გამოთქმა "დაყავი და იბატონე" - აღნიშნავს ადამიანთა ურთიერთობის ბოროტ და მზაკვრ კანონს.
თუნდაც გარეშეშუბლზე შვიდი ღერი, თქვენ გესმით, რომ მარტოხელა ადამიანების მართვა და ხელმძღვანელობა ბევრად უფრო ადვილია, ვიდრე დიდი შეკრული გუნდი. Ამიტომაც ბრძენი ხალხიგამოიგონეს მეთოდი „დაყავი და იბატონე“. ამ მეთოდს უმეტესობა იყენებს კარგი ლიდერები, როგორც დან ტოპ მენეჯმენტი, ისევე როგორც ყველაზე პატარადან. უფრო მეტიც, ადამიანები ადვილად მიჰყვებიან მათ გზას და თავადაც, გარე ჩარევის გარეშე, იწყებენ შეკრებას და ზოგიერთ მათგანს საკუთარებად, ზოგს კი უცხოებად თვლიან. და როგორ ხდება ეს, იქნება ეს ეთიკური პრეფერენციების გამო, პოლიტიკური მიზეზების გამო, ასაკის, რელიგიური თუ ეროვნული ნიშნის გამო, კანის ფერი, თვალის ფორმა არც ისე მნიშვნელოვანია... სია შეიძლება იყოს ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში.

თუმცა, არანაკლებ გონიერმა მოქალაქეებმა გამოიგონეს სხვა გზა, განსხვავებით პირველი - ” სანამ ჩვენ ვართ ერთიანები, ჩვენ ვერ დავამარცხებთ„მიუხედავად იმისა, რომ პირველმა წესმა დიდი ხანია და აშკარად დიდი ხანია ფესვი გაიდგა ჩვენში ყოველდღიური ცხოვრებისმეორე კი იდეალისტებს, რომანტიკოსებსა და მეოცნებეებს შორის პოულობს მხარდამჭერებს და რეალურად არანაირ გავლენას არ ახდენს საზოგადოებაზე.

ვინ სცადა პირველად ჩვენს დროში „გაყავი და იბატონე“ წესი, დანამდვილებით არ არის ცნობილი, რადგან უძველესი დროიდან დღემდე ადამიანები ცოტათი არ შეცვლილა, ისეთივე ცინიკოსები, უხეში და სასტიკები იყვნენ, იგივე ქადაგებდნენ. რამ და ზუსტად იგივენაირად მოიქცა. ზოგიერთი მკვლევარი ამტკიცებს, რომ „დაყავი და იბატონე“ მეთოდი პირველად გამოიყენეს და ითვლებოდა რომაული პოლიტიკის ნაწილად. "Divide ut regnes" "Divide et Impera"- "გაყოფა მეფობისთვის", "გათიშე და დაიპყრო". თუმცა თანამედროვე ისტორიკოსების ეს დასკვნა, სავარაუდოდ, არასწორია. თუმცა, ისევე როგორც ცნობილი გერმანელი პოეტის გ.ჰაინეს განცხადება, რომელიც წერდა თავის 1842 წლის 12 იანვრის წერილში პარიზიდან გამოგზავნილ წერილში, რომ წესი „დაყავი და იბატონე“ პირველად გამოსცადა ფილიპე მაკედონელმა მეფემ (359-336 წწ.). ძვ.წ.X.) და ცნობილი გახდა იმით, რომ იგი იყო ალექსანდრე მაკედონელის მამა.
ზოგიერთმა მეცნიერმა წამოაყენა სხვა თეორია, რომლის მიხედვითაც ამ გამოთქმის ავტორი ნიკოლო მაკიაველის ეკუთვნის. იტალიელი მწერალი, დიპლომატი და ფილოსოფოსი. რაც არანაკლებ საეჭვოა, იმ მიზეზების გამო, რაც ზემოთ იყო გამოხატული ტექსტში.

ლიტერატურაში გამოთქმის „გათიშე და იბატონე“ გამოყენება

„ნაცისტები გეგმავდნენ თავიანთი პოლიტიკის გატარებას სსრკ-ს ოკუპირებულ ტერიტორიაზე იმის საფუძველზე. ცნობილი მეთოდი"გაყავი და იმართე", მათ შორის "უკრაინელებსა და დიდ რუსებს შორის შესაძლო წინააღმდეგობების", "დაძაბული ურთიერთობების" გამოყენება ბალტიისპირეთის ხალხებიდა რუსები..."
("გათიშე და იბატონე. ნაცისტური საოკუპაციო პოლიტიკა" ფედორ ლეონიდოვიჩ სინიცინი)

„დაყავი და იბატონე“ ასე დაიმორჩილეს ყველა ხალხი: გაიყვეს ნაწილებად-პარტიებად და უბიძგნენ ერთმანეთის წინააღმდეგ... რუსეთში უნდა იყვნენ ადამიანები, რომლებიც არ ისწრაფვიან ძალაუფლებისთვის და არ თამაშობენ ამ ბნელ თამაშს. დაიპყრო!" და ეკლესია და სხვა რელიგიები, საზოგადოებრივი ორგანიზაციებიდა საზოგადო მოღვაწეებიშეუძლია ითამაშოს..."
(თავისუფალი ნარკვევი თემაზე „პატრიარქი რომ ვიყო მართლმადიდებელი ეკლესიარუსული "მოსულეზნი იგორ ალექსეევიჩი)

"და მისი დევიზი ყველასთვის ცნობილია: "დაყავი და იბატონე"! მაგრამ რას მივყავართ? მხოლოდ შედარებითი სიმართლე... ეგვიპტის ფარაონის უღვთო ძალის მსგავსი!"
("ჰაგადა პარდისის საიდუმლოებების შესახებ" მილერ რუდოლფ ანდრეევიჩი)

