O monitoramento do mercado de trabalho mostra que cada vez mais candidatos vão buscar o emprego dos sonhos em outra cidade. Escolhendo entre cidade natal e carreira, os profissionais preferem cada vez mais a carreira.

Ao mudar de trabalho e local de residência, você precisa levar em consideração alguns pontos, bem como os prós e contras de tal mudança situação de vida... Comecemos pelo fato de que você pode procurar trabalho em outra cidade de maneiras diferentes. NO caso Geral Existem 3 estratégias de busca:

Primeiro procuramos um emprego - depois nos mudamos

Este esquema, no qual você está procurando trabalho, sendo empregado. Você começa a fazer as malas somente após um acordo com um novo empregador. As vantagens desta estratégia são:

• Sem risco colapso financeiro. você está procurando novo emprego enquanto ainda está trabalhando e sendo pago, o que dá confiança.
• Para os empregadores, os candidatos que trabalham são mais interessantes do que os desempregados.
• Você pode escolher até encontrar a vaga certa, pois existe um emprego atual como rede de segurança.

Mover-se primeiro, depois procurar um emprego

Em comparação com a primeira estratégia, esta perde em conveniência e alguns outros pontos:

• Quando você se muda para um novo local, fica desempregado, arriscando-se a perder todas as suas reservas financeiras se o processo de procura de emprego se arrastar. O risco extra está repleto de tensão psicológica, embora seja melhor procurar emprego com calma, sem problemas desnecessários sobre seus ombros.
• O esquema de busca de emprego "O empregador está procurando por você" é mais lucrativo do que o esquema "Você está procurando um empregador". E depois de ser demitido e realocado, muito provavelmente você terá que agir de acordo com o segundo esquema mais agressivo, ou seja, antes de tudo, você está procurando emprego, e não o empregador está interessado em você. Não a essência é importante, mas tem alguma influência na percepção do candidato pelo empregador.

Use férias ativamente

Uma opção para quem já encontrou outro emprego, mas não tem certeza absoluta do acerto da decisão e da necessidade de se mudar. Ardiloso este métodoé que você está usando um agendamento ou últimos meses licença maternidade por passar a "correspondência" período probatório. Há uma avaliação mútua de você pelo empregador e do empregador por você, seguida de uma decisão de mudar ou continuar a procura de emprego. Uma vantagem da estratégia é que é possível evitar demissões errôneas por vontade própria, menos - você tem que sacrificar as férias.

Independentemente da estratégia escolhida, a procura de emprego deve ser efetuada da forma mais ativa possível, utilizando 3 canais principais de procura:

• Recurso direcionado na companhia dos seus sonhos;
• Monitoramento ativo lugares gratuitos afixado pelo próprio empregador, seguido de envio de currículo;
• Colocação do seu currículo em sites de emprego especializados.

As entrevistas por Skype, apesar de sua crescente popularidade, não excluem a necessidade de se deslocar a outra cidade para uma entrevista. Esteja sempre preparado para isso, pois uma entrevista ao vivo não substituirá um currículo ou skype. Mas ao aceitar uma oferta de um empregador não residente, pergunte sobre possíveis apoios na procura de alojamento, especialmente se a sua candidatura for muito valiosa para a empresa.

Você pode estudar todas as ofertas dos empregadores no portal Jobs in Russia, de acordo com Rostrud. Há lugares para "tops" e para trabalhadores. Se você os classificar por salário, a primeira linha será a oferta para o chefe em região de Perm. Ele recebe um salário de 100 mil a 280 mil rublos por mês. Existem várias ofertas de salários de até 90 mil rublos, principalmente para torneiros. A oferta mais baixa paga é um trabalho de zelador em região de Rostov- 8 mil rublos por mês.

Uma das principais razões para a baixa mobilidade dos cidadãos é a não competitividade salarial das vagas, disse o vice-reitor da Academia do Trabalho e Relações sociais Alexandre Safonov. Por que ir para outra região se você pode ganhar quase tanto lá quanto em sua pequena pátria?

