Angst ist eine davon natürliche Teile Gefühlsleben irgendjemand. Es kommt oft vor, dass die Angst einen Punkt erreicht, an dem es sehr schwierig wird, sie loszuwerden.
Trotz der Tatsache, dass zum Thema Angst bereits viel geforscht wurde, birgt es immer noch viele Rätsel, auf die die moderne Wissenschaft keine Antwort kennt. Deshalb hat sich eine Gruppe von Freiburger Wissenschaftlern unter der Leitung von Ioannis Vlachs entschieden, mithilfe von Computersimulationen die Prozesse besser zu verstehen, die im menschlichen Gehirn beim Entstehen und Verschwinden von Ängsten ablaufen. Zum ersten Mal in der Geschichte gelang es diesen Wissenschaftlern zu erklären, dass alle Ängste, von denen wir glauben, dass sie bereits vergangen sind, tatsächlich weiter existieren, aber in einer verborgenen Form.
Es stellte sich heraus, dass Ängste im Spiel waren buchstäblich sehr tief wurzeln: Viel tiefer als die Großhirnrinde ist der sogenannte „mandelförmige Körper“ verbunden, der eine der entscheidenden Rollen bei den Angstprozessen spielt.
Normalerweise wird Angst bei Labormäusen untersucht, indem man sie einem neutralen Stimulus aussetzt - bestimmten Klang, und der Stimulus, der liefert leichte Schmerzen. Das alles führt dazu, dass Tiere einfach Angst vor Geräuschen haben.
Gleichzeitig spielt der Kontext eine sehr große Rolle wichtige Rolle: In dem Fall, in dem das erschreckende Geräusch viele Male in einem neuen Kontext ohne schlechte Handlungen gespielt wurde, wurden die Tiere von der Angst befreit. Die Angst kehrte sofort zurück, wenn der Ton im Original oder gar in einem völlig neuen Kontext abgespielt wurde. Das heißt, es stellt sich heraus, dass Mäuse nicht vergessen haben, wie man Angst hat?
Dass sich die Ängste von Männern, Frauen und Kindern „maskieren“ können, ist schon lange bekannt. Aber erst vor kurzem haben Wissenschaftler gezeigt, dass zwei Gruppen Nervenzellen, die sich in der Mitte der Amygdala befinden, nehmen an diesem Prozess teil.
Dank Computersimulationen des Neuronennetzwerks der Amygdala konnten die Wissenschaftler erklären, wie die Angstmaskierung im menschlichen Gehirn abläuft: Eine Zellgruppe ist für die Angstreaktion verantwortlich, die zweite daran beteiligt seiner Unterdrückung. Das Funktionieren der zweiten Gruppe hemmt die Handlungen der ersten und verhindert so die Übertragung von Ängsten auf andere Bereiche des Gehirns. Ihre Verbindungen ändern sich jedoch, und diese Verbindungen können beispielsweise durch eine Änderung des Kontexts wieder wirksam werden. Infolgedessen kann das Gefühl der Angst zurückkehren.
Wissenschaftler hoffen, dass die Ergebnisse der Studie in naher Zukunft helfen werden, verschiedene Ängste erfolgreicher zu behandeln.
1.Was ist Konflikt? Was ist sein Kern?
2. Bestimmen mögliche Konsequenzen funktionaler Konflikt.
3. Aufdecken der Rolle dysfunktionaler Konflikte.
4. Welche Arten von Konflikten kennen Sie? Geben Sie ihre Eigenschaften an
ku. Denken Sie an eine oder mehrere der vier Arten von Konflikten aus
Ihres Lebens.
5. Nennen und erläutern Sie die Hauptursachen von Konflikten.
6. Beschreiben Sie die fünf grundlegenden Arten von Beziehungen zwischen Menschen
verwendet, um Konflikte zu lösen.
7. Nennen und erläutern Sie die vier Phasen der Konfliktentwicklung.
8. Wie verstehen Sie Stress?
9. Präsentieren und erklären Sie das Stressreaktionsmodell.
10. Nennen Sie die Ursachen von Stress.
Literatur
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9. Kremen M.A. Team Management. M., 1997.
KAPITEL 12 DIE KUNST DER KOMMUNIKATION
Bedeutung Unternehmenskommunikation Formen und Organisation der Kommunikation
12.1. Die Bedeutung der Geschäftskommunikation
Kommunikation - die Hauptform menschliches Wesen, das ewige Eigentum des Menschen. Französischer Schriftsteller A. de Saint-Exupery nannte die Kommunikation von Menschen einen Luxus. Dieser Luxus macht einen Mann zu einem Mann. Fehlende oder fehlende Kommunikation verformt die menschliche Persönlichkeit.
