទៀត។ តាមទស្សនៈនៃវិធីសាស្រ្ត entropy ការហៅល្បីថា "បង្កើនការងារ!" ទាមទារការពិចារណាវិភាគ។ ផ្ទុយទៅវិញ យើងត្រូវបន្ថែមផលចំណេញដែលមានប្រយោជន៍ ហើយមិនមែននៅក្នុងការងារនោះទេ ព្រោះយើងស្ទើរតែធ្វើការតិចជាងមនុស្សផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែយើងមានកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតផលដែលគ្មានប្រយោជន៍ច្រើនពេក (ជាមួយនឹងកង្វះខាតសេវាកម្ម និងផលិតផលដែលមានប្រយោជន៍កាន់តែច្រើន)។ ការស្ទង់មតិបង្ហាញថារហូតដល់ 60-70% នៃពេលវេលាធ្វើការរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងរហូតដល់ 50-60% នៃតម្លៃការងាររបស់បុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិស្វកម្មត្រូវបានចំណាយលើការអនុវត្តនូវអត្ថប្រយោជន៍តិចតួច ហើយជួនកាលនីតិវិធីគ្មានន័យ បទបញ្ជាដែលមិនចាំបាច់។ល។ .
entropy នៃប្រព័ន្ធសង្គមគឺ "ច្រើនភាគី" វាបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការហើមនៃរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង, កំណើននៃការិយាធិបតេយ្យ, ការដួលរលំនៃលំហូរឯកសារ, ការអនុម័តដ៏លំបាក, កិច្ចប្រជុំគ្មានទីបញ្ចប់និងអត្ថន័យតិចតួច, កិច្ចប្រជុំ, អធិការកិច្ច, អន្តរនាយកដ្ឋាន "ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា" ។ , ការគ្រប់គ្រងខុស, ដោយឯកឯង។ វិធានការប្រឆាំងនឹង entropy ត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងច្រើនមិនត្រឹមតែការលុបបំបាត់ការបង្ហាញអវិជ្ជមានទាំងនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនវប្បធម៌ព័ត៌មានរបស់ប្រជាជន ការបង្កើតការគិតបែបទំនើបនៅក្នុងបុគ្គលិកទាំងអស់ វិធីសាស្រ្តវិភាគសម្រាប់ជីវិត សមត្ថភាពក្នុងការបែងចែករវាងមានប្រយោជន៍ និង ការងារដែលគ្មានប្រយោជន៍ ក៏ដូចជាសារ និងឯកសារដែលផ្តល់ព័ត៌មាន និង "ទទេ" ( "សំលេងរំខាន") ការមិនអត់ឱនចំពោះព័ត៌មានមិនពិត។
ការពង្រឹងសង្គមវិទ្យាជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្ត entropic ចំពោះដំណើរការសង្គមនឹងអនុញ្ញាតឱ្យវាចាប់យកការបង្ហាញនៃការខូចទ្រង់ទ្រាយនៅក្នុងសង្គមយ៉ាងរសើប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនេះតម្រូវឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍នៃវិធីសាស្រ្តនិងវិធីសាស្រ្តរបស់វាឧបករណ៍គំនិតដែលត្រូវបានបម្រើដោយការយល់ដឹងសង្គម - វិទ្យាសាស្រ្តដែលសិក្សាពីគោលការណ៍និងយន្តការនៃការប្រមូលផ្តុំនិងការប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសង្គម។

Kamlesh D. Patel ពន្យល់ពីរបៀបដែលច្បាប់ទី 2 នៃទែរម៉ូឌីណាមិកដើរតួនាទីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់យើង ដែលនាំទៅរកការពុកផុយ និងការបំផ្លិចបំផ្លាញ ហើយគាត់ក៏ចែករំលែកជាមួយយើងនូវវិធីដើម្បីយកឈ្នះលើ entropy សង្គម ដែលបណ្តាលឱ្យមានស្ថិរភាព និងភាពសុខដុមរមនា។

តើ entropy គឺជាអ្វី?

