តើការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញគឺជាអ្វី?

1. ការ​វិនិច្ឆ័យ​ដែល​មិន​សមរម្យ ឬ​ប្រមាថ​អំពី​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​របស់​បុគ្គល​ណា​មួយ (អ្វី​ដែល​គេ​ហៅ​ថា "ការ​ថ្លែង​របស់​អ្នក" ឧទាហរណ៍ "មែន​ហើយ អ្នក​ជា​មនុស្ស​តិរច្ឆាន!")
2. ការថ្កោលទោស ឬការសើចចំអកចំពោះទង្វើ ការប្រព្រឹត្ត ("ដៃរបស់អ្នកកំពុងដុះចេញពីកន្លែងខុស")
3. ការថ្កោលទោសឬការចំអក មនុស្សសំខាន់("កូន ៗ របស់អ្នកតែងតែត្រូវបានសម្គាល់ដោយសុជីវធម៌" "អ្នកមិនមានកូនទេតែជាកូនចៅរបស់ Dracula")
4. ថ្កោលទោស តិះដៀល ឬការចំអក សហគមន៍សង្គម(“និស្សិត MSU មានការងឿងឆ្ងល់” “អ្នកកាសែតទាំងអស់សុទ្ធតែជាជនពាល និងមនុស្សតិរច្ឆាន!”)
5. ការថ្កោលទោស ឬការសើចចំអកនៃគំនិត ("មែនហើយ អ្នកគឺជារ៉ាឌីកាល់!", "ជំរាបសួរ, Freudian របស់យើង!")
6. ថ្កោលទោស តិះដៀល ឬការចំអក ស្នាដៃសំខាន់ៗសិល្បៈ ("ហើយអ្នកកំពុងអានសំរាមនេះ!", "ខ្ញុំភ្លេចថា Karl Marx និង Friedrich Engels គឺជារូបព្រះរបស់អ្នក!")
7. ការថ្កោលទោស ឬការចំអកចំពោះវត្ថុសម្ភារៈ ("បាទ ដាឆានេះបានចុះចាញ់អ្នកហើយ!")

1. សំណួរ​វោហាសាស្ត្រ​ដែល​មាន​គោល​បំណង​ស្វែង​រក និង​កែ​តម្រូវ​ចំណុច​ខ្វះខាត ("តើ​វា​មិន​កើត​ឡើង​ចំពោះ​អ្នក​ទេ​ថា​នេះ​ជា​រឿង​ឆោតល្ងង់!")
   9. យោង​ទៅ​លើ​ការពិត​អំពី​ជីវប្រវត្តិ​ដែល​មនុស្ស​ម្នាក់​មិន​អាច​កែប្រែ ឬ​ឥទ្ធិពល (ឧទាហរណ៍ ទំនាក់ទំនង​ជាតិ សង្គម និង​ជាតិសាសន៍ - "មែនហើយ អ្នក​គឺ​ជា Chukchi!") ការ​លើក​ឡើង​អំពី​ដើម​កំណើត​នៅ​ទីក្រុង ឬ​ជនបទ ("មើល​របៀប Garaad ” ឬ “អា អ្នកល្ងង់”) ឯកសារយោង អំពីខុសច្បាប់អាកប្បកិរិយារបស់នរណាម្នាក់ពីគ្រួសារ ("អ្នកទាំងអស់គ្នាគឺជាឧក្រិដ្ឋជន") ចំអករដ្ឋធម្មនុញ្ញ ("ឌីលដា" "អ្នកណាមានភ្នែកបួនគាត់មើលទៅដូចជាអ្នកមុជទឹក" "ថ្លង់ដូចជាដើម")
   10. សេចក្តីយោងដែលមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងការនិយាយសំដៅទៅលើកំហុស កំហុស និងការបំពានដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គលម្នាក់កាលពីអតីតកាល ការនិយាយលេងសើចអំពី "អំពើបាបចាស់" ឬអាថ៌កំបាំងផ្ទាល់ខ្លួន។ (“ស្ត្រីជាគ្រួសាររបស់យើងបានមក។ តើអ្នកវង្វេងនៅឯណា តើអ្នកបានរាប់សំពត់ប៉ុន្មាន?”)

ការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញ

• អាចរង្គោះរង្គើ ឬបំផ្លាញទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង
• មិនអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់សម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងនូវអ្វីដែលគាត់ពិតជាគួរធ្វើ និងរបៀបធ្វើសកម្មភាព
• ទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន
• មូលហេតុ អារម្មណ៍អវិជ្ជមាន(ភាពច្របូកច្របល់ ភាពអស់សង្ឃឹម ការភ័ន្តច្រឡំ ការឈឺចាប់ ។ល។)
• បណ្តាលឱ្យមានបំណងប្រាថ្នាដើម្បីការពារ (ដោយពាក្យសំដីឬទង្វើ) និង (ឬ) ដើម្បីប្រយុទ្ធត្រឡប់មកវិញ

ការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញអាចជា

• អចេតនា
  (ដោយ​ការ​មិន​បាន​គិត, គ្មាន​ស្នៀត, ក្រោម​ការ​ក្រអឺតក្រទម អារម្មណ៍ខ្លាំងការយល់ច្រឡំ)
• ដឹងខ្លួន
  (មានគោលបំណងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន ទាំងផ្លូវចិត្ត និងផ្សេងទៀត រួមទាំងសម្ភារៈ)។

ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ពិបាក​ទ្រាំ​ពេល​យើង​ឃើញ​ខ្លួន​យើង​ស្ថិត​នៅ​ក្រោម​នឹម​នៃ​ការ​រិះគន់​បំផ្លិចបំផ្លាញ?

