Hal utama dalam artikel tentang resume grafis adalah kemampuan untuk mengunduh contoh resume secara gratis, yang dapat Anda buat ulang sendiri dengan cepat. Dan saya akan membagikan pola-pola yang saya buat di borjuasi. Tapi pertama-tama, beberapa lirik ...

Saya masih ingat hari-hari ketika Anda bisa mendapatkan pekerjaan tanpa resume apapun. Lakukan panggilan telepon, dan kemudian secara profesional "bertukar muka" saat wawancara. Sekarang nomor ini tidak akan berfungsi, berikan resume kreatif kepada semua orang, tidak seperti orang lain.)) Dilihat dari statistik wordstat, bahkan tukang kunci dan pengemudi bertanya "cara membuat resume". Lalu apa yang harus dikatakan tentang freelancer ...

Resume kami bukan hanya daftar pekerjaan sebelumnya, ini adalah kartu nama dan penjualan satu halaman dalam satu orang. Lagi pula, tidak akan ada kesempatan untuk menunjukkan pesona Anda dalam percakapan pribadi. Satu-satunya cara untuk mengeluarkan potensi penuh Anda adalah grafis resume kreatif, di mana infografis tidak hanya menggambarkan teks, tetapi mencerminkan tingkat kepemilikan layanan dan pemikiran kreatif.

Siapa dan mengapa resume kreatif dengan infografis

Adalah logis untuk mengasumsikan bahwa resume kreatif mega grafis - kondisi yang diperlukan untuk desainer web. Bukan cara yang lebih baik untuk menunjukkan bakat mereka daripada menggabungkan daftar pekerjaan yang membosankan dengan gambar yang cerah dan mudah diingat. Namun, ada kategori pekerja lepas yang resume infografisnya, meskipun tidak diperlukan, akan menjadi keuntungan besar, karena akan memungkinkan Anda menonjol dari semakin banyak pencari kerja untuk pekerjaan jarak jauh.

• Pengelola Konten yang perlu menunjukkan tingkat kemahiran dalam editor foto dan video, melek huruf dan pemahaman tentang konsep majikan masa depan;
• copywriter, yang wajib memukau dengan orisinalitas gaya dan kecerdasan teknis di bidang web dan teks penjualan;
• Administrator media sosial mereka yang ingin menunjukkan kepemilikan berbagai cara untuk menarik audiens target potensial;
• Manajer proyek internet. Posisi ini lebih bersifat administratif dan menyiratkan keterampilan organisasi, keterampilan komunikasi, dan pengetahuan dasar di bidang pembuatan konten, promosi SEO, periklanan dan strategi pemasaran;
• Pemasar dan Spesialis Lalu Lintas melalui infografis dan resume kreatif, mereka mendapatkan kesempatan untuk menunjukkan pencapaian mereka secara visual di bekas tempat kerja.

Benar, para freelancer ini umumnya tidak membutuhkan keterampilan desain dalam pekerjaannya. Jadi, jika Anda ingin mengesankan majikan, ada dua opsi yang tersisa: kuasai Photoshop atau pesan resume di bursa saham. Metode pertama memakan waktu, tetapi gratis, yang kedua menghemat waktu, tetapi membutuhkan biaya. Ada opsi ketiga, yang menengah - unduh contoh resume grafis dan sedikit perbaiki teks di Photoshop. Dan bakat desainer tidak diperlukan.

Di mana mengunduh contoh resume materi iklan

Dari pengalaman saya, Runet tidak menghasilkan sesuatu yang berguna untuk permintaan "unduh contoh resume grafis". Beberapa situs menawarkan untuk mengunduh templat dari situs hosting file, tetapi setelah 15 menit menderita karena penghitung waktu dan captcha, tautannya menjadi kosong.
Beberapa blog merobek ulasan satu sama lain jasa luar negeri, seperti Visualize.me Kanada, resumup, atau DoYouBuzz Prancis. Tidak ada layanan yang mendukung bahasa Rusia, tetapi ini sepele. Secara acak, Anda mengisi kolom dengan harapan "memasukkan" semua ini ke dalam pola yang indah dan dapatkan file yang bagus di pdf atau setidaknya di word. Dan di garis akhir, ternyata dalam versi gratisnya, hanya satu topik sederhana yang tersedia untuk Anda (khususnya, di DoYouBuzz). Selain itu, mengunduh adalah opsi berbayar (mulai 40 € per menit). Dan itu hanya untuk satu resume.

Kecewa dengan kemurahan hati Runet, saya pergi menjelajahi borjuasi dengan permintaan "templat resume psd" dan dengan cepat menemukan 4 templat resume grafis yang sangat layak dan gratis dengan skema warna yang berbeda.

Opsi Resume Grafis #1 (4 skema warna)

Opsi Ringkasan Grafis #2

Opsi Resume Grafis #3

Opsi Resume Grafis #4 (4 skema warna)

Template menurut saya cukup ekspresif, tapi tidak terlalu catchy. Anda tidak perlu mendaftar atau memasukkan captcha untuk mengunduh contoh resume. Cukup klik tombolnya.)) Jika mau, Anda dapat "bermain dengan warna dan font", dan untuk mengedit teks, cukup aktifkan "lapisan". Satu atau dua jam dan resume kreatif profesional dengan infografis sudah siap.
Jadi unduh untuk kesehatan Anda dan semoga sukses dalam pencarian Anda untuk majikan yang murah hati)).

P.S. Jika Anda mencari opsi yang lebih sederhana dan tradisional, Secara visual tidak lebih buruk dan tidak perlu Photoshop.

Lagi informasi bermanfaat untuk pekerjaan jarak jauh:

Dengarkan seorang pria yang telah melihat lebih dari 100.000 resume sepanjang karirnya dan benar-benar tahu bagaimana membuat resume lebih menarik. Omong-omong, inilah profil LinkedIn saya, lihat sendiri: mpritula .

Tapi mari kita setuju segera: tidak ada penipuan dalam resume. Hanya informasi yang jujur. Bagaimana membuat resume Anda benar-benar keren tanpa curang - tentang ini dalam peretasan hidup saya.

Mengapa hampir sempurna? Berikut adalah 10 tips yang bisa saya berikan pada resume ini:

• Ambil foto dengan latar belakang polos (putih atau abu-abu).
• Hapus satu telepon. Mengapa perekrut harus memikirkan ke mana harus menelepon?
• Ubah email menjadi pribadi, bukan beberapa perusahaan.
• Hapus status pernikahan.
• Menggabungkan kompetensi dan pengalaman utama. Persingkat kalimat menjadi 7-10 kata dan susun dalam bentuk daftar.
• Hapus rekomendasi.
• Perbaiki kesalahan kata "perusahaan" di tempat kerja terakhir.
• Kurangi tanggung jawab menjadi 10 baris.
• Buat tautan pendek (bit.ly, goo.gl).
• menebang volume keseluruhan melanjutkan hingga dua halaman.

Membuat resume Anda lebih berharga

Sekarang mari kita bicara tentang apa yang membuat resume lebih mahal. Saya menyarankan orang-orang tentang cara meningkatkan resume mereka. Perwakilan dari berbagai posisi mengirimi saya resume mereka: dari tenaga penjualan biasa hingga direktur perusahaan. Semua orang membuat kesalahan yang sama. Tidak ada satu resume pun yang tidak dapat saya tulis 10 tips tentang cara memperbaikinya. Di bawah ini saya telah mengumpulkan saran yang paling sering saya berikan pada resume yang dikirimkan.

10. Gabungkan banyak pekerjaan menjadi satu

Hal ini dianggap normal jika seseorang telah bekerja di sebuah perusahaan selama 2-3 tahun. Jika dia lebih sering berganti pekerjaan, dia mungkin disebut job hopper. Perekrut tidak menyukai orang seperti itu, karena sekitar 70% pelanggan menolak mempertimbangkan kandidat seperti itu. Dan ini cukup alami.

Seseorang setelah satu tahun bekerja baru saja mulai menguntungkan perusahaan.

Tentu saja, setiap orang memiliki hak untuk membuat kesalahan, dan resume yang baik dapat memiliki beberapa tempat di mana kandidat bekerja selama 1-1,5 tahun. Tetapi jika keseluruhan resume terlihat seperti ini, maka nilainya sangat rendah.

Namun, sering terjadi bahwa seseorang telah mengubah beberapa posisi pekerjaan di satu perusahaan atau pindah dari perusahaan ke perusahaan dalam struktur holding. Atau sedang melakukan pekerjaan proyek, di mana ia mengubah beberapa majikan.

Dalam kasus seperti itu (dan sedapat mungkin) saya menyarankan agar ini dilakukan sebagai satu tempat kerja, dengan satu nama dan tanggal kerja yang sama. Dan di dalam blok ini, Anda dapat secara diam-diam menunjukkan perubahan posisi, tetapi agar secara visual, selama pemeriksaan sepintas resume, tidak ada perasaan seringnya perubahan pekerjaan.

