Jatkamme keskustelua aiheesta yritystoimintaa mikä on ensisijaista ja mikä toissijaista. Kokeneet ja menestyneet yrittäjät ovat puheissaan ja haastatteluissaan toistuvasti puhuneet siitä, mitä sääntöjä heillä oli työprosessissa, mitä salaisuuksia ilmestyi. Jokaiselle yrittäjälle on erittäin hyödyllistä tutustua näihin postulaatteihin, ne ovat varmasti hyödyllisiä ja auttavat välttämään monia epämiellyttäviä tilanteita. Jatkamme siis yrittäjyyden salaisuuksien löytämistä.

1. Siitä, mistä on tullut yrityksesi perusta, sinun täytyy todella pitää siitä. Ensinnäkin sinun on tehtävä tätä liiketoimintaa koko ajan, paitsi silloin, kun nukut. Tämä on ensimmäinen kerta. Ja sitten sinun on oltava mahdollisimman luova projektissasi; Mistä et pidä, sitä et voi työstää. Mistä et pidä, on helppo lopettaa, mutta et voi lopettaa yritystäsi. Siksi aloita työskentely vain sen parissa, mikä tuottaa sinulle suurta iloa. Luovuus, tiede, matkailu, viestintä, lapset, muodikkaat vaatteet - kaikki tämä voi olla yrityksesi perusta.

2. Muista huolehtia paitsi lomastasi myös terveydestäsi. Älä siis unohda liikkua, johtaa terveiden elämäntapojen elämä, käy ennaltaehkäisevä tutkimus. On erittäin hyödyllistä mennä lomakohteisiin, sanatorioihin. Vieraile uima-altaalla, kuntoilussa, aerobicissa jne. Yrityksen perustamisen yhteydessä tulee sinulle taakkaa, mikä tarkoittaa, että sinun on pidettävä huolta terveydestäsi. Muista, että yritys on sinua varten, et sinä yritystä varten.

3. Seuraava sääntöÄlä anna kenenkään johtaa bisnestä. Vain sinulla pitäisi olla oikeus tehdä päätöksiä, vain sinä olet vastuussa työn tuloksesta. Ja vain sinulla pitäisi olla oikeus ja mahdollisuus hallita yrityksen rahoja. Muista, että houkutus koskettaa rahaa on erittäin suuri. Asiantuntevia ihmisiä Sanotaan, että voit ostaa kenet tahansa, ainoa kysymys on hinta. Voit suhtautua tähän lausuntoon eri tavoin, mutta yksi asia on ehdottomasti totta - sinun ei pidä houkutella muita ihmisiä ja antaa heille mahdollisuus päättää, kuinka hallita rahojasi. Sinun on tehtävä se itse.

4. Vain ammattilaiset, lahjakkaat ihmiset, ei vain hyvin koulutetut ihmiset, tulisi hyväksyä tiimiin. Yksi pieni lisäys. Nykyään on monia tapoja tutkia ihmisen persoonallisuutta: testejä, kyselyjä jne. Selvitä niiden avulla kuka työntekijöistä pystyy perustamaan oman yrityksen ja kuka ei. Jos tällaisen tutkimuksen tulos on positiivinen, arvioi, kuinka paljon tarvitset tätä työntekijää. Sinun on ymmärrettävä, että koulutat asiantuntijan, ja ennemmin tai myöhemmin hän lähtee ja luo oman yksittäisen yrittäjän, josta tulee kilpailijasi. Siksi päätä itse, oletko valmis palkkaamaan ihmisiä, joilla on korkea yrittäjäpotentiaali.

5. Tee itsellesi suunnitelma kuukaudeksi, vuodeksi. Muista aloittaa suunnitteluprosessi marraskuun puolivälissä ensi vuonna. Sinulla on aikaa kerätä tietoa kaikilta yrityksesi osa-alueilta (rahoitus, tuote, raaka-aineet, kustannukset, tulot, markkinointi, henkilöstö jne.) Tee raportti joka kuukauden lopussa, näistä tiedoista muodostuu raportti vuosi. Tämän seurauksena sinun tulee pyrkiä yrityksesi tuloksen vuosittaiseen kasvuun. Ensinnäkin inflaatio Venäjällä vaihtelee 6:sta (virallisesti) 14:ään (todellisuudessa). Siksi, jos kasvu oli 14%, menit nollaan. Kaikki yli 14 % on todellinen vuotuinen kasvusi. Hän puhuu kehityksen onnistumisesta ja oikeellisuudesta.