Quem decidir trabalhar noutra região pode receber 225 mil para deslocação, alojamento e outras despesas

A segunda razão é a falta de confiança em amanhã. mais limpo problemas cotidianos habitação, por exemplo. Via de regra, quem opta por trabalhar em outra região viaja de regiões e regiões deprimidas para regiões em desenvolvimento, e o preço dos imóveis nelas é muito diferente. As pessoas estão muito mais interessadas em trabalhar de forma rotativa. Devido ao fato de os preços nas regiões deprimidas serem mais baixos do que nas progressistas, uma pessoa pode viver confortavelmente com o que ganha.

Segundo o especialista, para que os cidadãos deixem de ter medo de mudar de local de residência, o Estado deve ajudá-los. Em primeiro lugar, precisamos de serviços de apoio social. Em segundo lugar, garantias adicionais, por exemplo, um contrato de trabalho por tempo indeterminado.

Nos Estados Unidos, por exemplo, diz Alexander Safonov, os profissionais de saúde que trabalham em regiões remotas e pequenas cidades ganham de 30% a 50% a mais do que seus colegas de principais cidades e sólido instituições médicas. Isso se deve justamente ao fato de que, tendo saído para trabalhar em terras distantes, uma pessoa é privada de muitas comunicações caráter social, assim como em ambiente estrangeiro, ele tem gastos maiores para arranjo.

A propósito, agora dos orçamentos federal e regional da Rússia eles compensam o empregador que contratou uma pessoa no programa de mobilidade trabalhista, 225 mil rublos, à custa dos quais o funcionário deve pagar pela mudança, treinamento, acomodação e outras despesas. Durante os primeiros 1,5 anos do programa, 2,2 mil pessoas se mudaram, disse anteriormente Denis Vasiliev, vice-chefe de Rostrud.

Quem estiver interessado em uma vaga no site Jobs in Russia também pode obter informações sobre o custo do aluguel de uma casa, sobre a infraestrutura do assentamento.

Sem aprofundar o estudo das causas da migração laboral dos russos, tentaremos desenvolver um algoritmo para o popular em recentemente empreendimentos.

1. Começamos por nos preparar para as mudanças (nos definimos mais precisamente com a escolha das próximas atividades, a disponibilidade ou possibilidades de aquisição de moradia, um salário digno).
2. Coletamos informações sobre a área selecionada (quanto custa moradia, alimentação, etc., quanto suas habilidades e experiência nesta região são procuradas e pagas). Faz sentido expandir a pesquisa geograficamente. Potenciais empregadores também devem ser estudados quanto à confiabilidade (escritórios de um dia que aparecem com propósitos diferentes, vários).
3. Compilando um currículo:

• indicando a cidade de residência, é aconselhável nomear a área onde você está agora com uma nota "Preparar" na seção relevante sobre movimentação. Também devem ser indicadas todas as cidades onde é possível realocação, embora isso reduza a integridade do currículo. Empregador pessoas mais interessantes destinado a Lugar específico residência e local de trabalho. Eles garantem que os empregadores de Moscou respondam rapidamente às propostas dos moscovitas e não considerem perfis de outras cidades. Mas, indicando o local de residência em Moscou e seu número de telefone com o código de sua cidade natal, você pode ficar em uma posição incômoda e causar perplexidade ao recrutador; tal astúcia apanhada é altamente indesejável;
• dentro « informação adicional» informamos sobre a ausência de problemas de habitação e inscrição no futuro local de residência ou sobre a necessidade de habitação, sobre a procura de emprego com alojamento. A sua organização será demonstrada por informação sobre a data exata da mudança e disponibilidade para ir trabalhar, bem como os motivos da mudança de local de residência;
• dentro "Desejo de trabalho" especificar o tipo de atividade ( , por exemplo).

1. O questionário foi exposto em todos os motores de busca, esperamos respostas e convites, mas nós mesmos olhamos as vagas de grandes sites e locais, da cidade, respondemos a eles.
2. Muitos sites de busca em resposta a uma oferta de emprego incluem uma carta de apresentação. Aqui escrevemos firmemente sobre o desejo de trabalhar apenas nesta cidade, nesta empresa em particular, para aplicar nossas habilidades neste local de trabalho, pois o trabalho é familiar, há experiências e conquistas relevantes (indique o que foi alcançado) na antiga empresa contratada nisto e naquilo -algo e méritos bem conhecidos em seu campo.