11. Tetap pada panjang ideal resume Anda

Saya percaya bahwa panjang ideal resume adalah dua halaman. Satu terlalu sedikit, hanya untuk siswa, dan tiga sudah terlalu banyak.

Jika semuanya jelas dengan satu halaman - resume seperti itu terlihat seperti resume spesialis pemula - maka dengan tiga, empat, dan seterusnya, semuanya tidak begitu jelas. Dan jawabannya sederhana: perekrut hanya akan melihat dua halaman dalam 80% kasus. Dan itu hanya akan membaca apa yang telah Anda tunjukkan pada dua halaman ini. Karena itu, apa pun yang Anda tulis di halaman ketiga dan selanjutnya, itu akan dibiarkan tanpa perhatian. Dan jika Anda menulis di sana informasi berharga tentang diri Anda, perekrut tidak akan mengetahuinya.

12. Bagikan pencapaian Anda

Jika Anda ingat hanya satu kalimat dari artikel saya, biarlah tentang prestasi. Ini segera menambahkan nilai 50% ke resume Anda. Perekrut tidak dapat mewawancarai semua orang yang mengirim resume. Oleh karena itu, orang yang menunjukkan prestasinya dan mampu menarik minat perekrut akan selalu menang.

Pencapaian adalah pencapaian Anda yang dapat diukur, yang dinyatakan dalam angka, istilah, atau perubahan kualitatif yang signifikan di perusahaan. Mereka harus spesifik, terukur, mengesankan dan relevan dengan posisi.

Contoh prestasi:

• Peningkatan penjualan TV sebesar 30% dalam tiga bulan (manajer toko).
• Membawa produk baru ke pasar dalam empat bulan, yang membantu menghasilkan 800 ribu dolar dalam enam bulan (direktur pemasaran).
• Dinegosiasikan dengan pemasok dan meningkatkan penundaan pembayaran selama 30 hari, menyelamatkan perusahaan dari pinjaman - 100 ribu dolar sebulan (pembeli).
• Mengurangi pergantian staf dari 25% menjadi 18% melalui kerja dengan employee engagement (HR).

13. Ceritakan tentang kualitas pribadi Anda

Sekarang semakin banyak perhatian lebih dalam pemilihan kandidat diberikan kualitas pribadi karyawan. Jika Anda menganalisis apa sebenarnya Anda akan dinilai saat wawancara, maka kemungkinan besar akan seperti ini:

• 40% - pengetahuan profesional;
• 40% - kualitas pribadi;
• 20% - motivasi (keinginan untuk melakukan pekerjaan khusus ini di perusahaan tertentu).

Apa kualitas pribadi? Ini adalah kualitas pribadi seseorang yang berkontribusi pada implementasi yang efektif tugas mereka.

Ini meliputi: energi, keterbukaan, kemampuan bekerja dalam tim, inisiatif, proaktif dan sebagainya. Dan itu tidak lagi kata-kata kosong, pada wawancara, semakin sering Anda akan mendengar pertanyaan ini: "Ceritakan tentang situasi di mana Anda harus bertanggung jawab, dan bagaimana Anda mengatasinya." Ini disebut penilaian kompetensi.

Oleh karena itu, kualitas pribadi Anda, terutama jika sesuai dengan yang dibutuhkan dalam lowongan, sangat penting. Dan jika sebelumnya cukup hanya dengan mendaftar, sekarang ini tidak lagi cukup. Sekarang Anda perlu mengkonfirmasi kehadiran mereka, jadi saya sarankan untuk menulisnya seperti ini (contoh, tentu saja, berikan milik Anda sendiri, aturan yang mengikat: mereka semua harus nyata dan dari masa lalu):

• Inisiatif: mengembangkan dan menerapkan strategi untuk keluar dari departemen dari krisis ketika kepala pergi.
• Berenergi: Volume penjualan saya tahun 2014 adalah 30% di atas rata-rata departemen.
• Resistensi stres: Saya berhasil bernegosiasi dengan klien yang menolak tujuh manajer, dan membuat kesepakatan dengannya.
• Kepemimpinan: mengadakan lima pelatihan manajemen dan mengangkat 10 manajer dari karyawan lini.

Di sini penting untuk menulis tidak banyak kualitas, tetapi kualitas dengan contoh. Artinya, contoh di sini lebih penting daripada kuantitas.

14. Buang tanggung jawab fungsional dari deskripsi pekerjaan ke tempat sampah!

Tanggung jawab fungsional yang ditunjukkan dalam resume biasanya merupakan hal yang paling dangkal dan membosankan. Dalam 30% kasus mereka disalin dari milik mereka sendiri uraian Tugas, dalam 50% kasus - dari resume atau deskripsi pekerjaan orang lain, dan hanya 20% yang benar-benar menulisnya sendiri dengan kualitas tinggi.

Saya selalu merekomendasikan untuk menulis dengan tepat tugas, bukan bidang tanggung jawab, dan menggambarkannya dalam bentuk tindakan yang Anda lakukan. Ini hampir sama dengan pencapaian, tetapi angka tidak diperlukan di sini, tanggung jawab mungkin tidak begitu mengesankan, dan, tentu saja, ini bukan tindakan satu kali.

Sebelum menulisnya, saya sarankan membaca beberapa lowongan untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang secara umum layak untuk ditulis. Selanjutnya, tuliskan tanggung jawab dalam urutan kepentingannya: di tempat pertama yang paling signifikan (pengembangan strategi, peluncuran produk baru di pasar), dan yang terakhir - paling tidak (penyiapan laporan).

15. Jual jabatan dan perusahaan Anda

Judul pekerjaan dan daftar perusahaan, pada kenyataannya, persis seperti yang dicari perekrut dalam resume. Ini seperti pelanggan yang membaca sekilas rak di toko mencari merek yang sudah dikenal (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Di baris-baris inilah perekrut membentuk biaya awal resume di kepalanya dan baru kemudian mulai mencari detail.

• Kami hanya menulis nama umum. Jika Anda bekerja untuk Nails and Nuts LLC, yang merupakan dealer resmi Coca-Cola, tulis saja Coca-Cola. Percayalah, nama resmi perusahaan tidak menarik bagi siapa pun.
• Dalam kurung kami tulis jumlah karyawan, contoh: IBM (3.000 karyawan).
• Di bawah nama perusahaan, kami menulis secara singkat dalam 7-10 kata apa yang dilakukannya. Misalnya: di 5 besar dalam pinjaman konsumen.
• Jika perusahaan tersebut kurang dikenal, tetapi bekerja dengan merek terkenal, pastikan untuk menunjukkan hal ini. Misalnya: Autosupersuperleasing (mitra leasing BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Nama merek terkenal di sebelah perusahaan yang tidak dikenal akan sangat meningkatkan persepsi perusahaan.

16. Hapus frasa formula dari bagian "Tujuan"

Segera setelah detail kontak Anda di resume Anda, ada bagian yang disebut "Tujuan". Biasanya di bagian ini mereka menulis frase rumus seperti “Maksimalkan potensimu…”. Di sini Anda perlu membuat daftar daftar posisi yang Anda minati.

17. Selalu periksa ejaan Anda

Biasanya, sekitar 5% dari semua resume yang saya lihat mengandung kesalahan:

• dasar kesalahan tata bahasa(tidak ada pemeriksaan ejaan);
• kesalahan dalam menulis kata-kata asing (hanya pemeriksaan ejaan bahasa Rusia yang dikonfigurasi);
• kesalahan tanda baca: spasi sebelum koma, koma di antara kata tanpa spasi;
• dalam daftar di akhir kalimat adalah tanda yang berbeda tanda baca (idealnya, mereka tidak boleh; titik ditempatkan setelah item terakhir dalam daftar).

18. Simpan resume Anda dalam format DOCX dan tidak ada yang lain

• Bukan PDF - banyak perekrut membuat suntingan atau catatan mereka (harapan gaji, kesan mereka terhadap kandidat, informasi yang diperoleh selama wawancara) di resume sebelum mengirimnya ke klien, mereka tidak akan dapat membuatnya dalam PDF.
• Bukan ODT - mungkin tidak terbuka dengan benar di beberapa komputer.
• Bukan DOC - tanda bahwa resume berasal dari masa lalu (pra-Office 2007).
• Bukan RTF - biasanya lebih berbobot daripada alternatif.

19. Gunakan Nama File Resume Ramah Perekrut

Judul file resume harus berisi setidaknya nama belakang dan sebaiknya posisi. Jadi akan lebih mudah bagi perekrut untuk mencari resume di disknya, mengirimkannya, dan sebagainya. Sedikit perhatian untuk perekrut pasti akan diperhatikan. Sekali lagi, di mata perekrut, ini membuat resume sedikit lebih mahal.

20. Tunjukkan nilai Anda dalam surat lamaran

Ada berbeda pendapat tentang surat pengantar. Saya selalu mengatakan ini: surat lamaran yang baik dapat menambah nilai resume 20% dari waktu jika ditulis dengan benar. Tapi itu tidak selalu diperlukan.