გეყოფა და იმართე

გეყოფა და იმართე
ლათინურიდან: Divide et impera | divide et impera).
ითვლება, რომ ეს იყო დევიზი საგარეო პოლიტიკა ანტიკური რომი, მაგრამ ამის არანაირი მტკიცებულება არ მოიძებნა ძველი ავტორებისგან. გერმანელი პოეტი ჰაინრიხ ჰაინე (წერილი პარიზიდან დათარიღებული 1842 წლის 12 იანვარს) თვლიდა, რომ ამ დევიზის ავტორი იყო მაკედონიის მეფე (ძვ. წ. 359-336 წწ.) ფილიპე (ძვ. წ. 382-336), ალექსანდრე მაკედონელის მამა.
ითვლება, რომ პირველი მმართველი, ვინც ოფიციალურად გამოიყენა ეს ფრაზა, იყო საფრანგეთის მეფელუი XI (1423-1483 წწ.), რომელმაც თქვა: „Diviser pour regner“ – „გაიყავი, რომ მეფობდე“.
გამოთქმა საყოველთაოდ ცნობილი გახდა ფრანგი ეკონომისტისა და ფილოსოფოსის პიერ ჟოზეფ პრუდონის (1809-1865) წყალობით, რომელიც დასცინოდა: „Divide et impera, divide და მართავ, გეყოფა და იმეფებ, გეყოფა და გახდები მდიდარი; გააზიარეთ და მოატყუებთ ხალხს, დაბრმავებთ მათ გონებას და დასცინით სამართლიანობას“.

ენციკლოპედიური ლექსიკონი ფრთიანი სიტყვებიდა გამონათქვამები. - M.: "Lokid-Press". ვადიმ სეროვი. 2003 წ.

გეყოფა და იმართე

ფორმულა, რომელიც ხელმძღვანელობდა რომის სენატს. იგი გამოხატავს პრინციპს სახელმწიფო ძალაუფლება, რითაც საუკეთესო მეთოდიმრავალტომობრივი სახელმწიფოს მართვა - ეროვნებებს შორის ეროვნული სიძულვილის გაღვივება. მისი ავტორი ზუსტად არ არის ცნობილი. გ.ჰაინე 1842 წლის 12 იანვრით დათარიღებულ წერილში პარიზიდან, წყაროს მითითების გარეშე, ავტორად ასახელებს მაკედონიის მეფე ფილიპეს (ძვ. წ. 359-336 წწ.).

ფრთიანი სიტყვების ლექსიკონი. პლუტექსი. 2004 წ

ნახეთ, რა არის „გათიშე და იბატონე“ სხვა ლექსიკონებში:

Divide and Conquer: Divide and Conquer (პოლიტიკა) პოლიტიკური პრინციპი. გაყოფა და დაიპყრო (პროგრამირება) ალგორითმის განვითარების პარადიგმა. დაყავი და იბატონე (თამაში) კომპიუტერული თამაში. Divide and Conquer / Divide And Conquer ეპიზოდი ... ... ვიკიპედია

გაყავი და იბატონე- - თემები ინფორმაციის დაცვა EN გაყავით და დაიპყროთ ... ტექნიკური მთარგმნელის სახელმძღვანელო

ამ ტერმინს სხვა მნიშვნელობებიც აქვს, იხილეთ გაყოფა და იბატონე (მნიშვნელობები). გაყავი და მართე (ლათ. Divide et impera) სახელმწიფო ძალაუფლების პრინციპი, რომელსაც ხშირად მიმართავენ ჰეტეროგენულისგან შემდგარი სახელმწიფოების მთავრობები... Wikipedia

Წიგნი. მართვის პრინციპზე რა ლ. საზოგადოება მის წევრებს შორის მტრობის გაღვივებით. /i> ქაღალდის მიკვლევა ლათ. Divide et Impera. BMS 1998, 487 ... დიდი ლექსიკონირუსული გამონათქვამები

გეყოფა და იმართე- ფრთა. sl. ფორმულა, რომელიც ხელმძღვანელობდა რომის სენატს. იგი გამოხატავს სახელმწიფო ძალაუფლების პრინციპს, რომლის მიხედვითაც მრავალტომობრივი სახელმწიფოს მართვის საუკეთესო მეთოდი ხალხებს შორის ეროვნული სიძულვილის გაღვივებაა. მისი ავტორი ...... უნივერსალური სურვილისამებრ პრაქტიკული ლექსიკონიი.მოსტიცკი

ამ ტერმინს სხვა მნიშვნელობებიც აქვს, იხილეთ გაყოფა და იბატონე (მნიშვნელობები). "Divide Conquer" (ითარგმნა როგორც "Divide and Conquer") მრავალმოთამაშიანი მორიგეობით სტრატეგიული თამაშივებ ინტერფეისით, რომელიც 2004 წელს დაიწყო. 2007 წელს ... ... ვიკიპედია

დაყავი და იბატონე (ლათ. divide et impera) არის სახელმწიფო ძალაუფლების პრინციპი, რომელსაც ხშირად მიმართავენ ჰეტეროგენული ნაწილებისგან შემდგარი სახელმწიფოების მთავრობები და რომლის მიხედვითაც ასეთი სახელმწიფოს მართვის საუკეთესო მეთოდი მტრობის აღძვრაა... ვიკიპედია

Divide and Conquer: Divide and Conquer (პოლიტიკა) პოლიტიკური პრინციპი. გაყავი და იბატონე (კომპიუტერული მეცნიერება) ალგორითმის განვითარების პარადიგმა ... ვიკიპედია

დაყავი და იბატონე კომპიუტერულ მეცნიერებაში ალგორითმის განვითარების მნიშვნელოვანი პარადიგმაა. იგი ეფუძნება პრობლემის რეკურსიულ დაყოფას, რომელიც უნდა გადაიჭრას ორ (ან მეტ) იმავე ტიპის, მაგრამ უფრო მცირე ქვეამოცნებად. ტიხრები შესრულებულია მანამ, სანამ ... ... ვიკიპედია

წიგნები

• დაყავი და იბატონე, გაიუს იულიუს კეისარი. გამომცემლისგან: გაიუს იულიუს კეისრის "შენიშვნები" - უძველესი რომაელი უმსხვილესი სარდალისა და პოლიტიკური რეფორმატორის ისტორია ჩვენს წელთაღრიცხვამდე I საუკუნის მოვლენებზე ...

