यह लेख विशेष रूप से उन लोगों के लिए लिखा गया है जो प्यार करते हैं व्यक्तिगत विकास या जिन्होंने हाल ही में इसमें रुचि लेना शुरू किया है एक रोमांचक गतिविधि. लेख का पहला भाग दूसरे समूह के लोगों के लिए लिखा गया है। जो लोग बहुत आदी हैं उनके लिए लेख का दूसरा भाग व्यक्तिगत विकास, लेकिन कभी नहीं मिलता दृश्यमान परिणाम. हम पता लगाएंगे कि ऐसा क्यों हो रहा है और मामला क्या है, नतीजा क्यों नहीं निकल रहा है?

व्यक्तिगत विकास क्या है?

व्यक्तिगत विकास- यह व्यक्तित्व का आत्म-विकास है, और - यह स्वयं पर नियमित कार्य, नए और मौजूदा गुणों का विकास और सुधार है। व्यक्तिगत विकास और आत्म-विकास या यहाँ तक कि पर्यायवाची हैं। इन सभी शब्दों का अर्थ एक ही है। एक व्यक्ति जो व्यक्तिगत विकास में लगा हुआ है, अपने आप में सकारात्मक बदलाव लाने की कोशिश कर रहा है, अपने को मजबूत करने के लिए भीतरी छड़और अपनी क्षमता को बढ़ाएं।

यदि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत विकास के बारे में कुछ भी नहीं जानता है, तो भी वह विकास के नियम के अनुसार विकसित होता है। व्यक्तिगत विकास सचेत और अचेतन दोनों हो सकता है। ज्यादातर मामलों में, एक व्यक्ति घटनाओं, आवश्यकताओं, स्थान, पर्यावरण और अपने स्वयं के आधार पर विकसित होता है। दो लोग पूरी तरह से अलग होंगे यदि एक को एक वातावरण में और दूसरे को दूसरे में रखा जाए। उदाहरण के लिए, पहले वाले को पढ़ने के लिए भेजा जाएगा सैन्य विद्यालयऔर दूसरा वेधशाला के लिए। गतिविधि का प्रकार और वातावरणव्यक्तित्व को आकार देता है और उसे वही बनाता है जो वह बनता है। इस तरह अचेतन होता है। व्यक्तिगत विकास, और मैं मजबूर भी कहूंगा।

सहमत हूँ, यदि एक व्यक्ति बिना नियमों के झगड़े में लगा हुआ है, और दूसरा बैले में है, तो स्तर पूरी तरह से अलग होगा। पहला लगातार संघर्ष करने और अपनी मुट्ठी लहराने का आदी है, और दूसरा तंग पैंट और बंटवारे का। अपनी गतिविधि के दौरान एक ने अपने आप में चरित्र के ऐसे और ऐसे लक्षण लाए, दूसरा पूरी तरह से अलग लक्षण। इसलिए निष्कर्ष - गतिविधि का प्रकार व्यक्तित्व का निर्माण करता है।

और, ज़ाहिर है, पर्यावरण का व्यक्ति पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। यदि कोई व्यक्ति गरीब लोगों के बीच पला-बढ़ा है, तो उसमें गरीबी का दर्शन बनता है। यदि कोई अन्य व्यक्ति समृद्ध वातावरण में पला-बढ़ा है, तो उसका दर्शन उसे दिए गए वातावरण से मेल खाता है - धन का दर्शन। पहले व्यक्ति के लिए, व्यक्तिगत विकास को गिरावट के रूप में प्रदर्शित किया गया था, दूसरे व्यक्ति के लिए, विकास के रूप में व्यक्तिगत विकास। तो व्यक्तिगत विकास + चिन्ह और - चिन्ह दोनों के साथ होता है।

व्यक्तिगत विकास तभी सचेत होता है जब कोई व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने जीवन को नीचे ले जाता है खुद का नियंत्रण, और उन कौशलों और गुणों के विकास में लगा हुआ है जिनकी उसके पास कमी है। व्यक्तिगत विकास की यह परिभाषा सबसे उपयुक्त है, क्योंकि यह "व्यक्तिगत रूप से" शब्द से शुरू होती है, स्वयं व्यक्ति द्वारा, न कि उसके पर्यावरण और परिस्थितियों से। ऐसे लोग बाद में विजेता बनते हैं। वे स्वयं अपनी कोशिकाओं से बाहर निकल जाते हैं, जिसमें वे भाग्य, पर्यावरण और व्यवसाय से भरे हुए थे, और अपनी कोशिकाओं के लिए प्रयास करना शुरू कर देते हैं, जहां वे वह होंगे जो वे बनना चाहते हैं।