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ណាមួយមានអត្ថន័យផ្លូវចិត្ត។
ការរិះគន់ដែលបំផ្លិចបំផ្លាញ តែងតែមានធាតុអារម្មណ៍ហួសហេតុ។
បើប្រៀបធៀបនឹងការផ្លុំ វាគឺជាការវាយដំដ៏មុតស្រួច ដូច្នេះវាបណ្តាលឱ្យមានបទពិសោធន៍ និងអារម្មណ៍ខុសៗគ្នា ជាធម្មតាអវិជ្ជមាន។
ការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញគឺជាទម្រង់នៃការឈ្លានពាន។

សំណួរ៖

តើ​មាន​មនុស្ស​សំណាង​បែប​នេះ​ក្នុង​ចំណោម​ពួក​យើង​ដែល​មិន​ធ្លាក់​ក្រោម​ការ​រិះគន់​បំផ្លិច​បំផ្លាញ​ទេ?
តើអ្នកជួបប្រទះការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញក្នុងជីវិតរបស់អ្នកញឹកញាប់ប៉ុណ្ណានៅលើគេហទំព័រ profi.ru?
ប្រសិនបើអ្នកមិនខ្វល់ទេ សូមសរសេរឧទាហរណ៍ខ្លះនៃការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញ (ឧទាហរណ៍របស់ខ្ញុំមាននៅខាងក្រោម)។

ទំព័រ 1 នៃ 2

តើការរិះគន់មានលក្ខណៈស្ថាបនាទេ?"តើខ្ញុំអាចរិះគន់អ្នកក្នុងន័យស្ថាបនាបានទេ?" នេះគឺជាប្រាំមួយច្រើនបំផុត ពាក្យដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចដែលអ្នកអាចស្តាប់បានពេញមួយជីវិត។ មួយផ្នែកគឺដោយសារយើងម្នាក់ៗមានគំនិតស្ថាបនាខុសៗគ្នា ហើយមួយផ្នែកក៏ដោយសារតែមិនថាការរិះគន់ប្រកបដោយមេត្តាយ៉ាងណានោះទេ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលអាចបញ្ចេញវាបានយ៉ាងល្អ។

ហើយ​ក៏​ដោយ​សារ​តែ​មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​ប្រើ​វា​ជា​លេស​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ពុត​ជា​គួរ​ឱ្យ​ស្រលាញ់ បន្ទាប​ឋានៈ​របស់​អ្នក​ដោយ​ស្នាម​រន្ធ ឬ​ពីរ។

សម្រាប់ហេតុផលមួយ ឬហេតុផលផ្សេងទៀត ការរិះគន់ជាធម្មតាមើលទៅមានលក្ខណៈស្ថាបនាច្រើនពីទស្សនៈរបស់អ្នករិះគន់ ជាងទស្សនៈរបស់អ្នករិះគន់។

ក៏​ដូច​ជា​កន្សោម " ការ​រិះ​គន់​ក្នុង​ន័យ​ស្ថាបនា» ទាស់ត្រង់ខ្លួនឯង?

ខ្ញុំនឹងដាក់សន្លឹកបៀរបស់ខ្ញុំនៅលើតុ៖ ខ្ញុំជឿថាការរិះគន់អាចជាការស្ថាបនា។ តាមពិតទៅ វាចាំបាច់ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកពូកែ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការរិះគន់មានន័យខុសៗគ្នា ខ្ញុំនឹងចាប់ផ្តើមដោយពន្យល់ពីអ្វីដែលខ្ញុំយល់តាមប្រភេទផ្សេងៗគ្នារបស់វា៖

ការ​រិះ​គន់​ក្នុង​ន័យ​ស្ថាបនា

នេះគឺជាពេលដែលនរណាម្នាក់មាន មតិច្បាស់លាស់អំពីការងារ ឬលទ្ធផលរបស់អ្នក ហើយគាត់បង្ហាញវាតាមរបៀបដែលមានប្រយោជន៍។ ការរិះគន់អាចមានទម្រង់ ដំបូន្មានមានប្រយោជន៍(អ្នកត្រូវបានប្រាប់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ) ឬគ្រាន់តែជាការវាយតម្លៃដោយគិតគូរ (អ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់ នៅក្នុង ករណីនេះអ្នកសម្រេចចិត្ត) ។

ការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនាអាចមានទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន (អ្នករិះគន់អាចឬមិនចូលចិត្តការងាររបស់អ្នក) និងមានទាំងការសរសើរ និងអនុសាសន៍សម្រាប់កែលម្អ។

នៅទីនេះ លក្ខណៈមួយចំនួន ការ​រិះ​គន់​ក្នុង​ន័យ​ស្ថាបនា :

• កម្មវត្ថុអ្នក​រិះគន់​បញ្ជាក់​ពី​ទស្សនៈ​របស់​ខ្លួន​ដោយ​មិន​អះអាង​ថា​ជា​មនុស្ស​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ។
• ភាពជាក់លាក់- លម្អិតគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលអ្នករិះគន់កំពុងនិយាយអំពីអ្វី និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃដែលគាត់ប្រើ។
• ភាពអាចរកបាននៃឧទាហរណ៍អ្នករិះគន់គាំទ្រការថ្លែងរបស់គាត់ជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង។
• ពាក់ព័ន្ធករណី- អ្នករិះគន់ផ្តោតលើទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃការងាររបស់អ្នក។
• យកទៅក្នុងគណនី nuances នេះ។- អ្នករិះគន់ទទួលស្គាល់ថាលទ្ធផលអាចត្រូវបានវាស់វែងជាឯកតាតូចជាង ហើយអាចមាន វិធីជំនួសការប៉ាន់ស្មាន។
• គោរព- អ្នករិះគន់មិនទទួលបានផ្ទាល់ខ្លួន មិនផ្តល់សញ្ញាថាអ្នកជាអ្នកសំដែងមិនល្អ ហើយបង្កប់ន័យថាអ្នកអាចធ្វើការកែលម្អចាំបាច់។

បំផុសគំនិតរិះគន់ស្ថាបនាឬអត់ - អ្នកសម្រេចចិត្ត។ ជាការពិតណាស់ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់សរសើរអ្នក អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានថាមពល។ ប៉ុន្តែទោះបីជាអ្នករិះគន់លាតត្រដាងនូវកំហុសឆ្គង និងចំណុចខ្វះខាតជាច្រើនក៏ដោយ ខ្ញុំសូមណែនាំអ្នកកុំឱ្យបាត់បង់បេះដូង ទោះបីជាអ្នកមិននៅក្នុងឋានសួគ៌ទីប្រាំពីរដោយសុភមង្គលក៏ដោយ។

