Hallo. Yaroslav Samoilov ist in Kontakt.

Heute möchte ich Ihnen sagen, wie Sie die beim ersten Date oft gestellte Frage richtig beantworten: Wo arbeiten Sie?

Wo arbeitest du?

Es scheint, dass die Frage banal ist. Nun, er will wissen, wie Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen. Na und?

Wenn Sie etwas Auffälliges im Stil von „Ich habe mein eigenes Geschäft“ oder „Ich bin der Direktor von bla bla bla“ antworten, werden Sie Männer anziehen, denen Ihr Geld am Herzen liegt.

Denken Sie daran, dass es nicht Ihr Ziel ist, einen Mann um jeden Preis anzuziehen.

Beim ersten Date Es ist wichtig zu bestimmen, wer vor Ihnen ist - oder derjenige, der auf der zehnten Straße umgangen werden soll. Und wie das geht, indem Sie die Frage "Wo arbeiten Sie?" beantworten, verrate ich Ihnen jetzt.

Die richtige Antwort auf die Frage nach dem Arbeitsort

Auch wenn Sie eine Führungsposition innehaben oder eine erfolgreiche Geschäftsfrau sind, sollten Sie nicht damit prahlen und prahlen.

Außerdem sollten Sie nicht erfinden, wenn die Einkommenssituation so lala ist.

Ruhig, sanft, ohne Herausforderung. In diesem Fall müssen Sie sich die Reaktion des Mannes genau ansehen.

Schlechte Antwort von einem Mann

Ja, es ist wahrscheinlich, dass nach einer solchen Antwort die Augen des Mannes rot werden, die Venen in seinem Hals anschwellen und Dampf aus seinen Ohren kommt.

Denn, wie ist das überhaupt - eine Frau arbeitet nicht?

Er wuchs in einer Familie auf, in der seine Mutter war starke Frau die drei Jobs hatte, um für ihre Familie zu sorgen. Und Borschtsch hat es geschafft zu kochen. Und hier auf dich - "Ich arbeite nicht".

„Was ist das für eine Frau? Muss ich sie unterstützen, wenn wir zusammenkommen? Nein, so wird es nicht funktionieren."

Nachdem er die erhaltenen Informationen „verdaut“ hat, kann ein solcher Mann sogar so etwas sagen wie „Du meinst, du arbeitest nicht? Wie ist es? Wovon lebst du?" Es mag beleidigend sein, dass Sie fast ein Mädchen von leichter Tugend sind.

Im Allgemeinen werden Sie sofort verstehen, dass dies nicht das ist, was Sie brauchen.

Wenn ein Mann glaubt, dass eine Frau unabhängig sein und ihren Lebensunterhalt verdienen sollte, muss er nicht versucht werden, ihn zu überzeugen, und noch mehr, es besteht keine Notwendigkeit, mit ihm zu streiten. Danke einfach höflich für deine Offenheit und geh.

Daher wird die Reaktion ruhig sein. Es wird keine hervortretenden Augen und keinen Ausdruck der Verwirrung im Gesicht geben.

Ja, er kann rein formal klarstellen: „Also, was machst du?“. Darauf können Sie so etwas antworten wie: „Nun, ich kümmere mich um mich selbst“, „Ich habe ein Hobby“, „Ich bin Freiberufler“. Obwohl es ihm egal sein wird.

Dies wird das erste Zeichen dafür sein, dass vor Ihnen ein würdiger Mann steht. Ein Mann, der genug verdient oder danach strebt, macht sich keine Sorgen, ob eine Frau einen Job hat.

Die Antwort auf „Wo arbeitest du“ – der Detektor von „normal“

Dies ist eine so einfache, aber effektive Funktion für ein erstes Date, die nur wenige Menschen kennen.

Aber du hast Glück. Jetzt ist es in Ihrem Arsenal. Das bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit einmal mehr sich auf eine Beziehung mit dem „falschen“ Mann einzulassen, wird viel weniger.

Ich möchte Sie daran erinnern, dass es sich lohnen könnte, darüber nachzudenken, wie Sie es schaffen, sie anzuziehen, wenn Sie bei Verabredungen oft auf Schurken mit dem in der ersten „schlechten“ Option beschriebenen Denken stoßen.

Schließlich bekommen wir genau das, was wir im Leben bekommen. Das Universum funktioniert so.

Den richtigen Mann zu finden, ist nicht das Wichtigste. Ständige Verbesserung - .

Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meinen Blog zu besuchen.

Mit Vertrauen in dich und deinen Erfolg,
Jaroslaw Samoilow.

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Jeden Tag hören wir "Wie geht es dir?", "Wie geht es dir?" und was machst du?" mehrmals. Diese Fragen werden meistens aus Höflichkeit gestellt oder um das Gespräch am Laufen zu halten.

Wir sagen etwas als Antwort, ohne über die Bedeutung des Gesagten nachzudenken. Tatsächlich gibt es auf all diese Fragen eine wirklich richtige Antwort, die von der realen Situation und vom Gesprächspartner abhängt. Betrachten Sie eine Vielzahl von Optionen zur Beantwortung der Frage "Wie geht es Ihnen?"

Standardantworten

Wenn alles gut ist

• "Mir geht es gut, und selbst?". Auf diese Weise geben Sie dem Gesprächspartner die Möglichkeit, von sich zu erzählen.
• "Bußgeld!". Laden Sie den Gesprächspartner auf gute Laune, indem sie taktvoll klarstellen, dass sie nicht beabsichtigen, auf das Negative zu hören.
• „Normal“ Eine neutrale, unverbindliche Antwort.

