Semakin ambisius dan ambisius Anda, semakin berharga aturan ini bagi Anda; mereka berlaku untuk semua tingkat karir dan ambisi. Saat Anda meninjau aturan ini secara mendetail, cari cara untuk menerapkan ide-ide kami pada karier Anda sendiri.
- Mengkhususkan diri di area yang sangat sempit; mengembangkan metode sendiri bekerja di daerah ini.
- Temukan ceruk di mana Anda dapat bekerja, bersenang-senang, unggul, dan berharap untuk menjadi pemimpin yang diakui di bidang itu.
- Pahami bahwa kekuatan ada dalam pengetahuan.
- Identifikasi pasar dan pelanggan inti Anda dan berikan mereka layanan terbaik Anda.
- Tentukan di mana 20% dari upaya akan memberi Anda 80% dari hasil.
- Belajar dari yang terbaik.
- Mulailah bekerja untuk diri sendiri di awal karir Anda.
- Pekerjakan sebanyak mungkin produsen nilai lebih.
- Pekerjaan outsourcing yang bukan keahlian Anda.
- Gunakan modal yang Anda miliki sebagai sarana untuk menjadi kaya.
Spesialisasi
Spesialisasi adalah salah satu hukum kehidupan yang terbesar dan paling universal. Evolusi kehidupan itu sendiri mematuhi hukum ini - setiap jenis tumbuhan atau hewan berusaha menemukan miliknya sendiri ceruk ekologis dan mengembangkan karakteristik yang unik. Sebuah perusahaan komersial kecil yang tidak dapat menemukan ceruknya di pasar pasti akan mati. Orang yang tidak ahli di bidangnya ditakdirkan menjadi budak upahan.
Standar hidup yang lebih tinggi dimungkinkan justru karena meningkatnya spesialisasi yang lebih besar.
Komputer muncul sebagai hasil pengembangan cabang elektronik baru yang khusus; Komputer pribadi merupakan hasil dari spesialisasi lebih lanjut; perangkat lunak modern berorientasi pengguna telah menjadi cabang spesialisasi baru; munculnya sistem penyimpanan CD-ROM adalah tahap lain dalam proses yang sama. Bioteknologi berkembang dengan cara yang sama - ketika semua orang langkah baru membutuhkan lebih banyak spesialisasi - dan segera ilmu ini akan merevolusi bidang produksi pangan.
Karir Anda harus berkembang dengan cara yang sama. Hal utama di sini adalah kompetensi.
Hampir menurut definisi, spesialisasi tidak dapat dibayangkan tanpa pengetahuan khusus. Di sebagian besar negara, 80% pekerjaan membutuhkan berkualifikasi tinggi, hanya 20% dari semua orang berbadan sehat yang dapat melamar. Semakin, dalam masyarakat maju, atribut kelas yang paling penting bukanlah tingkat kepemilikan tanah atau bahkan properti finansial, tetapi tingkat kepemilikan informasi.
Temukan niche Anda. Ini mungkin memakan waktu lama, tapi itu satu-satunya jalan mendapatkan akses ke keuntungan super.
Pilih ceruk spesialisasi di mana Anda akan bekerja dengan senang hati dan bisa menjadi yang terbaik
Spesialisasi membutuhkan pendekatan yang sangat hati-hati. Semakin sempit area spesialisasi, semakin hati-hati harus dipilih.
Spesialisasi dalam bidang yang menarik minat Anda dan Anda senang bekerja di dalamnya. Anda tidak akan menjadi pemimpin yang diakui dalam segala hal yang tidak menginspirasi antusiasme dan semangat Anda.
Ini bukan kondisi yang sulit seperti yang terlihat pada pandangan pertama. Saat ini di kegiatan komersial hampir semua hobi, antusiasme apa pun, pekerjaan apa pun dapat dibalik.
Anda juga bisa melihatnya dari sisi lain. Hampir semua orang yang telah naik ke puncak bekerja dengan sangat antusias. Antusiasme adalah mesin pencapaian apa pun, dan ketika seseorang menulari orang lain dengan antusiasmenya, kekuatannya meningkat berkali-kali lipat. Anda tidak bisa berpura-pura antusias dan menulari orang lain jika Anda tidak merasakannya sendiri.
Jika Anda tidak antusias dengan profesi Anda saat ini tetapi ingin sukses, berhentilah. Namun sebelum Anda mengambil langkah ini, Anda harus memilih bidang yang terbaik. Ambil selembar kertas dan tuliskan hal-hal yang membuat Anda antusias. Kemudian pikirkan tentang apa yang dapat Anda ubah dari apa yang Anda tulis menjadi ceruk untuk Anda karir masa depan. Pilih satu area yang paling menggairahkan Anda.
Pahami bahwa pengetahuan adalah kekuatan
Hal utama dalam membangun karir dengan semangat adalah pengetahuan. Anda harus tahu lebih banyak tentang bidang Anda daripada orang lain. Dan kemudian Anda dapat mengubah pengetahuan Anda menjadi uang, menciptakan pasar permintaan untuk pengetahuan ini dan membangun jaringan klien.
Tidaklah cukup mengetahui banyak tentang sedikit. Anda harus tahu lebih banyak daripada yang diketahui orang lain tentang hal kecil ini. Jangan berhenti memperdalam dan memperluas pengetahuan Anda sampai Anda tahu pasti bahwa Anda tahu lebih banyak daripada orang lain di niche Anda, dan mengetahuinya lebih baik.
Mengubah pengetahuan Anda menjadi produk yang dapat dipasarkan adalah proses kreatif, dan Anda perlu berpikir dengan hati-hati tentang bagaimana Anda bisa melakukannya. Cobalah manfaatkan pengalaman orang yang menjual ilmunya di bidang yang berdekatan dengan Anda. Jika Anda tidak memiliki contoh seperti itu di depan mata Anda, ikuti petunjuk di bawah ini.
Cari tahu apa pasar Anda dan siapa pelanggan terpenting Anda, dan berikan layanan terbaik Anda kepada mereka.
Pasar Anda adalah orang-orang yang dapat membayar pengetahuan Anda. Pelanggan utama Anda haruslah orang-orang yang akan mengevaluasi layanan Anda dengan paling baik.
Medan perang Anda akan menjadi pasar, jadi Anda harus memutuskan bagaimana Anda bisa menjual pengetahuan yang Anda miliki. Apakah Anda akan bekerja untuk perusahaan yang sudah bereputasi baik atau yang sukses? pengusaha perorangan sebagai karyawan? Atau mungkin Anda akan bekerja sebagai freelancer untuk beberapa perusahaan atau orang? Atau apakah Anda akan membuat perusahaan sendiri untuk menjual layanan Anda ke perusahaan atau individu lain?
Pelanggan atau klien utama Anda harus orang atau perusahaan yang jalan terbaik mengevaluasi pekerjaan Anda dan dapat memberi Anda aliran pekerjaan yang dibayar dengan baik.
Apakah Anda seorang karyawan, wiraswasta, majikan kecil atau besar, atau bahkan kepala negara, Anda masih memiliki klien utama yang bisnis Anda akan terus sukses, tidak peduli dari tingkat mana Anda memulai.
Dalam bidang kegiatan apa pun, 80% orang hanya mencapai 20% dari hasil, dan 20% orang mendapatkan 80% dari hasil. Apa yang mayoritas lakukan salah dan minoritas lakukan dengan benar? Lagi pula, siapa minoritas ini? Bisakah Anda melakukan apa yang mereka lakukan? Bisakah Anda mengambil apa yang mereka lakukan dan melakukannya dengan lebih baik?
Apakah klien Anda tepat untuk Anda, dan apakah Anda tepat untuk klien Anda? Apakah Anda bekerja di perusahaan yang sama? Di departemen itu? Apakah Anda melakukan pekerjaan yang benar? Di mana Anda dapat membuat kesan terbaik pada klien Anda dengan sedikit usaha? Apakah Anda menikmati apa yang Anda lakukan dan melakukannya dengan antusias? Jika tidak, maka mulailah merencanakan hari ini bagaimana pindah ke pekerjaan di mana Anda bisa merasa seperti seseorang.
