(ចុចដើម្បីបើក)

តើការងារពីចម្ងាយមានន័យដូចម្តេច?

ការងារពីចម្ងាយ - តើវាជាអ្វី? តាមការពិតវាកំណត់ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ជាក់លាក់ជាមួយការងារពីចម្ងាយ លក្ខណៈដែលទាក់ទងនឹងលក្ខណៈនៃមុខងារការងារ។

សរុប​មក ពីចម្ងាយ កិច្ចសន្យាការងារ អាចធ្វើទៅបានតែជាមួយប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញមុខងារការងាររបស់គាត់នៅខាងក្រៅទីតាំង ក៏ដូចជានៅខាងក្រៅការគ្រប់គ្រង (ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល) របស់និយោជក។ មុខងារការងារនេះត្រូវបានគេហៅថាការងារពីចម្ងាយ។

សម្រាប់អន្តរកម្មនៃភាគីនៃទំនាក់ទំនងការងារលើបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការអនុវត្តការងារ និងសម្រាប់ការអនុវត្តផ្ទាល់របស់វា បណ្តាញព័ត៌មានទូទៅ និងទូរគមនាគមន៍គួរតែត្រូវបានចូលរួម។ ជារឿយៗការងារពីចម្ងាយត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈការបញ្ជូនទិន្នន័យតាមអ៊ីនធឺណិត។ IN ថ្មីៗនេះទំនាក់ទំនងបែបនេះកាន់តែរីករាលដាល។

ការងារពីចម្ងាយនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលលក់ទំនិញ៖ របៀបបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ? គំរូ

ដូចខាងក្រោមពីការផ្តល់កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃសិល្បៈ។ ៣១២.២ ក្រមការងារ RF ដែលជាកិច្ចសន្យាការងារជាមួយកម្មករពីចម្ងាយអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារដែលមាន ទម្រង់អេឡិចត្រូនិច. និយោជកក្នុងពេលតែមួយសម្រាប់ 3 ថ្ងៃប្រតិទិនចាប់ពីពេលបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀង ត្រូវបញ្ជូននិយោជិតនូវកិច្ចសន្យាការងារពីចម្ងាយក្នុងទម្រង់ជាក្រដាស ដែលគូរឡើងស្របតាមច្បាប់ធម្មតា។ នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងអេឡិចត្រូនិក កម្មករពីចម្ងាយ និងនិយោជករបស់ពួកគេប្រើប្រាស់ហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (កថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 312.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយ កម្មករពីចម្ងាយនិយោជិតដាក់ជូននិយោជកនូវរាល់ឯកសារដែលមានចែងក្នុងច្បាប់។ ពួកគេអាចត្រូវបានផ្ញើតាមអេឡិចត្រូនិក។ ប្រសិនបើនិយោជកមិនពេញចិត្តនឹងបញ្ហានេះ គាត់ទាមទារឱ្យផ្តល់ច្បាប់ចម្លងក្រដាស បន្ទាប់មកនិយោជិតផ្ញើឱ្យគាត់នូវច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារទាំងនេះ។ ការផ្ញើត្រូវបានធ្វើឡើងតាមសំបុត្រតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការជូនដំណឹង (កថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 312.2 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

កម្មករពីចម្ងាយផ្ទេរដោយផ្ទាល់ទៅនិយោជកឬផ្ញើតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយនឹងការជូនដំណឹង (កថាខ័ណ្ឌ 7 នៃមាត្រា 312.2 នៃក្រមការងារ) ។

ការស្គាល់និយោជិតដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារពីចម្ងាយជាមួយនឹងច្បាប់នៃនីតិវិធី ក៏ដូចជាក្នុងស្រុក បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងមុខងាររបស់វាត្រូវបានអនុញ្ញាតតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរឯកសារអេឡិចត្រូនិក។ នីតិវិធីស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការស្គាល់ជាមួយនឹងការទទួលយក សកម្មភាពក្នុងស្រុកសេចក្តីណែនាំ (ការបញ្ជាទិញ) របស់និយោជក តម្រូវការ សេចក្តីជូនដំណឹង និងឯកសារផ្សេងទៀតនៃប្រភេទស្រដៀងគ្នា។ ម៉្យាងទៀត និយោជកត្រូវចេញបញ្ជាសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ អនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃក្រមការងារ ហើយដូច្នេះ កម្មករពីចម្ងាយទទួលបានការធានារបស់រដ្ឋទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

ការងារពីចម្ងាយ៖ លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ

បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗដែលត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្យាការងារពីចម្ងាយ គឺជាលក្ខខណ្ឌដែលគ្រប់គ្រង៖

• តួអក្សរ មុខងារការងារ(ការងារពីចម្ងាយ);
• រយៈពេលដែលភាគីនីមួយៗនៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់អនុវត្តដើម្បីផ្ញើការបញ្ជាក់ពីការទទួលឯកសារជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិកពីភាគីទីពីរ។
• កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារពីចម្ងាយដើម្បីប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលបានផ្តល់ (ណែនាំ) ដោយនិយោជក ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន កម្មវិធី និងផ្នែករឹង ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ក្នុងករណីនេះ កម្មករពីចម្ងាយបានស្គាល់ពីការផ្តល់ការការពារការងារសម្រាប់ធ្វើការជាមួយមធ្យោបាយបែបនេះ (ឧបករណ៍) តាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក។ ផ្ទុយទៅវិញ និយោជកអាចអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ កម្មវិធី និងផ្នែករឹង និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀត (ផ្ទាល់ខ្លួន ឬជួល) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជិត (កថាខណ្ឌទី 8 នៃមាត្រា 312.2 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
• ល័ក្ខខ័ណ្ឌនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យនិយោជិតដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារពីចម្ងាយជាមួយនឹងមូលនិធិចាំបាច់ឬលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់សំណងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់មូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួន (ជួល) ដោយគាត់។
• ពេលវេលានិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ស្តីពីការងារដែលបានធ្វើទៅនិយោជកដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយកម្មករពីចម្ងាយ (កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 312.3 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
• កាលវិភាគការងារ និងកាលវិភាគសម្រាក។ នៅពេលដែលមិនមានលក្ខខណ្ឌបែបនេះ កម្មករពីចម្ងាយមានសិទ្ធិបង្កើតរបបរបស់ពួកគេដោយឯករាជ្យ (

យើងទាំងអស់គ្នាបានឮអំពី ការងារពីចម្ងាយ. មធ្យោបាយទំនើបទំនាក់ទំនង, ពិភពឌីជីថលដែលនៅជុំវិញយើង បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និង ជីវិតមានផាសុកភាព. យើងមិនចាំបាច់ទៅធនាគារដើម្បីបង់វិក្កយបត្រទឹកភ្លើងទេ។ ដោយបានធ្វើការទិញនៅក្នុងហាងអនឡាញ យើងបង់ប្រាក់សម្រាប់វាដោយប្រើប្រព័ន្ធទូទាត់អេឡិចត្រូនិក ហើយទំនិញនឹងត្រូវបានបញ្ជូនទៅទ្វាររបស់យើង។ តើការងារពីចម្ងាយមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់ មនុស្សធម្មតា។? តើការងារពីចម្ងាយសមរម្យសម្រាប់និស្សិត កម្មករ វិស្វករដែរឬទេ? តើជំនាញអ្វីខ្លះដែលត្រូវការ? តើវាសមនឹងធ្វើឱ្យវាជាប្រភពចំណូលចម្បងរបស់អ្នកទេ? មាន​សំណួរ និង​ចម្លើយ​ជា​ច្រើន… ថែម​ទៀត។ អ៊ិនធឺណិតត្រូវបានលិច សំណើផ្សេងៗនិងកន្លែងទំនេរ។ ចូរយើងព្យាយាមស្វែងយល់។ ជាឧទាហរណ៍ ធ្វើការលើ Kwork ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើការពីចម្ងាយ

• អត្ថប្រយោជន៍ដំបូងនៃការងារពីចម្ងាយគឺអវត្តមាននៃកន្លែងប្រមូលផ្តុំចាំបាច់សម្រាប់កម្មករ។ អ្នកមិនត្រូវបានចងភ្ជាប់តាមភូមិសាស្រ្តជាមួយនិយោជករបស់អ្នកទេ។ មិនមានផ្លូវនឿយហត់ទៅនិងពីការងារទេ។ មិនចាំបាច់ទិញឈុតអាជីវកម្ម ធ្វើតាមកូដសំលៀកបំពាក់ អង្គុយក្នុងកិច្ចប្រជុំរៀបចំផែនការ រីករាយនឹង "មន្តស្នេហ៍" ទាំងអស់នៃជីវិតការិយាល័យ។
• អត្ថប្រយោជន៍ទីពីរគឺកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួល។ និយោជកអាចមកពីគ្រប់ទីកន្លែងក្នុងពិភពលោក។ កម្រិត​នៃ​ការ​រស់​នៅ​គឺ​ខុស​គ្នា​គ្រប់​ទីកន្លែង។ តម្លៃនៃការងារដូចគ្នាអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងទាំងផ្នែកធំនិងក្នុង ផ្នែកតូចជាង.
• អត្ថប្រយោជន៍ទីបីគឺពេលវេលាប្រតិបត្តិការ។ ជាទូទៅពួកគេចំណាយសម្រាប់សកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត។ តើ​អ្នក​ធ្វើ​បាន​លឿន​ប៉ុណ្ណា និង​ម៉ោង​ប៉ុន្មាន​ថ្ងៃ​គឺ​អាស្រ័យ​លើ​អ្នក។ ជាការពិតណាស់ មានការងារពីចម្ងាយបែបនេះ ដែលអ្នកត្រូវទាក់ទងជាមួយ ... និងរហូតដល់ ... ពេលវេលាជាក់លាក់មួយ។ ឧទាហរណ៍៖ ប្រតិបត្តិករមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរសព្ទ ឬអ្នកប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត។
• អត្ថប្រយោជន៍ទីបួនគឺសមភាពសង្គម។ មិនសំខាន់ ភេទ អាយុ រូបរាងចំនួនកុមារ សាសនា និងសុខភាព។ រឿងចំបងគឺថាតើការងារនេះត្រូវបានធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច។

គុណវិបត្តិនៃការងារពីចម្ងាយ

• ទីមួយ និងសំខាន់បំផុតគឺតម្រូវការសម្រាប់ការលត់ដំខ្លួន និងការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។
• ទីពីរ អ្នកត្រូវចំណាយលុយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើតកន្លែងធ្វើការ។ ប៉ុន្តែវាអាចត្រូវបានធ្វើឱ្យមានផាសុកភាពតាមដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។
• ទីបី ភាពមិនប្រាកដប្រជា ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្មាននិយោជកណាម្នាក់នឹងបដិសេធសេវាកម្មនេះទេ។ កម្មករល្អ។.
• ទីបួន មានហានិភ័យនៃការរត់ចូលទៅក្នុងអ្នកបោកប្រាស់។ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់មានភាពស៊ាំពីរឿងនេះទេសូម្បីតែនៅក្នុងការងារធម្មតាក៏ដោយ។