हमारे समय में, सचेत व्यक्तिगत विकास में संलग्न होना आवश्यक है। नहीं तो बेहोश हो जाएगा। शायद आप उन कौशलों और गुणों का विकास नहीं करेंगे जो आप करना चाहते हैं। इससे बचने के लिए, एक व्यक्ति को यह समझने की जरूरत है कि वांछित जीवन शैली हासिल करने के लिए उसके पास वास्तव में क्या कमी है, और फिर किसी भी तरह से उन लापता घटकों को हासिल करना शुरू करें।

व्यक्तिगत विकास

वे लोग जो व्यक्तिगत विकास में लगे हुए हैं, उन्हें कभी-कभी निम्नलिखित स्थिति का सामना करना पड़ता है - कोई परिणाम नहीं। हमारी 21वीं सदी में व्यक्तिगत विकासएक प्रकार का व्यवसाय बन गया। इंटरनेट पर और वास्तविक जीवन, अब बहुत सारे तथाकथित कोच हैं जो एक विशिष्ट राशि के लिए कुछ समस्याओं को हल करने में आपकी मदद करने के लिए तैयार हैं। और बहुत से लोग, व्यक्तिगत विकास पर लाइव प्रशिक्षण से गुजरने के बाद, पूछते हैं अगला सवाल: "मुझे परिणाम क्यों नहीं मिल रहे हैं?". खैर, यह स्पष्ट है कि प्रशिक्षण पास करने के बाद एक व्यक्ति प्रेरित होता है, वह व्यक्तिगत रूप से खुद से कहता है: "अब मेरा जीवन निश्चित रूप से बदल जाएगा!", लेकिन महीने बीत जाते हैं, और सब कुछ वैसा ही रहता है जैसा वह था, और रहता है। कुछ लोग फिर से उन्हीं प्रशिक्षणों में आ जाते हैं और फिर से उनसे गुजरते हैं, लेकिन भविष्य में फिर से कुछ नहीं बदलता है। यह दो सौ बार फिल्म देखने और चमत्कार की उम्मीद करने जैसा है।

और फिर बहुत से लोग यह सोचने लगते हैं कि व्यक्तिगत विकासयह एक घोटाला है, एक घोटाला है और पूरी तरह से बकवास है। व्यक्तिगत विकास किसके लिए है? उन्हें ऐसा क्यों करना चाहिए? सबसे पहले, व्यक्तिगत विकास में लगे लोग चाहते हैं। वे संतुष्ट नहीं हैं वर्तमान स्थिति, और वे कोचों के पास जाते हैं जो कथित तौर पर उनकी मदद करेंगे। अन्य लोग व्यक्तिगत विकास के माध्यम से चाहते हैं। मैं उन कोचों के बारे में बात नहीं कर रहा हूं जो इससे लाभान्वित होते हैं, मैं इसके बारे में हूं आम लोगजो मानते हैं कि व्यक्तिगत विकास से उन्हें मदद मिलेगी। व्यक्तिगत विकास लोगों को वह सब कुछ हासिल करने में मदद कर सकता है जो वे चाहते हैं। बस आंकड़े हमेशा लोगों के खिलाफ होते हैं। उदाहरण के लिए, प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, चाहे कोई भी विषय हो, केवल 2-5% ही प्राप्त करते हैं वास्तविक परिणाम. बाकी सब कुछ नहीं बचा है।

एक दिन मेरे एक मित्र को एक महिला का पत्र मिला:

“मैंने अपना सारा यौवन व्यक्तिगत विकास में लगा दिया। अब मैं 51 साल का हूं और अभी भी भिखारी हूं। और अब मेरा एक सवाल है - ".

तो इससे क्या निष्कर्ष निकलता है? यह स्पष्ट है कि व्यक्तिगत विकास आपकी मदद नहीं करेगा। अमीर बनने के लिए आपको अमीर लोगों से पैसे कमाना सीखना होगा।

व्यक्तिगत विकास प्रशिक्षण के बाद लोगों की समस्या यह है कि वे पहले प्रकाश करते हैं, अर्थात्, लोग कार्य करना शुरू करते हैं और बहुत कुछ करते हैं, और फिर दृश्यमान परिणाम न देखने के बाद बाहर जाते हैं। फिर एक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति के पास दूसरे प्रशिक्षण में आता है और सब कुछ फिर से दोहराता है।

इससे बचने के लिए आपको एक अभ्यास खोजने की जरूरत है। एक सच्चे अभ्यासी के पास दिखाने और बताने के लिए हमेशा कुछ न कुछ होता है। अभ्यासी आपको वे परिणाम देगा जो आप प्राप्त करना चाहते हैं। आप वोवोचका से कार चलाना नहीं सीखेंगे, जो अभी हाल ही में अपनी चौपहिया साइकिल से उतरा है? अपने आप को उस क्षेत्र में एक संरक्षक खोजें जिसमें आप सफल होना चाहते हैं और जिसमें वह व्यक्तिगत रूप से सफल हुए हैं। फिर सवाल: "मुझे कोई परिणाम क्यों नहीं मिल रहा है ???"नहीं होगा।

