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Ein Rechtsstreit ist immer mit einer gewissen Anzahl von Gerichtsverfahren verbunden. Die Berücksichtigung bestimmter Konflikte, die Klärung verschiedener Nuancen und Details der Situation erfordert viel Zeit und Mühe, gerade weil alle Anforderungen erfüllt werden müssen. Das Schreiben von Petitionen ist eines dieser obligatorischen Verfahren.

Es ist bemerkenswert, dass Petitionen in einer Vielzahl von Fällen verwendet werden. Das heißt, die Fähigkeit, solche Dokumente zu erstellen, ist eine hervorragende Fähigkeit, die am nützlichsten sein kann verschiedene Situationen. In unserem Artikel erklären wir Ihnen, was eine Petition ist, wie man sie richtig schreibt und wie man eine Petition vor Gericht einreicht.

Was ist eine Petition

Eine Aufforderung ist eine förmliche Aufforderung oder Petition (Stellungnahme), die an staatliche Stellen gerichtet ist bzw öffentliche Organisation höhere Autorität. Petitionen werden neben solchen Formen des Bürgerbegehrens wie Erklärungen oder Petitionen berücksichtigt. Es sei denn natürlich, die Behörde verfügt über die entsprechende Befugnis, dies zu prüfen.

Entgegen der landläufigen Meinung können Petitionen in absolut jedem Fall erforderlich sein. Das heißt, ihre Schreibfähigkeiten können am nützlichsten sein unterschiedliche Leute Denn auch für die Unterbringung eines Kindes in einem Kindergarten muss ein entsprechender Antrag gestellt werden. Oder im Arbeitsverhältnis, wenn er verlangt, einen der Mitarbeiter dafür zu loben erzieltes Ergebnis- wird auch Petition verwendet.

Die überwiegende Mehrheit der schriftlichen Petitionen wird jedoch natürlich bei Gericht eingereicht. Sie können verwendet werden, um Folgendes anzufordern:

• Verschiebung der Gerichtssitzung;
• Zeugen aufrufen;
• Wiederherstellung des Begriffs wenn es erschöpft ist;
• Beteiligung eines Dritten aktueller Fall;
• Ersatz des Angeklagten;
• in diesem Fall;
• Klärung der Ansprüche oder sogar ihr vollständiger Ersatz durch andere;
• Abruf von Dokumenten von verschiedenen Organisationen (Gremien, Instanzen);
• Zweck forensische Untersuchung die notwendigen Formen des Faktors (medizinisch, baulich und technisch, psychiatrisch, trazeologisch und andere);
• Teilnahme (oder Einladung) eines Experten oder gegebenenfalls einen Dolmetscher.

Natürlich ist die ganze Liste der Möglichkeiten, die sich durch das Einreichen einer Bewerbung bieten, viel länger.

Die Info

Jede Partei kann sich bewerben Rechtsstreit. Außerdem muss es sich nicht um ein schriftliches Dokument handeln, es kann auch mündlich eingereicht werden. Am empfehlenswertesten ist jedoch die Schriftform, denn dann kann der Antrag der Akte beigefügt werden.

Regeln und Dokumentenanforderungen

Jeder, der schon einmal nach einer Musterpetition gesucht hat, ist darauf gestoßen riesige Menge die meisten Verschiedene Optionen. Aufgrund seiner breiten Anwendung in den meisten verschiedene Situationen- Es gibt keine spezifische universelle Form für jeden Anlass. Darüber hinaus kann die Verwendung eines unrichtigen Musters eine positive Prüfung durch das Gericht bereits ausschließen, da für Petitionen besondere inhaltliche Anforderungen gelten.

Eine ordnungsgemäß verfasste Bewerbung muss enthalten:

• Rechtliche und regulatorische Unterstützung. Formal ist dies keine Vorgabe, aber ohne Angabe konkreter Gesetzesartikel großer Anteil Wahrscheinlichkeiten werden abgelehnt. Aus diesem Grund ist es notwendig, jede Petition mit einer Liste von Argumenten und Normen zu erstellen, nach denen Sie das gesetzliche Recht haben, eine solche Petition zu stellen;
• Extrem spezifische Beschreibung. Der Text der Petition selbst muss klar sein und darf nicht doppelt ausgelegt werden. Je klarer und prägnanter die Beschreibung ist, desto höher sind die Chancen zu bekommen positive Entscheidung Richter.

