Teoria da dinâmica espiral. Dinâmica Espiral de Graves

Spiral Dynamics é uma teoria do desenvolvimento humano e social introduzida em 1996 no livro de mesmo nome por Don Beck e Chris Cowan. Este livro é baseado na teoria psicológica da professora Claire Graves. "Spiral Dynamics" é uma marca registrada do National Value Center.

A Spiral Dynamics afirma que a natureza humana não é imutável: as pessoas são capazes, quando forçadas pelas condições de vida, de se adaptar ao seu ambiente criando novos modelos conceituais do mundo, mais complexos, que lhes permitem lidar com novos problemas. Cada novo modelo inclui e supera (supera) todos os modelos anteriores. Segundo Beck e Cowan, esses modelos conceituais são organizados em torno dos chamados V-Memes: são sistemas de valores fundamentais ou uma espécie de inteligência coletiva que se aplica tanto aos indivíduos quanto à cultura como um todo.

Em Spiral Dynamics, o termo VMeme refere-se a um sistema de valores subjacente que atua como um princípio organizador que se expressa por meio de memes (ideias autopropagadas, costumes, hábitos ou práticas culturais). A letra "V" em maiúscula antes da palavra "Meme" significa que não estamos falando de memes básicos, mas do sistema de valores que os inclui ("V" - da palavra "valor" - valor). As cores dos V-Memes servem para lembrar mais convenientemente as Condições de Vida e Habilidades Mentais específicas de cada sistema. Nesse caso, há uma transição entre cores frias e quentes como parte do modelo.

Dentro desse modelo, nenhum indivíduo ou cultura se enquadra completa e exatamente em qualquer categoria (cor). Cada pessoa/cultura incorpora uma mistura de padrões de valor, com graus variantes a intensidade de cada um. A Spiral Dynamics não pretende ser um modelo linear e hierárquico, embora seja acusada disso. De acordo com a Dinâmica Espiral, existem muitos estágios de progresso e regressão, dependendo das circunstâncias da vida do indivíduo/cultura, que estão em constante mudança. Alcançar estágios mais elevados não é sinônimo de alcançar sistemas de valores "melhores" ou "corretos". Todos os estágios podem existir em um estado "saudável" e "patológico", pelo qual cada estágio de desenvolvimento pode levar a consequências indesejáveis em relação à saúde humana e ao ambiente social (veja Sombra e Subpersonalidades).

A primeira camada de níveis V-Meme concentra-se nas várias tarefas que são definidas pelo indivíduo e pela sociedade e inclui quase todos os tipos de visões de mundo, culturas e estados mentais que ocorrem até hoje. Novos sistemas são construídos na adaptação de níveis anteriores e na busca de soluções para problemas criados nesses níveis anteriores. Trazendo qualquer exemplos concretos esses níveis de existência psicológica são difíceis e muitas vezes confusos porque (a) pode haver várias causas para o mesmo comportamento e (b) a centralização em qualquer nível, considerando todos os aspectos da vida, é muito rara. Alguns defensores da Spiral Dynamics argumentam que essas são formas de pensar sobre as coisas, não tipos de pessoas. No entanto, a Spiral Dynamics destaca uma categoria de pessoas chamadas "Spiral Sábios" que conseguiram uma permanência estável no "nível superior" dos V-Memes.

Breve descrição: Arcaico-instintivo - sobrevivência / automático / reflexo

Tempo de aparecimento: aprox. 100.000 anos AC

Descrição: "Expresso através da satisfação de necessidades fisiológicas urgentes através dos instintos do Homo Sapiens."

Roxo

Breve descrição: Ordem tribal mágico-animista animista-tribal

Tempo de aparecimento: 50.000 anos aC

Descrição: "Adorar os costumes e costumes dos ancestrais como unidade do grupo." Este é o nível das culturas tradicionais.

Breve descrição: Explorador egocêntrico, deuses/senhores fortes

Tempo de aparecimento: 7000 aC

Descrição: "Expresso (impulsivamente) na satisfação de desejos pessoais sem culpa, mas para evitar vergonha (perda de face)." Expresso na mentalidade das gangues de rua.

Breve descrição: Ordem mítica absolutista baseada na obediência - proposital/autoritária

Tempo de aparecimento: aprox. 3000 antes de Cristo

Descrição: "Sacrifica-se para chegar ao poder justo através da obediência em um Caminho proposital." Incorporado em religiões fundamentalistas.

Nota: Ken Wilber chama este estágio de "âmbar"

Laranja

Breve descrição: cumprimento de metas flexível, abordagem científica/estratégica

Tempo de aparecimento: aprox. 1000 AD hoje (ou c. 600 AD de acordo com Graves e Calhoun)

Descrição: "Exprime-se (de forma calculista) em alcançar benefícios e objetivos, se possível sem ferir os interesses daquelas pessoas que são importantes para você por algum motivo." Expressado na Revolução Científica e Industrial.

Breve descrição: Abordagem relativista-personalista, comunal/igualitária

Tempo de aparecimento: de 1850 até o presente (pico no início do século XX)

Descrição: "Sacrificando interesses pessoais agora para ganhar a aprovação do grupo e sua harmonia." Expresso no pluralismo dos anos 1960 e na teoria dos sistemas.

A teoria da Spiral Dynamics também destaca o segundo nível de V-Memes. Estes são níveis relativamente novos que estão gradualmente se movendo do foco em momentos puramente "mundanos", característicos do Primeiro Nível, para a existência em um nível existencial. A existência de dois níveis diferentes de desenvolvimento psicológico foi introduzida por Graves. Cowan afirma que talvez Graves tenha introduzido o sistema de camadas como algum tipo de ferramenta de marketing. Antes da hoje, nenhum estudo foi capaz de provar que esses dois níveis existem. Cowan não apoia mais a ideia de duas camadas, mas afirma que a única coisa que se sabe sobre os sistemas Amarelo e Turquesa é que eles são uma versão mais complexa das camadas Laranja e Verde, respectivamente. A teoria da extremidade aberta sugere que os níveis de Coral e acima simplesmente ainda não estão formados e serão estabelecidos à medida que mais comunidades se desenvolverem ao nível desses memes.

Breve descrição: Sistema integrador

Tempo de aparição: 1950

Descrição: "Expresso na satisfação de desejos pessoais, mas evitando prejudicar os outros, de modo que o benefício seja para todos, e não apenas para si mesmo pessoalmente"

Turquesa

Breve descrição: Holístico

Tempo de aparição: 1970

Descrição: um sistema integrador que combina os interesses pessoais necessários ao organismo com os interesses das comunidades das quais a pessoa faz parte. Esta teoria está em processo de formação.

Desenvolvimento adicional.

O sistema de cores foi adicionado em 1970 como elemento gráfico para ilustrar os materiais didáticos usados por Cowan e Beck. O termo VMeme foi cunhado por Beck e Cowan em Spiral Dynamics, onde a linguagem substituiu a terminologia original de Graves. Eles identificaram marcos no caminho de transição entre os níveis. A teoria original de Graves usa o modelo de dupla hélice para mostrar a interconectividade das percepções individuais das condições de vida com os sistemas neuronais que produzem o nível de existência psicológica. Esta dupla hélice de duas forças que interagem corresponde à hélice em Spiral Dynamics.

Depois que seu livro foi publicado, Beck e Cowan ensinaram sua teoria em dois cursos, SDI e SDII. Oficialmente trabalho em equipe foi descontinuado em 1999. Depois disso, ambos continuaram a ministrar cursos de formação de vários tipos, além de fazer trabalhos de consultoria. Beck passou vários anos aplicando a teoria da Dinâmica Espiral enquanto trabalhava com indivíduos e grupos na África do Sul, participando da desconstrução do apartheid, pelo qual recebeu um prêmio do Estado do Texas. Beck continuou a adaptar seus cursos usando esse modelo tanto nos negócios quanto na política.

Beck e Ken Wilber (com sua teoria integral) se interessaram pelo trabalho um do outro, como resultado do qual Beck desenvolveu seu próprio ramo de dinâmica espiral, que ele chamou de Dinâmica Espiral Integral. Esta versão da teoria usa ideias integrais, como os Quatro Quadrantes. Beck também está associado a um professor espiritual, Andrew Cohen. Essa cooperação ainda promete trazer certos resultados organizacionais e sociais.

Cowan não se junta a esses desenvolvimentos e promove uma versão da teoria que ele descreve como permanecendo mais próxima e se desenvolvendo na pesquisa original de Claire Graves. Ele continuou a usar o termo "Spiral Dynamics" para descrever seu trabalho desde que o co-criou com Beck. Com sua assistente, Natasha Todorovich, ele trabalhou na integração do Spiral Dynamics com a PNL e outros modelos, e no desenvolvimento de estratégias corporativas e aplicações práticas. Ele também propôs um VM-Meme adicional de segundo nível, Coral, que lida com o desenvolvimento de habilidades de consciência.

Patologias

De acordo com Don Beck e Ken Wilber, cada V-Meme tem versões "saudáveis" e "não saudáveis". As patologias às vezes são chamadas de "baixas", como "Low Green VMe" (LGM) ou "Low Orange VMe" (LOM). Por exemplo, o NOM é caracterizado pelos extremos do capitalismo, como exploração, catástrofe ambiental e uma falta geral de ética e sensibilidade, enquanto o NZM tem contradições internas, como anti-hierarquia, anticompetitividade, etc.

Cowan responde que não há evidências credíveis para a existência do Low Green V-Meme, e que esta é uma deturpação da teoria. Embora reconheça os problemas mencionados, Cowan afirma que eles existem da mesma forma em outros sistemas de valor, portanto, atribuí-los apenas ao Green V-Meme é simplificar demais. Ele acredita que o termo "baixo" é inadequado e distorce a teoria, enquanto é mais apropriado usar os termos de adaptação e desajuste, eficiência e ineficiência. A psicopatologia existe potencialmente em todos os níveis e é outra dimensão.

Todorovic oferece dados e análises que levam à conclusão de que a hipótese da existência do HSH é inconsistente com os dados. Todorovic conclui ainda que o MGM é um "erro de análise" baseado em uma série de equívocos sobre a dinâmica espiral, dando um "sinal alarmista falso" e classifica o MGM como uma "forma prejudicial de fundamentalismo espiral".

Crítica da Dinâmica Espiral

Os críticos apontam que as implicações desse modelo se aplicam não apenas a desenvolvimento pessoal, mas também à política, e embora a terminologia da teoria tenha mais a ver com autoconsciência, as aplicações práticas deste modelo podem ser de natureza bastante elitista e autoritária. Em seu trabalho sobre o assunto, Beck enfatiza que uma das características dos indivíduos de "segunda camada", os chamados "Sábios Espirais", é sua capacidade de tomar as melhores decisões para todas as partes e alinhar seus métodos em níveis mais baixos. níveis usando termos e ideias ressonantes. Além da teoria geral e particular do desenvolvimento, a Dinâmica Espiral dá conselhos detalhados a esses "Sábios" para o gerenciamento consensual e não consensual de indivíduos de "nível inferior". Um dos críticos da Spiral Dynamics, Michael Bowens, argumenta que alguns conceitos do que se chama de “segunda camada” são semelhantes à ideia de Nietzsche do Super-Homem. O co-autor Beck Cowan se dissociou publicamente das ideias que seu ex-parceiro Beck está promovendo agora em colaboração com Ken Wilber.

Adendo: Interpretação de memes por Ken Wilber.

Escarlate (também conhecido como roxo) (egocêntrico, mágico). Começa há cerca de 50.000 anos e é uma designação para uma visão egocêntrica, mágica e impulsiva. Expressa-se no magicismo/animismo, no culto dos espíritos ancestrais e afins. As crianças pequenas inicialmente têm uma visão escarlate do mundo. O nível escarlate para todas as linhas de desenvolvimento é o inicial, que é chamado de “círculos completos” para todas as novas tarefas. Emoções e visões de mundo de nível escarlate podem ser vistas em fenômenos culturais como quadrinhos e filmes de super-heróis.

Vermelho (ego para etnocêntrico, egoísta): O nível vermelho começou c. 10.000 anos atrás e é um marcador de sistemas egocêntricos baseados no poder, onde "o poder está sempre certo", onde a agressão impera, e onde a capacidade de entender outra pessoa, de estar em seu lugar é muito limitada. Pulsos vermelhos são classicamente vistos no ensino médio e no início do ensino médio, onde o bullying, as provocações e afins são a norma. Motivações culturalmente vermelhas podem ser vistas em competições No Rules Fighting que não têm regras fixas (as regras fixas vêm no próximo nível, âmbar), rebelião adolescente e filmes que atendem a tudo isso (como Velozes e Furiosos), gangues de gângsteres (onde o fortes governam os fracos) e afins.

Âmbar (ou seja, azul) (etnocêntrico, mítico): O nível âmbar começou há cerca de 5.000 anos e caracteriza uma visão de mundo tradicionalista e mítica na natureza - e as visões de mundo míticas são quase sempre absolutistas (esse estágio é frequentemente chamado de absolutista). Em vez da regra “o poder está sempre certo”, a ética âmbar é mais orientada para o grupo, mas puramente e apenas para o “meu” grupo. Crianças do ensino fundamental e médio geralmente mostram motivações âmbar para se encaixar no grupo. A ética do âmbar ajuda a controlar a impulsividade e o narcisismo do vermelho. Culturalmente, a visão de mundo âmbar é apresentada na forma de fundamentalismo (meu Deus está certo, não importa o quê); patriotismo extremo (meu país está certo, não importa o quê); e etnocentrismo (meu povo está certo, não importa o quê).

Laranja (mundialcêntrico, racional): O nível laranja começa há cerca de 500 anos, durante um período conhecido como Era do Iluminismo. Na cosmovisão laranja, o indivíduo começa a se afastar do conformismo âmbar, o que torna mais flexíveis as visões sobre sua própria religião, nação ou tribo. A visão de mundo laranja muitas vezes começa a emergir em últimas notas escola, faculdade e vida adulta. A cosmovisão cultural laranja representa o entendimento de que “a verdade não é algo que se dá, é algo que deve ser descoberto por si só”, estimula o rápido desenvolvimento da ciência e da racionalidade formal. A ética laranja já abrange todas as pessoas – “consideramos uma verdade evidente que todas as pessoas são criadas iguais…”. O objetivismo de Ayn Rand, a Declaração de Direitos dos EUA e muitas leis destinadas a proteger a liberdade individual são todos produtos da visão de mundo laranja.

Verde (mundialista, pluralista): O nível verde começa há cerca de 150 anos, embora tenha plena expressão na década de 1960. As visões de mundo verdes são caracterizadas pelo pluralismo, ou a capacidade de ver que existem muitas maneiras de ver a realidade. Onde laranja vê verdades universais (“Todos os homens são criados iguais”), verde vê múltiplas verdades universais – universos diferentes para culturas diferentes. A ética verde continua e expande radicalmente a tendência à inclusão de todas as pessoas. A declaração verde soará assim: “Consideramos uma verdade evidente que todas as pessoas são criadas iguais, independentemente de raça, gênero, classe …”. A ética verde gerou os direitos civis, o feminismo, o movimento pelos direitos dos gays, o movimento ambientalista.