Jika Anda memutuskan untuk menulisnya, maka inilah struktur sederhana untuk Anda:

Dan jika Anda menunjukkan contoh, maka akan terlihat seperti ini:

Kesalahan pada resume Anda

Seiring dengan rahasia untuk meningkatkan biaya resume, ada hal-hal yang membuat resume jauh lebih murah. Mari kita bicara tentang beberapa dari mereka.

Sekarang banyak situs pencarian kerja memungkinkan Anda untuk mengunduh resume yang dibuat di sana. Pada saat yang sama, mereka harus menambahkan logo mereka ke resume tersebut dan bidang yang berbeda untuk memasukkan informasi yang tidak diperlukan sama sekali untuk resume. Misalnya, jenis kelamin. Resume ini terlihat sangat murah, jadi saya menyarankan Anda untuk tidak melakukan ini.

21. Hapus singkatan yang tidak jelas

Ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan untuk waktu yang lama, beberapa singkatan yang diadopsi di dalamnya sudah tampak begitu akrab sehingga Anda menuliskannya di resume Anda. Tapi mereka tidak terbiasa dengan perekrut, jadi sangat tersesat informasi penting. Cobalah untuk menghindari singkatan sedapat mungkin.

22. Parafrase frase rumus

Sangat sering Anda ingin menyerah pada godaan dan memasukkan frasa formula resume Anda yang dapat dengan mudah ditemukan di resume atau deskripsi pekerjaan apa pun. Hindari mereka, karena mereka mewakili ruang kosong untuk perekrut.

Ulangan, misalnya:

• Orientasi hasil = dalam bekerja saya selalu memikirkan hasil.
• Fokus pelanggan = klien selalu didahulukan untuk saya = Saya mengutamakan kepentingan klien di atas kepentingan saya sendiri.
• Sociability = Saya dapat dengan mudah bernegosiasi dengan klien/rekan kerja mana pun = Saya bebas berkomunikasi dengan klien.

23. Buat kotak biasa

Apa yang membedakan seorang profesional dari seorang anak? Seorang profesional memanggil kotak suratnya dengan nama dan nama keluarga, dan seorang anak - dengan kata-kata anak-anak, nama panggilan dari permainan dan forum, tanggal lahir.

Yah, itu benar-benar tidak dapat diterima untuk menunjukkan kotak kerja Anda. Perekrut dalam hal ini akan menafsirkan nuansa ini sebagai berikut: "Saya dipecat dari pekerjaan saya, dan karena itu saya tidak takut dan mengirim resume saya dari email pekerjaan saya."

24. Hapus status perkawinan, itu hanya menarik bagi pengunjung situs kencan

Hanya ada satu kasus di mana indikasinya status pernikahan dapat bermain peran positif: jika seorang gadis muda sedang mencari pekerjaan dan ingin menunjukkan bahwa dia tidak akan pergi cuti hamil segera setelah bekerja. Dalam hal ini, Anda dapat menunjukkan keberadaan anak-anak.

Opsi "perkawinan sipil", "cerai" segera mengurangi biaya resume, ketika pertanyaan tambahan muncul.

Opsi "Saya punya anak" ditulis oleh orang-orang yang berpikiran sempit, karena semua orang orang normal « ». :)

25. Jelaskan kesenjangan pengalaman kerja

Anda tidak bisa begitu saja mengambil dan menunjukkan celah dalam pekerjaan. Penting untuk menulis mengapa itu muncul. Opsi "Saya akan menjelaskannya saat wawancara" tidak cocok, karena perekrut, melihat celahnya, akan memikirkan kemungkinan terburuk yang bisa terjadi.

Jika ada keputusan antara dua pekerjaan, maka kami menulis. Omong-omong, jika surat keputusan itu tanpa meninggalkan pekerjaan lain, tidak ada gunanya menulisnya sama sekali. Saya bahkan tidak merekomendasikan untuk menyoroti ini dalam sebuah wawancara.

26. Hapus tanggal akhir pekerjaan terakhir

Ini adalah salah satu trik resume yang bisa dimaafkan. Diyakini bahwa seseorang membuat resume sebelum pemecatan dan setelah pemecatan tidak memperbarui tanggal ini. Bagaimanapun, tanggal pemecatan yang ditentukan akan melawan Anda.

27. Jangan tulis alasan untuk berhenti

Tidak ada alasan mengapa Anda perlu menuliskan alasan pemecatan. Apa pun yang Anda tulis di sana, perekrut akan selalu curiga tentang keinginan Anda untuk menjelaskan alasan pemecatan. Atau mungkin Anda berbohong?

28. Jangan menjelaskan detail resume Anda

Tidak diperbolehkan menulis penjelasan, komentar, catatan kaki, dll di dalam ringkasan. Hanya tanggal, fakta, pencapaian.

Hal terburuk yang bisa terjadi adalah bagian "Rekomendasi" dan frasa "Saya akan memberikan berdasarkan permintaan." Apa gunanya bagian ini? Daftar referensi berlebihan. Tidak ada yang akan menelepon mereka sebelum wawancara dengan Anda. Dan setelah wawancara, Anda sudah bisa memberikan daftar ini jika ada permintaan.

30. Hapus tabel dan indentasi besar

Tabel dalam ringkasan diadopsi pada awal 2000-an. Kemudian seluruh dunia beradab meninggalkan mereka. Jangan bertingkah seperti dinosaurus.

Juga jangan ambil paling ringkasan sangat besar menjorok di sisi kiri dokumen.

31. Tinggalkan pekerjaan pertama untuk nenekmu

Untuk kesederhanaan, saya hanya akan menjelaskan bagaimana itu akan baik-baik saja:

• Tempat kerja terakhir: 7-10 baris tugas dan 5-7 baris prestasi.
• Tempat kerja sebelumnya: 5-7 baris tugas dan 3-5 baris pencapaian.
• Tempat kerja sebelum terakhir: 3-5 baris tugas dan 3 baris prestasi.
• Tempat kerja lainnya: 3 baris + 3 baris prestasi, jika termasuk dalam selang waktu 10 tahun terakhir bekerja.
• Segala sesuatu yang sebelum 10 tahun yang lalu: hanya nama-nama perusahaan dan posisi.
• Jika dalam karir Anda ada pekerjaan yang tidak relevan dengan posisi saat ini, jangan ragu untuk menghapusnya. Misalnya, sekarang Anda adalah direktur pemasaran, dan mulai 15 tahun yang lalu sebagai insinyur di pabrik atau penjual di pasar.

32. Hapus sekolah kejuruan

Jika Anda belajar di sekolah kejuruan, perguruan tinggi, sekolah teknik, dan kemudian lulus dari universitas, tunjukkan hanya universitasnya.

33. Jangan tunjukkan resume kepada spesialis SDM yang Anda tahu jika Anda tidak yakin dengan profesionalisme mereka

Kami memiliki banyak profesional HR yang menganggap diri mereka guru dan memberikan saran kiri dan kanan. Cari tahu berapa banyak lowongan yang mereka isi sendiri, berapa banyak orang yang diwawancarai rata-rata per hari. Buku apa yang telah Anda baca tentang perekrutan? Berapa banyak dari mereka adalah orang asing.

Jika Anda mendapatkan jawaban seperti ini:

• lebih dari 500 lowongan;
• 5-10 per hari;
• lebih dari lima buku (setidaknya!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

…maka jangan ragu untuk mempercayai sarannya!

aku menghabiskan sedikit riset, jadi di komentar untuk posting ini, tuliskan mana dari semua tips yang dijelaskan yang ternyata paling berharga untuk Anda. Ini akan membantu saya memahami kebutuhan Anda dan menulis yang lain artikel keren tentang bagaimana menjual diri Anda lebih mahal selama wawancara.

P.S. Teman-teman, terima kasih semua atas komentar Anda. Saya menulis buku dengan seorang rekan di mana saya berbagi lebih banyak jumlah besar nasihat. Ini tersedia melalui tautan.

Artikel ini dirancang secara visual oleh kejeniusan presentasi

Pada artikel ini saya akan memberi tahu Anda cara menulis resume pada tahun 2018 di contoh konkret. Templat resume dapat diunduh di Word dan diedit dengan mudah.

Halo, teman-teman! Alexander Berezhnov berhubungan.

Seperti yang sudah kalian pahami dari judulnya, hari ini kita akan membahas tentang mendapatkan pekerjaan yaitu resume yang ditulis dengan baik. Ada banyak literatur di Internet tentang hal ini, tetapi saya tidak menemukan instruksi yang jelas dan dapat dimengerti. Oleh karena itu, saya menawarkan instruksi saya, dikompilasi sesuai dengan algoritma yang mudah diakses dan sederhana.

Pastikan untuk membaca artikel sampai akhir - di final Anda menunggu unduhan!