სააგენტო INTERFAX-ის ცნობით, ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში მოსკოვში, გურიანოვის ქუჩაზე სახლების აფეთქებით დაწყებული, ტერორისტული აქტების შედეგად 407 ადამიანი დაიღუპა. ბესლანში მომხდარმა ტრაგედიამ 338-დან 450-მდე ადამიანის სიცოცხლე შეიწირა, მათ შორის ბავშვები. მთლიანი ფიგურადაზარალდა ჩრდილოეთ ოსეთი- 1221 ადამიანი. ამ სიაში არ არის ნახსენები ტრაგედიით მოწყვეტილი და დამტვრეული ბედი, დაღვრილი ცრემლები და დაკარგა იმედები. ნუ ითვლით და აწონ-დაწონეთ ყველა ის ტკივილი, რომელიც დარჩა სულში, ვინც სამუდამოდ დაკარგა საყვარელი ადამიანები.

განვიცდით მოვლენებს და ტერაქტების თვითმხილველებთან შეხვედრისას ხშირად გვესმის კითხვა - "რისთვის?" ან „რა სჭირდა ჩემს ცხრა წლის ქალიშვილს, რომელიც მეტროში აფეთქდა? არც შავი პოლიტიკური თამაშების, არც ბინძური ფულის და ნავთობის ომების შესახებ არაფერი მინდოდა. მე მიყვარს ჩემი საქმე... მე მიყვარს ჩემი ცოლი და ქალიშვილი, რომლებიც დავკარგე... რისთვის?

ჩვენი თანამოსაუბრეა მოსკოვის სასულიერო აკადემიის პროფესორი, ცნობილი მეცნიერი, თეოლოგი და პოლემიკოსი ალექსეი ილიჩ ოსიპოვი.

ალექსეი ილიჩ, პირველი შეკითხვისას, მე ვიტყვი დათქმას, რომ ეს გამოწვეულია დღევანდელი განწყობით, შესაძლოა, ვისაც უფრო მეტი რწმენა აქვს ვიდრე ცინიზმი. ეს კითხვა არსად მიუმართავს ბავშვთა მასწავლებელს რუსეთის შიდა მხარებესლანში მძევლების აყვანისა და ბავშვების დაღუპვის შემდეგ - რა ხდება?

კითხვა თავისთავად მარტივი და ორიგინალურია. მაგრამ ასეთი მოვლენები ხდება კაცობრიობის ისტორიის მანძილზე, მაშინაც კი, როცა ადამიანების თითებზე დათვლა შეიძლებოდა, შემდეგ კი კაენმა მოკლა აბელი.

ჩვენ, ქრისტიანებზე საუბრისას, კარგად ვიცით, რომ ჩვენი სახელმწიფო, სახელმწიფო, რომელშიც ამჟამინდელი ადამიანი- ღრმად მტკივნეული, რადგან ასე რომ არ იყოს, მაშინ ომი არ იქნებოდა. მიაქციეთ ყურადღება, რისკენ ისწრაფვის კაცობრიობა თავისი ისტორიის მანძილზე - ბედნიერება, მშვიდობა, სამართლიანობა, ჰარმონია, სიყვარული... რით არის სავსე მთელი ისტორია? ომები, ძალადობა, მონობა, სისასტიკე...

მართალია, ერთ დროს ფიქრობდნენ, რომ ჩვენი არასრულყოფილების ბრალი იყო და დადგებოდა დრო - მე-18, მე-19 და ბოლოს მე-20 საუკუნე და კაცობრიობა მიაღწევდა განვითარების მწვერვალს. მაგრამ მე-20 საუკუნემ ყველა დანარჩენს გადააჭარბა დაღვრილი სისხლისა და სისასტიკით. ქრისტიანობა ადასტურებს ამ ფაქტს, ამ რეალობას, მაგრამ ქრისტიანობა იმასაც ადასტურებს, რომ თითოეულ ჩვენგანში არის კარგი და ცუდი, ე.ი. დასაწყისი ჯანსაღი და მტკივნეულია. რომელ მათგანს მივცემთ განვითარებას საკუთარ თავში, ძალიან დამოკიდებულია საკუთარ თავზე, რადგან ცალკეული პიროვნებების მთლიანობიდან საერთოა სულიერებაერი, ხალხი, მთელი კაცობრიობა. არსებობს უცვლელი კანონი - სული თავისთვის ქმნის ფორმას.

თანამედროვე სამყარო უბრალოდ აოცებს რაღაც აქტიური, გარედან იძულებით ჩადებული, მე ვიტყოდი - ადამიანის სულებში. დაფიქრებულვართ თუ არა, ფიგურალურად რომ ვთქვათ, რატომ გადის ტელევიზიით ცუდის 99% და კარგის მხოლოდ 1%? Რა არის მიზეზი? ვის სჭირდება? განა ვერ გავიგეთ, რას გამოიწვევს გარყვნილების, ძალადობის და სისასტიკის დარგვა? და, მიუხედავად ამისა, ეს არის ცხოვრების ფაქტი არა მხოლოდ რუსეთში, არამედ მთელ ცივილიზებულ სამყაროში.

- ეს არის ადამიანის მისწრაფებებისა და ღირებულებების ბუნება?

დიახ, მაგრამ თუ, მაგალითად, რეფერენდუმი ჩატარდება, მაშინ დარწმუნებული ვარ, რომ ნებისმიერი ცივილიზებული ქვეყნის მოსახლეობის ორ მესამედზე მეტი ბოროტების ტოტალური დარგვის წინააღმდეგ ნებისმიერი გზით იტყვის. მასმედია. სხვათა შორის, ეს იქნება დემოკრატიის პრინციპი და უმრავლესობის ხმა. მიუხედავად ამისა, მთელი ეს ბინძური ხრიკი ვინმესთვის სასარგებლოა.