ប្រសិនបើការរិះគន់ពិតជាមានលក្ខណៈស្ថាបនា វាផ្តល់ឱកាសដើម្បីកែកំហុស និងកែលម្អ។ ខ្ញុំ​អាច​គិត​អំពី​ឱកាស​មួយ​ចំនួន​ដែល​អ្នក​រិះគន់​ដោយ​គោរព ប៉ុន្តែ​ដោយ​គ្មាន​មេត្តា "ហែក​ការងារ​ខ្ញុំ​ឱ្យ​បែក" ប៉ុន្តែ​ពេល​ខ្ញុំ​ចេញ​ពី​បន្ទប់ ខ្ញុំ​រមាស់​ដើម្បី​ឈាន​ទៅ​រក​ទិដ្ឋភាព​មុន​ខ្ញុំ។

គោលដៅអាជីពមួយរបស់អ្នក គួរតែស្វែងរកប្រភពល្អនៃការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា។ ចូលចិត្ត មតិកែលម្អវាផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគែមមួយ ជាពិសេសលើអ្នកដែលអាត្មានិយមពេកក្នុងការកត់សម្គាល់ណាមួយ។

ការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញ

នេះគឺជាពេលដែលនរណាម្នាក់មានមតិជាក់លាក់ ប៉ុន្តែគាត់មិនដឹងពីរបៀបបញ្ចេញវាឱ្យត្រឹមត្រូវ ឬមិនយល់ពីអ្វីដែលគាត់កំពុងនិយាយអំពី ឬទាំងពីរក្នុងពេលតែមួយ។

ខ្ញុំហៅការរិះគន់បែបនេះជាការបំផ្លិចបំផ្លាញដោយសារតែឥទ្ធិពលរបស់វា៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រុងប្រយ័ត្នទេ វាអាចបំផ្លាញការលើកទឹកចិត្ត ភាពច្នៃប្រឌិត និងសមត្ថភាពក្នុងការរៀនរបស់អ្នកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ដូចគ្នា និយមន័យពិតប្រាកដវានឹងមាន "ការរិះគន់ដែលគ្មានសមត្ថភាព"៖ វានិយាយបន្ថែមអំពីកំហុសរបស់អ្នករិះគន់ មិនមែនពីការរិះគន់នោះទេ។ បើ​ការ​រិះគន់​ជា​សិល្បៈ អ្នក​រិះគន់​គ្មាន​សមត្ថភាព​គឺ​ជា​វិចិត្រករ​ដែល​មិន​អាច​គូរ​បាន​។

នៅទីនេះ លក្ខណៈពិសេសធម្មតា។ការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញ:

• លំអៀង- អ្នករិះគន់និយាយដូចជាគាត់ជាអ្នកកាន់ការពិតនៅក្នុង រមណីយដ្ឋាន​ចុង​ក្រោយហើយមិនមែនជាមនុស្សដែលមានទំនោរទៅរកកំហុសនោះទេ។
• នេប៊ូឡា- ការងារត្រូវបានច្រានចោលដោយពាក្យមិនច្បាស់លាស់ ("អាក្រក់", "អាក្រក់", "មិនល្អ") ដោយមិនបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអ្វីដែលផ្អែកលើការវិនិច្ឆ័យ។
• មិនបានបញ្ជាក់- អ្នករិះគន់មិនបង្ហាញពីការសន្និដ្ឋានរបស់គាត់ជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ទេ។
• មិន​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ- អ្នករិះគន់ណែនាំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមិនសមរម្យ ឬផ្តោតលើទិដ្ឋភាពមិនសំខាន់នៃការងារ។
• ការបោសសំអាត- ការវិនិច្ឆ័យស-ខ្មៅទូទៅ ការមិនទទួលស្គាល់ការចាត់ថ្នាក់នៃគុណភាព និងទស្សនៈជំនួស។
• ការមើលងាយ- អ្នករិះគន់គឺឈ្លើយ ឆេវឆាវ ឬមិនបង្ហាញការគោរពចំពោះអារម្មណ៍របស់អ្នកសំដែង។

ប្រសិនបើ​អ្នក​រិះគន់​អសមត្ថភាព​គឺ​ជា​អ្នក​ពិនិត្យ​មើល អ្នក​រិះគន់​ក្នុង​ទស្សនិកជន ឬ​អ្នក​បោក​តាម​អ៊ីនធឺណិត គាត់​អាច​ត្រូវ​បាន​គេ​មិន​អើពើ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើវាជាចៅហ្វាយ ឬអតិថិជន អ្នកមានបញ្ហា។ ជំពូកទី 37 ពិពណ៌នាអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលនោះ។

IN ការទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃ ការជម្រុញពិតប្រាកដហើយការចង់បានរបស់អ្នករិះគន់ ពេលខ្លះមើលទៅមិនសមហេតុផល និងឆោតល្ងង់ ដូច្នេះហើយ ដោយមានជំនួយពីឧបាយកលដ៏សាមញ្ញ គាត់បានបិទបាំងការអះអាងដ៏ប៉ិនប្រសប់របស់គាត់ដោយលាក់បាំងនូវភាពធ្ងន់ធ្ងរយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដោយសង្ឃឹមថាថ្នាំល្វីងនេះនឹងត្រូវលេបក្នុងតម្លៃមុខ ហើយលេបដោយគ្មាន ញាក់។ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ មិនត្រឹមតែជនរងគ្រោះនៃការរិះគន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ផ្ទាល់ក៏ទិញចូលទៅក្នុងឧបាយកល។ តើមានអ្វីនៅពីក្រោយការរិះគន់? គេហទំព័រនេះមានអត្ថបទជាច្រើនរួចហើយ ដែលភាគច្រើននិយាយអំពីមូលហេតុនៃបទពិសោធន៍ដ៏ឈឺចាប់របស់ភាគីដែលរងរបួស។ នៅទីនេះយើងនឹងផ្តោតលើអ្នកវាយប្រហារ - អ្នករិះគន់រើសអើង។

