(Belum ada peringkat)

Litigasi selalu dikaitkan dengan sejumlah proses hukum tertentu. Pertimbangan konflik tertentu, klarifikasi berbagai nuansa dan detail situasi membutuhkan banyak waktu dan usaha, justru karena kebutuhan untuk mematuhi semua persyaratan. Menulis petisi adalah salah satu prosedur wajib ini.

Patut dicatat bahwa petisi digunakan dalam berbagai kasus. Artinya, kemampuan untuk menyusun dokumen semacam itu akan menjadi keterampilan luar biasa yang dapat berguna secara maksimal situasi yang berbeda. Dalam artikel kami, kami akan memberi tahu Anda apa itu petisi, cara menulisnya dengan benar, dan cara mengajukan petisi di pengadilan.

Apa itu petisi?

Permohonan adalah permintaan atau petisi formal (perwakilan) yang ditujukan kepada badan-badan negara atau organisasi publik otoritas yang lebih tinggi. Petisi dianggap bersama dengan bentuk-bentuk seruan warga seperti pernyataan atau petisi. Kecuali, tentu saja, otoritas memiliki otoritas yang sesuai untuk mempertimbangkan.

Berlawanan dengan kepercayaan umum, petisi mungkin diperlukan dalam segala hal. Artinya, keterampilan menulis mereka bisa sangat berguna orang yang berbeda, lagipula, bahkan untuk penempatan anak di taman kanak-kanak, perlu untuk menulis aplikasi yang sesuai. Atau dalam hubungan kerja, ketika dia menuntut untuk memuji salah satu karyawan karena hasil yang dicapai- juga digunakan petisi.

Namun, sebagian besar petisi tertulis, tentu saja, diajukan ke pengadilan. Mereka dapat digunakan untuk meminta:

• Penundaan sidang;
• memanggil saksi;
• Pemulihan istilah jika sudah habis;
• Keterlibatan pihak ketiga kasus saat ini;
• Mengganti terdakwa;
• pada kasus ini;
• Klarifikasi klaim atau bahkan penggantian lengkap mereka dengan orang lain;
• Pengambilan dokumen dari berbagai organisasi (badan, instansi);
• Tujuan pemeriksaan forensik bentuk-bentuk faktor yang diperlukan (medis, konstruksi dan teknis, psikiatri, traceological, dan lainnya);
• Partisipasi (atau undangan) seorang ahli atau, jika perlu, seorang juru bahasa.

Tentu saja, seluruh daftar peluang yang disediakan melalui pengajuan aplikasi jauh lebih luas.

Info

Setiap pihak mungkin berlaku proses pengadilan. Selain itu, tidak harus berupa dokumen tertulis, tetapi juga dapat disampaikan secara lisan. Namun yang paling direkomendasikan adalah bentuk tertulis, karena dengan demikian permohonan dapat dilampirkan pada berkas perkara.

Aturan dan persyaratan dokumen

Siapa pun yang pernah mencari contoh petisi telah menemukan jumlah yang besar paling berbagai pilihan. Karena aplikasinya yang luas di sebagian besar situasi yang berbeda- tidak ada bentuk universal khusus untuk setiap kesempatan. Selain itu, penggunaan sampel yang salah dapat mengecualikan kemungkinan pertimbangan positif oleh pengadilan, karena ada persyaratan konten khusus untuk petisi.

Aplikasi yang dirancang dengan benar harus berisi:

• Dukungan hukum dan peraturan. Secara formal, ini bukan persyaratan, tetapi tanpa menentukan pasal undang-undang tertentu, itu bagian besar kemungkinan akan ditolak. Untuk itu, setiap petisi perlu disusun dengan daftar argumen dan norma yang menurut hukum Anda memiliki hak untuk mengajukan petisi tersebut;
• Deskripsi yang sangat spesifik. Teks petisi itu sendiri harus jelas dan tidak memiliki interpretasi ganda. Semakin jelas dan ringkas deskripsinya, semakin tinggi peluang untuk mendapatkan keputusan positif hakim.

