Cara bergaul dengan orang-orang di sekitar Anda - kami akan memberikan 14 tips kerja! Ketika Anda merasa tidak bisa bergaul dengan orang lain, itu menjadi jauh lebih tidak menyenangkan. Dalam hubungan kita sehari-hari, kita bertemu dengan orang yang berbeda - beberapa mudah menjalin kontak, yang lain benar-benar netral, dan sisanya tidak siap untuk berkomunikasi, dan untuk bernegosiasi dengan mereka, Anda perlu berusaha.

Bagaimana bergaul dengan orang-orang di sekitar Anda

Di bawah ini adalah daftar untuk membantu Anda memulai hubungan yang baik dengan siapa pun di dunia ini. Jadi mari kita lihat apa yang perlu dilakukan.

1. Terima sudut pandang orang lain. Cobalah untuk memahami setiap kasus seperti yang dilihat orang lain.

1. Fokus pada masalah spesifik, bukan orangnya. Untuk menghindari diserang oleh orang lain, bicarakan ide Anda.

1. Perjelas tentang apa dalam pertanyaan dan pastikan orang lain memahami Anda. Bertanya pertanyaan tambahan(“Apakah Anda mengerti apa yang saya maksud?”).

1. Lebih banyak mendengarkan daripada berbicara. Bagaimana bergaul dengan orang-orang di sekitar Anda? Ajukan pertanyaan terkait dengan apa yang dibicarakan lawan bicara Anda.

1. Berhati-hatilah dengan hal negatif komunikasi nonverbal seperti gemetar atau menyilangkan lengan di depan dada.

1. Cara bergaul dengan orang-orang di sekitar Anda - coba selami pemikiran seseorang dan rasakan apa yang dia rasakan.

1. Sebelum Anda mulai berbicara, tanyakan pada diri Anda tiga pertanyaan. Ini benar? Apakah menyenangkan bagi lawan bicara untuk mendengarkannya? Anda membutuhkannya?

1. Jarang membuat janji, dan jika sudah melakukannya, maka selalu tepati.

1. Beri orang lain kesempatan. Percayalah bahwa setiap orang berusaha untuk membuat sesuatu menjadi lebih baik daripada yang mereka ketahui.

1. Cara bergaul dengan orang lain - berhenti berbicara tentang diri Anda sendiri. Biarkan pencapaian Anda berbicara sendiri.

1. Kata-kata seharusnya tidak menjadi reaksi pertama Anda. Kita sering menyesal bahwa kita berbicara lebih dulu dan berpikir kemudian.

1. Jangan menganggap diri Anda terlalu serius. Cobalah untuk menertawakan diri sendiri paling sedikit, sekali sehari.

1. Ketika seseorang tidak menyenangkan bagi Anda, jangan langsung menghakiminya. Apa yang Anda lihat pada dasarnya bukanlah apa yang Anda dapatkan. Orang - orang memiliki masalah yang berbeda tentang yang, sebagai suatu peraturan, orang lain tidak tahu.

1. Jadilah diri sendiri orang kepercayaan. Benar-benar kondusif untuk

Semua orang berbeda, sehingga sulit ditemukan bahasa timbal balik Dengan orang asing. Kami akan menunjukkan kepada Anda beberapa cara yang akan membantu Anda menemukan bahasa yang sama dengan orang lain.

Bicaralah pada intinya

Sebelum Anda memulai percakapan, pikirkan tentang apa yang sebenarnya ingin Anda katakan dan suara tenang katakan. Cobalah untuk tidak berbicara terlalu banyak, mudah untuk mengatakan terlalu banyak.

Tepati janji-janjimu

Kebetulan kami menjanjikan sesuatu dan langsung lupa. Dan orang tersebut, kemungkinan besar, sedang menunggu janji, dan jika dia tidak menerimanya, dia kehilangan kepercayaan pada Anda. Oleh karena itu, jangan berjanji, atau tepati janji Anda tanpa alasan.

