Upang maakit ang mga kabataan sa isang industriya kung saan may kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan, iba't-ibang paraan insentibo sa pera. Sa partikular, ang pagtaas ng mga pagbabayad sa mga batang propesyonal.

Isaalang-alang kung ano ito at kung paano mo makukuha ang mga pondong dapat bayaran.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista sa Russia

Ang termino ay nagpapahiwatig, una sa lahat, isang tiyak na edad.

Bilang isang patakaran, ang bar ay 35 taong gulang. Nasa kanya na ang pagtrato ng mga espesyalista sa mga kabataan.

Minsan, halimbawa, upang makakuha ng mortgage loan, ang edad na 30 taon ay ginagamit. Ngunit ang unang limitasyon sa edad ay mas karaniwan pa rin.

Ang isang batang espesyalista sa Russia ay itinuturing na nagtapos sa isang unibersidad o isang sekondaryang paaralan na:

• nagtapos sa isang institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado;
• nag-aral ng full-time sa batayan ng badyet;
• nakatanggap ng diploma ng naitatag na sample;
• nakakakuha ng trabaho sa unang taon pagkatapos ng graduation;
• sa unang pagkakataon ay nakahanap ng trabaho sa natanggap na espesyalidad (direksyon);
• pumili ng isang organisasyong pambadyet bilang kanyang lugar ng trabaho.

Kung matutugunan lamang ang lahat ng mga kundisyong ito, maaaring asahan ng isa na makatanggap ng iba't ibang mga benepisyong panlipunan, pangunahin ang pag-angat. Ang isang mas matandang nagtapos na nakatanggap ng edukasyon sa pamamagitan ng sulat o sa isang komersyal na batayan ay hindi makakapag-aplay para sa kanila.

Mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

AT Pederasyon ng Russia ang mga batang propesyonal ay maaaring umasa sa isang bilang ng mga benepisyo. Halimbawa, kapag nagtatrabaho sa unang taon pagkatapos ng admission, wala silang probationary period. Siyempre, kung nakahanap sila ng trabaho sa kanilang espesyalidad.

Ngunit ito ay isang hindi nasasalat na benepisyo.

Ang mga nagtapos ay maaari ding umasa sa iba't ibang mga pagbabayad sa pera. Halimbawa, ang mga suweldo sa ilang industriya, sa parehong edukasyon, ay may kasamang karagdagang bayad para sa mas mataas na edukasyon. Para sa mga may hawak ng "pula" na mga diploma, mayroon itong tumaas na sukat.

Ang kolektibong kasunduan ng isang organisasyon o negosyo ay maaaring magtatag ng iba pang mga allowance, allowance o iba pang uri ng materyal na tulong para sa mga batang espesyalista.

Ang mga panrehiyong programa ng suporta sa kabataan ay nagbibigay ng lump-sum na pagbabayad sa mga kabataang propesyonal sa trabaho - ang tinatawag na "lifting". Nagbabayad ang kanilang employer sa unang buwan pagkatapos ng konklusyon kontrata sa pagtatrabaho. Para sa kanya, ang mga naturang benepisyo ay lubos na kumikita, dahil hindi sila binubuwisan.

Bilang karagdagan, ang pagbabayad ng mga allowance sa pag-aangat ay maaaring nauugnay sa sabay-sabay na obligasyon ng mga batang tauhan na magtrabaho sa kanilang espesyalidad. tiyak na oras karaniwang 3-5 taon.

Kung ang isang batang espesyalista ay nakahanap ng trabaho na wala sa lugar kung saan siya nakatira, bukod pa sa pag-aangat ay may karapatan siyang tumanggap ng:

• relocation allowance (lalo na sa kabukiran);
• pagbabayad ng mga gastos para sa transportasyon ng mga kasangkapan at iba pang mga kasangkapan;
• pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay para sa iyong sarili at sa iyong buong pamilya;
• pang-araw-araw na allowance para sa bawat araw sa kalsada (tulad ng sa isang paglalakbay sa negosyo);
• average na suweldo para sa parehong panahon.

Ang mga allowance sa elevation ay maaaring bayaran nang isang beses lamang, o maaari silang igawad bilang taunang pagbabayad sa loob ng tatlong taon. Ngunit bawat taon ay bababa ang halaga. Maaari mong suriin sa iyong employer o lokal na pamahalaan para sa mga partikular na kondisyon.

Paano at saan kukuha ng pag-aangat

Upang makatanggap ng mga kinakailangang pondo, ang nagtapos ay dapat magsagawa ng ilang mga aksyon.

1. Magagamit lamang ang lifting pagkatapos ng pagtatapos ng unang kontrata sa pagtatrabaho. Bago ito lagdaan, ang nagtapos ay obligadong ipakita sa employer ang kanyang diploma ng edukasyon. Higit sa isang taon ay dapat na lumipas mula sa sandali ng pagtanggap nito, tanging sa kasong ito ang isa ay maaaring mag-aplay para sa tulong ng estado.
2. Ang pangalawang kondisyon ay ang pagtatrabaho sa espesyalidad na nakasaad sa diploma. Kung, halimbawa, ang isang guro ay nakakuha ng trabaho bilang isang nagbebenta, kung gayon hindi ito nagbibigay sa kanya ng karapatang tumanggap ng pag-aangat.
3. Ang pagtatrabaho ay sinamahan hindi lamang ng pagpirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kundi pati na rin ng pagpapalabas ng isang order para sa trabaho. Ang dokumentong ito ay dapat iharap sa bagong empleyado para sa pagsusuri at pagpirma. Pagkatapos lamang nito, maaaring ituring na wasto ang trabaho.
4. Ang isang bagong empleyado ay dapat magsulat at magsumite sa manager ng aplikasyon para sa pagbabayad ng lifting. Ito ay nakasulat sa malayang anyo. Hindi na kailangang mag-attach ng mga sumusuportang dokumento dito, ang employer ay may mga kopya ng mga ito.
5. Matapos suriin ang aplikasyon, ang tagapamahala ay gumuhit ng isang order para sa appointment ng pag-aangat ng isang bagong empleyado. Ang utos na ito, tulad ng iba pang tungkol sa empleyado, ay dapat iharap sa kanya para sa lagda.
6. Ang mga pondo ay inililipat sa bagong empleyado sa karaniwang paraan para sa organisasyon. O binabayaran sila ng cash sa pamamagitan ng cashier.

