სამყარო საკმაოდ ხმაურიანია. დარწმუნდით, რომ თქვენს პროდუქტს შეუძლია გაუძლოს მის მიერ შექმნილ „ხალხს“ და რომ ის გამოჩნდება დროულად, როდესაც ხალხი მზად იქნება ამისთვის. როგორც ცნობილია, საუკეთესო მტერიკარგი. მაგრამ დღეს მხოლოდ ამის გაკეთება საკმარისი არ არის. ეს უნდა გაკეთდეს იდეალურად. თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ ერთხელ დაიწყოთ პროექტი, ასე რომ თქვენ უნდა დაიწყოთ ისე, რომ ის დაიმახსოვროთ.
პეტ რაილი, მაიამი ჰიტის (NBA) პრეზიდენტი
კეიტ ელისონი/Flickr.com შესანიშნავი გუნდური მუშაობა – ერთადერთი გზამიაღწიეთ წარმატებას, რომელიც განსაზღვრავს თქვენს კარიერას.
დონ შულა, ამერიკული ფეხბურთის ლეგენდა
თქვენი მიზანია შექმნათ პირველი კლასის გუნდი და არა მხოლოდ რუტინასთან გამკლავება. ჩემი დროის 60%-ზე მეტს ვცდილობდი გავაუმჯობესო ჩემი გუნდის შესაძლებლობები ყველა დონეზე. და ერთი რამ ზუსტად ვიცი - კარგ ხალხთან ერთად იმარჯვებ.
უაილი სერელი, Single Platform-ის აღმასრულებელი დირექტორი
ჩვენ ვურჩევთ მათ, ვინც ნამდვილად მოგვწონს, ვიდრე უფრო ქმედუნარიანებს. და ჩვენ ვშორდებით საუკეთესო პროფესიონალებსაც კი, თუ ისინი ანგრევენ ატმოსფეროს გუნდში.
სტივ ლი, Google Glass-ის პროდუქტის მთავარი ოფიცერი
თუ თქვენი სტარტაპი დამღუპველია, მაშინ ადამიანების უმეტესობა თავიდან აირჩევს მის იგნორირებას. უნდა გქონდეს სიმტკიცე და სიჯიუტე, რომ დაანგრიო სკეპტიკოსების ცრურწმენები და მიაღწიო წარმატებას.
Suzanne Xie, Hullabalu-ს დამფუძნებელი
ფოკუსირება თქვენს პროდუქტზე. ვისთვის არის? Რას აკეთებს? Რატომ არის ეს მნიშვნელოვანი? ხარისხიანი პროდუქტის შექმნა გამოცდილებაზე არ არის დამოკიდებული. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია პროდუქტზე ფოკუსირებაზე, რომელსაც თქვენ და თქვენი გუნდი სხვებზე უკეთ აკეთებთ. მე არ ვარ მიდგომის „რამე გააკეთე და შედეგი იქნება“ მომხრე. თუ შენს საქმეს ნამდვილად არ აკეთებ კარგად, ეს არ იმუშავებს.
ასი ბურაკი, თამაშების ცვლილების პრეზიდენტი
ჯეფ ლივინგსტონი/Flickr.com თქვენ შეხვდებით უამრავ ადამიანს – ინვესტორებს, პოტენციურ პარტნიორებს, დირექტორთა საბჭოს წევრებს. ბევრი მათგანი გაგიზიარებთ იდეებს იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მართოთ თქვენი ბიზნესი. ყურადღებით მოუსმინეთ, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ დღის ბოლოს თქვენ ხართ კომპანიის ლიდერი და მხოლოდ თქვენს აზრს აქვს მნიშვნელობა.
სკოტ ბელსკი, Behance-ის თანადამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი
სამი აზრი.
- პრესის გამოძახების ცდუნება, როდესაც საიტი/პროდუქტი ძლივს იხსნება, არის მანკიერი. ამბებს მნიშვნელობა აქვს, როცა ის გამოცხადდება და არა მაშინ, როცა მოვლენა ხდება. მოიცადე.
- იმისათვის, რომ მეტი ფოკუსირება მოახდინოთ რაღაცაზე, საჭიროა ნაკლები ფოკუსირება რაღაცაზე.
- დრო ყველაფერს თავის ადგილზე აყენებს.
მეტ გალიგანი, Circa News-ის აღმასრულებელი დირექტორი
კონკურენტულ ბაზრებზე ადვილია კონკურენციის დევნა შეპყრობილი, ყოველმხრივ ცდილობდე მათ შეესაბამებოდეს. იფიქრეთ საკუთარ თავზე და ჩადეთ ენერგია იმაში, რაც საჭიროდ მიიჩნევთ, შესაძლოა თქვენი იდეები მთლიანად შეცვალოს თამაშის წესები კონკრეტულ ბაზარზე.
არ დაედევნოთ კონკურენტებს, უკეთ შეისწავლეთ თქვენი სამიზნე აუდიტორიის ქცევა და დაადგინეთ რა არის მათთვის ყველაზე ღირებული. შემდეგ სწრაფად განახორციელეთ იგი. თუ შენ არ გააკეთებ ამას, სხვა გააკეთებს.
ნიკ გრეი, Museum Hack-ის დამფუძნებელი
მინიმალური მომზადების დრო - გაშვება, გაშვება და ხელახლა გაშვება! ნუ მისცემთ თავს უფლებას დაგეგმვის ფაზაში ჩაძირვაში. მიეცით რაღაც ბაზარს და ნახეთ, როგორ რეაგირებს. სცადეთ მეგობრებზე. და წადი წინ. გახსოვდეთ: კლიენტები ინვესტორებზე უკეთესია.
ჯეფ რაიდერი, Harry's-ის თანადამფუძნებელი
წარმოადგინეთ კომპანია/პროდუქტი სანდო წყაროების მეშვეობით. ჩვენ გავუშვით Harrys ჟურნალ GQ-ით. ჩვენ გვქონდა ჩვენი პროდუქტის რთული სარედაქციო ტესტი, რამაც მათ საშუალება მისცა დარწმუნებით ისაუბრონ მის უპირატესობებზე. ეს, თავის მხრივ, იყო ძლიერი სტიმული ბრენდისთვის და მისცა ელვისებური სანდოობა ჩვენი პირველი მომხმარებლების თვალში.
ალექსანდრა უილსონი, Gilt-ის დამფუძნებელი
ყველაფერი ეხება ურთიერთობებს. თქვენი ბიზნესი დიდწილად ეყრდნობა თქვენი მეგობრების, მეგობრების, თქვენი მეგობრების მეგობრების ქსელს. ნუ შეგეშინდებათ დახმარების თხოვნა. ირგვლივ რაც ტრიალებს გარშემო ჩნდება. ასე რომ, იმედი მაქვს, რომ იყავი კარგი მეგობარიმრავალი ადამიანისთვის წლების განმავლობაში.
დევიდ გილბოა, Warby Parker-ის თანადამფუძნებელი
გაამარტივეთ და როცა გაამარტივებთ, ისევ გაამარტივეთ. ყველაზე რთული ისაა, რომ ხალხს მოუყვე შენი ამბავი. ფოკუსირება გააკეთეთ იმაზე, რასაც აკეთებთ ათჯერ უკეთესი ვიდრე ნებისმიერისხვა კომპანია და გამოიყენეთ ეს საკუთარი თავის განსხვავებისთვის.
თუ ათ წამში ვერ აგიხსნით რას აკეთებს თქვენი კომპანია, მაშინ ვერავინ გაგიგებთ. ეს შეტყობინება საჭიროა ვებსაიტის, შეფუთვის და ა.შ. ძალიან ადვილია ახალი „ჩიპების“ შემუშავებაში ჩარჩენა, პროდუქტის დახვეწა, დიზაინის გაუმჯობესება, დისტრიბუცია, მაგრამ ამ ყველაფრისთვის მოგვიანებით იქნება დრო. მთავარი მესიჯია.
კარგ რჩევას შეუძლია მთლიანად შეცვალოს თქვენი ბიზნესის კეთება და გახადოს თქვენი კომპანია უფრო ეფექტური. ჩვენ შევიკრიბეთ თქვენთვის ცნობილი ბიზნესმენების 50 რჩევა. განავითარეთ საკუთარი თავი და განაახლეთ თქვენი ბიზნესი!
1. შექმენით ბიბლიოთეკა ოფისშიწიგნები გამოცდილების კონცენტრატია. ვიღაცამ შენამდე წლები დადიოდა საკომისიო და გადაწყვიტა შენთვის 1000 რუბლზე ნაკლები ცოდნის გადაცემა, რისთვისაც კონსულტაციაში ორას ათასს მაინც გადაიხდიდი. Ისე. აიღეთ წიგნები და ჩადეთ ოფისში. თქვენი ხალხი წაიკითხავს მათ. ისე, ვისაც უნდა გაიზარდოს. 15 ათასი რუბლი ბიბლიოთეკისთვის - და ახლა თქვენ უკვე მკვეთრად გაზრდით თქვენი ზრდის ტემპს აქტიური ხალხიკომპანიის შიგნით. Ღირს. ასე რომ, სწავლება ძალიან იაფი და ძალიან ეფექტურია.
- წაიკითხეთ მეტი: როგორ მოვაწყოთ კორპორატიული ბიბლიოთეკა
2. გაითვალისწინეთ თქვენი ბიზნესის სეზონურობაყვავილების გამყიდველებმა იციან, რომ მოსავლიანობის დიაგრამების ყურება მთელი წლის განმავლობაში მტკივნეულად მტკივნეულია. დიდი მხიარული სასმელი ხდება, მაგალითად, 10 მარტს, როდესაც სამი ან ოთხი დღე უზრუნველყოფს გაყიდვას ერთდროულად ორი ან სამი თვის განმავლობაში. თქვენ უნდა დაადგინოთ ასეთი რყევები თქვენს ბიზნესში რაც შეიძლება ადრე - დასაწყისში, რადგან არასრული სურათის დათვალიერება მოგცემთ არასწორ მონაცემებს ბიზნესის დაგეგმვისთვის.
