Heimarbeit in unserem Land ist nicht so entwickelt wie beispielsweise in den USA oder Europa. Unternehmer haben immer noch Angst vor der Aussicht, ihren Mitarbeiter nie kennenzulernen. In unserem Artikel werden wir genau herausfinden, wie Remote-Arbeit so organisiert werden kann, dass sie keine Bedenken für das Unternehmen und keine Fragen für die Regulierungsbehörden aufwirft.

Telearbeit oder Fernarbeit von zu Hause aus

Was wissen wir über Remote-Arbeit? Es gibt verschiedene Arten von Remote-Arbeit:

• heim;
• Fernbedienung;
• freiberuflich.

Freiberufliche Tätigkeit ist eine Tätigkeit im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrags. Bei dieser Art der Fernarbeit ist alles klar. Der Unternehmer sucht einen Mitarbeiter (Freiberufler), gibt ihm eine konkrete Aufgabe, legt Fristen fest und gibt dies alles in der GPC-Vereinbarung an. Erbringt der Arbeitnehmer die Arbeit pünktlich, zahlt ihm der Arbeitgeber eine im Vertrag festgelegte einmalige Vergütung. Keiner soziale Garantien Diese Art der Beschäftigung beinhaltet nicht.

Aber mit dem Haus und Heimarbeit die Dinge sind anders. Ein Arbeitnehmer schließt einen Arbeitsvertrag (TD) ab, der ihm alle sozialen Garantien gewährt.

Merkmale der Fernarbeit eines Heimarbeiters

Bei der Heimarbeit ist der Arbeitsplatz des Arbeitnehmers sein Zuhause. Rohstoffe und Werkzeuge zur Durchführung bestimmter Arbeiten werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt oder der Arbeitnehmer kann diese selbst erwerben. Dies ist im TD festgelegt. Unter diesen Voraussetzungen sieht der Vertrag eine Entschädigung für die dem Heimarbeiter entstandenen Kosten vor:

• für den Einkauf von Materialien, Rohstoffen, Werkzeugen;
• Nutzung von Technologie (sofern diese dem Mitarbeiter gehört und nicht von der Organisation bereitgestellt wird), des Internets, des Telefons;
• Stromkosten und etwaige weitere Kosten, deren Erstattung im TD angegeben wird.

Ein Heimarbeiter kann seine Familienangehörigen in die Arbeit einbeziehen (Kapitel 49, Artikel 310 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Was Arbeit zu Hause ist, haben wir herausgefunden. Lassen Sie uns herausfinden, wie man mit solchen Mitarbeitern Arbeitsbeziehungen aufbaut.

CH. 49 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation regelt die Arbeitsbeziehungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Heimarbeiter. Aus der Kunst. Aus Art. 311 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation geht hervor, dass die Hauptbedingungen, unter denen einem Heimarbeiter Arbeit anvertraut werden kann, sein Gesundheitszustand und die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen sind (Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation). . Hersteller von Kunsthandwerksartikeln, Näherinnen und Monteure arbeiten größtenteils zu Hause.

Alle Beziehungen zwischen dem Unternehmen und Heimarbeitern werden durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und des Handelshauses geregelt. Berücksichtigen Sie die wichtigsten Punkte des Vertrags.

Nach Abschluss des TD erteilt das Unternehmen einen Auftrag zur Einstellung eines Mitarbeiters. In der Spalte „Art der Arbeit“ müssen Sie schreiben: „Zu Hause arbeiten“. Der Mitarbeiter muss sich mit der Bestellung vertraut machen und an der entsprechenden Stelle seine Unterschrift setzen.

Das Arbeitsbuch wird ohne Angabe von Hausaufgaben ausgefüllt.

WICHTIG! Auch wenn der Heimarbeiter seine Arbeitszeit selbst verwaltet, muss der Arbeitgeber einen Stundenzettel ausfüllen. Die Regeln zur Überstundenvergütung gelten für ihn nicht.

So füllen Sie den Stundenzettel aus, lesen Sie in statye .

Regelungen zu den Arbeitsbedingungen von Heimarbeitern

Bis vor kurzem gab es eine Bestimmung über die Arbeitsbedingungen von Heimarbeitern, die durch das Dekret des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR und des Sekretariats des Allgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 29. September 1981 Nr. 275 / 17-99 genehmigt wurde , aber es ist ungültig geworden und ist aufgrund der Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 29. Dezember 2016 Nr. 848 nicht gültig.

Um Missverständnisse mit dem Mitarbeiter zu vermeiden, ist die Erstellung korrekt Arbeitsbeschreibung oder Bereitstellung von Heimarbeit. Dort können Sie die Sicherheitsanforderungen, die Verantwortung für deren Nichteinhaltung und andere Arbeitsregeln detailliert beschreiben. Sie können auch die Bereitstellung einer Entschädigung und zusätzlicher Garantien vorsehen. Im TD muss der Mitarbeiter vermerken, dass er mit den Regeln vertraut ist.

Fernarbeit gemäß Arbeitsgesetzbuch

Heimarbeit Von Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation kann als Leistung betrachtet werden bestimmte Funktionen Die im TD festgelegte Arbeitsleistung findet außerhalb des vom Arbeitgeber bereitgestellten stationären Arbeitsplatzes statt. Um mit dem Arbeitgeber zu arbeiten und zu kommunizieren, muss der Arbeitnehmer Informations- und Telekommunikationsnetze (ITS) nutzen. allgemeiner Gebrauch(Artikel 312.1 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Ein Remote-Mitarbeiter ist eine Person, die einen TD abgeschlossen hat Heimarbeit .

Einer der Unterschiede zwischen einem Remote-Mitarbeiter und den anderen ist die Kommunikation mit dem Arbeitgeber über den Austausch elektronische Dokumente und die Verwendung erweiterter elektronischer Signaturen (Gesetz „Über elektronische Signaturen“ vom 6. April 2011 Nr. 63-FZ). Jede der Parteien ist nach Erhalt des elektronischen Dokuments verpflichtet, eine Bestätigung an zu senden im elektronischen Format.

Was ist eine elektronische Signatur?atye .

Es stellt sich die Frage: wie Heimarbeit einen TD mit einem Remote-Mitarbeiter abschließen?

Der Vertragsabschluss sowie der gesamte Dokumentenfluss erfolgen über öffentliche ITS, einschließlich E-Mail. Danach sendet der Arbeitgeber innerhalb von 3 Tagen eine Papierkopie des Vertrags per Post an den Telearbeiter.

So registrieren Sie einen Mitarbeiter, aus dem Ausland arbeiten, einlesenArtikel .

Seit um Heimarbeit Hat der Arbeitnehmer die gleichen Rechte wie diejenigen, die ihre Aufgaben in der Geschäftsstelle des Unternehmens wahrnehmen, muss er dem Arbeitgeber die in Art. 1 aufgeführten Dokumente in elektronischer Form vorlegen. 65 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Bei Bedarf hat der Arbeitgeber das Recht, vom Arbeitnehmer die Zusendung notariell beglaubigter Dokumentenkopien zu verlangen.

Wenn der Arbeitnehmer zuvor kein SNILS hatte, muss er es selbst besorgen und eine Kopie an den Arbeitgeber senden.

