ដូច្នេះ អ្នក​បាន​សម្រេច​ចិត្ត​ថា វា​ដល់​ពេល​ត្រូវ​ចាក​ចេញ​ពី​ស្រុក​កំណើត​របស់​អ្នក ហើយ​ចាប់​ផ្ដើម​មើល​ទៅ​ក្នុង​ទីក្រុង​ដែល​មាន​ភាព​រីក​ចម្រើន។ មាន​អ្វី​បន្ទាប់? ហើយ​បន្ទាប់​មក​អាន​អត្ថបទ​នេះ​ដោយ​សន្សឹមៗ​ប្រមូល​គំនិត​និង​វ៉ាលី​របស់​អ្នក។

ត្រូវប្រាកដថាអ្នកត្រូវការវា។

មុនពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរទីតាំងរបស់អ្នក សូមសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកចង់ទៅកន្លែងណាពិតប្រាកដ។ យើងសូមណែនាំដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ

• តើអ្នកមានមិត្តភ័ក្តិ អ្នកស្គាល់គ្នា ឬសាច់ញាតិនៅក្នុងទីក្រុងដែលបានជ្រើសរើសដែរឬទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែចំនួនតិចតួចនៃការគាំទ្រនៅកន្លែងថ្មីនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់នរណាម្នាក់ឡើយ។ វាជាការល្អប្រសិនបើអ្នកមាននរណាម្នាក់ត្រូវងាកទៅរកជំនួយនៅក្នុងទីក្រុងដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់។
• តើអ្នកឯកទេសនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមានតម្រូវការនៅក្នុងទីក្រុងនេះទេ? ជាការពិតណាស់ ប្រហែលជាអ្នកសុបិនចង់ធ្វើការនៅអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្មក្នុងទីក្រុង Kyiv ប៉ុន្តែទំនងជាការលំបាកមួយចំនួននឹងកើតឡើងនៅទីនេះ។
• តើការរំពឹងទុកអ្វីខ្លះនឹងបើកមុនអ្នកបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើនៅទីក្រុង N អ្នកនឹងឃើញបូកឬដកដូចគ្នានឹងនៅផ្ទះ សូមគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ជាពិសេសប្រសិនបើនៅក្នុងរបស់អ្នក។ មូលដ្ឋានអ្នក​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ជូន​នូវ​លំនៅឋាន​ផ្ទាល់​ខ្លួន​របស់​អ្នក​រួច​ហើយ។ ការផ្លាស់ទីគឺជាជំហានដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ហើយវាជាការល្អប្រសិនបើវាប្រែថាមានភាពយុត្តិធម៌។

វាយតម្លៃការផ្តល់ជូននៅលើទីផ្សារ

នៅក្នុងទីក្រុងដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ មើលអ្វីដែលពួកគេផ្តល់ជូន ប្រាក់ខែ លក្ខខណ្ឌ តម្រូវការ។ គិតអំពីថាតើអ្នកអាចស្វែងរកលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងតំបន់ត្រឹមត្រូវ តើអ្នកនឹងត្រូវបង់ថ្លៃជួលប៉ុន្មាន (បើចាំបាច់)។ ស្វែងរកជម្រើសច្រើនតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ដើម្បីវាយតម្លៃលទ្ធភាពទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។

វាល្អប្រសិនបើអ្នកដឹងថាក្រុមហ៊ុនអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។ បន្ទាប់មកវាគឺអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងទីក្រុងទាំងអស់ដែលការិយាល័យរបស់ខ្លួនមានទីតាំងនៅ។

ប្រហែលជាដំបូងអ្នកអាចធ្វើបាន ហើយប្រសិនបើអ្នក និងនិយោជកសមគ្នា នោះអ្នកនឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តរួចហើយដើម្បីផ្លាស់ទី។

សូមផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក រង់ចាំសម្ភាសន៍

• ត្រូវ​ប្រាកដ​ថា​ត្រូវ​បង្ហាញ​ថា​អ្នក​ចង់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ទីក្រុង​ណា ហើយ​ថា​អ្នក​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ដើម្បី​ផ្លាស់ទី។
• ដូចគ្នានេះផងដែរ សូមប្រាប់យើងពីមូលហេតុដែលអ្នកសម្រេចចិត្តធ្វើជំហាននេះ។ សូម​បញ្ជាក់​ថា​នេះ​ជា​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ដ៏​ចាស់​ទុំ​របស់​មនុស្ស​ដែល​មាន​ចិត្ត​តែ​មួយ។
• បើអាច យល់ព្រម។ ប្រសិនបើមានពួកគេជាច្រើន វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជក ដើម្បីកុំឱ្យទៅទីក្រុងផ្សេងសម្រាប់ការសន្ទនា។

ចូលរួមគាំទ្រពីមនុស្សជាទីស្រលាញ់ ហើយសម្រេចចិត្តចុះ!

