अक्टूबर के अंत के परिणामों को सारांशित करते हुए, मुझे यह स्वीकार करते हुए खेद है कि मुझ पर पर्याप्त जिम्मेदारी नहीं थी। दुर्भाग्य से, मुझे इंटरनेट पर वयस्कों के लिए इस गुणवत्ता को विकसित करने के बारे में कोई मार्गदर्शन नहीं मिला। इसलिए, मुझे अपने लिए एक मैनुअल लिखना पड़ा।

मुझे आशा है कि यह आपकी भी मदद करेगा।

सबसे पहले, आइए जानें कि जिम्मेदारी क्या है? शब्दकोश निम्नलिखित व्याख्या देता है: "कार्यों और क्रियाओं के साथ-साथ उनके परिणामों के लिए जिम्मेदार होने का व्यक्तिपरक दायित्व।" योग में, जहां मूल्यों में से एक जीवन के प्रति जागरूकता है, मुझे बताया गया कि "जिम्मेदारी" शब्द मूल "वेद" से आया है और इसका अर्थ है " मुझे पता है क्या करना है " यह अच्छा लगता है, लेकिन भाषाविदों का कहना है कि जड़ है पशुचिकित्सक (सलाह), जो वापस βουλή पर जाता है, जिसका प्राचीन ग्रीक से अर्थ है इच्छा। यह बिल्कुल इच्छाशक्ति है - सचेत रूप से अपने जीवन को प्रबंधित करने की क्षमता। तो योग प्रशिक्षक सच्चाई के करीब था।

अपनी गलतियों को स्वीकार करना सीखें.यह शायद सबसे कठिन बात है. जिस क्षण आपकी प्रशंसा या धन्यवाद किया जाता है, हममें से प्रत्येक प्रसन्न होता है। केवल जब हम आलोचना या तिरस्कार सुनते हैं, तो हम बिल्कुल अलग व्यवहार करते हैं। दूसरे व्यक्ति को दोषी ठहराने की कोशिश करते हुए रक्षात्मक न बनना बहुत मुश्किल है। लेकिन "क्षमा करें" कहना और यह बताना कि आपको वास्तव में किस बात का पछतावा है, अधिक सही है। यहीं पर आप कार्यों की समझ विकसित करते हैं।

यदि आप झूठ में पकड़े गए हैं तो माफ़ी मांगना और भी कठिन है। आख़िरकार, तब सच बताना ज़रूरी होगा, न कि केवल स्थिति को हल करने के तरीके सुझाना।

जिम्मेदारी की सीमाएं बनाएं.जाहिर है, आप हर किसी और हर चीज के लिए जिम्मेदार नहीं हो सकते। इसलिए, यह नियमित रूप से सोचने लायक है कि सीमा कहाँ है? हममें से प्रत्येक व्यक्ति मुख्य रूप से अपने लिए जिम्मेदार है। इसलिए, इस उदाहरण में, आइए सीमाएँ खींचने का प्रयास करें।
आइए प्रश्नों का उत्तर देने का प्रयास करें:

• मेरे विचारों, कार्यों, शब्दों के लिए कौन जिम्मेदार है?निश्चित रूप से मैं खुद.
• मेरे स्वास्थ्य के लिए कौन जिम्मेदार है?अगर आप लंबे समय तक इसका इलाज गैरजिम्मेदाराना तरीके से करेंगे तो एक समय ऐसा आएगा जब डॉक्टर जिम्मेदार होगा। तब तक, मैं.
• मेरी प्रतिष्ठा के लिए कौन जिम्मेदार है?मैं और मेरे प्रियजन।
• मेरे आराम के लिए कौन जिम्मेदार है? शादीशुदा आदमीजवाब है मेरी पत्नी.
• और इसी तरह।

यह न केवल अपने संबंध में सीमाएं खींचने के लायक है। साथ ही, याद रखें: "कई चीज़ें हमारे प्रभाव क्षेत्र में नहीं हैं, जिसका अर्थ है कि हम उनके लिए ज़िम्मेदार नहीं हो सकते" . आप भूकंप के परिणामों की ज़िम्मेदारी नहीं ले सकते - आप भगवान भगवान नहीं हैं। आप केवल $10 खर्च करने के लिए जिम्मेदार हैं - इसे दान करें या एक नई किताब खरीदें।

नियम बनाएं और उन पर कायम रहें.निर्णय लेना सदैव कठिन होता है। और अक्सर लंबे समय तक. इसीलिए लोग नियम, कानून, नैतिकता लेकर आए। लेकिन हम सभी अलग हैं, कुछ अधिक कर सकते हैं, कुछ कम। इसलिए, दूसरे लोगों के नियमों का पालन करना हमेशा सही नहीं होता है। इसके अलावा, अन्य लोगों के नियम अक्सर न केवल हमारे विचार से कि क्या सही है, बल्कि एक-दूसरे से भी टकराते हैं।

अंत में, मैं एंटोनी डी सेंट-एक्सुपरी के शब्दों को संक्षेप में प्रस्तुत करूंगा: " हमने जो किया है उसके लिए हम जिम्मेदार हैं।'».