A visão multifacetada de uma visão de mundo verde oferece uma oportunidade para maior compaixão, idealismo, participação em sua forma saudável. Tais qualidades podem ser vistas em organizações como o Sierra Club, Anistia Internacional, União de Cientistas Carinhosos, Médicos Sem Fronteiras. Em sua forma doentia, a visão de mundo verde pode levar ao relativismo extremo, onde todas as crenças são consideradas igualmente relativas e igualmente verdadeiras, o que, por sua vez, pode levar ao niilismo, narcisismo, ironia e falta de sentido representados por muitos intelectuais, cientistas e formadores de opinião modernos. … para não falar de outras gerações "perdidas".

Segundo nível:

Canário (amarelo) (mundialcêntrico para "cosmocêntrico", integral): O meme amarelo significa o início de uma visão de mundo integral na qual o pluralismo e o relativismo são transcendidos e incorporados a um todo sistêmico maior. A transição do verde para o amarelo também é conhecida como transição dos valores da primeira camada para os valores da segunda. A diferença mais marcante é que cada nível do primeiro nível considera seus valores os únicos verdadeiros, enquanto o segundo nível reconhece a importância de todos os estágios anteriores de desenvolvimento. Assim, a visão de mundo amarela faz justiça aos insights do nível verde, mas a coloca em um contexto mais profundo que permite criar hierarquias saudáveis e uma distinção saudável de sistemas de valores.

Talvez mais importante, a visão de mundo amarela está começando a ver o processo de desenvolvimento como tal, reconhecendo que cada um dos estágios anteriores (do roxo ao verde) desempenha papel importante dentro experiência humana. A consciência amarela vê que cada um dos estágios anteriores abre algumas verdade importante e reúne essas verdades, integrando-as sem tentar refazê-las por si mesmas, mas também sem um relativismo cultural extremo (“todos são iguais”). A visão de mundo amarela não vê apenas todos os pontos de vista (como o nível verde) - pode dar-lhes o que merecem, mas ao mesmo tempo avaliá-los criticamente.

Turquesa ("Cosmocêntrico", Integral): O nível turquesa é a prerrogativa da visão integral, na qual uma pessoa pode ver não apenas uma hierarquia saudável, mas também os vários quadrantes do conhecimento humano, expressão e solicitações (no mínimo: eu, nós e ele). Enquanto a cosmovisão amarela ainda é "mundana", o nível turquesa pela primeira vez começa a incluir o Espírito como uma força ativa no mundo (encarnado através de uma ou de todas as três pessoas de Deus - "eu" - "abnegação" ou "testemunha" do budismo; "nós/você" é o "grande Outro" do cristianismo, judaísmo, hinduísmo, islamismo, etc., ou "isso" é a "teia da vida" vista no taoísmo, panteísmo, etc.).

Também dou aqui uma tradução de outra descrição da Dinâmica Espiral dada por Wilber.

KU: Em Psicologia Integral, apresento capítulos que resumem mais de cem psicólogos do desenvolvimento, orientais e ocidentais, antigos, modernos e pós-modernos. Spiral Dynamics é apenas um desses cem, mas eu o uso por sua simplicidade e clareza, mesmo para iniciantes. Com base na extensa pesquisa iniciada por Claire Graves, a Spiral Dynamics (desenvolvida por Don Beck e Christopher Cowan) vê o indivíduo como evoluindo através de oito grandes ondas de consciência. Por conveniência, vou dar uma breve descrição deles.

ESPIRAL DINÂMICA E ONDAS DE CONSCIÊNCIA

Os primeiros seis níveis são os níveis de "salário digno", rotulados como "pensamento de primeiro nível". Em seguida, há uma mudança revolucionária na consciência: o surgimento do "nível existencial" ou "pensamento de segundo nível", onde existem duas ondas principais. Abaixo está Pequena descrição dessas oito ondas, a porcentagem da população e poder social, detidos por esta parcela da população.

Bege: Arcaico-instintivo. Nível básico de sobrevivência; comida, água, calor, sexo e segurança têm precedência. A autoconsciência é quase imperceptível. Essas pessoas se perdem em rebanhos de sobrevivência.
Onde podem ser observados: As primeiras comunidades humanas, recém-nascidos, muito idosos, fase final Síndrome de Alzheimer, sem-teto mentalmente doente, massas famintas, em estado de choque. Aproximadamente 0,1% da população adulta, 0% do poder.
Roxo: mágico-animista. O pensamento é animista; espíritos mágicos, bons e maus, enterram suas bênçãos no chão, feitiços determinam eventos. Essas pessoas formam tribos étnicas. Os espíritos ancestrais unem a tribo. Os laços políticos são determinados pelo parentesco e pela origem. Parece “holístico”, mas na verdade é atomístico: “cada curva do rio tem um nome, mas o rio como um todo não tem nome”.
Onde ver: Crentes em feitiços de vodu, juramentos de sangue, maldições antigas, amuletos de boa sorte, rituais familiares, magia étnica e superstições; fortemente em países do terceiro mundo, em gangues, equipes esportivas e "tribos" corporativas. 10% da população, 1% do governo.
Vermelho: deuses fortes. A primeira ocorrência da separação do "eu" da tribo; poderoso, impulsivo, egocêntrico, heróico. Espíritos mágico-míticos, dragões, criaturas e pessoas poderosas. Deuses e deusas arquetípicos, seres poderosos a serem considerados, bons e maus. Os senhores feudais protegem os súditos em troca de obediência e trabalho. A base dos impérios feudais é poder e glória. O mundo é uma selva cheia de perigos e predadores. Conquistadores, astutos e fortes; tome tudo o que você quer da vida sem arrependimento e arrependimento; estar aqui e agora.

Onde assistir: Bonnie e Clyde, juventude rebelde, mentalidade de fronteira, reinos feudais, heróis épicos, vilões de James Bond, líderes de gangues, soldados da fortuna, narcisismo da Nova Era, estrelas do rock selvagens, Attila Goon, Senhor das Moscas. 20% da população, 5% do governo.

Azul: ordem mítica. A vida tem sentido, direção e propósito, com resultados determinados pelo Todo-Poderoso Outro ou Ordem. Esta única e verdadeira Ordem implementa um código de conduta baseado nos princípios absolutistas e invariáveis do "certo" e do "errado". A violação deste código acarreta punição severa, possivelmente eterna. Seguir o código é ricamente recompensado. Fundação de nações antigas. Hierarquia social rígida; paternalismo; uma maneira certa e apenas uma maneira certa de pensar sobre tudo. Lei e ordem; a impulsividade é controlada pela culpa; fé literal e fundamentalista; obediência às regras e à Ordem; adesão ao conformismo geralmente aceito. Muitas vezes - "religioso" e "mítico" [no sentido de participação no mito; Graves e Beck referem-se a isso como um nível de "santidade/absolutismo", mas uma Ordem ou Missão pode ser secular ou ateísta.
Onde assistir: América puritana, China confucionista, Inglaterra dickensiana, ordem de Cingapura, totalitarismo, códigos de cavalaria e honra, Onde: América puritana, China confucionista, Inglaterra dickensiana, disciplina de Cingapura, totalitarismo, códigos de cavalaria e honra, filantropia, fundamentalismo religioso (por exemplo, cristão e islâmico), escotismo organização, "maioria moral", patriotismo. 40% da população, 30% do governo.

Laranja: avanços científicos. Nessa onda, o self se afasta da psicologia de rebanho do meme azul e busca a verdade e o significado em termos individualistas - hipotético-dedutivos, empíricos, objetivistas, mecanicistas, operacionais - "científicos" no sentido usual da palavra. O mundo é uma máquina racional e bem lubrificada com leis naturais que podem ser aprendidas, dominadas e usadas para os propósitos do homem. Orientado para a realização, especialmente (nos EUA) benefício material. As leis da ciência governam a política, a economia e a vida humana. O mundo é Tabuleiro de xadrez onde os jogos são jogados pelos vencedores e os perdedores são marginalizados. Sindicatos; gestão dos recursos do planeta para ganho estratégico. Fundação de estados corporativos.
Onde assistir: O Iluminismo, Atlas Shrugged de Ayn Rand, Wall Street, a ascensão da classe média mundial, a indústria de cosméticos, a caça ao troféu, o colonialismo, a Guerra Fria, a indústria da moda, o materialismo, o humanismo secular, o egoísmo liberal. 30% da população, 50% do governo.
1. Verde: Eu sensível. Comunidade, conexão humana, sensibilidade ambiental, redes. O espírito humano deve estar livre de ganância, dogma e dissensão; sentimentos e cuidados vêm substituir a fria racionalidade, valorizando a Terra, Gaia, a vida. Contra a hierarquia, cria conexões horizontais e unidade. Eu permeável, eu relativo, relacionamento grupal. Ênfase no diálogo, nas relações. A base das comunidades de valor (ou seja, afiliação livremente escolhida com base em sentimentos comuns). Toma decisões com base na conciliação e no consenso ( verso: "processamento" sem fim e incapacidade de tomar decisões). Renovação da espiritualidade, harmonia, enriquecimento do potencial humano. Fortemente igualitária, anti-hierárquica, pluralista, construção social da realidade, diversidade, multiculturalismo, sistemas de valores relativísticos; esta visão de mundo é muitas vezes referida como relativismo pluralista. Pensamento subjetivo, não linear; mostra maior grau cordialidade, sensibilidade e cuidado, pela Terra e por todos os seus habitantes.

Onde você pode assistir: Psicologia profunda, pós-modernismo, idealismo holandês, psicoterapia de Carl Rogers, sistema de saúde canadense, psicologia humanista, teologia da libertação, Conselho Mundial de Igrejas, Greenpeace, direitos dos animais, ecofeminismo, pós-colonialismo, Foucault/Derrida, correção política, movimentos de diversidade, questões de direitos humanos, ecopsicologia. 10% da população, 15% do governo. [Nota: isto é 10% da população mundial. Don Beck estima que cerca de 20-25% da população americana é verde.]

Com o fim do meme verde, a consciência humana está passando por um salto quântico para o "pensamento de segundo nível". Claire Graves chama isso de "um salto importante" no qual "um abismo de incrível profundidade de significado é atravessado". Em essência, com a consciência de segundo nível, uma pessoa pode pensar tanto vertical quanto horizontalmente, usando hierarquias e heterarquias (tanto de classificação quanto de conexões horizontais). Portanto, aqui uma pessoa pode pela primeira vez cobrir vividamente todo o espectro do desenvolvimento interno e, assim, ver que cada nível, cada meme, cada onda é extremamente importante para a saúde de toda a Espiral.

Como eu chamaria, cada onda aqui é superada e ativada. Ou seja, cada onda vai à frente de sua antecessora e ainda a inclui ou abraça em sua própria estrutura. Por exemplo, a célula transcende, mas inclui moléculas, que transcende, mas inclui átomos. Dizer que uma molécula vai além dos átomos não é dizer que as moléculas odeiam os átomos, mas que os amam: eles os abraçam em sua própria estrutura, os incluem em si mesmos, não os rejeitam. Só assim, cada onda de existência é um componente fundamental de todas as ondas subsequentes.

Além disso, cada onda pode ser ativada ou desativada por certas circunstâncias da vida. Em situações extremas, podemos ativar forças vermelhas; em resposta ao caos, podemos precisar da ordem azul; na busca por um novo emprego, podemos precisar de um foco laranja na realização; dentro vida familiar e amigos precisam de conexões verdes. Todos esses memes dão sua importante contribuição.

Mas cada meme de Nível 1 é deficiente em si mesmo no sentido de que não valoriza outros memes. Cada um dos memes do primeiro nível pensa que sua visão de mundo é correta e a melhor. Se for desafiado, reage negativamente; ele ataca com suas ferramentas em qualquer ameaça. A ordem azul não gosta fortemente da impulsividade vermelha e do individualismo laranja. O individualismo laranja pensa que a ordem azul é para os caipiras e o igualitarismo verde é para os fracos. O igualitarismo verde não pode seguir facilmente a perfeição e hierarquias de valores, grandes quadros, hierarquias ou qualquer coisa que pareça autoritarismo e, portanto, o verde reage dolorosamente aos memes azuis, laranja e de segunda linha.

Tudo isso muda no segundo nível de pensamento. Porque a consciência de segundo nível está plenamente consciente dos estágios do desenvolvimento interior – mesmo que não possa formulá-lo de maneira tecnicamente clara – e recua, abraçando todo o quadro, e assim o pensamento de segundo nível aprecia o papel desempenhado por cada um. meme. O pensamento de segundo nível pensa em termos de toda a espiral do ser, não apenas em termos de um nível qualquer.

Onde o meme verde começa a abraçar inúmeras vários sistemas e os contextos pluralistas que existem em diferentes culturas (e é por isso que é de fato um eu sensível, ou seja, sensível à rejeição dos outros), o pensamento de segundo nível vai um passo além. Ele procura os contextos que unificam esses sistemas díspares e, dessa forma, reúne esses sistemas separados e começa a abraçá-los, incluí-los e integrá-los em uma única espiral e interconectividade integral. O pensamento de segundo nível, em outras palavras, passa do relativismo ao holismo, do pluralismo ao integralismo.

Extensas pesquisas de Graves, Beck e Cowan indicam que existem pelo menos duas ondas principais nessa consciência de segundo nível:

Amarelo: unificador. A vida é um caleidoscópio de hierarquias naturais [holarquias], sistemas e formas. Flexibilidade, espontaneidade e funcionalidade têm as mais alta prioridade. Diferenças e multiplicidade podem ser combinadas em fluxos interdependentes e naturais. O igualitarismo é complementado por graus naturais de classificação e domínio. Conhecimento e competência transcendem poder, status ou instintos de grupo. A ordem mundial prevalecente é o resultado da existência Niveis diferentes realidade (memes) e vários padrões de movimento para cima e para baixo na espiral dinâmica. A boa governança incentiva as entidades a emergirem através de níveis de complexidade crescente (hierarquia aninhada). 1% da população, 5% do governo.
Turquesa: holística. Sistema holístico universal, hólons/ondas de energias integrativas; senso de unidade e conhecimento; múltiplos níveis ligados em um sistema de Consciência. Ordem universal, mas em um sentido vivo, consciente, não baseado em regras externas (como no meme azul) ou conexões de grupo(como em verde). Uma "grande unificação" [uma "teoria de tudo"] — talvez na teoria e na realidade. Às vezes inclui o surgimento de uma nova espiritualidade como uma estrutura de rede do ser. O pensamento Turquesa usa toda a Espiral; vê vários níveis de interação; capta harmônicos, forças místicas e correntes penetrantes-estados que permeiam qualquer organização. 0,1% da população, 1% do governo.
A consciência de nível 2 é relativamente rara (2% da população e 0,1% para o meme verde-azulado), pois agora está na vanguarda da evolução humana coletiva. Como exemplos, Beck e Cowan mencionam a noosfera de Teilhard de Chardin, as teorias do caos e da complexidade, os sistemas universais de pensamento, as teorias holísticas integrais, a integração pluralista de Gandhi e Mandela. A frequência de tais manifestações está aumentando e memes ainda mais altos podem aparecer.