თანამშრომლებს შორის კომუნიკაციის საუკეთესო გზა - ელფოსტა. .
3. იფიქრე კომუნიკაციის საშუალებითსაუკეთესო მესინჯერი არის ფოსტა. ერთი მარტივი მიზეზის გამო: ის კი არ გიბიძგებს, არამედ შენ მას. თუ ლანჩამდე არ გინდა კითხვა, ლანჩამდე არ კითხულობ. ყველა ვინც დაწერა, რიგში დადექი და მშვიდად დაელოდე. Skype-ით, „ICQ“-ით და სოციალური ქსელის ჩეთებით ეს არ იმუშავებს. და როცა ვინმე გწერს, მესიჯს მაშინვე მიიღებ. რბილად რომ ვთქვათ, ეს არღვევს თქვენს კონცენტრაციას და გრაფიკს. ნორმალური ადამიანიასეთი ყურადღების გაფანტვა არასაჭიროა. არის ტელეფონი სასწრაფო საქმეებისთვის.
4. დააინსტალირეთ ბარის სკამი სალარო აპარატის უკანრესტორანს აქვს წესი: მიმტანი ვერ ჯდება. როგორც კი დაჯდება, უკანალი თავის ტვინს ეუბნება დაისვენოს. მიმტანი დარბაზში კლიენტზე ფიქრს წყვეტს. ასევე, ოფიციანტები ყოველთვის იყურებიან დარბაზში და არ ესაუბრებიან ერთმანეთს. პირველი მაღაზიის გახსნის შემდეგ, ჩვენ მივხვდით, რომ ეს ასევე ეხება გამყიდველს სალაროში. გარდა ამისა, როდესაც გამყიდველი ზის და მყიდველი დგას, თანაბარი საუბრები არ მუშაობს. უბრალოდ უსიამოვნოა. ბუნებრივია, მთელი დღე დგომა რთულია. ამიტომ, სალარო აპარატების უკან გვაქვს ბარის სკამი.
5. ვიტრინა დიდი რიცხვისაქონელიროდესაც განლაგებაში ბევრი ერთი და იგივე პროდუქტია, ეს არის სიგნალი: დარტყმა, თქვენ უნდა აიღოთ იგი. როდესაც არ არის საკმარისი საქონელი ან, მაგალითად, ის რჩება რამდენიმე ცალი ოდენობით, ეს არის კიდევ ერთი სიგნალი: ”არ წაიღოთ, არავინ იღებს მას”. როგორც წესი, გამყიდველი საპირისპიროს ფიქრობს: თუ მარტო დარჩა, ეს ნიშნავს, რომ კარგად ყიდულობენ. მაგრამ მყიდველმა იცის: საქონლის მთელი თაიგული უნდა იყოს. ამიტომ, როცა რაღაცის გაყიდვები გვინდა გავზარდოთ, დარბაზში საქონლის უზარმაზარ პირამიდას ვაშენებთ პლატაზე. ეს ათავისუფლებს საწყობს და ხელს უწყობს პოზიციის წინსვლას. მყიდველი ხედავს საქონელს და მიჰყავს ერთი სანახავად. გასაკვირი არ არის, რომ მათ გამოაქვეყნეს თაიგული. და ყიდულობს.
6. რა უნდა გააკეთოთ არასეზონის დროსძალიან მოსახერხებელია ხვრელების გასწორება იმ დროს, როდესაც გაყიდვები დაბალია. იმის გამო, რომ დატვირთვა მცირეა, შეგიძლიათ გამართოთ ბიზნეს პროცესები, შეასწოროთ ჯამები და ზოგადად გააუმჯობესოთ მთელი სამუშაო. თუ კომპანიაში რაიმეს რეფორმირება გჭირდებათ ან რეორგანიზაციის განხორციელება, ასევე უმჯობესია აირჩიოთ არასეზონი, რადგან დატვირთული თანამშრომლებისთვის თავისუფალი დროის სიმრავლის გამო, დაბნეულობის შემდგომი პერიოდი არ იმოქმედებს პროცესების ეფექტურობაზე. .
- Წაიკითხე მეტი:
7. ყოველდღიური კითხვებიყოველდღე უნდა ჰკითხო საკუთარ თავს, რატომ ირჩევენ ადამიანები შენ და არა რომელიმე ვასიას? რითი განსხვავდებით მისგან „გარედან“? აშკარა ნიშნებია: მომსახურების ხარისხი, ფასი, მდებარეობა. არის რეაქციის სიჩქარე, კომპეტენტური ოპერატორები, ადგილზე კეთილი გამყიდველი. არის ასორტიმენტი. ეს ავიაკომპანიის არჩევას ჰგავს: ვიღაც ვნუკოვოს რომელიმეს ირჩევს, რადგან ახლოს ცხოვრობს, ვიღაც აეროფლოტით დაფრინავს, რადგან ოქროს ბარათი აქვს და ვიღაც უბრალოდ იღებს ბილეთს ხვალინდელი დღის ყველაზე იაფ ფრენაზე. ან, მაგალითად, მხოლოდ ერთი კომპანია დაფრინავს მოსკოვიდან სამხრეთ აფრიკაში.
8. მოერგეთ კლიენტებსმომხმარებელზე ორიენტაცია არის სურვილი გახდეს მომხმარებლისთვის მოსახერხებელი. აი მაგალითი. მამაკაცი პიცერიაში იჯდა და უცებ ტვიტერზე დაწერა: ამბობენ, ჯდომა შეუძლებელიაო, ხმამაღალი მუსიკაო. ოფისში ეს მაშინვე დაინახეს და სწორედ ამ პიცერიის მენეჯერს დაურეკეს. მენეჯერმა უფრო გაჩუმდა, შემდეგ მიუახლოვდა კლიენტს და ჰკითხა: "ეს ნორმალურია?" შემდეგ კლიენტს უი-ისტერიის შეტევა დაემართა. მე და შენ კარგად გვესმის: თუ მართლა სჭირდებოდა, ამოვიდოდა და ითხოვდა ჩუმად ყოფნას. შედეგი იგივე იქნებოდა. მაგრამ შიგნით ამ საქმესკომპანია არ დაელოდა მოთხოვნას, მაგრამ აჩვენა, რომ არ აინტერესებდა. თავი დაუქნია კლიენტს. ეს "არ მაინტერესებს" მომხმარებელზე რეალური ფოკუსირება და განსხვავდება ცარიელი განცხადებებისგან.
9. დარეკეთ ადგილზეროცა საიტზე 21:05 საათზე ურეკავ ტელეფონზე და გესმის გრძელი სიგნალები, გაუგებარია რა ხდება. ან მაღაზია არ მუშაობს, ან არავინ გპასუხობს, ან კარგი, ჯანდაბა და დროა აკრიფო კონკურენტის ნომერი. საიტზე განთავსებული ტელეფონის ნომრის ქვეშ უნდა იყოს მითითებული ქოლ ცენტრის მუშაობის საათები. და შაბათ-კვირას, ასეთის არსებობის შემთხვევაში. ტელეფონმა უნდა ახსნას ვლადივოსტოკიდან ჩამოსულ სტუმარს, რომ ახლა ყველას სძინავს, თუ ის დროს არ დახედა და შუადღისას დაურეკა და არა მოსკოვში შუადღისას, როგორც საიტზე.
10. ჯადოსნური ნომრებიითვლება, რომ 1999 რუბლის ფასი არ არის ორი ათასი, არამედ ერთი პენი. 3999 რუბლი არ არის 4000, მაგრამ სამი და ცოტა მეტი. ზოგადად, ეს ნამდვილად მუშაობს და თქვენ დაიჭერთ დაღლილ მყიდველებს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი დაამატებენ 3999 + 1999 + 4999. სადღაც 9-10 ათასი, არა? მყიდველის ბანალური პატივისცემა ვარაუდობს, რომ ასეთი ფასები არ უნდა დაწესდეს. უფრო მეტიც, 999 რუბლი დაუყოვნებლივ არის რაიმე სახის განქორწინების მაჩვენებელი. Ბევრი. ამიტომ, ყველაზე მაღალი ფასი, რაც ათასამდე ხდება, არის 990. და უკეთესი - 950.
11. აჩვენე მომხმარებელს დანაზოგიხალხი ვერ ითვლის. ეს ფაქტია და ამით უნდა იცხოვრო. ჩვეულებრივ მყიდველს საერთოდ არ ესმის რა არის: 950 მანეთი იყო, ახლა კი 870. ჰკითხეთ, რამდენს ზოგავს - ის გეტყვით ბავშვზე, რომელიც უნდა აიყვანოს სკოლიდან, მძიმე ჩანთაზე. მანქანა, რომელიც უნდა გაირეცხოს და უპასუხო SMS, რომელიც მაღაზიაში იყო. ამიტომ, გაითვალისწინეთ თქვენი მომხმარებლები. 950 მანეთი იყო, 870 გახდა. ”თქვენ დაზოგავთ 80 მანეთს”. მერწმუნეთ, ეს მნიშვნელოვანია. რადგან განსაკუთრებით ასეთი რიცხვები, ადამიანს არ შეუძლია სწრაფად დათვლა. და ის გადაწყვეტს, რომ დაზოგავს 30 მანეთს სუბიექტური შეფასებით.
12. შეასრულე დაპირებაზე მეტიდაპირდი იმაზე ნაკლებს, ვიდრე შეგიძლია მისცე. რადგან იდეალურად გამართლებული მოლოდინების ან მცირე ხარვეზის გამოვლენის შემთხვევაში, ქულა ეცემა. თუ გპირდებით იმაზე მეტს, ვიდრე შეასრულებთ, მაშინ ნუ ელით ერთზე მეტ გაყიდვას. თუ თქვენი ბიზნესი გულისხმობს მინიმუმ ორი ან სამი პროდუქტის გაყიდვას ერთი და იგივე პირისთვის (ტელეფონები, თმის შეჭრა, Სამაგიდო თამაშები, საჭმელი და ა.შ.), თქვენ არ გაინტერესებთ მისი წაყვანა და საშინლად გაქცევა, არამედ მისი დაბრუნება. და ისევ დაბრუნდა. და შემდგომ.