कुंआ!!! इस लेख में, मैंने आपको बताया कि क्या है व्यक्तिगत विकासया व्यक्तिगत विकासइसकी आवश्यकता क्यों है, व्यक्तिगत विकास प्रशिक्षण पास करने के बाद कोई परिणाम क्यों नहीं मिलता है और ऐसा होने से रोकने के लिए क्या करने की आवश्यकता है। आपको हर चीज में शुभकामनाएँ - मेरे प्रिय पाठकों।

व्यक्तिगत विकास, व्यक्तिगत विकास

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व्यक्तिगत विकास है आवश्यक घटकव्यक्तित्व के आध्यात्मिक और नैतिक गठन की प्रक्रिया में। व्यक्तिगत विकास और आत्म-सुधार के बिना, एक परिपक्व व्यक्ति की कल्पना करना असंभव है जो अपने जीवन से संतुष्ट है और हर दिन वह रहता है। इस परिणाम को प्राप्त करने के लिए, आपको लगातार अपने आप पर काम करने, उपयोगी कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है। अपने आप कुछ नहीं होता, हर जगह मेहनत लगती है। व्यक्तिगत विकास की शुरुआत से होती है बचपनऔर वयस्कता में जारी है। यौवन और यौवन में व्यक्ति को जिम्मेदारी लेने की, निर्णय लेने की क्षमता की आवश्यकता होती है चुनौतीपूर्ण कार्य. यह सब आत्मविश्वास देता है और आगे बढ़ने में मदद करता है। यह लेख व्यक्तित्व विकास की विशेषताओं और स्तरों पर विचार करेगा।

व्यक्तिगत विकास की विशेषताएं

व्यक्तिगत विकास की एक संख्या है विशेषणिक विशेषताएं. ये विशेषताएं सफल आत्म-साक्षात्कार के लिए आवश्यक वास्तविक क्षमताओं और कौशल के प्रकटीकरण के स्तर को निर्धारित करती हैं। वे इतने महत्वपूर्ण क्यों हैं?

असमता

कोई भी विकास रैखिक रूप से कभी नहीं होता है। व्यक्तिगत विकास अत्यंत असमान और क्रमिक है।कभी-कभी किसी विशेष व्यक्ति का विकास दूसरों के लिए अगोचर लगता है, और कई लोग यह नहीं देखते हैं कि यह बिल्कुल भी मौजूद है। हालांकि, वास्तव में, एक व्यक्ति कभी भी स्थिर नहीं रहता है। ऐसा नहीं है कि आज कोई व्यक्ति कुछ नहीं कर सकता है, लेकिन कल वह करने में सक्षम से अधिक है। सब कुछ समय और कुछ प्रयास लेता है। यही कारण है कि अक्सर व्यक्ति खुद को बेहतर के लिए बदलावों पर ध्यान नहीं देता है। एक महत्वपूर्ण अवधि के बाद ही यह विश्वास के साथ कहा जा सकता है कि आंदोलन होता है सही दिशा. पहले, इस बारे में बात करना न केवल उपयोगी है, बल्कि कभी-कभी यह बस व्यर्थ है। अगर आप हमेशा अपनी उपलब्धियों को गिनने की कोशिश करते हैं आरंभिक चरणआप निराश हो सकते हैं।

निराशा से आशा की ओर अग्रसर

विकास की एक महत्वपूर्ण विशेषता है निरंतर संदेहमें प्राप्त परिणाम. ऐसा लगता है कि एक व्यक्ति समय-समय पर विश्लेषण करता है खुद की कमियांउन्हें ठीक करने की कोशिश कर रहा है। स्वप्न की ओर बढ़ते समय व्यक्ति बार-बार निराशा से आशा की ओर गिरने का अनुभव करता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि आत्मविश्वास को भी विकसित करने की जरूरत है। पहले चरणों में, वह अत्यधिक आत्म-संदेह से ग्रस्त है, यह समझने में असमर्थता कि वास्तव में क्या हो रहा है। नकारात्मक भावनाएंअभिभूत, लेकिन वे प्रभाव में पीछे हट जाते हैं सकारात्मक प्रभाव. खुद पर शक करने में कोई बुराई नहीं है। यह एक विशेषता है प्रवेश स्तरव्यक्तित्व विकास। यदि प्रत्येक व्यक्ति शुरू में इतना आत्मविश्वासी होता कि वह तुरंत अपने लक्ष्य की ओर बढ़ना शुरू कर देता, तो हर कोई कुछ कठिनाइयों से नहीं गुजरता। और कोई भी कठिनाई, जैसा कि आप जानते हैं, स्वभाव का स्वभाव, हमें मजबूत बनाता है।

