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O contencioso está sempre associado a um determinado número de processos judiciais. A consideração de certos conflitos, o esclarecimento de várias nuances e detalhes da situação demandam muito tempo e esforço, justamente pela necessidade de cumprir todos os requisitos. Escrever petições é um desses procedimentos obrigatórios.

Vale ressaltar que as petições são usadas em uma variedade de instâncias. Ou seja, a habilidade de elaborar tais documentos será uma excelente habilidade que pode ser útil nas mais situações diferentes. Em nosso artigo, mostraremos o que é uma petição, como escrevê-la corretamente e como entrar com uma petição no tribunal.

o que é uma petição

Uma solicitação é uma solicitação formal ou petição (representação) dirigida a órgãos estatais ou organização pública autoridade superior. As petições são consideradas juntamente com as formas de apelo dos cidadãos como declarações ou petições. A menos, é claro, que a autoridade tenha autoridade apropriada para considerar.

Ao contrário da crença popular, as petições podem ser necessárias em absolutamente qualquer instância. Ou seja, suas habilidades de escrita podem ser úteis para os mais pessoas diferentes, afinal, mesmo para a colocação de uma criança em um jardim de infância, é necessário fazer um requerimento adequado. Ou nas relações trabalhistas, quando exige elogiar um dos funcionários por resultado alcançado- também é usado petição.

No entanto, a grande maioria das petições escritas, é claro, é apresentada no tribunal. Eles podem ser usados ​​para solicitar:

• Adiamento da sessão do tribunal;
• Chamar testemunhas;
• Restauração do termo se foi esgotado;
• Envolvimento de um terceiro caso atual;
• Substituição do arguido;
• nesse caso;
• Esclarecimento sobre reclamações ou mesmo sua substituição completa por outros;
• Recuperação de documentos de várias organizações (órgãos, instâncias);
• Propósito exame forense as formas necessárias do fator (médico, construtivo e técnico, psiquiátrico, traceológico e outros);
• Participação (ou convite) de um especialista ou, se necessário, um intérprete.

Obviamente, toda a lista de oportunidades fornecidas por meio do preenchimento de um aplicativo é muito mais ampla.

Informações

Cada parte pode solicitar litígio. Além disso, não precisa ser um documento escrito, podendo ser apresentado oralmente. No entanto, o mais recomendado é a forma escrita, pois assim a petição poderá ser anexada aos autos.

Requisitos de regras e documentos

Qualquer pessoa que já procurou por uma amostra de petição encontrou grande quantidade a maioria várias opções. Devido à sua ampla aplicação nas mais situações diferentes- não existe uma forma universal específica para qualquer ocasião. Além disso, o uso de uma amostra incorreta pode excluir a própria possibilidade de uma apreciação positiva pelo tribunal, porque há requisitos especiais de conteúdo para petições.

Um requerimento devidamente elaborado deve conter:

• Suporte jurídico e regulatório. Formalmente, isso não é um requisito, mas sem especificar artigos específicos de leis, grande parte probabilidades serão rejeitadas. Por isso, é necessário redigir cada petição com uma lista de argumentos e normas segundo as quais você tem o direito legal de interpor tal petição;
• Descrição extremamente específica. O próprio texto da petição deve ser claro e não comportar duplas interpretações. Quanto mais clara e concisa for a descrição, maiores serão as chances de decisão positiva juízes.

Adendo

Não será supérfluo preparar petições antes do início da sessão do tribunal. Sim, é extremamente difícil prever o andamento da consideração, mas é melhor fazer solicitações com antecedência para muitos situações possíveis. Então você definitivamente estará pronto para o tribunal e não terá que escrever petições durante a reunião. Assim, você pode evitar erros de ortografia.

Como escrever uma petição ao tribunal

Todas as petições têm um princípio de redação semelhante. Se usado ao escrever um documento instruções passo a passo, então você não deve ter problemas para escrever. Independentemente das especificidades do processo (civil ou criminal), a petição deve ser constituída por três partes:

Parte introdutória ou introdutória

Sempre indica os detalhes, bem como os participantes do julgamento:

• A que tribunal é apresentado o pedido?, seu nome e a cidade em que está localizada;
• Sobrenome e iniciais do juiz, que está considerando o caso. Ou, em alguns casos, o presidente;
• Nome completo do autor junto com seu local de residência (registro). Se um processo criminal estiver sendo considerado, o requerente é indicado no lugar do autor;
• Nome completo do réu com dados sobre seu local de residência (registro). Se a petição foi elaborada pelo advogado de defesa do réu ou seu representante, então esta parte entrada é preenchida de forma diferente. Será necessário indicar o nome completo do representante, segundo qual documento (por exemplo, por procuração) ou em que condição atua, bem como no interesse de quem, indicando o nome completo dessa pessoa;
• número do processo, que está sendo considerado;
• Nome do documento. Como as petições podem ser feitas com diferentes objetivos e petições, o objetivo principal deste documento está escrito no título. Ou seja, por exemplo, “Petição de recomposição do prazo” ou “Petição de intimação de testemunhas”.

