Metode untuk mempelajari tingkat kontrol subyektif usk. Kuesioner untuk studi tingkat kontrol subyektif (SCS)

Ketika memilih pelamar untuk posisi kepemimpinan, membentuk tim, seringkali ada kebutuhan untuk menentukan seberapa bertanggung jawab seseorang, untuk mengetahui seberapa banyak dia "mengendalikan dirinya sendiri" dalam berbagai situasi yang signifikan secara profesional, untuk menilai tingkat aktivitas dan kematangan emosionalnya.

Tingkat kontrol subjektif adalah karakteristik kepribadian umum yang memanifestasikan dirinya dengan cara yang sama dalam situasi yang berbeda. Psikolog percaya bahwa tingkat kontrol subjektif dikaitkan dengan rasa tanggung jawab seseorang atas apa yang terjadi "di sini dan sekarang", serta untuk konsekuensi jangka panjang, yaitu dengan kematangan sosial dan kemandirian individu. Untuk pertama kalinya, metode untuk mendiagnosis karakteristik kepribadian seperti itu diuji pada tahun 60-an di Amerika Serikat. Yang paling terkenal di antara mereka adalah skala locus of control ( skala lokus kendali) dikembangkan oleh J. Rotter ( J.B. Rotter). Skala ini didasarkan pada posisi bahwa semua orang dibagi menjadi dua jenis - internal dan eksternal - tergantung pada bagaimana mereka mengevaluasi apa yang menyebabkan berbagai peristiwa dalam hidup mereka dan siapa yang bertanggung jawab atas mereka. Setiap orang bisa dihargai pada skala "internalitas-eksternalitas". Internal memiliki lokus internal kontrol, eksternal - eksternal. Perbedaan antara kedua jenis lokalisasi kontrol dapat menjadi signifikan dalam hal keberhasilan. aktivitas profesional(lokus kendali internal berkorelasi signifikan dengan indeks keberhasilan profesional).

Orang tipe internal mengevaluasi segala sesuatu yang terjadi pada mereka. peristiwa penting sebagai akibat dari mereka kegiatan sendiri. Mereka bekerja lebih produktif dalam kesendirian, lebih aktif dalam mencari informasi. Selain itu, kepribadian internal lebih baik dalam pekerjaan yang membutuhkan inisiatif. Mereka lebih tegas, percaya diri, berprinsip dalam hubungan interpersonal, tidak takut mengambil risiko. Penelitian menunjukkan bahwa pemimpin internal mampu menjalankan kepemimpinan direktif dengan sukses.

Kepribadian eksternal, sebaliknya, menafsirkan semua peristiwa yang terjadi dalam hidupnya sebagai tidak bergantung padanya, tetapi pada beberapa kekuatan luar(Tuhan, orang lain, takdir, dll). Karena pihak luar tidak merasa mampu mempengaruhi kehidupan mereka dengan cara apapun, untuk mengendalikan perkembangan peristiwa, mereka melepaskan diri dari tanggung jawab atas segala sesuatu yang terjadi pada mereka. Pada saat yang sama, mereka dicirikan oleh konformitas yang lebih besar, lebih patuh dan sensitif terhadap pendapat dan penilaian orang lain. Secara umum, kepribadian eksternal berubah menjadi pemain yang baik, bekerja secara efektif di bawah kendali orang lain.

Dalam praktik rumah tangga, ini digunakan metodologi untuk mempelajari tingkat kontrol subjektif (USK), dibuat oleh E. F. Bazhin, E. A. Golynkina dan A. M. Etkind di Leningrad Psychoneurological Institute. V. M. Bekhterev berdasarkan skala J. Rotter. Penulis teknik ini berangkat dari fakta bahwa arah kontrol subjektif pada orang yang sama mungkin memiliki variasi yang berbeda bidang kehidupan. Oleh karena itu, USC mencakup sejumlah skala yang mengukur tidak hanya internalitas-eksternalitas, tetapi juga manifestasi dari karakteristik ini di bidang-bidang seperti sikap terhadap pencapaian, kegagalan, kesehatan dan penyakit, serta di bidang keluarga, produksi dan hubungan interpersonal.

Teknik psikologis eksperimental ini memungkinkan untuk secara relatif cepat dan efektif menilai tingkat kontrol subjektif yang terbentuk pada subjek atas berbagai situasi kehidupan.

DAFTAR PERTANYAAN
untuk mempelajari tingkat kontrol subjektif (USK)

Petunjuk: Anda ditawari 44 pernyataan yang menggambarkan berbagai cara interpretasi manusia yang paling umum situasi sosial. Bacalah setiap pernyataan dengan cermat, beri nilai sejauh mana Anda setuju atau tidak setuju, dan beri tanda lembar jawaban nomor yang sesuai dengan pilihan Anda:

3 - sangat setuju
+2 - setuju
+1 - setuju daripada tidak setuju
-1 - Tidak setuju daripada setuju
-2 - tidak setuju
-3 - sangat tidak setuju

Cobalah untuk menggunakan berbagai peringkat.

Lembar jawaban
_______________________________________________
Nama lengkap

№ p/p	Penyataan	Nilai
№ p/p	Penyataan
	Promosi lebih tentang keberuntungan daripada kemampuan dan usaha pribadi.
	Sebagian besar perceraian disebabkan oleh kenyataan bahwa orang tidak ingin beradaptasi satu sama lain.
	Penyakit adalah masalah kebetulan; jika Anda ditakdirkan untuk sakit, maka tidak ada yang bisa dilakukan
	Orang kesepian karena mereka sendiri tidak menunjukkan minat dan keramahan kepada orang lain.
	Pemenuhan keinginan saya sering tergantung pada keberuntungan.
	Tidak ada gunanya melakukan upaya untuk memenangkan simpati orang lain.
	Keadaan eksternal, orang tua dan kesejahteraan mempengaruhi kebahagiaan keluarga tidak kurang dari hubungan pasangan
	Saya sering merasa seperti saya memiliki sedikit pengaruh pada apa yang terjadi pada saya.
	Sebagai aturan, manajemen lebih efektif ketika sepenuhnya mengendalikan tindakan bawahan, dan tidak bergantung pada independensi mereka.
	Nilai saya di sekolah lebih bergantung pada keadaan acak (seperti suasana hati guru) daripada usaha saya sendiri.
	Ketika saya membuat rencana, saya biasanya percaya bahwa saya bisa menerapkannya
	Apa yang dipikirkan banyak orang sebagai keberuntungan atau keberuntungan sebenarnya adalah hasil dari upaya yang panjang dan terfokus.
	Saya pikir itu gambar yang benar hidup dapat membantu kesehatan lebih dari dokter dan obat-obatan
	Jika orang tidak cocok satu sama lain, maka tidak peduli seberapa keras mereka berusaha, untuk menyesuaikan kehidupan keluarga mereka masih tidak bisa
	Kebaikan yang saya lakukan biasanya dihargai oleh orang lain.
	Anak-anak tumbuh dengan cara orang tua membesarkan mereka.
	Saya pikir kesempatan atau nasib tidak bermain peran penting dalam hidup saya
	Saya mencoba untuk tidak merencanakan terlalu jauh ke depan karena banyak hal tergantung pada bagaimana hasilnya.
	Nilai saya di sekolah sangat bergantung pada upaya dan tingkat kesiapan saya.
	PADA konflik keluarga Saya sering merasa bersalah untuk diri sendiri daripada untuk pihak yang berlawanan
	Kehidupan orang tergantung pada keadaan
	Saya lebih suka panduan di mana Anda dapat memutuskan sendiri apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya.
	Saya pikir gaya hidup saya sama sekali bukan penyebab penyakit saya.
	Sebagai aturan, ini adalah serangkaian keadaan yang tidak menguntungkan yang mencegah orang untuk berhasil dalam bisnis mereka.
	Pada akhirnya, orang-orang yang bekerja di dalamnya bertanggung jawab atas buruknya pengelolaan organisasi.
	Saya sering merasa bahwa saya tidak dapat mengubah apa pun dalam hubungan yang ada dalam keluarga.
	Jika saya benar-benar ingin, saya bisa memenangkan siapa pun
	Generasi muda sangat terpengaruh oleh keadaan yang berbeda bahwa upaya orang tua untuk mendidik mereka seringkali sia-sia
	Apa yang terjadi pada saya adalah pekerjaan tangan saya
	Mungkin sulit untuk memahami mengapa para pemimpin bertindak seperti yang mereka lakukan.
	Seseorang yang belum berhasil dalam pekerjaannya, kemungkinan besar, tidak menunjukkan upaya yang cukup.
	Lebih sering daripada tidak, saya bisa mendapatkan apa yang saya inginkan dari anggota keluarga saya.
	Masalah dan kegagalan yang terjadi dalam hidup saya lebih sering menyalahkan orang lain daripada diri saya sendiri.
	Anda selalu dapat melindungi anak dari flu jika Anda mengikutinya dan mendandaninya dengan benar.
	Dalam keadaan sulit, saya lebih suka menunggu sampai masalah terselesaikan dengan sendirinya.
	Sukses adalah hasil kerja keras dan sedikit tergantung pada kesempatan atau keberuntungan.
	Saya merasa bahwa lebih dari siapa pun, kebahagiaan keluarga saya bergantung pada saya.
	Saya selalu merasa sulit untuk memahami mengapa beberapa orang menyukai saya dan yang lainnya tidak.
	Saya selalu lebih suka membuat keputusan dan bertindak sendiri, daripada mengandalkan bantuan orang lain atau takdir
	Sayangnya, jasa seseorang sering tetap tidak diakui, terlepas dari semua usahanya.
	Dalam kehidupan keluarga, ada situasi yang tidak dapat diselesaikan bahkan dengan keinginan yang paling kuat.
	orang yang mampu yang gagal menyadari potensi mereka seharusnya hanya menyalahkan diri mereka sendiri
	Banyak keberhasilan saya hanya mungkin berkat bantuan orang lain.
	Sebagian besar kegagalan dalam hidup saya berasal dari ketidaktahuan atau kemalasan dan sedikit bergantung pada keberuntungan atau nasib buruk.