6. Liikemiehen moraalisäännöstö on hyvin todellinen käsite. Useiden vuosien ajan joudut työskentelemään tiukasti yrittäjän moraalisten periaatteiden mukaisesti. Silloin et itse halua elää ja työskennellä eri tavalla. Mutta siihen mennessä sana ihanteellisesta yrityksestäsi on jo levinnyt ja juurtunut tiukasti kuluttajien mieliin. Se kuulostaa hieman kyyniseltä, mutta se on järkevämpää. Ensimmäiset 3-5 vuotta työskentelet nimesi ja brändisi parissa, ja sitten he työskentelevät sinulle henkilökohtaisesti. Pystyt jo elämään hyvin ja kauniisti, työskentelet vain strategian parissa ja työntekijäsi käsittelevät taktiikoita.

7. Oletko jo määrittänyt liiketoimintatavoitteesi? Kiirehdimme miellyttämään sinua, tavoitteita pitäisi olla useita. Ensimmäinen strateginen - 5 vuodeksi, toinen - 3 vuodeksi, kolmas vuodeksi ja tämän vuoden aikana - erillinen tavoite jokaiselle kuukaudelle. Erot tavoitteissa ovat sanamuodossa. Pienissä luvut ja tietyt parametrit hallitsevat, kaukaisimmissa tavoitteissa voi ilmaantua yhteiskunnallisesti merkittäviä ja moraalisia ja eettisiä parametreja. Se on todella hyvä, sosiaalinen suuntautuminen liiketoiminta tekee maastamme todella vahvemman.

8. Yrittäjän sääntö koskien henkilökohtainen kuva: pukeudu aina hyvin ja kalliisti, ole tarkkaavainen pienissä asioissa ulkomuoto. Jos et ole vielä ansainnut rahaa kalliista ja suuresta vaatekaapista, osta 2-3 asiaa ja käytä niitä töissä ja ulkona. Puhtaus, siisteys ja siisteys - nämä ovat perussääntöjäsi, sinun on noudatettava niitä tarkasti. Ja sitten sinusta tulee malli työntekijöillesi ja kumppaneillesi.

9. Muista tehdä itsellesi luettelo kysymyksistä ja lausunnoista, joita käytät neuvotteluissa ja kokouksissa. eri tasoilla. Monilla menestyneillä liikemiehillä on tämä salaisuus. Tällaisen luettelon laatimiseen on useita sääntöjä. Tärkein: jokaisen lauseen tulisi saada keskustelukumppani puhumaan omasta todellisia aikomuksia sopimuksen tekemisessä. Menemme yksityiskohtaisemmin luettelon tekemiseen toisessa artikkelissa, mutta sinun pitäisi tietää tästä. salainen tekniikka ja käytä sitä jatkuvasti.

10. Lue paljon, seuraa uutisia, käy näyttelyissä, seminaareissa, ammattiliittokokouksissa, mielenosoituksissa kehittyneitä teknologioita. Näin saat tietää kaikista innovaatioista, voit olla ensimmäinen kilpailijoiden joukossa, sinusta tulee johtaja! Opi, opi ja luo!

11. Ole erittäin varovainen uusien ihmisten, uusien tarjousten suhteen. Älä unohda, että et voi päästää ketään rahaan, ja kaikki muut on testattava maksimaalisesti. Tutustu ihmisiin, muista henkilöstöpalvelun päätelmät ja omasi. Sinun on opittava kaikki työntekijöistäsi, jotta tiedät varmasti, etteivät he voi vahingoittaa liiketoimintaasi millään tavalla. Tämä periaate toimii suurimmaksi osaksi Euroopassa ja erityisesti Amerikassa. Venäjällä on tapana päättää kaikesta luottamuksesta, mutta on parasta luottaa vasta, kun olet tarkistanut kaiken perusteellisesti.