Im gegenseitigen Einvernehmen wird das Arbeitsbuch nicht ausgefüllt. Das Dokument, das die Arbeitstätigkeit und die Dienstzeit bestätigt, ist TD. Liegt eine solche Vereinbarung nicht vor, sendet der Arbeitnehmer per Post (Einschreiben) Arbeitsmappe Arbeitgeber (Artikel 312.2 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Schauen wir uns einige Punkte genauer an.

Reflexion des Arbeitsplatzes eines Fernarbeiters in einem Arbeitsvertrag

Als Heimarbeit Da keine Zuordnung zur Anschrift des Arbeitgebers möglich ist, wird im Vertrag die Wohnadresse des Arbeitnehmers als Arbeitsort angegeben. Das bedeutet aber nicht, dass er nur zu Hause arbeiten sollte.

Ein Arbeitnehmer kann beispielsweise zum Einchecken im Büro des Arbeitgebers erscheinen fertige Ergebnisse arbeiten oder einen Job bekommen. Es ist möglich, dass der Mitarbeiter für eine begrenzte (im Vertrag festgelegte) Zeit im Büro anwesend ist. Aber auch wenn tatsächlich der Großteil der Arbeit außerhalb des Büros erledigt wird, gilt dies immer noch als remote.

Fernbeschäftigung: Arbeits- und Ruheweise

Gemäß Art. 312.4 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation legt ein Fernarbeiter selbstständig die Regelung seiner Beschäftigung und Ruhezeit fest, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes bestimmt ist. Also die Reihenfolge Heimarbeit ist bei Vertragsabschluss festzulegen. Diese Arbeitsbedingungen sind typisch für Fachkräfte in kreativen Berufen.

Ist im Vertrag eine freie Arbeitszeitgestaltung, also unabhängig von Tageszeit und Wochenenden, vorgesehen, ist der Arbeitgeber von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung entbunden.

Aber falls Arbeitszeit Im Vertrag heißt es (z. B. von Dienstag bis Samstag von 9:00 bis 15:00 Uhr oder zu jeder anderen Zeit), dass der Arbeitgeber die Arbeitszeit im Auge behalten und gegebenenfalls Überstunden zusätzlich vergüten muss. Solche Bedingungen sind typisch für die Arbeit von Disponenten.

Sicherheit

Die meisten Anforderungen an die Organisation des Arbeitsschutzes und der Sicherheit betreffend Heimarbeit Der Arbeitgeber ist nicht zur Einhaltung verpflichtet.

Bei der Einstellung eines Fernarbeiters ist es notwendig, sich mit den Anforderungen an den Arbeitsschutz bei der Arbeit mit vom Unternehmen bereitgestellten oder empfohlenen Geräten vertraut zu machen (Artikel 312.3 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Außerdem ist das Unternehmen verpflichtet, eine besondere Beurteilung der Arbeitsplätze durchzuführen, jedoch gemäß Absatz 3 der Kunst. 3 des Gesetzes „Über die besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ vom 28. Dezember 2013 Nr. 426-FZ wird keine besondere Beurteilung der Arbeitsplätze in Bezug auf die Arbeitsbedingungen von Heimarbeitern und Fernarbeitern durchgeführt.

Wie oft sollten Sicherheitsschulungen durchgeführt werden?, Lesen Sie die Artikel:

Wenn ein Arbeitnehmer während der Ausübung seiner Arbeitspflichten verletzt oder erkrankt, ist das Unternehmen verpflichtet, eine Untersuchung einzuleiten, bei der geklärt wird, ob es sich um einen Arbeitsunfall handelt oder nicht (Artikel 227 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). , Artikel 3 des Gesetzes „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten“ vom 24. Juli 1998 Nr. 125-FZ). Nur die Kommission hat das Recht, eine Untersuchung durchzuführen (Artikel 228 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Entschädigung

Zur Laufzeit Heimarbeit Der Arbeiter selbst organisiert seinen Arbeitsprozess. Wenn ein Mitarbeiter seine oder gemietete Ausrüstung, Software und Hardware, Informationssicherheitstools und andere Mittel nutzt, muss der TD das Verfahren und die Bedingungen für die Zahlung einer Entschädigung für deren Nutzung festlegen. Es ist auch erforderlich, das Verfahren zur Erstattung weiterer möglicher Kosten im Zusammenhang mit der Umsetzung festzulegen und festzulegen Heimarbeit(Artikel 312.3 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Wir kommen zu dem Schluss, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Verfahren zur Erstattung der Ausgaben des Arbeitnehmers vereinbaren und im TD festlegen können. Gemäß dem Schreiben des russischen Finanzministeriums vom 11. April 2013 Nr. 03-04-06 / 11996 sind jedoch vom Arbeitnehmer geforderte dokumentarische Nachweise über die Wertminderung von Eigentum und andere Ausgaben erforderlich. Darüber hinaus ist zu beachten, dass bei einer Nutzung der Immobilie nicht nur für dienstliche Zwecke eine Trennung des Abnutzungsgrades nach den Zwecken der Nutzung erforderlich ist.

Gehaltsabrechnung für Remote-Mitarbeiter

Damit der Arbeitgeber die Zahlung bedenkenlos berücksichtigen kann Heimarbeit In Ihren Ausgaben müssen Sie im TD die Methoden zur Abrechnung der geleisteten Arbeitsstunden festlegen. Die Tatsache, dass ein Arbeitnehmer seine eigene Arbeitszeit selbstständig bestimmen kann, hebt nicht die Verpflichtung des Arbeitgebers auf, die tatsächlich geleistete Arbeitszeit zu berücksichtigen (Artikel 252 der Abgabenordnung der Russischen Föderation, Artikel 312.4 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). ). Ist dies nicht möglich, können andere Nachweise vorgelegt werden. Zum Beispiel ein Verzeichnis der abgeschlossenen Arbeiten.

Die Vergütung selbst erfolgt in der Regel per Banküberweisung gemäß den im Vertrag festgelegten Einzelheiten. Möchte der Mitarbeiter die Bankverbindung für die Überweisung ändern, ist eine entsprechende Erstellung erforderlich Zusatzvereinbarung und geben Sie neue Kartendaten ein.

Neben der Überweisung auf das Konto (Karte) des Arbeitnehmers werden Zahlungsmöglichkeiten per Postanweisung sowie in bar an der Kasse des Unternehmens genutzt, wenn der Arbeitnehmer vertragsgemäß regelmäßig beim Arbeitgeber erscheint .

Beendigung einer Vereinbarung

Merkmale der Beendigung von TD sind in der Kunst angegeben. 312.5 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Die Gründe für die Kündigung müssen im Vertrag angegeben werden. Die Gründe können dieselben sein wie für Büroarbeiter. Zum Beispiel eine Kündigung im Einvernehmen der Parteien oder auf Initiative des Arbeitnehmers (Artikel 77, 78, 80, 81, 83, 84 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Sie können auch konkrete Gründe angeben, die für eine bestimmte Person charakteristisch sind Heimarbeit. Dies kann auf die Höhe der Ehe oder die Verletzung der Fristen für die Einreichung von Berichten über die geleistete Arbeit zurückzuführen sein. Durch die Festlegung all dessen im Vertrag kann sich der Arbeitgeber vor skrupellosen Arbeitnehmern schützen.