ចូរយើងព្យាយាមស្វែងយល់វាតាមវិធីជាក់ស្តែង។ អ្នក​យក​សៀវភៅ​មក​ផ្ទះ​ពី​បណ្ណាល័យ បន្ទាប់​មក​ឪពុក​របស់​អ្នក​ឲ្យ​សៀវភៅ​មួយ​ក្បាល​ទៀត។ មិត្តស្រីរបស់អ្នកនាំទស្សនាវដ្តីមកអ្នក ហើយអ្នកមានស៊ីឌីតន្ត្រីរួចហើយ។ វា​ត្រូវ​បាន​គរ​លើ​តុ​តូច​មួយ​ក្នុង​បន្ទប់​របស់​អ្នក ដូច្នេះ​តុ​ឥឡូវ​ត្រូវ​បាន​ទុក​ចោល។ បន្ទប់ក៏រញ៉េរញ៉ៃដែរ៖ ខោអាវនៅទីនេះ ស្រោមជើងនៅទីនោះ កន្សែងព្យួរនៅកន្លែងណាមួយ។ នេះ​ជា​ឧទាហរណ៍​មួយ​នៃ​ប្រព័ន្ធ​ដែល​ខូច វា​ហួស​លំដាប់។

ភាពរញ៉េរញ៉ៃក្លាយជាមិនល្អសម្រាប់អ្នក ហើយអ្នកធ្វើការសម្អាត។ ដាក់សៀវភៅនីមួយៗនៅកន្លែងរបស់វា។
បោកខោអាវរបស់អ្នក ហើយធ្វើគ្រែរបស់អ្នក។ ឥឡូវនេះបន្ទប់មើលទៅស្អាតជាងពីមុន ប៉ុន្តែបានត្រឹម
រហូតដល់អ្នកចាប់ផ្តើមនាំយកកាន់តែច្រើន សៀវភៅច្រើនទៀតនិងអ្វីៗ។ បន្ទាប់មកប្រព័ន្ធនឹងដួលរលំម្តងទៀត ហើយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភាពច្របូកច្របល់។ ការថែរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់តម្រូវឱ្យមានការចំណាយថាមពលថេរ។
ដូច្នេះ entropy គឺជារង្វាស់នៃភាពមិនប្រក្រតី ឬចៃដន្យនៃប្រព័ន្ធមួយ។ ច្បាប់ទី 2 នៃទែរម៉ូឌីណាមិក ចែងថា entropy កើនឡើងតាមពេលវេលា។ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីអស្ថិរភាពនៃប្រព័ន្ធតាមពេលវេលា ប្រសិនបើគ្មានឥទ្ធិពលខាងក្រៅដើម្បីរក្សាស្ថេរភាព។