សូម្បីតែនៅពេលដែលអ្នកត្រៀមខ្លួនយ៉ាងពេញលេញដើម្បីផ្លាស់ទីក៏ដោយ វាអាចពិបាកនៅពេលដំបូងក្នុងការទម្លាក់អ្វីគ្រប់យ៉ាងហើយចាកចេញ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្ត - ធ្វើសកម្មភាព! ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបានរកឃើញអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។

វាល្អណាស់ប្រសិនបើមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នកគាំទ្រអ្នក។ បើ​អ្នក​មាន​គ្រួសារ វា​ក៏​មិន​ងាយ​ស្រួល​សម្រាប់​នាង​ដែរ។ ប៉ុន្តែរួមគ្នា វានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការរស់រានមានជីវិតពីការផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើគ្រួសាររបស់អ្នកប្រឆាំងនឹងវា អ្នកនឹងត្រូវជម្នះឧបសគ្គនេះ។ ប្រាប់ពួកគេអំពីអនាគតដែលរង់ចាំអ្នកនៅកន្លែងថ្មី អំពីឱកាសដែលនឹងបើកសម្រាប់គ្រួសាររបស់អ្នក។ ឆ្លងពួកគេដោយជំនឿលើខ្លួនអ្នក។

ចងចាំសុភាសិតចាស់ថា "ត្រីមួយកំពុងស្វែងរកកន្លែងដែលវាកាន់តែជ្រៅ។ តើបុរសនៅឯណាល្អជាង? រកមើលអ្វីដែលល្អបំផុតហើយស្វែងរក "របស់អ្នក"! ដឹងថាអ្នកអាចធ្វើអ្វីបាន!

ការត្រួតពិនិត្យទីផ្សារការងារបង្ហាញថា បេក្ខជនកាន់តែច្រើនឡើងៗនឹងស្វែងរកការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀត។ ការជ្រើសរើសរវាងស្រុកកំណើត និងអាជីព អ្នកជំនាញកាន់តែចូលចិត្តអាជីព។

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ និងទីកន្លែងរស់នៅ អ្នកត្រូវគិតគូរពីចំណុចមួយចំនួន ក៏ដូចជាគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការផ្លាស់ប្តូរក្នុងស្ថានភាពជីវិតបែបនេះ។ ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការពិតដែលថាអ្នកអាចស្វែងរកការងារនៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា។ អេ ករណីទូទៅមានយុទ្ធសាស្ត្រស្វែងរកចំនួន ៣៖

ដំបូងយើងស្វែងរកការងារ - បន្ទាប់មកយើងផ្លាស់ទី

គ្រោងការណ៍នេះ ដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។ អ្នកចាប់ផ្តើមវេចខ្ចប់កាបូបរបស់អ្នកតែបន្ទាប់ពីមានកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជកថ្មី។ គុណសម្បត្តិនៃយុទ្ធសាស្ត្រនេះគឺ៖

• គ្មានហានិភ័យ ការដួលរលំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ. អ្នកកំពុងស្វែងរកការងារថ្មី ខណៈពេលដែលនៅតែធ្វើការ និងទទួលបានប្រាក់ខែដែលផ្តល់ទំនុកចិត្ត។
• សម្រាប់និយោជក អ្នកដាក់ពាក្យធ្វើការគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។
• អ្នក​អាច​ជ្រើសរើស​រហូត​ដល់​អ្នក​រក​ឃើញ​កន្លែង​ទំនេរ​ត្រឹមត្រូវ​ព្រោះ​មាន​ការងារ​បច្ចុប្បន្ន​ជា​សំណាញ់​សុវត្ថិភាព។

ផ្លាស់ទីដំបូងបន្ទាប់មកស្វែងរកការងារ

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងយុទ្ធសាស្ត្រទីមួយ នេះចាញ់ភាពងាយស្រួល និងចំណុចមួយចំនួនទៀត៖

• នៅពេលអ្នកផ្លាស់ទៅកន្លែងថ្មី អ្នកនឹងឃើញថាខ្លួនអ្នកគ្មានការងារធ្វើ ដែលអាចប្រឈមនឹងការបាត់បង់ទុនបម្រុងហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់របស់អ្នក ប្រសិនបើដំណើរការស្វែងរកការងារបន្តអូសបន្លាយ។ ហានិភ័យបន្ថែមគឺពោរពេញដោយភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត ខណៈពេលដែលវាជាការប្រសើរក្នុងការស្វែងរកការងារក្នុងស្ថានភាពស្ងប់ស្ងាត់ ដោយគ្មាន បញ្ហាដែលមិនចាំបាច់លើស្មារបស់អ្នក។
• គ្រោងការណ៍ស្វែងរកការងារ "និយោជកកំពុងស្វែងរកអ្នក" ទទួលបានផលចំណេញច្រើនជាងគ្រោងការណ៍ "អ្នកកំពុងស្វែងរកនិយោជក" ។ ហើយបន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញ និងផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ អ្នកទំនងជាត្រូវធ្វើតាមគ្រោងការណ៍ទីពីរដែលកាន់តែឈ្លានពាន ពោលគឺជាដំបូងអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ ហើយមិនមែននិយោជកចាប់អារម្មណ៍នឹងអ្នកនោះទេ។ មិនមែនជាខ្លឹមសារសំខាន់នោះទេ ប៉ុន្តែវាមានឥទ្ធិពលលើការយល់ឃើញរបស់អ្នកដាក់ពាក្យដោយនិយោជក។