ინდივიდები? ბევრი საუბრობს და წერს საიდუმლო საზოგადოებებზე, რომ მათი იდეით განპირობებული, ისინი თამაშობენ ერთგვარ ჭადრაკს მსოფლიო დაფაზე მთელ ერებთან.

ალბათ არსებობენ ასეთი ადამიანები. გაერთიანდნენ, შექმნეს საიდუმლო საზოგადოებები... მაგრამ რა არის სარგებელი? Რისთვის?

Შესაძლოა, ზოგადი პრინციპიძალაუფლება, რომელიც მოიცავს მსოფლიო ბატონობის ყველა თანმხლებ რეგალიას და ატრიბუტს?

ფაქტია, რომ კაცობრიობის მთელი ისტორიის მანძილზე მიმდინარეობდა ბრძოლა ორ პრინციპს შორის, მე ვიტყოდი, რელიგიურსა და ანტირელიგიურს - სატანურს.

ქრისტიანობამ მისცა ნორმა ადამიანის ცხოვრება, რომელიც ძველმა სამყარომ არ იცოდა ასეთი სისრულით. AT საუკეთესო შემთხვევა, ღვთაება ძველი მსოფლიოიყო სამართლიანი და მოწყალე, უარეს შემთხვევაში - სისასტიკისა და გარყვნილების განსახიერება. ქრისტიანობამ განაცხადა, რომ ღმერთი, ე.ი. აბსოლუტური კანონიყოფნა სიყვარულია. კაცობრიობამ ეს უბრალოდ არ იცოდა. ქრისტიანობამ გამოავლინა ჩვენი ბუნების არსი, მაგრამ, ამით, კიდევ უფრო დიდი სიკაშკაშით და სიძლიერით, ჩვენთვის ღია გახდა საპირისპირო, ის, ვინც ანადგურებს ადამიანს. ასე რომ, მთელი ისტორიის მანძილზე მიმდინარეობდა ბრძოლა რელიგიასა და მის საპირისპიროს - ანტირელიგიასა თუ სატანიზმს შორის და რაც უფრო შორს არის, მით უფრო სასტიკია ეს ბრძოლა. იმის მიხედვით, თუ რამდენად ექვემდებარება ესა თუ ის საზოგადოება, ხალხი, კაცობრიობა ერთ-ერთ მიმართულებას - ის, შესაბამისად, უფრო დიდი თუ ნაკლები ძალით ვითარდება.

- მიმდინარე მოვლენების შეფასებისას, შეიძლება თუ არა ამის თქმა არის ეტაპობრივიდომინანტური რელიგიების განადგურება?

ყველა რელიგია, რომელიც ატარებს მორალური საფუძველი. ნახეთ რა ხდება. ახალ აღთქმაში შავ-თეთრად წერია რა არის სოდომია, თუმცა ახლაც მთელი ხაზიეკლესიები პირდაპირ ამართლებს ამ მოვლენას. უკვე ბევრი თარგმანია წმიდა წერილიზე დასავლური ენები, სადაც ეს ადგილები, მაგალითად, პავლე მოციქულისგან, საპირისპიროდ არის ნათარგმნი ან საერთოდ გამოტოვებული. არსებობს პრინციპების რელიგიური დასაბუთება, რომლებიც პირდაპირ საპირისპიროა იმ პრინციპებისა, რომლებზეც აგებულია ადამიანის სიცოცხლე.

შეხედეთ მიმდინარე მოვლენებს ამ პრიზმით. ჩვენ შეშინებულები ვართ ბესლანში მომხდარი ტრაგედიით ისე, რომ არ ვცდილობთ გავიგოთ რა მოხდა. ისმის შეძახილები: "ეს ისლამია!" მაპატიეთ, მაგრამ ჯვაროსნული ლაშქრობებიესეც მაჰმადიანია? რა რწმენით ვერ ვპოულობთ ადამიანებს, რომლებიც ამახინჯებენ დოქტრინას და ნერგავენ რაღაცის პირდაპირ საპირისპირო რელიგიას, რომელსაც ისინი ასწავლიან?

ერთ მაგალითს მოგიყვან ისტორიიდან რევოლუციამდელი რუსეთი. ეს იყო პირველი მსოფლიო ომის დროს. გერმანელებმა რამდენიმე ათასი ტყვედ აიყვანეს რუსი ჯარისკაცებიმუსულმანები და იმპერატორმა ვილჰელმმა ბრძანა, შეკრებილიყვნენ და მოეწყოთ საჩვენებელი ბანაკი. ზღაპრული! მეჩეთიც კი ააშენეს. როდესაც ყველაფერი დასრულდა, იმპერიის დიდებული მოვიდა ბანაკის დასაპყრობად და კმაყოფილი დარჩა იმით, რაც დაინახა. ჯარისკაცებიც კმაყოფილნი დარჩნენ და მათ შორის მოლაებიც იყვნენ. მაგრამ ყველაზე საინტერესო ის არის, რომ პატიმრებმა უპასუხეს დიდგვაროვანის თხოვნას მისთვის ლოცვა ემღერათ. იცი რას მღეროდნენ? "ღმერთო გადაარჩინე მეფე!"

მაშინაც კი, როცა დიდებულმა აღშფოთებულმა ხელები აიქნია, ვერ გაიგეს და მუხლებზე დაემხო. სამჯერ ვიმღერეთ! არანაირი ანტაგონიზმი. მუსლიმი ჯარისკაცები მართლმადიდებლებში სამშობლოს ემსახურებოდნენ რუსული არმია. ფაქტობრივად, ჩვენ ვხედავთ, რამდენი ადამიანი ცხოვრობს იქვე, და არ არსებობს სიძულვილი.

