(Wala pang rating)

Ang paglilitis ay palaging nauugnay sa isang tiyak na bilang ng mga legal na paglilitis. Ang pagsasaalang-alang ng ilang mga salungatan, paglilinaw ng iba't ibang mga nuances at mga detalye ng sitwasyon ay nangangailangan ng maraming oras at pagsisikap, tiyak dahil sa pangangailangan na sumunod sa lahat ng mga kinakailangan. Ang pagsulat ng mga petisyon ay isa sa mga mandatoryong pamamaraang ito.

Kapansin-pansin na ang mga petisyon ay ginagamit sa iba't ibang pagkakataon. Iyon ay, ang kakayahang gumuhit ng mga naturang dokumento ay magiging isang mahusay na kasanayan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa karamihan iba't ibang sitwasyon. Sa aming artikulo, sasabihin namin sa iyo kung ano ang isang petisyon, kung paano isulat ito nang tama at kung paano maghain ng petisyon sa korte.

Ano ang isang petisyon

Ang solicitation ay isang pormal na kahilingan o petisyon (representasyon) na naka-address sa mga katawan ng estado o pampublikong organisasyon mas mataas na awtoridad. Isinasaalang-alang ang mga petisyon kasama ng mga uri ng apela ng mga mamamayan bilang mga pahayag o petisyon. Maliban kung, siyempre, ang awtoridad ay may naaangkop na awtoridad upang isaalang-alang.

Taliwas sa popular na paniniwala, maaaring kailanganin ang mga petisyon sa anumang pagkakataon. Iyon ay, ang kanilang mga kasanayan sa pagsulat ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa karamihan iba't ibang tao, pagkatapos ng lahat, kahit na para sa paglalagay ng isang bata sa isang kindergarten, kinakailangan na magsulat ng naaangkop na aplikasyon. O sa mga relasyon sa paggawa, kapag hinihiling niyang purihin ang isa sa mga empleyado para sa nakamit na resulta- ay ginagamit din petisyon.

Gayunpaman, ang karamihan sa mga nakasulat na petisyon, siyempre, ay inihain sa korte. Maaari silang magamit upang humiling ng:

• Pagpapaliban ng sesyon ng korte;
• Pagtawag ng mga saksi;
• Pagpapanumbalik ng termino kung ito ay naubos na;
• Paglahok ng isang ikatlong partido kasalukuyang kaso;
• Pagpapalit sa nasasakdal;
• sa kasong ito;
• Paglilinaw sa mga claim o maging ang kanilang kumpletong pagpapalit sa iba;
• Pagkuha ng mga dokumento mula sa iba't ibang mga organisasyon (katawan, mga pagkakataon);
• Layunin forensic na pagsusuri ang mga kinakailangang anyo ng kadahilanan (medikal, konstruksiyon at teknikal, psychiatric, traceological at iba pa);
• Pakikilahok (o imbitasyon) ng isang eksperto o, kung kinakailangan, isang interpreter.

Siyempre, ang buong listahan ng mga pagkakataon na ibinibigay sa pamamagitan ng pag-file ng isang aplikasyon ay mas malawak.

Impormasyon

Ang bawat partido ay maaaring mag-aplay litigasyon. Bukod dito, hindi ito kailangang isang nakasulat na dokumento; maaari rin itong isumite nang pasalita. Gayunpaman, ang pinaka-inirerekomenda ay ang nakasulat na form, dahil ang petisyon ay maaaring ilakip sa file ng kaso.

Mga panuntunan at kinakailangan sa dokumento

Nakatagpo ang sinumang naghanap ng sample na petisyon marami karamihan iba't ibang mga pagpipilian. Dahil sa malawak na aplikasyon nito sa karamihan iba't ibang sitwasyon- walang tiyak na unibersal na anyo para sa anumang okasyon. Bilang karagdagan, ang paggamit ng isang maling sample ay maaaring ibukod ang mismong posibilidad ng isang positibong pagsasaalang-alang ng hukuman, dahil may mga espesyal na kinakailangan sa nilalaman para sa mga petisyon.

Ang isang maayos na draft na aplikasyon ay dapat maglaman ng:

• Suporta sa legal at regulasyon. Sa pormal, hindi ito kinakailangan, ngunit nang walang pagtukoy sa mga partikular na artikulo ng mga batas, ito malaking bahagi ang mga probabilidad ay tatanggihan. Para sa kadahilanang ito, kinakailangan na gumuhit ng bawat petisyon na may isang listahan ng mga argumento at pamantayan ayon sa kung saan mayroon kang legal na karapatang magsampa ng naturang petisyon;
• Lubhang tiyak na paglalarawan. Ang teksto ng petisyon mismo ay dapat na malinaw at walang dobleng interpretasyon. Kung mas malinaw at maigsi ang paglalarawan, mas mataas ang pagkakataong makuha positibong desisyon mga hukom.