អេ ទំនាក់ទំនងមនុស្សយើងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាជារៀងរាល់ថ្ងៃ និងទំនាក់ទំនងរបស់យើង។
ចូល​ទៅ​ក្នុង​ភាព​ច្របូកច្របល់​ផង​ដែរ​។ យើង​ទុក​ឲ្យ​អ្វីៗ​បង្កើត​ឡើង​នៅ​ក្នុង​ខ្លួន​យើង។ ភាពច្របូកច្របល់នៅខាងក្នុងកើនឡើងនៅពេលដែលយើងនាំយករបស់កាន់តែច្រើនឡើងៗ ដូចជាសៀវភៅ និងសម្លៀកបំពាក់នៅក្នុងបន្ទប់របស់យើង។ យើង​បន្ត​ប្រមូល​វត្ថុ​ផ្សេងៗ ហើយ​ថ្ងៃ​ណា​មួយ​អ្វី​ដែល​យើង​បាន​បង្គរ​នឹង​ផ្ទុះ​ឡើង បើ​យើង​មិន​ធ្វើ​សកម្មភាព​ណា​មួយ។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងណាមួយមានស្ថេរភាព និងធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាក្នុងរបៀបមួយដែលមិនរក្សាឱ្យពួកគេជារៀងរហូត។ ប៉ុន្តែតើយើងត្រូវធ្វើបែបនេះរាល់ពេលដែលយើងធ្វើខុសមែនទេ? តើ​យើង​ត្រូវ​ទិញ​ការ៉េម ឬ​ស្ករ​គ្រាប់​ឱ្យ​អ្នក​ដទៃ​ដើម្បី​លួង​លោម​គេ​រាល់​ពេល​ទេ? នេះនឹងមានន័យថាការវិនិយោគបន្តគឺចាំបាច់ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនង។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរអំឡុងពេលមានជម្លោះ ឬឈ្លោះជាមួយមិត្តភ័ក្តិ ឬសមាជិកគ្រួសារនោះ រាល់ពេលដែលអ្នកនឹងត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែច្រើនឡើងៗ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវទិញរថយន្ត Mercedes ប្រសិនបើអ្នកមានលទ្ធភាពទិញវា! ទន្ទឹមនឹងនោះ វាជាកាតព្វកិច្ចរបស់យើងក្នុងការស្រលាញ់គ្នាគ្រប់ពេលវេលា។ គ្មានការសង្ស័យទេ អ្នកនឹងឈឺចាប់ក្នុងដំណើរការ អ្នកនឹងត្រូវទាមទារ មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃថាមពល ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនសម្រាប់រឿងនេះ នោះទំនាក់ទំនងនឹងប្រសើរឡើង។
ប្រសិនបើ​ក្នុង​គ្រួសារ​មួយ​អ្នក​ត្រូវ​ស៊ូទ្រាំ​នឹង​គ្នា នោះ​វា​ទាមទារ​ឱ្យ​មានការ​ចូលរួម​ចំណែក​ជា​ប្រចាំ​នៃ​ថាមពល។ ប្រសិនបើ​អ្នក​ទាមទារ​ឱ្យ​អ្នក​ត្រលប់​មកវិញ​នូវ​អារម្មណ៍​ថេរ គ្រួសារ​នឹង​ត្រូវ​បំផ្លាញ ទោះបីជា​អ្នក​បន្ត​នៅ​ជាមួយ​គ្នា​ក៏ដោយ។

ចំណែក​ឯ​បើ​មាន​សេចក្តី​ស្រឡាញ់​និង​ការ​ទទួល​យក​ក្នុង​គ្រួសារ អ្នក​មិន​ចាំ​បាច់​ផ្តល់​ឲ្យ​ឥត​ឈប់​ឈរ​ឡើយ។
ការ៉េម ឬវិស្សមកាលឋានសួគ៌ខ្លះ ដើម្បីកែទំនាក់ទំនង។ វាទៅដោយមិននិយាយថាអ្នកទទួលយកគ្នាទៅវិញទៅមកដោយក្តីស្រឡាញ់។ ដូច្នេះ​ការ​សន្និដ្ឋាន៖ ស្នេហា​ក្នុង​ចិត្ត​ជា​អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ទំនាក់ទំនង​មាន​ស្ថិរភាព។ ឥឡូវនេះអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺត្រឹមត្រូវ។ មានច្រើនទៀត កម្រិតខ្ពស់ការទទួលយក។

ខ្ញុំមិននិយាយអំពីការអត់ឱនទេ។ ការអត់ឱនអាចជាគុណធម៌ដ៏អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថា "ខ្ញុំមិនអាចទទួលយកកំហុសរបស់បុគ្គលនេះទៀតទេ" ស្នេហាអាចធ្វើឱ្យអ្វីៗដំណើរការរលូន ហើយអ្វីៗនឹងប្រសើរឡើង។ តើស្នេហានេះមកពីណា? ពី ចិត្តបរិសុទ្ធ- ចិត្ត​ស្មោះ​ត្រង់។

ការមិនទុកចិត្តគ្នាសម្លាប់ទំនាក់ទំនង ប៉ុន្តែនៅក្នុងគ្រួសារដែលយើងត្រូវបានបង្រៀនឱ្យស្រឡាញ់ លះបង់ខ្លួនឯង និងរក្សាភាពបរិសុទ្ធ ក្នុងគ្រួសារបែបនេះ យើងអាចលះបង់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបាន។ យើងអាចលុបបំបាត់បាន។
ភាពមិនឆបគ្នាដោយការយល់ដឹងពីគោលការណ៍នៃ entropy នេះ។