12. Sinulla voi olla useita korkeampi koulutus ja lisätutkinnot. Mutta yrittäjyydessä tärkeintä on ammatillinen kokemus ja intuitioon. Sinun on aina kuunneltava häntä, vaikka hänen äänensä olisikin arka ja hyvin hiljainen. Intuitio on pelastanut monet liikemiehet suurilta epäonnistumisilta. Ja hän varmasti pelastaa sinut! Kehitä kykyäsi kuulla sisäinen ääni, opeta sisäinen ääni puhumaan äänekkäästi ja selkeästi! Tätä varten on myös tiettyjä harjoituksia ja harjoituksia. Tämä on erittäin mielenkiintoinen aihe ja puhumme siitä ehdottomasti erillisessä artikkelissa.

13. Usko parasta, mutta varaudu pahimpaan - erinomainen sääntö, monet ihmiset tietävät sen ja käyttävät sitä liiketoiminnassa. Optimismi ja usko parhaaseen - erittäin hyvä laatu, mutta se ei takaa virheetöntä tulevaisuutta. Elämä on yhdistelmä valkoisia ja mustia raitoja. Siksi pahin tapahtuu väistämättä, mutta pystymme minimoimaan sen vaikutuksen elämäämme. Valmistaudu siihen - ja paha ei voi muuttaa elämääsi radikaalisti. Täällä voit myös lainata lakia, joka sanoo: "Se ei aina tule olemaan näin."

On vertaus naisesta, jolla ei mennyt hyvin, ja psykologi neuvoi häntä kirjoittamaan julisteen kotona: "Se ei aina tule olemaan näin." Ja hänen elämänsä muuttui parempaan suuntaan niin paljon, että hän tuli psykologin luo lämpimästi kiitollisena avusta. Ja sitten hän neuvoi häntä tulemaan kotiin ja kirjoittamaan toisen julisteen sanoilla: "Se ei aina tule olemaan tällaista." Vertauksen tarkoitus on, että jos se on huono nyt, se on hyvä huomenna. Ja jos se on hyvä, se on huono. Mutta sinun tehtäväsi on tavata hänet pätevästi, tämä on "huono".

14. Pienet asiat eivät ole vain pieniä tapahtumia. Nämä ovat merkkejä, jotka osoittavat meidät oikeita päätöksiä ja kerro meille tulevaisuudesta. Tämä ei ole mystiikkaa! Puhumme ehdottomasti todellisia faktoja. Huomasitko halkeaman toimiston katossa? Voit turvallisesti ennustaa, että kipsipala putoaa jonkun päähän. Missä on mystikko? Sinun täytyy vain olla varovainen. Sinun on myös harjoitettava muistiasi, jotta voit tallentaa paljon päähänsi, ei paperille. tärkeää tietoa. On täysin normaalia muistaa paljon ja pitkään. Ja se, että muisti heikkenee vuosien mittaan, on väärä mielipide niistä, jotka eivät halua työskennellä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa parissa.

15. Vielä yksi neuvo ulkomailta, joka tuntuu naurettavalta myös monille maakuntien ja suurkaupunkien liikemiehille. Tunteet ovat liiketoiminnan vihollisia. Tee sopimuksia kylmällä mielellä raittiin (!!!) muistiin. Ja jos voit hallita tunteitasi ystävyyden ja rakkauden ilmenemishetkellä, tee avioliittosopimukset, tarkista huolellisesti sopimukset ystävien ja sukulaisten yritysten kanssa. Erota liiketoiminta selkeästi tunteista ja riippuvuuksista.

16. Kaiken liiketoiminnan sääntö yleensä ja jokaisen neuvottelun sääntö erityisesti: valmistaudu huolellisesti kaikkiin vaiheisiin. Laske kaikki liiketoimintasuunnitelman laatimisesta nykyisiin suunnitelmiin. Hyvä valmistautuminen tekee 80% menestyksestä, sinulla on henkilökohtaisesti vain 20% tehtävää, ja voitto on taskussasi. Ensin ajattelet ja sitten teet. Mikä venäläinen sananlasku sanoo tämän?

17. Jos etsit omaasi yksilöllinen ratkaisu Jos sinulla on ongelmia, etsi sitten tietoa siitä, kuinka joku hienoista ja menestyneistä selvisi samanlaisesta tilanteesta. Katso, kuinka hänen päätöksensä voidaan projisoida tarinaasi, ja ratkaisu toimii! Älä tuhlaa aikaa polkupyörän keksimiseen, vaan käytä valmiita ratkaisuja!