Nach Erlass des Entlassungsbeschlusses wird dieser dem Arbeitnehmer am Tag der Entlassung auf elektronischem Wege zugesandt und in Papierform per Einschreiben verschickt. Der Arbeitnehmer hat das Recht, Kopien aller ihn betreffenden Dokumente anzufordern Arbeitstätigkeit(Artikel 62 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Ergebnisse

Trotz Bedenken beginnen immer mehr moderne Arbeitgeber, auf die Dienste von Telearbeitern zurückzugreifen. Dies ist vor allem auf den Wunsch des Unternehmens zurückzuführen, Kosten für die Organisation des Arbeitsplatzes eines Mitarbeiters, eine Entschädigung für die Fahrt zur und von der Arbeit usw. einzusparen. Vergessen Sie auch nicht, dass Remote-Mitarbeiter in der Regel weniger bezahlt werden als ihr Büro Kollegen, und das bedeutet Einsparungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bei den Versicherungsprämien. Am wichtigsten ist es, einen Mitarbeiter einzustellen Heimarbeit, einen Arbeitsvertrag mit ihm korrekt aufsetzen.

Hallo Freunde!

Kürzlich traf ich eine Freundin, die seit mehreren Monaten keinen Job finden konnte, und war überrascht, dass sie immer noch nicht aus der Ferne arbeitet. Tatsache ist, dass viele Menschen, auch junge Menschen, sich viele Hürden einfallen lassen und daher nie mit der Jobsuche im Internet beginnen. Deshalb habe ich mich heute entschlossen, ausführlicher über Remote-Arbeit zu sprechen, zu erklären, wie sie sich von der normalen freiberuflichen Tätigkeit unterscheidet und welche Vor- und Nachteile diese Art von Tätigkeit hat.

Fähigkeit, überall auf der Welt zu arbeiten

Was bedeutet Remote-Arbeit? Stellen Sie sich vor, Sie sitzen bequem häusliche Umgebung, oder in einem Café, oder noch besser – in einem Strandhaus auf den Malediven, Ihren Lieblingsjob machen und dafür ordentlich Geld bekommen, glauben Sie, dass es schwer ist, das zu erreichen? - Eigentlich nein, es ist alles gut gebaut Fernarbeit. Wenn Sie lieben, was Sie tun, und bereit sind, sich jeden Tag zu verbessern, dann holen Sie sich dieses Arbeitsplatz sehr einfach. Auch einer der meisten wichtige Faktoren In dieser Arbeit ist Selbstdisziplin gefragt .

Wenn Sie, lieber Leser, Ihren Arbeitstag selbstständig organisieren können und der Meinung sind, dass der Standardarbeitsplan nichts für Sie ist, dann wird Ihnen diese Art von Aktivität gefallen! Wie oft kommt es vor, dass Sie auf dem Weg zur Arbeit denken: „Jetzt könnte ich eine Tasse Kaffee trinken, mehr Zeit mit meiner Familie verbringen und sie nicht nur abends mehrere Stunden lang sehen“? Dies gilt insbesondere für Menschen, die dort leben große Städte Sie sind täglich 3-4 Stunden unterwegs. Zählen Sie, wie viele Tage im Jahr Sie verschwenden, nur unterwegs ... Ich sage Ihnen - im Durchschnitt 30-40 Tage. Aber es gibt so arme Kerle, dass sie gezwungen sind, bis zu sechs Stunden ihrer kostbaren Zeit unterwegs zu verbringen, dann sind es ganze zwei Monate, die sie aus ihrem Leben streichen können.

Fernarbeit und freiberufliche Tätigkeit – was ist der Unterschied?

Nun zu einer konkreteren Frage: Wie unterscheidet sich die freiberufliche Tätigkeit? Fernarbeit bedeutet eine offizielle Anstellung in einem Unternehmen für eine freie Stelle als Fernarbeiter. Unterschreiben Sie alle erforderliche Dokumente Jetzt können Sie ohne Probleme Email.

Aber falls dieser Organisation Wenn sich die Organisation in Ihrer Stadt befindet, empfehle ich Ihnen, mindestens einmal dorthin zu gehen und sich anzusehen, wie diese Organisation aussieht. Und freiberufliche Tätigkeit ist eine Art Privatunternehmen. Im Internet finden Sie viele offene Stellen und Projekte, auch für Freelancer-Einsteiger. Je nach Niveau und Erfahrung des Mitarbeiters richtet sich das Gehalt nach seiner Arbeit.

Wer hat die Remote-Arbeit initiiert?

Ich bin kürzlich auf einige interessante Informationen gestoßen. Wussten Sie, dass Jack Nilles 1972 ein Pionier bei der Entwicklung der Telearbeit war? Natürlich gab es zu dieser Zeit noch kein Internet und für die Kommunikation mit Remote-Mitarbeitern wurden Telefone verwendet. Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Telearbeit sowohl für Unternehmer als auch für Arbeitnehmer viele Vorteile hat. Manager sparen Miete, Strom und viele damit verbundene Kosten.

Die Fernsteuerung des Prozesses erfolgt wie bei der Büroarbeit, da niemand Berichte über die geleistete Arbeit storniert. Und für einen disziplinierten Arbeiter bringt diese Art von Tätigkeit noch mehr Vorteile. Schließlich möchte jeder während der Arbeitszeit Zeit haben, ein paar persönliche Dinge zu erledigen. Es scheint, dass es nicht viele davon gibt, aber wenn sie sich nach einem 8-Stunden-Arbeitstag für einen kurzen Abend zu einem großen Schneeball anhäufen, wird es schwierig, bei einem solchen Tempo Zeit für eine einfache Erholung zu finden.

Es gibt Arbeit für jeden

Jeder kann von zu Hause aus arbeiten unabhängig von Alter, Nationalität, religiöse Ansichten usw. Der Hauptwunsch besteht darin, zumindest über grundlegende Computerkenntnisse zu verfügen. Denken Sie darüber nach, vielleicht haben Sie ein Hobby, das Sie gerne in einen bezahlten Job verwandeln würden, aber es gibt beispielsweise Probleme mit dem Verkauf von Produkten?

Achten Sie in diesem Fall darauf, Organisationen oder Einzelpersonen zu finden, die Ihre Arbeit bezahlen könnten. Wenn Sie also tun, was Sie lieben, können Sie nicht weniger verdienen als mit Büroarbeiten, die Ihnen nicht so viel Freude bereiten. Im Internet gibt es Arbeit, wie man sagt, „für jeden Geschmack und jede Farbe“.

Vorteile von Internetarbeitern

Das Internetgeschäft schreitet voran große Schritte, also mit diese Ressource Du bleibst am Puls der Zeit. Im Ausland arbeitet bereits jeder fünfte Einwohner remote. Dies ist von Vorteil, da Sie keine Zeit und kein Geld aufwenden müssen, um zum Arbeitsplatz zu gelangen, Sie können den Kauf von Kleidung aus der Ausgabenspalte streichen, um der Kleiderordnung zu entsprechen, und diese Art von Aktivität unterscheidet sich auch darin, dass Sie dies tun können Beginnen Sie mit der Arbeit ohne finanzielle Investitionen, was sich auch positiv auf Ihren Geldbeutel auswirkt.

