គ្រប់ពេលវេលា សង្គមបានដាក់ស្តង់ដាររបស់ខ្លួនលើមនុស្សម្នាក់ ដែលភាគច្រើនចាត់ទុកថាជារបស់ពិតតែមួយគត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជារឿយៗមានអ្នកដែលហែលប្រឆាំងនឹងចរន្តដោយធ្វើសកម្មភាពមិនសំខាន់។ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានគេហៅថា "ក្អែកពណ៌ស" ។ ជារឿយៗពួកគេនៅដាច់ពីគ្នា ហើយមិនស្វែងរកទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយសង្គមឡើយ។ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាចំពោះ "ក្អែកស" ដែលចង់ក្លាយជា "របស់ពួកគេ"?
ជីវិតថ្មីរបស់ក្អែកពណ៌ស
"ក្អែកស" ជារឿយៗរស់នៅក្រៅសង្គម។ តាមក្បួនមួយមនុស្សបែបនេះបង្ហាញខ្លួនពួកគេក្នុងវ័យកុមារភាព។ វាជាការលំបាកសម្រាប់កុមារដែលខុសពីអ្នកដែលនៅសល់ ដើម្បីជាផ្នែកនៃក្រុម ដើម្បីសិក្សាក្នុងថ្នាក់ជាមួយ មនុស្សធម្មតា. មានការលំបាកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការយល់ច្រឡំគ្នាទៅវិញទៅមក។ ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះគឺធ្លាប់ស្គាល់អតីតសិស្ស Alexandra៖
“នៅពេលខ្ញុំនៅសាលារៀន ខ្ញុំមានអារម្មណ៍មិនស្រួលក្នុងចំណោមមិត្តរួមថ្នាក់របស់ខ្ញុំ។ ទេ ខ្ញុំមិនត្រូវបានគេចំអក ឬចំអកនោះទេ ខ្ញុំជា ក្មេងធម្មតា។. គ្រាន់តែជាប្រធានបទសម្រាប់ការសន្ទនារបស់មិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំ ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេហាក់ដូចជាមិនចាប់អារម្មណ៍ និងជាការហាមឃាត់ចំពោះខ្ញុំ។ ពេលខ្លះខ្ញុំថែមទាំងប្រាប់ខ្លួនឯងថាខ្ញុំគួរតែទាក់ទងជាមួយថ្នាក់របស់ខ្ញុំ ដោយបង្ខំខ្លួនឯងយ៉ាងហោចណាស់ធ្វើពុតជាថាយើងពិតជាមានមូលដ្ឋានរួមខ្លះ»។
សិស្សថ្មីម្នាក់ទៀត ឈ្មោះ ដារីយ៉ា មានបញ្ហាស្រដៀងគ្នានេះ ពេលកំពុងសិក្សានៅសាលា៖
« ស្វែងរក ភាសាទៅវិញទៅមកវាពិបាកណាស់សម្រាប់ខ្ញុំជាមួយមិត្តរួមថ្នាក់របស់ខ្ញុំ។ យើងខុសគ្នាពេក។ ខ្ញុំពិតជាចង់ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងដី ពីការមើលងាយមួយរបស់ពួកគេក្នុងទិសដៅរបស់ខ្ញុំ។ ហៅពី មេរៀនចុងក្រោយសម្រាប់ខ្ញុំដូចជាថ្មចេញពីព្រលឹង។
ជាសំណាងល្អសម្រាប់វីរនារីរបស់យើង អ្នកមិនអាចរៀននៅសាលាជារៀងរហូតបានទេ។ ក្មេងស្រីបានឆ្លងកាត់ ប្រើតេស្តនិងការលំបាកក្នុងការចូលរៀន និងក្លាយជាសិស្ស វិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច។ ការទៅសាកលវិទ្យាល័យតែងតែមានន័យ ដំណាក់កាលថ្មី។ក្នុងជីវិត។ អ្នកជួបមនុស្សដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ និងគោលដៅស្រដៀងគ្នាក្នុងជីវិតចំពោះអ្នក (វាមិនមែនសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកចូលរួមក្នុងជំនាញដូចគ្នា)។ ជារឿយៗ "ក្អែកពណ៌ស" កាលពីម្សិលមិញចាប់ផ្តើមយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបរិយាកាសថ្មីហើយថែមទាំងព្យាយាមបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើវាទៀតផង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ជួនកាលវាពិបាកណាស់ក្នុងការយកឈ្នះលើការរើសអើងដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។
« ដំបូងខ្ញុំមិនអាចបំបាត់ការមិនទុកចិត្តរបស់មិត្តរួមថ្នាក់ថ្មីបានទេ- Dasha និយាយថា - អាចដោះដូរពាក្យមួយចំនួនជាមួយស្រីពីរឬបីនាក់ រួចក៏ទៅផ្ទះដោយមិនអើពើ ការកំសាន្តរួមគ្នាក្រុម។"
"ក្អែកស" មិនចាប់អារម្មណ៍លើក្រុមហ៊ុនដែលមានសំលេងរំខានទេ។ តាមក្បួនមួយ មនុស្សបែបនេះគឺជាមនុស្សដែលមានចិត្តអាណិតអាសូរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការចាត់ថ្នាក់ដោយប្រភេទចិត្តសាស្ត្រជួនកាលមិនអាចទប់ទល់នឹងវិធីសាស្រ្ត philistine ចំពោះបញ្ហានេះទេ: ជួនកាលវាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើ បរិស្ថានមនុស្សបរិស្ថាន។ តើ "ក្អែកស" អាចរកភាសាសាមញ្ញជាមួយអ្នកដទៃដោយរបៀបណា? ដោយស៊ូទ្រាំនឹងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះ ក្មេងស្រីបានផ្តល់ដំបូន្មានខ្លះៗ។
ធ្វើសារជាថ្មី
រឿងវីរនារីពីរត្រូវរួបរួមគ្នាដោយមួយ។ ព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់. ក្មេងស្រីទាំងពីរបានរកឃើញខ្លួនឯងក្នុងបរិយាកាសថ្មី ដែលពួកគេបានបង្កើតរង្វង់សង្គមពីដើមដំបូង . ប្រសិនបើនរណាម្នាក់មិនបានកោតសរសើរចំពោះភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬប្រសិនបើអ្នកមិនមានអារម្មណ៍ថាចង់ចូលទៅជិតអ្នកដ៏ទៃ ហេតុអ្វីមិនសាកល្បងសំណាងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃ? សព្វថ្ងៃនេះ មានក្លឹបជាច្រើនដែលចាប់អារម្មណ៍ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នាបានយ៉ាងងាយស្រួល។ មនុស្សម្នាក់ៗអាចស្វែងរកបរិយាកាសសម្រាប់ខ្លួនគាត់ ដែលគាត់នឹងមានអារម្មណ៍ "ស្រួល"។ នៅក្នុងរង្វង់សង្គមថ្មី អ្នកអាចចាប់ផ្តើមអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង "ជាមួយ បន្ទះថ្មស្អាតហើយយកតួនាទីនៅក្នុងក្រុមដែលអ្នកជ្រើសរើសដោយខ្លួនឯង។
រឿងចំបង - កុំខ្លាចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសរបស់អ្នក ហើយកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទំនាក់ទំនងកាន់តែច្រើនជាមួយមនុស្សថ្មី។ យ៉ាងណាមិញ ក្រុមថ្មីមិនទាន់បង្កើតគំនិតច្បាស់លាស់អំពីអ្នកទេ មានន័យថាពេលណា បើមិនមែនពេលនេះ តើអ្នកអាចបង្កើតគំនិតអំពីខ្លួនអ្នកបានទេ?
