Zu allen Zeiten hat die Gesellschaft einem Menschen ihre Maßstäbe auferlegt, die die Mehrheit für die einzig wahren hält. Es gibt jedoch oft diejenigen, die gegen den Strom schwimmen und auf nicht triviale Weise handeln. Solche Menschen werden "weiße Krähen" genannt. Oft halten sie sich fern und suchen keine engen Kontakte zur Gesellschaft. Aber was ist mit der „weißen Krähe“, die „ihr eigen“ werden will?

Neues Leben der weißen Krähe

"Weiße Krähen" leben oft außerhalb der Gesellschaft. In der Regel manifestieren sich solche Menschen in der Kindheit. Es ist schwierig für ein Kind, das sich von den anderen unterscheidet, Teil eines Teams zu sein, mit dem man in einer Klasse lernen kann gewöhnliche Menschen. Es gibt Kommunikationsschwierigkeiten, gegenseitiges Missverständnis. Eine ähnliche Situation kennt Freshman Alexandra:

„Als ich in der Schule war, fühlte ich mich unter meinen Klassenkameraden unwohl. Nein, ich wurde in keiner Weise verspottet oder verspottet, ich wurde ein gewöhnliches Kind. Nur Gesprächsstoff meiner Altersgenossen, deren Hobbies mir uninteressant und banal erschienen. Manchmal habe ich mir sogar gesagt, dass ich mit meiner Klasse kommunizieren sollte, habe mich gezwungen, zumindest so zu tun, als hätten wir wirklich eine gemeinsame Basis.“

Ein anderer Neuling, Daria, hatte ein ähnliches Problem während des Studiums:

« Finden Gemeinsame Sprache Es war sehr schwierig für mich mit meinen Klassenkameraden. Wir waren zu unterschiedlich. Bei einem ihrer verächtlichen Blicke in meine Richtung wollte ich buchstäblich in den Boden stürzen. Anruf von letzte Stunde war für mich wie ein Stein von der Seele.

Zum Glück für unsere Heldinnen kannst du nicht ewig in der Schule lernen. Die Mädels sind durch USE-Tests und die Schwierigkeiten bei der Zulassung und wurden Studenten weiterführende Schule Wirtschaft. Studieren heißt immer neue Bühne im Leben. Sie treffen Menschen mit ähnlichen Interessen und Lebenszielen wie Sie (nicht umsonst haben Sie sich in dieselbe Fachrichtung begeben). Oft beginnen die "weißen Krähen" von gestern, auf die neue Umgebung zu achten und versuchen sogar, Interesse daran zu zeigen. Allerdings ist es manchmal sehr schwierig, die über die Jahre aufgebauten Vorurteile zu überwinden.

« Anfangs konnte ich das Misstrauen der neuen Mitschüler nicht loswerden,- sagt Dascha, - konnte ein paar Worte mit zwei oder drei Mädchen wechseln und ging dann ignorierend nach Hause gemeinsame Freizeit Gruppen."

"Weiße Krähen" interessieren sich nicht für laute Unternehmen. In der Regel sind solche Menschen melancholische Introvertierte. Allerdings hält die Einteilung nach Psychotypen manchmal dem spießbürgerlichen Umgang mit dem Thema nicht stand: Manchmal kommt es darauf an menschliches Umfeld Umgebung. Wie kann eine „weiße Krähe“ mit anderen eine gemeinsame Sprache finden? Die Mädchen, die mit einer ähnlichen Situation fertig wurden, gaben einige Ratschläge.

Alles noch einmal

Zwei Geschichten von Heldinnen werden durch eine vereint wichtiges Detail. Beide Mädchen fanden sich in einer neuen Umgebung wieder, in der sie von Grund auf einen sozialen Kreis aufbauten . Wenn jemand Ihre Individualität nicht schätzt oder Sie keine Lust haben, anderen näher zu kommen, warum versuchen Sie Ihr Glück nicht mit anderen Menschen? Heutzutage gibt es viele interessante Clubs, in denen Sie leicht Gleichgesinnte finden können. Jeder Mensch findet für sich eine Umgebung, in der er sich „wohl“ fühlt. In einem neuen sozialen Kreis können Sie alles "mit beginnen sauberer Schiefer und nehmen Sie die Rolle in dem Team ein, das Sie selbst wählen.

Die Hauptsache - haben Sie keine Angst, Ihr Umfeld zu verändern und zögern Sie nicht, mehr mit neuen Menschen zu kommunizieren. Schließlich hat sich das neue Team noch keine klare Meinung über Sie gebildet, also wann, wenn nicht jetzt, können Sie sich ein Bild von sich machen?

Schritt vorwärts

Weiße Krähen haben einen nicht-trivialen Verstand, der oft auch mit Egozentrismus einhergeht. Oder solche Menschen gewöhnen sich von Kindheit an an ihren Status und verlieren die Fähigkeit, ihre Komplexe und Vorurteile zu überwinden. Das Verlassen der Komfortzone wird real wichtiger Meilenstein Vergesellschaftung für "weiße Krähen".