13. ფასები ონლაინ მაღაზიაშიონლაინ მაღაზია უფრო ნაკლებ ხარჯებს ხარჯავს, ვიდრე ჩვეულებრივი მაღაზია ქუჩაში ან შიგნით სავაჭრო ცენტრი, ასე რომ, ფასები შეიძლება განსხვავდებოდეს ჩვეულებრივიდან მთელ ქსელში. IN პატარა მხარე. მხოლოდ ეს არის არასწორი. როცა ადამიანი პირველად შენგან ყიდულობს რამეს რეალური სამყარო, და შემდეგ ხედავს იმავე პროდუქტს 20%-ით იაფად თქვენს ქსელში, ის გრძნობს, რბილად რომ ვთქვათ, გაუგებრად. და უფრო ზუსტად - ზოგადად დააგდეს. ლოჰომი. მე არ ვიცი თქვენი, მაგრამ მე არ მიყვარს რძალი. ჩემს გამოცდილებას სხვებზე ვაპროექტებ და მეჩვენება, რომ ჩვენი ქვეყნის მოსახლეობის უმრავლესობა ქვეცნობიერად დამიჭერს მხარს. ამიტომ, ჩვენ გადავწყვიტეთ: ფასები ონლაინ მაღაზიაში და ფიზიკურ საცალო ვაჭრობაში ერთნაირი უნდა იყოს.
14. მაღალი ხარისხი იგულისხმება"ჩვენი პროდუქტი უმაღლესი ხარისხი"მოტყუებული ფრაზაა, რომელიც არასდროს არაფერს ნიშნავს. არა "სწრაფი მიწოდება", არამედ "ორი საათი". არა "მოხერხებული დაბრუნება", არამედ "თქვენ შეგიძლიათ დააბრუნოთ ნებისმიერი ნივთი ნებისმიერი მიზეზით ჩვენს ნებისმიერ მაღაზიაში." წარმოადგინე მასალა ისე, რომ მასში გაცილებით ნაკლები იყოს შენი დამსახურება, ვიდრე სინამდვილეში. ეს მნიშვნელოვანია, რადგან როდესაც ისინი რეალობას შეხვდებიან, პროდუქტი არა მხოლოდ კარგი, არამედ საოცარი იქნება. და თუკი მსოფლიოში საუკეთესო პროდუქტსაც კი წინასწარ ადიდებენ და დამოუკიდებელ კვლევას აღარაფერი დარჩება, სახლში ეს ნორმალურად გამოიყურება, რადგან სწორედ მას ელოდა კლიენტი.
ჯდება მაღალი მოლოდინებიკლიენტებს. .
15. როგორ ეშინიათ ადამიანებს მარტივი საქმეების კეთებისახალბედა დიზაინერს ეშინია გახადოს ის მარტივი და ლამაზი: მას ეჩვენება, რომ თუ ის არ გააკეთებს ლამაზ დიზაინს, მაშინ მისი ნამუშევარი უხილავი იქნება. კოპირაიტერს ეშინია დაწეროს ყველაზე ეფექტური მარტივი ტექსტები, რადგან, როგორც მას ეჩვენება, აუცილებელია დატოვოს კვალი იმისა, რომ აქ მუშაობდა ტექსტების ნამდვილი გურუ. მენეჯერი, რომელიც სხვის შედეგს ამოწმებს, ხშირად ცვლის არა იმიტომ, რომ საჭიროა, არამედ იმიტომ, რომ თვითონ არაფერს აკეთებს და ეშინია, რომ უფროსმა ვერ გაიგოს მისი დამსახურება პროექტში. მხოლოდ პროფესიონალებს არ ეშინიათ გააკეთონ ის, რაც საჭიროა პრობლემის გადასაჭრელად. ამიტომ, თუ ხედავთ დაწერილი მართლაც მარტივი და უბრალო ენაფლაერი, ადამიანის პრეს-რელიზი ან ოფიციალური წერილი ექსკლუზიურად გასაგები სიტყვები, მაშინ თქვენ იცით: ის დამზადებულია პროფესიონალის მიერ.
16. გააკეთე სიკეთეარის ერთი საერთო მნიშვნელოვანი რამსაკუთარი თავის და თქვენი თანამშრომლების მოტივაციისთვის. ეს არის დარწმუნება, რომ თქვენ აკეთებთ სწორად, კარგი რამ. გამყიდველისთვის ეს არის რკინის ნდობა, რომ ის ყიდის კარგ პროდუქტს. შენთვის - იმის გაგება, რომ ყველაფერს აკეთებ ისე, როგორც უნდა იყოს.
17. დამოკიდებულება ინვესტორისა და ინვესტიციების მიმართდედის შვილებმა იციან, რომ როცა ბიზნესს ქმნი, აუცილებლად უნდა მოძებნო ინვესტორი. სასურველია სულელი. ამიტომ, IT სტარტაპები აფასებენ პენსიაზე გასული მეტალურგის ოცნებებს, ხოლო ზოლიანი ხელჯოხებით მოვაჭრეები ოცნებობენ ძველ IT სპეციალისტზე, რომელსაც მათი ბიზნესი საერთოდ არ სჭირდება. ბუნებრივია, ახლა კონკრეტულად ბიზნესზე არ არის საუბარი. დიდი ზომები, სადაც ინექციები თავად სამუშაოს არსია. Ისე. თუ ოდესმე გიფიქრიათ იმაზე, რომ ორიოდე წლის განმავლობაში შეიძლება იყოთ დაგეგმილი და წამგებიანი, შემდეგ კი მოგება მიიღოთ, - ტა-და! სასწრაფოდ დატოვე ეს პლანეტა. ეს მიდგომა არის ანტიმეწარმეობის. შეიძინეთ კარამელის ლატე და სმუზი. სამეწარმეო მიდგომა ძალიან მარტივია: ფულს უყვარს ანგარიში. მოგება პირველივე დღიდან. არავის ვალი არ გქონდეთ - ან ძალიან სწრაფად გაჩუქოთ. კიდევ ერთხელ: მოგება პირველივე დღიდან. სერიოზულად. ფულის დასახარჯად ჯერ ის უნდა გამოიმუშაოთ.
18. როგორ ვიცხოვროთ პარტნიორებთანროდესაც პარტნიორი არის პარტნიორი და არა ინვესტორი ან მენეჯერი, არსებობს ერთი იდიოტური, მაგრამ მოქმედი სქემა. თქვენ უნდა "შეხვიდეთ" ერთად ბიზნესში ზუსტად 50-დან 50-მდე. მცირე ბიზნესში ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ არავინ იწონიდეს, ვინ მუშაობს ნაკლები და ვინ მუშაობს მეტი პირველ ორ-სამ წელიწადში. ორივე თანასწორია, ორივე ცდილობს მაქსიმალურად. მაგრამ ამავე დროს, ყველაფერში მთავარი უნდა იყოს. და არა რეგიონის მიხედვით, არამედ ერთდროულად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, გეგმა ჩაიშლება.
19. ვაჭრობა მიზანშეწონილიავაჭრობა შესაბამისია. ეს ძირითადი პრინციპინებისმიერი ბიზნესი. თუ არ ვაჭრობთ, მოწყვიტე ხელები. ფიგურალურად. თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ ვაჭრობა. თუმცა არა, არის ერთი მომენტი: როცა რაღაცას გიკეთებენ გულუხვობის გამო, კეთილგანწყობის გამო. და ეს ორივე მხარეს ესმის. მაგალითად, როდესაც არის ურთიერთობა გარიგებაში, რომელიც დაკავშირებულია პატრონაჟთან ან რაიმე მსგავსთან. როდესაც გარიგება სუფთაა - "ყიდვა-გაყიდვა", მაშინ ყოველთვის გჭირდებათ გარიგება. ფულს არ იღებენ მოთხოვნისთვის. თუ ყველას მიეცემა იმდენი, რამდენსაც ითხოვს, თავისთვის არაფერი დარჩება. ნებისმიერი შეთავაზება გულისხმობს, რომ ადამიანი მზად არის დათმოს ფასი.
20. შენი პოზიციაარ დაწეროთ პოზიცია სავიზიტო ბარათზე. თუ გრძნობთ, რომ გაქვთ უფლება აიღოთ საბოლოო გადაწყვეტილებაეს მაშინვე ასუსტებს თქვენს პოზიციას მოლაპარაკებებში. და ზოგჯერ შეურაცხყოფს იმ ადამიანს, ვისთან ერთადაც მათ ხელმძღვანელობთ. ყოველივე ამის შემდეგ, იმის ნაცვლად, რომ თქვათ: ”არა, მე ასე გადავწყვიტე”, ყოველთვის შეგიძლიათ თქვათ: ”ხელმძღვანელობა არ შეთანხმდა ასეთ ბიუჯეტზე”. და ვითარება "მე ვაჭრობ ტირანს" იქცევა სიტუაციაში "მე და ბუნებრივ მოვლენად".
21. კლიენტები თავად გეტყვიან როგორ უზრუნველყოთ კარგი სერვისი აზრი არ აქვს იმის მოსმენას, თუ რას ამბობენ კონსულტანტები ან ვინმე სხვა, თუ როგორ უნდა მიესალმოთ სტუმრებს. ერთადერთი, რაც მნიშვნელოვანია, არის ის, თუ რა სურთ თავად მომხმარებლებს. მათ უნდა ჰკითხონ.
