Sie haben also beschlossen, dass es an der Zeit ist, Ihr Heimatland zu verlassen und sich in einer vielversprechenderen Stadt umzusehen. Was weiter? Und dann lies diesen Artikel ab und sammle langsam deine Gedanken und Koffer.

Stellen Sie sicher, dass Sie es brauchen

Bevor Sie Ihren Standort ändern, entscheiden Sie, wohin Sie genau möchten. Wir empfehlen nach folgenden Kriterien:

• Haben Sie Freunde, Bekannte oder Verwandte in der ausgewählten Stadt? Dennoch schadet selbst eine minimale Unterstützung an einem neuen Ort niemandem. Es ist gut, wenn man in einer fremden Stadt jemanden hat, an den man sich wenden kann.
• Sind Spezialisten Ihres Profils in dieser Stadt gefragt? Vielleicht haben Sie natürlich davon geträumt, in einem Kohlebergwerk in Kiew zu arbeiten, aber höchstwahrscheinlich werden hier gewisse Schwierigkeiten auftreten.
• Welche Perspektiven sich Ihnen nach dem Umzug eröffnen. Wenn Sie in der Stadt N dasselbe Plus oder Minus wie zu Hause finden, überlegen Sie es sich gut. Vor allem, wenn in Ihrer Lokalität Sie haben bereits eine eigene Wohnung zur Verfügung gestellt. Ein Umzug ist ein verantwortungsvoller Schritt, und es ist gut, wenn er sich als berechtigt herausstellt.

Angebote auf dem Markt bewerten

in der Stadt, die Sie interessiert. Sehen Sie, was sie anbieten, welche Gehälter, Bedingungen, Anforderungen. Überlegen Sie, ob Sie in der richtigen Gegend eine Wohnung finden können, wie viel Ihres Gehalts Sie für die Miete bezahlen müssen (falls erforderlich). Finden Sie so viele Optionen wie möglich, um alle Möglichkeiten auf einmal zu bewerten.

Es ist gut, wenn Sie wissen, für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten. Dann ist es in allen Städten möglich, in denen sich seine Büros befinden.

Vielleicht geht das erstmal, und wenn Sie und der Arbeitgeber zusammenpassen, dann entscheiden Sie sich schon mal für einen Wechsel.

Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein, warten Sie auf das Vorstellungsgespräch

• Geben Sie unbedingt an, in welcher Stadt Sie arbeiten möchten und dass Sie bereit sind umzuziehen.
• Teilen Sie uns auch mit, warum Sie sich zu diesem Schritt entschieden haben. Betonen Sie, dass dies eine reife Entscheidung einer zielstrebigen Person ist.
• Wenn möglich, stimmen Sie zu. Wenn es mehrere von ihnen gibt, ist es bequemer, mit Arbeitgebern zu kommunizieren, um nicht für Gespräche in eine andere Stadt zu gehen.

Holen Sie sich die Unterstützung Ihrer Lieben und entscheiden Sie sich!

Selbst wenn Sie voll und ganz auf den Umzug vorbereitet sind, kann es anfangs schwierig sein, alles fallen zu lassen und zu gehen. Aber wenn Sie sich entscheiden - handeln Sie! Vor allem, wenn Sie genau das gefunden haben, wonach Sie gesucht haben.

Es ist toll, wenn deine Lieben dich unterstützen. Wenn Sie eine Familie haben, wird es auch für sie nicht einfach sein. Aber gemeinsam wird es leichter sein, die Veränderungen zu überstehen. Wenn Ihre Familie dagegen ist, müssen Sie diese Barriere überwinden. Erzählen Sie von den Perspektiven, die Sie an einem neuen Ort erwarten, von den Möglichkeiten, die sich Ihrer Familie eröffnen. Stecken Sie sie mit Vertrauen in sich selbst an.