Di daerah tempat saya bekerja, dalam konsultasi manajemen, semuanya sangat jelas. Klien besar - bagus. Pesanan besar bagus. Sebuah tim karyawan dengan banyak anak muda bergaji rendah yang dapat dipercaya dengan semua pekerjaan rutin itu bagus. dekat pribadi kenalan dengan klien di tingkat bawahan - yah. Hubungan dengan orang yang paling penting dalam perusahaan, seperti chief executive officer, sangat baik. Kemitraan jangka panjang dengan klien sangat baik. Kenalan jangka panjang dan dekat dengan manajemen puncak perusahaan besar dengan anggaran besar dan membutuhkan banyak konsultan muda - dalam perjalanan ke bank Anda hanya menertawakan betapa mudahnya semuanya ternyata.
Pada perusahaan apa dalam aktivitas Anda menghasilkan keuntungan yang sangat besar? Siapa di antara rekan Anda yang memiliki skor tertinggi dan pada saat yang sama selalu bekerja tanpa melelahkan, memiliki waktu untuk bersenang-senang? Apa yang mereka lakukan dengan begitu cerdik? Pikirkan, pikirkan, pikirkan. Jawabannya ada di suatu tempat dekat, Anda hanya perlu menemukannya. Tapi, demi Tuhan, jangan mencari jawaban dari atasan Anda, jangan jajak pendapat rekan kerja, dan jangan mencoba menggali sesuatu yang berharga di media cetak. Di sana Anda akan menemukan kebenaran yang mapan dan biasa dalam sejuta berbagai pilihan. Jawaban yang benar hanya diketahui oleh para eksentrik, terobsesi dengan profesinya, orang-orang yang dianggap sesat dalam bidang aktivitasnya.
Belajar dari yang terbaik
Dalam bidang aktivitas apa pun, orang-orang yang paling sukses tidak pernah berpikir atau bertindak seperti rekan-rekan biasa mereka berpikir dan bertindak.
Namun, meskipun mereka biasanya tidak menjelaskan rahasia kesuksesan mereka, kita sering dapat menemukan rahasia ini sendiri melalui pengamatan.
PADA masa lalu orang-orang sangat memahami hal ini. Apakah itu seorang siswa yang duduk di kaki seorang guru, seorang magang yang belajar dari seorang master, seorang siswa yang memperoleh pengetahuan dengan membantu seorang profesor dalam penelitiannya, atau seorang seniman yang bercita-cita bekerja dengan seorang master yang sudah mapan, mereka semua belajar dengan belajar di proses membantu dan meniru tindakan apa yang terbaik dalam profesi mereka.
Bersiaplah untuk membayar harga tinggi untuk hak bekerja dengan yang terbaik. Temukan alasan untuk menghabiskan waktu bersama mereka. Cari tahu apa yang tidak biasa dari perilaku mereka. Anda akan melihat bahwa mereka melihat sesuatu secara berbeda, menggunakan waktu mereka secara berbeda, dan berinteraksi dengan orang lain secara berbeda. Jika Anda tidak dapat melakukan apa yang mereka lakukan, atau sesuatu yang lebih berbeda dari stereotip profesi Anda, maka Anda tidak akan pernah naik ke puncak.
Mulailah bekerja untuk diri sendiri di awal karir Anda
Dalam mengalokasikan waktu, prioritaskan kegiatan yang paling sedikit lima kali lebih produktif daripada yang lain. Setelah itu, tugas utama Anda adalah menggunakan produktivitas ini untuk keuntungan sebesar mungkin bagi diri Anda sendiri. Idealnya, yang harus Anda perjuangkan di awal karir Anda, Anda harus menikmati sendiri semua hasil kerja keras Anda.
Dan hanya ada satu keadaan di mana Anda tidak boleh memulai bisnis Anda sendiri: jika Anda masih dalam proses penyerapan pengetahuan yang intensif. Jika bekerja untuk sebuah perusahaan atau perusahaan memberi Anda pengetahuan yang tidak Anda miliki, maka manfaat dari pelatihan itu mungkin membenarkan gaji Anda yang rendah. Paling sering ini terjadi dalam dua atau tiga tahun pertama karir profesional. Ini mungkin juga berlaku untuk kasus-kasus di mana orang-orang yang sudah berpengalaman dalam profesi mereka datang untuk bekerja di perusahaan yang memiliki lebih banyak standar tinggi daripada tempat mereka dulu bekerja. Dalam kasus ini, periode pelatihan biasanya berlangsung beberapa bulan, paling lama satu tahun.
Ketika periode pelatihan ini berakhir, mulailah bekerja untuk diri Anda sendiri. Dan jangan khawatir tentang keamanan finansial Anda sendiri. Bagaimanapun, perusahaan yang mempekerjakan Anda juga tidak menjamin apa pun.
Berikan pekerjaan kepada sebanyak mungkin produsen yang memiliki nilai lebih
Jika pada tingkat pertama jalan menuju sukses Anda harus belajar bagaimana menggunakan diri Anda dengan lebih baik waktu sendiri, yang kedua - untuk memastikan bahwa hasil kerja Anda hanya mengisi kantong Anda sendiri, maka pada tingkat ketiga Anda harus belajar menggunakan kekuatan orang lain.
Jumlah Anda tidak akan cukup untuk melakukan semuanya, jadi perhatikan banyak orang yang berpotensi Anda beri pekerjaan. Di antara semua orang ini, hanya sedikit yang bisa sangat bermanfaat bagi Anda.
Menggunakan tenaga kerja orang lain adalah sumber pengayaan terbesar. Sampai batas tertentu, Anda dapat dan harus mendapat manfaat dari orang-orang yang tidak bekerja untuk Anda - dari teman-teman Anda. Namun, Anda bisa mendapatkan keuntungan langsung dan sepenuhnya dari orang yang Anda pekerjakan.
Tak perlu dikatakan bahwa hanya mempekerjakan produsen laba bersih, mereka yang nilainya lebih dari mengkompensasi biaya mereka, akan membawa manfaat. Namun, salah jika berasumsi bahwa Anda hanya boleh mempekerjakan yang terbaik dari yang terbaik. Nilai lebih diciptakan dengan mempekerjakan sebanyak mungkin produsen nilai lebih, bahkan jika beberapa dari mereka hanya dua kali tingkat pekerja rata-rata, sementara yang lain lima (atau bahkan lebih) kali lebih berguna. Di dalam tim karyawan Anda sendiri, masih akan ada distribusi efisiensi 80/20 atau 70/30. Tertinggi indikator mutlak produksi nilai-lebih mungkin dikombinasikan dengan distribusi bakat yang agak tidak merata di antara tim pekerja Anda. Satu-satunya persyaratan adalah bahwa karyawan Anda yang paling tidak berhasil harus tetap memberikan nilai lebih daripada biaya yang harus Anda keluarkan.
Pekerjaan outsourcing yang bukan keahlian Anda
Firma dan korporasi profesional yang paling sukses adalah mereka yang telah melepaskan semua pengejaran kecuali yang paling mereka kuasai. Jika mereka yang terbaik dalam pemasaran, mereka tidak melakukan produksi. Jika mereka jauh lebih kuat daripada yang lain di bidang penelitian dan penemuan, maka mereka menggunakan jasa pihak ketiga tidak hanya dalam produksi, tetapi juga dalam periklanan dan penjualan barang-barang mereka. Jika mereka hebat dalam memproduksi produk standar dalam jumlah besar, mereka tidak berusaha mencari produk untuk pelanggan yang lebih kaya. Jika mereka adalah spesialis dalam produksi barang untuk "krim masyarakat", mereka tidak naik ke pasar barang konsumsi. Contoh-contoh ini dapat dilanjutkan tanpa batas.
Tahap keempat dalam kesuksesan Anda dalam aktivitas profesional- itu mungkin penggunaan yang lebih besar pelaku dari semua pekerjaan ekstra. Jaga agar struktur perusahaan Anda sesederhana mungkin. Fokus pada area di mana Anda beberapa kali lebih kuat dari pesaing Anda.
Gunakan modal yang ada sebagai sarana pengayaan
Sejauh ini, kami telah mencari cara untuk meningkatkan keuangan Anda melalui aktivitas tenaga kerja. Ini bukan berarti Anda tidak bisa kaya dengan modal yang sudah Anda miliki.
