B.D. Parygin

A afirmação que escolhi toca o problema do significado das necessidades sociais associadas à vida e aos relacionamentos das pessoas na sociedade. Também é impossível não notar que todas essas necessidades estão ligadas à auto-realização. E isso é sem dúvida importante, porque essas necessidades são tão universais quanto as biológicas.

Fundador Psicologia Social B.D. Parygin alega:"A necessidade de atenção, reconhecimento, auto-expressão são as necessidades universais de cada indivíduo."Em outras palavras, as necessidades de orientação espiritual, como a necessidade de atenção, reconhecimento, autoexpressão estão presentes em cada pessoa, são naturais e inalienáveis. Além disso, essa classe de necessidades pode ser chamada de necessidades associadas à auto-realização de uma pessoa na sociedade. É difícil discordar desse ponto de vista, porque é essa classe de necessidades que faz de uma pessoa uma pessoa.

Para confirmar o ponto de vista escolhido, os seguintes argumentos teóricos podem ser apresentados. Uma necessidade pode ser definida como um estado de insatisfação, uma necessidade que cada um de nós procura superar. As necessidades são o que impulsiona comportamento humano dá-lhe a motivação para trabalhar. Há muitas maneiras de classificar as necessidades humanas, mas, em geral, todas concordam em uma coisa: a divisão de todas as necessidades humanas em primárias e secundárias, ou inferiores e superiores. As mais baixas ou primárias incluem necessidades biológicas e fisiológicas comuns a humanos e animais. São necessidades como a necessidade de comida, água, segurança. As necessidades superiores ou secundárias, por sua vez, são divididas em subclasses (por exemplo, no sistema de classificação das necessidades humanas de A. Maslow). As principais dessas subclasses são existenciais (determinam a vida de uma pessoa em esfera social), prestigioso (associado à conquista de status, reconhecimento social) e ideal ou espiritual (associado a encontrar o sentido da vida, buscar a beleza etc.). Assim, a necessidade de atenção e reconhecimento pode ser atribuída às necessidades de prestígio de uma pessoa, enquanto a necessidade de autoexpressão é uma necessidade ideal ou espiritual.

Além de fundações teóricas argumentos concretos e factuais também podem ser citados. Um exemplo é brilhante figura histórica Adolfo Hitler. Muitos psicólogos posteriormente afirmaram que esse homem era um bando de Transtornos Mentais, Desordem Mental. Em particular, Erich Fromm explicou o desejo absurdo de Hitler por uma satisfação tão estranha das necessidades de atenção, reconhecimento e auto-expressão como uma manifestação extrema de narcisismo. Assim, essa pessoa pode servir como um exemplo exagerado do desejo de satisfazer essa camada de problemas.

Mas as pessoas nem sempre compreenderam a universalidade dessas necessidades. NO mundo antigo havia uma classe de pessoas que simplesmente não tinha a oportunidade nem o direito de satisfazer essas necessidades. É sobre sobre escravos. Sem dúvida, como todas as pessoas, procuravam satisfazer essas necessidades, pelas quais recebiam apenas surras e zombarias dos capatazes.

E, finalmente, o herói da peça de A.P. Chekhov “ O pomar de cerejeiras» Petya Trofimov eterno estudante. Toda a sua história foi uma tentativa de se expressar através de seus conhecimentos e teorias. No entanto, na maioria dos casos, as tentativas de satisfazer a necessidade de atenção e reconhecimento por parte de outras pessoas continuam sem sucesso.

Você também pode dar um exemplo de experiência pessoal. Mesmo com base em seus pobres experiência de vida Posso dizer que essas necessidades são extremamente importantes para cada pessoa. Afinal, não basta apenas ter sucesso, é importante que seja valorizado e reconhecido pela sociedade. Até Criança pequena corre para a mãe para mostrar-lhe o bolo que ele fez com o único propósito de obter o merecido reconhecimento.

Assim, após analisar aspecto teórico problemas e trazendo reforços reais, podemos concluir que, de fato, necessidades tão prestigiosas e espirituais como atenção, reconhecimento e auto-expressão são parte integrante do ser humano.

boa tarde meu Caros amigos!

