अभिव्यक्ति "फूट डालो और जीतो" - मानवीय संबंधों के नीच और चालाक कानून को दर्शाती है।
बिना के भीमाथे में सात स्पैन, आप समझ सकते हैं कि एक बड़ी करीबी टीम की तुलना में एकल लोगों को आज्ञा देना और नेतृत्व करना बहुत आसान है। इसलिए समझदार लोग"फूट डालो और जीतो" पद्धति का आविष्कार किया गया था। इस विधि का प्रयोग अधिकांश द्वारा किया जाता है अच्छे नेता, से के रूप में उक्चितम प्रबंधन, साथ ही सबसे छोटे से। इसके अलावा, लोग आसानी से अपने नेतृत्व का पालन करते हैं और बाहरी हस्तक्षेप के बिना खुद को इकट्ठा करना शुरू कर देते हैं और उनमें से कुछ को अपना मानते हैं, और दूसरों को अजनबी मानते हैं। और यह कैसे होता है, चाहे वह नैतिक प्राथमिकताओं के लिए हो, राजनीतिक कारणों से, उम्र के लिए, धार्मिक या राष्ट्रीय आधार पर, त्वचा का रंग, आंखों का आकार इतना महत्वपूर्ण नहीं है ... सूची बहुत लंबी हो सकती है।

हालाँकि, कोई भी कम बुद्धिमान नागरिक पहले के विपरीत दूसरे तरीके से नहीं आया - " जब तक हम एक हैं, हम पराजित नहीं हो सकते"। हालांकि पहला नियम लंबे समय से है और जाहिर तौर पर लंबे समय से हमारे में जड़ें जमा चुका है रोजमर्रा की जिंदगी, जबकि दूसरा, आदर्शवादियों, रोमांटिक और सपने देखने वालों के बीच समर्थक पाता है, और वास्तव में इसका समाज पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।

हमारे समय में किसने सबसे पहले "फूट डालो और राज करो" के शासन की कोशिश की, यह निश्चित रूप से ज्ञात नहीं है, क्योंकि प्राचीन काल से लेकर आज तक के लोग थोड़ा भी नहीं बदले हैं, वे उतने ही निंदक, असभ्य और क्रूर थे, उसी का प्रचार करते थे। बात, और ठीक उसी तरह से अभिनय किया। कुछ शोधकर्ताओं का तर्क है कि "फूट डालो और जीतो" पद्धति का पहली बार उपयोग किया गया था और इसे रोमन राजनीति का हिस्सा माना जाता था। "डिवाइड यूट रेजनेस" "डिवाइड एंड इम्पेरा"- "राज्य करने के लिए विभाजित करें", "फूट डालो और जीतो"। हालांकि आधुनिक इतिहासकारों द्वारा किया गया यह निष्कर्ष सबसे अधिक गलत है। हालांकि, प्रसिद्ध जर्मन कवि जी. हेइन के बयान की तरह, जिन्होंने पेरिस से भेजे गए 12 जनवरी, 1842 के अपने पत्र में लिखा था, कि नियम "फूट डालो और जीतो" का परीक्षण सबसे पहले मैसेडोनियन राजा फिलिप द्वारा किया गया था (359-336) BC .X.) और इस तथ्य से प्रसिद्ध हुए कि वे सिकंदर महान के पिता थे।
कुछ वैज्ञानिकों ने एक और सिद्धांत सामने रखा, जिसके अनुसार इस अभिव्यक्ति का लेखक निकोलो मैकियावेली का है इतालवी लेखक, राजनयिक और दार्शनिक। जो पाठ में ऊपर व्यक्त किए गए कारणों से कम संदिग्ध नहीं है।

साहित्य में "फूट डालो और जीतो" वाक्यांश का प्रयोग

"नाजियों ने यूएसएसआर के कब्जे वाले क्षेत्र में अपनी नीति को किसके आधार पर लागू करने की योजना बनाई थी" ज्ञात विधि"फूट डालो और राज करो", जिसमें "यूक्रेनी और महान रूसियों के बीच संभावित विरोधाभासों" का उपयोग करना शामिल है, "तनावपूर्ण संबंध" के बीच बाल्टिक लोगऔर रूसी ..."
("फूट डालो और शासन करो। नाजी व्यवसाय नीति" फेडर लियोनिदोविच सिनित्सिन)

"फूट डालो और जीतो" इस तरह सभी लोगों को वशीभूत किया गया: वे भागों-पार्टियों में विभाजित हो गए और एक-दूसरे के खिलाफ धकेल दिए गए ... रूस में ऐसे लोग होने चाहिए जो सत्ता के लिए प्रयास नहीं करते हैं और यह काला खेल नहीं खेलते हैं "फूट डालो और जीतना!" और चर्च और अन्य धर्म, सार्वजनिक संगठनऔर लोकप्रिय हस्तीखेल सकते हैं..."
(विषय पर नि:शुल्क निबंध "यदि मैं एक पितृसत्ता होता परम्परावादी चर्चरूसी "मोसुलेज़नी इगोर अलेक्सेविच)

"और उसका आदर्श वाक्य हम सभी के लिए जाना जाता है: "फूट डालो और जीतो"! लेकिन इससे क्या होता है? केवल सापेक्ष सत्य ... मिस्र के फिरौन की ईश्वरविहीन शक्ति के समान!"
("हागडाह अबाउट द सीक्रेट्स ऑफ पारडिस" मिलर रुडोल्फ एंड्रीविच)