निश्चित रूप से प्रत्येक व्यक्ति को अपने जीवन में कम से कम एक बार कहा गया है: "आपको इस मामले में जिम्मेदारी दिखाने की ज़रूरत है।" और हर कोई समझता है कि हम इस समय किस बारे में बात कर रहे हैं और इसका क्या मतलब है। बहुत कम लोग इस अवधारणा को समझते हैं। हालाँकि विषय की तरह इसका अर्थ भी बहुत दिलचस्प है। इसलिए, एक जिम्मेदार व्यक्ति होने का क्या मतलब है, इसके बारे में अधिक विस्तार से बात करना आवश्यक है।

परिभाषा

इस शब्द की व्याख्या अलग-अलग तरीकों से की जाती है। लेकिन परिभाषाओं में कुछ अंतर हैं। यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि जिम्मेदारी किसी व्यक्ति का अपने कार्यों और उनके परिणामों के लिए जवाब देने का व्यक्तिपरक दायित्व है। यदि हम एक अन्य कथन का अनुसरण करें तो यह शब्द दर्शाता है विशिष्ट सत्कारव्यक्तियों को उनके कार्यों से. और यह उसे एक तर्कसंगत, जागरूक, बौद्धिक रूप से विकसित व्यक्ति के रूप में चित्रित करता है।

ऐसा व्यक्तित्व अपने कार्यों को चुनने, पहल करने और इस या उस मामले को अंत तक लाने के लिए जिम्मेदार है। और अगर हम बात करें कि एक जिम्मेदार व्यक्ति होने का क्या मतलब है, तो हम विश्वास के साथ कह सकते हैं: इसका मतलब है खुद को समाज के एक स्वतंत्र, कुशल और विश्वसनीय सदस्य के रूप में साबित करना। इस गुण वाले लोगों को अक्सर ईमानदार, लगातार, मेहनती और सावधान माना जाता है। और यह उचित है, क्योंकि वे ऐसी प्रतिष्ठा के पात्र हैं।

ऐसे व्यक्ति को कैसे पहचानें?

जिम्मेदार लोगों के उदाहरण हमारे चारों ओर हैं। निश्चित रूप से प्रत्येक व्यक्ति के दायरे में ऐसे लोग होते हैं जो ऐसे कहलाने के योग्य होते हैं। और इन्हें पहचानना बहुत आसान है.

वे जिम्मेदारी स्वीकार करते हैं. वे इससे भागते नहीं हैं, वे इसे दूसरों को नहीं देते हैं। यदि ऐसा व्यक्ति कुछ करता है तो गुणवत्तापूर्ण परिणाम सुनिश्चित करने के लिए कार्य को गंभीरता से लेता है।

उसे बहाने की जरूरत नहीं है. वह किसी असफल स्थिति में दोष देने वाले और निराश होने वालों की तलाश नहीं करेगा। यह व्यक्ति बस समस्याओं को हल करने के तरीकों की तलाश शुरू कर देगा। वह लगभग किसी भी गलती को सहन करेगा, विफलता को सुधारेगा और भविष्य में ऐसी गलतियों से बचने का प्रयास करेगा।

एक जिम्मेदार व्यक्ति हमेशा समय सीमा को पूरा करता है। वह तुम्हें कभी निराश नहीं करेगा. क्योंकि वह जानता है: प्रत्येक कार्य का मूल्य उसके समय पर पूरा होने पर निर्भर करता है। उसके लिए जो बात मायने रखती है वह है उस पर किया गया भरोसा और वह उम्मीदें जो दूसरे लोग उससे रखते हैं। इसलिए, वह हमेशा समय के पाबंद होते हैं और आवंटित समय सीमा के भीतर कार्य पूरा करते हैं।

निजी खासियतें

एक जिम्मेदार व्यक्ति के कुछ गुण पहले ही ऊपर सूचीबद्ध किये जा चुके हैं। कुछ और बातें ध्यान देने योग्य हैं।

इसलिए, जिम्मेदार लोग, चाहे यह कितना भी "घिसा-पिटा" लगे, वे अपने जीवन के स्वामी हैं। वे हमेशा आत्मविश्वास और प्रसन्नचित्त रवैया बनाए रखते हैं। यही दो गुण हैं जो आगे बढ़ने का आधार हैं। और वे निर्देशों और जांचों की प्रतीक्षा नहीं करते हैं। ये लोग तुरंत उच्च गुणवत्ता वाला काम करते हैं, अक्सर अपने सहकर्मियों की मदद करने में भी कामयाब रहते हैं (अगर हम काम के बारे में बात कर रहे हैं)।

अधिक जिम्मेदार व्यक्तिअपनी भावनाओं को नियंत्रित और प्रबंधित करना जानता है। उनके काम में कोई बाधा नहीं डाल सकता. और ऐसा उचित संयम प्रमुख गुणों में से एक है। हालांकि कई लोग उचित इच्छा के साथ समय सीमा को पूरा कर सकते हैं, लेकिन हर कोई भावनाओं के तूफान को रोक नहीं सकता है।

जिम्मेदार होना कैसे सीखें? आपको योजनाएँ बनाने और उन्हें क्रियान्वित करने की आदत डालनी होगी। एक जिम्मेदार व्यक्ति स्पष्ट रूप से जानता है कि उसे क्या, कैसे, कब और किसके लिए करना चाहिए। और बहुमूल्य समय बचाने के लिए, वह हर चीज़ की छोटी से छोटी गणना करता है।