Informações

Introdução praticamente inalterado para cada um dos tipos de aplicações. Algumas das diferenças descritas acima são exclusivas para casos civis e criminais. Ao redigir uma petição, não deixe de considerar esse detalhe, pois é um dos principais requisitos para um documento correto.

Parte informativa ou descritiva

Para muitos, é esta parte da petição que causa mais dificuldades na redação. Não há requisitos rígidos para sua compilação, ou seja, a apresentação é feita de forma livre. No entanto, deve conter:

• Informações sobre o caso em análise;
• Declaração de razões para a ação solicitada(pedir documentos, convocar testemunhas, etc.);
• Links para artigos que confirmem a legitimidade e legitimidade da petição;
• Informação sobre um pedido específico(dados sobre documentos ou organizações, nomes de testemunhas, etc.).

Importante

Lembre-se que cada caso específico deve ser considerado individualmente. Se você gostaria de saber sobre todas as moções possíveis que você pode precisar em seu caso atual, então a melhor saída procurará aconselhamento jurídico. Em nosso site, você pode obtê-lo gratuitamente, inclusive solicitando uma ligação. Nossos especialistas irão ajudá-lo no caso atual.

parte final

Em primeiro lugar, é indicada a própria petição, ou seja, a essência e o objetivo da petição. Segue-se a data, os dados do compilador (autor, réu ou representante de algum deles), seu nome completo e assinatura.

Como exemplo de redação, você pode usar o modelo de petição para convocar testemunhas para o tribunal

Pessoas envolvidas em litígios podem proteger seus interesses jeitos diferentes por exemplo, mediante a apresentação de uma petição. Isso permite tanto o Código Civil quanto o Código de Arbitragem. Ao mesmo tempo, os motivos para entrar com uma petição podem ser muito diferentes: remoção de um juiz, adiamento ou adiamento de uma audiência judicial, envolvimento em processos judiciais especialistas adicionais(por exemplo, especialistas), restauração de prazos perdidos, etc. Quanto ao mais causas comuns petições, dizem respeito à juntada aos autos de quaisquer documentos ou à inquirição de testemunhas. Como escrever uma petição ao tribunal? A petição pode ser oral? Nós entendemos o problema.

O que é uma petição?
Vale começar pela definição de petição, que nada mais é do que um pedido ao tribunal relacionado a um processo judicial específico. Em essência, a petição uniforme oficial comunicação com o tribunal quando o pedido é apresentado em escrita. É verdade que uma petição para o interrogatório de testemunhas ou a inclusão de certos documentos no caso também pode ser oral. Mas, neste caso, ele precisa ser motivado, ou seja, provar que as testemunhas sobre as quais em questão, pode relatar fatos importantes sobre o caso, bem como para garantir que seja refletido na ata da sessão do tribunal (uma petição oral deve ser declarada durante a audiência do caso).

A consideração do pedido geralmente ocorre imediatamente, no momento de sua apresentação. Uma exceção pode ser casos complexos, quando seu tamanho é de vários volumes ou quando a própria petição consiste em várias páginas e leva tempo para o tribunal decidir sobre ela.

O tribunal pode satisfazer o pedido no todo ou em parte, ou indeferi-lo. NO último caso a petição pode ser apelada e reapresentada na próxima reunião ou fase do julgamento. E não se trata de um empreendimento sem esperança, pois é possível que, devido a mudanças nas circunstâncias do caso (que podem mudar durante sua consideração), um segundo pedido seja concedido.

Vale lembrar que a petição ao tribunal pode ser apresentada em qualquer fase do julgamento, e o prazo para ajuizamento é de seis meses. É verdade que, se uma das partes do processo não tiver recebido cópia do ato judicial indicando o local e a hora da sessão do tribunal, a petição poderá ser apresentada após o término do prazo de seis meses.