ახლა რა კეთდება? სიძულვილი ანთებს! ანთებული ტელევიზიით, პრესის საშუალებით. ამდენად, ბესლანი ერთ-ერთი უძლიერესი პროვოკაციაა, რომ ყველამ აითვისოს - დავამარცხოთ მუსლიმები. მათ ამის იმედი აქვთ.

- ალექსეი ილიჩ, შეგიძლიათ კონკრეტულად გამოიცნოთ ვინ დგას კონფლიქტის გამწვავების უკან?

ასეთი ვარაუდების აშენება პოლიტიკოსების ხვედრია და ჩვენ ვხედავთ ზედაპირს, სამზარეულოს არ ვიცით, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ იქ დაგვიშვებენ. მაშასადამე, ვინ როგორ გააკეთა ეს - ყავის ნალექზე გამოცნობა არ მინდა. მაგრამ ყურადღება მიაქციეთ, იგივე ძლიერი პროვოკაცია მოხდა 11 სექტემბერს ამერიკაში. და ვინ არის დამნაშავე? მუსულმანები. მაგრამ როცა იგივე ამერიკა ამსხვრევს სერბეთს, როცა შეიჭრება ერაყში, როცა ქალებიც და ბავშვებიც ბევრს ანადგურებენ მეტი-არაფერია.

გაყოფა და იბატონე უძველესი პრინციპია. ქრისტიანობა ძლიერი რელიგიაა, ისლამი ძლიერი რელიგიაა... და რა მოხდება, თუ ისინი ერთმანეთს შეეჯახებიან? გახსოვთ, როგორ დაამარცხა ერთმა მკერავმა ორი გიგანტი?... ჩხუბი მიმდინარეობსმათ რელიგიასთან, ვინც იყენებს განსხვავებულ მსოფლმხედველობას. ჩვენ არანაირად არ გვჯერა, რომ სატანიზმი არ არის მხოლოდ ახალგაზრდების გარკვეული გადახვევები. სატანიზმი არის იდეოლოგია, რომლის - არ ვიცი, მაგრამ ის, რომ ამ იდეოლოგიამ დააინფიცირა ადამიანები, რომლებსაც აქვთ კოლოსალური შესაძლებლობები ჩვენს მიწიერ რეალობაში, ეჭვს არ იწვევს. ასეთ ფაქტებს ხომ ვერაფერი ახსნის, როცა ბესლანის ტერორისტებს არანაირი მოთხოვნა არ დაუყენებიათ, არაფერი სჭირდებოდათ. მიზეზი? ამაზე არავინ პასუხობს. არის პროვოკაცია.

სატანისტები შეიძლება იყვნენ ნებისმიერ ერს შორის, ნებისმიერ რასაში. ოჯახი შავი ცხვრის გარეშე არ არის, მოგეხსენებათ.

ასე რომ, ნავთობი, ფული, ძალაუფლება ამ შემთხვევაში მხოლოდ მექანიზმია, რომელიც კვებავს რაღაც უფრო არსებითს, რაც არ იქნება გაშუქებული სიახლეებში?

ეს არ ეხება მატერიალური მოგება. სარგებლობს თუ არა სადისტი, როცა აწამებს თავის მსხვერპლს? ჰკითხეთ რატომ, ის გაიღიმებს. ვნება საშინელი რამ არის. ჯერ კიდევ არ გვაქვს წარმოდგენა, რა დგას სიტყვა „სატანიზმის“ უკან. ბრაზი, რომლის ზღვარი, ღმერთმა ქნას, ვერასოდეს დაინახოს და ეს ბრაზი გამოხატვას ეძებს. სატანიზმი არის ძალა და აქტიური ძალა. ახლა ფსიქოლოგიც კი გამოავლენს დაცემული სიამოვნების ფორმულებს, მხოლოდ დახატავს ყველაფერს კიდევ უფრო მუქ ფერებში. სად არის ხმის ლოგიკა? რატომ შეიძლება მოსწონდეს სისხლი, ტანჯვა და წამება? FROM ქრისტიანული წერტილისხვა ახსნას ვერ ვხედავ.

ალექსეი ილიჩ, თუ გადახედავთ რა ხდება მექანიკას, არის ომის სისტემატური გაჩაღება. განადგურების ომები?

როგორც ჩანს, დიახ. პირველი მიზეზი საშინაოა, ექვსი მილიარდი ბევრია. მეორეც, რელიგიური იდეალები ეზიზღება რაღაცას და ზოგიერთ ადამიანს. როგორც ჩანს, ბევრი ადამიანი ოდნავ მაინც იცნობს შიდა კონცეფცია"არ არის კარგი". აქედან - გეყოფა და იბატონე და თუ მოახერხებ ხალხების გაერთიანებას, ომის თავიდან აცილება შეუძლებელია.

რატომ საუბრობს ახალი აღთქმა ასეთი შიშით ანტიქრისტეზე და სამყაროს აღსასრულზე, იმაზე, თუ როგორი იქნებიან ადამიანები და რა ელის მათ? დიახ, რადგან თავისუფლება გაიხსნება ბოროტებისთვის. მაგრამ ახლა ჯერ კიდევ არის შეკავება, ჯერ კიდევ არის უამრავი ადამიანი, ვისაც არ დაუკარგავს სინდისი, რომლებიც იბრძვიან ჭეშმარიტებისა და სამართლიანობისთვის, რომლებიც ქადაგებენ სიყვარულს.

- ადვილი გასაგებია?

აუცილებელია იმის ჩვენება, თუ რა იმალება თავისუფლების გაგების უკან. სად არის ნამდვილი თავისუფლება და სად თვითნებობის თავისუფლება. Ეს ძალიან მნიშვნელოვანია.