Pemrosesan hasil

Pengolahan hasil tes dilakukan dalam beberapa tahap. Nomor yang sesuai dengan pilihan menentukan jumlah poin yang diterima untuk setiap jawaban. Pertama, dengan menggunakan kunci, skor untuk setiap skala dihitung (penjumlahan sederhana). Pada saat yang sama, poin untuk jawaban atas pertanyaan dengan tanda "+" diringkas dengan tanda mereka sendiri, dan untuk pertanyaan dengan tanda "–" - dengan tanda yang berlawanan.

Kunci timbangan

1. Skala internalitas umum (I o)

2. Skala internalitas di bidang prestasi (I e)

3. Skala internalitas di bidang kegagalan (I n)

5. Skala internalitas di wilayah hubungan Industri(Dan p)

7. Skala internalitas dalam kaitannya dengan kesehatan dan penyakit (I h)

Sebagai hasil penilaian untuk masing-masing skala, diperoleh apa yang disebut skor "mentah", yang harus diubah menjadi skor standar (dinding). Untuk melakukan ini, gunakan tabel khusus.

Tabel untuk mengonversi skor "mentah" ke skor standar

Klik gambar untuk versi yang lebih besar

Skor yang diperoleh di dinding dimasukkan ke dalam tabel:

Tabel hasil akhir

Hasil yang diekspresikan di dinding dibandingkan dengan norma (5,5 dinding). Indikator di atas 5,5 dinding menunjukkan jenis kontrol internal di area ini, di bawah 5,5 - yang eksternal.

Hasilnya juga dapat disajikan sebagai grafik atau sebagai profil.

Contoh grafik USC

Contoh profil USK

Interpretasi hasil

PADA secara psikologis pria dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi memiliki stabilitas emosional, ketekunan, tekad, kemampuan bersosialisasi, pengendalian diri yang tinggi dan pengekangan. Pria dengan kontrol subjektif rendah emosional tidak stabil, rentan terhadap perilaku informal, tidak komunikatif, kontrol diri yang buruk dan ketegangan yang tinggi.

Skala internalitas umum (I o). Tingkat tinggi pada skala ini sesuai level tinggi kontrol subjektif atas setiap situasi yang signifikan. Orang-orang seperti itu percaya bahwa sebagian besar acara penting dalam hidup mereka adalah hasil dari tindakan sendiri bahwa mereka dapat mengendalikan mereka. Mereka merasakan tanggung jawab mereka sendiri atas peristiwa-peristiwa ini dan atas cara hidup mereka secara keseluruhan berkembang. mata pelajaran dengan level rendah kontrol subjektif tidak melihat hubungan antara tindakan mereka dan peristiwa kehidupan yang signifikan bagi mereka. Mereka tidak menganggap diri mereka mampu mengendalikan perkembangan mereka dan percaya bahwa sebagian besar peristiwa adalah hasil dari kebetulan atau tindakan orang lain.

Skala internalitas di bidang prestasi (I e). Tingkat tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas emosi perkembangan positif dan situasi. Orang-orang seperti itu percaya bahwa mereka sendiri telah mencapai semua yang ada dan ada dalam hidup mereka, dan bahwa mereka mampu mencapai tujuan mereka dengan sukses di masa depan. Tarif rendah pada skala menunjukkan bahwa seseorang mengaitkan kesuksesan dan pencapaiannya dengan keadaan - keberuntungan, nasib baik, atau bantuan orang lain.

Skala internalitas di bidang kegagalan (I n). Tingkat tinggi pada skala ini mencerminkan rasa kontrol subjektif yang berkembang dalam kaitannya dengan peristiwa dan situasi negatif, yang dimanifestasikan dalam kecenderungan untuk menyalahkan diri sendiri atas berbagai masalah dan penderitaan. Tarif rendah menunjukkan bahwa subjek cenderung untuk mengaitkan tanggung jawab atas peristiwa tersebut kepada orang lain atau menganggapnya sebagai akibat dari nasib buruk.

Skala internalitas dalam bidang hubungan keluarga (I s). Tingkat tinggi Dan c berarti bahwa seseorang menganggap dirinya bertanggung jawab atas peristiwa-peristiwa yang terjadi dalam kehidupan keluarganya. Tarif rendah Dan c menunjukkan bahwa subjek menganggap pasangannya bertanggung jawab atas situasi yang muncul dalam keluarganya.

Skala internalitas dalam bidang hubungan industrial (I n). Tingkat tinggi pada skala ini menunjukkan bahwa dalam organisasi kegiatan produksi mereka, seseorang terutama mengandalkan dirinya sendiri. Dia percaya bahwa dia dapat mempengaruhi hubungannya dengan rekan kerja, mengelola mereka dan bertanggung jawab atas mereka; berpikir bahwa karir profesionalnya, promosi tergantung pada lagi dari dirinya sendiri daripada dari orang lain atau kekuatan eksternal. Tarif rendah menunjukkan bahwa seseorang memiliki kecenderungan untuk tidak bertanggung jawab atas sukses profesional dan kegagalan. Orang seperti itu percaya bahwa bukan dia sendiri, tetapi orang lain - bos, kolega, keberuntungan, dll. - menentukan semua yang terjadi padanya di bidang ini.

Skala internalitas dalam bidang hubungan interpersonal (I m). Tingkat tinggi Dan m menunjukkan bahwa seseorang menganggap dirinya mampu mengendalikan hubungan formal dan informalnya dengan orang lain, untuk membangkitkan rasa hormat dan simpati pada dirinya sendiri. Tarif rendah , sebaliknya, menunjukkan bahwa seseorang tidak dapat secara aktif membentuk lingkaran sosialnya dan cenderung menganggap hubungan interpersonalnya sebagai hasil dari aktivitas pasangan.

Skala internalitas dalam kaitannya dengan kesehatan dan penyakit (I h). Tingkat tinggi menunjukkan bahwa subjek menganggap dirinya bertanggung jawab atas kesehatannya: jika dia sakit, dia menyalahkan dirinya sendiri untuk ini dan percaya bahwa pemulihan sangat tergantung pada tindakannya. Pria dengan tarif rendah dalam skala ini, ia menganggap penyakit akibat kecelakaan dan berharap pemulihan akan datang sebagai akibat dari tindakan orang lain, terutama dokter.

Untuk diagnostik profesional yang paling informatif adalah hasil skala internalitas dalam hubungan industrial (I p). Hasil pada skala lain memungkinkan untuk membangun profil multidimensi. Karena kebanyakan orang dicirikan oleh variabilitas perilaku yang kurang lebih tergantung pada situasi sosial tertentu, karakteristik kontrol subjektif juga dapat berubah pada seseorang tergantung pada apakah situasinya tampak rumit atau sederhana, menyenangkan atau tidak menyenangkan, dll.