Requerimento ou petição?
Além de uma petição, você também pode recorrer ao tribunal com uma petição. Mas esse documento é um pedido coletivo, quando uma petição é apresentada por várias pessoas. A petição é protocolada em escrita e é apreciado pelo tribunal de acordo com as mesmas regras da petição.

Quem é elegível para se candidatar?
Qualquer participante no julgamento pode interpor recurso: o arguido (ou o seu representante legal), o arguido, a vítima, o defensor, o arguido cível, o autor da ação civil (ou os seus representantes legais), o Ministério Público ou o defensor, o promotor.

Características da petição
Os especialistas recomendam escrever uma petição ao tribunal com antecedência. Claro, um advogado experiente pode fazer isso no tribunal escrevendo à mão documento desejado. Mas o fato é que durante o processo você não deve se distrair escrevendo uma petição e isso só pode ser feito em caso excepcional. Além disso, um ignorante simplesmente não consegue dar conta da tarefa de redigir uma petição no clima de uma sessão do tribunal. Afinal, mesmo os advogados que trabalham há muito tempo preferem vir a uma reunião com um documento pronto em que tudo deve estar claro e de preferência com referências ao estado de direito. Petições bem elaboradas, que contêm referências à legislação, são quase sempre satisfeitas pelo tribunal.

Nos casos em que se trate de questões complexas ou altamente especializadas, pode ser necessária a assistência de peritos, dos quais o juiz pode simplesmente não ter conhecimento. Neste caso, uma aplicação detalhada e compreensível, indicando ação concreta, que são necessários para estabelecer a verdade, serão uma boa ajuda para a consideração do caso.

Não há necessidade de escrever textos volumosos que dificilmente o juiz lerá até o fim. É melhor escrever sem "água" desnecessária, de forma clara, compreensível e fundamentada. Se em sua inscrição você fizer referência a quaisquer documentos (por exemplo, um exame ou relatório de verificação, uma cópia de Atestado médico ou atestado médico - anexado ao pedido de adiamento ou adiamento da sessão do tribunal), devem ser anexados a ele.

Bem, e, claro, o documento deve ser escrito corretamente, sem ortografia e erros de pontuação. Idealmente, o texto deve ser estruturado, fundamentado e compreensível. Esses documentos são sempre bem recebidos pelo tribunal.

Elaboramos uma petição de acordo com todas as regras.
Até o momento, a lei não prevê uma forma específica de petição. A principal condição é uma declaração clara e compreensível do pedido ao tribunal, a presença da assinatura e data do requerente. Mas em regras geralmente aceitas A petição deve conter os mesmos detalhes que a declaração de reivindicação. Portanto, uma aplicação correta deve incluir:

• "chapéu" (escrito à direita canto superior), em que é necessário indicar para qual tribunal e cidade o documento está sendo enviado, bem como os dados das pessoas envolvidas no processo (nome, endereço, telefone de contato do réu e do autor), e , claro, o número do processo para o qual a petição está sendo apresentada;
  
• o nome do documento "Petição" está escrito no centro da página, sob o "cap";
  
• um pedido ao tribunal (a própria petição) com justificativas e referências à legislação (se houver vários pedidos, eles são elaborados em uma lista);
  
• a assinatura do requerente com uma transcrição;
  
• a data;
  
• candidatura (documentos para os quais existe um link na candidatura).
  

Como posso me candidatar?
É melhor apresentar uma petição durante a sessão do tribunal. Nesse caso, a decisão sobre isso, provavelmente, será tomada imediatamente. Mas você pode enviar o documento por correio (se o requerente não puder estar presente na audiência). Isso deve ser feito uma semana antes da sessão do tribunal, enviando uma carta registrada ou valiosa com notificação.

Taxa: pagar ou não pagar?
Se você decidir escrever uma petição ao tribunal, não terá que pagar uma taxa estadual, uma vez que não está prevista neste caso. Mas há exceções a essa regra: se for apresentada uma petição para a reemissão de cópias de atos judiciais ou duplicatas de quaisquer documentos executivos, bem como para garantia de uma reclamação (casos de arbitragem), você terá que pagar.

Ao fazer uma petição, deve-se lembrar que o principal neste documento é a clareza e correção das questões colocadas, bem como a validade do pedido.

Após o fechamento da organização, seus funcionários precisam procurar novas vagas. Candidatar-se a um emprego será uma grande ajuda para um funcionário experiente e capaz. Este documento é uma solicitação do gerente para aceitar um funcionário para um cargo específico em outra empresa. É semelhante em conteúdo a carta de recomendação, mas executa uma função diferente. Você pode baixar uma amostra de exemplo no final do artigo.