यह व्यक्ति अक्सर दूसरों के साथ बातचीत करता है, जिससे उनकी क्षमता को उजागर करने में मदद मिलती है। दूसरों को काम करने के लिए प्रेरित करना उसके अधीन है। और, अंत में, यह सब वह प्रशंसा के लिए नहीं करता है। बेशक, इसका भी अपना स्थान है, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात किए गए काम का परिणाम और गुणवत्ता है।

मनोवैज्ञानिक पहलू

एक जिम्मेदार व्यक्ति होने का क्या मतलब है, इसके बारे में और भी बहुत कुछ कहा जाना बाकी है। सामान्य तौर पर, किसी व्यक्ति की इस गुणवत्ता के बारे में जागरूकता कई कारकों से निर्धारित होती है। संज्ञानात्मक, चरित्रपरक, स्थितिपरक, प्रेरक। इन सबका संबंध इससे है आंतरिक तंत्रनियंत्रण। आख़िरकार, सबसे पहले, विषय अपने कार्यों के लिए स्वयं ज़िम्मेदार है।

लेकिन अधिकारी भी महत्वपूर्ण हैं. बहुधा उत्तेजक. उदाहरण के लिए, कार्य क्षेत्र को लें। व्यक्ति को इस या उस कार्य को पूरा करने के लिए एक महीने का समय दिया गया था। बेशक, उसे अच्छा लगेगा अगर वह इसे दो सप्ताह में पूरा कर ले और पहले ही पास कर ले। लेकिन में विशिष्ट स्थितिअधिक महत्वपूर्ण भूमिकाऐसी दक्षता पर अधिकारियों की प्रतिक्रिया एक भूमिका निभाती है। कर्मचारी का उच्च प्रदर्शन और जिम्मेदारी का प्रदर्शन उसे दिखाएगा बेहतर रोशनीऔर उसे सम्मान, विश्वास और अधिकार अर्जित करने की अनुमति देगा।

मनोवैज्ञानिक पूर्वापेक्षाएँ भी महत्वपूर्ण हैं। वे चुनाव करने की क्षमता में निहित हैं। अर्थात्, सचेत रूप से व्यवहार की एक या दूसरी पंक्ति को प्राथमिकता दें। अक्सर विवाद में चयन की समस्या सामने आती है। और एक व्यक्ति को "होना या न होना" (अपनी स्थिति का बचाव करना और इसके लिए जिम्मेदारी वहन करना), या "होना या प्रकट होना" (जिसका अर्थ है जिम्मेदारी से इनकार करना) चुनना होगा।

तकिया कलाम का जिक्र

हम में से प्रत्येक ने कम से कम एक बार ऐसा वाक्यांश सुना है: "हम उन लोगों के लिए ज़िम्मेदार हैं जिन्हें हमने वश में किया है।" इसके लेखक 20वीं सदी के फ्रांसीसी निबंधकार और लेखक एंटोनी डी सेंट-एक्सुपरी हैं। और वह वयस्कों के लिए एक परी कथा में मिलती है जिसे " एक छोटा राजकुमार" आजकल इसका उपयोग अक्सर हमारे छोटे भाइयों के संबंध में किया जाता है, जिसे समझा जा सकता है - जानवरों को लोगों की देखभाल और सुरक्षा की आवश्यकता होती है (अक्सर मानवता के अन्य प्रतिनिधियों से जो क्रूर होते हैं), क्योंकि वे उन्हें यह प्रदान करने में सक्षम हैं।

लेकिन एंटोनी डी सेंट-एक्सुपरी ने इस वाक्यांश में एक अलग अर्थ रखा है "हम उन लोगों के लिए ज़िम्मेदार हैं जिन्हें हमने वश में किया है।" एक व्यक्ति के रूप में लेखक ने स्वयं सबसे अधिक प्रस्तुत किया उच्च आवश्यकताएँअपने आप को। इसका जिक्र करना जरूरी है. और अभिव्यक्ति का अर्थ है कि हमारे आस-पास के सभी लोग (रिश्तेदार, दोस्त, प्रियजन) हमारे द्वारा वश में हैं। वे हम पर भरोसा करते हैं, प्यार करते हैं, सराहना करते हैं, पारस्परिकता की आशा करते हैं। और जिनके लिए ये लोग ऐसा महसूस करते हैं उन्हें अपने साथ विश्वासघात नहीं करने देना चाहिए. या उनके लिए दुःख, चिंता, पीड़ा का अनुभव करना। लब्बोलुआब यह है कि हम अपने प्रियजनों की खुशी के लिए जिम्मेदार हैं। ठीक वैसे ही जैसे वे हमारे लिए हैं.

क्रियाओं के बारे में

एक जिम्मेदार व्यक्ति के कार्य हमेशा सम्मान का कारण बनते हैं। और कभी-कभी प्रशंसा भी। जिम्मेदारी पहल करने और जो भी आवश्यक हो वह करने की इच्छा में प्रकट होती है। मान लीजिए कि एक पति और पत्नी लंबे समय से छुट्टियों पर विदेश जाना चाहते हैं और उन्होंने पहले ही प्रस्थान की अनुमानित तारीखें भी बता दी हैं। लेकिन पत्नी पर अचानक कुछ लोगों ने हमला कर दिया अतिरिक्त जिम्मेदारियांकाम पर, और वहाँ ओवरटाइम रहने की ज़रूरत है। पति छुट्टियों की ज़िम्मेदारी लेने का फैसला करता है, हवाई टिकट खरीदना, यात्रा की योजना बनाना, होटल बुक करना, वीज़ा प्राप्त करना और बहुत कुछ करता है। यह एक सराहनीय कार्य है.