आत्म-जागरूकता का विकास

आत्म-चेतना का गठन गठन की एक अत्यंत महत्वपूर्ण विशेषता है भविष्य का विश्वासअपने आप में। आत्म-जागरूकता व्यक्ति को अपनी सफलता को गरिमा के साथ पूरा करने में सक्षम बनाती है।इस कदम के बिना, अधिक तक पहुंचना असंभव है उच्च स्तर. व्यक्तिगत विकास के लिए आवश्यक है कि व्यक्ति जितना संभव हो सके काम पर ध्यान केंद्रित करे और खुद के साथ ईमानदार रहे। इसके बिना कोई भी प्रगति असंभव है। अपनी आत्म-चेतना के स्तर को बदलने का अर्थ है आत्मज्ञान की ओर जाना, इसके लिए खुला होना नई जानकारी. यह परिस्थिति महत्वपूर्ण विशेषताओं का गठन करती है एक व्यक्ति की तलाश में. वह हमेशा अपने प्रति सच्चा रहता है।

पुनर्विचार

पिछली घटनाओं के गुणात्मक पुनर्विचार के बिना कोई भी विकास नहीं हो सकता है। किसी भी उपलब्धि के लिए समय पर मूल्यांकन और विश्लेषण की आवश्यकता होती है। अन्यथा, उच्च स्तर तक पहुंचना संभव नहीं होगा। प्राप्त परिणाम पर न रुकने की इच्छा एक विकासशील व्यक्तित्व की विशेषता है। जब कोई व्यक्ति लगातार अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करता है, तभी वह वास्तव में आगे बढ़ता है। समय-समय पर मौजूदा उपलब्धियों पर पुनर्विचार करना, दूसरे स्तर तक पहुंचने की संभावना पर विचार करना आवश्यक है।

व्यक्तिगत विकास के स्तर

मनोवैज्ञानिक विज्ञान व्यक्तित्व विकास के विशिष्ट स्तरों की पहचान करता है जो सबसे तेज प्रगति में योगदान करते हैं। आइए उनकी विशेषताओं पर अधिक विस्तार से विचार करें।

आंतरिक इच्छा

किसी व्यक्ति को वांछित दिशा में आगे बढ़ने के लिए मजबूत प्रेरणा की आवश्यकता होती है।यह हमेशा किसी व्यक्ति में डिफ़ॉल्ट रूप से स्वचालित रूप से प्रकट नहीं होता है। कुछ लोगों को हर संभव तरीके से खुद को उत्तेजित करना होता है और उन्हें सक्रिय कदम उठाने के लिए प्रेरित करना होता है। यह लक्ष्य की ओर पहला कदम है। यह आमतौर पर उसके साथ शुरू होता है। यदि कोई व्यक्ति पहले प्रयासों के परिणामों से संतुष्ट नहीं है, तो स्थिति को बदलने के लिए उसके पास धीरे-धीरे नए अवसर आते हैं। हालांकि, अधिकांश लोग बहुत दूर देखने की कोशिश नहीं करते हैं और अपेक्षाकृत छोटी उपलब्धियों से संतुष्ट हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे खुले तौर पर कार्य करने से डरते हैं, खुद को वास्तविक कार्य निर्धारित करने के लिए।

यह मुख्य चरण है, जो वर्षों तक चल सकता है। कुछ लोगों के लिए, अपने स्वयं के अनूठे सार की खोज में जीवन भर लग जाता है। वे लगातार तलाश कर रहे हैं उत्तम विचारमहान आकांक्षाओं के लिए परिपक्व। स्वयं की खोज किसी व्यक्ति की परिपक्वता का स्तर है, उसकी गंभीरता का सूचक है और एक संतोषजनक परिणाम पर ध्यान केंद्रित करता है। व्यक्तिगत परीक्षणों की उपस्थिति, उच्च स्तर की चिंता या आत्म-संदेह में वृद्धि के कारण स्वयं की खोज में देरी हो सकती है। एक ही समय में मुख्य बात यह है कि कार्य करना जारी रखें, प्राप्त परिणाम पर न रुकें, हार न मानें। उन्हें दूर करने के तरीके सीखने के लिए हमें बाधाएं दी जाती हैं। जब एक व्यक्ति को पता चलता है कि उसे इस या उस कदम पर उठने की आवश्यकता क्यों है, तो सब कुछ स्वाभाविक रूप से हो जाता है।