Tingkat kontrol subjektif meningkat sebagai akibat dari koreksi psikologis. Pada saat yang sama, harus diingat bahwa internal lebih suka metode koreksi psikologis non-direktif; dan eksternal sebagai individu dengan meningkatnya kecemasan, rentan terhadap depresi, secara subyektif lebih puas dengan metode perilaku.

Artikel disediakan untuk portal kami
editor majalah

Bila diperlukan: memungkinkan Anda untuk menilai bagaimana orang yang dinilai berhubungan dengan peristiwa yang terjadi dalam hidupnya, apakah dia menganggapnya terkendali atau berpikir bahwa dia tidak memiliki kekuasaan atas mereka.

Kuesioner untuk studi tingkat kontrol subyektif (SCS)

Petunjuk: Anda akan disuguhi 44 pernyataan yang menggambarkan berbagai cara seseorang menginterpretasikan situasi sosial yang paling umum. Bacalah setiap pernyataan dengan cermat, beri nilai sejauh mana Anda setuju atau tidak setuju, dan beri tanda lembar jawaban nomor yang sesuai dengan pilihan Anda:

3 - sangat setuju
+2 - setuju
+1 - setuju daripada tidak setuju
-1 - Tidak setuju daripada setuju
-2 - tidak setuju
-3 - sangat tidak setuju

Cobalah untuk menggunakan berbagai peringkat.

Lembar jawaban
_______________________________________________
Nama lengkap

№ p/p	Penyataan	Nilai
№ p/p	Penyataan
	Promosi lebih tentang keberuntungan daripada kemampuan dan usaha pribadi.
	Sebagian besar perceraian disebabkan oleh kenyataan bahwa orang tidak ingin beradaptasi satu sama lain.
	Penyakit adalah masalah kebetulan; jika Anda ditakdirkan untuk sakit, maka tidak ada yang bisa dilakukan
	Orang kesepian karena mereka sendiri tidak menunjukkan minat dan keramahan kepada orang lain.
	Pemenuhan keinginan saya sering tergantung pada keberuntungan.
	Tidak ada gunanya melakukan upaya untuk memenangkan simpati orang lain.
	Keadaan eksternal, orang tua dan kesejahteraan mempengaruhi kebahagiaan keluarga tidak kurang dari hubungan pasangan
	Saya sering merasa seperti saya memiliki sedikit pengaruh pada apa yang terjadi pada saya.
	Sebagai aturan, manajemen lebih efektif ketika sepenuhnya mengendalikan tindakan bawahan, dan tidak bergantung pada independensi mereka.
	Nilai saya di sekolah lebih bergantung pada keadaan acak (seperti suasana hati guru) daripada usaha saya sendiri.
	Ketika saya membuat rencana, saya biasanya percaya bahwa saya bisa menerapkannya
	Apa yang dipikirkan banyak orang sebagai keberuntungan atau keberuntungan sebenarnya adalah hasil dari upaya yang panjang dan terfokus.
	Saya pikir gaya hidup yang benar dapat membantu kesehatan lebih dari dokter dan obat-obatan
	Jika orang tidak cocok satu sama lain, maka sekeras apa pun mereka berusaha, mereka tetap tidak akan dapat membangun kehidupan keluarga.
	Kebaikan yang saya lakukan biasanya dihargai oleh orang lain.
	Anak-anak tumbuh dengan cara orang tua membesarkan mereka.
	Saya pikir kesempatan atau nasib tidak memainkan peran penting dalam hidup saya.
	Saya mencoba untuk tidak merencanakan terlalu jauh ke depan karena banyak hal tergantung pada bagaimana hasilnya.
	Nilai saya di sekolah sangat bergantung pada upaya dan tingkat kesiapan saya.
	Dalam konflik keluarga, saya sering merasa bersalah pada diri sendiri daripada pihak lawan.
	Kehidupan orang tergantung pada keadaan
	Saya lebih suka panduan di mana Anda dapat memutuskan sendiri apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya.
	Saya pikir gaya hidup saya sama sekali bukan penyebab penyakit saya.
	Sebagai aturan, ini adalah serangkaian keadaan yang tidak menguntungkan yang mencegah orang untuk berhasil dalam bisnis mereka.
	Pada akhirnya, orang-orang yang bekerja di dalamnya bertanggung jawab atas buruknya pengelolaan organisasi.
	Saya sering merasa bahwa saya tidak dapat mengubah apa pun dalam hubungan yang ada dalam keluarga.
	Jika saya benar-benar ingin, saya bisa memenangkan siapa pun
	Generasi muda dipengaruhi oleh begitu banyak keadaan yang berbeda sehingga upaya orang tua untuk mendidik mereka seringkali sia-sia.
	Apa yang terjadi pada saya adalah pekerjaan tangan saya
	Mungkin sulit untuk memahami mengapa para pemimpin bertindak seperti yang mereka lakukan.
	Seseorang yang belum berhasil dalam pekerjaannya, kemungkinan besar, tidak menunjukkan upaya yang cukup.
	Lebih sering daripada tidak, saya bisa mendapatkan apa yang saya inginkan dari anggota keluarga saya.
	Masalah dan kegagalan yang terjadi dalam hidup saya lebih sering menyalahkan orang lain daripada diri saya sendiri.
	Anda selalu dapat melindungi anak dari flu jika Anda mengikutinya dan mendandaninya dengan benar.
	Dalam keadaan sulit, saya lebih suka menunggu sampai masalah terselesaikan dengan sendirinya.
	Sukses adalah hasil kerja keras dan sedikit tergantung pada kesempatan atau keberuntungan.
	Saya merasa bahwa lebih dari siapa pun, kebahagiaan keluarga saya bergantung pada saya.
	Saya selalu merasa sulit untuk memahami mengapa beberapa orang menyukai saya dan yang lainnya tidak.
	Saya selalu lebih suka membuat keputusan dan bertindak sendiri, daripada mengandalkan bantuan orang lain atau takdir
	Sayangnya, jasa seseorang sering tetap tidak diakui, terlepas dari semua usahanya.
	Dalam kehidupan keluarga, ada situasi yang tidak dapat diselesaikan bahkan dengan keinginan yang paling kuat.
	Orang-orang cakap yang gagal menyadari potensi mereka hanya menyalahkan diri mereka sendiri.
	Banyak keberhasilan saya hanya mungkin berkat bantuan orang lain.
	Sebagian besar kegagalan dalam hidup saya berasal dari ketidaktahuan atau kemalasan dan sedikit bergantung pada keberuntungan atau nasib buruk.

Pemrosesan hasil

Kunci timbangan

1. Skala internalitas umum (Io)

2. Skala internalitas di bidang prestasi (ID)

3. Skala internalitas di bidang kegagalan (In)

5. Skala internalitas di bidang hubungan industrial (IP)

7. Skala internalitas dalam kaitannya dengan kesehatan dan penyakit (Dari)

Sebagai hasil penilaian untuk masing-masing skala, diperoleh apa yang disebut skor "mentah", yang harus diubah menjadi skor standar (dinding). Untuk melakukan ini, gunakan tabel khusus.

Tabel untuk mengonversi skor "mentah" ke skor standar

Klik gambar untuk versi yang lebih besar

Skor yang diperoleh di dinding dimasukkan ke dalam tabel:

Tabel hasil akhir

Hasil yang diekspresikan di dinding dibandingkan dengan norma (5,5 dinding). Indikator di atas 5,5 dinding menunjukkan jenis kontrol internal di area ini, di bawah 5,5 - yang eksternal.

Hasilnya juga dapat disajikan sebagai grafik atau sebagai profil.

Contoh grafik USC

Contoh profil USK

Interpretasi hasil

Secara psikologis, seseorang dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi memiliki stabilitas emosional, ketekunan, tekad, kemampuan bersosialisasi, pengendalian diri dan pengendalian diri yang tinggi. Pria dengan kontrol subjektif rendah emosional tidak stabil, rentan terhadap perilaku informal, tidak komunikatif, kontrol diri yang buruk dan ketegangan yang tinggi.