1. Apa itu resume dan untuk apa?

Jika Anda masih belum mengerti apa itu resume, saya mengusulkan untuk memberikan definisi:

Ringkasan- Ini singkat presentasi diri dalam menulis Keterampilan profesional Anda, prestasi dan kualitas pribadi yang Anda rencanakan untuk berhasil diterapkan dalam pekerjaan Anda di masa depan untuk menerima kompensasi untuk mereka (misalnya, dalam bentuk uang atau bentuk kompensasi lainnya)

Saya sendiri di masa lalu harus menulis resume saat melamar pekerjaan. Memang, tanpa ini, tidak ada majikan yang tahu tentang Anda dan keterampilan profesional Anda.

Saya ingat ketika saya duduk untuk menulis resume saya untuk pertama kalinya, saya membutuhkan banyak waktu untuk menyusunnya dengan kompeten dan mengaturnya sesuai dengan semua standar. Dan karena saya suka memahami semuanya secara menyeluruh, saya juga mempelajari masalah ejaan yang benar dengan sangat dalam. Untuk ini, saya berbicara dengan spesialis profesional bingkai demi bingkai dan dipelajari sejumlah besar artikel terkait.

Sekarang saya tahu cara menulis resume dengan benar dan dengan senang hati saya akan membagikannya kepada Anda.

Saya membagikan kepada Anda contoh resume saya, yang saya tulis secara pribadi untuk diri saya sendiri:

(Anda dapat mengunduhnya secara gratis)

Karena saya bisa menulis resume profesional, saya tidak pernah mengalami kesulitan dalam melamar pekerjaan. Jadi pengetahuan saya diperkuat pengalaman praktis dan bukan teori akademis yang kering.

Jadi apa rahasia menulis resume yang baik? Baca tentang itu di bawah ini.

2. Cara menulis resume - 10 langkah mudah

Sebelum melanjutkan ke langkah-langkahnya, saya ingin Anda mengingatnya 3 aturan utama untuk menulis resume yang sukses:

Aturan nomor 1. Tulis yang sebenarnya, tapi tidak secara keseluruhan

Fokus pada kekuatan Anda dan jangan terlalu banyak bicara tentang kelemahan Anda. Anda akan ditanya tentang mereka saat wawancara, bersiaplah untuk ini.

Aturan nomor 2. Tetap berpegang pada struktur yang jelas

Ringkasan ditulis dalam 1-2 lembar, tidak lebih. Oleh karena itu, coba sebutkan secara singkat dan ringkas semuanya informasi yang perlu, walaupun jumlahnya banyak.

Jaga pemformatan teks resume yang akurat, presentasi terstrukturnya. Karena tidak ada yang senang membaca abracadabra.

Aturan nomor 3. Tetap optimis dan ceria

Orang yang positif menarik kesuksesan. Dalam kasus Anda, pekerjaan baru.

Jadi, mari kita beralih ke struktur resume.

Langkah 1. Judul Lanjutkan

Di sini Anda harus menulis kata "Ringkasan" itu sendiri dan menunjukkan kepada siapa kata itu dibuat.

Semua ini ditulis dalam satu baris.

Sebagai contoh: CV Ivanov Ivan Ivanovich

Kemudian Anda calon majikan segera memahami siapa yang memiliki resume. Misalnya, Anda sebelumnya telah menelepon perusahaan yang Anda minati untuk mengetahui apakah mereka masih membuka lowongan ini. Anda diberi tanggapan positif dan ditawarkan untuk mengirim resume.

Di akhir langkah pertama, resume Anda akan terlihat seperti ini:

Langkah 2. Tujuan resume

Harus diingat bahwa resume Anda harus memiliki tujuan. Rumuskan dengan benar sebagai berikut (frasa):

Tujuan resume adalah untuk melamar posisi akuntan

Karena pada saat ini Anda dipanggil itu - pelamar, yaitu seseorang, pencari kerja, berpotensi mengklaimnya.

Di akhir langkah kedua, resume Anda akan terlihat seperti ini:

Langkah 3. Pemohon dan datanya

Pada titik ini, Anda harus menulis yang berikut:

• tanggal lahir;
• alamat;
• nomor kontak;
• surel;
• status pernikahan.

Di akhir langkah ketiga, resume Anda akan terlihat seperti ini:

Langkah 4. Pendidikan

Jika Anda memiliki beberapa formasi, tulislah secara berurutan.

Sebagai contoh:

Moskow Universitas Negeri, 2005-2010,

Spesialisasi: akuntan (sarjana)

Universitas Negeri Moskow, 2007-2013,

Spesialisasi: penerjemah di bidang komunikasi profesional (sarjana)

pada tahap ini Resume Anda akan terlihat seperti ini:

Langkah 5. Pengalaman

Harap dicatat bahwa kolom "pengalaman kerja" ditulis dalam resume mulai dari yang paling tempat terakhir Pekerjaan Anda, jika bukan satu-satunya, dan dimulai dengan periode yang dihabiskan di posisi ini.

Sebagai contoh:

Posisi: asisten kepala akuntan;

Posisi: akuntan

Jadi kami telah menulis setengah dari resume, seharusnya terlihat seperti ini:

Langkah 6. Tanggung Jawab Pekerjaan

Item ini dalam resume tidak selalu diperlukan jika lowongan yang Anda lamar cukup umum, dan Anda memegang posisi yang sama di pekerjaan sebelumnya.

Terkadang item ini dapat dimasukkan dalam item sebelumnya dengan menuliskan tanggung jawab pekerjaan Anda segera setelah posisi tersebut.

Langkah 7. Prestasi di pekerjaan sebelumnya

Item "Prestasi" adalah salah satu yang paling penting dalam resume! Ini jauh lebih penting daripada pendidikan dan bahkan pengalaman kerja.

Majikan potensial Anda ingin tahu persis untuk apa dia akan membayar Anda upah. Oleh karena itu, sangat penting untuk menyebutkan saat menulis resume tentang semua pencapaian signifikan dalam pekerjaan sebelumnya. Pada saat yang sama, harap dicatat bahwa menulis dengan kata-kata yang disebut "penanda" adalah benar untuk petugas personalia yang sedang mempertimbangkan resume Anda.

Misalnya, benar untuk menulis:

• ditingkatkan volume penjualan sebesar 30 persen dalam 6 bulan;
• dikembangkan dan dilaksanakan teknologi baru ke dalam produksi;
• disingkat biaya perawatan peralatan sebesar 40%.

Salah menulis:

• bekerja untuk meningkatkan penjualan;
• mengambil bagian dalam proyek untuk menciptakan teknologi baru;
• dikurangi biaya peralatan.

Seperti yang Anda lihat, penting juga untuk menulis angka-angka tertentu, karena angka-angka itu sangat jelas mencerminkan esensi pencapaian Anda.

Sekarang resume Anda terlihat seperti ini:

Langkah 8. Informasi Tambahan

Di sini Anda perlu menggambarkan kekuatan, pengetahuan dan keterampilan profesional yang secara langsung akan membantu Anda untuk melakukan tugas yang diberikan kepada Anda di pekerjaan baru dengan lebih baik dan lebih baik.

Biasanya mereka menulis sebagai berikut:

1. Pengetahuan tentang komputer dan perangkat lunak khusus. Ini relevan untuk pekerja kantor dan karyawan yang pekerjaan langsungnya terkait dengan PC. Misalnya untuk desainer, akuntan, programmer, manajer kantor.
2. Kemahiran dalam bahasa asing. Jika pekerjaan masa depan Anda melibatkan membaca, menerjemahkan atau berkomunikasi dalam bahasa asing dan Anda berbicara sampai batas tertentu, pastikan untuk menulis tentang hal itu. Misalnya: Bahasa Inggris diucapkan.
3. Memiliki mobil dan keterampilan mengemudi. Jika pekerjaan Anda melibatkan perjalanan bisnis dan Anda sering harus mengendarai mobil, misalnya bekerja sebagai perwakilan penjualan, maka Anda harus menunjukkan keberadaan mobil Anda, serta kategori SIM dan pengalaman.

Jadi, dalam informasi tambahan bersama dengan keterampilan komputer dan bahasa asing tulis: ada mobil pribadi, kategori B, pengalaman 5 tahun.

Langkah 9. Kualitas pribadi

Tidak perlu menjelaskan terlalu banyak kualitas di sini, terutama jika itu tidak berlaku untuk Anda pekerjaan masa depan. kamu bisa baik dan orang yang simpatik yang mencintai anak-anak dan menghormati teman-teman mereka, tetapi calon majikan tidak akan tertarik membaca tentang "keramahan" dan dunia batin Anda yang kaya.

Misalnya, jika Anda melamar posisi akuntan, maka ada baiknya menulis di sini: ketenangan, perhatian, ketepatan waktu, efisiensi, gudang matematika pikiran, kemampuan menganalisis.

Jika Anda melamar lebih banyak profesi kreatif, katakanlah seorang desainer atau pencipta, maka itu harus ditunjukkan di sini: dikembangkan imajinasi kreatif, rasa gaya, tampilan non-standar pada masalah, perfeksionisme yang sehat.