स्थिरता ढूँढना

स्थिरता प्राप्त करना व्यक्तिगत विकास का अंतिम चरण है, लेकिन यह वहाँ समाप्त नहीं होता है।यह सिर्फ इतना है कि व्यक्ति स्वयं आंतरिक संतुष्टि की स्थिति में आता है। वह एक मजबूत आत्मविश्वास हासिल करता है, अपनी कीमत जानता है और निरंतर विकास के लिए प्रयास करता है। कल अब डरता नहीं, पहले जैसा सरप्राइज दिखना बंद हो जाता है। खुश रहने वाले लोग हमेशा मुस्कान को आकर्षित करते हैं और अनजाने में प्रशंसा का कारण बनते हैं।

इस प्रकार, व्यक्तिगत विकास पोषित लक्ष्य के रास्ते पर कुछ चरणों के व्यक्ति द्वारा क्रमिक पारित होने की एक प्रक्रिया है। यह स्वयं व्यक्ति के निरंतर प्रयासों, एक स्थान पर रहने की उसकी इच्छा के कारण नहीं, बल्कि लगातार नए क्षितिज की ओर बढ़ने की इच्छा के कारण किया जाता है। खोज करने की आवश्यकता महत्वपूर्ण विशेषताएक व्यक्ति जो अपनी दुनिया को और भी सुंदर और सामंजस्यपूर्ण बनाने का प्रयास करता है।

"व्यक्तिगत विकास" मनोविज्ञान की श्रेणी से एक अभिव्यक्ति है और वर्तमान में विभिन्न साइकोफिजियोलॉजिकल क्षेत्रों में काफी व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। व्यक्तिगत विकास की अवधारणा पर आधारित है सकारात्मक धारणा मानव प्रकृतिऔर अंतर-व्यक्तिगत क्षमता (व्यक्तिगत प्रभावशीलता) विकसित करने के अवसर।

व्यक्ति का व्यक्तिगत विकास

किसी व्यक्ति का व्यक्तिगत विकास (या समान व्यक्तिगत विकास) - यह सबसे पहले है खुद पर और अपनी ताकत पर विश्वास करने की इच्छा, साथ ही अपनी इच्छा के प्रति एक निरंतर, मजबूत और जिद्दी आंदोलन। सामान्य तौर पर, मेरे लिए, निरंतर गतिलक्ष्य के रास्ते में आने वाली सभी बाधाओं को आगे बढ़ाना और उन पर काबू पाना - यह, इसके सिद्धांत के अनुसार, है व्यक्तिगत विकास में शुद्ध फ़ॉर्म , लेकिन फिर भी, एक बहुमुखी और के पूर्ण और समान विकास के लिए प्रभावी व्यक्तित्वअधिक कार्यात्मक सूत्र हैं। अब हम उनमें से एक पर विचार करेंगे। यह सूत्र नेपोलियन हिल द्वारा लिखा और प्रयोग किया गया था। अपने आप में सब कुछ प्रेरित करने और विकसित करने के लिए उन्होंने इसे लगातार फिर से पढ़ा। आवश्यक गुणसफल व्यक्ति।

नेपोलियन हिल से व्यक्तिगत विकास सूत्र

1) मैं जानता हूँ कि मैं अपना लक्ष्य प्राप्त कर सकता हूँ जीवन का उद्देश्य, इसलिए मैं अपने आप को शांत आत्मविश्वास की अनुमति देता हूं और सकारात्मक रवैया, जो निश्चित रूप से मुझे वांछित परिणाम की ओर ले जाएगा। मैं खुद से भी मांग करता हूं कि अपनी इच्छाओं की पूर्ति के लिए निरंतर, निरंतर प्रयास करें। यहां और अब मैं अपनी शक्ति में सब कुछ करने का वादा करता हूं और अपने सपने को सच करने के लिए और भी बहुत कुछ करने का वादा करता हूं।

2) मुझे पता है कि मेरे मन में जो विचार चल रहे हैं, वे हमेशा बाहरी क्रियाओं में पुनरुत्पादित होंगे और धीरे-धीरे वास्तविकता बन जाएंगे। इसलिए दिन में तीस मिनट के लिए, मैं अपने दिमाग में एक स्पष्ट मानसिक छवि बनाकर उस तरह का व्यक्ति बनाने पर ध्यान केंद्रित करता हूं जो मैं बनना चाहता हूं।

3) मैं जानता हूं कि जो कुछ भी मैं अपने मन में लगातार विकसित करता हूं, वह अंततः उसके कार्यान्वयन के व्यावहारिक साधनों में अभिव्यक्ति पाएगा। इसलिए, मैं खुद पर और अपनी क्षमताओं में विश्वास को मजबूत करने के लिए हर दिन दस मिनट समर्पित करता हूं।

4) मैंने स्पष्ट रूप से स्पष्ट किया मुख्य लक्ष्यमेरा जीवन और तब तक कोशिश करना बंद नहीं करूंगा जब तक मेरे पास इसे हासिल करने के लिए आवश्यक आत्मविश्वास नहीं है।