सिद्धांत

प्रत्येक जिम्मेदार व्यक्ति निम्नलिखित आदर्श वाक्य का पालन करता है: "मैंने जो कुछ भी किया, मैंने किया।" तार्किक. मुद्दा यह है कि एक जिम्मेदार व्यक्ति अपने कार्यों के लिए जवाब देने के लिए हमेशा तैयार रहता है। उसके आस-पास के लोग और परिस्थितियाँ उसके निर्णयों की पृष्ठभूमि मात्र हैं। ऐसे व्यक्ति को कभी भी अपनी विफलता को उचित ठहराने के लिए किसी को "दोषी" नहीं मिलेगा। और, वैसे, उनका दूसरा सिद्धांत है: "मैंने जो कुछ भी नहीं किया वह मेरी गलती है, निष्क्रियता भी एक कार्य है।"

गुणवत्ता संरचना

"एक जिम्मेदार व्यक्ति होने" का क्या अर्थ है, इस बारे में बात करते समय वह भी उजागर करने लायक है। इस गुण की संरचना में व्यक्ति की अपने बारे में जागरूकता शामिल होती है सार्वजनिक भूमिकाऔर सामाजिक आदर्श. और आम तौर पर स्वीकृत आवश्यकताओं के अनुसार कार्य करने की आवश्यकता को भी एक तथ्य के रूप में स्वीकार करना। संरचना में किसी के कार्यों या निष्क्रियताओं को नियंत्रित करने और उनके लिए जिम्मेदार होने, परिणामों को ध्यान में रखने और भविष्य में उनका अनुमान लगाने, स्वयं को रिपोर्ट करने और आत्म-मूल्यांकन करने की इच्छा भी शामिल है।

इस गुणवत्ता के बारे में और भी बहुत कुछ कहा जा सकता है। लेकिन अंत में, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि जिम्मेदारी की उपस्थिति एक व्यक्ति को किसी भी अन्य चीज़ से बेहतर बनाती है।

मनोविज्ञान 0

शुभ दिन, प्रिय ब्लॉग अतिथि! दुनिया इस तरह से डिज़ाइन की गई है कि हम लगातार लापरवाही से परिवर्तनीय में दौड़ नहीं सकते हैं और आनंद ले सकते हैं। विकास के लिए व्यक्ति को जिम्मेदारी जैसे गुण की आवश्यकता होती है।

उदाहरण के लिए, यदि आप अपने कछुए को समय पर खाना नहीं खिलाते हैं, तो वह बीमार हो जाएगा और मर जाएगा, यही बात किसी व्यक्ति के बारे में भी कही जा सकती है। आज मैं आपको बताऊंगा कि एक जिम्मेदार इंसान कैसे बनें।

उत्तरदायित्व का क्या अर्थ है?

अपने आप के लिए:

• आप अपने लिए जिम्मेदार हैं व्यक्तिगत विकासऔर व्यावसायिकता का स्तर;
• आप सफल होने के लिए आवश्यक लक्ष्य और उद्देश्य स्वयं निर्धारित करते हैं;
• कार्यों, विचारों, शब्दों के लिए जो योग्य होने चाहिए;
• स्वास्थ्य की स्थिति के लिए, शारीरिक और दोनों।

मेरे पूरे जीवन में:

• प्रत्येक व्यक्ति अपनी व्यक्तिगत सफलता और खुशी के लिए जिम्मेदार है;
• प्रियजनों की देखभाल, उनकी खुशी और भलाई;
• उभरती समस्याओं को हल करना और कठिनाइयों पर काबू पाना।

यह गुण वयस्कों में अंतर्निहित है और आत्मनिर्भर लोग. इसके बिना, करियर बनाना, रोजमर्रा की जिंदगी को व्यवस्थित करना और लोगों के साथ अद्भुत रिश्ते बनाना असंभव है।

इस गुण का रहस्य क्या है?

जब कोई व्यक्ति स्वेच्छा से महत्वपूर्ण कार्यों को करने की जिम्मेदारी लेता है तो वह सफलतापूर्वक आगे बढ़ता है। कैरियर की सीढ़ी. उदाहरण के लिए, किसी बड़ी कंपनी का नेता या प्रबंधक बनने के लिए, एक व्यक्ति में बिल्कुल यही गुण होना चाहिए।

जब किसी व्यक्ति के पास कम दायित्व होते हैं, तो उसका महत्व कम हो जाता है, अवसर और संभावनाएं खो जाती हैं। कायर और कमज़ोर लोग इस गुण से बचते हैं, परिणामस्वरूप, उन्हें कुछ हासिल नहीं होता और वे हाशिये पर ही रह जाते हैं।

साहसी व्यक्ति जिम्मेदारी लेने की प्रवृत्ति रखते हैं। वे कभी भी कठिनाइयों को छिपाते या झुकते नहीं हैं, बल्कि ठीक इसके विपरीत करते हैं - वे अपने पास मौजूद सभी अवसरों का उपयोग करते हैं।

यहां तक ​​कि सबसे प्रतिभाशाली और स्मार्ट लोगइसके बिना कुछ भी हासिल नहीं किया जा सकता महत्वपूर्ण गुणवत्ता. उनके पास आमतौर पर होता है बुरी प्रतिष्ठाऔर दूसरों का भरोसा उठ जाता है. आमतौर पर ऐसे व्यक्ति अपनी ही तरह के लोगों के साथ संवाद करते हैं और सफल लोगों में से किसी के लिए भी दिलचस्प नहीं होते हैं। मजबूत लोग.

