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मुकदमेबाजी हमेशा एक निश्चित संख्या में कानूनी कार्यवाही से जुड़ी होती है। कुछ संघर्षों पर विचार, विभिन्न बारीकियों के स्पष्टीकरण और स्थिति के विवरण में बहुत समय और प्रयास लगता है, ठीक सभी आवश्यकताओं के अनुपालन की आवश्यकता के कारण। याचिकाएं लिखना इन अनिवार्य प्रक्रियाओं में से एक है।

यह उल्लेखनीय है कि विभिन्न मामलों में याचिकाओं का उपयोग किया जाता है। यानी ऐसे दस्तावेजों को तैयार करने की क्षमता एक उत्कृष्ट कौशल होगी जो सबसे अधिक उपयोगी हो सकती है अलग-अलग स्थितियां. अपने लेख में हम आपको बताएंगे कि याचिका क्या है, इसे सही तरीके से कैसे लिखा जाए और अदालत में याचिका कैसे दायर की जाए।

एक याचिका क्या है

एक याचना एक औपचारिक अनुरोध या याचिका (प्रतिनिधित्व) है जिसे राज्य निकायों को संबोधित किया जाता है या सार्वजनिक संगठनउच्च अधिकार। याचिकाओं को नागरिकों की अपील के ऐसे रूपों के साथ बयानों या याचिकाओं के रूप में माना जाता है। जब तक, निश्चित रूप से, प्राधिकरण के पास विचार करने के लिए उपयुक्त अधिकार नहीं है।

आम धारणा के विपरीत, किसी भी मामले में याचिकाओं की आवश्यकता हो सकती है। यानी उनका लेखन कौशल सबसे अधिक उपयोगी हो सकता है भिन्न लोगआखिरकार, यहां तक ​​​​कि एक बालवाड़ी में एक बच्चे को रखने के लिए, एक उपयुक्त आवेदन लिखना आवश्यक है। या श्रम संबंधों में, जब वह कर्मचारियों में से किसी एक की प्रशंसा करने की मांग करता है प्राप्त परिणाम- याचिका का भी इस्तेमाल किया जाता है।

हालाँकि, अधिकांश लिखित याचिकाएँ, निश्चित रूप से, अदालत में दायर की जाती हैं। उनका उपयोग अनुरोध करने के लिए किया जा सकता है:

• अदालत के सत्र का स्थगन;
• गवाहों को बुलाना;
• कार्यकाल की बहालीअगर यह समाप्त हो गया है;
• किसी तीसरे पक्ष की भागीदारी वर्तमान मामला;
• प्रतिवादी की जगह;
• इस मामले में;
• दावों पर स्पष्टीकरणया यहां तक ​​कि दूसरों के साथ उनका पूर्ण प्रतिस्थापन;
• दस्तावेजों की पुनर्प्राप्तिविभिन्न संगठनों (निकायों, उदाहरणों) से;
• उद्देश्य फोरेंसिक परीक्षा कारक के आवश्यक रूप (चिकित्सा, निर्माण और तकनीकी, मनोरोग, ट्रेसोलॉजिकल और अन्य);
• किसी विशेषज्ञ की भागीदारी (या निमंत्रण)या, यदि आवश्यक हो, एक दुभाषिया।

बेशक, आवेदन दाखिल करने के माध्यम से प्रदान किए जाने वाले अवसरों की पूरी सूची बहुत व्यापक है।

जानकारी

प्रत्येक पक्ष आवेदन कर सकता है अभियोग. इसके अलावा, यह एक लिखित दस्तावेज होना जरूरी नहीं है; इसे मौखिक रूप से भी जमा किया जा सकता है। हालांकि, सबसे अधिक अनुशंसित लिखित रूप है, क्योंकि तब याचिका को केस फाइल से जोड़ा जा सकता है।

नियम और दस्तावेज़ आवश्यकताएँ

जिस किसी ने भी कभी नमूना याचिका की खोज की है, वह सामने आया है बड़ी रकमअधिकांश विभिन्न विकल्प. अधिकांश में इसके व्यापक अनुप्रयोग के कारण अलग-अलग स्थितियां- किसी भी अवसर के लिए कोई विशिष्ट सार्वभौमिक रूप नहीं है। इसके अलावा, गलत नमूने का उपयोग अदालत द्वारा सकारात्मक विचार की संभावना को बाहर कर सकता है, क्योंकि याचिकाओं के लिए विशेष सामग्री आवश्यकताएं हैं।

एक उचित रूप से तैयार किए गए आवेदन में शामिल होना चाहिए:

• कानूनी और नियामक समर्थन।औपचारिक रूप से, यह एक आवश्यकता नहीं है, लेकिन कानूनों के विशिष्ट लेखों को निर्दिष्ट किए बिना, यह बड़ा हिस्सासंभावनाओं को खारिज कर दिया जाएगा। इस कारण से, प्रत्येक याचिका को तर्कों और मानदंडों की एक सूची के साथ तैयार करना आवश्यक है जिसके अनुसार आपको ऐसी याचिका दायर करने का कानूनी अधिकार है;
• अत्यंत विशिष्ट वर्णन।याचिका का पाठ स्वयं स्पष्ट होना चाहिए और उसकी दोहरी व्याख्या नहीं होनी चाहिए। विवरण जितना अधिक स्पष्ट और संक्षिप्त होगा, प्राप्त होने की संभावना उतनी ही अधिक होगी सकारात्मक निर्णयन्यायाधीशों।

