ენტროპია სოციალური- სოციალური სისტემის ან მისი ინდივიდუალური კავშირის გადახრის საზომი მიღებულ, როგორც საცნობარო (ნორმალური, მოსალოდნელი) მდგომარეობიდან, რომელიც (გადახრა) გამოიხატება ორგანიზაციის დონის, ფუნქციონირების ეფექტურობის და ტემპის დაქვეითებით. განვითარებული სისტემა. სოციალური ენტროპია ასოცირდება ობიექტური გაურკვევლობის არსებობასთან გარემოს მდგომარეობასთან, ადამიანების საქმიანობაში, შეცდომებთან მენეჯმენტში, დაგეგმვაში, ცოდნის (ინფორმაციის) ნაკლებობასთან ან არასაკმარისად გამოყენებასთან. ინსტიტუტები, ეროვნული მეურნეობის დარგები, მთლიანად საზოგადოება. სოციალური ენტროპია არ არის მხოლოდ უწესრიგობის, სოციალური სისტემების არეულობის საზომი, არამედ მათი მდგომარეობის შესაბამისობის (არათანმიმდევრულობის) საზომი მიღებულ მიზნებთან. მისი პრიზმიდან ჩანს, რომ იდეალური გარე (ფორმალური) წესრიგის პირობებშიც კი, სისტემა შეიძლება არაეფექტურად ფუნქციონირებდეს და მასში შემავალი მენეჯერები და სხვა თანამშრომლები, მთელი მათი გარეგანი დატვირთვის, სიცხადისა და შრომისმოყვარეობის მიუხედავად, შეიძლება დაკავებულნი იყვნენ, ფაქტობრივად, მცირე გამოსაყენებელი და დესტრუქციულიც კი, სისტემის საბოლოო მიზნის, აქტივობის ("სამუშაო საწინააღმდეგო") თვალსაზრისით. მთელი საქმე არ არის ფორმალურ დისციპლინაში (წესრიგში), თუმცა ეს, რა თქმა უნდა, აუცილებელია, მაგრამ სისტემის შიდა მდგომარეობისა და მისი თითოეული ელემენტის შესაბამისობაში დასახულ ინტეგრალურ მიზნებთან. აქედან გამომდინარეობს, რომ ფუნდამენტურად ახალი რეზერვები იხსნება სოციალური პროცესების მართვის რაციონალიზაციის სფეროში, თუ ამ რაციონალიზაციის საფუძვლად მიიღება სისტემის ენტროპიის შემცირების ამოცანა.
ფიზიკაში ენტროპიის კატეგორიის დანერგვამ შესაძლებელი გახადა თერმოდინამიკური სისტემების შესრულების კოეფიციენტის (COP) შეფასება, რომელიც აღმოჩნდა ძალიან დაბალი (2-4%). ამის ანალოგიით, სოციალური ხასიათის მართვის სისტემებისადმი ენტროპიული მიდგომა შესაძლებელს ხდის გამოავლინოს მათი საოცრად დაბალი ეფექტურობა, ანუ ეფექტურობა, რაც დაკავშირებულია მათი რეალური მდგომარეობის დიდ გადახრასთან ოპტიმალურიდან. სოციალური ენტროპია, ფიზიკაში ენტროპიისგან განსხვავებით, არის არა ფორმალური მათემატიკური, არამედ არსებითი კატეგორია. ეს არის მნიშვნელობა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ სოციალური სისტემის ფუნქციონირება: რამდენად არ აღწევს იგი ან გადაუხვევს საცნობარო დონეს. ასეთი შეფასება ტარდება სოციოლოგიურად - უპირველესად საექსპერტო ანალიზის, ისტორიული და სოციოლოგიური კვლევის, სტრუქტურულ-ფუნქციური მიდგომის მეთოდებით და ა.შ.