Ang ilang mga rehiyon ay nagbibigay ng mga karagdagang hakbang upang suportahan ang mga batang propesyonal. Upang matanggap ang mga ito, ang aplikasyon at mga dokumento ay inilipat na sa lokal na administrasyon. Kakailanganin mo ng diploma at kontrata sa pagtatrabaho na nagpapatunay sa kinakailangang katayuan.

Kailangan mo ba sa paksa? at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa ilang sandali.

Ano ang halaga ng elevator

Ang halaga ng mga pagbabayad sa mga batang espesyalista ay tinutukoy ng mga panrehiyong programa sa suportang panlipunan. At ito ay maaaring mula sa isang suweldo hanggang sa napakalaking halaga. Ang laki ng mga elevator ay lalong malaki sa mga rural na lugar.

Magbigay tayo ng ilang halimbawa.

Mula noong 2010, ang programa ng Zemsky Doctor ay tumatakbo.

Ayon dito, ang mga medikal na espesyalista ay maaaring makatanggap ng hanggang 1 milyong rubles:

• na may natapos mataas na edukasyon;
• hindi mas matanda sa 50 taon;
• inilipat sa kanayunan;
• pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho nang hindi bababa sa 5 taon.

Hindi karapat-dapat para sa programang ito mga nars at mga paramedic. Dapat kumpletuhin ng doktor ang isang internship at maging handa para sa ganap na autonomous at malayang aktibidad. Ang benepisyong natanggap ay maaaring gamitin sa pagtatayo o pagbili ng sarili mong tahanan.

Ang mga baguhang guro ay may karapatang makatanggap ng mula 20 hanggang 100 libong lifting kapag nag-a-apply ng trabaho sa mga pampublikong sekondaryang paaralan.

Ang pinakamataas na pagbabayad, ayon sa kaugalian, ay natatanggap ng mga guro ng Moscow - mga 100,000 rubles. para sa St. Petersburg, ang halagang ito ay magiging humigit-kumulang kalahati. Bilang karagdagan, ang mga guro ay tumatanggap ng 40% na bonus para sa pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon. Para sa mga nakatanggap ng diploma na may karangalan, ito ay magiging 50%.

Mga uri ng tulong ng estado sa mga rural na lugar

Sa 2019, patuloy na gagana ang programang "Young specialist sa kanayunan".

Ang pagpapatupad nito ay hinahabol ang dalawang layunin nang sabay-sabay: akitin ang mga kwalipikadong tauhan sa kanayunan at pagtulong sa mga kabataan sa paglutas ng mga problema sa pabahay.

Samakatuwid, mayroong isang bilang ng mga paghihigpit para sa mga posibleng kalahok:

• edad hanggang 35 taon;
• mas mataas na edukasyon o ang pag-asam na makuha ito sa malapit na hinaharap;
• kakulangan ng pagmamay-ari ng residential real estate: mga apartment o bahay;
• ang mga kondisyon ng pabahay ay hindi tumutugma sa umiiral na mga pamantayan sa lipunan;
• nakatira sa isang rural na lugar o pagpayag na lumipat dito.

Ang mga nagtapos na sumasang-ayon na lumahok sa programa at karapat-dapat sa lahat ng aspeto ay binabayaran ng malaking halaga bilang allowance. Ang tiyak na laki nito ay depende sa rehiyon na nagpapatupad ng programa.

Ngunit ang halagang inilalaan ng estado ay sapat na para sa pagbili ng pabahay na itinatayo o pangalawang pabahay sa napiling lugar o overhaul umiiral na ari-arian.

Bilang kapalit, ang mga nagtapos ay nangangakong magtrabaho sa kanilang napiling kanayunan lokalidad hindi bababa sa limang taon sa nakuhang espesyalidad. Kung hindi, mahaharap sila sa malaking problema. Halimbawa, ang pag-aresto at kasunod na pagbebenta ng pabahay upang maibalik ang mga pondong binayaran ng estado.

Ang obligasyong magtrabaho pagkatapos matanggap ang pag-aangat sa isang tiyak na panahon ay hindi nangangahulugan ng imposibilidad ng pagtigil. Ngunit sa kasong ito, ang elevator na binayaran ng employer ay kailangang ibalik. Ngunit hindi ganap, ngunit sa proporsyon sa hindi nagtrabaho na panahon. Hindi na posibleng makuha muli ang mga ito sa ibang employer. Katayuan batang espesyalista minsan lang nakatalaga at napaka maikling panahon.

Bilang karagdagan sa pag-aangat, ang mga nagtapos na nakakuha ng trabaho sa kanilang espesyalidad sa mga organisasyong pambadyet sa isang rural na lugar o lungsod ay may karapatang umasa sa iba pang mga uri ng suporta ng estado.

Sa partikular, sa mga kagustuhang tuntunin ng pagpapautang sa mortgage kapag bumibili ng bahay. Sa mga rehiyon, ang mga karagdagang uri at paraan ng panghihikayat para sa mga batang propesyonal ay itinatag.

Minamahal na mga mambabasa!

Inilalarawan namin ang mga tipikal na solusyon legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.

Para sa agarang desisyon ang iyong problema, inirerekomenda naming makipag-ugnayan mga kwalipikadong abogado ng aming site.

Mga batang propesyonal- mga empleyadong nakatapos kursong pagsasanay sa pangalawang espesyal, mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Dapat itong idagdag sa kahulugan na ito na ang kinatawan ng kategoryang ito ay unang pumasok sa isang bayad na posisyon sa kanyang espesyalidad. Ang katayuang ito ay may bisa lamang para sa isang tiyak na panahon - isang taon pagkatapos matanggap ang isang diploma.

Sa legal, ang pag-aari sa kategoryang ito ay nagbibigay ng mga espesyal na garantiya at obligasyon na may kaugnayan sa ibang mga empleyado. Ngunit sa pagsasagawa, hindi lahat ng organisasyon ay handa na magbigay sa mga batang propesyonal ng isang buong pakete ng lipunan. Maraming mga nagtapos ang pinagkaitan ng pagkakataon na makuha ang katayuan na pinag-uusapan, dahil mas gusto nilang maghanap ng trabaho sa kanilang sarili.

Petsa ng pag-expire ng katayuan

Ang pederal na batas, kabilang ang Labor Code, ay hindi tumutukoy sa konsepto ng "batang espesyalista".