सलाह

अदालत का सत्र शुरू होने से पहले याचिकाएं तैयार करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। हां, विचार के पाठ्यक्रम की भविष्यवाणी करना बेहद मुश्किल है, लेकिन कई लोगों के लिए पहले से आवेदन करना बेहतर है संभावित स्थितियां. तब आप निश्चित रूप से अदालत के लिए तैयार होंगे, और बैठक के दौरान आपको याचिकाएं नहीं लिखनी होंगी। इस प्रकार, आप वर्तनी की गलतियों से बच सकते हैं।

कोर्ट में याचिका कैसे लिखें

सभी याचिकाओं में एक समान प्रारूपण सिद्धांत है। यदि दस्तावेज़ लिखते समय उपयोग किया जाता है चरण-दर-चरण निर्देश, तो आपको लिखने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए। प्रक्रिया (सिविल या आपराधिक) की बारीकियों के बावजूद, याचिका में तीन भाग होने चाहिए:

परिचयात्मक, या परिचयात्मक, भाग

यह हमेशा विवरण, साथ ही परीक्षण में भाग लेने वालों को इंगित करता है:

• आवेदन किस अदालत में दायर किया गया है?, उसका नाम और वह शहर जिसमें यह स्थित है;
• न्यायाधीश का उपनाम और आद्याक्षर,जो मामले पर विचार कर रहा है। या, कुछ मामलों में, अध्यक्ष;
• वादी का पूरा नाम उसके निवास स्थान (पंजीकरण) के साथ।यदि एक आपराधिक मामले पर विचार किया जा रहा है, तो वादी के बजाय आवेदक को इंगित किया जाता है;
• प्रतिवादी का पूरा नाम उसके निवास स्थान (पंजीकरण) पर डेटा के साथ।यदि याचिका प्रतिवादी के बचाव पक्ष के वकील या उसके प्रतिनिधि द्वारा तैयार की गई थी, तो यह भागप्रविष्टि अलग तरीके से भरी जाती है। प्रतिनिधि का पूरा नाम इंगित करना आवश्यक होगा, किस दस्तावेज़ के अनुसार (उदाहरण के लिए, प्रॉक्सी द्वारा) या वह किस स्थिति में कार्य करता है, साथ ही किसके हित में, इस व्यक्ति का पूरा नाम दर्शाता है;
• केस नंबर, जिस पर विचार किया जा रहा है;
• दस्तावेज़ का नाम।चूंकि याचिकाएं विभिन्न लक्ष्यों और याचिकाओं के साथ की जा सकती हैं, इसलिए इस दस्तावेज़ का मुख्य उद्देश्य शीर्षक में लिखा गया है। उदाहरण के लिए, "शब्द की बहाली के लिए याचिका" या "गवाहों को बुलाने के लिए याचिका".

जानकारी

परिचयप्रत्येक प्रकार के अनुप्रयोगों के लिए व्यावहारिक रूप से अपरिवर्तित। ऊपर वर्णित कुछ अंतर दीवानी और आपराधिक मामलों के लिए अद्वितीय हैं। याचिका तैयार करते समय, इस विवरण पर विचार करना सुनिश्चित करें, क्योंकि यह एक सही दस्तावेज़ के लिए महत्वपूर्ण आवश्यकताओं में से एक है।

सूचनात्मक या वर्णनात्मक भाग

कई लोगों के लिए, यह याचिका का यह हिस्सा है जो लेखन में सबसे अधिक कठिनाइयों का कारण बनता है। इसके संकलन के लिए कोई सख्त आवश्यकता नहीं है, अर्थात प्रस्तुति मुक्त रूप में की जाती है। हालाँकि, इसमें शामिल होना चाहिए:

• विचाराधीन मामले के बारे में जानकारी;
• अनुरोधित कार्रवाई के कारणों का विवरण(दस्तावेजों का अनुरोध करना, गवाहों को बुलाना, आदि);
• लेखों के लिंकजो याचिका की वैधता और वैधता की पुष्टि करता है;
• एक विशिष्ट अनुरोध पर जानकारी(दस्तावेजों या संगठनों पर डेटा, गवाहों के नाम, आदि)।

महत्वपूर्ण

याद रखें कि प्रत्येक विशिष्ट मामले पर व्यक्तिगत रूप से विचार किया जाना चाहिए। यदि आप अपने वर्तमान मामले में आवश्यक सभी संभावित गतियों के बारे में जानना चाहते हैं, तो बाहर निकलने का सबसे अच्छा तरीकाकानूनी सलाह लेंगे। हमारी साइट पर आप इसे मुफ्त में प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें कॉल ऑर्डर करना भी शामिल है। हमारे विशेषज्ञ मौजूदा मामले में आपकी मदद करेंगे।

अंतिम भाग

सबसे पहले, याचिका ही इंगित की जाती है, अर्थात् याचिका का सार और उद्देश्य। इसके बाद दिनांक, संकलक का डेटा (वादी, प्रतिवादी या उनमें से किसी एक का प्रतिनिधि), उसका पूरा नाम और हस्ताक्षर।