Skala internalitas umum (Io). Tingkat tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas setiap situasi signifikan. Orang-orang seperti itu percaya bahwa sebagian besar peristiwa penting dalam hidup mereka adalah hasil dari tindakan mereka sendiri, bahwa mereka dapat mengendalikannya. Mereka merasakan tanggung jawab mereka sendiri atas peristiwa-peristiwa ini dan cara hidup mereka secara keseluruhan berkembang. mata pelajaran dengan level rendah kontrol subjektif tidak melihat hubungan antara tindakan mereka dan peristiwa kehidupan yang signifikan bagi mereka. Mereka tidak menganggap diri mereka mampu mengendalikan perkembangan mereka dan percaya bahwa sebagian besar peristiwa adalah hasil dari kebetulan atau tindakan orang lain.

Skala internalitas di bidang prestasi (Id). Tingkat tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas peristiwa dan situasi yang positif secara emosional. Orang-orang seperti itu percaya bahwa mereka sendiri telah mencapai semua yang ada dan ada dalam hidup mereka, dan bahwa mereka mampu mencapai tujuan mereka dengan sukses di masa depan. Tarif rendah pada skala menunjukkan bahwa seseorang mengaitkan kesuksesan dan pencapaiannya dengan keadaan - keberuntungan, nasib baik, atau bantuan orang lain.

Skala internalitas di bidang kegagalan (In). Tingkat tinggi pada skala ini mencerminkan rasa kontrol subjektif yang berkembang dalam kaitannya dengan peristiwa dan situasi negatif, yang dimanifestasikan dalam kecenderungan untuk menyalahkan diri sendiri atas berbagai masalah dan penderitaan. Tarif rendah menunjukkan bahwa subjek cenderung untuk mengaitkan tanggung jawab atas peristiwa tersebut kepada orang lain atau menganggapnya sebagai akibat dari nasib buruk.

Skala internalitas di bidang hubungan keluarga (SI). Tingkat tinggi Apakah berarti bahwa seseorang menganggap dirinya bertanggung jawab atas peristiwa yang terjadi dalam kehidupan keluarganya. Tarif rendah Is menunjukkan bahwa subjek menganggap pasangannya bertanggung jawab atas situasi yang muncul dalam keluarganya.

Skala internalitas dalam bidang hubungan industrial (IP). Tingkat tinggi pada skala ini menunjukkan bahwa dalam pengorganisasian kegiatan produksinya seseorang bergantung terutama pada dirinya sendiri. Dia percaya bahwa dia dapat mempengaruhi hubungannya dengan rekan kerja, mengelola mereka dan bertanggung jawab atas mereka; berpikir bahwa karir profesionalnya, promosi lebih tergantung pada dirinya sendiri daripada pada orang lain atau kekuatan eksternal. Tarif rendah menunjukkan bahwa seseorang memiliki kecenderungan untuk tidak bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan profesional mereka. Orang seperti itu percaya bahwa bukan dia sendiri, tetapi orang lain - bos, kolega, keberuntungan, dll. - menentukan semua yang terjadi padanya di bidang ini.

Skala internalitas dalam bidang hubungan interpersonal (Im). Tingkat tinggi Hal itu dibuktikan dengan fakta bahwa seseorang menganggap dirinya mampu mengendalikan hubungan formal dan informalnya dengan orang lain, untuk membangkitkan rasa hormat dan simpati pada dirinya sendiri. Tarif rendah , sebaliknya, menunjukkan bahwa seseorang tidak dapat secara aktif membentuk lingkaran sosialnya dan cenderung menganggap hubungan interpersonalnya sebagai hasil dari aktivitas pasangan.

Skala internalitas dalam kaitannya dengan kesehatan dan penyakit (Iz). Tingkat tinggi menunjukkan bahwa subjek menganggap dirinya bertanggung jawab atas kesehatannya: jika dia sakit, dia menyalahkan dirinya sendiri untuk ini dan percaya bahwa pemulihan sangat tergantung pada tindakannya. Pria dengan tarif rendah dalam skala ini, ia menganggap penyakit akibat kecelakaan dan berharap pemulihan akan datang sebagai akibat dari tindakan orang lain, terutama dokter.

Untuk diagnosa profesional, yang paling informatif adalah hasil skala internalitas dalam hubungan industrial (Ip). Hasil pada skala lain memungkinkan untuk membangun profil multidimensi. Karena kebanyakan orang dicirikan oleh variabilitas perilaku yang kurang lebih tergantung pada situasi sosial tertentu, karakteristik kontrol subjektif juga dapat berubah pada seseorang tergantung pada apakah situasinya tampak rumit atau sederhana, menyenangkan atau tidak menyenangkan, dll.

Tingkat kontrol subjektif meningkat sebagai akibat dari koreksi psikologis. Pada saat yang sama, harus diingat bahwa internal lebih suka metode koreksi psikologis non-direktif; dan eksternal, sebagai individu dengan kecemasan yang meningkat dan rentan terhadap depresi, secara subjektif lebih puas dengan metode perilaku.

Psikologi: kepribadian dan bisnis

Tingkat kontrol subjektif adalah karakteristik kepribadian umum yang memanifestasikan dirinya dengan cara yang sama dalam situasi yang berbeda. Psikolog percaya bahwa tingkat kontrol subjektif dikaitkan dengan rasa tanggung jawab seseorang atas apa yang terjadi "di sini dan sekarang", serta untuk konsekuensi jangka panjang, yaitu dengan kematangan sosial dan kemandirian individu. Untuk pertama kalinya, metode untuk mendiagnosis karakteristik kepribadian seperti itu diuji pada tahun 60-an di Amerika Serikat. Yang paling terkenal di antara mereka adalah skala locus of control ( skala lokus kendali) dikembangkan oleh J. Rotter ( J.B. Rotter). Skala ini didasarkan pada posisi bahwa semua orang dibagi menjadi dua jenis - internal dan eksternal - tergantung pada bagaimana mereka mengevaluasi apa yang menyebabkan berbagai peristiwa dalam hidup mereka dan siapa yang bertanggung jawab atas mereka. Setiap orang bisa dihargai pada skala "internalitas-eksternalitas". Internal memiliki locus of control internal, eksternal memiliki yang eksternal. Perbedaan antara kedua jenis lokalisasi kontrol dapat menjadi signifikan dalam hal keberhasilan kegiatan profesional (lokus kontrol internal berkorelasi secara signifikan dengan indeks keberhasilan profesional).

Orang-orang dari tipe internal mengevaluasi semua peristiwa penting yang terjadi pada mereka sebagai hasil dari aktivitas mereka sendiri. Mereka bekerja lebih produktif dalam kesendirian, lebih aktif dalam mencari informasi. Selain itu, kepribadian internal lebih baik dalam pekerjaan yang membutuhkan inisiatif. Mereka lebih tegas, percaya diri, berprinsip dalam hubungan interpersonal, tidak takut mengambil risiko. Penelitian menunjukkan bahwa pemimpin internal mampu menjalankan kepemimpinan direktif dengan sukses.

Sebaliknya, kepribadian eksternal menafsirkan semua peristiwa yang terjadi dalam hidupnya sebagai tidak bergantung padanya, tetapi pada beberapa kekuatan eksternal (Tuhan, orang lain, nasib, dll.). Karena pihak luar tidak merasa mampu mempengaruhi kehidupan mereka dengan cara apapun, untuk mengendalikan perkembangan peristiwa, mereka melepaskan diri dari tanggung jawab atas segala sesuatu yang terjadi pada mereka. Pada saat yang sama, mereka dicirikan oleh konformitas yang lebih besar, lebih patuh dan sensitif terhadap pendapat dan penilaian orang lain. Secara umum, kepribadian eksternal berubah menjadi pemain yang baik, bekerja secara efektif di bawah kendali orang lain.

Dalam praktik rumah tangga, ini digunakan metodologi untuk mempelajari tingkat kontrol subjektif (USK), dibuat oleh E. F. Bazhin, E. A. Golynkina dan A. M. Etkind di Leningrad Psychoneurological Institute. V. M. Bekhterev berdasarkan skala J. Rotter. Penulis teknik ini berangkat dari fakta bahwa arah kontrol subjektif dalam satu dan orang yang sama mungkin memiliki variasi dalam bidang kehidupan yang berbeda. Oleh karena itu, USC mencakup sejumlah skala yang mengukur tidak hanya internalitas-eksternalitas, tetapi juga manifestasi dari karakteristik ini di bidang-bidang seperti sikap terhadap pencapaian, kegagalan, kesehatan dan penyakit, serta dalam lingkup keluarga, hubungan industrial dan interpersonal. .

Teknik psikologis eksperimental ini memungkinkan untuk secara relatif cepat dan efektif menilai tingkat kontrol subjektif yang terbentuk pada subjek atas berbagai situasi kehidupan.