जिम्मेदार कैसे बनें?

आरंभ करने के लिए, उत्तर दें अगले प्रश्न:

• क्या आप अन्य लोगों से किये गये वादे निभाते हैं?
• क्या दूसरे आपको महत्व देते हैं और क्या उन्हें आपकी सहायता और समर्थन की आवश्यकता है?
• क्या आप भविष्य के लिए दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करते हैं?
• क्या आप अपने व्यक्तिगत विकास में निवेश कर रहे हैं?
• क्या आप स्वास्थ्य और रूप-रंग के मामले में अपना और अपने प्रियजनों का ख्याल रखते हैं?

यदि आपने उपरोक्त प्रश्नों में से कम से कम एक का उत्तर नकारात्मक दिया है, तो आपके पास काम करने के लिए कुछ है ताकि भविष्य में लोग आपके बारे में बात करें: वह एक बहुत ही जिम्मेदार और विश्वसनीय व्यक्ति है, आप हमेशा उस पर भरोसा कर सकते हैं।

जब कोई व्यक्ति किसी कार्य को समय पर और सही ढंग से पूरा करता है तो उसे उसका पुरस्कार मिलता है। अन्यथा, सज़ा अपरिहार्य है: अविश्वास, बर्खास्तगी, आदि इसका इंतजार करते हैं।

किसी इंसान को जीवन में गैरजिम्मेदारी की सबसे कड़ी सजा, जो उसे लोग नहीं, बल्कि खुद देते हैं उच्च शक्तियाँ, पागलपन और पागलपन है।

जिम्मेदारी विकसित करें- इसका अर्थ है इच्छाशक्ति, धैर्य, समय की पाबंदी, संगठन, अनुशासन का विकास करना। यह हमेशा आसान नहीं होता है और कभी-कभी आपको मनोवैज्ञानिक के पास जाने या विशेष प्रशिक्षण में जाने की आवश्यकता होती है, लेकिन उसके बाद आप आश्चर्यचकित होंगे कि आपके आस-पास के लोगों का रवैया कैसे बदल जाएगा।

इसलिए क्या करना है:

• का ध्यान रखना व्यावसायिक विकास: मनोविज्ञान पर किताबें पढ़ें, प्रशिक्षण में भाग लें, पाठ्यक्रम लें;
• अभ्यास करें: सरल कार्य हाथ में लें और उन्हें हमेशा समय पर पूरा करें, बिना समय सीमा चूके। आपको जो करना है उसे अपनी डायरी में लिखें और अनुस्मारक सेट करें। आसान कार्यों को पूरा करने के बाद कठिन कार्यों को हाथ में लें। आपको आश्वस्त होना चाहिए कि आपने जो काम हाथ में लिया है, उसे पूरा करने में आप सक्षम हैं;
• अपने जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में नियमित रूप से काम करें;
• अपने आप पर नियंत्रण रखना शुरू करें और अपनी सभी इच्छाओं पर नियंत्रण रखें। अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता एक निश्चित संकेत है कि आप स्वयं के लिए जिम्मेदार हैं;
• जिम्मेदारी का तात्पर्य है: सही विश्लेषण, यानी, इस या उस मामले को लेना है या नहीं, दायित्वों की स्वीकृति, मौखिक या लिखित वादा। ये सभी मानदंड एक सामंजस्यपूर्ण तंत्र के हिस्से हैं, और उन्हें विफलताओं के बिना कार्य करना चाहिए।

इस प्रकार, जिम्मेदारी एक कौशल है जिसे कोई व्यक्ति प्रयास करने पर विकसित कर सकता है। स्वयं का आकलन करें कि यह गुण आपमें किस हद तक विकसित हुआ है और क्या आपमें है भी। इसके अभाव में भी, यदि आपमें प्रबल इच्छा है, तो आप सब कुछ बदल सकते हैं और एक अलग व्यक्ति बन सकते हैं - कल से बेहतर।

अपने प्रियजनों से पूछें कि वे इस बारे में क्या सोचते हैं। उनके जवाब निश्चित रूप से आपके काम आएंगे और आपको पता चल जाएगा कि आपको किस चीज़ पर काम करने की ज़रूरत है। तुरंत एक सफल व्यक्ति बनना संभव नहीं होगा, लेकिन यदि आप यह कौशल विकसित कर लेते हैं, तो आपके पास इसके लिए अधिक अवसर और संभावनाएं होंगी, लोग आपकी सराहना करेंगे और आप पर भरोसा करेंगे।

एक जिम्मेदार व्यक्ति के लिए, जीवन में सब कुछ बहुत सहज है: वह एक शाश्वत भीड़ में नहीं रहता है, वह समय पर काम पर आने, आराम करने, दोस्तों से मिलने का प्रबंधन करता है, वह अपने पसंदीदा शौक के लिए समय निकालता है... यह सवाल उठता है , यह सब कब किया जा सकता है?