मसौदा तैयार करने के एक उदाहरण के रूप में, आप गवाहों को अदालत में बुलाने के लिए नमूना याचिका का उपयोग कर सकते हैं

मुकदमे में शामिल व्यक्ति अपने हितों की रक्षा कर सकते हैं विभिन्न तरीकेउदाहरण के लिए, एक याचिका दायर करके। यह नागरिक संहिता और मध्यस्थता संहिता दोनों की अनुमति देता है। उसी समय, याचिका दायर करने के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं: एक न्यायाधीश को हटाना, अदालत की सुनवाई को स्थगित करना या स्थगित करना, अदालती कार्यवाही में शामिल होना अतिरिक्त विशेषज्ञ(उदाहरण के लिए, विशेषज्ञ), छूटी हुई समय-सीमा की बहाली, आदि। सबसे के लिए सामान्य कारणों मेंयाचिकाएं, वे किसी भी दस्तावेज की केस फाइल को अटैच करने या गवाहों से पूछताछ से संबंधित हैं। कोर्ट में याचिका कैसे लिखें? क्या कोई याचिका मौखिक हो सकती है? हम मुद्दे को समझते हैं।

एक याचिका क्या है?
यह एक याचिका की परिभाषा के साथ शुरू करने लायक है, जो अदालत के लिए एक अनुरोध से ज्यादा कुछ नहीं है जो एक विशिष्ट अदालती मामले से संबंधित है। संक्षेप में, याचिका आधिकारिक वर्दीजब अनुरोध दायर किया जाता है तो अदालत से संवाद करना लिख रहे हैं. सच है, गवाहों से पूछताछ या मामले में कुछ दस्तावेजों को शामिल करने के लिए एक याचिका मौखिक रूप में भी हो सकती है। लेकिन इस मामले में, उसे प्रेरित करने की जरूरत है, यानी यह साबित करने के लिए कि गवाह किसके बारे में हैं प्रश्न में, रिपोर्ट कर सकते हैं महत्वपूर्ण तथ्यमामले पर, साथ ही यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह अदालत के सत्र के मिनटों में परिलक्षित होता है (मामले की सुनवाई के दौरान एक मौखिक याचिका घोषित की जानी चाहिए)।

आवेदन पर विचार आमतौर पर जमा करने के समय तुरंत होता है। एक अपवाद जटिल मामले हो सकते हैं, जब उनकी लंबाई कई खंड होती है या जब याचिका में कई पृष्ठ होते हैं और अदालत को इस पर निर्णय लेने में समय लगता है।

अदालत आवेदन को पूर्ण या आंशिक रूप से संतुष्ट कर सकती है, या मना कर सकती है। पर अंतिम मामलायाचिका पर अपील की जा सकती है और अगली बैठक या परीक्षण के चरण में फिर से प्रस्तुत की जा सकती है। और यह बिल्कुल भी निराशाजनक उपक्रम नहीं है, क्योंकि यह संभव है कि मामले की परिस्थितियों में बदलाव के कारण (जो इसके विचार के दौरान बदल सकता है), दूसरा आवेदन दिया जा सकता है।

यह याद रखने योग्य है कि मुकदमे के किसी भी चरण में अदालत में याचिका दायर की जा सकती है, और दाखिल करने की समय सीमा छह महीने है। सच है, अगर प्रक्रिया के किसी एक पक्ष को अदालती सत्र के स्थान और समय को इंगित करने वाले न्यायिक अधिनियम की एक प्रति प्राप्त नहीं हुई है, तो छह महीने की अवधि की समाप्ति के बाद याचिका दायर की जा सकती है।

आवेदन या याचिका?
एक याचिका के अलावा, आप एक याचिका के साथ अदालत में भी आवेदन कर सकते हैं। लेकिन यह दस्तावेज़ एक सामूहिक अनुरोध है, जब कई लोगों द्वारा एक याचिका दायर की जाती है। याचिका दायर की गई है लिख रहे हैंऔर अदालत द्वारा याचिका के समान नियमों के अनुसार विचार किया जाता है।

कौन आवेदन करने योग्य हैं?
मुकदमे में कोई भी भागीदार याचिका दायर कर सकता है: संदिग्ध (या उसका कानूनी प्रतिनिधि), आरोपी, पीड़ित, बचावकर्ता, सिविल प्रतिवादी, सिविल वादी (या उनके कानूनी प्रतिनिधि), सरकारी अभियोजक या बचावकर्ता, अभियोजक।

याचिका की विशेषताएं
विशेषज्ञ अग्रिम रूप से अदालत में एक याचिका लिखने की सलाह देते हैं। बेशक, एक अनुभवी वकील हस्तलेखन द्वारा अदालत कक्ष में यह अधिकार कर सकता है वांछित दस्तावेज़. लेकिन बात यह है कि प्रक्रिया के दौरान आपको एक याचिका लिखकर विचलित नहीं होना चाहिए और यह केवल में किया जा सकता है असाधारण परिस्थिति. इसके अलावा, एक अज्ञानी व्यक्ति केवल अदालती सत्र के माहौल में एक याचिका तैयार करने के कार्य का सामना नहीं कर सकता है। आखिरकार, यहां तक ​​​​कि लंबे समय से काम कर रहे वकील भी तैयार दस्तावेज के साथ बैठक में आना पसंद करते हैं जिसमें सब कुछ स्पष्ट रूप से कहा जाना चाहिए और अधिमानतः कानून के शासन के संदर्भ में। चतुराई से तैयार की गई याचिकाएं, जिनमें कानून के संदर्भ होते हैं, अदालत द्वारा लगभग हमेशा संतुष्ट होती हैं।