Ucapkan kata-kata yang baik

Jika ada keinginan dan kesempatan, ucapkan kata-kata yang baik dan menyenangkan. Itu bisa berupa pujian, terima kasih atau pujian. Tidak ada biaya apa pun bagi Anda, dan orang tersebut akan senang dan dia akan lebih cenderung kepada Anda.

Hormati orang lain dan diri sendiri

Jika seseorang tidak ingin berkomunikasi dengan Anda, hormati haknya. Jika seseorang ingin mencurahkan jiwanya kepada Anda dan Anda tidak keberatan, maka ini akan mendekatkan Anda. Jika Anda tidak mau atau tidak bisa menjadi bantal untuk air mata atau gosip, jelaskan hal ini dengan lembut kepada orang tersebut. Anda tidak harus menyenangkan semua orang, tetapi Anda harus dihormati sebagai pribadi.

Bagikan yang positif

Orang-orang tertarik pada mereka yang positif, yang tahu bagaimana menikmati hidup dan berbagi suasana hati dengan orang lain. Setiap orang memiliki masalah, tetapi setiap orang memiliki sikap yang berbeda terhadapnya. Cobalah menjalani hidup dengan mudah dan orang-orang akan bersimpati dengan Anda.

Cobalah untuk tidak berdebat

Jika Anda tidak yakin bahwa Anda benar, lebih baik setuju dengan perselisihan tersebut. Lebih baik mengatakan bahwa Anda setuju daripada berdebat dan kemudian bertaruh. Hanya sedikit orang yang menyukai orang yang suka berdebat.

Jangan membahas orang lain

Ingat sekali dan untuk selamanya - tidak ada yang suka gosip. Jika seseorang mencoba menceritakan gosip atau mendiskusikan bos Anda, lebih baik tinggalkan atau alihkan perhatian Anda ke hal lain.

Jangan takut kritik

Kritik tidak selalu dimaksudkan untuk menyakiti. Seringkali orang ingin menarik perhatian Anda ke suatu masalah dengan cara ini. Cobalah untuk melihat kritik sebagai kesempatan untuk memperbaiki diri.

Jika Anda tidak tahu, tanyakan

Tidak ada yang memalukan untuk menanyakan sesuatu kepada orang yang berpengalaman atau spesialis yang belum Anda ketahui. Ini hanya akan menunjukkan bahwa Anda terbuka untuk segala sesuatu yang baru, siap untuk belajar dan belajar. Dan ini patut dipuji.

Bersikaplah tulus

Tidak ada yang memenangkan hati orang lain selain ketulusan Anda. Bersikaplah jujur ​​\u200b\u200bdan tulus dalam keinginan dan ekspresi persahabatan Anda, dalam pujian dan nasihat Anda. Tunjukkan minat yang tulus pada kehidupan orang-orang di sekitar Anda. Ketika orang menyadari bahwa mereka tidak peduli dengan Anda, mereka mulai menjangkau Anda.

Sayangnya, kami tidak selalu memiliki kemewahan untuk menolak berkomunikasi dengan orang yang tidak kami sukai, atau bahkan menunjukkan kejengkelan di alamat mereka. Dalam situasi seperti itu, sangat penting untuk memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan hormat dan sopan dengan siapa pun, terlepas dari bagaimana perasaan Anda tentang dia. Anda dapat mencoba menemukan kualitas dalam diri seseorang yang Anda hargai, atau hanya belajar menjaga hubungan dengan orang tersebut pada tingkat yang netral dan sopan. Bagaimanapun, latihan akan memungkinkan Anda meminimalkan stres dari situasi seperti itu.

Langkah

Berbicara dengan orang yang tidak Anda sukai

Tetap berpegang pada topik "tidak bertentangan" dalam percakapan. Cobalah untuk tidak menyentuh politik, agama, dan topik yang telah menimbulkan konflik di masa lalu. Lebih baik bertanya kepada lawan bicara tentang hobi, cuaca, makanan, atau teman bersama.

• Orang tua biasanya suka berbicara tentang anak-anak mereka.