22. თუ კლიენტი რაიმეს ითხოვს, დათანხმდითყოველთვის, როცა კლიენტი გვეკითხება, შეგვიძლია თუ არა მისთვის რაიმეს გაკეთება, ერთი პასუხი გვაქვს - დიახ. თუ კარი გამოგლიჯეთ, გასაღებები დატოვეთ მანქანაში, ან საბურავი გახეხეთ და ახლა დაგვირეკავთ და დახმარებას ითხოვთ, ჩვენ გიპასუხებთ: „რა თქმა უნდა“. რა თქმა უნდა, ჩვენ არ შეგვიძლია თქვენი სახლის მოხატვა ან ფანჯრების დაბანა: ჩვენ მაინც ვყიდით მანქანებს. მაგრამ როდესაც თქვენი მოთხოვნა ეხება ჩვენს ბიზნესს, ჩვენ დადებითად გიპასუხებთ. შეძლებისდაგვარად, ჩვენ ვცდილობთ დავეხმაროთ ჩვენს მომხმარებლებს.
23. დაივიწყეთ სამუშაო საათებიმომხმარებელთა მომსახურება 24 საათიანი სამუშაოა. ყოველ შემთხვევაში ასე უნდა იყოს. პირველ რიგში, კლიენტებმა შეიძლება ზოგჯერ გთხოვონ რაიმეს გაკეთება საღამოს 5:00 საათის შემდეგ ან კვირას. ვინაიდან ჩვენ შევთანხმდით წესზე „როდესაც კლიენტი რაღაცას ითხოვს, პასუხი ყოველთვის არის დიახ“, მაშინ ეს უნდა იქნას გამოყენებული ამ შემთხვევაშიც. არსებობს მეორე, უფრო ფუნდამენტური მიზეზი, რომ დავივიწყოთ კონცეფცია "" სამუშაო დრო". როგორ შეგვიძლია საუკეთესოდ ვემსახუროთ მომხმარებელს, თუ ვაიძულებთ მას მოერგოს ჩვენს გრაფიკს? განმარტებით, ეს მისთვის მოუხერხებელია.
24. სისტემები და არა ღიმილი სისტემური მიდგომაამ ყველაფრის გაკეთების საშუალება ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე უბრალოდ თავაზიანობა და დახმარების სურვილი. საბოლოო ჯამში, ჩვენს კლიენტებს არ აინტერესებთ, რამდენად თავაზიანი ვიყავით მათ მიმართ, თუ არასწორად გავაკეთეთ სამუშაო მათთვის.
25. გაათავისუფლეთ მაკონტროლებლებიჩვენი ძალისხმევის მიუხედავად, პრობლემები წარმოიქმნება. ეს გარდაუვალია. ჩვენ ყველანი ადამიანები ვართ და ვუშვებთ შეცდომებს. და მიუხედავად ხარისხის უზრუნველყოფის ყველა პროგრამისა, მწარმოებლები დროდადრო უშვებს დეფექტურ პროდუქტებს. მაგრამ მაკონტროლებლები ადამიანებს უყურადღებოდ აქცევენ. თუ იცით, რომ თქვენს შემდეგ ვინმე შეამოწმებს თქვენს სამუშაოს, თქვენ თვითონ არ შეამოწმებთ მას.
26. ცეცხლი მომხმარებელთან ურთიერთობის მენეჯერებიროდესაც გაათავისუფლებთ თქვენს კონტროლერებს, თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაათავისუფლოთ თქვენი კლიენტებთან ურთიერთობის თანამშრომლები. მომხმარებელთა მომსახურება ძალიან მნიშვნელოვანია იმისთვის, რომ დატოვოთ "მომხმარებლებთან ურთიერთობის" განყოფილება. ყველა უნდა იყოს ჩართული მომხმარებლის მომსახურებაში. მომხმარებლები აფასებენ მომსახურებას ყველა ადამიანის მიხედვით, ვისთანაც ურთიერთობენ. თუ მოლარე უხეშია ან გამყიდველს არ სურს დახმარება, მომხმარებელს ჰგონია, რომ საშინელ მომსახურებას იღებენ - რაც არ უნდა მეგობრული, თბილი და სასარგებლო იყოს მომხმარებელთან ურთიერთობის პერსონალი. და ის მართალია! მან მართლაც ცუდი მომსახურება მიიღო.
27. პირველად გააკეთე ეს სწორადძალიან ხშირად, მომხმარებელთა მომსახურებაზე საუბრისას, ადამიანები დროს უთმობენ იმის ახსნას, თუ რა უნდა გააკეთონ, როდესაც შეცდომას უშვებენ. რა თქმა უნდა, ძალიან მნიშვნელოვანია ცუდად შესრულებული სამუშაოს გამოსწორება ან კომპენსაცია, მაგრამ თუ ყველაფერი დაუყოვნებლივ გააკეთეთ, მაშინ უბრალოდ ბოდიშის მოხდა არაფერი გაქვთ. როგორც წესი, კარგი მომხმარებლის მომსახურება მოითხოვს, რომ სამუშაო პირველად შეასრულოთ სწორად.
28. მიეცით რა სთხოვენთუ გსურთ თქვენი ბიზნესის მხარდაჭერა, მიეცით თქვენს მომხმარებლებს ზუსტად ის, რასაც ითხოვენ უყოყმანოდ. თუ ცოტა ნაკლებსაც გააკეთებ, უბრალოდ ვერაფერს გააკეთებ, რადგან მაინც დაკარგავ მათ კეთილგანწყობას.
29. რა სურს კლიენტს?სათანადო რემონტის მოწყობის ან უზრუნველყოფის სირთულე კარგი სერვისითუ არ იცით რა სჭირდება შეკეთებას ან რა სურს კლიენტს. იპოვეთ საშუალება, რომ კლიენტმა ათი წუთი დახარჯოს დეტალური აღწერამისი პრობლემები და სურვილები.
30. ლოიალობის პროგრამების განხორციელებალოიალობის პროგრამები აჩვენებენ მომხმარებლებს, თუ რამდენად მნიშვნელოვანი არიან ისინი თქვენთვის. ამ მიდგომის გამოყენებით, თქვენ ბევრად უფრო შორს მიდიხართ, ვიდრე როცა ამბობთ (ზოგჯერ მექანიკურად) „მადლობას“. თქვენ ნამდვილად აჯილდოვებთ იმ ადამიანებს, ვინც თქვენთან საქმიანობს.
31. აირჩიეთ სწორი პერსონალითუ ისინი წარსულში კარგად მუშაობდნენ, სავარაუდოდ, მომავალშიც კარგად იმუშავებენ. ასე რომ, ინტერვიუების ჩატარებისას მოძებნეთ ისინი, ვინც იყო წარმატებული და გამოავლინა ლიდერული თვისებები.
32. დააინსტალირეთ სწორი მიზნები ადამიანებს ბუნებით უყვართ კონკურენცია; ისინი შეეცდებიან მიაღწიონ ნებისმიერ მიზანს, მიუხედავად იმისა, გადაიხდიან თუ არა ამაში მეტს. ასე რომ, საიდუმლო არის მიზნების დასახვა ბიზნესის საუკეთესო ინტერესებში.
მიეცით თანამშრომლებს მეტი შემოსავლის მიღების შესაძლებლობა. .
33. გადაუხადეთ თანამშრომლებს მეტიჩვენ მუდმივად ვუსვამთ ჩვენს თანამშრომლებს კითხვას: „როგორ დაგეხმარებით მეტის გამომუშავებაში?“. ჩვენი მომსახურება არ ღირს სხვა ავტო ცენტრების მომსახურებაზე მეტი. ამავდროულად, ჩვენს თანამშრომლებს შეუძლიათ გამოიმუშაონ (და აკეთებენ) მესამედზე მეტს, ვიდრე სხვა ადგილებში - უფრო მაღალი პროდუქტიულობის გამო.
34. შვილობილი გადახდის სისტემაშვილობილი გადახდის სისტემა მოუწოდებს თანამშრომლებს მოემსახურონ მომხმარებლებს უმაღლესი დონე: მათი ხელფასი დამოკიდებულია მომხმარებლის კმაყოფილებაზე. თუ მეტის შოვნა სურთ, შეუძლიათ ადრე მოვიდნენ ან გვიან დარჩნენ. გამყიდველებს შეუძლიათ იმუშაონ საღამოობით ან შაბათ-კვირას. ადამიანებს შეუძლიათ იპოვონ მრავალი გზა, რათა გაზარდონ პროდუქტიულობა ისე, რომ მისაღები იყოს კომპანიისთვისაც.
35. მოუყევით ადამიანებს კომპანიის ღირებულებების შესახებმაშინაც კი, თუ ადამიანებმა იციან, რა უნდა გააკეთონ, ზოგჯერ ავიწყდებათ ეს. ამიტომ ყოველ კვირას დადიან ეკლესიაში. ამიტომ თქვენ, როგორც სიტყვით, ასევე საქმით, რეგულარულად უნდა შეახსენოთ ხალხს რა არის ნამდვილი ღირებულებებითქვენს ორგანიზაციაში.
36. ნუ შეეჯიბრებით ფასებსთუ თქვენ ყურადღებას გაამახვილებთ დიდ მომსახურებაზე და არჩევანზე, მაშინ თქვენი ერთგული მომხმარებლები გაიზრდებიან და გაიზრდება ზეპირი სიტყვა. მაგრამ იმისათვის, რომ ეს მოხდეს, თქვენ ჯერ უნდა გაამახვილოთ თქვენი მთელი ონლაინ მაღაზია დიდ სერვისზე. გააკეთე ეს და დანარჩენი ყველაფერი თავის ადგილზე დადგება.