Ang mga regulasyon sa rehiyon ay naglalaman ng isang indikasyon na ang katayuang ito ay maaaring italaga hanggang 35, sa ilang mga lugar - 30 taon.

Ang bisa ng katayuan - 3 taon (petsa ng pagsisimula - pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho); hindi ito muling itinalaga.

Sa ilang mga kaso, ang panahong ito ay maaaring pahabain ng hanggang 6 na taon:

• pagpasa ng kagyat na serbisyo ng militar (alternatibong) serbisyo;
• full-time postgraduate studies (adjuncture);
• manatili sa maternity leave buntis at nag-aalaga ng bata.

Mga kondisyon para sa pagkuha ng katayuan

Upang ang isang nagtapos sa mga nabanggit na institusyon ay kilalanin bilang isang batang espesyalista, dapat siyang mag-aral ng eksklusibo sa araw-araw na anyo. Iba pa kinakailangang kondisyon- ang mga pondo para sa kanyang edukasyon ay inilalaan mula sa panrehiyon / pederal na badyet.

Upang makuha ang katayuang ito, ang isang nagtapos ay dapat, pagkatapos na makapasa panghuling sertipikasyon kumuha ng diploma ng estado. Sa wakas, dapat ay mayroon siyang referral sa isang post ng pamamahagi. Kahit na ang isang kundisyon ay hindi matugunan, ang nagtapos ay hindi makakatanggap ng katayuan ng isang batang espesyalista.

Ang mga relasyon sa pagitan ng isang batang espesyalista at pinuno ng organisasyon ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation. Sa partikular, ang sining. 70 ng legislative act na ito ay nagbabawal sa employer na magtalaga ng probationary period para sa naturang tao.

Ang Labor Code ay nagpapahintulot sa pagpapaalis ng naturang mga manggagawa lamang sa ilang mga kaso (liquidation ng isang negosyo, pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho, kondisyon ng kalusugan na humahadlang sa pagganap ng trabaho).

Mga hakbang upang suportahan ang kategoryang ito ng mga mamamayan

All-Russian na mga hakbang upang suportahan ito kategoryang panlipunan hindi ngayon, ang tulong ay magagamit lamang para sa antas ng rehiyon. Ang mga sumusunod na garantiya ay karaniwang ibinibigay:

• lump-sum na bayad sa trabaho;
• pagbabayad ng mga gastos sa transportasyon;
• concessional loan, subsidyo para sa pagbili (pagtatayo) ng pabahay o ang pagkakaloob ng corporate housing;
• walang interes na pautang para sa pagpapaunlad;
• reimbursement (bahagyang o buo) ng mga gastos sa pagbabayad mga institusyong preschool para sa mga bata.

Ang mga prayoridad na lugar sa lugar na ito ay edukasyon at pangangalagang pangkalusugan.

Ang impormasyon tungkol sa suportang panlipunan para sa mga baguhang guro sa isang partikular na rehiyon ay ibinibigay ng teritoryal na dibisyon ng Kagawaran ng Edukasyon.

Kung may kakulangan ng pondo sa lokal na badyet, hindi ito karapat-dapat na tanggihan ang isang taong nag-claim ng mga pagbabayad para sa kadahilanang ito.

Pag-aangat para sa mga batang propesyonal

Noong 2012, isang utos ng gobyerno ang inilabas sa ilalim ng numerong 821, na may petsang Hunyo 22. Ang kanyang ideya ay gumawa ng isang panukalang batas bilang suporta sa isang taong gumagawa ng mga unang hakbang sa kanyang propesyon. Ayon sa batas na ito, ang pagbabayad ng kompensasyon ay dapat gawin sa unang buwan kasunod ng pagpirma ng kontrata sa pagtatrabaho. Ang pera na ito ay tinatawag na lifting money. Ang laki ng pagbabayad ay apektado ng espesyalidad, lugar ng trabaho. Hindi nito isinasaalang-alang kung ilang araw ng pahinga ang nagamit ng empleyado. Isang buwan na ang lumipas mula nang mailabas ang desisyon, at ang kaukulang batas ay pinagtibay ng mababang kapulungan ng parlamento. pangunahing layunin proyektong ito- Hikayatin ang mga batang propesyonal na magsimulang magtrabaho sa kanilang espesyalidad.

Sa kaso ng paglilipat, walang ibibigay na bayad. Kung ang isang nagtapos ay kalahok sa isang naka-target na programa sa pamamahagi, ang permanenteng lugar ng paninirahan ay tinutukoy ng lungsod / nayon kung saan siya nakatira noong isang aplikante pa.

Listahan ng mga dokumento

Upang mag-aplay para sa pag-aangat, isang batang espesyalista, na nakakakuha ng trabaho, nagsusulat ng kaukulang aplikasyon. Ang employer ay gumuhit ng isang order para sa mga pagbabayad, aabisuhan ang empleyado tungkol dito. Ipinakilala ng huli ang kanyang sarili sa dokumento at pinirmahan ito.

Ang sumusunod na pamamaraan ng pagpaparehistro ay ibinigay: ang employer ay nag-attach ng isang kopya ng kanyang diploma + isang sertipikadong kopya sa aplikasyon ng empleyado aklat ng trabaho. Kinukumpirma nito ang oras kung kailan natanggap ang empleyado organisasyong ito. Ang listahan ng mga dokumentong ito ay nagpapahintulot sa iyo na mag-isyu ng mga pagbabayad sa mga baguhan na espesyalista, ayon sa itinatadhana ng batas.

Mga pagbabayad para sa mga batang propesyonal

Ang isang batang espesyalista ay maaaring umasa sa isang lump sum na pagbabayad. Kaya, ang tagapagturo (guro) ay karaniwang may karapatan sa isang buwanang pagtaas ng suweldo para sa 3 taon.

Ang batas ng Russia ay nagbibigay ng isa pang opsyon sa pagpapatupad panlipunang pagbabayad: sa pag-expire ng termino ng kontrata sa pagtatrabaho.

Nagsimulang ibigay ang lifting noong 2012 sa mga kabataan na nakatanggap ng specialist diploma noong nakaraang (2011) at mga sumunod na taon.

Ang suportang pinansyal kapag nag-aaplay para sa isang trabaho ay ibinibigay sa isang pagkakataon. Ang halagang ito ay mula 20,000-100,000 rubles. pinakamalaking sukat umaasa ang pag-aangat sa mga guro ng Moscow - mga 100,000 rubles. Sa St. Petersburg, ang halaga ay nakatakda sa 50,592 rubles.