Na carta, expressamos nossa disponibilidade para comparecer pessoalmente a uma entrevista ou realizar uma reunião por Skype. Tentamos ajudar o empregador a formar uma opinião sobre nós, a tomar uma decisão positiva.

1. Preparação para a primeira entrevista:

• Se for usado o Skype, verificamos o estado do equipamento, a qualidade da conexão, no momento da conexão combinado, cuidamos de nos apresentar em uma luz favorável (literalmente, sobre a iluminação da sala), aparência, interior.
• Para nós, candidatos, o empregador não deve ter questões não resolvidas sobre a possibilidade de um encontro pessoal, estamos prontos para comparecer em qualquer lugar e a qualquer hora para uma entrevista e ir trabalhar quando necessário; não temos problemas com moradia e registro (ou contamos com tudo isso, e a empresa assume isso).
• Não escondemos os nossos planos para o futuro e os motivos da mudança.
• Estamos preparando perguntas para o oficial de pessoal que são realmente importantes, não se transformando em um pacote enorme de solicitações.
• Tendo estudado as informações sobre a empresa, formulamos a resposta ao oficial de pessoal às suposições sobre sua utilidade pessoal nela. E a resposta à pergunta sobre o horário de ir ao trabalho deve ser específica, com informações precisas - quanto tempo (dias, não meses) levará para mover ou resolver alguns problemas urgentes.

1. Vai ajudar muito na sua procura de emprego. grupos profissionais em redes sociais, conferências, fóruns. Você pode se tornar um freelancer em suas atividades, experimentar algo novo e, em seguida, obter uma avaliação do seu trabalho, uma carta de recomendação, enfim. A presença de novos conhecidos-colegas de diferentes cidades também não será supérflua, entre eles podem prestar serviços profissionais pessoas poderosas. É necessário usar os conhecidos e conexões já existentes.

Talvez, tendo aceitado a oferta, você se depare com o fato de que lhe foi oferecido um cargo de menor status e menos remunerado do que o prometido, e inferior ao que ocupava anteriormente. Esteja pronto para construir sua autoridade de novo, você não deve ter complexos sobre essa “humilhação”.

Um morador do sertão tem medo de se ver de repente no meio de tudo que é novo, estranho, hostil. Mas este é o nosso planeta, nosso país, nossa língua. Com o tempo, tudo se tornará familiar, querida.

Você ingressou em uma empresa que está envolvida em um negócio familiar para você, concentre-se no desempenho mais completo e preciso de suas funções, mergulhe no estatuto “estrangeiro”, tente segui-lo. E deixe o mundo inteiro esperar até que você se adapte e, sem entrar muito na culinária da nova sociedade, se declare um bom especialista, colega, camarada.

Candidatos de fora da cidade causam medo nos recrutadores que os fundos e o tempo alocados para eles acabarão sendo desperdiçados - o recém-chegado não se justificará, se mostrará incompetente, exigente desnecessariamente, permanecerá um estranho.

E ao mesmo tempo empreendeu o movimento novo empregado forçado a ser útil. Foi ele quem gastou, talvez, os últimos fundos em uma mudança no destino. E ele tentará se transformar em melhor lado, o que ajudará o RH a não se preocupar (e se!) com uma aquisição malsucedida da empresa.

Os não-russos devem estar preparados para um exame mais profundo do questionário. Candidatos de outros países devem se informar com antecedência sobre como seu emprego é realizado legalmente, quais são os direitos e obrigações da empresa no momento da contratação, fornecendo quaisquer condições cidadãos estrangeiros, para isso você precisa ir ao site oficial russo do FMS.

Mas essas dificuldades não devem afugentar, fazer você parar em busca de um bom emprego. Sites do mercado de trabalho oferecem ajuda por meio do sistema retorno. Eles vão responder a perguntas, selecionar vagas, otimizar seu currículo e aconselhá-lo sobre a melhor forma de “chegar” ao empregador mais adequado.

Como se realizar e encontrar um emprego decente em uma cidade onde todos se conhecem e parece que todos os lugares de "pão" já estão ocupados? Ainda trabalha em cidade pequena(alguém!

Livre-se dos estereótipos

“Sim, aqui não tem trabalho...”

"Bem, onde posso me estabelecer aqui? .."