នៅពេលដែលខ្ញុំស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃសេចក្តីស្រឡាញ់ថេរ តម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចូលថាមពលថេរនឹងរលាយបាត់ ហើយការចំណាយត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមសូន្យ។ នៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមសូន្យ នេះគឺជាទំនាក់ទំនងដែលមានស្ថេរភាពបំផុត គ្រួសារដែលមានស្ថេរភាពបំផុត ដែលខ្ញុំមិនចាំបាច់រកលេសទេ៖ “ខ្ញុំបានធ្វើវាព្រោះ…”, “ខ្ញុំមិនចង់ធ្វើវាដោយសារតែ …”។ ទីណាមានស្នេហា មិនត្រូវការការពន្យល់ទេ។

អំពី KAMLESH PATEL

ពី ឆ្នាំវ័យក្មេង Kamlesh Patel ចាប់អារម្មណ៍ខាងវិញ្ញាណ និងសមាធិ។ គាត់បានក្លាយជាសិស្សរបស់ Guru របស់គាត់នៅឆ្នាំ 1976 នៅពេលដែលគាត់នៅតែជាសិស្ស។ ឥឡូវនេះគាត់គឺជាអ្នកដឹកនាំខាងវិញ្ញាណទីបួននៃប្រព័ន្ធ Sahaj Marg ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃសមាធិ Raja Yoga ។

Kamlesh មានប្រពន្ធនិងកូនប្រុសពីរនាក់។ គាត់គឺជាគំរូសម្រាប់សិស្សជាច្រើននៃផ្នែកខាងវិញ្ញាណដែលស្វែងរកការបញ្ចូលគ្នាដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃចិត្តខាងកើត និងចិត្តលោកខាងលិច។ ធ្វើដំណើរយ៉ាងសកម្មគាត់បានរកឃើញ ភាសាទៅវិញទៅមកជាមួយមនុស្ស ប្រភពដើមផ្សេងគ្នានិង ទស្សនៈផ្សេងគ្នា. ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសគាត់លះបង់ការប្រកបជាមួយយុវជន។

ទស្សនាវដ្តី "ភាពស្មោះត្រង់" លេខ ២

ភាសាអង់គ្លេស entropy, សង្គម; អាឡឺម៉ង់ សង្គមនិយម។ រង្វាស់នៃគម្លាតសង្គម។ ប្រព័ន្ធ ឬប្រព័ន្ធរងរបស់វាពីរដ្ឋយោង (ធម្មតា រំពឹងទុក) នៅពេលដែលគម្លាតបង្ហាញដោយខ្លួនវានៅក្នុងការថយចុះនៃកម្រិតនៃអង្គការ ប្រសិទ្ធភាពនៃមុខងារ និងអត្រានៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធ។