Beratung

Es wird nicht überflüssig sein, Petitionen vor Beginn der Gerichtsverhandlung vorzubereiten. Ja, es ist äußerst schwierig, den Verlauf der Überlegung vorherzusagen, aber es ist für viele besser, Anträge im Voraus zu stellen mögliche Situationen. Dann sind Sie auf jeden Fall bereit für das Gericht und müssen nicht gleich während der Sitzung Petitionen schreiben. So können Sie Rechtschreibfehler vermeiden.

Wie schreibe ich eine Petition an das Gericht?

Alle Petitionen haben ein ähnliches Redaktionsprinzip. Bei Verwendung beim Schreiben eines Dokuments Schritt für Schritt Anweisungen, dann solltest du keine Probleme beim Schreiben haben. Unabhängig von den Besonderheiten des Verfahrens (Zivil- oder Strafverfahren) muss der Antrag aus drei Teilen bestehen:

Einleitender oder einleitender Teil

Es gibt immer die Details sowie die Teilnehmer an der Studie an:

• Bei welchem ​​Gericht wird der Antrag gestellt?, seinen Namen und die Stadt, in der es sich befindet;
• Name und Initialen des Richters, wer sich mit dem Fall befasst. Oder in einigen Fällen der Vorsitzende;
• Vollständiger Name des Klägers samt Wohnort (Melderegister). Wenn ein Strafverfahren geprüft wird, wird anstelle des Klägers der Antragsteller angegeben;
• Vollständiger Name des Beklagten mit Angaben zu seinem Wohnort (Melderegister). Wenn der Antrag vom Verteidiger des Angeklagten oder seinem Vertreter gestellt wurde, dann dieser Teil Der Eintrag wird anders ausgefüllt. Es ist erforderlich, den vollständigen Namen des Vertreters anzugeben, nach welchem ​​​​Dokument (z. B. durch einen Bevollmächtigten) oder in welchem ​​​​Status er handelt, sowie in wessen Interesse er den vollständigen Namen dieser Person angibt;
• Fallnummer, die in Betracht gezogen wird;
• Name des Dokuments. Da Petitionen mit unterschiedlichen Zielen und Petitionen gestellt werden können, steht der Hauptzweck dieses Dokuments im Titel. Das heißt zum Beispiel „Antrag auf Wiederherstellung der Amtszeit“ oder „Antrag auf Ladung von Zeugen“.

Die Info

Einführung praktisch unverändert für jede der Anwendungsarten. Einige der oben beschriebenen Unterschiede gelten nur für Zivil- und Strafsachen. Berücksichtigen Sie dieses Detail bei der Erstellung einer Petition, denn es ist eine der wichtigsten Anforderungen an ein korrektes Dokument.

Informativer oder beschreibender Teil

Für viele bereitet gerade dieser Teil der Petition die größten Schwierigkeiten beim Schreiben. Es gibt keine strengen Anforderungen an die Erstellung, dh die Präsentation erfolgt in freier Form. Es muss jedoch enthalten:

• Angaben zum betrachteten Fall;
• Begründung der beantragten Maßnahme(Anforderung von Dokumenten, Zeugenbefragung etc.);
• Links zu Artikeln die die Legitimität und Legitimität der Petition bestätigen;
• Informationen zu einer konkreten Anfrage(Daten zu Dokumenten oder Organisationen, Namen von Zeugen etc.).

Wichtig

Denken Sie daran, dass jeder spezielle Fall individuell betrachtet werden muss. Wenn Sie sich über alle möglichen Anträge informieren möchten, die Sie in Ihrem aktuellen Fall benötigen, dann der beste Ausweg wird sich anwaltlich beraten lassen. Auf unserer Website können Sie es kostenlos erhalten, auch durch Bestellung eines Anrufs. Unsere Experten helfen Ihnen im aktuellen Fall weiter.

Letzter Teil

Zunächst wird die Petition selbst angegeben, dh das Wesen und der Zweck der Petition. Es folgen das Datum, Daten des Erstellers (Kläger, Beklagter oder Vertreter eines von ihnen), sein vollständiger Name und seine Unterschrift.