Glauben Sie, dass das alles Vorteile sind? - Es gibt noch nicht viele davon.. Meiner Meinung nach besteht der Hauptvorteil jedoch darin, dass man die Möglichkeit hat, sich mehr Zeit für die Familie und sich selbst zu nehmen. Um das Gefühl zu haben, dass man lebt und nicht existiert, muss man sich ständig weiterentwickeln. Und wenn man jeden Tag im Büro sitzt und die gleichen Routinearbeiten erledigt, dann bleibt die Entwicklung leider irgendwo im Hintergrund. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie eine Zeit lang einer Tätigkeit nachgehen, und wenn Ihnen in Zukunft etwas nicht passt, können Sie sich jederzeit umschulen und haben die Möglichkeit, sich in einer neuen Rolle auszuprobieren.

Einige der aktivsten Arbeitnehmer zu Hause sind Studenten und Frauen Mutterschaftsurlaub und IT-Experten. IT-Unternehmen sind die Unternehmen, die am häufigsten von Remote-Arbeit profitieren. Spezialisten in dieser Organisation können überall verstreut sein der Globus, und dies stört sie nicht nur nicht, sondern ermöglicht im Gegenteil, ein breiteres Spektrum zu erhalten Kundenstamm.

Vielleicht beherrschen Sie die Grammatik gut, lesen und schreiben gerne? Dann können Sie sich als Journalist versuchen und verschiedene Websites füllen. Vielleicht können Sie in Zukunft für ein bekanntes Hochglanzmagazin schreiben und viele Leser werden Ihre Artikel bewundern. Oder weißt du es genau? Fremdsprache, dann erhöht sich die Vergütung für Ihre Arbeit um mindestens das Dreifache oder sogar mehr. Schließlich werden europäische und amerikanische Unternehmen für Qualitätsarbeit in einer aktuellen Währung bezahlen ökonomische Situation wird nur Ihren Verdienst erhöhen.

Ein Leitfaden für Freelance-Anfänger

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Auf Wiedersehen alle, wir sehen uns in den nächsten Artikeln.

Aus den vielen Fragen, die ich in den sozialen Medien bekomme, komme ich zu dem Schluss, dass viele Menschen nicht verstehen, was Remote-Arbeit ist. Obwohl das eigentlich nichts Kompliziertes ist, sind wir an diese Art von Arbeit nur nicht gewöhnt und in Russland ist dieses Phänomen relativ neu! Wenn Sie jedoch entschlossen sind, das Büro zu verlassen und aus der Ferne zu arbeiten, müssen Sie nur verstehen, was Fernarbeit bedeutet, was sie ist und wie sie sich von der freiberuflichen Tätigkeit unterscheidet!

Was ist also Fernarbeit von zu Hause aus?

Kommen wir zur Bedeutung der Fernbedienung:

Fernarbeit- Hierbei handelt es sich um Arbeiten, die NICHT auf dem Territorium des Arbeitgebers ausgeführt werden (z. B. im Büro), sondern an einem anderen Ort Ihrer Wahl (Zuhause, Café, Park, Strand :-)), bei dem alle Interaktionen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber stattfinden erfolgen remote über das Internet.

Wie Sie sehen, ist die Arbeit aus der Ferne weder schlimm noch schwierig. Im Jahr 2013 wurde sogar ein Kapitel in das Arbeitsgesetzbuch aufgenommen, das die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Telearbeitern regelt. Es ist also alles offiziell!

Beachten Sie! Bei der Remote-Arbeit haben Sie einen Chef, mit dem Sie meist ein Vertragsverhältnis haben, eine Liste der vereinbarten Verantwortlichkeiten, ein Gehalt, vielleicht sogar einen Arbeitsplan wie im Büro von 9 bis 18 Uhr (Remote-Arbeit von zu Hause aus geht nicht immer). .

Hauptessenz Fernarbeit – kein Besuch im Büro des Arbeitgebers erforderlich. Arbeiten können von überall aus erledigt werden!

Ist Fernarbeit und freiberufliche Tätigkeit dasselbe?

Kommen wir nun zurück zu der Frage, die wir bereits gestellt haben: Kann freiberufliche Tätigkeit als Remote-Arbeit eingestuft werden oder nicht? Und was ist der Unterschied?

Oft werden diese Konzepte ersetzt, dies ist jedoch nicht ganz richtig. Natürlich überschneiden sich die Konzepte „Remote-Arbeit“ und „Freiberufler“, und jetzt werden Sie verstehen, warum.

Wesen freiberuflich in der Tatsache, dass Sie selbst nach Kunden suchen, für sie arbeiten und Ihr Verdienst direkt von der Leistung abhängt. Und wenn Sie es über das Internet tun, wird es Remote-Arbeit sein, denn. Die Interaktion findet aus der Ferne statt! Es kann alles sein: Informationssuche / Fotobearbeitung / Videobearbeitung / Logoerstellung usw. Sie können mit mindestens 10 Kunden gleichzeitig arbeiten, Sie haben kein Gehalt und einen strengen Zeitplan (den gibt es nur). Fristen von einem bestimmten Kunden zugewiesen).

Aber wie Sie bereits verstanden haben, ist die Interaktion mit einem Kunden über das Internet nicht der Fall erforderliches Attribut freiberuflich. Nehmen wir an, Sie beherrschen Computer, Software usw. Sie können Benutzern in Ihrer Stadt Reparatur- und Computer-Setup-Dienste anbieten, zu ihnen nach Hause kommen und einen Laptop oder Computer in ihrem Gebiet reparieren. Und Sie werden auch Freelancer sein! Aber das wird natürlich kein Remote-Job mehr sein, denn. Sie arbeiten tatsächlich auf dem Territorium des Arbeitgebers (auch wenn Sie es über das Internet gefunden haben).

Noch einmal, Was bedeutet Remote-Arbeit im Internet? Dabei handelt es sich um eine Arbeitsweise, bei der die Interaktion mit dem Arbeitgeber aus der Ferne über das Netzwerk erfolgt und Sie nicht auf seinem Territorium arbeiten.

Freiberuflich ist Arbeit für sich selbst. Sie selbst suchen Kunden und Arbeit (oft einmalig).

Nun, hier ist vielleicht die ganze Theorie darüber, was Fernarbeit und Freiberuflichkeit bedeuten. Wenn Sie Fragen haben oder einfach etwas zu sagen haben, hinterlassen Sie einen Kommentar!

Mit freundlichen Grüßen Kazakova Ekaterina

(zum Öffnen klicken)

Was bedeutet Remote-Arbeit?

Fernarbeit – was ist das?? Tatsächlich bestimmt es spezifische Rechtsbeziehungen zur Fernarbeit, deren Merkmale mit der Art der Arbeitsfunktion zusammenhängen.

Schlussfolgern Fernarbeitsvertrag ist nur bei einem Bürger möglich, der seine Arbeitspflichten außerhalb des Standortes sowie außerhalb der (direkten oder indirekten) Kontrolle des Arbeitgebers ausübt. Diese Arbeitsfunktion wird Remote-Arbeit genannt.

Für die Interaktion der Parteien der Arbeitsbeziehungen zu Fragen, die in direktem Zusammenhang mit der Arbeitsleistung stehen, und für deren unmittelbare Arbeitsleistung sollten gemeinsame Informations- und Telekommunikationsnetze einbezogen werden. Oftmals erfolgt Remote-Arbeit durch Datenübertragung über das Internet. IN In letzter Zeit Solche Beziehungen werden weit verbreitet.