Akan sangat bagus jika Anda menyebutkan nama lengkap Anda di akhir resume Anda. dan posisi mantan manajer Anda, serta menunjukkan nomor kontak mereka sehingga calon atasan Anda atau perwakilannya dapat memverifikasi profesionalisme Anda dengan menerima umpan balik tentang Anda dari mantan atasan langsung Anda.

Bahkan jika calon atasan Anda tidak menelepon mantan penyelia Anda, fakta hanya memiliki kontak untuk rekomendasi akan secara signifikan meningkatkan kepercayaannya pada Anda.

Di akhir resume, Anda harus menunjukkan kapan Anda siap untuk mulai bekerja, di sini Anda juga dapat menunjukkan tingkat remunerasi yang diinginkan.

Tampilan akhir resume Anda:

Selamat! Resume Anda sudah 100% siap!

Untuk menemukan pekerjaan impian Anda, Anda perlu memposting resume Anda di portal Internet. Situs yang sangat nyaman dan sederhana untuk mencari pekerjaan adalah JOB.RU. Di sini Anda dapat dengan sangat cepat dan hari ini menerima panggilan pertama dari majikan.

Terakhir, berikut adalah beberapa contoh resume yang dapat sedikit disesuaikan dan segera digunakan untuk dikirim ke calon atasan Anda.

3. Sampel resume 2018 untuk semua kesempatan - 50 resume siap pakai!

Teman, saya punya hadiah besar untuk Anda - 50 resume siap pakai untuk profesi paling umum! Semua contoh resume disusun dengan sangat kompeten dan profesional oleh saya secara pribadi dan Anda dapat mengunduhnya di Word secara gratis. Ini sangat nyaman, sekarang Anda tidak perlu mencarinya di Internet di situs yang berbeda, karena semuanya ada di satu tempat.

Gunakan pada kesehatan! :)

Dan juga Anda dapat menggunakan layanan online Simpledoc ke . Layanan ini memungkinkan Anda untuk segera mengirim resume ke majikan atau mencetaknya di printer.

Template resume siap untuk diunduh (.doc):

TOP 3 resume yang paling banyak diunduh:

Daftar resume yang sudah jadi untuk diunduh:

• (dok, 44 Kb)
• (dok, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 47 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 46 Kb)
• (dok, 45 Kb)
• (dok, 45 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 295 Kb)

Jadi, hari ini kita akan disajikan dengan contoh resume terbaik. Tanpa dokumen ini, sekarang sangat sulit membayangkan pekerjaan. Dan, karenanya, ketika seseorang tidak memilikinya, maka peluang untuk mengambil lowongan dengan cepat mendekati nol. Jadi, Anda harus banyak berpikir tentang cara menulis resume. Terkadang dibuat tidak sesuai dengan kenyataan. Sampai batas tertentu, ini benar. Apalagi jika Anda seorang pembelajar yang cepat. Maka Anda selalu dapat dengan cepat menguasai keterampilan dan program yang ditunjukkan dalam dokumen. Tetapi jika tidak demikian, maka hanya kebenaran yang harus ditulis. Contoh resume terbaik adalah resume yang tidak hanya menunjukkan keahlian dan kemampuan Anda, tetapi juga kejujuran Anda. Jadi mari kita mulai topik hari ini sesegera mungkin.

konsep

Mari kita mulai dengan mencoba memahami lebih jelas apa yang akan dibahas hari ini. Untuk mengetahui cara menulis resume yang baik (kita akan melihat contohnya berdasarkan komponen), Anda harus mengetahui apa yang sedang kita hadapi. Mungkin ini sudah membantu Anda memahami apa yang perlu Anda tulis dalam dokumen ini.

Jadi apa itu resume? Ini adalah dokumen yang mencerminkan keahlian dan karakteristik Anda, serta tempat pekerjaan sebelumnya. Semacam kuesioner untuk pekerjaan. Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan tanpa dia sekarang. Apakah itu pemuat, dan itu bukan fakta. Dalam resume, sebagai suatu peraturan, mereka juga menunjukkan karakteristik pribadi karakter tersebut. Dan, tentu saja, ada daftar kecil item yang harus dimiliki. Lagi pula, hal yang salah hanya dapat merusak karier Anda.

Sejujurnya, dibutuhkan banyak kejujuran untuk menulis dokumen seperti itu. Anda hanya bisa berbohong tentang karakter Anda. Lagi pula, mayoritas penduduk sekarang gelisah. Dan itu sangat sifat buruk. Lebih baik tidak menyebutkannya. Jadi mari kita coba melihat contoh membuat resume yang bagus untuk lowongan yang berbeda. Selain itu, perlu memperhatikan opsi universal, yang benar-benar cocok untuk profesi apa pun.

Tentang diriku

Ini dimulai dengan satu poin sederhana - tentang diri Anda sendiri. Anda juga dapat melihat kata-kata dari informasi kontak. Sejujurnya, "tempat" ini adalah yang paling mudah untuk diisi. Untuk mengisinya dengan informasi, Anda mungkin memerlukan paspor.

Hal pertama yang harus Anda perhatikan adalah detail kontak Anda. Atau lebih tepatnya, pribadi. Nama depan, nama belakang dan patronimik. Ini adalah poin yang paling penting. Tanpa itu, resume tidak valid. Contoh resume terbaik tidak dapat dibayangkan tanpa "nama". Menulis nama lengkap, nama keluarga dan patronimik. Selanjutnya, Anda harus mengisi kota tempat tinggal, serta memberikan alamat rumah Anda. Terkadang bisa dihilangkan di awal. Tapi kemudian Anda masih harus.

Jika Anda tidak tinggal di tempat pendaftaran atau pendaftaran sementara, maka tunjukkan dua alamat - aktual dan pendaftaran. Ini akan membantu Anda menghindari masalah di masa depan. ringkasan? Kita akan melihat contohnya nanti. Sementara itu, mari kita lihat apa yang layak ditulis dalam dokumen ini. Setelah alamat dan data pribadi, Anda perlu mempublikasikan nomor telepon Anda, serta surel. Ini akan membantu di masa depan untuk menghubungi Anda lebih cepat jika perlu.

Antara lain, Anda juga harus menunjukkan jenis kelamin, usia, tingkat pendapatan yang diinginkan, serta status perkawinan dan tanggal lahir Anda. Sejujurnya, tanpa poin-poin ini, tidak ada satu pun contoh resume yang bagus. Jadi cobalah untuk sejujur ​​mungkin di sini. Dan secara umum, tidak ada yang istimewa di sini. Seperti yang sudah dikatakan, saat ini adalah area yang paling mudah untuk diisi. Sekarang saatnya untuk beralih ke hal-hal yang lebih sulit.

Pendidikan

Resume terbaik, contoh (konkret) yang akan kita pelajari nanti, tidak dapat dibayangkan tanpanya poin penting seperti pendidikan. Sejujurnya, jika tidak ada, Anda mungkin memiliki masalah dengan pekerjaan. Lagi pula, sekarang setiap majikan ingin menjadikan dirinya bawahan yang benar-benar baik dan berpendidikan. Tapi ada pengecualian.

Sebagai aturan, contoh resume terbaik di kolom "Pendidikan" mencerminkan semua informasi tentang pembelajaran seumur hidup Anda, dimulai dengan sekolah itu sendiri. Tetapi biasanya hanya fakta akhir yang ditunjukkan di sini. sekolah menengah atas(dengan tahun penerbitan), serta ketersediaan pendidikan yang lebih tinggi. Jika Anda baru belajar, ini juga layak untuk ditunjukkan.

Jadi, jika Anda perlu melihat contoh resume insinyur yang baik, maka dalam paragraf ini harus ada rata-rata penuh pendidikan sekolah, serta pelatihan di universitas teknik. Yang mana tergantung pada spesialisasi Anda. Tunjukkan tidak hanya fakultas, tetapi juga arahnya. Misalnya: MSGU, "Otomatis dan Kontrol", khusus "Robot dan Sistem Robotik", masa studi dari 2005 hingga 2010. Omong-omong, semakin bergengsi universitas Anda, semakin baik. Seringkali Anda tidak dapat memiliki pengetahuan apa pun, tetapi lulus dari universitas yang bagus lembaga pendidikan. Dan ini akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan banyak perhatian dari majikan. Bagaimanapun, pertama-tama Anda akan "bertemu" dengan ijazah dan kuesioner, dan baru kemudian - oleh keterampilan dan peluang profesional. Jadi sudah masuk masa remaja memikirkan masa depan universitas.

Benar, terkadang contoh resume terbaik memiliki pengecualian kecil. PADA kasus langka di kolom "Pendidikan" cukup tulis "sekolah menengah penuh" dan tempat Anda belajar. Dalam hal ini, Anda harus memiliki bagasi ekstra pengetahuan yang diperlukan dan keterampilan yang entah bagaimana dikonfirmasi. Misalnya ijazah dari olimpiade atau ijazah tambahan dari mata kuliah. Selain itu, beberapa pengusaha membuat "diskon" untuk pendidikan jika karyawan tersebut paling cocok untuk semua parameter lainnya. Tetapi semua ini sangat jarang terjadi. Jangan mengandalkan hadiah takdir seperti itu.