ऐसे मामलों में जहां जटिल या अत्यधिक विशिष्ट मुद्दों पर विचार किया जा रहा है, विशेषज्ञ सहायता की आवश्यकता हो सकती है, जिसके बारे में न्यायाधीश को पता नहीं हो सकता है। इस मामले में, एक विस्तृत और समझने योग्य आवेदन, जो दर्शाता है ठोस कार्रवाई, जो सत्य को स्थापित करने के लिए आवश्यक हैं, मामले के विचार के लिए एक अच्छी मदद होगी।

बड़े पैमाने पर पाठ लिखने की आवश्यकता नहीं है जिसे न्यायाधीश शायद ही अंत तक पढ़ेगा। अनावश्यक "पानी" के बिना लिखना बेहतर है, स्पष्ट रूप से बिंदु पर, समझने योग्य और तर्कपूर्ण। यदि आपके आवेदन में आप किसी दस्तावेज़ (उदाहरण के लिए, एक परीक्षा या सत्यापन रिपोर्ट, की एक प्रति) का उल्लेख करते हैं बीमारी के लिए अवकाशया एक चिकित्सा प्रमाण पत्र - अदालत के सत्र के स्थगन या स्थगन के आवेदन से जुड़ा हुआ है), उन्हें इसके साथ संलग्न किया जाना चाहिए।

ठीक है, और, ज़ाहिर है, दस्तावेज़ को सही ढंग से लिखा जाना चाहिए, बिना वर्तनी के और विराम चिह्न त्रुटियां. आदर्श रूप से, पाठ संरचित, तर्कपूर्ण और समझने योग्य होना चाहिए। इस तरह के दस्तावेज हमेशा अदालत द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त होते हैं।

हम सभी नियमों के अनुसार एक याचिका तैयार करते हैं।
आज तक, कानून याचिका के एक विशिष्ट रूप का प्रावधान नहीं करता है। मुख्य शर्त अदालत के अनुरोध का एक स्पष्ट और समझने योग्य बयान है, आवेदक के हस्ताक्षर और तारीख की उपस्थिति। लेकिन पर आम तौर पर स्वीकृत नियमयाचिका में दावे के विवरण के समान विवरण होना चाहिए। इसलिए, एक सही आवेदन में शामिल होना चाहिए:

• "टोपी" (दाईं ओर लिखा है ऊपरी कोना), जिसमें आपको यह इंगित करने की आवश्यकता है कि दस्तावेज़ किस अदालत और किस शहर में भेजा जा रहा है, साथ ही मामले में शामिल व्यक्तियों का डेटा (नाम, पता, प्रतिवादी और वादी का संपर्क फ़ोन नंबर), और , निश्चित रूप से, उस मामले की संख्या जिसके लिए याचिका दायर की जा रही है;
  
• दस्तावेज़ का नाम "याचिका" पृष्ठ के केंद्र में "कैप" के तहत लिखा गया है;
  
• कानून के औचित्य और संदर्भ के साथ अदालत (याचिका स्वयं) से अनुरोध (यदि कई अनुरोध हैं, तो उन्हें एक सूची में तैयार किया गया है);
  
• एक प्रतिलेख के साथ आवेदक के हस्ताक्षर;
  
• तारीख;
  
• आवेदन (दस्तावेज जिसमें आवेदन में एक लिंक है)।
  

मैं कैसे आवेदन कर सकता हूं?
अदालत के सत्र के दौरान याचिका दायर करना सबसे अच्छा है। इस मामले में, इस पर निर्णय, सबसे अधिक संभावना है, तुरंत किया जाएगा। लेकिन आप दस्तावेज़ को मेल द्वारा भेज सकते हैं (यदि आवेदक अदालत की सुनवाई में उपस्थित नहीं हो सकता है)। यह अधिसूचना के साथ एक पंजीकृत या मूल्यवान पत्र भेजकर अदालत के सत्र से एक सप्ताह पहले किया जाना चाहिए।

शुल्क: भुगतान करना है या नहीं करना है?
यदि आप अदालत में एक याचिका लिखने का फैसला करते हैं, तो आपको राज्य शुल्क का भुगतान नहीं करना होगा, क्योंकि इस मामले में यह प्रदान नहीं किया गया है। लेकिन इस नियम के अपवाद हैं: यदि न्यायिक कृत्यों की प्रतियों या किसी कार्यकारी दस्तावेजों की प्रतिलिपियों को फिर से जारी करने के साथ-साथ दावा (मध्यस्थता के मामलों) को सुरक्षित करने के लिए एक याचिका दायर की जाती है, तो आपको भुगतान करना होगा।

याचिका करते समय, किसी को यह याद रखना चाहिए कि इस दस्तावेज़ में मुख्य बात प्रश्नों की स्पष्टता और शुद्धता है, साथ ही अनुरोध की वैधता भी है।