फूट डालो और शासन करो

फूट डालो और शासन करो
लैटिन से: डिवाइड एट इम्पेरा | डिवाइड एट इम्पेरा)।
ऐसा माना जाता है कि यह आदर्श वाक्य था विदेश नीति प्राचीन रोम, लेकिन इसका कोई प्रमाण प्राचीन लेखकों से नहीं मिला। जर्मन कवि हेनरिक हाइन (12 जनवरी, 1842 को पेरिस का पत्र) का मानना ​​​​था कि इस आदर्श वाक्य के लेखक सिकंदर महान के पिता मैसेडोनियन राजा (359-336 ईसा पूर्व) फिलिप (382-336 ईसा पूर्व) थे।
ऐसा माना जाता है कि आधिकारिक तौर पर इस वाक्यांश का इस्तेमाल करने वाला पहला शासक था फ्रेंच राजालुई इलेवन (1423-1483), जिन्होंने कहा: "विभाजक डालना regner" - "शासन करने के लिए विभाजित करें।"
यह अभिव्यक्ति व्यापक रूप से फ्रांसीसी अर्थशास्त्री और दार्शनिक पियरे जोसेफ प्राउडॉन (1809-1865) के लिए धन्यवाद के रूप में जानी गई, जिन्होंने उपहास किया: "फूट डालो और राज करो, बांटो और राज करो, बांटो और तुम राज करो, बांटो और तुम अमीर बन जाओगे; बांटो, और तुम लोगों को धोखा दोगे, और तुम उनकी बुद्धि को अन्धा करोगे, और न्याय का उपहास उड़ाओगे।”

विश्वकोश शब्दकोश पंख वाले शब्दऔर अभिव्यक्तियाँ। - एम .: "लोकिड-प्रेस". वादिम सेरोव। 2003.

फूट डालो और शासन करो

वह सूत्र जिसने रोमन सीनेट को निर्देशित किया। वह सिद्धांत व्यक्त करती है राज्य की शक्ति, जिससे सबसे अच्छी विधिएक बहु-आदिवासी राज्य का प्रबंधन - राष्ट्रीयताओं के बीच राष्ट्रीय घृणा को बढ़ावा देना। इसके लेखक का ठीक-ठीक पता नहीं है। जी. हाइन ने 12 जनवरी, 1842 को पेरिस से एक पत्र में स्रोत का संकेत दिए बिना, लेखक के रूप में मैसेडोनिया के राजा फिलिप (359-336 ईसा पूर्व) का नाम लिया।

पंखों वाले शब्दों का शब्दकोश. प्लूटेक्स। 2004

देखें कि "फूट डालो और जीतो" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

फूट डालो और जीतो: फूट डालो और जीतो (राजनीति) राजनीतिक सिद्धांत. फूट डालो और जीतो (प्रोग्रामिंग) एल्गोरिथ्म विकास प्रतिमान। फूट डालो और जीतो (खेल) कंप्यूटर खेल. फूट डालो और जीतो / फूट डालो और जीतो प्रकरण ... ... विकिपीडिया

फूट डालो और शासन करो- - विषय सूचना सुरक्षा एन विभाजित और जीत ... तकनीकी अनुवादक की हैंडबुक

इस शब्द के अन्य अर्थ हैं, फूट डालो और जीतो (अर्थ) देखें। फूट डालो और राज करो (अव्य। डिवाइड एट इम्पेरा) राज्य सत्ता का सिद्धांत, जिसका अक्सर राज्यों की सरकारों द्वारा सहारा लिया जाता है जिसमें विषमलैंगिक शामिल हैं ... विकिपीडिया

किताब। प्रबंधन के सिद्धांत पर क्या एल। अपने सदस्यों के बीच शत्रुता को उकसाकर समाज। /i> लैट से ट्रेसिंग पेपर। फूट डालो और साम्राज्य करो। बीएमएस 1998, 487 ... बड़ा शब्दकोशरूसी बातें

फूट डालो और शासन करो- पंख। क्रमांक वह सूत्र जिसने रोमन सीनेट को निर्देशित किया। यह राज्य शक्ति के सिद्धांत को व्यक्त करता है, जिसके अनुसार बहु-आदिवासी राज्य के प्रबंधन का सबसे अच्छा तरीका लोगों के बीच राष्ट्रीय घृणा को भड़काना है। इसके लेखक ......... यूनिवर्सल वैकल्पिक व्यावहारिक शब्दकोशआई. मोस्तित्स्की

इस शब्द के अन्य अर्थ हैं, फूट डालो और जीतो (अर्थ) देखें। "डिवाइड कॉनकर" ("डिवाइड एंड कॉनकर" के रूप में अनुवादित) मल्टीप्लेयर टर्न-आधारित रणनीति खेलएक वेब इंटरफेस के साथ, 2004 में लॉन्च किया गया। 2007 में ... ... विकिपीडिया

फूट डालो और राज करो (लैटिन डिवाइड एट इम्पेरा) राज्य शक्ति का सिद्धांत है, जिसका अक्सर राज्यों की सरकारों द्वारा विषम भागों से मिलकर सहारा लिया जाता है और जिसके अनुसार ऐसे राज्य पर शासन करने का सबसे अच्छा तरीका शत्रुता को उकसाना है ... .. विकिपीडिया

फूट डालो और जीतो: फूट डालो और जीतो (राजनीति) राजनीतिक सिद्धांत। फूट डालो और जीतो (कंप्यूटर विज्ञान) एल्गोरिथम विकास प्रतिमान ... विकिपीडिया

फूट डालो और जीतो कंप्यूटर विज्ञान में एल्गोरिथम विकास का एक महत्वपूर्ण प्रतिमान है। यह एक ही प्रकार के दो (या अधिक) उप-कार्यों में हल की जाने वाली समस्या के पुनरावर्ती विभाजन पर आधारित है, लेकिन छोटे। विभाजन तब तक किए जाते हैं जब तक ... ... विकिपीडिया

पुस्तकें

• फूट डालो और जीतो, गयुस जूलियस सीजर। प्रकाशक से: गयुस जूलियस सीज़र द्वारा "नोट्स" - पहली शताब्दी ईसा पूर्व की घटनाओं के बारे में सबसे बड़े प्राचीन रोमन कमांडर और राजनीतिक सुधारक की कहानी ...