Hoje os convido a continuar o tema das necessidades, e hoje falaremos sobre o próximo necessidades humanas - atenção. Parece-me que isso é muito necessidade urgente especialmente em nosso tempo. Por que eu acho isso? Vejo que hoje a comunicação entre as pessoas está sendo substituída por vários substitutos e substituições - comunicação via Internet em nas redes sociais, comunicação SMS, correspondência curta e assim por diante. Mas sincero comunicação aberta há cada vez menos entre nós.

Então, o que é atenção redobrada? Isso significa que o momento em que a outra pessoa te ouve, ela está pronta para entender todas as suas experiências, problemas, sentimentos e dificuldades. E, ao mesmo tempo, a pessoa que ouve não se distrai com outras coisas - ela não assiste TV, não brinca com uma caneta-tinteiro, não olha para o relógio e assim por diante. A propósito, falaremos com você sobre a capacidade de ouvir e ouvir o outro quando estudamos a necessidade de não apenas sermos ouvidos, mas também OUVIR, o que não é menos importante. Mas, por enquanto, voltemos à atenção redobrada.

Os psicólogos dizem que é muito importante para cada criança que seus pais pelo menos 1-1,5 horas por dia pertençam apenas a ele. Isso significa que o pai (mãe ou pai) deve deixar de lado todos os seus assuntos e problemas para este momento, esquecer suas dificuldades e experiências e ficar completamente à mercê da criança, realizando seus desejos. Claro, existem limites razoáveis ​​para a realização desses desejos, não discutimos isso. Mas mesmo assim - diz o pai à criança - nesta hora estou à sua disposição, o que você quer fazer agora? E a criança pode se oferecer para conversar, brincar com brinquedos ou simplesmente deitar ao lado dela e assistir seu desenho favorito. Mas é importante que ele entenda que o pai está com ele, ele está agora para ele. E isso é muito importante para uma criança - saber que ele tem seu próprio tempo quando seus pais estão ao lado dele e o ajudam.

Lembro-me de quando estava visitando meu amigo, assistimos a filmes juntos no computador à noite. E a filha desse amigo adorava essas noites, porque naquela época sua mãe a abraçava e eles estavam por perto. Mamãe não estava com pressa de ir a lugar algum, não tinha nada que fazer, e eles calmamente se deitaram em um abraço. E eu gostava de olhar para eles. E por causa dessas noites, a garota estava pronta para lavar a louça, para que apenas sua mãe ficasse ao lado dela novamente.

E tenho certeza de que cada um de nós precisa desses períodos de atenção, quando outra pessoa, importante para nós, se senta à nossa frente e expressa sua vontade de nos ouvir, de estar perto de nós, de nos ajudar se necessário. E muitas vezes o ouvinte não é obrigado a dar informações inteligentes e dicas importantes, resolver todos os problemas do narrador. Às vezes é simplesmente necessário que ele esteja aqui e agora, nos escute e nos apoie. E isso muitas vezes é suficiente.

O que acontece se ninguém ouve uma pessoa, não presta atenção a ela? Se os pais dizem constantemente a uma criança que ela não tem tempo, que não depende dela, que ela tem problemas suficientes - a que conclusões ela chegará no final? Provavelmente, ele entenderá que ninguém precisa dele, que ele é supérfluo, que ninguém está interessado em seus problemas, dores, experiências. E isso significa que ele provavelmente é RUIM. E essa atitude de vergonha, inutilidade, consciência de EU SOU MAU pode se fixar em sua mente e influenciar toda a sua vida, todas as atitudes e estereótipos.

E gradualmente tal criança irá cada vez mais em sua mundo interior, retrai-se em si mesmo, percebendo que ninguém mais precisa dele. Ele deixa de acreditar que pode ser amado, apreciado e aceito como é. E aqui já as opções para o desenvolvimento de sua vida podem ser diferentes - alguém termina sua vida por suicídio, alguém fecha e entra em mundo virtual internet ou televisão. E o outro pode encontrar amigos que estejam prontos para ouvi-lo, compreendê-lo e apoiá-lo, na rua, em uma companhia divertida e descolada. E isso muitas vezes leva a criança ao uso precoce de álcool, drogas, sexo precoce, crime e muitas outras coisas. E tudo isso será feito pelo desejo de ser aceito pelos outros, sobre o qual falaremos em artigos futuros. Mas a necessidade de atenção e passatempo também desempenha um papel significativo nesse papel.