Payo

Hindi magiging kalabisan ang paghahanda ng mga petisyon bago magsimula ang sesyon ng korte. Oo, napakahirap hulaan ang kurso ng pagsasaalang-alang, ngunit mas mahusay na gumawa ng mga aplikasyon nang maaga para sa marami posibleng mga sitwasyon. Pagkatapos ay tiyak na magiging handa ka para sa korte, at hindi mo na kailangang magsulat ng mga petisyon sa mismong pulong. Kaya, maiiwasan mo ang mga pagkakamali sa spelling.

Paano sumulat ng petisyon sa korte

Ang lahat ng mga petisyon ay may katulad na prinsipyo sa pagbalangkas. Kung ginagamit habang nagsusulat ng dokumento hakbang-hakbang na mga tagubilin, kung gayon wala kang problema sa pagsusulat. Anuman ang mga detalye ng proseso (sibil o kriminal), ang petisyon ay dapat na binubuo ng tatlong bahagi:

Panimula, o panimula, bahagi

Palagi nitong isinasaad ang mga detalye, gayundin ang mga kalahok sa pagsubok:

• Saang korte inihain ang aplikasyon?, ang pangalan nito at ang lungsod kung saan ito matatagpuan;
• Apelyido at inisyal ng hukom, sino ang nagkokonsidera ng kaso. O, sa ilang mga kaso, ang chairman;
• Buong pangalan ng nagsasakdal kasama ang kanyang lugar ng paninirahan (pagpaparehistro). Kung ang isang kasong kriminal ay isasaalang-alang, kung gayon ang aplikante ay ipinahiwatig sa halip na ang nagsasakdal;
• Buong pangalan ng nasasakdal na may data sa kanyang lugar ng paninirahan (pagpaparehistro). Kung ang petisyon ay ginawa ng tagapagtanggol ng nasasakdal o ng kanyang kinatawan, kung gayon itong parte ang entry ay pinupunan nang iba. Kakailanganin na ipahiwatig ang buong pangalan ng kinatawan, ayon sa kung aling dokumento (halimbawa, sa pamamagitan ng proxy) o sa kung anong katayuan siya kumilos, pati na rin sa kaninong mga interes, na nagpapahiwatig ng buong pangalan ng taong ito;
• numero ng kaso, na isinasaalang-alang;
• Pangalan ng dokumento. Dahil ang mga petisyon ay maaaring gawin gamit ang iba't ibang layunin at petisyon, ang pangunahing layunin ng dokumentong ito ay nakasulat sa pamagat. Iyon ay, halimbawa, "Petisyon para sa pagpapanumbalik ng termino" o "Petisyon para sa pagpapatawag ng mga saksi".

Impormasyon

Panimula halos hindi nagbabago para sa bawat isa sa mga uri ng mga aplikasyon. Ang ilan sa mga pagkakaiba na inilarawan sa itaas ay natatangi sa mga kasong sibil at kriminal. Kapag gumuhit ng isang petisyon, siguraduhing isaalang-alang ang detalyeng ito, dahil ito ay isa sa mga pangunahing kinakailangan para sa isang tamang dokumento.

Impormasyonal o naglalarawang bahagi

Para sa marami, ito ang bahagi ng petisyon na nagdudulot ng pinakamaraming kahirapan sa pagsulat. Walang mahigpit na mga kinakailangan para sa compilation nito, iyon ay, ang pagtatanghal ay ginawa sa isang libreng form. Gayunpaman, dapat itong maglaman ng:

• Impormasyon tungkol sa kasong isinasaalang-alang;
• Pahayag ng mga dahilan para sa hiniling na aksyon(paghiling ng mga dokumento, pagtawag ng mga saksi, atbp.);
• Mga link sa mga artikulo na nagpapatunay sa pagiging lehitimo at pagiging lehitimo ng petisyon;
• Impormasyon sa isang partikular na kahilingan(data sa mga dokumento o organisasyon, pangalan ng mga saksi, atbp.).

Mahalaga

Tandaan na ang bawat partikular na kaso ay dapat isaalang-alang nang paisa-isa. Kung gusto mong malaman ang tungkol sa lahat ng posibleng galaw na maaaring kailanganin mo sa iyong kasalukuyang kaso, kung gayon ang pinakamahusay na paraan out hihingi ng legal na payo. Sa aming site maaari mong makuha ito nang libre, kasama ang pag-order ng isang tawag. Tutulungan ka ng aming mga eksperto sa kasalukuyang kaso.

Panghuling bahagi

Una sa lahat, ang petisyon mismo ay ipinahiwatig, iyon ay, ang kakanyahan at layunin ng petisyon. Sinusundan ito ng petsa, data ng compiler (nagsasakdal, nasasakdal o kinatawan ng isa sa kanila), ang kanyang buong pangalan at lagda.