Wenn alles schlecht ist

Hier hängt die Antwort davon ab, wie bereit Sie sind, Informationen über Ihre persönlichen (beruflichen) Angelegenheiten mit dem Gesprächspartner zu teilen, und ob er daran interessiert ist, Ihren spirituellen Ergüssen zuzuhören.

• "Nicht wirklich" Hinweise auf die nächste Frage - "Was ist los?"
• "Nicht wichtig…." Weitere Details folgen.
• "Schlimm, aber ich will nicht darüber reden." Als nächstes wartet der Gesprächspartner darauf, dass Sie fragen: „Was haben Sie für Neuigkeiten?“.

Feinheiten der Etikette

Es ist nicht üblich, Antworten zu geben, die möglicherweise missverstanden oder von den Regeln der Etikette schlecht interpretiert werden. Eine Person stellt diese Frage aus Höflichkeit und wartet überhaupt nicht lange Geschichteüber deine Probleme.

Wenn man sich von der Etikette leiten lässt, wäre die optimale Antwort „Wunderbar“ oder „Normal“.

Sie können Witz nur üben, wenn Sie mit Menschen kommunizieren, die Sie gut kennen: Andernfalls kann Ihr Sinn für Humor falsch interpretiert werden.

Die Antwort auf die beliebteste Frage wird in erster Linie von denen diktiert, die sie stellen. Zulässig bei der Kommunikation mit Gleichaltrigen, ätzende, manchmal vulgäre Sätze wie „noch nicht geboren“, „der Fall beim Staatsanwalt“, sind für die ältere Generation, Chefs, Eltern inakzeptabel. In diesen Fällen sollte die Antwort kurz und prägnant sein.

Eltern— separates Thema. Das sind die einzigen Menschen, die wirklich an dem interessiert sind, was Sie tun. Daher muss die Antwort bis ins kleinste Detail spezifisch und erschöpfend sein. Vergessen Sie nicht, als Antwort nach der Gesundheit von Mama oder Papa zu fragen.

Chef. Ihre persönlichen Angelegenheiten sind für ihn absolut uninteressant. Durch die Frage "Wie geht es dir?" er meint Arbeit. Als Antwort erwartet er daher einen ausführlichen Bericht jüngsten Errungenschaften. BEIM Ausnahmefällen(Zum Beispiel, Firmenveranstaltung) können Sie sich auf das banale „Gut“ beschränken, fügen Sie unbedingt „Danke“ hinzu. Das ist genug.

Wie beantworte ich die Frage "Wie geht es dir?"

witzig

Scherze und lustige Antworten sind am besten im Internet (SMS) - Schriftverkehr und bei der Kommunikation mit Jugendlichen angebracht. Freunde finden immer Gesprächsstoff, hier können Sie sich also ganz frei austoben.

• Lebt und freut euch deshalb.
• Jetzt sage ich dir, du wirst anfangen zu beneiden, ich schweige besser.
• Wie in einem Horrorfilm - je weiter, desto stärkerer Geist erfasst.
• Auf dem Buchstaben X (finde es nicht gut).
• Ich werde verrückt.

Bei der Arbeit

Hier geht es vor allem um Unterordnung und Unternehmensethik. Die Antwort sollte kurz sein, ohne Ironie und Sarkasmus.

• Gut, aber wie geht es dir (was für Neuigkeiten).
• Alles beim Alten.
• Danke gut.

An der persönlichen Front

Nicht jeder ist daran interessiert, alle Details des persönlichen Lebens des Gesprächspartners zu kennen. Und wenn Sie sich nicht mit allen Details befassen möchten, sind solche Optionen hier geeignet.

• Danke, nichts Neues.
• Alles ist gut.
• Wie sieht es mit dir (dir) aus?
• Nicht beschweren.

Rau

Unhöfliche Äußerungen werden in den Fällen verwendet, in denen die Frage „Wie geht es Ihnen“ aus dem Mund einer Person kommt, die Ihnen unangenehm ist. Das ist eine Art Schutzreflex, der in jenen Momenten wirkt, in denen man sich vor lästiger Kommunikation schützen möchte.

• Zieh dich zurück
• Fahr zur Hölle
• Nicht deine Sache

Zu einem Fremden

Diese Frage ist die beliebteste für die erste Bekanntschaft - in der Korrespondenz oder bei einem zufälligen Treffen. Die Antwort sollte dem Fremden klar machen, ob Sie beabsichtigen, das Gespräch fortzusetzen oder nicht.

Um mit dem Dating fortzufahren, können Sie etwa so antworten:

• Alles super, wie immer.
• Danke großartig.
• Genau wie andere.

Mit Witz zu glänzen ist in diesem Fall unangebracht. Antworten wie „Wie auf dem Mars – es gibt kein Leben“, „Es geht, aber vorbei“, „Es könnte schlimmer sein“ sollte man sich für einen passenderen Anlass aufsparen.

Wenn Sie nicht beabsichtigen, die Kommunikation fortzusetzen, ist es besser, sofort in höfliches Verhalten mach es klar.

Die besten Antworten in dieser Situation wären:

• Ich bin verheiratet (Freund).
• Ich bin (mit einem Mädchen) verheiratet.
• Geht dich nichts an (unhöflich, aber es funktioniert).
• Sie werden nicht interessiert sein.
• Du hast es erkannt.

Wie man nett auf eine Frage antwortet

"Wie ist das Leben?"