„Um ehrlich zu sein, habe ich bei der ersten Einführungsschulung für Erstsemester fest daran geglaubt, dass ich mich so verhalten würde, wie ich es früher in der Schule getan habe, Sascha sagt, aber wie entzückt war ich mit meiner Gruppe! Ich wollte sofort mit ihnen befreundet sein. Und bald ertappte ich mich bei dem Gedanken, dass die Mauer, die ich viele Jahre eingezäunt hatte, bröckelte. Ich fing an, kein einziges Ereignis mit der Gruppe zu verpassen, um so viel Zeit wie möglich mit neuen Freunden zu verbringen. Nach und nach habe ich selbst nicht mehr mitbekommen, wie ich Jungs aus anderen Fakultäten kennengelernt und ihnen nahe gekommen bin. Jetzt versuche ich zu rechnen und verstehe, dass mein sozialer Kreis um etwa das Dreifache gewachsen ist.

Akzeptanz der Gesellschaft, wie sie ist

Oft weigern sich „weiße Krähen“ selbst, „andere“ zu akzeptieren. Es fällt ihnen schwer, als Norm zu akzeptieren, dass jeder von uns seine eigenen Werte und Interessen hat. Die eigene Kategorisierung wird für die „weißen Krähen“ zu einem ernsthaften Hindernis auf dem Weg zur Kontaktaufnahme mit der Gesellschaft.

„Es kam mir fast barbarisch vor, dass zum Beispiel die meisten meiner Klassenkameraden keine lasen Bulgakows Werke, - sagt Dascha, - Es ist mir immer noch ein Rätsel, worüber man mit solchen Leuten reden kann. Psychologen bestätigen übrigens: „Weiße Krähen“ sind oft Bücherliebhaber und lesen buchstäblich eifrig.

Sie sollten die Meinung von Menschen nicht ablehnen, wenn sie nicht mit Ihrer übereinstimmt. Wenn Sie wirklich eine gemeinsame Sprache mit anderen finden möchten, lernen Sie, zuzuhören und ihre Worte zu berücksichtigen. Wohlwollen und Offenheit werden Ihre Einzigartigkeit in keiner Weise schmälern, sondern Sie ausmachen nette Person in den Augen der Gesellschaft.

Deine Umgebung sind deine Lehrer

Es ist für jeden angenehm, das Interesse des anderen zu spüren, und wenn Sie versuchen, mehr über die Hobbys und Vorlieben anderer zu erfahren, wird dies sicherlich die Gesellschaft für Sie gewinnen.

Außerdem lernst du selbst viel über das, was bisher nicht in deinem Interessensgebiet lag, und findest vielleicht sogar ein neues Hobby.

Ihre Individualität ist Ihr Vorteil

Dieser banale Rat ist für solche Situationen am besten geeignet. Eine Person wird in erster Linie für ihre Einzigartigkeit geschätzt, und auf keinen Fall sollten Sie sich an Ihre Umgebung anpassen.

„Natürlich kann man sich während des Studiums nicht komplett von der Gesellschaft isolieren,- Dasha vervollständigt ihre Geschichte, - und zu meinen Mitschülern versuchte ich trotz des anfänglichen Misstrauens freundlich und nett zu sein. Ich liebe es zu kochen, und es ist mir eine wahre Freude geworden, diejenigen zu verwöhnen, die "Doshirak" im Hostel satt haben. Glücklicherweise habe ich festgestellt, dass neue Bekanntschaften das Gespräch über viele Themen, die mich interessieren, aufrechterhalten können, und oft haben wir spannende Diskussionen, in denen ich mich nicht scheue, meine Meinung zu äußern. Und ich freue mich sehr, dass sie mir zuhören und mir zuhören. Von dem einstigen Misstrauen war keine Spur mehr, und ich überwand gerne meine Angst.

Ein schwarzes Schaf zu sein ist keineswegs eine Bestrafung für einen Menschen. Im Gegenteil, es ist ein wunderbares Feature. Lernen Sie, Ihren Unterschied zu anderen zu nutzen, und es wird Ihr unbestreitbarer Vorteil.

Text: Olya Zhabokritskaya

Illustrationen: Alexandra Daniel

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Das Leben in der Gesellschaft ist komplex und unberechenbar. Und wenn die Gesellschaft einen Menschen nicht akzeptiert, kann er zu einem schwarzen Schaf werden. Und wer sind diese alten Krähen? Wie kann man kein Vertreter dieser Personengruppe werden? Und was tun, wenn ein solches Schicksal immer noch nicht zu vermeiden war?

Wer sind weiße Krähen?

In der Natur wird eine weiße Krähe als Albino-Krähe bezeichnet. Albinismus ist eine Anomalie, daher gelten Vögel und Tiere, die an dieser Krankheit leiden, als besonders und ziemlich selten. Wenn eine Person eine weiße Krähe genannt wird, bedeutet dies wahrscheinlich, dass sie sich von allen unterscheidet.

Er hebt sich von der Masse ab, ist nicht wie alle anderen und hat oft Schwierigkeiten mit der Sozialisation, soziale Anpassung und Interaktion mit der Gesellschaft. Ein schwarzes Schaf zu sein ist nicht einfach, aber man kann trotzdem lernen, ein erfülltes Leben zu führen abwechslungsreiches Leben. Und wenn Sie einige Regeln befolgen, können Sie ein solches Schicksal ganz vermeiden.