Bilang halimbawa ng pagbalangkas, maaari mong gamitin ang sample na petisyon para ipatawag ang mga testigo sa korte

Maaaring protektahan ng mga taong sangkot sa paglilitis ang kanilang mga interes iba't ibang paraan halimbawa, sa pamamagitan ng paghahain ng petisyon. Pinapayagan nito ang parehong Civil Code at ang Arbitration Code. Kasabay nito, ang mga dahilan para sa paghahain ng petisyon ay maaaring ibang-iba: pag-alis ng isang hukom, pagpapaliban o pagpapaliban ng isang pagdinig sa korte, paglahok sa mga paglilitis sa korte. karagdagang mga espesyalista(halimbawa, mga eksperto), pagpapanumbalik ng mga napalampas na deadline, atbp. Para naman sa karamihan karaniwang sanhi mga petisyon, nauugnay ang mga ito sa attachment sa file ng kaso ng anumang mga dokumento o ang interogasyon ng mga saksi. Paano magsulat ng petisyon sa korte? Pwede bang oral ang petition? Naiintindihan namin ang isyu.

Ano ang petisyon?
Ito ay nagkakahalaga ng pagsisimula sa kahulugan ng isang petisyon, na hindi hihigit sa isang kahilingan sa korte na nauugnay sa isang partikular na kaso sa korte. Sa esensya, ang petisyon opisyal na uniporme pakikipag-usap sa hukuman kapag ang kahilingan ay isinampa pagsusulat. Totoo, ang isang petisyon para sa interogasyon ng mga saksi o ang pagsasama ng ilang mga dokumento sa kaso ay maaari ding nasa isang oral form. Ngunit sa kasong ito, kailangan niyang maging motivated, iyon ay, upang patunayan na ang mga saksi tungkol kanino sa tanong, maaaring mag-ulat mahahalagang katotohanan sa kaso, gayundin upang matiyak na ito ay makikita sa mga minuto ng sesyon ng hukuman (isang oral na petisyon ay dapat ideklara sa panahon ng pagdinig ng kaso).

Ang pagsasaalang-alang sa aplikasyon ay kadalasang nagaganap kaagad, sa oras ng pagsusumite nito. Ang isang pagbubukod ay maaaring kumplikadong mga kaso, kapag ang haba ng mga ito ay ilang volume o kapag ang petisyon mismo ay binubuo ng ilang mga pahina at nangangailangan ng oras para sa korte na magpasya tungkol dito.

Maaaring bigyang-kasiyahan ng korte ang aplikasyon sa kabuuan o bahagi, o tanggihan. AT huling kaso ang petisyon ay maaaring iapela at muling isumite sa susunod na pulong o yugto ng paglilitis. At hindi ito isang walang pag-asa na gawain, dahil posible na dahil sa mga pagbabago sa mga kalagayan ng kaso (na maaaring magbago sa panahon ng pagsasaalang-alang nito), ang isang pangalawang aplikasyon ay maaaring ipagkaloob.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang isang petisyon sa korte ay maaaring ihain sa anumang yugto ng paglilitis, at ang deadline para sa paghahain ay anim na buwan. Totoo, kung ang isa sa mga partido sa proseso ay hindi nakatanggap ng isang kopya ng hudisyal na aksyon na nagpapahiwatig ng lugar at oras ng sesyon ng hukuman, ang petisyon ay maaaring isampa pagkatapos ng pag-expire ng anim na buwang panahon.

Aplikasyon o petisyon?
Bilang karagdagan sa isang petisyon, maaari ka ring mag-aplay sa korte na may isang petisyon. Ngunit ang dokumentong ito ay isang kolektibong kahilingan, kapag ang isang petisyon ay inihain ng maraming tao. Ang petisyon ay inihain sa pagsusulat at isinasaalang-alang ng korte alinsunod sa parehong mga patakaran gaya ng petisyon.

Sino ang karapat-dapat na mag-aplay?
Ang sinumang kalahok sa paglilitis ay maaaring maghain ng petisyon: ang suspek (o ang kanyang legal na kinatawan), ang akusado, ang biktima, ang tagapagtanggol, ang sibil na akusado, ang sibil na nagsasakdal (o ang kanilang mga legal na kinatawan), ang pampublikong tagausig o ang tagapagtanggol, ang tagausig.

Mga tampok ng petisyon
Inirerekomenda ng mga eksperto ang pagsulat ng isang petisyon sa korte nang maaga. Siyempre, magagawa ito ng isang makaranasang abogado sa courtroom sa pamamagitan ng sulat-kamay ninanais na dokumento. Ngunit ang bagay ay na sa panahon ng proseso ay hindi ka dapat magambala sa pamamagitan ng pagsulat ng isang petisyon at ito ay maaari lamang gawin sa pambihirang kaso. Bilang karagdagan, ang isang ignorante na tao ay hindi maaaring makayanan ang gawain ng pagguhit ng isang petisyon sa kapaligiran ng isang sesyon ng korte. Pagkatapos ng lahat, kahit na ang mga abogado na nagtatrabaho nang mahabang panahon ay mas gusto na pumunta sa isang pulong na may isang handa na dokumento kung saan ang lahat ay dapat na malinaw na nakasaad at mas mabuti na may mga sanggunian sa panuntunan ng batas. Ang matalinong pagbalangkas ng mga petisyon, na naglalaman ng mga sanggunian sa batas, ay halos palaging nasisiyahan ng korte.