Also Kommunikation wesentliche Form Interaktionen von Menschen. Es ist der Kern von fast allem, was wir tun. Im Leben der meisten Menschen nehmen Kommunikationsprozesse bis zu 70 % der Zeit ein und Führungskräfte verbringen durchschnittlich 80 % ihrer Arbeitszeit mit verschiedenen Arten der Kommunikation. Es ist ein fortlaufender Prozess, den Menschen nutzen, um zu kommunizieren organisatorische Ziele, zur Verfügung stellen Rückmeldung und Einstellungen vornehmen (Abb. 12.1).
Die Fähigkeit zu kommunizieren war schon immer eine der wichtigsten menschliche Qualitäten. Wir behandeln Menschen, die leicht Kontakte knüpfen und mit Sympathie zu gewinnen wissen, und mit geschlossenen versuchen wir, entweder gar nicht zu kommunizieren oder nur im Notfall begrenzte Kontakte zu knüpfen.
Kommunikation ist lebenswichtig wichtiges Ziel Aufbau von Beziehungen und Zusammenarbeit zwischen Menschen. Nahezu alle geschäftlichen Probleme haben auf die eine oder andere Weise mit Kommunikation zu tun, denn Kommunikation ist ein Prozess, bei dem Ideen, Gedanken und Gefühle übermittelt und anderen Menschen verständlich gemacht werden. Dieser Prozess dominiert unser Leben. Viele Leute denken, dass Kommunikation ist
universelles Element menschliche Erfahrung und deshalb für selbstverständlich halten. Es wird allgemein angenommen, dass Kommunikation ein einfacher instinktiver Prozess ist, der den Menschen von Geburt an auf natürliche Weise gegeben ist. Tatsächlich zeigen Studien, dass Kommunikation eine unglaublich subtile und komplexe Aktivität ist. Und viel hängt davon ab, wie gut die Kommunikation aufgebaut ist: die Effektivität von Verhandlungen, der Grad des gegenseitigen Verständnisses mit Partnern, Kunden und Mitarbeitern, die Zufriedenheit der Mitarbeiter der Organisation mit ihrer Arbeit, das moralische und psychologische Klima im Team, Beziehungen mit anderen Unternehmen und Organisationen sowie mit staatlichen Stellen.
Reis. 12.1. Modell des Kommunikationsprozesses
Management ist einer der wichtigsten Bereiche, in denen Kommunikation eine entscheidende Rolle spielt. Für eine moderne Führungskraft, eine Person, die mit Menschen arbeiten muss, ist die Fähigkeit zur Kommunikation lebenswichtig. Dies ist die wichtigste Fähigkeit, die ein Manager haben sollte. Der Grad der Geselligkeit des Managers beeinflusst den Erfolg der Organisation (Abb. 12.2).
Die Effizienz wurde auf einer speziellen Skala bewertet. Die hohe Effizienz der Führung entspricht zwei Ebenen der Manifestation der Geselligkeit von Führungskräften: 8-10 und 14-15 Punkte Geselligkeit. Diese Werte entsprechen dem hohen 296
Produktionseffizienz. In den Gruppen „geschlossen“ (bis 4 Punkte) und „sehr gesellig“ (über 16 Punkte Geselligkeit) werden etwa gleich niedrige Indikatoren für die Effektivität von Führung beobachtet.
Reis. 12.2. Der Einfluss der Geselligkeit des Managers auf den Erfolg des Funktionierens der Organisation
Die negativen Auswirkungen der extrem geringen Geselligkeit von Managern auf die Arbeitsergebnisse sind verständlich, aber interessant schlechter Einfluss, erbracht auf die Wirksamkeit der Führung, hohe Geselligkeit der Führungskraft (mehr als 16 Punkte).
Was sind die Gründe für dieses Phänomen? Es scheint, dass mehr gesprächige Person, je mehr Kontakt er hat, und dies wird die Ergebnisse der Arbeit nicht verfehlen. Tatsächlich ist dies nicht so.