• Das Leben ist wie ein gestreiftes Zebra.
• Heute ist es besser, als gestern.
• Super, das wünsche ich dir auch.
• Das Beste von allem, aber niemand ist eifersüchtig.
• Du machst das großartig, ich freue mich auf die nächste Frage.
• Wie Sie gefragt haben, wurde es besser (etwas rau).
• Es kommt darauf an, womit man es vergleicht.
• Es schlägt mit einer Fontäne ein, aber alles steht auf dem Kopf.

"Womit beschäftigst du dich?"

• Verbessern (oder verschlechtern), kommt zusammen.
• Ich surfe im Internet und chatte.
• Ich höre anderen gerne zu.
• Erraten! Sie haben die Möglichkeit, Leitfragen zu stellen.
• Ich ignoriere.
• Ich versuche, Sie von meiner Kontaktliste zu streichen.
• Meditieren (leben, atmen, etc.)
• Ich fliege mit einem Hängegleiter (Fallschirm, Luftschiff).
• Ich habe den Bericht gelesen (Prüfung bestanden, Test).
• Tut mir leid, ich bin unter Wasser, ich kann nicht sprechen.

In der Korrespondenz folgt nach der Frage „Wie geht es dir?“ meistens das nicht weniger banale „Was machst du?“. Hier können Sie endlich Ihrer Fantasie freien Lauf lassen. Der Fragesteller wartet in der Regel auf die Antwort „Ich arbeite“, worauf er die Gegenfrage „Wo und von wem?“ stellen wird.

Mit einer coolen und außergewöhnlichen Antwort können Sie das Gespräch in eine andere Richtung lenken, je nachdem, ob Sie den Gesprächspartner originell „schicken“ möchten oder positiv auf ein freundliches Gespräch eingestellt sind.

Video: Was ich antworten soll

Wie beantwortet man ursprünglich die Frage: "Wo arbeiten Sie?"?

In meiner Jugend habe ich oft gescherzt, dass ich in der Verwaltung von Präsident Boris Nikolajewitsch Jelzin gearbeitet habe, und erklärt, dass ich jetzt hier bin, um Informationen über die Anzahl der kostenlosen Baumstämme im Bereich des örtlichen Weißen Hauses zu sammeln. Noch ein paar Fragen und Antworten, und ich musste lachen, denn die Leute wurden geführt und geglaubt, und meine Fantasie endete mit weiterem Unsinn. Wenn es um mich herum kein angemessenes Gefolge gäbe, würden natürlich nur wenige Leute glauben. Oder sie gab sich als Übersetzerin aus, während sie sich ausländische Filme ansah. Nebenbei habe ich mir Sätze für die Hauptfiguren ausgedacht, es hat auch geklappt.

Es amüsiert mich immer, die Reaktion der Person zu sehen, die das fragt taktlose Frage als er die Antwort hört:

• Auf Sucharewskaja! Zitat ;.

Sukharevskaya ist eine U-Bahn-Station im Zentrum von Moskau, dh anstelle des Namens des Unternehmens erhält der Fragesteller eine sehr ungefähre Antwort über seinen Standort.

Auf die Frage, wo mein Mann arbeitet, antwortete ich mysteriös und ernst – als Leiter der Wrestling-Abteilung: Sollen sie doch überlegen, mit wem oder was zu ringen. aber tatsächlich arbeitete er in einem Taxi.

Stellen Sie sich also die Situation vor: Das Gespräch ist bereits „im Sande verlaufen“. und dann fragt ein alter Bekannter - "Wo arbeitest du?", und du sagst ihm:

1. Am Tisch.
2. Beim Chef.
3. Aber da ist alles in Ordnung.
4. Wo andere ruhen (wenn im Dienstleistungssektor).
5. Im Zoo (gut, wenn Sie ein Abgeordneter sind).
6. Auf der Karriereleiter Mein Büro ist auf der dritten Stufe.
7. Wo viel Geld ist. Im Allgemeinen brauchen mich die Leute wirklich – sie stellen sich für mich in Schlangen an (das ist, wenn irgendwo an der Kasse oder in einer Bank).

• Da viele taktlose Gesprächspartner unser Einkommen berechnen wollen, fragen sie ständig: „Wo arbeitest du?“ Ich möchte ihnen wirklich nicht im Detail sagen, was und wie. Es ist besser, mit einer halb scherzhaften Phrase davonzukommen. Wir bieten verschiedene modifizierte Optionen an, die für die Antwort geeignet sind:

  1. Und was, wo ruhe ich mich aus, interessiert dich überhaupt nicht?

  2. Ich arbeite für das FBI, also seien Sie vorsichtig mit mir!

  3. Staatsgeheimnis.

  4. In LLC AAA.

  5. Im Dienst der Kontrolle über die Präsidialverwaltung.

  Ich hoffe, dass diese Antworten unsere neugierigen Bekannten nicht beleidigen und sie zum Lächeln bringen.

  Sie können überall arbeiten, aber es kann auf unterschiedliche Weise präsentiert werden.

• 1. Ich sammle Flaschen.
  2. Ich arbeite als Dieb für das Bureau of Restoration of Justice, nehme von den Reichen und gebe den Armen.
  3. Ich arbeite auf dem Planeten Erde, der sich dort und dort in einer Reihe von der Sonne befindet. Arbeiten für das Wohl unseres Planeten.
  4. Ich arbeite als Lader, nur trage ich nicht, sondern lade: willst du, dass ich dich lade?