តើនរណាជាចម្បងដែលសមរម្យសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ និងកន្លែងដែលត្រូវរកមើលវា។

ដោយសារសកម្មភាពប្រភេទនេះកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការងារពីចម្ងាយគឺសមរម្យសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា - ទាំងអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍តិចតួច។ មានវេទិកាពិសេសជាច្រើននៅលើបណ្តាញ - ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងរវាងអតិថិជននិងអ្នកម៉ៅការ។ ឧទាហរណ៍ ហាងសេវាកម្មឯករាជ្យ Kwork ។

ធ្វើការលើ Kwork

kwork គឺ ទម្រង់ថ្មី។សេវាកម្មស្វែងរកការងារពីចម្ងាយ។ អ្នកបង្កើតបានយកជាមូលដ្ឋាននៃគំនិតនៃការលក់សេវាកម្មមួយក្នុងតម្លៃថេរ 500 រូប្លិ៍។ អ្នកម៉ៅការបង្កើត kwork - កាតសេវាកម្មដែលគាត់ពិពណ៌នាលម្អិតអំពីអ្វីដែលគាត់នឹងធ្វើសម្រាប់ចំនួននេះ។ ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀតសម្រាប់ 400 រូប្លិ៍ចាប់តាំងពីកម្រៃជើងសារនៃប្រព័ន្ធគឺ 100 រូប្លិ៍។ អតិថិជនជ្រើសរើសចំនួន kworks ដែលគាត់ត្រូវការនៅក្នុងកន្ត្រក ដូចជានៅក្នុងហាង ហើយបង់ប្រាក់។ អ្នកសំដែងធ្វើកិច្ចការ។ ដាក់ជូនអតិថិជនដើម្បីពិនិត្យ។ បន្ទាប់ពីបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រតិបត្តិ អតិថិជនទទួលបានការទូទាត់។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសាមញ្ញណាស់។

សេវាកម្មបង្កើតអតិបរមា លក្ខខណ្ឌសុខស្រួលសម្រាប់ការងារទាំងអ្នកម៉ៅការ និងអតិថិជន។ ការចុះឈ្មោះគឺសាមញ្ញ - ប្រើអ៊ីមែល ឬគណនីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់អ្នក។ បន្ទាប់ពីចុះឈ្មោះ អ្នកត្រូវតែបំពេញប្រវត្តិរូបផ្ទាល់ខ្លួន។ សរសេរដោយសង្ខេបអំពីជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នក ឬផ្នែកណាមួយដែលអ្នកមានជំនាញ។

ឥឡូវអ្នកអាចបន្តទៅការបង្កើត kwork - កាតសេវាកម្ម។ ពិពណ៌នាអំពីសេវាកម្មរបស់អ្នកយ៉ាងលម្អិត។ ដោយសារ kworks ទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាប្រភេទ នៅពេលបង្កើត ពួកវានឹងបង្ហាញ វិស័យផ្សេងៗសម្រាប់ការបំពេញ។ គន្លឹះល្អណាស់។ សេវាកម្មថ្លៃៗអាចបែងចែកជា kworks ជាច្រើន។ បន្ទាប់មក kwork ត្រូវបានផ្ញើសម្រាប់ការសម្របសម្រួល។ ប្រសិនបើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានបំពេញត្រឹមត្រូវ និងអនុលោមតាមច្បាប់ នោះសេវាកម្មនឹងលេចឡើងនៅមុខហាង។

kwork ដែលបានបង្កើតនៅតែសកម្មរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ បើចាំបាច់វាអាចត្រូវបានបិទជាបណ្តោះអាសន្ន។

សេវាកម្ម Kwork គឺជាអ្នកធានានូវការគោរពទាំងសិទ្ធិរបស់អតិថិជន និងសិទ្ធិរបស់អ្នកម៉ៅការ។ អតិថិជននឹងមិនអាចបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្តទេប្រសិនបើវាត្រូវគ្នាទាំងស្រុងទៅនឹងការពិពណ៌នានៅក្នុងសន្លឹកកិច្ចការ។

កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកសំដែង (តារា) - សូចនាករសំខាន់សម្រាប់អតិថិជនសក្តានុពល។ វាត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយទាំងចំនួននៃការបញ្ជាទិញដែលបានបញ្ចប់ និងការពិនិត្យអតិថិជន។

បច្ចេកវិទ្យា និងផ្លូវចិត្ត សង្គមទំនើបនាំឱ្យការពិតដែលថាការងារពីចម្ងាយនឹងក្លាយទៅជាតែមួយគត់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ វិធីដែលអាចធ្វើបានប្រាក់ចំណូល។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកខ្លះកំពុងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីវឌ្ឍនភាពបច្ចេកវិទ្យា និងរកប្រាក់ដោយមិនចាកចេញពីផ្ទះរបស់ពួកគេ នោះអ្នកផ្សេងទៀតទើបតែចាប់ផ្តើមគិតអំពីការធ្វើការពីចម្ងាយ។

ដើម្បីបំបាត់ការសង្ស័យ និងការភ័យខ្លាចរបស់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង ចូរយើងវិភាគឱ្យបានលម្អិតតាមដែលអាចធ្វើទៅបានអំពីបញ្ហាមូលដ្ឋានបំផុតដែលទាក់ទងនឹងការងារពីចម្ងាយនៅផ្ទះ។

ការងារពីចម្ងាយ៖ តើវាជាអ្វី?

គោលការណ៍នៃការងារពីចម្ងាយគឺច្បាស់ពីនិយមន័យនៃគំនិត៖ យើងកំពុងនិយាយអំពីការងារពីចម្ងាយ (ពីចម្ងាយ) ។

ជារឿយៗមនុស្សច្រលំប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលនេះជាមួយនឹងការបើកអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែតើអ្នកយល់យ៉ាងដូចម្តេចថា "ការងារពីចម្ងាយ" គឺជាអ្វី ប្រសិនបើអ្នកមិនមានអាជីវកម្ម ហើយអ្នកខ្លួនឯងមិនមែនជានាយកដែលគ្រាន់តែបង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិក និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា?

ដរាបណាអ៊ីនធឺណែតចាប់ផ្តើមអភិវឌ្ឍក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿន អ្នកតំណាងនៃការងារបញ្ញាបានដឹងថាវាមិនចាំបាច់ទៅការិយាល័យដើម្បីទទួលកិច្ចការថ្មី និងផ្ទេរលទ្ធផលនៃការងាររបស់ពួកគេទៀតទេ។ ហេតុអ្វីមិនធ្វើអ្វីៗទាំងអស់នេះតាមរយៈកុំព្យូទ័រ និងបណ្តាញសកល?

ចូរយើងស្វែងយល់ពីប្រវត្តិសាស្ត្របន្តិច។ ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 1972 ជនជាតិអាមេរិក Jack Nilles មានការខឹងសម្បារថាហេតុអ្វីបានជាក្នុងនាមជា introvert គាត់ត្រូវតែធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យ (ដូចអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើន) ប្រសិនបើឥឡូវនេះបច្ចេកវិទ្យាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការងារទាំងអស់ពីចម្ងាយ? ថ្វីបើគំនិតនេះមិនទំនងទាល់តែសោះក៏ដោយ ក៏អាជ្ញាធរចាប់អារម្មណ៍នឹងគំនិតនេះ។ ពួកគេបានឃើញនៅក្នុងដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាជាច្រើន៖ ការដឹកជញ្ជូន ការរៀបចំ និងផ្ទាល់ខ្លួន។

ឥឡូវនេះ វាមិនត្រឹមតែអាចដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់នេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ការងារដល់ប្រជាជនមកពីតំបន់ដាច់ស្រយាលនៃប្រទេស ដែលតែងតែមានភាពអត់ការងារធ្វើដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាច។

ហេតុអ្វីបានជា​អញ្ចឹង? ការពិតគឺថាមនុស្សទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជា 2 ជំរុំ:

1. អ្នក​ខ្លះ​យល់​ថា​អ៊ីនធឺណិត​ជា​ការ​កម្សាន្ត។ វាហាក់ដូចជាពួកគេថាអ្នកផ្សេងទៀត (បុគ្គលិកពីចម្ងាយ) នឹងធ្វើអ្វីក្រៅពីការងារព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់ឃើញពួកគេគ្មានវិន័យ។
2. អ្នកផ្សេងទៀតសម្លឹងមើលបណ្តាញទូទាំងពិភពលោកជាឧបករណ៍សម្រាប់រកលុយ ឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង។

ដូច្នេះតើការងារពីចម្ងាយគឺជាអ្វី?

ដូច្នេះការងារពីចម្ងាយគឺ៖

ការងារស្តង់ដារជាមួយនឹងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កាលវិភាគដែលមានការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ថ្ងៃឈប់សម្រាក ប្រាក់ខែ (ជួនកាល) វិស្សមកាល ចៅហ្វាយនាយ អ្នកក្រោមបង្គាប់ ពេលវេលាកំណត់ និងភាពតានតឹង។

តើអ្នកណាជាអ្នកធ្វើការពីចម្ងាយ?

វាចាំបាច់ក្នុងការបែងចែករវាងគំនិតនៃអ្នកឯករាជ្យនិងបុគ្គលិកពីចម្ងាយ។

ដំបូង - ឯករាជ្យដែលត្រូវបានជួលទាំងស្រុងសម្រាប់គម្រោងមួយចំនួនដោយគ្មានការចុះឈ្មោះនៅក្នុងរដ្ឋ។

បុគ្គលិកពីចម្ងាយគឺជាបុគ្គលិកស្តង់ដាររបស់អង្គការដែលធ្វើការ បន្ទាត់ទាំងមូលកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែមកពីផ្ទះដោយមិនទៅការិយាល័យ។ តាមក្បួនមួយកិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែកស្តីពីការងារពីចម្ងាយត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយបុគ្គលបែបនេះ (មាត្រា 312.1 - 312.5 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

តើអ្វីដែលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ? ឯកសារនេះគឺជាការធានារបស់គាត់ថាច្បាប់ដូចគ្នាទាំងអស់នឹងអនុវត្តចំពោះនិយោជិតពីចម្ងាយ ច្បាប់ការងារដូចជានៅក្នុងការិយាល័យ (វិស្សមកាល ការឈប់សម្រាកឈឺជាដើម)។

អ្នកព្យាករណ៍ធានាថានៅឆ្នាំ 2020 នៅប្រទេសរុស្ស៊ីប្រហែល 20% នៃប្រជាជននឹងធ្វើការពីចម្ងាយ។ រួចហើយនៅថ្ងៃនេះ មនុស្សម្នាក់អាចកត់សម្គាល់ការផ្ទេរបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនធំៗទៅជារបៀបប្រតិបត្តិការស្រដៀងគ្នា។

មួយទៀត ភាពខុសគ្នាសំខាន់កម្មករពីចម្ងាយពីអ្នកឯករាជ្យ - ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយជាមួយនឹងលទ្ធភាពនៃការងារក្រៅម៉ោង (ប្រសិនបើនិយោជកមិនប្រកាន់) ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកឯករាជ្យអាចអនុវត្តគម្រោងជាច្រើនតាមដែលគាត់ចូលចិត្តនៅពេលណាមួយ សូម្បីតែក្នុងពេលតែមួយក៏ដោយ។ គាត់ត្រូវបង្ខំចិត្តស្វែងរកការបញ្ជាទិញថ្មីៗជានិច្ច ខណៈដែលបុគ្គលិកពីចម្ងាយតែងតែទទួលភារកិច្ចពីស្ថាប័នរបស់គាត់។

តើការរកប្រាក់ចំណូលពីចម្ងាយនៅលើអ៊ីនធឺណិត និងការងារពីចម្ងាយគឺដូចគ្នាដែរឬទេ?