Denken Sie an das alte Sprichwort: „Ein Fisch sucht, wo er tiefer ist. Wo ist der Mann besser? Suchen Sie nach den Besten und finden Sie „Ihr“! weiß, dass du alles kannst!

Die Beobachtung des Arbeitsmarktes zeigt, dass immer mehr Bewerber ihren Traumjob in einer anderen Stadt suchen werden. Bei der Wahl zwischen Heimatstadt und Karriere entscheiden sich Berufstätige zunehmend für die Karriere.

Bei einem Arbeits- und Wohnortwechsel gilt es einige Punkte sowie die Vor- und Nachteile eines solchen Wechsels der Lebenssituation zu berücksichtigen: Fangen wir damit an, dass man in einer anderen Stadt auf unterschiedliche Weise nach Arbeit suchen kann. BEIM Allgemeiner Fall Es gibt 3 Suchstrategien:

Erst suchen wir einen Job – dann ziehen wir um

Diese Regelung, in der Sie Arbeit suchen, wird beschäftigt. Erst nach einer Vereinbarung mit einem neuen Arbeitgeber fangen Sie an, Ihre Koffer zu packen. Die Vorteile dieser Strategie sind:

• Kein Risiko finanzieller Zusammenbruch. Sie suchen einen neuen Job, während Sie noch arbeiten und erhalten ein Gehalt, das Vertrauen gibt.
• Für Arbeitgeber sind berufstätige Bewerber interessanter als arbeitslose.
• Sie können wählen, bis Sie die richtige Stelle gefunden haben, denn es gibt eine aktuelle Stelle als Auffangnetz.

Erst umziehen, dann Job suchen

Im Vergleich zur ersten Strategie verliert diese an Komfort und einigen anderen Punkten:

• Wenn Sie an einen neuen Ort ziehen, werden Sie arbeitslos und riskieren, alle Ihre finanziellen Reserven zu verlieren, wenn sich die Jobsuche hinzieht. Ein zusätzliches Risiko ist mit psychischen Spannungen behaftet, während es besser ist, in einem ruhigen Zustand nach einem Job zu suchen, ohne unnötige Problemeüber deine Schultern.
• Die Arbeitssuche „Arbeitgeber sucht Sie“ ist rentabler als die Aktion „Sie suchen Arbeitgeber“. Und nach einer Kündigung und Versetzung müssen Sie höchstwahrscheinlich nach dem aggressiveren zweiten Schema vorgehen, das heißt, Sie suchen zunächst nach einem Job, und nicht der Arbeitgeber interessiert sich für Sie. Nicht die Essenz ist wichtig, aber sie hat einen gewissen Einfluss auf die Wahrnehmung des Bewerbers durch den Arbeitgeber.

Urlaub aktiv nutzen

Eine Option für diejenigen, die bereits einen anderen Job gefunden haben, sich aber nicht ganz sicher sind, ob die Entscheidung richtig ist und ob ein Umzug erforderlich ist. Gerissen diese Methode ist, dass Sie ein geplantes oder verwenden letzten Monaten Mutterschaftsurlaub für die Weitergabe der "Korrespondenz" Probezeit. Es erfolgt eine gegenseitige Beurteilung Ihrer Person durch den Arbeitgeber und der Arbeitgeber durch Sie, gefolgt von einer Entscheidung über den Umzug oder die Fortsetzung der Stellensuche. Ein Plus der Strategie ist, dass es möglich ist, irrtümliche Kündigungen zu vermeiden eigener Wille, minus - Sie müssen Urlaub opfern.

Unabhängig von der gewählten Strategie sollte die Stellensuche möglichst aktiv über 3 Hauptsuchkanäle erfolgen:

• Gezielte Ansprache in der Gesellschaft Ihrer Träume;
• Aktive Überwachung Freie Plätze vom Arbeitgeber selbst gepostet, gefolgt von der Zusendung eines Lebenslaufs;
• Platzieren Sie Ihren Lebenslauf auf spezialisierten Jobbörsen.