Wie aus Abb. 12.2 und Isolation sowie hohe und ultrahohe Geselligkeit schränken die kognitiven Fähigkeiten von Managern ein, sowohl die Mitglieder des Teams als auch die Situation als Ganzes, in der das Team arbeitet, zu analysieren, zu studieren und zu bewerten. Sie werden oft genommen Managemententscheidungen geführt werden kann äußere Zeichen, was sich natürlich auf ihre Qualität auswirkt.
Eine hohe Geselligkeit kann Manager daran hindern, sich auf die Lösung der Hauptprobleme der Interaktion im Team zu konzentrieren, und zu Konzentrationsschwierigkeiten führen
Manie. All dies wirkt sich negativ auf die Ergebnisse der Interaktion im Team aus, insbesondere auf die Arbeitsergebnisse.
Teammitglieder haben in der Regel ein sozialpsychologisches Setting für ein gewisses Maß an Kommunikation mit Führungskräften. Supersoziale und geschlossene Führungskräfte verursachen ein Missverhältnis zwischen ihrem Verhalten und den Einstellungen der Teammitglieder, was sich im Allgemeinen negativ auf die Ausbildung des sozialpsychologischen Klimas im Team auswirkt.
Sehr kontaktfreudige Führungskräfte können sich oft einfach in die Arbeit des Teams einmischen, ablenken eine große Anzahl Kontakte.
Bei der Interaktion mit Darstellern wird der Mechanismus der "Blockierung" der Kommunikation mit ihnen ausgelöst, sodass die Kommunikation auf Bedingungen basiert, die alles andere als optimal sind.
Ein Manager, der nicht über die richtige Sensibilität für Kommunikation verfügt, verschwendet in der Regel viel Zeit und Energie und erhöht die Unzufriedenheit der Untergebenen. Daher muss der Leiter verstehen, dass die Kommunikationsfähigkeit nicht geringer ist bedeutendes Element seine Professionelle Aktivität als spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten.
I. Der Begriff des „Seins“ ist zentral für die Philosophie. Die Begriffe „Materie“ und „Bewusstsein“ kommen ihm am nächsten.
Die Natur des Verständnisses der Essenz der Existenz von Materie, Bewusstsein ist der Hauptindikator für die Zugehörigkeit des Philosophen zu der einen oder anderen philosophischen Schule oder Richtung.
Der Begriff „Sein“ ist äquivalent zu den Begriffen „Wirklichkeit“, „Existent“, „etwas“. Obwohl die extreme Breite des Begriffs „Sein“ es schwierig macht, ihn zu definieren, können dennoch einige seiner Hauptmerkmale angegeben werden:
„Sein“ ist der breiteste philosophische Begriff.
"Sein" ist das Gegenteil des Konzepts des "Nichtseins", das Demokrit "Leere" nannte, und die religiösen Philosophen des Mittelalters - "Nichts", aus dem Gott die Erde erschaffen hat. Die philosophischen Kategorien des Nichtseins und des Seins stehen in gleicher Beziehung zueinander wie mathematische Konzepte Null und eine unendliche natürliche Reihe von Zahlen, die mit einer einfachen Eins beginnt. In der modernen Philosophie u Naturwissenschaften die Kategorie der Nichtexistenz wird als Vakuum oder interstellarer Raum bezeichnet. Allerdings hinein moderne Wissenschaft Nichtexistenz wird nicht als Leerheit dargestellt, sondern als eine Art andere Existenz, kreatives, aktives, generatives, bedeutungsbildendes Prinzip oder Pra-Materie.
Dasein besteht darin, dass es im Gegensatz zum strukturlosen Nichtsein eine eigene Struktur hat. Das Leben ist vielfältig und abwechslungsreich. Als ihre Hauptformen lassen sich in ihr Materielles, Ideales, Menschliches unterscheiden, die sich jeweils in viele andere untergliedern. Nicht-Existenz oder andere Existenz - eins, unstrukturiert; Existenz ist viele, viele.
Sein, im Gegensatz zu Nicht-Sein, Leere, Vakuum zeichnet sich durch verschiedene Eigenschaften aus. Die wichtigsten davon sind Verbindungen, Beziehungen, Abhängigkeiten, Einflüsse zwischen ihnen separate Teile und Objekte des Seins, einschließlich Ursache und Wirkung. Die Eigenschaften der Nicht-Existenz sind viel begrenzter: Sie laufen tatsächlich auf die Fähigkeit der Nicht-Existenz hinaus, sich von sich selbst zu isolieren, Sein zu erzeugen, es zu erschaffen.