វាចាំបាច់ក្នុងការបែងចែកការងារពីចម្ងាយនៅលើអ៊ីនធឺណិតពីការងារពីចម្ងាយធម្មតា។

ការរកប្រាក់ចំណូលពីចម្ងាយនៅលើអ៊ីនធឺណិតគឺជាតំបន់ដែលអ៊ិនធឺណិតមិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសម្ភារៈសម្រាប់រកប្រាក់ចំណូលផងដែរ។

នោះគឺមានសកម្មភាពមួយចំនួនដែលនឹងនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញ ប៉ុន្តែដំណើរការនៃការងារ និងលទ្ធផលនៃកម្លាំងពលកម្មនឹងនៅតែស្ថិតក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃពិភពនិម្មិត។

ឧទាហរណ៍ ការអនុវត្តកិច្ចការមួយចំនួននៅលើអ៊ីនធឺណិត និងទទួលបានប្រាក់សម្រាប់វា (មតិយោបល់ ការចុច ការចូលចិត្ត ការជាវសាធារណៈ។ល។) ជម្រើសគោលពីរ ឬប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត - ប្រសិនបើអ្នកយល់ពួកគេ អ្នកអាចទទួលបានប្រាក់។

នោះគឺ ការងារពីចម្ងាយ និងឯករាជ្យអាចមានដោយគ្មានអ៊ីនធឺណិត ប្រសិនបើអ្នកធ្វើកិច្ចការនៅផ្ទះ (ឧទាហរណ៍ របាយការណ៍គណនេយ្យ ការអភិវឌ្ឍន៍ការរចនា) ហើយនាំយកដំណោះស្រាយទៅការិយាល័យ។ ប្រាក់ចំណូលនៅលើអ៊ីនធឺណិតនឹងមិនធ្វើដោយគ្មានវាទេ។

ការយល់ច្រឡំអំពីការងារពីចម្ងាយ

ដូចនៅតំបន់ផ្សេងទៀតដែរ។ ជីវិតមនុស្សពិភពលោកនៃការរកប្រាក់ចំណូលពីចម្ងាយមានទេវកថាផ្ទាល់ខ្លួន។ តោះ​មក​ដឹង​ថា​អ្វី​ជា​ការ​យល់​ខុស និង​មូល​ហេតុ​អ្វី​ជា​ការ​យល់​ខុស៖

1. ពិបាករកការងារពីចម្ងាយណាស់។ ការ​ស្វែង​រក​វា​គឺ​ជា​ការ​លំបាក​ឬ​ងាយ​ស្រួល​ដូច​ជា​ការ​ស្វែង​រក​ការ​ងារ​ធម្មតា​។ រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺកម្រិតនៃចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ គោលដៅ គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ នៅពេលស្វែងរកការងារពីចម្ងាយ អ្នកនឹងត្រូវធ្វើតេស្ត ឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ និងណែនាំអ្នកអំពីផលប័ត្ររបស់អ្នក។
2. ការងារពីចម្ងាយមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ។ សព្វថ្ងៃនេះមានករណីជាច្រើនដែលមុខតំណែងនៃវិជ្ជាជីវៈដែលបានអនុវត្តគឺសមរម្យសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ៖ គ្រូបង្រៀន វេជ្ជបណ្ឌិត និងសូម្បីតែអ្នកសម្អាត។ ហើយជារៀងរាល់ថ្ងៃ លទ្ធភាពនៃបច្ចេកវិទ្យាកំពុងរីកចម្រើន ក៏ដូចជាជួរទំនេរសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈថ្មី និងចាស់ផងដែរ។
3. បុគ្គលិកពីចម្ងាយរកបានតិចជាងបុគ្គលិកការិយាល័យ។ យើង​មិន​ប្រកែក​ថា​មុន​នេះ​អាច​ក្លាយ​ជា​ការ​ពិត​ទេ។ ប៉ុន្តែ​សព្វថ្ងៃ​ការ​រើសអើង​បែប​នេះ​បាន​បាត់​ទៅ​ហើយ បើ​មិន​ទាន់​ចប់​ទេ នោះ​ស្ទើរ​តែ​ទាំង​ស្រុង។
4. និយោជិតពីចម្ងាយមិនមានលទ្ធភាពរីកចម្រើនទេ។ បុគ្គលិកពីចម្ងាយគឺជាបុគ្គលិកធម្មតារបស់ក្រុមហ៊ុនដែលនឹងទទួលបានការតម្លើងឋានៈប្រសិនបើគាត់មានភាពសក្ដិសម។

គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការងារពីចម្ងាយ

តើចាប់បានអ្វី? ហេតុអ្វីបានជាយើងត្រូវការការងារពីចម្ងាយប្រសិនបើមានប្រពៃណីមួយ? ខាងក្រោមនេះជាអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗនៃការធ្វើការនៅផ្ទះ៖

• សេរីភាពនៃសកម្មភាពនិងចលនា (ធ្វើការនៅកន្លែងងាយស្រួលណាមួយ);
• ភាពងាយស្រួលអតិបរមា (គ្មានកូដសំលៀកបំពាក់ វិន័យ គ្រឿងសង្ហារឹមមិនស្រួល);
• ចំណេញពេលវេលា (មិនកកស្ទះចរាចរណ៍ មានមនុស្សច្រើនកុះករ ការ​ដឹកជញ្ជូន​សាធារណៈការបាត់បង់ពេលវេលាធ្វើដំណើរ);
• ការផ្តោតអារម្មណ៍អតិបរមាលើការងារ (គ្មានការរំខានក្នុងទម្រង់ជាមិត្តរួមការងារ ការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទជាដើម);
• ការងារល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់។

ការជួលបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការពីចម្ងាយ មានគុណសម្បត្តិរបស់វាសម្រាប់និយោជក៖

• ការលើកទឹកចិត្តកាន់តែច្រើនរបស់និយោជិក (មិនចាំបាច់អង្គុយពេញមួយថ្ងៃធ្វើការ 8 ម៉ោង);
• ការស្វែងរកបុគ្គលិកមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះភូមិសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនទេ (ក្រុមហ៊ុនអាចជួលបុគ្គលិកដែលសមរម្យបំផុត ទោះបីជាគាត់រស់នៅទ្វីបផ្សេងទៀតក៏ដោយ);
• ការសន្សំសំខាន់ក្នុងការងារ ការពាក់ និងការរហែកឧបករណ៍ និងការចំណាយផ្សេងៗទៀត។

ប៉ុន្តែមុនពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារពីចម្ងាយនៅលើអ៊ីនធឺណិតនៅផ្ទះ អ្នកត្រូវដឹងអំពីគុណវិបត្តិនៃសកម្មភាពប្រភេទនេះ៖

• ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនចូលចិត្តការងារបែបប្រពៃណី ហើយមិនទាន់រួចរាល់ក្នុងការផ្តល់កន្លែងទំនេរសម្រាប់កម្មករពីចម្ងាយ។
• កង្វះទំនាក់ទំនងផ្ទាល់;
• ការទិញកុំព្យូទ័រ និងកម្មវិធីដោយចំណាយរបស់និយោជិត;
• ការរៀបចំដោយខ្លួនឯងរឹងនិង;
• ជាញឹកញាប់ម៉ោងធ្វើការមិនទៀងទាត់។

វិជ្ជាជីវៈពីចម្ងាយដែលត្រូវការបំផុត។

បន្ទាប់​ពី​ការ​វិភាគ​គេហទំព័រ​ធំ​ជាង​គេ​របស់​ពិភពលោក​ជាមួយ​នឹង​ការ​បោះ​ពុម្ព​ផ្សាយ​ដំណឹង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ពី​ចម្ងាយ​ថ្មី​ដោយ​បាន​សិក្សា ការផ្តល់ជូនបច្ចុប្បន្ននិយោជក អ្នកអាចស្រមៃមើលបញ្ជីនៃតំបន់ខាងក្រោម៖

1. IT៖ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ អ្នកសរសេរកម្មវិធី អ្នករចនា អ្នករចនាប្លង់ អ្នកឯកទេស SEO ជាដើម។
2. ហិរញ្ញវត្ថុ៖ គណនេយ្យករ អ្នកឯកទេសធនាគារ អ្នកប៉ាន់ស្មាន អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង។ល។
3. ផ្នែកលក់៖ ប្រតិបត្តិករ អ្នកគ្រប់គ្រង។ល។
4. រដ្ឋបាល៖ អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រតិចារិក ជំនួយការ ប្រតិបត្តិករមូលដ្ឋានទិន្នន័យ។ល។
5. ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ/ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម/ទីផ្សារ៖ អ្នកឯកទេស PR អ្នកឯកទេស SMM អ្នកកាសែត អ្នកសរសេរចម្លង អ្នកទីផ្សារ អ្នកកែសម្រួល។ល។
6. ធនធានមនុស្ស៖ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក អ្នកគ្រប់គ្រង។ល។
7. វីដេអូ / រូបថត / ការរចនា៖ អ្នករចនាគេហទំព័រ និងក្រាហ្វិក វីដេអូ និងថតរូប អ្នកគូររូប កែសម្រួល បង្កើតវីដេអូ។ល។
8. ការប្រឹក្សា : ទីប្រឹក្សា អ្នកគ្រប់គ្រង ។ល។
9. ការអប់រំ៖ គ្រូបង្រៀន អ្នកបកប្រែ គ្រូបង្វឹក អ្នកនិពន្ធឯកសារសិស្ស។ល។
10. ផ្សេងទៀត៖ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រង អ្នកគ្រប់គ្រងការធ្វើដំណើរ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រង។ល។

របៀបស្វែងរកការងារពីចម្ងាយ

យើងបាននិយាយរួចហើយអំពីវិជ្ជាជីវៈណាដែលធ្វើការពីចម្ងាយអាចសាកសមនឹងអ្នក។ ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកកន្លែងដែលអ្នកអាចចាប់ផ្តើមរកប្រាក់ចំណូលបាន?