Als Gestaltungsbeispiel können Sie den Musterantrag zur Vorladung von Zeugen vor Gericht verwenden

An einem Rechtsstreit beteiligte Personen können ihre Interessen wahren verschiedene Wege zum Beispiel durch das Einreichen einer Petition. Dies lässt sowohl das Bürgerliche Gesetzbuch als auch die Schiedsordnung zu. Dabei können die Gründe für die Einreichung eines Antrags sehr unterschiedlich sein: Amtsenthebung eines Richters, Verschiebung oder Verschiebung einer Gerichtsverhandlung, Beteiligung an Gerichtsverfahren weitere Spezialisten(z. B. Sachverständige), Wiederherstellung versäumter Fristen etc. Was die meisten betrifft häufige Ursachen Petitionen, sie beziehen sich auf die Beifügung von Schriftstücken zu den Akten oder die Vernehmung von Zeugen. Wie schreibe ich eine Petition an das Gericht? Kann ein Antrag mündlich gestellt werden? Wir verstehen das Problem.

Was ist eine Petition?
Es lohnt sich, mit der Definition einer Petition zu beginnen, die nichts anderes als eine Anfrage an das Gericht ist, die sich auf einen bestimmten Gerichtsfall bezieht. Im Wesentlichen die Petition offizielle Uniform Kommunikation mit dem Gericht, wenn der Antrag gestellt wird Schreiben. Zwar kann ein Antrag auf Zeugenvernehmung oder Aufnahme bestimmter Dokumente in den Fall auch mündlich gestellt werden. Aber in diesem Fall muss er motiviert werden, das heißt, um zu beweisen, dass die Zeugen über wen fraglich, kann berichten wichtige Faktenüber den Fall sowie um sicherzustellen, dass dies im Protokoll der Gerichtssitzung widergespiegelt wird (ein mündlicher Antrag muss während der Anhörung des Falls erklärt werden).

Die Prüfung des Antrags erfolgt in der Regel sofort zum Zeitpunkt seiner Einreichung. Eine Ausnahme können komplexe Fälle sein, wenn sie mehrere Bände umfassen oder wenn die Petition selbst mehrere Seiten umfasst und das Gericht Zeit braucht, um darüber zu entscheiden.

Das Gericht kann dem Antrag ganz oder teilweise stattgeben oder ablehnen. BEIM letzter Fall Der Antrag kann angefochten und bei der nächsten Sitzung oder Phase des Verfahrens erneut eingereicht werden. Und das ist keineswegs ein hoffnungsloses Unterfangen, da es möglich ist, dass aufgrund von Änderungen in den Umständen des Falles (die sich während seiner Prüfung ändern können) einem zweiten Antrag stattgegeben wird.

Es sei daran erinnert, dass eine Petition beim Gericht in jedem Stadium des Prozesses eingereicht werden kann und die Einreichungsfrist sechs Monate beträgt. Wenn eine der Prozessparteien keine Kopie des Gerichtsakts mit Angabe von Ort und Uhrzeit der Gerichtsverhandlung erhalten hat, kann der Antrag zwar nach Ablauf der Sechsmonatsfrist gestellt werden.

Bewerbung oder Petition?
Neben einem Antrag können Sie sich auch mit einem Antrag an das Gericht wenden. Aber dieses Dokument ist ein Sammelantrag, wenn eine Petition von mehreren Personen eingereicht wird. Die Petition wird eingereicht Schreiben und wird vom Gericht nach den gleichen Regeln wie der Antrag geprüft.

Wer ist antragsberechtigt?
Jeder Prozessbeteiligte kann einen Antrag stellen: der Verdächtige (oder sein gesetzlicher Vertreter), der Angeklagte, das Opfer, der Verteidiger, der Zivilbeklagte, der Zivilkläger (oder ihre gesetzlichen Vertreter), der Staatsanwalt oder der Verteidiger, der Staatsanwalt.

Merkmale der Petition
Experten empfehlen, vorab eine Petition an das Gericht zu schreiben. Ein erfahrener Anwalt kann dies natürlich direkt im Gerichtssaal handschriftlich erledigen gewünschtes Dokument. Aber die Sache ist die, dass Sie während des Prozesses nicht durch das Schreiben einer Petition abgelenkt werden sollten, und dies kann nur in erfolgen Ausnahmefall. Darüber hinaus kann eine unwissende Person die Aufgabe, eine Petition in der Atmosphäre einer Gerichtssitzung zu verfassen, einfach nicht bewältigen. Schließlich kommen auch langjährig tätige Anwälte am liebsten mit einem fertigen Dokument zu einem Termin, in dem alles klar und am besten mit rechtsstaatlichen Bezügen stehen sollte. Geschickt formulierten Petitionen, die Verweise auf Gesetze enthalten, wird vom Gericht fast immer stattgegeben.