Nasihat

Tidaklah berlebihan untuk mempersiapkan petisi sebelum dimulainya sidang pengadilan. Ya, sangat sulit untuk memprediksi jalannya pertimbangan, tetapi lebih baik membuat aplikasi terlebih dahulu untuk banyak orang kemungkinan situasi. Maka Anda pasti akan siap untuk pengadilan, dan Anda tidak perlu menulis petisi saat rapat. Dengan demikian, Anda dapat menghindari kesalahan ejaan.

Cara menulis petisi ke pengadilan

Semua petisi memiliki prinsip penyusunan yang serupa. Jika digunakan saat menulis dokumen petunjuk langkah demi langkah, maka Anda seharusnya tidak memiliki masalah dalam menulis. Terlepas dari spesifikasi prosesnya (perdata atau pidana), petisi harus terdiri dari tiga bagian:

Pengantar, atau pengantar, bagian

Itu selalu menunjukkan detail, serta peserta dalam uji coba:

• Ke pengadilan mana permohonan diajukan?, nama dan kota tempat ia berada;
• Nama keluarga dan inisial juri, yang sedang mempertimbangkan kasus tersebut. Atau, dalam beberapa kasus, ketua;
• Nama lengkap penggugat beserta tempat tinggalnya (pendaftaran). Jika kasus pidana sedang dipertimbangkan, maka pemohon ditunjukkan bukan penggugat;
• Nama lengkap terdakwa dengan data tempat tinggalnya (pendaftaran). Jika permohonan dibuat oleh kuasa hukum terdakwa atau wakilnya, maka bagian ini entri diisi secara berbeda. Penting untuk menunjukkan nama lengkap perwakilan, sesuai dengan dokumen mana (misalnya, melalui kuasa) atau dalam status apa dia bertindak, serta untuk kepentingan siapa, menunjukkan nama lengkap orang ini;
• nomor kasus, yang sedang dipertimbangkan;
• Nama dokumen. Karena petisi dapat dibuat dengan tujuan dan petisi yang berbeda, maka tujuan utama dari dokumen ini ditulis dalam judul. Yaitu, misalnya, "Permohonan pemulihan istilah" atau "Permohonan pemanggilan saksi".

Info

pengantar praktis tidak berubah untuk setiap jenis aplikasi. Beberapa perbedaan yang dijelaskan di atas adalah unik untuk kasus perdata dan pidana. Saat membuat petisi, pastikan untuk mempertimbangkan detail ini, karena ini adalah salah satu persyaratan utama untuk dokumen yang benar.

Bagian informasi atau deskriptif

Bagi banyak orang, bagian petisi inilah yang paling banyak menyebabkan kesulitan dalam menulis. Tidak ada persyaratan ketat untuk kompilasinya, yaitu presentasi dibuat dalam bentuk gratis. Namun, itu harus mengandung:

• Informasi tentang kasus yang sedang dipertimbangkan;
• Pernyataan alasan tindakan yang diminta(meminta dokumen, memanggil saksi, dll);
• Tautan ke artikel yang menegaskan keabsahan dan keabsahan permohonan;
• Informasi tentang permintaan tertentu(data dokumen atau organisasi, nama saksi, dll).

Penting

Ingatlah bahwa setiap kasus spesifik harus dipertimbangkan secara individual. Jika Anda ingin tahu tentang semua kemungkinan gerakan yang mungkin Anda perlukan dalam kasus Anda saat ini, maka jalan keluar terbaik akan mencari nasihat hukum. Di situs kami Anda bisa mendapatkannya secara gratis, termasuk dengan memesan panggilan. Pakar kami akan membantu Anda dalam kasus saat ini.

Bagian akhir

Pertama-tama, petisi itu sendiri ditunjukkan, yaitu esensi dan tujuan permohonan. Diikuti dengan tanggal, data penyusun (penggugat, tergugat atau wakil salah satunya), nama lengkap dan tanda tangannya.