Hoje proponho conhecer uma teoria muito interessante da dinâmica espiral, construída a partir da pesquisa da psicóloga americana Claire Graves.

Principais ideias da teoria da dinâmica espiral

O desenvolvimento de cada indivíduo e de toda a humanidade prossegue ao longo de uma trajetória em espiral, passando por uma série sucessiva de níveis.
Seis níveis de primeira ordem - "sobrevivência", "misticismo", "puxar por ordem", "serviço objetivo mais alto”, “materialismo” e “lutar pelo bem comum”.
Nos níveis de segunda ordem, o potencial pessoal é revelado e as pessoas se unem.
Níveis, cada um com seu próprio “meme” sociocultural e cor condicional, caracterizam não tipos de pessoas, mas formas de pensar.
O desenvolvimento harmonioso pressupõe um movimento ascendente em espiral; níveis se sobrepõem parcialmente.
Cada nível passa pelas fases de “nascimento”, “clímax” e “desvanecimento”.
As pessoas e os coletivos só podem ser afetados por aquelas forças que correspondem às circunstâncias atuais de sua vida e ao nível de seu desenvolvimento.

Modelo espiral

A teoria da dinâmica espiral descreve oito níveis interligados de maturidade do indivíduo e da sociedade. Cada nível corresponde a um determinado conjunto de valores culturais, sua própria cor, suas próprias prioridades, crenças e peculiaridades da visão de mundo. Em desenvolvimento, as pessoas e as nações passam de um nível para outro sob a influência das condições de vida e da experiência na resolução de problemas. Quando as condições de existência de uma pessoa, organização ou sociedade mudam, essa transformação nos obriga a reconsiderar os valores e crenças básicos. Problemas que não podem ser resolvidos dentro da estrutura do sistema de valores existente nos forçam a subir para a próxima curva da espiral. Os níveis se sobrepõem parcialmente, passando pelas fases de “nascimento”, “clímax” e “desvanecimento”. Essa evolução ocorre em um longo período de tempo: uma pessoa ou sociedade sai do nível anterior e se move lentamente para o próximo nível que aparece no horizonte. Os problemas surgem quando algo interfere com esse movimento para a frente.

O modelo espiral é uma ferramenta que permite gerenciar o processo de transformação. Mas para usá-lo, antes de tudo, é necessário entender em que nível de desenvolvimento uma pessoa ou equipe está e, em seguida, pode-se escolher os métodos de implementação de mudanças de acordo. Esses níveis caracterizam não o tipo de personalidade, mas a maneira de pensar.

Via de regra, estamos sob a influência de várias camadas de valores ao mesmo tempo, ou complexos ideológicos, chamados de “memes”. Qualquer grande transformação deve levar em conta as características do nível em que

pessoa ou sociedade. Assim, as tentativas de criar rapidamente uma economia de livre mercado em um país dominado por um regime autoritário por décadas estão fadadas ao fracasso antecipado. Tal país deve passar por uma fase de liberalização gradual e educação de respeito à liberdade individual para desenvolver um desejo de independência e um espírito empreendedor na sociedade.

Aprender a determinar onde um indivíduo ou grupo está não é fácil, tão difícil quanto lidar com o desejo de acelerar a mudança. O modelo Spiral Dynamics tem um grande potencial para impulsionar mudanças na

contextos, incluindo organizações. O escopo de sua aplicação é quase ilimitado. Cores: níveis e sistemas de valores

Níveis de desenvolvimento, cada um dos quais correspondendo a um certo "meme" de valor, refletem a maturidade psicocultural de um indivíduo ou sociedade. Os primeiros seis níveis (níveis de primeira ordem) correspondem às seguintes cores:

Bege. Isto " idade da Pedra”, em que as pessoas são governadas por instintos, e sua principal preocupação é a sobrevivência. Eles se reúnem em grupos não para se comunicar, mas para obter alimentos em conjunto e se proteger de ameaças. As crianças saem rapidamente dessa volta da espiral, assim como a maioria das culturas primitivas. As pessoas mais velhas podem descer para o nível "bege" se sofrerem da doença de Alzheimer. É necessário trabalhar com equipas que estejam ao nível “bege”, apelando aos sentidos (visão, paladar, tato). Nesse nível de desenvolvimento está menos de 0,1% dos habitantes do mundo, nas mãos dos quais apenas 0,01% do poder político.
Tolet. Movidas pelo desejo de melhorar suas condições de vida, as pessoas entram em associações sociais mais complexas, passando de famílias e clãs para tribos. A vida tribal é governada por rituais, misticismo, crença em espíritos e culto aos ancestrais. Seus membros obedecem obedientemente aos rituais comuns, observam as proibições e respeitam os laços de sangue. Para influenciar uma pessoa ou um grupo com esse nível de consciência, mostre a seus membros que você respeita seus costumes e costumes. Por exemplo, uma equipe esportiva pode exibir traços roxos. A crítica às superstições comuns em tal grupo provoca nele retaliação. Cerca de 10% das pessoas ainda vivem em clãs e tribos, concentrando cerca de 1% do poder político em suas mãos.
Vermelho. O roxo muda para vermelho quando as pessoas percebem o fracasso da superstição e a falta de sentido dos rituais. Quando os membros do grupo começam a desafiar o poder dos governantes que os exploram, estes se tornam ainda mais despóticos, o que acelera a mudança. Assim que não há acordo entre os membros do grupo, surge a anarquia, após o que o poder está nas mãos dos ditadores. No cruel mundo "vermelho", reina a lei da selva, os tiranos dominam os impérios e o poder tem o maior valor. Todos se esforçam para aproveitar sua parte dos benefícios e acreditam que os mais aptos sobreviverão. Uma hierarquia rígida, autoritarismo, inércia de pensamento e crueldade reinam na sociedade. As pessoas não têm empatia umas pelas outras. Para provocar mudanças no nível vermelho, ensine as pessoas a respeitar os outros e proteger suas próprias reputações. Quaisquer tentativas de reunir a equipe serão percebidas por seus membros com hostilidade. Explique aos Vermelhos qual é o seu “benefício”: em vez de anarquia, ofereça-lhes ordem e serviço para um objetivo maior. A este nível, encontram-se cerca de 20% da população, que representa cerca de 5% do poder político.
Azul. O desejo de ordem anuncia uma aproximação ao nível "azul", caracterizado pela previsibilidade, patriotismo e auto-sacrifício em prol de um objetivo maior. O controle rígido e o autoritarismo ainda reinam no mundo “azul”, mas os líderes se distinguem por uma atitude “paternal” em relação ao povo, e não pelo desejo de autoengrandecimento. Para transformar esta sociedade, ensine as pessoas a valorizar o mérito pessoal e a serem recompensadas pelo sucesso. Respeite suas tradições. Não estimule o consumo esbanjador e conspícuo e a dependência social. O nível “azul” é o maior segmento da população mundial, esses 40% das pessoas concentram 30% do poder político em suas mãos.
Laranja. Este nível substitui o “azul” quando as pessoas questionam a autoridade das autoridades. Se os líderes abusam de sua posição, isso acelera a mudança. Assim que as pessoas percebem que sabem melhor do que as autoridades como viver, elas deixam de ser leais. Eles começam a pensar mais livremente, e os primórdios do empreendedorismo e carreirismo aparecem na sociedade. Querendo mais, as pessoas veem o caminho para uma vida melhor em ciência e tecnologia. A negligência dos interesses pessoais em prol de um objetivo mais elevado dá lugar à busca da riqueza material. A sociedade é dominada pela "meritocracia", o poder dos dignos. Para influenciar a equipe laranja, concentre seus membros no profissionalismo, nas necessidades da equipe e nos benefícios de viver na comunidade. Constituindo 30% da população, este grupo detém 50% do poder político.
Verde. O nível “laranja” é substituído pelo “verde” quando as pessoas começam a lutar pela compreensão mútua e pelo desenvolvimento da espiritualidade. A riqueza material e as realizações pessoais não lhes trazem mais alegria, e a falta de relacionamentos faz com que se sintam solitários. O espírito de competição está enfraquecendo, e o bem-estar coletivo e a preocupação com o mundo ao nosso redor vêm à tona. As decisões não são tomadas por uma minoria, mas por consenso. As pessoas passam a ser guiadas pelo princípio da necessidade razoável, e não pela ganância, elas lutam por uma vida simples, não sobrecarregada pelo consumo desenfreado. Para ajudá-los a passar para o próximo nível, deixe-os saber que ir “inteiro” é ineficaz e limita o indivíduo. Aconselhe a tirar todas as coisas boas de outros níveis. Este segmento abrange 10% da população e detém 15% do poder político.

Dois níveis de segunda ordem correspondem às duas cores a seguir:

Amarelo. A transição para os níveis de segunda ordem é um passo muito mais importante do que a transição entre os níveis de primeira ordem. Pensamentos e ações adquirem flexibilidade e multidimensionalidade especiais aqui. Indivíduos e comunidades chegam a esse nível quando se desiludem com o coletivismo e começam a reconhecer suas limitações, mas ainda sentem a necessidade de se dedicar a atividades para o bem comum. Ressurge o individualismo reprimido, desprovido, porém, do desejo de luxo e de exibição de status elevado, característicos do nível “laranja”. Aqueles neste nível unem habilmente indivíduos e grupos em diferentes níveis de desenvolvimento em um único organismo para resolver problemas. tarefa específica. No entanto, eles não sentem a necessidade de reconhecer seus méritos. Essas pessoas superaram o desejo de competir e se afirmar e em busca do seu "eu" tentam não prejudicar os outros. O nível “amarelo” começa a retroceder assim que as pessoas percebem as capacidades limitadas do indivíduo e se unem para resolver os problemas globais da existência humana. O 1% da população que atinge esse nível controla cerca de 5% do poder político.

Turquesa.À medida que as pessoas, tendo estudado bem as possibilidades e limitações do individualismo, retornam a um coletivismo equilibrado, elas novamente começam a mostrar o auto-sacrifício que foi perdido depois de deixar o nível "azul". Se o nível “amarelo” é criação e solução de problemas, então o nível “turquesa” é a unificação da humanidade em um único todo espiritual com foco em prioridades como cuidar do mundo ao nosso redor, simplicidade de vida e respeito pelas pessoas ao nosso redor. qualquer nível. Aqueles que estão neste nível aspiram a fazer parte sistema unificado interconexões que formam todas as formas de vida. Eles são capazes de combinar os pontos fortes de todos os outros níveis sem comprometer seu próprio “eu”. Nas mãos de 0,1% dos representantes desse nível, concentra-se 1% do poder político.

Seis condições para mudança

Para que pessoas e coletivos possam passar pelo processo de desenvolvimento descrito, certas condições devem ser atendidas. A escala da mudança e sua sustentabilidade dependem disso.

Avaliação potencial. A pessoa, organização ou cultura é receptiva às mudanças que você pretende fazer? Estão em “aberto” (pode-se agir), “acorrentado” (remover todas as barreiras primeiro e não espere sucesso rápido) ou um estado “fechado” (é inútil tentar mudar alguma coisa)?
Pesquisa de decisões. Encontrar soluções para problemas que existem em dado nível antes de estimular o movimento espiral ascendente. Ao iniciar uma mudança, primeiro certifique-se de que uma base sólida foi preparada para ela.
Criando dissonância. Dê evidências de que o modo de pensar tradicional não atende às novas exigências e condições de vida. Descreva os perigos que inevitavelmente surgirão disso. Tire as pessoas de sua complacência para despertar seu desejo de mudar.
Destruição de barreiras. Indivíduos e grupos tendem a erguer barreiras em torno de si que protegem contra mudanças. Revele essas barreiras e destrua-as.
Despertando a compreensão. Explique por que a pessoa ou organização precisa mudar. Aponte o que precisa ser consertado e ajude as pessoas a imaginar como isso mudará suas vidas para melhor.
Consolidação. Fazer mudanças é um processo longo que alterna entre avanços e retrocessos. Ele precisa ser constantemente apoiado. Se ocorrerem mudanças em uma organização, seu líder deve estar no centro do processo de mudança, prestando todo tipo de apoio aos subordinados.

Se essas condições forem atendidas, o processo de transformação ocorrerá em cinco etapas:

"Estabilidade Alfa". Tudo está em ordem, as pessoas estão felizes, o sistema funciona.
"Beta Condicionado". Pequenos problemas se tornam grandes, soluções tradicionais não funcionam nas novas condições. As dúvidas sobre a viabilidade do sistema estão crescendo. As tentativas de corrigir a situação por meio do uso mais eficaz de antigas formas de trabalho apenas agravam os problemas.
"Armadilha Gama". Os problemas estão se tornando cada vez mais óbvios. Negá-los não é a melhor maneira de sair da situação. Parece-lhe que é melhor esperar e ver como as coisas se desenvolvem antes de agir. Mas você precisa agir agora. Ao procrastinar, você pode se encontrar em uma "armadilha" que levará ao colapso pessoal, organizacional e social. A recuperação de tal falha será longa, se possível.
"Delta Splash". Ao evitar a "armadilha gama", você experimentará uma sensação de euforia. Mas outras armadilhas esperam por você. As mudanças podem piorar as coisas ou ser superficiais e você começa a deslizar de volta para a “armadilha”.
"Nova estabilidade alfa". Se as transformações foram bem sucedidas e você evitou a "armadilha gama", você está em um novo estágio de desenvolvimento. Certifique-se de que o sistema esteja estável antes que o ciclo seja reiniciado.

Use a avaliação precisa das cinco condições para uma mudança bem-sucedida e o controle das cinco etapas do processo como ferramentas para ajudar pessoas e equipes a alcançar mudanças sustentáveis. Atuar em todos os níveis ao mesmo tempo, levar em conta os benefícios que cada nível oferece e desenvolver soluções adequadas para cada nível. Siga os princípios de “polidez” (mostrar respeito pelos outros), “abertura” (ouvir os outros) e “autocracia” (governar com mão firme e aceitar a responsabilidade com ousadia).

Antes de embarcar no caminho da transformação, descubra em que nível você está agora e onde deseja estar. Revise os recursos e meios disponíveis para implementar as mudanças. Formule sua visão para o futuro e compartilhe-a com os membros do seu grupo. Desenvolva um fluxo de trabalho que abranja todas as atividades que afetam o processo de mudança. Montar uma equipe de gestão para apoiar o programa durante toda a sua implementação. Controlar o processo e coordenar o trabalho das pessoas que fazem mudanças. Avance com firmeza, procurando soluções ideais para os problemas à medida que surgem.