E para um adulto também são muito importantes os amigos, que estarão prontos para ouvi-lo e aceitá-lo, apoiá-lo e ajudá-lo a sobreviver a todas as dificuldades e experiências da vida. Se isso não acontecer, aproximadamente todos os problemas que descrevemos acima também podem esperar um adulto, como compensação por essa desatenção aos seus problemas e dores. E as consequências podem ser muito assustadoras e graves.

E estou muito feliz por ter amigos que estão sempre prontos para me ouvir e me apoiar, me dar atenção e me ajudar a superar minhas feridas e ansiedades. E muitas vezes agradeço a Deus que Ele envia essas pessoas para a minha vida e Ele mesmo também está sempre pronto para me ouvir, aceitar e ajudar. Muito obrigado por isso a Ele e meus amigos!

Aliás, mais um detalhe. Para ser ouvido, às vezes você precisa pedir à outra pessoa, assim como na maioria das outras necessidades. Se eu não posso pedir a outra pessoa para me ouvir e me dar seu precioso tempo, então ninguém o fará. Paradoxalmente, as pessoas não conseguem ler minha mente, não sabem do que preciso. E, portanto, é muito importante aprender a pedir aos outros para ouvi-lo se você se sentir mal e fervendo em sua alma. E então você começará a ver milagres - as pessoas o ouvirão e o ajudarão com isso, e isso será uma verdadeira magia! E eu sinceramente desejo que você experimente esses milagres com mais frequência em sua vida para crescer e se desenvolver.

E também convido você a começar a compartilhar suas experiências com nosso belo e amoroso Senhor Jesus Cristo. Ele está sempre pronto para ouvi-lo, aceitá-lo, apoiá-lo e consolá-lo se você perguntar a Ele sobre isso!

Nesta declaração, Parygin levanta o problema das necessidades que são universais para todas as pessoas, a saber, a necessidade de atenção, reconhecimento e auto-expressão. Este problemaé particularmente relevante em sociedade moderna. O significado desta afirmação é que todas as pessoas, independentemente do sexo, nação e aparência precisa de atenção, reconhecimento e auto-expressão. Concordo plenamente com o autor desta afirmação. De fato, em nosso tempo, cada pessoa simplesmente precisa expressar seu talento, habilidades, todo mundo quer ser notado, quer se destacar da massa cinzenta das pessoas.

Então vamos ver o problema com ponto teórico visão. Primeiro, vamos entender o que é uma necessidade? Uma necessidade é a necessidade de uma pessoa, o desejo de satisfazer seus caprichos e desejos. Existem necessidades biológicas (de comida, água, ar e descanso), assim como necessidades sociais, que são mencionadas na afirmação de Parygin (de atenção, reconhecimento e auto-expressão, etc.). Um indivíduo é um representante único e concreto da raça humana. Então, por que ele precisa de atenção e auto-expressão? O fato é que nas sociedades democráticas modernas qualidades pessoais de uma pessoa, suas habilidades e habilidades são dadas muito grande atenção. Cada indivíduo tem a oportunidade de fazer seu próprio caminho na vida com seus talentos e habilidades. Portanto, é tão importante que eles prestem atenção em você, reconheçam você e você, por sua vez, possa se expressar. Além dos argumentos teóricos, vários exemplos concretos e factuais podem ser dados. Na aula de história, vimos isso personalidade marcante como M.V. Lomonosov. Como sabemos, Lomonosov provou-se em várias áreas vida cultural humanidade. Mikhail Vasilievich estudou a história dos antigos eslavos, apresentou a teoria anti-normanda da formação do estado, melhorou o telescópio, estabeleceu que Vênus tem uma atmosfera, revelou o mistério das tempestades e Aurora boreal, escreveu uma série lindos poemas. Desde a infância, o menino tinha um desejo de conhecimento. Ele queria que as pessoas prestassem atenção ao seu trabalho e também o reconhecessem. É sobre essas necessidades que Parygin fala, argumentando que são características de cada indivíduo. Voltando-se para experiência pessoal eu quero trazer próximo exemplo. Minha avó desde a infância adorava compor poemas, bem como escrever curtas histórias humorísticas. Toda a sua vida ela sonhou que ela obras literárias encontrou aceitação entre o povo. Ela queria que a sociedade prestasse atenção ao seu trabalho e seu trabalho não foi em vão. Mais recentemente, as histórias da avó foram publicadas no jornal. Parece-me que ela foi capaz de satisfazer sua necessidade de auto-expressão. Assim, posso concluir que Parygin estava certo quando afirmou que a necessidade de atenção, reconhecimento e auto-expressão é uma necessidade universal para todo indivíduo. Essas necessidades são inerentes a todos, portanto, você precisa se esforçar para que sejam cumpridas e implementadas.