Sa mga kaso kung saan ang mga kumplikado o lubhang espesyalisadong isyu ay isinasaalang-alang, maaaring kailanganin ang tulong ng eksperto, na maaaring hindi lamang alam ng hukom. Sa kasong ito, isang detalyado at naiintindihan na aplikasyon, na nagpapahiwatig kongkretong aksyon, na kinakailangan upang maitatag ang katotohanan, ay magiging isang magandang tulong para sa pagsasaalang-alang ng kaso.

Hindi na kailangang magsulat ng mga malalaking teksto na halos hindi basahin ng hukom hanggang sa huli. Mas mainam na magsulat nang walang hindi kinakailangang "tubig", malinaw sa punto, naiintindihan at nangangatuwiran. Kung sa iyong aplikasyon ay sumangguni ka sa anumang mga dokumento (halimbawa, isang pagsusuri o ulat ng pagpapatunay, isang kopya ng sick leave o isang medikal na sertipiko - nakalakip sa aplikasyon para sa pagpapaliban o pagpapaliban ng sesyon ng hukuman), dapat silang kalakip dito.

Well, at, siyempre, ang dokumento ay dapat na nakasulat nang tama, nang walang spelling at mga pagkakamali sa bantas. Sa isip, ang teksto ay dapat na nakabalangkas, may katwiran at naiintindihan. Ang mga naturang dokumento ay palaging mahusay na natatanggap ng korte.

Gumagawa kami ng isang petisyon alinsunod sa lahat ng mga patakaran.
Sa ngayon, ang batas ay hindi nagbibigay ng isang partikular na anyo ng petisyon. Ang pangunahing kondisyon ay isang malinaw at naiintindihan na pahayag ng kahilingan sa korte, ang pagkakaroon ng pirma at petsa ng aplikante. Ngunit sa karaniwang tinatanggap na mga tuntunin Ang petisyon ay dapat maglaman ng parehong mga detalye tulad ng pahayag ng paghahabol. Samakatuwid, ang isang tamang aplikasyon ay dapat kasama ang:

• "sombrero" (nakasulat sa kanan itaas na sulok), kung saan kinakailangang ipahiwatig kung saang korte at saang lungsod ipinapadala ang dokumento, pati na rin ang data ng mga taong sangkot sa kaso (pangalan, address, numero ng telepono ng contact ng nasasakdal at nagsasakdal), at, siyempre, ang bilang ng kaso kung saan inihahain ang petisyon;
  
• ang pangalan ng dokumentong "Petisyon" ay nakasulat sa gitna ng pahina, sa ilalim ng "cap";
  
• isang kahilingan sa korte (ang petisyon mismo) na may mga katwiran at mga sanggunian sa batas (kung mayroong ilang mga kahilingan, ang mga ito ay iginuhit sa isang listahan);
  
• ang pirma ng aplikante na may transcript;
  
• Ang petsa;
  
• aplikasyon (mga dokumento kung saan mayroong isang link sa aplikasyon).
  

Paano ako makakapag-apply?
Pinakamabuting magsampa ng petisyon sa panahon ng sesyon ng korte. Sa kasong ito, ang desisyon tungkol dito, malamang, ay gagawin kaagad. Ngunit maaari mong ipadala ang dokumento sa pamamagitan ng koreo (kung ang aplikante ay hindi makadalo sa pagdinig ng hukuman). Dapat itong gawin isang linggo bago ang sesyon ng hukuman sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang nakarehistro o mahalagang sulat na may abiso.

Bayad: magbayad o hindi magbayad?
Kung magpasya kang sumulat ng petisyon sa korte, hindi mo na kailangang magbayad ng tungkulin ng estado, dahil hindi ito ibinigay para sa kasong ito. Ngunit may mga pagbubukod sa panuntunang ito: kung ang isang petisyon ay isinampa para sa muling pag-isyu ng mga kopya ng mga hudisyal na aksyon o mga duplicate ng anumang mga executive na dokumento, pati na rin para sa pag-secure ng isang paghahabol (mga kaso ng arbitrasyon), pagkatapos ay kailangan mong magbayad.

Kapag gumagawa ng isang petisyon, dapat tandaan na ang pangunahing bagay sa dokumentong ito ay ang kalinawan at kawastuhan ng mga tanong na ibinibigay, pati na rin ang bisa ng kahilingan.