De acordo com D.Beck e K.Kovan

Princípios da Dinâmica Espiral Princípio 1: As pessoas têm a capacidade de criar novos memes

O ponto-chave no conceito de Dinâmica Espiral de Graves é que as pessoas têm a capacidade inerente de existir em vários níveis de desenvolvimento psicológico e até mesmo adicionar novos níveis. Estes não são alguns "melhores" ou "piores" estados - eles simplesmente refletem diferentes visões sobre como é o mundo e a complexidade de sua estrutura. Isso é confirmado pelas últimas descobertas no campo da pesquisa neurológica.

Segundo eles, para que o despertar de novas funções do cérebro/consciência se deve a três fatores:

Fatores herdados que impulsionam a adição e até a substituição de sistemas antigos por novos

Forças dinâmicas geradas sob a influência do ambiente e da educação, "lançamento" dos sistemas correspondentes

A capacidade do cérebro/consciência humana de operar simultaneamente em vários subsistemas, alguns dos quais são ativos, enquanto outros são relativamente passivos

Princípio 2: Os memes são despertados como resultado de mudanças nas condições de vida, como resultado das quais os memes surgirão, se desenvolverão ou desaparecerão.

Os memes são um produto da interação dispositivo interno nossa consciência com condições de vida que estamos enfrentando. O surgimento de memes não é algo como estações nas quais o trem inevitavelmente para mais cedo ou mais tarde. Eles não são algo programado pela biologia humana. Ao contrário, a dinâmica da Espiral é ativada pela interação entre o estado interno de consciência e o mundo externo. Se certas condições externas se tornarem regulares ou repetitivas, isso dará origem ao surgimento de estereótipos apropriados de comportamento / pensamento. Caso contrário, eles desaparecem.

Existem quatro aspectos importantes desses condições de vida: Tempo, Lugar, Tarefas e Contexto.

histórico Tempo: Posição na linha geral de desenvolvimento da humanidade, o estágio de desenvolvimento de uma determinada cultura, as fases etárias da vida de um indivíduo.

Conceitos chave: Épocas, gerações, períodos, ciclos, datas, prazos, história pessoal, fases, sentimentos do passado/presente/futuro

Em qualquer ponto do Tempo Cronológico, e em praticamente qualquer comunidade, você pode encontrar pessoas vivendo no mesmo ano, mas cujo pensamento está enraizado em épocas completamente diferentes. Em qualquer momento de sua vida, você está vivendo com um pacote único de memes que evoluiu de acordo com este Tempo e a cultura que o cerca. Para muitas pessoas na cultura ocidental, os anos 1940 foram muito diferentes dos anos 1950, 1960, 1990 ou 2000. No entanto, para alguns países do Terceiro Mundo, o Tempo permaneceu praticamente inalterado por muitas gerações.

Quando o fluxo do Tempo muda as condições externas, o estresse desperta tanto nossos recursos internos que podemos adicionar novos (ou reorganizar antigos) memes em resposta. Essa camada sucessiva de padrões adaptativos de pensamento humano é como os círculos anuais de uma árvore. Cada anel reflete as condições ambientais ao longo do ano. A mudança de "estações" na vida de uma pessoa deixa anéis no sistema de memes, manifestados na cultura e no desenvolvimento psicossocial. Quem você é hoje, quem você era ontem e quem você será amanhã é em grande parte moldado pelas condições que você enfrenta em diferentes estágios de sua vida. Não somos prisioneiros do nosso Tempo, mas certamente sujeitos à sua influência.

Geográfico Lugar: Condições físicas, a ecologia natural e artificial em que um indivíduo ou grupo reside.

Conceitos chave: Condições atmosféricas, influências eletromagnéticas, ambiente natural (neve, deserto, selva, cidade, vila), arquitetura, densidade populacional, número e características de estimulantes externos, composição química e mineral do ar, solo e alimentos, fontes e tipos de iluminação, clima.

Existem muitos fatores em nossa localização geográfica que influenciam muito nossa valores sociais e interações. Viver em uma ilha isolada dá origem a comportamentos coletivos diferentes do comportamento tribo nômade ou culturas desenvolvidas em um vale quente e fértil.

Os fatores ambientais geográficos incluem tudo, desde uma variedade de influências naturais ( campos geomagnéticos, topografia, céu, clima, estações do ano, etc.) para ambientes artificiais - salas, locais de trabalho, edifícios, cidades e espaços de vida. Isso ecoa o Feng Shui chinês, que descreve o processo de harmonizar as pessoas com seu ambiente. Então sabedoria antiga ressoa com as "descobertas" modernas.

humano Tarefas: As prioridades, necessidades, preocupações e demandas de um determinado indivíduo ou grupo, algumas das quais são comuns a todas as pessoas e algumas das quais são exclusivas de uma determinada cultura, grupo social ou indivíduo.

Conceitos chave: Tarefas de sobrevivência como comida e água; acessibilidade e riqueza/pobreza de nichos sociais; níveis percebidos de ameaça ou segurança; normas e requisitos culturais; comunicações e linguagens; temperamentos predominantes; heróis e anti-heróis; tecnologia; memória social do passado; não autorizado questões históricas; imagens e legados do passado; doenças e epidemias; convulsões sociais.

Tais tarefas são mecanismos desencadeadores no cérebro/consciência humana que 1) permitem uma percepção mais acurada das condições ambientais e 2) liberam recursos psicológicos para lidar adequadamente com eles. Cada meme base da Espiral é projetado para resolver seus próprios conjunto único tarefas. Quando vários memes aparecem ao mesmo tempo no mesmo lugar, o nível de conflito e turbulência aumenta de acordo. Muitos dos "pontos quentes" de hoje são alimentados não apenas pelo atrito entre diferentes memes, mas também pelo problema da competição por recursos limitados.

Social Contexto (Ambiente): A posição de um indivíduo, grupo e cultura em uma hierarquia de poder, status e influência.

Conceitos chave: Papéis sociais; posição no fluxo de recursos; classe socioeconômica; o nível de escolaridade; oportunidades e acesso a determinados nichos; aparência e fisionomia; dinâmica de relacionamento; sistemas políticos; linhagem; fatores nacionais, idade e sexo.

Não haverá duas pessoas no mesmo Contexto, mesmo estando no mesmo Lugar ao mesmo Tempo e resolvendo Problemas semelhantes. Modos de vida, posição social, hereditariedade, privilégio familiar, capacidade intelectual ou física e apenas sorte variam. O mesmo se aplica a qualquer grupo ou estrato social. Gostemos ou não, essas condições de vida desiguais têm um impacto significativo na vida humana. Não há duas pessoas que percebam o mundo ao seu redor da mesma maneira. Até gêmeos serão diferentes. Claramente, muito do que acontece na política, religião e terapia está intimamente relacionado a esse aspecto da Espiral.

O contexto define os limites para nós - abertos ou fechados. Eles devem ser levados em consideração ao interagir tanto com a “maioria” quanto com a “minoria”, bem-sucedidas e malsucedidas. O contexto pode ser filtros, impedindo-nos de ver a Espiral inteira da mesma forma que qualquer outra pessoa poderia. Como os outros três elementos condições de vida, O contexto também determina quais memes são mais prováveis de serem aceitáveis e justificados em um determinado contexto. As discordâncias sobre sistemas de educação eficazes, relações de trabalho e coabitação estão associadas a diferentes contextos.

Vamos resumir a descrição condições de vida(Hora, Local, Tarefas, Contexto):

SE as condições de vida forem muito...	ENTÃO as pessoas "normais" vão...
Bege - natural	Aja como animais
Roxo - místico e incompreensível	Agrade os espíritos e se unam por segurança
Vermelhos são duros e perigosos como a selva	Lute pela sobrevivência sem pensar nos outros
Azul - guiado por um poder superior
Laranja - cheio de possibilidades práticas	Esforçar-se pragmaticamente para obter uma vantagem e ter sucesso
Verde - enfatizar o comum em todas as pessoas	Junte-se à comunidade para crescermos juntos
Amarelo - complexo, repleto de decadência ao caos	Aprendendo a permanecer livre, mas também a viver pelos princípios
Turquesa - semelhante a um único organismo	Procure por ordem no aparente caos na Terra

Desenvolvendo Conceitos de Hierarquia necessidades humanas A. Maslow, na segunda metade do século passado psicólogo eminente K. Graves, tendo processado uma enorme quantidade de dados experimentais e estatísticos, formulou um modelo surpreendente do sistema de valores humanos. Seu trabalho foi desenvolvido por Don Beck e Christopher Cowan, que construíram em sua base uma direção totalmente nova na sociopsicologia, que eles chamaram de "memética" ou Dinâmica Espiral.

Atualmente, o Spiral Dynamics capta o grande interesse não apenas de cientistas, mas também de políticos, empresários, educadores, etc., que o consideram uma ferramenta conveniente para analisar e resolver muitos problemas. tarefas práticas associados à gestão e à formação. Na Rússia, este tópico é praticamente desconhecido. Portanto, teremos o prazer de apresentar aqui os principais conceitos de Spiral Dynamics, citando uma tradução para o russo de alguns capítulos do livro de D.E. Beck e K.K. Kovan “Spiral Dynamics – Mastering Values, Leadership, and Change.

Principais características dos memes

Primeiro descrevemos as características desses padrões de pensamento profundos invisíveis (memes) que muitas vezes influenciam inconscientemente as pessoas. Em seguida, examinamos as leis, regras e princípios que governam as mudanças, o desenvolvimento e a organização interna desses modos de ser em evolução.

Um meme se manifesta na forma de uma visão de mundo, um sistema de valores, um nível de existência psicológica, uma estrutura de crenças, princípios organizadores, um modo de pensar e um modo de vida.

Os memes têm as seguintes qualidades:

1. Os memes exibem padrões de pensamento profundos que moldam sistemas e influenciam o comportamento humano: Um meme contém um pacote básico de pensamentos, motivos e instruções que governam como tomamos decisões e priorizamos nossas vidas. Cada um de nós tem seus próprios canais de entrada e saída, formas de organização, níveis de intensidade, regras de conduta e um conjunto de suposições sobre como o mundo funciona.

Os memes moldam nossas prioridades básicas de vida, que por sua vez, em um nível mais superficial, influenciam nosso comportamento e nossas decisões. Externamente, as pessoas podem fazer a mesma coisa, mas serão guiadas por memes completamente diferentes. Não foi possível determinar qual meme está em este momento funciona apenas observando o comportamento - o que uma pessoa faz. Somente entendendo por que uma pessoa faz ou diz certas coisas chegaremos a um meme. O tipo sem escrúpulos pode tentar convencê-lo de que está falando com base em um meme verde muito sensível que se baseia no bem da pessoa e em causas sociais, enquanto ele pode ser movido por formas muito egoístas do meme laranja que quer fazer você pagar apoiando-o" evento beneficente.

Aqui breve revisão oito memes básicos que já surgiram até agora.

meme	Nome	Motivos básicos
Bege	Sobrevivência	Permanecer vivo graças aos instintos físicos
Tolet	Místico	Laços familiares e misticismo em um mundo mágico e perigoso
Vermelho	Poder	Poder egoísta e explorador sobre si mesmo, os outros e a natureza
Azul	Lei	Fé Absoluta no único caminho certo e obediência à autoridade
Laranja	ambição	Comprometeu-se a as melhores oportunidades para mim
Verde	Relacionamentos	Bem-estar humano e consenso
Amarelo	Flexibilidade	Adaptação flexível à mudança graças a uma visão sistêmica
Turquesa	Globalidade	Atenção à dinâmica global e ações no nível macro
Coral	Desenvolvimento	Desenvolvimento global da civilização

2. Os memes afetam todas as escolhas que fazemos na vida. memes são entidades auto-organizadas que se manifestam em estereótipos coerentes cobrindo literalmente todas as áreas de nossas vidas. Como vírus poderosos, eles podem se prender a essas ideias, pessoas, objetos e organizações que permitem que eles se reproduzam e irradiem suas mensagens básicas. Cada um contém seus próprios conceitos de religião, política, vida familiar, educação, paz de espírito, trabalho e governo, ordem social e estado de direito. O mesmo meme pode permear estádios, mídia, legislaturas, escritórios, catedrais e salas de aula.

memes agem como Campos magnéticos, que ligam objetos ou os fazem repelir. As divisões raciais são muitas vezes motivadas por diferenças nos memes. As igrejas estão se dividindo à medida que novos memes são despertados em alguns de seus seguidores. Mudanças sérias de memes estão ocorrendo nos negócios, causando grandes reviravoltas e a necessidade de reestruturação. A epidemia moderna de “famílias desfeitas” é em grande parte um derivado da mudança de memes. Um meme bem estabelecido será cercado por fortes e estruturas desenvolvidas, e antes que um novo meme possa surgir e crescer, muitas vezes pode levar processos dolorosos para destruí-los. Tal é o estado dos países que estão em transição do marxismo para a democracia de mercado, estruturas de estado, caminhando para as privatizações e ditaduras que estão à beira da teocracia.

memes vivem vidas independentes. Eles têm a capacidade de organizar perseguição religiosa, explorar o espaço sideral, ameaçar nosso habitat ou defender os direitos humanos. Nenhuma força na terra pode parar um meme cuja hora chegou - nem os apelos da mídia, nem a força militar, nem as resoluções da ONU.

3. Os memes podem apresentar qualidades saudáveis e não saudáveis. Os memes em si não são bons, nem ruins, nem saudáveis, nem insalubres, nem positivos, nem negativos. Por exemplo, o mesmo meme pode se manifestar na forma de revelações místicas, fantasias no estilo Disney ou rituais de canibalismo. um meme que dirija a imaginação e a devoção de milhões a causas nobres e dê sentido e ordem às suas vidas pode condicionar outros no quadro do terrorismo religioso ou étnico fanático militar.

Memes saudáveis são aqueles que permitem ou mesmo estimulam a expressão positiva de outros memes na espiral evolutiva, mesmo que concorram com eles por influência. Muitas vezes os memes se tornam cancerosos, perdendo o sistema regulatório interno que lhes diria quando parar de crescer. Às vezes, os memes se tornam limitados, retraídos e repressivos, impondo uma mentalidade superprotetora.

4. Os memes são estruturas de pensamento. Um meme define como as pessoas pensam ou tomam decisões, em oposição ao que elas acreditam ou valorizam. Estes são "esquemas" dentro dos quais diferentes "temas" podem ser encontrados. Dois apologistas diferentes religiões terá os mesmos memes. É um conflito de conteúdo e não de padrões de pensamento profundos. Outros exemplos são conflitos de gangues, rivalidades entre republicanos e democratas ou lutas entre a administração da empresa e os sindicatos.

Os conflitos entre memes ocorrem quando eles se cruzam em um espaço limitado, físico ou conceitual, a fim de ganhar influência sobre as mesmas pessoas. Por exemplo, o conflito entre Orange, valores ocidentais seculares e Azul, oriental ideológico; confronto entre a tecnológica Orange Society e o movimento ambientalista Verde; a invasão da civilização expansiva laranja na vida tribal púrpura dos índios americanos.