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2.5. A necessidade de auto-realização (auto-expressão)

Estas são necessidades espirituais. A manifestação dessas necessidades baseia-se na satisfação de todas as necessidades anteriores. Há nova insatisfação e nova inquietação, até que uma pessoa faça o que gosta, caso contrário não encontrará paz de espírito. As necessidades espirituais encontram auto-expressão através da criatividade, auto-realização do indivíduo.

O homem deve se tornar o que pode ser. Toda pessoa é surpreendentemente rica em ideias, mas precisa ser convencida disso.

O desejo de uma pessoa para a revelação mais completa de si mesma, o uso de seus conhecimentos e habilidades, a implementação de suas próprias ideias, a realização de talentos e habilidades individuais, a realização de tudo o que deseja, ser o melhor e se sentir satisfeito com seu posição atual é inegável e reconhecida por todos. Essa necessidade de auto-expressão é a mais alta de todas as necessidades humanas.

Neste grupo, manifestam-se os melhores, mais individuais que os outros, lados e habilidades das pessoas.

Por Gerenciamento efetivo as pessoas precisam:

1) atribuir-lhes responsabilidade pessoal pelo desempenho das tarefas de produção;

2) dar-lhes a oportunidade de se expressarem, de se realizarem, dando-lhes um trabalho único, original que exige engenho, e ao mesmo tempo proporcionar mais liberdade na escolha dos meios para atingir os objetivos traçados e resolver os problemas.

As pessoas que sentem a necessidade de poder e influência sobre os outros e até os pares são motivadas pela possibilidade de:

1) gerenciar e controlar;

2) convencer e influenciar;

3) competir;

4) chumbo;

5) atingir metas e objetivos.

Tudo isso deve ser sustentado por elogios Bom trabalho. É importante que as pessoas percebam que trabalham bem e são individuais à sua maneira.

É importante para os gestores que todos necessidades humanas estão dispostos em ordem hierárquica.

necessidades de nível inferior.

1. Necessidades fisiológicas.

2. Necessidades de segurança e confiança no futuro.

3. Necessidades sociais(necessidades de pertencimento e pertencimento).

4. A necessidade de respeito (reconhecimento e auto-afirmação).

Necessidades de nível superior.

5. A necessidade de auto-realização (auto-expressão).

Em primeiro lugar, as necessidades dos níveis mais baixos devem ser satisfeitas primeiro, e só depois disso é possível atender às necessidades de mais níveis altos.

Em outras palavras, uma pessoa que está com fome tentará primeiro encontrar comida e só depois de comer tentará construir um abrigo. Você não pode mais atrair uma pessoa bem alimentada com pão; só quem não o tem está interessado em pão.

Vivendo com conforto e segurança, uma pessoa será primeiro impelida à atividade pela necessidade de contatos sociais e então buscará ativamente o respeito dos outros.

Somente depois que uma pessoa sente satisfação interior e respeito dos outros, ela necessidades essenciais começará a crescer de acordo com seu potencial. Mas se a situação mudar radicalmente, as necessidades mais importantes podem mudar drasticamente. Por exemplo, em algum momento um trabalhador pode sacrificar uma necessidade fisiológica por uma necessidade de segurança.