उत्तर वास्तव में सरल है, आपको बस एक दैनिक दिनचर्या बनाने की आवश्यकता है। देखो कैसे प्राचीन विज्ञानआयुर्वेद हर काम को पूरा करने के लिए दिन में काम करने की सलाह देता है, मेरा लेख इसी बारे में है।

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बेशक, हम जिम्मेदार लोगों के साथ संवाद करने के लिए अधिक इच्छुक हैं। आख़िरकार, एक वयस्क बच्चा वह व्यक्ति नहीं है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं और वह भी नहीं जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं। कभी-कभी, यह एक वास्तविक समस्या बन जाती है। और अगर हम बात करें कैरियर विकास, फिर जिसे बुलाया जा सके गैर जिम्मेदार, लगभग कोई संभावना नहीं है. क्या आप अपना जीवन मौलिक रूप से बदलना चाहते हैं? यह जिम्मेदार होना सीखने का समय है। बस सीखने के लिए, क्योंकि यह वह गुण नहीं है जिसके साथ हम पैदा हुए हैं, बल्कि कुछ ऐसा है जिसे हमें अपने अंदर विकसित करना चाहिए।

जिम्मेदार होना कैसे सीखें?

अपने समय की योजना बनाना सीखें.क्या आपने देखा है कि कुछ लोग सब कुछ करने में कामयाब हो जाते हैं? काम का समय, दूसरे सफल नहीं होते, अक्सर वे सफल नहीं होते, भले ही वे काम घर ले जाएं। जिम्मेदार बनने के लिए पहला कदम अपने दिन की योजना बनाने का निर्णय लेना और उस योजना पर कायम रहना है। बेशक यह हर दिन होता है गैर-मानक स्थितियाँलेकिन आप जानते हैं, जिम्मेदार लोग उनके लिए भी समय की योजना बनाते हैं।

वादों में जल्दबाजी न करें.यदि आप जिम्मेदार बनना चाहते हैं, तो अपनी क्षमताओं का मूल्यांकन करने के लिए कुछ भी वादा करने से पहले सीखें, और यहां तक ​​​​कि इस बारे में भी सोचें कि क्या आपको इसकी आवश्यकता है। आपने अपना वचन दे दिया - बहाने मत ढूंढो, जो वादा किया था उसे निभाओ। क्या आपने अपना समय नियोजित नहीं किया है? ख़ैर, तुम्हें ये करना ही होगा. उन्होंने अपने नुकसान के बारे में क्या बात की। वैसे, यह आपको अगली बार इस बारे में सोचने पर मजबूर कर देगा।

अपनी याददाश्त और ध्यान को प्रशिक्षित करें।वह तरीका चुनें जो आपके लिए उपयुक्त हो या बस आरंभ करें और अधिक ध्यानछोटी-छोटी बातों पर ध्यान दें. यह वास्तव में आसान नहीं है, लेकिन यह इसके लायक है। इस तरह, अधिक ध्यान देने और अधिक याद रखने से, आपको इस बारे में अपना दिमाग नहीं लगाना पड़ेगा कि मैंने कुछ किया है या नहीं और जाँच करने के लिए वापस नहीं आना पड़ेगा। एक जिम्मेदार व्यक्ति बनें, इसमें व्यर्थ में समय बर्बाद न करना शामिल है।

महत्वपूर्ण बातें और बैठकें लिखें ताकि आप उन्हें न भूलें।नोटपैड का उपयोग करें या एक आयोजक प्राप्त करें। मुख्य बात यह है कि आपकी सभी योजनाएँ एक ही स्थान पर समाहित होनी चाहिए; इससे, दिन, सप्ताह आदि के लिए योजना बनाना बहुत आसान हो जाता है। और इसे रोजाना संकलित करके आप जिम्मेदारी की भावना विकसित कर सकते हैं। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कुछ भी आपके ध्यान से बाहर नहीं जाएगा।

कोई भी संगठनात्मक कार्य हाथ में लें.आप जितना अधिक अभ्यास करेंगे, आप उतना ही बेहतर होंगे। साथ ही यह शानदार तरीकाहर चीज़ को लगातार करना और समय पर करना सीखें, जिसका अर्थ है एक जिम्मेदार व्यक्ति बनें. इसलिए, बिना किसी हिचकिचाहट के, किसी यात्रा, जन्मदिन, कॉर्पोरेट कार्यक्रम आदि का आयोजन शुरू करें।

रुको मत, चाहे यह कितना भी कठिन क्यों न हो।ज़िम्मेदारी की भावना आपको कुछ करने, कार्य करने और समाधान ढूंढने के लिए बाध्य करेगी। भले ही ऐसा लगे कि कोई रास्ता नहीं है, आगे बढ़ें, आखिरी तक प्रयास करें। आप देखेंगे कि अधिकांश मामलों में यह कार्य काफी संभव है। और आप जितनी देर तक इस नियम का पालन करेंगे, उतना ही बेहतर और अधिक बार आप सफल होंगे।

बहाने मत बनाओ.नहीं, यदि यह या यदि वह। एक व्यक्ति अपने जीवन का प्रबंधन स्वयं करता है और इसमें जो कुछ भी होता है वह केवल उसी पर निर्भर करता है। इसके बारे में मत भूलना, इसका पालन करें जीवन स्थिति. ज़िम्मेदार बनना सीखने का मतलब है सबसे पहले अपने जीवन की ज़िम्मेदारी लेना।

ऐसा महसूस न करें कि आप निराश हैं।परिवर्तन, सहित एक जिम्मेदार व्यक्ति बनें, आप हमेशा कर सकते हैं। यह उम्र या चरित्र पर निर्भर नहीं करता. केवल आपके निर्णय से. निःसंदेह, कुछ न करना ही अधिक आसान है। लेकिन क्या आप इस मामले में जो आपका इंतजार कर रहा है उस पर प्रयास करने के लिए तैयार हैं?