Warum werden Menschen sie?

Die Gründe, warum ein Mensch zum schwarzen Schaf werden kann, können vielfältig sein. Wir listen die grundlegendsten auf:

• Talente und außergewöhnliche Fähigkeiten. Ja, oft die talentierten und fähige Menschen oder Genies wie Wissenschaftler, Schriftsteller, Dichter, Komponisten und andere begabte Vertreter der Menschheit. Der Rest der Menschen hält Genies für verrückt. Ja, fähige Menschen können sich anders verhalten als alle anderen. Außerdem erzielen sie oft viel größere Erfolge als alle anderen. Und das kann die Mehrheit nur irritieren, die sich auf jede erdenkliche Weise davon zu distanzieren beginnt talentierte Person und sogar seine Unterlegenheit beweisen.
• Praktisch jede Person, die mit Etablierten in ein gebildetes Team kommt zwischenmenschliche Beziehungen und strenge Hierarchie. Ein Anfänger wird als zusätzliches und völlig unnötiges Glied wahrgenommen, so dass er oft und ohne eigenes Verschulden zu einem echten Außenseiter wird.
• Einige Jugendliche und Teenager versuchen auf jede erdenkliche Weise, sich von der Masse abzuheben und sich zu identifizieren Lebensstellung. Du kannst es schaffen verschiedene Wege: Verwendung von unverschämtem Verhalten, extravagantem Aussehen, heller Kleidung und anderen Methoden und Mitteln. Die meisten Menschen neigen dazu, allgemein anerkannten Regeln und Normen zu folgen, und nehmen jede Abweichung davon als etwas Seltsames, Unverständliches und Abnormales wahr. Deshalb werden Vertreter verschiedener Subkulturen oft zu schwarzen Schafen, zum Beispiel Gothics, Hippies, Emo, Punks und andere.
• Ungewöhnliches Aussehen. Ein schwarzes Schaf kann durchaus eine Person sein, die eine beeindruckende oder umgekehrt Kleinwuchs, ungewöhnliche Gesichtszüge und andere Unterscheidungsmerkmale. In diesem Fall hängt praktisch nichts von der Person selbst ab, denn tatsächlich hat die Natur selbst alles für ihn getan.
• Offensichtliche Mängel oder Abweichungen, wie z unterschiedliche Länge Gliedmaßen oder das Fehlen einer von ihnen, Lahmheit, Strabismus, ungewöhnliche Hautfarbe und so weiter. Verschärft wird die Situation zunächst dadurch, dass sich die Person selbst minderwertig fühlt und versucht, Aufmerksamkeit zu vermeiden und Menschen zu meiden, auch wenn diese Sympathie zeigen.
• Höchstwahrscheinlich wird es ein Kind aus einer armen Familie in einem Team schwer haben. Leider hängt heute die Stellung in der Gesellschaft und die Einstellung anderer davon ab Materielles Wohlbefinden. Und wenn Erwachsene den Armen verstehen, mit ihm sympathisieren und ihm sogar helfen können, dann werden sich Kinder auf jede erdenkliche Weise über die Armut lustig machen.

Wie kann man wie alle anderen sein?

Wie wird man keine weiße Krähe? Einige nützliche Tipps:

1. Wenn Sie anfangen, in einem Team zu arbeiten, dann versuchen Sie, diesem sofort beizutreten. Kommunizieren Sie mehr mit Kollegen, akzeptieren Sie Aktive Teilnahme in öffentliches Leben, zögern Sie nicht, um Hilfe zu bitten und helfen Sie jedem, der darum bittet. Aber Sie sollten sich nicht in eine lästige Fliege verwandeln, sich aufdrängen und einsaugen, sonst werden sie wenig schmeichelhafte Worte über Sie sprechen. Kommunikation mit unangenehme Menschen es ist besser zu begrenzen, es ist überflüssig. Versuchen Sie, sich nicht an Klatsch und Intrigen zu beteiligen, sondern an Diskussionen im Zusammenhang mit dem Arbeitsprozess und organisatorische Probleme, aktiv teilnehmen.
2. Sie können versuchen, sofort einen Freund oder zumindest einen Freund zu finden. Das ist nicht einfach, aber dennoch möglich. Wenn Sie bemerken, dass einer Ihrer Kollegen gerne mit Ihnen kommuniziert und Interesse oder Sympathie für Sie zeigt, unterstützen Sie diese Kommunikation. Aber Freunde zu sein, um jemanden zu unterstützen oder gegen jemanden (das passiert oft in Frauengruppen) sollte nicht, es wird nichts Gutes dabei herauskommen.
3. Wenn Sie ein Einzelgänger im Leben sind und die Gesellschaft anderer für Sie äußerst unangenehm ist, zeigen Sie es auf keinen Fall. Sie können unabhängig und getrennt von allen arbeiten, vergessen Sie aber nicht, Ihren Kollegen ruhig und locker davon zu erzählen. Sagen Sie einfach, dass Sie es gewohnt sind, mit dem Kopf in den Prozess einzutauchen und während der Arbeit auf niemanden und nichts zu reagieren. Angemessene Leute sie werden dich verstehen und nicht versuchen, dich zur Teilnahme zu zwingen Kollektive Entscheidung Aufgaben. Und doch ist es manchmal notwendig, also muss man über sich selbst hinauswachsen.
4. Wenn Sie besondere Fähigkeiten und Talente haben, zeigen Sie diese nicht sofort und sprechen Sie erst recht nicht mit Stolz vor allen und allen darüber. Sie werden als Emporkömmling wahrgenommen und Sie werden absolut zum Ausgestoßenen.
5. Handeln Sie nicht provozierend, es wird sich definitiv gegen Sie wenden. Beobachten allgemein anerkannte Regeln Verhalten und moralische Standards, und die Leute werden Sie wie einen gewöhnlichen Menschen behandeln.
6. Sobald Sie im Team sind, finden Sie sofort die darin geltenden Regeln heraus und studieren Sie sie und beginnen Sie, sie zu befolgen. Auf diese Weise können Sie schnell beitreten.
7. Beobachten Sie die Menschen um Sie herum, um zu verstehen, wie Sie sich am besten verhalten. Handlungen und Situationen analysieren, Schlüsse ziehen.
8. Wenn Sie geschlossen sind und schüchterne Person dann kämpfe dagegen an. Kommunizieren Sie mehr mit Menschen (auch mit Fremden), besuchen Sie belebte Orte, suchen Sie nach neuen Bekanntschaften. Gehen Sie im Allgemeinen mit Ihren Mängeln um.
9. Versuchen Sie, Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in Tugenden umzuwandeln. Wenn Sie zum Beispiel Dichter sind, dann schreiben Sie für jeden Kollegen ein Gedicht. Wenn Sie ein Künstler sind, geben Sie jedem Porträts. Dies wird dazu beitragen, Ihr Umfeld für sich zu gewinnen und Sympathie zu wecken.
10. Scheuen Sie sich nicht zu kommunizieren. Tatsächlich ungewöhnliche Menschen anziehen, weil es interessant ist, mit ihnen zu kommunizieren. Und wenn du dich anderen öffnen kannst, wirst du wahrscheinlich Freunde und sogar Bewunderer und Bewunderer finden. Und einige werden wahrscheinlich versuchen, Sie nachzuahmen.

Wie sein?

Was tun, wenn man schon ein schwarzes Schaf ist? Es gibt mehrere Möglichkeiten, das Problem zu lösen:

1. Finden Sie Gleichgesinnte. Sie können einem Club beitreten oder ein thematisches Forum im Internet finden. Sie werden in der Lage sein, mit anderen zu kommunizieren außergewöhnliche Menschen, wirst du dich nicht ändern und aufgrund deiner Ungewöhnlichkeit Unbehagen verspüren.
2. Genießen! Wenn Sie gerne auffallen, dann genießen Sie es einfach, denn daran mangelt es Ihnen wahrscheinlich nicht. Einige versuchen, ihre zu betonen ungewöhnliche Qualitäten, wodurch die Gesellschaft schockiert wird, und echte Freude daran haben. Und Sie müssen sich keine Gedanken darüber machen, was andere über Sie denken.
3. Für eine weiße Krähe ist es nicht leicht, einen Job zu finden. Aber Sie können Ihre einzigartigen Fähigkeiten oder sogar Fehler in Tugenden verwandeln und anfangen, damit Geld zu verdienen. Du kannst zum Beispiel einen Videoblog erstellen und über dich und deine sprechen Erstaunliches Leben. Wenn Sie groß sind, können Sie Model oder Basketballspieler werden. Wenn das Wachstum im Gegenteil gering ist, dann denken Sie an dasselbe wie Sie. Eröffnen Sie ein Bekleidungsgeschäft mit einem Twist für kleine Mädchen. Seien Sie auch in Vorstellungsgesprächen natürlich. Viele erfolgreiche Geschäftsleute und Arbeitgeber schätzen Individualität, kreativer Ansatz und ungewöhnliches Denken.
4. Versuchen Sie, sich an Ihren Status zu gewöhnen und ertragen Sie es einfach. Verstehe, dass die Natur dich so gemacht hat, wie du bist. Schätze deine Individualität und liebe dich selbst!

Und denken Sie daran, dass die weiße Krähe kein Makel, sondern ein leuchtendes Merkmal ist!

Ob es uns gefällt oder nicht, die Arbeit nimmt einen erheblichen Teil unserer Zeit ein und bewusstes Leben allgemein. Und deshalb ist es auch wichtig, mit welcher Stimmung und welchem ​​Wohlbefinden wir uns dort aufhalten. Das Fehlen eines vollwertigen Kontakts zu Kollegen, ganz zu schweigen von Konflikten oder Intrigen, ist eine ernsthafte Prüfung für einen Mitarbeiter. Warum ist der Arbeitnehmer isoliert?

Soziale Ungleichheit. BEIM weiten Sinne Jeder signifikante Unterschied kann eine negative Rolle spielen: Ein sehr junger Mitarbeiter läuft Gefahr, nicht hineinzupassen reife Mannschaft, die Probleme eines wohlhabenden Arbeiters werden seinen weniger wohlhabenden Kollegen absolut fremd sein, und ein hochintelligentes Team wird auf den "Ignoranten" herabsehen.