ប្រើវិស្សមកាលយ៉ាងសកម្ម

ជម្រើសសម្រាប់អ្នកដែលបានរកឃើញការងារផ្សេងទៀតរួចហើយ ប៉ុន្តែមិនប្រាកដទាំងស្រុងអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការសម្រេចចិត្ត និងតម្រូវការដើម្បីផ្លាស់ទី។ ល្បិច វិធីសាស្រ្តនេះ។គឺថាអ្នកកំពុងប្រើកាលវិភាគ ឬ ខែថ្មីៗនេះ ការ​សម្រាក​ពេល​សម្រាល​កូនសម្រាប់ការឆ្លងកាត់ "ការឆ្លើយឆ្លង" រយៈពេលសាកល្បង. មានការវាយតម្លៃគ្នាទៅវិញទៅមករបស់អ្នកដោយនិយោជក និងនិយោជកដោយអ្នក បន្តដោយការសម្រេចចិត្តដើម្បីផ្លាស់ទី ឬបន្តការស្វែងរកការងារ។ បូកនៃយុទ្ធសាស្រ្តគឺថាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីជៀសវាងការបណ្តេញចេញដោយខុសឆ្គងដោយសារតែ ឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួន, ដក - អ្នកត្រូវលះបង់វិស្សមកាល។

ដោយមិនគិតពីយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានជ្រើសរើស ការស្វែងរកការងារគួរតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយប្រើបណ្តាញស្វែងរកសំខាន់ៗចំនួន 3៖

• បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍គោលដៅនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននៃក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក;
• ការត្រួតពិនិត្យសកម្ម កន្លែងទំនេរប្រកាសដោយនិយោជកខ្លួនឯង អមដោយការផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេប;
• ដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនៅលើគេហទំព័រការងារឯកទេស។

ការសំភាសន៍តាម Skype ថ្វីបើមានការកើនឡើងនៃប្រជាប្រិយភាពក៏ដោយ វាមិនរាប់បញ្ចូលនូវតម្រូវការធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការសម្ភាសន៍នោះទេ។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនជានិច្ចសម្រាប់រឿងនេះ ព្រោះការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់នឹងមិនជំនួសប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬ Skype នោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលទទួលយកការផ្តល់ជូនពីនិយោជកដែលមិនមែនជានិយោជក សូមសួរអំពីការគាំទ្រដែលអាចកើតមានក្នុងការស្វែងរកលំនៅដ្ឋាន ជាពិសេសប្រសិនបើបេក្ខភាពរបស់អ្នកមានតម្លៃណាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

ទីផ្សារការងារគឺអសកម្ម៖ មនុស្សបន្តធ្វើការ ហើយក្រុមហ៊ុនកាន់លើអ្នកឯកទេស។ ក្នុង​ស្ថានភាព​បែប​នេះ ធ្វើ​ចលនា​ដើម្បី​ប្រយោជន៍ ការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍វាជាបទពិសោធន៍ដ៏លំបាក ប៉ុន្តែផ្តល់រង្វាន់។ យើងបានពិភាក្សាជាមួយអ្នកជំនាញ ហើយបានរកឃើញថាហេតុអ្វីបានជាចៅហ្វាយនាយមិនតែងតែរីករាយជាមួយភ្ញៀវ និងរបៀបយកឈ្នះគូប្រជែងក្នុងស្រុកពេលរស់នៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀត។

ប្រាក់, ប្រវត្តិរូប, ទំនាក់ទំនង: អ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមុន

ទីក្រុងនីមួយៗ និងវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍នៅទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគ ការប្រកួតប្រជែងគឺខ្ពស់ជាងក្នុងតំបន់ ដូច្នេះវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកការងារនៅនឹងកន្លែង៖ ខណៈពេលដែលអ្នកមិនមែនជានិវាសនជននឹងដោះស្រាយបញ្ហាផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ និយោជកនឹងស្វែងរកអ្នកក្នុងស្រុករួចហើយ។ អ្នកឯកទេស។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន វាកាន់តែពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារពីចម្ងាយ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងចំណោមមេធាវី និងគណនេយ្យករ មានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់សម្រាប់មុខតំណែងមួយ។ ក្នុងករណីនេះនិយោជកពិចារណាតែអ្នកដាក់ពាក្យក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះ។

មុនពេលផ្លាស់ទីវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការពិចារណាលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះ។ សេវាកម្ម "សន្ទស្សន៍ hh" នឹងជួយ: វាបង្ហាញស្ថានភាពដោយវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុង ទីក្រុងផ្សេងៗគ្នា- ចំនួនមនុស្សក្នុងមួយកន្លែងទំនេរ, ការកើនឡើងនៃការផ្តល់ជូនដោយឧស្សាហកម្ម, ប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន។