មនុស្ស​ជា​ច្រើន​នៅ​តែ​គិត​ថា​ការងារ​ដាច់​ស្រយាល​ដោយ​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ពី​តំបន់​ខ្លះ​មាន​សម្រាប់​តែ​អ្នក​ស្រុក​ប៉ុណ្ណោះ។ ទីក្រុងធំៗ. ភ្ញាក់ឡើងមនុស្ស! អ៊ិនធឺណិតគឺជាលំហគ្មានព្រំដែនដោយគ្មានការបែងចែកទៅជាទីក្រុងធំនិងតូច។ អ៊ិនធឺណិតគឺជាពិភពលោកដែលការចងភ្ជាប់ទៅនឹងទីតាំងភូមិសាស្ត្រណាមួយបានបាត់។

ហើយនេះគឺជាវិធីមួយចំនួនដើម្បីស្វែងរកការងារពីចម្ងាយនៅផ្ទះ៖

1. និយាយជាមួយនិយោជករបស់អ្នក។ ប្រសិនបើ​អ្នក - បុគ្គលិកដ៏មានតម្លៃគាត់មិនចង់បាត់បង់អ្នកទេ។ ដំបូង​ឡើយ អ្នក​អាច​សាកល្បង​ការងារ​ពី​ចម្ងាយ​ជាមួយ​នឹង​ការ​ទៅ​ការិយាល័យ​ប្រចាំ​សប្តាហ៍។ យូរ ៗ ទៅការចូលមើលទាំងនេះអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅអប្បបរមា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់ក្លាយជាបុគ្គលិកបែបនេះទេ ចូរព្យាយាមធ្វើវា។
2. ស្វែងរកនៅលើគេហទំព័រឯកទេស។ ជាធម្មតានៅក្នុងគេហទំព័រស្វែងរកការងារធម្មតាមានតម្រងដែលអ្នកអាចជ្រើសរើសការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទាំងអស់ដោយផ្អែកលើការបញ្ជាពីចម្ងាយ។ ហើយមានសូម្បីតែគេហទំព័រទាំងមូលដែលឧទ្ទិសជាពិសេសចំពោះការងារពីចម្ងាយ។
3. ភ្នាក់ងារជំនួយ។ មានអង្គការទាំងមូលដែលកំពុងស្វែងរកការងារពីចម្ងាយសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារតាមសំណើរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែជាទូទៅយើងសូមណែនាំឱ្យអ្នកគ្រាន់តែស្វែងរកតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់សំណួរ "ការងារពីចម្ងាយសម្រាប់ + វិជ្ជាជីវៈ") ។ ការស្វែងរកប្រាកដជានឹងផ្តល់ឱ្យនូវជម្រើសជាច្រើន ដែលក្នុងនោះអ្នកប្រាកដជានឹងរកឃើញរបស់អ្នក។

ការងារពីចម្ងាយសម្រាប់និស្សិត៖ ប្រភេទនៃវិជ្ជាជីវៈ

ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណា យុវជនមិនគួរអស់សង្ឃឹមឡើយ។ ជាញឹកញយ ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងស្វែងរកមនុស្សដែលគ្មានបទពិសោធន៍ ដោយមានខួរក្បាលមនុស្សមិនទាន់មានពពកនៅឡើយ។ នេះគឺជាវិជ្ជាជីវៈដែលសិស្សអាចព្យាយាមដឹងពីខ្លួនឯង។

ការសរសេរចម្លង

វាល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់និស្សិតជំនាញផ្នែកទស្សនវិជ្ជា ឬភាសាវិទ្យា ព្រោះអក្ខរកម្ម និងសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញគំនិតបានត្រឹមត្រូវមានសារៈសំខាន់នៅទីនេះ។

Copywriting គឺ​ការ​សរសេរ​អត្ថបទ​តាម​លំដាប់​នៃ​ទិសដៅ​ណា​មួយ៖ ការ​ពិពណ៌នា​អំពី​រមណីយដ្ឋាន គោលបំណង​នៃ​រចនាសម្ព័ន្ធ​លោហៈ ជីវប្រវត្តិ​របស់​តារា​ល្បី អត្ថប្រយោជន៍​នៃ​ទំនិញ និង​សេវាកម្ម​ជាដើម។

អ៊ីនធឺណែតកំពុងវិវត្ត ហើយគេហទំព័រក៏ដូចគ្នាដែរ។ ហេតុដូច្នេះហើយ អ្នកសរសេរចម្លងមានតម្រូវការខ្ពស់នៅក្នុងទីផ្សារអេឡិចត្រូនិក។ ហើយដើម្បីរស់ អ្នកត្រូវសរសេរឱ្យបានល្អ និងទាន់ពេលវេលា។

តើអ្នកអាចរកចំណូលបានប៉ុន្មានពីការសរសេរចម្លង? បរិមាណអាស្រ័យលើបរិមាណការងារ។ អ្នកសរសេរចម្លងថ្មីថ្មោងត្រូវបំពេញដៃ និងព្យាង្គ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវចេញតួអក្សរពី 15,000 ទៅ 20,000 ក្នុងមួយថ្ងៃ។ ក្រោយមក នៅពេលដែលមូលដ្ឋានអតិថិជនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើង ចំនួនតួអក្សរអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗ ខណៈពេលដែលបង្កើនតម្លៃការងារ (ក្នុងដែនកំណត់សមហេតុផល)។

ជាមធ្យមការងារបែបនេះនាំមកនូវប្រាក់ប្រហែល 300-400 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ ជាពិសេសមានល្បិចកលគ្រប់គ្រងដើម្បីនាំយក $ 1000 ប៉ុន្តែនេះមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ។

កន្លែងដែលត្រូវរកការងារជាអ្នកចម្លង? ចាប់ផ្តើមជាមួយតំបន់បើកចំហ Advego, text.ru ឬ eTxt ។ ហើយល្អបំផុត - ចុះឈ្មោះភ្លាមៗសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា ហើយមើលសេវាកម្មណាមួយដែលអ្នកចូលចិត្ត។

គោលការណ៍នៃប្រតិបត្តិការគឺដូចគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា: ចុះឈ្មោះ, ជ្រើសរើសការបញ្ជាទិញដំបូង, បំពេញវា, ទទួលបានការទូទាត់សម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ, ដកប្រាក់ទៅគណនីរបស់អ្នក។

ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការពិតដែលថាការបញ្ជាទិញដំបូងនឹងត្រូវធ្វើឡើងដោយព្យញ្ជនៈសម្រាប់កាក់មួយ។ អ្នកធ្វើការកាន់តែច្រើន ការបញ្ជាទិញដែលចំណេញកាន់តែច្រើន អ្នកនឹងទទួលបាន។

ការសរសេរឡើងវិញ និងរឿងតូចតាចផ្សេងទៀត។

នេះទំនងជាមិនមែនជាការងារទេ ប៉ុន្តែជាការងារក្រៅម៉ោង ព្រោះពួកគេចំណាយសម្រាប់វាតិចតួចណាស់។

ការ​សរសេរ​ឡើង​វិញ​គឺ​ជា​ការ​រក្សាសិទ្ធិ​កម្រិត​ទាប ដោយ​ប្រាប់​អត្ថបទ​ជា​ពាក្យ​ផ្សេង​ដោយ​មិន​ផ្លាស់​ប្តូរ​អត្ថន័យ។

បាទ/ចាស នេះមិនមែនជាការលួចអត្ថបទពីគេហទំព័ររបស់អ្នកដទៃទេ ប៉ុន្តែការកែប្រែដោយប្រុងប្រយ័ត្នរបស់ពួកគេ។

មានកិច្ចការផ្សេងទៀតដែលនឹងនាំមកនូវកាក់មួយចំនួន៖ ការសរសេរយោបល់ ការជជែកគ្នានៅលើវេទិកា ការដាក់តំណភ្ជាប់ ការចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត ការអញ្ជើញមិត្តភក្តិទៅកាន់សហគមន៍ជាដើម។

តើអ្នកអាចរកចំណូលបានប៉ុន្មានពីការសរសេរឡើងវិញ? កុំរំពឹងថានឹងទទួលបានច្រើនជាង $50-100 ក្នុងមួយខែនៅទីនេះ ហើយនេះគឺជាអតិបរមា!

កន្លែងដែលត្រូវរកមើលការងារបែបនេះ? ដូចនៅក្នុងករណីមុន - Advego, text.ru ឬ eTxt ឬប្រសើរជាងនេះ - ទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។

នេះ។ ទិដ្ឋភាពមិនធម្មតាប្រាក់ចំណូលគឺសមរម្យសម្រាប់អ្នកដែលមានលំនៅដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីខ្លះវាមានតម្លៃក្នុងការរឹតបន្តឹងសូម្បីតែនៅពេលអ្នកកំពុងបាញ់ក៏ដោយ។

សូមលើកឧទាហរណ៍មួយ។ ប្រសិនបើមហោស្រពភាពយន្ត ព្រឹត្តិការណ៍កីឡា (ការប្រកួតកីឡាវាយកូនគោលលើទឹកកកពិភពលោក) Oktoberfest ឬព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀតដែលទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរ គ្រោងនឹងរៀបចំនៅទីក្រុងរបស់អ្នកនាពេលខាងមុខ វាជាពេលដែលត្រូវចុះឈ្មោះនៅលើការកក់ ឬ AIRBNB។

តម្លៃនៃលំនៅដ្ឋានសមរម្យក្នុងមួយថ្ងៃអាចប្រែប្រួលប្រហែល $35 (សម្រាប់ផ្ទះល្វែងមួយបន្ទប់) និងច្រើនទៀត។ សូម្បីតែអ្នកជួលអាផាតមិនក៏ដោយ ជួនកាលវាចំណេញជាង ប្រញាប់ឡើងទាន់ពេល ហើយទៅជួបមិត្តភក្តិពេលយប់។ ប្រាជ្ញារហ័សបែបនេះអាចទូទាត់ការចំណាយខ្លះនៃការស្នាក់នៅរបស់អ្នក។

ប្រាក់ចំណូលនៅលើរូបថត

បើចូលចិត្តបាញ់ធម្មជាតិ មនុស្សជុំវិញខ្លួន ឬអ្វីក៏ដោយ វាជាអំពើបាបដែលមិនត្រូវរកលុយ។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបង្ហោះរូបថតនៅក្នុង photobanks មួយដោយកែរូបភាពតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ។

មុនពេលបង្ហោះរូបថត បើកការចូលប្រើស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងទស្សនិកជនគោលដៅនៃធនាគាររូបថតដែលបានជ្រើសរើស។ តាមក្បួនមួយពួកគេម្នាក់ៗមានជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនដែលពិបាកយល់ភ្លាមៗ។

ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការពិតដែលថាអ្នកនឹងមិនចាប់ផ្តើមរកប្រាក់ចំណូលតាមវិធីនេះភ្លាមៗទេ។ វានឹងចំណាយពេលខ្លះ មុនពេលកាក់ចាប់ផ្តើមស្រក់ចូលក្នុងហោប៉ៅរបស់អ្នក។

សាកល្បងឥតឈប់ឈរ និងបង្ហោះរូបថតថ្មី។ ដូច្នេះ​វា​នឹង​អាច​យល់​កាន់តែ​ច្បាស់​ថា​រូបថត​មួយ​ណា​ដែល​ទស្សនិកជន​ចូលចិត្ត​ជាង។

ជាធម្មតា នៅលើគេហទំព័របែបនេះ រូបថតនៃការតំរង់ទិសខាងក្រោមខុសគ្នាលឿនបំផុត៖

• មនុស្សនិងការបង្ហាញអារម្មណ៍;
• ការងារ, កំសាន្ត, កីឡា;
• រូបភាព ស្ថានភាពជីវិត(ជម្លោះ, មិត្តភាព, ល្បែងបាល់);
• រូបថតអាហារភេសជ្ជៈវត្ថុ;
• រូបភាព កន្លែងទេសចរណ៍(វិមានក្រឹមឡាំង, ប៉ម Eiffel, ប៉ម);
• រដូវ និងរដូវ (Halloween, ឆ្នាំ​ថ្មី, បុណ្យណូអែល)។

