Joten olet päättänyt, että on aika jättää kotimaasi ja alkaa etsiä lupaavampaa kaupunkia. Mitä seuraavaksi? Lue sitten tämä artikkeli ja kokoa hitaasti ajatuksesi ja matkalaukkusi.

Varmista, että tarvitset sitä

Ennen kuin muutat sijaintiasi, päätä, minne tarkalleen haluat mennä. Suosittelemme seuraavien kriteerien perusteella:

• Onko sinulla ystäviä, tuttavia tai sukulaisia ​​valitussa kaupungissa? Silti pienikään tuki uudessa paikassa ei vahingoita ketään. On hyvä, jos sinulla on joku, jolta pyytää apua vieraassa kaupungissa.
• Onko profiilisi asiantuntijoille kysyntää tässä kaupungissa? Ehkä tietysti unelmoit työskentelystä Kiovan hiilikaivoksessa, mutta todennäköisesti täällä ilmenee tiettyjä vaikeuksia.
• Mitkä näkymät avautuvat edessäsi muuton jälkeen. Jos N:n kaupungista löydät plussan tai miinuksen saman kuin kotona, mieti tarkkaan. Varsinkin jos sinun sijainti sinulla on jo oma asunto. Muutto on vastuullinen askel, ja on hyvä, jos se osoittautuu oikeutetuksi.

Arvioi markkinoiden tarjouksia

sinua kiinnostavassa kaupungissa. Katso mitä he tarjoavat, mitkä palkat, ehdot, vaatimukset. Mieti, löydätkö asunnon oikealta alueelta, kuinka paljon palkasta joudut maksamaan vuokraa (tarvittaessa). Etsi mahdollisimman monta vaihtoehtoa arvioidaksesi kaikkia mahdollisuuksia kerralla.

On hyvä, jos tiedät, missä yrityksessä haluat työskennellä. Sitten se on mahdollista kaikissa kaupungeissa, joissa sen toimistot sijaitsevat.

Ehkä aluksi voit, ja jos sinä ja työnantaja sovitte yhteen, teet jo päätöksen muuttaa.

Lähetä ansioluettelosi, odota haastattelua

• Muista ilmoittaa missä kaupungissa haluat työskennellä ja että olet valmis muuttamaan.
• Kerro myös, miksi päätit ottaa tämän askeleen. Korosta, että tämä on yksimielisen ihmisen kypsä päätös.
• Jos mahdollista, sovi. Jos niitä on useita, on helpompi kommunikoida työnantajien kanssa, jotta et mene toiseen kaupunkiin keskustelun vuoksi.

Hyödynnä läheistesi tukea ja päätä!

Vaikka olisit täysin valmis liikkumaan, voi aluksi olla vaikeaa pudottaa kaiken ja lähteä. Mutta jos päätät - toimi! Varsinkin jos löysit juuri sen mitä etsit.

On hienoa, jos läheisesi tukevat sinua. Jos sinulla on perhe, se ei ole helppoa hänellekään. Mutta yhdessä on helpompi selviytyä muutoksista. Jos perheesi vastustaa sitä, sinun on voitettava tämä este. Kerro heille mahdollisuuksista, jotka odottavat sinua uudessa paikassa, mahdollisuuksista, jotka avautuvat perheellesi. Tartuta heihin uskolla itseesi.

Muista vanha sanonta: "Kala etsii mistä se on syvemmällä. Missä mies on parempi? Etsi parasta ja löydä "omasi"! tietää, että voit tehdä mitä tahansa!

Työmarkkinoiden seuranta osoittaa, että yhä useammat hakijat lähtevät etsimään unelmatyötään toisesta kaupungista. Ammattilaiset valitsevat kotikaupungin ja uran välillä yhä enemmän uraa.

Työtä ja asuinpaikkaa vaihtaessa tulee ottaa huomioon joitain seikkoja sekä tällaisen elämäntilanteen muutoksen hyvät ja huonot puolet. Aloitetaan vaikka siitä, että toisesta kaupungista voi etsiä töitä eri tavoilla. AT yleinen tapaus Hakustrategioita on kolme:

Ensin etsimme työtä ja sitten muutamme

Tämä järjestelmä, jossa etsit työtä, olet työssä. Aloitat laukkujen pakkaamisen vasta uuden työnantajan kanssa tehdyn sopimuksen jälkeen. Tämän strategian edut ovat:

• Ei riskiä taloudellinen romahdus. Etsitkö uutta työtä, samalla kun olet työssä ja saat palkkaa, mikä antaa luottamusta.
• Työnantajalle työssäkäyvät hakijat ovat kiinnostavampia kuin työttömät.
• Voit valita, kunnes löydät oikean työpaikan, sillä turvaverkkona on nykyinen työpaikka.