Fernarbeit in einem Einkaufszentrum: Wie schließe ich einen Arbeitsvertrag ab? Probe

Wie aus der Bestimmung von Absatz 1 der Kunst hervorgeht. 312.2 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation kann ein Arbeitsvertrag mit einem Fernarbeiter durch gegenseitigen Austausch von Dokumenten abgeschlossen werden elektronisches Formular. Der Arbeitgeber gleichzeitig für 3 Kalendertage Ab dem Zeitpunkt des Vertragsabschlusses muss dem Arbeitnehmer ein entsprechend erstellter Fernarbeitsvertrag in Papierform zugesandt werden üblichen Regeln. Bei der Unterzeichnung elektronischer Verträge Fernarbeiter und ihre Arbeitgeber verwenden erweiterte qualifizierte elektronische Signaturen (Artikel 312.1 Absatz 4 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Beim Abschluss eines Arbeitsvertrages mit Fernarbeiter legt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber alle gesetzlich vorgeschriebenen Unterlagen vor. Sie können elektronisch übermittelt werden. Ist der Arbeitgeber damit nicht zufrieden, verlangt er die Bereitstellung von Papierkopien, dann schickt ihm der Arbeitnehmer notariell beglaubigte Kopien dieser Dokumente. Der Versand erfolgt per Post per Einschreiben mit Benachrichtigung (Artikel 312.2 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Fernarbeiter wechseln direkt zum Arbeitgeber oder senden sie per Einschreiben mit Benachrichtigung (Artikel 312.2 Absatz 7 des Arbeitsgesetzbuchs).

Kennenlernen eines Arbeitnehmers, der einen Fernarbeitsvertrag abgeschlossen hat, mit den Geschäftsordnungen sowie den örtlichen Vorschriften Vorschriften Durch den Austausch elektronischer Dokumente ist der Austausch elektronischer Dokumente möglich, die in direktem Zusammenhang mit der Funktion stehen. Ein ähnliches Verfahren ist für die Einarbeitung in das Akzeptierte vorgesehen lokale Acts, Weisungen (Anordnungen) des Arbeitgebers, Auflagen, Bescheide und andere Dokumente ähnlicher Art. Der Arbeitgeber muss wiederum eine Anordnung zur Fernarbeit erteilen.

Mit anderen Worten: Der Arbeitsvertrag für Fernarbeit entspricht voll und ganz den Anforderungen Arbeitsgesetzbuch, und daher erhält der Fernarbeiter alle gesetzlich vorgesehenen staatlichen Garantien.

Fernarbeit: Bedingungen des Arbeitsvertrags

Sehr wichtige Bestimmungen, die in einen Fernarbeitsvertrag aufgenommen werden müssen, sind die Bedingungen für:

• Charakter Arbeitsfunktion(Heimarbeit);
• die Frist, für die sich jede Partei des Rechtsverhältnisses verpflichtet, der zweiten Partei eine Empfangsbestätigung des Dokuments in elektronischer Form zu übermitteln;
• die Verpflichtung eines Arbeitnehmers, der einen Fernarbeitsvertrag abgeschlossen hat, die vom Arbeitgeber bereitgestellte (empfohlene) Ausrüstung, Informationssicherheitstools, Software und Hardware oder andere Mittel zu nutzen. In diesem Fall werden Fernarbeiter auf Initiative des Arbeitgebers mit den Bestimmungen des Arbeitsschutzes für die Arbeit mit solchen Mitteln (Geräten) vertraut gemacht. Stattdessen kann der Arbeitgeber nach Ermessen des Arbeitnehmers die Nutzung von Ausrüstung, Software und Hardware sowie anderen Mitteln (persönlich oder gemietet) gestatten (Artikel 312.2 Absatz 8 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• die Bedingungen und das Verfahren zur Bereitstellung der erforderlichen Mittel für den Arbeitnehmer, der den Fernarbeitsvertrag unterzeichnet hat, oder die Bedingungen für die Zahlung einer Entschädigung für die Verwendung persönlicher (geleaster) Mittel durch ihn;
• der Zeitpunkt und das Verfahren für die Übermittlung von Berichten über die geleistete Arbeit an den Arbeitgeber, der einen Arbeitsvertrag mit einem Fernarbeiter abgeschlossen hat (Artikel 312.3 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• Arbeitsplan und Ruheplan. Wenn solche Bedingungen nicht vorliegen, haben Telearbeiter das Recht, selbstständig ihr eigenes Regime festzulegen (

Technologie und Mentalität moderne Gesellschaft dazu führen, dass Fernarbeit bald die einzige sein wird möglicher Weg Verdienste.

Doch während einige bereits die Vorteile des technischen Fortschritts voll ausnutzen und Geld verdienen, ohne ihr Zuhause zu verlassen, fangen andere gerade erst an, darüber nachzudenken, aus der Ferne zu arbeiten.

Um alle Zweifel und Ängste von Anfängern zu zerstreuen, analysieren wir die grundlegendsten Probleme im Zusammenhang mit der Fernarbeit zu Hause so detailliert wie möglich.

Fernarbeit: Was ist das?

Das Prinzip der Fernarbeit wird bereits aus der Definition des Konzepts deutlich: wir redenüber Remote-(Remote-)Arbeit.

Oft wird diese Art von Einkommen mit der Eröffnung eines eigenen Unternehmens verwechselt. Doch wie versteht man, was „Remote Work“ bedeutet, wenn man kein Unternehmen hat und selbst kein Geschäftsführer ist, der nur zur Arbeit erscheint, um Mitarbeiter zu überprüfen und Verträge zu unterzeichnen?

Sobald sich das Internet rasant zu entwickeln begann, erkannten Vertreter der geistigen Arbeit, dass es nicht mehr notwendig war, ins Büro zu gehen, um neue Aufgaben zu erhalten und die Ergebnisse ihrer Arbeit zu übertragen. Warum nicht alles über einen Computer und das globale Netzwerk erledigen?

Lassen Sie uns ein wenig in die Geschichte eintauchen. Im Jahr 1972 war der Amerikaner Jack Nilles empört darüber, warum er als Introvertierter (wie viele andere) im Büro arbeiten musste, wenn es die Technologie heute ermöglicht, die gesamte Arbeit aus der Ferne zu erledigen? Trotz der damals scheinbaren Absurdität dieser Idee interessierten sich die Behörden für diese Idee. Sie sahen darin eine Lösung für viele Probleme: Transport, organisatorische, persönliche.

Jetzt war es nicht nur möglich, all diese Probleme zu lösen, sondern auch Menschen aus entlegenen Teilen des Landes Arbeit zu geben, wo es schon immer schreckliche Arbeitslosigkeit gab.

Warum so? Tatsache ist, dass alle Menschen in zwei Lager aufgeteilt sind:

1. Manche empfinden das Internet als Unterhaltung. Es scheint ihnen, dass andere (Remote-Mitarbeiter) alles andere als arbeiten würden, weil sie niemand sieht und es keine Disziplin gibt.
2. Andere betrachten das weltweite Netzwerk als Werkzeug zum Geldverdienen, als viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.

Was genau ist Remote-Arbeit?

Remote-Arbeit ist also:

Standardwerk mit Schluss Arbeitsvertrag, streng regulierte Zeitpläne, freie Tage, bezahlter (manchmal) Urlaub, Chef, Untergebene, eigene Fristen und Stress.

