टकराव
1)
विरोध, टकराव, विचारों का विरोध, लोग या समूह। इस सामाजिक-मनोवैज्ञानिक अर्थ में, इस शब्द का प्रयोग समूह या की प्रक्रिया का वर्णन करने के लिए किया जा सकता है पारिवारिक मनोचिकित्सा. 2)
मनोचिकित्सा में, मुख्य में से एक तकनीक: रोगी या अचेतन या उभयलिंगी मनोवृत्तियों, व्यवहारों या व्यवहार की रूढ़ियों के समूह को प्रस्तुत करना ताकि उन्हें समझा जा सके और उन पर काम किया जा सके। इसे प्रत्यक्ष (कठिन, मौखिक) रूप में और एक छिपे हुए रूप में - मनोचिकित्सात्मक रूपकों और गैर-मौखिक तकनीकों का उपयोग करके किया जा सकता है।
कई मनोचिकित्सकों का टकराव की तकनीकों के प्रति नकारात्मक रवैया होता है और वे सहानुभूति वाले (एम्पैथिक मनोचिकित्सा) का विरोध करते हैं। यह भ्रम शब्द के मनोचिकित्सात्मक और सामाजिक-मनोवैज्ञानिक अर्थ के भ्रम पर आधारित है, जब के. को मनोचिकित्सक और रोगी या समूह के बीच "टकराव" के रूप में समझा जाता है; सहानुभूति तकनीकों के महत्व के पुनर्मूल्यांकन पर, जो रोगियों के साथ काम करने में संपर्क और नैदानिक चरण स्थापित करने का आधार हैं, लेकिन मनो-सुधारात्मक हस्तक्षेप के लिए अपर्याप्त हैं, प्रभावी समापनमनोचिकित्सा के सबसे अल्पकालिक रूप; "कठिन, मनोशल्य चिकित्सा" तकनीकों के व्यक्तिगत परिहार पर जो रोगी के साथ "अच्छे" संबंधों को खतरे में डालते हैं और मनोवैज्ञानिक आराममनोचिकित्सक, लेकिन रोगी को मौलिक सहायता के लिए आवश्यक; रोगियों की सुरक्षात्मक सेटिंग्स के साथ अनियंत्रित पहचान पर ("मैं चाहता हूं कि दांत को चोट न पहुंचे, लेकिन ड्रिल करने की कोई आवश्यकता नहीं है")।
मनोविश्लेषणात्मक मनोचिकित्सा में सबसे विकसित टकराव तकनीक।
मनोचिकित्सा विश्वकोश। - सेंट पीटर्सबर्ग: पीटर. बी. डी. कारवासर्स्की. 2000 .
समानार्थक शब्द:देखें कि "CONFRONTATION" अन्य शब्दकोशों में क्या है:
आमना-सामना... वर्तनी शब्दकोश
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टकराव, टकराव, टकराव, विरोध रूसी पर्यायवाची शब्दकोश। टकराव, रूसी भाषा के पर्यायवाची शब्दकोश का विरोध देखें। प्रैक्टिकल गाइड। एम .: रूसी भाषा ... पर्यायवाची शब्दकोश
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- [अंग्रेजी, फ्र। टकराव शब्दकोश विदेशी शब्दरूसी भाषा
आमना-सामना- और बढ़िया। टकराव एफ।, जर्मन। टकराव अव्यक्त। con + frons (फ्रंटिस माथा, सामने। विरोध, टकराव। हम समझ गए थे कि लंदन सम्मेलन की मेज पर वे अनिवार्य रूप से टकराएंगे विपरीत बिंदुदृष्टि, और हमारे पास नहीं था ... ... ऐतिहासिक शब्दकोशरूसी भाषा की गैलिसिज़्म
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टकराव, और, महिला। (पुस्तक)। टकराव, टकराव। राजनीतिक कश्मीर | विशेषण टकराव, ओह, ओह। ओज़ेगोव का व्याख्यात्मक शब्दकोश। एस.आई. ओज़ेगोव, एन.यू. श्वेदोवा। 1949 1992... Ozhegov . का व्याख्यात्मक शब्दकोश
विरोध, टकराव (सामाजिक व्यवस्था, वैचारिक रूप से) राजनीतिक सिद्धांत, विश्वास), व्यावसायिक शर्तों का टकराव शब्दकोश। अकादमिक.रू. 2001 ... व्यापार शर्तों की शब्दावली
टकराव- (अक्षांश। के खिलाफ और सामने (फ्रंटिस) माथा, सामने) टकराव, टकराव, टकराव ... कानूनी विश्वकोश
और; कुंआ। [फ्रेंच] टकराव] किताब। टकराव, टकराव (सामाजिक व्यवस्था, वर्ग हित, विश्वास, आदि); टक्कर। के. ओन राष्ट्रीय आधार. राजनीतिक केके विचार। * * *टकराव (फ्रांसीसी टकराव), ... ... विश्वकोश शब्दकोश
पुस्तकें
- चेचन गणराज्य। टकराव, स्थिरता, शांति, एन. एफ. बुगे। बड़े पैमाने पर एक किताब में तथ्यात्मक सामग्री, के दौरान तैयार किए गए वर्तमान अभिलेखागार और दस्तावेजों की भागीदारी के साथ प्रत्यक्ष भागीदारीलेखक, जिन्होंने पहले मंत्रालय में काम किया था ...