Pendidikan tambahan

selanjutnya sangat poin penting- ini tidak lain adalah universitas dan sekolah - ini semua, tentu saja, bagus. Namun sekarang banyak pengusaha yang ingin mendapatkan profesional sejati yang dikembangkan secara komprehensif sebagai bawahannya. Dan sekarang resume terbaik yang dapat Anda temukan contohnya termasuk item pendidikan tambahan yang cukup luas. Pada prinsipnya, Anda dapat melakukannya tanpanya. Tapi lebih baik tidak. Anda selalu perlu menunjukkan keahlian dan kemampuan Anda secara maksimal untuk menjadi salah satu kandidat pertama untuk lowongan tertentu.

Tentu saja, Anda sering harus memperhitungkan tempat di mana Anda ingin mencari pekerjaan. Jadi, omong-omong, jika Anda memerlukan contoh resume manajer yang baik, maka Anda tidak boleh menulis di dalamnya tentang penyelesaian, katakanlah, kursus "pesulap" atau beberapa area hiburan. Ini akan menjadi berlebihan. Tetapi fakta bahwa Anda telah menyelesaikan kursus akuntansi atau manajemen sumber daya manusia harus ditunjukkan. Jadi ini adalah poin yang sangat penting.

Pada prinsipnya, setiap contoh resume yang baik mencakup pendidikan tambahan di bidang komputer. Jika Anda memilikinya, maka itu akan menjadi nilai tambah yang besar. Apalagi jika Anda memutuskan untuk bekerja di kantor. Dalam hal ini, Anda terkadang dapat mengandalkan kenaikan gaji. Tetapi tidak banyak. Lagi pula, sering tanggung jawab tambahan tidak dibayar di Rusia. Setiap majikan ingin mendapatkan pekerja universal yang akan melakukan semua pekerjaan untuknya dan mendapatkan satu sen. Namun, jika lebih penting bagi Anda untuk membuat resume yang benar dan layak, maka jaga ketersediaan pendidikan tambahan terlebih dahulu. Ingat, ini sangat penting ketika mengambil pekerjaan tertentu.

Tempat bekas kerja

Juga penting adalah indikasi tempat kerja sebelumnya. Lebih tepatnya, semua milikmu tangga karir. Contoh resume yang bagus untuk melamar pekerjaan, sebagai suatu peraturan, memiliki daftar yang sangat panjang. Dan tanpa itu, kesulitan bisa muncul. Apalagi jika Anda baru saja lulus dari universitas, tetapi belum bekerja secara resmi sebelumnya. Dan mereka bahkan tidak mencoba.

Faktanya adalah bahwa tanpa pengalaman kerja Anda akan enggan dipekerjakan. Tidak ada yang membutuhkan pekerja cerdas yang tidak tahu bagaimana menerapkan keterampilannya. Kadang-kadang majikan mungkin "mendiskon" item tertentu, tetapi kecuali Anda berada di masa percobaan Anda dapat membuktikan bahwa Anda layak diperhatikan. Contoh resume yang baik tanpanya bukanlah tugas yang mudah. Dan itu hanya diperbolehkan pada masa remaja. Yah, atau tidak mengandalkan gaji yang baik.

Selain menyebutkan tempat dan lowongan pekerjaan, ada baiknya juga memperhatikan alasan pemecatan. Entah Anda menulisnya sendiri, atau Anda akan ditanyai saat wawancara. Biasanya bertanya. Selain itu, jangan lupa untuk menunjukkan durasi tinggal Anda di tempat yang sama. Dan, jika Anda memutuskan untuk hanya berganti pekerjaan karena alasan normal (perampingan, tingkat gaji, jadwal, dan sebagainya), maka Anda juga dapat meninggalkan nomor telepon mantan manajer Anda. Ini akan membantu Anda memberikan jaminan bahwa seseorang dapat menjamin Anda. Artinya, beri tahu karyawan seperti apa Anda sebenarnya. Pada prinsipnya, contoh resume manajer penjualan yang baik, misalnya, tidak boleh berisi pengalaman dan pekerjaan apa pun di perintah resmi. PADA kasus ini nyatakan bahwa Anda bekerja tidak resmi karena alasan tertentu, dan juga berikan kontak dari majikan sebelumnya. Minta dia untuk menghubunginya untuk meminta nasihat. Anda dapat melakukannya tanpanya, tetapi lebih baik tidak melakukannya.

Ingat, semakin banyak pengalaman yang Anda miliki dan semakin kecil daftar pekerjaan Anda, semakin baik. Penting untuk menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang rajin dan bertanggung jawab yang dapat bekerja dan melakukan tugas yang sama lama. Dan pekerjaan akan membantu Anda dalam hal ini. Mari kita coba mencari tahu apa lagi yang bisa ada di resume bagus yang akan menjadi milik Anda " kartu telepon"saat perekrutan.

harapan

Cukup sering, resume tidak hanya menjadi "wajah" seseorang, tetapi juga profilnya. Benar, itu tidak universal. Lagi pula, di setiap tempat kerja Anda harus mengubah item seperti harapan dari pekerjaan. Pada prinsipnya, Anda dapat melakukannya tanpanya. Tapi lebih baik tidak. Menjelaskan secara verbal apa dan mengapa Anda inginkan akan cukup sulit. Lagi pula, majikan akan mulai mengajukan pertanyaan utama kepada Anda. Dan Anda hanya bisa khawatir dan bingung. Jadi mari kita coba mencari tahu contoh resume yang bagus mana yang akan sangat efektif dalam hal ini.

Soalnya, intinya di sini jangan dibesar-besarkan. Tentu saja, semua orang ingin gaji yang tinggi. Tetapi Anda tidak harus segera memulai. Lagipula teknik ini mungkin hanya menakut-nakuti majikan. Orang akan berpikir bahwa Anda terlalu sombong. Dan ini tidak ada gunanya bagi kita. Jadi daftar harapan harus di tempat pertama:

karier;

perkembangan perusahaan;

tim yang ramah;

pengembangan diri.

Baru kemudian ada baiknya menentukan gaji. Dan akan lebih baik untuk menulis "gaji yang layak". Dalam hal ini, akan jelas bahwa Anda, seperti orang lain, ingin mendapatkan banyak. Tetapi Anda siap untuk benar-benar bekerja untuk ini, dan tidak hanya duduk di kantor tanpa melakukan apa-apa. Jadi dalam hal ini, yang utama adalah mengetahui kapan harus berhenti. Benar, seringkali selama wawancara Anda akan mengisi kuesioner terperinci, yang mencakup item "Ekspektasi", serta semua yang hanya tersedia di resume. Jadi sangat mungkin bahwa dokumen ini, yang disiapkan sebelumnya untuk "tenaga kerja dan pertahanan", akan menghemat waktu dan tenaga Anda. Cobalah untuk mengisinya seakurat mungkin.

Keterampilan profesional

Contoh membuat resume yang baik bukan hanya indikasi pendidikan atau harapan Anda dari pekerjaan baru. Pertama-tama, dokumen ini tidak lebih dari demonstrasi Anda, omong-omong, mereka mungkin tidak bergantung pada pendidikan. Seringkali fenomena ini memberikan keuntungan besar dibandingkan pelamar lainnya. Jadi, cobalah untuk memberitahu majikan tentang keterampilan profesional Anda sebanyak mungkin.

Seperti yang mungkin sudah Anda duga, mereka umumnya bergantung pada profesi dan posisi masing-masing. Dan varian universal tidak disini. Misalnya, jika Anda memerlukan contoh resume manajer yang baik, maka dalam paragraf ini Anda harus menunjukkan:

kemampuan untuk menemukan pendekatan kepada orang-orang;

keahlian berdagang;

kemampuan untuk membuktikan bahwa seseorang benar-benar membutuhkan produk Anda;

Secara umum, sangat sulit untuk menemukan jawaban yang tepat di sini. Tanyakan pada diri Anda pertanyaan: "Apa yang diperlukan untuk melakukan tugas pekerjaan Anda secara normal dan efektif?". Ini akan membantu Anda mengetahui apa yang harus ditulis dalam keterampilan profesional. Namun, dalam kasus ekonom dan pengacara, semuanya sedikit lebih sederhana. Cukup bagi mereka untuk menunjukkan pengetahuan tentang hukum, kemampuan untuk melakukan perhitungan dengan berbagai kompleksitas, dan segala sesuatu seperti itu. Jadi, ini mungkin saat yang paling membuat Anda kesulitan. Cobalah untuk berpikir terlebih dahulu tentang apa yang harus ditulis di sini. Jika tidak, akan membutuhkan waktu yang sangat lama untuk menjelaskan kepada majikan tentang keterampilan dan kemampuan Anda.