1. Biarkan lawan bicara Anda berbicara paling waktu. Jika Anda terpaksa berbicara dengan orang yang tidak menyenangkan bagi Anda, cobalah untuk menjawab dengan singkat namun sopan. Dalam percakapan, berikan pujian santai tentang pakaian atau rumah lawan bicara Anda. Ajukan beberapa pertanyaan standar tentang suasana hatinya, Anda dapat menanyakan sesuatu tentang keluarga dan urusan di tempat kerja. Jangan menyela, meskipun pidatonya agak panjang. Semakin sedikit Anda berbicara, semakin besar kemungkinan Anda menyembunyikan ketidaksukaan Anda.

   • Jika Anda masih tidak bisa memeras beberapa kata kata yang bagus hanya tersenyum dan menganggukkan kepala.

2. Perhatikan bahasa tubuh Anda. Menggosok leher, menyilangkan tangan, dan berpindah dari kaki ke kaki, Anda sepertinya memberi tahu lawan bicara Anda bahwa percakapan ini membuat Anda lelah dan gugup. Jika Anda tidak ingin menyinggung lawan bicara Anda, usahakan untuk menyatukan kedua kaki dan lengan Anda kendur di sepanjang tubuh.

   Cobalah untuk tidak menyindir atau menyindir. Lelucon harus sederhana, tanpa subteks. Lebih baik tidak bercanda sama sekali. Dan jangan pernah menggoda orang yang tidak Anda sukai, bahkan "dengan cara yang ramah".

   Bawa percakapan ke kesimpulan logisnya. orang bijak dia sendiri mengakhiri percakapan begitu dia melihat bahwa lawan bicaranya telah kehilangan minat dalam percakapan dan mulai menjawab pertanyaan dengan suku kata tunggal. Jika orang tersebut masih belum mendapatkan petunjuk Anda, akhiri percakapan Anda dengan sopan dengan kata-kata, "Saya senang bertemu dengan Anda, tetapi saya harus lari."

   • Percakapan kelompok bisa menjadi alternatif yang baik: berbicara bukan dengan orang yang tidak menyenangkan bagi Anda, tetapi dengan orang lain, dan kemudian Anda bahkan tidak akan menyadari kehadiran orang pertama.
   • Jika Anda tidak dapat pergi untuk selamanya, luangkan sedikit "waktu istirahat" - misalnya, pergi ke toilet selama beberapa menit.

   Temukan sesuatu yang baik di lawan bicara

   1. Jangan menjelaskan tindakan dan perilaku seseorang ciri-ciri kepribadian. Seringkali orang menjelaskan kepada diri mereka sendiri perilaku orang lain ini atau itu bukan dengan reaksi sesaatnya, tetapi dengan karakteristik pribadi orang tersebut. Jika Anda melihat seseorang berteriak, ini tidak berarti dia orang yang agresif mungkin dia hanya dalam beberapa jenis masalah.

      • Dalam psikologi, ini disebut kesalahan mendasar atribusi", atau "prasangka dengan analogi".

   2. Cari tahu apakah perilaku orang tersebut benar-benar ditujukan kepada Anda. Orang sering berpikir bahwa segala sesuatu yang terjadi di sekitar mereka menyangkut orang mereka, tetapi ini tidak selalu terjadi. Jika seseorang bertindak kasar dan kasar, ini tidak berarti sama sekali bahwa orang tersebut ingin menyinggung perasaan Anda, kemungkinan besar, dia sedang memikirkan hal lain. Dan jika seseorang tidak memuji Anda potongan rambut baru, mungkin orang tersebut tidak memperhatikan perubahannya dan sama sekali tidak berusaha merusak suasana hati Anda.

      mencari atribut positif. Menemukan sesuatu bagus kamu bisa katakan tentang orang lain, dan ulangi pada diri sendiri atau dengan lantang saat Anda mulai mengeluh. Jika Anda tidak mengetahui tentang tindakan positif apa pun yang telah dilakukan orang ini, pujilah pakaiannya atau mobilnya Jika dia sering berbicara tentang suatu topik, meskipun itu bukan satu kamu adalah tertarik, beri tahu dia bahwa Anda terkesan dengan kedalaman pengetahuannya tentang topik itu.