ការរិះគន់ - ស្ថាបនានិងមិនខ្លាំងណាស់

ការ​រិះ​គន់​ក្នុង​ន័យ​ស្ថាបនា- នេះគឺជា "ការបកស្រាយ" ដែលជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណកំហុស និងអភិវឌ្ឍ។ ហើយនៅទីនេះ ចុងចោទដែលត្រូវបានរិះគន់ ប្រសិនបើគាត់ពិតជាចាប់អារម្មណ៍នឹងភាពល្អឥតខ្ចោះ គួរតែបោះបង់ចោល megalomania ឈប់ធ្វើការដោះសារ ហើយយកចិត្តទុកដាក់ដោយមិនត្អូញត្អែរចំពោះអ្វីដែលកំពុងនិយាយទៅកាន់គាត់។

"ការរិះគន់" បែបនេះគឺត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងគោលបំណងដើម្បីបញ្ឆោតច្រមុះរបស់អតិថិជនចូលទៅក្នុងការយល់ច្រឡំរបស់គាត់។ ប៉ុន្តែគ្មានការស្ថាបនាណាមួយអាចជួយបានទេនៅពេលដែលអ្នកទទួលមានគោលបំណងមិនច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ដូចការអះអាងខ្លួនឯង។ បន្ទាប់មកការរិះគន់ ដំបូន្មាន និងមតិយោបល់ណាមួយនឹងត្រូវបានយល់ឃើញថាជាការវាយប្រហារឈ្លានពាន។ នោះប្រហែលទាំងអស់អំពីការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា។

ការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញមើលទៅកាន់តែសម្បូរបែប និងស្មុគស្មាញជាង។ ទោះបីជាការជម្រុញកណ្តាលរបស់នាងមានលក្ខណៈសាមញ្ញមិនសមរម្យក៏ដោយ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយរបាំងប្លែកៗជាច្រើន។

ដោយគ្មានការក្លែងបន្លំណាមួយនោះគឺជា - នៅក្នុង ទម្រង់បរិសុទ្ធការអះអាងខ្លួនឯងមិនត្រូវបានអនុវត្តទេព្រោះវាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើការបញ្ឆោតខ្លួនឯង - ការជំនួស ការពិតជាក់ស្តែងការស្រលាញ់ខ្លួនឯងយ៉ាងសកម្ម ក្រោមការបង្ហាញពីហេតុផលដែលអាចជឿជាក់បាន ឧទាហរណ៍ - ការ​រិះ​គន់​ក្នុង​ន័យ​ស្ថាបនាឬកំហឹងដ៏សុចរិត។ ហើយនៅពេលដែលការបោកបញ្ឆោតខ្លួនឯងត្រូវបានលាតត្រដាង រចនាសម្ព័ន្ធនៃការអះអាងខ្លួនឯងត្រូវបានបំផ្លាញ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកប្រកាន់ខ្ជាប់នូវអត្មារបស់អ្នក នោះដោយមនសិការ - ដូច្នេះយ៉ាងហោចណាស់មានឱកាសដើម្បីទទួលស្គាល់ការបោកបញ្ឆោតខ្លួនឯង និងផ្លូវចិត្ត "សាមញ្ញ" ។

ដូច្នេះ អ្នក​រិះគន់​ដោយ​មាន​ស្មារតី​រឹងរូស​អះអាង​ខ្លួន​ដោយ​ឈ្លើយ។ ហេតុផល​មិន​សមរម្យ​របស់​ពួកគេ​មិន​ច្បាស់​សម្រាប់​ពួកគេ​ទេ។ មនុស្ស​ដែល​ចម្រាញ់​បាន​បញ្ឆោត​ខ្លួន​ឯង​ដោយ​បង្ហាញ​ខ្លួន​ឯង ពន្លឺល្អបំផុតឆើតឆាយយ៉ាងប៉ិនប្រសប់។

ជាទូទៅ តាមរយៈទម្រង់នៃការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញរបស់គាត់ អ្នករិះគន់កំពុងព្យាយាមប្រាប់យើងនូវសារសាមញ្ញមួយថាគាត់ប្រសើរជាងយើង។ អ្វីផ្សេងទៀត - ព័ត៌មានលម្អិត - អេក្រង់ផ្សែងនៃហេតុផលមិនពិត និងយុត្តិកម្ម។

"តួលេខ" នៃការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញ

ជារឿយៗការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញត្រូវបានចោទប្រកាន់ដោយការច្រណែន។ អ្នករិះគន់ចង់មានគុណភាពដូចគ្នា ឬល្អជាង។ ហើយ​ដើម្បី​ទទួល​ស្គាល់​បំណង​ប្រាថ្នា​នេះ​នៃ​មធ្យោបាយ​របស់​គាត់​សម្រាប់​គាត់​ដើម្បី​លិច, ដើម្បី​ដឹង​ថា​គាត់​គឺ​ជា​ការ​មិន​អំណោយ​ផល​ខុស​ពី​អ្នក​ទទួល​នៃ​ការ​ច្រណែន​របស់​គាត់. ខ្ញុំថែមទាំងទទួលស្គាល់ថាការច្រណែនគឺជាការអាណិតអាសូរដែលសង្កត់សង្កិន។ អ្នករិះគន់អាចគោរពអ្នក ហើយនៅពេលដែលអារម្មណ៍ទាំងនេះមិនអាចឆ្លើយតបបាន ពួកគេក្លាយជាការអាម៉ាស់ និងបិទបាំងដោយការរិះគន់។ "ពីស្នេហាទៅស្អប់មួយជំហាន" ។

ការជម្រុញស្រដៀងគ្នានេះណែនាំអ្នករិះគន់នៅពេលគាត់កត់សម្គាល់ពីភាពជោគជ័យរបស់មនុស្សថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នករិះគន់បានចុះឈ្មោះជាអ្នកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ហើយបង្កើតការគោរពខ្លួនឯងលើរឿងនេះ ភាពជោគជ័យរបស់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងសម្រាប់គាត់ម្តងទៀតមានព្រំប្រទល់លើការយល់ដឹងដ៏អាម៉ាស់នៃការគោរពខ្លួនឯងដែលមិនគ្រប់គ្រាន់របស់គាត់។ សម្រាប់ហេតុផលនេះ អ្នករិះគន់ស្តុកទុកជាមុនជាមួយនឹងឧបករណ៍កាត់ស្លាបរបស់អ្នកដទៃ ហើយចូលរួមជាមួយ terrarium នៃការបង្កគ្រោះថ្នាក់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។