In Fällen, in denen komplexe oder hochspezialisierte Themen behandelt werden, kann die Unterstützung durch Experten erforderlich sein, die dem Richter möglicherweise einfach nicht bekannt sind. In diesem Fall ist eine ausführliche und verständliche Bewerbung anzugeben konkretes Handeln, die zur Wahrheitsfindung notwendig sind, eine gute Hilfe für die Prüfung des Falles.

Es müssen keine umfangreichen Texte geschrieben werden, die der Richter kaum zu Ende lesen wird. Lieber ohne unnötiges „Wasser“ schreiben, klar auf den Punkt gebracht, verständlich und begründet. Wenn Sie sich in Ihrem Antrag auf Unterlagen beziehen (z.B. Prüfungs- oder Prüfbericht, Kopie des Krankenstand oder ein ärztliches Attest - dem Antrag auf Vertagung oder Vertagung der Gerichtsverhandlung beigefügt), sollten sie diesem beigefügt werden.

Nun, und natürlich muss das Dokument korrekt geschrieben sein, ohne Rechtschreibung und Interpunktionsfehler. Idealerweise sollte der Text strukturiert, begründet und verständlich sein. Solche Dokumente kommen beim Gericht immer gut an.

Wir erstellen eine Petition in Übereinstimmung mit allen Regeln.
Bisher sieht das Gesetz keine bestimmte Antragsform vor. Die Hauptbedingung ist eine klare und verständliche Erklärung des Antrags an das Gericht, das Vorhandensein der Unterschrift und des Datums des Antragstellers. Aber weiter allgemein anerkannte Regeln Der Antrag muss die gleichen Angaben enthalten wie die Klageschrift. Eine korrekte Bewerbung muss daher Folgendes beinhalten:

• "Hut" (rechts geschrieben obere Ecke), in der angegeben werden muss, an welches Gericht und welche Stadt das Dokument gesendet wird, sowie die Daten der an dem Fall beteiligten Personen (Name, Adresse, Telefonnummer des Angeklagten und des Klägers), und natürlich die Aktenzeichen, für die der Antrag gestellt wird;
  
• der Name des Dokuments „Petition“ steht in der Mitte der Seite unter der „Kappe“;
  
• ein Antrag an das Gericht (der Antrag selbst) mit Begründungen und Verweisen auf Rechtsvorschriften (bei mehreren Anträgen werden sie in einer Liste aufgeführt);
  
• die Unterschrift des Antragstellers mit einer Abschrift;
  
• das Datum;
  
• Antrag (Unterlagen, auf die im Antrag verlinkt wird).
  

Wie kann ich mich bewerben?
Es ist am besten, einen Antrag während der Gerichtssitzung zu stellen. In diesem Fall wird die Entscheidung darüber höchstwahrscheinlich sofort getroffen. Sie können das Dokument aber per Post zusenden (falls der Antragsteller bei der Gerichtsverhandlung nicht anwesend sein kann). Dies muss eine Woche vor der Gerichtssitzung durch Übersendung eines eingeschriebenen oder wertvollen Briefes mit Benachrichtigung erfolgen.

Gebühr: zahlen oder nicht zahlen?
Wenn Sie sich entscheiden, eine Petition an das Gericht zu schreiben, müssen Sie keine staatliche Abgabe zahlen, da dies in diesem Fall nicht vorgesehen ist. Es gibt jedoch Ausnahmen von dieser Regel: Wenn ein Antrag auf Neuausstellung von Kopien von Gerichtsakten oder von Duplikaten von Exekutivdokumenten sowie zur Sicherung eines Anspruchs (Schiedsverfahren) gestellt wird, müssen Sie bezahlen.

Wenn Sie eine Petition einreichen, müssen Sie daran denken, dass die Hauptsache in diesem Dokument die Klarheit und Richtigkeit der gestellten Fragen sowie die Gültigkeit der Anfrage ist.

Nach der Schließung der Organisation müssen sich ihre Mitarbeiter nach neuen Stellenangeboten umsehen. Die Bewerbung um eine Stelle ist für einen erfahrenen und fähigen Mitarbeiter eine große Hilfe. Dieses Dokument ist eine Anfrage des Managers, einen Mitarbeiter für eine bestimmte Position in einem anderen Unternehmen aufzunehmen. Inhaltlich ist es ähnlich Empfehlungsschreiben, erfüllt aber eine andere Funktion. Am Ende des Artikels können Sie ein Beispiel herunterladen.