Quando um trabalhador cujas necessidades de nível inferior foram atendidas de repente se depara com a ameaça de perder o emprego, sua atenção imediatamente muda para o nível inferior de necessidades. Se um gerente tentar motivar os funcionários cujas necessidades de segurança (segundo nível) ainda não foram satisfeitas oferecendo uma recompensa social (terceiro nível), ele não alcançará os resultados desejados.

Se em este momento o empregado é motivado principalmente pela possibilidade de satisfazer necessidades de segurança, o gestor pode ter certeza de que tão logo essas necessidades sejam satisfeitas, a pessoa buscará uma oportunidade para satisfazer suas necessidades sociais.

O homem nunca sente satisfação completa suas necessidades.

Se as necessidades de nível inferior não forem mais atendidas, a pessoa retornará ao dado nível e permanecerá lá não até que essas necessidades sejam totalmente satisfeitas, mas quando essas necessidades forem suficientemente satisfeitas.

Deve-se ter em mente que as necessidades do nível inferior formam a base sobre a qual as necessidades do nível superior são construídas. Somente se as necessidades do nível inferior permanecerem satisfeitas, o gerente terá a chance de ter sucesso motivando os funcionários por meio da satisfação das necessidades do nível superior. Para que um nível superior da hierarquia de necessidades comece a influenciar o comportamento humano, não é necessário satisfazer completamente a necessidade de um nível inferior. Por exemplo, as pessoas geralmente começam a procurar seu lugar em alguma comunidade muito antes de suas necessidades de segurança serem atendidas ou suas necessidades fisiológicas estarem completamente satisfeitas.

Ponto chave no conceito, hierarquia As necessidades de Maslowé que as necessidades nunca são satisfeitas em uma base de tudo ou nada. As necessidades se sobrepõem e uma pessoa pode ser motivada em dois ou mais níveis de necessidades ao mesmo tempo.

Maslow sugeriu que pessoa média satisfaz suas necessidades assim:

1) fisiológico - 85%;

2) segurança e proteção - 70%;

3) amor e pertencimento - 50%;

4) auto-respeito - 40%;

5) autorrealização - 10%.

No entanto, essa estrutura hierárquica nem sempre é rígida. Maslow observou que, embora “os níveis hierárquicos de necessidades possam ter ordem fixa, de fato, essa hierarquia está longe de ser “rígida”. É verdade que, para a maioria das pessoas, suas necessidades básicas estavam aproximadamente na ordem mostrada. No entanto, há uma série de exceções. Há pessoas para quem, por exemplo, o respeito próprio é mais importante que o amor.

Do ponto de vista de Maslow, os motivos das ações das pessoas não são principalmente fatores econômicos, mas várias necessidades que nem sempre podem ser satisfeitas com a ajuda do dinheiro. A partir disso, ele concluiu que, à medida que as necessidades dos trabalhadores forem atendidas, a produtividade do trabalho também aumentará.

A teoria de Maslow deu uma importante contribuição para entender o que faz os trabalhadores trabalharem de forma mais eficiente. A motivação das pessoas é determinada uma grande variedade suas necessidades. Pessoas com motivação de alta dominância podem ser divididas em dois grupos.

A primeira inclui aqueles que lutam pelo poder para governar.

O segundo grupo inclui aqueles que lutam pelo poder para alcançar a solução dos problemas do grupo. A ênfase é colocada na necessidade de dominação do segundo tipo. Portanto, acredita-se que, por um lado, é necessário desenvolver essa necessidade entre os gestores e, por outro, capacitá-los a satisfazê-la.

As pessoas que têm uma forte necessidade de realização são mais propensas a se tornarem empreendedoras. Eles gostam de fazer algo melhor do que seus concorrentes, estão prontos para assumir responsabilidades e muito risco.

Uma necessidade desenvolvida de poder está frequentemente associada a alcançar altos níveis na hierarquia organizacional. Aqueles que têm essa necessidade são mais propensos a fazer uma carreira, subindo gradualmente na carreira.

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