Kualitas pribadi

Contoh resume terbaik, sejujurnya, selalu menyertakan item seperti yang tidak dapat Anda lakukan tanpanya. Adalah baik ketika majikan memiliki gagasan tentang pendidikan dan keterampilan Anda, serta pengalaman kerja. Tetapi memahami orang seperti apa Anda juga sangat penting. Untuk alasan ini, setiap resume harus memiliki klausa tentang kualitas pribadi. Atau ciri-ciri kepribadian Anda. Di sini Anda dapat menjawab beberapa pertanyaan kuesioner standar tambahan. Hanya apa yang banyak majikan butuhkan.

Tentu saja, ada baiknya menentukan hanya kualitas yang penting untuk pekerjaan itu. Dan di sini semuanya adalah lagi tergantung posisi yang dilamar. Hanya di sini ada daftar kecil standar kualitas yang harus dimiliki setiap karyawan. Dan dalam pengertian ini, beberapa calon karyawan memilih jalan kebohongan. Mereka menunjukkan kualitas yang tidak mereka miliki. Terkadang perilaku ini dapat diterima. Bagaimana cara membuat resume yang baik? Contoh harus berisi daftar ciri-ciri karakter tertentu. Jadi, kualitas pribadi universal meliputi:

tanggung jawab;

kegigihan;

ketekunan;

kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang monoton untuk waktu yang lama;

toleransi stres;

tenang;

kejujuran;

kesopanan;

kompetensi;

• ketepatan waktu;

  pembelajar cepat;

  kejujuran;

  budaya.

Daftar ini masih dapat diperluas. Tetapi barang-barang ini wajib bagi setiap karyawan. Terkadang saat mengisi kuesioner, Anda mungkin akan ditanyai pertanyaan yang mengarah. Juga lebih baik untuk menunjukkannya di resume. Apa yang bisa ditulis? Sebagai contoh:

"Apa yang akan Anda lakukan jika melihat rekan kerja Anda curang atau melanggar aturan?" - Aku akan memberitahu pihak berwenang.

"Bagaimana caramu menghilangkan stres?" - Saya minum secangkir teh / kopi / jus, mandi di rumah dan sebagainya.

"Apakah kamu bersedia menipu demi keuntungan sendiri?" - Bukan.

"Anda memiliki konflik pribadi dengan rekan kerja. Apa yang akan Anda lakukan?" - Menghindari komunikasi yang tidak perlu, tidak perlu diabaikan.

Pada prinsipnya, ini sudah cukup. Dengan demikian, Anda dapat menekankan keunggulan Anda atas orang lain, dan juga menunjukkan bahwa Anda bukan semacam "enam", tetapi seorang karyawan yang rajin. Ini sekarang sangat dihargai.

Pengelola

Tentu saja, pekerjaan yang paling populer sekarang (terutama tanpa pengalaman kerja) adalah manajer. Oleh karena itu, sekarang kami akan mencoba memberikan contoh resume yang layak untuk karyawan ini. Mari kita lihat manajer penjualan. Lagi pula, sekarang sudah menjadi kebiasaan untuk memanggil "manajer" hampir semua orang yang terlibat dalam atau mengelola sesuatu. Jadi mari kita mulai.

Nama belakang, nama depan, dan patronimik tulis sendiri. Di sinilah Anda harus menulis semua data pribadi Anda. Sebagai contoh:

Nama lengkap: Ivanov Ivan Ivanovich.

Kota tempat tinggal: Moskow.

Alamat: Moskow, st. Ivan Susanin 32b apt.64.

Tanggal lahir: 10/12/1992.

jenis kelamin: laki-laki.

Status pernikahan: Belum menikah.




Kesimpulan

Jadi, hari ini kita melihat contoh resume terbaik yang bisa dibayangkan. Benar, kadang-kadang. Dan hanya resume manajer penjualan yang dianalisis menggunakan contoh yang baik. Sejujurnya, menurut skema ini, ada baiknya menyusun dokumen ini untuk lowongan apa pun. Hanya perubahan data pribadi, serta pengalaman kerja dan pendidikan. Jika tidak, lebih baik meninggalkan semuanya dalam versi "templat".

Ingatlah bahwa resume Anda diputar peran penting saat mempekerjakan. Jadi dia harus diberikan Perhatian khusus. Cobalah untuk menyisihkan beberapa jam untuk menyelesaikannya. Jangan lupa untuk melampirkan foto Anda ke bagian "Informasi Pribadi" juga. Penampilan juga kadang main cantik peran besar. Itu saja. Sekarang Anda hanya perlu memilih lowongan, lalu mengedit contoh yang baik ringkasan. Anda bisa mendapatkan pekerjaan. Jadi, Anda tahu cara membuat resume yang baik untuk bekerja, contohnya hanya bisa menyenangkan.

"Saya tidak menyarankan pencari kerja untuk mengirim resume standar: jika mereka datang, saya menghapusnya tanpa membacanya. Orang yang membuat resume sesuai aturan adalah spesialis pekerjaan, dan saya ingin bekerja dengan spesialis di bidang lain. daerah.”

Artemy Lebedev.

Apa itu resume khusus? Apakah saya harus melengkapinya untuk melamar pekerjaan? Bagaimana tanggapan petugas personalia dan majikan terhadapnya?

Resume kreatif disebut non-standar, yang berbeda dari yang biasa baik dalam bentuk maupun konten. Bisa jadi cerita lucu tentang diri Anda dalam bentuk bebas, tayangan slide, poster, papan iklan, koran, video, dll. Apakah itu perlu dilakukan? Sering ada pendapat di internet bahwa manajer personalia kemungkinan besar akan menolak kandidat "tidak standar", dan direktur kreatif akan lebih memperhatikannya dan, mungkin, ini akan berperan dalam keputusan tersebut. Apakah itu benar-benar?

Untuk mengetahuinya, kami mengajukan beberapa pertanyaan kepada petugas personalia dan manajer.

1. Bagaimana sikap Anda terhadap resume yang tidak standar?

- Kami tidak memiliki kriteria yang jelas untuk parameter resume di perusahaan kami. Saya benar-benar melihat semuanya. Tidak ada preferensi. Satu-satunya hal adalah saya tidak suka resume yang panjang, tetapi ini tidak berarti bahwa saya tidak mempertimbangkan kandidat seperti itu sama sekali. (Olga Morozova, Manajer SDM, METRO, Moskow)

- Resume standar yang biasa jauh lebih nyaman dan informatif bagi pemberi kerja. (Ruben Goltukhchyan, direktur kreatif)

- Hanya resume kreatif yang tidak membuat saya terkesan untuk waktu yang lama. Saya mencoba untuk mengambil orang, pertama-tama, yang profesional. Dalam industri kami (desain, desain grafis), kreativitas adalah hal yang biasa. Parameter ini terlihat jelas dalam karya, dalam portofolio, di tempat-tempat di mana kandidat pernah bekerja. Mereka yang mencoba untuk "menakjubkan" dengan kreativitas yang tak terkendali, tanpa konfirmasi keterampilan profesional, saya tidak akan pernah mempekerjakan. Saya pikir prinsip 80/20 juga bisa diterapkan di sini. Jadilah 80% profesional dan terkendali dan 20% kreatif. (Mikhail Gubergrits, direktur kreatif studio desain LINII, kurator fakultas Identitas dan Desain Merek dari Wordshop Academy of Communication)

— Resume standar lebih mudah dan lebih cepat untuk dibaca dan dianalisis. Yang non-standar menarik perhatian, tetapi lebih tepat jika ada lowongan yang melibatkan kreativitas. Cara kita menulis resume tidak banyak berpengaruh pada keputusan kita. Kami melihat fakta dan portofolio. (Manajer SDM #1)

- Resume non-standar baik sebagai lampiran ke resume standar, jika kandidat memposisikan dirinya untuk posisi yang menyiratkan pendekatan kreatif. Ini sering disebut sebagai portofolio. Saya sering memintanya dari kandidat untuk lowongan seperti copywriter, spesialis SMM, desainer, dan yang terkait. (Manajer SDM #2)

2. Apa resume khusus bertemu dalam latihan Anda, diproduksi kesan positif dan membantu pelamar mendapatkan pekerjaan di perusahaan Anda?