Sebagai contoh penyusunan, Anda dapat menggunakan contoh petisi untuk memanggil saksi ke pengadilan

Orang-orang yang terlibat dalam litigasi dapat melindungi kepentingan mereka cara yang berbeda misalnya dengan mengajukan petisi. Hal ini memungkinkan baik KUH Perdata maupun KUH Arbitrase. Pada saat yang sama, alasan pengajuan petisi bisa sangat berbeda: pemberhentian hakim, penundaan atau penundaan sidang pengadilan, keterlibatan dalam proses pengadilan. spesialis tambahan(misalnya, ahli), pemulihan tenggat waktu yang terlewat, dll. Adapun yang paling penyebab umum petisi, mereka berhubungan dengan lampiran file kasus dari setiap dokumen atau interogasi saksi. Bagaimana cara menulis petisi ke pengadilan? Apakah petisi bisa lisan? Kami memahami masalah ini.

Apa itu petisi?
Ada baiknya dimulai dengan definisi petisi, yang tidak lebih dari permintaan ke pengadilan yang terkait dengan kasus pengadilan tertentu. Intinya, petisi seragam resmi berkomunikasi dengan pengadilan ketika permintaan diajukan di menulis. Benar, permohonan pemeriksaan saksi atau pencantuman dokumen-dokumen tertentu dalam kasus dapat juga dalam bentuk lisan. Namun dalam hal ini ia perlu dimotivasi, yaitu untuk membuktikan bahwa saksi-saksi tentang siapa dalam pertanyaan, dapat melaporkan fakta-fakta penting pada kasus tersebut, serta untuk memastikan bahwa hal itu tercermin dalam berita acara sidang (permohonan lisan harus diumumkan selama sidang kasus).

Pertimbangan aplikasi biasanya terjadi segera, pada saat pengajuannya. Pengecualian mungkin untuk kasus-kasus yang kompleks, ketika panjangnya beberapa jilid atau ketika petisi itu sendiri terdiri dari beberapa halaman dan pengadilan membutuhkan waktu untuk memutuskannya.

Pengadilan dapat memenuhi aplikasi secara keseluruhan atau sebagian, atau menolak. PADA kasus terakhir permohonan dapat diajukan banding dan diajukan kembali pada sidang atau tahap persidangan berikutnya. Dan ini sama sekali bukan usaha yang sia-sia, karena ada kemungkinan bahwa karena perubahan keadaan kasus (yang dapat berubah selama pertimbangannya), aplikasi kedua dapat dikabulkan.

Perlu diingat bahwa petisi ke pengadilan dapat diajukan pada setiap tahap persidangan, dan batas waktu pengajuan adalah enam bulan. Benar, jika salah satu pihak dalam proses itu belum menerima salinan undang-undang yang menunjukkan tempat dan waktu sidang, permohonan dapat diajukan setelah berakhirnya jangka waktu enam bulan.

Aplikasi atau petisi?
Selain petisi, Anda juga dapat mengajukan permohonan ke pengadilan dengan petisi. Tapi dokumen ini adalah permintaan kolektif, ketika sebuah petisi diajukan oleh beberapa orang. Petisi diajukan di menulis dan dipertimbangkan oleh pengadilan menurut aturan yang sama dengan permohonan.

Siapa yang berhak melamar?
Setiap peserta sidang dapat mengajukan permohonan: tersangka (atau kuasa hukumnya), terdakwa, korban, pembela, terdakwa perdata, penggugat perdata (atau kuasa hukumnya), penuntut umum atau pembela, jaksa.

Fitur petisi
Para ahli merekomendasikan untuk menulis petisi ke pengadilan terlebih dahulu. Tentu saja, seorang pengacara berpengalaman dapat melakukan ini di ruang sidang dengan tulisan tangan dokumen yang diinginkan. Tetapi masalahnya adalah bahwa selama proses tersebut Anda tidak boleh terganggu dengan menulis petisi dan ini hanya dapat dilakukan di kasus luar biasa. Selain itu, orang yang bodoh tidak dapat mengatasi tugas membuat petisi dalam suasana sidang. Lagi pula, bahkan pengacara yang telah bekerja untuk waktu yang lama lebih suka datang ke pertemuan dengan dokumen yang sudah jadi di mana semuanya harus dinyatakan dengan jelas dan lebih disukai dengan mengacu pada aturan hukum. Petisi yang dirancang dengan cerdik, yang berisi referensi undang-undang, hampir selalu dipenuhi oleh pengadilan.