A lei não prevê um único modelo de documento. O texto é mantido em estilo de negócios pensamentos são expressos de forma clara e concisa. A estrutura do formulário inclui três partes: introdutória, indicando os dados do autor e do destinatário, descritiva e resolutiva, que reflete a solicitação de aceitação do funcionário para o cargo especificado.

Um exemplo de aplicativo de trabalho inclui os seguintes itens:

1. Dados da empresa onde o funcionário estava registrado anteriormente. Indique o nome, localização, Informações de Contato, OKPO, TIN, KPP.
2. Dados de destino. O nome do chefe, o nome da empresa e sua localização são prescritos.
3. O nome do formulário.
4. Descrição da situação. Aqui pode ser explicado que a organização está sendo liquidada, em conexão com a qual se propõe a considerar um candidato para um determinado cargo. Forneça uma descrição deste funcionário.
5. Solicitar. O autor pede para aceitar um funcionário para o cargo selecionado.
6. Lista de aplicativos (se houver).
7. Data de compilação e assinatura do autor com transcrição.

Um aplicativo bem escrito aumenta significativamente as chances de conseguir um emprego. Portanto, sua preparação deve ser abordada com responsabilidade.

Importante! A candidatura é elaborada tendo em conta as normas de trabalho de escritório, sendo preferível utilizar papel timbrado da organização.

Quais informações sobre o funcionário devem constar no documento? É aconselhável descrever suas habilidades profissionais e experiência neste campo. Além disso, pode-se citar suas qualidades pessoais que afetam o desempenho deveres oficiais. Um potencial empregador provavelmente prestará atenção à sociabilidade, iniciativa e características semelhantes.

Como já mencionado, o pedido de emprego não tem um padrão unificado. Ele é projetado em um estilo livre, levando em consideração os requisitos de documentos comerciais.

Listamos os principais critérios que distinguem uma candidatura bem elaborada:

• concisão do texto;
• polidez no tratamento ao destinatário;
• distribuição de pensamentos em uma sequência lógica;
• falta de erros gramaticais e ortográficos;
• fundamentação do pedido;
• falta de falado turnos de fala e expressões ambíguas.

Vale a pena notar que algumas empresas têm requisitos para aplicativos. Se houver, antes de escrever uma petição, você deve se familiarizar com as regras e preparar um documento de acordo com elas.

Envie uma petição empregador potencial Você pode fazê-lo pessoalmente por fax ou correio. Será necessário anexar todo o pacote de documentos do funcionário que planeja conseguir um emprego. nova posição. Não é necessário fazer uma aplicação. No entanto, ajudará o chefe da empresa a obter uma visão completa do desempenho profissional e das qualidades pessoais do candidato.

A legislação não regulamenta a redação e apresentação de uma petição. No entanto, não há proibição do uso de tais formulários. Em vista disso, eles são frequentemente usados ​​​​no trabalho com pessoal. A principal tarefa do gerente é redigir o documento corretamente e justificar o pedido de contratação do funcionário.

Quem está envolvido no aplicativo

Embora a petição seja elaborada para um funcionário específico, ele não pode preparar esse documento sozinho. É preparado pelo próprio chefe ou por um dos funcionários responsáveis.

Listamos os funcionários que têm o direito de preparar esses documentos:

• Supervisor;
• secretário;
• atendente;
• oficial de pessoal.

Independentemente de quem escreveu a petição, ela é assinada pelo diretor da empresa. Também é certificado pelo selo da organização.

Como fazer um requerimento para estrangeiros

Para trabalhar em uma empresa ou conseguir um emprego como empregado, o cidadão estrangeiro precisa obter uma patente. Este documento indica em que território e por quanto tempo a permissão é válida. Contém também uma coluna com a profissão em que o cidadão irá trabalhar.

Uma patente é emitida por um período de 1 a 12 meses. Pode ser prorrogado por vez por até um ano.

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Ao preencher o formulário, neste caso, é importante estar atento aos seguintes pontos:

1. O nome da empresa no papel deve corresponder ao especificado na notificação para o Departamento Principal de Assuntos Internos do Ministério de Assuntos Internos na contratação cidadão estrangeiro.
2. A profissão mencionada deve corresponder à especificada no contrato assinado.
3. O local de trabalho deve estar localizado dentro do território dentro do qual a autorização é válida.

A apresentação de um pedido de emprego dá aos estrangeiros o direito de solicitar uma extensão da permissão. Portanto, nesta situação, o documento desempenha papel importante.