इंटरफैक्स एजेंसी के अनुसार, पिछले कुछ वर्षों में मॉस्को में, गुर्यानोव स्ट्रीट पर घरों के विस्फोटों से शुरू होकर, आतंकवादी कृत्यों से 407 लोग मारे गए हैं। बेसलान में त्रासदी ने बच्चों सहित 338 से 450 लोगों की जान ले ली, कुल आंकड़ामें प्रभावित उत्तर ओसेशिया- 1221 लोग। इस सूची में त्रासदी से फटी और टूटी हुई नियति की संख्या का उल्लेख नहीं है, आंसू बहाए और खोई हुई उम्मीदें. उन लोगों की आत्मा में छोड़े गए सभी दर्द को गिनें और तौलें, जिन्होंने अपने प्रियजनों को हमेशा के लिए खो दिया है।

घटनाओं का अनुभव करते हुए और आतंकवादी हमलों के चश्मदीदों से मुलाकात करते हुए, हम अक्सर यह सवाल सुनते हैं - "किस लिए?" या "मेरी नौ साल की बेटी के साथ क्या गलत था, जो मेट्रो कार के विस्फोट के बाद एक साथ टुकड़े-टुकड़े हो गई थी? मैं काले राजनीतिक खेल या गंदे धन और तेल युद्धों के बारे में कुछ भी नहीं जानना चाहता था। मुझे अपनी नौकरी से प्यार है... मैं अपनी पत्नी और बेटी से प्यार करता हूँ, जिन्हें मैंने खो दिया... किस लिए?

हमारे वार्ताकार एलेक्सी इलिच ओसिपोव हैं, जो मॉस्को थियोलॉजिकल अकादमी के प्रोफेसर हैं, जो एक प्रसिद्ध वैज्ञानिक, धर्मशास्त्री और नीतिशास्त्री हैं।

एलेक्सी इलिच, आपसे पहला प्रश्न पूछने में, मैं एक आरक्षण करूंगा कि यह वर्तमान मनोदशा के कारण है, शायद उन लोगों के लिए जो निंदक से अधिक विश्वास रखते हैं। इस सवाल को कहीं से एक बच्चों के शिक्षक ने संबोधित नहीं किया था रूसी भीतरी इलाकोंबेसलान में बंधक बनाने और बच्चों की मौत के बाद - क्या हो रहा है?

प्रश्न अपने आप में सरल और मौलिक है। लेकिन ऐसी घटनाएँ मानव जाति के पूरे इतिहास में घटित होती हैं, तब भी जब लोगों को उंगलियों पर गिना जा सकता था, और फिर कैन ने हाबिल को मार डाला।

हम, ईसाइयों की बात करते हुए, अच्छी तरह से जानते हैं कि हमारा राज्य, वह राज्य जिसमें वर्तमान व्यक्ति- गहरा दर्दनाक, क्योंकि अगर ऐसा नहीं होता, तो युद्ध नहीं होता। ध्यान दें कि मानवता अपने पूरे इतिहास में क्या प्रयास करती रही है - सुख, शांति, न्याय, सद्भाव, प्रेम ... पूरा इतिहास किससे भरा है? युद्ध, हिंसा, गुलामी, क्रूरता...

सच है, एक समय उन्होंने सोचा था कि हमारी अपूर्णता को दोष देना है, और समय आएगा - 18वीं, 19वीं, और अंत में 20वीं शताब्दी, और मानवता अपने विकास के शिखर पर पहुंच जाएगी। लेकिन 20वीं सदी बहाए गए खून और क्रूरता के मामले में अन्य सभी से आगे निकल गई। ईसाई धर्म इस तथ्य, इस वास्तविकता की पुष्टि करता है, लेकिन ईसाई धर्म यह भी पुष्टि करता है कि हम में से प्रत्येक में अच्छाई और बुराई है, अर्थात। शुरुआत स्वस्थ और दर्दनाक है। उनमें से हम अपने आप में क्या विकास देंगे, यह बहुत कुछ खुद पर निर्भर करता है, क्योंकि व्यक्तिगत व्यक्तित्वों की समग्रता से एक सामान्य आध्यात्मिकताराष्ट्र, लोग, सारी मानव जाति। एक अपरिवर्तनीय नियम है - आत्मा अपने लिए एक रूप बनाता है।

आधुनिक दुनिया बस कुछ सक्रिय है, जबरन बाहर से लगाया जाता है, मैं कहूंगा - मानव आत्माओं में। क्या हमने कभी सोचा है कि, लाक्षणिक रूप से, 99% बुरी चीजें और केवल 1% अच्छी चीजें टेलीविजन पर प्रसारित क्यों होती हैं? क्या कारण है? इसकी जरूरत किसे है? क्या हम यह नहीं समझते कि व्यभिचार, हिंसा और क्रूरता के रोपण से क्या होगा? और, फिर भी, यह न केवल रूस में, बल्कि पूरे सभ्य दुनिया में जीवन का एक तथ्य है।

- क्या यह मानवीय आकांक्षाओं और मूल्यों की प्रकृति है?