Dalam kasus di mana masalah yang kompleks atau sangat khusus sedang dipertimbangkan, bantuan ahli mungkin diperlukan, yang mungkin tidak disadari oleh hakim. Dalam hal ini, aplikasi yang terperinci dan dapat dipahami, menunjukkan tindakan nyata, yang diperlukan untuk menegakkan kebenaran, akan menjadi bantuan yang baik untuk pertimbangan kasus ini.

Tidak perlu menulis teks tebal yang sulit dibaca oleh hakim sampai akhir. Lebih baik menulis tanpa "air" yang tidak perlu, jelas to the point, dapat dimengerti dan beralasan. Jika dalam aplikasi Anda, Anda merujuk ke dokumen apa pun (misalnya, laporan pemeriksaan atau verifikasi, salinan cuti sakit atau sertifikat medis - dilampirkan pada aplikasi untuk penundaan atau penundaan sesi pengadilan), mereka harus dilampirkan padanya.

Yah, dan, tentu saja, dokumen itu harus ditulis dengan benar, tanpa ejaan dan kesalahan tanda baca. Idealnya, teks harus terstruktur, beralasan dan dapat dimengerti. Dokumen semacam itu selalu diterima dengan baik oleh pengadilan.

Kami menyusun petisi sesuai dengan semua aturan.
Sampai saat ini, undang-undang tidak mengatur bentuk petisi tertentu. Syarat utamanya adalah pernyataan permintaan yang jelas dan dapat dimengerti ke pengadilan, kehadiran tanda tangan dan tanggal pemohon. Tapi di aturan yang diterima secara umum Permohonan harus berisi rincian yang sama dengan pernyataan klaim. Oleh karena itu, aplikasi yang benar harus mencakup:

• "topi" (ditulis di sebelah kanan pojok atas), di mana perlu untuk menunjukkan ke pengadilan dan kota mana dokumen itu dikirim, serta data orang-orang yang terlibat dalam kasus tersebut (nama, alamat, nomor telepon kontak tergugat dan penggugat), dan, tentu saja, jumlah kasus yang diajukan permohonannya;
  
• nama dokumen "Petition" ditulis di tengah halaman, di bawah "cap";
  
• permintaan ke pengadilan (petisi itu sendiri) dengan alasan dan referensi undang-undang (jika ada beberapa permintaan, mereka dibuat dalam daftar);
  
• tanda tangan pemohon dengan transkrip;
  
• tanggal;
  
• aplikasi (dokumen yang ada tautannya di aplikasi).
  

Bagaimana saya bisa melamar?
Yang terbaik adalah mengajukan petisi selama sesi pengadilan. Dalam hal ini, keputusan tentang itu, kemungkinan besar, akan segera dibuat. Tetapi Anda dapat mengirim dokumen melalui surat (jika pemohon tidak dapat hadir di persidangan). Ini harus dilakukan seminggu sebelum sidang dengan mengirimkan surat tercatat atau berharga dengan pemberitahuan.

Biaya: untuk membayar atau tidak untuk membayar?
Jika Anda memutuskan untuk menulis petisi ke pengadilan, maka Anda tidak perlu membayar bea negara, karena tidak diatur dalam kasus ini. Tetapi ada pengecualian untuk aturan ini: jika petisi diajukan untuk penerbitan kembali salinan tindakan yudisial atau duplikat dokumen eksekutif apa pun, serta untuk mengamankan klaim (kasus arbitrase), maka Anda harus membayar.

Saat membuat petisi, harus diingat bahwa hal utama dalam dokumen ini adalah kejelasan dan kebenaran pertanyaan yang diajukan, serta keabsahan permintaan.