បោះជំហានទៅមុខ
សត្វក្អែកពណ៌សមានចិត្តមិនតូចតាច ដែលតែងតែរួមរស់ជាមួយ egocentrism ។ ឬមនុស្សបែបនេះខ្លួនឯងតាំងពីកុមារភាពស៊ាំនឹងស្ថានភាពរបស់ពួកគេហើយបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការយកឈ្នះលើភាពស្មុគស្មាញនិងការរើសអើងរបស់ពួកគេ។ ការចាកចេញពីតំបន់ផាសុកភាពរបស់អ្នកកំពុងក្លាយជាការពិត ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់សង្គមនិយមសម្រាប់ "ក្អែកពណ៌ស" ។
“និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ការទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដំបូងសម្រាប់និស្សិតថ្មី ខ្ញុំមានជំនឿដោយស្មោះថា ខ្ញុំនឹងប្រព្រឹត្តដូចខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើនៅសាលា។សាសា និយាយថា ប៉ុន្តែខ្ញុំសប្បាយចិត្តជាមួយក្រុមរបស់ខ្ញុំ! ខ្ញុំចង់ធ្វើជាមិត្តនឹងគេភ្លាម។ ហើយភ្លាមៗនោះ ខ្ញុំបានគិតខ្លួនឯងថា ជញ្ជាំងដែលខ្ញុំបានធ្វើរបងអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនោះ រលំ។ ខ្ញុំចាប់ផ្តើមមិនខកខានព្រឹត្តិការណ៍តែមួយជាមួយក្រុម ដើម្បីចំណាយពេលច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានជាមួយមិត្តភក្តិថ្មី។ បន្តិចម្ដងៗ ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់មិនបានកត់សម្គាល់ពីរបៀបដែលខ្ញុំបានជួប និងស្និទ្ធស្នាលជាមួយបុរសមកពីមហាវិទ្យាល័យផ្សេងៗ។ ឥឡូវនេះខ្ញុំកំពុងព្យាយាមគណនា ហើយខ្ញុំយល់ថារង្វង់សង្គមរបស់ខ្ញុំបានកើនឡើងប្រហែលបីដង។
ការទទួលយករបស់សង្គមដូចជាវា
ជារឿយៗ "ក្អែកស" ខ្លួនឯងបដិសេធមិនទទួលយក "អ្នកដទៃ" ។ វាពិបាកសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទទួលយកជាបទដ្ឋានមួយដែលថាយើងម្នាក់ៗមានតម្លៃនិងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង។ ចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនក្លាយជាឧបសគ្គដ៏ធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ "ក្អែកស" នៅលើផ្លូវបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសង្គម។
“វាហាក់ដូចជាស្ទើរតែព្រៃផ្សៃសម្រាប់ខ្ញុំ ដែលឧទាហរណ៍ភាគច្រើននៃមិត្តរួមថ្នាក់របស់ខ្ញុំមិនបានអានអ្វីទាំងអស់។ ស្នាដៃរបស់ Bulgakov, - Dasha និយាយថា - វានៅតែជាអាថ៌កំបាំងសម្រាប់ខ្ញុំនូវអ្វីដែលអ្នកអាចនិយាយជាមួយមនុស្សបែបនេះ។និយាយអីញ្ចឹង អ្នកចិត្តសាស្រ្តបញ្ជាក់ថា "ក្អែកស" ច្រើនតែចូលចិត្តសៀវភៅ ហើយអានតាមព្យញ្ជនៈយ៉ាងប៉ិនប្រសប់។
អ្នកមិនគួរបដិសេធគំនិតរបស់មនុស្សទេ ប្រសិនបើវាមិនស្របគ្នានឹងគំនិតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកពិតជាចង់ស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយអ្នកដទៃ ចូររៀនស្តាប់ និងពិចារណាពាក្យរបស់ពួកគេ។ សុច្ឆន្ទៈ និងការបើកចំហនឹងមិនធ្វើឱ្យខូចខាតពីភាពពិសេសរបស់អ្នកឡើយ ប៉ុន្តែនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមាន មនុស្សម្នាក់ដែលស្រស់ស្អាតនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់សង្គម។
បរិស្ថានរបស់អ្នកគឺជាគ្រូរបស់អ្នក។
វាជាការរីករាយសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការមានអារម្មណ៍ថាមានការចាប់អារម្មណ៍ពីអ្នកដ៏ទៃ ហើយប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមស្វែងយល់បន្ថែមអំពីចំណូលចិត្ត និងចំណូលចិត្តរបស់អ្នកដទៃ នោះវាប្រាកដជាឈ្នះសង្គមលើអ្នក។
លើសពីនេះទៀតអ្នកខ្លួនឯងនឹងរៀនច្រើនអំពីអ្វីដែលពីមុនមិនមាននៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ហើយប្រហែលជាអាចរកឃើញចំណង់ចំណូលចិត្តថ្មី។
បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកគឺជាអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។
ដំបូន្មាន banal នេះគឺសមបំផុតសម្រាប់ស្ថានភាពបែបនេះ។ មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃជាចម្បងចំពោះភាពពិសេសរបស់គាត់ ហើយក្នុងករណីណាក៏ដោយដែលអ្នកគួរសម្របខ្លួនទៅនឹងអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នក។
“ជាការពិតណាស់ ពេលកំពុងសិក្សា មនុស្សម្នាក់មិនអាចផ្តាច់ខ្លួនចេញពីសង្គមបានទេ។- Dasha បញ្ចប់រឿងរបស់នាង, - ហើយជាមួយមិត្តរួមថ្នាក់របស់ខ្ញុំ ទោះបីជាមានការមិនទុកចិត្តដំបូងក៏ដោយ ខ្ញុំបានព្យាយាមធ្វើជាមនុស្សរួសរាយរាក់ទាក់។ ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើម្ហូប ហើយវាបានក្លាយជាការរីករាយសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការព្យាបាលអ្នកដែលធុញទ្រាន់នឹង "Doshirak" នៅក្នុងសណ្ឋាគារ។ ជាសំណាងល្អ ខ្ញុំបានរកឃើញថាអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មីអាចបន្តការសន្ទនាលើប្រធានបទជាច្រើនដែលចាប់អារម្មណ៍ចំពោះខ្ញុំ ហើយជារឿយៗយើងមានការពិភាក្សាដ៏គួរឱ្យរំភើបដែលខ្ញុំមិនខ្មាស់អៀនក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់ខ្ញុំ។ ហើយខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់ដែលពួកគេស្តាប់ខ្ញុំ និងស្តាប់ខ្ញុំ។ មិនមានដាននៃការមិនទុកចិត្តពីមុនទេ ហើយខ្ញុំរីករាយបានយកឈ្នះការភ័យខ្លាចរបស់ខ្ញុំ។
ការក្លាយជាចៀមខ្មៅគឺមិនមានន័យថាជាការដាក់ទោសមនុស្សម្នាក់នោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញវាគឺជាលក្ខណៈពិសេសដ៏អស្ចារ្យ។ រៀនទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពខុសគ្នារបស់អ្នកពីអ្នកដទៃ ហើយវានឹងក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនអាចប្រកែកបានរបស់អ្នក។
អត្ថបទ៖ Olya Zhabokritskaya
រូបភាព៖ អាឡិចសាន់ត្រា ដានីយ៉ែល
ប្រសិនបើអ្នករកឃើញការវាយអក្សរ គូសវាសហើយចុច Shift+Enterឬដើម្បីជូនដំណឹងដល់ពួកយើង។
ជីវិតនៅក្នុងសង្គមគឺស្មុគស្មាញ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ ហើយប្រសិនបើសង្គមមិនទទួលយកមនុស្សម្នាក់នោះគាត់អាចក្លាយទៅជាចៀមខ្មៅ។ ហើយតើក្អែកចាស់ទាំងនោះជាអ្នកណា? ធ្វើម៉េចមិនឱ្យក្លាយជាតំណាងមនុស្សប្រភេទនេះ? ហើយត្រូវធ្វើយ៉ាងណាបើវានៅតែមិនអាចគេចពីវាសនាបែបនេះ?
តើអ្នកណាជាក្អែកពណ៌ស?
នៅក្នុងធម្មជាតិ ក្អែកពណ៌សត្រូវបានគេហៅថាក្អែកអាល់ប៊ីណូ។ Albinism គឺជាភាពមិនធម្មតាមួយ ដូច្នេះសត្វស្លាប និងសត្វដែលទទួលរងពីជំងឺនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាពិសេស និងកម្រណាស់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានគេហៅថាក្អែកពណ៌សនោះពួកគេប្រហែលជាមានន័យថាភាពខុសគ្នារបស់គាត់ពីមនុស្សគ្រប់គ្នា។
គាត់លេចធ្លោចេញពីហ្វូងមនុស្ស មិនដូចមនុស្សគ្រប់រូបទេ ហើយជារឿយៗជួបប្រទះការលំបាកក្នុងសង្គម។ ការសម្របសម្រួលសង្គមនិងអន្តរកម្មជាមួយសង្គម។ ការក្លាយជាចៀមខ្មៅមិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែអាចរៀនរស់នៅបានពេញលេញ ជីវិតផ្លាស់ប្តូរ. ហើយប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមច្បាប់មួយចំនួន អ្នកអាចជៀសវាងពីជោគវាសនាបែបនេះបានទាំងស្រុង។
ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សក្លាយជាពួកគេ?