- Praktis tidak ada resume yang mudah diingat dan jelas tidak standar. Maksimum adalah file dengan grafik, gambar, atau resume video. Keputusan kami untuk merekrut tidak terpengaruh dengan cara apa pun. (Manajer SDM #1)

- Pada dasarnya, resume non-standar dikirim oleh pelamar untuk posisi ke kantor redaksi. Biasanya, ini adalah infografis atau presentasi. Dan mereka semua membuat kesan positif, tetapi ini bukan kriteria penentu untuk memutuskan calon ini.(Olga Morozova)

- Saya tidak ingat contohnya, tetapi resume "kreatif" dan pengumuman lowongan "kreatif" selalu mengejutkan. Tampaknya mereka ditulis oleh orang-orang yang tidak bisa mewujudkan kreativitas mereka dalam pekerjaan mereka. Dan karena saya bekerja di bidang kreatif, lebih penting bagi saya untuk melihat portofolio kreatif, dan bukan "kreatif" dalam resume. (Ruben Goltukhchyan)

- Saya sangat positif tentang resume pendek dan luas, di mana yang utama ada di satu halaman. Pendidikan. Karir profesional. Keterampilan ekstra. Beberapa frase tentang motivasi atau alasan untuk menghubungi kami. Tidak ada hal lain yang penting. Ada satu klarifikasi di sini. Bagi seorang desainer, hal utama yang mereka ambil dari seseorang adalah portofolio, bukan resume. Persyaratan portofolio sedikit berbeda, tetapi sekali lagi, singkat dan hormat untuk diri sendiri dan orang lain akan dihargai. (Mikhail Gubergrits)

— Bertemu dengan orang yang sangat berbeda. Dari sketsa kreatif - ada masa yang dianggap sangat keren - hingga digital super abstrak dan jadul. Tapi tidak satupun dari mereka membawa buah ke pemohon khusus dengan kami. (Natalya Churina, direktur kreatif dan mitra pengelola agensi komunikasi visual Ampersand)

3. Saat kompilasi resume standar atau surat lamaran haruskah pemohon menambahkan beberapa frase khusus, menggunakan humor?

- Tidak ada frasa khusus. Jika ada penyebutan alasan mengapa kandidat ingin bekerja sama dengan kami, ini merupakan nilai plus. Humor diterima, tetapi dalam jumlah sedang. Sebaiknya di bagian "Tentang Saya". Jika ada lowongan untuk posisi kreatif dengan selera humor wajib, maka lebih baik mengungkapkannya di portofolio. Dalam teks resume, banyak yang tidak sepenuhnya berhasil mencoba bercanda. (Manajer SDM #1)

Sedikit humor itu bagus, tapi hanya sedikit. Tentu saja, Anda tidak boleh memasukkan lelucon di pengalaman profesional tapi kamu selalu bisa tersenyum. (Manajer SDM #2)

Saya selalu meminta surat pengantar. Ini adalah semacam indikator bagaimana seseorang dapat menampilkan dirinya. Ini sangat penting untuk lowongan manajer penjualan. Beberapa memang menambahkan frasa khusus, seperti "Saya keren" atau "Level 80 SMM", tetapi ini sama sekali tidak memengaruhi keputusan dengan cara apa pun. (Olga Morozova)

- Jangan "menyorotkan" gurauan dalam resume atau surat lamaran. Jika sesuai, Anda dapat menunjukkan rasa humor selama wawancara. (Ruben Goltukhchyan)

- Humor selalu bagus, tapi tidak banyak. Tidak ada yang suka badut, tetapi beberapa frasa yang ditulis tidak cukup formal dan datar akan dianggap sebagai nilai tambah. Terlihat sangat bagus jika seseorang tahu bagaimana bercanda tentang poin resume yang sederhana dan tampak jelas. (Mikhail Gubergrits)

- Saya yakin bahwa humor selalu baik dan tanpa itu tidak mungkin, itu tidak sehat. Tapi humor harus berguna dan cerdas. Dan dalam kasus resume, itu hampir tidak terlihat. Dalam resume, itu bisa dalam kutipan, misalnya, atau dalam satu chip - ini akan cukup untuk membuat kesan pertama. (Natalya Churina)

4. Saran apa yang ingin Anda berikan kepada pencari kerja tentang menulis resume?

- Pastikan untuk menulis dengan benar! Setidaknya membaca kembali dan memeriksa apa yang tertulis. Tulis lebih spesifik ("Bekerja dengan kontraktor di Solnyshko LLC - frasa ini tidak berarti apa-apa). Jangan lupa untuk menunjukkan posisi yang Anda minati. Jangan melamar semua pekerjaan dengan resume yang sama. Dan, mungkin, yang paling penting adalah jujur ​​dan tidak mengaitkan apa yang tidak Anda ketahui dalam resume. Saat wawancara, itu masih akan terungkap dan itu tidak menyenangkan bagi semua orang.

PADA baru-baru ini lebih sering ada resume dengan frasa dalam nada yang teratur tentang apa yang harus dilakukan manajer SDM. Misalnya: “Baca sampai akhir!” "Jangan menelepon sampai Anda menunjukkan resume Anda kepada manajer!" “Undang bukan wawancara!” Dan pastikan dalam huruf tebal. Perhatian, tentu saja, menarik, tetapi keinginan untuk berkomunikasi dengan kandidat tidak muncul. (Manajer SDM #1)

- Pertama-tama, saya ingin melihat resume kandidatnya prestasi nyata. Hanya sekarang sering terjadi bahwa kandidat menjelaskan poin-poin kecil dengan sangat rinci dan resume berubah menjadi memoar atau otobiografi lengkap :). 1-2, maksimal 3 lembar sudah cukup untuk menampilkan diri Anda dengan baik. (Manajer SDM #2)

- Menurut saya, resume tidak boleh terlalu panjang (5 halaman banyak). Ringkasan harus mencerminkan hal yang paling penting - ini adalah pengalaman, pencapaian utama, pendidikan. Penting juga bagi saya ada tidaknya aktivitas di jejaring sosial. Dan perhatikan foto yang dilampirkan pada resume. Ada kasus ketika Anda membuka resume kandidat, dan ada dua orang di foto - dia dan pacarnya. Dalam kasus seperti itu, saya selalu mengklarifikasi siapa sebenarnya yang sedang kami pertimbangkan untuk sebuah lowongan. Suatu kali seorang gadis mengirim resume, di mana di foto itu dia dengan segelas sampanye (atau anggur). Di sini juga, tidak jelas untuk tujuan apa foto semacam itu dilampirkan. Saya juga ingin mengatakan sesuatu tentang surat lamaran. Seharusnya tidak lama, hanya yang paling penting dan paling penting - keunggulan kompetitif dalam kaitannya dengan kandidat lain. (Olga Morozova)

- Singkat dan langsung ke inti nya. Tulis hanya tentang keterampilan dan pencapaian yang akan dibutuhkan di pekerjaan Baru dan menarik bagi majikan. Jika Anda akan bekerja sebagai akuntan, tetapi juga memiliki ijazah di bidang mekanik mobil, lebih baik tidak menulis tentang itu. (Ruben Goltukhchyan)

- Singkat. Sebagai aturan, direktur kreatif melihat resume tidak lebih dari 30 detik (terutama di tempat mereka bekerja sebelumnya) dan portofolio - 2-3 menit. Jika Anda mampu membangkitkan minat sekilas dan halaman pertama portofolio juga membangkitkan minat, maka semuanya terlihat sudah detail dan bijaksana. Setiap pekerjaan, bagaimana semuanya terlihat, diarsipkan, ditata.

Nasihat lain yang tidak pernah berhenti saya berikan kepada desainer muda dan bercita-cita tinggi. Level Anda akan dinilai berdasarkan pekerjaan terlemah dalam portofolio Anda. Sekali lagi, bukan yang terkuat (selalu ada risiko bahwa art director yang kuat membantu Anda, ada tim atau guru yang kuat). Tapi pekerjaan terlemah Anda adalah indikator yang paling tepat untuk majikan. Oleh karena itu, lebih sedikit karya lebih baik, tetapi karya yang berbicara paling menguntungkan tentang Anda. (Mikhail Gubergrits)

— Dalam proses belajar di Institut Studi Media dan Komunikasi, ada beberapa kelas tentang bagaimana mengatur resume Anda dengan cara yang paling efektif. Di sana, dengan sangat jelas, kami menetapkan 5 kriteria utama untuk mengevaluasi resume:

1. Korespondensi posisi yang diinginkan ditunjukkan oleh orang dalam resumenya dengan kata-kata lowongan. Kalau tidak, ternyata lucu: lowongan itu mengatakan, misalnya, "desainer grafis", dan resumenya adalah seorang desainer, tetapi interiornya. Ada banyak contoh seperti itu. Ini dari kategori "suka ya, tapi tidak!"
2. Kehadiran semacam kutipan, yang menurutnya orang yang ada di ujung sana pada saat itu, mewakili sikapnya terhadap profesi atau bisnis yang ingin dia lakukan.
3. Pengalaman kerja dulu, pelatihan kedua. Daftar pengalaman kerja, tentu saja, dengan nama perusahaan, situs web mereka. Daftar tersebut harus menunjukkan masalah-masalah yang diawasi orang ini di sana atau untuk apa sebenarnya dia bertanggung jawab.
4. Pengalaman pendidikan. Tidak perlu memulai dengan taman kanak-kanak Tidak ada yang peduli dengan nomornya. Anda bahkan tidak memerlukan sekolah - semua orang mengerti bahwa Anda lulus darinya. Mulailah dengan universitas dan lanjutkan ke pendidikan tambahan, menunjukkan fakultas dan spesialisasi.
5. Ketersediaan informasi, manfaat tambahan: bahasa kedua/ketiga, keterampilan pribadi atau yang serupa. Segala sesuatu yang Anda dapat tambahan berguna. (Natalya Churina)

Elena Ginzburg