      Carilah hal-hal positif. Temukan sesuatu yang baik dalam diri seseorang dan kapan pun Anda ingin mengungkapkan ketidakpuasan Anda, ulangi pada diri Anda sendiri atau ucapkan dengan lantang. Jika Anda tidak dapat mengingat satu pun tindakan positif, puji saja, misalnya, tentang pakaian orang ini. Jika seseorang terus-menerus berbicara tentang sesuatu yang tidak menarik minat Anda, katakan padanya bahwa Anda kagum dengan seberapa dalam pengetahuannya di bidang ini.

      Mengajukan pertanyaan. Kenali orang lain dengan mengajukan pertanyaan. Jika Anda tidak mengenal orang tersebut dengan baik, hindari pertanyaan pribadi, tetapi jangan ragu untuk bertanya tentang orang, tempat, dan acara yang disebutkan olehnya dalam percakapan.

      Cobalah berbicara dengan orang tersebut dalam suasana yang berbeda. Beberapa orang berperilaku sangat berbeda dalam percakapan satu lawan satu daripada dalam acara sosial yang bising. kluster besar orang. Jika Anda ingin memberi orang itu kesempatan kedua, cobalah menemuinya di tempat yang berbeda. Undang dia ke perusahaan orang lain atau bicaralah dengannya saat makan siang di kafe.

      • Jika tidak ada harapan untuk hubungan yang bersahabat, atau setidaknya bersahabat, ikuti rekomendasi di bawah ini.

   Minimalkan Komunikasi

   1. Fokus pada tujuan kecil. Anda harus berkomunikasi setiap hari dengan jumlah besar orang, tapi itu tidak berarti Anda harus berteman dengan semua orang. Cobalah untuk fokus pada tujuan kecil:

      • Ucapkan "Hai" dan "Sampai jumpa" dan cobalah untuk tidak menyinggung atau membuat marah siapa pun di antaranya.
      • Jangan menanggapi komentar ofensif yang ditujukan kepada Anda.
      • Cobalah untuk tidak menunjukkan kekesalan, setidaknya sampai Anda selesai mengerjakan proyek bersama.

   2. Munculkan alasan untuk meninggalkan acara. Jika Anda tahu bahwa orang yang tidak Anda sukai akan menghadiri suatu acara, kemukakan alasan sebelumnya untuk membenarkan Anda keluar lebih awal dari acara tersebut. Alasannya harus seberat dan sedapat mungkin dipercaya, jika tidak, Anda mungkin ketahuan berbohong. Misalnya, Anda hanya bisa menyewa babysitter untuk setengah malam, atau Anda sudah menjadwalkan pertemuan dengan kerabat, sehingga Anda "terpaksa" berangkat lebih awal karena alasan keluarga.

      Buat rencana anti-canggung. Jika seseorang cenderung menyebabkan keheningan yang tidak nyaman, atau berbicara tentang topik yang menyinggung, siapkan topik percakapan terlebih dahulu. Saat dia bergabung dalam percakapan, komentari peristiwa terkini itu Bacalah dalam berita, atau sebutkan film atau musik populer yang Anda tonton baru-baru ini.

Dunia ini tidak sempurna, dan manusia bukanlah malaikat - ini kebenaran sederhana kita semua harus belajar di anak usia dini. Permusuhan terhadap seseorang paling sering tidak membebaskan dari kebutuhan untuk berkomunikasi dengannya, bekerja dalam tim, dan bahkan meminta layanan. Para ahli mengatakan bahwa dengan yang paling orang yang tidak menyenangkan Anda dapat membangun hubungan yang baik. Mari kita coba mencari tahu bersama bagaimana ini bisa dilakukan.