DAFTAR PERTANYAAN
untuk mempelajari tingkat kontrol subjektif (USK)

3 - sangat setuju
+2 - setuju
+1 - setuju daripada tidak setuju
-1 - Tidak setuju daripada setuju
-2 - tidak setuju
-3 - sangat tidak setuju

Cobalah untuk menggunakan berbagai peringkat.

Lembar jawaban
_______________________________________________
Nama lengkap

№ p/p	Penyataan	Nilai
№ p/p	Penyataan
	Promosi lebih tentang keberuntungan daripada kemampuan dan usaha pribadi.
	Sebagian besar perceraian disebabkan oleh kenyataan bahwa orang tidak ingin beradaptasi satu sama lain.
	Penyakit adalah masalah kebetulan; jika Anda ditakdirkan untuk sakit, maka tidak ada yang bisa dilakukan
	Orang kesepian karena mereka sendiri tidak menunjukkan minat dan keramahan kepada orang lain.
	Pemenuhan keinginan saya sering tergantung pada keberuntungan.
	Tidak ada gunanya melakukan upaya untuk memenangkan simpati orang lain.
	Keadaan eksternal, orang tua dan kesejahteraan mempengaruhi kebahagiaan keluarga tidak kurang dari hubungan pasangan
	Saya sering merasa seperti saya memiliki sedikit pengaruh pada apa yang terjadi pada saya.
	Sebagai aturan, manajemen lebih efektif ketika sepenuhnya mengendalikan tindakan bawahan, dan tidak bergantung pada independensi mereka.
	Nilai saya di sekolah lebih bergantung pada keadaan acak (seperti suasana hati guru) daripada usaha saya sendiri.
	Ketika saya membuat rencana, saya biasanya percaya bahwa saya bisa menerapkannya
	Apa yang dipikirkan banyak orang sebagai keberuntungan atau keberuntungan sebenarnya adalah hasil dari upaya yang panjang dan terfokus.
	Saya pikir gaya hidup yang benar dapat membantu kesehatan lebih dari dokter dan obat-obatan
	Jika orang tidak cocok satu sama lain, maka sekeras apa pun mereka berusaha, mereka tetap tidak akan dapat membangun kehidupan keluarga.
	Kebaikan yang saya lakukan biasanya dihargai oleh orang lain.
	Anak-anak tumbuh dengan cara orang tua membesarkan mereka.
	Saya pikir kesempatan atau nasib tidak memainkan peran penting dalam hidup saya.
	Saya mencoba untuk tidak merencanakan terlalu jauh ke depan karena banyak hal tergantung pada bagaimana hasilnya.
	Nilai saya di sekolah sangat bergantung pada upaya dan tingkat kesiapan saya.
	Dalam konflik keluarga, saya sering merasa bersalah pada diri sendiri daripada pihak lawan.
	Kehidupan orang tergantung pada keadaan
	Saya lebih suka panduan di mana Anda dapat memutuskan sendiri apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya.
	Saya pikir gaya hidup saya sama sekali bukan penyebab penyakit saya.
	Sebagai aturan, ini adalah serangkaian keadaan yang tidak menguntungkan yang mencegah orang untuk berhasil dalam bisnis mereka.
	Pada akhirnya, orang-orang yang bekerja di dalamnya bertanggung jawab atas buruknya pengelolaan organisasi.
	Saya sering merasa bahwa saya tidak dapat mengubah apa pun dalam hubungan yang ada dalam keluarga.
	Jika saya benar-benar ingin, saya bisa memenangkan siapa pun
	Generasi muda dipengaruhi oleh begitu banyak keadaan yang berbeda sehingga upaya orang tua untuk mendidik mereka seringkali sia-sia.
	Apa yang terjadi pada saya adalah pekerjaan tangan saya
	Mungkin sulit untuk memahami mengapa para pemimpin bertindak seperti yang mereka lakukan.
	Seseorang yang belum berhasil dalam pekerjaannya, kemungkinan besar, tidak menunjukkan upaya yang cukup.
	Lebih sering daripada tidak, saya bisa mendapatkan apa yang saya inginkan dari anggota keluarga saya.
	Masalah dan kegagalan yang terjadi dalam hidup saya lebih sering menyalahkan orang lain daripada diri saya sendiri.
	Anda selalu dapat melindungi anak dari flu jika Anda mengikutinya dan mendandaninya dengan benar.
	Dalam keadaan sulit, saya lebih suka menunggu sampai masalah terselesaikan dengan sendirinya.
	Sukses adalah hasil kerja keras dan sedikit tergantung pada kesempatan atau keberuntungan.
	Saya merasa bahwa lebih dari siapa pun, kebahagiaan keluarga saya bergantung pada saya.
	Saya selalu merasa sulit untuk memahami mengapa beberapa orang menyukai saya dan yang lainnya tidak.
	Saya selalu lebih suka membuat keputusan dan bertindak sendiri, daripada mengandalkan bantuan orang lain atau takdir
	Sayangnya, jasa seseorang sering tetap tidak diakui, terlepas dari semua usahanya.
	Dalam kehidupan keluarga, ada situasi yang tidak dapat diselesaikan bahkan dengan keinginan yang paling kuat.
	Orang-orang cakap yang gagal menyadari potensi mereka hanya menyalahkan diri mereka sendiri.
	Banyak keberhasilan saya hanya mungkin berkat bantuan orang lain.
	Sebagian besar kegagalan dalam hidup saya berasal dari ketidaktahuan atau kemalasan dan sedikit bergantung pada keberuntungan atau nasib buruk.

Pemrosesan hasil

Kunci timbangan

1. Skala internalitas umum (I o)

2. Skala internalitas di bidang prestasi (I e)

3. Skala internalitas di bidang kegagalan (I n)

5. Skala internalitas dalam bidang hubungan industrial (I p)

7. Skala internalitas dalam kaitannya dengan kesehatan dan penyakit (I h)

Sebagai hasil penilaian untuk masing-masing skala, diperoleh apa yang disebut skor "mentah", yang harus diubah menjadi skor standar (dinding). Untuk melakukan ini, gunakan tabel khusus.

Tabel untuk mengonversi skor "mentah" ke skor standar

Klik gambar untuk versi yang lebih besar

Skor yang diperoleh di dinding dimasukkan ke dalam tabel:

Tabel hasil akhir

Hasil yang diekspresikan di dinding dibandingkan dengan norma (5,5 dinding). Indikator di atas 5,5 dinding menunjukkan jenis kontrol internal di area ini, di bawah 5,5 - yang eksternal.

Hasilnya juga dapat disajikan sebagai grafik atau sebagai profil.

Contoh grafik USC

Contoh profil USK

Interpretasi hasil

Skala internalitas umum (I o). Tingkat tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas setiap situasi signifikan. Orang-orang seperti itu percaya bahwa sebagian besar peristiwa penting dalam hidup mereka adalah hasil dari tindakan mereka sendiri, bahwa mereka dapat mengendalikannya. Mereka merasakan tanggung jawab mereka sendiri atas peristiwa-peristiwa ini dan cara hidup mereka secara keseluruhan berkembang. mata pelajaran dengan level rendah kontrol subjektif tidak melihat hubungan antara tindakan mereka dan peristiwa kehidupan yang signifikan bagi mereka. Mereka tidak menganggap diri mereka mampu mengendalikan perkembangan mereka dan percaya bahwa sebagian besar peristiwa adalah hasil dari kebetulan atau tindakan orang lain.

Skala internalitas di bidang prestasi (I e). Tingkat tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas peristiwa dan situasi yang positif secara emosional. Orang-orang seperti itu percaya bahwa mereka sendiri telah mencapai semua yang ada dan ada dalam hidup mereka, dan bahwa mereka mampu mencapai tujuan mereka dengan sukses di masa depan. Tarif rendah pada skala menunjukkan bahwa seseorang mengaitkan kesuksesan dan pencapaiannya dengan keadaan - keberuntungan, nasib baik, atau bantuan orang lain.