5. Os memes podem acender e apagar conforme as condições de vida mudam. os memes têm fortes habilidades cibernéticas (feedback e adaptação) e tendem a reter suas mentalidades mais profundas e espalhar sua influência por qualquer território fértil. Todo mundo tem um regulador que lhe permite aumentar ou diminuir suas manifestações, sob os ditames do "DNA" interno ou mudanças nas condições externas de vida. memes não são estruturas rígidas e imóveis. Podem se adaptar, mudar de intensidade, pontos de aplicação e campos de atuação, penetrando, às vezes com velocidade. queimada, comunidades inteiras, continentes e profissões. O reincidente vermelho de ontem se torna apologista azul doutrina religiosa. O Hippie Verde retorna aos valores pragmáticos laranja de seus pais. normas azuis moral socialista vêm valores laranja da sociedade capitalista.

Muitas vezes, em diferentes divisões da mesma empresa, existem memes diferentes que geralmente colidem em assembleias gerais literalmente em todas as ninharias. Talvez você tenha um amigo que esteja passando por uma dolorosa mudança de meme em sua família ou vida pessoal. O downsizing geralmente resulta em uma mudança nos memes, pois aqueles que permanecem na empresa se sentem culpados. Muitos esforços de mudança em larga escala falham porque ignoram completamente as âncoras memes às quais as pessoas resistem.

No entanto, quais são as dinâmicas que determinam o comportamento dos respectivos memes? Há algum padrão aqui, ou é um resultado aleatório de manifestações independentes de memes? Observe as seguintes especificações:

Bege. Se pensando automático, então as estruturas são grupos gratuitos, e os processos são sobrevivência

Tolet. Se pensando animista, então as estruturas serão tribal, e os processos responsabilidade mútua

Vermelho. Se pensando egocêntrico, então as estruturas serão impérios, e os processos explorador.

Azul. Se pensando absolutista, então as estruturas serão piramidal, e os processos autoritário

Laranja. Se pensando plural, então as estruturas serão delegar, e os processos estratégico

Verde. Se pensando relativista, então as estruturas serão igualitário, e os processos consensual

Amarelo. Se pensando sistêmico, então as estruturas serão interativo, e os processos integrando

Turquesa. Se pensando holística, então as estruturas serão global, e os processos de Meio Ambiente

Princípios da Dinâmica Espiral

Princípio 1: As pessoas têm a capacidade de criar novos memes

O ponto-chave no conceito de Dinâmica Espiral de Graves é que as pessoas têm a capacidade inerente de existir em vários níveis de desenvolvimento psicológico e até mesmo adicionar novos níveis. Estes não são alguns estados "melhores" ou "piores" - eles simplesmente refletem visões diferentes sobre como é o mundo e a complexidade de sua estrutura. Isso é confirmado pelas últimas descobertas no campo da pesquisa neurológica.

Segundo eles, para que o despertar de novas funções do cérebro/consciência se deve a três fatores:

* Fatores hereditários que causam a adição e até a substituição de sistemas antigos por novos
* Forças dinâmicas geradas sob a influência do ambiente e da educação, "lançamento" dos sistemas correspondentes
* A capacidade do cérebro/consciência humana de operar simultaneamente em vários subsistemas, alguns dos quais são ativos, enquanto outros são relativamente passivos

Princípio 2: Os memes são despertados como resultado de mudanças nas condições de vida, como resultado dos quais os memes surgirão, se desenvolverão ou desaparecerão

Os memes são o produto da interação da estrutura interna de nossa consciência com as condições de vida que enfrentamos. O surgimento de memes não é algo como estações nas quais o trem inevitavelmente para mais cedo ou mais tarde. Eles não são algo programado pela biologia humana. Ao contrário, a dinâmica da Espiral é ativada pela interação entre o estado interno de consciência e o mundo externo. Se certas condições externas se tornarem regulares ou repetitivas, isso dará origem ao surgimento de estereótipos apropriados de comportamento / pensamento. Caso contrário, eles desaparecem.

Existem quatro aspectos importantes desses condições de vida: Tempo, Lugar, Tarefas e Contexto.

históricoTempo: Posição na linha geral de desenvolvimento da humanidade, o estágio de desenvolvimento de uma determinada cultura, as fases etárias da vida de um indivíduo.

Conceitos chave: Épocas, gerações, períodos, ciclos, datas, prazos, história pessoal, fases, sentimentos do passado/presente/futuro.

Geográfico Lugar: As condições físicas, ecologia natural e artificial em que um indivíduo ou grupo vive.

Conceitos chave: Condições atmosféricas, influências eletromagnéticas, ambiente natural (neve, deserto, selva, cidade, vila), arquitetura, densidade populacional, número e características de estimulantes externos, substâncias químicas e composição mineral ar, solo e alimentos, fontes e tipos de iluminação, clima.

Existem muitos fatores em nossa localização geográfica que influenciam fortemente nossos valores sociais e interações. Viver em uma ilha isolada produz comportamentos coletivos diferentes daqueles de uma tribo ou cultura nômade desenvolvida em um vale quente e fértil.

Os fatores ambientais geográficos incluem desde uma variedade de influências naturais (campos geomagnéticos, topografia, céu, clima, estações, etc.) espaço de convivência. Isso ecoa o Feng Shui chinês, que descreve o processo de harmonizar as pessoas com seu ambiente. Assim, a sabedoria antiga ressoa com as "descobertas" modernas.

humanoTarefas: As prioridades, necessidades, preocupações e demandas de um determinado indivíduo ou grupo, algumas das quais são comuns a todas as pessoas, e algumas das quais são exclusivas de uma determinada cultura, grupo social ou personalidade.

Conceitos chave: Tarefas de sobrevivência como comida e água; acessibilidade e riqueza/pobreza de nichos sociais; níveis percebidos de ameaça ou segurança; Normas culturais e requisitos; comunicações e linguagens; temperamentos predominantes; heróis e anti-heróis; tecnologia; memória social do passado; questões históricas não resolvidas; imagens e legados do passado; doenças e epidemias; convulsões sociais.

Tais tarefas são mecanismos desencadeadores no cérebro/consciência humana que 1) permitem uma percepção mais acurada das condições ambientais e 2) liberam recursos físicos e psicológicos para enfrentá-las adequadamente. Cada meme Spiral básico é projetado para resolver seu próprio conjunto exclusivo de desafios. Quando vários memes aparecem ao mesmo tempo no mesmo lugar, o nível de conflito e turbulência aumenta de acordo. Muitos dos "pontos quentes" de hoje são alimentados não apenas pelo atrito entre diferentes memes, mas também pelo problema da competição por recursos limitados.

Social Contexto (Ambiente): A posição de um indivíduo, grupo e cultura em uma hierarquia de poder, status e influência.

O contexto define os limites para nós - abertos ou fechados. Eles devem ser levados em consideração ao interagir tanto com a “maioria” quanto com a “minoria”, bem-sucedidas e malsucedidas. O contexto pode ser filtros, impedindo-nos de ver a Espiral inteira da mesma forma que qualquer outra pessoa poderia. Como os outros três elementos das condições de vida, o Contexto também dita quais memes são mais prováveis de serem aceitáveis e justificados em um determinado contexto. As discordâncias sobre sistemas de educação eficazes, relações de trabalho e coabitação estão associadas a diferentes contextos.

Vamos resumir a descrição condições de vida(Hora, Local, Tarefas, Contexto):

...se as condições de vida forem muito...	...então as pessoas "normais" serão...
Bege - natural	Aja como animais
Roxo - místico e incompreensível	Agrade os espíritos e se unam por segurança
Vermelhos são duros e perigosos como a selva	Lute pela sobrevivência sem pensar nos outros
Azul - guiado por um poder superior	Obedeça à mais alta autoridade e mantenha a fé na Verdade
Laranja - cheio de possibilidades práticas	Esforçar-se pragmaticamente para obter uma vantagem e ter sucesso
Verde - enfatizar o comum em todas as pessoas	Junte-se à comunidade para crescermos juntos
Amarelo - complexo, repleto de decadência ao caos	Aprendendo a permanecer livre, mas também a viver pelos princípios
Turquesa - semelhante a um único organismo	Procure por ordem no aparente caos na Terra

Breve visão geral dos memes

A evolução dos memes ocorre ao longo de várias trajetórias:

A partir de menos complicado Para ambiente natural, tecnológico e social mais complexo.

A partir de sobrevivência na selva Para"navegar" na Internet e além, despertando novas formas de pensamento e consciência.

A partir de pequeno pedaço de terra Para"aldeia global" e ciberespaço através da migração interterritorial e da informação.

O primeiro nível é “memes de necessidades”

meme bege– Sobrevivência– 1º Despertar

Tema principal: Faça o que for preciso para se manter vivo.

Usa instintos e hábitos apenas para sobreviver

O eu individual se manifesta fracamente

Prioridades: Comida, Água, Abrigo, Sexo e Segurança

Forma grupos de sobrevivência para prolongar a vida

Onde é observado: povos primitivos, recém-nascidos, idosos enfermos, doentes graves, sem-teto, massas famintas.

meme roxo – Místico– 2º Despertar

Tema principal: Apaziguar os espíritos e manter o "ninho" tribal aconchegante e seguro.

Crenças e ações características:

Obedece aos desejos dos espíritos e sinais místicos

Mostra lealdade ao "principal", anciãos, ancestrais e clã

Protege objetos sagrados, lugares, eventos e memórias

Observa rituais relacionados às fases da vida, estações e costumes tribais

Onde é observado: Crença em anjos da guarda e maldições, juramentos de sangue, velhas rixas, cantos e danças de transe, feitiços de amor, rituais familiares, crenças étnicas místicas e preconceitos. Forte em países do Terceiro Mundo, gangues (criminosas), equipes esportivas e "tribos" corporativas.

meme vermelho– Pulso– 3º Despertar

Tema principal: Seja quem você é e faça o que quiser, não importa o quê.

Crenças e ações características:

O mundo é uma selva cheia de perigos e predadores

Liberta-se de qualquer dominação ou coerção para fazer o que quiser

Erguendo-se acima de tudo, esperando atenção, exigindo respeito e comandando todos

Aproveitando "ao máximo" agora - sem culpa ou remorso

Conquista - pela força ou engano - e domina outros personagens agressivos

Onde é observado: Crianças egoístas, adolescentes rebeldes, reinos feudais, heróis épicos, estrelas do rock, policiais de choque, Picasso, Átila.

meme azul – significância– 4º Despertar

Tema principal: A vida tem sentido, orientação e propósito com resultados predeterminados.

Crenças e ações características:

O homem se sacrifica por uma Missão transcendente, Verdade ou caminho correto

A lei prescreve regras de conduta baseadas em princípios eternos e absolutos

A vida justa traz estabilidade no presente e garante recompensas futuras

A impulsividade é contida pela culpa; cada um tem seu lugar

Leis, regulamentos e disciplina formam qualidades morais e força de caráter

Onde é observado: Billy Graham, América puritana, China confucionista, judaísmo hassídico, código de cavalaria e honra, caridade e boas obras, Exército da Salvação, fundamentalismo islâmico, patriotismo, socialismo "desenvolvido"

meme laranja– Sucesso– 5º Despertar

Tema principal: Aja em seus próprios interesses e, o mais importante - vença.

Crenças e ações características:

Mudança e progresso são um atributo essencial da natureza das coisas

Progrida aprendendo os segredos da natureza e pesquisando melhores soluções

Manipular os recursos da Terra para criar e espalhar abundância na vida

Pessoas otimistas, que assumem riscos e autossuficientes merecem seu sucesso

A base da prosperidade da sociedade é estratégia, tecnologia e competição

Onde é observado: Era do Iluminismo, filosofia do "sucesso", classe média, indústria de cosméticos, Câmara de Comércio, colonialismo, Cultura de massa, Guerra Fria, novos russos

meme verde– Comunidade– 6º Despertar

Tema principal: Busque a paz no coração e desenvolva laços na comunidade junto com os outros.

Crenças e ações características:

O espírito no homem deve estar livre de ganância, dogma e separatismo
Emoções, sensibilidade e cuidado têm precedência sobre a fria racionalidade
Distribuir recursos e oportunidades da terra igualmente entre todos
Alcançar soluções por meio de processos de conciliação e consenso
Refrescar a espiritualidade, trazer harmonia e enriquecer o ambiente humano

Onde é observado: Música de John Lennon, psicologia rogeriana, Conselho Mundial de Igrejas, Green Peace, socialismo sueco, direitos dos animais.

O segundo nível é "memes do ser"

Amarelo meme - Integração– 7º Despertar

Tema principal: Viva uma vida plena e responsável de acordo com quem você é e com quem está aprendendo a se tornar.

Crenças e ações características:

A vida é um caleidoscópio de hierarquias naturais, sistemas e formas
A grandeza do ser tem um valor maior do que os objetos de propriedade material
Flexibilidade, espontaneidade e funcionalidade são prioridade máxima
Conhecimento e competência devem ter precedência sobre título, poder, status
As diferenças podem ser integradas em fluxos naturais interdependentes

Onde é observado: A astronomia de Carl Sagan, as organizações de aprendizagem de Peter Senge, a Qualidade Total de Deming, a teoria do caos, os parques eco-industriais, F.A. lobo

Turquesa meme - Integridade– 8º Despertar

Tema principal: Sinta a integridade do ser - mente e espírito.

Crenças e ações características:

O mundo é um organismo único e dinâmico com uma mente coletiva
"Eu" - tem uma singularidade e, ao mesmo tempo, faz parte de um todo maior e "compassivo"
Tudo está conectado a todo o resto em um único ecossistema
Energia e informação permeiam completamente a atmosfera da Terra
Espera pensamento intuitivo holístico e ação colaborativa

Onde é observado: A "aldeia global" de McLuhan, as ideias de Gandhi, a filosofia de Ken Wilber, os conceitos de Vernadsky, a noosfera de Teilhard de Chardin.

Princípio 3: Memes em ziguezague entre os temas de Auto-Expressão e Auto-sacrifício

A Dinâmica Espiral é um movimento pendular entre o foco no "eu" e o cuidado com o "nós". Assim, uma família de memes é indicada por cores quentes (bege, vermelho, laranja, amarelo). Estes são memes de auto-expressão focados em "eu". O outro grupo é indicado por cores frias (roxo, azul, verde, turquesa), e esses são os memes de auto-sacrifício orientados para "nós".

Indivíduos e sociedades tendem a ser atraídos de um pólo desse "ímã" para o outro. Sempre que esse “pêndulo” humano se aproxima de seu desvio máximo da posição de equilíbrio, dá origem a novas condições de vida com tarefas que os memes do outro polo podem resolver. Se muita orientação "eu" se tornar um problema, então alguma forma de orientação "nós" será necessária para restaurar o equilíbrio. Se há um excesso de "nós", então há a necessidade de liberar algum grau de "eu".