Essa motivação é um reflexo do seu pessimismo interior e, com ela, você definitivamente não conseguirá emprego em lugar nenhum (mesmo que amanhã sua cidade se torne uma metrópole). Prove a si mesmo que você pode resolver o que agora parece uma tarefa difícil de encontrar um emprego em uma cidade pequena, e então não será difícil para você se apresentar adequadamente a um bom empregador. A capacidade de não chorar, mas de superar as dificuldades é valiosa agora no mercado de trabalho.

Se você não acredita em tais palavras, aqui está uma confirmação lógica para você:

• Qualquer negócio tende a se expandir e atualizar. Portanto, você sempre pode encontrar um emprego neste setor e, mesmo que não haja uma vaga formalizada que lhe agrade agora, ela será criada. Seja com o tempo ou vendo você. Freqüentemente, muitas áreas de desenvolvimento são fechadas e muitas ideias são enterradas vivas, porque simplesmente não há ninguém para lidar com elas. São 15 contadores para um local de trabalho. E há pelo menos 15 vezes menos pessoas responsáveis, independentes, honestas e simpáticas.
• Muitas empresas, especialmente as grandes e formadoras de cidades, não sabem comunicar corretamente suas necessidades de pessoal às pessoas (o hábito soviético de fazer negócios), portanto, sabem com certeza que “há um lugar lá”, apenas aqueles que trabalhar ao lado ou no departamento de pessoal. Uma terra virgem não arada de possibilidades!
• Nas empresas, às vezes há "pessoas enforcadas" - pessoas que parecem estar trabalhando, mas nem todos estão satisfeitos. Mas por medo de ficar totalmente sem funcionário, ninguém procura um novo, e ele mesmo não está sendo procurado. Quem sabe, talvez ao conseguir um emprego de meio período em algum lugar “temporariamente”, você conseguirá o emprego de período integral de que precisa?

Pesquise alto

O boca a boca é o mais método eficaz promoção de tudo este caso você como empregado. Diga a todos que você está procurando um emprego, que tipo, o que você sabe. E não importa que você seja um culinário e seu amigo seja um siderúrgico. Você nunca sabe que tipo de conhecidos ele tem!

Sem pessimismo, como "não consigo emprego, a cidade é muito pequena!". Mesmo sentado em um café, você pode perguntar se eles precisam de alguém, você pode deixar um cartão de visita (será útil ter um para esse caso).

Não limite sua pesquisa

Claro, eles dizem que quanto mais específico você apresentar o que deseja, maior a probabilidade de obtê-lo. P: Quanto você está procurando? meia vida?

Você precisa tentar, talvez em um emprego você conheça alguém que realmente lhe dará o emprego dos sonhos.

Você nunca sabe o que eles dizem.

Se você realmente precisa de um emprego, mora em uma cidade pequena e não vai passar pelas opções, escreva uma lista: "Eu posso", ou melhor, escreva em um cartão de visita e entregue quando implementar o ponto um . O empregador apreciará a coragem e abordagem incomum. No mínimo, ele notará você entre centenas de buscadores semelhantes.

Preste atenção na internet

Não estamos considerando negócios na Internet agora, então não se apresse em fechar o artigo.

Como encontrar um emprego em uma cidade pequena? E quem disse que você não pode trabalhar em um grande, mas morar em um pequeno?

Agora são necessários administradores para lojas online que trabalharão em casa, mas na verdade - em todo o país. Ou algumas organizações usam o princípio do escritório virtual. contadores, analistas financeiros, os profissionais de marketing ficam em casa com o Skype ativado e trabalham da mesma forma que antes no escritório. Os idiomas são ensinados via Skype. Advogados consultam online.

Essa tendência está tomando conta de tudo. grande quantidade empregos, inclusive em cidades pequenas. Por que um empregador precisa se concentrar em sua cidade se pode encontrar um excelente funcionário a milhares de quilômetros de distância e não pagar por um escritório? Portanto, acesse os principais sites de qualquer área de atividade e fique atento às abas "Empregos" ou "Escreva para nós" e fique à vontade para escrever, perguntar, oferecer. Maomé foi para a montanha, por que você não pode?