Das Gesetz sieht keine einheitliche Dokumentvorlage vor. Der Text bleibt erhalten Business-Stil Gedanken werden klar und prägnant ausgedrückt. Die Struktur des Formulars besteht aus drei Teilen: einleitend, mit Angabe der Daten des Autors und des Adressaten, beschreibend und auflösend, was die Bitte widerspiegelt, den Mitarbeiter für die angegebene Position anzunehmen.

Eine Musterbewerbung liegt bei die folgenden Gegenstände:

1. Daten des Unternehmens, in dem der Mitarbeiter früher gemeldet war. Geben Sie Name, Ort, Kontaktinformation, OKPO, TIN, KPP.
2. Zieldaten. Der Name des Leiters, der Name des Unternehmens, sein Standort sind vorgeschrieben.
3. Der Name des Formulars.
4. Beschreibung der Situation. Hier kann erklärt werden, dass die Organisation liquidiert wird, in Verbindung mit der vorgeschlagen wird, einen Kandidaten für eine bestimmte Position in Betracht zu ziehen. Geben Sie eine Beschreibung dieses Mitarbeiters an.
5. Anfrage. Der Autor bittet um Aufnahme eines Mitarbeiters für die ausgewählte Stelle.
6. Liste der Bewerbungen (falls vorhanden).
7. Datum der Erstellung und Unterschrift des Autors mit Transkript.

Eine gut geschriebene Bewerbung erhöht die Chancen auf einen Job erheblich. Daher sollte seine Vorbereitung verantwortungsbewusst angegangen werden.

Wichtig! Der Antrag wird unter Berücksichtigung der Büroarbeitsnormen erstellt, es ist vorzuziehen, den Briefkopf der Organisation zu verwenden.

Welche Informationen über den Mitarbeiter sollten in das Dokument aufgenommen werden? Es ist ratsam, seine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen auf diesem Gebiet zu beschreiben. Darüber hinaus kann man seine persönlichen Qualitäten erwähnen, die sich auf die Leistung auswirken Offizielle Pflichten. Ein potenzieller Arbeitgeber wird wahrscheinlich auf Geselligkeit, Eigeninitiative und ähnliche Eigenschaften achten.

Wie bereits erwähnt, folgt die Bewerbung um eine Stelle keinem einheitlichen Muster. Es ist in einem freien Stil gestaltet und berücksichtigt die Anforderungen für Geschäftsunterlagen.

Wir listen die wichtigsten Kriterien auf, die eine gut vorbereitete Bewerbung auszeichnen:

• Prägnanz des Textes;
• Höflichkeit der Anrede gegenüber dem Adressaten;
• Verteilung von Gedanken in einer logischen Reihenfolge;
• Mangel an Grammatik- und Rechtschreibfehlern;
• Begründung des Antrags;
• Mangel an gesprochen Rede dreht sich und mehrdeutige Ausdrücke.

Es ist erwähnenswert, dass einige Unternehmen Anforderungen an Anwendungen haben. Wenn es welche gibt, sollten Sie sich vor dem Schreiben einer Petition mit den Regeln vertraut machen und ein entsprechendes Dokument erstellen.

Petition einreichen potentieller Arbeitgeber Sie können dies persönlich per Fax oder Post tun. Es muss das gesamte Paket von Dokumenten der Mitarbeiterplanung beigefügt werden, um einen Job zu bekommen. neue Position. Eine Antragstellung ist nicht erforderlich. Es hilft dem Unternehmensleiter jedoch, sich ein umfassendes Bild von der fachlichen Leistung und den persönlichen Qualitäten des Bewerbers zu machen.

Die Gesetzgebung regelt nicht das Verfassen und Einreichen einer Petition. Ein Verbot der Verwendung solcher Formulare besteht jedoch nicht. Aus diesem Grund werden sie häufig in der Personalarbeit eingesetzt. Die Hauptaufgabe des Managers besteht darin, das Dokument korrekt zu erstellen und den Antrag auf Einstellung des Mitarbeiters zu begründen.

Wer ist an der Bewerbung beteiligt?

Obwohl die Petition für einen bestimmten Mitarbeiter erstellt wird, kann er dieses Dokument nicht selbst erstellen. Es wird entweder vom Leiter selbst oder von einem der verantwortlichen Mitarbeiter erstellt.