Dennoch ist das Sein trotz seiner Verschiedenheit eins oder, wie man jetzt sagt, kontinuierlich, auf eine einzige Basis reduzierbar, so wie eine unendliche natürliche Zahlenreihe auf eins reduziert wird. Diese Eigenschaft, V.S. Solovyov drückte die Kategorie der Einheit aus.
Allerdings im Verständnis der Essenz Gemeinsamkeit Leben der Philosophen verschiedene Richtungen es gab viele unterschiede.
Wie kann man charakterisieren verschiedene Deutungen Wesen des Seins in der Geschichte des philosophischen Denkens?
Ursprünglich in den VII-VI Jahrhunderten. BC h., die antiken Philosophen (Thales, Heraklit) verstanden das materielle Grundprinzip der Welt als Sein. Aber dann wurde sein Verständnis sehr vielfältig. Daher ist eine Klassifizierung sinnvoll unterschiedliche Ansätze zum Verständnis dieser komplexen philosophischen Kategorie. Lassen Sie uns zuerst die wichtigsten hervorheben.
Philosophen-Materialisten glaubten, dass das Sein materiell ist. Es kann Luft, Wasser, Feuer, Erde und andere natürliche Elemente sein. Laut Demokrit sind Wesen also Atome: „Demokrit betrachtet die Natur des Ewigen als kleine Einheiten, deren Zahl unendlich ist. Er nannte sie Atome, weil sie fest und unteilbar sind.
Philosophen-Idealisten hingegen erkannten das Sein als Ideal an und glaubten, dass es auf der Idee, dem universellen Geist, Gott usw. Insbesondere Platon und seine Anhänger „... nannten die Dinge Ideen ... sie kamen zu dem Schluss, dass es von allem eine Idee gibt ... und alles Sinnvoll Wahrgenommene außerhalb von ihnen existiert und nach ihnen benannt wird, weil durch die Teilnahme an eidos gibt es eine ganze Menge gleichnamiger Dinge bei ihnen" 2 . (Aristoteles. Metaphysik. Werke. In 4 Bänden. T.1. - M., 1984. - S.328.)
Zur Begründung ihrer Position zum Wesen des Seins wiesen die idealistischen Philosophen ausdrücklich darauf hin, dass das Ideal zwar kein Gramm Stoff enthält, es aber dennoch eine besondere Idealwelt bildet, eine eigenständige, reale Welt. Während die Formen der materiellen Existenz endlich, vage, vergänglich sind, enthält das Ideal die Möglichkeit der Unsterblichkeit. Diese Merkmale der geistig-ideellen Überlegenheit über das Materielle führten auch zur Entstehung von Lehren, die nicht nur den Primat des Materiellen, sondern sogar jede Rolle der Materie für den Menschen leugneten. Diese Position wurde von George Berkeley (1685-1753) und anderen subjektiven idealistischen Philosophen vertreten.
Vertreter dieser Philosophische Schule leugnete allgemein die Existenz einer objektiven – materiellen oder ideellen – Grundlage der Welt. Aus ihrer Sicht ist die Grundlage der Welt subjektiv, d.h. ist nicht außerhalb des Menschen, sondern in ihm, in seiner geistigen Welt.
Laut Berkeley und Ernst Mach (1838-1916), die ihn unterstützten, existiert für eine Person also nicht abstrakte Materie, sondern nur getrennte Dinge. Aber sie werden uns nur im Bewusstsein gegeben, indem wir als „Empfindungskomplexe“ denken. Sie sind für uns die wahre Realität. Was die Kategorie der Materie betrifft, so brauchen sie laut Berkeley einige Philosophen nur als „Entschuldigung für müßiges Geschwätz“.
Moderne Philosophie versucht, Extreme in der Interpretation des Begriffs "Sein" loszuwerden. In seinem modernen Verständnis werden verschiedene Ideen zusammengefasst, sozusagen integriert.
Schönen Tag, Liebe Freunde. Heute gibt es praktisch keine Menschen, die sich nicht mit Kryptowährungen auskennen. Aber nicht einmal die digitalen Assets selbst sind von besonderer Bedeutung, sondern die Technologie, die sie populär machen – das ist die Blockchain.
Blockchain selbst ist der Inbegriff von Dezentralisierung und einer möglichen Finanzrevolution, die sich bereits nähert. Ohne Zweifel hat diese Technologie ein sehr ernstes Potenzial und wird sich in Zukunft sicherlich von der besten Seite zeigen.