Muutto ensin ja sitten työnhaku

Verrattuna ensimmäiseen strategiaan, tämä menettää mukavuuden ja joitakin muita kohtia:

• Kun muutat uuteen paikkaan, huomaat olevasi työtön ja vaarana on, että menetät kaikki taloudelliset reservisi, jos työnhakuprosessi venyy. Ylimääräinen riski on täynnä psykologista jännitystä, kun taas on parempi etsiä työtä rauhallisessa tilassa, ilman tarpeettomia ongelmia olkapäidesi yli.
• Työnantaja etsii sinua -työnhakujärjestelmä on kannattavampi kuin "Etsitkö työnantajaa" -järjestelmä. Ja irtisanomisen ja siirron jälkeen sinun on todennäköisesti toimittava aggressiivisemman toisen järjestelmän mukaan, eli ensinnäkin etsit työtä, eikä työnantaja ole kiinnostunut sinusta. Olemus ei ole tärkeä, mutta sillä on jonkin verran vaikutusta työnantajan käsitykseen hakijasta.

Käytä lomaa aktiivisesti

Vaihtoehto niille, jotka ovat jo löytäneet toisen työpaikan, mutta eivät ole täysin varmoja päätöksen oikeellisuudesta ja muuttotarpeesta. Ovela tätä menetelmää on, että käytät ajoitettua tai viime kuukausina äitiysloma"kirjeenvaihdon" välittämisestä koeaika. Työnantaja arvioi sinusta ja sinä arvioit työnantajan, minkä jälkeen tehdään päätös muuttaa tai jatkaa työnhakua. Strategian plussa on, että on mahdollista välttää virheelliset irtisanomiset oma tahto, miinus - sinun on uhrattava loma.

Valitusta strategiasta riippumatta työnhaku tulee suorittaa mahdollisimman aktiivisesti käyttäen kolmea päähakukanavaa:

• Kohdennettu vetovoima unelmiesi seurassa;
• Aktiivinen seuranta vapaita paikkoja työnantajan itse lähettämä, jonka jälkeen lähetetään ansioluettelo;
• Laita ansioluettelosi erikoistuneille työmaille.

Kasvavasta suosiosta huolimatta Skype-haastattelut eivät sulje pois tarvetta matkustaa toiseen kaupunkiin haastatteluun. Ole aina valmis tähän, sillä suora haastattelu ei korvaa ansioluetteloa tai skypeä. Mutta kun otat vastaan ​​tarjouksen ulkomaiselta työnantajalta, kysy mahdollisesta tuesta asunnonhakuun, varsinkin jos ehdokkuutesi on yritykselle erittäin arvokas.

Työmarkkinat ovat passiiviset: ihmiset pitävät kiinni töistä ja yritykset asiantuntijoista. Tällaisessa tilanteessa muutto sen vuoksi mielenkiintoista työtä Se on kova, mutta palkitseva kokemus. Keskustelimme asiantuntijan kanssa ja selvitimme, miksi pomot eivät aina ole tyytyväisiä vierailijoihin ja kuinka paikalliset kilpailijat voidaan ohittaa toisessa kaupungissa asuessaan.

Rahat, ansioluettelot, yhteystiedot: mitä on tehtävä etukäteen

Jokaisella kaupungilla ja jokaisella ammatilla on omat ominaisuutensa. Esimerkiksi Moskovassa ja Pietarissa kilpailu on paljon korkeampi kuin alueilla, joten työnhaku on helpompaa paikan päällä: kun ulkomaalainen ratkaisee muuttoasioita, työnantaja löytää jo paikallisen asiantuntijan. . Joillakin toimialoilla etätyön saaminen on vaikeampaa. Esimerkiksi lakimiesten ja kirjanpitäjien joukossa on erittäin kova kilpailu paikasta. Tässä tapauksessa työnantaja ottaa huomioon vain paikalliset hakijat.