វាក៏កើតឡើងផ្ទុយពីនេះផងដែរ - នៅពេលដែល layman ចែកចាយដំបូន្មានដែលពេញចិត្តដោយខ្លួនឯងដល់អ្នកជំនាញនិងរិះគន់ពួកគេដើម្បីកើនឡើងភ្លាមៗទៅកាន់ផ្នែកដែលមានសិទ្ធិអំណាចខ្ពស់ដោយឥតគិតថ្លៃ។

ការជម្រុញដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់ការរិះគន់អាចជាបទពិសោធន៍ដ៏ជូរចត់នៃចំណុចខ្វះខាតផ្ទាល់ខ្លួន។ អ្នករិះគន់ចង់បានភាពជោគជ័យ និងជ័យជំនះ ប៉ុន្តែដោយសារបាត់បង់ជំនឿលើខ្លួនឯង គាត់បានបោះបង់ លះបង់ចោលនូវក្របខណ្ឌដ៏លំបាកដែលសង្គមចាប់គាត់។ គាត់ត្រូវបានអាម៉ាស់ដោយកអាវទាសករនៅជុំវិញករបស់គាត់ ហើយដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ គាត់រំពឹងថាអ្នកផ្សេងទៀតនឹងរងទុក្ខដូចគ្នា - ជាមួយគាត់ដោយស្មើភាពគ្នា ឬបង្ហាញពីការគោរពយ៉ាងខ្លាំងចំពោះគាត់ចំពោះការធ្វើទុក្ករកម្មរបស់គាត់។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកដទៃមិនខ្វល់ ទុក្ករបុគ្គលដើម្បីកុំឱ្យមានអារម្មណ៍ដូចជា burdock ហើយជាទូទៅបិទខ្លួនគាត់ពីការយល់ដឹងអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នចាប់ផ្តើមបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃជីវិតរបស់គាត់ហើយរិះគន់សេរីភាពដែលគាត់មិនមានភាពក្លាហាន។

សម្រាប់ហេតុផលស្រដៀងគ្នានេះ យើងមិនចូលចិត្តភាពក្រអឺតក្រទម និងបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនស្តង់ដារគ្រប់ប្រភេទ។ វាហាក់ដូចជាថានេះជាទូទៅ "ម៉ាក" neurosis នៃប្រទេសរបស់យើង។ យើងមានការញៀនដែលប្រជាពលរដ្ឋគួរឱ្យគោរពទាំងអស់ ក្មេងស្រីពិត និងក្មេងប្រុសធម្មតា "មានកាតព្វកិច្ច" ដើម្បីធ្វើតាម។ យើង​ជំរុញ​មោទនភាព​របស់​យើង​ទៅ​ជ្រុង​មួយ ហើយ​ប្រើ​វា​ទៅ​តាម​ស្តង់ដារ​សង្គម។ ហើយ​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​មិន​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​ខ្លួន​ឯង​ស្ងប់​ចិត្ត​ជាមួយ​ក្រុម​នេះ យើង​បាន​ឆ្លង​កាត់ "សាលក្រម​ម៉ូដ​ទាន់សម័យ"។

បុគ្គលដែលមានអំនួតរិះគន់ ដើម្បីបង្ហាញថាខ្លួនមានលទ្ធភាពទទួលបានវត្ថុ និងចំណេះដឹងជឿនលឿនជាងនេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងវត្ថុនៃការរិះគន់នោះ គឺជាភាពល្ងង់ខ្លៅដែលផលិតឡើង។ ពួកគេនិយាយថា "យើងបានឃើញភ្នំបែបនេះ បើប្រៀបធៀបជាមួយភ្នំនេះគ្រាន់តែជាវាលទំនាបមួយប៉ុណ្ណោះ"។

បុរសមានអំនួតរិះគន់ដើម្បីបំផុសគំនិតខ្លួនឯងដោយអារម្មណ៍ថាមនុស្សគ្រប់គ្នាលើកលែងតែគាត់គឺជាអ្នកបៀតបៀនដែលមិនអាចព្យាបាលបានហើយគាត់គឺជាម្ចាស់នៃជីវិតឬបុរសអាល់ហ្វាដែលបានអោននៅក្រោមខ្លួនគាត់ហើយដូច្នេះលើសពីមនុស្សទាំងអស់ដែលគាត់អាចធ្វើបានតាមឋានានុក្រមនៃអត្ថិភាព។ នៅក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈ បុគ្គលិកបែបនេះត្រូវបានគេហៅថា ឧកញ៉ា។

ហេតុផលសម្រាប់ការរិះគន់ក៏អាចជាការមិនចូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ ក្នុងករណីនេះ ការរិះគន់ដោយអសុរោះអាចត្រូវបានក្លែងបន្លំជាសុន្ទរកថា ដំបូន្មាន និងសុន្ទរកថាដែលហាក់ដូចជាគ្មានកំហុស។

នៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ការរិះគន់អាចបិទបាំងនូវឧបាយកលធម្មតាដែលបង្កើតឡើងដើម្បីដាស់អារម្មណ៍នៃកំហុស ដើម្បីឱ្យអ្នករិះគន់ដឹងថាគាត់ខុសប៉ុណ្ណា ហើយដើរលើផ្លូវប្រោសលោះសម្រាប់អំពើបាប និងកំហុសរបស់គាត់។ ជាការពិតណាស់ជាក្បួនការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យបែបនេះមិនកើតឡើងទេ - នៅក្នុង ករណីល្អបំផុតជំនួសឱ្យកំហុស ជនរងគ្រោះ ដែលជាអ្នករិះគន់ នៅតែស្ថិតក្នុងការយល់ដឹងយ៉ាងស្ងប់ស្ងាត់អំពីស្ថានភាព បើមិនដូច្នេះទេ បង្ហាញភាពព្រងើយកន្តើយ ប៉ុន្តែភាគច្រើនវាត្រូវបានទទួលយកដើម្បីការពារខ្លួនដោយការរិះគន់ទៅវិញទៅមក។