संगठन के बंद होने के बाद, इसके कर्मचारियों को नई रिक्तियों की तलाश करनी होगी। किसी अनुभवी और काबिल कर्मचारी के लिए नौकरी के लिए आवेदन करना काफी मददगार साबित होगा। यह दस्तावेज़ प्रबंधक से किसी अन्य कंपनी में किसी विशिष्ट पद के लिए कर्मचारी को स्वीकार करने का अनुरोध है। यह सामग्री में समान है सिफारिशी पत्र, लेकिन एक अलग कार्य करता है। आप लेख के अंत में एक उदाहरण नमूना डाउनलोड कर सकते हैं।

कानून एकल दस्तावेज़ टेम्पलेट के लिए प्रदान नहीं करता है। पाठ में रखा गया है व्यापार शैलीविचारों को स्पष्ट और संक्षिप्त रूप से व्यक्त किया जाता है। प्रपत्र की संरचना में तीन भाग शामिल हैं: परिचयात्मक, लेखक और अभिभाषक के डेटा को दर्शाता है, वर्णनात्मक और संकल्पात्मक, जो निर्दिष्ट पद के लिए कर्मचारी को स्वीकार करने के अनुरोध को दर्शाता है।

एक नमूना नौकरी आवेदन में शामिल हैं निम्नलिखित मदें:

1. उस उद्यम का डेटा जहां कर्मचारी पहले पंजीकृत था। नाम, स्थान, इंगित करें संपर्क जानकारी, ओकेपीओ, टिन, केपीपी।
2. गंतव्य डेटा। प्रमुख का नाम, उद्यम का नाम, उसका स्थान निर्धारित है।
3. फॉर्म का नाम।
4. स्थिति का विवरण। यहां यह समझाया जा सकता है कि संगठन का परिसमापन किया जा रहा है, जिसके संबंध में एक निश्चित पद के लिए एक उम्मीदवार पर विचार करने का प्रस्ताव है। इस कर्मचारी का विवरण प्रदान करें।
5. प्रार्थना। लेखक चयनित पद के लिए एक कर्मचारी को स्वीकार करने के लिए कहता है।
6. आवेदनों की सूची (यदि कोई हो)।
7. प्रतिलेख के साथ लेखक के संकलन और हस्ताक्षर की तिथि।

एक अच्छी तरह से लिखा गया आवेदन नौकरी पाने की संभावना को काफी बढ़ा देता है। इसलिए, इसकी तैयारी को जिम्मेदारी से संपर्क किया जाना चाहिए।

महत्वपूर्ण! कार्यालय के काम के मानदंडों को ध्यान में रखते हुए आवेदन तैयार किया गया है, संगठन के लेटरहेड का उपयोग करना बेहतर है।

दस्तावेज़ में कर्मचारी के बारे में क्या जानकारी शामिल की जानी चाहिए? इस क्षेत्र में उनके पेशेवर कौशल और अनुभव का वर्णन करना उचित है। इसके अलावा, कोई उनके व्यक्तिगत गुणों का उल्लेख कर सकता है जो प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं आधिकारिक कर्तव्य. एक संभावित नियोक्ता द्वारा सामाजिकता, पहल और इसी तरह की विशेषताओं पर ध्यान देने की संभावना है।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, रोजगार के लिए आवेदन का एक एकीकृत पैटर्न नहीं है। इसकी आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए इसे एक स्वतंत्र शैली में डिज़ाइन किया गया है व्यापार दस्तावेज.

हम मुख्य मानदंडों को सूचीबद्ध करते हैं जो एक अच्छी तरह से तैयार आवेदन को अलग करते हैं:

• पाठ की संक्षिप्तता;
• प्राप्तकर्ता को पते की विनम्रता;
• तार्किक क्रम में विचारों का वितरण;
• व्याकरणिक और वर्तनी त्रुटियों की कमी;
• अनुरोध का तर्क;
• बोलने की कमी भाषण बदल जाता हैऔर अस्पष्ट अभिव्यक्तियाँ।

यह ध्यान देने योग्य है कि कुछ उद्यमों में अनुप्रयोगों के लिए आवश्यकताएं होती हैं। यदि कोई है, तो याचिका लिखने से पहले, आपको नियमों से परिचित होना चाहिए और उनके अनुसार एक दस्तावेज तैयार करना चाहिए।

एक याचिका जमा करें संभवित नियोक्ताआप इसे व्यक्तिगत रूप से फैक्स या मेल द्वारा कर सकते हैं। इसे नौकरी पाने की योजना बना रहे कर्मचारी के दस्तावेजों के पूरे पैकेज को संलग्न करना होगा। नई स्थिति. आवेदन करना आवश्यक नहीं है। हालांकि, यह उद्यम के प्रमुख को पेशेवर प्रदर्शन और आवेदक के व्यक्तिगत गुणों की पूरी तस्वीर प्राप्त करने में मदद करेगा।

कानून एक याचिका के लेखन और प्रस्तुत करने को विनियमित नहीं करता है। हालांकि, ऐसे रूपों के उपयोग पर कोई प्रतिबंध नहीं है। इसे देखते हुए, उन्हें अक्सर कर्मियों के साथ काम में इस्तेमाल किया जाता है। प्रबंधक का मुख्य कार्य दस्तावेज़ को सही ढंग से तैयार करना और कर्मचारी के रोजगार के अनुरोध को सही ठहराना है।