• Wo arbeitest du? :

  • Ich überfalle Banken.
  • Wie ich studiert habe, so arbeite ich.
  • Im Präsidium "Dumme Fragen".
  • Ich lerne noch in der Schule.
  • Es gibt keine Orte mehr, an denen ich arbeite.
  • Solch wertvoller Mitarbeiter bei jedem Job wird glücklich sein.

  Wenn Sie keine Lust haben, eine Frage zur Arbeit zu beantworten, sagen Sie besser:

  • Ich bin ein kreativer Mensch, in dieser Moment auf der suche nach inspiration.

  Und dann lassen Sie sie über die Bedeutung dieses Satzes nachdenken. Jeder von uns ist bis zu einem gewissen Grad kreativ.

  Wenn die Frage zu nervig ist, antworten wir richtig, aber sehr kategorisch:

  • Wo ... Ich werde es nicht sagen. Dann quält man sich mit der Frage: „Wie viel verdienst du?“

  Sie können ruhig und wahrheitsgemäß antworten:

  • Genug für Brot und Butter. Und bleibe immer noch an der Diamantkette.

  

  Seien Sie vorsichtig, wenn Sie andere fragen ähnliche Frage andernfalls als Antwort auf

  „Wo arbeiten Sie?“ hören:

  • An deiner Stelle werde ich ein Schwert einsetzen.
  • Ich bin ein Profi in meinem Geschäft. Profis geben ihre Geheimnisse nicht preis.
  • Ich bin zu blöd, den Sinn meiner Arbeit auf den Punkt zu bringen.
  • Ich sammle Flaschen.
  • Müde von der Arbeit, ist es Zeit zu verdienen.

  

  Sie können sich etwas Anekdotisches einfallen lassen (am Rande der Absurdität).

  • Mein Job lässt mich morgens früh aufstehen und meine Katze beneiden.
  • Jedes Mal, wenn ich meinen Lebenslauf lese... merke ich, dass ich unvorstellbar cool bin.
  • Wer nicht arbeitet, ist ein Schurke. Ich bin ein Schlingel.
  • Zu jedem Job fähig. Vorausgesetzt, es muss nicht gleich losgehen.

  „Wo arbeiten Sie?“

  • Ich bin ein schrecklicher Karrierist.
  • Ich stelle Leute ein, die meinen Job machen.
  • Arbeit ist Arbeit, aber man muss auch etwas Sinnvolles tun.
  • Ich arbeite in der Hütte.
  • Meine Arbeit wird vererbt und es ist nicht üblich, darüber zu sprechen.
  • Ich kann nicht prahlen, nur weil Neider dann keine Ruhe haben.
  • Ich bin ein großer Bump. Schüttle mich nur nicht, die Beulen neigen dazu, schmerzhaft auf die Stirn zu fallen.

• Ihre Antwort hängt natürlich weitgehend davon ab, wer fragt und zu welchem ​​Zweck. Uns interessieren in jedem Fall die originellen, komischen Antworten.

  Sie können mit diesen Wörtern oder Sätzen wie diesen antworten:

  • Wenn ich dir das sage, werde ich gefeuert;
  • Es ist nicht wichtig wo, es ist wichtig von wem und wie;
  • Ich arbeite nicht, ich genieße;
  • Was ist das für eine Arbeit, das ist mein Hobby;
  • Ich wechsle Wasser in Kühlern;
  • Wo sie noch nicht gefeuert wurden;
  • Wo sie mich hingebracht haben, arbeite ich dort.

Es wäre schön zu wissen, was Sie beim nächsten Vorstellungsgespräch gefragt werden, oder?

Natürlich empfehlen wir nicht, alle Antworten auswendig zu lernen, aber es schadet nicht, sie zu durchdenken. Wenn Sie genau verstanden haben, was der Unternehmensvertreter hören möchte, können Sie Ihre Eignung ganz einfach professionell beweisen.

Verwenden Sie diese Liste, wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.

1. Erzählen Sie uns von sich

Es ist sehr einfach, aber wichtige Frage was viele Bewerber vergessen. Hier ist der Haken: Niemand möchte endlos auf Ihre Karriere hören oder persönliche Geschichte. Stattdessen müssen Sie in wenigen Worten zeigen, dass Sie für die betreffende Position am besten geeignet sind. Erzählen Sie uns von Ihren Leistungen oder beruflichen Erfahrungen, anhand derer Sie Ihre berufliche Eignung beurteilen können.

2. Wie haben Sie von der Stelle erfahren?

Durch die Beantwortung dieser unschuldigen Frage haben Sie die Möglichkeit, sich von der Masse abzuheben und Ihr Interesse an dem Arbeitgeber zu zeigen. Wenn du zum Beispiel von einem Freund oder Kollegen von einem Job erfährst, erwähne seinen Namen und sprich dann darüber, was er konkret gesagt hat und wie er dich inspiriert hat. Wenn Sie eine Stellenausschreibung in einer Fachzeitschrift oder in einer lokalen Stellenbörse sehen, teilen Sie uns mit, was Sie gereizt hat.

3. Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Jeder Bewerber kann die Seite „Über uns“ auf der Website der Organisation einsehen. Es ist unwahrscheinlich, dass der Gesprächspartner, der diese Frage stellt, versucht herauszufinden, wie klar Sie die dort beschriebenen Ziele und Ziele verstehen. Er sollte verstehen, dass Sie darauf geachtet haben, sie zu lesen. Verwenden Sie in Ihrer Rede Stichworte von der Website, aber zitieren Sie es nicht wörtlich, z. B.: „Ich mag das Ziel … weil …“ oder „Ich glaube, dass dieser Ansatz nützlich sein wird, weil …“ Stellen Sie sicher, dass Sie Beispiele aus eigener Erfahrung liefern .