अंत में, समर्थन प्राप्त करें.उदाहरण के लिए, समर्थन प्रियजनया कोई ऐसा व्यक्ति जिसकी समस्याएँ समान हों। आख़िरकार, जो चीज़ एक व्यक्ति के लिए कठिन होती है, उसे एक साथ मिलकर निपटना आसान होता है। वैसे, किसी भी स्थिति का अनुभव किसी ऐसे व्यक्ति के साथ करना अभी भी आसान है जो उससे परिचित हो। आख़िरकार, यह व्यक्ति आपको समझता है, समझता है कि यह आपके लिए कितना कठिन है। इसके अलावा वह दे भी सकता है उपयोगी सलाहकिस चीज़ से मदद मिली जिम्मेदार बनेंवह व्यक्तिगत रूप से.

आपके और आपके भाग्य के लिए जिम्मेदारी है आवश्यक सिद्धांतसोच और गुणवत्ता मजबूत सफल व्यक्ति. इसका सार है "जब कहा और किया गया।" जिम्मेदारी किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने का आधार है, किसी भी सामान्य रिश्ते और अनुबंध के निर्माण का आधार है।

अपनी और अपने भाग्य की जिम्मेदारी लेना किसी व्यक्ति के परिपक्व होने का सूचक है, यही उसकी शुरुआत है सचेतन जीवन, अपने वचन देने और उसे निभाने, अपने दायित्वों को पूरा करने की क्षमता।

स्व-जिम्मेदारी क्या है?

स्व-जिम्मेदारी है:

1. सबसे पहले, आपके विकास, व्यक्तिगत विकास (व्यक्तिगत गुणों का निर्माण, समस्याओं और कमियों से छुटकारा) और व्यावसायिक शिक्षा की जिम्मेदारी।
2. खोज, सेटिंग और उपलब्धि. लक्ष्यहीनता गैरजिम्मेदारी का पहला सूचक है।
3. अपनी अभिव्यक्तियों, व्यवहार, शब्दों आदि के लिए जिम्मेदारी, ताकि सभी अभिव्यक्तियाँ योग्य हों।
4. अपनी खुद की जिम्मेदारी शारीरिक कायाऔर स्वास्थ्य के लिए.

आपके भाग्य की जिम्मेदारी है:

1. अपने जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त करने, सफलता और खुशी प्राप्त करने की जिम्मेदारी।
2. उन सभी की खुशी, भलाई और सुरक्षा की जिम्मेदारी जो आपको प्रिय हैं (यह भी आपके भाग्य की जिम्मेदारी का हिस्सा है)।
3. भाग्य के अनुसार आवश्यक परिस्थितियाँ बनाने, जीवन में आने वाली समस्याओं को दूर करने और प्रियजनों (जो आपके उत्तरदायित्व के क्षेत्र में हैं) की सहायता करने की जिम्मेदारी।

गुणवत्ता का मूल्य "जिम्मेदारी" है। उसकी ताकत क्या है?

किसी व्यक्ति को अपने करियर में ऊपर ले जाने के लिए जिम्मेदारी लेने और उसे पूरा करने की क्षमता निर्णय लेने के मुख्य मानदंडों में से एक है। यह हमेशा एक नेता के नेतृत्व और विकास का आधार है, साथ ही व्यक्तिगत विकास का आधार भी है: एक व्यक्ति की ज़िम्मेदारी का क्षेत्र बढ़ता है और विस्तारित होता है - व्यक्ति स्वयं बढ़ता है, एक व्यक्ति के रूप में और एक नेता के रूप में, उसका प्रभाव क्षेत्र, उसकी शक्ति बढ़ती है, समाज में उसका महत्व बढ़ता है, उसकी संभावनाएँ बढ़ती हैं।

कैसे कम लोगजिम्मेदारी लेता है, जितना कम वह अपने दायित्वों को पूरा करता है, उतना ही कम उसका महत्व, क्षमताएं, वास्तविक ताकत आदि, वह जीवन में उतना ही कम कर पाता है।

कायर और कमज़ोर लोग ज़िम्मेदारी से डरते हैं और कुछ भी हासिल नहीं कर पाते, अक्सर जीवन भर हारे हुए ही बने रहते हैं।

मजबूत और साहसी, या जो ऐसा बनना चाहते हैं, जिम्मेदारी लें, इससे दूर न भागें या छिपें नहीं, बल्कि ठीक इसके विपरीत करें - अवसरों का उपयोग करें और जिम्मेदारी लें, अपनी क्षमताओं का विस्तार करें, जिससे स्थितियों पर, आपके जीवन पर उनका प्रभाव बढ़े। और अन्य लोगों का जीवन।

सफलता के सिद्धांत और गुण के रूप में - यह सभी घटकों को एकजुट करता है "मैं चाहता हूँ-मैं-कर सकता हूँ". यहां तक ​​कि अति प्रतिभाशाली और चालाक इंसान, यदि उसके पास "जिम्मेदारी" का गुण नहीं है, तो अक्सर, वह जीवन में कुछ भी हासिल नहीं करता है, लोगों का विश्वास और समर्थन खो देता है, और इस तथ्य के कारण खुद पर विश्वास खो देता है कि वह अपने वादों और दायित्वों को पूरा नहीं करता है, हार जाता है उसका चेहरा और प्रतिष्ठा. ऐसे लोग, यदि वे "जिम्मेदारी" की गुणवत्ता प्रकट नहीं करते हैं, तो वे अनिच्छुक हारे हुए व्यक्ति बन जाते हैं।

जिम्मेदारी कैसे क्रियान्वित की जाती है?