បន្ទាប់ពីសិក្សាទីផ្សារការងារ សូមធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក៖ បន្ថែមបទពិសោធន៍ការងារថ្មីៗ ប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង ព័ត៌មានបណ្តុះបណ្តាល ពិនិត្យ ពាក្យគន្លឹះ. ដើម្បីស្វែងយល់ពីអ្វីដែលត្រូវសរសេរនៅក្នុងលិខិតគម្រប សូមរកមើលកន្លែងទំនេរនៅក្នុងជំនាញរបស់អ្នក សម្គាល់ជំនាញ និងចំណេះដឹងដែលមានតម្រូវការ កំណែចុងក្រោយបំផុត។កម្មវិធី។ ប្រសិនបើមិនមានប្រវត្តិរូបសង្ខេប ឬវាមិនត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពយូរទេ សូមទាក់ទង។ អ្នកជំនាញនឹងធ្វើការសម្ភាសន៍ និងប្រមូលរបស់អ្នក។ ប្រវត្តិការងារទៅក្នុងឯកសារស្អាត។

រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញមកពីទីក្រុងផ្សេងៗ រំលឹកអំពីខ្លួនអ្នក ចាប់អារម្មណ៍លើកន្លែងទំនេរ។ ជាញឹកញាប់ បុគ្គលិកថ្មី។មក​ក្រុមហ៊ុន​ដោយ​អរគុណ​ចំពោះ​ការ​ណែនាំ​របស់​សហសេវិក​ម្នាក់។ សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈទំនាក់ទំនងមួយចំនួន - ឧបករណ៍សំខាន់ការងារ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកសារព័ត៌មានប្រមូលទិន្នន័យទំនាក់ទំនងអស់រយៈពេលជាយូរ ដើម្បីទទួលបានមតិយោបល់នៅពេលក្រោយ។ វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការទទួលបានទូរស័ព្ទជាមុនដែលអាចមានប្រយោជន៍នៅកន្លែងថ្មី។

តាមបទពិសោធន៍នៃការទំនាក់ទំនងជាមួយបេក្ខជន ខ្ញុំដឹងថាមនុស្សជាច្រើនត្រូវបានណែនាំដោយអ្នកស្គាល់គ្នា ឬមិត្តភក្តិដែលបានរស់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុងនេះរួចហើយ។ សម្រាប់និយោជក មតិស្ថាបនាវិជ្ជមានបុគ្គលិក​ដែល​បាន​បង្ហាញ​ខ្លួន​យ៉ាង​ល្អ​គឺ​ជា​អំណះអំណាង​ដ៏​មាន​ទម្ងន់។ Evgenia Mikhailova អ្នកជំនាញនៃសេវាកម្ម "Ready Resume"

នៅពេលដែលការស្វែងរកពីចម្ងាយមិនសមរម្យ វាគឺមានតម្លៃបង្កើតពោងសុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុ ហើយព្យាយាមផ្លាស់ទីដោយគ្មាន ជម្រើសជាក់លាក់ការងារ។ ជម្រើសល្អឥតខ្ចោះ- ទុក​លុយ​ដោយ​រំពឹង​ទុក​ថា​អាច​រស់​បាន​ពី​បី​ទៅ​បួន​ខែ។

បន្ថែមពីលើគេហទំព័រ និង hh.ru ទីក្រុងផ្សេងៗគ្នាមានបណ្តាញពេញនិយមផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ អ្នកស្រុកដឹកនាំដោយពួកគេ។

អ្នកដាក់ពាក្យគួរតែព្យាយាមកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភពដ៏ពេញនិយមបំផុតនៃការស្វែងរកបុគ្គលិកសម្រាប់ប្រភេទដែលគាត់ចាប់អារម្មណ៍។ កន្លែងណាមួយ។ សារព័ត៌មានបោះពុម្ពកន្លែងណាមួយ - គេហទំព័រស្វែងរករុស្ស៊ីទាំងអស់ ហើយកន្លែងណាមួយមានធនធានក្នុងស្រុក។ ជាឧទាហរណ៍ នៅ Tula មនុស្សជាច្រើនស្វែងរកការងារតាមរយៈកាសែត នៅ Arkhangelsk ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកធ្វើការលើធនធានអ៊ីនធឺណិតក្នុងស្រុក។ កន្លែងណាមួយនៅក្នុងទីក្រុង សហគមន៍រឹងមាំ"ទាក់ទងជាមួយ" ។ អ្នកត្រូវស្វែងរកតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។ Evgenia Mikhailova

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកឯកទេសទម្រង់តូចចង្អៀត សូមជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន ឬសហគ្រាសដែលអ្នកអាចទទួលបានការងារ។ ទំនាក់ទំនងរបស់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិក ជាក្បួនមាននៅលើគេហទំព័រ។ ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបមកពួកគេ ហើយសម្គាល់ថាអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្លាស់ទី៖ បុគ្គលិកដ៏មានតម្លៃជារឿយៗនិយោជកជួយក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅ។

រីករាយ ការជាវដោយស្វ័យប្រវត្តិដល់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកត្រូវការ។ រៀបចំការស្វែងរកដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់កន្លែងទំនេរសមរម្យ - បញ្ជាក់ទីក្រុងដែលអ្នកចង់ផ្លាស់ទីទៅ ប្រាក់ខែ កាលវិភាគដែលចង់បាន។

កុំឆ្លើយតបនឹងកន្លែងទំនេរដោយពាក្យថា "បន្ទាន់" ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវការមនុស្សក្នុងជំនាញរបស់អ្នកខ្លាំង ពួកគេទំនងជាមិនសុខចិត្តរង់ចាំរហូតដល់អ្នកផ្លាស់ទី។