ហេតុផលដែលមនុស្សអាចក្លាយជាចៀមខ្មៅអាចប្រែប្រួល។ យើងរាយបញ្ជីមូលដ្ឋានបំផុត៖
- ទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពមិនធម្មតា។ បាទជាញឹកញាប់អ្នកមានទេពកោសល្យនិង មនុស្សមានសមត្ថភាពឬទេពកោសល្យ ដូចជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកនិពន្ធ កវី អ្នកនិពន្ធ និងអ្នកតំណាងដ៏មានទេពកោសល្យផ្សេងទៀតរបស់មនុស្សជាតិ។ មនុស្សឯទៀតយល់ឃើញថាមានទេពកោសល្យជាមនុស្សឆ្កួត។ បាទ អ្នកដែលមានសមត្ថភាពអាចប្រព្រឹត្តខុសពីអ្នកដទៃ។ លើសពីនេះ ពួកគេតែងតែទទួលបានភាពជោគជ័យខ្លាំងជាងមនុស្សគ្រប់រូប។ ហើយនេះមិនអាចធ្វើឲ្យមនុស្សភាគច្រើនខឹងនោះទេ ដែលចាប់ផ្តើមឃ្លាតឆ្ងាយពីខ្លួនតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យហើយថែមទាំងបង្ហាញពីភាពអន់ខ្សោយរបស់វា។
- ជាក់ស្តែង បុគ្គលណាដែលចូលទៅក្នុងក្រុមដែលមានការបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងឋានានុក្រមតឹងរឹង។ អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងត្រូវបានគេយល់ថាជាតំណភ្ជាប់បន្ថែម និងមិនចាំបាច់ទាំងស្រុង ដូច្នេះគាត់ច្រើនតែក្លាយជាមនុស្សផ្តាច់ការពិតប្រាកដ ហើយដោយគ្មានកំហុសផ្ទាល់ខ្លួន។
- យុវជន និងក្មេងជំទង់មួយចំនួនកំពុងព្យាយាមគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីឈរចេញពីហ្វូងមនុស្ស និងកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេ។ ទីតាំងជីវិត. អ្នកអាចធ្វើវាបាន វិធីផ្សេងគ្នា៖ ការប្រើអាកប្បកិរិយាហួសហេតុ រូបរាងហួសហេតុ សម្លៀកបំពាក់ភ្លឺ និងមធ្យោបាយ និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ មនុស្សភាគច្រើនមានទំនោរទៅតាមច្បាប់ និងបទដ្ឋានដែលទទួលយកជាទូទៅ ដូច្នេះពួកគេយល់ឃើញថា គម្លាតណាមួយពីពួកគេថាជាអ្វីដែលចម្លែក មិនអាចយល់បាន និងមិនធម្មតា។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលតំណាងនៃអនុវប្បធម៍ជាច្រើនជាញឹកញាប់ក្លាយជាចៀមខ្មៅឧទាហរណ៍ goths, hippies, emo, punks និងផ្សេងទៀត។
- រូបរាងមិនធម្មតា។ ចៀមខ្មៅអាចជាមនុស្សដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ ឬផ្ទុយទៅវិញ កម្ពស់ខ្លីទម្រង់មុខមិនធម្មតា និងផ្សេងៗទៀត លក្ខណៈពិសេសប្លែក. ក្នុងករណីនេះ ជាក់ស្តែង គ្មានអ្វីអាស្រ័យលើខ្លួនគាត់ទេ ព្រោះតាមការពិត ធម្មជាតិខ្លួនឯងបានធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់គាត់។
- ពិការភាព ឬគម្លាតជាក់ស្តែង ដូចជា ប្រវែងខុសគ្នាអវយវៈ ឬអវត្ដមាននៃមួយក្នុងចំណោមពួកគេ ភាពខ្វិន ស្ត្រេស ពណ៌ស្បែកខុសពីធម្មតា ហើយដូច្នេះនៅលើ។ ស្ថានការណ៍កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងពីដំបូងដោយការពិតដែលថាខ្លួនគាត់ផ្ទាល់មានអារម្មណ៍ថាទាបជាងហើយព្យាយាមជៀសវាងការយកចិត្តទុកដាក់និងជៀសវាងមនុស្សទោះបីជាពួកគេបង្ហាញការអាណិតអាសូរក៏ដោយ។
- ភាគច្រើនទំនងជាកុមារមកពីគ្រួសារក្រីក្រនឹងមានការលំបាកក្នុងក្រុម។ ជាអកុសល សព្វថ្ងៃនេះ ទីតាំងនៅក្នុងសង្គម និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃអាស្រ័យទៅលើ សុខុមាលភាពសម្ភារៈ. ហើយប្រសិនបើមនុស្សពេញវ័យអាចយល់ពីអ្នកក្រ អាណិតអាសូរ ហើយថែមទាំងជួយគាត់ នោះក្មេងៗនឹងសើចចំអកពីភាពក្រីក្រតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ធ្វើម៉េចឲ្យដូចអ្នកដទៃ?
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីមិនក្លាយជាក្អែកពណ៌ស? គន្លឹះមានប្រយោជន៍មួយចំនួន៖
- ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការជាក្រុម បន្ទាប់មកព្យាយាមចូលរួមភ្លាមៗ។ ទំនាក់ទំនងកាន់តែច្រើនជាមួយមិត្តរួមការងារ ទទួលយក ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុង ជីវិតសាធារណៈកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសុំជំនួយ និងជួយអ្នកណាដែលសុំ។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនគួរប្រែក្លាយទៅជាសត្វរុយដែលរំខានដាក់ខ្លួនឯងហើយបឺតមាត់នោះទេ បើមិនដូច្នេះទេគេនឹងនិយាយពាក្យមិនល្អអំពីអ្នក។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយ មនុស្សមិនសប្បាយចិត្តវាជាការប្រសើរក្នុងការកំណត់ វាលើសកម្រិត។ ព្យាយាមមិនឱ្យចូលរួមក្នុងការនិយាយដើមនិង intrigues ប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិភាក្សាដែលទាក់ទងទៅនឹងដំណើរការការងារនិង ពេលវេលារបស់អង្គការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។
- អ្នកអាចព្យាយាមស្វែងរកមិត្តភ័ក្តិភ្លាមៗ ឬយ៉ាងហោចណាស់មិត្តភ័ក្តិម្នាក់។ នេះមិនមែនជាការងាយស្រួលក្នុងការធ្វើនោះទេ ប៉ុន្តែវានៅតែអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើអ្នកកត់សម្គាល់ថាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នករីករាយក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នក ហើយបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ ឬការអាណិតអាសូរចំពោះអ្នក សូមគាំទ្រការទំនាក់ទំនងបែបនេះ។ ប៉ុន្តែដើម្បីជាមិត្តសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការគាំទ្រឬប្រឆាំងនឹងនរណាម្នាក់ (នេះជាញឹកញាប់កើតឡើងនៅក្នុង ក្រុមនារី) មិនគួរទេ គ្មានអ្វីល្អនឹងមកពីវាឡើយ។
- ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សឯកោក្នុងជីវិត ហើយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដ៏ទៃ គឺជាការមិនសប្បាយចិត្តបំផុតសម្រាប់អ្នក គ្មានករណីណាមួយបង្ហាញវាឡើយ។ អ្នកអាចធ្វើការដោយឯករាជ្យ និងដាច់ដោយឡែកពីមនុស្សគ្រប់គ្នា ប៉ុន្តែកុំភ្លេចប្រាប់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកអំពីវាដោយស្ងប់ស្ងាត់ និងធម្មតាៗ។ គ្រាន់តែនិយាយថាអ្នកត្រូវបានគេប្រើដើម្បីជ្រមុជខ្លួនអ្នកនៅក្នុងដំណើរការជាមួយនឹងក្បាលរបស់អ្នកហើយកុំប្រតិកម្មនឹងនរណាម្នាក់ឬអ្វីទាំងអស់ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។ មនុស្សគ្រប់គ្រាន់ពួកគេនឹងយល់ពីអ្នក ហើយនឹងមិនព្យាយាមបង្ខំអ្នកឱ្យចូលរួមនោះទេ។ ការសម្រេចចិត្តរួមភារកិច្ច។ ហើយពេលខ្លះវាចាំបាច់ ដូច្នេះអ្នកត្រូវតែឈានជើងខ្លួនឯង។
- ប្រសិនបើអ្នកមានសមត្ថភាព និងទេពកោសល្យពិសេសណាមួយ សូមកុំបង្ហាញវាភ្លាមៗ ហើយរឹតតែពិសេសទៀតនោះ កុំនិយាយអំពីពួកគេដោយមោទនភាពចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា និងមនុស្សគ្រប់គ្នា។ អ្នកនឹងត្រូវបានគេយល់ឃើញថាជាមនុស្សឡើងចុះ ហើយអ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សក្រៅឆាកជាដាច់ខាត។