हां, लेकिन अगर, उदाहरण के लिए, एक जनमत संग्रह होता है, तो मुझे यकीन है कि किसी भी सभ्य देश की दो-तिहाई से अधिक आबादी किसी भी तरह से बुराई के कुल रोपण के खिलाफ बोलेगी। संचार मीडिया. वैसे यह लोकतंत्र का सिद्धांत और बहुमत का वोट होगा। फिर भी, यह सब गंदी चाल किसी के लिए फायदेमंद है।

व्यक्ति? बहुत से लोग गुप्त समाजों के बारे में बात करते और लिखते हैं, कि वे अपने विचार से प्रेरित होकर पूरे राष्ट्रों के साथ विश्व बोर्ड पर एक तरह की शतरंज खेलते हैं।

शायद ऐसे लोग हैं। वे एकजुट हुए, बनाया गुप्त समाज... लेकिन क्या फायदा? किस लिए?

शायद, सामान्य सिद्धांतशक्ति, जिसमें सभी साथ के राजचिह्न और विश्व प्रभुत्व के गुण शामिल हैं?

तथ्य यह है कि मानव जाति के पूरे इतिहास में दो सिद्धांतों के बीच संघर्ष रहा है, मैं कहूंगा, धार्मिक और धर्म विरोधी - शैतानी।

ईसाई धर्म ने आदर्श दिया मानव जीवन, जिसे प्राचीन दुनिया इतनी पूर्णता में नहीं जानती थी। पर सबसे अच्छा मामला, देवता प्राचीन विश्वनिष्पक्ष और दयालु था, सबसे खराब - क्रूरता और भ्रष्टता का अवतार। ईसाई धर्म ने घोषणा की कि ईश्वर, अर्थात्, पूर्ण कानूनहोना प्रेम है। मानवता बस यह नहीं जानती थी। ईसाई धर्म ने हमारे स्वभाव के बहुत सार को प्रकट किया, लेकिन, इससे भी अधिक चमक और ताकत में, विपरीत हमारे लिए खुला हो गया, जो एक व्यक्ति को नष्ट कर देता है। तो, पूरे इतिहास में धर्म और उसके विपरीत - धर्म-विरोधी या शैतानवाद के बीच संघर्ष होता रहा है, और यह संघर्ष जितना भीषण होता है। यह या वह समाज, लोग, मानवता किस हद तक दिशाओं में से एक के अधीन है - इसके अनुसार, यह अधिक या कम बल के साथ विकसित होता है।

- समसामयिक घटनाओं का आकलन करते हुए क्या यह कहा जा सकता है कि एक चरण हैप्रमुख धर्मों का विनाश?

सभी धर्म जो ले जाते हैं नैतिक आधार. देखिए क्या हो रहा है। न्यू टेस्टामेंट में यह ब्लैक एंड व्हाइट में लिखा गया है कि सोडोमी क्या है, हालांकि, अब भी पूरी लाइनचर्च सीधे तौर पर इस घटना को सही ठहराते हैं। पहले से ही कई अनुवाद हैं पवित्र बाइबलपर पश्चिमी भाषाएं, जहां इन स्थानों, उदाहरण के लिए, प्रेरित पौलुस से, विपरीत तरीके से अनुवादित किया गया है या पूरी तरह से छोड़ दिया गया है। सिद्धांतों का एक धार्मिक औचित्य है जो सीधे उन लोगों के विपरीत हैं जिन पर मानव जीवन का निर्माण होता है।

इस प्रिज्म के माध्यम से वर्तमान घटनाओं को देखें। जो हुआ उसकी जड़ को देखने की कोशिश किए बिना हम बेसलान में त्रासदी से भयभीत हैं। चीखें सुनाई देती हैं: "यह इस्लाम है!" मुझे माफ करना, लेकिन धर्मयुद्धवो भी मुसलमान? किस धर्म में हम लोगों को धर्मसिद्धान्त को विकृत करते हुए नहीं पाते हैं, जो उनके द्वारा बताए गए धर्म के ठीक विपरीत कुछ रोपते हैं?

मैं आपको इतिहास से एक उदाहरण दूंगा पूर्व-क्रांतिकारी रूस. यह प्रथम विश्व युद्ध के दौरान था। जर्मनों ने कई हजार . पर कब्जा कर लिया रूसी सैनिकमुसलमानों और सम्राट विल्हेम ने उन्हें एक साथ इकट्ठा होने और एक प्रदर्शन शिविर स्थापित करने का आदेश दिया। आश्चर्यजनक! उन्होंने एक मस्जिद भी बनाई। जब सब कुछ पूरा हो गया, तो शाही गणमान्य व्यक्ति शिविर पर अधिकार करने के लिए आया और उसने जो देखा उससे प्रसन्न हुआ। सैनिक भी संतुष्ट थे, और उनमें मुल्ला भी थे। लेकिन सबसे दिलचस्प बात यह है कि कैदियों ने रईस के अनुरोध पर उसके लिए प्रार्थना गाने का जवाब दिया। क्या आप जानते हैं कि उन्होंने क्या गाया? "भगवान बचाओ राजा!"

जब गणमान्य व्यक्ति ने आक्रोश में हाथ हिलाया, तब भी वे नहीं समझे और घुटनों के बल गिर पड़े। हमने तीन बार गाया! कोई विरोध नहीं। मुस्लिम सैनिकों ने रूढ़िवादी में पितृभूमि की सेवा की रूसी सेना. वास्तव में, हम देखते हैं कि कितने लोग आस-पास रहते हैं, और कोई घृणा नहीं है।

अब क्या किया जा रहा है? नफरत जलती है! टेलीविजन के माध्यम से, प्रेस के माध्यम से प्रज्वलित। इस प्रकार, बेसलान सबसे मजबूत उकसावे में से एक है, ताकि हर कोई इसे पकड़ ले - चलो मुसलमानों को हरा दें। वे इस पर भरोसा करते हैं।

- एलेक्सी इलिच, क्या आप विशेष रूप से अनुमान लगा सकते हैं कि संघर्ष को भड़काने के पीछे कौन है?