Pagbabalik ng mga pagbabayad sa estado

Isang mahalagang punto: kung ang isang espesyalista ay umalis para sa sariling kalooban, kailangan niyang ibalik sa organisasyon ang nakakataas na pera na natanggap kanina mula sa badyet nito.

Ang isang batang espesyalista na nagtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho ay dapat na magtrabaho sa pamamahagi nang hindi bababa sa 2 taon. Kung hindi, kailangan niyang ibalik sa estado ang perang ginastos sa kanyang pagsasanay.

Maaaring hilingin din ng estado sa employer na ibalik ang mga pondong inilaan para sa pagsasanay ng isang espesyalista. Halimbawa, kung ang boss, bago ang pag-expire ng isang dalawang taong panahon, ay tinanggal ang isang empleyado na may nabanggit na katayuan o inilipat siya sa isang trabaho na hindi nauugnay sa natanggap na espesyalidad.

Suporta ng estado at rehiyon

Ang isang bagong minted na guro ay may karapatang mag-claim ng mga pagbabayad, na iginuhit alinsunod sa mga kinakailangan ng mga pambatasan na gawa ng Russian Federation. Ang pera ay direktang ibinibigay ng employer, na nagbibigay sa nagtapos lugar ng trabaho. Allowance ng estado ang mga batang propesyonal, na idinisenyo upang suportahan ang mga bagong kawani, ay hindi napapailalim sa pagbubuwis.

Ang paglahok sa programang ito ay napapailalim sa: manggagawang pedagohikal ay obligadong magtrabaho sa nakuhang espesyalidad para sa susunod na 5 taon pagkatapos matanggap ang bayad. Ang mga naturang pagbabayad ay ibinibigay din para sa mga manggagamot na naninirahan sa nayon.

Ang mga programang panlipunan ng ganitong uri ay ipinatutupad at lokal na awtoridad. Priyoridad din nila ang pagsuporta sa mga batang propesyonal na magtatrabaho sa nayon. Ang mga mapagkukunan ng financing ay distrito, lungsod, rehiyonal na badyet.

Allowance sa pabahay

Ang isang karagdagang kagustuhan na ibinigay para sa mga batang propesyonal ay espesyal na programa pagkuha ng pabahay. Ang karapatang gamitin ang nagtapos sa unibersidad na ito ay nagbibigay ng pagkakaroon ng limang taong karanasan sa isang partikular na organisasyon. Ang pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay para sa naturang manggagawa ay dapat na isang kagyat na pangangailangan. Mas madaling ipatupad ang naturang programa para sa mga residente sa kanayunan na naghahangad na magkaroon ng pabahay sa nayon. Pagkatapos magtrabaho ng 5 taon, maaari silang bumisita sa awtoridad ng proteksyong panlipunan at magsumite ng pahayag sa empleyado ng awtoridad na ito tungkol sa kanilang intensyon na permanenteng manirahan sa nayon.

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng pabahay

Ang unang hakbang sa pagkuha ng preferential housing ay ang pagsusumite ng mga dokumento. Ang mga nakolektang kopya ay dapat na sinamahan ng mga papeles na nagpapatunay sa kakulangan ng pabahay sa pag-aari o ang pangangailangang pahusayin ang isyu sa pabahay. Ang kawalan ng programang ito ay ang mataas na paunang bayad. Ang halaga nito ay umabot sa 30% ng kabuuang gastos ibinigay na ari-arian. Maaari itong maging isang silid, isang apartment, isang bahay. Gayunpaman, ang kontribusyon na ito ay maaaring gawin ng employer. Ang refund ay magaganap sa pamamagitan ng pagbabawas ng bahagi ng utang mula sa suweldo ng empleyado o sa ibang napagkasunduan at dokumentadong paraan.

Tulong para sa mga namumuong propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan

Ang mga batang doktor na lumipat upang magtrabaho sa kanayunan ay kailangang bayaran ng kabayaran sa halagang 1 milyong rubles. Ito ay kung paano ang all-Russian social program na "Zemsky doctor" ay nagpapakita mismo.

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng naturang tulong ay nagbibigay para sa pagtatapos ng isang kontrata sa lugar ng trabaho. Ang isang panig ay ang manggagawa, ang isa ay ang katawan lokal na pamahalaan. Ang katawan na ito ay karaniwang ang pangangasiwa ng sentro ng distrito.

Ang lifting ay eksklusibong umaasa sa mga mamamayan na may mas mataas na medikal na edukasyon na nakakuha ng trabaho sa profile. Ang isang batang manggagamot ay dapat ding kumpletuhin ang isang internship upang makapagsimula ng sariling trabaho.

Ang pangunahing kondisyon para sa pagkakaloob ng tulong pinansyal ay ang limang taong karanasan ng isang batang doktor sa nayon. Kung siya ay magretiro nang maaga, ang bahagi ng halagang binayaran ay kailangang ibalik.

Pagbibigay ng pabahay sa mga doktor

Kasama ng pagbabayad ng pera, ang estado ay dapat magbigay ng mga naturang mamamayan ng pabahay, na nagbibigay ng mga lugar para sa paninirahan o kapirasong lupa para sa pagtatayo. Ang isang bahagi ng utang (loan) para sa pagbili ng ari-arian na ito ng isang kwalipikadong manggagamot ay maaari ding bayaran.

Ang isang beses na pagbabayad sa mga batang espesyalista ay naka-target: isang milyong rubles ay inilaan lamang para sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay. Kaya, sa kaso ng bahagyang pagbabayad ng estado ng isang pautang para sa pagbili ng pabahay, ang natitirang bahagi ay dapat bayaran mula sa perang binayaran sa ilalim ng programa sa itaas.

mga taong nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon na kinikilala ng estado sa pangunahin, sekondarya at mas mataas bokasyonal na edukasyon at sa unang pagkakataon na pumasok sa trabaho sa natanggap na espesyalidad sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagtatapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon;

Sagutin ang tanong na ito, isang taon na ba ang lumipas mula nang magtapos ka, at nakahanap ka ba ng trabaho sa iyong specialty bago matapos ang taon?