37. მომხმარებლის მომსახურებაში ინვესტიცია არის ინვესტიცია და არა მუდმივი ხარჯი.ნამდვილად ღირს მომხმარებელთა სერვისში ინვესტიციის განხილვა, როგორც ინვესტიცია და დღეს ჩვენ გვაქვს 24/7 ხელმისაწვდომი სატელეფონო ცენტრი, სადაც ოპერატორები მუშაობენ საჭიროზე მეტად, რათა მომხმარებლებმა არ დაელოდონ პასუხს ჩვენთან დაკავშირების მცდელობისას. ჩვენ დავარქვით მომხმარებელთა მომსახურებას მომხმარებელთა ლოიალობა, რათა ცხადი გავხადოთ როგორც შიდა, ასევე ჩვენი მომხმარებლებისთვის, რომ გვესმის, რამდენად მნიშვნელოვანია მათთან გრძელვადიანი ურთიერთობა.
38. დაიწყე პატარა, მაგრამ ფოკუსირებათქვენ გჭირდებათ დრო თქვენი ბიზნესის განვითარების ადრეულ ეტაპებზე და გსურთ გქონდეთ ის, რადგან თქვენი მიზანია იმის გაგება, თუ როგორ შეგიძლიათ გადააქციოთ თქვენი მომხმარებლები განმეორებით მომხმარებლებად და არა როგორ მიიღოთ ახალი მომხმარებლები. როგორც კი იპოვით ამ ფორმულას, ზრდა დაიწყება თავისით და ექსპონენციალურად.
39. ნუ შეგეშინდებათ კონკურენტებისბიზნეს სამყაროში ადამიანებს უყვართ საიდუმლოება - განსაკუთრებით საცალო მოვაჭრეებს. ეს ჩვეულებრივ გამოწვეულია იმის შიშით, რომ კონკურენტები გაარკვევენ თქვენს ყველა საიდუმლოებას. უბრალოდ იცი რა? თუ ღია ხართ თქვენი ბიზნესის შესახებ და გააზიარეთ ინფორმაცია ბიზნეს პარტნიორები, მომხმარებლებო და თანამშრომლებო, ამ გახსნილობისგან დიდ სარგებელს მიიღებთ მეტი სარგებელივიდრე ზიანი. ჩვენ Zappos-ში შევქმენით „ექსტრანეტი“ ჩვენს საიტზე და ნებისმიერ მომწოდებელს შეუძლია შევიდეს ამ განყოფილებაში და ნახოს ყველაფერი, რასაც ჩვენი შესყიდვების სპეციალისტები ხედავენ. ისინი ხედავენ ინვენტარის ნაშთებს, დეტალურ გაყიდვების ანგარიშებს, ფასდაკლების შეთავაზებებს გარკვეული მოდელებისთვის, ხედავენ შეკვეთების მოცულობას და შეუძლიათ მიტანის მოთხოვნაც კი შექმნან. ჩვენს შესყიდვების სპეციალისტს არ შეუძლია ისეთი რამის გაკეთება, რაც მიმწოდებელს არ შეუძლია. ჩვენ შეგნებულად მივეცით მათ „ბინის გასაღები“, რადგან გვჯერა: რა მეტი თვალებიმივხედოთ ჩვენს ბიზნესს, მით უკეთესი იქნება.
40. საჭიროა აქტიურად მართოთ კორპორატიული კულტურა ადვილია იმის თქმა, რომ გჯერა მომხმარებელთა შესანიშნავი მომსახურების, მაგრამ არ არის ადვილი ამ რწმენის პრაქტიკაში გამოყენება მთელს ორგანიზაციაში. თუ ასეთ ამოცანას დააყენებთ, მაშინ მასში ყველა უნდა იყოს ჩართული. თუ თქვენ ხარჯავთ დროსა და რესურსებს კორპორატიული კულტურის მართვაზე, მაშინ დარწმუნებული ხართ, რომ მთელი ორგანიზაცია თქვენს ხელთაა და რომ ადამიანებს ნამდვილად ესმით შესანიშნავი მომსახურების ღირებულება. თუ თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ და შეინარჩუნოთ სერვისზე ორიენტირებული კულტურა, ბევრი რამ, რისი გაკეთებაც გსურთ, ბუნებრივად მოხდება.
41. უფრთხილდით ექსპერტებსმაცდურია გარე კონსულტანტების მოყვანა, რომლებიც გპირდებიან ყველა პრობლემის გადაწყვეტას. ფულის გადაყრა იმისთვის, რისი გამოსწორებაც შემოთავაზებულია ასე სწრაფად და მარტივად, ასე ... სწრაფად და მარტივად. მაგრამ სინამდვილეში არაფერია სწრაფი და მარტივი. ასე რომ ყოფილიყო, დედამიწაზე ყველა დიდ კომპანიას მართავდა.
ყველას აქვს აღმავლობა და ვარდნა. გააგრძელე მოძრაობა, რაც არ უნდა იყოს! .
42. გააკეთე შენი საქმე რაც არ უნდა იყოსზედმეტად ნუ გააკრიტიკებთ საკუთარ თავს, როცა შეცდომებს უშვებთ, მაგრამ აუცილებლად ისწავლეთ მათგან. შეეცადეთ იყოთ განსხვავებული, ნუ გააკეთებთ რაღაცას მხოლოდ იმიტომ, რომ ამას ყველა აკეთებს ან იმიტომ, რომ ექსპერტები გირჩევენ. გააკეთე ის, რაც შენს ბიზნესს შეესაბამება. გადაწყვეტილების მიღებისას ნუ დაეყრდნობით გარე ექსპერტებს. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს თქვენი საქმეა და მხოლოდ თქვენ შეგიძლიათ მისი მიღება.
43. ისწავლეთ დელეგირებადელეგაცია ერთ-ერთი ყველაზე დიდია მნიშვნელოვანი უნარებიმენეჯმენტში. გააზრებული და ეფექტური დავალებების მიცემის უნარის გარეშე, თქვენ ვერ შეძლებთ მენეჯერულ პოზიციაზე წინსვლას, რომელიც მეტ პასუხისმგებლობას მოითხოვს. პირველი ნაბიჯი არის დავალების მკაფიოდ განსაზღვრა. კარგად დაფიქრდით რა უნდა გაკეთდეს. რა შედეგის მიღება გსურთ? ამის შემდეგ შეარჩიეთ შესრულების ინდიკატორები. რა კრიტერიუმებს გამოიყენებთ იმისათვის, რომ შეაფასოთ დავალება სწორად შესრულებულია თუ არა? ბოლოს დაისახეთ განრიგი და ბოლო ვადადავალების შესრულება.
44. თანამშრომლების მუშაობის მონიტორინგისტანდარტების დაწესება და პენსიაზე გასვლა საკმარისი არ არის. სამუშაოს მიმდინარეობის ზედამხედველობა ლიდერის ერთ-ერთი პასუხისმგებლობაა, ამიტომ თქვენ უნდა უზრუნველყოთ სამუშაოს სწორად შესრულება. Ერთ - ერთი საუკეთესო პრაქტიკაკონტროლი - მართვა შემოვლითი გზით. ეს ნიშნავს, რომ მენეჯერი რეგულარულად სტუმრობს თანამშრომლებს, რათა თვალყური ადევნოს რა ხდება. ამ მიმოხილვით, თქვენ მიიღებთ დროულ განახლებებს პროგრესის შესახებ, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ სწრაფად მიიღოთ ზომები პრობლემების გადასაჭრელად და ცვლილებების შესატანად.
45. წაახალისეთ იდეები და წინადადებებიწაახალისეთ კომპანიაში ყველა, რომ გამოთქვან იდეები და წინადადებები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შემცირდეს ხარჯები პროდუქტის ან მომსახურების ხარისხის კომპრომისის გარეშე. ყველა არაარსებითი ხარჯის გადადება და გადადება. ჯობია იჯარა, ვიდრე ყიდვა; დაქირავება უპირატესობას ანიჭებს იჯარას, სესხის აღება კი ჯობია გაქირავებას. მიმართეთ კრეატიულობადა გონიერება ნაკლებით მეტის გასაკეთებლად.
46. ფოკუსირება მომხმარებელზეკლიენტი ყურადღების ცენტრში უნდა იყოს. გამუდმებით იკითხეთ რა სურს ხვალ. რა არის მისი მოთხოვნილებები და შიშები, რა აწუხებს და აწუხებს მას? ბიზნესში წარმატებას ხშირად მოაქვს თვითკმაყოფილება, რაც სახიფათოა კომპანიისთვის. კმაყოფილ ადამიანებს არ სურთ არაფრის შეცვლა, არ აქვთ ნავის ქნევა. ეს მდგომარეობა განსაკუთრებით საშიშია ლიდერისთვის. არ გრძნობ თავს თვითკმაყოფილად? ისვენებ? ფიქრობთ, რომ თქვენი კომპანია გადარჩება და განვითარდება, თუ ის გააგრძელებს იმას, რასაც ახლა აკეთებს და არაფერს შეცვლის? იქნებ თავად გეშინიათ გარისკოთ და არ აძლევთ თქვენს თანამშრომლებს რისკების უფლებას? თუ კი, მაშინ თქვენ მიყავხართ კომპანია კოლაფსისკენ.
47. თანამშრომლების პოტენციალის გამოვლენასაშუალო ადამიანი ახორციელებს საკუთარი პოტენციალის არაუმეტეს 50 პროცენტს სამსახურში. აქედან გამომდინარე, შესაძლებელია კომპანიის ეფექტურობის გაზრდა თითოეული თანამშრომლის პოტენციალის განბლოკვით. დიდი ნდობის ატმოსფეროს შექმნა და შენარჩუნება ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანია მნიშვნელოვანი მიღწევებილიდერი, განსაკუთრებით გაურკვევლობის დროს. ლიდერებმა თავიანთი თანამშრომლებიდან საუკეთესო უნდა გამოიჩინონ. ადამიანები საუკეთესოდ მუშაობენ, როცა გრძნობენ თავდაჯერებულობას, დაცულობას, პატივს სცემენ სხვებს, მათ შორის შენს, და იციან, რომ მათ აფასებენ და ენდობიან.