Quais documentos devem ser anexados

Há espaço no plano de inscrição para uma lista de documentos anexados. Que formulários podem ser necessários ao considerar uma candidatura proposta? O empregador anterior cita certas circunstâncias como argumentos para aprovar o candidato. Quando puderem ser documentados, recomenda-se anexar cópias dos documentos relevantes.

Se o texto mencionar mérito profissional e nível de qualificação, vale anexar cópias de prêmios e certificados de treinamento.

No caso de preparação de requerimento para cidadão estrangeiro, deverá indicar os dados do seu passaporte, bem como anexar cópias dos diplomas e certificados de receção Educação vocacional.

Não existe um modelo único para se candidatar a um emprego. No entanto, algumas empresas estabelecem certas regras que devem ser seguidas ao se candidatar. O conteúdo deve refletir realizações profissionais e qualidades pessoais empregado. É importante justificar o pedido de seu emprego. Em seguida, você pode baixar um documento de amostra exemplar no link.

A petição do local de trabalho é uma característica do funcionário e um documento que comprova que ele foi socorrido pela equipe da empresa.

É um documento. Portanto, é escrito de acordo com regras gerais correspondência de negócios.

As petições são enviadas pela empresa às autoridades estaduais. Essas instâncias podem ser um tribunal, polícia, justiça, polícia de trânsito, promotores e assim por diante.

Regras para escrever aplicativos do local de trabalho

A primeira coisa a notar é que está escrito em papel timbrado organizações. Portanto, esta é uma folha A4. Escrever em forma impressa não é um requisito, mas é desejável. O texto datilografado e impresso é melhor percebido e confirma o caráter documental do papel.

O segundo requisito é que todos os atributos formais de design de letras sejam preservados. Esses atributos são os seguintes.

As informações sobre o destinatário estão escritas no canto superior direito. Ou seja, o nome da instituição e cargo pessoa específica ao qual esta carta é dirigida. Se houver dados sobre seu sobrenome e iniciais, eles também são prescritos. O remetente também é indicado lá. No caso de uma aplicação de uma empresa, este é o seu nome. Ou seja, "da equipe ...".

Abaixo no meio da folha está escrito o nome esse documento(petição). Este nome deve estar em negrito. Sob o título da carta, também no meio, indicam de quem se trata.

Segue abaixo o texto do recurso.

O que está escrito nas petições

Na primeira metade da carta de petição, eles escrevem sobre os méritos do funcionário. É melhor começar indicando o tempo de serviço e o tempo de serviço na empresa que envia a carta.

Você pode escrever tanto quanto você pode mais fatos da vida (trabalhista e não só), que poderia caracterizar o funcionário como um cidadão de bem, um excelente pai de família, um excelente colega e amigo. Não economize nos elogios.

A segunda parte contém um apelo, ou melhor, um pedido. Esse é o pedido que é o motivo desta carta. Pode ser: “Peço que atenuem a punição”, “não privem a carteira de motorista”, “não imponham penalidades administrativas”, e assim por diante.

As petições são certificadas pela assinatura do responsável da empresa e certificadas pelo seu selo. Está sujeito a registo na empresa. Além disso, as autoridades também o registrarão de acordo com todas as regras.

Não subestime a importância deste documento. Pode servir de pretexto para amenizar o contrato na Justiça. O juiz, ao decidir sobre a punição, não parte dessa carta, mas certamente a leva em consideração.

Abaixo está um formulário padrão e um aplicativo de amostra do local de trabalho, cuja versão pode ser baixada gratuitamente.

Aplicação ao Serviço Federal de Migração: informações básicas

Um cidadão estrangeiro pode receber um pedido de um empregador para usá-lo para diversos fins, por exemplo, para representar Autoridade judicial(se tal funcionário cometeu um delito e o empregador está pronto para levá-lo “sob fiança” ou fornecer uma característica adequada, etc.) ou para ser encaminhado aos órgãos do Departamento Principal de Assuntos Internos do Ministério da Administração Interna Assuntos da Federação Russa para renovar a patente, etc.

PRESTEMOS ATENÇÃO! A partir de 01/06/2016, a funcionalidade do FMS da Federação Russa foi transferida para o Departamento Principal de Assuntos Internos do Ministério de Assuntos Internos da Federação Russa (ver Decreto do Presidente da Federação Russa de 05/04/ 2016 nº 156). Neste artigo, a palavra "UFMS" é usada para simplificação.