À medida que o pêndulo começa a descer, nossa consciência ativa mecanismos capazes de processar as mensagens associadas à próxima família de memes. Mudar para a "pesquisa comunitária/coletiva" mundo interior"requer uma ferramenta semelhante a um radar que capta, amplifica e responde adequadamente a essas mensagens externas para garantir a conformidade. A mudança para Individual/Elite "movendo-se contra e ganhando controle" requer um "giroscópio" interno, uma bússola necessária para explorar novos territórios, navegar por águas desconhecidas e romper com a segurança criada pela tradição.

A família de memes individual/elite está focada no mundo exterior (fora de si mesmo) e como ganhar poder sobre ele, aprender como usá-lo, mudá-lo. O controle está localizado no indivíduo "atômico" que procura dobrar as coisas em sua direção. Os sistemas auto-expressivos que ela forma são mais organizados, menos conectados, mais propensos a mudanças, mais dispostos a correr riscos e aumentam significativamente o grau de liberdade em nosso comportamento. Eles procuram romper os grilhões para expandir horizontes, mas também desfazem os elos que unem partes de estruturas unificadas. À medida que cresce o senso de individualidade e independência, surgem demandas por direitos e liberdades pessoais, recompensas e prerrogativas e poder para "todos". O lema desta família é: "Sou o capitão do meu destino... o mestre da minha alma".

No outro extremo vive a família de memes comunitários/coletivos semelhantes a radares. Nesta zona de auto-sacrifício, o controle é investido em algo mais poderoso do que qualquer indivíduo – parentes, um Poder Superior unificador, uma comunidade de interesses mútuos ou sistema de vida Terra. No entanto, assim como o Grupo de Auto-Expressão se concentra em mudar o mundo exterior, as preocupações mais profundas da pessoa abnegada estão profundamente dentro - um esforço para entender quem eu sou, de onde venho e por quê, e encontrar paz de espírito nisso. Por conta dessa ênfase, o estilo de pensamento desse grupo de memes tende a ser mais conservador e focado na manutenção do status quo, buscando a ordem. A energia comunitária/coletiva cria a consolidação, a aceitação do mundo exterior como ele é e o sacrifício do interesse próprio imediato em prol da interesse supremo o grupo correspondente. Embora haja alguma expansão do espaço conceitual ao se deslocar para essas áreas da Espiral, mais energia é gasta na construção de estruturas confiáveis, encontrando estabilidade e dando vida a uma única coerência - "Dever, Honra, País..."

memes de cores quentes dividem os outros em hierarquias. Bege - quem corre mais rápido ou pula mais alto. Vermelho é poder. Laranja - estado. Amarelo - conhecimento e competência. Os memes frios reúnem as pessoas em grupos com uma estrutura plana, equalizam os outros e redistribuem recursos. Para Violet, esses são parentes. Para Blue, é uma comunidade de crentes. Para Green é uma comunidade de pessoas com interesses em comum e momentos sensíveis. Tal dinâmica confere ciclicidade ao desenvolvimento da Espiral.

Princípio 4: Os memes surgem como ondas na espiral

O despertar de novos memes em um movimento espiral ocorre depois que energia suficiente foi acumulada para se mover para próximo sistema- geralmente para cima em espiral, mas às vezes para baixo. Embora tal mudança possa parecer aleatória e caótica, no entanto, movimentos despercebidos ocorreram sob a superfície durante todo o tempo anterior.

Novos sistemas de memes rolam como ondas na praia. Cada um tem seu próprio brasão, buscando dominar novos condições de vida neste mundo. Ao mesmo tempo, cada um é sobreposto ao sistema anterior de saída. Às vezes, o resultado de tal interferência geralmente retarda o movimento ao longo da Espiral e até o reverte. Às vezes, as ondas de memes ressoam e reforçam umas às outras, acelerando a evolução do pensamento.

Cada onda carrega consigo as sementes de seu nascimento e morte, os resquícios de sistemas anteriores e decadentes e os primeiros vislumbres de formas futuras de ser. A vida ativa de um meme consiste em três fases:

Entrada: Quando o meme começa a despertar, há um período preparatório e a energia é acumulada. Isso inclui a formação inicial e refinamento do sistema, bem como o período de "Eureka!" - descobertas e pesquisas. Isso, pode-se dizer, é um segmento crescente de uma senóide.
Pico: Então vem o intervalo de tensão dinâmica e aparente estabilidade em torno do máximo. As condições de vida e o meme são sincronizados, coordenados e se equilibram. É claro que, na realidade, nem tudo é tão simplista, mas é conveniente tomá-lo como modelo.
Saída: Este intervalo de aparente estabilidade é seguido por um período de desintegração, tempos difíceis quando o sistema se torna desequilibrado e ineficiente, pois novos problemas que surgem estão além de suas capacidades. Agora estamos em uma ladeira escorregadia e, se tivermos potencial e recursos internos, estamos nos preparando para a próxima onda.

O ciclo de vida de um meme

A Dinâmica Espiral é sempre um processo em andamento, mas não há garantias de movimento ou mudança. Nem mudar nem manter o status quo é a regra. Se houver desequilíbrio e desequilíbrio do equilíbrio dinâmico, ocorrem mudanças. Se não, não.

Princípio 5: O movimento da Espiral ocorre em paralelo com a mudança no nível de dificuldade

O desenvolvimento em espiral procede de um nível de dificuldade mais baixo para um mais alto; de um estilo de vida essencial para resolver um conjunto de problemas a um estilo de vida essencial para resolver mais problemas difíceis próximo nível condições de vida. Sobreviventes são aqueles que se “encaixam” nessas condições, seja lá o que for, e não necessariamente os “mais dignos” – seja em termos físicos, intelectuais ou emocionais.

Não queremos dizer que cada indivíduo ou grupo em sistema social estará na mesma fase de desenvolvimento. De fato, muitos persistirão em comportamento inapropriado, malicioso, disfuncional e diminuindo as chances da sociedade sobreviver em novos condições de vida. Só porque alguém tem poder, não há absolutamente nenhuma garantia de que o pensamento possa acompanhar o nível de complexidade das tarefas que surgem. Muitas vezes o oposto é verdadeiro, e como disse um comediante: "Encontramos o inimigo, e nós éramos o inimigo". Muitas vezes linha inteira variáveis significativas em condições de vida está além das capacidades de um verdadeiro conjunto de memes de líderes. As revoluções muitas vezes não cumprem o que seus líderes prometem porque o ato de rebelião destrói as mentes críticas e os recursos necessários para atender às expectativas das pessoas. Até que novos memes sejam introduzidos ou ativados, apenas a estagnação e, mais provavelmente, a degradação podem ser esperadas.

A relevância deste ou daquele meme é uma questão de ponto de vista. Considerando que tais julgamentos dependerão da posição do “juiz” na Espiral, não é de surpreender que surjam divisões na igreja e na política, culturas inteiras surjam e desapareçam, e que o que para um é uma luta pela liberdade, para outro é terrorismo. O que é alimento para um é veneno para outro.

Embora cada novo meme se construa sobre as bases dos anteriores e adicione novos fatores de complexidade, isso não acontece de forma predeterminada ou mecânica. Diferentes segmentos da humanidade, vivendo em diferentes esferas psicológicas, se moverão simultaneamente em direção ao seu próprio futuro. Isso sempre pode ser explicado após o fato, mas nem sempre previsível. Embora as ligações entre condições de vida e os memes que estão dentro de nós dirigem nosso futuro, os fatores da liberdade individual de escolha tornam viva a dinâmica além do puro pensamento racional.

Apesar disso, como nosso conhecimento e experiência são aditivos, em geral, o movimento ao longo da Espiral vai na direção de maior complexidade. Isso inclui quatro características:

Extensão espaço psicológico – para personalidades mais multifacetadas, diversas formas organizacionais, e um habitat muito mais complexo no planeta
Expansão do espaço conceitual– rumo a visões mais ambiciosas das coisas, expansão de zonas de influência e cobertura de grandes períodos de tempo.
Aumento consistente do número de alternativas– para mais maneiras de fazer a mesma coisa.
Aumento consistente no número de graus de liberdade de comportamento– para mais oportunidades em termos de como ser, como expressar suas emoções e construir relacionamentos com os outros

Isso lembra um pouco a linha de microprocessadores da Intel, do outrora famoso 8086, ao 286, 386, 486, Pentium e além.

Princípio 6: Memes coexistem dentro de nossos perfis Onion

Se fôssemos cortar a espiral transparente de cima para baixo, veríamos o perfil assimétrico, semelhante a uma cebola, dos memes. Essa figura mostraria a força de cada uma das camadas sombreadas em cada uma das áreas específicas da vida. Porque os memes são padrões de pensamento que estão presentes em nós, mas não tipos de nós, e como podemos pensar em muitas coisas - religião, família, trabalho, esportes, política - segue-se que podemos conter várias várias maneiras pensamento que pode se relacionar de forma diferente com diferentes tópicos.

Meme Pack – Sistemas nas Pessoas

Por exemplo, esses dois perfis ilustram a força relativa e as prioridades de oito memes profundos em dois indivíduos diferentes. Um está centrado em torno da Zona Vermelha e o outro está mais na Zona Verde. Observe como a pessoa "vermelha" pensa sobre religião através do meme azul, e como o roxo vem à tona na esfera do lar e da família. Por outro lado, o personagem "Verde" ativa o Vermelho através dos esportes e mantém o Laranja forte nos negócios.

Se você pudesse olhar para a grande "cebola" de toda a humanidade, veria que milhões de pessoas estão em diferentes níveis da Espiral ao mesmo tempo. Enquanto a população em geral fica em algum lugar no meio, estamos constantemente sentindo as bênçãos e maldições dos memes recém-despertados. A televisão nos ajuda nisso, mesmo inconscientemente, por exemplo, sempre que assistimos ao noticiário da noite. Aqui, ao mesmo tempo, em um só lugar, todos os problemas humanos são “coletados”. Para entender esse entrelaçamento de eventos, é necessário um trabalho mental extraordinário. Muitos dos jovens de hoje sofrem com o fato de verem a enormidade dos problemas da vida, mas não têm a chave para sua solução, que, claro, está na Espiral.

Princípio 7: Os memes na espiral são agrupados em camadas de seis

No momento, parece que os memes vivem felizes em grupos de seis. Os seis sistemas de Nível Um da odisseia humana começaram no nível animal e cobrem nossas necessidades básicas. Pense neles como o primeiro estágio de um foguete que se separa quando fica sem combustível. Próximo nível semelhante ao segundo estágio, que refina e corrige a trajetória grosseiramente definida pelo primeiro. E esse refinamento da trajetória não tem fim, porque a Espiral dos desejos humanos tem apenas um começo. A única exceção é a saída para outra dimensão, além dos limites do egocentrismo individual ou estendido.

Estamos atualmente no meio da mudança do Primeiro Nível dos seis memes para o Segundo Nível da Evolução Espiral. Como Graves escreveu: “Depois dos medos de sobrevivência dos animais (bege), medo de espíritos (roxo) e outras pessoas predatórias (vermelho), medo de quebrar a rotina (azul), medo da própria ganância (laranja) e medo da desaprovação pública (Verde), inesperadamente a consciência humana é livre. Agora, tendo liberado toda a sua energia para a cognição, uma pessoa se concentra em si mesma e em seu mundo (amarelo, turquesa, etc.)

Além de um alívio significativo de todos esses tipos de medo, outros diferenças importantes entre os Níveis Um e Dois incluem uma expansão marcada do espaço conceitual, a eliminação da coerção, a capacidade de aprender muito de muitas fontes e uma tendência a fazer mais com menos energia ou recursos.

No entanto, esse processo de crescimento não é necessariamente agradável. Cada etapa da Espiral resolve um conjunto de problemas e cria um novo. Muitas pessoas hoje se sentem exaustas depois de passar por três ou quatro dessas transições dolorosas em suas vidas. Alguns foram influenciados pela Lei Azul e eram fiéis seguidores de uma causa nobre. Mas então o pragmatismo da Ambição Laranja mudou seu foco para objetivos materialistas individuais e jogos financeiros. “Deixe os outros fazerem sacrifícios pelo futuro, não eu”, eles começaram a dizer. Então, à medida que esses mundos de sucesso material começaram a se desfazer, eles começaram a ver seu eu envelhecido e os outros através do Vidro Verde. "Certamente, isso não é tudo na vida, é?" eles perguntaram. “Sim, uma pessoa não vale nem o que você disse!” responde o inteligente, mas irritado e cada vez mais vermelho "Geração" X em todo o mundo.

Ao mesmo tempo em que os dragões egocêntricos do meme Vermelho e os demônios do Roxo continuam nos assombrando e drenando nossa energia de uma ponta da Espiral, as pessoas do outro também coçam a cabeça em busca de um jeito de ser. isso incluiria auto-respeito e compaixão pelos outros neste mundo complexo. O quanto temos que descobrir em nossos corações e mentes quando pensamos em passar do Nível Um para o Nível Dois.

Amarelo, o primeiro dos níveis de "ser" (em vez de necessidades), inicia este Segundo Nível de memes reiterando os seis principais temas de nossa história - sobrevivência novamente, mas agora no contexto de um ambiente rico em informações e altamente móvel " aldeia global". O Oitavo sistema (Teal) é uma repetição do segundo, mas uma ordem de magnitude mais complexa - Mega Comunidades, Mega Tendências e Mega Choques - incorporando tudo o que aconteceu no Nível Um. Se esse curioso aspecto da teoria do "sexo" for verdade, então o nono (Coral) seria uma versão do terceiro nível Vermelho. Isso pode ter consequências terríveis para a geopolítica, para o mercado e para nós como indivíduos. E mesmo assim a história continua...

Para concluir, aqui está outra tabela interessante relacionada à Spiral Dynamics:

Modelo de Gestão de Graves

meme	O Supervisor Ideal	Formas de aprender	Estratégias de comunicação
Bege	Fornecedor	Adaptação	Paladar / Tato / Olfato / Visão / Audição Simples apelo aos sentidos
Tolet	líder atencioso	Trabalhando fora Reflexo condicionado(de acordo com Pavlov)	ritualístico. veneração personalidades fortes, um apelo aos conceitos de família, partilha, segurança e magia
Vermelho	Big Boss Forte Energético	O princípio da aversão à dor nos açougues	Maneira direta e afiada de falar; Forte, “Qual é o meu benefício aqui e agora”, Essence. Brilho barato e "simples"
Azul	Forças externas, a única do jeito certo, Consistente, Autoritário	Espalhando a verdade com medo do fracasso	Respeito pelo "sistema", apelo à tradição, auto-sacrifício, vida útil, patriotismo e estabilidade no futuro
Laranja	Orientado para o Sucesso, Bem-sucedido, Empreendedor	método experimental tentativa e erro	Modelos de sucesso e de alto desempenho, Imagens de sucesso, conquistas, crescimento pessoal; Brilho "refinado"
Verde	Orientado para as pessoas, iluminado, amigo	Empirismo de Observação	Discursos calorosos, dirigidos às pessoas, mobilizadores. Imagens de apoio e "ajuda" com funcionários e clientes/clientes
Amarelo	Vendo o panorama geral, parceiro sério	Todos os sistemas	Informações funcionais para quem precisa saber. Alta tecnologia, acesso gratuito

Princípios da Dinâmica Espiral

Princípio 1: As pessoas têm a capacidade de criar novos memes

Segundo eles, para que o despertar de novas funções do cérebro/consciência se deve a três fatores:

Fatores herdados que impulsionam a adição e até a substituição de sistemas antigos por novos
Forças dinâmicas geradas sob a influência do ambiente e da educação, "lançamento" dos sistemas correspondentes
A capacidade do cérebro/consciência humana de operar simultaneamente em vários subsistemas, alguns dos quais são ativos, enquanto outros são relativamente passivos

Princípio 2: Os memes são despertados como resultado de mudanças nas condições de vida, como resultado das quais os memes surgirão, se desenvolverão ou desaparecerão.