At kung tapusin natin mula sa Artikulo 70 ng Labor Code ng Russian Federation na hindi ka maaaring ituring na isang batang espesyalista para sa panahong ito.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista sa medisina

Modernong Ruso batas sa paggawa ay hindi naglalaman ng kahulugan ng batang espesyalista. Ang Artikulo 70 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagtatatag lamang na ang isang pagsubok para sa pagtatrabaho ay hindi itinatag para sa mga taong nagtapos mula sa kinikilala ng estado na mga institusyong pang-edukasyon ng pangunahin, sekondarya at mas mataas na bokasyonal na edukasyon at sa unang pagkakataon na pumasok sa trabaho sa espesyalidad na kanilang natanggap sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagtatapos mula sa institusyong pang-edukasyon.

Sino ang itinuturing na isang batang propesyonal

Inalagaan ng estado ang pagtatrabaho ng mga nagtapos ng mga unibersidad at maging ang mga sekondaryang bokasyonal na paaralan - pagkatapos ng graduation institusyong pang-edukasyon ipinadala sila upang magtrabaho sa kanilang espesyalidad sa mga negosyo at sa loob ng 3 taon pagkatapos makumpleto ang kanilang mga full-time na pag-aaral ay itinuturing na mga batang espesyalista.

Ang katayuang ito ay nagbigay ng ilang mga benepisyo, halimbawa, ang negosyo kung saan siya nakuha sa pamamagitan ng pamamahagi ay obligadong magbigay sa kanya ng pabahay.

Sino ang isang batang espesyalista at ano ang karapatan niya?

Bago ang pagpapatibay ng kasalukuyang Labor Code, ang mga nagtapos ay isinasaalang-alang institusyong pang-edukasyon pangalawang at mas mataas na propesyonal na edukasyon. Ngayon, ang konsepto ng "batang espesyalista" ay wala sa Labor Code.

"Ang pederal na batas ay hindi nagbibigay ng mga allowance at benepisyo para sa mga batang propesyonal," sabi ni Olga Efimova, isang eksperto sa Legal Consulting Service GARANT.

Sino ang isang batang propesyonal

Ang isang batang empleyado ay itinuturing na isang empleyado na nakatanggap ng pangunahin, sekondarya o mas mataas na bokasyonal na edukasyon, at sa unang pagkakataon ay pumasok sa isang trabaho sa nakuhang espesyalidad sa loob ng isang taon pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon. Sa legal, ang katayuan ng isang batang espesyalista ay nagpapahiwatig ng mga espesyal na karapatan, garantiya at obligasyon ng may hawak nito kaugnay ng iba pang kategorya ng mga manggagawa.

Ang isang nagtapos ng isang institusyong pang-edukasyon ay dapat tumanggap ng edukasyon lamang sa isang full-time (nakatigil) na anyo ng edukasyon at sa gastos lamang ng badyet ng estado at / o rehiyon.

Mga benepisyo para sa mga batang guro

Ang gawain ng isang guro ay lubhang mahalaga, dahil ito ay nakasalalay sa mga guro kung paano lalago ang susunod na henerasyon. Parehong sa lungsod, at higit pa sa kanayunan, kasalukuyang may kakulangan ng mga guro. Mga benepisyong panlipunan ang mga guro ay tinatawagan upang akitin ang mga kabataan na magtrabaho sa espesyalidad na ito. Maraming benepisyo ang ibinibigay para sa mga batang propesyonal. Sino ang maaaring ituring na isang batang espesyalista?

Ang isang batang espesyalista ay isang tao na nakatanggap ng pangunahin, sekondarya o mas mataas na propesyonal na edukasyon at nagsimula na aktibidad ng pedagogical sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation.

Batang espesyalista

Ang konsepto ng "batang espesyalista" bilang isang legal na termino ay nagpapahiwatig ng isang hanay ng mga patakaran na nagtatatag ng isang espesyal legal na katayuan isang taong may katayuan ng isang batang espesyalista (tawagin natin itong isang espesyal na katayuan). Nailalarawan ang katayuang ito mga espesyal na karapatan, mga garantiya, pati na rin ang mga obligasyon ng carrier nito na may kaugnayan sa iba pang mga kategorya ng mga empleyado, na itinatag ng batas sa pamamahagi.

Impormasyon sa Timog ng Russia

Numero ng tanong J20972 Petsa ng tanong 11/16/2007 5:33 pm Ang tanong ay tinanong ni Elena Ang teksto ng tanong na nagtrabaho ako sa loob ng 2 taon sa paaralan sa kanayunan sa kanyang espesyalidad, ngunit nagtapos siya mula sa instituto nang hindi siya kasama sa taong ito lamang. espesyalista ba ako? Kung gayon, anong mga benepisyo at garantiya ang karapat-dapat sa akin? Petsa ng sagot 19.11.2007 07:43 Sinagot ni Specialist Pavletsov Oleg Mikhailovich Sagot text Mahal na Lena!

1.2. Tinutukoy ng Regulasyon na ito ang katayuan ng isang batang espesyalista, ang kanyang mga obligasyon, ang mga garantiya at kabayaran na ibinigay sa kanya, pati na rin ang mga obligasyon ng employer na may kaugnayan sa.

Ang pamahalaan ng Russian Federation at mga lokal na awtoridad ng munisipyo ay interesado sa paghahanap ng mga trabaho para sa mga nagtapos ng mas mataas at pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon. Upang makamit ang layuning ito, ipinakilala benepisyo para sa mga batang propesyonal parehong mula sa estado at mula sa mga awtoridad ng lokal na administrasyon ng lungsod at nayon.

Sa artikulong ito, titingnan natin anong mga benepisyo ang ibinibigay para sa mga batang propesyonal kung ano ang kailangan mo para makuha ang mga ito at kung paano makakuha ng young professional status para sa mga benepisyo.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista ayon sa Labor Code ng Russian Federation

Ang Labor Code ng Russian Federation sa artikulo 70 ay nagpapakilala ng pagbabawal sa mga employer na magtatag mga panahon ng pagsubok para sa mga nagtapos sa mas mataas at sekondaryang dalubhasang institusyong pang-edukasyon kung saan sila nagtapos wala pang isang taon pabalik. Ito ang tanging benepisyo para sa mga batang propesyonal na itinatag Kodigo sa Paggawa RF. Bukod dito, hindi kinokontrol ng pederal na batas ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal sa anumang paraan, at kahit na ang mismong kahulugan ng katayuan ng "batang espesyalista" ay hindi binabaybay alinman sa Labor Code o sa iba pang mga pederal na batas.