- កុំធ្វើសកម្មភាពញុះញង់ វាច្បាស់ជាបែរមករកអ្នកវិញ។ សង្កេត ច្បាប់ដែលទទួលយកជាទូទៅអាកប្បកិរិយា និងស្តង់ដារសីលធម៌ ហើយមនុស្សនឹងចាត់ទុកអ្នកដូចជាមនុស្សធម្មតាម្នាក់។
- នៅពេលដែលនៅក្នុងក្រុម ចូរស្វែងរកភ្លាមៗ ហើយសិក្សាពីច្បាប់ជាធរមាននៅក្នុងនោះ ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើតាមពួកគេ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
- សង្កេតមើលមនុស្សជុំវិញខ្លួនដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលល្អបំផុតក្នុងការប្រព្រឹត្ត។ វិភាគសកម្មភាព និងស្ថានភាព ទាញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន។
- ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបិទនិង មនុស្សខ្មាស់អៀនបន្ទាប់មកប្រយុទ្ធនឹងវា។ ទំនាក់ទំនងកាន់តែច្រើនជាមួយមនុស្ស (សូម្បីតែមនុស្សចម្លែក) ទស្សនាកន្លែងមមាញឹក រកមើលអ្នកស្គាល់គ្នាថ្មី។ ជាទូទៅ ដោះស្រាយជាមួយចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នក។
- ព្យាយាមបង្វែរសមត្ថភាពមិនធម្មតារបស់អ្នកទៅជាគុណធម៌។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជាកវីម្នាក់ ចូរសរសេរកំណាព្យមួយសម្រាប់មិត្តរួមការងារនីមួយៗ។ ប្រសិនបើអ្នកជាវិចិត្រករម្នាក់ សូមអោយរូបអ្នកគ្រប់គ្នា។ នេះនឹងជួយឱ្យឈ្នះលើអ្នកនៅជុំវិញអ្នក និងជំរុញឱ្យមានការអាណិតអាសូររបស់ពួកគេ។
- កុំខ្លាចក្នុងការទំនាក់ទំនង។ ជាការពិត មនុស្សមិនធម្មតាទាក់ទាញព្រោះវាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកអាចបើកចំហដល់អ្នកដទៃ អ្នកប្រហែលជានឹងរកឃើញមិត្តភ័ក្ដិ និងសូម្បីតែអ្នកសរសើរ និងអ្នកសរសើរ។ ហើយអ្នកខ្លះប្រហែលជានឹងព្យាយាមយកតម្រាប់អ្នក។
តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច?
អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកជាចៀមខ្មៅរួចហើយ? មានវិធីជាច្រើនដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា៖
- ស្វែងរកមនុស្សដែលមានគំនិតដូចគ្នា។ អ្នកអាចចូលរួមក្លឹប ឬស្វែងរកវេទិកាប្រធានបទនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ អ្នកនឹងអាចទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃបាន។ មនុស្សមិនធម្មតាអ្នកនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង និងជួបប្រទះភាពមិនស្រួលដោយសារតែភាពមិនធម្មតារបស់អ្នក។
- រីករាយ! ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍នោះគ្រាន់តែរីករាយនឹងវាព្រោះអ្នកប្រហែលជាមិនខ្វះវាទេ។ អ្នកខ្លះព្យាយាមសង្កត់ធ្ងន់លើពួកគេ។ គុណភាពមិនធម្មតាដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យសង្គមភ្ញាក់ផ្អើល និងទទួលបានសេចក្តីរីករាយពិតប្រាកដពីវា។ ហើយអ្នកមិនបាច់បារម្ភពីអ្វីដែលអ្នកដទៃគិតមកលើអ្នកឡើយ។
- ក្អែកស រកការងារធ្វើ វាមិនងាយស្រួលទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចបង្វែរសមត្ថភាពពិសេសរបស់អ្នក ឬសូម្បីតែពិការភាពទៅជាគុណធម៌ ហើយចាប់ផ្តើមរកលុយលើវា។ ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចបង្កើតប្លុកវីដេអូ ហើយនិយាយអំពីខ្លួនអ្នក និងរបស់អ្នក។ ជីវិតដ៏អស្ចារ្យ. ប្រសិនបើអ្នកមានកម្ពស់ អ្នកអាចក្លាយជាតារាម៉ូដែល ឬអ្នកលេងបាល់បោះ។ ផ្ទុយទៅវិញ បើការរីកចំរើនមានទំហំតូច ចូរគិតដូចអ្នកដែរ។ បើកហាងលក់សំលៀកបំពាក់ជាមួយការបង្វិលសម្រាប់ក្មេងស្រីខ្លី។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ត្រូវបានធម្មជាតិនៅក្នុងការសម្ភាសន៍។ ជាច្រើន។ អ្នកជំនួញជោគជ័យហើយនិយោជកឱ្យតម្លៃលើបុគ្គលម្នាក់ៗ វិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតនិងការគិតមិនធម្មតា។
- ព្យាយាមធ្វើឱ្យស៊ាំនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នកហើយគ្រាន់តែដាក់ជាមួយវា។ យល់ថាធម្មជាតិបានធ្វើឱ្យអ្នកដូចជាអ្នក។ ឱ្យតម្លៃលើភាពជាបុគ្គលរបស់អ្នក និងស្រឡាញ់ខ្លួនឯង!
ហើយសូមចាំថាក្អែកពណ៌សមិនមែនជាការមាក់ងាយទេតែជាលក្ខណៈពិសេសភ្លឺ!
មិនថាយើងចូលចិត្ត ឬមិនចូលចិត្ត ការងារត្រូវការផ្នែកសំខាន់នៃពេលវេលារបស់យើង និង ជីវិតដឹងខ្លួនជាទូទៅ។ ដូច្នេះហើយ វាក៏សំខាន់ផងដែរជាមួយនឹងអារម្មណ៍ និងសុខុមាលភាពដែលយើងស្នាក់នៅទីនោះ។ កង្វះទំនាក់ទំនងពេញលេញជាមួយសហសេវិក ដោយមិននិយាយអំពីជម្លោះ ឬភាពស្និទ្ធស្នាល គឺជាការធ្វើតេស្តដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយសម្រាប់បុគ្គលិក។ ហេតុអ្វីបានជាកម្មករនៅដាច់ដោយឡែក?
វិសមភាពសង្គម។អេ អារម្មណ៍ទូលំទូលាយភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗណាមួយអាចដើរតួនាទីអវិជ្ជមាន៖ បុគ្គលិកវ័យក្មេងម្នាក់ប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការមិនសម ក្រុមចាស់ទុំបញ្ហារបស់កម្មករដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិនឹងមានភាពចម្លែកចំពោះមិត្តរួមការងារដែលមិនសូវមានទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ ហើយក្រុមដែលមានភាពឆ្លាតវៃខ្ពស់នឹងមើលងាយ "អវិជ្ជា"។
កង្វះផលប្រយោជន៍រួម។អ្នកគាំទ្រដែលមានចំណង់ខ្លាំងមិនស៊ាំនឹងបញ្ហានេះទេ៖ ទោះបីជាមិនមានចំណាប់អារម្មណ៍ណាមួយដែលក្រុមទាំងមូលចែករំលែកក៏ដោយ ពួកគេតែងតែមានការងារដែលចូលចិត្តដែលនឹងចំណាយពេលគ្រប់ពេល និងសូម្បីតែបន្តិចទៀត។ ហើយប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជាអ្នកធ្វើការហើយចង់ប្រាស្រ័យទាក់ទងលើប្រធានបទផ្សេងទៀតក្រៅពីការងារ? វាអាចប្រែថា ក្រុមមិត្តភាពអ្នកគាំទ្រនៃ "Forumula 1" នឹងទទួលបានអ្នកលេងល្ខោនដែលចូលចិត្តដែលមិនបែងចែក Vettel ពី Hamilton ហើយភាពរីករាយរបស់គាត់ពីការសម្តែងថ្មីនឹងចេញពីកន្លែង។
ស្រេកទឹកសម្រាប់ប្រភពដើម។ពី ចំណុចផ្លូវចិត្តនៃចក្ខុវិស័យ, នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ពីរនាក់កំពុងប្រយុទ្ធឥតឈប់ឈរ បំណងប្រាថ្នាផ្ទុយ: ត្រូវបានទទួលយកនិងធ្វើជាខ្លួនឯង - ដើម្បីនៅតែពិសេសដោយមិនត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងអ្នកផ្សេងទៀត។ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីលេចធ្លោអាចលេងបាន។ រឿងកំប្លែងដ៏ឃោរឃៅមួយ។: អ្នករចនាគ្រឿងអលង្ការពីលើឯកសណ្ឋាន ទឹកអប់ "ធ្ងន់" ក្នុង ពេលថ្ងៃភាពឯកោ ឬផ្ទុយទៅវិញ ការសេពគប់ហួសហេតុអាចផ្តល់សញ្ញាដល់សហសេវិកថា "គាត់ជាមនុស្សចម្លែក គាត់មិននៅជាមួយយើងទេ"។
អ្វីដែលត្រូវធ្វើ?