Menjadi kaya dengan modal berarti menggunakan uang untuk menghasilkan nilai lebih. Inti dari prosesnya adalah membeli mesin untuk menggantikan tenaga manusia, segera setelah penggunaan mesin menjadi lebih efisien.
Faktanya, modal digunakan untuk mengkloning pengetahuan yang diungkapkan rumus tertentu. Contoh penggunaan modal tersebut dapat berfungsi sebagai berbagai bentuk distribusi perangkat lunak, munculnya restoran cepat saji seperti McDonald's (yang semakin tidak begitu cepat), dan ekspansi global minuman ringan.
Ringkasan
Pemenang mengambil semua, jadi orang yang benar-benar berusaha untuk sukses harus berusaha menjadi pemimpin di bidang kegiatannya.
Area kegiatan ini tidak boleh luas. Menjadi spesialis sempit. Cari ceruk yang paling cocok untuk Anda. Anda tidak akan pernah berhasil jika Anda tidak menyukai apa yang Anda lakukan.
Sukses tidak mungkin tanpa pengetahuan. Agar sukses, Anda juga perlu melihat bagaimana memuaskan pelanggan Anda dengan sumber daya paling sedikit. Cari tahu di area mana 20% sumber daya dapat menghasilkan 80% keuntungan.
Di awal karir Anda, pelajari semua yang bisa dipelajari. Ini hanya dapat dilakukan jika Anda bekerja untuk perusahaan terbaik dengan orang-orang terbaik. Kata "terbaik" berarti "yang terbaik dalam hal kegunaan untuk bekerja di ceruk spesialisasi Anda yang sempit."
Pergi melalui 4 tingkat regulasi aktivitas kerja Anda. Pertama, dapatkan penggunaan terbaik dari waktunya sendiri. Kedua, dengan bekerja sebagai pekerja lepas, pastikan 100% hasil kerja Anda jatuh ke tangan Anda. Ketiga, gunakan tenaga kerja sebanyak mungkin produsen yang memiliki nilai lebih. Keempat, pekerjaan outsourcing di mana Anda dan kolega Anda tidak lebih baik dari pesaing Anda.
Jika Anda melakukan semua ini, Anda akan menjadi pemilik perusahaan sendiri yang kuat. Pada tahap ini, gunakan regulasi modal untuk meningkatkannya.
Richard Koch,
Dosen Ekonomi Manajemen dan Strategi Bisnis di School of Business di University of Birmingham.
Materi diterbitkan dalam terjemahan singkat dari bahasa Inggris.
Dari situs
Diskusi
04.03.2006 17:03:37
menarik saya suka
22/09/2004 17:31:30, tanjaMengomentari artikel "Sepuluh aturan emas untuk kesuksesan karier"
Satu di musim panas, dan yang kedua (dalam kotak biru, saya tidak tahu subordinasi mana) - sebanyak di bulan Oktober. Saya tidak berpikir aturan telah berubah sejak saat itu. Ya, dan emas, karena kebiasaan, kami menyebut medali "Untuk keberhasilan khusus dalam mengajar".
Diskusi
Saya tidak tahu tentang tahun ini, tetapi tahun lalu, 2015, untuk mendapatkan medali, selain sertifikat kehormatan, Anda harus tidak memiliki 3 saat ini, yaitu. hanya ada 4 dan 5 di buku harian itu. Ini adalah kondisi yang paling sulit. Meski tidak disebutkan dimanapun.
Seperti yang mereka jelaskan kepada kami, dua medali tidak akan diberikan, federal dan Moskow. Belum ada seorang pun di sekolah yang bisa menjelaskan. untuk federal - dua tahun balita, untuk jumlah tiga ujian Moskow setidaknya 223 poin (tidak jelas kapan medali ini akan diterima secara fisik)
"Sertifikasi akhir negara" mengacu pada prosedur sertifikasi pada akhir tingkat pendidikan yang sesuai. Secara khusus, setelah lulus dari kelas 11, untuk mendapatkan sertifikat, seorang lulusan harus lulus prosedur sertifikasi akhir negara.
Ada stereotip umum bahwa seiring bertambahnya usia, kemampuan profesional sedang menurun. Itu tidak benar. Hari ini banyak Penelitian ilmiah konfirmasi sebaliknya - selama bertahun-tahun, kemampuan profesional hanya tumbuh, diperkaya oleh pengalaman yang diperoleh. Menurut standar modern, setelah usia 50 tahun, waktu yang paling berhasil dan sukses secara profesional dalam hidup dimulai. Memulai karir baru, memulai bisnis dari awal, menemukan pekerjaan impian Anda, menguasai profesi yang tidak dikenal - semua ini lebih dari ...
Cara membuat keinginan. Mengapa beberapa keinginan menjadi kenyataan dan yang lainnya tidak? Apakah ada cara rahasia untuk mewujudkan keinginan? Faktanya, semua keinginan kita terpenuhi jika kita memikirkannya dengan benar. Seluruh rahasia terletak pada kata-kata yang benar mimpi. Sementara sebuah pikiran berputar di kepala Anda, itu adalah sesuatu yang kabur dan tidak spesifik. Tetapi begitu Anda meletakkannya di atas kertas, pikiran itu menjadi lengkap dan jelas. Apa kamu setuju? Sama halnya dengan keinginan. Bagaimana, berdoa, beri tahu, Semesta ...
Saya suka Steve Jobs, pemimpi yang gigih ini, penemu hebat yang tidak pernah menyerah dan berhasil. 7ya.ru - proyek informasi tentang masalah keluarga: kehamilan dan persalinan, pengasuhan anak, pendidikan dan karier, ekonomi rumah tangga, rekreasi, kecantikan ...
Diskusi
Baru-baru ini saya mengetahui dari seorang teman bahwa dia diadopsi. Wanita ini memiliki penampilan Kaukasia yang penuh warna, dan orang tua angkatnya berambut pirang dan merah)) Mereka menulis bahwa putrinya pergi ke nenek buyutnya. Dan dia percaya. Hingga pada usia 14 tahun, simpatisan mengatakan yang sebenarnya. Ada ledakan yang mengerikan, dia lari dari rumah, dia tidak bisa memaafkan bahwa mereka tidak mengatakan yang sebenarnya. Kemudian dia berdamai dengan orang tuanya, tetapi sepenuhnya menyadari dirinya bahagia dan bersyukur (menurutnya) setelah kelahiran anaknya sendiri. Saya sangat disarankan untuk tidak menyembunyikan kebenaran dari anak, untuk mengajarkannya sejak usia dini.
Kami memiliki dua anak seperti itu di keluarga kami - satu berusia 29 tahun diambil pada 7,5, yang lain 35, mereka diambil pada 1 gol. Yang satu tahu kebenaran tentang adopsi dan semua detailnya, yang kedua hidup dengan rahasia sampai sekarang. Keduanya adalah orang sukses bahkan orang sukses. Pada saat yang sama, keduanya tidak bersinar dengan kecerdasan super, tetapi mereka bekerja dengan sukses dengan VO. pada orangtua angkat Mereka tidak mirip dalam penampilan atau kepribadian. Semua ini tidak menghalangi mereka untuk menjadi bagian dari klan dan keluarga. Jadi banyak tergantung pada harapan. Di sini (yang lebih penting) kedua keluarga tidak mengharapkan sesuatu yang supernatural dari mereka, orang tua mereka memiliki anak sedarah.
1. Lupakan kekurangan. Lebih baik untuk lebih sering memikirkan kelebihan Anda. Ini adalah perintah pertama dan utama. 2. Kurangi tinggal di rumah. Ada banyak hal menarik di sekitar! 3. Tahu cara mendengarkan. Hargai pendapat orang lain. Jangan memaksakan milikmu. 4. Cium dirimu. Temukan parfum "Anda", karena aroma berhubungan dengan orang :) 5. Jangan takut untuk berubah. Kembangkan, maju. Mencoba. Cari sendiri. 6. Persediaan permen. Semua iklan mengatakan nafas segar membuatnya lebih mudah untuk dipahami. Cara itu! 7. Perhatikan langkah Anda. Anda tidak harus terus-menerus...