Wir listen die Mitarbeiter auf, die berechtigt sind, solche Papiere zu erstellen:

• Aufsicht;
• Sekretär;
• Verkäufer;
• Personalreferent.

Unabhängig davon, wer die Petition geschrieben hat, wird sie vom Direktor des Unternehmens unterzeichnet. Es wird auch durch das Siegel der Organisation zertifiziert.

So stellen Sie einen Antrag für Ausländer

Um in einem Unternehmen zu arbeiten oder einen Job als Angestellter zu bekommen, muss ein ausländischer Staatsbürger ein Patent erhalten. Dieses Dokument gibt an, in welchem ​​Gebiet und für wie lange die Genehmigung gültig ist. Es enthält auch eine Spalte mit dem Beruf, in dem der Bürger arbeiten wird.

Ein Patent wird für einen Zeitraum von 1 bis 12 Monaten erteilt. Sie kann jeweils um bis zu einem Jahr verlängert werden.

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Beim Ausfüllen des Formulars ist es in diesem Fall wichtig, auf folgende Punkte zu achten:

1. Der Name des Unternehmens auf dem Papier muss dem entsprechen, der in der Mitteilung für die Hauptabteilung für innere Angelegenheiten des Innenministeriums über die Einstellung angegeben ist ausländischer Staatsbürger.
2. Der genannte Beruf muss mit dem im unterschriebenen Vertrag genannten Beruf übereinstimmen.
3. Die Arbeitsstätte muss sich innerhalb des Geltungsbereichs der Erlaubnis befinden.

Mit der Einreichung eines Arbeitsgesuchs haben ausländische Staatsangehörige das Recht, eine Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis zu beantragen. Daher wird das Dokument in dieser Situation wiedergegeben wichtige Rolle.

Welche Unterlagen sind beizufügen

Im Antragsplan ist Platz für eine Liste der beigefügten Unterlagen. Welche Formulare können bei der Prüfung einer vorgeschlagenen Kandidatur erforderlich sein? Der bisherige Arbeitgeber führt bestimmte Umstände als Argumente für die Zulassung des Bewerbers an. Wenn sie dokumentiert werden können, wird empfohlen, Kopien der relevanten Papiere beizufügen.

Wenn im Text der berufliche Verdienst und das Qualifikationsniveau erwähnt werden, ist es sinnvoll, Kopien von Auszeichnungen und Ausbildungszertifikaten beizufügen.

Bei der Vorbereitung eines Antrags für einen ausländischen Staatsbürger müssen Sie seine Passdaten angeben sowie Kopien von Diplomen und Empfangsbescheinigungen beifügen Berufsausbildung.

Es gibt keine einheitliche Vorlage für die Bewerbung um eine Stelle. Einige Unternehmen legen jedoch bestimmte Regeln fest, die bei der Beantragung zu beachten sind. Die Inhalte sollen berufliche Leistungen widerspiegeln und persönliche Qualitäten Angestellter. Es ist wichtig, den Antrag auf seine Anstellung zu begründen. Als nächstes können Sie ein beispielhaftes Beispieldokument über den Link herunterladen.

Eine Petition vom Arbeitsplatz ist ein Merkmal eines Mitarbeiters und ein Dokument, das bestätigt, dass er vom Team des Unternehmens gerettet wurde.

Es ist ein Dokument. Daher ist es gem Allgemeine Regeln Geschäftskorrespondenz.

Petitionen werden vom Unternehmen bei den staatlichen Behörden eingereicht. Diese Instanzen können Gerichte, Polizei, Justiz, Verkehrspolizei, Staatsanwälte usw. sein.

Regeln für das Schreiben von Bewerbungen vom Arbeitsplatz aus

Das erste, was zu beachten ist, ist, dass es geschrieben ist Briefkopf Organisationen. Dementsprechend handelt es sich um ein A4-Blatt. Das Schreiben in gedruckter Form ist nicht erforderlich, aber wünschenswert. Getippter und gedruckter Text wird besser wahrgenommen und bestätigt den dokumentarischen Charakter des Papiers.

Die zweite Anforderung besteht darin, dass alle formalen Buchstabendesignattribute erhalten bleiben. Diese Attribute sind wie folgt.

Informationen über den Adressaten werden in die obere rechte Ecke geschrieben. Nämlich der Name der Institution und Position spezielle Person an die dieses Schreiben gerichtet ist. Wenn Daten über seinen Nachnamen und seine Initialen vorhanden sind, werden diese ebenfalls vorgeschrieben. Dort ist auch der Absender angegeben. Bei einer Bewerbung eines Unternehmens ist dies dessen Name. Nämlich "vom Team ...".