Os memes são o produto da interação da estrutura interna de nossa consciência com condições de vida que estamos enfrentando. O surgimento dos mímicos não é algo como estações nas quais o trem inevitavelmente para mais cedo ou mais tarde. Eles não são algo programado pela biologia humana. Ao contrário, a dinâmica da Espiral é ativada pela interação entre o estado interno de consciência e o mundo externo. Se certas condições externas se tornarem regulares ou repetitivas, isso dará origem ao surgimento de estereótipos apropriados de comportamento / pensamento. Caso contrário, eles desaparecem.

Existem quatro aspectos importantes desses condições de vida: Tempo, Lugar, Tarefas e Contexto.

histórico Tempo: Posição na linha geral de desenvolvimento da humanidade, o estágio de desenvolvimento de uma determinada cultura, as fases etárias da vida de um indivíduo.

Conceitos chave: Épocas, gerações, períodos, ciclos, datas, prazos, história pessoal, fases, sentimentos do passado/presente/futuro

Quando o fluxo do Tempo muda as condições externas, o estresse desperta tanto nossos recursos internos que podemos adicionar novos (ou reorganizar antigos) memes em resposta. Essa camada sucessiva de padrões adaptativos de pensamento humano é como os círculos anuais de uma árvore. Cada anel reflete as condições ambientais ao longo do ano. A mudança de "estações" na vida de uma pessoa deixa anéis no sistema de mimos, manifestados na cultura e no desenvolvimento psicossocial. Quem você é hoje, quem você era ontem e quem você será amanhã é em grande parte moldado pelas condições que você enfrenta em diferentes estágios de sua vida. Não somos prisioneiros do nosso Tempo, mas certamente sujeitos à sua influência.

Geográfico Lugar: As condições físicas, ecologia natural e artificial em que um indivíduo ou grupo vive.

Os fatores ambientais geográficos incluem tudo, desde uma variedade de influências naturais (campos geomagnéticos, topografia, céu, clima, estações, etc.) Isso ecoa o Feng Shui chinês, que descreve o processo de harmonizar as pessoas com seu ambiente. Assim, a sabedoria antiga ressoa com as "descobertas" modernas.

Conceitos chave: Tarefas de sobrevivência como comida e água; acessibilidade e riqueza/pobreza de nichos sociais; níveis percebidos de ameaça ou segurança; normas e requisitos culturais; comunicações e linguagens; temperamentos predominantes; heróis e anti-heróis; tecnologia; memória social do passado; questões históricas não resolvidas; imagens e legados do passado; doenças e epidemias; convulsões sociais.

Tais tarefas são mecanismos desencadeadores no cérebro/consciência humana que 1) permitem uma percepção mais acurada das condições ambientais e 2) liberam recursos físicos e psicológicos para enfrentá-las adequadamente. Cada mímica espiral básica é projetada para resolver seu próprio conjunto exclusivo de tarefas. Quando vários memes aparecem ao mesmo tempo no mesmo lugar, o nível de conflito e confusão aumenta de acordo. Muitos dos "pontos quentes" de hoje são alimentados não apenas pelo atrito entre diferentes memes, mas também pelo problema da competição por recursos limitados.

Social Contexto (Ambiente): A posição de um indivíduo, grupo e cultura em uma hierarquia de poder, status e influência.

Vamos resumir a descrição condições de vida(Hora, Local, Tarefas, Contexto):

...se as condições de vida forem muito...	...então as pessoas "normais" serão...
Bege - natural	Aja como animais
Roxo - místico e incompreensível	Agrade os espíritos e se unam por segurança
Vermelhos são duros e perigosos como a selva	Lute pela sobrevivência sem pensar nos outros
Azul - guiado por um poder superior	Obedeça à mais alta autoridade e mantenha a fé na Verdade
Laranja - cheio de possibilidades práticas	Esforçar-se pragmaticamente para obter uma vantagem e ter sucesso
Verde - enfatizar o comum em todas as pessoas	Junte-se à comunidade para crescermos juntos
Amarelo - complexo, repleto de decadência ao caos	Aprendendo a permanecer livre, mas também a viver pelos princípios
Turquesa - semelhante a um único organismo	Procure por ordem no aparente caos na Terra

Uma breve visão geral dos mimos

A evolução dos memes ocorre ao longo de várias trajetórias:

A partir de menos complicado Para mais complexo
naturais, tecnológicos e sociais. meio Ambiente

A partir de sobrevivência na selva Para"navegar" na Internet e além
através do despertar de novos caminhos pensamento e consciência

A partir de pequeno pedaço de terra Para a aldeia global e o ciberespaço
através da migração interterritorial e da informação

Primeiro nível - "Memes de necessidades"

Bege mimo - Sobrevivência- 1º Despertar

Tema principal: Faça o que for preciso para permanecer vivo

Usa instintos e hábitos apenas para sobreviver
Individual EU mal manifestado
Prioridades: Comida, Água, Abrigo, Sexo e Segurança
Forma grupos de sobrevivência para prolongar a vida

Onde é observado: povos primitivos, recém-nascidos, idosos enfermos, pessoas gravemente doentes, sem-teto, massas famintas.

Tolet mimo - Místico- 2º Despertar

Tema principal: Pacificar os espíritos e manter o "ninho" tribal aconchegante e seguro

Crenças e ações características:

Obedece aos desejos dos espíritos e sinais místicos
Mostra lealdade ao "principal", anciãos, ancestrais e clã
Protege objetos sagrados, lugares, eventos e memórias
Observa rituais relacionados às fases da vida, estações e costumes tribais

Onde é observado: Crença em anjos da guarda e maldições, juramentos de sangue, velhas rixas, cantos e danças em transe, feitiços de amor, rituais familiares, crenças étnicas místicas e preconceitos. Forte em países do Terceiro Mundo, gangues (criminosas), equipes esportivas e "tribos" corporativas.

Vermelho mimo - Pulso- 3º Despertar

Tema principal: Seja quem você é e faça o que quiser, não importa o que

Crenças e ações características:

O mundo é uma selva cheia de perigos e predadores
Liberta-se de qualquer dominação ou coerção para fazer o que quiser
Erguendo-se acima de tudo, esperando atenção, exigindo respeito e comandando todos
Aproveitando "ao máximo" agora - sem culpa ou remorso
Conquista - pela força ou engano - e domina outros personagens agressivos

Onde é observado: Crianças egoístas, adolescentes rebeldes, reinos feudais, heróis épicos, estrelas do rock, policiais de choque, Picasso, Átila.

Azul mimo - significância- 4º Despertar

Tema principal: A vida tem significado, orientação e propósito com resultados predeterminados

Crenças e ações características:

Uma pessoa se sacrifica por uma Missão transcendente, Verdade ou Caminho justo
A lei prescreve regras de conduta baseadas em princípios eternos e absolutos
A vida justa traz estabilidade no presente e garante recompensas futuras
A impulsividade é contida pela culpa; cada um tem seu lugar
Leis, regulamentos e disciplina formam qualidades morais e força de caráter

Onde é observado: Billy Graham, América puritana, China confucionista, judaísmo hassídico, código de cavalaria e honra, caridade e boas obras, Exército da Salvação, fundamentalismo islâmico, patriotismo, socialismo "avançado"

Laranja mimo - Sucesso- 5º Despertar

Tema principal: Aja em seus próprios interesses, e o principal é vencer

Crenças e ações características:

Mudança e progresso são um atributo essencial da natureza das coisas
Progrida aprendendo os segredos da natureza e encontrando as melhores soluções
Manipular os recursos da Terra para criar e espalhar abundância na vida
Pessoas otimistas, que assumem riscos e autossuficientes merecem seu sucesso
A base da prosperidade da sociedade é estratégia, tecnologia e competição

Onde é observado: Era do Iluminismo, filosofia do "sucesso", classe média, indústria de cosméticos, Câmara de Comércio, colonialismo, cultura popular, Guerra Fria, novos russos

Verde mimo - Comunidade- 6º Despertar

Tema principal: Busque a paz no coração e desenvolva laços em comunidade com os outros

Crenças e ações características:

O espírito no homem deve estar livre de ganância, dogma e separatismo
Emoções, sensibilidade e cuidado têm precedência sobre a fria racionalidade
Distribuir recursos e oportunidades da terra igualmente entre todos
Alcançar soluções por meio de processos de conciliação e consenso
Refrescar a espiritualidade, trazer harmonia e enriquecer o ambiente humano

Onde é observado: Música de John Lennon, psicologia rogeriana, Conselho Mundial de Igrejas, Green Peace, socialismo sueco, direitos dos animais.

O segundo nível - "Memes de ser"

Amarelo mimo - Integração- 7º Despertar

Tema principal: Viva uma vida plena e responsável de acordo com quem você é e quem você está aprendendo a se tornar

Crenças e ações características:

A vida é um caleidoscópio de hierarquias naturais, sistemas e formas
A grandeza do ser tem um valor maior do que os objetos de propriedade material
Flexibilidade, espontaneidade e funcionalidade são prioridade máxima
Conhecimento e competência devem ter precedência sobre título, poder, status
As diferenças podem ser integradas em fluxos naturais interdependentes

Onde é observado: A astronomia de Carl Sagan, as organizações de aprendizagem de Peter Senge, a Qualidade Total de Deming, a teoria do caos, os parques eco-industriais, F.A. lobo

Turquesa mimo - Integridade- 8º Despertar

Tema principal: Sinta a integridade do ser - mente e espírito

Crenças e ações características:

O mundo é um organismo único e dinâmico com uma mente coletiva
"Eu" - tem uma singularidade e, ao mesmo tempo, faz parte de um todo maior e "compassivo"
Tudo está conectado a todo o resto em um único ecossistema
Energia e informação permeiam completamente a atmosfera da Terra
Espera pensamento intuitivo holístico e ação colaborativa

Onde é observado: A "aldeia global" de McLuhan, as ideias de Gandhi, a filosofia de Ken Wilber, os conceitos de Vernadsky, a noosfera de Teilhard de Chardin

Princípio 3: Os memes ziguezagueiam entre os temas de Auto-Expressão e Auto-sacrifício.

A Dinâmica Espiral é um movimento pendular entre o foco no "eu" e o cuidado com o "nós". Assim, uma família de mímicos é indicada por cores quentes (bege, vermelho, laranja, amarelo). São memes de autoexpressão focados no "eu". Outro grupo é indicado por cores frias (roxo, azul, verde, turquesa), e esses são os memes de auto-sacrifício orientados para "nós".

Indivíduos e sociedades tendem a ser atraídos de um pólo desse "ímã" para o outro. Cada vez que esse “pêndulo” humano se aproxima de seu desvio máximo da posição de equilíbrio, ele dá origem a novas condições de vida com tarefas que os mímicos do outro pólo são capazes de resolver. Se muita orientação "eu" se tornar um problema, então alguma forma de orientação "nós" será necessária para restaurar o equilíbrio. Se há um excesso de "nós", então há a necessidade de liberar algum grau de "eu".

À medida que o pêndulo começa a descer, nossa consciência ativa mecanismos capazes de processar as mensagens associadas à próxima família de memes. A mudança para uma "busca de paz interior" comunitária/coletiva requer uma ferramenta semelhante a um radar que capte, amplifique e responda adequadamente a essas mensagens externas para garantir um acordo. A mudança para Individual/Elite "movendo-se contra e ganhando controle" requer um "giroscópio" interno, uma bússola necessária para explorar novos territórios, navegar por águas desconhecidas e romper com a segurança criada pela tradição.

A família individual/elite de mímicos está focada no mundo exterior (fora de si) e como ganhar poder sobre ele, aprender como usá-lo, mudá-lo. O controle está localizado no indivíduo "atômico" que procura dobrar as coisas em sua direção. Os sistemas auto-expressivos que ela forma são mais organizados, menos conectados, mais propensos a mudanças, mais dispostos a correr riscos e aumentam significativamente o grau de liberdade em nosso comportamento. Eles procuram romper os grilhões para expandir horizontes, mas também desfazem os elos que unem partes de estruturas unificadas. À medida que cresce o senso de individualidade e independência, surgem demandas por direitos e liberdades pessoais, recompensas e prerrogativas e poder para "todos". O lema desta família é: "Sou o capitão do meu destino... o mestre da minha alma".

No outro extremo vive uma família de memes comunitários/coletivos semelhantes a radares. Nessa zona de auto-sacrifício, algo mais poderoso do que qualquer indivíduo recebe o controle — parentes, um Poder Superior unificador, uma comunidade de interesse mútuo ou o sistema de vida da Terra. No entanto, assim como o Grupo de Auto-Expressão se concentra em mudar o mundo exterior, as preocupações mais profundas da pessoa abnegada estão profundamente dentro - um esforço para entender quem eu sou, de onde venho e por quê, e encontrar paz de espírito nisso. Por causa dessa ênfase, o estilo de pensamento desse grupo de mímicos tende a ser mais conservador e focado na manutenção do status quo, buscando a ordem. A energia comunitária/coletiva cria a consolidação, a aceitação do mundo exterior como ele é e o sacrifício do interesse próprio imediato pelo interesse superior do respectivo grupo. Embora haja alguma expansão do espaço conceitual ao se deslocar para essas áreas da Espiral, mais energia é gasta na construção de estruturas confiáveis, buscando estabilidade e dando vida a uma consistência única - "Dever, Honra, País..."

Memes de cores quentes dividem aqueles ao seu redor em hierarquias. Bege - quem corre mais rápido ou pula mais alto. Vermelho é poder. Laranja - estado. Amarelo - conhecimento e competência. Os memes frios reúnem as pessoas em grupos com uma estrutura plana, equalizam os outros e redistribuem recursos. Para Violet, esses são parentes. Para Blue, esta é uma comunidade de crentes. Para Green, é uma comunidade de pessoas com interesses e sensibilidades comuns. Tal dinâmica confere ciclicidade ao desenvolvimento da Espiral.