4. Warum wollen Sie diesen Job?

Auch hier brauchen Unternehmen Menschen, die eine Leidenschaft für das haben, was sie tun, und die Antwort auf diese Frage sollte in ähnlicher Weise gegeben werden. (Wenn Sie bei dem, was Sie tun, nicht leidenschaftlich sind, möchten Sie Ihren Lebenslauf vielleicht woanders einreichen.) Identifizieren Sie wichtige Punkte, die darauf hindeuten, dass der Job das Richtige für Sie ist (z unterschiedliche Leute und ihnen helfen, Probleme zu lösen. Sagen Sie uns danach, was Sie an dem Unternehmen interessiert („Ich liebe es, neue Dinge zu lernen, und Sie schaffen es, erstaunliche Dinge zu leisten, und daran möchte ich einfach teilnehmen“).

5. Warum sollten wir Sie einstellen?

Diese einfache Frage klingt in den meisten Fällen taktlos, aber wenn sie Ihnen gestellt wird, können Sie sich glücklich schätzen. Dies ist vielleicht der beste Grund, Ihre persönlichen und gewinnbringenden zu verkaufen professionelle Qualität. Versuchen Sie in Ihrer Antwort drei Punkte abzudecken: a.) Sie sind nicht nur in der Lage, Ihre Arbeit zu erledigen, sondern Sie können auch unübertroffene Ergebnisse erzielen; b.) Sie passen Unternehmenskultur und sich ins Team einfügen können; c.) Sie übertreffen alle anderen Bewerber.

6. Listen Sie Ihre beruflichen Stärken auf

Karriereberaterin Pamela Skillings rät bei der Beantwortung dieser Frage dazu, die Wahrheit zu sagen (also über echte, nicht fiktive Tugenden zu sprechen), Eigenschaften zu beschreiben, die der jeweiligen Position entsprechen, und langatmige Begründungen zu vermeiden (zum Beispiel „die Fähigkeit zu überzeugen“ statt „hervorragende Kommunikationsfähigkeiten). Vergessen Sie nicht, darüber zu sprechen reale Situationen in dem Sie diese Tugenden unter Beweis stellen konnten.

7. Nennen Sie Ihre Hauptschwäche

Diese Frage soll in erster Linie feststellen, wie ehrlich und offen der Kandidat ist. Trotzdem lohnt es sich nicht zu sagen, dass Sie Fristen einhalten können, auch wenn Ihr Leben davon abhängt. Sie sollten auch nicht pathetisch ausrufen, Sie seien frei von Mängeln. Wählen Sie die Qualität, die Ihnen fehlt und die Sie nach besten Kräften erwerben möchten. Angenommen, Sie sind kein großartiger Redner, haben sich aber kürzlich freiwillig als Gastgeber gemeldet Hauptversammlungen sich sicherer zu fühlen.

8. Was ist Ihr wichtigster beruflicher Erfolg?

Nichts spricht besser für professionelle Fitness als eine Liste vergangener Erfolge. Seien Sie bei der Beantwortung dieser Frage nicht schüchtern! Bauen Sie Ihre Antwort wie folgt auf: Beschreiben Sie die Situation und das Problem, das Sie lösen mussten, damit der Interviewer den Kontext hat (z. B.: „Ich habe als Junior-Analyst gearbeitet und den Rechnungsprozess geleitet“), betonen Sie die Schritte, die Sie unternommen haben, und die Ergebnisse, die Sie erzielt haben erreicht wurde (z. B. „Ich habe einen Monat lang Prozess-Upgrades durchgeführt und dadurch 10 Arbeitsstunden eingespart und die Fehlerquote um 25 % reduziert“).

9. Erzählen Sie uns von einem Arbeitskonflikt oder einer schwierigen Situation, mit der Sie fertig werden mussten. Beschreiben Sie den Problemlösungsprozess

Mit dieser Frage möchte der Gesprächspartner wissen, wie Sie sich in schwierigen Situationen verhalten. „Bei Vorstellungsgesprächen möchten alle Arbeitssuchenden nett und zuvorkommend erscheinen, aber manche verwandeln sich auf magische Weise, sobald man einen Vertrag mit ihnen unterschreibt“, sagt Skillings. Konzentrieren Sie sich bei der Formulierung Ihrer Antwort auf Ihr Verhalten. Beschreiben Sie, wenn möglich, die Situation, in die Sie geraten sind gemeinsame Entscheidung oder Kompromiss.

10. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Seien Sie bei der Beantwortung dieser Frage ehrlich in Bezug auf Ihre Ziele, aber denken Sie daran: Der Interviewte möchte sicherstellen, dass Ihre Erwartungen und Ambitionen realistisch sind und die betreffende Stelle ihnen entspricht. Wenn die Position Ihren Vorstellungen widerspricht, sagen Sie, dass Sie immer noch nicht formulieren können ultimatives Ziel, sondern möchten eine positive Erfahrung machen, die Ihnen bei der Entscheidung hilft.