इस तरह की धारणाओं का निर्माण करना राजनेताओं का बहुत काम है, और हम सतह को देखते हैं, रसोई को नहीं जानते, हमें वहां जाने की संभावना नहीं है। इसलिए, यह किसने किया, कैसे - मैं कॉफी के आधार पर अनुमान नहीं लगाना चाहता। लेकिन ध्यान दें, अमेरिका में 11 सितंबर को भी ऐसा ही जोरदार उकसावा हुआ था। और किसे दोषी ठहराया जा रहा है? मुसलमान। लेकिन जब वही अमेरिका सर्बिया को तबाह करता है, जब वह इराक पर हमला करता है, जब महिलाओं और बच्चों दोनों को बहुत अधिक नष्ट कर दिया जाता है अधिक- यह कुछ भी नहीं है।

फूट डालो और जीतो एक प्राचीन सिद्धांत है। ईसाई धर्म एक शक्तिशाली धर्म है, इस्लाम एक शक्तिशाली धर्म है... और यदि वे टकराते हैं तो क्या होगा? याद कीजिए कैसे एक दर्जी ने दो दिग्गजों को हराया था?... लड़ाई चल रही हैउन लोगों के धर्म के साथ जो एक अलग विश्वदृष्टि का उपयोग करते हैं। हम किसी भी तरह से विश्वास नहीं करते हैं कि शैतानवाद केवल युवाओं के कुछ मोड़ और मोड़ नहीं है। शैतानवाद एक विचारधारा है जिसका - मुझे नहीं पता, लेकिन यह तथ्य कि इस विचारधारा ने उन लोगों को संक्रमित किया है जिनके पास हमारी सांसारिक वास्तविकता में अपार अवसर हैं, संदेह से परे है। आखिर कुछ भी ऐसे तथ्यों की व्याख्या नहीं कर सकता है, जब बेसलान आतंकवादियों ने कोई मांग नहीं रखी, तो उन्हें किसी चीज की आवश्यकता नहीं थी। कारण? इसका जवाब कोई नहीं देता। एक उत्तेजना है।

शैतानवादी किसी भी राष्ट्र, किसी भी जाति में हो सकते हैं। जैसा कि आप जानते हैं, परिवार अपनी काली भेड़ के बिना नहीं है।

तो तेल, पैसा, शक्ति इस मामले में केवल एक तंत्र है जो कुछ और अधिक महत्वपूर्ण खिलाती है, जो समाचारों में रिपोर्ट नहीं किया जाएगा?

यह इस बारे में नहीं है भौतिक लाभ. क्या एक साधु को लाभ होता है जब वह अपने शिकार को प्रताड़ित करता है? उससे पूछो क्यों, वह मुस्कुराएगा। जुनून एक भयानक चीज है। हमें अभी भी पता नहीं है कि "शैतानवाद" शब्द के पीछे क्या है। क्रोध, जिसकी सीमा, ईश्वर न करे, कभी न देखे, और यह क्रोध अभिव्यक्ति की तलाश में है। शैतानवाद एक ताकत है और सक्रिय बल. अब एक मनोवैज्ञानिक भी कुछ गिरे हुए सुखों के सूत्रों को प्रकट करेगा, केवल सब कुछ और भी गहरे रंगों में रंग देगा। ध्वनि तर्क कहाँ है? कोई खून, पीड़ा और यातना क्यों पसंद कर सकता है? साथ में ईसाई बिंदुमुझे कोई अन्य स्पष्टीकरण नहीं दिख रहा है।

अलेक्सी इलिच, यदि आप यांत्रिकी को देखें कि क्या हो रहा है, तो युद्ध का एक व्यवस्थित प्रज्वलन है। विनाश के युद्ध?

जाहिरा तौर पर हाँ। पहला कारण घरेलू, छह अरब बहुत है। दूसरे, धार्मिक आदर्श कुछ और कुछ लोगों से घृणा करते हैं। ऐसा लगता है कि बहुत से लोग कम से कम थोड़ा परिचित हैं आंतरिक अवधारणा"अच्छा नही"। यहाँ से - फूट डालो और जीतो, और यदि आप लोगों को एक साथ धकेलने का प्रबंधन करते हैं, तो युद्ध को टाला नहीं जा सकता है।

नया नियम मसीह-विरोधी और दुनिया के अंत के बारे में इतने डर के साथ क्यों बोलता है कि लोग कैसे होंगे और उनका क्या इंतजार है? हाँ, क्योंकि स्वतंत्रता बुराई के लिए खुलेगी। लेकिन अब भी पीछे हटना बाकी है, अभी भी बहुत से लोग हैं जिन्होंने अपना विवेक नहीं खोया है, जो सत्य और न्याय के लिए लड़ रहे हैं, जो प्रेम का उपदेश देते हैं।

- क्या यह समझना आसान है?