48. თანამშრომლის თვითშეფასების გაზრდაყველაზე ხშირად ადამიანებს ეშინიათ უარის თქმა. მათ ეშინიათ უარყოფის, დაცინვის, სირცხვილის და განსაკუთრებით კრიტიკის. ჩვეულებრივ, ეს შიშები სულის სიღრმეში იმალება და ელოდება მიზეზს, რომელიც გამოჩნდება სხვისი სიტყვებისა და მინიშნებების საპასუხოდ (განსაკუთრებით უფროსისგან). ამის მიზეზი შეიძლება იყოს ვინმეს მზერა (თუნდაც წარმავალი) ან საპასუხო რეაქციაზოგიერთი სამუშაო სიტუაცია. შექმენით ნდობის ატმოსფერო სამუშაო გუნდში.
49. დაიქირავე ნელა, ისროლე სწრაფადეფექტური დაქირავების ერთ-ერთი წესი არის არა აჩქარება დასაქმებისას, არამედ სწრაფად გათავისუფლება. უმჯობესია, ადამიანი გაათავისუფლოს საჭიროების შემთხვევაში. თუ არასწორი გადაწყვეტილება მიიღეთ არასწორი ადამიანის დაქირავებით, ნუ გააუარესებთ საქმეს მათი კომპანიაში დარჩენით. გამბედაობა და საღი აზრიაღიარე შენი შეცდომა და გამოასწორე. თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ კი განაგრძეთ საკუთარი საქმის კეთება.
50. ეძებეთ საუკეთესოხალხია მთავარი. ყოველივე ამის შემდეგ, ყველაფრის ყიდვა შესაძლებელია. შეგიძლიათ როგორმე მიიღოთ მთელი საჭირო კაპიტალი, უძრავი ქონება, ავეჯი, ინვენტარი, აღჭურვილობა წარმოებისა და განაწილებისთვის, შესაფუთი და მარკეტინგული მასალები. მაგრამ ეს ყველაფერი მუშაობს მხოლოდ ხალხის წყალობით და ახლა კომპანიები განიცდიან მაღალკვალიფიციური თანამშრომლების უპრეცედენტო დიდ დეფიციტს.
დაფუძნებული ბიზნესი, როგორც თამაში, ჩაეხუტეთ თქვენს მომხმარებლებს, როგორ მართავენ საუკეთესოები, ბედნიერების მიწოდება. P.S. მოგეწონათ? გამოიწერეთ ჩვენი ახალი მაგარიბიულეტენი. ყოველ ორ კვირაში ვაგზავნით 10 ყველაზე საინტერესო და სასარგებლო მასალები MIF ბლოგიდან.
წარმატების ფორმულა - რჩევები წარმატებული ადამიანები!
IN Ბოლო დროსგამიტაცა კითხვამ "როგორ გავხდე საყვარელი, ბედნიერი და მოკლედ წარმატებული ადამიანი და რომ ყველაფერი მქონდეს, მაგრამ არაფერი მქონოდა ამისთვის)))..." შევაგროვე რჩევები. ცნობილი ხალხიმიაღწია წარმატებას და სცადა სამოქმედო გეგმის შედგენა. აი რა მოხდა.
1. სურვილი
წარმატების გასაღები არის სურვილი. და ის გამუდმებით იწვის ჩემში (ალ პაჩინო, თეატრისა და კინოს მსახიობი, მსოფლიოში ცნობილი რეჟისორი)
არის სურვილი - ათასი გზა; არანაირი სურვილი - ათასი მიზეზი!
(პეტრე I, რუსეთის იმპერატორი)
2. დასასრული მიზანი
გზას აითვისებს ის, ვინც მიდის... იქ (დაწერე სად) (ლისი მუსა, ფსიქოლოგი, მწერალი)
„განმარტეთ თქვენი ცხოვრებისეული კრედო. - ერთი ფილმის ფრაზით ჩამოვაყალიბებდი: მთავარია, დაინახო მიზანი და არ შეამჩნიო დაბრკოლებები. - გვამებზე სიარული ხომ არ ნიშნავს? ”ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ გახვიდეთ კედლებში. (ეროვნული სარეზერვო ბანკის პრეზიდენტ არკადი კოლოდკინთან ინტერვიუდან)
3. საკუთარი თავის რწმენა
არასოდეს მისცეთ ვინმეს უფლება გითხრათ, რომ რაღაცის გაკეთება არ შეგიძლიათ. თუნდაც ჩემთვის... კარგი?! თუ ოცნება გაქვს, დაიცავი იგი! ადამიანები, რომლებსაც რაღაცის გაკეთება არ შეუძლიათ, გეტყვიან, რომ შენც არ შეგიძლია. თუ რამე გინდა, წადი და მიიღე! და მიუთითეთ! (უილ სმიტი, ამერიკელი მსახიობი, მუსიკოსი, ოსკარის ნომინანტი)
თქვენ მაინც ვერ შეცდებით: თქვით "მე არ შემიძლია" და თქვენ არ შეგიძლიათ, თქვით "მე შემიძლია" და შეგიძლიათ (ჰენრი ფორდი, ამერიკელი ინდუსტრიალისტი, ავტომობილების ქარხნების მფლობელი მთელს მსოფლიოში, გამომგონებელი)
რისი გაკეთებაც ერთ ადამიანს შეუძლია მსოფლიოში, ყველას შეუძლია (NLP-ის ერთ-ერთი წინაპირობა)
4. იმოქმედეთ!
თუ ქარი არ არის, აიღე ნიჩბები (ლათინური ანდაზა)
ნებისმიერ მსურველს შეუძლია ეწვიოს Კარგი იდეააშხაპის მიღებისას. მაგრამ მხოლოდ აქტიურ ადამიანს შეუძლია შხაპიდან გამოსვლა, გაშრობა და ამის გაცნობიერება (ნოლან ბუშნელი, Atari-ს დამფუძნებელი)
სწავლის წარმატება განისაზღვრება ქცევის ცვლილებებით. ვერ დაიჯერებ, რომ რამე ისწავლე, სანამ ცოდნას არ გამოიყენებ (დონ შულასა და კენ ბლანჩარდის, მსოფლიო მენეჯმენტის ექსპერტების, მწერლების The Coach for Everyone-დან)
ჭკვიანური მიდგომა არის მეთოდის მიღება და მისი გამოცდა. თუ ეს არ მუშაობს, გულწრფელად აღიარეთ და სცადეთ სხვა მეთოდი. მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში - იმოქმედეთ! (ფრანკლინ დელანო რუზველტი, ერთ-ერთი ყველაზე გამოჩენილი პოლიტიკოსებიმე-20 საუკუნის აშშ)
5. მიზნის ვიზუალიზაცია
გონებრივად შექმენით „წარმატებული მეს“ იმიჯი, რომელმაც უკვე მიაღწია მიზანს და წარმოიდგინეთ ეს „სურათი“ თქვენს გონებაში (NLP-ის ერთ-ერთი წინაპირობა)
6. მაღალი თვითშეფასება
ჩვენ არ ვეძიებდით ამდენ საყოველთაო პატივისცემას, თუ დანამდვილებით ვიცოდით, რომ ამის ღირსნი ვიყავით (ლუკ დე ვოვენარგი, ცნობილი ფრანგი ფილოსოფოსიმორალისტი, მწერალი)
ნდობა გამარჯვების ნახევარია (ვ. კორბანი, ბელორუსი სატირიკოსი, მთარგმნელი, ფაბულისტი)
სახიფათოა ადამიანის დაუფასებლობა, რომელიც საკუთარ თავს გადაჭარბებულად აფასებს (ფრანკლინ დელანო რუზველტი, მე-20 საუკუნის ერთ-ერთი ყველაზე ცნობილი ამერიკელი პოლიტიკოსი)
არასოდეს ინერვიულოთ, თუ რამე არასწორედ მოხდება. ჩამოთვალეთ ყველა თქვენი მიღწევები დღის/კვირის/წლის განმავლობაში. ადიდეთ საკუთარი თავი ყოველდღე. ისწავლეთ თქვენი გამარჯვებების შეფასება და იამაყეთ მათით! აჩუქე საკუთარ თავს საჩუქრები (იცხაკ პინტოშევიჩი, ბიზნეს მწვრთნელი, მწვრთნელი, მწერალი)
გარდაუვალი ღირსეულად უნდა იქნას მიღებული (მარლენ დიტრიხი, გერმანელი და ამერიკელი მსახიობი და მომღერალი)
ცუდი თვითშეფასება იწვევს რწმენას "მე ამას არ ვიმსახურებ". და ასეთი დარწმუნებით ვერასდროს ვერაფერს მიაღწევ.
7. გააკეთე ის, რაც გიყვარს (მაგალითები - სტივ ჯობსი, უილიამ ბოინგი, მაიკლ დელი, მარკ ცუკენბერგერი, რობერტ კიოსაკი, ალ პაჩინო, დენიელ რედკლიფი და სხვ.)
ზარმაცი ხალხი არ არსებობს. არის უსარგებლო მიზნები - ის, რაც არ შთააგონებს (ენტონი რობინსი, მწერალი, მეწარმე, პროფესიონალი სპიკერი, მსახიობი, მწვრთნელი, ფსიქოლოგი)
იდეალურ შემთხვევაში, ბიზნესის მფლობელმა კარგად იცოდა, რა არის მისი ფორტერაც მას მეწარმეს ხდის. მე არაფერი მესმის პროდუქტის შესახებ, მაგრამ მესმის გაყიდვები და მსიამოვნებს მათი ორგანიზება (ევგენი ჩიჩვარკინი, რუსი მილიონერი, მეწარმე, სალონების ქსელის თანადამფუძნებელი და ყოფილი თანამფლობელი ფიჭური კომუნიკაცია"ევროსეტი")
წარმატება არის დილაობით გაღვიძების და საღამოს დაძინების უნარი, გქონდეს დრო, გააკეთო ის, რაც ნამდვილად მოგწონს ამ ორ მოვლენას შორის (ბობ დილანი, ამერიკელი სიმღერების ავტორი, პოეტი, მხატვარი, კინომსახიობი)
არასოდეს გააკეთოთ ფულისთვის ის, რაც არ მოგწონთ (ბოდო შაფერი, მულტიმილიონერი, ბიზნესმენი, მწერალი და ფინანსური მრჩეველი)
8. მადლობა საკუთარ თავს თქვენი შეცდომებისთვის!