Skype-Interviews schließen trotz ihrer wachsenden Beliebtheit nicht aus, für ein Vorstellungsgespräch in eine andere Stadt zu reisen. Seien Sie immer darauf vorbereitet, denn ein Live-Interview ersetzt weder einen Lebenslauf noch Skype. Aber fragen Sie bei der Annahme eines Angebots eines ausländischen Arbeitgebers nach möglicher Unterstützung bei der Wohnungssuche, insbesondere wenn Ihre Bewerbung für das Unternehmen sehr wertvoll ist.

Der Arbeitsmarkt ist inaktiv: Die Menschen halten an der Arbeit fest, die Unternehmen an den Fachkräften. In einer solchen Situation bewegt man sich um interessante Arbeit Es ist eine harte, aber lohnende Erfahrung. Wir haben mit einem Experten gesprochen und herausgefunden, warum Chefs nicht immer glücklich mit Besuchern sind und wie man lokale Konkurrenten überholen kann, während man in einer anderen Stadt lebt.

Geld, Lebenslauf, Kontakte: Was vorab zu erledigen ist

Jede Stadt und jeder Beruf hat seine eigenen Besonderheiten. Beispielsweise ist in Moskau und St. Petersburg die Konkurrenz viel höher als in den Regionen, sodass es einfacher ist, vor Ort nach einem Job zu suchen: Während ein Nichtansässiger Umzugsprobleme löst, findet der Arbeitgeber bereits einen Einheimischen Spezialist. In einigen Branchen ist es schwieriger, aus der Ferne einen Job zu finden. Unter Rechtsanwälten und Buchhaltern herrscht beispielsweise ein sehr hoher Wettbewerb um eine Stelle. In diesem Fall berücksichtigt der Arbeitgeber nur lokale Bewerber.

Vor dem Umzug ist es wichtig, diese Merkmale zu berücksichtigen. Der Dienst "Index hh" hilft dabei: Er zeigt die Situation nach Berufen in verschiedene Städte- die Anzahl der Personen pro offene Stelle, die Zunahme der Angebote nach Branche, das angebotene Durchschnittsgehalt.

Nachdem Sie den Arbeitsmarkt studiert haben, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Fügen Sie aktuelle Berufserfahrung, wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungsinformationen hinzu, überprüfen Sie Stichworte. Um herauszufinden, was Sie in ein Anschreiben schreiben müssen, sehen Sie sich die Stellenangebote in Ihrem Fachgebiet an und markieren Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse, die gefragt sind letzte Version Programme. Wenn es keinen Lebenslauf gibt oder er längere Zeit nicht aktualisiert wurde, wenden Sie sich an. Experten führen Interviews und sammeln Ihre Arbeitsgeschichte in ein ordentliches Dokument.

Bleiben Sie mit Fachleuten aus anderen Städten in Kontakt, erinnern Sie sich an sich selbst, interessieren Sie sich für offene Stellen. Oft neuer Angestellter kommt durch die Empfehlung eines Kollegen ins Unternehmen. Für einige Kommunikationsberufe - Hauptinstrument Arbeit. Beispielsweise sammelt ein Journalist lange Zeit eine Datenbank mit Kontakten, um später einen Kommentar zu erhalten. Es ist nützlich, sich im Voraus Telefone zu besorgen, die an einem neuen Ort nützlich sein können.

Aus der Erfahrung der Kommunikation mit Kandidaten weiß ich, dass viele von Bekannten oder Freunden empfohlen wurden, die bereits in dieser Stadt gelebt und gearbeitet haben. Für Arbeitgeber positives Feedback ein Mitarbeiter, der sich gut bewährt hat, ist ein gewichtiges Argument. Evgenia Mikhailova, Expertin des Dienstes "Ready Resume"

Wenn die Fernsuche nicht geeignet ist, lohnt es sich, einen finanziellen Airbag aufzubauen und zu versuchen, sich ohne zu bewegen spezifische Option Arbeit. Perfekte Wahl- Geld beiseite legen mit der Erwartung, dass es für drei bis vier Monate zum Leben reicht.