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विभिन्न सामाजिक और के साथ राज्यों के बीच विरोधाभास, टकराव राजनीतिक प्रणालीवैचारिक अवधारणाएं, सामाजिक-राजनीतिक आंदोलन, बीच राजनीतिक ताकतेंऔर विपरीत सिद्धांत।
मूल्य देखें आमना-सामनाअन्य शब्दकोशों में
टकराव जे.- 1. एक तेज टकराव, टकराव, विचारों का टकराव, सिद्धांत, सामाजिक व्यवस्था आदि।
Efremova . का व्याख्यात्मक शब्दकोश
आमना-सामना- -और; कुंआ। [फ्रेंच] टकराव] किताब। टकराव, टकराव (सामाजिक व्यवस्था, वर्ग हित, विश्वास, आदि); टक्कर। राष्ट्रीय आधार पर के. राजनीतिक केके विचार।
Kuznetsov . का व्याख्यात्मक शब्दकोश
आमना-सामना- टकराव, टकराव, टकराव।
आर्थिक शब्दकोश
आमना-सामना- (अव्य। कोन - के खिलाफ और सामने (फ्रंटिस) - माथा, सामने) - टकराव, टकराव, टकराव।
कानून शब्दकोश
आमना-सामना- (फ्रेंच टकराव टकराव, तुलना) वेनेरोलॉजी में, संक्रमण के स्रोत को स्थापित करने के लिए किए गए उन लोगों का एक सर्वेक्षण, जिन्होंने एक यौन रोग वाले रोगी के साथ यौन संपर्क किया है।
विशाल चिकित्सा शब्दकोश
आमना-सामना- (फ्रेंच टकराव) - टकराव, विरोध, सामाजिक व्यवस्थाओं का टकराव, वर्ग हित, विश्वास (उदाहरण के लिए, टकराव की राजनीति, सैन्य टकराव, ........
विशाल विश्वकोश शब्दकोश
आमना-सामना- - टकराव, विरोध, व्यवस्थाओं, हितों, वर्गों, विश्वासों, पार्टियों और राज्यों का टकराव। K. की चरम डिग्री एक सशस्त्र संघर्ष, युद्ध है।
ऐतिहासिक शब्दकोश
आमना-सामना- 1) विरोध, टकराव, विचारों का विरोध, लोग या समूह। इस सामाजिक-मनोवैज्ञानिक अर्थ में, इस शब्द का प्रयोग ............ का वर्णन करने के लिए किया जा सकता है।
मनोवैज्ञानिक विश्वकोश
आमना-सामना- (फ्रांसीसी टकराव टकराव, तुलना)
वेनेरोलॉजी में - संक्रमण के स्रोत को निर्धारित करने के लिए किए गए एक यौन रोग वाले रोगी के साथ यौन संपर्क रखने वाले व्यक्तियों का एक सर्वेक्षण।
चिकित्सा विश्वकोश
सिद्धांत रूप में, कोई भी समझदार व्यक्तिअमीर होना चाहिए शब्दावलीऔर पर्याप्त "मूर्खतापूर्ण" शब्द जानते हैं। वास्तव में, इससे व्यावहारिक रूप से कोई लाभ नहीं होता है। लेकिन आप भी इसमें शामिल हो सकते हैं अजीब स्थितियां. इधर पड़ोसी का कहना है कि उसका किसी से टकराव है, शब्द का अर्थ आपको स्पष्ट नहीं है और स्थिति से कैसे संबंध रखना है यह भी स्पष्ट नहीं है। लेकिन क्या यह इसके लायक है दुर्लभ मामलेशब्दकोशों का अध्ययन करें?