5 alasan untuk belajar bergaul dengan orang yang tidak menyenangkan

1. saraf sendiri. Jika bersosialisasi dengan orang masih tidak mungkin dihindari, maka masuk akal untuk membuatnya lebih menyenangkan. Ini akan membantu menghemat sel saraf dan jangan berpikir bahwa itu tidak dipulihkan. Tentu saja, ini adalah lelucon. Namun stres yang dialami seseorang saat berhadapan dengan lawan bicara yang tidak menyenangkan tidak menimbulkan konsekuensi yang lucu.
2. Mempertahankan wibawa sendiri. Saat kita menunjukkan tanda-tanda bahwa kita tidak nyaman dengan komunikasi, itu mengurangi kredibilitas kita di mata orang lain. Diskusi konstruktif apa pun dapat berubah menjadi saling tuduh, menghina, dan kehilangan rasa hormat. Anda membutuhkannya? Hampir tidak.
3. Solusi masalah. Keunikan psikologi manusia sedemikian rupa sehingga orang sering menolak untuk menyelesaikan masalah agar tidak berkomunikasi dengan orang yang tidak menyenangkan bagi mereka. Ini tidak memperbaiki situasi dan memperumit kehidupan secara umum.
4. Kurangnya pilihan. Selama konsultasi, psikolog sering mengetahui bahwa pengunjung mereka menderita komunikasi dengan orang yang tidak menyenangkan, tapi terpaksa bertahan, tk. Anda tidak harus memilih. Anggap saja bahwa dalam perjalanan ke tujuan Anda, selama periode tersebut pengembangan karir Anda tidak selalu memilih lingkungan. Ini berkembang di bawah pengaruh faktor eksternal.
5. Kemampuan beradaptasi. Psikologi perilaku tergantung pada. Terima gagasan bahwa Anda sendiri sangat ingin belajar bergaul dengan orang yang tidak menyenangkan. bermimpi memperoleh keterampilan baru yang akan membantu Anda lebih baik beradaptasi dengan masyarakat. Cobalah untuk mengalami kegembiraan nyata!

Ada trik sederhana untuk menyederhanakan komunikasi dengan orang yang tidak menyenangkan dan bahkan menjadikan mereka sekutu Anda:

• Menghindari topik "berbahaya" dan carilah topik yang netral, tetapi agak menyenangkan. Jika Anda pernah berdebat sengit tentang sesuatu sebelumnya, jangan mengungkitnya. Lebih baik mengajukan pertanyaan ramah tentang pekerjaan, hobi, keluarga, kesuksesan anak.
• ayo berbicara. Tugas Anda adalah tampil pembicara yang menyenangkan Jadi, kurangi bicara dan perbanyak mendengarkan. Tersenyumlah, angguk dan... tetap diam. Anda mungkin perlu memahami orang dengan lebih baik dan mempelajari cara menjaga percakapan dengan benar.
• Mengikuti di balik bahasa tubuh. Kontrol gerakan yang menunjukkan ketidaktertarikan atau ketidaksukaan Anda dalam percakapan: kurangi bergerak, jangan melihat jam tangan, jangan berpose tertutup. Santai!
• Jangan sarkastik. Anda mungkin berpikir bahwa sarkasme berbicara tentang selera humor Anda. Lupa! Ini adalah bentuk serangan, dan jawabannya tidak akan lama lagi.
• Jangan tersinggung. Terkadang pernyataan sarkastik tampaknya ditujukan kepada Anda secara pribadi, tetapi tidak selalu demikian. Abstrak!
• Istirahat. Komunikasi dengan orang yang tidak menyenangkan sangat melelahkan, jadi ambil jeda dan istirahat.
• Kontak untuk saran atau meminta bantuan kecil. Psikologi manusia sedemikian rupa sehingga kita tanpa sadar merasa simpati kepada orang-orang yang mengakui kepentingan kita. Meminta saran atau bantuan adalah yang paling cara yang dapat diandalkan tekankan rasa hormat Anda dan dapatkan kepercayaan.
• Menemukan sesuatu yang baik dan mengatakannya. Betapapun tidak menyenangkannya seseorang, dia pasti tahu bagaimana melakukan sesuatu dengan baik. Temukan hal-hal positif dan pujian jika perlu.

Mengikuti rekomendasi sederhana, Anda dapat mengakhiri konfrontasi tanpa akhir dengan orang yang tidak menyenangkan. Anda akan dapat mengaturnya sendiri, dan Anda sendiri akan menjadi lebih baik dalam merawatnya. Ada kemungkinan lawan dan "musuh" kemarin akan menjadi teman dan penasihat Anda. Ini sering terjadi.