Neben der Website und hh.ru haben verschiedene Städte ihre eigenen beliebten Kanäle für die Veröffentlichung von Stellenangeboten. Einheimische gut geführt von ihnen.

Der Bewerber sollte versuchen, die beliebtesten Quellen der Personalsuche für die ihn interessierenden Kategorien zu identifizieren. Irgendwo es gedruckte Massenmedien, irgendwo - allrussische Suchseiten, und irgendwo gibt es lokale Ressourcen. In Tula beispielsweise finden viele Arbeit über die Zeitung, in Archangelsk habe ich über eine lokale Internetressource nach Arbeitskräften gesucht. Irgendwo in den Städten starke Gemeinschaften"In Kontakt mit". Sie müssen auf jede erdenkliche Weise suchen. Eugenia Michailova

Wenn Sie ein Spezialist mit engem Profil sind, wählen Sie Unternehmen oder Unternehmen aus, bei denen Sie einen Job bekommen könnten. Kontakte der Personalabteilung befinden sich in der Regel auf den Standorten. Senden Sie ihnen einen Lebenslauf und markieren Sie, dass Sie bereit sind, umzuziehen: wertvoller Mitarbeiter Arbeitgeber helfen oft beim Umzug.

Viel Spaß automatisches Abonnement zu den Stellenangeboten der Unternehmen, die Sie benötigen. Richten Sie eine automatische Suche nach passenden Stellenangeboten ein - geben Sie die Stadt an, in die Sie ziehen möchten, das Gehalt, den gewünschten Zeitplan.

Reagieren Sie auf Stellenangebote nicht mit dem Wort „dringend“. Wenn ein Unternehmen dringend eine Person in Ihrem Fachgebiet benötigt, wird es wahrscheinlich nicht bereit sein, zu warten, bis Sie umziehen.

Einige Stellenangebote sind für einen Besucher nicht geeignet. Zum Beispiel muss ein Bauprojektleiter in Moskau haben gute Erfahrung Kommunikation mit lokalen Regierungsbehörden und Monopolunternehmen. Ohne diese wird es schwierig zu arbeiten: Ein Bewerber aus einer anderen Stadt hat einfach nicht die nötigen Kontakte.

Wenn es um den Job geht gute Kenntnisse Geschäftsumfeld, ist es besser, von einer niedrigeren Position aus zu beginnen. Nachdem Sie Kontakte geknüpft und die Prozesse verstanden haben, können Sie sich für die gewünschte Stufe bewerben.

Helfen Sie Ihrem Chef bei der Entscheidung

Arbeitgeber haben viele Ängste, die mit einem Besuchsmitarbeiter verbunden sind. Er kommt vielleicht nicht mit dem Team zurecht oder er mag die Stadt nicht, es wird unerwartete Schwierigkeiten bei der Arbeit geben. Der Chef erwartet ein langfristiges Arbeitsverhältnis. Er hat Angst, dass Sie plötzlich packen und nach Hause gehen, wenn etwas schief geht.

Der Arbeitnehmer hat wirklich jederzeit das Recht, seine Meinung zu ändern. Um die Angst zu lindern, versprechen Sie, es nicht plötzlich zu tun. Erklären Sie, dass alle häuslichen Probleme gelöst wurden und Sie bereit sind zu gehen.

Arbeitgeber brauchen Konkretisierungen: wann der Arbeitnehmer arbeitsfähig ist und ob er gegebenenfalls zeitnah zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erscheinen kann. In den meisten Fällen bereiten Umzugsfragen dem Bewerber Kopfzerbrechen, wovon der Arbeitgeber in keiner Weise betroffen sein sollte. Eugenia Michailova

Manager glauben, dass Fachbesucher motivierter sind - sie müssen Fuß fassen und schnell Ergebnisse zeigen. Dieses Klischee funktioniert vor allem, wenn der Bewerber aus einer größeren und weiter entwickelten Stadt umzieht. Neueinsteiger können bevorzugt werden, wenn ein mobiler Mitarbeiter benötigt wird, der reisebereit ist, zum Beispiel wenn es darum geht, Arbeiten im gesamten Büronetz einzurichten oder neue Geräte zu installieren.