18. Yrityksesi lopullinen tuomari on ostaja, joka joko tuo sinulle rahansa tai ei. Kaikki muut mielipiteet ovat tyhjää puhetta. Voit kuunnella niitä, mutta johtopäätökset tulee tehdä vain kuluttajan mielipiteen perusteella. Joten on parasta käyttää aikaa tutkimiseen kuluttajavaatimusäläkä mieti sitä kollegoiden lausuntojen takia, joiden joukossa, voit olla varma, on monia kateellisia ihmisiä.

19. Vastaa asiakkaiden valituksiin! Älä jätä niitä valvomatta. Joskus yksi valitus sisältää lisää tietoa liiketoiminnan kehittämiseen kuin kokonaisissa teoreetikoissa. Lisäksi asiakkaiden uskollisuus yrityksellesi kasvaa, jos johto reagoi valituksiin.

20. Tehdäksesi työsi hyvin ja mainostaaksesi yritystäsi, sinun ei tarvitse puhua paljon, sinun on kysyttävä enemmän ja kuunneltava, mitä kohdeyleisölläsi on sanottavaa. Muutama sana - paljon toimintaa, loistava sääntö suurelle yrittäjälle.

21. Muista testata mainostesi vaikutus. On monia tapoja testata mainossanojen, kuvien ja iskulauseiden tehokkuutta. Siksi älä vain puhu tuotteidesi viehätyksestä, vaan katso kuinka paljon voittoa tämä tai tuo mainos, video, juliste toi sinulle. Tämän seurauksena saat luettelon tuotteesi tehokkaimmista tietovälineistä. Sitten sijoitat säännöllisesti mainoksia, joilla on suurin tuotto.

E. Shchugoreva

Facebook Twitter Google+ LinkedIn

Oletko päättänyt perustaa oman yrityksen, mutta epäröit? Pelkää, että et ehkä onnistu, ja katso suuri määrä esteitä? Vuonna 2013 tutkimuksen mukaan Kansallinen innovaatio- ja kehitysliitto tietotekniikat , Venäjällä innovaatioaktiviteetti väheni: innovaattoreiden pyyntöjen ja ehdotusten määrä väheni, yleinen kiinnostus innovatiivisia hankkeita kohtaan laski. 538 kehittäjän joukossa innovatiivisia hankkeita Maan 21 alueesta noin 31 % osallistujista suunnitteli vaihtavansa toimintansa vakituiseen reaalialan työhön ja 13 % on jo jättänyt projektinsa. Tällainen dynamiikka tuo mieleen samanlaisia ​​prosesseja vuosina 2008–2009, jotka tapahtuivat globaalin kriisin taustalla. Daniel Newnam, perustajajäsen Pelaamme ja kirjan kirjoittaja Medmiehet/mobiili, joka perustuu menestyneiden yrittäjien haastatteluihin, neuvoo optimismin ja itseluottamuksen säilyttämiseen ja tarjoaa yhdeksän vinkkiä onnistuneen projektin käynnistämiseen. Minkä heistä olet valmis adoptoimaan?

1. Älä pelkää jakaa ideaasi kaikkien kanssa

On tunnettua, että yrittäjät ovat liian epäluuloisia ihmisiä. Luuletko, että joku varastaa ideasi, jos keskustelet siitä avoimesti esimerkiksi sosiaalisessa mediassa? Ei lainkaan! Kehitä idea, jota on vaikea varastaa, ja ympäröi itsesi luotettavilla ihmisillä. Tärkeää on se, kuinka aiot toteuttaa ideasi, ei itse idea.

Niiden ihmisten määrä, jotka uskaltavat käynnistää startupnsa, on huomattava pienempi kuin numero jotka vain puhuvat halustaan. Ja asia on, että ystävien, sukulaisten, työtovereiden joukossa tulee aina olemaan sellaisia ​​"viisaita miehiä", jotka haluavat hillitä intoasi ja neuvovat: "Olet liian nuori / vanha", "Sinulla ei ole kokemusta ollenkaan" tai "Sinä ei ole rahaa". tuttu? Todellisuudessa kukaan ei ymmärrä tilannetta paremmin kuin sinä, eikä pysty arvioimaan mahdollisia riskejä. Luota sydämeesi. Ottaa riski. Ja hyvin pian ymmärrät, mihin pystyt: pitämään tissiä kädessäsi tai metsästämään nosturia.