កន្លែងទំនេរខ្លះមិនសមរម្យសម្រាប់អ្នកទស្សនាទេ។ ឧទាហរណ៍អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងសាងសង់នៅទីក្រុងម៉ូស្គូត្រូវមាន បទពិសោធន៍ល្អ។ទំនាក់ទំនងជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ និងក្រុមហ៊ុនផ្តាច់មុខ។ បើគ្មាននេះទេ វានឹងពិបាកក្នុងការធ្វើការ៖ អ្នកដាក់ពាក្យមកពីទីក្រុងផ្សេងមិនមានទំនាក់ទំនងចាំបាច់ទេ។

ប្រសិនបើការងារពាក់ព័ន្ធ ចំណេះដឹងល្អ។បរិយាកាសអាជីវកម្ម វាជាការប្រសើរក្នុងការចាប់ផ្តើមពីទីតាំងទាបជាង។ ដោយបានទទួលទំនាក់ទំនង និងយល់ពីដំណើរការនានា អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំកម្រិតដែលចង់បាន។

ជួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកសម្រេចចិត្ត

និយោជកមានការភ័យខ្លាចជាច្រើនទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកមកសួរសុខទុក្ខ។ គាត់ប្រហែលជាមិនចុះសម្រុងជាមួយក្រុម ឬគាត់នឹងមិនចូលចិត្តទីក្រុងទេ វានឹងមានការលំបាកដែលមិននឹកស្មានដល់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ថៅកែរំពឹងថានឹងមានទំនាក់ទំនងការងារយូរអង្វែង។ គាត់ខ្លាចថាអ្នកនឹងខ្ចប់ភ្លាមៗ ហើយត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ប្រសិនបើមានអ្វីខុស។

និយោជិតពិតជាមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរចិត្តនៅពេលណាក៏បាន។ ដើម្បីបំបាត់ការថប់បារម្ភ សន្យាថាមិនធ្វើភ្លាមៗនោះទេ។ ពន្យល់ថាបញ្ហាក្នុងស្រុកទាំងអស់ត្រូវបានដោះស្រាយ ហើយអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ។

និយោជកត្រូវការភាពជាក់លាក់៖ នៅពេលដែលនិយោជិតត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីចាប់ផ្តើមការងារ និងថាតើគាត់អាចមកដល់ភ្លាមៗសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់ ប្រសិនបើចាំបាច់។ ក្នុងករណីភាគច្រើន បញ្ហានៃការផ្លាស់ទីលំនៅគឺជាការឈឺក្បាលសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ ដែលនិយោជកមិនគួរត្រូវបានប៉ះពាល់តាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ។ Evgenia Mikhailova

អ្នកគ្រប់គ្រងជឿថាអ្នកឯកទេសមកសួរសុខទុក្ខមានការលើកទឹកចិត្តច្រើនជាងនេះ - ពួកគេត្រូវការកន្លែងឈរជើងបង្ហាញលទ្ធផលយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ គំរូនេះដំណើរការ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យកំពុងផ្លាស់ប្តូរពីទីក្រុងធំជាង និងមានការអភិវឌ្ឍន៍ជាង។ អ្នកចំណូលថ្មីអាចត្រូវបានគេពេញចិត្តនៅពេលដែលត្រូវការបុគ្គលិកចល័តដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការរៀបចំការងារនៅក្នុងបណ្តាញការិយាល័យទាំងមូល ឬដំឡើងឧបករណ៍ថ្មី។

សំភាសន៍ដំបូងហើយអ្នកនៅ Khabarovsk: ធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកុំឱ្យខកខានការអញ្ជើញ

ការសម្ភាសន៍ដំបូងអាចធ្វើឡើងតាមរយៈ Skype ឬតាមទូរស័ព្ទ។ សម្រេចចិត្តគ្រប់យ៉ាងជាមុន បញ្ហាបច្ចេកទេស. ការតភ្ជាប់មិនគួរឱ្យទុកចិត្តឬ ទំនាក់ទំនងមិនល្អអាចរំខានដល់ការទំនាក់ទំនងដ៏ងាយស្រួលជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។

នៅក្នុងការសង្ខេបនៅក្នុងជួរឈរ "ទីក្រុងនៃលំនៅដ្ឋាន" ដាក់កន្លែងដែលអ្នកនឹងស្វែងរកការងារធ្វើ។ គិតជាមុនអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងទៅដល់ការប្រជុំដំបូង ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការអញ្ជើញ៖ បន្ទាប់ពីប៉ុន្មានថ្ងៃអ្នកនឹងមកដល់សម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់ នៅពេលដែលអ្នកអាចទៅធ្វើការបាន។ ពិចារណាទំនាក់ទំនង។

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់រស់នៅ Khabarovsk ហើយកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើនៅ St. Petersburg បង្ហាញពីទីក្រុងលំនៅដ្ឋាន St. Petersburg ហើយពេលវេលានៃការហៅទូរស័ព្ទគឺចាប់ពីម៉ោង 8:00 ដល់ 17:00 ដូច្នេះអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ កុំហៅនៅពេលយប់។ Evgenia Mikhailova