Wer ist ein Fernarbeiter?

Es muss zwischen dem Konzept eines Freiberuflers und eines Remote-Mitarbeiters unterschieden werden.

Erste - Freiberufler der exklusiv für ein Projekt ohne Registrierung im Staat eingestellt wird.

Ein Remote-Mitarbeiter ist ein Standardmitarbeiter der Organisation, der Leistungen erbringt ganze Zeile Aufgaben, aber von zu Hause aus, ohne das Büro zu besuchen. In der Regel wird mit einer solchen Person eine gesonderte Vereinbarung über Fernarbeit geschlossen (Artikel 312.1 - 312.5 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Was gibt ihm die Unterzeichnung einer solchen Vereinbarung? Dieses Dokument ist seine Garantie dafür, dass für einen Remote-Mitarbeiter dieselben Regeln gelten Arbeitsrecht, wie im Büro (Urlaub, Krankheit usw.).

Prognostiker gehen davon aus, dass bis 2020 in Russland etwa 20 % der Menschen aus der Ferne arbeiten werden. Bereits heute ist eine massenhafte Umstellung von Mitarbeitern großer Unternehmen auf eine ähnliche Arbeitsweise zu beobachten.

Ein anderer wichtiger Unterschied Fernarbeiter von einem Freiberufler – Arbeit für ein Unternehmen mit der Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (sofern der Arbeitgeber nichts dagegen hat). Ein Freiberufler hingegen kann jederzeit beliebig viele Projekte durchführen, auch gleichzeitig. Er ist gezwungen, ständig nach neuen Aufträgen zu suchen, während ein Remote-Mitarbeiter immer Aufgaben von seiner Organisation erhält.

Ist Fernverdienst im Internet und Fernarbeit dasselbe?

Es ist notwendig, Remote-Arbeit im Internet von gewöhnlicher Remote-Arbeit zu unterscheiden.

Fernverdienst im Internet ist ein Bereich, in dem das Internet nicht nur ein Werkzeug, sondern auch ein Material zum Verdienen ist.

Das heißt, es gibt bestimmte Aktionen, die Gewinn bringen, aber der Arbeitsprozess und das Arbeitsergebnis bleiben im Rahmen der virtuellen Welt.

Zum Beispiel bestimmte Aufgaben im Internet ausführen und dafür bezahlt werden (Kommentare, Klicks, Likes, öffentliche Abonnements usw.), binäre Optionen oder andere Finanztransaktionen – wenn Sie sie verstehen, können Sie Geld verdienen.

Das heißt, Fernarbeit und freiberufliche Tätigkeit können auch ohne Internet möglich sein, wenn Sie eine Aufgabe zu Hause erledigen (z. B. Buchhaltungsberichte, Designentwicklung) und die Lösung mit ins Büro bringen. Ohne sie geht es beim Geldverdienen im Internet nicht.

Missverständnisse über Fernarbeit

Wie auch in anderen Bereichen Menschenleben, die Welt der Fernverdienste hat ihre eigenen Mythen. Lassen Sie uns herausfinden, was Missverständnisse sind und warum sie Missverständnisse sind:

1. Es ist äußerst schwierig, einen Remote-Job zu finden. Es zu finden ist genauso schwierig oder einfach wie einen regulären Job zu finden. Hier kommt es vor allem auf den Stand Ihres Wissens, Ihrer Erfahrung, Ihrer Ziele und Ihrer persönlichen Qualitäten an. Wenn Sie auf der Suche nach einem Remote-Job sind, müssen Sie Tests absolvieren, Vorstellungsgespräche bestehen und sich mit Ihrem Portfolio vertraut machen.
2. Remote-Arbeit ist nicht jedermanns Sache. Bereits heute gibt es Fälle, in denen Positionen in angewandten Berufen für Remote-Arbeit geeignet sind: Lehrer, Ärzte und sogar Reinigungskräfte. Und mit jedem Tag wachsen die Möglichkeiten der Technologie und damit auch das Angebot an offenen Stellen für neue und alte Berufe.
3. Ein Telearbeiter verdient weniger als ein Büroangestellter. Wir behaupten nicht, dass dies vorher schon Realität sein könnte. Aber heute ist diese Diskriminierung, wenn nicht ganz, so doch fast vollständig verschwunden.
4. Der Remote-Mitarbeiter hat keine Wachstumsaussichten. Ein Remote-Mitarbeiter ist ein gewöhnlicher Mitarbeiter des Unternehmens, der eine Beförderung erhält, wenn er dieser würdig ist.

Vor- und Nachteile der Fernarbeit

Was ist der Haken? Warum brauchen wir Fernarbeit, wenn es eine traditionelle gibt? Hier sind die wichtigsten Vorteile der Arbeit von zu Hause aus:

• Handlungs- und Bewegungsfreiheit (Arbeiten an jedem geeigneten Ort);
• maximaler Komfort (keine Kleiderordnung, Disziplin, unbequeme Möbel);
• Zeitersparnis (keine Staus, überfüllt). öffentlicher Verkehr, Verlust der Reisezeit);
• maximale Konzentration auf die Arbeit (keine Ablenkung durch Kollegen, Telefongespräche andere usw.);
• perfekter Job für .

Die Einstellung von Mitarbeitern zur Remote-Arbeit hat für den Arbeitgeber Vorteile:

• höhere Motivation des Mitarbeiters (keine Notwendigkeit, einen vollen 8-Stunden-Arbeitstag zu sitzen);
• die Suche nach einem Mitarbeiter ist nicht auf die geografische Lage des Unternehmens beschränkt (Unternehmen können den am besten geeigneten Mitarbeiter einstellen, auch wenn dieser auf einem anderen Kontinent lebt);
• Erhebliche Einsparungen bei Arbeitsplätzen, Geräteverschleiß und anderen Kosten.

Doch bevor Sie zu Hause einen Remote-Job im Internet finden, müssen Sie die Nachteile dieser Art von Tätigkeit kennen:

• Viele Unternehmen bevorzugen traditionelle Beschäftigungsverhältnisse und sind nicht bereit, Arbeitsplätze für Telearbeiter bereitzustellen.
• Mangel an Live-Kommunikation;
• Kauf von Computern und Software auf Kosten des Arbeitnehmers;
• starre Selbstorganisation und ;
• oft unregelmäßige Arbeitszeiten.

Die gefragtesten Fernberufe

Nach der Analyse der weltweit größten Standorte mit der Veröffentlichung neuer abgelegener Stellenangebote habe ich studiert aktuelle Angebote Als Arbeitgeber können Sie sich die folgende Liste von Bereichen vorstellen:

1. IT: Entwickler, Programmierer, Designer, Layouter, SEO-Spezialisten usw.
2. Finanzen: Buchhalter, Bankspezialisten, Schätzer, Projektmanager usw.
3. Vertrieb: Betreiber, Manager usw.
4. Verwaltung: Administratoren, Transkriptoren, Assistenten, Datenbankbetreiber usw.
5. Medien/Werbung/Marketing: PR-Spezialisten, SMM-Spezialisten, Journalisten, Texter, Vermarkter, Redakteure usw.
6. HR: Personalvermittler, Manager usw.
7. Video / Foto / Design: Web- und Grafikdesigner, Video und Fotografie, Illustratoren, Bearbeitung, Erstellung von Videos usw.
8. Beratung: Berater, Manager usw.
9. Ausbildung: Tutoren, Übersetzer, Coaches, Autoren von Studienarbeiten usw.
10. Sonstiges: Versicherungsvertreter, Reisemanager, Versicherungsvertreter usw.