Ennen muuttoa on tärkeää ottaa nämä ominaisuudet huomioon. Palvelu "Indeksi hh" auttaa: se näyttää tilanteen ammatin mukaan eri kaupungit- henkilömäärä avoimia työpaikkoja kohti, tarjousten kasvu toimialoittain, tarjottu keskipalkka.

Päivitä työmarkkinoiden opiskelun jälkeen ansioluettelosi: lisää viimeaikainen työkokemus, kilpailukykyinen palkka, koulutustiedot, tarkista avainsanoja. Saadaksesi selville, mitä saatekirjeeseen kirjoittaa, käy läpi erikoisalasi avoimet työpaikat, merkitse kysytyt taidot ja tiedot uusimmat versiot ohjelmia. Jos ansioluetteloa ei ole tai sitä ei ole päivitetty pitkään aikaan, ota yhteyttä. Asiantuntijat tekevät haastatteluja ja keräävät sinun työhistoria siistiksi asiakirjaksi.

Pidä yhteyttä muiden kaupunkien ammattilaisiin, muistuta itsestäsi, ole kiinnostunut avoimista työpaikoista. Usein uusi työntekijä tulee yritykseen yhden kollegan suosituksen ansiosta. Joillekin viestintäammateille - pääinstrumentti työ. Esimerkiksi toimittaja kerää yhteystietokantaa pitkän aikaa saadakseen kommentteja myöhemmin. Puhelimet kannattaa hankkia etukäteen, joista voi olla hyötyä uudessa paikassa.

Ehdokkaiden kanssa kommunikoinnista saadun kokemuksen perusteella tiedän, että tässä kaupungissa jo asuneet ja työskennelleet tuttavat tai ystävät suosittelivat monia. Työnantajille positiivista palautetta hyvin todistanut työntekijä on painava argumentti. Evgenia Mikhailova, palvelun "Ready Resume" asiantuntija

Kun etähaku ei sovi, kannattaa rakentaa taloudellinen turvatyyny ja yrittää liikkua ilman tietty vaihtoehto työ. Täydellinen vaihtoehto- laita syrjään rahaa sillä odotuksella, että se riittää elämiseen kolmesta neljään kuukauteen.

Verkkosivuston ja hh.ru:n lisäksi eri kaupungeilla on omat suositut kanavansa avoimien työpaikkojen ilmoittamiseen. paikalliset hyvin heidän ohjaamana.

Hakijan tulee yrittää tunnistaa häntä kiinnostavien kategorioiden suosituimmat henkilöstön hakulähteet. Jossain se painetut joukkotiedotusvälineet, jossain - koko Venäjän hakusivustot, ja jossain on paikallisia resursseja. Esimerkiksi Tulassa monet löytävät työtä sanomalehden kautta, Arkangelissa etsin työvoimaa paikallisesta Internet-resurssista. Jossain kaupungeissa vahvoja yhteisöjä"Yhteydessä". Sinun on etsittävä kaikin mahdollisin tavoin. Jevgenia Mihailova

Jos olet kapea-alainen asiantuntija, valitse yritykset tai yritykset, joista voisit saada työpaikan. Henkilöstöosaston yhteystiedot ovat pääsääntöisesti sivustoilla. Lähetä heille ansioluettelo ja merkitse, että olet valmis muuttamaan: arvokas työntekijä työnantajat auttavat usein siirtymisessä.

nauttia automaattinen tilaus tarvitsemiesi yritysten avoimiin työpaikkoihin. Aseta automaattinen sopivien avoimien työpaikkojen haku - määritä kaupunki, johon haluat muuttaa, palkka, haluamasi aikataulu.

Älä vastaa avoimiin työpaikkoihin sanalla "kiireellinen". Jos yritys tarvitsee kipeästi erikoisalaasi henkilöä, he eivät todennäköisesti ole valmiita odottamaan, kunnes muutat.

Jotkut avoimet työpaikat eivät sovellu vierailijoille. Esimerkiksi Moskovan rakennusprojektipäällikköllä on oltava hyvä kokemus yhteydenpito paikallishallinnon virastojen ja monopoliyritysten kanssa. Ilman tätä työskentely on vaikeaa: toisesta kaupungista tulevalla hakijalla ei yksinkertaisesti ole tarvittavia kontakteja.