Unten in der Mitte des Blattes steht der Name dieses Dokument(Petition). Dieser Name muss fett gedruckt sein. Unter dem Titel des Briefes, ebenfalls in der Mitte, geben sie an, um wen es sich handelt.

Nachfolgend der Beschwerdetext.

Was steht in den Petitionen

In der ersten Hälfte des Petitionsschreibens schreiben sie über die Verdienste des Arbeitnehmers. Besser ist es, zunächst die Betriebszugehörigkeit und die Betriebszugehörigkeit in dem Unternehmen anzugeben, das das Schreiben einreicht.

Kannst du so viel schreiben wie du kannst mehr Fakten aus dem Leben (beruflich und nicht nur), die den Mitarbeiter als gesetzestreuen Bürger, exzellenten Familienvater, wunderbaren Kollegen und Freund charakterisieren könnten. Sparen Sie nicht mit Lob.

Der zweite Teil enthält einen Appell bzw. eine Bitte. Das ist die Bitte, die der Grund für diesen Brief ist. Es kann lauten: „Ich bitte um Strafmilderung“, „Führerschein nicht entziehen“, „Keine Ordnungsstrafen verhängen“ und so weiter.

Anträge werden durch die Unterschrift des Unternehmensleiters und dessen Siegel beglaubigt. Sie ist beim Unternehmen meldepflichtig. Darüber hinaus werden die Behörden es auch in Übereinstimmung mit allen Regeln registrieren.

Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung dieses Dokuments. Es kann als Vorwand dienen, den Vertrag vor Gericht aufzuweichen. Der Richter geht bei seiner Strafentscheidung nicht von diesem Schreiben aus, berücksichtigt es aber durchaus.

Nachfolgend finden Sie ein Standardformular und einen Musterantrag der Arbeitsstelle, die in einer Version kostenlos heruntergeladen werden können.

Antrag beim Föderalen Migrationsdienst: Basisinformationen

Ein ausländischer Staatsbürger kann von einem Arbeitgeber einen Antrag erhalten, es für verschiedene Zwecke zu verwenden, beispielsweise zur Vertretung Justizbehörde(wenn ein solcher Mitarbeiter eine Straftat begangen hat und der Arbeitgeber bereit ist, ihn „auf Kaution“ zu nehmen oder ein entsprechendes Merkmal anzugeben usw.) oder an die Organe der Hauptdirektion für innere Angelegenheiten des Ministeriums für Innere Angelegenheiten der Russischen Föderation, um das Patent zu erneuern usw.

WIR GEHEN AUF! Ab dem 01.06.2016 wurde die Funktionalität des FMS der Russischen Föderation an die Hauptabteilung für innere Angelegenheiten des Innenministeriums der Russischen Föderation übertragen (siehe Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 04.05. 2016 Nr. 156). In diesem Artikel wird zur Vereinfachung das Wort „UFMS“ verwendet.

Der Gesetzgeber hat keine einheitlichen / standardisierten Formulare für alle Arten von Bewerbungen des Arbeitgebers entwickelt. Für eine Petition zur Gewinnung eines hochqualifizierten ausländischen Spezialisten (im Folgenden als VKIS bezeichnet) (Unterschrift 1, Abschnitt 6, Artikel 13.2 des Bundesgesetzes „Über Rechtsstellung Ausländische Staatsbürger in der Russischen Föderation“ vom 25. Juli 2002 Nr. 115-FZ) wird ein Formular zur Verfügung gestellt und genehmigt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Juni 2010 Nr. 487. In der Liste enthalten verbindliche Dokumente Der Antrag wird von einem ausländischen Staatsbürger bei der Hauptabteilung für innere Angelegenheiten des Innenministeriums der Russischen Föderation zum Zwecke der Verlängerung eines Patents eingereicht (Absatz 8, Abschnitt 9, Artikel 13.3 des Gesetzes Nr. 115-FZ). in freier Form erstellt.

Das Dokument wird schriftlich erstellt und sein Inhalt wird in Abhängigkeit von der endgültigen Bestimmung und dem Wesen der Berufung des Arbeitgebers bestimmt.