წარუმატებლობა წარმატების პირველი ნიშანია. მას შეუძლია ახალი წამოწყება. როცა ბავშვი სიარულს სწავლობს, ამ უნარს რომ დაეუფლოს, ბევრჯერ უნდა დაეცეს. წარუმატებლობა ასევე შეიძლება იყოს ნიშანი იმისა, რომ თქვენ წარმატების გზაზე ხართ. როდესაც ძელზე მცველი ვერ ახერხებს გამარჯვების სიმაღლეს, მისი მარცხი ხდება საწყისი წერტილიამისთვის ახალი მცდელობადა ამბობს, რომ არც ერთი მარცხი არ არის საბოლოო (დეივ ანდერსონი, Anderson's LeamToLead-ის პრეზიდენტი)
გამარჯვება დამარცხების შიშის არარსებობაა (რობერტ კიოსაკი, ამერიკელი მეწარმე, ინვესტორი, მწერალი, მასწავლებელი)
ადამიანები მიდრეკილნი არიან თავიანთ უსიამოვნებებს აბრალებენ გარემოებებს, რომლებზეც, სავარაუდოდ, კონტროლი არ აქვთ. მე ამის არ მჯერა. წარმატებული ადამიანები ეძებენ საჭირო გარემოებებს და თუ ვერ პოულობენ, თავად ქმნიან. (ჯორჯ ბერნარდ შოუ, ბრიტანელი მწერალი, რომანისტი, დრამატურგი, ლაურეატი ნობელის პრემიალიტერატურაში)
სხვა სცენარი არ ნიშნავს "ყველაზე ცუდ" სცენარს. ის, რაც მუხლუხისთვის სიკვდილია, პეპლისთვის დაბადებაა.
9. მუდმივად აწიეთ დონე
ნიჭი თანდაყოლილია შენში; უნარების გამომუშავება შესაძლებელია მხოლოდ თქვენი უნარისთვის ბევრი საათის დათმით (უილ სმიტი, ამერიკელი მსახიობი, მუსიკოსი, ოსკარის ნომინანტი)
წიგნები და სპექტაკლები დამეხმარა საკუთარი თავის და ჩემს ირგვლივ სამყაროს გააზრებაში, იყო რაღაც ცვლა, გავხდი უფრო სერიოზული (ალ პაჩინო, თეატრისა და კინოს მსახიობი, მსოფლიოში ცნობილი რეჟისორი)
თუ გსურთ წარმატების მიღწევა - გააფართოვეთ თქვენი კომფორტის ზონა - დაკავდით სპორტით, გააფართოვეთ თქვენი სოციალური წრე (იცხაკ პინტოშევიჩი, ბიზნეს მწვრთნელი, მწვრთნელი, მწერალი)
10. იფიქრე და იმოქმედე გლობალურად (მაგალითები - ჰენრი ფორდი და მისი მანქანები, ძმები უილბური და ორვილ რაიტები - მსოფლიოში პირველი თვითმფრინავის გამოგონება და დაზუსტება, თომას ედისონი და მისი სავენტილაციო დასტა, ბილ გეითსი - Microsoft-ის დამფუძნებელი, Ward Jeffrey - დირექტორი განვითარების სტრატეგიის SAP ტექნოლოგიები და ა.შ.)
ზედმეტად ვიწროდ ვფიქრობთ, როგორც ბაყაყი ჭაბურღილის ფსკერზე. მას ჰგონია, რომ ცა ისეთივე დიდია, როგორც ჭაბურღილი. თუ ის გამოდის, მას სრულიად განსხვავებული თვალსაზრისი აქვს. (მაო ცე-ტუნგი, ჩინელი სახელმწიფო მოღვაწე და პოლიტიკოსი)
ერთი გუბეში მხოლოდ გუბეს ხედავს, მეორე კი გუბეში ჩახედვისას ხედავს ვარსკვლავებს.
11. თუ გსურთ მიიღოთ, ჯერ მიეცით
ადამიანების უმეტესობას წარმატება ესმის, როგორც შენაძენი. თუმცა, ფაქტობრივად, წარმატება იწყება გაცემის უნარით (ჰენრი ფორდი, ამერიკელი ინდუსტრიალისტი, ავტომობილების ქარხნების მფლობელი მთელს მსოფლიოში, გამომგონებელი)
მხოლოდ ის, ვინც ყოველთვის ცდილობს სხვებს დაეხმაროს წარმატების მიღწევაში (ბრაიან ტრეისი, ცნობილი ლექტორი და მწერალი ბიზნეს საკითხებში, ბრაიან ტრეისი ინტერნეიშენალის ხელმძღვანელი / უილ სმიტი, ამერიკელი მსახიობი, მუსიკოსი, ოსკარის ნომინანტი)
უთხარით თქვენს საყვარელ ადამიანებს, მეგობრებს და ნაცნობებს იმის შესახებ, თუ რა გადაწყვიტეთ თქვენი ცხოვრების გასაუმჯობესებლად. მოიწვიე ისინი, შემოგიერთდნენ და ასწავლე ის პოზიტიური ცვლილებები, რომლებიც შენს ცხოვრებაში გადაწყვიტე. ამრიგად, თქვენ კიდევ უკეთ შეძლებთ დაეუფლოთ მას და შეიძინოთ სასარგებლო უნარები და ჩვევები, რომლებიც შეცვლიან თქვენს ბედს და დაგეხმარებათ გახდეთ წარმატებული (იცხაკ პინტოშევიჩი, ბიზნეს მწვრთნელი, მწვრთნელი, მწერალი).
ამავდროულად, თქვენ ირგვლივ მყოფ ადამიანებს გაუზიარებთ ინფორმაციას, რომელიც შესაძლოა მათთვის სასარგებლო იყოს - „გაჩუქებთ“!
ცხოვრებაში წარმატება არაფერ შუაშია შენს შენაძენებთან ან ეგოისტურ მიღწევებთან. წარმატების საზომია ის, რასაც აკეთებ სხვებისთვის - დენი თომასი, შოუბიზნესის ფიგურა
ერთადერთი, რასაც კონკურენტი ვერ მოგპარავს, არის ურთიერთობა თქვენს ხალხსა და მომხმარებელს შორის (კენ ბლანჩარდი, გლობალური მენეჯმენტის ექსპერტი, მწერალი)
12. გარშემორტყმულიყავი წარმატებული ადამიანებით
გარშემორტყმული იყავით იმ ადამიანებით, რომლებსაც თქვენზე დიდი გეგმები და მიზნები აქვთ.
სადაც არ არის ინტერესთა თანამეგობრობა, არ შეიძლება იყოს მიზნის ერთიანობა, რომ აღარაფერი ვთქვათ მოქმედების ერთიანობაზე (ფრიდრიხ ენგელსი, გერმანელი ფილოსოფოსისოციალური და პოლიტიკური მოღვაწე, მარქსიზმის ერთ-ერთი ფუძემდებელი)
არ უნდა განიხილოთ თქვენი პრობლემები ადამიანებთან, რომლებსაც არ შეუძლიათ წვლილი შეიტანონ მათ მოგვარებაში.
დაუკავშირდით იმ თვისებების მატარებლებს, რომელთა ფლობაც გსურთ.კლუბში "ჯადოსნობა, თვითგანვითარება, ჯადოქრის გზა, თვითგანვითარება"
ყველას წარმატებებს გისურვებთ!
ალენ სუშონი
ყველას აქვს საკუთარი გზა სიმდიდრისა და კეთილდღეობისკენ. ბევრი ცდილობს წაიკითხოს რჩევები მდიდარი და წარმატებული ადამიანებისგან, რათა ზუსტად გაიმეოროს მათი სცენარი, მაგრამ ეს არ მუშაობს.
რომ გადავიდეს მკვდარი ცენტრი, არ არის საკმარისი თქვენს ცხოვრებაში რაიმე რეკომენდაციის შემთხვევითი გამოყენება. წარმატება მოდის მათთან, ვინც იცის როგორ იფიქროს სწორად და ბევრი გააკეთოს. ამ სტატიაში ჩვენ შევაგროვეთ საუკეთესო ბიზნეს რჩევები ცნობილი მეწარმეებისგან, რომლებმაც ბევრს მიაღწიეს. წაიკითხეთ, მიიღეთ შთაგონება და მიმართეთ!
1. ააშენეთ ბიზნესი გულიდან.
« თუ გინდა წარმატების მიღწევა, შენი გული შენს საქმეში უნდა იყოს და შენი საქმე გულში.» © თომას ჯონ უოტსონი
« თუ თქვენ აკეთებთ ისეთ რამეს, რაც აუმჯობესებს ადამიანების ცხოვრებას, მაშინ ეს ნამდვილად ღირებულია.» © მარკ ცუკერბერგი
როცა ადამიანს სურს რაც შეიძლება მეტი გამოიმუშაოს ისე, რომ არ იფიქროს იმაზე, თუ რას მისცემს სამყაროს სანაცვლოდ, ბიზნესს დიდი ხნით გადარჩენის შანსი არ აქვს. აქაც მოქმედებს ენერგიის შენარჩუნების კანონი. თუ გინდათ ბევრი მიიღოთ, დაფიქრდით რა სარგებელს მოუტანთ კაცობრიობას.
2. განსაზღვრეთ მიზანი.
« ხშირად მეკითხებიან: „საიდან დაიწყე?“. ცხოვრების ნებით. მე მინდოდა მეცხოვრა და არა მცენარეულობა» © ოლეგ ტინკოვი
რატომ გჭირდებათ საკუთარი ბიზნესი? რას მიიღებთ ამით? Რა სტრატეგიული მიზანითქვენს წინაშე დააყენებს? ამ კითხვებზე პასუხები სწორ გზას გაუხსნის წარმატების საიდუმლოს შესასწავლად.