Vá também aos sites de emprego e veja o trabalho não só na sua cidade, talvez o site não tenha um sistema de busca tecnicamente depurado para funcionários em todo o país ou não haja uma marca de seleção de que “estamos prontos para considerar um funcionário de outra cidade”.

Além disso, tendo encontrado o emprego perfeito em outra cidade, você sempre pode fazer uma oferta ao empregador de um emprego virtual (se o campo permitir). Encontrando bom homem, o empregador pode reconsiderar seus requisitos. Às vezes é mais fácil refazer alguns processos do que encontrar um funcionário.

Escreva uma lista de empresas da cidade

E siga-os. Ou colete informações sobre eles: na Internet, entre os funcionários. Se tudo lhe convier, vá você mesmo, pergunte se precisa de alguém, fale sobre o que você pode fazer e em que área pode ser útil para eles.

Um currículo comum, provavelmente, imediatamente após sua partida, voará para o lixo, mas se você se preparar e disser a eles O QUE eles virão do seu trabalho com eles, eles pensarão.

Não sente, descubra, vá, ofereça. Muitas vezes o processo de contratação de pessoal em cidades pequenas não é bem estabelecido para os empresários.

reaprender

Você pode encontrar um emprego em uma cidade pequena. Enquanto procura, inscreva-se em cursos oferecidos pelo serviço de emprego. Habilidades adicionais ainda não incomodaram ninguém, mas e se essa oportunidade “disparar”?

Pesquise em todos os lugares. Você nunca sabe qual opção será bem-sucedida. Às vezes você não consegue fazer login porta aberta e às vezes a saída se abre na parede. O mundo é muito incrível. Use-o.

Uma boa pessoa não é uma profissão, mas é mais fácil ensinar uma boa pessoa do que reeducar uma má. Os empregadores adoram a iniciativa. Procurar.

Quem está olhando, ele ... bem, você se lembra.

A cópia deste artigo é proibida!

Procurar emprego em outra cidade pode ser chamado razões diferentes. Alguém está tentando encontrar um emprego em conexão com a realocação forçada e alguém sai especialmente para construir uma carreira. De qualquer forma, surge a pergunta ao candidato - o que é importante saber para o emprego e como passar com sucesso em uma entrevista entre muitos concorrentes?

Nós determinamos o tempo

O emprego para não residentes causa alguns problemas para os quais você precisa estar cuidadosamente preparado. Por isso, é necessário iniciar a busca antes mesmo de se mudar - acompanhe as ofertas dos empregadores e envie seu currículo para as empresas de seu interesse.

“A tecnologia hoje permite que você conduza uma entrevista inicial com um candidato a emprego via Skype, então você precisa ficar intrigado ao procurar um emprego pouco antes de se mudar”, diz especialista em recrutamento Oksana Ismailova. – Um erro típico candidatos neste caso é uma indicação vaga do momento da mudança. Se o currículo não indicar uma data específica para começar a trabalhar, a probabilidade de ser rejeitado aumenta drasticamente. Se você realmente não pode citar a data da mudança com absoluta certeza, mas precisa cuidar para poder comparecer à entrevista cara a cara. O empregador deve ver em um empregado em potencial pessoa responsável que sabe planejar com clareza seu tempo.

Ao escrever seu currículo, certifique-se de incluir tantos a data exata disposição para iniciar o trabalho. Frases como “pretendo me mudar nos próximos seis meses” não lhe deixarão nenhuma chance de conseguir um emprego em uma empresa séria.

Alguns candidatos a emprego preferem não pensar em procurar emprego até a mudança real, esperando encontrar um emprego imediatamente após chegar à cidade. Este é um dos principais erros. Em primeiro lugar, as questões habitacionais do primeiro mês levarão muito tempo e, em segundo lugar, podem surgir dificuldades imprevistas nas exigências dos empregadores. E em terceiro lugar, não se esqueça que se você mudar para Cidade grande, e ainda mais na capital, você enfrentará uma concorrência muito alta.

“É raro que os candidatos a emprego de fora da cidade consigam encontrar um emprego sem uma pesquisa preliminar no primeiro mês”, diz Oksana Ismailova. – Às vezes não sobra tempo para acompanhar o mercado, muitas vezes há dificuldades no registro. Grandes empresas desconfiam de candidatos sem registro, então essa questão também deve ser considerado com antecedência. Não aconselho fortemente a compra de um cadastro falso - em uma empresa séria é muito fácil descobrir, e sua vida em uma nova cidade vai acabar aí.