11. Beschreiben Sie Ihren idealen Job

In dieser und ähnlichen Fragen steckt der Wunsch, herauszufinden, wie die besprochene Stelle Ihrem Berufswunsch entspricht. Wenn du den anderen zum Lachen bringen willst, kannst du natürlich sagen, dass du ein NBA-Star werden willst, aber besser ist es, über deine Ziele zu sprechen und sie mit dem Angebot des Arbeitgebers in Beziehung zu setzen.

12. Wurden Sie von anderen Unternehmen interviewt?

Arbeitgeber stellen diese Frage für tausend verschiedene Gründe- zum Beispiel möchten sie wissen, ob sich Konkurrenten um Sie bewerben oder wie sehr Sie daran interessiert sind, in ihrer Branche zu arbeiten. „Als Faustregel ermutige ich meine Kunden zu sagen, dass sie ein paar weitere Optionen im selben Bereich in Betracht ziehen“, sagt Jobsuche-Expertin Alison Doyle. - "Darüber hinaus können Sie erwähnen, dass alle offenen Stellen ähnliche Merkmale aufweisen und die Möglichkeit bieten, Ihre vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse anzuwenden." Zum Beispiel: „Ich habe mich bei IT-Beratungsunternehmen beworben, weil ich die Bedürfnisse der Kunden analysieren und an Fachspezialisten weitergeben konnte, die das Problem lösen können.“

13. Warum verlassen Sie Ihren aktuellen Job?

Eine schwierige Frage, die uns derzeit auf Schritt und Tritt begegnet. Behalten Sie einen positiven Ton bei und lästern Sie nicht über Ihren früheren Arbeitgeber. Sagen Sie, dass Sie sich weiterentwickeln und neue Möglichkeiten nutzen möchten, die Sie derzeit nicht haben. Zum Beispiel: „Ich möchte am Entwicklungsprozess teilnehmen Softwareprodukte von Anfang bis Ende, und ich sehe, dass Sie eine solche Gelegenheit bieten. "Und wenn Sie höflich gebeten wurden, den vorherigen Platz zu verlassen? Also sagen Sie: "Leider benötigt der Arbeitgeber meine Dienste nicht mehr."

14. Warum wurden Sie gefeuert?

Wenn Sie bei der Beantwortung der vorherigen Frage ehrlich zugegeben haben, dass Sie gefeuert wurden, seien Sie bis zum Ende ehrlich, auch wenn die Wahrheit nicht sehr attraktiv ist. Eine ehrliche Antwort führt nicht immer zu einer Absage! Zeigen Sie, dass Sie seitdem viel gelernt und gewachsen sind. In den meisten Fällen wird die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen, als Vorteil und nicht als Nachteil angesehen.

15. Was erwarten Sie von der neuen Stelle?

Offensichtlich, was sie zu bieten hat. Lassen Sie sich nicht auf lange Diskussionen ein. Seien Sie äußerst präzise.

16. Welche Arbeitsbedingungen finden Sie akzeptabel?

Offensichtlich solche, die den Bedingungen eines potenziellen Arbeitgebers ähneln. Lassen Sie sich nicht auf lange Diskussionen ein. Seien Sie äußerst präzise.

17. Beschreiben Sie Ihren Führungsstil

Die besten Führungskräfte sind starke und flexible Führungskräfte. Es sind diese Qualitäten, die in der Antwort betont werden müssen. Zum Beispiel: „Trotz der Tatsache, dass normalerweise jedes Teammitglied benötigt individueller Ansatz„Ich agiere lieber als Mentor für meine Untergebenen.“ Nennen Sie danach erfolgreiche Beispiele Managemententscheidungen und die Ergebnisse, zu denen sie geführt haben (z. B. wie der schlechteste Verkäufer unter Ihrer Führung zum Star des gesamten Teams wurde).

18. Erzählen Sie uns von einer Situation, in der Sie Ihre Führungsqualitäten beweisen konnten.

Abhängig von der Position, auf die Sie sich bewerben, könnte die Antwort eine Geschichte über das erfolgreiche Management von Prozessen oder Menschen sein. Skillings sagt, dass „die besten Antworten einprägsame und glaubwürdige Details enthalten“. „Wählen Sie ein Beispiel, das einen Eindruck von Ihrer Erfahrung vermittelt und Ihr volles Potenzial offenbart“, rät sie.

19. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einer Entscheidung Ihres Vorgesetzten nicht einverstanden waren.

Diese Situationen passieren uns allen hin und wieder. Mit dieser Frage möchte Ihr Gesprächspartner wissen, ob Sie Probleme konstruktiv und professionell lösen können. „Sie sollten nicht über den Fehler des Managers und Ihre stillschweigende Zustimmung zur Wahrung des Friedens sprechen. Sprechen Sie auch nicht über die Situation, in der Sie sich geirrt haben“, rät Peggy McKee von Career Confidential. - "Erinnern Sie sich an einen Fall, in dem Ihre Meinungsverschiedenheit wirklich eine Rolle gespielt und den Ausgang des Falls beeinflusst hat."

20. Wie würden Ihre Kollegen und Vorgesetzten Sie beschreiben?

Denken Sie daran, dass die Antwort auf diese Frage ehrlich sein muss, denn. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, Sie anzurufen frühere Kollegen und Führer. Sprechen Sie im Gespräch über noch nicht erwähnte Stärken und Eigenschaften (z. strikte Einhaltung interne Regelungen oder ggf. Bereitschaft zur Mitarbeit benachbarter Abteilungen).