Skala internalitas dalam bidang hubungan industrial (I n). Tingkat tinggi pada skala ini menunjukkan bahwa dalam pengorganisasian kegiatan produksinya seseorang bergantung terutama pada dirinya sendiri. Dia percaya bahwa dia dapat mempengaruhi hubungannya dengan rekan kerja, mengelola mereka dan bertanggung jawab atas mereka; berpikir bahwa karir profesionalnya, promosi lebih tergantung pada dirinya sendiri daripada pada orang lain atau kekuatan eksternal. Tarif rendah menunjukkan bahwa seseorang memiliki kecenderungan untuk tidak bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan profesional mereka. Orang seperti itu percaya bahwa bukan dia sendiri, tetapi orang lain - bos, kolega, keberuntungan, dll. - menentukan semua yang terjadi padanya di bidang ini.

Untuk diagnosa profesional, yang paling informatif adalah hasil skala internalitas dalam hubungan industrial (I p). Hasil pada skala lain memungkinkan untuk membangun profil multidimensi. Karena kebanyakan orang dicirikan oleh variabilitas perilaku yang kurang lebih tergantung pada situasi sosial tertentu, karakteristik kontrol subjektif juga dapat berubah pada seseorang tergantung pada apakah situasinya tampak rumit atau sederhana, menyenangkan atau tidak menyenangkan, dll.

Tingkat kontrol subjektif meningkat sebagai akibat dari koreksi psikologis. Pada saat yang sama, harus diingat bahwa internal lebih suka metode koreksi psikologis non-direktif; dan eksternal, sebagai individu dengan kecemasan yang meningkat dan rentan terhadap depresi, secara subjektif lebih puas dengan metode perilaku.

Artikel disediakan untuk portal kami
editor majalah

hasil:

Skor mentah dan transfer ke dinding

Skala

Skor mentah

Terjemahan ke dinding

dinding

Dan tentang

-132−-14

-13−-3

-2−9

10−21

22−32

33−44

45−56

57−68

69−79

80−132

idul fitri

-36−-11

-10−-7

-6−-3

-2−1

2−5

6−9

10−14

15−18

19−22

23−36

Ying

-36−-8

-7−-4

-3−0

1−4

5−7

8−11

12−15

16−19

20−23

24−36

Adalah

-30−-12

-11−-8

-7−-5

-4−-1

0−3

4−6

7−10

11−13

14−17

18−30

Menyalak

-30−-5

-4−-1

0−3

4−7

8−11

12−15

16−19

20−23

24−27

28−30

Mereka

-12−-7

-6−-5

-4−-3

-2−-1

0−1

2−4

5−6

7−8

9−10

11−12

Dari

-12−-6

-5−-4

-3−-2

-1−0

1−2

3−4

5−6

7−8

9−10

11−12

Penafsiran

. Skala umum internalitas(Io = 7 )

Skor tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas setiap situasi signifikan: kontrol internal, kepribadian internal. Orang-orang seperti itu percaya bahwa sebagian besar peristiwa penting dalam hidup mereka adalah hasil dari tindakan mereka sendiri, bahwa mereka dapat mengendalikannya, dan dengan demikian mereka merasakan tanggung jawab mereka sendiri atas peristiwa-peristiwa ini dan bagaimana kehidupan mereka secara keseluruhan berkembang. Generalisasi berbagai data eksperimental memungkinkan kita untuk berbicara tentang internal sebagai lebih percaya diri, lebih tenang dan baik hati, lebih populer dibandingkan dengan eksternal. Mereka dibedakan oleh sistem sikap yang lebih positif terhadap dunia dan kesadaran yang lebih besar akan makna dan tujuan hidup.

Skor rendah pada skala ini sesuai dengan level rendah kontrol subjektif: kontrol eksternal, kepribadian eksternal. Orang-orang seperti itu tidak melihat hubungan antara tindakan mereka dan peristiwa-peristiwa dalam hidup mereka yang penting bagi mereka, tidak menganggap diri mereka mampu mengendalikan perkembangan mereka. Mereka percaya bahwa sebagian besar peristiwa dalam hidup mereka adalah hasil dari kebetulan atau tindakan orang lain. Generalisasi berbagai data eksperimen memungkinkan kita untuk berbicara tentang eksternal sebagai orang dengan kecemasan dan kekhawatiran yang meningkat. Mereka dibedakan oleh konformitas, kurang toleransi terhadap orang lain dan peningkatan agresivitas, kurang populer dibandingkan dengan internal.

. Skala Internalitas Prestasi(id = 7 )

Performa tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas peristiwa dan situasi yang positif secara emosional. Orang-orang seperti itu percaya bahwa mereka sendiri telah mencapai semua hal baik yang telah dan sedang terjadi dalam hidup mereka, dan bahwa mereka dapat dengan sukses mengejar tujuan mereka di masa depan.

Skor rendah pada skala menunjukkan bahwa seseorang mengaitkan kesuksesan, pencapaian, dan kegembiraannya dengan keadaan eksternal - keberuntungan, nasib baik, atau bantuan orang lain.

. Skala internalitas di bidang kegagalan(Ying = 5 )

Skor tinggi pada skala ini menunjukkan akal yang berkembang kontrol subjektif dalam kaitannya dengan peristiwa dan situasi negatif, yang dimanifestasikan dalam kecenderungan untuk menyalahkan diri sendiri atas berbagai masalah dan penderitaan.

Skor yang rendah menunjukkan bahwa seseorang cenderung mengaitkan tanggung jawab atas peristiwa tersebut kepada orang lain atau menganggapnya sebagai akibat dari nasib buruk.

. Skala internalitas dalam hubungan keluarga (Apakah = 6 )

Tarif tinggi berarti bahwa seseorang menganggap dirinya bertanggung jawab atas peristiwa yang terjadi dalam kehidupan keluarganya.

Nilai yang rendah menunjukkan bahwa subjek tidak menganggap dirinya sendiri, tetapi pasangannya sebagai penyebabnya situasi penting timbul dalam keluarganya.

. Skala internalitas dalam bidang hubungan industrial(IP = 5 )

Tingkat tinggi juga menunjukkan bahwa seseorang mempertimbangkan tindakannya faktor penting mengatur kegiatan produksi mereka sendiri, mengembangkan hubungan dalam tim, promosi mereka, dll.

Nilai yang rendah menunjukkan bahwa orang tersebut cenderung lebih banyak mengatributkan pentingnya keadaan eksternal - manajemen, rekan kerja, keberuntungan atau nasib buruk.

. Skala internalitas di bidang hubungan interpersonal(Saya = 5 )

Indikator yang tinggi menunjukkan bahwa seseorang menganggap dirinya bertanggung jawab untuk membangun hubungan interpersonal dengan orang lain.

Nilai yang rendah menunjukkan bahwa seseorang cenderung menganggap lebih penting dalam proses ini dengan keadaan, kesempatan, atau orang-orang di sekitarnya.

. Skala Internalitas untuk Kesehatan dan Penyakit(Dari = 8 )

Tingkat tinggi menunjukkan bahwa seseorang menganggap dirinya sebagian besar bertanggung jawab atas kesehatannya: jika dia sakit, dia menyalahkan dirinya sendiri untuk ini dan percaya bahwa pemulihan sangat tergantung pada tindakannya.

Seseorang dengan skor rendah pada skala ini menganggap penyakit dan kesehatan sebagai akibat dari suatu kecelakaan dan berharap kesembuhan akan datang sebagai akibat dari tindakan orang lain, terutama dokter.

Kuesioner "Tingkat kendali subyektif" (LSC)

Identifikasi karakteristik pribadi yang menggambarkan sejauh mana seseorang merasa dirinya sebagai subjek aktif dari aktivitasnya sendiri, dan sejauh mana objek pasif dari tindakan orang lain dan keadaan eksternal, dibenarkan oleh keberadaan yang ada. penelitian empiris dan dapat berkontribusi untuk studi lebih lanjut jarak yang lebar masalah secara umum dan khususnya Psikologi Terapan kepribadian. Karakteristik ini sepenuhnya konsisten dengan konsep-konsep teoritis yang berlaku di psikologi domestik di mana studi dan pembentukan kesadaran, aktivitas yang kuat Individu selalu diprioritaskan.

Secara total, kuesioner USK terdiri dari 44 item.

Untuk meningkatkan keandalan hasil, kuesioner diseimbangkan menurut parameter berikut:

I) menurut internalitas-eksternalitas, setengah dari item kuesioner dirumuskan sedemikian rupa sehingga orang-orang dengan USC internal akan memberikan jawaban positif kepada mereka, dan setengah lainnya dirumuskan sehingga orang-orang dengan USC eksternal akan memberikan jawaban yang positif. untuk itu;

2) menurut tanda emosional, jumlah item kuesioner yang sama menggambarkan situasi emosional positif dan negatif secara emosional;

3) ke arah atribusi - jumlah poin yang sama dirumuskan pada orang pertama dan ketiga.