3. Älä lykkää projektin aloituspäivää

Mikään ei motivoi ihmisiä enemmän kuin tietty määräaika projektin loppuun saattamiselle. Jos ideasi toteuttaminen todeksi kestää määrittelemättömän ajan, löydät satoja syitä lykätä tätä päivämäärää entisestään. Muista: et voi luoda jotain täydellistä kerralla. Mutta ajan myötä ideaasi voi hioa esimerkiksi asiakkaiden toiveiden ja palautteen perusteella.

4. Valitse liikekumppanit vastuullisesti

Arvioi kumppaneitasi yhtä huolellisesti kuin valitsisit aviomiehesi/vaimosi. Loppujen lopuksi vietät paljon enemmän aikaa näiden ihmisten kanssa kuin perheesi kanssa. Monet nuorten yrittäjien liitot hajoavat juuri ihmisten välisten erimielisyyksien vuoksi. Varmista jo ennen projektin alkua, että yhteistyökumppanit eivät vain tue ideaasi ja ovat alansa ammattilaisia, vaan myös että sinulla on psykologisesti mukavaa työskennellä näiden ihmisten kanssa. Loppujen lopuksi yrityksen menestys riippuu pitkälti tiimistä. Tässä tapauksessa kaikkien pitäisi antaa kaikkensa 100%.

5. Rakasta työtäsi koko sydämestäsi

Jos henkilö on hullun intohimoinen työhönsä, yrityksellä on kaikki mahdollisuudet menestyä. Sellaiset ihmiset ajattelevat työtään yötä päivää. Eikä millään ole heille väliä. Tämä asema auttaa yritystä selviytymään vaikeat ajat, joita on varmasti monia. Kuten hän kerran sanoi Chris Barton, hankkeen perustaja Shazam: "Sinnikkyys on menestyvän yrityksen tärkein osatekijä. Jos et ole valmis tekemään mahdotonta, mahdollisuutesi ovat nolla."

6. Älä keskity rahaan

Kaikki yrittäjät, joiden kanssa oli mahdollista kommunikoida Daniel Newnam, sanovat, että kun he avasivat yrityksensä, he eivät edes ajatelleet sen myymistä. Jos et ole pakkomielle yritykseesi ja ajattelet vain rahaa, kaikki on menetetty. Sinun täytyy haluta työskennellä yrityksessäsi onnellisena loppuun asti. Ajan myötä sinut ympäröidään omistautuneita ihmisiä jotka tietävät asiansa ja ovat valmiita auttamaan Kovaa aikaa. Nauti aloituksestasi. Pystyt varmasti luomaan menestyvä yritys joka oli aluksi vain idea.

7. Älä valitse työntekijöitä pelkästään "älykkäimmän" periaatteen perusteella.

Rekrytointi on monimutkaista, aikaa vievää ja kallista liiketoimintaa niille, jotka perustavat oman startup-yrityksen. Tarvitset samanhenkisiä ihmisiä, jotka ovat valmiita tekemään ylitöitä joskus idean vuoksi saadaksesi haluamasi. Punainen tutkintotodistus ei ole aina avain menestykseen, mutta ihminen, jolla on karismaa, jossain määrin seikkailija, on juuri se, jota tarvitset. Ajan myötä voit kiittää häntä täysin.

8. Muista, että ei ole korvaamattomia ihmisiä.

Projektissasi sinun on ymmärrettävä jokainen pieni asia. Silloin et panikoi, jos talousjohtaja yhtäkkiä haluaa lähteä tai jos riitelet kerran kumppanisi kanssa. Enemmän alkuvaiheessa aloitus, tee kaikki työt itse, koska silloin ymmärrät selvästi, mitä tarvitset ja mitä on tehtävä.