სხვა მეთოდები, მაგალითად, მათემატიკური მოდელირება, რომელიც დაფუძნებულია სკალარული განტოლებების ამოხსნაზე, აქ ნაკლებად შესაფერისია, რადგან ისინი საშუალებას გვაძლევს დავახასიათოთ სოციალური სისტემების ფუნქციონირების მხოლოდ გარეგანი ასპექტები, მათი ფორმალური წესრიგი. ამ შემთხვევაში მნიშვნელოვანია სისტემების შიდა მდგომარეობის გამოვლენა, რაც მოითხოვს მათი ცალკეული ელემენტების მიზნებისა და ფუნქციების მნიშვნელოვან ანალიზს (და ეს შეიძლება გაკეთდეს, მაგალითად, ექსპერტის მიერ). სოციალური ენტროპიის კონცეფციასთან დაკავშირებულია ახალი მიდგომა შრომის პროცესებთან და მუშაკთა დროის ბიუჯეტთან, რაც მოითხოვს განსხვავებას მუშაკთა და შრომითი კოლექტივების "სამუშაოს" და "სასარგებლო დაბრუნების" ცნებებს შორის. როგორც ჩანს, ტრივიალურია, მაგრამ შრომითი პროცესების ორგანიზებისას, ერთი კონცეფცია ხშირად იცვლება მეორეთი. ენტროპიის მიდგომის თვალსაზრისით, ცნობილი მოწოდება "მუშაობის გაზრდა!" საჭიროებს ანალიტიკურ განხილვას. პირიქით, ჩვენ უნდა დავამატოთ სასარგებლო შემოსავალი და არა სამუშაო, როგორც ასეთი, რადგან ჩვენ ნაკლებად ვმუშაობთ, ვიდრე სხვა ხალხები, მაგრამ გვაქვს ძალიან ბევრი უსარგებლო შრომა და უსარგებლო პროდუქტები (სასარგებლო სერვისებისა და პროდუქტების მზარდი დეფიციტით). გამოკითხვები აჩვენებს, რომ მეცნიერებისა და ინჟინერიის მუშაკების მენეჯერული სამუშაო დროის 60-70%-მდე და შრომის ხარჯების 50-60%-მდე იხარჯება ნაკლებად სასარგებლო და ზოგჯერ უბრალოდ უაზრო პროცედურების, არასაჭირო რეგულაციების განხორციელებაზე და ა.შ. .
სოციალური სისტემების ენტროპია "მრავალმხრივია", ის გამოიხატება მენეჯმენტის სტრუქტურების ადიდებაში, ბიუროკრატიის ზრდაში, დოკუმენტების ნაკადების ზვავსაში, უხერხულ დამტკიცებებში, გაუთავებელ და მცირე შინაარსის შეხვედრებში, შეხვედრებში, ინსპექტირებაში, უწყებათაშორისი "არათანმიმდევრულობაში". , არასწორი მენეჯმენტი, სპონტანურობა. ანტიენტროპიული ზომები დიდწილად მცირდება არა მხოლოდ ამ ნეგატიური გამოვლინებების აღმოფხვრაზე, არამედ მოსახლეობის საინფორმაციო კულტურის ამაღლებაზე, ყველა თანამშრომელში თანამედროვე აზროვნების ჩამოყალიბებაზე, ცხოვრებისადმი ანალიტიკურ მიდგომაზე, სასარგებლო და ერთმანეთისგან განასხვავების უნარზე. უსარგებლო სამუშაო, ასევე უფრო ინფორმაციული და „ცარიელი“ („ხმაური“) შეტყობინებები და დოკუმენტები, დეზინფორმაციის მიმართ შეუწყნარებლობა და ა.შ. სოციალური ენტროპიის შემცირებისას უმთავრესი მნიშვნელობა აქვს საზოგადოების ინფორმატიზაციის ღონისძიებების გატარებას.
სოციოლოგიის შეიარაღება სოციალური პროცესებისადმი ენტროპიული მიდგომით, საშუალებას მისცემს მას სენსიტიურად აღიქვას საზოგადოებაში დეფორმაციების გამოვლინება. თუმცა ამ მიდგომის გამოყენება მოითხოვს მისი მეთოდოლოგიისა და მეთოდოლოგიის, კონცეპტუალური აპარატის შემუშავებას, რომელსაც ემსახურება სოციალური კოგნიტოლოგია - მეცნიერება, რომელიც სწავლობს სოციალურ სისტემებში ცოდნის დაგროვებისა და გამოყენების პრინციპებსა და მექანიზმებს.