आवेदन में कौन शामिल है

यद्यपि याचिका एक विशिष्ट कर्मचारी के लिए तैयार की गई है, वह स्वयं इस दस्तावेज़ को तैयार नहीं कर सकता है। यह या तो मुखिया द्वारा स्वयं या किसी जिम्मेदार कर्मचारी द्वारा तैयार किया जाता है।

हम उन कर्मचारियों को सूचीबद्ध करते हैं जो ऐसे कागजात तैयार करने के हकदार हैं:

• पर्यवेक्षक;
• सचिव;
• क्लर्क;
• कार्मिक अधिकारी।

भले ही याचिका किसने लिखी हो, इस पर कंपनी के निदेशक के हस्ताक्षर होते हैं। यह संगठन की मुहर से भी प्रमाणित होता है।

विदेशियों के लिए आवेदन कैसे करें

किसी कंपनी में काम करने या कर्मचारी के रूप में नौकरी पाने के लिए, एक विदेशी नागरिक को पेटेंट प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। यह दस्तावेज़ इंगित करता है कि किस क्षेत्र में और परमिट कितने समय के लिए वैध है। इसमें पेशे के साथ एक कॉलम भी होता है जिसमें नागरिक काम करेगा।

एक पेटेंट 1 से 12 महीने की अवधि के लिए जारी किया जाता है। इसे एक बार में एक साल तक के लिए बढ़ाया जा सकता है।

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इस मामले में फॉर्म भरते समय, निम्नलिखित बातों पर ध्यान देना जरूरी है:

1. कागज पर उद्यम का नाम आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक मामलों के मुख्य विभाग के लिए अधिसूचना में निर्दिष्ट के अनुरूप होना चाहिए। विदेशी नागरिक.
2. उल्लिखित पेशा हस्ताक्षरित अनुबंध में निर्दिष्ट एक से मेल खाना चाहिए।
3. कार्य का स्थान उस क्षेत्र के भीतर स्थित होना चाहिए जिसके भीतर परमिट मान्य है।

नौकरी के लिए आवेदन जमा करने से विदेशी नागरिकों को परमिट के विस्तार का अनुरोध करने का अधिकार मिलता है। इसलिए, इस स्थिति में, दस्तावेज़ चलता है महत्वपूर्ण भूमिका.

कौन से दस्तावेज संलग्न करने चाहिए

संलग्न दस्तावेजों की सूची के लिए आवेदन योजना में जगह है। प्रस्तावित उम्मीदवारी पर विचार करते समय किन रूपों की आवश्यकता हो सकती है? पिछला नियोक्ता आवेदक को मंजूरी देने के लिए कुछ परिस्थितियों को तर्क के रूप में उद्धृत करता है। जब उन्हें प्रलेखित किया जा सकता है, तो संबंधित कागजात की प्रतियां संलग्न करने की सिफारिश की जाती है।

यदि पाठ में पेशेवर योग्यता और योग्यता स्तर का उल्लेख है, तो यह पुरस्कारों और प्रशिक्षण प्रमाणपत्रों की प्रतियां संलग्न करने योग्य है।

एक विदेशी नागरिक के लिए आवेदन तैयार करने के मामले में, आपको उसके पासपोर्ट डेटा को इंगित करना होगा, साथ ही डिप्लोमा और रसीद के प्रमाण पत्र की प्रतियां संलग्न करनी होंगी। व्यावसायिक शिक्षा.

रोजगार के लिए आवेदन करने के लिए कोई एकल टेम्पलेट नहीं है। हालांकि, कुछ उद्यम कुछ नियम स्थापित करते हैं जिनका आवेदन करते समय पालन किया जाना चाहिए। सामग्री को पेशेवर उपलब्धियों को प्रतिबिंबित करना चाहिए और व्यक्तिगत गुणकर्मचारी। उसके रोजगार के अनुरोध को सही ठहराना महत्वपूर्ण है। इसके बाद, आप लिंक से एक अनुकरणीय नमूना दस्तावेज़ डाउनलोड कर सकते हैं।

कार्यस्थल से एक याचिका एक कर्मचारी की विशेषता है और एक दस्तावेज यह पुष्टि करता है कि उसे कंपनी की टीम द्वारा जमानत दी गई है।

यह एक दस्तावेज है। इसलिए, यह के अनुसार लिखा गया है सामान्य नियमकारोबार पत्राचार।

उद्यम से राज्य के अधिकारियों को याचिकाएं प्रस्तुत की जाती हैं। ये उदाहरण अदालत, पुलिस, न्याय, यातायात पुलिस, अभियोजक आदि हो सकते हैं।

रोजगार के स्थान से आवेदन पत्र लिखने के नियम

ध्यान देने वाली पहली बात यह है कि यह में लिखा गया है टाइटिलसंगठन। तदनुसार, यह ए4 शीट है। मुद्रित रूप में लेखन एक आवश्यकता नहीं है, लेकिन वांछनीय है। टाइप किए गए और मुद्रित पाठ को बेहतर माना जाता है और कागज की दस्तावेजी प्रकृति की पुष्टि करता है।

दूसरी आवश्यकता यह है कि सभी औपचारिक पत्र डिजाइन विशेषताओं को संरक्षित किया जाता है। ये गुण इस प्रकार हैं।