ჭეშმარიტი თავისუფლება, როცა ადამიანი საკუთარ თავს აკონტროლებს, მასზე ვნებები არ დომინირებს, მისი სული თავისი ბუნებით ღმერთისკენ მიისწრაფვის – სიმართლე, ეს წყურვილი უსაზღვრო და გაჯერებულია. ვნებებში „თავისუფლად“ აყვავების შესაძლებლობა აოცებს ადამიანს და მივყავართ იქამდე, რასაც კანკალით ვუყურებთ ახალ ამბებში. უნდა გვახსოვდეს, რომ ადამიანი ბუნებით უფრო სრულყოფილია ვიდრე პირუტყვი, მას შეუძლია ეშმაკის მდგომარეობამდე სრიალება.

პეტრე პივკინი ესაუბრა პროფესორ ალექსეი ოსიპოვს

ეს გამოთქმა ტრადიციულად მიეკუთვნება იულიუს კეისარი. რომის იმპერიის შექმნისას იგი საკმაოდ განზრახ ჩხუბობდა პროვინციებს შორის - ისე, რომ ეჭვიანობდნენ და არ ენდობოდნენ ერთმანეთს, ვერ გაერთიანდნენ და რომის ძალაუფლება დაემხო. იმავე მიზნით ინახავდა მუდმივი შიშიხოლო სენატში კონსულების დაძაბულობა – პირადად მის წინააღმდეგ რომ არ აჯანყდეს.
პოლიტიკა ბრძენი და, ერთი შეხედვით, უდავოა... უდიდესი ფილოსოფოსი მაკიაველის აღორძინებაშემდეგ სხვებსაც იგივეს გაკეთება ურჩია კეისარი - ბორგია. ხოლო გაჭირვების დროს და სამოქალაქო ომებიამ უკანასკნელმა, უნდა ვაღიაროთ, საკმაოდ დიდი ხნით არსებობდა. და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმე დაგმობს (კარგად, გარეგნობის გარდა), თუ შენს კარიერას ააშენებ იმავე პრინციპებზე ...
უბრალოდ იცი რა? სანამ ჯერ არ დაგიწყიათ ამ ბრძნული საუკუნოვანი პრინციპის პრაქტიკაში გამოყენება, გაიხსენეთ როგორ დასრულდა კეისრები. დახოცეს. ორივე.
ექსკლუზიურობის პრინციპი.შეგნებულად თუ გაუცნობიერებლად, კარიერისტები იწყებენ კეისრის პრინციპის განსახიერებას ყველაზე დაბალ თანამდებობებზეც კი. ხანდახან ის ერთადერთი გზაგადარჩება და არ გადაიქცევა დავალებულ გოგოდ. თქვენ იწყებთ პასუხისმგებლობების განაწილებას - და ჩვეულებრივ, ზოგადად, თხოვნით, რომ გადაიღოთ რამე, გაიაროთ, გაუგზავნოთ ფაქსი ან თუნდაც დაეხმაროთ თანამშრომელს, რომელსაც აქვს პარკი, თქვენ მტკიცედ უპასუხებთ: "ამაში არ მიხდიან". შეგიძლიათ ეს თქვენი პირველი გამარჯვება ჩათვალოთ: აღარ დაგამძიმებთ წვრილმანებით და საბოლოოდ დაიწყებთ სერიოზულად დაეუფლოთ საყვარელ პროფესიას. ანუ კარიერის გაკეთება. და, ალბათ, ღირდა გაყოფის პოლიტიკის შეჩერება.
მაგრამ ბევრი უფრო შორს მიდის. კომპანიაში თქვენი პოზიციის შესანარჩუნებლად და გასაძლიერებლად, თქვენ უნდა გახდეთ არა მხოლოდ პროფესიონალი (აქ ყველა პროფესიონალია!), თქვენ უნდა გახდეთ შეუცვლელი. მაგალითად, ფირმის ერთ-ერთ კლიენტთან ან პარტნიორთან პირად ურთიერთობებზე დამყარებული ექსკლუზიური კონტაქტის დამყარება. ან მთლიანად აიღეთ წარმოების რაიმე რთული საკითხი. ან ნახევრად საიდუმლო ინფორმაციის დაგროვება... საერთოდ, რომ შეუძლებელი იყოს შენს გარეშე.
თუ ყვავი ყვავს ეძახით, ცინიკურად წაართვით (გამოყავით) თქვენთვის გარკვეული ნაწილი, რომელიც, თეორიულად, საჯარო საკუთრებად უნდა ჩაითვალოს. მაგრამ არავინ არის განაწყენებული: ყველას ესმის, რომ თქვენ დაიკავეთ ეს ნიშა შრომისმოყვარეობის, შრომისმოყვარეობისა და ნიჭის წყალობით. უფრო მეტიც, ეს ტვირთი (ანუ, ბოდიში, წვრილმანი) სიხარულით გეკისრებათ: რატომ იწუხებთ? არასაჭირო პრობლემები, როცა საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელი იქნება უბრალოდ ასეთის მითითება ღირებული თანამშრომელივინც შენსავით დაეუფლა.
შეუცვლელი ხდები. თუ წახვალთ, კომპანია დაკარგავს კლიენტს, დაკარგავს (დროებით მაინც) პოზიციას მნიშვნელოვან საწარმოო საკითხში, ან შეაფერხებს კარგად დამკვიდრებულ სამუშაო პროცესს იმ ინფორმაციის გაერთიანების მცდელობით, რომელიც თქვენ ადრე დაგროვდა თქვენგან. ზოგადად, შენ შეგიძლია უკარნახო პირობები - გაგიზრდიან ხელფასს, დაგაწინაურებენ...
მაგრამ არა შეუზღუდავი.დავუბრუნდეთ ისტორიულ ანალოგიებს: შეგიძლიათ გახდეთ პროვინციის გამგებელი, მაგრამ კეისარი არასოდეს გახდებით. ანუ შეიძლება დაგინდოს დეპარტამენტის ან პროექტის მართვა, მაგრამ მეტი არაფერი. ყოველივე ამის შემდეგ, როგორც მოგეხსენებათ, სპეციალისტი ნაკადს ჰგავს - ის იზრდება მხოლოდ ერთი მიმართულებით. და შენმა უფროსმა ეს კარგად იცის.