ជាមួយនឹងសកម្មភាពធម្មតា ប្រាក់ចំណូលពីចម្ងាយអាចឡើងដល់ 600 ដុល្លារ។ ប៉ុន្តែចាំថានេះ។ កម្រិតវិជ្ជាជីវៈអ្វីដែលគួរប្រាថ្នា។

តើខ្ញុំអាចស្វែងរកការងារថតរូបនៅឯណា? យកចិត្តទុកដាក់លើគេហទំព័រ depositphotos.com, shutterstock.com និងកន្លែងផ្សេងទៀតដូចនោះ។

មាតិកា-, SMM-, អ្នកគ្រប់គ្រងសង្គម

ទាំងអស់នេះគឺជាវិជ្ជាជីវៈគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ដែលមាន subtleties ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ពួកវានីមួយៗត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការថែទាំ និងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង (គេហទំព័រ ឬក្រុម ប​ណ្តា​ញ​សង្គម) នៅទីនេះអ្នកត្រូវសរសេរ ឬស្វែងរកអត្ថបទ ជ្រើសរើសរូបភាពសម្រាប់ពួកគេ បោះពុម្ពផ្សាយឡើងវិញ ជំរុញមនុស្សឱ្យចូលរួមក្រុម។

តើអ្នកអាចរកចំណូលបានប៉ុន្មានពីនេះ? តាមក្បួនមួយការងារបែបនេះត្រូវបានបង់ទាប។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វានឹងមិនចំណាយពេលច្រើននោះទេ ដែលជាការល្អសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស។ ហើយ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​តាំង​ចិត្ត​រក​លុយ​យ៉ាង​ធ្ងន់ធ្ងរ តើ​អ្វី​ដែល​រារាំង​អ្នក​មិន​ឱ្យ​ដំណើរការ​គម្រោង​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ពេល​តែ​មួយ?

អ្នកឯកទេសដ៏ល្អក្នុងវិស័យនេះដឹងពីរបៀបស្វែងរកតម្រូវការរបស់ទស្សនិកជនគោលដៅរបស់គាត់ ហើយបង្កើនវាជានិច្ច។

រកការងារធ្វើនៅឯណា? យកចិត្តទុកដាក់លើគេហទំព័រ freelance.ru, work-zilla.com ។

ការផ្ទេរប្រាក់បរទេស

ប្រសិនបើអ្នកដឹងច្បាស់ ភាសាបរទេសផ្តល់កម្លាំងទាំងអស់របស់អ្នកទៅ ការសិក្សាស៊ីជម្រៅតំបន់មួយចំនួន (ពាណិជ្ជកម្ម ភស្តុភារ ឱសថ និងវាក្យស័ព្ទឯកទេសខ្ពស់ផ្សេងទៀត)។

ទីផ្សារតែងតែត្រូវការអ្នកបកប្រែជាមួយ ចំណេះដឹងល្អ។អត្ថបទបច្ចេកទេស។

តើអ្នកអាចរកចំណូលបានប៉ុន្មានពីនេះ? ដំបូងវានឹងអាចរកប្រាក់ចំណូលបានបន្តិច។ ប៉ុន្តែនៅទីនេះអ្នករៀនកាន់តែច្រើន អ្នកនឹងស៊ូទ្រាំបានកាន់តែលឿន។ និងទទួលបានអតិថិជនធម្មតា។ នៅក្នុងសេណារីយ៉ូដ៏ល្អ អ្នកបកប្រែដែលមានបទពិសោធន៍ទទួលបានប្រហែល 600 ដុល្លារ និងច្រើនជាងនេះ។

តើខ្ញុំអាចរកការងារជាអ្នកបកប្រែនៅឯណា? យកចិត្តទុកដាក់លើគេហទំព័ររបស់ Advego, perevodchik.me ។

ការសរសេរប្លុក

ឥឡូវ​មាន​តែ​មនុស្ស​ខ្ជិល​មិន​ប្លក់។ ហើយ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​នៅ​តែ​មិន​ធ្វើ​បែប​នេះ នោះ​អ្នក​ប្រហែល​ជា​មិន​ដឹង​ថា​តើ​អ្នក​អាច​រក​ប្រាក់​បាន​ដោយ​របៀប​ណា​នោះ​ទេ។

ហើយមានវិធីជាច្រើនដើម្បីរកប្រាក់៖ ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសម្ព័ន្ធ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមបរិបទ តំណភ្ជាប់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ការសរសេរប្រកាសផ្ទាល់ខ្លួន និងដូច្នេះនៅលើ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺដើម្បីធ្វើឱ្យគម្រោងនេះទទួលបានជោគជ័យ និងអតិថិជនចាប់អារម្មណ៍។

អ្នកដែលចាប់ផ្តើមសរសេរចេញពីបេះដូង អ្នកណាខ្វល់ពីប្រធានបទ អ្នកដែលមានចិត្តល្អ នោះនឹងអាចឈានទៅមុខក្នុងរឿងនេះបាន។ ប៉ុន្តែដូចទៅនឹងរូបថតដែរ ប្រាក់ចំណូលនឹងមិនចាប់ផ្តើមភ្លាមៗនោះទេ ប៉ុន្តែមានតែបន្ទាប់ពីប្លក់ចាប់ផ្តើមបង្ហាញនៅលើទំព័រដំបូងនៃលទ្ធផលស្វែងរកប៉ុណ្ណោះ។

ធ្វើការតាមរយៈ Skype (ការប្រឹក្សា ការបង្រៀន)

ការបង្រៀនគឺសមរម្យសម្រាប់អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យមួយចំនួន (មេធាវី គណនេយ្យករ។ល។)។ ហើយ​ការ​បង្រៀន​គឺ​សម្រាប់​គ្រូ​និង​សិស្ស​ដែល​ពូកែ​ខាង​វិន័យ។ រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺត្រូវមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តល់ដំបូន្មានដែលប្រាកដជានឹងជួយអតិថិជន។

វាមានប្រយោជន៍ជាពិសេសក្នុងការធ្វើជាគ្រូ Skype ។ សាកស្រមៃមើលថាតើវាអស្ចារ្យប៉ុណ្ណាក្នុងការសិក្សាជាមួយអ្នកនិយាយដើមនៃប្រទេសដែលអ្នកនឹងទៅក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ!

តើខ្ញុំអាចរកការងារជាគ្រូបង្រៀននៅឯណា? យកចិត្តទុកដាក់លើគេហទំព័រ eslcafe.com, skyeng.ru ។

ធ្វើការជាអ្នកនិពន្ធឯកសារសិស្ស

ប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលនេះគឺអស្ចារ្យសម្រាប់សិស្សដែលមានលទ្ធផលសិក្សាល្អ និងសូម្បីតែគ្រូបង្រៀន។ យ៉ាងណាមិញ គ្រប់គ្នាដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទាបប៉ុណ្ណា។ ជួយក្នុងការសរសេរ ប្រភេទផ្សេងគ្នាការងារ - វិធីដ៏អស្ចារ្យមិនត្រឹមតែរកប្រាក់បន្ថែមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជារឿយៗធ្វើឱ្យការងារពីចម្ងាយប្រភេទនេះជាប្រភពចម្បងរបស់ពួកគេ។

វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យរកប្រាក់ចំណូលតាមវិធីនេះ រួមទាំងសិស្សពីវគ្គសិក្សាដំបូង។ ចាប់ផ្តើមដោយការសរសេរអត្ថបទដើម្បីបញ្ជា - នេះគឺជាអ្វីមួយដែលសូម្បីតែសិស្សវិទ្យាល័យក៏អាចធ្វើបានដែរ។ យូរ ៗ ទៅអ្នកហ្វឹកហាត់សម្រាប់ការងារធ្ងន់ធ្ងរបន្ថែមទៀត: ឯកសារពាក្យ របាយការណ៍ការអនុវត្ត សញ្ញាប័ត្រ។ កាន់តែឆាប់អ្នកអាចធ្វើជាម្ចាស់នៃប្រភេទការងារទាំងនេះបាន អ្នកនឹងស៊ូទ្រាំនឹងការសរសេរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកកាន់តែប្រសើរ។

តើអ្នកអាចរកចំណូលបានប៉ុន្មានពីនេះ? វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើប្រភេទការងារ និងពេលវេលាដែលអ្នកនិពន្ធមានឆន្ទៈលះបង់ការងារ។ មានអ្នកដែលទទួលបាន $1500-2000 ក្នុងម្នាក់ៗ។ មានអ្វីដែលត្រូវខិតខំមែនទេ?

ការងារជាអ្នកនិពន្ធឯកសារសិស្សគឺល្អសម្រាប់អ្នកដែលចង់អភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ គ្រាន់តែស្រមៃ៖ រៀនអ្វីថ្មីឥតឈប់ឈរ ពេលកំពុងសរសេរអត្ថបទដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ ឬឯកសារពាក្យ។ ការអប់រំដោយខ្លួនឯងជាប្រចាំនឹងមានប្រយោជន៍តែប៉ុណ្ណោះ។

ការសន្និដ្ឋាន

អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកសម្រេចចិត្តក្លាយជា អ្នកត្រូវចាំថា អ្នកនឹងមិនអាចទទួលបានច្រើនក្នុងពេលតែមួយនោះទេ។ សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលធម្មតា អ្នកត្រូវបំពេញដៃរបស់អ្នក ទទួលបានបទពិសោធន៍។

ផ្តល់រង្វាន់ដល់ខ្លួនអ្នកថា ពេលធ្វើការពីចម្ងាយ អ្នកគឺជាចៅហ្វាយរបស់អ្នក ហើយអាចក្រោកពីដំណេកនៅពេលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក។

រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺរៀនវិន័យ និងរៀបចំដំណើរការការងារ។ ប្រសិនបើអ្វីៗដំណើរការល្អ យើងធានាចំពោះអ្នក៖ ការងារពីចម្ងាយនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួននឹងផ្តល់សេរីភាព។

ទោះបីជាការពិតដែលថានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលនេះនៅតែកំពុងអភិវឌ្ឍក៏ដោយឥឡូវនេះនៅស្ទើរតែគ្រប់ទីក្រុងអ្នកអាចស្វែងរកកន្លែងទំនេរសម្រាប់ ការងារពីចម្ងាយ. ហើយ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​អាច​រក​ឃើញ​វា យើង​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ដើម្បី​ផ្តល់​ឱ្យ​អ្នក​នូវ​ការងារ​សូម្បី​តែ​នៅ​ថ្ងៃ​ស្អែក​! ហើយដើម្បីពង្រីកការយល់ដឹងរបស់អ្នកឬគ្រាន់តែដើម្បីដឹង ជីវិតនិស្សិតជាវប្រចាំរបស់យើង។