នៅក្នុងវិវាទ នៅពេលដែលគំនិតខុសគ្នា គូប្រជែងចុះមករិះគន់ ដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃរបៀបរស់នៅ និងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ អ្នក​រិះគន់​ក្នុង​ករណី​នេះ​ក៏​មិន​ហ៊ាន​គិត​ថា​គាត់​រិះគន់​អ្វី​ឲ្យ​ប្រាកដ​ដែរ។ គាត់គ្រាន់តែ "ត្រូវ" ព្រោះអត្មាមិនអាចខុស។ អត្មាពឹងផ្អែកលើសសរស្តម្ភនៃភាពត្រឹមត្រូវហើយសម្រាប់នេះវាជ្រើសរើសសនិទានភាពដែលអាចយល់បាននិងមិនអាចយល់បានទាំងអស់ជួនកាលឈានដល់ជម្រៅដ៏ធំធេងនៃភាពស្មុគស្មាញនៃ "ប្រាជ្ញា" នៃទស្សនវិជ្ជា។

ការសន្និដ្ឋាន

ជាទូទៅ មតិរបស់អ្នកដទៃ មិនមែនជាការបង្ហាញពីការពិតនោះទេ ហើយក្នុងករណីនៃការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញ វាគឺជាការបង្ហាញពីការមិនសប្បាយចិត្តផ្ទៃក្នុងជាជាងអ្វីទាំងអស់។ ការពិតជាក់ស្តែង. វាខុសគ្នាពីការស្ថាបនាដោយមាតិកាមិនតែងតែគ្រប់គ្រាន់ ថាមពលអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន និងវត្តមាននៃការវាយតម្លៃ។

ដើម្បី​កុំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ញុះញង់​ពី​អ្នក​រិះគន់ អ្នក​មិន​គួរ​សាង​តម្លៃ​ខ្លួន​ឯង​លើ​គំនិត​អ្នក​ដទៃ​ឡើយ។ ការវាយតម្លៃរបស់អ្នកដ៏ទៃអាចជារបស់អ្វីក៏បាន បន្ទាប់មកការជឿជាក់លើខ្លួនឯងនឹងក្លាយជាអ្វីក៏ដោយ - ប្រែប្រួលជារៀងរហូត។ តើវាពិតទេ? សរសើរ - ល្អ។ ស្តីបន្ទោស - អាក្រក់។ ហេតុអ្វីបានជាការរិះគន់ថាគាត់ខុស? អ៊ីចឹង​គាត់​យល់​ថា​គាត់​គិត​ខុស​ពី​មនុស្ស​ល្អ​របស់​យើង​យ៉ាង​ម៉េច? ដូច្នេះ​តើ​យើង​នៅ​តែ​ត្រឹមត្រូវ​និង​អនុម័ត​សូម្បី​តែ​នៅ​ក្នុង​ការ​រិះគន់​របស់​គាត់? បើទោះជាអ្នករិះគន់ត្រូវមានខ្លឹមសារ និងបញ្ចេញមតិក្នុងន័យស្ថាបនាក៏ដោយ ក៏មិនមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការខ្វល់ខ្វាយពីមតិរបស់អ្នកដទៃដែរ។

ការរិះគន់ដែលបំផ្លិចបំផ្លាញគឺតែងតែជាការបង្វែរការផ្លាស់ប្តូរនៃកម្មផលអវិជ្ជមាន ដែលបទពិសោធន៍មិនល្អដែលលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការរិះគន់ត្រូវបានជួសជុល - ពួកគេបង្កើតជាចំណងស្មុគស្មាញនៅក្នុងដំណើរធម្មជាតិ។ ថាមពលសំខាន់. ផ្ទៃខាងក្រោយអារម្មណ៍ពី​ភាព​អាម៉ាស់​នេះ​ត្រូវ​បាន​ពពក​ជា​វិធី​សាស្រ្ដ ចិត្ត​គំនិត​កាន់​តែ​ច្រើន​ឡើង បញ្ហាច្រើនទៀតទៅអព្យាក្រឹត ស្ថានភាពជីវិតហើយជីវិតចាប់ផ្តើមហាក់បីដូចជាអយុត្តិធម៌ ហើយពោរពេញទៅដោយមនុស្សល្ងង់ខ្លៅ។

ផ្លូវចេញដូចមុន គឺចំណេះដឹងខ្លួនឯង មើល​ទៅ​មាន​ប្រាជ្ញាលើខ្លួនពួកគេ ការជម្រុញ និងការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់ណាមួយ វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើសមាធិ ដើម្បីបែងចែករវាងការភ័យខ្លាចទាំងនោះដែលត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយប្រតិកម្មលើផ្ទៃ។

ការរិះគន់- គម្រោងបង្កើតអនាគតដ៏ល្អប្រសើរ ហើយមិនមែនជាការថ្កោលទោសចំពោះបច្ចុប្បន្ន និងអតីតកាល ដកហូតអំណាចលើបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតរបស់ពួកគេ។

ការ​រិះ​គន់​ក្នុង​ន័យ​ស្ថាបនា- នេះ។ ការផ្តល់ជូនពិសេសដើម្បីកែលម្អអ្វីដែលមានរួចហើយ ជាមួយនឹងការពិពណ៌នាច្បាស់លាស់អំពីចំណុចខ្វះខាតនៃប្រធានបទដែលបានរិះគន់ និងការកែតម្រូវដែលអាចកើតមាន។ នៅក្នុងការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា ការវាយតម្លៃនៃសកម្មភាពដែលបានកត់សម្គាល់មិនប៉ះពាល់ដល់មោទនភាពរបស់អ្នកទទួលពាក្យនោះទេ វាជំរុញឱ្យគាត់កែតម្រូវវា។

ការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញគឺជាសកម្មភាពបំផ្លិចបំផ្លាញ។ ខ្លឹមសារនៃការរិះគន់ដែលបំផ្លិចបំផ្លាញគឺនៅក្នុងការបង្ហាញដោយអ្នករិះគន់ឧត្តមភាពរបស់គាត់ ប្រហែលជាអំណាចរបស់គាត់លើអ្នកដែលការរិះគន់របស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំ។