5) मैं इस बात से पूरी तरह वाकिफ हूं कि न तो धन और न ही समाज में स्थिति टिकाऊ हो सकती है यदि वे सत्य और न्याय पर आधारित न हों। इसलिए, मैं अपने विवेक पर ऐसे लेन-देन का बोझ नहीं डालूंगा जिससे इसके सभी प्रतिभागियों को लाभ नहीं होगा। मैं उन ताकतों का उपयोग करके अपने लक्ष्य को प्राप्त करूंगा जिनका मैं उपयोग करना चाहता हूं और अन्य लोगों के साथ सहयोग करना चाहता हूं। मैं उनकी मदद करने की अपनी इच्छा का प्रदर्शन करके उन्हें मदद करने के लिए मनाने की कोशिश करूंगा। मैं सभी लोगों के लिए अपने प्यार को पूर्ण करते हुए, अपनी घृणा, ईर्ष्या, संदेह, उदासीनता और निंदक को दबा दूंगा, क्योंकि मैं जानता हूं कि नकारात्मक रवैयादूसरों को कभी सफलता नहीं दिलाएगा। मैं लोगों को मुझ पर विश्वास दिलाऊंगा क्योंकि मुझे खुद पर और लोगों पर विश्वास है। मैं इस सूत्र की सदस्यता लूंगा, इसे याद रखूंगा और पूरे विश्वास के साथ दिन में एक बार इसे दोहराऊंगा कि यह मेरे विचारों और कार्यों को प्रभावित करेगा, और मैं मैं एक स्वतंत्र, सफल और आत्मविश्वासी व्यक्ति बनूंगा।

और इसलिए, इस सूत्र का उपयोग करके, हम कर सकते हैं अधिक से अधिक आत्मविश्वास बढ़ाएं और मजबूत करें. अब हमें यह पता लगाने की जरूरत है कि क्या है "सफल व्यक्तित्व"? चरित्र लक्षणों का यह संयोजन क्या है जो लगभग हमेशा एक व्यक्ति को सफलता की ओर ले जाता है?

एक सफल व्यक्ति क्या है

एक समय में, संस्थानों में से एक ने सफलता के गहरे स्रोतों का अध्ययन किया। ऐसा करने के लिए, 1500 . की स्थिति और चरित्र लक्षणों का विश्लेषण करना आवश्यक था प्रसिद्ध लोग, अमेरिका के हूज़ हू में से बेतरतीब ढंग से चुना गया। अध्ययन ने कई सामान्य विशेषताओं की पहचान करना संभव बना दिया जो सर्वेक्षण में सबसे सफल प्रतिभागियों में पाए गए थे। यहाँ कुछ सबसे महत्वपूर्ण हैं:

- व्यावहारिक बुद्धि

यह उत्तरदाताओं के बीच सबसे आम गुण है। 61% कहते हैं कि वे व्यावहारिक बुद्धि- बहुत महत्वपूर्ण कारकउन्हें सफलता. अधिकांश के लिए, इसका अर्थ है दिन-प्रतिदिन के मामलों के बारे में इष्टतम और ठोस निर्णय लेने की क्षमता। और इसके लिए आपको सभी बाहरी विचारों को त्यागना होगा और इस या उस घटना की जड़ को देखना होगा। प्रश्न उठता है कि सामान्य ज्ञान की उत्पत्ति क्या है। क्या कोई व्यक्ति इस गुण के साथ पैदा हुआ है या क्या हमें इसे प्रकट करने के लिए कुछ करने की आवश्यकता है? उत्तरदाताओं में से एक के अनुसार, यह निश्चित रूप से अपने आप में विकसित किया जा सकता है। एक तरीका यह है कि आप दूसरों के अनुभवों के साथ-साथ अपनी गलतियों से भी सीखें।

- अपने व्यवसाय को जानना

यह सामान्य ज्ञान के बाद दूसरा है आम लक्षणउत्तरदाताओं। एक औद्योगिक कंपनी के उपाध्यक्ष ने कहा: "कुछ भी मदद नहीं करता सफलता, कैसे गहरा ज्ञानआप क्या कर रहे हैं। यह जोखिम को कम करता है और आपकी क्षमताओं के लिए बीमा पॉलिसी के रूप में कार्य करता है। व्यावसायिक ज्ञान को हल्के में नहीं लिया जा सकता। सीखने की प्रक्रिया उच्चतम तक पहुंचने के बाद भी जारी रहती है ऊँचा स्थान. प्राप्त करने के लिए सफलता, आपको यह चाहिए, ”उपराष्ट्रपति बताते हैं। - और, हासिल करने के बाद, विजित पदों पर बने रहने का प्रयास करें।