ការងារពីចម្ងាយ នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងគឺមិនមានការអភិវឌ្ឍន៍ដូចឧទាហរណ៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឬអឺរ៉ុបទេ។ សហគ្រិន​នៅតែ​ភ័យ​ខ្លាច​ចំពោះ​ការ​រំពឹងទុក​ដែល​ថា​ពួកគេ​មិន​អាច​ជួប​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន។ នៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង យើងនឹងស្វែងយល់ឱ្យច្បាស់អំពីរបៀបដែលការងារពីចម្ងាយអាចត្រូវបានរៀបចំឡើង ដើម្បីកុំឱ្យមានការបារម្ភចំពោះសហគ្រាស និងសំណួរសម្រាប់អាជ្ញាធរបទប្បញ្ញត្តិ។

ទូរគមនាគមន៍ ឬការងារពីចម្ងាយពីផ្ទះ

តើយើងដឹងអ្វីខ្លះអំពីការងារពីចម្ងាយ? មានការងារពីចម្ងាយជាច្រើនប្រភេទ៖

• ផ្ទះ;
• ពីចម្ងាយ;
• ឯករាជ្យ។

ការងារឯករាជ្យគឺជាការងារក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល។ ជាមួយនឹងប្រភេទនៃការងារពីចម្ងាយនេះអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺច្បាស់។ សហគ្រិនស្វែងរកបុគ្គលិក (អ្នកឯករាជ្យ) ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវកិច្ចការជាក់លាក់មួយ កំណត់ពេលវេលាកំណត់ និងចង្អុលបង្ហាញទាំងអស់នេះនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង GPC ។ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការងារទាន់ពេល និយោជកនឹងផ្តល់ប្រាក់បំណាច់មួយពេលដល់គាត់ ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ គ្មាន ការធានាសង្គមប្រភេទនៃការងារនេះមិនពាក់ព័ន្ធទេ។

ប៉ុន្តែជាមួយផ្ទះនិង ការងារពីចម្ងាយអ្វីៗគឺខុសគ្នា។ និយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ (TD) ដែលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការធានាសង្គមទាំងអស់។

លក្ខណៈពិសេសនៃការងារពីចម្ងាយរបស់មេផ្ទះ

នៅពេលធ្វើការនៅផ្ទះ កន្លែងធ្វើការរបស់កម្មករគឺជាផ្ទះរបស់គាត់។ វត្ថុធាតុដើម ឧបករណ៍សម្រាប់អនុវត្តការងារមួយចំនួនត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជក ឬនិយោជិតអាចទិញវាដោយខ្លួនឯងបាន។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុង TD ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌបែបនេះ កិច្ចសន្យាកំណត់សំណងសម្រាប់ការចំណាយដែលកើតឡើងដោយអ្នកធ្វើការងារផ្ទះ៖

• សម្រាប់ការទិញសម្ភារៈ វត្ថុធាតុដើម ឧបករណ៍;
• ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា (ប្រសិនបើវាជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិតហើយមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយអង្គការ) អ៊ីនធឺណិត ទូរស័ព្ទ។
• ថ្លៃអគ្គិសនី និងថ្លៃចំណាយផ្សេងទៀត សំណងដែលនឹងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុង TD ។

បុគ្គលិកផ្ទះអាចចូលរួមជាមួយសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ក្នុងការងារ (ជំពូកទី 49 មាត្រា 310 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

អ្វីដែលជាការងារនៅផ្ទះយើងបានរកឃើញ។ តោះស្វែងយល់ពីរបៀបបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជិតបែបនេះ?

ឆ. 49 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងាររវាងនិយោជកនិងកម្មករផ្ទះ។ ពីសិល្បៈ។ 311 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា លក្ខខណ្ឌចម្បងដែលកម្មករផ្ទះអាចត្រូវបានគេប្រគល់ឱ្យការងារគឺស្ថានភាពសុខភាពរបស់គាត់ និងការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ (មាត្រា 212 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) . សម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើន ក្រុមហ៊ុនផលិតទំនិញសិប្បកម្ម ជាងដេរ និងអ្នកដំឡើងធ្វើការនៅផ្ទះ។

ទំនាក់ទំនងទាំងអស់រវាងសហគ្រាស និងកម្មករតាមផ្ទះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងផ្ទះពាណិជ្ជកម្ម។ ពិចារណាចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចសន្យា។

បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃ TD សហគ្រាសចេញបញ្ជាឱ្យជួលបុគ្គលិក។ នៅក្នុងជួរឈរ "ធម្មជាតិនៃការងារ" អ្នកត្រូវសរសេរ: "ធ្វើការនៅផ្ទះ" ។ និយោជិតត្រូវតែស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញហើយដាក់ហត្ថលេខារបស់គាត់នៅកន្លែងសមរម្យ។

សៀវភៅការងារត្រូវបានបំពេញដោយមិនមានការបង្ហាញណាមួយអំពីការងារផ្ទះ។

សំខាន់! ទោះបីជាអ្នកធ្វើការផ្ទះគ្រប់គ្រងពេលវេលាធ្វើការដោយខ្លួនឯងក៏ដោយ និយោជកត្រូវបំពេញតារាងពេលវេលា។ ច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងមិនអនុវត្តចំពោះគាត់ទេ។

របៀបបំពេញតារាងពេលវេលា, អាននៅ stអាធី .

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងាររបស់បុគ្គលិកផ្ទះ

រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ មានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករតាមផ្ទះ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការរដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតសម្រាប់ការងារ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលនៃសហភាពទាំងអស់ ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ១៩៨១ លេខ ២៧៥/១៧-៩៩។ ប៉ុន្តែវាបានក្លាយជាមិនត្រឹមត្រូវ និងមិនមានសុពលភាពលើមូលដ្ឋាននៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2016 លេខ 848។

ដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំជាមួយនិយោជិត វានឹងជាការត្រឹមត្រូវក្នុងការគូរឡើង ការពិពណ៌នាការងារឬការផ្តល់សម្រាប់ការងារផ្ទះ។ នៅទីនោះអ្នកអាចពិពណ៌នាលម្អិតអំពីតម្រូវការសុវត្ថិភាព ទំនួលខុសត្រូវចំពោះការមិនអនុលោមតាមច្បាប់របស់ពួកគេ និងច្បាប់ការងារផ្សេងទៀត។ អ្នកក៏អាចផ្តល់សម្រាប់ការផ្តល់សំណង និងការធានាបន្ថែម។ នៅក្នុង TD និយោជិតត្រូវដាក់សញ្ញាសម្គាល់ថាគាត់ស៊ាំនឹងច្បាប់។

ការងារពីចម្ងាយ យោងតាមក្រមការងារ

ការងារពីចម្ងាយដោយ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការសម្តែង មុខងារជាក់លាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុង TD ដែលធ្វើឡើងនៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការស្ថានីដែលផ្តល់ដោយនិយោជក។ ដើម្បីធ្វើការ និងទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជក និយោជិតត្រូវប្រើបណ្តាញព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ (ITS) ការប្រើប្រាស់ទូទៅ(មាត្រា 312.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

កម្មករពីចម្ងាយគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានបញ្ចប់ TD នៅលើ ការងារពីចម្ងាយ.

ភាពខុសគ្នាមួយក្នុងចំណោមភាពខុសគ្នារវាងកម្មករពីចម្ងាយ និងអ្នកដែលនៅសេសសល់គឺការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជកតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរឯកសារអេឡិចត្រូនិក និងការប្រើប្រាស់ហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិកដែលបានពង្រឹង (ច្បាប់ "ស្តីពីហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិក" ចុះថ្ងៃទី 6 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 លេខ 63-FZ)។ ភាគីនីមួយៗបន្ទាប់ពីទទួលបានឯកសារអេឡិចត្រូនិកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្ញើការបញ្ជាក់ទៅ ក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិច.

តើហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិកគឺជាអ្វី?អាធី .

សំណួរកើតឡើង: របៀប ការងារពីចម្ងាយបញ្ចប់ TD ជាមួយបុគ្គលិកពីចម្ងាយ?

កិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ ក៏ដូចជាលំហូរឯកសារទាំងមូល ដោយប្រើ ITS សាធារណៈ រួមទាំង។ អ៊ីមែល. បន្ទាប់ពីនោះ និយោជកផ្ញើឯកសារកិច្ចសន្យាតាមសំបុត្រទៅកម្មករដាច់ស្រយាលក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ។

របៀបចុះឈ្មោះបុគ្គលិក, ធ្វើការពីបរទេស, អានអត្ថបទ .

ចាប់តាំងពីពេល ការងារពីចម្ងាយនិយោជិតមានសិទ្ធិទាំងអស់ដូចគ្នានឹងអ្នកដែលបំពេញមុខងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងការិយាល័យនៃសហគ្រាសគាត់ត្រូវតែដាក់ជូននិយោជកជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិចនូវឯកសារដែលមានរាយក្នុងសិល្បៈ។ 65 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បើចាំបាច់ និយោជកមានសិទ្ធិតម្រូវឱ្យនិយោជិតផ្ញើឯកសារថតចម្លងដែលមានការជូនដំណឹងដល់គាត់។

ប្រសិនបើនិយោជិតមិនមាន SNILS ពីមុនទេ គាត់ត្រូវតែទទួលបានវាដោយខ្លួនឯង ហើយផ្ញើច្បាប់ចម្លងទៅនិយោជក។

ដោយមានការយល់ព្រមទៅវិញទៅមក សៀវភៅការងារមិនត្រូវបានបំពេញទេ។ ឯកសារបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពការងារ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្មគឺ TD ។ ក្នុងករណីមិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ និយោជិតផ្ញើតាមសំបុត្រ (សំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ) សៀវភៅការងារនិយោជក (មាត្រា 312.2 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់នូវចំណុចមួយចំនួន។

ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីកន្លែងធ្វើការរបស់កម្មករដាច់ស្រយាលក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ

ដោយសារតែ ការងារពីចម្ងាយមិនអាចភ្ជាប់ជាមួយអាសយដ្ឋានរបស់និយោជកបានទេ អាស័យដ្ឋានផ្ទះរបស់និយោជិតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថាជាកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាគាត់គួរតែធ្វើការនៅផ្ទះតែប៉ុណ្ណោះ។

ជាឧទាហរណ៍ និយោជិតអាចបង្ហាញខ្លួននៅការិយាល័យនិយោជកដើម្បីពិនិត្យចូល លទ្ធផលដែលបានបញ្ចប់ធ្វើការឬទទួលបានការងារ។ វាអាចទៅរួចសម្រាប់និយោជិតដើម្បីមានវត្តមាននៅក្នុងការិយាល័យសម្រាប់ពេលវេលាកំណត់ (ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា)។ ប៉ុន្តែ​បើ​តាម​ពិត​ការងារ​ភាគច្រើន​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​នៅ​ក្រៅ​ការិយាល័យ វា​នៅ​តែ​ចាត់​ទុក​ថា​នៅ​ឆ្ងាយ។

ការងារពីចម្ងាយ៖ របៀបធ្វើការ និងសម្រាក

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 312.4 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កម្មករពីចម្ងាយបង្កើតរបបការងារ និងសម្រាកដោយឯករាជ្យ លើកលែងតែមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ ដូច្នេះការបញ្ជាទិញ ការងារពីចម្ងាយ ត្រូវតែកំណត់នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា។ លក្ខខណ្ឌការងារទាំងនេះគឺជាតួយ៉ាងសម្រាប់អ្នកឯកទេសក្នុងវិជ្ជាជីវៈច្នៃប្រឌិត។

ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាកំណត់កាលវិភាគការងារដោយឥតគិតថ្លៃ នោះគឺដោយមិនគិតពីពេលវេលានៃថ្ងៃ និងចុងសប្តាហ៍ និយោជកត្រូវបានបន្ធូរបន្ថយពីកាតព្វកិច្ចក្នុងការតាមដានពេលវេលាធ្វើការ។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើ ម៉ោង​ធ្វើការកិច្ចសន្យាចែងថា (ឧទាហរណ៍ ពីថ្ងៃអង្គារដល់ថ្ងៃសៅរ៍ ចាប់ពីម៉ោង 9:00 ដល់ម៉ោង 15:00 ឬម៉ោងផ្សេងទៀត) និយោជកត្រូវតាមដានម៉ោងធ្វើការ និងធ្វើការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការថែមម៉ោង ប្រសិនបើមាន។ លក្ខខណ្ឌបែបនេះគឺជាតួយ៉ាងសម្រាប់ការងាររបស់អ្នកបញ្ជូន។

សុវត្ថិភាព

តម្រូវការភាគច្រើនសម្រាប់អង្គការនៃការការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារទាក់ទងនឹង ការងារពីចម្ងាយនិយោជកមិនតម្រូវឱ្យធ្វើតាមទេ។

នៅពេលជួលកម្មករពីចម្ងាយ អ្នកត្រូវស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការការពារការងារនៅពេលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ដែលបានផ្តល់ ឬណែនាំដោយសហគ្រាស (មាត្រា 312.3 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ដូចគ្នានេះផងដែរសហគ្រាសត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការវាយតម្លៃពិសេសនៃការងារប៉ុន្តែស្របតាមកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 3 នៃច្បាប់ "ស្តីពីការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ" ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 លេខ 426-FZ ការវាយតម្លៃពិសេសនៃការងារមិនត្រូវបានអនុវត្តទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករផ្ទះនិងកម្មករពីចម្ងាយ។

តើត្រូវផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?, អានអត្ថបទ៖

ប្រសិនបើនិយោជិតរងរបួស ឬធ្លាក់ខ្លួនឈឺអំឡុងពេលបំពេញភារកិច្ចការងារ សហគ្រាសត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំការស៊ើបអង្កេត ក្នុងអំឡុងពេលនោះវានឹងត្រូវបានបញ្ជាក់ថាតើនេះជាគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការឬអត់ (មាត្រា 227 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មាត្រា 3 នៃច្បាប់ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងករណីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ" ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 លេខ 125-FZ)។ មានតែគណៈកម្មការទេដែលមានសិទ្ធិធ្វើការស៊ើបអង្កេត (មាត្រា 228 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

សំណង

ពេលដំណើរការ ការងារពីចម្ងាយកម្មករខ្លួនឯងរៀបចំដំណើរការការងាររបស់គាត់។ ប្រសិនបើនិយោជិតប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ សូហ្វវែរ និងផ្នែករឹង ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀតរបស់គាត់ ឬជួលនោះ TD ត្រូវតែបញ្ជាក់អំពីនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់សំណងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់វា។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការផ្តល់ និងបញ្ជាក់អំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់សងថ្លៃដើមផ្សេងទៀតដែលអាចធ្វើទៅបានដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្ត ការងារពីចម្ងាយ(មាត្រា 312.3 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

យើងសន្និដ្ឋានថានិយោជិត និងនិយោជកអាចយល់ព្រម និងជួសជុលនៅក្នុង TD នូវនីតិវិធីសម្រាប់ទូទាត់ថ្លៃចំណាយរបស់និយោជិត។ ប៉ុន្តែអនុលោមតាមលិខិតរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 11 ខែមេសាឆ្នាំ 2013 លេខ 03-04-06 / 11996 ឯកសារភស្តុតាងនៃការរំលោះទ្រព្យសម្បត្តិនិងការចំណាយផ្សេងទៀតដែលតម្រូវដោយនិយោជិតត្រូវបានទាមទារ។ គួរកត់សំគាល់ផងដែរថា ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវបានប្រើប្រាស់មិនត្រឹមតែសម្រាប់តម្រូវការផ្លូវការនោះទេ ការបំបែកកម្រិតនៃការពាក់ និងការបង្ហូរទឹកភ្នែកត្រូវបានទាមទារស្របតាមគោលបំណងនៃការប្រើប្រាស់របស់វា។

ប្រាក់ខែសម្រាប់កម្មករពីចម្ងាយ

ដូច្នេះ និយោជក​អាច​ពិចារណា​លើ​ការ​ទូទាត់​ប្រាក់​ដោយ​មិន​ភ័យ​ខ្លាច ការងារពីចម្ងាយនៅក្នុងការចំណាយរបស់អ្នក អ្នកត្រូវជួសជុលក្នុងវិធីសាស្រ្ត TD នៃគណនេយ្យសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការ។ ការពិតដែលថានិយោជិកអាចកំណត់ពេលវេលាធ្វើការដោយឯករាជ្យរបស់គាត់មិនបានលុបចោលកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកដើម្បីគិតដល់ពេលវេលាដែលបានធ្វើការពិតប្រាកដទេ (មាត្រា 252 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមាត្រា 312.4 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ) ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួច ភស្តុតាងផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបង្ហាញ។ ឧទាហរណ៍ការចុះឈ្មោះការងារដែលបានបញ្ចប់។

សំណងខ្លួនឯងជាក្បួនកើតឡើងដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារយោងទៅតាមព័ត៌មានលម្អិតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ ប្រសិនបើនិយោជិតចង់ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានលម្អិតរបស់ធនាគារសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់នោះ ចាំបាច់ត្រូវគូរឡើង កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមហើយបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតកាតថ្មី។

បន្ថែមពីលើការផ្ទេរទៅគណនី (កាត) របស់និយោជិត ជម្រើសនៃការទូទាត់ត្រូវបានអនុវត្តតាមលំដាប់ប្រៃសណីយ៍ ក៏ដូចជាពីតុសាច់ប្រាក់របស់សហគ្រាសជាសាច់ប្រាក់ ប្រសិនបើនិយោជិតបង្ហាញខ្លួនជាទៀងទាត់នៅនិយោជកក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា។ .

ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀង

លក្ខណៈពិសេសនៃការបញ្ចប់ TD ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 312.5 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់របស់វាត្រូវតែបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ មូលដ្ឋានអាចដូចគ្នាទៅនឹង បុគ្គលិកការិយាល័យ. ឧទាហរណ៍ការបញ្ចប់ដោយការព្រមព្រៀងរបស់ភាគីឬតាមការផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិត (មាត្រា 77, 78, 80, 81, 83, 84 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

អ្នកក៏អាចផ្តល់ហេតុផលជាក់លាក់ដែលនឹងជាលក្ខណៈជាក់លាក់មួយ។ ការងារពីចម្ងាយ. នេះអាចបណ្តាលមកពីចំនួនអាពាហ៍ពិពាហ៍ឬការរំលោភលើពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ស្តីពីការងារដែលបានអនុវត្ត។ តាមរយៈការបញ្ជាក់ទាំងអស់នេះនៅក្នុងកិច្ចសន្យា និយោជកនឹងអាចការពារខ្លួនពីបុគ្គលិកដែលគ្មានសីលធម៌។

បន្ទាប់ពីការចេញដីកាបណ្តេញចេញ វាត្រូវបានបញ្ជូនទៅនិយោជិតនៅថ្ងៃបណ្តេញចេញតាមរយៈបណ្តាញទំនាក់ទំនងអេឡិចត្រូនិច ហើយច្បាប់ចម្លងក្រដាសរបស់វាត្រូវបានផ្ញើតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ។ និយោជិតមានសិទ្ធិស្នើសុំច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងគាត់ សកម្មភាពការងារ(មាត្រា 62 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

លទ្ធផល

ទោះបីជាមានការព្រួយបារម្ភក៏ដោយ និយោជកទំនើបកាន់តែច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមងាកទៅរកសេវាកម្មរបស់កម្មករពីចម្ងាយ។ នេះភាគច្រើនដោយសារតែបំណងប្រាថ្នារបស់សហគ្រាសក្នុងការសន្សំលើការចំណាយលើការរៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិត សំណងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរទៅមក និងពីកន្លែងធ្វើការ។ គឺជាការសន្សំលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ សំខាន់បំផុតគឺយកបុគ្គលិក ការងារពីចម្ងាយគូរកិច្ចសន្យាការងារជាមួយគាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ប្រសិនបើអ្នកធុញទ្រាន់នឹងការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការនៅម៉ោងប្រញាប់ប្រញាល់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារមិននាំមកនូវភាពរីករាយពីមុនមកទេ អ្នកអាចគិតអំពីការស្វែងរកការងារពីចម្ងាយ ឬសាកល្បងខ្លួនអ្នកជាអ្នកឯករាជ្យ។ ល្បួង៖ មិនបាច់ទៅការិយាល័យទេ អាជ្ញាធរនៅឆ្ងាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិទាំងអស់របស់វាការងារពីចម្ងាយក៏មានគុណវិបត្តិមួយចំនួនផងដែរ។ ហេតុអ្វីការងារពីចម្ងាយមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អាជីព? វានឹងជួយវាយតម្លៃគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិទាំងអស់។

អត្ថប្រយោជន៍នៃ "ពីចម្ងាយ"
ដើម្បីចាប់ផ្តើម ចូរយើងបញ្ឈប់ការយល់ច្រឡំអំពីគោលគំនិតនៃ "ការងារពីចម្ងាយ" និង "ឯករាជ្យ" ។ ការពិតគឺថា ការងារពីចម្ងាយមិនតែងតែមានន័យថា ឯករាជ្យទេ៖ អ្នកអាចជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់អង្គការមួយ ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយធ្វើការពីផ្ទះ។ អ្នកឯករាជ្យគឺជាបុគ្គលដែលមិនត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយកិច្ចសន្យាការងារជាអចិន្ត្រៃយ៍ជាមួយក្រុមហ៊ុនណាមួយឡើយ ប៉ុន្តែជាអ្នកអនុវត្តគម្រោងបុគ្គលក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសេវាកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ "សិល្បករឯករាជ្យ" ជាក្បួនក៏ធ្វើការពីចម្ងាយផងដែរ។

យោង​ទៅ​តាម មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ superjob, ថ្ងៃនេះ។ អង្គការចំនួន 10% ផ្សេងទៀតប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់កម្មករពីចម្ងាយលើការងារខាងក្រៅ។

តើអ្នកណាដែលភាគច្រើនស្វែងរកគុណសម្បត្តិក្នុងការធ្វើការនៅខាងក្រៅការិយាល័យ? ម្តាយវ័យក្មេងដែលស្វែងរកការមិនបាត់បង់លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយសិស្ស, កំពុងស្វែងរកឱកាសមួយ។ធ្វើការដោយគ្មានការរើសអើង សៀវភៅកត់ត្រាក៏ដូចជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនពេញចិត្តនឹងស្ថានភាពនៃកាបូបរបស់ពួកគេ។