9. Älä pelkää tehdä virheitä

Amerikassa ihmiset eivät pelkää epäonnistumista liiketoiminnassa niin paljon virheiden pelon vuoksi kuin Euroopassa. Mutta olemme kaikki epätäydellisiä ja teemme virheitä. Se on luonnollista. Kuten sanotaan: makaavan kiven alla ja vesi ei virtaa. Kuvittele nyt eri tilanne. Miltä sinusta tuntuu, kun huomaat, että joku muu onnistui toteuttamaan ideasi, etkä sinä? Kaikki siksi, että pelkäsit.

Artikkelin valmistelussa käytettiin portaalin materiaalejainc.com

Mitä tarvitaan sellaisen yrityksen luomiseen, joka ei hajoa vuodessa? Liiketoimintavalmentaja Sergei Azimov uskoo, että salaisuus on yksinkertainen - sinun on tehtävä oikea asia oikealla tavalla. ”Jos valitset väärän suunnan, vaarana on hukata paljon aikaa ja energiaa. Jos olet päättänyt suunnan oikein, mutta et tiedä miten, ei taaskaan ole tulosta. Jos valitsit suunnan ja opit sen, mutta et tee sitä, tulos on jälleen nolla."

Business coach Evgeny Kudrjavtsev, InterTelecomin omistaja, Business Academy, lisää, että on tärkeää, että sinulla on selkeä liiketoimintasuunnitelma: laske tulot ja kulut huolellisesti, arvioi markkinapotentiaali, punnita kaikki riskit, mieti, kuinka paljon investointeja tarvitaan, mihin hanki se. Yhtä tärkeää on rakentaa tiimi ja palkata työntekijät heti. "Älä yritä vetää kaikkea itsellesi, muuten juuttuu siihen tekninen työ eikä liiketoimintaan yksinkertaisesti jää aikaa. Älä pelkää palkata työntekijöitä ja delegoida osa valtuuksista heille ”, Kudrjavtsev sanoo. Yrittäjältä vaaditaan myös "proaktiivisuutta ja miettimistä, miten ongelma ratkaistaan, ei sitä, kuinka välttää sen ratkaiseminen".

Forbes kysyi viideltä kokeneelta yrittäjältä, jotka aloittivat liiketoimintansa tyhjästä, mitä menestyvän yrityksen luominen vaatii. Tässä on heidän vastauksensa.

, toimitusjohtaja säilyketila "Setä Vanya":

Meidän on aloitettava liiketoiminta. Voittaa vakauden menettämisen, työstä lähtemisen, palkan puutteen pelko. Loppujen lopuksi liiketoiminnassa sinun on voitava ansaita paitsi itsellesi, myös joukkueelle. Jos menettämisen pelkoa ei olisi, kaikki olisivat todennäköisesti yrittäjiä.

1. Sinun on aloitettava etsimällä ongelmia potentiaalisille asiakkaille. Suurin osa menestyviä yrityksiä poista kuluttajien "päänsärky" äläkä tarjoa heille "vitamiineja". Etsi ongelmia työssä tai ajattele haasteita, joita kohtaat työssäsi. Jokapäiväinen elämä. Ja mitä voidaan ehdottaa näiden vaikeuksien välttämiseksi.

2. Ajattele kilpailijoita. Sinun on oltava erittäin selkeä sen suhteen, mitä muut tarjoavat saman ongelman ratkaisemiseksi (menetelmät voivat vaihdella, mutta tavoite on sama, se on kilpailu). Ja kun näet itse ja pystyt vakuuttamaan muut, että ratkaisusi on parempi (nopeampi, kätevämpi, halvempi, luotettavampi jne.), ideallasi on oikeus jatkokehitykseen.

Beslan Agrba, Mistral Tradingin toimitusjohtaja:

Ole rohkea. Elämässä Useimmiten ei älykkäin voita, vaan rohkein.

, First Pasta Companyn toimitusjohtaja ja Ecoofficen omistaja:

1. Aloita pienestä. Banaaleista asioista, joita kiinnostuksen kohteitasi lähellä oleva yleisö tarvitsee. Ansaitse ensin pieni voitto ja mieti sitten tuotannon laajentamista ja miljoonien ansaitsemista.