ការរិះគន់បង្ហាញខ្លួនឯងតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈផ្សេងៗ។ ចូរយើងពិចារណាពីរបៀបដែលការរិះគន់បង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់លើឧទាហរណ៍នៃការងារល្អ ជាទូទៅ កម្មករ Ivanov ដែលភ្លាមៗនោះបានធ្វើកំហុសនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់គាត់ដែលនាំឱ្យមានលទ្ធផលមិនត្រឹមត្រូវ។ ដូច្នេះ​ការ​រិះគន់​របស់​ថៅកែ​លើ​គាត់​អាច​មាន​ដូច​តទៅ៖

ស្ថាបនាក្នុងទម្រង់ និងខ្លឹមសារ។ —មានកំហុសនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងឡើងវិញ។

មានលក្ខណៈស្ថាបនាក្នុងខ្លឹមសារ ប៉ុន្តែបំផ្លិចបំផ្លាញក្នុងទម្រង់។ Ivanov អ្នកគឺជាអ្នកបោកបញ្ឆោតដែលមិនយកចិត្តទុកដាក់។—មានកំហុសនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ពួកគេ។ ធ្វើអ្វីៗឡើងវិញ!

ស្ថាបនាក្នុងទម្រង់ ប៉ុន្តែបំផ្លាញខ្លឹមសារ។ Ivanov សូមប្រុងប្រយ័ត្នបន្ថែមទៀត។—ជាញឹកញាប់ខុស។ អ្វីៗនឹងត្រូវធ្វើឡើងវិញ។

ការបំផ្លិចបំផ្លាញទាំងក្នុងទម្រង់ និងខ្លឹមសារ។ Ivanov អ្នកគឺជាមនុស្សស្លេកស្លាំង—ធ្វើខុសឥតឈប់ឈរ។ ធ្វើអ្វីៗឡើងវិញ!

ឧទាហរណ៍នេះបង្ហាញថាអាចមានទាំងផលប្រយោជន៍ និងគ្រោះថ្នាក់ពីការរិះគន់ ដូច្នេះវាពិតជាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការយកការពិតទាំងនេះមកពិចារណា។ គេអាចរិះគន់ដោយសមហេតុផល ប៉ុន្តែវាសំខាន់ពីរបៀបដែលវាត្រូវបានធ្វើ មិនថាអារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃមានការអាក់អន់ស្រពន់ចិត្ត ឬផ្ទុយមកវិញទេ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការគាំទ្រ និងចំណេះដឹងអំពីរបៀបធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានណែនាំខ្លួនវា៖ ការស្តាប់ការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនាទាន់ពេលវេលា ចាត់វិធានការ និងកម្ចាត់ចំណុចខ្វះខាតដែលបានកំណត់ នឹងជួយជៀសវាងការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញដែលមិនល្អ និងគ្មានផលចំណេញនាពេលអនាគត!

សម្រង់អំពីការរិះគន់៖

ស្បថនៅមុខអ្នកប្រឆាំង ជម្លោះលើគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់គឺជាសំរាមនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ។ គ្រាប់ធញ្ញជាតិនៃសេចក្តីពិត OBJECTIVE ត្រូវបានបាត់បង់នៅក្នុងវា។
“Depressurization” ch.5, §8 “Trotskyism-“Leninism” យក “អំណាច”, p.76

លើការយល់ឃើញនៃការរិះគន់បំផ្លិចបំផ្លាញ៖
នៅក្នុងស្ទើរតែគ្រប់គំនិតទាំងអស់ ថាតើជាប្រធានបទនៅក្នុងខ្លឹមសារ ជៀសវាងការបំពានផ្ទាល់ខ្លួន ឬការប្រមាថមើលងាយក្នុងទម្រង់ វាមានអ្វីមួយដែលមានន័យពីការពិតដែលមានគោលបំណង។ វាអាចទៅរួចដែលថានេះគឺជាចំណេះដឹងថ្មី ឬគន្លឹះសម្រាប់វា។ ពួកគេមិនគួរត្រូវបានបាត់បង់ដោយសារតែទម្រង់នៃការបង្ហាញរបស់ពួកគេមិនសមនឹងគូប្រជែងដែលជម្លោះកំពុងត្រូវបានប្រយុទ្ធដោយហេតុផលប្រធានបទ។
“Depressurization” ch.5, §8 “Trotskyism-“Leninism” យក “អំណាច”, p.81

... សូម​យើង​ងាក​ទៅ​រក​សំណួរ​នៃ​ការ​រិះគន់​ដែល​ពិត​ជា​មាន​ប្រយោជន៍ និង​ការ​រិះគន់​ដែល​ជា​ការ​ស្រមើស្រមៃ-តែងតែ​បំផ្លាញ។
ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងមតិដ៏ល្បីមួយថា "ផ្សារ" ត្រូវតែត្រង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើបែបនេះ អ្នកនឹងទទួលបានការរិះគន់ និងការរិះគន់ខ្លួនឯងក្នុងន័យដូចខាងក្រោម៖ ការរិះគន់គឺជាគម្រោងសម្រាប់បង្កើតអនាគត។ ប្រសិនបើ “ផ្សារ” មិនត្រូវបានត្រងទេ ប៉ុន្តែគេហៅថា “ការរិះគន់” នោះការអនុញ្ញាតិក្នុងការស្បថ ការប្រឌិត ការស្មាន និងការនិយាយដើមនឹងរីករាលដាលភាពមិនចុះសម្រុង ហើយនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សរួបរួមគ្នាក្នុងអាជីវកម្មណាមួយដែលត្រូវការកម្លាំងពលកម្មរួមឡើយ។

ក. កំណត់ចំណាំ "លើភារកិច្ចសម្រាប់អនាគតនៃគណបក្សគោលគំនិត "ការបង្រួបបង្រួម" និងអ្នកដែលមិនប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគំនិតនៃសន្តិសុខសាធារណៈ"

ភាពខុសគ្នារវាងការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា និងការរិះគន់ធម្មតា គឺដំណោះស្រាយសម្រាប់ការកែលម្អត្រូវបានស្នើឡើង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពាក្យទាំងអស់ត្រូវបាននិយាយដោយទន់ភ្លន់ ដោយមិនមានបំណងចង់ប្រមាថ។ ជាញឹកញាប់នៅទីបញ្ចប់ ជំនួយត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព ឬការងារដែលបានធ្វើ ហើយទាំងអស់នេះនាំទៅរកទំនាក់ទំនងប្រកបដោយសុខដុមរមនា។