Das erste Interview, und Sie sind in Chabarowsk: wie Sie die Einladung nicht verpassen sollten

Das Erstgespräch kann über Skype oder telefonisch stattfinden. Entscheiden Sie alles im Voraus Technische Probleme. Unzuverlässige Verbindung bzw schlechte Verbindung kann die einfache Kommunikation mit dem Manager beeinträchtigen.

Geben Sie in der Zusammenfassung in der Spalte "Wohnort" den Ort ein, an dem Sie eine Stelle suchen werden. Überlegen Sie sich im Voraus, wie Sie zum ersten Treffen kommen, wenn Sie eine Einladung erhalten: Nach wie vielen Tagen kommen Sie zu einem persönlichen Gespräch, wann Sie zur Arbeit gehen können. Betrachten Sie die Kommunikation.

Wenn eine Person beispielsweise in Chabarowsk lebt und in St. Petersburg Arbeit sucht, geben Sie die Wohnstadt St. Petersburg an und die Anrufzeit ist von 8:00 bis 17:00 Uhr, damit Personalvermittler nachts nicht anrufen. Eugenia Michailova

Einige Arbeitgeber prüfen Bewerber gemeinsam mit dem Sicherheitsdienst. Es kommt vor, dass sich der Prozess verzögert - in seriösen Strukturen mit hoher Geheimhaltung können Überprüfungen zwei Monate oder länger dauern. Behandeln Sie dies mit Verständnis: rechtzeitig bereitstellen erforderliche Dokumente, beantworten Sie bei Bedarf ehrlich die Fragen von Spezialisten.

Überlegen Sie, wie lange der Umzug dauern wird. Seien Sie darauf vorbereitet, diese Frist bei Ihrem ersten Vorstellungsgespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Erkundigen Sie sich bei denen, die umgezogen sind - wählen Sie einen zuverlässigen Transportdienst, sehen Sie sich Wohnungsangebote in einer neuen Stadt an.

Die es geschafft haben

Kennenlernen interessante Geschichten Menschen, die in eine andere Stadt gezogen sind, um dort zu leben und zu arbeiten.

In Kaliningrad gibt es also keine Universität, die Ingenieure für die Einheimischen ausbilden würde design Büro mit Raumprofil. Daher sind die Mitarbeiter des Designbüros Besucher aus Samara, Tomsk und anderen Städten, in denen Sie lernen können erforderliche Fachrichtung. Es gibt viele Führungskräfte in Kasan, aber es gibt nicht genug Bäcker und Näherinnen. Bewerber und Manager aus Sotschi sprechen über den Bedarf an zuverlässigem Personal für Hotellerie und Gastronomie.

Wenn Sie entschlossen sind, Ihren Standort zu wechseln, erfahren Sie mehr über die neue Region. Bei der Arbeitssuche in einer anderen Stadt müssen Sie berücksichtigen, dass es Regionen mit akutem Personalmangel gibt Fernost und Territorien Weit im Norden. Für südlichen Regionen Russland ist gekennzeichnet durch den Bedarf an Personal für Landwirtschaft und Lebensmittelproduktion. Studieren Sie die Personalsituation, ermitteln Sie das Profil der Region, bevor Sie umziehen.