Ja, bisher spielt sich alles auf Testniveau ab, aber nehmen wir mal zur Kenntnis, dass Blockchain eine sehr junge Technologie ist. Das darin eingebettete Prinzip der Dezentralisierung kann sich nicht nur ändern Finanzsektor sondern unser aller Leben im Allgemeinen.
Während 2017 viel über die Blockchain und das Prinzip der Dezentralisierung gesprochen wurde, sind sie 2018 deutlich weniger geworden. Die Kosten vieler Kryptowährungen gingen weiterhin aktiv zurück und die Stimmen vieler Anhänger digitale Vermögenswerte begann allmählich nachzulassen. Angesichts einer so großflächigen Informationsflaute könnte man meinen, die Technik selbst habe ihren einstigen Glanz verloren.
Verschärft wurde das Bild dadurch, dass sich die Regierungen vieler Länder extrem negativ gegen Kryptowährungen aussprachen und diverse Foren voller Themen waren, dass Kryptowährungen ein universelles Übel und ein Betrug im großen Stil seien. Es begann sich die Meinung zu verbreiten, dass die Blockchain-Technologie vor dem Hintergrund all dieses Chaos, das in diesem Bereich herrschte, an Relevanz verlor. Wenn Sie diese Meinung teilen, dann sind Sie wahrscheinlich extrem weit von der Wahrheit entfernt.
Jetzt werden wir versuchen, es mit Ihnen herauszufinden und eine Bestätigung zu finden, dass das Prinzip der Dezentralisierung lebt und sich weiter verbessert. Wir werden nicht auf philosophische Vermutungen und Argumente eingehen, sondern einfach auf die Betrachtung trockener Fakten zurückgreifen. Und wie Sie wissen, können Sie nicht gegen die Tatsachen argumentieren.
MASCHINEN WERDEN SMART
Seit den Anfängen der globalen industriellen Revolution haben Menschen Maschinen geschaffen und ihre Arbeit vollständig kontrolliert. Im Laufe der Zeit sind Maschinen zu vollwertigen Partnern für Menschen geworden und helfen ihnen, eine Reihe von Problemen zu lösen. wichtige Themen. Nun gibt es viele Dinge, in denen uns Maschinen überlegen sind. Elementar, um etwas zu berechnen, greifen wir auf die Hilfe eines Taschenrechners zurück. Wenn etwas übersetzt werden muss, wenden wir uns an Online-Übersetzer. Und solche Beispiele gibt es viele. Tatsache bleibt, dass Maschinen zu unverzichtbaren Begleitern menschlicher Aktivitäten geworden sind, die es ihm erleichtern, bestimmte Probleme zu lösen.
Allerdings Technologien künstliche Intelligenz, die unser Bewusstsein so erregen, kann heute nur als die Spitze des Eisbergs betrachtet werden. Mittlerweile gibt es viele Organisationen, die selbst Plattformen entwickeln, die auf Basis künstlicher Intelligenz arbeiten. Aber der wirkliche Durchbruch wird kommen, wenn Organisationen anfangen, sich zusammenzuschließen und KI-gestützte Plattformen zu schaffen, die technologisch fortschrittlicher sein werden, wenn sie gruppiert werden. Es wird zu einem globalen und perfekten Mechanismus, der unser Leben für immer verändern wird.
Schauen wir unbedingt echte Beispiele. Jetzt in vielen große Banken Es gibt bereits Plattformen auf Basis von KI, die helfen, die Wahrscheinlichkeit von Betrug bei bestimmten Zahlungen zu erkennen. Jede Bank entwickelt sich eigenes Modell auf der Grundlage ihrer Statistiken. Solche Banken sind in der Lage, Betrüger schneller und effizienter abzuwehren, und dies ist ihr wichtigster Wettbewerbsvorteil.
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Trotzdem bleiben betrügerische Aktivitäten mit verschiedenen Zahlungen ein Problem des modernen Finanzmodells. Aber seien wir ehrlich, jede Bank versucht zunächst, Lobbyarbeit zu leisten eigene Ziele. Der Nutzen für die Bank ist viel wichtiger als der Nutzen, den sie der Gesellschaft bringen kann.
Nun ist es sehr unwahrscheinlich, dass Banken auf der ganzen Welt ein eigenes Konglomerat schaffen, in dem ein einziges perfektes KI-Modell abgeleitet wird, das Betrug verhindert. Banken konkurrieren auf die eine oder andere Weise miteinander, und es ist unwahrscheinlich, dass sie in absehbarer Zeit eine Allianz bilden werden. Geschieht dies nicht, bleiben die Betrugsprobleme offen.