Jos työhön kuuluu hyvä tieto liiketoimintaympäristössä, on parempi aloittaa alemmasta paikasta. Saatuaan kontakteja ja ymmärtänyt prosessit, voit hakea halutulle tasolle.

Auta pomoasi päättämään

Työnantajilla on monia pelkoja, jotka liittyvät vierailevaan työntekijään. Hän ei ehkä tule toimeen joukkueen kanssa tai hän ei pidä kaupungista, työssä tulee odottamattomia vaikeuksia. Pomo odottaa pitkäaikaista työsuhdetta. Hän pelkää, että pakkasit yhtäkkiä ja menet kotiin, jos jokin menee pieleen.

Työntekijällä on todella oikeus muuttaa mieltään milloin tahansa. Lievittääksesi ahdistusta lupaa olla tekemättä sitä yhtäkkiä. Selitä, että kaikki kotimaiset ongelmat on ratkaistu ja olet valmis lähtemään.

Työnantajat tarvitsevat tarkennuksia: milloin työntekijä on valmis aloittamaan työn ja voiko hän tarvittaessa saapua henkilökohtaiseen haastatteluun nopeasti. Useimmissa tapauksissa muuttoasiat ovat hakijalle päänsärky, johon työnantajan ei pitäisi vaikuttaa millään tavalla. Jevgenia Mihailova

Johtajat uskovat, että vierailevat asiantuntijat ovat motivoituneempia - heidän on saatava jalansijaa, näytettävä nopeasti tuloksia. Tämä stereotypia toimii, varsinkin jos hakija muuttaa suuremmasta ja kehittyneemmästä kaupungista. Uusia tulokkaita voidaan suosia silloin, kun tarvitaan liikkuvaa, matkavalmiista työntekijää, esimerkiksi jos joudut järjestämään työt koko toimistoverkostoon tai asentamaan uusia laitteita.

Ensimmäinen haastattelu, ja olet Habarovskissa: kuinka et missaa kutsua

Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä Skypen kautta tai puhelimitse. Päätä kaikki etukäteen teknisiä ongelmia. Epäluotettava yhteys tai huono yhteys voi häiritä helppoa kommunikointia johtajan kanssa.

Kirjoita sarakkeen "Asuinkaupunki" yhteenvetoon se, josta aiot etsiä työtä. Mieti etukäteen, kuinka pääset ensimmäiseen tapaamiseen, jos saat kutsun: kuinka monen päivän kuluttua saavut henkilökohtaiseen haastatteluun, milloin voit mennä töihin. Harkitse viestintää.

Jos henkilö asuu esimerkiksi Habarovskissa ja etsii työtä Pietarista, ilmoita Pietarin asuinkaupunki ja soittoaika on klo 8.00-17.00, jotta rekrytoijat älä soita yöllä. Jevgenia Mihailova

Jotkut työnantajat tarkastavat hakijoita yhdessä turvallisuuspalvelun kanssa. Tapahtuu, että prosessi viivästyy - vakavissa rakenteissa, joissa on korkea salaisuus, tarkastukset voivat kestää kaksi kuukautta tai kauemmin. Suhtaudu tähän ymmärtäväisesti: toimita ajoissa vaaditut dokumentit, vastaa tarvittaessa rehellisesti asiantuntijoiden kysymyksiin.

Mieti, kuinka kauan muutto kestää. Ole valmis keskustelemaan tästä määräajasta esimiehesi kanssa ensimmäisen haastattelusi aikana. Tarkista muuttaneiden kanssa - valitse luotettava kuljetuspalvelu, katso asuntotarjouksia uudessa kaupungissa.

Ne jotka onnistuivat

Tutustua mielenkiintoisia tarinoita ihmisiä, jotka muuttivat asumaan ja työskentelemään toiseen kaupunkiin.

Joten Kaliningradissa ei ole yliopistoa, joka kouluttaisi insinöörejä paikallisille suunnittelutoimisto tilaprofiililla. Siksi suunnittelutoimiston henkilökunta on vierailijoita Samarasta, Tomskista ja muista kaupungeista, joissa voit oppia vaadittu erikoisuus. Kazanissa on monia johtajia, mutta leipuria ja ompelijoita ei ole tarpeeksi. Sotshista hakijat ja johtajat puhuvat luotettavan henkilöstön tarpeesta hotelli- ja ravintola-alalle.