अपना नजरिया
आपको हमेशा अपनी स्थिति का बचाव करना चाहिए:
- आसपास के लोग अपनी राय थोपने की कोशिश करेंगे, यह उनके लिए फायदेमंद है;
- केवल अपना दृष्टिकोण रखने से ही आपके आस-पास की दुनिया को बदलने में मदद मिलेगी;
- आपका लुक एक हिस्सा है व्यक्तिगत व्यक्तित्व, इसके बिना आप एक धूसर द्रव्यमान बन जाएंगे;
- संघर्ष स्वाभाविक हैं, होते रहते हैं और आपकी इच्छा के अलावा उनसे डरना नहीं चाहिए।
सैद्धांतिक रूप से, प्रत्येक व्यक्ति की अपनी राय हो सकती है, जिसे वह अपने आस-पास के सभी लोगों पर थोपने का प्रयास करेगा। यह उसके आस-पास की दुनिया के बारे में केवल उसकी दृष्टि है, और वे आप पर कितनी भी सक्रियता से दबाव डालें, आपको नहीं बदलना चाहिए खुद की स्थितिकुछ चीजें सिर्फ इसलिए कि कोई और सोचता है।
तुम तर्क सुन सकते हो, तुम तर्क में प्रवेश कर सकते हो। लेकिन विश्वास पर कही गई हर बात को लेने के लायक नहीं है, हर कोई केवल ईमानदार तरीकों का उपयोग नहीं करता है और तथ्यों को जोड़-तोड़ नहीं करता है।
"बिना लड़ाई के" आत्मसमर्पण करना और भी बेवकूफी है - हमेशा कुछ आपत्तियाँ होती हैं, वार्ताकार एक ऐसा दृष्टिकोण नहीं रख सकता है जो 100% समान हो वास्तविक स्थितिचीजें या आपकी धारणा।
संघर्ष में टकराव क्या है?
टकराव दो अलग-अलग पदों का विरोध, संघर्ष की तैनाती है:
- किसी विवाद या संघर्ष की स्थिति में उत्पन्न होता है;
- यह दो लोगों के बीच और पूरे सामाजिक समूहों के बीच हो सकता है;
- इसका तात्पर्य दो विरोधी मतों का टकराव है, जिसके रक्षक हार मानने वाले नहीं हैं;
- सांस्कृतिक रूप में होता है;
- यह रचनात्मक और विनाशकारी दोनों हो सकता है।
समझने के लिए, सब कुछ आमतौर पर निम्नलिखित योजना के अनुसार होता है:
- बॉस आता है और कहता है कि शनिवार को उसे काम पर जाना होगा;
- इससे उसका मतलब है कि किसी भी तरह से श्रम का भुगतान नहीं किया जाएगा और सब कुछ "धन्यवाद के लिए" किया जाएगा;
- कर्मचारी घोषणा करता है कि वह ऐसा कुछ नहीं करने जा रहा है, वह अभी भी अपने सही दिमाग में है;
- प्रबंधक फटकार, जुर्माना या बर्खास्तगी की धमकी देने की कोशिश करता है;
- कर्मचारी को याद दिलाया जाता है श्रम कोडआरएफ और नियोक्ता को नरक में भेजता है;
- विवाद समाप्त हो जाता है या दूसरे चरण में चला जाता है।
टकराव में एक कर्मचारी का प्रवेश उस समय होता है जब वह नियोक्ता की गैरकानूनी मांग पर आपत्ति करता है। संवाद उस समय तर्कयुक्त विमान की ओर बढ़ता है जब कर्मचारी शॉपिंग मॉल का उल्लेख करता है।
सैद्धांतिक रूप से, यदि इस स्थिति में कोई व्यक्ति तुरंत काम पर जाने के लिए सहमत हो जाता है, तो कोई टकराव नहीं होगा। लेकिन यह क्यों जरूरी है?
रचनात्मक टकराव क्या है?
कोई भी संघर्ष की स्थितिरचनात्मक और तर्कपूर्ण होना चाहिए। इसके लिए आपको चाहिए:
- जो हो रहा है उसे नियंत्रण में रखें, भावनाओं पर "खुली लगाम न दें";
- समस्या की मूल बातें सीखकर, यदि संभव हो तो पहले से तैयारी करें;
- व्यक्तिगत मत बनो;
- विवाद के दौरान केवल तथ्यों का प्रयोग करें;
- अपनी स्थिति पर बहस करें;
- वार्ताकार को बताएं और जो कहा गया था उसे सुनें।
चिल्लाने, अपमान करने और साधारण झूठ में मत तोड़ो। यह हल करने में मदद नहीं करेगा समस्या की स्थितिऔर मौजूदा संघर्ष से विजयी होने में मदद नहीं करेगा।
किसी भी समस्या की अपनी पूर्वापेक्षाएँ होती हैं और सबसे पहले आपको उन्हें समझने की आवश्यकता है:
- समस्या का कारण क्या है;
- इससे कैसे बचा जा सकता था?
- घटना की घटना को किसने उकसाया;
- क्या मौजूदा गतिरोध से निकलने का कोई रास्ता है?