Setelah penutupan organisasi, karyawannya perlu mencari lowongan baru. Melamar pekerjaan akan sangat membantu karyawan yang berpengalaman dan cakap. Dokumen ini merupakan permintaan dari manajer untuk menerima seorang karyawan untuk posisi tertentu di perusahaan lain. Isinya mirip dengan surat rekomendasi, tetapi melakukan fungsi yang berbeda. Anda dapat mengunduh contoh contoh di akhir artikel.

Undang-undang tidak menyediakan template dokumen tunggal. Teks disimpan di gaya bisnis pikiran diungkapkan dengan jelas dan singkat. Struktur formulir mencakup tiga bagian: pengantar, menunjukkan data penulis dan penerima, deskriptif dan tegas, yang mencerminkan permintaan untuk menerima karyawan untuk posisi yang ditentukan.

Contoh lamaran pekerjaan meliputi: barang-barang berikut:

1. Data perusahaan tempat karyawan terdaftar sebelumnya. Sebutkan nama, lokasi, kontak informasi, OKPO, NPWP, KPP.
2. Data tujuan. Nama kepala, nama perusahaan, lokasinya ditentukan.
3. Nama formulir.
4. Deskripsi situasi. Di sini dapat dijelaskan bahwa organisasi sedang dilikuidasi, sehubungan dengan itu diusulkan untuk mempertimbangkan kandidat untuk posisi tertentu. Berikan deskripsi tentang karyawan ini.
5. Meminta. Penulis meminta untuk menerima seorang karyawan untuk posisi yang dipilih.
6. Daftar aplikasi (jika ada).
7. Tanggal kompilasi dan tanda tangan penulis dengan transkrip.

Aplikasi yang ditulis dengan baik secara signifikan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan. Karena itu, persiapannya harus didekati secara bertanggung jawab.

Penting! Aplikasi dibuat dengan mempertimbangkan norma-norma pekerjaan kantor, lebih disukai menggunakan kop surat organisasi.

Informasi apa tentang karyawan yang harus disertakan dalam dokumen? Dianjurkan untuk menggambarkan keterampilan dan pengalaman profesionalnya di bidang ini. Selain itu, seseorang dapat menyebutkan kualitas pribadinya yang memengaruhi kinerja tugas resmi. Majikan potensial cenderung memperhatikan keramahan, inisiatif, dan karakteristik serupa.

Seperti yang telah disebutkan, lamaran kerja tidak memiliki pola yang seragam. Ini dirancang dengan gaya bebas, dengan mempertimbangkan persyaratan untuk dokumen bisnis.

Kami mencantumkan kriteria utama yang membedakan aplikasi yang disiapkan dengan baik:

• keringkasan teks;
• kesopanan alamat kepada penerima;
• distribusi pemikiran dalam urutan logis;
• kurangnya kesalahan tata bahasa dan ejaan;
• alasan permintaan;
• kurang berbicara giliran bicara dan ekspresi ambigu.

Perlu dicatat bahwa beberapa perusahaan memiliki persyaratan untuk aplikasi. Jika ada, sebelum menulis petisi, Anda harus membiasakan diri dengan aturan dan menyiapkan dokumen yang sesuai dengannya.

Kirim petisi calon majikan Anda dapat melakukannya secara langsung melalui faks atau surat. Itu perlu melampirkan seluruh paket dokumen perencanaan karyawan untuk mendapatkan pekerjaan. posisi baru. Tidak perlu membuat aplikasi. Namun, ini akan membantu kepala perusahaan untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang kinerja profesional dan kualitas pribadi pelamar.

Peraturan perundang-undangan tidak mengatur tentang penulisan dan pengajuan permohonan. Namun, tidak ada larangan penggunaan formulir tersebut. Mengingat hal ini, mereka sering digunakan dalam pekerjaan dengan personel. Tugas utama manajer adalah menyusun dokumen dengan benar dan membenarkan permintaan pekerjaan karyawan.