Klien kami adalah orang-orang yang solid dan sukses yang tidak datang demi medali emas. Hal utama adalah suasana nyaman di lapangan, memungkinkan Anda untuk bersantai setelah pekerjaan kantor, negosiasi yang menegangkan, dan kemacetan lalu lintas Moskow. Spesifik pelatihan adalah menempatkan teknik yang baik dan mengajarkan permainan. Memang, setelah 2-3 bulan pelatihan, orang dewasa akan ingin bermain. Dan tentu saja, pelajari cara bermain dengan skor dan menangkan! Fokus utama dari program tenis dewasa adalah untuk mengajarkan tenis...
Setelah menjadi penyelenggara Olimpiade dalam subjek "Ilmu Sosial", "Junior" menerima akses ke portal Olimpiade Semua-Rusia. Ini memungkinkan untuk bertukar informasi dengan cepat dengan Dewan Rusia Olimpiade untuk anak sekolah dan presentasi pengalaman Istana kreativitas anak. Sudah menjadi tradisi yang baik di kota kami untuk merayakan keberhasilan anak-anak berbakat dan berbakat di halaman edisi tahunan Dana Emas Novosibirsk. Buku ini berisi nama dan tim berdasarkan hasil partisipasi mereka dalam kompetisi, festival,...
09/09/2011 10:35:10 PM, Golden Sun (dalam sistem 210778). 7ya.ru adalah proyek informasi tentang masalah keluarga: kehamilan dan persalinan, pengasuhan anak, pendidikan dan karier, ekonomi rumah tangga, rekreasi, kecantikan dan kesehatan, hubungan keluarga.
Diskusi
Tahun ini kami pergi ke 809, sengaja pergi ke guru tertentu. Selama semua orang menyukainya.
Terima kasih banyak atas jawabannya, kami pergi ke 387, mereka sepertinya suka di sana, tetapi ulasannya tidak terlalu bagus, kepala sekolah 809 datang ke taman kanak-kanak kami, menceritakan semuanya dan menyukai hal yang sama. Kita turun jam 1400, 712 dan 1293
Jika saya tinggal di rumah selama lima, sepuluh, dua puluh tahun lagi - kue tidak akan menjadi lebih enak, tetapi borscht Di mana ada karier - anak-anak biasanya bersama nenek atau pengasuh hampir sepanjang waktu dan saya mendukung Anda, tetapi ada jebakan kecil .Sahabatku lulus sekolah dengan emas...
Diskusi
Bagaimana Anda menghindari kesepian? Artinya, khusus apa yang Anda lakukan sepanjang hari kecuali pekerjaan rumah tangga. Sejujurnya, saya sudah gila cuti hamil justru karena kurangnya komunikasi. Anak di taman, suami di tempat kerja sepanjang hari, pacar juga. Dan saya lelah tidak kurang dari di tempat kerja.
Ditulis dengan baik, bagus. Tidak ada cukup wanita seperti itu. Di sinilah saya sekarang dengan bermartabat dan senang duduk di rumah. Tapi bukan karena aku punya bakat untuk itu. Hanya seorang anak kecil. Dan aku menyukainya, aku sangat menyukainya. Tapi sekarang. Dan dalam beberapa tahun, saya mungkin ingin bekerja seperti itu! Lagi pula, saya suka bekerja sebelumnya, dan anak itu akan tumbuh dewasa. Terlepas dari kenyataan bahwa saya memiliki hobi dan teman, dll. Namun, saya tidak berpikir akan ada cukup di rumah. Kamu hanya perlu bahagia dengan semuanya. Itu sudah pasti. Dan Anda tidak bekerja karena tidak ada cukup bakat untuk berkarir sebagai ibu rumah tangga. Dan karena pada saat ini Anda sangat ingin. Bagaimanapun, bakat - meskipun percikan Tuhan, tetapi itu bisa diperoleh. Sekarang Anda hanya ingin bekerja. Jika Anda ingin menjadi ibu rumah tangga. Seperti yang Anda tulis.
Jika nanti Anda ingin berdoa di depan ikon ini, maka Anda perlu mengambil berkah, lalu menguduskannya. Saya pikir itu bahkan diinginkan untuk menunjukkan apa yang ingin Anda jahit, karena beberapa skema non-kanonik. Saya tidak tahu tentang sulaman, tetapi ketika ikon dilukis, mereka berpuasa dan menahan diri hubungan pernikahan. Oleh karena itu, ikon sering ditulis selama puasa beberapa hari, terutama selama Masa Prapaskah Besar. Omong-omong, mulai 13 Agustus, Puasa Asumsi dua minggu dimulai, hingga 28 :)))
Di forum Ubrus, sepertinya ada topik tentang ini. Saya juga membaca tentang menyulam ikon di Pesta Lajang, lihat.
Saya tidak mengerti kesuksesan saat ini dalam hal apa?? 7ya.ru adalah proyek informasi tentang masalah keluarga: kehamilan dan persalinan, pengasuhan anak, pendidikan dan karier, ekonomi rumah tangga, rekreasi, kecantikan dan kesehatan, hubungan keluarga.
Saya pikir itu benar. Semoga sukses dan sehat! Aturan emas pemberian makanan buatan. 7ya.ru adalah proyek informasi tentang masalah keluarga: kehamilan dan persalinan, pengasuhan anak, pendidikan dan karier, ekonomi rumah tangga, rekreasi, kecantikan dan kesehatan...
Diskusi
begitulah cara kami pergi dari St. ke Guards dalam 5 minggu. itu juga 30-40 gr dada + 100 gr. makanan tambahan dengan campuran dan juga 2300 lahir, hanya sekarang kami tidak memiliki anak kembar :))
pada awalnya, saya menambahkan dari sendok setiap 3 jam selama 30-50 gram dengan campuran. putri saya tidak segera mulai mengisap jumlah yang tepat dari payudara, tetapi secara alami secara bertahap, ada lebih banyak susu dan setelah satu setengah bulan, saya benar-benar menghapus makanan tambahan. Rezim makan pada 5 minggu berubah tiba-tiba - mereka memberi makan St setiap 3-4 jam, pada Penjaga setiap setengah jam. kemudian menjadi 2-2,5. masalah utama saya adalah - cengkeraman payudara yang benar setelah botol, itu diselesaikan dengan bantuan konsultan. kami berpisah dengan botol secara tiba-tiba, ini juga penting. kemudian pada 8 bulan mereka belajar mengisap dari botol lagi :)))
IMHO, itu pengalaman saya.
Saya pikir ya. Secara umum, mengontrol penimbangan sebelum dan sesudah adalah cara langsung ke botol, karena anak makan tidak merata di siang hari dan apakah dia makan atau tidak harus dinilai dari penambahan berat badan. Hal utama di sini adalah benar-benar memberi makan 50 g, tetapi sesuai permintaan. Akibatnya, dalam sehari anak akan menghisap sendiri. Jauh lebih mudah untuk menyedot dari botol! Tapi payudara bekerja. Lakukan seperti yang dikatakan dokter, sehingga Anda akan memiliki banyak susu, dan anak-anak akan belajar mengisap payudara. Saya memiliki pengalaman yang sama dengan putri saya. Kami telah mengatasi segalanya.
Sukses karir dengan dua anak. Gadis yang berhasil membuat karir (memulai pada usia 30) dan Tidak masalah kapan dan di mana untuk memulai. Untuk semua ibu - semoga sukses dan sukses! 09. 10.2006 16:43 pesan telah dihapus oleh moderator berdasarkan paragraf aturan: - bahasa cabul ...
Diskusi
Tampaknya contoh saya tidak cukup dalam subjek, tapi tetap saja. Kami memiliki penghasilan yang sangat baik di perusahaan - dan cukup banyak istri tidak bekerja - gaji suami cukup. Karyawan kami meninggal dalam kecelakaan 5 tahun yang lalu. Istrinya baru berusia 30 tahun dan memiliki dua orang anak. Dia sudah lama tidak bekerja. Mereka mengambil istri sebagai asisten di departemen tempat suaminya bekerja, mereka benar-benar memasuki posisinya. .
09.10.2006 11:32:41, LindaaSaya juga tinggal 12! tahun dengan 2 anak, saya telah bekerja selama setahun, tetapi gaji meninggalkan banyak yang diinginkan, 15-16 ribu. Benar, jadwalnya sesuai 2/2. Saya tersiksa oleh pertanyaan yang sama, ke mana harus lari, jika masih memungkinkan, tentu saja. Sejujurnya, saya belum melihat prospek apa pun (untuk saya sendiri), saya berusia 36 tahun.