សូមចងចាំថាជាមួយនឹងធម្មនុញ្ញរបស់អ្នក ពួកគេមិនទៅវត្តរបស់អ្នកផ្សេងទេ ហើយអនុវត្តច្បាប់សាមញ្ញមួយចំនួន។
និយាយតិច ធ្វើការច្រើន។ក្រឡេកមើលជុំវិញដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយកុំប្រញាប់ប្រញាល់បញ្ចេញមតិប្រកបដោយសិទ្ធិអំណាចលើបញ្ហានីមួយៗ៖ ទីមួយ គ្មាននរណាម្នាក់បានលុបចោលកាតព្វកិច្ចធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ ហើយទីពីរ វាមានហានិភ័យនៃការបំពានច្បាប់ដែលមិនបានសរសេររបស់ក្រុម។
"សាងសង់ស្ពាន". កុំនៅស្ងៀម សាកល្បងវិធីផ្ទុយស្រឡះ។
អាឡិចសាន់ឌឺ Epstein
គ្រូបង្វឹកអាជីវកម្ម, អ្នកដឹកនាំ សមាគមច្នៃប្រឌិត"វប្បធម៌នៃការនិយាយ"
ទំនាក់ទំនង ប្រាស្រ័យទាក់ទង និងទំនាក់ទំនងម្តងទៀត! រាល់ការលំបាក និងជម្លោះនៅក្នុងក្រុមគឺដោយសារតែអសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនង។ ម្នាក់ចូលចិត្តនៅស្ងៀមគ្រប់ពេលវេលា ម្នាក់ទៀតមិនដឹងធ្វើដូចម្តេចពេលប្រឈមមុខនឹងការចាក់ថ្នាំ ឬឧបាយកលក្នុងអាស័យដ្ឋានរបស់ខ្លួន ទីបីគឺមិនអាចបន្តការសន្ទនា ឬប្រាប់។ រឿងកំប្លែងកំឡុងពេលសម្រាក។
ជាការពិតណាស់មិនមានថ្នាំវេទមន្តក្នុងរឿងនេះទេ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាជំនាញពិតប្រាកដដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង។ ជំហានមួយ៖ ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យអានសៀវភៅ "Games People Play" របស់ Eric Byrne នៅទីនោះ អ្នកនឹងឃើញចម្លើយមួយចំនួនចំពោះមូលហេតុនៃជម្លោះក្នុងការទំនាក់ទំនង។ ព្យាយាមបង្កើតទំនាក់ទំនងស្មើៗគ្នា និងបំពេញបន្ថែមជាមួយសហសេវិក។ តើវាជាអ្វី និងរបៀបសម្រេចវា? E.Burn មានចម្លើយ។
ធ្វើត្រាប់តាម។នៅពេលដែលអ្នកយល់អំពីច្បាប់ដែលមិនបាននិយាយនៃបរិយាកាសការងារ អ្នកនឹងត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់ទាំងនោះ។ ប្រសិនបើមិត្តរួមការងារចូលចិត្តការកសាងក្រុម ឬការជួបជុំគ្នាបន្ទាប់ពីការងារនៅក្នុងបារ អ្នកមិនគួរប្រកាសភ្លាមៗថាពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកពិសិដ្ឋទេ ហើយអ្នកធ្លាប់ញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់តែម្នាក់ឯង ដូច្នេះអ្នកនឹងមិនទៅណាជាមួយពួកគេទេ។ វាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសក្នុងការរក្សា ច្បាប់ទូទៅនៅលើ ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មនិង .
វាយតម្លៃសក្តានុពល។ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា ទេពកោសល្យជាធម្មតាមិនមានចរិតដ៏រុងរឿង និងសប្បុរសធម៌ទេ ដូច្នេះហើយជាធម្មតាត្រូវបានបំផ្លាញដោយភាពឯកា។ មុននឹងអ្នកបដិសេធមិត្តរួមការងារយ៉ាងដាច់អហង្ការជាមួយនឹងចំណុចដែលមិនអាចយល់បានរបស់ពួកគេ សូមគិតអំពីអ្វីដែលនឹងកើតឡើងបន្ទាប់? ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកឯកទេសពិសេសដែលមានតែមួយចំនួននៅក្នុងទីផ្សារការងារ ការលំបាកនៃ "ការធ្វើសមកាលកម្ម" ជាមួយក្រុមអាចត្រូវបានមិនអើពើ រឿងជាច្រើនអាចដោះសារបានសម្រាប់បុគ្គលិកដ៏មានតម្លៃ។ ប៉ុន្តែតើអ្នកវាយតម្លៃលើសពីភាពពិសេសរបស់អ្នកទេ?