Estudar o mercado de trabalho

Não menos que questão importante para o qual você precisa estar preparado é a oferta e a demanda no mercado de uma cidade estrangeira. Muitas vezes, as mesmas indústrias em cidades diferentes têm a sua características específicas e todos os seus experiência passada o trabalho recebido em sua região pode ser simplesmente inútil.

“Mesmo fazendo viagens de negócios, é fácil perceber que o mercado de serviços em diferentes regiões tem muitas diferenças”, diz Especialista do Departamento de Marketing Sergey Ashmarin. – Alguns colegas meus partiram para a capital e voltaram depois de alguns meses porque a experiência deles não correspondia às exigências da empresa, embora aqui fossem excelentes especialistas. Portanto, as peculiaridades do mercado devem ser estudadas muito antes da mudança. Além disso, se possível, deve ser não só conhecimento teórico mas também prático. É necessário estabelecer as conexões comerciais necessárias e trocar informações constantemente. boa opção haverá uma passagem treinamentos profissionais orientado para as especificidades da região.

As informações indicadas pelo candidato no currículo não serão convincentes se não houver referências de empregos anteriores. Ao se candidatar a um emprego em outra cidade, esse item é especialmente importante, por isso certifique-se de que o empregador atual elabora para você carta de recomendação com feedback positivo.

“Ao considerar candidatos de outras cidades, o empregador atentará, antes de tudo, para as conquistas em área profissional, - diz Oksana Ismailova. – Portanto, serão premiados os candidatos que apresentarem carta de recomendação de empregos anteriores. Também é importante na hora de preencher um currículo focar nas realizações profissionais e nos indicadores numéricos, e não apenas listar empregos anteriores. Especifique detalhadamente tudo o que conseguiu, o que fez pela empresa, quanto aumentou a produção ou as vendas, se participou de negociações comerciais quais parceiros foram capazes de atrair.

Se você já trabalhou em empresas líderes em sua região, isso também deve ser observado. Mas listar aqueles lugares onde você trabalhou vários meses e não conseguiu nada não vale a pena. É improvável que um empregador em potencial fique feliz com um funcionário que não conseguiu se provar nem mesmo em sua cidade.

Após a elaboração do currículo, é necessário encaminhá-lo para os canais de busca mais procurados na cidade onde está prevista a mudança.

Como conseguir uma pré-entrevista

A primeira entrevista com candidatos não residentes é geralmente realizada por meio de link de vídeo. No entanto, isso não significa que pode ser tomada de ânimo leve. Uma entrevista em vídeo requer tanta preparação quanto uma reunião presencial, portanto, certifique-se de se vestir adequadamente e pensar cuidadosamente sobre seu discurso.

"Você não precisa falar com empregador potencial de roupão e com visual desarrumado, mesmo que essa conversa seja via Skype”, diz Oksana Ismailova. - É a partir da primeira entrevista, seja ela presencial ou em formato de vídeo, que se tem a impressão de um potencial colaborador, que será bastante difícil de alterar. Portanto, é preciso cuidar da sua aparência, bem como do ambiente que o interlocutor verá. Tente parecer responsável e homem de negocios. Além disso, esteja preparado para perguntas sobre seu horário de chegada e sua capacidade de visitar a cidade nos próximos dias. O candidato deve entender que, ao contratar uma pessoa de outra cidade, o empregador também corre riscos consideráveis. Portanto, se você não puder determinar claramente o prazo em que está pronto para começar a trabalhar, a chance de emprego é quase zero.

Resumindo: procurar emprego em outra cidade está associado a dificuldades consideráveis. Portanto, é necessário começar a estudar o mercado de trabalho muito antes do movimento esperado. É especialmente importante prestar atenção às especificidades do seu setor em uma região estrangeira, redigir corretamente um currículo listando todas as suas realizações, preparar uma carta de recomendação e indicar o prazo em que você pode começar a trabalhar. Seguindo essas recomendações, o candidato tem todas as chances não apenas de estar o mais preparado possível para a entrevista, mas também de escolher uma empresa que atenda às suas expectativas.