Kebetulan orang-orang di sekitar kita mengganggu kita, mengganggu kehidupan, menimbulkan keinginan yang tak tertahankan untuk mengajari mereka tentang kehidupan dan kesantunan. Pada artikel ini, kita akan berbicara tentang cara belajar bersama dengan orang-orang, apa yang menghalangi kita dalam hal ini, dan apa yang dapat membantu.

Dalam hidup kita, kita dikelilingi orang banyak sangat orang yang berbeda . Semuanya sibuk dengan urusannya sendiri, punya tujuan sendiri dan cara sendiri untuk mencapainya. Kita seperti sebutir pasir kecil di gurun luas niat orang lain. Jadi itu telah dan akan terjadi sepanjang hidup kita. Setiap orang mencoba mengambil bagian yang lebih gemuk, tempat yang lebih dekat ke matahari, dan pada saat yang sama, saring sesedikit mungkin. Dalam hal ini kita mirip dengan mereka. Tidak mungkin Anda, pembaca yang budiman, adalah seorang pertapa dan pertapa. Kita semua, manusia, dipersatukan oleh satu hal - kita memiliki tujuan kita sendiri dan tujuan kita sendiri kebutuhan yang ingin kita puaskan. Tanpa ini, kepuasan itu sendiri, hidup tidak manis bagi kita. Jika kebutuhan kita tidak terpenuhi, kita menderita, marah, menangis, kasus langka kita turun ke bisnis, tetapi kita tidak bisa hidup damai, dalam keadaan tidak puas. Itulah cara kita.

Untuk mencapai kami sasaran, kita dapat menggunakan semua metode dan sarana yang tersedia bagi kita. Seringkali, kita menggunakan orang lain, terkadang tanpa kita sadari. Misalnya, seorang anak belajar dengan baik dan dengan demikian memenuhi banyak kebutuhan kita. Dari sini kami memiliki sesuatu untuk dibanggakan dengan tenang, tetapi ini hanya selama semuanya berjalan dengan baik. Jika tiba-tiba prestasi akademik anak turun, kita akan diseret ke sekolah karena kelakuannya yang hooligan, dan di tempat kerja, membicarakan kesuksesan anak, kita akan tersipu dan diam. Bagaimana kita akan bersikap, apakah kita dapat berkomunikasi dengan tenang dengan anak kita, seolah-olah tidak terjadi apa-apa?

Apa penyebab perubahan perilaku tersebut, bukan pada anak? Menurut saya, alasannya adalah kebutuhan kita yang tidak terpenuhi. Mereka akan menentukan kita perilaku, kesalahan yang paling mudah dialihkan ke anak. Berdasarkan prinsip ini, bangun jumlah yang banyak konflik antar manusia. Alih-alih memahami bahwa kebutuhan kita tidak lagi terpenuhi dan mencari cara lain untuk memuaskannya, kita mengalihkan tanggung jawab kepada orang lain. Kami mengharapkan beberapa perubahan dari mereka, menganggap diri kami sebagai standar yang tidak perlu mengubah apa pun. Kita sempurna, biarkan orang lain berubah. Bagaimana menurut Anda, dan apa yang akan dikatakan orang lain tentang ini, karena pandangan dunia mereka sangat mirip dengan kita. Persis ini keinginan untuk mengubah orang lain, tanpa mengubah diri dan strategi mereka, akan menimbulkan konflik antar manusia.