កុំបាត់បង់ខ្លួនឯង។ប្រសិនបើមានអារម្មណ៍ខ្លាំងថាការងារបានក្លាយទៅជា "រឹង" ហើយគ្មានការប្រឹងប្រែងជួយទេ អ្នកប្រហែលជាស្ថិតក្នុងក្រុមខុស។ ក្នុងករណីនេះ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងថាតើអ្នកពិតជាចូលចិត្តការងារខ្លាំងណាស់ ដែលអ្នកអាចលះបង់វាជាមួយមិត្តរួមការងារ? វាអាចទៅរួចដែលចម្លើយនឹងមានភាពវិជ្ជមាន។
និពន្ធនាយកនៃព័ត៌មាន និងវិបផតថលច្បាប់ GARANT.RU
អ្នកអាចក្លាយជាមនុស្សផ្តាច់ការតាមវិធីជាច្រើន។ ហេតុផលផ្សេងគ្នា: ជាអ្នកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ (ឧទាហរណ៍ក្នុងក្រុមមិនសូវខ្លាំង មនុស្សដែលមានអំណោយទាន) ឬផ្ទុយមកវិញ - " តំណខ្សោយ” ដោយធម្មជាតិមិនមានទំនាក់ទំនង ឬមិនចែករំលែកតម្លៃសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនទាល់តែសោះ ... ក្នុងករណីនីមួយៗនឹងមានរូបមន្តសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ ប៉ុន្តែមុននឹងព្យាយាមអនុវត្ត វាចាំបាច់ត្រូវឆ្លើយសំណួរសម្រាប់ខ្លួនអ្នកថា “ចុះបើខ្ញុំជា “ក្អែកស” ធ្វើម៉េចទៅ? តើវាពិតជារំខានដល់ជីវិត និង/ឬការងាររបស់ខ្ញុំមែនទេ? ជាញឹកញាប់ ភាគច្រើនស្វែងរកការយល់ព្រមពីសមូហភាព ឬ " ខាពណ៌ប្រផេះ” ហើយជារឿយៗមិនមែនជាសហសេវិកដែលមានសិទ្ធិអំណាចបំផុត ... ប៉ុន្តែហេតុអ្វី? ហេតុអ្វីបានជាក្លាយទៅជា "ដូចអ្នកដទៃទៀត"? ខ្ញុំសូមណែនាំអ្នកឱ្យរក្សាភាពជាបុគ្គលរបស់អ្នកក្នុងករណីណាក៏ដោយ មិនត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើអាកប្បកិរិយាមិនសប្បាយចិត្តរបស់សហសេវិក ហើយធ្វើការងាររបស់អ្នកដោយមនសិការ។
ស្ថានភាពនៃ "ក្អែកស" គឺងាយស្រួលណាស់ក្នុងការទទួលបានប៉ុន្តែវាពិបាកក្នុងការកម្ចាត់វាណាស់។ ជារឿយៗក្មេងៗធ្វើសកម្មភាពដូចដែលវាជាទម្លាប់នៅក្នុងរង្វង់របស់ពួកគេ។ អ្នកណាដែលប្រព្រឹត្តខុសនឹងច្បាប់ ក្លាយជាមនុស្សក្រៅច្បាប់។
ជាលើកដំបូងស្ថានភាពនៃ "ក្អែកស" ត្រូវបានចាត់ឱ្យខ្ញុំនៅក្នុងជំរុំកុមារជាកន្លែងដែលខ្ញុំសម្រាកជាមួយមិត្តស្រីថ្មី។
ការមាក់ងាយនៃ "ក្អែកពណ៌ស" និងលទ្ធផល - ភាពឯកោ
បន្ទាប់ពីថ្នាក់ទីប្រាំក្នុងអំឡុងពេល ថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅវាជាលើកដំបូងរបស់ខ្ញុំនៅឯជំរុំកុមារ។ បន្ទាប់ពីសម្រាកមួយសប្តាហ៍ ខ្ញុំពិតជានឹកផ្ទះណាស់ ហើយដោយបានរងទុក្ខមួយសប្តាហ៍ទៀតខ្ញុំបានចាកចេញទៅម្តាយជាទីស្រឡាញ់របស់ខ្ញុំ។
មួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ឆ្នាំសិក្សាខ្ញុំបានទៅម្តងទៀត ជំរុំកុមារ. ធំឡើងក្នុងអំឡុងពេលនេះ ខ្ញុំមានការចាប់អារម្មណ៍ច្រើនជាងនៅក្នុងនោះ។ ពេលមុន. ខ្ញុំអាចជួបមិត្តភក្តិថ្មី អានសៀវភៅថ្មីៗក្នុងបណ្ណាល័យ ទៅកន្លែងព្យាបាលសុខភាព ហើយមិនធ្វើអ្វីសោះ។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មីរបស់ខ្ញុំគឺ ភាគច្រើនក្មេងស្រីចាស់ជាងខ្ញុំ។ វាជាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការមើល (និងរៀន) ពីរបៀបដែលពួកគេតុបតែងមុខនិង manicure ដើម្បីផ្គាប់ចិត្តក្មេងប្រុសមកពីផ្ទះជិតខាង។
ល្ងាចមួយ បន្ទាប់ពីពន្លឺភ្លើងរលត់ហើយ ក្មេងស្រីមកពីបន្ទប់បន្ទាប់បានមកបន្ទប់របស់យើងដើម្បីរៀនពីរបៀបជក់បារី។ ពួកគេជឿថាបុរសគួរតែចូលចិត្តវា ហើយប្រាកដណាស់ទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ។
ក្មេងស្រីម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានយកបារីចេញពីកញ្ចប់មួយ ដុតវា ហើយចាប់ផ្តើមក្អកយ៉ាងទន់ភ្លន់។ ដំបូងឡើយ មនុស្សគ្រប់គ្នាមានការសាទរក្នុងការជក់បារី ដែលពួកគេមិនបានកត់សម្គាល់៖ ខ្ញុំមិនបានយកបារីចេញពីកញ្ចប់នោះទេ។
សុភមង្គលរបស់ខ្ញុំមិនមានរយៈពេលយូរទេ - នៅពេលដែលក្មេងស្រីម្នាក់បាននិយាយខ្លាំង ៗ "ហ្វូងសត្វក្អែកខ្មៅ" បានវាយប្រហារខ្ញុំជាមួយនឹងការស្នើសុំឱ្យចូលរួមជាមួយពួកគេ។
ជំនឿរបស់ខ្ញុំដែលថាការជក់បារីអាក្រក់មិនមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នកណាម្នាក់ឡើយ។ បន្ទាប់ពីការស្នើសុំ និងការលេងសើច ការគំរាមកំហែង និងការចំអកបានចាប់ផ្តើម។ “បើឯងបើកយើងមក យើងនឹងនិយាយថាឯងជក់ជាមួយយើង!” - មិត្តស្រីកាលពីម្សិលមិញបានគំរាម។
ខ្ញុំមិនចង់បោះបង់នរណាម្នាក់ឡើយ។ ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំត្រូវការវា? ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏មិនចង់ជក់បារីដែរ។
នៅល្ងាចនោះ ជាលើកទីមួយហើយ ដែលខ្ញុំបានក្លាយជា «ក្អែកស» ឥឡូវនេះ ខ្ញុំមិនត្រូវបានទទួលយកចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានបទពិសោធន៍ និងមនុស្សចាស់នោះទេ។ វាពិបាកក្នុងការទទួលបន្ទុកនេះ ហើយខ្ញុំបានសួរខ្លួនឯងជាយូរមកហើយថា “តើខ្ញុំបានធ្វើការជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវទេ?”
បាទ ខ្ញុំជាក្អែកពណ៌ស ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនចង់កខ្វក់ពណ៌ខ្មៅទេ!
ពេលនេះ ដោយនឹកឃើញហេតុការណ៍នោះ ខ្ញុំយល់ថាការជ្រើសរើសគឺពិបាក ហើយវាត្រូវការកម្លាំងដើម្បីធ្វើវា។ តើខ្ញុំបានជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវទេ? តើអ្នកណានឹងឆ្លើយ?
ដោយមើលឃើញលទ្ធផលនៃជម្រើសរបស់ខ្ញុំ ហើយអ្វីដែលអាក្រក់បំផុតដែលអាចរង់ចាំខ្ញុំគឺភាពឯកកោ ខ្ញុំអាចការពារគោលការណ៍របស់ខ្ញុំជាច្រើនដងទៀត ប៉ុន្តែខ្ញុំបានទទួល ចំណងជើងធម្មតា។"ក្អែកសក់ស" ។
នៅសាកលវិទ្យាល័យ ខ្ញុំជានាយកសាលា ហើយមិនអាចឲ្យអ្នកដទៃបានទេ។ ឧទាហរណ៍អាក្រក់. ខ្ញុំមិនមែនជាមនុស្សឆ្កួតទេ ប៉ុន្តែការរំលងថ្នាក់ដោយគ្មានហេតុផល គឺមិនមែនជារឿងភាគច្រើនទេ។ សកម្មភាពល្អបំផុតសម្រាប់មនុស្សចាស់។ លទ្ធផលគឺឋានៈជាអ្នកក្រៅច្បាប់ដែលត្រូវបានរលូនចេញមកត្រឹមតែខ្ញុំត្រូវរាប់បញ្ចូលដោយសារតែតំណែងប្រធានប៉ុណ្ណោះ។
ការកុហក និងការនិយាយដើមនៅក្នុងការិយាល័យមួយដែលខ្ញុំធ្វើការគឺជាហេតុផលមួយផ្សេងទៀតដើម្បីទទួលបានឋានៈជា "ក្អែកស" ម្តងទៀត។ ចាញ់ក្នុងក្រុមព្រោះខ្ញុំមិនចូលចិត្តនិយាយកុហកនិយាយដើម? ខ្ញុំនឹងមិនដើររំលងខ្លួនឯងទេ គឺគ្រាន់តែចង់ផ្គាប់ចិត្តអ្នកដទៃ។
ភាពឯកា ភាពឯកោ...