Textarbeit und Karriere:

Einen Job in einer anderen Stadt oder Region zu finden, ist heute ein weit verbreitetes Phänomen. Die Geographie der Arbeitsmigration ist sehr breit. Bewerber reisen aus der Provinz in Millionenstädte, wechseln Millionenstädte, verlassen die Hauptstadt auf der Suche nach einem ruhigeren Ort, kehren in ihre Heimatstädte und Dörfer zurück. Was auch immer Ihre Ziele und Motive sind - schwindelerregende Karriere, hohe Gehälter, der Wunsch "die Welt zu sehen" oder ein erstklassiger Spezialist auf einem neuen Gebiet zu werden - gehen Sie Ihre Jobsuche in einer anderen Stadt mit aller Ernsthaftigkeit an.

Anweisung

Als erstes müssen Sie sich entscheiden, ob Sie sich nach einem neuen umsehen Arbeit, im Eingeborenen sein Stadt, oder ziehen Sie erst an einen neuen Wohnort und suchen Sie erst dann mit aller Kraft nach freien Stellen. Es mag den Anschein haben, dass die zweite Option vielversprechender ist: Wenn Sie vor Ort sind, ist es einfacher, durch die Vorschläge zu navigieren, es ist einfacher, Interviews zu arrangieren, und für Potentielle Arbeitgeber Sie werden kein "Kandidat aus dem fernen Urjupinsk" mehr sein. Allerdings nicht alles so einfach. Diese Option ist gut für Hochschulabsolventen, die keine Berufserfahrung hinter sich haben, unkompliziert sind und nichts mit ihrer Muttersprache zu tun haben Stadt. Wenn Sie ein erfahrener Spezialist mit einem soliden Wissensvorrat sind, brechen Sie nicht voreilig alle Brücken ab. Rein psychologische Suche neuer Job einfacher für einen arbeitenden Kandidaten. Denken Sie auch daran, dass Sie zum ersten Mal eine Art finanziellen „Airbag“ brauchen: das Leben bei jemand anderem Stadt stellt sich oft als viel teurer heraus, als es auf den ersten Blick scheint.

Verwenden Sie für die Suche die Internetressourcen der Region, in der Sie arbeiten möchten. Suchen Sie nach Angeboten auf Websites für die Jobsuche. Analysieren Sie Stellenangebote, Anforderungen und Gehaltsniveaus. Sie müssen eine sehr gute Vorstellung davon haben, was Ihnen die Arbeit in einem anderen Job bringen kann. Stadt was Sie erreichen wollen und was Sie diesem oder jenem Unternehmen bieten können.

Schreiben Sie einen Lebenslauf. Wenn Sie es als Antwort auf eine offene Stelle senden, die Ihnen gefällt, geben Sie in Ihrem Anschreiben an, dass Sie bereit sind, umzuziehen. Begründen Sie, wenn möglich, Ihre Entscheidung. Wenn Sie Ihren Lebenslauf im Internet veröffentlichen, geben Sie die Stadt an, in der Sie suchen Arbeit, und zeigen Sie Ihre Bereitschaft an, Ihren Wohnort zu wechseln, damit der Arbeitgeber aus Krasnodar nicht entscheidet, dass der Lebenslauf eines Mitarbeiters aus Nowosibirsk ihn versehentlich erreicht hat.

Nutzen Sie die Hilfe von Personalvermittlern bei Ihrer Stellensuche. Versuchen Sie, in Ihrem zu finden Stadt solche Rekrutierungsorganisationen, die Niederlassungen oder Repräsentanzen im ganzen Land und in haben Stadt wo Sie wohnen und arbeiten möchten. Sie finden passende Stellenangebote für Sie, stellen Ihnen mehrere Optionen zur Auswahl und finden vielleicht sogar Unternehmen, die bereit sind, eine Umzugsentschädigung für einen zukünftigen Mitarbeiter zu übernehmen.