2. Ole valmis menettämään kaiken. Itse seisoin konkurssin partaalla kolme kertaa menneen kriisin aikana. Ja olin jo henkisesti valmistautunut siihen, että joudun siirtymään autosta metroon.

, Russol Group of Companies -konsernin hallituksen jäsen:

Ole sinnikäs. Tämä on erityisen tärkeää venäläisille liikemiehille, koska yrittäjän asema maassamme on ansaitsemattoman alhainen. Ja myös hallituksen politiikka liikemiehiä kohtaan on kaukana ihanteellisesta. Mutta tilastojen mukaan alle 5% ihmisistä voi tehdä jotain, loput ovat vain esiintyjiä. Ja jos niin tapahtui, että pääsit näihin 5 prosenttiin, sinun on edettävä ja saavutettava tavoitteesi.

Kuinka tulla menestyväksi yrittäjäksi? En tiedä, olen rehellinen. Jos halusit kuulla vastauksen heti, se ei todennäköisesti onnistu. Menestyneitä yrittäjiä tulee tekemällä, saamalla oma kokemus oppia ja toteuttaa kestävästi omia liikeideoitaan ja aikomuksiaan. Eikä siksi, että heillä oli vastaus samaan kysymykseen etukäteen: Siksi, ystävät, jos haluatte menestyä yrittäjiksi, uskokaa ja työskentelekää, niin kaikki järjestyy. Virheitä tietysti tulee, mutta ne ovat vain osa tietä yrittäjyyteen. Muuten, tässä on luettelo usein käytetyistä.

Haluaisin myötävaikuttaa siihen, että sinusta tulee menestyvä liikemies, ja jakamalla henkilökohtaisen kokemukseni, annan sinulle neuvoja. Korostan, että nämä ovat vinkkejä ja henkilökohtainen kokemus yrittäjyys, ei suora osoitus SINUN polkusi liiketoiminnassa.

1. Aloita yrityksesi tietoisesti. Bisnes ei ole tunteita. Luota vain numeroihin.

15. Delegoi niin paljon kuin mahdollista. Älä yritä tehdä kaikkea itse. Tämä ei ole tie menestyvään liiketoimintaan.

16. Muutoksia tarvitaan - älä pelkää niitä äläkä vastusta, vaan toteuta ne.

17. Ajattele aina yhtä asiaa: "Mitä kuluttajat haluavat?".

18. Älä myy palveluasi tai tuotettasi, vaan hyödyn, jonka kuluttaja saa.

19. Älä pelkää tehdä virheitä ja ottaa vastuuta.

30. Työskentele kovasti. Menestys tulee.

VIRALLISET LEWEB-KUVAT/Flickr.com

Maailma on aika meluisa. Varmista, että tuotteesi kestää "joukkoa", jolle se on tehty, ja että se tulee näkyviin ajoissa, kun ihmiset ovat siihen valmiita. Kuten tiedetään, paras vihollinen hyvä. Mutta nykyään pelkkä sen tekeminen ei riitä. Se on tehtävä täydellisesti. Voit aloittaa projektin vain kerran, joten sinun on aloitettava niin, että se jää mieleen.

Pat Riley, Miami Heatin (NBA) puheenjohtaja

Keith Allison / Flickr.com

erinomainen ryhmätyö – ainoa tapa saavuttaa menestystä, joka määrittää urasi.

Don Shula, amerikkalaisen jalkapallon legenda

Tavoitteesi on luoda ensiluokkainen tiimi, etkä vain käsitellä rutiineja. Vietin yli 60 % ajastani yrittääkseni parantaa tiimini kykyjä kaikilla tasoilla. Ja yhden asian tiedän varmasti - hyvät ihmiset sinä voitat.

Wylie Cerelli, Single Platformin toimitusjohtaja

Suosimme niitä, joista todella pidämme, kuin osaavampia. Ja eroamme jopa parhaista ammattilaisista, jos he tuhoavat ilmapiirin joukkueessa.

Steve Lee, tuotejohtaja, Google Glass

Jos käynnistyksesi on häiritsevää, useimmat ihmiset jättävät sen aluksi huomiotta. Sinulla täytyy olla rohkeutta ja itsepäisyyttä murtaaksesi epäilijöiden ennakkoluulot ja saavuttaaksesi menestystä.