Fehlende gemeinsame Interessen. Begeisterte Fanatiker kennen dieses Problem nicht: Auch ohne gemeinsame Interessen des gesamten Teams haben sie immer einen Lieblingsjob, der die ganze Zeit und sogar ein bisschen mehr in Anspruch nimmt. Und wenn Sie kein Workaholic sind und über andere Themen als die Arbeit kommunizieren möchten? Das kann sich herausstellen Freundliches Team„Forumula 1“-Fans bekommen einen begeisterten Theaterbesucher, der Vettel nicht von Hamilton unterscheidet, und dessen Freude über die neue Leistung fehl am Platz sein wird.

Durst nach Originalität. Mit psychologischer Punkt des Sehens, in einer Person kämpfen zwei ständig entgegengesetzte Wünsche: akzeptiert zu werden und man selbst zu sein - etwas Besonderes zu bleiben, ohne sich mit anderen zu vermischen. Der Wunsch, sich abzuheben, kann spielen schlechter Witz: Designerschmuck über der Uniform, "schweres" Parfüm drin Tageszeit, Isolation oder umgekehrt übermäßige Geselligkeit können Kollegen signalisieren: "Er ist ein Fremder, er ist nicht bei uns."

Was zu tun ist?

Denken Sie daran, dass sie mit Ihrer Charta nicht in das Kloster eines anderen gehen, und wenden Sie eine Reihe einfacher Regeln an.

Weniger reden, mehr arbeiten. Schauen Sie sich genau um und beeilen Sie sich nicht, zu jedem Thema eine maßgebliche Meinung zu äußern: Erstens hat niemand die Arbeitspflicht am Arbeitsplatz gekündigt, und zweitens besteht die Gefahr, gegen die ungeschriebenen Regeln des Teams zu verstoßen.

"Brücken bauen". Schweigen Sie nicht, versuchen Sie den genau entgegengesetzten Ansatz.

Alexander Epstein

Business-Coach, Führungskraft kreativer Verein"Eine Sprachkultur"

Kommunizieren, kommunizieren und nochmal kommunizieren! Alle Schwierigkeiten und Konflikte in Teams sind auf die Unfähigkeit zurückzuführen, Kommunikation aufzubauen. Der eine schweigt am liebsten ständig, der andere weiß nicht, wie er sich angesichts von Spritzen oder Manipulationen in seiner Ansprache verhalten soll, der dritte ist nicht in der Lage, ein Gespräch zu führen oder zu erzählen Lustige Geschichte während der Pause.

Natürlich gibt es in dieser Angelegenheit kein Wundermittel, Kommunikation ist eine echte Fähigkeit, die durch intensives Training entwickelt wird. Einer der Schritte: Ich empfehle die Lektüre von Eric Byrnes Buch „Games People Play“, dort findet man einige Antworten auf die Ursachen von Konflikten in der Kommunikation. Versuchen Sie, eine gleichberechtigte und ergänzende Kommunikation mit Kollegen aufzubauen. Was ist das und wie erreicht man es? E.Burn hat die Antwort.

Nachahmen. Sobald Sie die unausgesprochenen Regeln der Arbeitsumgebung verstanden haben, müssen Sie sich daran halten. Wenn Kollegen Teambuilding oder After-Work-Treffen in einer Bar lieben, sollten Sie nicht sofort verkünden, dass Ihre persönliche Zeit heilig ist und Sie es gewohnt sind, alleine zu Mittag zu essen, damit Sie nirgendwo mit ihnen hingehen. Es ist besonders wichtig, es zu behalten Allgemeine Regeln auf der Firmenveranstaltungen und .

Schätzen Sie das Potenzial ein. Wie Sie wissen, haben Genies normalerweise keinen glorreichen Charakter und kein besonderes Wohlwollen und sind daher normalerweise zur Einsamkeit verdammt. Bevor Sie Kollegen mit ihren unverständlichen Macken entschieden ablehnen, überlegen Sie, was als nächstes folgt? Wenn Sie ein einzigartiger Spezialist sind, von dem es nur wenige auf dem Arbeitsmarkt gibt, können die Schwierigkeiten der „Synchronisation“ mit dem Team ignoriert werden, viele Dinge sind für wertvolles Personal entschuldbar. Aber überschätzen Sie Ihre eigene Einzigartigkeit?

Verliere dich nicht. Wenn Sie das starke Gefühl haben, dass die Arbeit „stickig“ geworden ist und keine Bemühungen helfen, sind Sie vielleicht wirklich im falschen Team. In diesem Fall ist es wichtig, für sich selbst zu entscheiden, ob Ihnen die Arbeit wirklich so gut gefällt, dass Sie sich dafür mit Kollegen opfern können? Es ist möglich, dass die Antwort positiv ausfallen wird.