მაგრამ ყველაზე ცუდი ის არის, რომ პროექტი ადრე თუ გვიან დასრულდება. თქვენთან დაკავშირებულმა კლიენტმა ან პარტნიორმა შესაძლოა საბოლოოდ დაკარგოს თავისი მნიშვნელობა კომპანიისთვის. უაღრესად მნიშვნელოვანი ინფორმაციამოძველდება ან ჩნდება ინტერნეტში... და თქვენ დაკარგავთ ყველაფერს. სხვა კოზირები ხომ არ გაქვთ, გარდა ამ კონკრეტულ საკითხში „შეუვალობისა“.
დასკვნა.Თუ ჩვენ ვსაუბრობთშესახებ სამსახურებრივი მოვალეობები, მაშინ არ უნდა გამოყოთ ისინი ძალიან მკაფიოდ. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დიდხანს არ იმართავთ. და არა უმაღლეს თანამდებობებზე.
მეფის პრინციპი. კეისარი და ნაპოლეონიგანსაკუთრებული მაგალითებია. მხოლოდ რამდენიმემ მოახერხა კაპიტნიდან იმპერატორებამდე გადახტომა კაცობრიობის მთელ ისტორიაში. ჩვენ ვივარაუდებთ, რომ თქვენ ხართ გამორჩეული, ნიჭიერი გოგონა. მაგრამ, მადლობა ღმერთს, არა ბრწყინვალე, ანუ ნორმალური. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ მაშინვე არ გახდებით პრეზიდენტი (თუნდაც კომპანიის პრეზიდენტი ან დირექტორთა საბჭო). თქვენ ეტაპობრივად გადახვალთ მწვერვალზე - თქვენს გზაზე სავალდებულო ეტაპი იქნება განყოფილების ან მიმართულების ხელმძღვანელობა.
და ღმერთმა ქნას ამ ეტაპზე კეისრის პრინციპის პრაქტიკაში განხორციელება! სისულელეა თუნდაც ერთი შეხედვით. სხვათა შორის, გაითვალისწინეთ, კეისარ, სანამ იმპერატორი გახდებოდა, იყო უნივერსალური მეგობარი და პერანგის ბიჭი, დემოკრატი (ანუ ძველ რომაული თვალსაზრისით, რესპუბლიკელი) და ჯარისკაცების მამა. წინააღმდეგ შემთხვევაში ვინ აიყვანდა მას მწვერვალზე?
მაკიაველიც დახვეწილად გრძნობდა ამ მომენტს: „რაც მეტი მტერი ირგვლივ, მით უფრო ძლიერი უნდა იყოს ერთიანობა შიგნით“.
ზოგადად, მთელი ამ ძველ-რენესანსული პათოსის თარგმნით თანამედროვე ოფისის ენაზე, მოდით ვთქვათ ეს: თქვენი მინი-გუნდი უნდა გაღმერთოთ. და ყველაზე რთული არა მხოლოდ თქვენ ხართ, როგორც მენეჯერი, არამედ თქვენი დეპარტამენტი, როგორც განსაკუთრებული ერთეული კომპანიის შიგნით. გააკეთე ის, რაც გინდა - მოაწყე შეკრებები შენს ადგილას, მოითხოვე ხელფასის გაზრდა ყველა შენი თანამშრომლისთვის... ბოლოს და ბოლოს, ყოველ საღამოს მადლობა გადაუხადე ყველას ინდივიდუალურად (მაგრამ ყოველთვის საჯაროდ) გაწეული შრომისთვის და ფასდაუდებელი დახმარებისთვის.
თანამშრომლებმა არ უნდა იეჭვიანონ ერთმანეთი და არ უნდა ეჯიბრონ ერთმანეთს. მიაღწიეთ უნივერსალურ სიყვარულს, ან სულ მცირე სიმპათიას (სანამ გუნდი არ არის ძალიან დიდი - ამოცანა საკმაოდ შესასრულებელია). მიიღეთ, რადგან ეს სიყვარული იქნება ერთადერთი და ყველაზე დამაჯერებელი არგუმენტი თქვენს სასარგებლოდ, თუ მოულოდნელად დიდი უფროსი გაბრაზდება და გადაწყვეტს თქვენი თანამდებობიდან ჩამოგდებას, ან სულაც გაათავისუფლოს.
დიდმა ბოსებმაც იციან „გათიშე და იბატონე“ - და სიამოვნებით შეგპირდებიან სხვა დეპარტამენტებისა და სფეროების ხელმძღვანელებს. და სიამოვნებით ისინი გადაწონის ერთ-ერთ თქვენგანის ბრალს, თუ კომპანიაში საქმეები არ გამოდგება. და, ნუ წახვალ ბედისწერასთან, ისინი სხვადასხვა მიზეზის გამო დაეძებენ განტევების ჯიხვს... უფროსმა კარგად იცის, რომ შენი სირცხვილი მხოლოდ სხვა "დეპუტატებს" მოეწონება. ფაქტობრივად, ოპალი და ფავორიტი მთავარი იარაღებია კეისრის პოლიტიკა.მაგრამ ვერც ერთი ცეზარი ვერ გაბედავს ხალხთან ჩხუბს და არცერთ უფროსს არ მოუნდება შენს გამო კონფლიქტი მთელ განყოფილებასთან.
დასკვნა. საშუალო მენეჯმენტის დონეზე აბსოლუტურად მიუღებელია „გაყავი და იბატონე“ პოლიტიკა.
კეისრის პრინციპი.ისე, საბოლოოდ მივედით მთავარზე და, როგორც ჩანს, აშკარაა. როცა თავად გახდები დიდი ბოსი, როცა მართვის ყველა სტრიქონი და მავთული შენს ხელშია თავმოყრილი, მაშინ ხანგრძლივი და ეფექტური მმართველობის ერთადერთი გზა გაყოფაა!