Es ist sehr interessant, dass im Rahmen eines solchen Trends das Prinzip der Dezentralisierung es allen Finanzstrukturen ermöglicht, nicht nur ihren wirtschaftlichen Wert zu erhalten, sondern auch der Gesellschaft erhebliche Vorteile zu bringen. Wie kann es funktionieren? Theoretisch können Banken ein einzelnes KI-Modell erstellen, das auf der Blockchain gespeichert wird.
Jeder Teilnehmer kann problemlos die neueste Kopie des Modells aus der Blockchain abrufen, es nach seinen eigenen Prinzipien trainieren und es wieder in die Blockchain einfügen, um zu bestätigen, dass das Training bestanden wurde.
Wenn das Netzwerk erkennt, dass sich das Training positiv auf die Leistung des Modells ausgewirkt hat, wird dies automatisch auf andere Teilnehmer übertragen, was eine Wartung ermöglicht hohe Effizienz System und seine kontinuierliche Modernisierung.
Als Belohnung kann ein Teilnehmer, der das System erfolgreich trainiert hat, zusätzliche Belohnungen in Form von Token erhalten, die im Netzwerk allgemein akzeptiert werden. So wird das Modell ständig verbessert und jeder einzelne Teilnehmer kann den wirtschaftlichen Wert seiner eigenen Daten erhalten und so zum eigenen und gesellschaftlichen Nutzen handeln.
MASCHINEN BEGINNEN ZU SPRECHEN
Als leuchtendes Beispiel Sie können Autos mit unbemannter Steuerung hierher bringen, was bereits zu einer Art Trend wird. Wenn Maschinen selbstverwaltet sind, brauchen sie eine Möglichkeit, mit der sie kommunizieren können.
Eine direkte und etablierte Kommunikation kann einfach nicht bereitgestellt werden zentralisierte Systeme. Tatsache ist, dass wenn mindestens ein Element des zentralisierten Netzwerks ausfällt, das gesamte System zusammenbrechen kann. Wenn wir speziell über Autos sprechen, können solche Probleme zahlreiche Unfälle hervorrufen. Wenn Maschinen miteinander kommunizieren können, kann die Abhängigkeit von zentralisierten Netzwerken eine Reihe spezifischer Gefahren bergen.
Mit dem Aufkommen selbstfahrender Autos werden auch neue Wirtschaftsmodelle von besonderem Interesse sein.
Auf welcher Grundlage wird das Auto beispielsweise entscheiden, dass es einem anderen Fahrzeug weichen muss?
Ich fände es logisch, wenn die Autos miteinander verhandeln könnten, basierend auf den Vorlieben des zu transportierenden Passagiers. Wenn es zum Beispiel ein Mitfahrer eilig hat, dann kann er anderen Verkehrsteilnehmern einen bestimmten Betrag zahlen, damit Sie ihn durchlassen.
Dementsprechend lassen diejenigen Teilnehmer der Bewegung, die es nicht besonders eilig haben, andere passieren und erhalten ihre Belohnung. Vielleicht werden im Laufe der Zeit im Rahmen dieser Ausgabe zwei Optionen relevant, nach denen der Passagier zunächst entscheidet, wie er fahren soll:
- kommen erforderlicher Punkt schneller durch die Zahlung von Belohnungen an andere Verkehrsteilnehmer.
- Kommen Sie langsamer zum Punkt, überspringen Sie diejenigen, die es eilig haben, aber erhalten Sie dabei eine Belohnung.
Diese Kommunikation muss direkt zwischen den Fahrzeugen stattfinden. Gleichzeitig muss es im 24/7-Betrieb unterbrechungsfrei funktionieren, was nur ein dezentrales Netzwerk leisten kann.
WIE MAN KEINE GELEGENHEIT VERPASST
Zunächst gilt es nun, nach neuen Erkenntnissen zu streben, während andere im Dunkeln bleiben. Das Prinzip der Dezentralisierung ist nicht nur an der Börse, sondern auch in vielen Bereichen unserer Tätigkeit perfekt anwendbar. Es ist nicht bekannt, was das Schicksal von Kryptowährungen in der Zukunft ist, aber die Prinzipien, die die Blockchain auferlegt, sind wirklich wertvoll und können unser Leben in Zukunft bis zur Unkenntlichkeit verändern.