លក្ខណៈពិសេសនៃការរិះគន់ស្ថាបនា

ការរិះគន់ត្រឹមត្រូវ និងមានប្រយោជន៍ មិនចាប់ផ្តើមពីកំហុសនោះទេ ប៉ុន្តែដោយការសរសើរ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បានធ្វើអ្វីមួយវាល្អរួចហើយ អ្នកត្រូវស្វែងរកវាជាមុនសិន ចំណុចវិជ្ជមានអ្វីដែលត្រូវ អ្វីមួយដែលគួរមានមោទនភាព។ ប្រសិនបើមិនមានរឿងបែបនេះនៅក្នុងគម្រោងទេនោះអ្នកអាចរកឃើញ គុណភាពល្អនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លួនឯង។ ការសរសើរមិនសមរម្យទេ ប៉ុន្តែនៅពេលពិនិត្យកាន់តែជិត អ្នកតែងតែអាចរកឃើញអ្វីដែលវិជ្ជមាន។

ពាក្យ​ត្រូវ​បាន​គេ​និយាយ​មិន​មែន​សម្រាប់​ជា​ប្រយោជន៍​នៃ​ការ​បន្ទាប​ខ្លួន​ទេ ប៉ុន្តែ​សម្រាប់​ជា​ប្រយោជន៍​នៃ​ការ​កែ​លម្អ​មនុស្ស។ ដូច្នេះភាពត្រឹមត្រូវត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងកន្សោមនិងរូបភាព។ ពាក្យត្រូវបានជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីកុំឱ្យអាក់អន់ចិត្ត។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានអារម្មណ៍ឈ្លានពានគាត់មិនអាចទទួលយកដំបូន្មានគាត់ចាប់ផ្តើមការពារខ្លួនឯង។ ហេតុ​ដូច្នេះ​ហើយ​បាន​ជា​វា​ចាំ​បាច់​ដើម្បី​ជៀស​វាង​ពាក្យ​គំហក​និង​ការ​ថ្កោល​ទោស។

ដើម្បីជួយមនុស្សម្នាក់ ដើម្បីធ្វើឱ្យគាត់កាន់តែប្រសើរ និងមានផលិតភាពកាន់តែច្រើន អ្នកត្រូវពន្យល់គាត់ពីអ្វីដែលខុស។ ពេលខ្លះខ្លួនឯងមិនបានដឹងពីកំហុសរបស់ខ្លួន មិនយល់ពីផលវិបាករបស់វា គួរយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរឿងនេះ ដោយប្រាប់ពីមូលហេតុដែលអ្នកដទៃមិនពេញចិត្តចំពោះវា។ ការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនាផ្តល់ឱកាសបែបនេះ ពីព្រោះជំហានមួយទៀតរបស់វាគឺជារឿងរ៉ាវអំពីមូលហេតុដែលអ្វីៗទាំងអស់នេះមិនល្អឥតខ្ចោះ។

បន្ទាប់​ពី​មាន​ទំនាក់ទំនង​បែប​នេះ ខ្ញុំ​មិន​មាន​អារម្មណ៍​អន់​ចិត្ត និង​ខក​ចិត្ត​ទេ ខ្ញុំ​មិន​ចង់​សងសឹក​អ្នក​ដែល​បាន​បញ្ចេញ​មតិ​របស់​គាត់​ទេ។ វាច្បាស់ណាស់ថានេះមិនមែនជាវិធីសាស្រ្តនៃការសង្កត់ធ្ងន់លើចំណុចខ្វះខាតនោះទេ ប៉ុន្តែជាវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់កាន់តែប្រសើរ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ បន្ទាប់​ពី​ការ​សន្ទនា​បែប​នេះ ទំនាក់ទំនង​មិន​កាន់​តែ​យ៉ាប់យ៉ឺន​ទេ ប៉ុន្តែ​មាន​តែ​ភាព​ប្រសើរ​ឡើង​ប៉ុណ្ណោះ។

របៀបទទួលយកការរិះគន់

បើ​អ្នក​ឃើញ​ថា​ខ្លួន​ឯង​ស្ថិត​ក្នុង​ស្ថានភាព​ដែល​អ្នក​ត្រូវ​គេ​រិះគន់ កុំ​ភ័យ​ខ្លាច។ នេះ​មិន​មែន​ជា​ហេតុផល​ដែល​ត្រូវ​ព្រួយ​បារម្ភ​ទេ ព្រោះ​ប្រសិន​បើ​មនុស្ស​ម្នាក់​មិន​ចាប់​អារម្មណ៍​នឹង​ការ​រីក​ចម្រើន​របស់​អ្នក គាត់​នឹង​មិន​ប្រព្រឹត្ត​បែប​នោះ​ទេ។ ក្នុងកាលៈទេសៈបែបនេះ វាជាការសំខាន់ក្នុងការស្តាប់នូវអ្វីដែលអ្នកត្រូវបានប្រាប់ ជួសជុលចំណុចខ្វះខាតទាំងអស់ និងស្វែងរកវិធីដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។ ព្យាយាមសួរសំណួរប្រសិនបើមានអ្វីមួយមិនច្បាស់លាស់ចំពោះអ្នក ស្វែងយល់លម្អិត និងសរសេរគន្លឹះសម្រាប់អនាគត។

ជាធម្មតា មនុស្សដែលដឹងពីរបៀបទទួលយកការរិះគន់ ហើយបន្ទាប់មកក៏ស៊ូទ្រាំនឹងការងារ ឬការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយប្រើអនុសាសន៍ ត្រូវបានគេកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេទាំងនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងគ្រួសារអាចមានសុភមង្គលជាងអ្នកផ្សេងទៀត ការរិះគន់ដែលទទួលយកបានត្រឹមត្រូវធ្វើឱ្យវាអាចអភិវឌ្ឍ សម្រេចបាននូវគោលដៅខ្ពស់ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងណាមួយបានត្រឹមត្រូវ។