Chefredakteur des Informations- und Rechtsportals GARANT.RU

Du kannst auf verschiedene Weise ein Ausgestoßener werden verschiedene Gründe: professionell sein (zum Beispiel in einem Team nicht sehr begabte Menschen) oder umgekehrt - " schwaches Glied“, von Natur aus nicht kommunikativ sind oder die Unternehmenswerte des Unternehmens überhaupt nicht teilen ... In jedem dieser Fälle wird es ein Rezept geben, um dieses Problem zu lösen. Aber bevor Sie sich an die Umsetzung machen, müssen Sie sich die Fragen selbst beantworten: „Was ist, wenn ich eine „weiße Krähe“ bin? Beeinträchtigt es wirklich mein Leben und/oder meine Arbeit?“ Sehr oft sucht die Mehrheit die Zustimmung des Kollektivs oder " graue Kardinäle“ und oft nicht die maßgeblichsten Kollegen ... Aber warum? Warum „wie alle anderen“ werden? Ich würde Ihnen raten, in jedem Fall Ihre Individualität zu bewahren, auf die unangenehme Haltung von Kollegen nicht zu achten und gewissenhaft Ihren Job zu machen.

Der Status der "weißen Krähe" ist sehr leicht zu erlangen, aber es ist ziemlich schwierig, ihn loszuwerden. Kinder verhalten sich oft so, wie es in ihrem Kreis üblich ist. Wer gegen die Regeln verstößt, wird zum Ausgestoßenen.

Zum ersten Mal wurde mir der Status der "weißen Krähe" in einem Kindercamp zugewiesen, wo ich mich mit meinen neuen Freundinnen ausruhte.
Das Stigma der "weißen Krähe" und das Ergebnis - Einsamkeit

Nach der fünften Klasse während Sommerferien Ich war das erste Mal in einem Kinderlager. Nach einer Woche Ruhe vermisste ich mein Zuhause wirklich und nachdem ich eine weitere Woche gelitten hatte, ging ich zu meiner geliebten Mutter.

Ein Jahr nach dem Abitur Schuljahr Ich ging wieder zu Kinderlager. Als ich in dieser Zeit aufwuchs, war ich viel interessanter als damals letztes Mal. Ich könnte neue Freunde treffen, neue Bücher in der Bibliothek lesen, zu Wellnessanwendungen gehen und einfach nichts tun.

In meiner neuen Firma war Großer Teil Mädchen älter als ich. Es war interessant für mich zu sehen (und zu lernen), wie sie Make-up und Maniküre machten, um die Jungs aus den Nachbarhäusern zu erfreuen.

Eines Abends, nachdem das Licht ausgegangen war, kamen die Mädchen aus dem Nebenzimmer in unser Zimmer, um das Rauchen zu lernen. Sie glaubten, dass die Jungs es mögen und mit Sicherheit ihre Aufmerksamkeit erregen sollten.

Jedes Mädchen in unserer Gesellschaft nahm eine Zigarette aus einer Packung, zündete sie an und begann leise zu husten. Anfangs waren alle so begeistert beim Rauchen, dass sie es nicht merkten: Ich habe keine Zigarette aus der Packung genommen.

Mein Glück währte nicht lange - sobald ein Mädchen laut sprach, griff mich ein "Schwarm schwarzer Krähen" mit der Bitte an, sich ihnen anzuschließen.

Meine Überzeugung, dass Rauchen schlecht ist, interessierte niemanden. Nach Aufforderungen und Witzen begannen Drohungen und Spott. „Wenn Sie uns anzeigen, sagen wir, dass Sie bei uns geraucht haben!“ - Freundinnen von gestern bedroht.

Ich wollte niemanden aufgeben. Wozu brauche ich das? Aber ich wollte auch nicht rauchen.

An diesem Abend wurde ich zum ersten Mal eine "weiße Krähe", ich wurde nun nicht in die Gesellschaft von Erfahrenen und Senioren aufgenommen. Es ist schwer, diese Last zu tragen, und ich habe mich lange gefragt: „Habe ich die richtige Wahl getroffen?“

Ja, ich bin eine weiße Krähe, aber ich will mich nicht in Schwarz schmutzig machen!

Wenn ich mich jetzt an diesen Vorfall erinnere, verstehe ich, dass die Wahl schwierig war und es Kraft kostete, sie zu treffen. Habe ich die richtige Wahl getroffen? Wer wird antworten?

Als ich die Ergebnisse meiner Wahl sah und dass das Schlimmste, was mich erwarten kann, Einsamkeit ist, konnte ich meine Prinzipien noch einige Male verteidigen, aber ich erhielt regelmäßige Titel"blonde Krähe".

An der Universität war ich der Schulleiter und konnte anderen nichts geben schlechtes Beispiel. Ich war kein Nerd, aber grundlos den Unterricht zu schwänzen ist nicht das Beste die beste Aktivität für den Älteren. Das Ergebnis ist der Status eines Ausgestoßenen, der nur dadurch geglättet wurde, dass man wegen der Stellung des Häuptlings mit mir rechnen musste.

Lügen und Klatsch in einem der Büros, in denen ich arbeitete, waren ein weiterer Grund, wieder den Status der „weißen Krähe“ zu bekommen. Ein Ausgestoßener im Team, nur weil ich nicht gerne lüge und Klatsch verbreite? Ich überschreite mich nicht, nur um anderen zu gefallen.

Einsamkeit, Einsamkeit, Einsamkeit...

Es ist schwer zu sagen, welche Wahl richtiger ist: seinen Glauben für die Freude anderer aufzugeben oder Einsamkeit zu finden in der Hoffnung, diejenigen zu finden, die meinen Standpunkt teilen.