វាពិបាកក្នុងការនិយាយថាជម្រើសមួយណាដែលត្រឹមត្រូវជាង៖ បោះបង់ជំនឿរបស់អ្នកដើម្បីភាពរីករាយរបស់អ្នកដទៃ ឬស្វែងរកភាពឯកកោដោយក្តីសង្ឃឹមក្នុងការស្វែងរកអ្នកដែលចែករំលែកទស្សនៈរបស់ខ្ញុំ។
រឿងតែមួយគត់ដែលពេញចិត្ត - វាតែងតែមានជម្រើសដែលអនាគតរបស់ខ្ញុំនឹងសម្រេចចិត្តនៅពេលក្រោយ។ ខ្ញុំនឹងមិនក្លាយជាខ្ញុំទេ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានការពារការយល់ដឹងរបស់ខ្ញុំអំពីពិភពលោកក្នុងពេលកំណត់។ ប្រហែលជាសូម្បីតែពេលនេះ ខ្ញុំមិនបានដឹងអំពីអត្ថិភាពរបស់អ្នក នឹងមិនបានរកឃើញគេហទំព័រនេះទេ។
ឬប្រហែលជាខ្ញុំនឹងមិននៅទីនេះទេ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនបានក្រោកឈរឡើងចំពោះគោលការណ៍របស់ខ្ញុំនៅល្ងាចនោះនៅក្នុងជំរុំ ប៉ុន្តែបែរជាញៀនបារី ហើយធ្លាក់ខ្លួនឈឺដោយជំងឺមហារីកសួត…
ខ្ញុំបានធ្វើការសន្និដ្ឋានសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ - អនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំក្លាយជាមនុស្សអាក្រក់និងជា "ចៀមខ្មៅ" ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងរក្សាទុកវត្ថុមានតម្លៃរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់ខ្ញុំនឹងនៅរស់រានមានជីវិតល្អខ្ញុំនឹងមិនជក់បារីនិងប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនបំពានគ្រឿងស្រវឹងនិងដើរលេងជាមួយបុរស។ .
រឿងមួយធ្វើឱ្យខ្ញុំពេញចិត្ត - ខ្ញុំតែងតែមានជម្រើស ហើយវាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការបំបែកខ្ញុំ!
ជាការពិតណាស់ អ្នកមិនអាចផ្គាប់ចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយគ្មានករណីលើកលែងនោះទេ។ នៅគ្រប់ការិយាល័យពីពេលមួយទៅពេលមួយមានជម្លោះរវាងមិត្តរួមការងារ។ ប៉ុន្តែមានពេលខ្លះដែលក្រុមទាំងមូលរួបរួមគ្នាប្រឆាំងនឹងសត្រូវរួម។
Irina ទទួលបានការងារមិនមែនដើម្បីប្រាក់ទេ។ ប្តីរបស់ Irina រកប្រាក់ចំណូលបានល្អណាស់ កូនៗបានធំឡើងតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ហើយក្នុងតួនាទីជាស្ត្រីមេផ្ទះ Irina ពិតជាអផ្សុកណាស់។ ដូច្នេះហើយ នៅក្រុមប្រឹក្សាគ្រួសារ វាត្រូវបានសម្រេចចិត្តថា អ៊ីរីណា នឹងចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារធ្វើ។ កន្លែងទំនេរសមរម្យមួយបានលេចឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយមិនយូរប៉ុន្មាន Irina បានវាយលុកលើកម្ពស់អាជីពរបស់នាង។ ក្រុមនៅក្នុងអង្គការដែលអ៊ីរ៉ាទទួលបានការងារគឺភាគច្រើនជាស្ត្រី។ ដំបូង Irina ចូលចិត្តមិត្តរួមការងារថ្មីរបស់នាង - ពួកគេមានអាយុដូចគ្នានិងនាង ប្រធានបទទូទៅសម្រាប់ការពិភាក្សា ដូចជាការបង្ហាញមាតាបិតា និងកម្មវិធីដែលចូលចិត្ត ត្រូវបានរកឃើញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ប៉ុន្តែយូរ ៗ ទៅ Irina ចាប់ផ្តើមយល់ថាទាក់ទងនឹងនាង មិត្តរួមការងាររបស់នាងកាន់តែឆាប់ខឹង។ នៅពេលដែល Irina និយាយអំពីហាងដែលនាងធ្លាប់ទិញសំលៀកបំពាក់នៅកន្លែងដែលកូន ៗ របស់នាងសិក្សា និងអ្វីដែលស្វាមីរបស់នាងបានជូននាងក្នុងថ្ងៃខួបអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ពួកគេ ទឹកមុខរបស់មិត្តរួមការងាររបស់នាងត្រូវបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយភ្លាមៗដោយកំហឹង។ ហើយបន្ទាប់មកពួកគេបានឈប់និយាយជាមួយ Irina ទាំងអស់គ្នា។ ប្រសិនបើមិត្តរួមការងារត្រូវការពិភាក្សាអ្វីមួយ ពួកគេបានចាកចេញពីការិយាល័យ អ៊ីរ៉ាមិនត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យញ៉ាំអាហារ និងអញ្ជើញមិត្តរួមការងារទៅពិធីខួបកំណើតទៀតទេ។ ឯកសាររបស់នាងត្រូវបាន "បាត់បង់" ឥតឈប់ឈរ Irina ត្រូវបាន "ភ្លេច" ដើម្បីប្រាប់អំពីការប្រជុំជាមួយចៅហ្វាយរបស់នាងហើយសំណើរបស់គាត់មិនត្រូវបានអនុម័តទេ។ ស្ថានភាពបានក្លាយទៅជាទ្រាំមិនបានសម្រាប់ Irina ហើយនាងត្រូវបានបង្ខំឱ្យសរសេរលិខិតលាលែងពីតំណែង។
ចិត្តវិទ្យារបស់ជនរងគ្រោះ
យោងតាមស្ថិតិនៅអឺរ៉ុប រាល់បុគ្គលិកការិយាល័យទី 25 យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងជីវិតរបស់គាត់មានអារម្មណ៍ថាដូចជាចៀមខ្មៅ។ យើងមិនរក្សា "កំណត់ត្រា" បែបនេះទេ ប៉ុន្តែអ្នកជំនាញប្រាកដថា តួលេខនេះគឺប្រហាក់ប្រហែលគ្នា។ បាតុភូតស្រដៀងគ្នានេះបានកើតមានគ្រប់ពេលវេលា ប៉ុន្តែមិនយូរប៉ុន្មានមុននេះគេបានកើតឡើង ពាក្យពិសេស- ការវាយប្រហារ។ ដំបូង ពាក្យ "mobbing" ត្រូវបានគេយល់ថាជាអាកប្បកិរិយារបស់សត្វស្មៅ ដែលរួបរួមគ្នាអាចប្រឆាំងនឹងសត្វមំសាសី។ នៅក្នុងជីវិតសាធារណៈ ពាក្យនេះ។បានក្លាយជានិយមន័យនៃការឈ្លានពានទាក់ទងនឹងសមាជិកម្នាក់ ឬសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុម។
ដូច្នេះ ហេតុអ្វីបានជានៅឆ្ងាយពីថ្ងៃដ៏ល្អឥតខ្ចោះ អ្នករស់នៅក្នុងការិយាល័យចាប់ផ្តើមរួបរួមគ្នាក្នុងគោលបំណងតែមួយគត់ក្នុងការធ្វើឱ្យជីវិតលំបាកសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់? វាអាចមានហេតុផលជាច្រើន៖ នេះគឺជាការតស៊ូដើម្បី "កន្លែងនៅក្នុងព្រះអាទិត្យ" និងការច្រណែនបឋម និងការភ័យខ្លាចរបស់មនុស្សចាស់ហាក់ដូចជាគ្មានសមត្ថភាពបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកចំណូលថ្មីដែលបានមកក្រុម។ ទាំងបុគ្គលិកធម្មតា និងថៅកែខ្លួនឯងអាចចូលរួមក្នុងការសម្លុត។
ប៉ុន្តែទោះជាមូលហេតុនៃការវាយប្រហារបែបណាក៏ដោយ អ្នកចិត្តសាស្រ្តមានមតិជាឯកច្ឆ័ន្ទក្នុងគំនិតរបស់ពួកគេថាជនរងគ្រោះនៃសម្ពាធភាគច្រើនជាមនុស្សដែលខ្វះទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ហើយគំនិតរបស់អ្នកដទៃមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសជាវត្ថុសម្រាប់ការសម្លុតដែលការមិនចូលចិត្តរបស់ក្រុមមិនបង្កឱ្យមានអារម្មណ៍ណាមួយនោះមិត្តរួមការងារទុកឱ្យគាត់នៅម្នាក់ឯងភ្លាមៗ។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់។ ភារកិច្ចចម្បងអ្នកដេញតាម - ដើម្បីមិនមានតុល្យភាពជនរងគ្រោះ។ ហេតុដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងតួនាទីរបស់ក្អែកស នោះគ្មានករណីណាក៏ដោយ កុំបង្ហាញគូប្រជែងរបស់អ្នកថាអ្នកត្រូវបានអាក់អន់ចិត្តដោយការសើចចំអករបស់ពួកគេ ឬការធ្វើពហិការដែលបានប្រកាស។ ជាការពិតណាស់រក្សាមុខបានល្អ ល្បែងអាក្រក់មិនងាយស្រួលទេ ប៉ុន្តែព្យាយាមមិនបញ្ចេញអារម្មណ៍។ ដោយវិធីនេះ អ្នកមិនគួរឆ្លើយតបដោយការប្រមាថចំពោះការប្រមាថនោះទេ។ កំហឹងរបស់អ្នកគឺជាសូចនាករនៃភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នក ហើយមិត្តរួមការងារនឹងមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីរឿងនេះទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការងារនៅក្នុងអង្គការនេះមិនសន្យានឹងអ្នកនូវទស្សនវិស័យវេទមន្ត ឬការពង្រឹងដ៏អស្ចារ្យ សូមពិចារណាថាតើវាមានតម្លៃចំណាយដែរឬទេ កោសិកាសរសៃប្រសាទដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសហគមន៍។ យ៉ាងណាមិញបរិយាកាសមិនអំណោយផលនៅកន្លែងធ្វើការមានឥទ្ធិពលសោកសៅបំផុតលើសុខភាពរបស់និយោជិតហើយដូច្នេះវាចាំបាច់ក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើហ្គេមនេះមានតម្លៃទៀនឬវាប្រសើរជាងក្នុងការស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនស្រឡាញ់?