Jos olet päättänyt muuttaa sijaintiasi, lue lisää uudesta alueesta. Kun etsit työtä toisesta kaupungista, sinun on otettava huomioon, että alueet, joilla on akuutti henkilöstöpula Kaukoitä ja alueet Kaukana pohjoisessa. varten eteläiset alueet Venäjälle on ominaista henkilöstön tarve Maatalous ja ruoan tuotanto. Tutki henkilöstötilannetta, selvitä alueen profiili ennen muuton aloittamista.

Tekstityö ja ura:

Työn löytäminen toiselta kaupungista tai alueelta on nykyään hyvin yleinen ilmiö. Työvoiman maahanmuuton maantiede on hyvin laaja. Hakijat matkustavat maakunnista megakaupunkeihin, vaihtavat miljoonakaupunkeja, lähtevät pääkaupungista etsimään hiljaisempaa paikkaa, palaavat kotikaupunkiinsa ja kyliinsä. Olivat tavoitteesi ja motiivisi mitkä tahansa - huimaava ura, korkeat palkat, halu "nähdä maailmaa" tai tulla ensiluokkaiseksi asiantuntijaksi uudella alalla - lähesty työnhakuasi toisessa kaupungissa kaikella vakavuudella.

Ohje

Ensimmäinen asia, joka sinun on päätettävä, on, aiotko etsiä uutta työ, ollessaan syntyperässä kaupunki, tai muuta ensin uudelle asuinpaikalle ja vasta sitten heittää kaikki voimasi avoimien työpaikkojen etsimiseen. Voi vaikuttaa siltä, ​​että toinen vaihtoehto on lupaavampi: paikan päällä on helpompi navigoida ehdotuksissa, helpompi järjestää haastatteluja ja mahdollisia työnantajia et ole enää "ehdokas kaukaisesta Urjupinskista". Kaikki eivät kuitenkaan ole niin yksinkertaisia. Tämä vaihtoehto sopii korkeakoulututkinnon suorittaneille, joilla ei ole työkokemusta takanaan, jotka ovat leppoisia ja joilla ei ole mitään tekemistä alkuperäisen kanssaan kaupunki. Jos olet kokenut asiantuntija, jolla on vankka tietovarasto, älä kiirehdi lopettamaan ja polttamaan kaikkia siltoja. Puhtaasti psykologinen haku uutta työtä helpompaa toimivalle ehdokkaalle. Muista myös, että tarvitset jonkinlaisen taloudellisen "turvatyynyn" ensimmäistä kertaa: asuessasi jonkun muun kanssa kaupunki usein osoittautuu paljon kalliimmaksi kuin miltä näyttää ensi silmäyksellä.

Käytä hakua varten sen alueen Internet-resursseja, jossa haluat työskennellä. Etsi tarjouksia työnhakusivustoilta. Analysoi työtarjouksia, vaatimuksia ja palkkatasoja. Sinulla on oltava erittäin hyvä käsitys siitä, mitä työ toisessa työssä voi antaa sinulle. kaupunki mitä haluat saavuttaa ja mitä voit tarjota tälle tai toiselle yritykselle.

Kirjoita ansioluettelo. Kun lähetät sen vastauksena haluamaasi työpaikkaan, ilmoita saatekirjeessäsi, että olet valmis muuttamaan. Jos mahdollista, kerro päätöksesi syy. Jos lähetät ansioluettelosi Internetiin, ilmoita kaupunki, josta etsit työ, ja osoita valmiutesi vaihtaa asuinpaikkaasi, jotta Krasnodarin työnantaja ei päätä, että Novosibirskistä kotoisin olevan työntekijän ansioluettelo päätyi hänelle vahingossa.

Käytä työnhaussasi rekrytointitoimistojen apua. Yritä löytää omasta kaupunki sellaiset rekrytointiorganisaatiot, joilla on sivuliikkeitä tai edustustoja koko maassa ja alueella kaupunki missä aiot asua ja työskennellä. He etsivät sinulle sopivat avoimet työpaikat, tarjoavat sinulle useita vaihtoehtoja, joista valita, ja ehkä jopa löytää yrityksiä, jotka ovat valmiita ottamaan korvauksia tulevan työntekijän muuttamisesta uudelle työpaikalle.