3. იყავი უნიკალური.
« წარმატების მისაღწევად, თქვენ უნდა გამოეყოთ თავი მსოფლიოს მოსახლეობის 98%-ს» © დონალდ ტრამპი
ისწავლეთ უმრავლესობისგან განსხვავებულად აზროვნება და იყავით განსხვავებული ყველასგან. სწორი გზაამის გაკეთება არის საკუთარი თავის ყოფნა, უფრო სწორად საუკეთესო ვერსიათავს. Შენ მიაღწევ წარმატებას!
4. გააუმჯობესე შენი უნარები.
« ახალგაზრდებმა ინვესტიცია უნდა განახორციელონ და არა დაზოგონ. მათ თავიანთი ღირებულებისა და სარგებლიანობის გაზრდის მიზნით, საკუთარ თავში უნდა ჩადონ მიღებული ფული.» © ჰენრი ფორდი
ისინი ბევრს უხდიან თავიანთ სფეროში ნამდვილ პროფესიონალებს. ერთხელ თქვენ შეგიძლიათ ფულის გამომუშავება შემთხვევით, მაგრამ მათ ყოველთვის აქვთ მხოლოდ მაღალი შემოსავალი საუკეთესო ხალხითქვენს სფეროში. როგორ გავხდეთ მდიდარი და წარმატებული ადამიანი? რჩევა მარტივია: განაახლეთ თქვენი კომპეტენციები, იყავით უფრო მაგარი, ვიდრე დანარჩენები, რასაც აკეთებთ.
5. შექმენით სწორი გარემო.
« ჭკვიანი ადამიანები არიან ისინი, ვინც მუშაობენ საკუთარ თავზე უფრო ჭკვიან ადამიანებთან.» © რობერტ კიოსაკი
« გარშემორტყმულიყავი მხოლოდ იმ ადამიანებით, რომლებიც მაღლა დაგაწევენ. ცხოვრება უკვე სავსეა იმათ, ვისაც უნდა შენი გადმოთრევა» ©ჯორჯ კლუნი
თქვენს წრეში მყოფი ადამიანები იმაზე მეტ გავლენას ახდენენ აზროვნებაზე, ვიდრე თქვენ ფიქრობთ. წარმატებული ადამიანების რჩევები იმის შესახებ, თუ როგორ გახდეთ წარმატებული, სავსეა რეკომენდაციებით მათთან დასაკავშირებლად, რომლებსაც აღფრთოვანებული ხართ.
6. იმოქმედეთ.
« ცოდნა არ არის საკმარისი, თქვენ უნდა გამოიყენოთ იგი. სურვილი არ არის საკმარისი, უნდა გააკეთო» © ბრიუს ლი
რა გამოარჩევს წარმატებულ ადამიანს ერიდან? აზრებიდან მოქმედებებზე სწრაფად გადასვლის უნარი. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა იჩქაროთ ყველაფერი, რაზეც ღამით ოცნებობდით და ბრწყინვალედ გეჩვენებოდათ. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ მკაფიოდ უნდა დაფიქრდეთ და ჩამოწეროთ სტრატეგია და ტაქტიკა, შემდეგ კი ყველაფერი გააკეთოთ თქვენი მიზნის მისაღწევად. წარმატებული ადამიანების რჩევები ამას ადასტურებს.
7. დააფასეთ თქვენი დრო.
« ერთადერთი განსხვავება მდიდრებსა და ღარიბებს შორის არის ის, თუ როგორ იყენებენ ისინი დროს.» © რობერტ კიოსაკი
« როცა გონს მოვიდა კარგი იდეააიმოქმედეთ სასწრაფოდ» © ბილ გეითსი
დრო შეუცვლელი რესურსია. წარმატების შესახებ ციტატების ნებისმიერ ჩამონათვალში აუცილებლად იპოვით ბიზნეს რჩევებს დამწყებთათვის: ისწავლეთ პრიორიტეტების მინიჭება და დროის დახარჯვა ყველაზე მნიშვნელოვან საკითხებზე. წარმატებული ადამიანების რჩევაა, რომ რაღაცაში წარმატების მისაღწევად საჭიროა ტენდენციების დაჭერა და იდეების რეალიზება უფრო სწრაფად, ვიდრე სხვებს შეუძლიათ.
სცადეთ თქვენი ძალა 10-დღიან ბიზნეს თამაშში "შენი დასაწყისი", რომელშიც თქვენ დაიწყებთ შემოსავალს თქვენს ბიზნესში, თქვენი ნიჭის და ძლიერი მხარეების გამოყენებით!
8. იყავით თავდაჯერებული.
როგორ გავხდეთ წარმატებული ადამიანი ცხოვრებაში? გამოცდილი ადამიანების რჩევა ცხადყოფს, რომ საკუთარი თავის რწმენის გარეშე და საკუთარი ძალებიშორს არ წავიდეთ.
თუ თქვენ გაქვთ პრობლემები, აღიარეთ ისინი ახლავე და მიმართეთ ფსიქოლოგს თქვენი სამეწარმეო მოგზაურობის დაწყებამდე. თუ არ გაქვთ თავდაჯერებულობა, იმდენად გაგიჭირდებათ გადაურჩოთ პირველ სირთულეებს, რომლებიც აუცილებლად წარმოიქმნება, რომ დიდია რბოლიდან გამოვარდნის ალბათობა. თავს ნუ ამხელთ დამატებითი სტრესიდა წინასწარ აითვისე პიროვნული თვისებები.
9. იცოდე, რომ სხვებზე უარესი არ ხარ.
« არასოდეს შეაფასოთ საკუთარი თავი. რასაც სხვები აკეთებენ, შენ შეგიძლია გააკეთო» © ბრაიან ტრეისი
გახსოვთ გამონათქვამი "ღმერთები არ წვავენ ქოთნებს"? როცა რაღაც ძალიან სასურველთან მიახლოება საშინელებაა, ყოველთვის გვეჩვენება, რომ ჩვენ უარესები ვართ ვიდრე ისინი, ვინც ამ საკითხში სრულყოფილებასთან ახლოს არიან. სინამდვილეში, ეს მხოლოდ ნაწილობრივ მართალია: დამწყები უბრალოდ ნაკლები გამოცდილება. მაგრამ ეს მხოლოდ ახლაა. იშოვე - მთლიანად რეალური გამოწვევადა არა ველური სიზმარი. საქმიანი რჩევა წარმატებული ადამიანებისგან, რათა დაგეხმაროთ: თქვენც შეგიძლიათ მიაღწიოთ ყველაფერს, რასაც სხვები მიაღწევენ. დაიმახსოვრე ეს.
« ისწავლეთ შეცდომებზე, აღიარეთ ისინი და განაგრძეთ» © სტივ ჯობსი
მეწარმეობისა და მარკეტინგის გურუ არ მოგცემთ ბიზნეს რჩევას ასე. შეცდომების აღიარება რთულია, მაგრამ აუცილებელი. ვინც არაფერს აკეთებს, შეცდომებს არ უშვებს. თუ რამე არ გამოვიდა პირველად, აუცილებლად გამოვა მეხუთეზე.
ფიქრობთ იმაზე, თუ როგორ უნდა იყოთ წარმატებული? წარმატებული ადამიანების რჩევები აზროვნების სწორ მიმართულებას მიგვიყვანს, მაგრამ ვერ გაუძლებს თქვენს ბედს. ისწავლე, შთააგონე წარმატებული ადამიანების მაგალითები და ააშენე შენი წარმატება საკუთარი წესებით!
როგორ გავხდეთ წარმატებული მეწარმე? არ ვიცი, გულწრფელად ვიქნები. თუ პასუხის დაუყოვნებლივ მოსმენა გინდოდათ, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წარმატებას მიაღწევთ. წარმატებული მეწარმეები ხდებიან მუშაობით, მიღებით საკუთარი გამოცდილებასაკუთარი ბიზნეს იდეებისა და მიზნების სწავლა და მდგრადი განხორციელება. და არა იმიტომ, რომ მათ წინასწარ ჰქონდათ პასუხი იმავე კითხვაზე: ამიტომ, მეგობრებო, თუ გსურთ გახდეთ წარმატებული მეწარმეები, დაიჯერეთ და იმუშავეთ და ყველაფერი გამოვა. შეცდომები, რა თქმა უნდა, იქნება, მაგრამ ისინი მხოლოდ მეწარმეობაში წარმატებისკენ მიმავალი გზის ნაწილია. სხვათა შორის, აქ არის ხშირი სია.
მსურს ჩემი წვლილი შევიტანო იმაში, რომ გახდე წარმატებული ბიზნესმენი და, ჩემი პირადი გამოცდილების გაზიარებით, მოგცე რჩევა. ხაზს ვუსვამ, რომ ეს არის რჩევები და პირადი გამოცდილებამეწარმეობა, არა პირდაპირი მითითებათქვენი გზა ბიზნესში.
1. დაიწყეთ თქვენი ბიზნესი გააზრებულად. ბიზნესი არ არის ემოციები. ენდეთ მხოლოდ ციფრებს.
15. დელეგირება რაც შეიძლება მეტი. არ შეეცადოთ ყველაფერი თავად გააკეთოთ. ეს არ არის წარმატებული ბიზნესის გზა.
16. ცვლილებებია საჭირო – ნუ შეგეშინდებათ მათი და არ გააპროტესტოთ, არამედ განახორციელეთ ისინი.
17. ყოველთვის იფიქრე ერთ რამეზე: „რა სურთ მომხმარებლებს?“.
18. გაყიდეთ არა თქვენი სერვისი ან პროდუქტი, არამედ სარგებელი, რომელსაც მომხმარებელი მიიღებს.
19. ნუ შეგეშინდებათ შეცდომების და პასუხისმგებლობის აღების.
30. იმუშავე. წარმატება მოვა.