लेकिन इसके लिए आपको सोचने, समय बिताने और "अपने दिमाग को हिलाने" की जरूरत है। आपको कुछ बिंदुओं पर अपनी गलतियों या अपराध बोध को भी स्वीकार करना पड़ सकता है।
चिल्लाना और अपमान करना हमेशा आसान होता है, इसलिए हर कोई शांत समाधान नहीं चुनता। वही स्वभाव नहीं।
काम और व्यक्तिगत को कैसे अलग करें?
एक मुद्दे पर टकराव का मतलब यह नहीं है कि एक व्यक्ति के साथ आप जीवन भर के लिए दुश्मन बन गए हैं:
- समस्याओं को अलग करने में सक्षम होना आवश्यक है;
- व्यक्तिगत और काम के क्षण साथ-साथ नहीं चलने चाहिए;
- आप किसी ऐसे व्यक्ति के साथ शांतिपूर्वक संवाद कर सकते हैं जिसका एक स्थिति पर अलग दृष्टिकोण है;
- संबद्ध नहीं होना चाहिए खास व्यक्तिएक समस्या के साथ और इसे स्थानांतरित करें नकारात्मक धारणास्थितियां।
पर पश्चिमी संस्कृतिइसका बेहतर पता लगाया जा सकता है, खासकर काम के क्षणों के संबंध में। एक ही कंपनी के दो कर्मचारी पूरी तरह से विरोधी राय व्यक्त कर सकते हैं और प्रबंधन को झुका सकते हैं अलग दिशाविकास। और शुक्रवार की रात वे बार में इकट्ठा होंगे, चलेंगे, एक-दूसरे को कहानियां सुनाएंगे और हंसेंगे। जैसे कुछ हुआ ही नहीं था।
हमारे देश में काम के सिलसिले में अगर मामूली सी भी नोकझोंक हो जाए तो कर्मचारी कई महीनों या सालों तक दुश्मन बन जाते हैं और यह दुश्मनी हर चीज में देखी जा सकती है। यह महिला समूहों में विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है।
बार-बार होने वाले संघर्ष एक साथ कई चीजों का संकेत दे सकते हैं:
- टीम में कुछ वास्तविक समस्याएं हैं;
- एक आदमी हर किसी पर अपनी राय थोपने की कोशिश करता है;
- आसपास के लोग व्यक्तित्व की किसी भी अभिव्यक्ति पर बहुत तीखी प्रतिक्रिया करते हैं।
तय करें कि समस्या आपके साथ है या बाकी दुनिया में? और फिर सोचें कि क्या आप उसका विरोध करने के लिए तैयार हैं। दोनों सवालों का जवाब मिलने के बाद जिंदगी आसान हो जाएगी।
विवाद और संघर्ष की स्थिति
आमना-सामना - टकराव, दो का टकराव विभिन्न विश्वदृष्टिऔर उनका टकराव:
- सबसे सुलभ और समझने योग्य समानार्थी - संघर्ष;
- इसमें अपने या दूसरों के अधिकारों को बनाए रखना शामिल है;
- "अपनी जमीन पर खड़े होने" के लिए इच्छाशक्ति और इच्छा की आवश्यकता है;
- आदर्श रूप से, इसे कुछ "नागरिक" सीमाओं के भीतर रखा जाता है।
टकराव में प्रवेश करना इतना मुश्किल नहीं है, इसके लिए किसी राय या मांग से असहमत होना काफी है जो आपको गलत लगता है। तब वार्ताकार आपके लिए सब कुछ करेगा, बस बैठो और तर्कों को सुनो, प्रतिद्वंद्वी के लाल चेहरे को देखकर।
समय-समय पर यह ध्यान देने योग्य है कि आपने अभी भी अपनी स्थिति नहीं बदली है और "जलाऊ लकड़ी" फेंकने के लिए अपने कुछ तर्कों को "फेंक" दिया है।
अगर आपके सामने आवेगी है और भावुक व्यक्ति, तार्किक तर्क उस पर काम नहीं करेंगे, सबसे अधिक संभावना है। इसलिए आपको या तो "इसे ठंडा होने दें", या भावनात्मक रूप से स्वयं व्यवहार करें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप अपने प्रतिद्वंद्वी को पछाड़ सकते हैं या बस नहीं करना चाहते हैं, तो बेहतर है कि आप शुरुआत न करें।
यदि आपका पहले ही किसी के साथ टकराव हो चुका है, तो आप शब्द का अर्थ नहीं जानते होंगे, मुख्य बात यह है कि अपनी स्थिति का बचाव करें और "परे" न जाएं। किसी भी मामले में, यदि प्रतिद्वंद्वी नहीं करता है।
टकराव के बारे में वीडियो
इस वीडियो में, व्याख्याता एंड्री डेनिलोव आपको बताएंगे कि चर्च के साथ टकराव क्या माना जाता है:
टकराव, सैन्य टकराव, विचारों का टकराव)।
बड़ा विश्वकोश शब्दकोश. 2000 .
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