និយោជកខ្លះពិនិត្យមើលអ្នកដាក់ពាក្យរួមជាមួយនឹងសេវាសន្តិសុខ។ វាកើតឡើងដែលដំណើរការត្រូវបានពន្យារពេល - នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធធ្ងន់ធ្ងរដែលមានភាពសម្ងាត់ខ្ពស់ ការត្រួតពិនិត្យអាចចំណាយពេលពីរខែ ឬយូរជាងនេះ។ ព្យាបាលវាដោយការយល់ដឹង៖ ផ្តល់ទាន់ពេលវេលា ឯកសារដែលត្រូវការឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកឯកទេសដោយស្មោះត្រង់ប្រសិនបើចាំបាច់។

ពិចារណារយៈពេលដែលចលនានឹងនាំអ្នកទៅ។ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីពិភាក្សាអំពីពេលវេលាកំណត់នេះជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ដំបូងរបស់អ្នក។ ពិនិត្យជាមួយអ្នកដែលបានផ្លាស់ប្តូរ - ជ្រើសរើសសេវាកម្មដឹកជញ្ជូនដែលអាចទុកចិត្តបាន រកមើលការផ្តល់ជូនលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងទីក្រុងថ្មី។

អ្នកដែលបានបង្កើតវា។

ស្គាល់ រឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មនុស្សដែលបានផ្លាស់ទៅរស់នៅ និងធ្វើការនៅទីក្រុងផ្សេង។

ដូច្នេះនៅ Kaliningrad មិនមានសាកលវិទ្យាល័យណាដែលអាចបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករក្នុងស្រុកបានទេ។ ការិយាល័យរចនាជាមួយនឹងទម្រង់លំហ។ ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិកនៃការិយាល័យរចនាគឺជាអ្នកមកទស្សនាពី Samara, Tomsk និងទីក្រុងផ្សេងទៀតដែលអ្នកអាចរៀនបាន។ តម្រូវការពិសេស. មានមេដឹកនាំជាច្រើននៅ Kazan ប៉ុន្តែមិនមានអ្នកដុតនំ និងជាងដេរគ្រប់គ្រាន់ទេ។ អ្នកដាក់ពាក្យ និងអ្នកគ្រប់គ្រងមកពី Sochi និយាយអំពីតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់អាជីវកម្មសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋាន។

ប្រសិនបើអ្នកប្តេជ្ញាផ្លាស់ប្តូរទីតាំងរបស់អ្នក ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីតំបន់ថ្មី។ នៅពេលស្វែងរកការងារនៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវយកទៅក្នុងគណនីតំបន់ដែលមានកង្វះបុគ្គលិកធ្ងន់ធ្ងរ ចុងបូព៌ានិងទឹកដី ខាងជើងឆ្ងាយ. សម្រាប់ តំបន់ភាគខាងត្បូងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកសម្រាប់ កសិកម្មនិង ផលិតកម្មអាហារ. សិក្សាស្ថានភាពបុគ្គលិក កំណត់ទម្រង់នៃតំបន់ មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមផ្លាស់ទី។

អត្ថបទការងារ និងអាជីព៖

ការស្វែងរកការងារនៅក្នុងទីក្រុង ឬតំបន់ផ្សេងទៀត គឺជាបាតុភូតទូទៅមួយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ភូមិសាស្ត្រនៃការធ្វើចំណាកស្រុកការងារគឺធំទូលាយណាស់។ បេក្ខជនធ្វើដំណើរពីខេត្តទៅកាន់ទីប្រជុំជន ផ្លាស់ប្តូរទីក្រុងរាប់លាន ចាកចេញពីរាជធានីដើម្បីស្វែងរកកន្លែងស្ងប់ស្ងាត់ ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើត និងភូមិវិញ។ អ្វីក៏ដោយដែលគោលដៅ និងការជម្រុញរបស់អ្នក - អាជីពវិលមុខ, ប្រាក់ខែខ្ពស់។បំណងប្រាថ្នាដើម្បី "មើលពិភពលោក" ឬក្លាយជាអ្នកឯកទេសលំដាប់ទីមួយក្នុងវិស័យថ្មីមួយ - ចូលទៅជិតការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតដោយភាពធ្ងន់ធ្ងរទាំងអស់។