So finden Sie einen Remote-Job

Wir haben bereits darüber gesprochen, welche Berufe in der Fernarbeit zu Ihnen passen können. Aber wie findet man einen Ort, an dem man endlich anfangen kann, Geld zu verdienen?

Viele Menschen denken immer noch, dass Remote-Arbeit mit Kenntnissen in einem bestimmten Bereich nur Bewohnern zur Verfügung steht Großstädte. Wacht auf Leute! Das Internet ist ein grenzenloser Raum ohne Unterteilung in große und kleine Städte. Das Internet ist eine Welt, in der die Bindung an jegliche Geolokalisierung verschwindet.

Und hier sind einige Möglichkeiten, Remote-Arbeit zu Hause zu finden:

1. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Wenn Sie - wertvoller Mitarbeiter er will dich nicht verlieren. Zunächst können Sie Remote-Arbeit mit wöchentlichen Bürobesuchen ausprobieren. Mit der Zeit können diese Besuche auf ein Minimum reduziert werden. Wenn Sie noch kein solcher Mitarbeiter geworden sind, streben Sie danach.
2. Suchen Sie auf speziellen Websites. Normalerweise gibt es auf normalen Stellensuchseiten Filter, mit denen Sie alle Anzeigen basierend auf der Entfernung auswählen können. Und es gibt sogar ganze Websites, die sich speziell der Remote-Arbeit widmen.
3. Hilfsorganisationen. Es gibt ganze Organisationen, die nach Ihren Wünschen nach Remote-Arbeit für Arbeitssuchende suchen. Generell empfehlen wir aber, einfach im Internet nach der Suchanfrage „Fernarbeit für + Beruf“ zu suchen. Die Suche wird sicherlich viele Optionen ergeben, unter denen Sie sicherlich Ihre finden werden.

Fernarbeit für Studenten: Berufstypen

Dennoch sollten junge Menschen nicht verzweifeln. Nicht selten sind Unternehmen auf der Suche nach solchen unerfahrenen, noch nicht getrübten Menschen. Hier finden sich Berufe, in denen Studierende versuchen können, sich zu verwirklichen.

Werbetexten

Es ist perfekt für Studierende philologischer oder sprachwissenschaftlicher Fachrichtungen, da hier Alphabetisierung und die Fähigkeit, Gedanken richtig auszudrücken, wichtig sind.

Beim Copywriting handelt es sich um das Schreiben von Artikeln in absolut beliebiger Reihenfolge: Beschreibung von Resorts, Zweck von Metallkonstruktionen, Biografie einer Berühmtheit, Vorteile von Waren und Dienstleistungen und so weiter.

Das Internet entwickelt sich weiter, und damit auch Websites. Daher sind Texter im elektronischen Markt sehr gefragt. Und um zu überleben, muss man gut und pünktlich schreiben.

Wie viel kann man mit Copywriting verdienen? Die Höhe richtet sich nach dem Arbeitsaufwand. Ein unerfahrener Texter muss seine Hand und Silbe füllen. Hierzu ist die Ausgabe von 15.000 – 20.000 Zeichen pro Tag erforderlich. Später, wenn der eigene Kundenstamm aufgebaut ist, kann die Anzahl der Zeichen langsam reduziert werden, während sich der Arbeitsaufwand erhöht (in vertretbaren Grenzen).

Im Durchschnitt bringt eine solche Arbeit etwa 300-400 US-Dollar pro Monat ein. Besonders schlau schaffen es, 1000 Dollar zu verdienen, aber das ist nicht jedermanns Sache.

Wo finde ich einen Job als Texter? Beginnen Sie mit den offenen Bereichen Advego, text.ru oder eTxt. Und das Beste: Registrieren Sie sich gleich für alle und sehen Sie, welcher Service Ihnen gefällt.

Das Funktionsprinzip ist für alle gleich: Registrieren, erste Bestellung auswählen, abschließen, Zahlung für Fernarbeit erhalten, Geld auf Ihr Konto abheben.

Machen Sie sich darauf gefasst, dass die ersten Bestellungen buchstäblich für einen Cent ausgeführt werden müssen. Je mehr Sie arbeiten, desto profitablere Aufträge erhalten Sie.

Umschreiben und andere Kleinigkeiten

Dabei handelt es sich eher um keinen Job, sondern um einen Teilzeitjob, da die Bezahlung dafür sehr bescheiden ist.

Umschreiben ist ein minderwertiges Urheberrecht, also das Nacherzählen des Textes, ohne die Bedeutung zu verändern.

Ja, hierbei handelt es sich nicht um den Diebstahl von Artikeln von fremden Seiten, sondern um deren sorgfältige Veränderung.

Es gibt noch andere Aufgaben, die etwas Geld einbringen: Kommentare schreiben, in Foren chatten, Links platzieren, an Abstimmungen teilnehmen, Freunde in Communities einladen und so weiter.

Wie viel kann man mit dem Umschreiben verdienen? Erwarten Sie hier nicht mehr als 50-100 US-Dollar pro Monat, und das ist das Maximum!

Wo kann man nach einem solchen Job suchen? Wie im vorherigen Fall – Advego, text.ru oder eTxt oder besser – alles auf einmal.

Das ungewöhnliche Aussicht Der Verdienst ist nur für diejenigen geeignet, die über eine eigene Wohnung verfügen. In manchen Fällen lohnt es sich jedoch, sich auch beim Fotografieren anzustrengen.

Nehmen wir ein Beispiel. Wenn in Ihrer Stadt in naher Zukunft ernsthafte Filmfestivals, Sportveranstaltungen (z. B. die Eishockey-Weltmeisterschaft), das Oktoberfest oder andere Veranstaltungen, die Touristen anziehen, geplant sind, ist es an der Zeit, sich bei der Buchung oder bei AIRBNB zu registrieren.

Die Kosten für eine angemessene Unterkunft pro Tag können bei etwa 35 US-Dollar (für eine Einzimmerwohnung) und mehr liegen. Selbst wenn Sie eine Wohnung mieten, ist es manchmal rentabler, sich rechtzeitig zu beeilen und bei Freunden zu übernachten. Solch eine schnelle Auffassungsgabe kann einen Teil der Kosten für Ihren Aufenthalt amortisieren.

Verdienst auf einem Foto

Wenn Sie gerne die Natur, die Menschen um Sie herum oder was auch immer fotografieren, ist es eine Sünde, damit kein Geld zu verdienen. Es reicht aus, Fotos in einer der Fotodatenbanken zu veröffentlichen und die Bilder entsprechend Ihren Anforderungen zu korrigieren.

Bevor Sie ein Foto veröffentlichen offener Zugang Machen Sie sich mit der Zielgruppe der ausgewählten Fotobank vertraut. In der Regel hat jeder von ihnen seine eigene Spezialisierung, die auf den ersten Blick recht schwer zu verstehen ist.

Machen Sie sich darauf gefasst, dass Sie auf diese Weise nicht sofort mit dem Verdienen beginnen werden. Es wird einige Zeit dauern, bis ein Penny in Ihre Tasche tropft.