Berbeda dengan skala Rotter, kuesioner mencakup item yang mengukur internalitas-eksternalitas dalam hubungan interpersonal dan keluarga. Untuk studi medico-psikologis, itu termasuk item yang mengukur USC. mengenai penyakit dan kesehatan.

Untuk meningkatkan jangkauan kemungkinan penerapan kuesioner, kuesioner dirancang dalam dua versi, berbeda dalam format jawaban responden. Opsi A, dimaksudkan untuk tujuan penelitian, membutuhkan jawaban pada skala 6 poin “-3, -2, -1, +1, +2, +3”, di mana jawaban “+3” berarti “sangat setuju” , “- 3"-"sangat tidak setuju" dengan paragraf ini. Opsi B, ditujukan untuk psikodiagnostik klinis, memerlukan tanggapan dalam skala biner "setuju-tidak setuju".

Seperti yang ditunjukkan oleh studi yang dilakukan pada subjek siswa normal, jawaban untuk semua item kuesioner memiliki penyebaran yang cukup: tidak ada setengah dari skala yang dipilih kurang dari 15% dari waktu. Hasil pengisian angket oleh subjek individu diubah menjadi sistem standar unit-dinding dan dapat divisualisasikan sebagai profil kontrol subjektif.

Indikator kuesioner CSC diatur sesuai dengan prinsip struktur hierarkis sistem regulasi aktivitas sedemikian rupa sehingga mencakup indikator umum CSC individu, situasi aktivitas yang tidak berubah, dua indikator tingkat rata-rata umum, dibedakan oleh tanda emosional dari situasi ini, dan sejumlah indikator situasi khusus.

1. Skala internalitas umum. Sebuah skor tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas setiap situasi yang signifikan. Orang-orang seperti itu percaya bahwa sebagian besar peristiwa penting dalam hidup mereka adalah hasil dari tindakan mereka sendiri, bahwa mereka dapat mengendalikannya, dan karena itu merasakan tanggung jawab mereka sendiri atas peristiwa-peristiwa ini dan bagaimana kehidupan mereka secara keseluruhan berkembang. Sebuah skor rendah pada skala I o sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang rendah. Subyek tersebut tidak melihat hubungan antara tindakan mereka dan peristiwa hidup mereka yang signifikan bagi mereka, tidak menganggap diri mereka mampu mengendalikan perkembangan mereka dan percaya bahwa kebanyakan dari mereka adalah hasil dari suatu kasus atau tindakan orang lain.

2. Skala internalitas di bidang prestasi I d. Skor tinggi pada skala ini sesuai dengan tingkat kontrol subjektif yang tinggi atas peristiwa dan situasi yang positif secara emosional. Orang-orang seperti itu percaya bahwa mereka telah mencapai segala sesuatu yang baik yang ada dan ada dalam hidup mereka sendiri dan bahwa mereka dapat berhasil mengejar tujuan mereka di masa depan. Skor rendah pada skala Id menunjukkan bahwa seseorang mengaitkan kesuksesan, pencapaian, dan kegembiraannya dengan keadaan eksternal - keberuntungan, nasib baik, atau bantuan orang lain.

3. Skala internalitas di bidang kegagalan I n. Skor tinggi pada skala ini menunjukkan rasa kontrol subjektif yang berkembang atas peristiwa dan situasi negatif, yang memanifestasikan dirinya dalam kecenderungan untuk menyalahkan diri sendiri atas berbagai kegagalan, masalah, dan penderitaan. Nilai I n yang rendah menunjukkan bahwa subjek cenderung mengaitkan tanggung jawab atas peristiwa tersebut kepada orang lain atau menganggapnya sebagai akibat dari nasib buruk.

4. Skala internalitas dalam hubungan keluarga. Skor tinggi pada skala ini berarti bahwa orang tersebut menganggap dirinya bertanggung jawab atas peristiwa kehidupan keluarganya. I s rendah menunjukkan bahwa subjek tidak menganggap dirinya sendiri, tetapi pasangannya sebagai penyebab situasi signifikan yang muncul dalam keluarganya.

5. Skala internalitas dalam bidang hubungan industrial I p. I p tinggi menunjukkan bahwa seseorang menganggap tindakannya sebagai faktor penting dalam mengatur kegiatan produksinya sendiri, dalam mengembangkan hubungan dalam tim, dalam kemajuannya, dll. I p rendah menunjukkan bahwa subjek cenderung lebih mementingkan atribut eksternal keadaan - manajemen, rekan kerja, keberuntungan atau nasib buruk.

6. Skala internalitas dalam bidang hubungan interpersonal I m. Indikator Im yang tinggi menunjukkan bahwa seseorang menganggap dirinya mampu mengendalikan hubungan informalnya dengan orang lain, menunjukkan rasa hormat dan simpati pada dirinya sendiri, dll. Im yang rendah, sebaliknya, menunjukkan bahwa ia tidak menganggap dirinya mampu secara aktif membentuk sosial mereka. lingkaran dan cenderung menganggap hubungan mereka sebagai hasil dari tindakan pasangannya.

7. Skala internalitas dalam kaitannya dengan kesehatan terhadap penyakit Iz. Tingkat Iz yang tinggi menunjukkan bahwa subjek menganggap dirinya sebagian besar bertanggung jawab atas kesehatannya: jika dia sakit, dia menyalahkan dirinya sendiri untuk ini dan percaya bahwa pemulihan sangat tergantung pada tindakannya. Orang dengan Iz rendah: menganggap kesehatan dan penyakit sebagai akibat dari kecelakaan dan berharap pemulihan akan datang sebagai akibat dari tindakan orang lain, pertama-tama dokter.

Kunci timbangan USC

Pemrosesan formulir yang sudah diisi harus dilakukan sesuai dengan kunci di bawah ini, menjumlahkan jawaban item pada kolom “+” yang bertanda positif dan jawaban item pada kolom “-” yang bertanda sebaliknya.

1. skala Io

+: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44.

-: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33,

35,. 38, 40, 41, 43.

2. Skala Id: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.

-: 1, 5, 6, 14, 26, 43.

3. Skala Ying: +: 2, 4, 20,31,42,44.

- :7,24,33,36,40,41

4. Skala Apakah: +: 7,24,33,36,40,41

. -: 7, 14,26,28,41

5. Skala Ip: . +: 19,22,25,31,42.

-: 1,9, 10,24,30

6. Skala Im. +; 4.27.

7. Skala I. +: 13,34.

Mengubah skor mentah menjadi dinding

Untuk mengubah skor mentah skala kuesioner USC menjadi nilai standar(sten), temukan skala yang diinginkan di baris atas dan turunkan kolom ke baris dengan rentang nilai di mana skor mentah yang Anda hitung jatuh. Di kolom paling kiri dari baris yang ditemukan, dinding yang sesuai ditunjukkan. Misalnya, jika skor mentah pada skala IS adalah 8, kami menemukan interval 7-10 di kolom IS dan nilai dinding -7 ditunjukkan di kolom kiri baris ini.

KUESIONER USK.

Petunjuk. Bacalah setiap pernyataan di bawah ini dengan cermat dan tandai pada lembar jawaban Anda:

Sangat setuju Agak setuju Agak tidak setuju Sangat tidak setuju

setuju daripada tidak setuju daripada setuju tidak setuju

1. Promosi lebih tergantung pada keberuntungan daripada kemampuan dan usaha seseorang.

2. Kebanyakan perceraian datang dari kenyataan bahwa orang-orang tidak mau beradaptasi satu sama lain.

3. Sakit - memberi kesempatan, jika Anda ditakdirkan untuk sakit, maka tidak ada yang bisa dilakukan.

4. Orang merasa kesepian karena mereka sendiri tidak menunjukkan minat dan keramahan kepada orang lain. kepada orang-orang di sekitar Anda.

5. Pemenuhan keinginan saya sering tergantung pada keberuntungan.

6. Tidak ada gunanya melakukan upaya untuk memenangkan simpati orang lain.

7. Keadaan eksternal - orang tua dan kesejahteraan - mempengaruhi kebahagiaan keluarga tidak kurang dari hubungan pasangan.