21. Warum haben Sie Arbeitspausen eingelegt?

Wenn Sie eine Zeit lang arbeitslos waren, sagen Sie ehrlich, was Sie tun. Natürlich sollten diese Aktivitäten nützlich sein (Schulung, professionelles Bloggen oder Freiwilligenarbeit). Betonen Sie, dass Sie jetzt bereit sind, sich für die gemeinsame Sache einzusetzen: „Ich habe mich entschieden, eine Pause zu machen, aber jetzt bin ich voller Energie und kann dem Unternehmen zugute kommen.“

22. Können Sie Ihre Entscheidung für einen Berufswechsel begründen?

Fragen wie diese sind oft verwirrend. Atme tief durch und erkläre deinem Gegenüber, warum du diese oder jene Karriereentscheidung treffen musstest. Nennen Sie Beispiele, um das zu zeigen Vorkenntnisse dir geholfen neue Position. Die Verbindung ist möglicherweise nicht offensichtlich. In diesem Fall können Sie einen starken Eindruck hinterlassen, indem Sie darüber sprechen nicht standardmäßige Situationen aus der du mit Ehre hervorgegangen bist.

23. Wie gehen Sie mit Stress um?

„Zeigen Sie Ihre Fähigkeit, produktiv zu arbeiten kritische Situation. Betonen Sie, dass Stress Sie nicht davon abhalten kann, Ihre Ziele zu erreichen“, sagt McKee. Beschreiben Sie, wie Sie mit Stress umgehen (Listen erstellen, tiefes Atmen usw.) und geben Sie dann Beispiele für ihre effektive Verwendung.

24. Beschreiben Sie Ihre ersten 30/60/90 Tage in einer neuen Position

Sagen Sie mir, was Sie brauchen Schnellstart. Welche Information brauchst du? Welche Abteilungen möchten Sie sehen? Mit welchen Spezialisten werden Sie interagieren? Wählen Sie einige Aktivitäten aus, die sich kurzfristig auszahlen (z. B. „Als erstes Projekt möchte ich mich in die Prozesse des E-Mail-Marketings vertiefen und ein E-Mail-Tracking-System erstellen“). Wenn Sie einen Job bekommen, können sich die Pläne natürlich ändern, aber der Gesprächspartner sollte sehen, dass Sie bereit sind, Gewinne zu erzielen, und Sie können es kaum erwarten, Ihre Arbeit aufzunehmen.

25. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an

Bevor Sie eine Antwort formulieren, müssen Sie eine Studie auf durchschnittlichem Niveau durchführen Löhneüber Payscale oder Glassdoor, basierend auf Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung. Experten empfehlen jedoch, die oberste Nummer des Angebots anzurufen und dann gegebenenfalls flexibel zu sein. Lassen Sie den Gesprächspartner verstehen, dass Sie Ihren Wert kennen, aber gleichzeitig einen Job bekommen möchten und für Gespräche bereit sind.

26. Was machst du nach Feierabend?

„Arbeitgeber stellen persönliche Fragen, um sicherzustellen, dass der Bewerber zur Unternehmenskultur des Unternehmens passt“, sagt der erfahrene Personalspezialist Mitch Fortner. „Mit anderen Worten, wenn Ihnen eine Frage zu einem Hobby gestellt wird, können Sie es ruhig sagen, wie es ist. Denken Sie daran, Ihr Gesicht zu wahren. Wenn Sie von einer Angewohnheit berichten, mit Freunden Bier zu trinken, erwähnen Sie nicht den Kater, der Sie verfolgt Montags."

27. Wenn du ein Tier wärst, was wäre es?

Auf den ersten Blick erscheint diese Frage lächerlich und wird daher verwendet, um den Bewerber zu verwirren und zu sehen, wie er sich befreien wird. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten, aber Sie werden verdienen extra Punkte wenn Sie es schaffen, über Ihre Vorteile zu sprechen. Tipp: Wenn Sie ein wenig nachdenken müssen, füllen Sie die Pause mit "Tolle Frage! Ich muss sagen..."

28. Wie viele Tennisbälle passen in eine Limousine?

Eintausend? Zehn Tausend? Hundert Tausend? Und wirklich, wie viel?

Wenn Sie sich für einen Job im technischen Bereich bewerben, seien Sie auf Rätselfragen gefasst. Denken Sie daran, dass der Gesprächspartner wahrscheinlich nicht erwartet, eine bestimmte Nummer zu hören. Er muss wissen, dass Sie die Frage verstehen und bereit sind, sie zu analysieren. Atmen Sie tief durch und rechnen Sie nach. Es ist in Ordnung, dafür nach Stift und Papier zu fragen!

29. Haben Sie Kinder? Planen Sie in den nächsten Jahren Familienzuwachs?

Genau genommen, persönliche Fragen zu Familienstand, Geschlecht („Könnten Sie eine Abteilung leiten, in der nur Männer beschäftigt sind?“), Nationalität („Wo wurden Sie geboren?“), Religion und Alter sind illegal, aber Arbeitgeber fragen sie weiterhin. Nicht alle Fragen werden gestellt Bosheit Sie müssen jedoch mit Fingerspitzengefühl behandelt werden. In diesem Fall empfiehlt es sich zu antworten: „Ich glaube, ich bin noch nicht ganz fertig … Aber ich interessiere mich sehr für Wege Laufbahnentwicklung in ihrer Firma. Können Sie uns mehr über sie erzählen?"