प्राप्तकर्ता के बारे में जानकारी ऊपरी दाएं कोने में लिखी गई है। अर्थात् संस्था का नाम और पद खास व्यक्तिजिसके लिए यह पत्र निर्देशित किया गया है। यदि उनके उपनाम और आद्याक्षर के बारे में डेटा है, तो वे भी निर्धारित हैं। प्रेषक को भी वहां इंगित किया गया है। किसी उद्यम से आवेदन के मामले में, यह उसका नाम है। अर्थात्, "टीम से ..."।

नीचे शीट के बीच में नाम लिखा है इस दस्तावेज़(याचिका)। यह नाम बोल्ड में होना चाहिए। पत्र के शीर्षक के तहत, बीच में भी, वे इंगित करते हैं कि यह किसके बारे में है।

नीचे अपील का पाठ है।

याचिकाओं में क्या लिखा है

याचिका पत्र के पहले भाग में वे कर्मचारी की खूबियों के बारे में लिखते हैं। पत्र प्रस्तुत करने वाली कंपनी में सेवा की लंबाई और सेवा की अवधि को इंगित करके शुरू करना बेहतर है।

क्या आप जितना लिख ​​सकते हैं उतना लिख ​​सकते हैं अधिक तथ्यजीवन से (काम करना और न केवल), जो कर्मचारी को कानून का पालन करने वाले नागरिक, एक उत्कृष्ट पारिवारिक व्यक्ति, एक अद्भुत सहयोगी और मित्र के रूप में चिह्नित कर सकता है। तारीफ में कंजूसी न करें।

दूसरे भाग में एक अपील, या यों कहें कि एक अनुरोध है। यही अनुरोध है कि इस पत्र का कारण है। यह हो सकता है: "मैं आपको सजा को कम करने के लिए कहता हूं", "अपने ड्राइविंग लाइसेंस से वंचित न करें", "प्रशासनिक दंड न लगाएं", और इसी तरह।

याचिकाओं को कंपनी के प्रमुख के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाता है और इसकी मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाता है। यह उद्यम में पंजीकरण के अधीन है। साथ ही अधिकारी इसे सभी नियमों के अनुसार पंजीकृत भी करेंगे।

इस दस्तावेज़ के महत्व को कम मत समझो। यह अदालत में अनुबंध को नरम करने के बहाने के रूप में काम कर सकता है। न्यायाधीश, सजा पर निर्णय लेते समय, इस पत्र से शुरू नहीं होता है, लेकिन निश्चित रूप से इसे ध्यान में रखता है।

नीचे एक मानक रूप और कार्यस्थल से एक नमूना आवेदन है, जिसका एक संस्करण मुफ्त में डाउनलोड किया जा सकता है।

संघीय प्रवासन सेवा के लिए आवेदन: बुनियादी जानकारी

एक विदेशी नागरिक नियोक्ता से विभिन्न उद्देश्यों के लिए इसका उपयोग करने के लिए अनुरोध प्राप्त कर सकता है, उदाहरण के लिए, प्रतिनिधित्व करने के लिए न्यायिक प्राधिकार(यदि ऐसे कर्मचारी ने कोई अपराध किया है, और नियोक्ता उसे "जमानत पर" लेने या एक उपयुक्त विशेषता, आदि प्रदान करने के लिए तैयार है) या आंतरिक मंत्रालय के आंतरिक मामलों के मुख्य विभाग के निकायों को भेजे जाने के लिए तैयार है। पेटेंट आदि को नवीनीकृत करने के लिए रूसी संघ के मामले।

हम ध्यान देते हैं! 06/01/2016 से, रूसी संघ के एफएमएस की कार्यक्षमता को रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक मामलों के मुख्य विभाग में स्थानांतरित कर दिया गया था (देखें 04/05 / के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान। 2016 संख्या 156)। इस लेख में, "UFMS" शब्द का प्रयोग सरलीकरण के लिए किया गया है।

विधायक ने नियोक्ता से सभी प्रकार के आवेदनों के लिए एकीकृत/मानक प्रपत्र विकसित नहीं किए हैं। इसलिए, एक उच्च योग्य विदेशी विशेषज्ञ (बाद में वीकेआईएस के रूप में संदर्भित) को आकर्षित करने के लिए एक याचिका के लिए (हस्ताक्षर 1, खंड 6, संघीय कानून का अनुच्छेद 13.2 "पर" कानूनी दर्जारूसी संघ में विदेशी नागरिक" दिनांक 25 जुलाई, 2002 संख्या 115-एफजेड), एक प्रपत्र प्रदान किया गया है, अनुमोदित किया गया है। 30 जून, 2010 नंबर 487 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। सूची में शामिल बाध्यकारी दस्तावेजएक पेटेंट को नवीनीकृत करने के उद्देश्य से एक विदेशी नागरिक द्वारा रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक मामलों के मुख्य विभाग को प्रस्तुत किया गया (उपखंड 8, खंड 9, कानून संख्या 115-एफजेड का अनुच्छेद 13.3), याचिका है मुक्त रूप में तैयार किया गया।

दस्तावेज़ लिखित रूप में तैयार किया गया है, और इसकी सामग्री अंतिम गंतव्य और नियोक्ता की अपील के सार के आधार पर निर्धारित की जाती है।