კამლეშ დ. პატელი განმარტავს, თუ როგორ თამაშობს თერმოდინამიკის მეორე კანონი ჩვენს ურთიერთობებში, რაც იწვევს გაფუჭებას და განადგურებას და ის ასევე გვიზიარებს გზებს სოციალური ენტროპიის დასაძლევად, რაც იწვევს სტაბილურობას და ჰარმონიას.

რა არის ენტროპია?

შევეცადოთ მისი პრაქტიკული გაგება. ბიბლიოთეკიდან სახლში მოიტანე წიგნი, მერე მამაშენი სხვა წიგნს გაძლევს. შენი შეყვარებული მოგიტანს ჟურნალებს და უკვე გაქვს მუსიკალური დისკები. ეს ყველაფერი დაგროვილია თქვენს ოთახში არსებულ პატარა მაგიდაზე, ასე რომ, მაგიდა ახლა დაბინძურებულია. ოთახიც არეულია: აქ ტანსაცმელი, წინდები იქ, პირსახოცი სადღაც ჩამოკიდებული. ეს გაფუჭებული სისტემის მაგალითია, მწყობრიდან გამოსულია.

არეულობა თქვენთვის უსიამოვნო ხდება და თქვენ აკეთებთ დასუფთავებას. განათავსეთ თითოეული წიგნი თავის ადგილზე
გარეცხე ტანსაცმელი და გაასწორე საწოლი. ახლა ოთახი გამოიყურება უფრო სუფთა, ვიდრე ადრე, მაგრამ მხოლოდ მდე
სანამ არ დაიწყებთ მეტის მოტანას მეტი წიგნიდა ნივთები. შემდეგ სისტემა ისევ დაიშლება და არეულობაში ჩავარდება. წესრიგის შენარჩუნება მოითხოვს ენერგიის მუდმივ ხარჯებს.
ამრიგად, ენტროპია არის სისტემის უწესრიგობის ან შემთხვევითობის საზომი. თერმოდინამიკის მეორე კანონი ამბობს, რომ ენტროპია დროთა განმავლობაში იზრდება. ის ასახავს სისტემის არასტაბილურობას დროთა განმავლობაში, თუ არ არსებობს გარე გავლენა მის სტაბილიზაციაზე.

AT ადამიანური ურთიერთობებიჩვენ ყოველდღიურად ვურთიერთობთ ერთმანეთთან და ჩვენს ურთიერთობაში
ასევე არეულობაში მოვიდეს. ჩვენ ნებას ვაძლევთ ნივთებს ჩვენს შიგნით დაგროვდეს. შიგნით არეულობა მატულობს, როდესაც ჩვენ შემოვიტანთ უფრო და უფრო მეტ ნივთს, როგორიცაა წიგნები და ტანსაცმელი ჩვენს ოთახში. ვაგრძელებთ ნივთების დაგროვებას და ერთ მშვენიერ დღეს, რაც დაგროვდა, ფეთქდება, თუ რამეს არ მივიღებთ. უნდა გაკეთდეს ძალისხმევა ნებისმიერი ურთიერთობის სტაბილიზაციისთვის და განსხვავებების აღმოფხვრაზე ისე, რომ ისინი სამუდამოდ არ შეინახონ. მაგრამ საჭიროა თუ არა ამის გაკეთება ყოველ ჯერზე, როცა შეცდომას ვუშვებთ? გვჭირდება თუ არა სხვისი ნაყინის ან კანფეტის ყიდვა, რომ ყოველ ჯერზე ვამშვიდოთ? ეს ნიშნავს, რომ ურთიერთობის შესანარჩუნებლად საჭიროა მუდმივი ინვესტიცია.

თუ მეგობართან ან ოჯახის წევრთან ჩხუბის ან ჩხუბის დროს მუდმივად გიწევთ ძალისხმევა, მაშინ ყოველ ჯერზე მეტი ძალისხმევა დაგჭირდებათ. შესაძლოა მერსედესის ყიდვაც მოგიწიოთ, თუ ამის საშუალება გაქვთ! ამავდროულად, ჩვენი ვალია გვიყვარდეს ერთმანეთი ნებისმიერ ფასად. ეჭვგარეშეა, რომ თქვენ დაზარალდებით ამ პროცესში, თქვენ მოგეთხოვებათ დიდი რიცხვიენერგია, მაგრამ თუ ამისთვის მზად ხართ, მაშინ ურთიერთობა გაუმჯობესდება.
თუ ოჯახში ერთმანეთის ატანა გიწევთ, მაშინ ამას ენერგიის მუდმივი წვლილი სჭირდება. თუ თქვენგან მუდმივი ემოციური დაბრუნებაა საჭირო, ოჯახი ნადგურდება, თუნდაც ერთად გააგრძელოთ.