Experimentieren Sie ständig und veröffentlichen Sie neue Fotos. So lässt sich besser verstehen, welche Fotos dem Publikum mehr gefallen.

Typischerweise weichen auf solchen Websites Fotos mit der folgenden Ausrichtung am schnellsten voneinander ab:

• Menschen und Ausdruck von Emotionen;
• Arbeit, Freizeit, Sport;
• Bilder Lebenssituationen(Streit, Freundschaft, Ballspiele);
• Fotos von Speisen, Getränken, Gegenständen;
• Bilder Sehenswürdigkeiten(Kreml, Eiffelturm, Turm);
• Jahreszeiten und Jahreszeiten (Halloween, Neues Jahr, Weihnachten).

Bei normaler Aktivität können Ferneinnahmen bis zu 600 US-Dollar betragen. Aber denken Sie daran professionelles Niveau nach dem man streben sollte.

Wo finde ich Fotografie-Jobs? Achten Sie auf die Websites Depositphotos.com, Shutterstock.com und ähnliche Websites.

Content-, SMM-, Social-Manager

All dies sind sehr interessante Berufe, die ihre eigenen Feinheiten haben.

Jeder von ihnen ist mit der Pflege und Entwicklung eines Projekts (Website oder Gruppe) verbunden Soziales Netzwerk). Hier müssen Sie Texte schreiben oder suchen, Bilder dafür auswählen, veröffentlichen, erneut veröffentlichen und Menschen motivieren, sich Gruppen anzuschließen.

Wie viel kann man damit verdienen? Solche Arbeiten werden in der Regel schlecht bezahlt. Gleichzeitig wird es aber nicht viel Zeit in Anspruch nehmen, was ideal für Studenten ist. Und wenn Sie ernsthaft Geld verdienen wollen, was hindert Sie dann daran, mehrere Projekte gleichzeitig durchzuführen?

Ein guter Spezialist auf diesem Gebiet versteht es, die Bedürfnisse seiner Zielgruppe zu erkennen und diese ständig zu erweitern.

Wo finde ich einen Job? Achten Sie auf die Seiten freelance.ru, work-zilla.com.

Auslandsüberweisungen

Wenn Sie eine Fremdsprache gut beherrschen, geben Sie Ihre ganze Kraft dafür vertiefendes Studium in einem bestimmten Bereich (Wirtschaft, Logistik, Medizin und andere hochspezialisierte Terminologie).

Der Markt braucht immer Übersetzer mit gute Kenntnisse Technische Texte.

Wie viel kann man damit verdienen? Zunächst wird es sich herausstellen, dass man ziemlich viel verdienen kann. Aber je mehr Sie lernen, desto schneller werden Sie damit klarkommen. Und Stammkunden gewinnen. In einem guten Szenario erhält ein erfahrener Übersetzer etwa 600 US-Dollar und sogar mehr.

Wo finde ich einen Job als Übersetzer? Achten Sie auf die Websites von Advego, perevodchik.me.

Blog schreiben

Jetzt bloggen nur die Faulen nicht. Und wenn Sie dies immer noch nicht tun, wissen Sie wahrscheinlich nicht, wie Sie damit Geld verdienen können.

Und es gibt viele Möglichkeiten, Geld zu verdienen: Teilnahme an Partnerprogrammen, kontextbezogene Werbung, Werbelinks, Verfassen benutzerdefinierter Beiträge und so weiter. Ihre Aufgabe ist es, das Projekt erfolgreich zu machen und Abonnenten zu interessieren.

Wer anfängt, aus dem Herzen zu schreiben, wer sich für das Thema interessiert, wer eine gewisse Lebensfreude hat, wird in dieser Angelegenheit vorankommen können. Aber wie bei Fotos werden die Einnahmen nicht sofort erzielt, sondern erst, nachdem der Blog auf den ersten Seiten der Suchergebnisse erscheint.

Arbeiten über Skype (Beratungen, Nachhilfe)

Nachhilfeunterricht eignet sich für Spezialisten in bestimmten Bereichen (Rechtsanwälte, Buchhalter usw.). Und Nachhilfeunterricht richtet sich an Lehrer und Schüler, die sich in der Disziplin gut auskennen. Hier kommt es vor allem darauf an, professionell zu sein und Ratschläge zu geben, die dem Kunden sicherlich weiterhelfen.

Es ist besonders nützlich, Skype-Lehrer zu sein. Stellen Sie sich vor, wie großartig es ist, mit einem Muttersprachler des Landes zu lernen, in das Sie bald reisen werden!

Wo finde ich einen Job als Nachhilfelehrer? Achten Sie auf die Websites eslcafe.com, skyeng.ru.

Tätigkeit als Autor studentischer Arbeiten

Diese Verdienstart eignet sich hervorragend für Schüler mit guten schulischen Leistungen und sogar für Lehrer. Schließlich weiß jeder ganz genau, wie niedrig sein Gehalt ist. Hilfe beim Schreiben andere Art funktioniert - tolle Möglichkeit Sie verdienen nicht nur zusätzliches Geld, sondern machen diese Art der Fernarbeit oft zu ihrer Haupteinnahmequelle.

Es wird empfohlen, auf diese Weise Geld zu verdienen, auch für Studierende der ersten Studiengänge. Beginnen Sie damit, Aufsätze auf Bestellung zu schreiben – das können sogar Oberstufenschüler. Mit der Zeit schulen Sie sich auf ernstere Arbeiten um: Hausarbeiten, Praxisberichte, Diplome. Je früher Sie diese Art von Arbeit beherrschen, desto besser werden Sie mit dem Schreiben Ihrer eigenen Arbeit zurechtkommen.

Wie viel kann man damit verdienen? Es hängt alles von der Art der Arbeit und der Zeit ab, die der Autor bereit ist, für die Arbeit aufzuwenden. Es gibt diejenigen, die jeweils 1.500 bis 2.000 US-Dollar erhalten. Es gibt doch etwas, wonach man streben muss, oder?

Die Arbeit als Autor studentischer Arbeiten ist ideal für diejenigen, die sich weiterentwickeln möchten. Stellen Sie sich vor: Sie lernen ständig etwas Neues, während Sie unbekannte Aufsätze oder Hausarbeiten schreiben. Ständige Selbstbildung wird nur von Vorteil sein.

Schlussfolgerungen

Was auch immer Sie werden möchten, denken Sie daran: Sie werden nicht viel auf einmal erreichen können. Für ein normales Einkommen müssen Sie Ihre Hand füllen und Erfahrung sammeln.

Belohnen Sie sich dafür, dass Sie bei der Arbeit aus der Ferne Ihr eigener Chef sind und zu einer für Sie passenden Zeit aufstehen können.

Hier geht es vor allem darum, Disziplin zu erlernen und den Arbeitsprozess zu organisieren. Wenn das alles klappt, können wir Ihnen versichern: Mit Remote-Arbeit kommen Sie zurecht eigenes Leben wird Freiheit geben.

Obwohl sich diese Verdienstart in Russland noch in der Entwicklung befindet, finden Sie bereits jetzt in fast jeder Stadt offene Stellen Fernbeschäftigung. Und wenn Sie es nicht finden, sind wir bereit, Ihnen auch morgen noch einen Job zu vermitteln! Und um Ihren Horizont zu erweitern oder einfach nur auf dem Laufenden zu bleiben Studentenleben Abonnieren Sie unsere