Gayunpaman, sa panrehiyong batas, ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal ay ipinakita nang mas malawak, at ang pangunahing pamantayan para sa pagkuha ng mga naturang benepisyo ay itinatampok din doon. Ang mga pamantayan para sa pagtukoy ng katayuan ng isang batang espesyalista ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

1. Ang edad ng isang espesyalista ay hanggang 35 taon sa karamihan ng mga rehiyon at hanggang 30 taon sa ilan;
2. Sapilitang edukasyon nakuha sa isang institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado para sa full-time na edukasyon. Upang makatanggap ng mga benepisyo, pinapayagan ang mga espesyalista na may pangunahing bokasyonal, pangalawang bokasyonal at mas mataas na edukasyon, iyon ay, mga lyceum, paaralang bokasyunal, kolehiyo, institute at unibersidad. Bilang karagdagan, sa ilang mga rehiyon karagdagang kondisyon upang makatanggap ng mga benepisyo - pagsasanay sa batayan ng badyet;
3. Ang ipinag-uutos na trabaho kaagad pagkatapos matanggap ang isang diploma sa negosyo pampublikong sektor.

Dahil ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal ay nasa awa ng mga awtoridad sa rehiyon, ang mga benepisyo mismo, mga lump-sum na pagbabayad at iba pang mga hakbang ng panlipunang suporta sa mga negosyo ng estado ay pangunahing tinutukoy ng mga kasunduan sa industriya ng intradepartmental. Sa non-state sphere, ang suporta para sa mga batang espesyalista ay isinasagawa nang nakapag-iisa ng mga negosyo batay sa mga panloob na regulasyong ligal na aksyon.

Kaya, sa maraming mga kaso, ang suporta para sa mga espesyalista ay isinasagawa sa mga negosyo nang nakapag-iisa, kaya mas mahusay na malaman ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga hakbang sa suporta kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, lalo na, ang impormasyong ito ay dapat na mai-publish sa kolektibong kasunduan sa paggawa ng negosyo. . Madalas ding mayroong isang dokumento tulad ng "Mga Regulasyon sa katayuan ng isang batang espesyalista", na nagpapahiwatig ng mga kondisyon para sa pagtanggap ng mga benepisyo ng mga nagtapos, ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang halaga ng mga pagbabayad at ang mga kondisyon para sa pagtanggap sa kanila.

Limitasyon sa edad para sa katayuang propesyonal ng kabataan

Depende sa rehiyon ng trabaho limitasyon ng edad, kung saan ang empleyado ay may karapatan pa ring magtamasa ng mga benepisyo bilang isang batang espesyalista, ay nakatakda hanggang 30 o 35 taon. Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay itinalaga nang isang beses at may bisa hanggang sa 3 taon mula sa petsa ng pagtatalaga.

Gayunpaman, may mga pagbubukod kung saan ang katayuan ng isang batang espesyalista ay pinalawig sa 6 na taon. Maaaring ito ay:

• Kapag nag-aaral sa graduate school o postgraduate studies sa full-time pag-aaral;
• Kapag nasa
• Habang nasa serbisyo militar.

Suporta sa lipunan para sa mga batang propesyonal

Pangunahin mga hakbang upang suportahan ang mga batang propesyonal itinatag ng mga awtoridad sa rehiyon mga gawaing pambatasan. Kung titingnan mo ito, ang lahat ng panlipunang suporta ay bumababa sa pagbibigay sa mga batang propesyonal ng mga sumusunod na garantiya:

• Garantiyang lump sum na bayad para sa pangunahing trabaho pagkatapos ng graduation;
• Kabayaran para sa paggamit ng pampublikong sasakyan;
• Ang pagbibigay ng mga batang propesyonal ng corporate housing o pagbibigay ng mga subsidyo para sa pagbili ng isang apartment (bilang isang opsyon, pagbibigay ng pautang para sa pagbili ng isang apartment o bahay sa mga kanais-nais na termino);
• Pagbabalik ng mga gastos para sa pagpapanatili ng mga bata sa mga kindergarten (buo o bahagi);
• Probisyon ng walang interes na pautang para sa pagtatatag ng isang sambahayan.

Karamihan mataas na porsyento Ang mga batang espesyalista na nagtatrabaho sa mga larangan ng badyet ng pangangalagang pangkalusugan at edukasyon ay may mga benepisyo.

Kaya, sa Dekreto ng Pamahalaan ng Moscow "Sa mga hakbang upang matiyak kawani ng pagtuturo mga institusyong pang-edukasyon ng Moscow" No. 172-PP na may petsang Marso 23, 2004. ang pamantayan ay itinatag ayon sa kung saan ang katayuan ng isang batang espesyalista at, nang naaayon, ang priyoridad sa pagkuha ng mga benepisyo ay ibinibigay sa mga espesyalista na nakakatugon sa mga sumusunod na kondisyon:

1. Ang pagkakaroon ng mas mataas na pedagogical o pangalawang bokasyonal na edukasyon;
2. Edad na hindi lalampas sa 35 taon;
3. Magsisimula ng propesyonal na aktibidad sa pagtuturo nang hindi lalampas sa 3 buwan pagkatapos ng graduation.

Kasabay nito, ang pangunahing bagay dito ay edad at trabaho sa pedagogy. Halimbawa, ang isang guro sa isang paaralan na wala pang 35 taong gulang ay may lahat ng dahilan upang ituring na isang batang propesyonal at tamasahin ang lahat nararapat na benepisyo, anuman ang katotohanan na ang kanyang diploma ay maaaring walang kinalaman sa pedagogy.

Nang kawili-wili, para sa St. Petersburg, ang limitasyon ng edad ayon sa batas Petersburg "Sa mga sukat ng suporta sa lipunan para sa mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng estado" No. 107-27 na may petsang Abril 03, 2007, ay 30 taong gulang lamang. Ang parehong limitasyon sa edad ay itinakda para sa mga batang espesyalista sa lungsod ng Saratov, ayon sa batas Rehiyon ng Saratov No. 96-ZSO "Sa suportang panlipunan ng mga batang espesyalista mula sa mga institusyong pampublikong sektor ng rehiyon ng Saratov" na may petsang Agosto 03, 2011

Tulad ng makikita mo, ang mga hakbang para sa panlipunang suporta ng mga guro ay inilathala sa anyo ng mga batas ng lungsod o rehiyon. Samakatuwid, ang sitwasyon na may suporta ng mga batang propesyonal sa isang partikular na rehiyon ay maaaring linawin sa departamento ng edukasyon sa iyong rehiyon ng trabaho.