მაშინ როცა ოჯახში სიყვარული და მიმღებლობაა, მუდმივად შეთავაზება არ გჭირდებათ
ნაყინი ან რაიმე ზეციური დასვენება ურთიერთობის გამოსასწორებლად. ცხადია, რომ სიყვარულით იღებთ ერთმანეთს. აქედან დასკვნა: სიყვარული თქვენს გულში არის ის, რაც ასტაბილურებს ურთიერთობას. ახლა ყველაფერი რიგზეა. უფრო მეტია მაღალი დონემიღება.

ტოლერანტობაზე არ მაქვს საუბარი. შემწყნარებლობა შეიძლება იყოს დიდი სათნოება, მაგრამ როდესაც გრძნობთ: „აღარ შემიძლია ამ ადამიანის შეცდომის ატანა“, სიყვარულს შეუძლია ყველაფერი გაასწოროს და ყველაფერი უკეთესობისკენ შეიცვალოს. საიდან მოდის ეს სიყვარული? დან სუფთა გული- მართალი, გულწრფელი გული.

უნდობლობა კლავს ურთიერთობებს, მაგრამ ოჯახში, სადაც გვასწავლეს სიყვარული, თავგანწირვა და სიწმინდის შენარჩუნება, ასეთ ოჯახში ყველაფრის დათმობა შეგვიძლია. ჩვენ შეგვიძლია აღმოფხვრა
შეუთავსებლობა ენტროპიის ამ პრინციპის გაგებით.

როცა მუდმივი სიყვარულის მდგომარეობაში ვარ, ენერგიის მუდმივი შეყვანის საჭიროება ქრება და ხარჯები ნულამდე მცირდება. როცა ძალისხმევის მოთხოვნილება ნულამდე მცირდება, ეს არის ყველაზე სტაბილური ურთიერთობა, ყველაზე სტაბილური ოჯახი, სადაც არ მიწევს გამართლება: „მე გავაკეთე იმიტომ, რომ…“, „არ მინდოდა ამის გაკეთება იმიტომ. …”. სადაც სიყვარულია, ახსნა არ არის საჭირო.

კამლეშ პატელის შესახებ

თან ახალგაზრდა წლებიკამლეშ პატელი დაინტერესებული იყო სულიერებითა და მედიტაციით. ის გახდა მისი გურუს მოწაფე 1976 წელს, როდესაც ის ჯერ კიდევ სტუდენტი იყო. ახლა ის არის საჰაჯ მარგის სისტემის მეოთხე სულიერი ლიდერი, რომელიც დაფუძნებულია რაჯა იოგას მედიტაციის პრინციპებზე.

კამლეშს ჰყავს ცოლი და ორი ვაჟი. ის არის მისაბაძი მაგალითი სულიერების მრავალი სტუდენტისთვის, რომლებიც ეძებენ აღმოსავლური გულისა და დასავლური გონების სრულყოფილი კომბინაციას. აქტიურად მოგზაურობს, ის აღმოაჩენს ურთიერთ ენახალხთან ერთად განსხვავებული წარმოშობადა განსხვავებული შეხედულებები. Განსაკუთრებული ყურადღებაის ეძღვნება ახალგაზრდებთან ურთიერთობას.

ჟურნალი "გულისხმა" №2

ინგლისური ენტროპია, სოციალური; გერმანული სოციალური ტროპია. სოციალური გადახრის საზომი. სისტემა ან მისი ქვესისტემა საცნობარო (ნორმალური, მოსალოდნელი) მდგომარეობიდან, როდესაც გადახრა ვლინდება ორგანიზაციის დონის, ფუნქციონირების ეფექტურობის და სისტემის განვითარების ტემპის დაქვეითებით.