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់នៅក្នុងការងារពីចម្ងាយអ្នកឯកទេសត្រូវបានទាក់ទាញដោយកាលវិភាគឥតគិតថ្លៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារពីចម្ងាយមិនតែងតែមានន័យថាសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំផែនការថ្ងៃរបស់អ្នកដោយឯករាជ្យនោះទេ។ ជារឿយៗ អ្នកឯកទេសត្រូវបានតម្រូវឱ្យគាំទ្រលំហូរការងារពីចម្ងាយក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងជាក់លាក់ (ឧទាហរណ៍ ឆ្លើយការហៅទូរសព្ទ)។ ក្នុងករណីនេះ មិនមានចម្ងល់អំពីកាលវិភាគឥតគិតថ្លៃនោះទេ ប៉ុន្តែវាពិតជាអាចទៅរួចក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានូវការងារបែបនេះជាមួយនឹងការងារផ្សេងទៀត (ជាមួយនឹងការងារផ្សេងទៀត ឬជាមួយការថែទាំកុមារ)។

អត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនគួរឱ្យសង្ស័យនៃ "ការងារពីចម្ងាយ" គឺការពិតដែលថានិយោជិតមិនចំណាយពេល 2-3 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនៅលើផ្លូវទៅការិយាល័យនិងត្រឡប់មកវិញដែលមានន័យថាគាត់មានឱកាសលះបង់ពេលវេលាបន្ថែមទៀតសម្រាប់គ្រួសារឬបញ្ហាផ្សេងទៀត។ សន្សំលុយលើការធ្វើដំណើរ។ លើសពីនេះ អ្នកមិនត្រូវការឈុតការិយាល័យសម្រាប់ធ្វើការពីផ្ទះទេ ដែលមានន័យថាអ្នកអាចសន្សំសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ការិយាល័យបាន។

ហើយប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយមិនត្រឹមតែអំពី "ការងារពីចម្ងាយ" ប៉ុន្តែអំពីឯករាជ្យនោះ នៅទីនេះយើងអាចនិយាយមិនត្រឹមតែអំពីសេរីភាពពីអនុសញ្ញាការិយាល័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីសេរីភាពក្នុងការជ្រើសរើសការងារផងដែរ ព្រោះអ្នកឯករាជ្យអាចជ្រើសរើសគម្រោង និងអតិថិជនស្របតាម ចំណាប់អារម្មណ៍ និងសមត្ថភាពរបស់គាត់។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកសារព័ត៌មានឯករាជ្យមិនចាប់អារម្មណ៍លើការសរសេរអំពីនយោបាយ គាត់ប្រហែលជាធ្វើការយ៉ាងល្អលើប្រធានបទផ្សេងទៀត។

សម្រាប់អ្នកខ្លះ វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលអ្នករៀបចំផ្ទះ កន្លែងធ្វើការអាចត្រូវបានយោងទៅតាមរសជាតិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយមិនគិតពី ច្បាប់សាជីវកម្ម. បាទ ផ្ទះ និងជញ្ជាំងជួយ៖ ការងារច្នៃប្រឌិតជារឿយៗទាមទារការបំផុសគំនិត និងភាពស្ងប់ស្ងាត់។

ពីរបីស្លាបព្រានៃ tar
អ្នកឯកទេសដែលធ្វើការនៅក្រៅការិយាល័យ ក្នុងករណីភាគច្រើនឃើញចៅហ្វាយរបស់គាត់ញឹកញាប់ - នរណាម្នាក់ម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងនរណាម្នាក់រៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង។ មនុស្សជាច្រើនមើលឃើញថានេះគឺជាការបូកមួយ: ដូចដែលពួកគេបាននិយាយថានៅឆ្ងាយពីអាជ្ញាធរនៅជិតផ្ទះបាយនិយាយម្យ៉ាងទៀត - ភាពតានតឹងតិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអត្ថប្រយោជន៍នេះតាមការពិតភាគច្រើនប្រែទៅជាគុណវិបត្តិនៃការងារពីចម្ងាយ - កង្វះ មតិកែលម្អជាមួយអ្នកដឹកនាំ។ និយោជិតពីចម្ងាយមិនតែងតែទទួលបានការវាយតម្លៃការងាររបស់គាត់ទាន់ពេលទេ ហើយដំណើរការនេះថយចុះ កំណើនវិជ្ជាជីវៈនិងធ្វើឱ្យមានការលំបាកក្នុងការទទួលបានជំនាញថ្មីៗ។

អ្នកឯកទេសធ្វើការនៅខាងក្រៅការិយាល័យជាក្បួនកម្រនឹងឃើញសហសេវិករបស់គាត់ណាស់។ នៅ​ក្នុង​ការ​ខ្វះខាត ទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈគឺជាដកមួយផ្សេងទៀតនៃ "ការងារពីចម្ងាយ"៖ និយោជិតជារឿយៗមិនមានគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ព័ត៌មានប្រតិបត្តិការទាំងផ្លូវការ (ឧទាហរណ៍អំពីការបណ្តេញចេញ និងការតែងតាំង) និងក្រៅផ្លូវការ (អំពីហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញដូចគ្នា)។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន នេះត្រូវបានយកឈ្នះដោយផ្នែកដោយមានជំនួយពីវិបផតថល intracorporate ។

កង្វះមតិកែលម្អ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជៀសមិនរួចប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់អ្នកឯកទេស។ ការថយចុះជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ហេតុដូច្នេះហើយ កំណើនផ្លូវការ។ ជាការពិតណាស់មានករណីលើកលែងជាច្រើនចំពោះច្បាប់នេះប៉ុន្តែ និន្នាការទូទៅជាក់ស្តែង៖ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការក្លាយជាអនុប្រធានក្រុមហ៊ុននៅពេលធ្វើការពីផ្ទះ។

មានគុណវិបត្តិផ្សេងទៀតផងដែរ។ អ្នកនឹងត្រូវចំណាយថវិកាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកលើការរចនាកន្លែងធ្វើការ (ទិញកុំព្យូទ័រទំនើប ផ្តល់ការចូលប្រើអ៊ីនធឺណិតឥតឈប់ឈរ។ល។)។ លើសពីនេះទៀត នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន អ៊ិនធឺណិតពិតជាមានតម្លៃថ្លៃ ជាមួយនឹងគុណភាពសញ្ញាទាប។

សម្រាប់អ្នកខ្លះ គុណវិបត្តិនៃការងារពីចម្ងាយ ដូចជាកង្វះតម្រូវការក្នុងការរៀបចំខ្លួនជារៀងរាល់ព្រឹកគឺពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើមុនពេលទៅការិយាល័យ អ្នកប្រាកដជាបានធ្វើសក់ និងតុបតែងមុខរបស់អ្នក ស្លៀកពាក់ស្អាត ស្លៀកពាក់ដែក បន្ទាប់មកនៅផ្ទះ អ្នកអាចអង្គុយនៅកុំព្យូទ័រក្នុងខោអាវរបស់អ្នក។ ជា​លទ្ធផល ស្ត្រី​ដែល​មាន​កាយ​សម្បទា​ល្អ​រត់​ប្រថុយ​នឹង​ការ​ក្លាយ​ជា​អ្នក​បម្រើ​តាម​ផ្ទះ​បន្តិច​ម្តងៗ។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ការងារពីចម្ងាយតម្រូវឱ្យមានការលត់ដំខ្លួនខ្ពស់ និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ដូច្នេះហើយវាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ។ ដូច្នេះ មុននឹងសម្រេចចិត្តចាកចេញពីការិយាល័យ ចូរថ្លឹងថ្លែងដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារពីចម្ងាយ?
កន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារឯករាជ្យ ឬការងារពីចម្ងាយ? ជាដំបូងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយ សហគមន៍វិជ្ជាជីវៈ. សហសេវិកកាលពីម្សិលមិញអាចជួយអ្នកមិនត្រឹមតែជាមួយនឹងដំបូន្មានប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមានការណែនាំផងដែរ ផ្តល់ជូនដើម្បីបញ្ចប់គម្រោងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេធ្វើការឥឡូវនេះ។

ទីពីរ ជាទៀងទាត់រកមើលធនធានអ៊ីនធឺណិតដែលបង្កើតជាពិសេសសម្រាប់ការស្វែងរកគម្រោងឯករាជ្យ និងការងារពីចម្ងាយ។ អមជាមួយការឆ្លើយតបរបស់អ្នកជាមួយនឹងឧទាហរណ៍នៃការងារ អនុវត្ត ភារកិច្ចសាកល្បងចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែង ក្នុងពាក្យមួយ បង្ហាញទំនិញជាមួយនឹងមុខរបស់អ្នក។

ទីបី រកមើលតាមរយៈការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារធម្មតា - ក៏មានការផ្តល់ជូនដ៏ល្អដែលបញ្ជាក់ពីការងារពីចម្ងាយ ឬតែម្តង។

នៅពេលស្វែងរកការងារឯករាជ្យ និងការងារពីចម្ងាយ អ្នកទំនងជានឹងមិនជៀសវាងការសម្ភាសន៍ទេ។ នេះមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ ពីព្រោះមុនពេលប្រគល់ឱ្យអ្នក ជាឧទាហរណ៍ ជាមួយនឹងការរចនានៃបង្អួចហាង និយោជកនឹងចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួនដែលអ្នក មនុស្សគ្រប់គ្រាន់និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យរបស់គាត់។ វាក៏អាចទៅរួចដែរដែលការទំនាក់ទំនងទល់មុខគ្នានឹងត្រូវជំនួសដោយការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទ ឬការឆ្លើយឆ្លងតាមអ៊ីនធឺណិត។ ជម្រើសទាំងនេះហាក់ដូចជាងាយស្រួលជាង ប៉ុន្តែអ្នកដាក់ពាក្យគួរតែប្រុងប្រយ័ត្នតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីកុំឱ្យធ្លាក់នុយរបស់និយោជកដែលគ្មានសីលធម៌។ វាជាការប្រសើរក្នុងការទទូចឱ្យមានការប្រជុំទល់មុខគ្នា ហើយត្រូវប្រាកដថាក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកនឹងធ្វើការឱ្យមានភាពជឿជាក់។

កុំភ្លេចអំពី ផ្នែកច្បាប់កិច្ចការ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការណាមួយត្រូវតែចងក្រងជាឯកសារ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកនិពន្ធចម្លង និងសរសេរឯកសារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជាអ្នកឯករាជ្យ អ្នកត្រូវតែចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិលសម្រាប់ការផ្តល់សេវាកម្ម និង ភារកិច្ចបច្ចេកទេសហើយបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ - សកម្មភាពការងារដែលបានអនុវត្ត។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុន នោះកិច្ចសន្យាការងារពេញលេញត្រូវតែបញ្ចប់ជាមួយអ្នក ដែលបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈដាច់ស្រយាលនៃការងារ។

Superjob សូមជូនពរឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងការស្វែងរករបស់អ្នក និងការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវក្នុងអាជីព និងជីវិត!