Para sa mga batang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, ang sitwasyon ay hindi masyadong nakapagpapatibay: ang mga benepisyo para sa mga batang doktor ay ibinibigay lamang ng estado kapag sila ay lumipat upang magtrabaho sa kanayunan. Pagkatapos, ayon sa pederal na batas No. 326-FZ ng Nobyembre 29, 2010 “Sa mandatory seguro sa kalusugan sa Russian Federation, ang mga batang medikal na propesyonal ay karapat-dapat para sa mga benepisyo kung natutugunan nila ang mga sumusunod na pamantayan:

• Pagtatrabaho at pamumuhay sa mga rural na lugar;
• Edad hanggang 35 taon;
• Ang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa loob ng 5 taon.

Mga benepisyo at pagbabayad para sa mga batang propesyonal sa larangan ng edukasyon at pedagogy

Tulad ng nabanggit na namin, para sa mga espesyalista sa larangan ng edukasyon, ang katayuan at mga benepisyo para sa mga nagtapos sa unibersidad na nagsisimula sa kanilang mga karera ay itinatag hindi ng pederal, ngunit ng batas sa rehiyon. Para sa Moscow at St. Petersburg, ang prosesong ito ay ganito:

Mga benepisyo at pagbabayad sa mga batang espesyalista sa pedagogy at edukasyon sa lungsod ng Moscow:

Ang isang batang espesyalista sa edukasyon sa Moscow ay tumatanggap ng isang beses na pagbabayad ng cash, at bilang karagdagan dito, isang pagtaas sa suweldo sa halagang 40% ng kanyang rate. Ang mga mag-aaral ng pulang diploma ay tumatanggap ng 50% na bonus, para din sa tatlong taon mula sa petsa ng kanilang unang trabaho.

Ang mga Muscovite ay tumatanggap din ng kabayaran na 50% ng pamasahe sa pampublikong sasakyan sa halagang 15% ng rate.

Gayunpaman karagdagang load ang mga karagdagang pagbabayad ay hindi isinasaalang-alang. Kapag nagtatrabaho para sa isa at kalahati o dalawang rate, ang guro ay makakatanggap ng mga karagdagang bayad para lamang sa isa.

Mga benepisyo at pagbabayad sa mga batang espesyalista sa pedagogy at edukasyon sa St. Petersburg:

Sa St. Petersburg, iba ang sitwasyon: mga pandagdag sa suweldo sa hilagang kabisera ay hindi ibinibigay, gayunpaman, kapag nagtatrabaho, ang mga espesyalista ay may karapatan sa mga lump-sum na pagbabayad sa halagang:

• 6 na pangunahing yunit ng rate para sa lahat ng mga espesyalista na nagtapos mula sa mas mataas at pangalawang espesyal na institusyong pang-edukasyon na may diploma ng estado;
• 8 basic rate units para sa mahuhusay na estudyanteng nagtapos ng may karangalan.

Ang mga gastos sa transportasyon ay binabayaran sa rate na 50% para sa alinman pampublikong transportasyon, maliban sa mga taxi, para sa lahat ng mga batang propesyonal na wala pang 30 taong gulang sa unang tatlong taon ng pagtatrabaho.

Upang matanggap ang nararapat na bayad, kailangan mong magsumite ng aplikasyon sa Kagawaran ng Edukasyon ng St. Petersburg o sa awtoridad panlipunang proteksyon.

Suporta sa lipunan para sa mga batang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan

Suporta sa lipunan mga batang doktor na naka-install sa pederal na antas, ngunit para lamang sa mga doktor na nagtatrabaho sa mga rural na lugar. Ang Federal Law No. 326-FZ ay tumutukoy sa mga pagbabayad para sa mga doktor na lumipat upang magtrabaho sa kanayunan sa halagang hanggang 1 milyong rubles sa ilalim ng all-Russian social program na "Zemsky Doctor". Upang makatanggap ng bayad, isang kinakailangang kondisyon ay ang pagtatapos ng isang kasunduan sa lokal na administrasyon sa lugar ng trabaho sa mga rural na lugar.

Ang isang kinakailangan para sa pagkuha ng elevator ay mas mataas medikal na edukasyon at magtrabaho sa espesyalidad sa mga rural na lugar nang hindi bababa sa 5 taon. Kung ang kontrata ay tinapos bago matapos ang 5 taon, ang bahagi ng halagang natanggap ay ibinalik. Upang masuportahan ang mga batang doktor, nangangako rin ang estado na bigyan sila ng pabahay alinman sa pamamagitan ng pagbibigay ng apartment o bahay para sa paninirahan, o sa pamamagitan ng pagbibigay ng lupa para sa pagtatayo ng bahay, o sa pamamagitan ng pagbabayad sa bahagi ng utang o halaga ng utang para sa pagbili ng apartment (bahay).

Ang isang milyong rubles ng pag-aangat ay hindi binubuwisan, dahil mayroon ito target na direksyon Ang pera na ito ay maaaring gastusin alinman sa pagbabayad ng bahagi ng utang ng estado para sa pagbili ng pabahay o sa pagbabayad ng isang mortgage loan na may mga pondo sa ilalim ng programa ng Zemsky Doctor.

Mga panrehiyong inisyatiba para sa panlipunang proteksyon ng mga manggagawang medikal

Upang maakit ang mga espesyalista na magtrabaho sa mga rural na lugar, ang mga awtoridad sa rehiyon ay nagtatag ng mga karagdagang hakbang. Halimbawa, sa rehiyon ng Pskov, ang mga hakbang upang suportahan hindi lamang ang mga doktor na may mas mataas na edukasyon, kundi pati na rin ang mga espesyalista na may sekondaryang edukasyon ay naayos ayon sa batas. Para sa kanila, dagdag sa mga pagbabayad ng lump-sum ng estado sa halaga ng.

Mga batang propesyonal ay mga taong nakatapos buong kurso mas mataas, pati na rin pangalawang espesyal na edukasyon. Ang batang espesyalista ay nananatili sa susunod na taon mula sa sandaling natanggap niya ang kanyang diploma. Upang makuha ang katayuang ito, kinakailangang mag-aral ng eksklusibo sa isang full-time na batayan at sa gastos ng panrehiyon at pederal na badyet.