პირველ რიგში, მკაცრად გაანაწილეთ პასუხისმგებლობა თანამშრომლებს შორის. ეს ტექნიკური მხარეა.
მეორეც, დაუღალავად გაყოფა და ჩხუბი თავად თანამშრომლებს შორის. ეს საკითხის ეთიკური მხარეა.
პირველი პუნქტით, როგორც ჩანს, ყველაფერი ნათელია: უფროსმა უნდა წარმოიდგინოს, ვინ რაზეა პასუხისმგებელი - რათა გაიგოს, რომელ ეტაპზე მოხდა პუნქცია, ვინ არის დამნაშავე (ან პირიქით, ვინ დააჯილდოოს). პრინციპში, იდეალური ბოსი, რომელიც აპირებს დიდი ხნის განმავლობაში მმართველობას, გამოადგება "სპეციალისტებს, როგორიცაა ნაკადი" - ყველა მშვენივრად იქნება გათვითცნობიერებული თავის სფეროში, მაგრამ არავინ მოითხოვს უზენაეს ძალაუფლებას.
ასეთი საწყობის ხელმძღვანელები, მართლაც, ახერხებენ ძალიან ეფექტურად მართონ, მათ ფირმებს ძალიან კარგი შემოსავალი მოაქვთ... მაგრამ ეს "კეისრების" განცალკევებაროგორც წესი, შემოსავლის გამოყენებას ვერ ახერხებენ. დაქანცულები და უბედურები არიან, ნერვიულები და ავადმყოფები არიან. მათ შესახებ ფსიქოლოგები წერენ პოპულარულ ჟურნალებში: "workaholics".
მათ ხელში დაგროვილი მთელი ძალაუფლება. დიდმა ავტორიტეტებმა დაკარგეს დასვენების უფლება. შვებულებაში წასვლას ვერ ახერხებენ - რადგან ერთ თვეში ყველა ვიწრო სპეციალისტებიდაკარგავს ყოველგვარ კოორდინაციას და მთლიანად გააფუჭებს საქმეს. ორიოდე დღეც კი ვერ ავადდებიან და უმძიმესი გრიპის დროს ღარიბები იძულებულნი არიან (ტელეფონით მაინც) მისცენ ღირებული მითითებები და გააკონტროლონ პროცესი. მათ არ შეუძლიათ ღამითაც კი გამორთონ ტვინი და ამიტომ განიცდიან უძილობას - მათ ძალიან ბევრი უნდა იფიქრონ, რადგან თითოეული თანამშრომელი პასუხისმგებელია მხოლოდ საკუთარ სექტორზე და მხოლოდ უფროსს შეუძლია მიიღოს ერთადერთი სწორი სინთეტიკური გადაწყვეტილება.
დიახ, მათი დამხობა ნაკლებად სავარაუდოა. მაგრამ არც ნანობენ.
სხვაგვარად მართვა სახიფათო და რთული ჩანს. და მაინც, იღბლიანები, რომლებმაც გაბედეს ნდობა ყველაზემრავალრიცხოვან თანაშემწეებთან, მოადგილეებთან და უბრალოდ დეპარტამენტების ხელმძღვანელებთან მათი უფლებამოსილებით, წარმართავენ მდიდრულ სოციალურ ცხოვრებას (რისთვისაც, ფაქტობრივად, ისინი ეძებდნენ თანამდებობებს და კაპიტალს). მათი ზაფხულის არდადეგები 2-3 თვე გრძელდება და ყოველთვიურად მეგობრებთან ერთად სათევზაოდ მიდიან (ასტრახანში ან მადაგასკარში) და ყოველთვიურად. შაბათ-კვირას ცოლთან და შვილებთან ერთად- და არაფერი, კომპანია არ იშლება, ბუნტი არ მწიფდება, პროცესი მიდის.
საკითხის ეთიკური მხარე კიდევ უფრო რთულია. ღირს თუ არა ხელქვეითების ერთმანეთთან ჩხუბი?
კარგი, თუ დაიცავთ „გაყოფის“ პრინციპს მოვალეობებთან მიმართებაში და უპირატესობას ანიჭებთ ძალაუფლების დაგროვებაიმავე ხელში, მაშინ, რაც არ უნდა ცინიკური იყოს ამის დაწერა, ალბათ ღირს. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ თქვენი თანამშრომლები ენდობიან ერთმანეთს და რეგულარულად უზიარებენ ინფორმაციას, მაშინ შესაძლებელია, რომ ერთ-ერთმა მათგანმა ერთ დღეს აღმოაჩინოს, რომ სწორი საბოლოო გადაწყვეტილების მიღება შესაძლებელია თქვენს გარეშე. ეს სავსეა ... ტყუილად არ არის, რომ ბევრი მსხვილი ფირმა ოფიციალურად აფორმებს კონტრაქტს საოფისე რომანები აკრძალულიადა დაუშვებელია ნათესავების ერთსა და იმავე საწარმოში მუშაობა.
მაგრამ თუ არასერიოზულად და დაუფიქრებლად დელეგირებთ თქვენს უფლებამოსილებებს ყველა სახის მენეჯერს და მენეჯერს, შვებულებაში გაქცევით რამდენიმე თვის განმავლობაში ... მაშინ, სავარაუდოდ, არ გექნებათ დრო და უხალისობა ინტრიგებისთვის, თქვენს ქვეშევრდომებს შუბლზე უბიძგებთ. Არ ინერვიულო! ისინი თქვენს გარეშე მშვენივრად იჩხუბებენ: გადაწყვეტილების მიღების აუცილებლობა აუცილებლად იწვევს კონფლიქტებს პასუხისმგებელ თანამშრომლებს შორის. ისინი შენს გარეშე მშვიდობას დაამყარებენ. და ასეთი დატვირთვით, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მათ ექნებათ დრო და ფანტაზია, რომ მოამზადონ შეთქმულება და ჩამოგდონ ტახტიდან. რასაც ეძებდით ზუსტად.