Nur eines gefällt – es gibt immer eine Wahl, die meine Zukunft später entscheiden wird. Ich wäre nicht ich, wenn ich mein Weltverständnis nicht rechtzeitig verteidigt hätte. Vielleicht hätte ich auch jetzt nichts von Ihrer Existenz gewusst, hätte ich diese Seite nicht gefunden.

Oder vielleicht wäre ich nicht hier, wenn ich an diesem Abend im Camp nicht für meine Prinzipien eingetreten wäre, sondern zigarettensüchtig geworden und an Lungenkrebs erkrankt wäre …

Ich habe für mich eine Schlussfolgerung gezogen - lass mich ein Ausgestoßener und ein „schwarzes Schaf“ sein, aber ich werde meine Wertsachen für mich selbst aufheben, ich werde am Leben und gesund sein, ich werde nicht rauchen und Drogen nehmen, Alkohol missbrauchen und mit Männern abhängen .

Eines gefällt mir – ich habe immer die Wahl und es ist nicht leicht, mich zu brechen!

Natürlich kann man es nicht jedem ausnahmslos recht machen. In jedem Büro kommt es hin und wieder zu Konflikten zwischen Kollegen. Aber es gibt Zeiten, in denen sich das gesamte Team gegen einen gemeinsamen Feind zusammenschließt.

Irina hat nicht wegen des Geldes einen Job bekommen. Irinas Mann verdiente sehr gut, die Kinder waren schon lange erwachsen, und Irina war als Hausfrau offen gesagt gelangweilt. Und deshalb wurde beim Familienrat beschlossen, dass Irina nach einem Job suchen würde. Eine passende Stelle erschien ziemlich schnell und bald stürmte Irina ihre Karrierehöhen. Das Team in der Organisation, in der Ira einen Job bekam, war überwiegend weiblich. Zuerst mochte Irina ihre neuen Kollegen - sie waren alle ungefähr im gleichen Alter wie sie und gemeinsame Themen zur Diskussion, wie Elternschaft und Lieblingssendungen, bald gefunden. Aber mit der Zeit begann Irina zu verstehen, dass ihre Kollegen in Bezug auf sie allmählich irritiert wurden. Als Irina darüber sprach, in welchen Läden sie früher Kleidung gekauft hatte, wo ihre Kinder studierten und was für ein Geschenk ihr Mann ihr zum Hochzeitstag gemacht hatte, waren die Gesichter ihrer Kollegen sofort vor Wut verzerrt. Und dann hörten sie ganz auf, mit Irina zu reden. Wenn Kollegen etwas besprechen mussten, verließen sie das Büro, Ira wurde nicht mehr zum Essen eingeladen und Kollegen zu Geburtstagsfeiern eingeladen. Ständig gingen ihre Unterlagen „verloren“, Irina wurde „vergessen“, von dem Treffen mit ihrem Chef zu erzählen und seine Anfragen wurden nicht weitergeleitet. Die Situation wurde für Irina unerträglich und sie musste ein Kündigungsschreiben schreiben.

Psychologie des Opfers

Laut Statistik fühlte sich in Europa jeder 25. Büroangestellte mindestens einmal in seinem Leben wie ein schwarzes Schaf. Wir führen keine solche "Aufzeichnung", aber Experten sind sich sicher, dass die Zahlen ungefähr gleich sind. Ein ähnliches Phänomen hat es schon immer gegeben, aber vor nicht allzu langer Zeit haben sie es erfunden besonderer Begriff- Mobbing. Ursprünglich wurde das Wort „Mobbing“ als das Verhalten von Pflanzenfressern verstanden, die sich vereint einem Raubtier entgegenstellen können. Im öffentlichen Leben dieser Begriff wurde zur Definition von Aggression gegenüber dem einen oder anderen Teammitglied.

Warum also beginnen sich die Bewohner des Büros an einem alles andere als perfekten Tag mit dem einzigen Ziel zu vereinen, einem der Mitarbeiter das Leben schwer zu machen? Das kann mehrere Gründe haben: Das ist der Kampf um einen „Platz an der Sonne“, elementarer Neid und die Angst, dass die alten Hasen gegenüber einem Neuzugang inkompetent wirken. Sowohl normale Angestellte als auch der Chef selbst können sich am Mobbing beteiligen.

Doch was auch immer der Grund für die Angriffe ist, Psychologen sind sich einig, dass die Opfer von Druck meist Menschen sind, denen es an Selbstvertrauen mangelt und denen die Meinung anderer sehr wichtig ist. Wird eine Person als Mobbingobjekt auserkoren, bei der die Abneigung des Teams keine Emotionen auslöst, lassen Kollegen ihn schnell in Ruhe. Letztendlich Die Hauptaufgabe Verfolger - um das Opfer aus dem Gleichgewicht zu bringen. Und wenn Sie sich in der Rolle einer weißen Krähe wiederfinden, zeigen Sie Ihren Gegnern auf keinen Fall, dass Sie sich über ihren Spott oder einen angekündigten Boykott beleidigt fühlen. Behalten Sie natürlich ein gutes Gesicht bei schlechtes Spiel nicht einfach, aber versuche, keinen Emotionen freien Lauf zu lassen. Auf eine Beleidigung sollte man übrigens auch nicht mit einer Beleidigung reagieren. Ihre Wut ist ein Indikator für Ihre Schwäche, und Kollegen werden nicht zögern, dies auszunutzen.