यह दिखाना जरूरी है कि आजादी की समझ के पीछे क्या है। कहां है सच्ची आजादी और कहां है मनमानी की आजादी. बहुत जरुरी है।

सच्ची स्वतंत्रता, जब व्यक्ति अपने आप को नियंत्रित करता है, तो जुनून उस पर हावी नहीं होता है, उसकी आत्मा, अपने स्वभाव से, भगवान के लिए प्रयास करती है - सत्य, यह प्यास असीम और तृप्त होती है। जुनून में "स्वतंत्र रूप से" पनपने का अवसर एक व्यक्ति को स्तब्ध कर देता है और हम समाचारों में कंपकंपी के साथ जो देखते हैं उसकी ओर ले जाता है। यह याद रखना चाहिए कि मनुष्य स्वभाव से मवेशियों की तुलना में अधिक परिपूर्ण है, वह शैतान की स्थिति में नीचे जाने में सक्षम है।

पेट्र पिवकिन ने प्रोफेसर एलेक्सी ओसिपोव से बात की

इस मुहावरे को पारंपरिक रूप से जिम्मेदार ठहराया जाता है जूलियस सीज़र. रोमन साम्राज्य का निर्माण करते समय, उन्होंने जानबूझकर प्रांतों के बीच झगड़ा किया - ताकि ईर्ष्या और एक-दूसरे पर भरोसा न करते हुए, वे एकजुट न हो सकें और रोम की शक्ति को उखाड़ फेंक सकें। उसी उद्देश्य के लिए, उन्होंने रखा सतत भयऔर सीनेट में वाणिज्य दूतों का तनाव - ताकि व्यक्तिगत रूप से उसके खिलाफ विद्रोह न करें।
राजनीति बुद्धिमान है और, पहली नज़र में, निर्विवाद ... सबसे महान दार्शनिक मैकियावेली पुनरुद्धारफिर दूसरों को भी ऐसा करने की सलाह दी सीज़र - बोर्गिया. और मुसीबत के समय और गृह युद्धउत्तरार्द्ध, यह स्वीकार किया जाना चाहिए, काफी समय तक बचाए रहने में कामयाब रहा। और यह संभावना नहीं है कि कोई आपकी निंदा करेगा (ठीक है, दिखावे को छोड़कर) यदि आप उन्हीं सिद्धांतों पर अपना करियर बनाते हैं ...
बस क्या पता? जबकि आपने अभी तक इस बुद्धिमान सदियों पुराने सिद्धांत को अमल में लाना शुरू नहीं किया है, याद रखें कि कैसर का अंत कैसे हुआ। उनका वध किया गया। दोनों।
विशिष्टता का सिद्धांत।होशपूर्वक या अनजाने में, करियरवादी सबसे निचले पदों पर भी सीज़र सिद्धांत को अपनाना शुरू कर देते हैं। कभी - कभी यह एक ही रास्ताजीवित रहें और एक गलत लड़की में न बदलें। आप जिम्मेदारियों को साझा करना शुरू करते हैं - और सामान्य रूप से, सामान्य रूप से, कुछ फोटोकॉपी करने का अनुरोध करते हैं, प्राप्त करते हैं, फैक्स भेजते हैं, या यहां तक ​​​​कि एक कर्मचारी की मदद करते हैं, जिसके पास पार्का है, तो आप दृढ़ता से जवाब देते हैं: "मुझे इसके लिए भुगतान नहीं किया गया है।" आप इसे अपनी पहली जीत मान सकते हैं: अब आप पर छोटी-छोटी बातों का बोझ नहीं पड़ेगा, और आप अंत में अपने पसंदीदा पेशे में गंभीरता से महारत हासिल करना शुरू कर देंगे। यानी करियर बनाना है। और, शायद, विभाजन की नीति को रोकना सार्थक होगा।
लेकिन कई आगे जाते हैं। कंपनी में अपनी स्थिति को बनाए रखने और मजबूत करने के लिए, आपको न केवल एक पेशेवर बनने की जरूरत है (यहां हर कोई एक पेशेवर है!), आपको अपरिहार्य बनने की जरूरत है। ठीक है, उदाहरण के लिए, फर्म के ग्राहकों या भागीदारों में से किसी एक के साथ व्यक्तिगत संबंधों पर निर्मित एक विशेष संपर्क स्थापित करने के लिए। या पूरी तरह से कुछ जटिल उत्पादन मुद्दे को लें। या अर्ध-गुप्त जानकारी जमा करने के लिए ... सामान्य तौर पर, आपके बिना करना असंभव है।
यदि आप कुदाल को कुदाल कहते हैं, तो आपने निंदक रूप से अपने लिए एक निश्चित हिस्सा (आवंटित) ले लिया, जिसे सिद्धांत रूप में, सार्वजनिक संपत्ति माना जाना चाहिए। लेकिन कोई नाराज नहीं है: हर कोई समझता है कि आपने परिश्रम, कड़ी मेहनत और प्रतिभा की बदौलत इस जगह पर कब्जा कर लिया है। इसके अलावा, यह बोझ (अर्थात, क्षमा करें, एक बोली) खुशी से आप पर ढेर हो गया है: परेशान क्यों? अनावश्यक समस्या, जब, यदि आवश्यक हो, तो केवल ऐसे . को संदर्भित करना संभव होगा मूल्यवान कर्मचारीजो आप की तरह महारत हासिल करते हैं।
आप अपरिहार्य हो जाते हैं. यदि आप छोड़ते हैं, तो कंपनी एक ग्राहक को खो देगी, एक महत्वपूर्ण उत्पादन मुद्दे में एक स्थिति (कम से कम अस्थायी रूप से) खो देगी, या एक अच्छी तरह से स्थापित कार्य प्रक्रिया को बाधित करने की कोशिश कर रही है, जो आपके द्वारा पहले जमा की गई जानकारी को एक साथ रखने की कोशिश कर रही है। सामान्य तौर पर, आप शर्तों को निर्धारित कर सकते हैं - वे आपके वेतन में वृद्धि करेंगे, आपको पदोन्नत किया जाएगा ...