Matapos ang pagsasara ng organisasyon, ang mga empleyado nito ay kailangang maghanap ng mga bagong bakante. Ang pag-aaplay para sa isang trabaho ay magiging isang malaking tulong sa isang may karanasan at may kakayahang empleyado. Ang dokumentong ito ay isang kahilingan mula sa manager na tanggapin ang isang empleyado para sa isang partikular na posisyon sa ibang kumpanya. Ito ay katulad sa nilalaman sa liham ng rekomendasyon, ngunit gumaganap ng ibang function. Maaari kang mag-download ng halimbawang sample sa dulo ng artikulo.

Ang batas ay hindi nagbibigay ng isang template ng dokumento. Nakatago ang text istilo ng negosyo ang mga kaisipan ay ipinahahayag nang malinaw at maigsi. Ang istraktura ng form ay may kasamang tatlong bahagi: panimula, na nagpapahiwatig ng data ng may-akda at addressee, naglalarawan at resolutive, na sumasalamin sa kahilingan na tanggapin ang empleyado para sa tinukoy na posisyon.

Kasama sa isang sample na aplikasyon sa trabaho ang mga sumusunod na aytem:

1. Data ng negosyo kung saan nakarehistro ang empleyado nang mas maaga. Ipahiwatig ang pangalan, lokasyon, impormasyon sa pakikipag-ugnayan, OKPO, TIN, KPP.
2. Data ng patutunguhan. Ang pangalan ng ulo, ang pangalan ng negosyo, ang lokasyon nito ay inireseta.
3. Ang pangalan ng form.
4. Paglalarawan ng sitwasyon. Dito maipapaliwanag na ang organisasyon ay nili-liquidate, na may kaugnayan sa kung saan ito ay iminungkahi na isaalang-alang ang isang kandidato para sa isang tiyak na posisyon. Magbigay ng paglalarawan ng empleyadong ito.
5. Hiling. Hinihiling ng may-akda na tanggapin ang isang empleyado para sa napiling posisyon.
6. Listahan ng mga aplikasyon (kung mayroon man).
7. Petsa ng compilation at lagda ng may-akda na may transcript.

Ang isang mahusay na nakasulat na aplikasyon ay makabuluhang pinatataas ang mga pagkakataong makakuha ng trabaho. Samakatuwid, ang paghahanda nito ay dapat na lapitan nang responsable.

Mahalaga! Ang application ay iginuhit na isinasaalang-alang ang mga pamantayan ng trabaho sa opisina, mas mainam na gamitin ang letterhead ng organisasyon.

Anong impormasyon tungkol sa empleyado ang dapat isama sa dokumento? Maipapayo na ilarawan ang kanyang mga propesyonal na kasanayan at karanasan sa larangang ito. Bilang karagdagan, maaaring banggitin ng isa ang kanyang mga personal na katangian na nakakaapekto sa pagganap opisyal na tungkulin. Ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay malamang na magbayad ng pansin sa pakikisalamuha, inisyatiba at katulad na mga katangian.

Tulad ng nabanggit na, ang aplikasyon para sa trabaho ay walang pinag-isang pattern. Ito ay dinisenyo sa isang libreng estilo, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan para sa mga dokumento ng negosyo.

Inilista namin ang pangunahing pamantayan na nakikilala ang isang mahusay na inihanda na aplikasyon:

• conciseness ng teksto;
• kagandahang-asal ng address sa addressee;
• pamamahagi ng mga kaisipan sa isang lohikal na pagkakasunud-sunod;
• kakulangan ng mga pagkakamali sa gramatika at pagbabaybay;
• pangangatwiran ng kahilingan;
• kakulangan sa pagsasalita lumiliko ang pagsasalita at hindi malinaw na mga ekspresyon.

Kapansin-pansin na ang ilang mga negosyo ay may mga kinakailangan para sa mga aplikasyon. Kung mayroon man, bago magsulat ng petisyon, dapat mong pamilyar ang iyong sarili sa mga patakaran at maghanda ng isang dokumento alinsunod sa mga ito.

Magsumite ng petisyon potensyal na tagapag-empleyo Magagawa mo ito nang personal sa pamamagitan ng fax o koreo. Kakailanganin nitong ilakip ang buong pakete ng mga dokumento ng empleyadong nagpaplanong makakuha ng trabaho. bagong posisyon. Hindi kinakailangang gumawa ng aplikasyon. Gayunpaman, makakatulong ito sa pinuno ng negosyo na makakuha ng kumpletong larawan ng propesyonal na pagganap at mga personal na katangian ng aplikante.

Hindi kinokontrol ng batas ang pagsulat at pagsusumite ng petisyon. Gayunpaman, walang pagbabawal sa paggamit ng mga naturang form. Dahil dito, kadalasang ginagamit ang mga ito sa trabaho kasama ng mga tauhan. Ang pangunahing gawain ng tagapamahala ay upang iguhit nang tama ang dokumento at bigyang-katwiran ang kahilingan para sa trabaho ng empleyado.