Siapa yang terlibat dalam aplikasi

Meskipun petisi dibuat untuk karyawan tertentu, ia tidak dapat menyiapkan dokumen ini sendiri. Itu disiapkan baik oleh kepala sendiri atau oleh salah satu karyawan yang bertanggung jawab.

Kami mencantumkan karyawan yang berhak menyiapkan makalah tersebut:

• pengawas;
• sekretaris;
• staf;
• petugas personalia.

Terlepas dari siapa yang menulis petisi, petisi itu ditandatangani oleh direktur perusahaan. Itu juga disertifikasi oleh segel organisasi.

Cara membuat aplikasi untuk orang asing

Untuk bekerja di perusahaan atau mendapatkan pekerjaan sebagai karyawan, warga negara asing perlu mendapatkan paten. Dokumen ini menunjukkan di wilayah mana dan untuk berapa lama izin itu berlaku. Ini juga berisi kolom dengan profesi di mana warga negara akan bekerja.

Paten dikeluarkan untuk jangka waktu 1 sampai 12 bulan. Itu dapat diperpanjang pada satu waktu hingga satu tahun.

​

Saat mengisi formulir dalam hal ini, penting untuk memperhatikan poin-poin berikut:

1. Nama perusahaan di atas kertas harus sesuai dengan yang ditentukan dalam pemberitahuan kepada Departemen Utama Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri tentang perekrutan warga negara asing.
2. Profesi tersebut harus sesuai dengan yang ditentukan dalam kontrak yang ditandatangani.
3. Tempat kerja harus berada di dalam wilayah di mana izin itu berlaku.

Pengajuan lamaran kerja memberikan hak kepada warga negara asing untuk meminta perpanjangan izin. Oleh karena itu, dalam situasi ini, dokumen diputar peran penting.

Dokumen apa yang harus dilampirkan?

Ada ruang dalam rencana aplikasi untuk daftar dokumen terlampir. Formulir apa yang mungkin diperlukan ketika mempertimbangkan pencalonan yang diusulkan? Majikan sebelumnya mengutip keadaan tertentu sebagai argumen untuk menyetujui pemohon. Jika dapat didokumentasikan, disarankan untuk melampirkan salinan makalah yang relevan.

Jika teks menyebutkan prestasi profesional dan tingkat kualifikasi, ada baiknya melampirkan salinan penghargaan dan sertifikat pelatihan.

Dalam hal menyiapkan aplikasi untuk warga negara asing, Anda harus menunjukkan data paspornya, serta melampirkan salinan ijazah dan sertifikat tanda terima pendidikan kejuruan.

Tidak ada template tunggal untuk melamar pekerjaan. Namun, beberapa perusahaan menetapkan aturan tertentu yang harus diikuti saat melamar. Konten harus mencerminkan pencapaian profesional dan kualitas pribadi karyawan. Penting untuk membenarkan permintaan pekerjaannya. Selanjutnya, Anda dapat mengunduh contoh dokumen contoh dari tautan.

Petisi dari tempat kerja adalah ciri khas seorang karyawan dan dokumen yang menegaskan bahwa ia telah ditebus oleh tim perusahaan.

Ini adalah sebuah dokumen. Oleh karena itu, ditulis menurut aturan umum korespondensi bisnis.

Permohonan diajukan dari perusahaan kepada otoritas negara. Instansi tersebut dapat berupa pengadilan, polisi, peradilan, polisi lalu lintas, kejaksaan, dan sebagainya.

Aturan untuk menulis aplikasi dari tempat kerja

Hal pertama yang harus diperhatikan adalah bahwa itu ditulis dalam kop organisasi. Dengan demikian, ini adalah lembar A4. Menulis dalam bentuk cetak bukanlah suatu keharusan, tetapi diinginkan. Teks yang diketik dan dicetak lebih dirasakan dan menegaskan sifat dokumenter kertas.

Persyaratan kedua adalah bahwa semua atribut desain surat formal dipertahankan. Atribut tersebut adalah sebagai berikut.