लेकिन असीमित नहीं।ऐतिहासिक उपमाओं पर लौटते हुए: आप एक प्रांत के राज्यपाल बन सकते हैं, लेकिन आप कभी भी सीज़र नहीं बनेंगे। यानी आपको किसी विभाग या प्रोजेक्ट का प्रबंधन सौंपा जा सकता है, लेकिन इससे ज्यादा कुछ नहीं। आखिरकार, जैसा कि आप जानते हैं, एक विशेषज्ञ प्रवाह की तरह है - यह केवल एक दिशा में बढ़ता है। और आपके बॉस इस बात से अच्छी तरह वाकिफ हैं।
लेकिन सबसे बुरी बात यह है कि यह परियोजना देर-सबेर पूरी हो जाएगी। आपसे जुड़ा एक ग्राहक या भागीदार अंततः कंपनी के लिए अपना महत्व खो सकता है। अत्यधिक महत्वपूर्ण जानकारीअप्रचलित हो जाता है या इंटरनेट पर पॉप अप हो जाता है ... और आप सब कुछ खो देंगे। आखिरकार, आपके पास इस विशेष मुद्दे में "अनिवार्यता" के अलावा कोई अन्य तुरुप का पत्ता नहीं है।
निष्कर्ष।यदि एक हम बात कर रहे हेके विषय में आधिकारिक कर्तव्य, तो आपको उन्हें बहुत स्पष्ट रूप से अलग नहीं करना चाहिए। अन्यथा, आप लंबे समय तक शासन नहीं करेंगे। और उच्चतम पदों पर नहीं।
वायसराय सिद्धांत। सीज़र और नेपोलियनअसाधारण उदाहरण हैं। मानव जाति के पूरे इतिहास में केवल कुछ ही कप्तानों से सम्राटों तक कूदने में कामयाब रहे। हम मान लेंगे कि आप एक उत्कृष्ट, प्रतिभाशाली लड़की हैं। लेकिन, भगवान का शुक्र है, शानदार नहीं, यानी सामान्य। इसका मतलब है कि आप तुरंत अध्यक्ष (यहां तक ​​कि कंपनी के अध्यक्ष या निदेशक मंडल के भी) नहीं बनेंगे। आप चरणों में शीर्ष पर जाएंगे - आपके रास्ते में एक अनिवार्य चरण एक विभाग या दिशा का नेतृत्व होगा।
और परमेश्वर ने आपको इस स्तर पर सीज़र के सिद्धांत को व्यवहार में लाने के लिए मना किया है! यह पहली नज़र में भी बेवकूफी है। वैसे, आपको याद है, सीज़र, जब तक वह सम्राट नहीं बन गया, एक सार्वभौमिक मित्र और शर्ट-लड़का, एक लोकतांत्रिक (जो कि प्राचीन रोमन शब्दों में, एक रिपब्लिकन) और सैनिकों का पिता था। नहीं तो उसे ऊपर तक कौन उठाता?
मैकियावेली ने भी इस क्षण को सूक्ष्मता से महसूस किया: "जितने अधिक शत्रु चारों ओर होंगे, अंदर की एकता उतनी ही मजबूत होनी चाहिए।"
सामान्य तौर पर, इन सभी प्राचीन-पुनर्जागरण पथों का आधुनिक कार्यालय की भाषा में अनुवाद करते हुए, आइए यह कहें: आपकी मिनी-टीम को आपकी पूजा करनी चाहिए। और सबसे कठिन बात न केवल आप एक प्रबंधक के रूप में हैं, बल्कि आपका विभाग कंपनी के भीतर एक असाधारण इकाई के रूप में भी है। आप जो चाहते हैं वह करें - अपने स्थान पर सभाओं की व्यवस्था करें, अपने सभी कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की तलाश करें ... अंत में, प्रत्येक शाम को व्यक्तिगत रूप से (लेकिन हमेशा सार्वजनिक रूप से) उनके बहादुर काम और अमूल्य मदद के लिए धन्यवाद।
कर्मचारियों को एक-दूसरे से ईर्ष्या नहीं करनी चाहिए और एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करनी चाहिए। सार्वभौमिक प्रेम प्राप्त करें, या कम से कम सहानुभूति प्राप्त करें (जब तक कि टीम बहुत बड़ी न हो - कार्य काफी संभव है)। इसे प्राप्त करें, क्योंकि यह प्यार आपके पक्ष में एकमात्र और सबसे सम्मोहक तर्क होगा, अगर अचानक बिग बॉस क्रोधित हो जाता है और आपको आपके पद से हटाने का फैसला करता है, या आपको पूरी तरह से आग लगा देता है।
बिग बॉस, वे "फूट डालो और जीतो" के बारे में भी जानते हैं - और वे आपको अन्य विभागों और क्षेत्रों के प्रमुखों के खिलाफ खड़ा करने में प्रसन्न होंगे। और खुशी के साथ वे आप में से किसी एक पर दोष मढ़ देंगे अगर कंपनी में चीजें काम नहीं करती हैं। और, भविष्यवक्ता के पास मत जाओ, वे विभिन्न कारणों से बलि का बकरा खोजेंगे ... बॉस अच्छी तरह से जानते हैं कि आपका अपमान केवल अन्य "प्रतिनिधियों" को खुश करेगा। दरअसल, ओपल और एहसान मुख्य उपकरण हैं सीज़र की नीति।लेकिन कोई सीज़र लोगों के साथ झगड़ा करने की हिम्मत नहीं करेगा, और कोई भी मालिक आपके कारण पूरे विभाग के साथ संघर्ष नहीं करना चाहेगा।
निष्कर्ष। मध्य प्रबंधन के स्तर पर "फूट डालो राज करो" की नीति बिल्कुल अस्वीकार्य है।