उचित प्रतिबद्धताएँ बनाने की क्षमता - स्वयं के प्रति और दूसरों के प्रति, और सबसे अच्छा तरीकाअपनी बात अपने और दूसरों तक रखें।

क्या आप अपने आप से कुछ वादा कर सकते हैं क्योंकि यह वास्तव में आपके लिए मायने रखता है और उस पर अमल कर सकते हैं?

1. क्या आप अन्य लोगों से किये गये वादे निभाते हैं?
2. आप कितने हैं विश्वसनीय व्यक्ति? अपने लिए और अन्य लोगों के दृष्टिकोण से विश्वसनीय?
3. क्या आपके पास दीर्घकालिक जीवन लक्ष्य हैं?
4. क्या आप नियमित रूप से अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में निवेश कर रहे हैं?
5. क्या आप अपना, अपने स्वास्थ्य का और अपने करीबी लोगों का ख्याल रखने का प्रयास करते हैं?

इन प्रश्नों के सकारात्मक उत्तर इस बात की पुष्टि करते हैं कि आप एक जिम्मेदार व्यक्ति हैं! यदि उत्तर "नहीं" हैं, तो आपके पास काम करने के लिए कुछ है।

यह आत्म-सम्मान और अन्य लोगों के सम्मान, उनकी मान्यता और विश्वास का आधार बनाता है। "हाँ, वह एक विश्वसनीय व्यक्ति है, आप उस पर भरोसा कर सकते हैं, अगर वह वादा करता है, तो पूरा करता है".

लेकिन जिम्मेदारी में हमेशा कुछ निश्चित परिणाम शामिल होते हैं। और सज़ा भी. यदि कोई व्यक्ति जिम्मेदारी लेता है और सब कुछ ठीक करता है, तो उसे कुछ लाभों और अवसरों के रूप में भाग्य के अनुसार पुरस्कार, पुरस्कार प्राप्त होते हैं। यदि किसी व्यक्ति ने जिम्मेदारी ली, लेकिन इसे खराब तरीके से लागू किया, या अपने दायित्वों को बिल्कुल भी पूरा नहीं किया, तो गैरजिम्मेदारी के लिए सजा, एक नियम के रूप में, तुरंत या लगभग तुरंत (बर्खास्तगी, हानि, रिश्तों का विनाश, लोगों से विश्वास की हानि, मौद्रिक नुकसान) होती है। , आदि.)

अपने और अपने भाग्य की जिम्मेदारी न लेने के गंभीर कर्म दंडों में से एक विचारों का भ्रम और यहां तक ​​कि पागलपन है।

एक जिम्मेदार व्यक्ति कैसे बनें?

1. सबसे पहले ये करें व्यक्तिगत विकास- प्रशिक्षण, पाठ्यक्रम और वेबिनार में भाग लेना शुरू करें व्यक्तिगत विकास, पुस्तकें पढ़ना मशहूर लोगऔर कोच (ब्रायन ट्रेसी, अन्य)। अपने व्यक्तिगत विकास में लगातार निवेश करें।

2. अपनी जिम्मेदारी को प्रशिक्षित करें! अपने आप पर और दूसरों पर अभ्यास करें: सरल दायित्व लें और उन्हें समय पर और सटीक रूप से पूरा करने का प्रयास करें, इसके लिए खुद का सम्मान करना शुरू करें। इसे आसान बनाने के लिए, अपने आप से किए गए वादे और अन्य लोगों से किए गए वादे लिखें कार्यपुस्तिका. इसमें सभी पूर्ण दायित्वों को चिह्नित करें। इसके बाद, अधिक महत्वपूर्ण और गंभीर मामलों और दायित्वों की ओर बढ़ें।

मुद्दा यह है कि आपको खुद पर भरोसा होना चाहिए कि अगर आप अपनी बात कहेंगे तो उसे जरूर निभाएंगे।

3. लगातार अपने साथ काम करें जीवन के लक्ष्य. अपने लक्ष्यों के साथ सही ढंग से कैसे काम करें -।

4. अपने आप को नियंत्रित करना और अपनी सभी अभिव्यक्तियों को प्रबंधित करना सीखें। आत्म-नियंत्रण और आत्म-नियंत्रण आपके प्रति आपकी जिम्मेदारी का प्रत्यक्ष संकेतक है कि आप किस स्थिति में रहते हैं। आपको अपनी परवाह नहीं है, या आप हमेशा "ठीक" रहने की कोशिश करते हैं।

5. जिम्मेदारी में गणना (इस या उस व्यवसाय को लेना या न करना), दायित्वों को लेना (किसी व्यवसाय के लिए जिम्मेदारी, किसी लक्ष्य को प्राप्त करना, आदि), एक समझौता शामिल है ( दिया गया शब्द- मौखिक या कागज पर) और दायित्वों की पूर्ति (समाधान, त्रुटिहीनता, समयबद्धता, आदि की खोज)। इन सभी घटकों को बिना असफलता के काम करना चाहिए।