Sino ang kasangkot sa aplikasyon

Bagama't ang petisyon ay ginawa para sa isang partikular na empleyado, hindi niya maihanda ang dokumentong ito sa kanyang sarili. Inihanda ito ng mismong pinuno o ng isa sa mga responsableng empleyado.

Inilista namin ang mga empleyado na may karapatang maghanda ng mga naturang papel:

• superbisor;
• kalihim;
• klerk;
• opisyal ng tauhan.

Hindi alintana kung sino ang sumulat ng petisyon, ito ay nilagdaan ng direktor ng negosyo. Ito ay pinatunayan din ng selyo ng organisasyon.

Paano gumawa ng aplikasyon para sa mga dayuhan

Upang makapagtrabaho sa isang kumpanya o makakuha ng trabaho bilang isang empleyado, ang isang dayuhang mamamayan ay kailangang kumuha ng patent. Isinasaad ng dokumentong ito kung saang teritoryo at kung gaano katagal valid ang permit. Naglalaman din ito ng isang kolum na may propesyon kung saan magtatrabaho ang mamamayan.

Ang isang patent ay inisyu para sa isang panahon ng 1 hanggang 12 buwan. Maaari itong palawigin sa isang pagkakataon hanggang sa isang taon.

​

Kapag pinupunan ang form sa kasong ito, mahalagang bigyang-pansin ang mga sumusunod na punto:

1. Ang pangalan ng negosyo sa papel ay dapat na tumutugma sa tinukoy sa abiso para sa Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs sa pagkuha dayuhang mamamayan.
2. Ang nabanggit na propesyon ay dapat tumugma sa tinukoy sa pinirmahang kontrata.
3. Ang lugar ng trabaho ay dapat na matatagpuan sa loob ng teritoryo kung saan may bisa ang permit.

Ang pagsusumite ng aplikasyon para sa trabaho ay nagbibigay ng karapatan sa mga dayuhan na humiling ng extension ng permit. Samakatuwid, sa sitwasyong ito, gumaganap ang dokumento mahalagang papel.

Anong mga dokumento ang dapat ilakip

Mayroong puwang sa plano ng aplikasyon para sa isang listahan ng mga nakalakip na dokumento. Anong mga form ang maaaring kailanganin kapag isinasaalang-alang ang isang iminungkahing kandidatura? Ang dating employer ay nagbanggit ng ilang mga pangyayari bilang mga argumento para sa pag-apruba sa aplikante. Kapag maidokumento ang mga ito, inirerekumenda na maglakip ng mga kopya ng mga nauugnay na papeles.

Kung ang teksto ay nagbanggit ng propesyonal na merito at antas ng kwalipikasyon, ito ay nagkakahalaga ng paglakip ng mga kopya ng mga parangal at mga sertipiko ng pagsasanay.

Sa kaso ng paghahanda ng isang aplikasyon para sa isang dayuhang mamamayan, kakailanganin mong ipahiwatig ang data ng kanyang pasaporte, pati na rin ilakip ang mga kopya ng mga diploma at mga sertipiko ng resibo bokasyonal na edukasyon.

Walang iisang template para sa pag-aaplay para sa trabaho. Gayunpaman, ang ilang mga negosyo ay nagtatag ng ilang mga patakaran na dapat sundin kapag nag-aaplay. Ang nilalaman ay dapat magpakita ng mga propesyonal na tagumpay at mga personal na katangian empleado. Mahalagang bigyang-katwiran ang kahilingan para sa kanyang trabaho. Susunod, maaari kang mag-download ng isang huwarang sample na dokumento mula sa link.

Ang isang petisyon mula sa lugar ng trabaho ay isang katangian ng isang empleyado at isang dokumento na nagpapatunay na siya ay na-bail out ng pangkat ng kumpanya.

Ito ay isang dokumento. Samakatuwid, ito ay nakasulat ayon sa pangkalahatang tuntunin sulat sa negosyo.

Ang mga petisyon ay isinumite mula sa negosyo sa mga awtoridad ng estado. Ang mga pagkakataong ito ay maaaring korte, pulis, hustisya, pulis trapiko, tagausig, at iba pa.

Mga panuntunan para sa pagsulat ng mga aplikasyon mula sa lugar ng trabaho

Ang unang bagay na dapat tandaan ay na ito ay nakasulat sa letterhead mga organisasyon. Alinsunod dito, ito ay isang A4 sheet. Ang pagsulat sa nakalimbag na anyo ay hindi isang pangangailangan, ngunit ito ay kanais-nais. Ang nai-type at naka-print na teksto ay mas mahusay na nakikita at nagpapatunay sa pagiging dokumentaryo ng papel.