सीज़र सिद्धांत।खैर, अंत में हम मुख्य पर पहुंच गए और, यह स्पष्ट प्रतीत होगा। जब आप स्वयं एक बड़े मालिक बन जाते हैं, जब प्रबंधन के सभी तार और तार आपके हाथों में एकत्र हो जाते हैं, तो लंबे समय तक और प्रभावी ढंग से शासन करने का एकमात्र तरीका विभाजित करना है!
सबसे पहले, कर्मचारियों के बीच जिम्मेदारियों को सख्ती से विभाजित करें। यह तकनीकी पक्ष है।
दूसरे, कर्मचारियों के बीच अथक रूप से फूट डालो और झगड़ा करो। यह इस मुद्दे का नैतिक पक्ष है।
पहले बिंदु के साथ, सब कुछ स्पष्ट प्रतीत होता है: बॉस को कल्पना करनी चाहिए कि किसके लिए जिम्मेदार है - यह समझने के लिए कि किस चरण में पंचर हुआ, किसे दोष देना है (या इसके विपरीत, किसे पुरस्कृत करना है)। सिद्धांत रूप में, एक आदर्श बॉस जो लंबे समय तक शासन करने का इरादा रखता है, वह "फ्लक्स जैसे विशेषज्ञ" के काम आएगा - हर कोई अपने क्षेत्र में पूरी तरह से वाकिफ होगा, लेकिन कोई भी सर्वोच्च शक्ति का दावा नहीं करेगा।
ऐसे गोदाम के नेता, वास्तव में, बहुत प्रभावी ढंग से प्रबंधन करते हैं, उनकी फर्में बहुत अच्छी आय लाती हैं ... लेकिन ये "सीज़र" को अलग करना, एक नियम के रूप में, अपनी आय का उपयोग करने में सक्षम नहीं हैं। वे थके हुए और दुखी हैं, वे घबराए हुए और बीमार हैं। मनोवैज्ञानिक उनके बारे में लोकप्रिय पत्रिकाओं में लिखते हैं: "वर्कहोलिक्स".
सारी शक्ति अपने हाथों में जमा कर ली। बड़े मालिकों ने अपने बाकी अधिकार खो दिए। वे छुट्टी पर नहीं जा सकते - क्योंकि एक महीने में वे सभी संकीर्ण विशेषज्ञसभी समन्वय खो दें और मामले को पूरी तरह से बर्बाद कर दें। वे कुछ दिनों के लिए बीमार भी नहीं पड़ सकते हैं, और सबसे खराब फ्लू के साथ, गरीब साथियों को (कम से कम फोन द्वारा) मूल्यवान निर्देश देने और प्रक्रिया को नियंत्रित करने के लिए मजबूर किया जाता है। वे रात में भी अपने दिमाग को बंद नहीं कर सकते हैं और इसलिए अनिद्रा से पीड़ित हैं - उन्हें बहुत अधिक सोचना पड़ता है, क्योंकि प्रत्येक कर्मचारी केवल अपने क्षेत्र के लिए जिम्मेदार होता है, और केवल बॉस ही सही सिंथेटिक निर्णय ले सकता है।
हां, उन्हें उखाड़ फेंकने की संभावना नहीं है। लेकिन उन्हें इसका पछतावा भी नहीं होगा।
शासन करना अन्यथा खतरनाक और कठिन लगता है। और फिर भी, भाग्यशाली लोग जिन्होंने भरोसा करने की हिम्मत की अधिकांशकई सहायकों, प्रतिनियुक्तियों और केवल विभागों के प्रमुखों को अपनी शक्तियों का, एक शानदार सामाजिक जीवन जीते हैं (जिसके लिए, वास्तव में, उन्होंने पदों और पूंजी की मांग की)। उनकी गर्मी की छुट्टी 2-3 महीने तक चलती है, और हर महीने वे दोस्तों के साथ मछली पकड़ने जाते हैं (अस्त्रखान या मेडागास्कर में) और हर पत्नी और बच्चों के साथ सप्ताहांत- और कुछ नहीं, कंपनी टूट नहीं रही है, दंगे नहीं पक रहे हैं, प्रक्रिया चल रही है।
मुद्दे का नैतिक पक्ष और भी जटिल है। क्या अधीनस्थों को आपस में झगड़ना इसके लायक है?
ठीक है, यदि आप कर्तव्यों के संबंध में "विभाजन" के सिद्धांत का पालन करते हैं और पसंद करते हैं शक्ति एकत्र करोएक ही हाथ में, फिर, यह लिखने के लिए कितना भी निंदक क्यों न हो, यह शायद इसके लायक है। आखिरकार, यदि आपके कर्मचारी एक-दूसरे पर भरोसा करते हैं और नियमित रूप से जानकारी साझा करते हैं, तो संभव है कि उनमें से एक को एक दिन पता चले कि आपके बिना सही अंतिम निर्णय लिया जा सकता है। यह भरा हुआ है ... यह कुछ भी नहीं है कि कई बड़ी कंपनियां आधिकारिक तौर पर अनुबंध करती हैं ऑफिस रोमांस वर्जित हैऔर इसे रिश्तेदारों के एक ही उद्यम में काम करने की अनुमति नहीं है।
लेकिन अगर आप कई महीनों के लिए छुट्टी पर भाग रहे हैं, तो आप सभी प्रकार के प्रबंधकों और प्रबंधकों को अपनी शक्तियों को लापरवाही और लापरवाही से सौंपते हैं ... चिंता न करें! वे आपके बिना एक महान तरीके से झगड़ेंगे: निर्णय लेने की आवश्यकता अनिवार्य रूप से जिम्मेदार कर्मचारियों के बीच संघर्ष को जन्म देती है। वे तुम्हारे बिना शांति बनाएंगे। और इस तरह के कार्यभार के साथ, उनके पास एक साजिश तैयार करने और आपको सिंहासन से उखाड़ फेंकने के लिए समय और कल्पना की संभावना नहीं है। वही है जो आप ढूंढ रहे थे।