Moderne Mittel Verbindungen ermöglichen es, die ersten Schritte der Auswahl aus der Ferne durchzuführen. Personalverantwortliche setzen bei ihrer Arbeit gerne Tools wie Skype-Verhandlungen und Telefoninterviews ein. Zum Abschlussgespräch müssen Sie allerdings noch kommen. Besprechen Sie alle Details Ihres zukünftige Arbeit, sowie die Möglichkeit der teilweisen oder vollständigen Übernahme von Wohnungsmieten oder Umzugskosten (oft von großen Unternehmen für hochqualifizierte Fachkräfte angeboten). Sie sollten nicht mit dem kleinsten vagen Detail über Ihre Person zurückgelassen werden neue Position, schließlich ist es manchmal sehr schwierig, die Uhr für den Umzug in eine andere Stadt zurückzudrehen.

Laut Rostrud können Sie alle Angebote von Arbeitgebern auf dem Portal Jobs in Russia studieren. Es gibt Plätze für "Tops" und für Arbeiter. Wenn Sie sie nach Gehalt sortieren, wird in der obersten Zeile das Angebot für den Chef angezeigt Perm-Region. Ihm wird ein Gehalt von 100.000 bis 280.000 Rubel im Monat angeboten. Es gibt mehrere Angebote für Gehälter bis zu 90.000 Rubel, hauptsächlich für Dreher. Das am niedrigsten bezahlte Angebot ist ein Hausmeisterjob in Gebiet Rostow- 8 Tausend Rubel im Monat.

Einer der Hauptgründe für die geringe Mobilität der Bürger sei die mangelnde Wettbewerbsfähigkeit der offenen Stellen im Gehalt, so der Vizerektor der Akademie für Arbeit und Soziale Beziehungen Alexander Safonow. Warum in eine andere Region gehen, wenn man dort fast so viel verdienen kann wie in der kleinen Heimat?

Jeder, der sich entscheidet, in einer anderen Region zu arbeiten, kann 225.000 für Umzug, Unterkunft und andere Ausgaben erhalten

Der zweite Grund ist mangelndes Vertrauen in Morgen. Dazu kommen rein häusliche Probleme - zum Beispiel Wohnen. In der Regel reisen diejenigen, die sich dafür entscheiden, in einer anderen Region zu arbeiten, aus krisengeschüttelten Regionen und Regionen in Entwicklungsregionen, und die Immobilienpreise sind dort sehr unterschiedlich. Die Leute sind viel mehr daran interessiert, auf Rotationsbasis zu arbeiten. Aufgrund der Tatsache, dass die Preise in rückläufigen Regionen niedriger sind als in progressiven, kann eine Person recht bequem von dem leben, was sie verdient.

Damit die Bürger keine Angst mehr haben, ihren Wohnort zu wechseln, sollte der Staat ihnen helfen, so der Experte. Erstens brauchen wir soziale Unterstützungsdienste. Zweitens zusätzliche Garantien, zum Beispiel ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

In den Vereinigten Staaten zum Beispiel, sagt Alexander Safonov, verdienen medizinische Fachkräfte, die in abgelegenen Regionen und Kleinstädten arbeiten, 30 bis 50 Prozent mehr als ihre Kollegen Großstädte und solide medizinische Einrichtungen. Dies liegt genau daran, dass Sie zur Arbeit gegangen sind Ferne Länder, eine Person wird vieler Kommunikationen beraubt sozialer Charakter, sowie in fremder Umgebung, hat er einen höheren Vermittlungsaufwand.

Übrigens entschädigen sie jetzt aus den föderalen und regionalen Budgets in Russland den Arbeitgeber, der eine Person im Rahmen des Arbeitsmobilitätsprogramms eingestellt hat, mit 225.000 Rubel, auf deren Kosten der Arbeitnehmer für Umzug, Ausbildung, Unterbringung und andere Kosten aufkommen muss. In den ersten 1,5 Jahren des Programms seien 2,2 Tausend Menschen umgezogen, sagte Denis Vasiliev, stellvertretender Leiter von Rostrud, zuvor.

Wer sich für eine Stelle auf der Website Jobs in Russia interessiert, kann sich auch über die Kosten für Mietwohnungen und die Infrastruktur der Siedlung informieren.