មិនតែងតែការវាយប្រហាររបស់សហសេវិកគឺបណ្តាលមកពីអាកប្បកិរិយាអាក្រក់របស់ពួកគេឬបំណងប្រាថ្នាដើម្បីយកកន្លែងរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាអ្នកសមនឹងទទួលបានអាកប្បកិរិយាបែបនេះរបស់ក្រុម។ នេះគឺជាបញ្ជីរដុបនៃការិយាល័យសំខាន់ "ឆាប់ខឹង"៖
ពាក្យបណ្តឹង។ការប្រាប់មិត្តរួមការងារជាប្រចាំអំពីបញ្ហារបស់អ្នក អ្នកធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍អាណិត និងមើលងាយក្នុងពេលតែមួយ។ វាហាក់ដូចជាសហសេវិកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចស្តាប់អ្នក អាណិតអាសូរ និងផ្តល់ជំនួយរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែតាមពិតពួកគេមិនចង់ធ្វើបែបនេះទាល់តែសោះ។ បែប ល្បាយគ្រោះថ្នាក់មិនយូរមិនឆាប់ វាអាចនាំឱ្យការពិតដែលថា ជំនួសឱ្យការយល់ចិត្តនឹងបញ្ហារបស់អ្នក មិត្តរួមការងារនឹងចាប់ផ្តើមបំបាត់ការខឹងសម្បារមកលើអ្នក។ ដោយវិធីនេះ សំណើឥតឈប់ឈរសម្រាប់ជំនួយដំណើរការតាមរបៀបដូចគ្នា។ ជាការពិតណាស់ គ្មានអ្វីគួរឱ្យខ្មាស់អៀនទេ ដែលពេលខ្លះអ្នកសុំមិត្តរួមការងារឱ្យជួយអ្នករៀបចំឯកសារ ឬជំនួសអ្នកមួយរយៈ ប៉ុន្តែអ្នកមិនគួរបង្វែរការអនុវត្តបែបនេះទៅជាប្រព័ន្ធនោះទេ។
Snobbery ។ទោះបីជាវាហាក់ដូចជាអ្នកថាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងពួកគេ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្តមិនឆ្ងាយពី ciliates អ្នកមិនគួរបង្ហាញពួកគេពីអ្វីដែលអ្នកគិតចំពោះពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកជួបរាល់សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់សហសេវិកដោយការសើចចំអក ត្រូវប្រាកដថា មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនឹងមិនប្រព្រឹត្តល្អចំពោះអ្នកទេ។
អួត។ផ្ទះល្វែងប្រណីត, ផ្ទះវិស្សមកាលចុងសប្តាហ៍បានចំណាយនៅទីក្រុងប៉ារីស - ទាំងអស់នេះដាស់អារម្មណ៍នៃការច្រណែននៅក្នុងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ ហើយមិនតែងតែមានពណ៌សទេ។ ដូច្នេះ យកល្អកុំនិយាយពីរឿងរបស់អ្នក។ ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈជាពិសេសប្រសិនបើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកមិនមានអំនួតតាមរយៈសំណុំនៃតម្លៃស្រដៀងគ្នា។
??ការបំពាន ច្បាប់មិននិយាយ. ក្រុមនេះកាន់តែយូរ ទំនៀមទម្លាប់ផ្សេងៗក៏កាន់តែមាន។ ការមិនអើពើនឹងពួកគេក៏អាចបង្វែរក្រុមប្រឆាំងនឹងអ្នកផងដែរ។
ការចែចង់សកម្មពេក។នារីថ្មីដែលធ្វើឱ្យបុរសទាំងអស់ក្នុងក្រុមឆ្កួតមួយរំពេច ស្ទើរមិនអាចពឹងពាក់បាន។ ទំនាក់ទំនងល្អ។ជាមួយស្ត្រីពាក់កណ្តាលនៃអ្នករស់នៅក្នុងការិយាល័យ។ ការមើលមុខច្រណែន ការនិយាយលេងសើចចំអក និងការនិយាយដើម គឺជាការបង្ហាញដែលមិនមានគ្រោះថ្នាក់បំផុតនៃការមិនសប្បាយចិត្តចំពោះមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
សំភាសន៍
ចៅហ្វាយអាក្រក់
សហភាពជាតិនៃមន្ត្រីបុគ្គលិកបានស្ទង់មតិបុគ្គលិកចំនួន 916 នៃក្រុមហ៊ុនរុស្ស៊ី និងលោកខាងលិច អំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យថៅកែអាក្រក់។ សម្រាប់ 40% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរគឺច្រើនបំផុត គុណភាពអន់បំផុត។មគ្គុទ្ទេសក៍មិនស្របគ្នា។ ចំណុចខ្វះខាតដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចបំផុតពីរដែលអាចបំផ្លាញទំនាក់ទំនងការងារជារៀងរហូតគឺ អសមត្ថភាពរបស់ចៅហ្វាយក្នុងការស្តាប់អ្នកក្រោមបង្គាប់ និងគ្មានវិជ្ជាជីវៈ។ អសមត្ថភាពរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការស្តាប់ក្រុមរបស់គាត់ធ្វើឱ្យអ្នកឆ្លើយតប 28% ខឹងហើយអសមត្ថភាពរបស់គាត់ - 24% ។ លើសពីនេះ ក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាត ភាពអសមត្ថភាពក្នុងការទទួលស្គាល់កំហុស ភាពព្រងើយកន្តើយ និងការអស់សង្ឃឹមត្រូវបានកត់សម្គាល់។ សេចក្តីសប្បុរសដ៏លើសលប់ ជាគុណភាពដែលមាននៅក្នុងចៅហ្វាយអាក្រក់ ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះដោយអ្នកឆ្លើយតបចំនួនប្រាំនាក់។
មិនគួរឱ្យជឿ
សិទ្ធិទទួលបានស្រាបៀរ
កម្មករខ្លះ សហគ្រាសផលិតនៅប្រទេសដាណឺម៉ាក ជិតដល់ការធ្វើកូដកម្ម។ ទេ ពួកគេមិនទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលទេ។ ការមិនពេញចិត្តរបស់ពួកគេគឺបណ្តាលមកពីការព្យាយាមរបស់អាជ្ញាធរដើម្បីផ្តាច់ខ្លួនពួកគេពីការផឹកស្រានៅក្នុង ម៉ោងធ្វើការ. កាលពីបីឆ្នាំមុននៅក្នុងប្រទេស 75% នៃអាហារដ្ឋាននៅសហគ្រាសបានលក់ស្រាបៀរក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់។ ឥឡូវនេះនៅសល់តែ 13% នៃអាហារដ្ឋានបែបនេះ។ និយោជកត្រូវបានបង្ខំឱ្យចាត់វិធានការបែបនេះក្នុងការប៉ុនប៉ងបង្កើនផលិតភាពក៏ដូចជាការព្រួយបារម្ភចំពោះសុខភាពរបស់កម្មករ។ ប៉ុន្តែបំណងល្អរបស់ពួកគេបានឈានទៅរកការតស៊ូយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅផ្នែកនៃសមូហភាពការងារនៅសហគ្រាសមួយចំនួន។