Suzanne Xie, Hullabalun perustaja

Keskity tuotteeseesi. Kenelle se on? Mitä hän tekee? Miksi se on tärkeää? Laadukkaan tuotteen luominen ei riipu kokemuksesta. Kaikki johtuu keskittymisestä tuotteeseen, jonka sinä ja tiimisi osaatte paremmin kuin kukaan muu. En kannata "tee jotain, niin tulos tulee" -lähestymistapaa. Jos et tee työtäsi todella hyvin, se ei toimi.

Asi Burak, Games for Changen puheenjohtaja

Geoff Livingston / Flickr.com

Tapaat paljon ihmisiä - sijoittajia, mahdollisia kumppaneita, hallituksen jäseniä. Monet heistä jakavat kanssasi ajatuksia siitä, kuinka sinun pitäisi johtaa yritystäsi. Kuuntele tarkkaan, mutta muista, että olet loppujen lopuksi yrityksen johtaja ja vain mielipiteelläsi on väliä.

Scott Belsky, Behancen perustaja ja toimitusjohtaja

Kolme ajatusta.

1. Kiusaus soittaa lehdistölle, kun sivusto/tuote on tuskin lanseerattu, on julma. Uutisilla on väliä, kun se julkistetaan, ei milloin tapahtuma tapahtuu. Odota.
2. Jos haluat keskittyä johonkin enemmän, sinun on keskityttävä johonkin vähemmän.
3. Aika asettaa kaiken paikoilleen.

Matt Galligan, Circa Newsin toimitusjohtaja

Kilpailluilla markkinoilla on helppo joutua pakkomielle kilpailijoiden jahtaamiseen ja yrittää kohdata niitä kaikin tavoin. Ajattele itse ja sijoita energiaa siihen, mitä pidät tarpeellisena, ehkä ideasi muuttavat täysin pelin sääntöjä tietyillä markkinoilla.

Älä jahtaa kilpailijoita, vaan tutki paremmin kohdeyleisösi käyttäytymistä ja määritä, mikä on heille arvokkainta. Ota se sitten nopeasti käyttöön. Jos sinä et tee sitä, joku muu tekee.

Nick Gray, Museum Hackin perustaja

Minimi valmisteluaika - käynnistä, käynnistä ja käynnistä uudelleen! Älä anna itsesi juuttua suunnitteluvaiheeseen. Anna jotain markkinoille ja katso, miten se reagoi. Kokeile ystävien kanssa. Ja mene eteenpäin. Muista: asiakkaat ovat parempia kuin sijoittajat.

Jeff Ryder, Harry'sin perustaja

Edusta yritystä/tuotetta hyvämaineisten lähteiden kautta. Lanseerasimme Harrysin GQ-lehden kanssa. Meillä oli vaikea toimituksellinen testi tuotteellemme, minkä ansiosta he pystyivät puhumaan luottavaisesti sen eduista. Tämä puolestaan ​​oli vahva sysäys brändille ja toi salamannopeaa uskottavuutta ensimmäisten asiakkaidemme silmissä.

Alexandra Wilson, Giltin perustaja

Kaikki on ihmissuhteista kiinni. Yrityksesi on vahvasti riippuvainen ystävien, ystävien ja ystävien ystävien verkostosta. Älä pelkää pyytää apua. Mikä laulaen tulee, se viheltäen menee. Joten toivottavasti olit hyvä ystävä monille ihmisille vuosien varrella.

David Gilboa, Warby Parkerin perustaja

Yksinkertaista, ja kun yksinkertaistat, yksinkertaista uudelleen. Vaikein osa on kertoa ihmisille tarinasi. Keskity siihen, mitä teet kymmenen kertaa parempi kuin mikään toiseen yritykseen ja käytä sitä erottuaksesi.

Jos et pysty selittämään, mitä yrityksesi tekee kymmenessä sekunnissa, kukaan ei ymmärrä sinua. Tätä viestiä tarvitaan verkkosivustoa, pakkausta ja niin edelleen varten. Uusien "sirujen" kehittämiseen, tuotteiden hiomiseen, suunnittelun parantamiseen, jakeluun on erittäin helppo juuttua, mutta tähän kaikkeen on aikaa myöhemmin. Pääasia on viesti.