8. Saya sering merasa bahwa saya memiliki pengaruh yang kecil terhadap apa yang terjadi pada diri saya.

9. Sebagai aturan, kepemimpinan lebih efektif ketika tindakan bawahan dikendalikan sepenuhnya, dan tidak bergantung pada independensi mereka.

10. Nilai saya di sekolah sering bergantung pada keadaan acak (misalnya, pada suasana hati guru) daripada pada usaha saya sendiri. .

11. Ketika saya membuat rencana, saya umumnya percaya bahwa saya dapat melaksanakannya.

12. Apa yang banyak orang pikirkan sebagai keberuntungan atau keberuntungan sebenarnya adalah hasil dari usaha yang panjang dan terfokus.

13. Saya pikir gaya hidup yang benar dapat membantu kesehatan lebih dari dokter dan obat-obatan.

14. Jika orang tidak cocok satu sama lain, maka sekeras apa pun mereka berusaha memperbaiki kehidupan keluarga, mereka tetap tidak bisa.

15. Kebaikan yang saya lakukan biasanya dihargai oleh orang lain.

16 Anak-anak tumbuh dengan cara orang tua membesarkan mereka.

17. Saya pikir kesempatan atau nasib tidak memainkan peran penting dalam hidup saya.

18. Saya mencoba untuk tidak merencanakan terlalu jauh ke depan, karena banyak hal tergantung pada bagaimana hasilnya.

19. Nilai saya di sekolah sangat bergantung pada upaya dan tingkat kesiapan saya.

20. Dalam konflik keluarga, saya sering merasa bersalah pada diri sendiri daripada pihak lawan.

21. Kehidupan kebanyakan orang tergantung pada kombinasi keadaan.

22. Saya lebih suka panduan di mana Anda dapat secara mandiri menentukan apa dan bagaimana melakukannya

23. Saya pikir gaya hidup saya sama sekali bukan penyebab penyakit saya.

24. Sebagai aturan, ini adalah serangkaian keadaan yang tidak menguntungkan yang menghalangi orang untuk berhasil dalam bisnis mereka.

25. Pada akhirnya, orang-orang yang bekerja di dalamnya bertanggung jawab atas buruknya pengelolaan organisasi.

26. Saya sering merasa bahwa saya tidak dapat mengubah apa pun dalam hubungan yang ada dalam keluarga.

27. Jika saya benar-benar ingin, saya bisa memenangkan siapa pun.

28. Generasi muda dipengaruhi oleh begitu banyak keadaan yang berbeda sehingga upaya orang tua untuk mendidik mereka seringkali sia-sia.

29. Yang terjadi pada saya adalah hasil karya tangan saya sendiri.

30. Sulit untuk memahami mengapa para pemimpin bertindak seperti yang mereka lakukan.

31. Seseorang yang tidak berhasil dalam pekerjaannya, kemungkinan besar tidak menunjukkan usaha yang cukup.

32. Lebih sering daripada tidak, saya bisa mendapatkan apa yang saya inginkan dari anggota keluarga saya.

33. Dalam kesulitan dan kegagalan yang ada dalam hidup saya, orang lain lebih sering disalahkan daripada diri saya sendiri.

34. Seorang anak selalu dapat terlindung dari pilek jika ia diawasi dan berpakaian dengan benar.

35. Dalam keadaan sulit, saya lebih suka menunggu sampai masalah terselesaikan dengan sendirinya.

36. Sukses adalah hasil kerja keras dan sedikit bergantung pada kesempatan atau keberuntungan.

37. Saya merasa bahwa kebahagiaan keluarga saya bergantung pada saya lebih dari pada orang lain.

38. Selalu sulit bagi saya untuk memahami mengapa beberapa orang menyukai saya dan yang lain tidak menyukai saya.

39. Saya selalu lebih suka membuat keputusan dan bertindak sendiri, daripada mengandalkan bantuan orang lain atau nasib.

40. Sayangnya, jasa seseorang sering tetap tidak diakui, terlepas dari semua usahanya.

41. Ada situasi dalam kehidupan keluarga yang tidak dapat diselesaikan bahkan dengan keinginan yang paling kuat.

42. Orang-orang cakap yang gagal menyadari potensi mereka seharusnya hanya menyalahkan diri mereka sendiri untuk ini.

43. Banyak dari kesuksesan saya hanya mungkin dengan bantuan orang lain.

44. Sebagian besar kegagalan dalam hidup saya berasal dari ketidakmampuan, kemalasan dan sedikit bergantung pada keberuntungan atau nasib buruk.

jenis kelamin_______ usia__________ profesi__________ tanggal____________

Petunjuk

Jawablah pertanyaan yang diajukan menggunakan (menandai pada formulir) salah satu gradasi skala 7 poin :

Kuesioner USK

1. Promosi lebih tergantung pada keberuntungan daripada kemampuan dan usaha seseorang.

2. Kebanyakan perceraian datang dari kenyataan bahwa orang-orang tidak mau beradaptasi satu sama lain.

3. Penyakit adalah masalah kebetulan; Jika Anda ditakdirkan untuk sakit, maka tidak ada yang bisa dilakukan.

4. Orang merasa kesepian karena mereka sendiri tidak menunjukkan minat dan keramahan kepada orang lain.

5. Pemenuhan keinginan saya sering tergantung pada keberuntungan.

6. Tidak ada gunanya melakukan upaya untuk memenangkan simpati orang lain.

7. Keadaan eksternal - orang tua dan kesejahteraan - mempengaruhi kebahagiaan keluarga tidak kurang dari hubungan pasangan.

8. Saya sering merasa bahwa saya memiliki pengaruh yang kecil terhadap apa yang terjadi pada diri saya.

9. Sebagai aturan, manajemen lebih efektif ketika sepenuhnya mengendalikan tindakan bawahan, dan tidak bergantung pada independensi mereka.

10. Nilai saya di sekolah sering tergantung pada keadaan acak (misalnya, suasana hati guru) daripada usaha saya sendiri.

11. Ketika saya membuat rencana, saya umumnya percaya bahwa saya dapat melaksanakannya.

12. Apa yang dianggap banyak orang sebagai keberuntungan atau keberuntungan sebenarnya adalah hasil dari upaya yang panjang dan terfokus.

13. Saya pikir gaya hidup yang benar dapat membantu kesehatan lebih dari dokter dan obat-obatan.

14. Jika orang tidak cocok bersama, maka sekeras apa pun mereka berusaha, mereka tidak akan dapat membangun kehidupan keluarga.

15. Kebaikan yang saya lakukan biasanya dihargai oleh orang lain.

16. Anak-anak tumbuh dengan cara orang tua membesarkan mereka.

17. Saya pikir kesempatan atau nasib tidak memainkan peran penting dalam hidup saya.

18. Saya mencoba untuk tidak merencanakan terlalu jauh ke depan, karena banyak hal tergantung pada bagaimana hasilnya.

19. Nilai saya di sekolah sangat bergantung pada upaya dan tingkat kesiapan saya.

20. Dalam konflik keluarga, saya sering merasa bersalah pada diri sendiri daripada pihak lawan.

21. Kehidupan kebanyakan orang tergantung pada kombinasi keadaan.

22. Saya lebih suka kepemimpinan di mana Anda dapat memutuskan sendiri bagaimana dan apa yang harus dilakukan.

23. Saya pikir gaya hidup saya sama sekali bukan penyebab penyakit saya.

24. Sebagai aturan, ini adalah serangkaian keadaan yang tidak menguntungkan yang mencegah orang mencapai kesuksesan dalam bisnis mereka.

25. Pada akhirnya, orang-orang yang bekerja di dalamnya bertanggung jawab atas buruknya pengelolaan organisasi.

26. Saya sering merasa tidak bisa berbohong untuk mengubah hubungan yang ada dalam keluarga.

27. Jika saya benar-benar ingin, saya bisa memenangkan hampir semua orang.

28. Generasi muda dipengaruhi oleh begitu banyak keadaan yang berbeda sehingga upaya orang tua untuk mendidik mereka seringkali sia-sia.

29. Apa yang akan terjadi pada saya adalah hasil karya tangan saya sendiri.

30. Sulit untuk memahami mengapa para pemimpin bertindak dengan cara ini dan bukan sebaliknya.

Sangat tidak setuju

Portal untuk siswa. Latihan mandiri

Kuesioner untuk studi tingkat kontrol subyektif (SCS)

Skor mentah dan transfer ke dinding

Penafsiran

Kuesioner "Tingkat kendali subyektif" (LSC)

ARTIKEL TERKAIT