ការណែនាំ

រឿងដំបូងដែលអ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តគឺថាតើអ្នកនឹងស្វែងរកថ្មី។ ការងារ, មាននៅក្នុងស្រុកកំណើត ទីក្រុងឬដំបូងត្រូវផ្លាស់ទៅកន្លែងរស់នៅថ្មី ហើយគ្រាន់តែបោះកម្លាំងរបស់អ្នកទៅស្វែងរកកន្លែងទំនេរ។ វាហាក់បីដូចជាជម្រើសទីពីរគឺកាន់តែមានជោគជ័យ៖ ការនៅនឹងកន្លែង វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការរុករកសំណើ វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំការសម្ភាសន៍ និងសម្រាប់ និយោជកដែលមានសក្តានុពលអ្នកនឹងមិនក្លាយជា "បេក្ខជនមកពីឆ្ងាយ Uryupinsk" ទៀតទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមែនទាំងអស់សាមញ្ញទេ។ ជម្រើសនេះគឺល្អសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលមិនមានបទពិសោធន៍ការងារនៅពីក្រោយពួកគេ ងាយស្រួល និងមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយជនជាតិដើមរបស់ពួកគេ។ ទីក្រុង. ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ជាមួយនឹងឃ្លាំងចំណេះដឹងដ៏រឹងមាំសូមកុំប្រញាប់ប្រញាល់ឈប់ដុតស្ពានទាំងអស់។ ការស្វែងរកផ្លូវចិត្តសុទ្ធសាធ ការងារថ្មី។កាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់បេក្ខជនធ្វើការ។ សូមចងចាំផងដែរថាអ្នកនឹងត្រូវការ "ពោងសុវត្ថិភាព" ហិរញ្ញវត្ថុមួយចំនួនជាលើកដំបូង: រស់នៅក្នុងផ្ទះរបស់អ្នកដទៃ ទីក្រុងជារឿយៗវាមានតម្លៃថ្លៃជាងវាហាក់ដូចជានៅ glance ដំបូង។

ដើម្បីស្វែងរក សូមប្រើធនធានអ៊ីនធឺណិតនៃតំបន់ដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។ ស្វែងរកការផ្តល់ជូននៅលើគេហទំព័រស្វែងរកការងារ។ វិភាគការផ្តល់ជូនការងារ តម្រូវការ និងកម្រិតប្រាក់ខែ។ អ្នកត្រូវតែមានគំនិតដ៏ល្អមួយអំពីអ្វីដែលការងារនៅក្នុងការងារផ្សេងទៀតអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកបាន។ ទីក្រុងអ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេចបាន និងអ្វីដែលអ្នកអាចផ្តល់ជូនក្រុមហ៊ុននេះ ឬក្រុមហ៊ុននោះ។

សរសេរប្រវត្តិរូប។ នៅពេលផ្ញើវាជាការឆ្លើយតបទៅនឹងកន្លែងទំនេរដែលអ្នកចូលចិត្ត សូមបញ្ជាក់នៅក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នកថាអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីផ្លាស់ទី។ បើអាច សូមប្រាប់ពីហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងបង្ហោះប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅលើអ៊ីនធឺណិត សូមបង្ហាញទីក្រុងដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក ការងារនិងបង្ហាញពីការត្រៀមខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នក ដូច្នេះនិយោជកមកពី Krasnodar មិនសម្រេចចិត្តថា ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់និយោជិតមកពី Novosibirsk បានមកគាត់ដោយកំហុស។

ប្រើជំនួយពីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ព្យាយាមស្វែងរកនៅក្នុងរបស់អ្នក។ ទីក្រុងអង្គការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានសាខា ឬការិយាល័យតំណាងទូទាំងប្រទេស និងក្នុង ទីក្រុងកន្លែងដែលអ្នកមានគម្រោងរស់នៅ និងធ្វើការ។ ពួកគេនឹងស្វែងរកកន្លែងទំនេរសមរម្យសម្រាប់អ្នក ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវជម្រើសជាច្រើនដើម្បីជ្រើសរើស ហើយប្រហែលជាអាចស្វែងរកក្រុមហ៊ុនដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីទទួលយកសំណងសម្រាប់ការផ្លាស់ទៅកន្លែងធ្វើការថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិកនាពេលអនាគត។

មធ្យោបាយទំនើបការតភ្ជាប់អនុញ្ញាតឱ្យដំណាក់កាលដំបូងនៃការជ្រើសរើសត្រូវបានអនុវត្តពីចម្ងាយ។ អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សមានឆន្ទៈប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដូចជាការចរចា Skype និងការសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកនៅតែត្រូវមកសម្ភាសន៍ចុងក្រោយ។ ពិភាក្សាលម្អិតទាំងអស់របស់អ្នក។ ការងារនាពេលអនាគតក៏ដូចជាលទ្ធភាពនៃការទូទាត់មួយផ្នែក ឬពេញលេញសម្រាប់ការជួលផ្ទះ ឬការចំណាយលើការផ្លាស់ប្តូរ (ជារឿយៗផ្តល់ជូនដោយក្រុមហ៊ុនធំៗសម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់)។ អ្នក​មិន​គួរ​ទុក​ឱ្យ​មាន​ព័ត៌មាន​លម្អិត​មិន​ច្បាស់លាស់​តិចតួច​អំពី​របស់​អ្នក​ឡើយ។ មុខតំណែងថ្មី។យ៉ាងណាមិញ ការបង្វែរនាឡិកាវិញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ទីក្រុងមួយទៀត ពេលខ្លះពិបាកខ្លាំងណាស់។