09.10.2006 11:08:14, sama10 .jangan salah kirim ke bos!!! 06.11.2005 21:29:08, Dream_fantom. Dan apa, orang yang mengikuti aturan ini berkembang dengan baik? yang Termasuk kritik untuk memulai dengan pujian. + Saya mendukung Alex dalam hal itu hubungan baik= setengah sukses.
Diskusi
jangan berteman dengan siapapun!
jangan banyak bicara apalagi downline
jangan mengajari siapa pun apa pun, melampaui - hanya minimal :) Jika tidak, kembangkan diri Anda sebagai pesaing :) Dorong pembelajaran mandiri
jika Anda pergi ke pihak berwenang dengan pertanyaan - bawa jawaban untuk pertanyaan ini secara bersamaan;) dengan sedikit ruang untuk bermanuver :)
Bosmu adalah gabungan ayah, ibu, dan suamimu :) kebenarannya ada di Resort terakhir:) Terkadang dia perlu diberi tahu, terutama saat dia mabuk (di pesta). Pada saat yang sama, perasaan tulus harus muncul dalam suara dan ekspresi wajah Anda :)
Jangan terlibat dalam percakapan pribadi. Jangan membahas atau menghakimi karyawan mana pun. Perlakukan semua orang dengan setara dan ramah. Berpakaian formal dan lebih baik dari yang lain (yang terakhir dicuri dari Kondrateya).
Hampir tidak ada orang yang, setidaknya jauh di lubuk hatinya, tidak memimpikan pertumbuhan karier, karena kesuksesan karier adalah semacam batu loncatan menuju masa depan yang makmur. Sayangnya, tidak semua orang berhasil membangun karier yang sukses. Jadi, apa yang harus dilakukan oleh seseorang yang ingin mencapai ketinggian karir tertentu? Kualitas apa yang harus dia kembangkan?
Percaya diri
Percaya diri adalah langkah pertama dan terpenting di jalan menuju kesuksesan. Penting untuk mencoba memberi tahu orang lain bahwa Anda dapat membuat keputusan sendiri, terus-menerus memantau proses kerja, dan selalu siap menjawab kata-kata Anda. Jika Anda mulai berperilaku seperti bos, maka Anda bisa segera menjadi bos. Yang terpenting adalah tetap bekerja keras dan tidak sengaja mencampuradukkan kepercayaan dengan kesombongan.
Kemampuan untuk bernegosiasi
Paling sering, kemampuan untuk bernegosiasi adalah satu-satunya jalan mencapai apa yang Anda inginkan. Apakah Anda takut untuk bernegosiasi karena Anda belum pernah melakukannya sebelumnya? Tetapi Anda harus mulai dari suatu tempat! Dan untuk mengatasi rasa takut, Anda bisa membaca buku yang menarik pada topik tertentu atau bahkan menghadiri pelatihan yang menarik. Untuk mengembangkan keterampilan yang begitu berharga, segala cara baik!
Omong-omong, negosiasi tertulis sama pentingnya. Oleh karena itu, sangat penting untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda. korespondensi bisnis. Setiap surat profesional harus dibuat untuk dibanggakan!
Kemampuan mempertahankan pendapat
Beberapa karyawan secara keliru percaya bahwa tugas apa pun yang diberikan kepada mereka harus dilaksanakan tanpa syarat persis dalam bentuk yang ditugaskan kepada mereka, dan gaya manajemen harus dijalankan, terlepas dari kecukupannya. Namun, keterampilan profesional yang paling penting adalah kemampuan untuk mempertahankan pendapat Anda, jadi jangan takut untuk melakukan ini.
Sistem perencanaan yang jelas
Jika Anda bertujuan untuk kesuksesan karir, pastikan untuk merencanakan hari Anda. Anda dapat membuat rencana kerja di ponsel Anda atau di komputer, atau Anda dapat menggunakan buku harian atau bahkan selembar kertas biasa. Yang utama adalah menemukan Cara terbaik mengelola semua tugas yang digariskan dalam rencana ini.
Selain itu, disarankan untuk membuat rencana jika terjadi force majeure. Misalnya, hampir tidak ada organisasi yang kebal dari kebangkrutan, dan jika Anda merasa sulit untuk menjawab pertanyaan tentang apa yang akan Anda lakukan jika Anda menjadi pengangguran, inilah saatnya untuk duduk dan membuat rencana. Bahkan jika Anda harus berpisah dengan tempat kerja favorit Anda, setidaknya Anda akan memiliki gambaran tentang arah mana yang harus dilalui.
Gerakan konstan menuju tujuan
Tidak ada satu hari pun yang harus disia-siakan. Untuk mencapai tujuan Anda yang berharga, Anda harus bergerak terus-menerus, meskipun terkadang perlahan, tetapi pasti. Proses ini harus terus menerus. Dan jangan ragukan kemampuan kita, karena seringkali kita sendiri yang membuat hambatan bagi diri kita sendiri.
Investasikan pada diri Anda sendiri
Anda tidak boleh menyisihkan waktu dan uang untuk pengembangan diri dan peningkatan diri. Untuk selalu tetap diminati sebagai karyawan, Anda perlu terus mengembangkan keterampilan Anda. Kebetulan, itu sama sekali tidak perlu kasus ini pergi ke pendidikan tinggi berikutnya - pelatihan dan kursus pengembangan juga cukup cocok. Hal utama adalah tidak berdiri diam.
Portofolio karya terbaik
Untuk menunjukkan tingkat profesionalisme Anda, buatlah portofolio karya terbaik Anda. Omong-omong, portofolio dapat mencakup apa saja - foto, sketsa, laporan kompleks yang berhasil Anda selesaikan, atau bahkan rencana untuk proyek Anda. penelitian pemasaran dan perusahaan. Portofolio adalah cara terbaik untuk menunjukkan kepada manajemen apa yang Anda mampu.
Penampilan rapi
Penampilan yang rapi merupakan faktor penting lain yang menentukan keberhasilan dalam berkarir, terutama jika seorang wanita membangun karier.
Ungkapkan semua rahasia daya tarik wanita portal kecantikan MyCharm.ru disebut. Ini adalah ensiklopedia kecantikan nyata, di mana Anda selalu dapat menemukan deskripsi tren populer dan produk baru terbaik di semua bidang tata rias. Katalog kosmetik yang mengesankan dengan ulasan dan ulasan berbagai macam produk akan membantu Anda memilih kosmetik yang tepat. Dengan MyCharm.ru Anda akan selalu menjadi yang teratas!
Persepsi yang tenang terhadap keberatan dan komentar
Untuk mencapai ketinggian karier, sangat penting untuk belajar bagaimana memahami dengan tenang setiap keberatan dan komentar. Kadang-kadang bahkan berguna untuk mengetahui dengan tepat di mana Anda tidak memenuhi harapan orang lain - ini akan membantu Anda berkembang dan meningkat lebih jauh. Jika Anda mengambil setiap komentar ke hati, harga diri akan mulai turun, dan peluang karir akan bergerak kembali ke istilah tidak terbatas. Itulah mengapa Anda perlu mencoba untuk memahami semua komentar secara memadai dan profesional.
Kemampuan mengatasi stres
Sangat penting untuk menangani tekanan apa pun secara tepat waktu, jika tidak, stres dapat mulai mengendalikan Anda, secara bertahap menghancurkan hidup Anda dan meniadakan semua kesuksesan masa lalu. Itulah mengapa Anda perlu mencoba "menekan" stres sejak awal. Jika Anda tidak dapat mengatasinya sendiri, pastikan untuk menghubungi spesialis.
Kemampuan untuk mengatakan "tidak"
Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, banyak orang tidak tahu bagaimana mengatakan "tidak". Namun, untuk selanjutnya pertumbuhan profesional keterampilan ini sangat penting. Namun, itu sama pentingnya untuk pertumbuhan karir, dan untuk kesehatan mental. Jika Anda ingin bersikeras sendiri - jangan ragu untuk mengatakan "tidak" dan jangan mengikuti petunjuk siapa pun.
Pendelegasian wewenang
Tidak ada yang pernah bisa melakukan segalanya. Dan ini, pada prinsipnya, cukup normal. Tetapi bagaimana Anda menghadapi beban kerja yang tidak realistis? Jawabannya sederhana: Anda harus bisa mendelegasikan wewenang. Misalnya, untuk melakukan yang terbaik hal-hal penting, dan mendelegasikan tugas rutin saat ini kepada pekerja magang atau rekan kerja yang tidak terlalu sibuk.