Princípio 4: Os memes surgem na espiral como ondas

O despertar de novos memes em um movimento espiral ocorre depois que energia suficiente se acumula para passar para o próximo sistema - geralmente para cima da espiral, mas às vezes para baixo. Embora tal mudança possa parecer aleatória e caótica, no entanto, movimentos despercebidos ocorreram sob a superfície durante todo o tempo anterior.

Novos sistemas de mímica estão surgindo como ondas na praia. Cada um tem seu próprio brasão, buscando dominar novos condições de vida neste mundo. Ao mesmo tempo, cada um é sobreposto ao sistema anterior de saída. Às vezes, o resultado de tal interferência geralmente retarda o movimento ao longo da Espiral e até o reverte. Às vezes, as ondas de memes entram em ressonância e reforçam umas às outras, acelerando a evolução do pensamento.

Entrada: Quando a mímica começa a despertar, há um período preparatório e a energia é acumulada. Isso inclui a formação inicial e refinamento do sistema, bem como o período de "Eureka!" - descobertas e pesquisas. Isso, pode-se dizer, é um segmento crescente de uma senóide.
Pico: Então vem o intervalo de tensão dinâmica e aparente estabilidade em torno do máximo. As condições de vida e mímica são sincronizadas, coordenadas e se equilibram. É claro que, na realidade, nem tudo é tão simplista, mas é conveniente tomá-lo como modelo.
Saída: Esse intervalo de aparente estabilidade é seguido por um período de desintegração, momentos de confusão quando o sistema se torna desequilibrado e ineficiente à medida que novos problemas surgem além de sua capacidade. Agora estamos em uma ladeira escorregadia e, se tivermos potencial e recursos internos, estamos nos preparando para a próxima onda.

Ciclo de vida de um meme

Princípio 5: O movimento da Espiral ocorre em paralelo com a mudança no nível de dificuldade

O desenvolvimento em espiral procede de um nível de dificuldade mais baixo para um mais alto; do estilo de vida essencial para resolver um conjunto de problemas ao estilo de vida essencial para resolver problemas mais complexos do próximo nível condições de vida. Sobreviventes são aqueles que se “encaixam” nessas condições, seja lá o que for, e não necessariamente os “mais dignos” – seja em termos físicos, intelectuais ou emocionais.

Não queremos dizer que todo indivíduo ou grupo em um sistema social estará na mesma fase de desenvolvimento. De fato, muitos persistirão em comportamentos inadequados, maliciosos, disfuncionais e que diminuem as chances de sobrevivência da sociedade no novo condições de vida. Só porque alguém tem poder, não há absolutamente nenhuma garantia de que o pensamento possa acompanhar o nível de complexidade das tarefas que surgem. Muitas vezes o oposto é verdadeiro, e como disse um comediante: "Encontramos o inimigo, e nós éramos o inimigo". Muitas vezes, uma série de variáveis significativas em condições de vida está além das capacidades de um verdadeiro conjunto de líderes mímicos. As revoluções muitas vezes não cumprem o que seus líderes prometem porque o ato de rebelião destrói as mentes críticas e os recursos necessários para atender às expectativas das pessoas. Até que novos memes sejam introduzidos ou ativados, apenas a estagnação e, mais provavelmente, a degradação podem ser esperadas.

Quão apropriado este ou aquele mimo é uma questão de ponto de vista. Considerando que tais julgamentos dependerão da posição do "juiz" na Espiral, não é de surpreender que surjam divisões na igreja e na política, culturas inteiras surjam e desapareçam, e que o que para um é uma luta pela liberdade, para outro é terrorismo. O que é alimento para um é veneno para outro.

Embora cada nova mímica se construa sobre as bases das anteriores e acrescente novos fatores de complexidade, ela não acontece de forma predeterminada ou mecânica. Diferentes segmentos da humanidade, vivendo em diferentes esferas psicológicas, se moverão simultaneamente em direção ao seu próprio futuro. Isso sempre pode ser explicado após o fato, mas nem sempre previsível. Embora as ligações entre condições de vida e os memes que estão dentro de nós direcionam nosso futuro, os fatores de liberdade de escolha do indivíduo tornam viva a dinâmica além do pensamento puramente racional.

Apesar disso, como nosso conhecimento e experiência são aditivos, em geral, o movimento ao longo da Espiral vai na direção de maior complexidade. Isso inclui quatro características:

Expansão do espaço psicológico- para personalidades mais multifacetadas, diversas formas organizacionais e um ambiente muito mais complexo no planeta
Expansão do espaço conceitual- para visões mais ambiciosas das coisas, expansão de zonas de influência e cobertura de grandes períodos de tempo.
Aumento consistente do número de alternativas- para mais maneiras de fazer a mesma coisa.
Aumento consistente no número de graus de liberdade de comportamento- para mais oportunidades em termos de como ser, como expressar suas emoções e construir relacionamentos com os outros

Isso lembra um pouco a linha de microprocessadores da Intel, do outrora famoso 8086, ao 286, 386, 486, Pentium e além.

Princípio 6: Memes coexistem em nossos perfis de cebola

Se fôssemos cortar a espiral transparente de cima para baixo, veríamos o perfil assimétrico em forma de cebola dos mímicos. Essa figura mostraria a força de cada uma das camadas sombreadas em cada uma das áreas específicas da vida. Porque os memes são padrões de pensamento presentes em nós, mas não tipos de nós, e como podemos pensar sobre muitas coisas - religião, família, trabalho, esportes, política - segue-se que podemos acomodar várias maneiras diferentes de pensar que podem se relacionar com diferentes tópicos de maneiras diferentes.

Conjunto de mimos - Sistemas em Pessoas

Por exemplo, esses dois perfis ilustram a força relativa e as prioridades dos oito mímicos profundos em dois indivíduos diferentes. Um está centrado em torno da Zona Vermelha e o outro está mais no Verde. Observe como a pessoa "vermelha" pensa sobre religião através da mímica azul, e quão perto o Violeta chega à superfície na área do lar e da família. Por outro lado, o personagem "Verde" ativa o Vermelho através dos esportes e mantém o Laranja forte nos negócios.

Se você pudesse olhar para a grande "cebola" de toda a humanidade, veria que milhões de pessoas estão em diferentes níveis da Espiral ao mesmo tempo. Enquanto a população como um todo está em algum lugar no meio, estamos constantemente sentindo as bênçãos e maldições dos mímicos recém-despertos. A televisão nos ajuda nisso, mesmo inconscientemente, por exemplo, sempre que assistimos ao noticiário da noite. Aqui, ao mesmo tempo, em um só lugar, todos os problemas humanos são “coletados”. Para entender esse entrelaçamento de eventos, é necessário um trabalho mental extraordinário. Muitos dos jovens de hoje sofrem com o fato de verem a enormidade dos problemas da vida, mas não terem a chave para resolvê-los, o que, claro, está na Espiral.

Princípio 7: Os memes na espiral são agrupados em camadas de seis

No momento, os memes parecem viver felizes em grupos de seis. Os seis sistemas de Nível Um da odisseia humana começaram no nível animal e cobrem nossas necessidades básicas. Pense neles como o primeiro estágio de um foguete que se separa quando fica sem combustível. O próximo nível é semelhante ao segundo estágio, que refina e corrige a trajetória grosseiramente definida pelo primeiro. E esse refinamento da trajetória não tem fim, porque a Espiral dos desejos humanos tem apenas um começo. A única exceção é a saída para outra dimensão, além dos limites do egocentrismo individual ou estendido.

Estamos atualmente no meio da transição do Primeiro Nível dos seis memes para o Segundo Nível da Evolução Espiral. Como Graves escreveu: “Depois dos medos de sobrevivência dos animais (bege), medo de espíritos (roxo) e outras pessoas predatórias (vermelho), medo de quebrar a rotina (azul), medo da própria ganância (laranja) e medo da desaprovação pública (Verde), inesperadamente a consciência humana é livre. Agora, tendo liberado toda a sua energia para a cognição, uma pessoa se concentra em si mesma e em seu mundo (amarelo, turquesa, etc.)

Além da liberação significativa de todos esses tipos de medo, outras diferenças importantes entre os níveis um e dois incluem uma expansão acentuada do espaço conceitual, a eliminação da coerção, a capacidade de aprender muito de muitas fontes e uma tendência a fazer mais com menos energia ou recursos.

Ao mesmo tempo em que os dragões egocêntricos do Mime Vermelho e os demônios do Púrpura continuam nos assombrando e drenando nossa energia de uma ponta da Espiral, as pessoas do outro também coçam a cabeça em busca de um jeito de ser. isso incluiria auto-respeito e compaixão pelos outros neste mundo complexo. O quanto temos que resolver em nossos corações e mentes quando pensamos em passar do Nível Um para o Nível Dois.

Amarelo, o primeiro dos níveis de "ser" (em vez de necessidades), inicia este Segundo Nível de mímicas reiterando os seis principais temas de nossa história - sobrevivência novamente, mas agora no contexto de um ambiente rico em informações e altamente móvel " aldeia global". O Oitavo sistema (Teal) é uma repetição do segundo, mas uma ordem de magnitude mais complexa - Mega Comunidades, Mega Tendências e Mega Choques - incorporando tudo o que aconteceu no Nível Um. Se esse curioso aspecto da teoria do "sexo" for verdade, então o nono (Coral) seria uma versão do terceiro nível Vermelho. Isso pode ter consequências terríveis para a geopolítica, para o mercado e para nós como indivíduos. E mesmo assim a história continua...

Em conclusão, apresentamos mais dois tabelas úteis associado com a Dinâmica Espiral

Modelo de Gestão de Graves

Mímico	O Supervisor Ideal	Formas de aprender	Estratégias de comunicação
Bege	Fornecedor	Adaptação	Paladar / Tato / Olfato / Visão / Audição Simples apelo aos sentidos
Tolet	líder atencioso	Desenvolvimento de um reflexo condicionado (de acordo com Pavlov)	ritualístico. Honrando personalidades fortes, apelando aos conceitos de família, partilha, segurança e magia
Vermelho	Big Boss Forte Energético	O princípio da aversão à dor nos açougues	Maneira direta e afiada de falar; Forte, “Qual é o meu benefício aqui e agora”, Essence. Brilho barato e "simples"
Azul	Forças externas, o único caminho certo, consistente, autoritário	Espalhando a verdade com medo do fracasso	Respeito pelo "sistema", apelo à tradição, auto-sacrifício, vida útil, patriotismo e estabilidade no futuro
Laranja	Orientado para o Sucesso, Bem-sucedido, Empreendedor	Tentativa e erro experimental	Modelos de sucesso e de alto desempenho, Imagens de sucesso, conquistas, crescimento pessoal; Brilho "refinado"
Verde	Orientado para as pessoas, iluminado, amigo	Empirismo de Observação	Discursos calorosos, dirigidos às pessoas, mobilizadores. Imagens de apoio e "ajuda" com funcionários e clientes/clientes
Amarelo	Vendo o panorama geral, parceiro sério	Todos os sistemas	Informações funcionais para quem precisa saber. Alta tecnologia, acesso gratuito

Dinâmica de Sepulturas Espirais

De acordo com D.Beck e K.Kovan

Desenvolvendo o conceito da hierarquia das necessidades humanas de A. Maslow, na segunda metade do século passado, o notável psicólogo K. Graves, tendo processado uma enorme quantidade de dados experimentais e estatísticos, formulou um modelo surpreendente do sistema de valores humanos. Seu trabalho foi desenvolvido por Don Beck e Christopher Cowan, que construíram em sua base uma direção totalmente nova na sociopsicologia, que eles chamaram de "mimética" ou Dinâmica Espiral.

Atualmente, a Spiral Dynamics é de grande interesse não apenas para cientistas, mas também para políticos, empresários, educadores, etc., que a consideram uma ferramenta conveniente para analisar e resolver muitos problemas práticos relacionados à gestão e à educação. Na Rússia, este tópico é praticamente desconhecido. Portanto, teremos o prazer de apresentar aqui os principais conceitos de Spiral Dynamics, citando uma tradução para o russo de alguns capítulos do livro de D.E. Beck e K.K. Kovan “Spiral Dynamics - Mastering Values, Leadership, and Change

Principais características dos mímicos

A mímica se manifesta na forma de uma visão de mundo, um sistema de valores, um nível de existência psicológica, uma estrutura de crenças, princípios organizadores, um modo de pensar e um modo de vida.

Os memes têm as seguintes qualidades:

1. Os memes exibem padrões de pensamento profundos que moldam sistemas e influenciam o comportamento humano: O meme contém o pacote básico de pensamentos, motivos e instruções que governam como tomamos decisões e priorizamos nossas vidas. Cada um de nós tem seus próprios canais de entrada e saída, formas de organização, níveis de intensidade, regras de conduta e um conjunto de suposições sobre como o mundo funciona.

Portal para o aluno. Autotreinamento

Principais ideias da teoria da dinâmica espiral

Modelo espiral

Seis condições para mudança

Princípios da Dinâmica Espiral Princípio 1: As pessoas têm a capacidade de criar novos memes

Princípio 2: Os memes são despertados como resultado de mudanças nas condições de vida, como resultado das quais os memes surgirão, se desenvolverão ou desaparecerão.

Principais características dos memes

Princípios da Dinâmica Espiral

Princípio 1: As pessoas têm a capacidade de criar novos memes

Princípio 2: Os memes são despertados como resultado de mudanças nas condições de vida, como resultado dos quais os memes surgirão, se desenvolverão ou desaparecerão

Breve visão geral dos memes

O primeiro nível é “memes de necessidades”

O segundo nível é "memes do ser"

Princípio 3: Memes em ziguezague entre os temas de Auto-Expressão e Auto-sacrifício

Princípio 4: Os memes surgem como ondas na espiral

O ciclo de vida de um meme

Princípio 5: O movimento da Espiral ocorre em paralelo com a mudança no nível de dificuldade

Princípio 6: Memes coexistem dentro de nossos perfis Onion

Meme Pack – Sistemas nas Pessoas

Princípio 7: Os memes na espiral são agrupados em camadas de seis

Modelo de Gestão de Graves

Princípios da Dinâmica Espiral

Princípio 1: As pessoas têm a capacidade de criar novos memes

Princípio 2: Os memes são despertados como resultado de mudanças nas condições de vida, como resultado das quais os memes surgirão, se desenvolverão ou desaparecerão.

Uma breve visão geral dos mimos

Primeiro nível - "Memes de necessidades"

Princípio 3: Os memes ziguezagueiam entre os temas de Auto-Expressão e Auto-sacrifício.

Princípio 4: Os memes surgem na espiral como ondas

Ciclo de vida de um meme

Princípio 5: O movimento da Espiral ocorre em paralelo com a mudança no nível de dificuldade

Princípio 6: Memes coexistem em nossos perfis de cebola

Conjunto de mimos - Sistemas em Pessoas

Princípio 7: Os memes na espiral são agrupados em camadas de seis

Modelo de Gestão de Graves

Dinâmica de Sepulturas Espirais

Principais características dos mímicos

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