Ang pangalawang kinakailangan ay ang lahat ng mga katangian ng disenyo ng pormal na titik ay napanatili. Ang mga katangiang ito ay ang mga sumusunod.

Ang impormasyon tungkol sa addressee ay nakasulat sa kanang sulok sa itaas. Ibig sabihin, ang pangalan ng institusyon at posisyon tiyak na tao kung saan nakadirekta ang liham na ito. Kung mayroong data tungkol sa kanyang apelyido at inisyal, ang mga ito ay inireseta din. Nakasaad din doon ang nagpadala. Sa kaso ng isang aplikasyon mula sa isang negosyo, ito ang pangalan nito. Ibig sabihin, "mula sa koponan ...".

Sa ibaba sa gitna ng sheet ay nakasulat ang pangalan dokumentong ito(petisyon). Ang pangalang ito ay dapat na naka-bold. Sa ilalim ng pamagat ng liham, sa gitna din, ipinapahiwatig nila kung kanino ito.

Nasa ibaba ang teksto ng apela.

Kung ano ang nakasulat sa mga petisyon

Sa unang kalahati ng liham ng petisyon, isinulat nila ang tungkol sa mga merito ng empleyado. Mas mainam na magsimula sa pamamagitan ng pagpahiwatig ng haba ng serbisyo at ang panahon ng serbisyo sa kumpanyang nagsumite ng sulat.

Kaya mo bang magsulat hangga't kaya mo mas maraming katotohanan mula sa buhay (nagtatrabaho at hindi lamang), na maaaring makilala ang empleyado bilang isang masunurin sa batas na mamamayan, isang mahusay na tao ng pamilya, isang kahanga-hangang kasamahan at kaibigan. Huwag magtipid sa papuri.

Ang ikalawang bahagi ay naglalaman ng isang apela, o sa halip ay isang kahilingan. Iyan ang kahilingan na siyang dahilan ng liham na ito. Maaaring ito ay: "Hinihiling ko sa iyo na pagaanin ang parusa", "huwag tanggalin ang iyong lisensya sa pagmamaneho", "huwag magpataw ng mga parusang pang-administratibo", at iba pa.

Ang mga petisyon ay pinatunayan ng pirma ng pinuno ng kumpanya at pinatunayan ng selyo nito. Ito ay napapailalim sa pagpaparehistro sa enterprise. Bukod dito, irerehistro din ito ng mga awtoridad alinsunod sa lahat ng mga patakaran.

Huwag maliitin ang kahalagahan ng dokumentong ito. Maaari itong magsilbing dahilan para lumambot ang kontrata sa korte. Ang hukom, kapag gumagawa ng desisyon sa parusa, ay hindi nagsisimula sa liham na ito, ngunit tiyak na isinasaalang-alang ito.

Nasa ibaba ang isang karaniwang form at isang sample na aplikasyon mula sa lugar ng trabaho, isang bersyon na maaaring ma-download nang libre.

Aplikasyon sa Federal Migration Service: pangunahing impormasyon

Ang isang dayuhang mamamayan ay maaaring makatanggap ng kahilingan mula sa isang employer na gamitin ito para sa iba't ibang layunin, halimbawa, upang kumatawan Awtoridad ng hudisyal(kung ang isang pagkakasala ay ginawa ng naturang empleyado, at ang tagapag-empleyo ay handa na kunin siya "sa piyansa" o magbigay ng isang naaangkop na katangian, atbp.) o ipadala sa mga katawan ng Pangunahing Direktor ng Panloob ng Ministri ng Internal Affairs ng Russian Federation upang mai-renew ang patent, atbp.

PANSIN NAMIN! Mula 06/01/2016, ang pag-andar ng FMS ng Russian Federation ay inilipat sa Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation (tingnan ang Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng 04/05/ 2016 No. 156). Sa artikulong ito, ang salitang "UFMS" ay ginagamit para sa pagpapasimple.

Ang mambabatas ay hindi nakabuo ng pinag-isang / karaniwang mga form para sa lahat ng uri ng aplikasyon mula sa employer. Kaya, para sa isang petisyon upang maakit ang isang mataas na kwalipikadong dayuhang espesyalista (mula dito ay tinutukoy bilang VKIS) (pirma 1, sugnay 6, artikulo 13.2 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan Foreign Citizens in the Russian Federation” na may petsang Hulyo 25, 2002 No. 115-FZ), isang form ay ibinigay, naaprubahan. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hunyo 30, 2010 No. 487. Kasama sa listahan nagbubuklod na mga dokumento na isinumite sa Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation ng isang dayuhang mamamayan para sa layunin ng pag-renew ng isang patent (subclause 8, clause 9, artikulo 13.3 ng Batas No. 115-FZ), ang petisyon ay iginuhit sa libreng anyo.

Ang dokumento ay iginuhit sa pamamagitan ng pagsulat, at ang nilalaman nito ay tinutukoy depende sa huling hantungan at ang esensya ng apela ng employer.