អ្នកអាចសិក្សាការផ្តល់ជូនទាំងអស់របស់និយោជកនៅលើវិបផតថល Jobs in Russia នេះបើយោងតាម ​​Rostrud ។ មានកន្លែងសម្រាប់ "កំពូល" និងសម្រាប់កម្មករ។ ប្រសិនបើអ្នកតម្រៀបពួកវាតាមប្រាក់ខែ នោះបន្ទាត់កំពូលនឹងជាការផ្តល់ជូនសម្រាប់ចៅហ្វាយនាយ តំបន់ Perm. គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ខែពី 100 ពាន់ទៅ 280 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ មានការផ្តល់ជូនជាច្រើនសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍រហូតដល់ 90 ពាន់រូប្លិ៍ ជាចម្បងសម្រាប់អ្នកប្តូរវេន។ ការផ្តល់ជូនដែលមានប្រាក់កម្រៃទាបបំផុតគឺការងារអ្នកថែទាំនៅក្នុង តំបន់ Rostov- 8 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។

មូលហេតុចម្បងមួយសម្រាប់ភាពចល័តទាបរបស់ប្រជាពលរដ្ឋគឺ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនប្រកួតប្រជែងនៃមុខតំណែងទំនេរ សាកលវិទ្យាធិការរងនៃបណ្ឌិត្យសភាការងារ និង ទំនាក់ទំនងសង្គម Alexander Safonov ។ ហេតុអ្វីត្រូវទៅតំបន់ផ្សេង ប្រសិនបើអ្នកអាចរកប្រាក់ចំណូលបានស្ទើរតែដូចនៅស្រុកកំណើតរបស់អ្នក?

នរណាម្នាក់ដែលសម្រេចចិត្តធ្វើការនៅក្នុងតំបន់មួយផ្សេងទៀតអាចទទួលបាន 225 ពាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ទីលំនៅកន្លែងស្នាក់នៅនិងការចំណាយផ្សេងទៀត។

មូលហេតុ​ទី​២ គឺ​ខ្វះ​ទំនុក​ចិត្ត ថ្ងៃស្អែក. លើសពីនេះបញ្ហាក្នុងស្រុកសុទ្ធសាធ - លំនៅដ្ឋានឧទាហរណ៍។ តាមក្បួនមួយ អ្នកដែលជ្រើសរើសធ្វើការនៅតំបន់ផ្សេងធ្វើដំណើរពីតំបន់ និងតំបន់ដែលមានការធ្លាក់ទឹកចិត្តទៅកាន់តំបន់កំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ហើយតម្លៃអចលនទ្រព្យនៅក្នុងពួកគេគឺខុសគ្នាខ្លាំង។ មនុស្សចាប់អារម្មណ៍ច្រើនក្នុងការធ្វើការលើមូលដ្ឋានបង្វិល។ ដោយសារតែតម្លៃនៅក្នុងតំបន់ធ្លាក់ទឹកចិត្តគឺទាបជាងតំបន់ដែលកំពុងរីកចម្រើន មនុស្សម្នាក់អាចរស់នៅយ៉ាងសុខស្រួលលើអ្វីដែលគាត់រកបាន។

បើ​តាម​អ្នក​ជំនាញ​ថា ដើម្បី​ឲ្យ​ពលរដ្ឋ​ឈប់​ភ័យ​ខ្លាច​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​កន្លែង​រស់នៅ រដ្ឋ​គួរ​ជួយ​ដោះស្រាយ។ ទីមួយ យើងត្រូវការសេវាគាំទ្រសង្គម។ ទីពីរ ការធានាបន្ថែម ឧទាហរណ៍ កិច្ចសន្យាការងារបើកចំហ។

ជាឧទាហរណ៍ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក លោក Alexander Safonov អ្នកជំនាញផ្នែកថែទាំសុខភាពដែលធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងទីក្រុងតូចៗ រកប្រាក់ចំណូលបាន 30-50 ភាគរយច្រើនជាងដៃគូរបស់ពួកគេពី ទីក្រុងធំៗនិងរឹង ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត. នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថា, បានចាកចេញទៅធ្វើការនៅក្នុង ទឹកដីឆ្ងាយមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានដកហូតទំនាក់ទំនងជាច្រើន។ ចរិតលក្ខណៈសង្គមក៏ដូចជានៅក្នុងបរិយាកាសបរទេស គាត់មានការចំណាយខ្ពស់សម្រាប់ការរៀបចំ។

ដោយវិធីនេះឥឡូវនេះពីថវិកាសហព័ន្ធនិងតំបន់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីពួកគេផ្តល់សំណងដល់និយោជកដែលបានជួលមនុស្សម្នាក់នៅក្រោមកម្មវិធីចល័តពលកម្មចំនួន 225 ពាន់រូប្លិ៍នៅក្នុងការចំណាយដែលនិយោជិតត្រូវចំណាយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការបណ្តុះបណ្តាលការស្នាក់នៅនិងការចំណាយផ្សេងទៀត។ លោក Denis Vasiliev អនុប្រធាន Rostrud បាននិយាយមុននេះថាក្នុងអំឡុងពេល 1,5 ឆ្នាំដំបូងនៃកម្មវិធីមនុស្ស 2,2 ពាន់នាក់បានផ្លាស់ប្តូរ។

អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍នឹងកន្លែងទំនេរនៅលើគេហទំព័រ Jobs in Russia ក៏អាចទទួលបានព័ត៌មានអំពីតម្លៃផ្ទះជួល អំពីហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៃការតាំងទីលំនៅផងដែរ។