Graduate sa walang sablay pumasa sa huling sertipikasyon, pagkatapos ay iginawad siya ng diploma ng estado. Upang makuha ang katayuan ng "batang espesyalista", ang isang nagtapos ay kailangang magtrabaho sa pamamagitan ng pamamahagi sa paraang itinakda ng batas. Kung kahit isa sa mga kundisyong ito ay hindi natugunan, pagkatapos ay sa pagbibigay ang katayuang ito maaaring tanggihan. Ang mga relasyon ay lumitaw sa pagitan ng pinuno ng organisasyon at ng batang espesyalista, na kinokontrol. Kasabay nito, ang batang espesyalista ay agad na tinatanggap para sa Permanenteng trabaho, walang probationary period.

Mga pagbabayad para sa mga batang propesyonal

Anong mga pagbabayad ang maaaring asahan ng isang batang espesyalista?

1. Isang beses na pagbabayad para sa mga batang propesyonal maaaring gawin sa iba't ibang paraan. Ang tagapagturo at guro ay karaniwang tumatanggap ng buwanang pagtaas sa sahod sa loob ng tatlong taon.Ayon sa batas ng Russia, pagbabayad ng cash maaaring gawin sa ibang paraan: pagkatapos ng pag-expire ng kontrata sa pagtatrabaho sa isang batang espesyalista.
2. Pagtaas ng mga payout nagsimulang ipatupad noong 2012 para sa mga espesyalistang nagtapos mula sa mas mataas at sekondaryang dalubhasang institusyong pang-edukasyon noong 2011 at mga susunod na taon.

Pag-aangat para sa mga batang propesyonal

Ang dekreto ng pamahalaan ng estado ng Hunyo 22, 2012 No. 821 ay nagrekomenda na ang isang panukalang batas ay bumalangkas, ayon sa kung saan o pagbabayad ng kabayaran, na naglalayong suportahan ang isang batang espesyalista, ay dapat isagawa sa loob ng unang buwan pagkatapos lagdaan ang kontrata sa pagtatrabaho - ito ang tinatawag na lifting, ang halaga nito ay depende sa specialty at lugar ng trabaho ng empleyado. Kasabay nito, ang bilang ng mga araw ng pahinga na maaaring gamitin ng empleyado ay hindi isinasaalang-alang. Ang batas na ito ay pinagtibay ng mababang kapulungan ng parlamento, isang buwan pagkatapos ng paglabas ng resolusyon. Ang pangunahing layunin ng proyekto ay upang maakit ang mga batang propesyonal na nakatanggap tiyak na edukasyon para magsimula silang magtrabaho sa kanilang espesyalidad.

Dapat tandaan na sa kaso ng paglilipat, hindi ibinibigay ang kabayaran. Kung ang isang dalubhasa ay kasangkot sa target na programa pamamahagi, pagkatapos ay ang lungsod o nayon kung saan nakatira ang mag-aaral bago pumasok sa institusyong pang-edukasyon ay kinuha bilang isang permanenteng lugar ng paninirahan.

Bilang karagdagang benepisyo na ibinibigay sa mga batang propesyonal, ay espesyal na programa pagkuha ng pabahay. Upang magamit ito, ang isang nagtapos sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay dapat magtrabaho sa parehong organisasyon sa loob ng limang taon, at kailangan ding pagbutihin ang kanilang mga kondisyon sa pamumuhay. Mas madaling ilapat ang programang ito sa mga residente sa kanayunan na nagnanais na bumili ng pabahay sa nayon, dahil pagkatapos ng limang taon kailangan lang nilang mag-aplay sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan na may pahayag tungkol sa kanilang pagnanais na permanenteng manirahan sa kanayunan.

Upang makatanggap ng pabahay sa ilalim ng isang kagustuhang programa, kakailanganin mong ilakip sa iba pang mga dokumento ang isang kumpirmasyon ng kawalan ng pabahay o isang papel na magsasaad ng pangangailangan na mapabuti ang mga kondisyon ng pabahay. Ang kawalan ng programang ito ay isang mataas na paunang bayad, na 30% ng kabuuang halaga ng bahay, apartment o silid, gayunpaman, ang kontribusyon na ito ay maaaring gawin ng employer, na pagkatapos ay ibabawas ang bahagi ng utang na ito mula sa suweldo ng ang kanyang empleyado o ibang paraan ng pagbabalik ng mga pondo ay tatalakayin at idodokumento. .

Ang mga lokal na awtoridad ay obligado din na gawin ang lahat ng posible upang suportahan ang mga batang propesyonal, lalo na ang mga magtatrabaho sa nayon, kadalasan ito ay ginagawa sa pamamagitan ng pagpapakilala at pagpapatupad ng iba't ibang uri mga programang panlipunan pinondohan mula sa mga badyet ng distrito, lungsod o rehiyon.

Listahan ng mga dokumento

Upang mag-aplay para sa isang permit sa pag-aangat, sapat na para sa isang batang espesyalista na magsulat ng isang naaangkop na aplikasyon kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Ang employer ay gumuhit ng isang order para sa mga pagbabayad, at aabisuhan ang kanyang empleyado tungkol dito. Ang pagkakaroon ng pamilyar sa kanyang sarili sa utos, pinirmahan ito ng huli.

Ang tagapag-empleyo ay dapat sumunod sa sumusunod na pamamaraan para sa pagpaparehistro: isang kopya ng kanyang diploma at isang sertipikadong kopya ng libro ng trabaho, na nagpapahiwatig kung gaano katagal siya nagtatrabaho sa organisasyong ito, ay nakalakip sa aplikasyon ng empleyado. Ang listahang ito ng mga dokumento ay ang batayan para sa mga pagbabayad sa mga batang medikal na propesyonal ay ginawa alinsunod sa batas. Ang mga pagbabayad sa mga batang propesyonal na guro, pati na rin ang iba pang mga propesyon na kalahok sa programang ito, ay itinalaga ayon sa katulad na pamamaraan.

Konklusyon

1. Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay pinananatili sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation.
2. Prerequisite- Direksyon sa paggawa sa pamamahagi.
3. Sa kasong ito, ang kabayaran ay binabayaran sa mga espesyalista.
4. Ang laki ng elevator ay tinutukoy sa rehiyon ng tirahan.
5. Ang mga pagbabayad ay ginawa sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon sa employer.