Kung ang petisyon ay ipinadala sa GUVM ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation, kung gayon ang pinuno ng departamento ng teritoryo nito ahensya ng gobyerno. Maaari mong malaman ang eksaktong pangalan ng kanyang posisyon at apelyido, unang pangalan, patronymic sa opisyal na website ng kaukulang departamento ng Main Directorate of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation.

Pagpuno ng aplikasyon sa Federal Migration Service (sample)

Ang pinangalanang dokumento ay maaaring iguhit sa isang libreng form (maliban sa isang aplikasyon para sa pag-akit ng VKIS). Sa pangkalahatan, ang istraktura ng teksto ng petisyon ay dapat na katulad nito:

• impormasyon tungkol sa employer - ang pangalan ng organisasyon (F. I. O. indibidwal na negosyante o isang indibidwal na kumikilos bilang isang tagapag-empleyo), na dapat eksaktong tumugma sa pangalan ng employer na tinukoy sa kontrata ng batas sa paggawa/sibil at abiso ng trabaho ng isang dayuhang mamamayan na isinumite nang mas maaga sa Federal Migration Service; data ng pagpaparehistro, address, mga detalye ng bangko, buong pangalan ng ulo;
• impormasyon tungkol sa empleyado (buong pangalan, pagkamamamayan, mga detalye ng isang dokumento ng pagkakakilanlan, petsa ng kapanganakan);
• data sa aktibidad sa paggawa isang mamamayan sa teritoryo ng Russian Federation (propesyon, posisyon, haba ng serbisyo, mga detalye ng isang kontrata sa pagtatrabaho / batas sibil, mga katangian ng trabaho);
• isang partikular na kahilingan (halimbawa, upang palawigin ang isang patent na may kaugnayan sa pagpapatuloy ng isang relasyon sa trabaho - sa kasong ito, ang lahat ng mga detalye ng patent ay dapat na baybayin: ang serye at numero nito, pati na rin ang serye at numero ng form, petsa ng isyu, panahon ng bisa, pangalan ng awtoridad na nagbigay ng patent, teritoryo ng validity patent);
• petsa ng pagsusumite ng aplikasyon;
• personal na pirma ng aplikante na may decoding.

Ang pinaka-optimize na anyo ng naturang application ay maaaring ma-download mula sa link sa ibaba: Aplikasyon mula sa employer sa Federal Migration Service ng Russian Federation - sample.

Batay sa sample na isinumite para sa pagpuno, madaling gumawa ng kahilingan para sa extension ng patent.

Anong mga pangyayari ang dapat isaalang-alang kapag nagsumite ng isang aplikasyon para sa pag-akit ng mga dayuhang tao na magtrabaho sa Russian Federation?

Ang isang tagapag-empleyo na nagnanais na isali ang mga dayuhan (kabilang ang VKIS) sa aktibidad ng paggawa ay dapat isaalang-alang na ang nasabing kahilingan ay maaaring tanggihan batay sa ang mga sumusunod na dahilan(tingnan ang “Methodology for evaluating effectiveness ...”, inaprubahan ng utos ng Ministry of Health and Social Development na may petsang Setyembre 17, 2007 No. 604):

• Ang rehistro ng mga tumatanggap ng mga pampublikong serbisyo sa larangan ng pagtatrabaho ay hindi nagtatala ng impormasyon tungkol sa mga pangangailangan ng employer sa mga manggagawa ng hiniling na mga specialty (halimbawa, Resolution 4 ng AAC ng Nobyembre 18, 2011 sa kaso No. A58-2259 / 2011).
• Ang termino para sa pag-post ng impormasyon tungkol sa mga ipinahiwatig na pangangailangan ng employer sa mga manggagawa ng hiniling na mga specialty ay mas mababa sa 1 buwan ng kalendaryo sa oras ng pagtanggap ng kahilingan mula sa Main Department of Internal Affairs ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation sa pag-imbita ng mga dayuhang tao sa mga bakanteng ito.
• Numero mamamayang Ruso pagkakaroon ng kailangan propesyonal na kwalipikasyon at nakarehistro sa mga institusyon ng estado ng serbisyo sa pagtatrabaho upang maghanap angkop na trabaho, ay sapat upang matugunan ang mga pangangailangan ng tagapag-empleyo sa mga manggagawa ng hiniling na mga espesyalidad (halimbawa, ang resolusyon ng FAS Distrito ng Ural na may petsang Disyembre 19, 2011 sa kaso No. A34-690/2011, desisyon 5 ng AAC na may petsang Hunyo 24, 2011 sa kaso No. A51-15544/2010).

Kaya para sa ibang mga klase itinatag ang mga petisyon uri ng anyo(aplikasyon para sa paglahok ng VKIS), habang ang iba ay maaaring isumite sa libreng form, na nagpapahiwatig ng lahat ng mahahalagang katangian.