Informasi tentang penerima ditulis di sudut kanan atas. Yaitu, nama institusi dan jabatan orang tertentu ke mana surat ini ditujukan. Jika ada data tentang nama keluarga dan inisialnya, mereka juga ditentukan. Pengirim juga ditunjukkan di sana. Dalam hal aplikasi dari suatu perusahaan, ini adalah namanya. Yakni, “dari tim…”.

Di bawah tengah lembaran itu tertulis nama dokumen ini(permohonan). Nama ini harus dicetak tebal. Di bawah judul surat itu, juga di tengah, mereka menunjukkan tentang siapa ini.

Di bawah ini adalah teks banding.

Apa yang tertulis dalam petisi

Di paruh pertama surat petisi, mereka menulis tentang manfaat karyawan. Sebaiknya dimulai dengan menunjukkan masa kerja dan masa kerja di perusahaan yang mengajukan surat.

Bisakah Anda menulis sebanyak yang Anda bisa? lebih banyak fakta dari kehidupan (bekerja dan tidak hanya), yang dapat mencirikan karyawan sebagai warga negara yang taat hukum, pria keluarga yang luar biasa, kolega dan teman yang luar biasa. Jangan berhemat pada pujian.

Bagian kedua berisi seruan, atau lebih tepatnya permintaan. Permintaan itulah yang menjadi alasan surat ini dibuat. Bisa berupa: “Saya minta dikurangi hukumannya”, “SIMnya jangan dicabut”, “jangan dikenakan sanksi administratif”, dan sebagainya.

Permohonan disertifikasi dengan tanda tangan kepala perusahaan dan disertifikasi oleh stempelnya. Itu tunduk pada pendaftaran di perusahaan. Selain itu, pihak berwenang juga akan mendaftarkannya sesuai dengan semua aturan.

Jangan meremehkan pentingnya dokumen ini. Ini dapat berfungsi sebagai dalih untuk melunakkan kontrak di pengadilan. Hakim dalam mengambil keputusan tentang pemidanaan tidak memulai dari surat ini, tetapi tentu memperhitungkannya.

Di bawah ini adalah formulir standar dan contoh aplikasi dari tempat kerja, yang versinya dapat diunduh secara gratis.

Aplikasi ke Layanan Migrasi Federal: informasi dasar

Seorang warga negara asing dapat menerima permintaan dari majikan untuk menggunakannya untuk berbagai tujuan, misalnya untuk mewakili Otoritas kehakiman(jika pelanggaran dilakukan oleh karyawan tersebut, dan majikan siap untuk membawanya "dengan jaminan" atau memberikan karakteristik yang sesuai, dll.) atau dikirim ke badan Direktorat Utama Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri. Urusan Dalam Negeri Federasi Rusia untuk memperbarui paten, dll.

KAMI PERHATIKAN! Mulai 06/01/2016, fungsi FMS Federasi Rusia dipindahkan ke Departemen Utama Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia (lihat Keputusan Presiden Federasi Rusia 04/05/ 2016 Nomor 156). Dalam artikel ini, kata "UFMS" digunakan untuk penyederhanaan.

Legislator belum mengembangkan formulir terpadu/standar untuk semua jenis aplikasi dari pemberi kerja. Jadi, untuk petisi untuk menarik spesialis asing berkualifikasi tinggi (selanjutnya disebut VKIS) (tanda tangan 1, klausa 6, pasal 13.2 Undang-Undang Federal “Tentang status resmi Warga Negara Asing di Federasi Rusia” tanggal 25 Juli 2002 No. 115-FZ), formulir disediakan, disetujui. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 30 Juni 2010 No. 487. Termasuk dalam daftar dokumen yang mengikat diajukan ke Departemen Utama Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia oleh warga negara asing untuk tujuan memperbarui paten (subklausul 8, klausul 9, pasal 13.3 Undang-Undang No. 115-FZ), petisi tersebut disusun dalam bentuk bebas.