- और फिर, आत्मविश्वास

अच्छा, यह क्या है??? खैर, आप इस आत्मविश्वास के बिना कहीं नहीं जा सकते! यह पासपोर्ट जैसा कुछ है, जो हमारे पास देश के निवासी होने के लिए होना चाहिए "सफलता".=))
जिन लोगों ने सबसे अधिक हासिल किया है सफलता, मुख्य रूप से अपने स्वयं के भंडार और क्षमताओं पर भरोसा करते हैं। इस विश्वास का अर्थ है ये मामलायह महसूस करने के बजाय कि आप कितने अच्छे हैं, बल्कि साहसिक कार्य करने का दृढ़ संकल्प रखते हैं। इसका तात्पर्य इच्छाशक्ति और स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता से भी है।
संयुक्त राज्य अमेरिका के उत्तर-पश्चिम में सबसे बड़ी लेखा फर्मों में से एक बनाने वाले चार्टर्ड पब्लिक एकाउंटेंट ने कहा, "मेरे काम की लाइन न केवल मैं जो करता हूं उस पर गर्व है, बल्कि साहस, सहनशक्ति है जो सभी घंटों में लगाती है। मेरे लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए। ”

- विकास का उच्च समग्र स्तर

यह आवश्यक शर्त उत्कृष्ट उपलब्धियाँ . इस संबंध में महत्वपूर्ण जटिल अवधारणाओं को जल्दी से समझने और उन्हें तेजी से और स्पष्ट विश्लेषण के अधीन करने की क्षमता है।
अध्ययन के परिणामस्वरूप, यह पाया गया कि सामान्य स्तरसर्वेक्षण प्रतिभागियों का विकास प्रभावित होता है कम से कमतीन तत्व: अमीर शब्दावली, अच्छी क्षमतापढ़ने और लिखने के लिए। सर्वेक्षण से पहले के वर्ष में, प्रत्येक ने औसतन 19 पुस्तकें पढ़ीं, जिनमें 10 गैर-काल्पनिक पुस्तकें शामिल थीं।

- काम करने की क्षमता

लगभग 3/4 सफल लोग कार्यों को पूरा करने में खुद को "बहुत सक्रिय" मानते हैं। वे सभी सहमत हैं कि तीन महत्वपूर्ण गुण: संगठनात्मक प्रतिभा, अच्छा कार्य कौशल और परिश्रम।
भौतिकी के प्रोफेसर ने सफलता के लिए अपने सूत्र को इस प्रकार बताया: "कड़ी मेहनत + इस काम की लय को अपने लिए स्थापित करने की क्षमता।" वह मानते हैं कि वह सप्ताह में 100 घंटे काम करते हैं।

सूचीबद्ध पाँचों के अलावा, सफलता के अन्य कारक भी हैं:

नेतृत्व करने की क्षमता
रचनात्मक क्षमता,
सहकर्मियों के साथ संबंध
और, ज़ाहिर है, शुभकामनाएँ।
लेकिन सामान्य ज्ञान, मामले का ज्ञान, आत्मविश्वास, उच्च स्तर का विकास और चीजों को अंत तक लाने की क्षमता सबसे ज्यादा खेलती है महत्वपूर्ण भूमिका. यदि आप अपने आप में इन गुणों को विकसित करते हैं, तो आपको सफलता प्राप्त करने का अवसर मिलेगा!

व्यक्तिगत विकास एक जटिल और लंबी प्रक्रिया है। जीवन के किसी भी क्षेत्र में सफल होने के लिए, आपको लगातार विकसित होने और खुद को बहुत समय समर्पित करने की आवश्यकता है। आज के दौरान उच्च विकासविज्ञान और प्रौद्योगिकी, लोग तेजी से खुद को विकसित करने, अपने कौशल और के बारे में सवाल पूछ रहे हैं व्यक्तिगत गुण.

व्यक्तिगत विकास इनमें से एक है महत्वपूर्ण प्रक्रियाएंमानव जीवन में। यह उस पर निर्भर करता है जीवन की सफलताऔर मानव संतुष्टि स्वजीवन. हम में से प्रत्येक के लिए, यह प्रक्रिया अलग है। आत्म-सुधार के लिए प्रयास करने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए मुख्य नियम यह समझना है कि कोई भी व्यक्ति अद्वितीय और अद्वितीय है। यह चरित्र के व्यक्तित्व, दिमाग की तीक्ष्णता, शिक्षा की क्षमता आदि में प्रकट होता है।

व्यक्तिगत गुणों का विकास पहचान से शुरू होना चाहिए स्वाभिमानीऔर कमियां। सकारात्मक परिणाम के लिए ट्यून करना आवश्यक है, लेकिन साथ ही एक लंबा और कठिन अवधि. एक व्यक्ति जो चाहता है उसे प्राप्त करने के लिए उसे बहुत अधिक मानसिक प्रयास और प्रयास करने होंगे।