និយមន័យដ៏អស្ចារ្យ

និយមន័យមិនពេញលេញ ↓

Entropy សង្គម

រង្វាស់នៃគម្លាតនៃប្រព័ន្ធសង្គមមួយ ឬតំណភ្ជាប់បុគ្គលរបស់វាពីការទទួលយកជាឯកសារយោងធម្មតា រំពឹងទុក) ដែល (គម្លាត) ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការថយចុះនៃកម្រិតនៃអង្គការ ប្រសិទ្ធភាពនៃមុខងារ និងអត្រានៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃ ប្រព័ន្ធ។ E. s. ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងវត្តមាននៃភាពមិនច្បាស់លាស់នៃគោលបំណងនៅក្នុងស្ថានភាពបរិស្ថាន សកម្មភាពរបស់មនុស្ស កំហុសក្នុងការគ្រប់គ្រង ការធ្វើផែនការ ការខ្វះខាត ឬការប្រើប្រាស់ចំណេះដឹង (ព័ត៌មាន) ក្នុងដំណើរការរៀបចំ (បង្កើត) ប្រព័ន្ធពិចារណានៃសហគ្រាស ស្ថាប័ន សាខា។ សេដ្ឋកិច្ចជាតិ សង្គមទាំងមូល។ E. s. មិនត្រឹមតែជារង្វាស់នៃភាពមិនចុះសម្រុង ភាពមិនប្រក្រតីនៃប្រព័ន្ធសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជារង្វាស់នៃភាពពាក់ព័ន្ធ (ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា) នៃរដ្ឋរបស់ពួកគេចំពោះគោលដៅដែលបានទទួលយកផងដែរ។ តាមរយៈ prism របស់វា គេអាចមើលឃើញថា សូម្បីតែជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញខាងក្រៅដ៏ល្អមួយ (ផ្លូវការ) ប្រព័ន្ធអាចដំណើរការដោយគ្មានប្រសិទ្ធភាព ហើយអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវា សម្រាប់រាល់បន្ទុកការងារខាងក្រៅ ភាពច្បាស់លាស់ និងភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម អាចត្រូវបានកាន់កាប់ ជាការពិត។ ការប្រើប្រាស់តិចតួច និងសូម្បីតែការបំផ្លិចបំផ្លាញ ពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃគោលដៅចុងក្រោយនៃប្រព័ន្ធ សកម្មភាព ("ប្រឆាំងការងារ")។ ចំណុចទាំងមូលមិនស្ថិតនៅក្នុងវិន័យផ្លូវការ (លំដាប់) ទេ ទោះបីជាវាជាការពិតចាំបាច់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការឆ្លើយឆ្លងនៃស្ថានភាពផ្ទៃក្នុងនៃប្រព័ន្ធ និងធាតុនីមួយៗរបស់វាចំពោះគោលដៅសំខាន់ដែលបានកំណត់។ វាធ្វើតាមដែលថាទុនបម្រុងថ្មីជាមូលដ្ឋានបើកឡើងនៅក្នុងវិស័យនៃសនិទានកម្មនៃការគ្រប់គ្រងដំណើរការសង្គម ប្រសិនបើកិច្ចការនៃការកាត់បន្ថយ entropy នៃប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សនិទានកម្មនេះ។ ការណែនាំអំពីប្រភេទនៃ entropy ចូលទៅក្នុងរូបវិទ្យាបានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីប៉ាន់ប្រមាណមេគុណនៃការអនុវត្ត (COP) នៃប្រព័ន្ធទែរម៉ូឌីណាមិកដែលប្រែទៅជាទាបណាស់ (2-4%) ។ ដោយភាពស្រដៀងគ្នាជាមួយនេះ វិធីសាស្រ្ត entropy ទៅនឹងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងនៃធម្មជាតិសង្គមធ្វើឱ្យវាអាចរកឃើញប្រសិទ្ធភាពទាបគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលរបស់ពួកគេ នោះគឺប្រសិទ្ធភាពដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគម្លាតដ៏ធំនៃស្ថានភាពពិតរបស់ពួកគេពីល្អបំផុត។ E. s. មិនដូច entropy ក្នុងរូបវិទ្យាទេ វាមិនមែនជាគណិតវិទ្យាផ្លូវការទេ ប៉ុន្តែជាប្រភេទសំខាន់ៗ។ នេះគឺជាតម្លៃដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាយតម្លៃដំណើរការនៃប្រព័ន្ធសង្គម: ថាតើវាមិនឈានដល់កម្រិតណាឬគម្លាតពីកម្រិតយោង។ ការវាយតម្លៃបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមសង្គមវិទ្យា ជាចម្បងដោយវិធីសាស្ត្រនៃការវិភាគអ្នកជំនាញ ការស្រាវជ្រាវប្រវត្តិសាស្ត្រ និងសង្គមវិទ្យា