დიდი განმარტება

არასრული განმარტება ↓

ენტროპია სოციალური

სოციალური სისტემის ან მისი ინდივიდუალური კავშირის გადახრის საზომი მიღებულ, როგორც საცნობარო ნორმალურ, მოსალოდნელ) მდგომარეობიდან, რომელიც (გადახრა) გამოიხატება ორგანიზაციის დონის, ფუნქციონირების ეფექტურობის და განვითარების ტემპის დაქვეითებით. სისტემა. ე.ს. დაკავშირებულია გარემოს მდგომარეობაში ობიექტური გაურკვევლობის არსებობასთან, ადამიანების საქმიანობასთან, შეცდომებთან მენეჯმენტში, დაგეგმვაში, ცოდნის (ინფორმაციის) ნაკლებობას ან არასაკმარის გამოყენებასთან საწარმოს, დაწესებულების, ფილიალის განხილული სისტემის ორგანიზების (ჩამოყალიბების) პროცესში. ეროვნული ეკონომიკის, მთლიანად საზოგადოების. ე.ს. არა მხოლოდ არეულობის, სოციალური სისტემების არეულობის საზომი, არამედ მათი მდგომარეობის შესაბამისობის (არათანმიმდევრულობის) საზომი მიღებულ მიზნებთან. მისი პრიზმიდან ჩანს, რომ იდეალური გარე (ფორმალური) წესრიგის პირობებშიც კი, სისტემა შეიძლება არაეფექტურად ფუნქციონირებდეს და მასში შემავალი მენეჯერები და სხვა თანამშრომლები, მთელი მათი გარეგანი დატვირთვის, სიცხადისა და შრომისმოყვარეობის მიუხედავად, შეიძლება დაკავებულნი იყვნენ, ფაქტობრივად, მცირე გამოსაყენებელი და დესტრუქციულიც კი, სისტემის საბოლოო მიზნის, აქტივობის ("სამუშაო საწინააღმდეგო") თვალსაზრისით. მთელი საქმე არ არის ფორმალურ დისციპლინაში (წესრიგში), თუმცა ეს, რა თქმა უნდა, აუცილებელია, მაგრამ სისტემის შიდა მდგომარეობისა და მისი თითოეული ელემენტის შესაბამისობაში დასახულ ინტეგრალურ მიზნებთან. აქედან გამომდინარეობს, რომ ფუნდამენტურად ახალი რეზერვები იხსნება სოციალური პროცესების მართვის რაციონალიზაციის სფეროში, თუ ამ რაციონალიზაციის საფუძვლად მიიღება სისტემის ენტროპიის შემცირების ამოცანა. ფიზიკაში ენტროპიის კატეგორიის დანერგვამ შესაძლებელი გახადა თერმოდინამიკური სისტემების შესრულების კოეფიციენტის (COP) შეფასება, რომელიც აღმოჩნდა ძალიან დაბალი (2-4%). ამის ანალოგიით, სოციალური ხასიათის მართვის სისტემებისადმი ენტროპიული მიდგომა შესაძლებელს ხდის გამოავლინოს მათი საოცრად დაბალი ეფექტურობა, ანუ ეფექტურობა, რაც დაკავშირებულია მათი რეალური მდგომარეობის დიდ გადახრასთან ოპტიმალურიდან. ე.ს. ფიზიკაში ენტროპიისგან განსხვავებით, ის არ არის ფორმალური მათემატიკური, არამედ არსებითი კატეგორია. ეს არის მნიშვნელობა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ სოციალური სისტემის ფუნქციონირება: რამდენად არ აღწევს იგი ან გადაუხვევს საცნობარო დონეს. ასეთი შეფასება ტარდება სოციოლოგიურად, უპირველეს ყოვლისა, საექსპერტო ანალიზის, ისტორიული და სოციოლოგიური კვლევის, სტრუქტურულ-ფუნქციური მიდგომის მეთოდებით და ა.