Penolakan sepenuhnya terhadap kebencian dan kecemburuan
Sama sekali tidak ada gunanya membuang waktumu untuk ini perasaan negatif. Lebih banyak orang sukses selalu dan akan selalu begitu. Marah pada orang lain dapat meninggalkan Anda tanpa promosi yang ditunggu-tunggu, jadi lebih baik mengarahkan energi Anda ke arah yang benar.
Pujian untuk kemenangan Anda sendiri
Untuk kemenangan Anda, meskipun kecil, Anda pasti harus memuji diri sendiri. Jika Anda memenuhi rencana secara berlebihan, tetap tinggal setelah bekerja untuk menyerahkan laporan penting, atau melakukan beberapa pekerjaan terbaik - inilah saatnya untuk memuji diri sendiri dari lubuk hati Anda! Hanya saja, jangan menganggap diri Anda sebagai kelebihan orang lain, agar tidak ditangkap oleh megalomania.
Pilihan bidang yang muncul
Jika Anda tidak meninggalkan keinginan untuk maju dan membuktikan diri dengan sisi yang lebih baik, penting untuk mencoba memperhatikan industri yang memungkinkan untuk menerapkan semua ide ini. Lingkungan tanpa masa depan dan tanpa prospek yang jelas bukanlah awal yang terbaik untuk karir yang cemerlang.
Untuk menentukan panggilan Anda dan memilih tempat kerja yang cocok, tidak ada salahnya untuk mengikuti saran dari para astrolog - mereka akan membantu Anda memahami apakah Anda telah memutuskan untuk bergerak ke arah yang benar. Ingat: merencanakan karier sesuai dengan horoskop pribadi Anda adalah komponen penting kesuksesan lainnya, dan di sini majalah wanita "MyJane.ru" dengan berbagai horoskopnya akan membantu Anda.
Anda perlu dengan jelas mendefinisikan sendiri apa yang sebenarnya Anda rencanakan untuk dicapai, dan bertindak ke arah ini. Hanya dalam hal ini, hasilnya tidak hanya akan membenarkan semua harapan Anda, tetapi juga dapat melebihi mereka berkali-kali!
Sebuah foto 11:52 22.02.2018
Banyak orang bermimpi untuk mencapai kesuksesan dalam karir mereka, tetapi tidak semua orang tahu apa itu langkah-langkah tertentu perlu dilakukan.
Orang tidak menjadi pro pada apa yang mereka lakukan karena keberuntungan. Profesor dari NYU Stern School of Business Scott Galloway berbagi tips yang akan berguna bagi semua orang.
1. Sertifikat tidak cukup
selesai pendidikan yang lebih tinggi meningkatkan peluang Anda untuk membangun karier, meskipun tidak memberikan jaminan 100%. Tetapi meskipun Anda tidak memiliki ijazah universitas, Anda tidak perlu putus asa. Lulus dari sekolah mengemudi, kursus tata rambut, kelas pijat, atau sertifikasi penyelam.
Ada kemungkinan bahwa beberapa di antaranya akan membantu Anda membangun karier. Atau setidaknya dapatkan keterampilan tambahan yang pasti tidak akan hilang.
2. Menggabungkan keterampilan
Ada baiknya jika Anda tahu bagaimana melakukan satu hal dengan sempurna: menulis teks, membangun rumah, menggambar. Namun lebih baik lagi jika kamu bisa mengkombinasikan beberapa skill lawan dalam diri kamu. Jadi, misalnya, pengetahuan tentang fungsionalitas Excel tidak akan mengganggu desainer jika Anda harus menulis laporan proyek.
3. Cari peluang
Apakah Anda ingin menunjukkan diri Anda? karyawan yang tepat? Menganalisis apa yang tidak dimiliki perusahaan untuk pengembangan. Pilih dua atau tiga poin spesifik dan gunakan untuk pertumbuhan Anda sendiri. Belajarlah untuk mengeksekusi dengan ahli apa yang dibutuhkan tim saat ini, dan upaya Anda akan dihargai.
4. Pindah ke kota
Semuanya jelas di sini. PADA kota besar secara signifikan lebih banyak kesempatan untuk menemukan pekerjaan bergaji tinggi. Dan kantor perusahaan besar tidak terletak di pedalaman. Jika Anda ingin pertumbuhan, pergilah ke kota.
5. Lakukan pekerjaan yang membosankan
Apa saja, bahkan yang paling banyak proyek menarik, memerlukan analisis awal dan persiapan yang matang. Karena itu, jika Anda ingin karya Anda menarik perhatian publik, Anda harus terjun ke rutinitas terlebih dahulu.
6. Tahu bagaimana menunggu
Investasikan waktu dan uang Anda untuk sesuatu yang tidak berhasil hasil instan. Dan ini tidak berlaku untuk deposito bank. Misalnya, terlibat dalam pelatihan yang tidak akan langsung membuahkan hasil, tetapi akan membuahkan hasil yang baik di masa depan.
7. Tunjukkan kekuatan dan daya tahan
Kuat dan orang terkenal Mereka tidak menjadi seperti itu karena mereka terlahir kaya atau lulus dari sekolah elit. Masing-masing dari mereka masuk untuk olahraga setiap hari. Dialah yang membentuk daya tahan dan karakter. Anda harus yakin bahwa apa pun yang terjadi, Anda siap menghadapi tantangan apa pun.
8. Jangan ikuti mimpimu
Ya Ya persis. Nasihat untuk menyerah pada passion dan mengikuti passion sering diberikan oleh mereka yang sudah menjadi orang sukses dan kaya. Faktanya, tidak ada pemodal yang menyukai pajak atau bunga. Gairah baik dalam hubungan romantis, profesionalisme penting dalam pekerjaan.
9. Keseimbangan antara kehidupan pribadi dan karir? Lupa!
Semua orang tahu putra teman ibunya, yang memegang posisi tinggi di perusahaan terkenal, lari maraton sebulan sekali, blog tentang kecerdasan buatan Dia sudah menikah dan memiliki 4 orang anak. Tapi itu bukan kamu! Berhentilah mencari keseimbangan. Hanya lebih memperhatikan masalah mendesak- keluarga atau pekerja.
10. Bertarung dengan tidak adil
Tidak, ini bukan saran untuk berlebihan dan mengkhianati rekan kerja. Ini adalah saran bagi Anda untuk lebih kreatif dan mengikuti jalan yang diabaikan orang lain. Argumen "kami selalu melakukan ini dan itu berhasil" bukan lagi argumen Anda. Suara Anda seperti ini: "Mari kita coba sesuatu yang baru, belum pernah ada yang melakukan ini sebelumnya, tetapi saya tahu bahwa semuanya akan berhasil!"
Mencapai kesuksesan karir bisa datang dalam berbagai bentuk. Tetapi ada hal-hal tertentu yang dapat Anda lakukan hari ini untuk mengubah karier Anda dan sukses dan maju.
Sebagian besar dari kita mencoba lusinan kegiatan tidak efektif yang hanya dapat memajukan karir kita sebesar 10,20%. Kita perlu fokus pada hal-hal kecil yang dapat membuat perbedaan besar dalam kesuksesan karir kita.
7 rahasia sukses karir
Cari mentor
Tidak perlu menemukan kembali roda dalam hal karir yang gemilang. Tidak peduli apa industri atau impian yang Anda miliki, sangat mungkin bahwa seseorang telah berhasil dalam karir yang Anda inginkan. Mereka membuat kesalahan dan belajar pelajaran yang sulit yang bisa Anda pelajari sehingga Anda tidak harus membuat kesalahan yang sama.
- Di mana untuk memulai: untuk kesuksesan karir, seorang mentor tidak harus seseorang yang bersama Anda hubungan nyata. Berhubungan dan membangun hubungan dengan seorang mentor membutuhkan kerja keras, tetapi setiap orang memiliki akses ke seorang mentor di zaman sekarang informasi usia. Anda dapat memilih biografi orang yang sukses, yang kariernya Anda kagumi, dengarkan podcastnya, tonton wawancaranya, dll. Anda dapat memilih dari beberapa mentor, yang masing-masing akan memberi Anda perspektif unik untuk sukses dalam karier dan kehidupan Anda secara umum.