Apa yang dibutuhkan untuk mengubah ini, sehingga mengurangi konflik dan kesalahpahaman. Pertama, kita perlu mencoba melihat apa kebutuhan kita yang tidak terpenuhi pada saat konflik. Masuk akal untuk bertanya pada diri sendiri pertanyaan: "Apa yang sebenarnya saya inginkan sekarang?" Kedua, coba bayangkan bahwa orang yang berkonflik dengan Anda tidak memiliki kesempatan untuk berubah. Seolah-olah dia bukan laki-laki sama sekali, tetapi beberapa, benda mati seperti pohon yang tumbang ditiup angin. Anda tidak akan berteriak pada pohon yang tertiup angin yang terletak di halaman Anda, agar “dibersihkan sampai ke neraka”. Bayangkan absurditas situasinya. Setelah itu, Anda bisa masuk ke rumah sakit yang sangat menarik, dengan diagnosa yang sangat menarik. Yang tersisa bagi Anda hanyalah menangani masalah itu sendiri, menemukan cara untuk menyelesaikan masalah dan melaksanakannya. Hal yang sama dapat dilakukan dengan orang-orang. Mulailah melihat mereka sebagai sesuatu yang tidak berubah. Maka konflik akan kehilangan maknanya. Lagi pula, Anda tidak dapat mengubah semua orang.

Ketiga, bayangkan semua orang di sekitar Anda adalah papan permainan dengan gambar. Duduklah di meja judi dan mulailah menggerakkan kepingan-kepingan itu dengan kekuatan pikiran Anda. Hanya dengan menghitung gerakan Anda dapat membangun interaksi, memenuhi kebutuhan Anda, dan memuluskan sudut tajam. Perlu dipikirkan langkah apa yang perlu dilakukan agar sosok ini pergi "ke sana" dan melakukan "itu", dan bukan yang lain. Percuma membentak sosok-sosok itu, mereka harus dipindahkan. Pada saat yang sama, jika salah satu figur tidak bergerak, kami mengubah rencana tindakan atau mengubah figur tersebut. Jadi, kita akan belajar bagaimana berinteraksi dengan orang-orang.

Keempat, interaksi harus bermanfaat bagi semua peserta, kemudian bersifat sukarela. Anda tidak perlu memaksa dan menggunakan siapa pun, Anda tidak perlu manipulasi, setiap orang akan memiliki minatnya sendiri. Nah, di mana ada minat dan keinginan untuk bekerja sama, jauh lebih mudah menjalin komunikasi. Anda hanya perlu berpikir sedikit lagi, karena lebih sulit untuk membuat skema yang membuat semua orang senang, dan bukan hanya Anda. Meskipun seperti siapa, lihat sendiri, itu akan lebih sulit bagi Anda, atau sebaliknya lebih mudah. Contoh manfaatnya adalah pekerjaan rumah di sekolah. Jika Anda hanya memaksa seorang anak untuk mengerjakan pekerjaan rumahnya, maka dia akan memiliki sedikit keinginan, karena dia tidak mengerti mengapa dia membutuhkannya. Semua orang menginginkannya, semua orang membutuhkannya, tetapi dia tidak. Di sinilah konflik muncul. Cari tahu mengapa dia membutuhkannya dan dia sendiri akan mulai belajar. Cobalah untuk menemukan keunggulan lawan Anda dan tunjukkan padanya bagaimana cara mendapatkannya. Kemudian orang tersebut akan dengan rela berinteraksi dengan Anda.

Dengan mengatur interaksi dengan orang-orang di sekitar kita, kita memperluas batas dunia kita, menjenuhkannya dengan komunikasi, pengalaman, dan peluang. Berkonflik dengan mereka, kita memutuskan hubungan kita, menutup pintu di depan kita, membuat dunia kita lebih kecil dan lebih miskin. Ingat dengan siapa di sekitar Anda Anda tidak dapat menemukan bahasa yang sama dan menjawab sendiri pertanyaan: "Apa yang saya butuhkan darinya?", "Dengan cara apa saya bisa mendapatkannya?" dan "Apa manfaatnya?". Jika Anda memikirkan pertanyaan-pertanyaan ini dan menemukan jawabannya, hubungan akan berubah. Benar, ini membutuhkan keinginan dan usaha dari Anda, sementara memberikan tekanan dan konflik jauh lebih mudah. Ingat saja, untuk memperluas dunia dan peluang Anda, meningkatkan dan memperkaya hidup Anda, Anda perlu mengeluarkan banyak tenaga, dan Anda tidak memerlukan keterampilan apa pun untuk kehilangan segalanya dan dibiarkan sendiri. Nah, terserah Anda untuk memutuskan ke mana jalan Anda mengarah.