Dokumen dibuat secara tertulis, dan isinya ditentukan tergantung pada tujuan akhir dan esensi dari banding majikan.

Jika petisi dikirim ke GUVM Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia, maka kepala departemen teritorial ini agen pemerintah. Anda dapat mengetahui nama pasti dari posisinya dan nama belakangnya, nama depan, patronimik di situs web resmi departemen terkait Direktorat Utama Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia.

Mengisi aplikasi ke Layanan Migrasi Federal (contoh)

Dokumen yang disebutkan dapat dibuat dalam bentuk gratis (kecuali untuk aplikasi untuk menarik VKIS). Secara umum, struktur teks petisi harus seperti ini:

• informasi tentang majikan - nama organisasi (F.I.O. pengusaha perorangan atau individu yang bertindak sebagai pemberi kerja), yang harus sama persis dengan nama pemberi kerja yang disebutkan dalam kontrak perburuhan/hukum perdata dan pemberitahuan pekerjaan warga negara asing yang diserahkan sebelumnya ke Layanan Migrasi Federal; data pendaftaran, alamat, detail bank, nama lengkap kepala;
• informasi tentang karyawan (nama lengkap, kewarganegaraan, rincian dokumen identitas, tanggal lahir);
• data aktif aktivitas tenaga kerja warga negara di wilayah Federasi Rusia (profesi, posisi, pengalaman kerja, perincian kontrak kerja / hukum perdata, karakteristik kerja);
• permintaan khusus (misalnya, untuk memperpanjang paten sehubungan dengan kelanjutan hubungan kerja - dalam hal ini, semua rincian paten harus disebutkan: seri dan nomornya, serta seri dan nomor bentuk, tanggal penerbitan, masa berlaku, nama instansi yang mengeluarkan paten, wilayah berlakunya paten);
• tanggal pengajuan aplikasi;
• tanda tangan pribadi pemohon dengan decoding.

Bentuk paling optimal dari aplikasi semacam itu dapat diunduh dari tautan di bawah ini: Aplikasi dari majikan ke Layanan Migrasi Federal Federasi Rusia - contoh.

Berdasarkan sampel yang diajukan untuk diisi, mudah untuk mengajukan permohonan perpanjangan paten.

Keadaan apa yang harus dipertimbangkan ketika mengajukan aplikasi untuk menarik orang asing untuk bekerja di Federasi Rusia?

Pemberi kerja yang bermaksud melibatkan orang asing (termasuk VKIS) dalam kegiatan perburuhan harus memperhatikan bahwa permintaan tersebut dapat ditolak atas dasar alasan berikut(lihat “Metodologi untuk menilai efektivitas …”, disetujui berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 17 September 2007 No. 604):

• Daftar penerima layanan publik di bidang ketenagakerjaan tidak mencatat informasi tentang kebutuhan majikan pada pekerja dari spesialisasi yang diminta (misalnya, Resolusi 4 AAC 18 November 2011 dalam hal No. A58-2259 / 2011).
• Istilah untuk memposting informasi tentang kebutuhan yang ditunjukkan oleh pemberi kerja pada pekerja dari spesialisasi yang diminta kurang dari 1 bulan kalender pada saat menerima permintaan dari Departemen Utama Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia untuk mengundang orang asing ke lowongan ini.
• Nomor warga negara Rusia memiliki yang diperlukan kualifikasi profesional dan terdaftar di lembaga-lembaga negara dari layanan ketenagakerjaan untuk mencari pekerjaan yang cocok, cukup untuk memenuhi kebutuhan pemberi kerja pada pekerja dari spesialisasi yang diminta (misalnya, resolusi FAS Distrik Ural tanggal 19 Desember 2011 dalam hal No. A34-690/2011, keputusan 5 AAC tanggal 24 Juni 2011 dalam hal No. A51-15544/2010).

Sehingga untuk jenis tertentu petisi didirikan ketik formulir(permohonan keterlibatan VKIS), sementara yang lain dapat diajukan dalam bentuk bebas, menunjukkan semua atribut yang signifikan.