30. Was könnten wir Ihrer Meinung nach verbessern oder anders machen?

Diese Frage wird am häufigsten von Vertretern von Startups gestellt. Damit möchte der Gesprächspartner nicht nur sicherstellen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Informationen darüber zu sammeln potentieller Arbeitgeber sondern auch versuchen, neue Ideen zu bekommen. Geben Sie ihnen diese Ideen! Welche Art Zusatzleistungen könnte das Unternehmen bieten? Wie könnten Sie den Gewinn steigern oder den Kundenservice verbessern? Um einen vernünftigen Vorschlag zu unterbreiten, ist es nicht erforderlich, den detaillierten Plan des Unternehmens für die nächsten vier Jahre zu studieren. Zeigen Sie einfach Ihr Interesse und Ihre Erfahrung.

31. Haben Sie Fragen an uns?

Dies ist Ihre Chance, sich zu vergewissern, dass die vom Unternehmen angebotene Stelle zu Ihnen passt. Was möchtest du über den Beruf wissen? Über das Unternehmen als Ganzes? Über die Abteilung, in der Sie möglicherweise arbeiten? Über ein Team potenzieller Kollegen?

Sie werden während des Gesprächs einen beträchtlichen Teil lernen, daher sollten die Fragen nicht trivial sein. Insbesondere können Sie einen Unternehmensvertreter bitten, sich zu äußern persönliche Meinung(„Warum arbeiten Sie gerne hier?“) oder über Interessenten sprechen („Planen Sie, neue Produkte herauszubringen?“).

themuse.com, Übersetzung: Airapetova Olga

Hallo Kollegen,
Diese Frage stelle ich mir nun schon seit mehreren Jahren, und jetzt hat sie sich verschärft. Das erste Jahr auf dem Markt stellte eine solche Frage nicht, da ich unter dem Eindruck eines Buches über Jesse Livermore stand, Händler schienen mir harte Paprikaschoten und ich schämte mich nicht zu sagen, dass ich ein Händler bin.
Und ich sprach)
Was glaubst du, war die Reaktion?

"Ist es wie Forex?"
„Mein Freund hat das gemacht, bis er X Rubel verloren hat“
„Und wie viel verdienst du? Welches Auto?"
"Weißt du, wie riskant das ist?"
"Haben Sie nicht daran gedacht, einen normalen Job zu finden?"

90 % der Leute sagten all dies als Antwort auf die Tatsache, dass ich ein Trader bin. Tun Sie auch? Nachdem ich mir das alles angehört hatte, hörte ich auf zu sagen, dass ich ein Trader bin.
Und jetzt sage ich...
… bla, ich fing an, Angst zu haben und Menschen zu meiden, und jetzt sage ich nichts.
Was ist zu tun?

Ich habe aufgehört zu sagen, dass ich Trader bin, weil ich in meinen Augen und Gesichtern gesehen habe, dass die Leute danach von mir enttäuscht waren, sie waren enttäuschter, als wenn ich auf alle möglichen seltsamen Dinge über mich selbst gekommen bin, wie zum Beispiel, dass ich ein großer Fan bin der Karikatur Mein kleiner Pony.
Ich habe aufgehört zu reden, als ich genug Zeit auf Trading-Websites verbracht habe und gemerkt habe, dass es wirklich nicht cool klingt, ein Trader zu sein.

Sagen Sie das dem Investor? Nicht besser. Jedes Schulkind weiß, dass Investor sein heißt, geduldig zu sein und für Donshirak Geld zu verdienen, und wenn man viel verdient, dann muss das Kapital mega-riesig sein, und dann wieder Fragen.
Zu sagen, dass Sie ein algorithmischer Händler sind? Es ist auch eine schreckliche Option, wenn Sie sagen, dass Sie Roboter haben, dann kann ich direkt sehen, wie der Gesprächspartner vor mir die Deciptecons und diesen Uyovin materialisiert, der Godzilla besiegt hat.
Sagen Sie, dass der Programmierer? Es ist nicht sexy für mich.

Jetzt verstehe ich, warum die Leute Mercedes kaufen, wenn es so wäre, dann gäbe es vielleicht keine solchen Probleme. Aber es gibt auch so einen Moment, in dem ich nicht will, dass die Leute wissen, wie viel ich verdiene, ich will kein Typ in einem Mercedes sein, und überhaupt ist das Auto irgendwie gar nicht meins. Was kann ich also sagen, damit es nicht blass klingt und damit klar ist, dass ich cool bin und es keine unnötigen Fragen zur Arbeit gibt?

aktualisieren. Hurra, ich habe einen Kommentar direkt zum Thema.
„Aber ich sage die Wahrheit … ich schäme mich nicht für meinen Beruf … ich werde denen, die genauer gesagt werden müssen, erklären, wer festgenagelt werden muss, mit jeder Antwort festgenagelt werden, und jemand wird es werden interessiert und wird Ihr Investor sein. Wenn Ihnen Ihr Beruf selbst peinlich ist, dann verstehen Sie irgendwo in der Tiefe ungefähr dasselbe wie die Mehrheit. und deshalb wird der Moment kommen, in dem Sie enttäuscht sein und aufhören werden ... dies ist ein psychologischer Moment.

Jetzt werde ich sagen, dass ich Vermögensverwalter bin, eine ideale Option, und hier müssen Sie nicht einmal sagen, wie viel Geld Sie haben, weil sie sowieso alle Fremde sind;)

aktualisieren2.
AAAAAAA, es stellt sich heraus, dass einige denken, dass Sie ein Zuhälter sind, wenn Sie „Vermögensverwalter“ sagen, wie sie in den Kommentaren geschrieben haben.
Lange nicht mehr so ​​geweint.