Wenn die Petition an die GUVM des Innenministeriums der Russischen Föderation gesendet wird, dann an den Leiter der territorialen Abteilung dieser Regierungsbehörde. Den genauen Namen seiner Position sowie Nachname, Vorname und Patronym finden Sie auf der offiziellen Website der entsprechenden Abteilung der Hauptdirektion für innere Angelegenheiten des Innenministeriums der Russischen Föderation.

Antrag beim Bundesmigrationsdienst ausfüllen (Muster)

Das genannte Dokument kann in freier Form erstellt werden (außer bei einem Antrag auf Gewinnung von VKIS). Im Allgemeinen sollte der Text der Petition etwa so aufgebaut sein:

• Informationen über den Arbeitgeber - der Name der Organisation (F. I. O. Einzelunternehmer oder eine natürliche Person, die als Arbeitgeber handelt), die genau mit dem Namen des Arbeitgebers übereinstimmen muss, der in dem Arbeits-/Zivilrechtlichen Vertrag und der zuvor beim Föderalen Migrationsdienst eingereichten Anzeige der Beschäftigung eines ausländischen Staatsbürgers angegeben ist; Meldedaten, Anschrift, Bankverbindung, vollständiger Name des Leiters;
• Angaben zum Arbeitnehmer (vollständiger Name, Staatsangehörigkeit, Ausweisdaten, Geburtsdatum);
• Daten an Arbeitstätigkeit ein Bürger auf dem Territorium der Russischen Föderation (Beruf, Position, Dienstzeit, Einzelheiten eines Arbeits- / Zivilrechtsvertrags, Arbeitsmerkmale);
• ein konkreter Antrag (z. B. Verlängerung eines Patents im Zusammenhang mit der Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses) - in diesem Fall müssen alle Einzelheiten des Patents angegeben werden: seine Serie und Nummer sowie die Serie und Nummer des Formulars , Ausstellungsdatum, Gültigkeitsdauer, Name der Behörde, die das Patent ausgestellt hat, Gültigkeitsgebiet des Patents);
• Datum der Einreichung des Antrags;
• eigenhändige Unterschrift des Antragstellers mit Entschlüsselung.

Die am besten optimierte Form einer solchen Anwendung kann unter dem folgenden Link heruntergeladen werden: Antrag des Arbeitgebers beim Föderalen Migrationsdienst der Russischen Föderation - Muster.

Anhand des zur Befüllung eingereichten Musters ist es einfach, einen Antrag auf Patentverlängerung zu stellen.

Welche Umstände sollten bei der Einreichung eines Antrags auf Gewinnung ausländischer Personen zur Arbeit in der Russischen Föderation berücksichtigt werden?

Ein Arbeitgeber, der beabsichtigt, Ausländer (einschließlich VKIS) in die Arbeitstätigkeit einzubeziehen, sollte berücksichtigen, dass der genannte Antrag auf der Grundlage von abgelehnt werden kann die folgenden Gründe(siehe „Methode zur Bewertung der Wirksamkeit ...“, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 17. September 2007 Nr. 604):

• Das Register der Empfänger öffentlicher Dienstleistungen im Bereich der Beschäftigung erfasst keine Informationen über die Bedürfnisse des Arbeitgebers an Arbeitnehmern der angeforderten Fachrichtungen (z. B. Beschluss 4 des AAC vom 18. November 2011 im Fall Nr. A58-2259 / 2011).
• Die Frist für die Veröffentlichung von Informationen über die angegebenen Bedürfnisse des Arbeitgebers bei Arbeitnehmern der angeforderten Fachrichtungen ist kleiner als 1 Kalendermonat zum Zeitpunkt des Eingangs eines Antrags der Hauptabteilung für innere Angelegenheiten des Innenministeriums der Russischen Föderation auf Einladung ausländischer Personen zu diesen Stellen.
• Anzahl Russische Staatsbürger das Notwendige haben berufliche Qualifikation und in staatlichen Einrichtungen des Arbeitsamtes zur Suche registriert werden passender Job, ist ausreichend, um den Bedarf des Arbeitgebers an Arbeitnehmern der angeforderten Fachrichtungen zu decken (z. B. der Beschluss des Bundeskartellamtes Uralbezirk vom 19. Dezember 2011 in der Sache Nr. A34-690/2011, Entscheidung 5 des AAC vom 24. Juni 2011 in der Sache Nr. A51-15544/2010).

So für bestimmte Typen Petitionen eingerichtet typ formular(Antrag auf Beteiligung des VKIS), andere können in freier Form unter Angabe aller wesentlichen Merkmale eingereicht werden.