វិធីសាស្រ្តរចនាសម្ព័ន្ធ-មុខងារ។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យកំណត់លក្ខណៈខាងក្រៅនៃដំណើរការនៃប្រព័ន្ធសង្គម លំដាប់ផ្លូវការរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្ហាញពីស្ថានភាពផ្ទៃក្នុងនៃប្រព័ន្ធ ដែលទាមទារការវិភាគប្រកបដោយអត្ថន័យនៃគោលដៅ និងមុខងារនៃធាតុនីមួយៗរបស់ពួកគេ (ហើយនេះអាចត្រូវបានធ្វើឧទាហរណ៍ដោយអ្នកជំនាញ)។ ជាមួយនឹងគំនិតរបស់ E. ជាមួយ។ វិធីសាស្រ្តថ្មីចំពោះដំណើរការការងារ និងពេលវេលាថវិការបស់កម្មករត្រូវបានភ្ជាប់ ដោយទាមទារឱ្យមានភាពខុសគ្នារវាងគំនិតនៃ "ការងារ" និង "ការត្រឡប់មកវិញដ៏មានប្រយោជន៍" របស់កម្មករ និងសមូហភាពការងារ (សូមមើលការងារ)។ វាហាក់ដូចជារឿងតូចតាច ប៉ុន្តែនៅពេលរៀបចំដំណើរការការងារ គំនិតមួយត្រូវបានជំនួសដោយគំនិតមួយទៀត។ តាមទស្សនៈនៃវិធីសាស្រ្ត entropy ការហៅល្បីថា "បង្កើនការងារ!" ទាមទារការពិចារណាវិភាគ។ ផ្ទុយទៅវិញ យើងត្រូវបន្ថែមផលចំណេញដែលមានប្រយោជន៍ ហើយមិនមែននៅក្នុងការងារនោះទេ ព្រោះយើងស្ទើរតែធ្វើការតិចជាងមនុស្សផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែយើងមានកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតផលដែលគ្មានប្រយោជន៍ច្រើនពេក (ជាមួយនឹងកង្វះខាតសេវាកម្ម និងផលិតផលដែលមានប្រយោជន៍កាន់តែច្រើន)។ ការស្ទង់មតិបង្ហាញថារហូតដល់ 60-70% នៃពេលវេលាធ្វើការរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងរហូតដល់ 50-60% នៃតម្លៃពលកម្មរបស់បុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិស្វកម្មត្រូវបានចំណាយលើការអនុវត្តនូវអត្ថប្រយោជន៍តិចតួច ហើយជួនកាលនីតិវិធីគ្មានន័យ បទប្បញ្ញត្តិដែលមិនចាំបាច់។ល។ Entropy នៃប្រព័ន្ធសង្គមមានមុខជាច្រើន វាបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការហើមនៃរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង ការរីកចម្រើននៃការិយាធិបតេយ្យ ការដួលរលំនៃលំហូរឯកសារ ការអនុម័តដ៏លំបាក ការប្រជុំគ្មានទីបញ្ចប់ និងគ្មានន័យ ការប្រជុំ អធិការកិច្ចអន្តរផ្នែក "ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា" ការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ។ និងភាពឯកោ។ វិធានការប្រឆាំងនឹង entropy ភាគច្រើនចុះមកមិនត្រឹមតែដើម្បីលុបបំបាត់ការបង្ហាញអវិជ្ជមានទាំងនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវវប្បធម៌ព័ត៌មានរបស់ប្រជាជន ការបង្កើតការគិតបែបទំនើបនៅក្នុងបុគ្គលិកទាំងអស់ វិធីសាស្រ្តវិភាគសម្រាប់ជីវិត សមត្ថភាពក្នុងការបែងចែករវាងការងារដែលមានប្រយោជន៍ និងគ្មានប្រយោជន៍។ ក៏ដូចជាសារ និងឯកសារដែលផ្តល់ព័ត៌មាន និង “ទទេ” (“សំលេងរំខាន””) ការមិនអត់ឱនចំពោះព័ត៌មានមិនពិត។ល។ មានសារៈសំខាន់បំផុតក្នុងការបន្ថយ E.s. មានសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានរបស់សង្គម។ ការពង្រឹងសង្គមវិទ្យាជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្ត entropic ចំពោះដំណើរការសង្គមនឹងអនុញ្ញាតឱ្យវារកឃើញយ៉ាងរសើបនូវរូបរាងនៃការខូចទ្រង់ទ្រាយនៅក្នុងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនេះតម្រូវឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍នៃវិធីសាស្រ្តនិងវិធីសាស្រ្តរបស់វាឧបករណ៍គំនិតដែលត្រូវបានបម្រើដោយការយល់ដឹងសង្គមដែលជាវិទ្យាសាស្ត្រដែលសិក្សាពីគោលការណ៍និងយន្តការនៃការប្រមូលផ្តុំនិងការប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសង្គម។