कुछ स्रोतों में, व्यक्तिगत विकास को दूसरों के प्रति दृष्टिकोण और व्यवहार की शैली बनाने की प्रक्रिया के साथ-साथ एक नया प्राप्त करने की प्रक्रिया के रूप में वर्णित किया गया है। जीवनानुभव. यह एक व्यक्ति को उत्पन्न होने वाली समस्याओं और संघर्षों को हल करने, उनकी आदतों का विश्लेषण करने और उनके विचारों का अनुवाद करने में मदद करता है सचेत क्रियाएं.

विकास के लिए आवश्यक समय की अवधि सभी के लिए अलग-अलग होगी। कुछ लोग, विशेष रूप से इस प्रक्रिया के प्रति उत्साही, अपने पूरे जीवन में सुधार करते हैं। यह सफलता और सद्भाव प्राप्त करने में मदद करता है।

ऐसा होता है कि व्यक्ति की ओर से इच्छा होने पर भी व्यक्तिगत विकास असंभव है। कारण निम्नलिखित हो सकते हैं:

1. भय और संदेह। जब कोई बाधा आती है, तो व्यक्ति सोचने लगता है: क्या यह काम करेगा? और क्या यह बिल्कुल करने लायक है? इस मामले में, आपको अपने आप को यह समझाने की कोशिश करनी चाहिए कि सब कुछ ठीक हो जाएगा, कि बहुत से लोग कोशिश करते हैं और सब कुछ ठीक हो जाता है। विफलता के मामले में, आपको अपने कार्यों का विश्लेषण करने और कारणों का पता लगाने की आवश्यकता है।
2. उद्देश्य का अभाव। बहुत से लोग महत्व के बारे में नहीं सोचते हैं, और कुछ इसे करना भी नहीं जानते हैं। एक स्पष्ट रूप से परिभाषित और स्पष्ट लक्ष्य किसी भी उद्यम की सफलता की कुंजी है। एक लक्ष्य के बिना, आप नहीं जान पाएंगे कि क्या लक्ष्य बनाना है।
3. नियोजन की कमी। अपने कार्यों की योजना बनाए बिना, आप स्पष्ट रूप से एक लक्ष्य निर्धारित नहीं कर पाएंगे और आपका कीमती समय कहीं नहीं जाएगा।
4. कार्रवाई का अभाव। एक लक्ष्य और नियोजित कदम निर्धारित करने के बाद, आपको तुरंत कार्य करने की आवश्यकता है। केवल निरंतर आगे बढ़ने से परिणाम प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
5. दूसरों की राय। अक्सर लोग रिश्तेदारों, दोस्तों, सहकर्मियों की बात सुनते हैं और खुद पर और परिणाम पर संदेह करने लगते हैं। याद रखें कि अगर कोई सफल नहीं हुआ, तो इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है कि यह आपके काम नहीं आएगा।
6. दृढ़ता का अभाव। पोषित लक्ष्य के रास्ते में, हम अक्सर विभिन्न कठिनाइयों का सामना करते हैं। आप उन्हें नहीं दे सकते, क्योंकि किसी ने नहीं कहा कि यह आसान होगा। और समस्याएँ और कठिनाइयाँ केवल चरित्र को शांत करती हैं।
7. एक संरक्षक की अनुपस्थिति। कुछ में विशेष रूप से कठिन प्रश्नऔर मामलों में अन्य लोगों की मदद की आवश्यकता होती है। बेझिझक उससे पूछें, क्योंकि जानकार और अनुभवी व्यक्तिजल्दी से सब कुछ पता लगाने में आपकी मदद करेगा।
8. पर्यावरण। एक सफल व्यक्ति बनने के लिए, आपको लगातार संवाद करने की आवश्यकता है उद्देश्यपूर्ण लोगजिन्होंने जीवन में बहुत कुछ हासिल किया है। उन्हें सकारात्मक उदाहरणयह आपकी शंकाओं और आशंकाओं को दूर करने में आपकी मदद करेगा।
9. ज्ञान का अपर्याप्त स्तर। शिक्षा के बिना व्यक्तित्व का विकास असंभव है। जितना अधिक आप जानते हैं और जानते हैं कि आपके पास सफलता के लिए उतने ही अधिक अवसर और संभावनाएं हैं।
10. अमूर्त करने में असमर्थता। ध्यान केंद्रित नहीं कर सकता खास वज़ह. हर व्यक्ति को आराम की जरूरत होती है। अच्छा सपनाऔर दोस्तों की एक कंपनी आपको समस्याओं को भूलने और आराम करने में मदद करेगी।