Wenn Ihnen die Arbeit in dieser Organisation jedoch keine magischen Aussichten oder sagenhafte Bereicherung verspricht, überlegen Sie, ob es sich lohnt, sie auszugeben Nervenzellen um Beziehungen zur Community aufzubauen. Schließlich wirkt sich das ungünstige Arbeitsumfeld am traurigsten auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus, und daher muss entschieden werden, ob das Spiel die Kerze wert ist oder ob es besser ist, sich einen anderen Job zu suchen.

Warum wirst du nicht geliebt?

Nicht immer werden die Angriffe von Kollegen durch ihre schlechte Laune oder den Wunsch, Ihren Platz einzunehmen, verursacht. Vielleicht haben Sie eine solche Einstellung des Teams irgendwie verdient. Hier eine grobe Auflistung der Hauptamts-„Reizstoffe“:

Beschwerden. Indem Sie Ihren Kollegen ständig von Ihren Problemen erzählen, rufen Sie bei ihnen gleichzeitig ein Gefühl von Mitleid und Verachtung hervor. Es scheint, dass Kollegen verpflichtet sind, Ihnen zuzuhören, mitzufühlen und ihre Hilfe anzubieten, aber in Wirklichkeit wollen sie dies überhaupt nicht tun. Solch gefährliche Mischung früher oder später kann es dazu führen, dass Kollegen ihren Ärger an Ihnen auslassen, anstatt sich in Ihre Probleme einzufühlen. Übrigens funktionieren ständige Hilferufe genauso. Natürlich ist nichts falsch daran, Kollegen zu bitten, Ihnen von Zeit zu Zeit bei der Erledigung von Papierkram zu helfen oder Sie für eine Weile zu ersetzen, aber Sie sollten eine solche Praxis nicht zu einem System machen.

Snobismus. Auch wenn es Ihnen scheint, dass Ihre Kollegen in ihrer sind geistige Entwicklung nicht zu weit entfernt von Ciliaten, Sie sollten ihnen nicht zeigen, was Sie von ihnen halten. Wenn Sie jeder Aussage von Kollegen mit einem abweisenden Glucksen begegnen, seien Sie sicher, dass Ihre Kollegen Sie nicht gut behandeln werden.

Prahlerei. Luxusapartment, Landhaus, Wochenenden in Paris - all das weckt Neid bei Ihren Kollegen. Und nicht immer weiß. Daher ist es besser, nicht über Ihre zu sprechen materieller Reichtum, besonders wenn Ihre Kollegen nicht mit ähnlichen Wertvorstellungen aufwarten.

??Verstoß unausgesprochene Regeln. Je länger das Team besteht, desto vielfältigere Traditionen hat es. Wenn Sie sie vernachlässigen, kann sich das Team auch gegen Sie wenden.

Zu aktives Flirten. Auf die Neue, die es im Handumdrehen geschafft hat, alle Männer im Team in den Wahnsinn zu treiben, kann man sich kaum verlassen gute Beziehung mit der weiblichen Hälfte der Bewohner des Büros. Eifersüchtige Blicke, vulgäre Witze und Tratsch sind die harmlosesten Äußerungen der Unzufriedenheit Ihrer Kolleginnen.

Umfrage

Schlechter Chef

Die National Union of Personnel Officers befragte 916 Mitarbeiter russischer und westlicher Unternehmen, was genau den Chef schlecht macht. Für 40 % der Befragten am meisten schlechteste Qualität Anleitungen sind widersprüchlich. Die zwei schlimmsten Mängel, die eine Arbeitsbeziehung für immer ruinieren können, sind die Unfähigkeit des Chefs, auf Untergebene zu hören, und Unprofessionalität. Die Unfähigkeit des Managers, seinem Team zuzuhören, stört 28 % der Befragten, und seine mangelnde Professionalität – 24 %. Außerdem wurden unter den Mängeln die Unfähigkeit, eigene Fehler einzugestehen, Gleichgültigkeit und Despotismus festgestellt. Übertriebene Freundlichkeit als Eigenschaft eines schlechten Chefs wurde von fünf Befragten genannt.

Unglaublich

Recht auf Bier

Einige Arbeiter produzierende Unternehmen in Dänemark am Rande eines Streiks. Nein, sie verlangen keine Lohnerhöhung. Ihre Unzufriedenheit wird durch die Versuche der Behörden verursacht, sie vom Alkoholkonsum abzuhalten Arbeitszeit. Vor drei Jahren verkauften auf dem Land 75 % der Kantinen in Unternehmen während der Mittagspause Bier. Jetzt sind nur noch 13 % solcher Kantinen übrig. Arbeitgeber waren gezwungen, solche Schritte zu unternehmen, um die Produktivität zu steigern, aber auch aus Sorge um die Gesundheit der Arbeitnehmer. Doch ihre guten Absichten stießen in einigen Betrieben auf ernsthaften Widerstand seitens des Arbeitskollektivs.