Nykyaikaiset keinot yhteyksien avulla valinnan alkuvaiheet voidaan suorittaa etänä. Henkilöstöpäälliköt käyttävät työssään mielellään sellaisia ​​työkaluja kuin Skype-neuvottelut ja puhelinhaastattelut. Viimeiseen haastatteluun on kuitenkin vielä päästävä. Keskustele kaikista yksityiskohdistasi tulevaa työtä, sekä mahdollisuus maksaa osittain tai kokonaan vuokra-asunnon tai muuttokulut (suuret yritykset tarjoavat usein korkeasti koulutetuille asiantuntijoille). Sinun ei pitäisi jättää pienintäkään epämääräistä yksityiskohtaa sinusta uusi asema, loppujen lopuksi kellon kääntäminen toiseen kaupunkiin muuttamisen vuoksi on joskus hyvin vaikeaa.

Rostrudin mukaan voit tutkia kaikkia työnantajien tarjouksia Jobs in Russia -portaalista. Siellä on paikkoja "huipuille" ja työmiehille. Jos lajittelet ne palkan mukaan, ylin rivi on tarjous pomolle Permin alue. Hänelle tarjotaan palkkaa 100 tuhatta - 280 tuhatta ruplaa kuukaudessa. On olemassa useita tarjouksia jopa 90 tuhannen ruplan palkoista, pääasiassa sorvaajille. Halvimmin palkattu tarjous on talonmiestyö Rostovin alue- 8 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

Yksi keskeisistä syistä kansalaisten vähäiseen liikkuvuuteen on avoimien työpaikkojen palkkakilpailukyvyttömyys, työakatemian vararehtori ja sosiaalisia suhteita Aleksanteri Safonov. Miksi mennä toiselle alueelle, jos siellä voi tienata melkein yhtä paljon kuin pienessä kotimaassasi?

Jokainen, joka päättää työskennellä toisella alueella, voi saada 225 tuhatta muuttoa, majoitusta ja muita kuluja

Toinen syy on epäluottamus huomenna. Lisäksi puhtaasti kotimaiset ongelmat - esimerkiksi asuminen. Toiselle seudulle työskentelyn valitsevat matkustavat pääsääntöisesti masentuneilta alueilta ja alueilta kehittyville alueille, joilla kiinteistöjen hinta on hyvin erilainen. Ihmiset ovat paljon kiinnostuneempia kiertotyöstä. Koska hinnat masentuneilla alueilla ovat alhaisemmat kuin progressiivisilla alueilla, ihminen voi elää melko mukavasti ansaitsemallaan.

Asiantuntijan mukaan valtion tulisi auttaa heitä, jotta kansalaiset lakkaisivat pelkäämään asuinpaikan vaihtoa. Ensinnäkin tarvitsemme sosiaalisia tukipalveluita. Toiseksi lisätakuut, esimerkiksi toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.

Esimerkiksi Yhdysvalloissa syrjäisillä alueilla ja pienissä kaupungeissa työskentelevät terveydenhuollon ammattilaiset ansaitsevat 30-50 prosenttia enemmän kuin heidän kollegansa, sanoo Alexander Safonov. suurkaupungit ja kiinteä lääketieteelliset laitokset. Tämä johtuu nimenomaan siitä, että lähtiessään töihin kaukaiset maat, henkilö on vailla monia kommunikaatioita sosiaalinen luonne, samoin kuin vieraassa ympäristössä, hänellä on korkeammat järjestelykulut.

Muuten, nyt Venäjän liittovaltion ja alueellisista budjeteista he korvaavat työnantajalle, joka palkkasi henkilön työvoiman liikkuvuusohjelman mukaisesti, 225 tuhatta ruplaa, jonka kustannuksella työntekijän on maksettava muutto-, koulutus-, majoitus- ja muut kulut. Ohjelman ensimmäisen 1,5 vuoden aikana muutti 2,2 tuhatta ihmistä, Rostrudin apulaisjohtaja Denis Vasiliev sanoi aiemmin.

Jobs in Russia -sivuston avoimesta työpaikasta kiinnostuneet voivat myös saada tietoa vuokra-asuntojen kustannuksista, asutuksen infrastruktuurista.