O legislador não desenvolveu formulários unificados / padronizados para todos os tipos de aplicativos do empregador. Assim, para uma petição para atrair um especialista estrangeiro altamente qualificado (doravante denominado VKIS) (assinatura 1, cláusula 6, artigo 13.2 da Lei Federal “On status legal Cidadãos estrangeiros na Federação Russa” datado de 25 de julho de 2002 nº 115-FZ), um formulário é fornecido e aprovado. Decreto do Governo da Federação Russa de 30 de junho de 2010 nº 487. Incluído na lista documentos vinculativos submetido ao Departamento Principal de Assuntos Internos do Ministério de Assuntos Internos da Federação Russa por cidadão estrangeiro para fins de renovação de patente (subcláusula 8, cláusula 9, artigo 13.3 da Lei nº 115-FZ), a petição é elaborado de forma livre.

O documento é lavrado por escrito, sendo o seu conteúdo determinado em função do destino final e da essência do recurso do empregador.

Se a petição for enviada ao GUVM do Ministério de Assuntos Internos da Federação Russa, o chefe do departamento territorial deste Agencia do governo. Você pode descobrir o nome exato de seu cargo e sobrenome, nome e patronímico no site oficial do departamento correspondente da Diretoria Principal de Assuntos Internos do Ministério de Assuntos Internos da Federação Russa.

Preenchendo um aplicativo para o Serviço Federal de Migração (amostra)

O documento nomeado pode ser elaborado de forma gratuita (exceto para um pedido de atração de VKIS). Em geral, a estrutura do texto da petição deve ser mais ou menos assim:

• informações sobre o empregador - o nome da organização (F. I. O. empreendedor individual ou um indivíduo atuando como empregador), que deve corresponder exatamente ao nome do empregador especificado no contrato de trabalho/civil apresentado anteriormente ao Serviço Federal de Migração e ao aviso de emprego de um cidadão estrangeiro; dados cadastrais, endereço, dados bancários, nome completo do responsável;
• informações sobre o funcionário (nome completo, cidadania, detalhes de um documento de identidade, data de nascimento);
• dados sobre atividade laboral um cidadão no território da Federação Russa (profissão, cargo, tempo de serviço, detalhes de um contrato de trabalho / direito civil, características do trabalho);
• um pedido específico (por exemplo, para estender uma patente em conexão com a continuação de uma relação de trabalho - neste caso, todos os detalhes da patente devem ser especificados: sua série e número, bem como a série e o número do formulário , data de emissão, período de validade, nome da autoridade que emitiu a patente, território de validade da patente);
• data de apresentação do pedido;
• assinatura pessoal do requerente com descodificação.

A forma mais otimizada de tal aplicativo pode ser baixada no link abaixo: Aplicação do empregador ao Serviço Federal de Migração da Federação Russa - amostra.

Com base na amostra enviada para preenchimento, fica fácil fazer um pedido de extensão de patente.

Quais circunstâncias devem ser levadas em consideração ao enviar um pedido de atração de estrangeiros para trabalhar na Federação Russa?

Um empregador que pretenda recrutar pessoas estrangeiras (incluindo VKIS) para trabalhar deve ter em conta que o referido pedido pode ser recusado com base em as seguintes razões(ver “Metodologia para avaliar a eficácia ...”, aprovada por portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social de 17 de setembro de 2007 nº 604):

• O cadastro de destinatários de serviços públicos na área trabalhista não registra informações sobre as necessidades do empregador em trabalhadores das especialidades solicitadas (por exemplo, Resolução 4 da AAC de 18 de novembro de 2011 no caso nº A58-2259 / 2011).
• O prazo para postagem de informações sobre as necessidades especificadas do empregador em trabalhadores das especialidades solicitadas é inferior a 1 mês do calendário no momento de receber uma solicitação do Departamento Principal de Assuntos Internos do Ministério de Assuntos Internos da Federação Russa para convidar estrangeiros para essas vagas.
• Número cidadãos russos tendo o necessário qualificação profissional e inscritos em instituições estatais do serviço de emprego, a fim de procurar trabalho adequado, é suficiente para atender às necessidades do empregador em trabalhadores das especialidades solicitadas (por exemplo, a resolução do Serviço Federal Antimonopólio distrito de Ural de 19 de dezembro de 2011 no processo nº A34-690/2011, decisão 5 da AAC de 24 de junho de 2011 no processo nº A51-15544/2010).

Então para certos tipos petições estabelecidas digite formulário(pedido de envolvimento do VKIS), enquanto outros podem ser enviados de forma livre, indicando todos os atributos significativos.