Belajar bahasa asing
Belajar bahasa dapat menambah 10 hingga 15% gaji Anda.
pada 2017 Ini adalah bahasa yang paling diminati untuk dipelajari di pasar tenaga kerja:
Tempat pertama - bahasa Inggris
Tempat kedua - Jerman
Tempat ketiga - Prancis
ESHKO mungkin salah satu yang terbaik institusi pendidikan untuk belajar bahasa asing secara online, yang akan membantu Anda untuk kesuksesan karir. Mereka memiliki kesempatan untuk mengunduh pelajaran percobaan, kelas berlangsung 20-30 menit sehari, dan di akhir kursus, sertifikat dikeluarkan. Melihat Informasi rinci mungkin bagi penduduk Rusia, dan - untuk penduduk Ukraina.
Di mata majikan, karyawan yang berbicara dua bahasa atau lebih dianggap lebih berharga daripada sisanya. Oleh karena itu, dengan menjadi lebih berharga di pasar kerja, Anda dapat menemukan peluang baru dan lebih besar (bahkan di seluruh dunia jika Anda belajar bahasa kedua), berikan diri Anda kebebasan lebih dan akhirnya tujuan besar untuk sukses dalam karir Anda.
- Di mana untuk memulai:
jika Anda ingin memajukan karir Anda dalam bahasa asing, lebih baik fokuskan perhatian Anda untuk menjadi pembicara terbaik pada miliknya bahasa pertama, karena sebagian besar keterampilan bahasa Anda akan digunakan untuk berkomunikasi dengan orang lain, baik itu klien, mitra, atau rekan kerja.
belajar bahasa – cara yang bagus untuk kesuksesan karir, tetapi mungkin tampak sulit pada awalnya jika pekerjaan Anda penuh waktu, tetapi Anda dapat menggunakan situs online untuk mulai belajar bahasa online dengan guru profesional bahasa setiap saat sepanjang hari dan setiap hari dalam seminggu. Pelajaran biasanya hanya 30 menit masing-masing, sehingga Anda dapat menyesuaikan dengan jadwal Anda tidak peduli seberapa sibuk Anda.
Latih keterampilan berbicara di depan umum Anda
- Di mana untuk memulai: Lihat pengrajin lokal Anda berbicara di depan umum sehingga mereka dikelilingi oleh komunitas pembelajar yang mendukung dan sudah sukses dalam karir mereka. Anda akan menerima dukungan konstruktif, terhubung dengan orang lain, dan tumbuh bersama sebagai pembicara profesional. Ada banyak tutorial online tentang hal ini. Ini adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan latihan untuk pemula dan bahkan pembicara tingkat lanjut, yang pasti akan membantu Anda sukses dalam karir Anda.
Mendaftar untuk kursus pendidikan
Pendidikan online tanpa diragukan lagi adalah cara terbaik untuk mempelajari segala jenis aktivitas untuk kesuksesan karier. Manfaat belajar online sangat besar, inilah peluangnya belajar di mana saja, kapan saja, dan harga terjangkau (sering gratis).
Kursus online untuk mempelajari keterampilan baru yang terkait dengan pekerjaan Anda atau industri masa depan yang ingin Anda masuki dapat menjadi investasi yang bagus di sukses masa depan karir Anda. Kabar baiknya adalah ada banyak situs pembelajaran di luar sana.
- Di mana untuk memulai: Daftar tempat untuk berpartisipasi dalam kursus online tidak ada habisnya. Anda dapat memeriksa ESHKO, Pemimpin, Profmeter atau Prestise, yang merupakan kursus pelatihan paling populer di ceruk mereka tentang berbagai topik - manajemen, pemasaran, ekonomi, Teknologi komputer, bahasa asing, desain, dan banyak lagi. Kursus semacam itu akan membantu Anda menemukan kesuksesan dalam karier dan kehidupan Anda juga.
Lakukan lebih banyak untuk basis kenalan Anda
- Di mana untuk memulai: buatlah daftar sepuluh orang yang paling Anda kagumi di antara kenalan Anda saat ini dan orang-orang yang menurut Anda dapat membantu Anda sukses dalam karier. Kirim hadiah, undang mereka untuk minum kopi, dan terlibat dalam komunitas mereka (jika mereka memiliki blog, podcast, dll.). Untuk kesuksesan karir, fokuslah pada menggandakan kualitas orang-orang di jaringan Anda, alih-alih hanya memperluasnya.
Bepergian ke tempat yang membuatmu tidak nyaman
Ini mungkin tampak tidak pada awalnya, tetapi itu membantu dalam mencapai kesuksesan karier. Beberapa langkah karir terbesar saya adalah ketika saya berkeliling dunia sendirian ke negara lain seperti Kolombia, Argentina atau Peru. Dengan menempatkan diri Anda dalam situasi yang tidak nyaman ini dan mengisolasi diri dari gangguan sehari-hari, Anda dapat mulai berpikir tentang apa yang sebenarnya Anda inginkan dari karier Anda dan dapat berpikir lebih banyak. level tinggi, dari biasanya.
- Di mana untuk memulai: untuk kesuksesan karir cara yang lebih baik memulai perjalanan daripada memilih tempat duduk dan memesan tiket pesawat.
Lebih baik dalam mengatur waktu Anda
Untuk melakukan salah satu hal yang kami sebutkan di atas dalam artikel ini, Anda memerlukan . Setiap orang memiliki jumlah jam yang sama per hari, tetapi orang yang mungkin lebih banyak produktif, dapatkan lebih banyak peluang, pelajari lebih banyak keterampilan, dan tumbuh lebih cepat dalam hidup saat mereka berhasil dalam karier mereka. Menambahkan beberapa tugas lagi per hari mungkin tidak tampak seperti masalah besar, tetapi jika Anda mengulangi proses yang sama setiap hari selama satu tahun, dua tahun, lima tahun, kesenjangan melebar secara signifikan dan eksponensial.
Kami harap Anda menemukan artikel ini bermanfaat dan tujuh rahasia ini akan membantu Anda. sukses dalam karirmu. Untuk bagian kami, kami berharap Anda tidak hanya semoga sukses dalam karier Anda, tetapi juga dalam kehidupan secara umum!
Saya telah bekerja di salah satu perusahaan konsultan terbesar di negeri ini selama sebelas tahun. Ketika saya memulai saya jenjang karir dari posisi sales specialist, para leader di hampir semua posisi adalah laki-laki. Sekarang - sekitar 50% wanita, dan di beberapa departemen bahkan lebih. Bagaimana seorang wanita bisa membangunnya? karier? Semoga saya bisa memberi beberapa tips bermanfaat gadis dan wanita yang ingin kemajuan karir, tetapi belum tahu bagaimana melakukannya dan apa yang akan membantu mereka bersaing dengan pria.
Terlepas dari kenyataan bahwa kita akan berbicara secara khusus tentang pertumbuhan karir untuk wanita, saya sangat yakin bahwa hukum dasar karir adalah sama untuk semua orang.
Saat wawancara di perusahaan, ajukan pertanyaan tentang peluang karier. Beberapa perusahaan memilih untuk menumbuhkan tenaga kerja mereka, sementara yang lain mendatangkan eksekutif dari luar. Pilihan kedua, tentu saja, bukan milik Anda.
Ketika saya sedang mencari pekerjaan, masalah karir tidak terlalu menarik bagi saya karena usia saya yang masih muda, dan sudah dalam proses bekerja, saya belajar bahwa para pemimpin di perusahaan kami lebih memilih untuk tumbuh dari karyawan mereka. Ini memungkinkan seorang salesman muda tapi ambisius, yaitu saya, untuk mulai mencari posisi manajerial yang cocok di dalam. Dan pencarian saya dimahkotai dengan kesuksesan: setelah bekerja selama satu setengah tahun dalam posisi linier, saya diangkat sebagai wakil kepala departemen.
Tip 2: Bekerja di departemen yang didedikasikan untuk fungsi inti bisnis
Ketika sebuah bisnis berhasil, bisnis itu tumbuh, departemen tumbuh, dan posisi kepemimpinan baru muncul. Atau sebaliknya, diperlukan pengganti pemimpin sebelumnya untuk meningkatkan hasil. Unit yang menjalankan fungsi bisnis inti selalu diberikan Perhatian khusus pemilik atau manajer yang disewa, dan ini membuatnya mudah dilihat oleh pengambil keputusan.