यदि याचिका रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के GUVM को भेजी जाती है, तो इस के क्षेत्रीय विभाग के प्रमुख सरकारी विभाग. आप रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक मामलों के मुख्य निदेशालय के संबंधित विभाग की आधिकारिक वेबसाइट पर उनकी स्थिति और अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक का सटीक नाम जान सकते हैं।

संघीय प्रवासन सेवा के लिए एक आवेदन भरना (नमूना)

नामित दस्तावेज़ को एक निःशुल्क रूप में तैयार किया जा सकता है (वीकेआईएस को आकर्षित करने के लिए एक आवेदन को छोड़कर)। सामान्य तौर पर, याचिका के पाठ की संरचना कुछ इस तरह होनी चाहिए:

• नियोक्ता के बारे में जानकारी - संगठन का नाम (F. I. O. व्यक्तिगत व्यवसायीया एक नियोक्ता के रूप में कार्य करने वाला व्यक्ति), जो संघीय प्रवासन सेवा को पहले प्रस्तुत किए गए श्रम/नागरिक कानून अनुबंध में निर्दिष्ट नियोक्ता के नाम और एक विदेशी नागरिक के रोजगार की सूचना से बिल्कुल मेल खाना चाहिए; पंजीकरण डेटा, पता, बैंक विवरण, मुखिया का पूरा नाम;
• कर्मचारी के बारे में जानकारी (पूरा नाम, नागरिकता, पहचान दस्तावेज का विवरण, जन्म तिथि);
• पर डेटा श्रम गतिविधिरूसी संघ के क्षेत्र में एक नागरिक (पेशे, स्थिति, सेवा की लंबाई, एक रोजगार / नागरिक कानून अनुबंध, कार्य विशेषताओं का विवरण);
• एक विशिष्ट अनुरोध (उदाहरण के लिए, एक रोजगार संबंध की निरंतरता के संबंध में एक पेटेंट का विस्तार करने के लिए - इस मामले में, पेटेंट के सभी विवरण निर्दिष्ट किए जाने चाहिए: इसकी श्रृंखला और संख्या, साथ ही श्रृंखला और प्रपत्र की संख्या , जारी करने की तिथि, वैधता अवधि, पेटेंट जारी करने वाले प्राधिकरण का नाम, वैधता पेटेंट का क्षेत्र);
• आवेदन जमा करने की तिथि;
• डिकोडिंग के साथ आवेदक के व्यक्तिगत हस्ताक्षर।

इस तरह के एक आवेदन का सबसे अनुकूलित रूप नीचे दिए गए लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है: नियोक्ता से रूसी संघ की संघीय प्रवासन सेवा के लिए आवेदन - नमूना.

भरने के लिए प्रस्तुत किए गए नमूने के आधार पर, पेटेंट विस्तार के लिए अनुरोध करना आसान है।

रूसी संघ में काम करने के लिए विदेशी व्यक्तियों को आकर्षित करने के लिए आवेदन जमा करते समय किन परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए?

एक नियोक्ता जो काम करने के लिए विदेशी व्यक्तियों (वीकेआईएस सहित) को भर्ती करने का इरादा रखता है, को इस बात को ध्यान में रखना चाहिए कि उक्त अनुरोध को निम्नलिखित के आधार पर अस्वीकार किया जा सकता है निम्नलिखित कारण(देखें "प्रभावशीलता के मूल्यांकन के लिए कार्यप्रणाली ...", स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 17 सितंबर, 2007 संख्या 604 के आदेश द्वारा अनुमोदित):

• रोजगार के क्षेत्र में सार्वजनिक सेवाओं के प्राप्तकर्ताओं का रजिस्टर अनुरोधित विशिष्टताओं के श्रमिकों में नियोक्ता की जरूरतों के बारे में जानकारी दर्ज नहीं करता है (उदाहरण के लिए, 18 नवंबर, 2011 के एएसी के संकल्प 4 के मामले में संख्या A58-2259 / 2011)।
• अनुरोधित विशिष्टताओं के श्रमिकों में नियोक्ता की निर्दिष्ट आवश्यकताओं के बारे में जानकारी पोस्ट करने की अवधि 1 . से कम है कैलेंडर माहइन रिक्तियों के लिए विदेशी व्यक्तियों को आमंत्रित करने पर रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक मामलों के मुख्य विभाग से अनुरोध प्राप्त करने के समय।
• संख्या रूसी नागरिकआवश्यक होना व्यावसायिक योग्यताऔर खोजने के लिए रोजगार सेवा के राज्य संस्थानों में पंजीकृत उपयुक्त नौकरी, अनुरोधित विशिष्टताओं के श्रमिकों में नियोक्ता की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त है (उदाहरण के लिए, संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प यूराल जिलादिनांक 19 दिसंबर, 2011 के मामले में संख्या A34-690/2011, AAC के निर्णय 5 दिनांक 24 जून, 2011 के मामले में संख्या A51-15544/2010)।

के लिए ख़ास तरह केयाचिकाएं स्थापित फॉर्म टाइप करें(वीकेआईएस की भागीदारी के लिए आवेदन), जबकि अन्य सभी महत्वपूर्ण विशेषताओं को दर्शाते हुए मुफ्त रूप में जमा किए जा सकते हैं।