შ. სხვა მეთოდები, მაგალითად, მათემატიკური მოდელირება სკალარული განტოლებების ამოხსნის საფუძველზე, აქ ნაკლებად შესაფერისია, ვინაიდან. ისინი საშუალებას იძლევა დახასიათდეს სოციალური სისტემების ფუნქციონირების მხოლოდ გარეგანი ასპექტები, მათი ფორმალური მოწესრიგება. ამ შემთხვევაში მნიშვნელოვანია სისტემების შიდა მდგომარეობის გამოვლენა, რაც მოითხოვს მათი ცალკეული ელემენტების მიზნებისა და ფუნქციების მნიშვნელოვან ანალიზს (და ეს შეიძლება გაკეთდეს, მაგალითად, ექსპერტის მიერ). ცნებასთან ერთად ე. დაკავშირებულია ახალი მიდგომა შრომის პროცესებთან და დასაქმებულთა დროის ბიუჯეტთან, რომელიც მოითხოვს განსხვავებას ცნებებს შორის "სამუშაო" და "სასარგებლო დაბრუნება" დასაქმებულთა და სამუშაო კოლექტივებს შორის (იხ. სამუშაო). როგორც ჩანს, ტრივიალურია, მაგრამ შრომითი პროცესების ორგანიზებისას, ერთი კონცეფცია ხშირად იცვლება მეორეთი. ენტროპიის მიდგომის თვალსაზრისით, ცნობილი მოწოდება "მუშაობის გაზრდა!" საჭიროებს ანალიტიკურ განხილვას. პირიქით, ჩვენ უნდა დავამატოთ სასარგებლო შემოსავალი და არა სამუშაო, როგორც ასეთი, რადგან ჩვენ ნაკლებად ვმუშაობთ, ვიდრე სხვა ხალხები, მაგრამ გვაქვს ძალიან ბევრი უსარგებლო შრომა და უსარგებლო პროდუქტები (სასარგებლო სერვისებისა და პროდუქტების მზარდი დეფიციტით). გამოკითხვები აჩვენებს, რომ მეცნიერებისა და ინჟინერიის მუშაკების მენეჯერული სამუშაო დროის 60-70%-მდე და შრომის ხარჯების 50-60%-მდე იხარჯება ნაკლებად სასარგებლო და ზოგჯერ უბრალოდ უაზრო პროცედურების, არასაჭირო რეგულაციების განხორციელებაზე და ა.შ. სოციალური სისტემების ენტროპიას მრავალი სახე აქვს, ის გამოიხატება მენეჯმენტის სტრუქტურების ადიდებაში, ბიუროკრატიის ზრდაში, დოკუმენტების ნაკადების ზვავსაში, უხერხულ მოწონებებში, გაუთავებელ და მცირე შინაარსიან შეხვედრებში, შეხვედრებში, ინსპექტირებაში, უწყებათაშორისი "არათანმიმდევრულობის", არასწორი მენეჯმენტის სახით. და სპონტანურობა. ანტიენტროპიული ზომები დიდწილად მოდის არა მხოლოდ ამ უარყოფითი გამოვლინებების აღმოფხვრაზე, არამედ მოსახლეობის საინფორმაციო კულტურის გაუმჯობესებაზე, ყველა თანამშრომელში თანამედროვე აზროვნების ჩამოყალიბებაზე, ცხოვრებისადმი ანალიტიკურ მიდგომაზე, სასარგებლო და უსარგებლო სამუშაოს გარჩევის უნარზე. , ასევე ინფორმაციული და „ცარიელი“ („ხმაური“) შეტყობინებები და დოკუმენტები, დეზინფორმაციის მიმართ შეუწყნარებლობა და ა.შ. უაღრესად მნიშვნელოვანია ე.ს. აქვს საზოგადოების ინფორმატიზაციის საქმიანობა. სოციოლოგიის შეიარაღება სოციალური პროცესებისადმი ენტროპიული მიდგომით, საშუალებას მისცემს მას მგრძნობიარედ აღმოაჩინოს დეფორმაციები საზოგადოებაში. თუმცა, ამ მიდგომის გამოყენება მოითხოვს მისი მეთოდოლოგიისა და მეთოდოლოგიის, კონცეპტუალური აპარატის შემუშავებას, რომელსაც ემსახურება სოციალური კოგნიტოლოგია, მეცნიერება, რომელიც სწავლობს სოციალურ სისტემებში ცოდნის დაგროვებისა და გამოყენების პრინციპებსა და მექანიზმებს.