Sebagai seorang penjual yang sukses, saya mengikuti pelatihan manajemen yang dihadiri oleh pendiri perusahaan. Pelatihan ini adalah titik balik pertama dalam karir saya.
Perlu dicatat bahwa pemimpin yang baik memiliki kebiasaan luar biasa untuk mengawasi karyawan Anda selama pelatihan yang berbeda, serta kemampuan untuk melihat di antara mereka calon manajer, bintang manajemen masa depan. Karena itu, jika Anda kebetulan mengikuti pelatihan seperti itu, dan ada pemimpin tingkat tinggi atau setidaknya salah satu dari atasan Anda, cobalah untuk berbicara, tunjukkan ide Anda, dan tunjukkan keterampilan komunikasi Anda. Ini adalah kesempatan Anda! Dan ingat: untuk membuat yang kedua kalinya kesan yang baik mungkin tidak.
Membuat kesan yang baik pada atasan itu baik, tetapi untuk promosi tangga karir dan mendapatkan posisi kepemimpinan saja tidak cukup. Anda harus produktif (saya harap Anda memahami aksioma ini bahkan sebelum membaca artikel). Semua pencapaian karir saya jelas terkait dengan hasilnya. PADA waktu yang berbeda itu adalah jumlah penjualan, kualitas layanan pelanggan, profitabilitas unit bisnis.
Selain hasil, perlu untuk mengembangkan dan menunjukkan kualitas dan keterampilan lain yang penting bagi seorang manajer. Misalnya, untuk mengangkat karyawan yang sukses dari pendatang baru. Untuk melakukan ini, mintalah untuk ditunjuk sebagai mentor rekan baru.
Hal pertama yang saya lakukan sebagai manajer, jika saya melihat potensi seorang pemimpin dalam diri seorang karyawan, adalah menunjuknya sebagai mentor. Baru-baru ini, spesialis penjualan muda kami, Anastasia, setelah bekerja selama sekitar enam bulan, diangkat sebagai kepala departemen. Semua karyawan, yang dengan hati-hati dibesarkan olehnya sebagai mentor, hanya memanjakan jiwanya, dan yang paling penting, menunjukkan hasil yang sangat baik. Selain itu, dia juga seorang pemimpin positif informal di departemen - dia mendorong tidak hanya lingkungannya, tetapi juga semua orang.
Cara yang baik naik tangga karier - pimpin dan berhasil menerapkan apa pun proyek. Victoria, kepala unit penjualan unit bisnis saya (unit tersebut mencakup beberapa departemen), diangkat ke posisi tersebut setelah implementasi yang sukses dua proyek: bekerja dengan rekomendasi dari klien dan PR internal. Selama implementasi, dan yang terpenting, setelah menyelesaikan proyek, saya dapat memastikan bahwa kualitas yang tepat untuk manajer tingkat ini.
Omong-omong, penunjukan saya sendiri sebagai kepala unit bisnis adalah karena keberhasilan implementasi proyek pengembangan kantor jarak jauh.
Untuk Anda karier terjadi, berinvestasi dalam diri Anda sepanjang waktu. Pergi ke pelatihan dan seminar, baca buku bisnis, temukan mentor. Saya mencoba membaca setidaknya satu buku profesional per bulan, menghadiri satu seminar per kuartal. Saya mengerti bahwa saya tidak cukup belajar - saya sedang berusaha meningkatkan kecepatan. Ada juga mentor - direktur eksekutif perusahaan kami Timur Dergunov, penulis buku yang baru-baru ini diterbitkan The Management Formula. Dalam kasus saya, manfaat seorang mentor jauh lebih besar daripada manfaat buku dan seminar.
Namun, untuk setiap aspek ini bersifat individual, jadi cobalah untuk mengambil "koper ajaib" Anda untuk belajar.
Namun, selain yang dijelaskan, ada beberapa alat lagi yang diabaikan oleh banyak wanita.
Girls, ingat, bahkan jika Anda berada dalam bisnis, ini tidak berarti bahwa di tempat kerja Anda harus maskulin atau, lebih buruk lagi, makhluk tanpa karakteristik seksual tertentu. Hal ini juga berlaku untuk cara komunikasi dan perilaku. Kenakan rok dan gaun, jangan ragu untuk menerima pujian dan nikmati pesona yang diberikan alam kepada kita. Perhatikan penampilan Anda dan terlihat seperti satu juta dolar. Hal ini sangat penting bagi wanita. Daya tarik yang didukung oleh pujian membuat setiap wanita lebih percaya diri. Gunakan pesona yang diberikan kepada kami secara alami dalam negosiasi dengan pelanggan dan karyawan - jangan takut untuk tersenyum pada lawan bicara Anda.
Namun, jangan berlebihan. Perilaku sembrono di pesta perusahaan tidak mungkin membantu Anda naik tangga karier. Ingat lelucon tentang pelatihan populer "Cara mengembalikan gambar wanita bisnis setelah pesta perusahaan". Hati-hati dengan alkohol dan pasangan dansa. Dan tentu saja hindari jumlah yang besar roman kantor: mereka dapat memberi Anda reputasi sebagai wanita yang berangin.
Tip 8: Gunakan Kecerdasan Emosional dan Intuisi
Di antara wanita kecerdasan emosional berkembang lebih baik daripada pria, Anda dengan sempurna merasakan emosi dan suasana hati karyawan dan pelanggan Anda. Kualitas ini dapat membantu di semua tahap: mulai dari bekerja dengan klien hingga merekrut dan mengadaptasi staf. Wanita jauh lebih kurus daripada pria, menurut saya, mereka merasakan suasana tim secara keseluruhan dan setiap karyawan secara individu. Intuisi akan memberi tahu Anda bagaimana berperilaku dalam situasi tertentu, membantu Anda membuat keputusan yang tepat, melihat proyek yang menjanjikan dan gagal, mengubah model perilaku tergantung pada berbagai kondisi, kegiatan, dll. Saya berbagi pandangan bahwa intuisi adalah alam bawah sadar kita, terakumulasi dalam dirinya sendiri pengalaman masa lalu, pengetahuan emosional dan rasional, visi prediktif.
Tip 9. Jangan Malu: Kesederhanaan Mempercantik, Tapi Tidak Memajukan
Di masa kanak-kanak, banyak gadis diajari untuk bersikap rendah hati, menjelaskan bahwa kualitas ini menghiasi seks yang adil. Saya setuju, tetapi dalam hal bisnis, Anda masih perlu percaya pada diri sendiri dan mengetahui nilai Anda. Dari pengalaman saya sendiri, saya dapat mengatakan bahwa wanita lebih rendah hati dalam harga diri, dan akibatnya, mereka sering tersiksa oleh pertanyaan tentang apakah mereka ada di tempat mereka, apakah mereka berhasil mengatasi tugas yang diberikan. Akibatnya, menurut statistik, mereka berpenghasilan lebih rendah daripada pria: banyak yang hanya takut untuk meminta kenaikan gaji secara teratur atau berpartisipasi dalam kompetisi untuk mengambil lebih banyak. kantor tinggi.
Emosi - secara mendasar membedakan perilaku wanita dari pria. Kami lebih emosional, kami tidak bisa selalu menahan tawa atau air mata kami. Dan ini benar-benar normal, tetapi di tempat kerja Anda perlu memantau ini. Jangan gunakan air mata sebagai alat manipulasi. Masyarakat terbiasa dengan kenyataan bahwa air mata adalah manifestasi dari kelemahan, dan jika Anda menangis dengan atau tanpa alasan, maka, selain penyesalan, jangan mengandalkan apa pun.
Bersikaplah wajar dalam perilaku: jangan pergi terlalu jauh dengan kegenitan dan jangan menjadikan diri Anda seorang karieris besi. Wanita sejati harmonis.
Saya yakin wanita lebih memiliki kelebihan dalam membangun karir, semoga pembaca pria memaafkan saya. Dan saya berharap Anda menggunakan semua keuntungan ini dengan efisiensi maksimum. Anda pasti akan berhasil, saya memeriksa.
